Categoría: Condiciones laborales

Cuanto y cuando se cobra en una ETT (Empresa de Trabajo Temporal)

Obligación de las empresas de trabajo temporal en cuanto al salario. ¿Qué día? ¿Cuánto me corresponde? ¿Me perjudica estar contratado a través de ETT?

¿Cuándo me puede volver a contratar una empresa?

La legislación laboral no establece un tiempo mínimo de espera entre contratos, pero la empresa lo hace para evitar un contrato indefinido.

El permiso retribuido por hospitalización, nacimiento o fallecimiento

Derecho de los trabajadores de falta al trabajo en caso de hospitalización, nacimiento o fallecimiento de un familiar.

La obligatoriedad del reconocimiento médico laboral

El carácter voluntario u obligatorio de los reconocimientos médicos laborales en España.

Los servicios mínimos en una huelga

Los servicios mínimos en España: requisitos, fijación por la autoridad gubernativa, trabajadores afectados, impugnación ante los tribunales…

Las principales dudas de los permisos retribuidos en España

¿Días naturales o hábiles? ¿Es trabajo efectivo? ¿Tienen derecho las empleadas del hogar? Resolvemos todas las dudas de los permiso retribuidos.

Convenio colectivo aplicable tras una subrogación o sucesión

El artículo 44.4 del Estatuto de los Trabajadores establece el convenio colectivo de aplicación tras una sucesión empresarial o subrogación.