Cambios o modificaciones en las condiciones laborales

Modificaciones de las condiciones laborales impuestas unilateralmente por la empresa o solicitadas por el trabajador para conciliar la vida laboral y familiar o por necesidades personales.

¿La empresa quiere modificar las condiciones laborales? Cambio del centro de trabajo, cambios en la jornada laboral o reducción de la jornada de trabajo.

La empresa puede modificar las condiciones laborales siempre que tenga una causa que lo justifique y siga el procedimiento establecido en el Estatuto de los Trabajadores o el Convenio Colectivo.

Conciliación de la vida laboral y familiar

Reducción de la jornada por cuidado de un menor o un familiar con una enfermedad grave o excedencias por cuidado de un menor o familiar.