Blog Derecho Laboral en España

El despido disciplinario por ausencias injustificadas o falta de puntualidad

Número de ausencias o faltas de puntualidad necesarias según la legislación y jurisprudencia para despedir de manera disciplinaria a un trabajador.

Guía completa para impugnar el alta médica

Procedimiento, opciones y plazo para impugnar el alta médica emitida por el Servicio público de salud o el ...

Obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores

Obligaciones de la empresa a la hora de establecer el registro de la jornada, perjuicios para el trabajad ...

Posibilidad de cobrar el paro tras una baja voluntaria

Que es lo que indica la legislación y jurisprudencia para cobrar la prestación por desempleo después de un ...

¿Puedo viajar al extranjero si estoy cobrando el paro?

Opciones del trabajador y obligaciones cuando va a viajar al extranjero y está cobrando la prestación por desempleo. Siempre es obligatorio preavisar.

¿Puedo trabajar en otra empresa estando de vacaciones?

El Tribunal Constitucional ha permitido el trabajo en vacaciones, a excepción de que exista un pacto de pl ...

Procedimiento disconformidad ante el alta del INSS

Procedimiento de impugnación y opciones del trabajador en caso de que el INSS de el alta médica al trabaja ...

¿Puedo trabajar con una incapacidad permanente absoluta o Gran Invalidez?

Posibilidad de trabajar mientras se percibe la prestación por una incapacidad permanente absoluta o de Gra ...