Autor: Alejandro

La obligatoriedad del reconocimiento médico laboral

El carácter voluntario u obligatorio de los reconocimientos médicos laborales en España.

Los servicios mínimos en una huelga

Índice de la entrada El derecho a huelga ¿Qué son los servicios mínimos? ¿Quién establece los servicios esenciales? ¿Qué trabajadores han de realizar los servicios mínimos? El derecho a huelga La huelga es un mecanismo de lucha de los trabajadores para la defensa de sus intereses que en España ha sido reconocido como derecho fundamental …

Las principales dudas de los permisos retribuidos en España

¿Días naturales o hábiles? ¿Es trabajo efectivo? ¿Tienen derecho las empleadas del hogar? Resolvemos todas las dudas de los permiso retribuidos.

La baja por maternidad cuando no se trabaja: requisitos y cuantía

Índice de la entrada El permiso de maternidad y el paro Situación 1: Finaliza el contrato de trabajo cuando estoy disfrutando el permiso de maternidad. Situación 2: Trabajadora que está cobrando el desempleo y solicita la prestación por maternidad. Situación 3: Trabajadora que está cobrando el subsidio por desempleo y se encuentra en situación de maternidad. Requisitos …

Convenio colectivo aplicable tras una subrogación o sucesión

El artículo 44.4 del Estatuto de los Trabajadores establece el convenio colectivo de aplicación tras una sucesión empresarial o subrogación.

Recolocación en otro puesto de un trabajador con incapacidad permamente

Recolocación en otro puesto de trabajo en la misma empresa cuando conceden al trabajador una incapacidad permanente total.

¿Cuándo y cómo se puede despedir a un trabajador indefinido o temporal?

Índice de la entrada El despido en España ¿Cuándo se puede despedir? ¿Cómo se puede proteger el trabajador? Consecuencias del despido ¿Cuál es el procedimiento que tiene que seguir la empresa? El despido en España Una de las causas más comunes de la extinción de la relación laboral es mediante un despido. Aunque coloquialmente muchas …