La diferencia entre el SMI y el IPREM

Índice de la entrada Concepto de SMI e IPREM Creación del IPREM Aplicación del SMI y el IPREM Evolución del Salario Mínimo Interprofesional y del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples Concepto En primer lugar debemos de conocer el significado de estas iniciales que tantas veces hemos escuchado, y que no es otro que …

El proceso electoral de comités de empresa y delegados de personal.

Índice de la entrada Elecciones sindicales Preaviso de la promoción de las elecciones. Comunicación Capacidad para promover las elecciones Cuándo se pueden celebrar elecciones Inicio del proceso:constitución de la mesa electoral Componentes de la mesa electoral Funciones de la mesa electoral Adopción de acuerdos Electores Candidaturas Campaña electoral en la empresa Votación Escrutinio y atribución …

El procedimiento de descuelgue

Índice de la entrada Concepto Descuelgue salarial y otras condiciones afectadas Causas que justifiquen un procedimiento de descuelgue Capacidad para ser parte en el procedimiento Los pasos del procedimiento de descuelgue Iniciación: Notificación del propósito Requisitos procedimentales Contenido de un descuelgue Mediación o arbitraje Periodo de consultas Finalización Concepto El procedimiento de descuelgue, regulado en …

El primer sindicato en España

El primer sindicato Como habíamos comentado en entradas anteriores, el primer sindicato del mundo fue creado por el dirigente obrero de origen irlandés Doherty en 1829. El sindicato del algodón de implantación nacional, superando así las organizaciones locales que existían hasta el momento conocidas como Trade Unións. El movimiento sindical en España, la desaparición de …

Cálcular la indemnización por despido improcedente

Índice de entrada Indemnización por despido improcedente Fecha de formalización de contrato Salario regulador ¿Qué conceptos entran dentro del salario regulador? Conocer el Salario día Antigüedad en la empresa Cálculo de la indemnización Ejemplo de como calcular la indemnización Indemnización por despido improcedente El trabajador puede tener derecho a la indemnización por despido improcedente por …

Modificación sustancial del sistema de remuneracíón

Modificación sustancial del sistema de remuneración Anteriormente habíamos hablado sobre las opciones que tiene un trabajador cuando se le quiere reducir el salario de manera unilateral. Hoy comentaremos en que casos nos encontramos ante una modificación sustancial del sistema de remuneración, y por tanto que afecte a la cuantía salarial que recibe el trabajador.  Artículo …

Me quieren reducir el salario. ¿Qué puedo hacer?

Capacidad del empresario Cabe recordar que a fin de flexibilizar el mercado laboral, se ha permitido al empresario, mediante un procedimiento que dura 15 días y que no es nada complejo, modificar las condiciones salariales de sus trabajadores, permitiéndole incluso reducir el salario de éstos. El límite máximo de la reducción , lo marcan las …