Bases de cotización

¿Qué son las bases de cotización

Las bases de cotización es la cuantía que utiliza de referencia la seguridad social para determinar el derecho del trabajador a diferentes prestaciones, tales como la prestación por desempleo, jubilación, incapacidad temporal o permanente…

La base de cotización está directamente relacionada con el salario del trabajador, y casi siempre coincidirá el salario con la base de cotización, de todos modos, como detallaremos a continuación, puede que esto no sea así.

Una cuestión importante es que la base está calculada en 12 meses prorrateándo todos los conceptos que se abonen con una periodicidad diferente a la mensual, es decir, que siempre incluirá las pagas extras de manera prorrateada, además de otros conceptos que no se abonan mensualmente, como por ejemplo un plus por objetivos o incentivos.

¿Es lo mismo base de cotización que la nómina que recibe el trabajador?

No, no es lo mismo.

La nómina puede incluir conceptos salariales o extrasalariales, además de gastos y suplidos. En principio, todos los importes que se incluyen en la nómina cotizan y, en consecuencia, figuran la base de cotización.

Sin embargo, las dietas o gastos de desplazamiento (con determinados límites) no cotizan y no figuran en la base.

Además, existen unos límites mínimos y máximo en la base de cotización. En consecuencia, si un trabajador cobra por encima del tipo máximo de cotización, su base de cotización será la máxima para ese año. En otras palabras, cotizará por una base inferior al salario que percibe.

Por ejemplo, en el año 2019, la base máxima de cotización es algo superior a los 4.000 €, un trabajador que cobre 6.000 € o 10.000€ al mes cotizará sólo por la base máxima, es decir, los 4.000 €.

Contingencias comunes y contingencias profesionales

Dentro de las bases de cotizaciones, existen dos tipos:

  1. Contingencias comunes: Incluye la remuneración mensual, las pagas extraordinarias prorrateadas y los conceptos retributivos que tengan un devengo superior al mes.
  2. Contingencias profesionales: Además de los conceptos anteriores, se incluyen las horas extraordinarias.

La base de contingencias profesionales es la que se utiliza para calcular las cotizaciones que tiene que abonar tanto el trabajador como el empresario.

¿Cómo puedo saber mis bases de cotización?

En las nóminas del trabajador tiene que venir de manera obligatoria las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales, normalmente al final de la nómina. Además, aparecerá la cotización de la empresa y del trabajador que ha sido calculada respecto a la base de cotización de contingencias profesionales.

Por otro lado, si lo que desea saber es la base de años anteriores, puede solicitar un informe de bases de cotización a la Seguridad Social a través de este enlace. Este informe es útil para calcular la pensión de jubilación o de incapacidad permanente.

Bases de cotización para el año 2019: máximas y mínimas

Grupo de CotizaciónCategorías ProfesionalesBases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores1.466,404.070,10
2Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados1.215,904.070,10
3Jefes Administrativos y de Taller1.057,804.070,10
4Ayudantes no Titulados1.050,004.070,10
5Oficiales Administrativos1.050,004.070,10
6Subalternos1.050,004.070,10
7Auxiliares Administrativos1.050,004.070,10
Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
8Oficiales de primera y segunda35,00135,67
9Oficiales de tercera y Especialistas35,00135,67
10Peones35,00135,67
11Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional35,00135,67

Bases de cotización de años anteriores