El despido disciplinario por ausencias injustificadas o falta de puntualidad
Número de ausencias o faltas de puntualidad necesarias según la legislación y jurisprudencia para despedir de manera disciplinaria a un trabajador.
Guía completa para impugnar el alta médica
Procedimiento, opciones y plazo para impugnar el alta médica emitida por el Servicio público de salud o el ...
Obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores
Obligaciones de la empresa a la hora de establecer el registro de la jornada, perjuicios para el trabajad ...
Posibilidad de cobrar el paro tras una baja voluntaria
Que es lo que indica la legislación y jurisprudencia para cobrar la prestación por desempleo después de un ...
¿Puedo viajar al extranjero si estoy cobrando el paro?
Opciones del trabajador y obligaciones cuando va a viajar al extranjero y está cobrando la prestación por desempleo. Siempre es obligatorio preavisar.
¿Puedo trabajar en otra empresa estando de vacaciones?
El Tribunal Constitucional ha permitido el trabajo en vacaciones, a excepción de que exista un pacto de pl ...
Procedimiento disconformidad ante el alta del INSS
Procedimiento de impugnación y opciones del trabajador en caso de que el INSS de el alta médica al trabaja ...
¿Puedo trabajar con una incapacidad permanente absoluta o Gran Invalidez?
Posibilidad de trabajar mientras se percibe la prestación por una incapacidad permanente absoluta o de Gra ...