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8 comments on „Contacta con nosotros”

  1. Buenos días,

    Me gustaría saber sobre la cotización y la excedencia voluntaria/por cuidado de hij@:
    – ¿Cual seria lo ideal la excedencia voluntaria y/o por cuidado de hijo?
    – ¿Debería solicitar la excedencia a partir del nacimiento de bebé o en cualquier momento? ¿Con antelación?
    – ¿Cuál es la duración del periodo de excedencia?
    – ¿Dónde comunico esa solicitud?
    – ¿Durante la excedencia está obligada la empresa a cotizar por la persona trabajadora? Si no cotiza ¿Yo puedo cotizar a la S.S.? Es decir que esos años son como se hubiese cotizado estando trabajando.
    – ¿Puedo realizar cualquier empleo durante la excedencia? ¿Hasta que se acabe retomaria el mismo trabajo? ¿Con aviso?
    – ¿Puedo percibir la pension no contributiva por discapacidad superior a 33%? Tengo hipoacusia bilateral profunda.
    Adjunto el enlace sobre la Ley 27/2007 (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-18476)
    – Quisiera saber si conoces esa ley porque la mayoria de gente desconoce y aún no hay recursos adecuados para discapacidad auditiva. ¿Sería hacer una reclamación via judicial? Ya lo hice para la federacion de sordos, el Defensor del Pueblo, etc.

    Espero su pronta respuesta y gracias.

    Saludos

    1. Es más conveniente una excedencia por cuidado de un menor que una excedencia por cuidado voluntaria, ya que en la excedencia voluntaria no tienes una reserva del puesto de trabajo y en la excedencia por cuidado de un menor si, además que también se considera como cotizado.
      Esta excedencia sólo la puedes disfrutar una vez nazca el menor y hasta que cumpla tres años, normalmente con un preaviso de 15 días y según lo indicado en el convenio colectivo. En principio, no puedes recibir la pensión no contributiva. Desconozco la legislación que me comentas.

  2. Buenos días
    Tengo cotizado 6 años la s.s.y no he cobrado nunca paro.he trabajado 2 años como dependienta y ha sido baja voluntaria.ya pasaron 8 años desde entonces y ahora llevo trabajando desde 8.11.2017 con contrato de fin de obra.me gustaría saber si tengo derecho a paro si me despiden en enero. Cuanto tiempo tengo que trabajar para cobrar paro en mi situación.gracias un saludo

      1. Es necesario para solicitar reingreso en la plaza que estoy en excedencia por incompatibilidad cesar en la q estoy en servicio activo por tener dos puestos de personal laboral de la AGE.

  3. hola Alejandro! tengo dos trabajos con una antigüedad de 31años en uno y de 2 años en el otro si pido la baja voluntaria del primero y me despiden del segundo ¿tengo derecho a paro? y ¿Cuántos días me corresponderían?

    1. Habría que saber la jornada de cada trabajo. Pero si das de baja voluntaria en uno, y te despiden posteriormente del otro, seguramente sí que te concederían el derecho a paro. Si te despiden de uno, podrás cobrar la prestación en porcentaje a la jornada de trabajo del otro trabajo, y si luego te das de baja voluntaria no ampliarías la prestación por desempleo, es decir, cobrarías el porcentaje que estabas cobrando.

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