Blog Derecho Laboral en España

Contrato para la formación y el aprendizaje

ïndice de la entrada Contrato para la formación y el aprendizaje Requisitos de los trabajadores Cuando no se pueden realizar estos contratos Duración Formalización Jornada Limitaciones en la jornada diaria Salario Período de prueba Extinción del contrato Derecho a prestación por desempleo Obligaciones del empr ...

¿Qué es el Fondo de Garantía salarial?

Índice de la entrada El Fondo de garantía salarial Trabajadores beneficiados Organización Financiación El ...

Resumen Real Decreto – Ley 3/2013 de 22 de febrero.

Real Decreto – Ley 3/2013 de 22 de febrero. El Real-Decreto Ley 3/2013, de 22 de febrero. actualiza ...

Principales medidas adoptadas por el Real Decreto-ley 4/2013 de 22 de febrero.

Real Decreto-Ley 4/2013 de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento ...

Que contrato debo utilizar para cubrir unas vacaciones

¿Qué modalidad contractual debemos de utilizar si contratamos a alguien para cubrir vacaciones? La modalidad contractual que se debe de utilizar para cubrir la necesidad de mano de obra provocada por las vacaciones de los trabajadores, es la de los contratos eventuales o acumulación de tareas. Y ello es así, p ...

Procedimiento a seguir en los despidos colectivos (R.D. 1483/2012, de 29 de Octubre)

Cuándo estamos ante un despido colectivo Nos encontramos ante un despido colectivo cuando la extinción de ...

EREs afectados por el R.D. 1484/2012

Índice de la entrada Real Decreto 1484/2012 Objetivo del Real Decreto Procedimiento de Liquidación Real De ...

¿Cuándo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo es de carácter colectivo y cuándo es de carácter individual?

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo La modificación sustancial de las condiciones de tra ...