¿Consumo paro estando de baja por incapacidad temporal?
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Posibilidad de perder tiempo de paro por estar de baja médica
Tenemos que analizar tres casos diferentes para dar respuesta a si se pierde paro por el hecho de estar de baja de incapacidad temporal, ya que en ocasiones, sí que se consume.
Para comprender mejor la cuestión, es necesario distinguir que una baja médica puede ser motivado por dos contingencias diferentes:
- Contingencias comunes: baja motivada por enfermedad común, o accidente no laboral.
- Contingencias profesionales: baja por motivada por enfermedad profesional o accidente laboral.
Situación 1: baja mientras se trabaja en una empresa
En esta situación, mientras la relación laboral esté vigente, nunca se consumirá paro.
Es más, durante todo este tiempo, se estará generado el derecho a prestación por desempleo ya que se está cotizando por parte de la empresa.
La cuestión variará, en caso de extinción de la relación laboral como comentamos en la siguiente situación.
Situación 2: finalización de la relación laboral por cualquier causa estando de incapacidad temporal
En caso de extinción de la relación laboral, independientemente de la causa de ésta, siendo indiferente que sea baja voluntaria, despido o fin de contrato temporal, sí que pueda que se consuma paro.
En el momento de la extinción de la relación laboral, cesa la obligación de cotizar por parte de la empresa, sin embargo, el trabajador seguirá cobrando mientras mantenga la baja médica, aunque no tenga cotizado lo suficiente para tener derecho a la prestación por desempleo.
En cuanto a si consume o no paro, dependerá de lo que haga el trabajador en caso de que la baja sea por contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral), cuando le den el alta médica, surgiendo dos posibilidades:
- Pedir la prestación por desempleo. El trabajador tiene un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo desde el alta médica. En este caso, el tiempo de baja médica se descontará del derecho a prestación por desempleo que tenía derecho. Es decir, si solicitamos el desempleo nada más recibamos el alta médica, sí que consumiremos el paro generado. Pero ese paro consumido será cotizado por la seguridad social, es decir, que durante todo el periodo de baja habremos cotizado a la seguridad social.
- No pedir la prestación por desempleo y buscar otro empleo. En este caso, no se consumirá la prestación por desempleo generada, pero el periodo que va desde la extinción de la relación laboral hasta el alta médica no se entenderá cotizada, es decir, será como una laguna de cotización. Si encontramos un nuevo empleo, cuando éste finalice se sumará el periodo cotizado en la anterior empresa para calcular el tiempo de paro al que se tiene derecho, teniendo en cuenta que sólo computa a los efectos de paro lo cotizado en los últimos seis años.
¿Qué es lo más recomendable? Dependerá de cada caso particular, las posibilidades de encontrar un empleo, edad del trabajador, tiempo de baja…
En caso de que sea por contingencias profesionales (accidente labora o enfermedad profesional), no tendremos la problemática anterior, ya que nunca consumirá prestación por desempleo cuando nos den el alta, ahora bien, por contra, dicho periodo siempre aparecerá como no cotizado.
Es decir, en caso de contingencia profesional, es indiferente que solicitemos inmediatamente el desempleo, para lo cual tenemos 15 días hábiles, ya que no va a afectar al hecho de que no se cotice ni de consumir el desempleo.
En cualquier caso, para paliar la laguna de cotización se puede realizar un convenio especial con la seguridad social. Este tipo de convenios sirve para que el trabajador pague su propia cotización a la seguridad social para evitar lagunas.
Situación 3: iniciar una incapacidad temporal estando cobrando el paro
En caso de estar cobrando el paro e iniciemos una incapacidad temporal, no debe variar ni la cuantía que nos corresponde ni la duración de la prestación por desempleo.
No obstante, si la baja por incapacidad temporal continúa una vez finalice el tiempo de paro al que tenemos derecho, pasaremos a cobrar el 80% del IPREM, que para el año 2020, supone una cuantía de 430,27 euros.
La obligación de cotizar por parte del SEPE, cesará en el momento que finalice el derecho a la prestación por desempleo. Es decir, que durante el tiempo que se está percibiendo el subsidio, no se estará cotizando a la seguridad social.
Esta cuestión varia en caso de que se considere recaída de una baja sufrida mientras existía una relación laboral.
Recordemos que se considera que existe recaída en un mismo proceso de incapacidad, desde un punto de vista de derecho laboral, cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
En este caso, la cuantía que se percibe es la misma que se cobra estando de desempleo, y seguirá cobrando hasta que finalice la incapacidad temporal, por lo tanto, da igual que consumamos el tiempo de prestación de desempleo que tengamos generado.
Ahora bien, la obligación de cotizar por parte del SEPE cesará en el momento que el trabajador se le agote el derecho a prestación por desempleo, aunque seguirá cobrando mientras mantenga la baja.
Como en el caso comentado anteriormente, el trabajador podrá suscribir un convenio especial con la seguridad social para paliar las lagunas de cotización.
Bunas tardes,
Estaba trabajando en una empresa, en periodo de prueba, y tuve que cojer la baja común. A los pocos dias me comunicaron por burofax que no superaba el periodo de prueba. Puedo seguir cobrando la baja automáticamente o tengo que hacer alguna gestión?
Tienes que pedir el pago directo a la seguridad social o a la mutua.
Buenos días,
Llevaba trabajando en una empresa desde el 17 de febrero al 13 de octubre (con un erte por medio de 56 dias), por lo que el contrato de trabajo ha sido de 184 dias más los 56 de erte (total 240 dias, u 8 meses de periodo cotizado).
Desde el 16 de julio tengo un accidente no laboral (a largo plazo).
Al ser despedido voy a hacer el pago directo con la mutua y me comentan que el pago que me haran no es en función de los ultimos 180 dias cotizados en la empresa, sino por el paro que tenia anteriormente (una cantidad mucho más pequeña y ademas como solo me quedaban de cobrar 7 dias de paro en febrero (mi finalizacion de pago del paro era para el 23 de febrero y yo fui contratado el 17 de febrero), me dicen que me pagan en base a esa cotizacion del paro y encima al 50 %…
Me resulta muy extraño esta explicación o argumento, y creo que me estan intentando aplicar mal el pago directo.
Como lo ves, o que explicación es la real???
Muchas gracias y espero la respuesta
Hola. Soy Ruth. Mi situación es la siguiente. Estaba cobrando el paro y me salio un trabajo durante 3 meses. Me despidieron estando de baja por incapacidad temporal y ha pasado a pagarme la mutua. La duda es si estos 10 meses que me llevan pagando la mutua se consumen de mi paro (tengo derecho a 2 años) o por el contrario no. Si cuando reciba el alta y no reanudo el paro se me habra descontado todo el tiempo de baja. Estoy echa un lio con todo esto. Gracias de antemano
Lo explico en el artículo, si no pides el paro, no lo consumes.
Hola,
La empresa me ha finalizado el contrato estando de baja por IT. Si tengo paro acumulado y solicito al INSS alta voluntaria, tengo derecho a recibir la prestación verdad? me refiero a que no vaya a tener problemas por ser yo la que solicito el alta.
Gracias!
No, son dos cosas independientes. Pero no solicitaría el alta voluntaria si no estás capacitada para trabajar.
Buenas tardes.
Estoy de baja médica( por medico cabecera) desde 15 de abril. Y en mismo día me han dado baja laboral .Trabajaba en un almacén de cítricos y estaba contratada por ETT. Y ahora estoy cobrando por INSS, pago directo.
Preguntaba después de leer este artículo en seg.social y todos mis conocidos sobre si descuentan paro o no. Y me han dicho que si. Ya me dan alta médica y voy a trabajar. Creo, que no me descontaran de paro estos 6 meses? Donde puedo buscar un número de ley.., por si a caso , si tendré problema a la hora pedir paro.
Muchas Gracias
Si, trabajas y no pides el paro, no lo consumes, aunque tampoco cotizas. Puedes preguntar en el SEPE si quieres.
Muchas Gracias!!!
Bastante tres meses de trabajo( 3 meses dura campaña del almacén de citricos) para que no me descuentan paro?
Y muchas gracias por todo.
Da igual el tiempo de trabajo, la clave es que no pidas el paro cuando te den el alta.
Perdone por molestar..Pero tengo última pregunta.
Esta ley para toda España? Para todos comunidades? Yo vivo en Castellon , comunidad Valenciana.
Y otra vez perdon por molestar.
Sí, para toda españa. Si te quedan dudas, pregunta en el SEPE.
Buenos días, si he estado cobrando el desempleo y me di de baja por incapacidad temporal, en este tiempo he agotado el desempleo, el INSS me ha mandado la resolución de que me ha dado de alta. Por ello, me pregunta es, podría pedir algún tipo de ayuda en el SEPE como el subsidio mayores de 55 años.
En este artículo explico los requisitos para el subsidio de mayor de 52 años
Buenos días, mi duda es, estando de baja, la seguridad social se hace cargo de una parte del sueldo, pero el empresario tiene que seguir pagando el 23,60 correspondiente verdad? Gracias
Si te refieres a la cuota que la empresa abona a la seguridad social, sí, tiene que seguir abonándola.
Estoy de baja desde enero y mi empresa me echo el 29 de febrero y he mirado mi vida laboral y no me están cotizando la seguridad social es normal
Si te ha despedido el 29 de febrero, es normal que no coticen por ti.
Hola! Me a llegado el sms de que me han dado de baja en la empresa aun quedando 2 meses para finalizar el contrato.y estoy de baja por la seguridad social. Ahora sigo cobrando por la baja o tendria que pedir el paro? Tengo que denunciar por que no fiinalizo el contrato? Gracias
Tienes que pedir el pago directo a la mutua o a la seguridad social. Por otro lado, puedes impugnar la extinción si no es correcto, en un plazo de 20 días hábiles desde la fecha de extinción.
Buenas tardes, estoy de baja x enfermedad común y el 4noviembre se me acaba el contrato. Hasta ahora stao cobrando mi sueldo íntegro x parte d la empresa. Mi pregunta es…..cuando se m acabe el contrato que me conviene más económicamente?? Seguir d baja o cobrar paro??
Yo tengo unos 6 meses de paro……si sigo de baja y no solicito paro me kitan esos 6 meses que me qdan x estar de baja?
Muchas gracias
Economicamente, la prestación es la misma, pero puede que la empresa según una reciente sentencia te tenga que seguir complementando la baja según lo que indique el convenio colectivo. Por ello, en principio es mejor seguir de baja, sobre consumir el paro, depende si lo solicitas o no tal y cómo explico en el artículo.
Estoy cobrando el paro, y estoy en una incapacidad laboral, mi pregunta es si paran el paro??,y me pagan por la Seguridad Social, y que tramites tengo que hacer??
No, no se para el paro. Tienes que comunicarlo al SEPE.
Buenas tardes,mi prestación se termina ya y estoy recién operada de la cabeza por dos enfermedades degenerativas consideradas raras,sé que pasaré a cobrar por la seguridad social,pero tb se que mis enfermedades son incapacitantes ,podría solicitar la discapacidad estando de baja ?
Sí, se puede solicitar un grado de discapacidad como una incapacidad permanente.
Estoi de baja por accidente laboral en la mutua me AN pasado al paro mi empresa aora quién paga la mutua o tengo que solicitar el paro
Si sigues de baja, la mutua.
Buenas noches,
Estoy en el paro porque me despidieron de Erte, pero aún no he recibido la resolución administrativa por parte del Sepe desde el 9 de julio, ahora me han operado de urgencias, puedo solicitar la baja estando en el paro?
Sí, puedes solicitar la baja, que la tendrás que remitir al SEPE.
Hola, mi consulta es que estando cobrando el paro me llamaron para una sustitución y me dieron de alta. He trabajado 4 meses y ahora estoy de baja por enfermedad común, se me ha terminado el contrato pero sigo de baja. Me pasará a pagar la mutua o la seguridad social. Mi duda es si cuando tenga el alta no solicito la reanudación del paro que ya tenía concedido y del que me restan 12 meses de prestación, entiendo que: me siguen quedando los 12 meses de paro y no me descuentan nada de los que he generado con el último contrato. Estoy en lo cierto?
Si no lo pides, no lo consumes.
Cuanto tiempo tengo que trabajar?
Si se refiere para no consumir paro, no existe un tiempo mínimo.
Buenas tardes.
Estando de baja por accidente laboral me despidieron. Ahora quien me está pagando el 75% de mi sueldo bruto es la mutu de accidentes. Si estoy se baja 3 meses por accidente laboral, se está descontando del tiempo de mi paro?? Ejemplo tengo 22 meses y baja 3 meses, me siguen quedando esos 22 meses??
No, no se consume.
Hola buenas noches.
El 30 de enero tuve un accidente itenere pero la mutua no quiso aceptar la baja en consecuencia mi baja fue por contingencia común y reclame al inss una determinación de contingencia.
El 29 de febreo la empresa me despide y me dan la documentación para que me siga pagando la mutua que en teoria seria de mi paro,hoy me ha llegado la resolución y el inss me da la razon en un accidente laboral.
Mi pregunta es la siguiente:la cuantía que me tiene que pagar la mutua es la diferencia del 5% que hay entre estar en el paro(70%) y lo que ellos me tendrian que pagar(75%)? O me tienen que abonar todas las mensualidades de nuevo al 75% porque mi paro se a descontado?
No se si realmente mi paro fue consumido o no ya que sigo de baja.
Muchas gracias
Tu paro ahora mismo no se ha consumido, era una posibilidad, pero si no pediste el paro no se materializó. Te tienen que abonar la diferencia. Además, habría que ver que es lo que dice el convenio, por que puede que lo complemente.
mi comentario es el siguiente, me despidieron estando de baja por enfermedad comun, ahora me esta pagando la mutua .Quisiera saber cuanto tiempo me resta de paro si sigo de baja.GRACIAS
Como explico en el artículo, te restaran el tiempo que estés de baja si estar contratado si pides el paro.
Buenas Tardes, he agotado 365 dias de incapacidad temporal y mi medico de cabecera me dice que paso al INSS actualmente trabajo en la hosteleria y me pagan el 100% segun el convenio , si paso al INSS me pagara un 70% el 30% de diferencia me la paga la empresa
Gracias por su respuesta.
Que pases al INSS no quiere decir que te bajen lo que te pagan Eso dependerá de lo que indique el convenio colectivo.
Hola yo estoy a la espera de respuesta por impugnar una baja médica, que como suelen hacer la rechazarán y tendré que demandar judicialmente, a mi me despidieron estando de baja, no tengo paro, ¿si todo esto se alarga? ¿yo no cobraría nada? Que puedo hacer
Ver si se tiene derecho a algún subsidio.
Buenas tardes,
Si me despiden estando de baja de enfermedad común, la mutua me abona estando de it pero se descuenta tiempo de paro, cuando solicite el paro estando de alta en la mutua tendré el porcentaje del 70% de los primeros 6 meses o será el 50% si estuve 6 meses de baja de it despedida cobrando de la mutua.
Influye los días de desempleo pero el % de cobro también?
Gracias.
Sí, también influye.
Muchas gracias.
He visto que la prestación por desempleo si hay reducción de jornada por cuidado de un hijo se tiene en cuenta la base cotización completa, pero es todo el tiempo o solo durante los primeros dos años que se solicito dicha reducción.
Me indica la mutua que es solo los 2 primeros años. Es así? Muchas gracias!
Todo el tiempo.
Buenas Estoi dé bajá por enfermedad común por un esfuerzo trabajando en la construcción soi albañil dé segunda él 22 dé abril del 2019 estuve trabajando con muchos dolores . está él día 24 él 25 no Voi a trabajar porque Voi al hospital por urgencias y me preguntan si Estoi trabajando Hi le dije que sí me hicieron radiografías Hi medicen que es un pinzamientos lumbar y me dieron un hinforme pará la empresa y Mutua porque Hera producido por esfuerzos del trabajó y le di Los papeles a la empresa y me dijeron que ellos sé los entregaban a la mutua que lla me llamarían . cuando me llamaron avían pasados más de una semana me dicen que tengo que solicitar el pago directo en la resonancia que me hicieron tenía ernia discal l5 S1 estenosis por astrosis a nivel l5 l4 y la mutua .uni .y no digo él restó del nombre porque no tienen vergüenza .medicen que es enfermedad común .me tuvieron que operar en Cádiz y sigo con muchos Dolores en todo él cuerpo . bueno no sigo . porque es muy largo todo Estoi tomando.muchos medicamentos para dormir y pará la depreciación y pará Los Dolores .es cómo dicen la Mutua . enfermedad común . Ho contingencias profesionales esperó respuesta gracias .por éste desahogo espero que me alludes
Con los datos que me das no te puedo decir si es contingencia profesional o común. En cualquier caso, si consideras que es accidente laboral tendrás que iniciar el procedimiento de determinación de contingencias.
hola he estado de baja por enfermedad comun y me han dado el alta y no puedo trabajar porque no estoy recuperada he hecho una reclamacion pero mientras me dan una respuesta he solicitado el paro por eso me quitaran meses de mi paro?tambien la empresa me despidio al darme la baja
Al solicitar el paro lo consumes. Desconozco, si la reclamación que has interpuesto aumenta el periodo de baja o no.
Buenas, mi pregunta es que me dieron el alta por enfermedad común el día 27 y me llego la carta el día 11 que ya habían pasado 15 días para solicitar la cita para el desempleo, que pasaría? mi pregunta es también que tenía 6 meses de desempleo y estuve 1 año de baja y necesitaría trabajar antes verdad para recuperar mi desempleo verdad? Y desde un alta y una baja en un empleo contarían los 15 días para poder solicitarlo? Esque ya tengo cita para el 15 del siguiente mes entonces esa cita valdría o como seria? Espero que me pueda ayudar gracias.
Si lo solicitas, no tendrás derecho a desempleo, puesto que has estado más tiempo de IT que del paro que tenías. Tendrías que trabajar, para no consumir paro.
Buenas,
Estoy de baja estando en el paro, pero no como recaída, este mes me finaliza la prestación y mi baja dura más, mi duda es si tengo que solicitar el pago directo por IT en la S. S y que plazo tengo o se realiza directamente.
Un saludo y gracias!
Buenas noches , estoy en erte actualmente , en noviembre el médico me quiso dar la baja por acoso laboral y no quise cogerlo porque pensé que se arreglaría la situación , actualmente no estoy con fuerzas de buscar trabajo , y me están dejando la unica en erte para que me vaya , si cojo la baja ahora , se me descontará del paro ?cuanto cobraría ? Cuánto tiempo máximo me pueden dejar en erte ya que todos los empleados han vuelto menos yo , incluso están dados de alta para coger las vacaciones y la única que no le dan de alta es a mi .
Que cojas ahora la baja no te afecta al tiempo ni cuantía de prestación, seguirás cobrando lo mismo. Si estás sufriendo acoso, presenta una demanda.
Cuánto tiempo máximo puede estar un trabajador en erte, cuando está toda la plantilla en erte ?
Y la prestación por baja médica no es el 75% de tu sueldo ?
Y entonces nunca consumes de paro estando de baja por erte ?
El tiempo máximo depende del ERTE, y de lo que se prorrogue por la legislación actual. Si se empieza a consumir paro, estas o no de baja cuando estes de ERTE. La prestación de baja médica, en caso de estar cobrando el desempleo, es la que te corresponde estando en desempleo.
Hola, estaba cobrando el paro y lo paré para ir a trabajar, estuve trabajando unos días y tuve una enfermedad común y estoy de incapacidad temporal, y la empresa me dio de baja, quería saber si cuando finalice la IT si vuelvo a trabajar en otra empresa, cuando me den el alta pierdo los días de paro correspondientes al tiempo que esté de baja
Si trabajas en otra empresa, no pierdes los días.
Hola a mí me an dado de alta médica el día 9 de julio 2020 y me llegó la carta en mi casa en día 30 de julio porque pasé por tribunal médico .la pregunta es si se me pasó los 15 días de pedir paro?Gracias
Hola muy buenos días.
Estoy de baja por enfermedad común desde febrero.
La empresa me a despedido y no me ha notificado nada de nada.
Me he enterado porque han echo un ingreso de liquidación a mi cuenta.
Mi pregunta es ….!
Que derechos tengo yo…y quién me va a seguir pagando la baja…?
Gracias de antemano un saludo.
En primer lugar, impugna el despido. En segundo lugar, te seguirá pagando o la mutua o la seguridad social, en función de con quien tenga la empresa las contingencias comunes.
Hola,
Una pregunta
Si tal y como se dice en el artículo, si estando de baja por enfermedad común se extingue la relación laboral por ejemplo por despido , y se decide acceder a la prestación por desempleo, cuantos días de la baja son los que se descontarían de la prestación por desempleo, la totalidad de la baja aunque parte de la baja todavía hubiese relación contractual con la empresa , o solo los días desde que finaliza la relación laboral hasta el alta médica?
Muchas gracias
Sólo los días desde que finaliza la relación laboral.
Hola,
Una pregunta, tal y como dices en el artículo, estando de baja por enfermedad común, si se extingue la relación laboral y se pide la prestación por desempleo, cuantos días te descuentan de la prestación por desempleo estando de baja?
Todos los días de la baja aunque parte de ese periodo siguiese la relación contractual con la empresa, o solo descontarían los días desde que finalizó la relación contractual hasta el alta médica?
Muchas gracias
Buenas tardes.
He cotizado 10 meses y ha finalizado mi contrato. Estoy de baja por accidente no laboral, ¿cuando me den el alta si no solicito el paro no me descuentan ningún mes trabajado para solicitarlo más adelante, una vez haya desarrollado otro trabajo?
Gracias
Si no lo solicitas, no te lo descuentan.
Hola Javier, a mi marido se le acabó el contrato estando de baja. Nada más recibir el alta ha vuelto a trabajar. Entiendo que los meses de paro que se le descontó de la baja los podrá recuperar cuando finalice su contrato, ya que como comentas en cuanto tuvo el alta no fue al Sepe si no que empezó a trabajar. Muchas gracias. He enviado la consulta al Sepe pero no me han contestado. Saludos
Buenos días
Estoy de baja por enfermedad común ya que la mutua de la ett dónde estoy no me ha querido reconocer la lesión laboral. Mi contrato sigue vigente.
Mi cuestión es ¿ puede la ett darme de baja laboral estando de baja?, el almacén dónde estoy no van a comunicar el fin de mi contrato ya que cuentan conmigo, así me lo han comunicado.
Y también ¿ cuál es el plazo para echar la documentación de incapacidad temporal en la seguridad social? Estoy en el día 16 de baja.
Muchas gracias
Sí, la ETT puede extinguir la relación laboral estando de incapacidad temporal. Pero habría que ver la causa alegada para ver si es correcto o no.
Hola!
Estoy de baja por Cáncer de Mama y me han despedido. Tengo que realizar algún trámite con la Seguridad Social y/o Sepe o sigo cobrando automáticamente? He intentado contactar con ambos pero no consigo hablar.
Gracias.
Tienes que solicitar el pago directo a la mutua o a la seguridad social. El pago no es automático. Habla con la empresa para saber si el responsable de pago es la mutua.
llevo 15 meses d IT me pertenece paga extra. Estoy cotizando para jubilación?
Estas cotizando para la jubilación si estas dado de alta en una empresa. Sobre la extra, habría que ver que es lo que dice el convenio, en caso de que no diga nada, no, ya que las pagas extras las pagas prorrateadas en IT.
Muchas gracias por la información. Me han dado el alta el 23/6 y quería solicitar el paro ya que mi contrato se acabó en abril, sin embargo en el SEPE aparece como que todavía hoy estoy de baja. ¿Es normal? ¿Hay que esperar algunos días? ¿Quién debe notificar de mi alta? Yo ya he notificado a la mutua que me estaba pagando la baja.
Gracias.
Un saludo
Lleva al SEPE el documento por el cual te han dado el alta.
Gracias por la información pero ahora por la situación están cerradas la oficinas.
Gracias por la información
Tengo un contrato temporal,si me dan baja médica me pueden despedir?.
Si estando de paro recibo una baja médica,cuando termine el para tengo derecho a ayuda por la seguridad social?.
Sí, te pueden despedir aunque estés de baja. Lo explico en este artículo. Sobre la otra pregunta, lo explico de manera más larga en este otro artículo.
Buenas tardes!
Estoy de baja por cancer hace ya un año. Mientras tanto, mi empresa quebro. Fui aconsejada de pedir pago directo a la Mutua. Desde febrero de 2020 percibo de la Mutua, pero realmente es mi prestación por desempleo. Tengo derecho a 10 meses de paro. Lo que no entiendo es porque durante este periodo no tengo cotización a la SS. Se produce la asi llamada “laguna de cotización”. Yo ya he cotizado para estos meses que ahora me corresponden del paro! Al finalizar los 365 dias de la baja, el INSS prorrogó automáticamente la baja, sin ni siquiera llamarme. Cuales son mis derechos? Puedo solicitar el alta voluntaria? Gracias
Como explico en el artículo, sólo se cotiza, en caso de que solicites la prestación por desempleo en el momento del alta. Es una cuestión médica el alta o baja, puedes solicitar al INSS que te den el alta médica.
Muchas gracias por su respuesta ! No es posible seguir de baja medica y pagarme yo misma estas cotizaciones a la SS? Se pueden pagar las cuotas de meses pasados? Gracias!
Existe un convenio especial con la seguridad social como aquí explico para que el trabajador se pague las cuotas.
Estado 3meses de baja por enfermedad cuanto tiempo tengo que después de alta para que no me descuente de mi paro
No depende del tiempo y de estar de alta o no estar, sino de si solicitas el desempleo o encuentras un empleo.
Como se si me han aplicado en la nómina baja por enfermedad comun o accidente laboral, he estado 14 días por covid y no se si me la han tramitado como accidente laboral.
Habría que ver lo que te han pagado, mínimo el 75% desde el día siguiente de fecha de la baja.
Hola, estoy de baja médica por enfermedad común y han finalizado mi contrato, quiero preguntar si es mejor seguir de baja o pedir el paro ya que no puedo trabajar porque tengo embarazo de alto riesgo y además si sigo de baja me descontarán los días de baja en el momento que solicite el paro. Entonces cual me aconseja? Gracias.
En principio, seguir de baja si no puedes trabajar.
Muchas gracias por su información
Ya me he puesto en manos de un abogado laboralista
Buenas tardes, gracias por la Información.
Si estoy de baja Común o Laboral,. Me descuentan la antigüedad?
No, no se descuenta antigüedad.