¿Consumo paro estando de baja por incapacidad temporal?
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Posibilidad de perder tiempo de paro por estar de baja médica
Tenemos que analizar tres casos diferentes para dar respuesta a si se pierde paro por el hecho de estar de baja de incapacidad temporal, ya que en ocasiones, sí que se consume.
Para comprender mejor la cuestión, es necesario distinguir la causa que ha motivado una baja médica ya que puede ser motivado por dos contingencias diferentes:
- Contingencias comunes: baja motivada por enfermedad común, o accidente no laboral.
- Contingencias profesionales: baja por motivada por enfermedad profesional o accidente laboral.
Una vez hecha esta diferencia, conviene aclarar tres situaciones diferentes.
Situación 1: baja mientras se trabaja en una empresa y no se extingue la relación laboral
En esta situación, mientras la relación laboral esté vigente, nunca se consumirá paro.
Es más, durante todo este tiempo, se estará generado el derecho a prestación por desempleo ya que se está cotizando por parte de la empresa.
La cuestión variará, en caso de extinción de la relación laboral como comentamos en la siguiente situación.
Situación 2: finalización de la relación laboral por cualquier causa estando de baja por incapacidad temporal
En caso de extinción de la relación laboral, independientemente de la causa de ésta, siendo indiferente que sea baja voluntaria, despido o fin de contrato temporal, sí que pueda que se consuma paro.
En el momento de la extinción de la relación laboral, cesa la obligación de cotizar por parte de la empresa, sin embargo, el trabajador seguirá cobrando mientras mantenga la baja médica, aunque no tenga cotizado lo suficiente para tener derecho a la prestación por desempleo.
En cuanto a si consume o no paro, dependerá de lo que haga el trabajador en caso de que la baja sea por contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral), cuando le den el alta médica, surgiendo dos posibilidades:
- Pedir la prestación por desempleo. El trabajador tiene un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo desde el alta médica. En este caso, el tiempo de baja médica se descontará del derecho a prestación por desempleo que tenía derecho. Es decir, si solicitamos el desempleo nada más recibamos el alta médica, sí que consumiremos el paro generado. Pero ese paro consumido será cotizado por la seguridad social, es decir, que durante todo el periodo de baja habremos cotizado a la seguridad social. Si tenemos menos desempleo del tiempo que tenemos de paro, simplemente nos cotizarán los meses que tengamos derecho a paro e incluso puede que luego tengamos derecho algún subsidio por desempleo.
- No pedir la prestación por desempleo y buscar otro empleo. En este caso, no se consumirá la prestación por desempleo generada, pero el periodo que va desde la extinción de la relación laboral hasta el alta médica no se entenderá cotizada, es decir, será como una laguna de cotización. Si encontramos un nuevo empleo, cuando éste finalice se sumará el periodo cotizado en la anterior empresa para calcular el tiempo de paro al que se tiene derecho, teniendo en cuenta que sólo computa a los efectos de paro lo cotizado en los últimos seis años.
En resumen, si pedimos el paro lo consume pero también cotizaremos el periodo de baja, en caso contrario no se consumirá el paro, pero existirá una laguna de cotización a los efectos de la jubilación u otra contingencia.
¿Qué es lo más recomendable? Dependerá de cada caso particular, las posibilidades de encontrar un empleo, edad del trabajador, tiempo de baja…
En caso de que sea por contingencias profesionales (accidente labora o enfermedad profesional), no tendremos la problemática anterior, ya que nunca consumirá prestación por desempleo cuando nos den el alta, ahora bien, por contra, dicho periodo siempre aparecerá como no cotizado.
Es decir, en caso de contingencia profesional, es indiferente que solicitemos inmediatamente el desempleo, para lo cual tenemos 15 días hábiles, ya que no va a afectar al hecho de que no se cotice ni de consumir el desempleo.
En cualquier caso, para paliar la laguna de cotización se puede realizar un convenio especial con la seguridad social.
Este tipo de convenios sirve para que el trabajador pague su propia cotización a la seguridad social para evitar lagunas.
Situación 3: iniciar una incapacidad temporal estando cobrando el paro
En caso de estar cobrando el paro e iniciemos una incapacidad temporal, no debe variar ni la cuantía que nos corresponde ni la duración de la prestación por desempleo.
No obstante, si la baja por incapacidad temporal continúa una vez finalice el tiempo de paro al que tenemos derecho, pasaremos a cobrar el 80% del IPREM, que para el año 2021, supone una cuantía de 451,92 euros.
La obligación de cotizar por parte del SEPE, cesará en el momento que finalice el derecho a la prestación por desempleo. Es decir, que durante el tiempo que se está percibiendo el subsidio, no se estará cotizando a la seguridad social.
Esta cuestión varia en caso de que se considere recaída de una baja sufrida mientras existía una relación laboral.
Recordemos que se considera que existe recaída en un mismo proceso de incapacidad, desde un punto de vista de derecho laboral, cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.
En este caso, la cuantía que se percibe es la misma que se cobra estando de desempleo, y seguirá cobrando hasta que finalice la incapacidad temporal, por lo tanto, da igual que consumamos el tiempo de prestación de desempleo que tengamos generado.
Ahora bien, la obligación de cotizar por parte del SEPE cesará en el momento que el trabajador se le agote el derecho a prestación por desempleo, aunque seguirá cobrando mientras mantenga la baja.
Como en el caso comentado anteriormente, el trabajador podrá suscribir un convenio especial con la seguridad social para paliar las lagunas de cotización.
Hola Alejandro, estoy de baja medica desde diciembre no se me renueva contrato y empiezo a cobrar el paro, recien ahora despues de 5 meses me conceden la incapacidad temporal y la mutua me paga todos esos meses juntos! Llamo al sepe para devolver el dinero y no me dqn respuestas que debo hacer ! Ahora mismo me seguira pagando el pago directo ?
Presenta un escrito al SEPE exponiendo el caso.
Hola buenas. Me acaban de echar del trabajo estando de baja medica por depresión enfermedad común. Cuando me de de alta en la baja y tenga que coger paro me consume la baja paro? Gracias y un saludo
Sí te consume paro, lo explico en el artículo.
Cuantos días tengo que estar contratado cuando me den el alta para que no cuente la baja como paro ?
No existe ningún número de días establecido por la legislación.
Hola!!
Soy trabajadora temporal agraria me di de baja por embarazo y seguidamente continúe baja por maternidad.
Y seguidamente cuando agote la baja por maternidad solicite la renta agraria.
El tiempo de baja he acumulado peonadas para contributiva??
Gracias!!
Un saludo!!
Hola mi caso es el siguiente: tenia que operarme y pide baja a mi médico me dio de baja y dos días después la empresa donde trabajaba me dio de baja también entonces yo después de la operación pide el paro ya que sólo tenía 15 días pero claro luego me llamaron de la mutua para darles la baja Porq yo sigo de bajo y el paro me lo han concedido entonces no sé qué hacer pausar el paro o pedir el alta médica para cobrar sólo una cosa .gracias un saludo
Si sigues de baja, avisar al paro, pues el responsable de abono es la mutua.
Hola, buenas tardes
Estaba en ERTE durante el ERTE he estado de baja por enfermedad común , la empresa me dio el alta el 1 Noviembre 2021, mi trabajo está en Barcelona pero mi casa está en Mallorca en la cual me volví desde que me dieron de alta en el ERTE y aún no he regresado por que estoy con la baja a día de hoy, ayer 2 de Mayo 2022 la empresa me comunica que tienen mi carta de despido a fecha del día 1 de Mayo siendo que hoy día 3 compruebo que aún sigo de alta en la S.S. De momento no puedo desplazarme a Barcelona por que debido al accidente de moto que sufrí el mes pasado he de estar de reposo, ni siquiera he empezado rehabilitación. La empresa me comunica que vaya cuanto antes por que si no perderé el paro. Les dije que me mandara el despido por correo que aquí lo revisaría y si estoy conforme lo firmaría y se lo enviaría por burofax. Ellos ni siquiera han contestado.
Por lo tanto mis dudas son:
1. He de acudir obligatoriamente a Barcelona aunque esté incapacitada para viajar?
2. Si a día de hoy 3 de Mayo sigo de alta en SS la empresa me puede poner fecha del despido el 1 de Mayo?
3. Si el medico me dice que no puedo desplazarme puedo perder el plazo de los 15 días para solicitar el paro?
4. Para solicitar el paro, he de pedir cita o lo puedo hacer online?
No, en mi opinión, no has de acudir personalmente si no es posible por una cuestión médica. Sí, la empresa podría dar de baja con fecha de efectos del día 1 y modificar el informe de vida laboral. Intentaría pedir el paro online contactando con la oficina para inscribirte como demandante de empleo.
hola actualmente estoy de baja por contingencias comunes, el contrato va a terminar y no renovaran tengo solo 4 meses cotizados, que pasara ahora tengo que pedir el pago directo ,me consumirá los meses que tengo? ayuda por favor
Sí, tienes que pedir el pago directo al INSS o mutua. No, no te consume automáticamente el tiempo de paro como explico en el artículo.
Hola! Me dieron 35 días de baja por stress, contingencia común y a los 15 días de baja me despiden improcedente pero no llego al año de paro por 30 dias. Si pido prestación por incapacidad temporal consumo paro? Tiene sentido que pida el cambio a contingencia profesional una vez que me despidieron? Gracias!
No, no consumes paro si mantienes la baja por incapacidad temporal. Puedes solicitar la determinación de contingencia.
Perdón, se me ha olvidado poner, que finalicé mi relación laboral con la empresa, ya que la titular se incorporó.
Hola,estoy de prórroga de incapacidad temporal, llevo un año y 4 meses de baja, ahora me van a despedir por un acuerdo empresa/trabajadores, que debo hacer?? Lo tengo que comunicar al INSS o al SEPE??
Muchas gracias.
Tienes que solicitar el pago directo a la mutua o al INSS para seguir cobrando la baja por incapacidad temporal si todavía te estaba pagando a la empresa.
No,me esta pagando el INSS,a quien tengo que avisar, SEPE o INSS?? O a nadie??
El INSS me dijo que no tenía que avisar,vamos un funcionario,es así??
Técnicamente no es avisar, sino solicitar el pago directo al INSS o a la mutua, seguramente será la mutua. Aquí lo explico.
Hola, muchas gracias por la amabilidad de contestar a todas las preguntas que te hacemos. Nos ayudas mucho.
Comento el caso.
Antes de comenzar a trabajar estaba percibiendo una prestación por desempleo (el paro). Me han concedido 14 meses, de los cuales ya consumidos 6, el último mes que percibí el paro ya había reducido la cuantía al 50 por ciento.
Solicité parar la prestación ya que comencé a trabajar con un contrato temporal.
Estando trabajando me han dado una incapacidad temporal por dolor, además estoy embarazada.
Mi pregunta es:
Si yo cobro la incapacidad temporal hasta la fecha del parto, y luego solicito la baja por maternidad, los días que yo haya cobrado de prestación por incapacidad temporal se descuentan de mi prestación por desempleo???
Para que esto no ocurriera, debería encontrar un trabajo después de la baja maternal o se me descuentan de forma automática.????
Muchas gracias!!!
En mi opinión, entiendo que no se descuentan, al no cobrar el paro ni solicitarlo. Pero confirmaría en el SEPE o solicitando un informe de vida laboral al solicitar la maternidad.
Si no tengo derecho a cobrar prestación por desempleo por no llegar a los 360 días,podría cobrar la baja de la mutua y si no pasan 15 días podría solicitar luego el subsidio extraordinario?
Muchas gracias
Buenos días, mi situacion es; en it por covid la empresa finaliza mi contrato por no superar periodo de prueba, solicito el pago directo a la mutua . mi consulta es: una vez de alta medica y solicitado el paro, se considera consumido el paro durante el pago directo (al ser it por contingencias comunes) o al estar asimilado a contingencia profesional a efectos de prestaciones por ser covid, no se consume paro.
gracias.
Sí, entiendo que consume paro.
Hola Alejandro:
Hace un año empece a trabajar en una empresa, a mes caí de baja, les presente la baja y me despidieron con fecha 3 días antes aunque yo trabajaba, para quitar se el marrón. Bueno, quitando el chanchullo. Solicite el pago directo a la INSS, me lo concedieron. Tras 1 año mañana paso el tribunal, pero las secuelas en mi corazón son graves y según los médicos no soy APTO. En septiembre pedí pasar el tribunal y dieron una patada hacia delante, desentendiéndose por ahora. Maña es el día y seguro que me dan 180 días más pero….. Se me agota el paro en 2 días. ¿tengo derecho a seguir obrando?
Gracias por tu trabajo.
Si la baja por incapacidad temporal se inició durante la relación laboral, sí, seguirás cobrando. En caso contrario, pasarás a cobrar un subsidio.
Hola. Mi situación es la 2. Estando de IT finalizó mi trabajo. Estoy embarazada y de baja por lumbalgia. Me han reconocido el derecho al pago directo por incapacidad temporal. Cuando tenga al bebé y me den el alta por esta IT, tengo que pedir el paro o pido directamente la prestación de maternidad? Entiendo que después de las 16 semanas de prestación de maternidad puedo pedir el subsidio de desempleo y allí se me descontarán los meses que he estado de incapacidad temporal. Gracias
Prestación de maternidad y después paro o subsidio.
Gracias! Es que en la página web de sepe y de la inss solo contemplan la opción de parar el subsidio por desempleo y pedir la maternidad, no veo nada sobre mi caso. Y cuando pida la prestación de maternidad, ¿que documentación tendré que aportar? Porque pone que es necesario el certificado de empresa y yo no tendré eso😅
Buenos días:
De acuerdo con lo que has explicado yo me encuentro en la situación 3.
Estaba trabajando y me despiden dándome una no superación del periodo de prueba abusiva al tener la empresa conocimiento de que me qedo embarazada.
Interpongo papeleta de conciliación y me reconocen el despido.
cobrando el desempleo, causo baja por enfermedad común.
Agoto el tiempo de desempleo y paso a situación de pago directo con el INSS entiendo que cobrando el 80% del IPREM correspondiente a este año 2022.
La pregunta es la siguiente, una vez de a luz, tengo que informar al INSS de la maternidad y siguen siendo ellos los que me pagan la prestación por maternidad siendo el 100% del IPREM?
¿El trámite sólo ha de realizarse si no tengo otro pagador que con ellos?
Muchas gracias
Te pagarán el INSS y es a ellos a los que tienes que solicitarlo, pero entiendo que debe coger el 100% de la base del desempleo.
Me despidieron en Septiembre estando de IT por Enfermedad Común.
En Junio puse una demanda por Acoso Laboral ante la inspección de trabajo que aún no se ha cursado, en dicha demanda también me gustaría que se reconociese el cambio de Enfermedad Común a Accidente Laboral y así percibir el 70% de la cotización que tenía.
Te escribo porque hay algo que no sé bien, si cambio la contingencia a accidente laboral, han de pagarme con caracter retroactivo la diferencia, de lo que el INSS me paga como Enfermedad común. Ahora mismo sigo de baja como enfermedad común y nadie cotiza por mí, que por lo que leí se haría cuando me den el alta y lo cotizará el SEPE a la vez que me descontarán días del paro. Mi duda es, si se cambia la contingencia a accidente laboral ¿la cotización la paga alguien del periodo de baja por accidente laboral y estando sin alta en ninguna empresa? ¿he de solicitar esa cotización a algún ente?
Un saludo, gracias y enhorabuena por tu gran aporte a todos!
Si es por contingencia profesional y la relación laboral se ha extinguido, no, nadie cotiza por ti. De todas maneras para cambiar la contingencia no es correcto presentar una denuncia en inspección sino un escrito ante el inss.
Hola! Estoy de baja laboral desde Julio, la empresa me dio de baja en septiembre, quisiera saber si todo este tiempo me contabiliza para mi vida laboral, y si contabiliza para sumar días para el paro. Gracias.
No, desde que se extinguió la relación laboral no suma para el paro, cotizará sólo si pides el desempleo y consumes el tiempo que tengas de prestación.
Hola estueve de baja por enfermedad común y terminar el contrato de tarbjro mintra estoy de baja y hira tengo alta medica tengo que presentar en paro no si que tengo a un oparo o gaste cunto estuve de baja ayudame por favor
Puedes solicitarlo, pero en ese caso consumes el tiempo que has estado de baja. Lo explico en el artículo.
Tras un período de 24 meses de baja y denegación de IP me reincorporo a la empresa. No estoy en condiciones de trabajar y en la revisión médica del servicio de prevencion me declaran NoApta. La empresa me despide. Pregunto, tengo derecho a paro si los últimos 6 meses he estado sin cotizar en situación asimilada? En la reincorporación he estado poco mas de un mes. Cuanto tiempo temdría que trabajar para tener derecho a paro? Mi antiguedad es de 10 años, excepto los de 2 de IT.
Sí, tienes derecho a paro.
Estoy de baja por lumbalgia,mi pregunta es si me dan el alta y me despiden después de esta baja ,el paro me pagaría en base al sueldo base o algo q me han pagado en la baja???gracias
Debo de decir que llevo 3añis en la empresa y dos de ellos fija.
Te pagan en función de la base de cotización de los últimos 180 días efectivamente cotizados. Aunque durante la baja te paguen algo menos, la base no varía.
Buenas tardes,
Me parecen muy buenas vuestras explicaciones.
Quería consultarte como se calcula la Base reguladora diaria en el caso de estar de baja por enfermedad habiendo dejado de trabajar en la empresa.
Depende. Si estás de baja por incapacidad temporal por contingencia común antes de finalizada la relación laboral, una vez extinguida la base será la del desempleo, es decir, la media de los últimos 180 días cotizados.
Hola buenas quería hacerle una pregunta a ver si puede ayudarme. Estoy con una incapacidad permanente total para mi trabajo desde el 2016 y tengo una pensión por esa incapacidad y sigo en tratamiento en la mutua. no sé si podría solicitar mi paro acumulado? Y cobrarlo con mi pensión al mismo tiempo? Muchas gracias
Entiendo que no has trabajado desde el 2016, con lo que, con los datos que me indicas no puedes cobrar el paro.
Hola buenas noches cuando finalizó el contrato estoy de baja antes de finalizar lo luego me dan el alta un mes y pico por el Cobi me desquitan paro
Si solicitas el paro, sí.
Hola Alejandro. Muy enriquecedor el contenido de tu página, gracias por la ayuda. Tengo una consulta.
Llevo 15 meses de baja por una lesión que me hice trabajando y la mutua no quizo asumir la lesion y en INSS me dio el alta por mensaje, ya impugne en la página. Porque estoy esperando que me programen para un procedimiento. Porque estoy igual que el primer día que me lesione,pero con medicación. Pedí las vacaciones porque debía volver al trabajo. Pero es probable que se termine la relación laboral. Mi pregunta es si el INSS tiene 11 días y si es negativa o no me da rta e interpongo la solicitud en tribunales, mientras ellos me responden, puedo ir solicitando el paro para mantenerme? Otra pregunta es que llevo 15 meses de baja y mi empresa me dijo que había perdido las vacaciones. Ahorita me dieron 10 días. Pero me dicen que las vacas de 2020 las perdí. Y que si se termina el año no tengo derecho a vacaciones. Y yo pensaba pedirlas en enero 2022,para ir haciendo todo este trámite. Que debo hacer? Estoy perdiendo 40 días de vacaciones. Porque ellos tampoco me las pagan en dinero. Si se termina la relación. Laboral, me las deben pagar verdad? Gracias por la info.
Sólo podrás pedir el paro si extinguen la relación laboral por un despido fin de contrato, no si es una baja voluntaria o abandono del puesto de trabajo. No pierdes las vacaciones. Te recomiendo que leas este artículo.
Buenas Alejandro,
Llevo 545 días de baja y tras pasar el EVI han decidido mandarme un sms con el alta y reincorporación al puesto de trabajo!
Ningún informe aportado indicaría el procedimiento de alta…
Pero a los 180 días del inicio de la IT, la empresa realizó un despido improcedente y me echaron!
No entiendo lo de reincorporación si me echaron por estar de IT, no se qué hacer…
Que puedo hacer, a parte de impugnar el alta?
Tengo que dejar el curso de impugnar? Tengo paro o ha sido consumido? Tengo derecho a algo?
La opción de realizar cualquier actividad laboral es imposible en mi situación.
Un cordial saludo!
Si solicitas el paro ahora, habrás consumido el tiempo que has estado desde el despido. Si has superado los 545 días, te habrán denegado una incapacidad permanente por lo que tendrás que impugnar la resolución y, posteriormente, acudir a los tribunales.
Buenas tardes, tengo una duda y estoy intentado llamar para recibir esa información pero al ser hoy festivo no me contestan.
Estaba trabajando en un supermercado haciendo una sustitución y llevo cotizado en esa misma empresa dos años y medio. El dia 10 de diciembre sufrí un aborto tardío, por lo tanto cogí la baja laboral. Justo el día 13 de diciembre se me acabó el contrato porque la persona a la que sustituía se dio de alta.
Mi idea era solicitar el paro, pero me llamaron de la mutua para decirme que mientras esté de baja me pagan ellos. He entregado mi documentación y está aceptada.
Me han enviado un sms con esta información:
«Reconocido subsidio incapacidad temporal contingencia común baja medica de 09/12/2021. Base reguladora 42,45€. Subsidio diario 29,72€, con el limite tope desempleo, sobre el que se retendrá IRPF. La prestación quedara limitada por los topes de desempleo. El abono se realizara por FREMAP. Extinguida esta situación se le descontara la cuantía abonada por la Mutua de la prestación de desempleo, si tuviera derecho a la misma. Fecha de efectos: . Durante esta situación podrá ser citado a revisión medica obligatoria. Contra este acuerdo podrá interponer reclamación previa ante FREMAP, en el plazo de 30 días. »
Mi duda es la siguiente , tengo que solicitar el paro también?
Un saluso y muchas gracias!
No, tendrás que hacerlo, si quieres, cuando te den el alta.
Muchas gracias!!
Buenas tarde!! Mi caso es que llevaba desde el 12/08/2020, de baja por enfermedad común y el día 17/12/2021 recibí el alta mediante certificado, mi pregunta es tengo derecho a cobrar el paro al solicitarlo inmediatamente después de la notificación del alta o tengo derecho a alguna ayuda soy mayor de 52 años y el alta he hecho una reclamación puesto que no estoy apta para trabaja , tengo fibromialgia, espolinditis anquilosante , artrosis generalizada , cuadro ansioso depresivo con ataques de pánico y agorafobia
Habría que saber más datos para saber si se tiene derecho a paro o a subsidio. Por si acaso, acude al SEPE.
Buenas tarde!! Mi caso es que llevaba desde el 12/08/2020, de baja por enfermedad común y el día 17/12/2021 recibí el alta mediante certificado, con fecha del 09/12/2021 , mi pregunta es si tengo derecho a pedir el paro porque tendría para cobrar 6 meses o derecho a alguna ayuda tengo 53años
Hola buenas tardes,
Gracias por la información, tengo una duda,
Tengo un año y 4 meses en la empresa, de los cuales los primeros 6 meses fue un periodo de prueba y luego contrato indefinido. EN julio del 2021 estuve de baja por covid 17 días, y al cabo de un mes y medio tuve un accidente de transito no laboral, o de contigencia común como explicas enteriormente.
mi duda surge que tras solicitar el alta laboral para reincorporarme a mi trabajo después de dos meses de baja desde que ocurrio el accidente me pusieron un ultimatum de cumplir objetivos mensuales y caso contrario se tendrían que ver en la obligación de despedirme.
En caso de que se de el despido o llegue a un acuerdo de renunciar por mutuo acuerdo por estres post traumático optando al paro, tendría derecho a solicitar dicho paro? o ya me he consumido parte de mi cotización en la baja de COVID y la baja por incapacidad temporal?
Durante la baja no has consumido paro. Tendrás derecho a paro, si existe un despido, pero no, si es una extinción de mutuo acuerdo. Hay que diferencia, un acuerdo en el despido que una extinción de mutuo acuerdo.
Buenas tardes a todos.
En primer lugar agradecer el esfuerzo que hacen ustedes en contestar todos los comentarios publicados.
Quería exponer mi caso:
En 2018 me hice autónomo y agoté mi «PARO» porque solicité capitalizarlo en la modalidad de compatibilizar PARO con autónomos durante 9 meses…. Después después del COVID que tuve que cesar la actividad, trabajé 10 mese para una empresa y posteriormente me fui ha otra empresa con mejores condiciones. El caso es que a los 19 días por un problema me dan la baja médica ( Esta se irá a 9/10 meses más o menos según el médico ) y la empresa procede a despedirme por no superar el periodo de prueba. En total 11 meses cotizados que no dan derecho a los 4 meses mínimo de PARO.
El caso es que ahora me paga la mutua el pago directo con una cantidad entrono a los 1.000€ el primer mes ( Han sido 987€ pero como me despidieron día 3/10 no era mes completo )… Esto por cuanto será así si yo no tenía derecho a prestación por desempleo al solo tener 11 meses cotizados? solo 3 meses aprox. Y luego pasaría al subsidio que comentan??
Además, como no tengo derecho a pedir el PARO después de que me den el alta… No cotizaría durante la baja pero no perdería estos 11 meses cotizados para en un futuro trabajar más tiempo y acumular estos 11 meses a los que sume después? Al no pedir la prestación por no tener derecho a ella supongo que los acumularía y no consumiría PARO…
Muchisimas gracias de antemano por aclarar mis dudas y Feliz fin de semana.
Esos 11 meses no se pierden, se guardan para una futura prestación.
Buenas Alejandro!
Si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad laboral por accidente laboral, se tomará para la BR la base de cotización de dicho mes, dividida por los días efectivamente cotizados. También, se tomará como divisor los días efectivamente cotizados, cuando el trabajador no ha permanecido en alta durante todo el mes natural anterior.
Esto que quiere decir : si yo empiezo a trabajar el 14 de diciembre en una empresa y tengo accidente no laboral el 16 de diciembre si la empresa me echase por ejemplo el 20 de diciembre y el mes anterior es decir Noviembre no cotice ya que cobraba subsidio,solo tendre si me echan de base de cotizacion si cobro 1233 euros al mes dividida por 7(son los dias que estube de alta en la empresa) solo saldria 176 euros de base de cotizacion de IT si me echa empresa y solo cobraria esa cantidad si sigo de baja despues de que me echasen?
O en mi caso que cantidad seria’ y como la calcularia?
Muchas gracias
Estas calculando la base de cotización de un mes, sólo en siete días, y sería la base del mes dividida entre 30, para saber el salario día si tienes en cuenta la base del mes. Si sigues de baja, te seguirá pagando la mutua o el INSS.
El 1 de noviembre, me dieron la baja por enfermedad comun, el 1 mes me lo pago la empresa y desde el 1 de diciembre me han dado de baja en la empresa, me ha dicho mi jefe que la mutua ya ha hecho el papeleo para que cobredel inss, mi pregunta es: debo personarme yo en el sepe para seguir cobrando o eso lo soluciona la mutua. Gracias un saludo.
El SEPE no, lo abona el INSS o la mutua. Seguramente será la mutua.
Pero debo presentarme yo en el inss y si debo que papeles debo llevar. Gracias.
Pregunta a la mutua si es la responsable del pago y si ya tienen toda la documentación, es raro que la aporte toda la empresa.
Buenas tardes.
Llevo de baja por CC desde agosto y en este periodo de tiempo, la empresa fue intervenida judicialmente y entrado en concurso de acreedores. A los empleados nos han metido a todos en un ERTE de seis meses desde Noviembre a Mayo de 2022.
Estando cobrando la prestacion por la Mutua, si mantengo esta situacion, puede la mutua o el sepe…o la empresa, reclamar alguna cantidad percibida?
teniendo en cuenta que no se percibe salario alguno de la empresa desde hace tres meses y que no se ha reclamado cobro del paro.
No entiendo a que te refieres con reclamar alguna cantidad, entiendo que el ERTE no te ha afectado y sigues percibiendo la misma cuantía que antes.
Buenas tardes Alejandro:llevo casi 24 meses de IT .La empresa me despidió en los primeros días de baja,por lo que llevo todo el tiempo cobrando de la mutua.El viernes pasado pasé por tribunal médico y me digeron que me darán de alta en una semana apróx. por sms.Ya se que para guardar el paro tengo que ponerme a trabajar en otra empresa,pero ¿existe algún contrato mínimo que me tengan que hacer para después tener derecho a ese paro?.
No, no existe ningún contrato mínimo.
Hola buenas, en mi anterior trabajo el cual he estado fija 4 años .. salí de excedencia el mismo día que me sucedió un problema y me tuvieron que operar (al mismo tiempo que estaba de baja, ya que me paso en mi último día de trabajo , tenia la excedencia) la excedencia finalizó hace poco pero sigo de baja Con incapacidad revisable . Mi pregunta es .. cuando me den el alta de la Incapacidad .. si finalizara mi relación laboral con la empresa la cual tenía la excedencia (podría coger el paro de esa empresa que estuve 4 años fija?? O si trabajo en otro lugar y finaliza mi contrato podría coger el paro de mi anterior empresa de 4 años ???
Un saludo.
Si después de la excedencia no has trabajado, no tendrás derecho a paro. Tienes que trabajar en otra empresa para ello.
Ya me dan el alta .. y podré trabajar con un contrato de sustitución de un mes . Después que finalice ese mes, si podría coger el paro de mi anterior trabajo de 4 años ??? En caso de que no continúe trabajando ..
un saludo
Si la relación laboral finaliza por un despido o fin de contrato estarías en situación legal de desempleo, pero no se coge el paro de tu anterior trabajo, sino el paro generado en el momento que lo solicitas. Se tendrá en cuenta lo cotizado los últimos 180 días.
Hola Alejandro.
Me han despedido de un trabajo y tengo derecho a 1 año de paro.
Estoy dado de alta en el paro ahora y solo faltaría pedir cita el cobro de cada mes durante el año que tengo de paro.
Pero me ha salido un trabajo nuevo.
Tengo fobia social y no sé si podré ir a trabajar al nuevo trabajo.
Que pasaría si le digo a la nueva empresa que si acepto el trabajo y al final no voy porque no puedo.
Tendría derecho de paro de la anterior empresa que me despidieron con despido improcedente?
Que me aconsejas que haga en esta situación.
Si el primer día no voy tendría que cogerme una baja médica?
Y si me voy antés del periodo de prueba tendría derecho al paro?
Un saludo.
Muchas Gracias.
Si inicias la relación laboral no tendrás derecho a desempleo, salvo que sea la empresa la que extingue la relación laboral. Es decir, no tendrás derecho a paro si das tu un periodo de prueba no superado. Sería dudosos en caso de que no te llegues a reincorporar, aunque seguramente sea considerado como abandono del puesto de trabajo sin derecho a paro.
y si en el periodo de prueba te echan,en este caso sí tendrías?
Si es la empresa, sí, tendrías derecho a paro.
Buenas tardes, yo estoy cobrando el paro hasta diciembre y 3 días antes me realizan una operación quirúrgica que me impide trabajar, qué debo de hacer?
Me darán la baja por incapacidad, debo de solicitar algo?
Que de ten la baja por incapacidad temporal, y luego tienes que solicitar un subsidio al SEPE ya que el paro lo consumes igual.
Buenas,
Si en enero dejo mi trabajo (no de manera voluntaria) y empiezo a cobrar el paro y en febrero empiezo un proceso de IT por enfermedad común, que cobraría primero el desempleo y a continuación se me pausa y empiezo a cobrar la IT y cuando ya tenga el alta médica se reanuda la prestación por desempleo? el tiempo de baja de IT gasta tiempo de paro, verdad? Es decir pongamos que al dejar el trabajo tengo derecho a 1 año de desempleo, pero a las pocas semanas empiezo una IT de 2 meses de baja, cómo quedarían los periodos?
un saludo
Si inicias la baja mientras está cobrando el paro, ni la cuantía ni la duración de la prestación varía. Es decir, cobraría el año de paro que tienes generado, independientemente de que estes dos o más meses de baja.
Perdón Alejandro no consigo dejar un comentario por eso pregunto en este hilo.
Si en mi anterior trabajo fui baja voluntaria el 31/08, y en mi nuevo trabajo que empecé el 06/09, me dan un periodo de prueba no superado estando de accidente laboral, han pasado menos 3 meses desde que fui baja voluntaria en el anterior trabajo, tengo derecho a paro?
Estos 3 meses cuentan hasta que me dan el no supera periodo de prueba o hasta el alta de accidente??
Los 3 meses se cuentan hasta la fecha de periodo de prueba no superado. Si no pasan más de 3 meses, no tendrás derecho a paro. Sin perjuicio de que seguirás cobrando mientras estés de baja por incapacidad temporal.
Hola Alejandro mi pregunta es estoy en el paro pero se me acaba en noviembre y estoy embarazada de 6 meses pero si pido la baja por IT cuando se me acabe el paro cobrare algun subsidio? Y cuando nazca mi bebe podre pedir la baja por maternidad de la Seguridad Social?
Sí, lo mejor es coger la baja por incapacidad temporal hasta la fecha del parto para tener derecho a la prestación de maternidad.
Pero cuando se me acabe el paro el 27 de noviembre cobrare algo los meses siguientes hasta que nazca mi bebe??? Y luego me daran la baja por maternidad???
Si coges la baja por IT antes de que finalice el paro, deberías tener derecho a subsidio que será algo más de 400 euros si trabajas antes a jornada completa, y después al permiso de maternidad al considerar situación asimilada al alta.
Buenas tardes Alejandro. Te escribo por aquí porque no encuentro como dejar un comentario normal. Estoy de baja por it y embarazada, al día siguiente me echaron del trabajo ya que estaba por ETT se que si cuando me den el alta busco trabajo se acumulará el paro que tengo, pero si la baja por it me la dan hasta la fecha de parto, puedo coger la baja de maternidad? y si fuera así me consumiría paro en este caso si después de la baja por maternidad busco trabajo y no cojo el paro? Muchísimas gracias!
Si estás de baja por incapacidad temporal, aunque no estés cobrando el paro, sí podrás solicitar la prestación de maternidad y, entiendo que no por ello consumirás paro.
Hola. Cuando se pide la baja por maternidad estando en el paro consume tiempo de paro? Y la prestación es la misma?
Gracias
No, no se consume tiempo de paro. Se percibe el 100% de la base sobre la que se ha calculado la prestación por desempleo, por lo tanto, se cobra más.
Buenos días Alejandro.
Un saludo y gracias de antemano por su ayuda.
Me despidieron del trabajo el día 1 de julio de este año, estando de baja por enfermedad común desde el 20 de abril.
A fecha de hoy continuó de baja. Voy a cumplir 63 años en noviembre y he cotizado sólo 11años y medio. Sé que tengo que cotizar al menos 15 años para tener derecho a una pensión, aunque obviamente será reducida. El caso es que he preguntado en la Seguridad social que tengo que hacer para no consumir el paro y me dicen que ya lo estoy consumiendo y que tan pronto me den el alta tengo que pedirlo. Pero ahora que leo su artículo y las preguntas y respuestas, me doy cuenta de que me han informado mal pues por lo que entiendo, si no pudo el paro no lo habré consumido.
Ahora, en mi caso, con la edad que tengo y el tiempo de cotización, que piensa usted que yo debería hacer?
Por favor dígame qué cree que sería lo mejor en mi caso
Muchísimas gracias!
Es complicado dar una respuesta, pero si no lo pide, tampoco lo cotiza, y quizás sea más importante la cotización para alcanzar los 15 años.
Buenos días. Mi pregunta es la siguiente.
Si estoy cobrando el paro pero estoy de baja por IT y se me acaba el paro el día 21 de este mes, seguiré cobrando por la seguridad social o tengo que solicitar un subsidio?
Gracias con antelación.
Entiendo que empezaste la baja cuando ya estabas cobrando el paro, en ese caso, salvo que sea recaída, se agota el paro y tienes que solicitar un subsidio en el SEPE.
Hola buenos dias!! Si estoy cobrando el desempleo y me doy de baja por enfermedad común, pero mi paro se agota en enero y sigo de baja médica dejo de cobrar ??que tengo q hacer gracias
Pasas a cobrar un subsidio de incapacidad temporal del 80% del IPREM (unos 430 euros) o inferior en caso de que provengas de un contrato a tiempo parcial, pero el paro se te agota.
Buenas de nuevo Alejandro una duda q me surge pero mientras tenga desempleo cobro más de los 431 no?? A razón de mi nómina ( lo que cobro de paro me refiero) gracias de antemano
Si cobrarás la prestación por desempleo por el tiempo que te queda.
Gracias por tu aclaración.
Y otra consulta. Soy fija discontinua, y si me tuviera que reincorporar al trabajo pero no pudiera porque sigo con la incapacidad temporal, que tendría que hacer?
TE hacen el llamamiento, te dan de alta, y entregas el parte de baja conforme no te puedes incorporar de manera efectiva al trabajo, pero te empieza a pagar la empresa.
Hola y gracias de antemano, tengo una duda,estoy en baja y en enero cumpliría 1año , supongamos que en el mismo mes me despiden pero estando todavía en baja, tendría que pedir el paro y luego alta de mi médico?? Gracias!!!
No tendrías que pedir el alta. Si mantienes la baja por incapacidad temporal, o dicho de otro modo si el INSS no te da el alta, te seguirá pagando la mutua o el INSS sin necesidad de solicitar el paro.
Buenos días,
Estando de baja por enfermedad común (me operaron de pie), se ha finalizado mi contrato de interinidad tras año y medio trabajado. Creo que me darán el alta en un corto espacio de tiempo, por lo que no he solicitado pago directo de INSS o Mutua, ya que cuando me den el alta tenía pensado pedir la prestación por desempleo y seguir buscando empleo.
Al solicitarla, ¿me descontarán el periodo entre el fin de contrato y el alta médica? Yo entiendo que no, es sólo en el caso de solicitar el pago directo, ¿no es así? Así mismo, el plazo de 15 días para solicitar prestación por desempleo, ¿comienza en cuanto me den el alta médica?
Esperando pueda aclarar este par de dudas, un cordial saludo,
Guillermo Jacob
Aunque en la práctica no conozco un caso como el que comentas, entiendo que sí que te lo descontarán igualmente.
Muy buenas Alejandro.
Espero que me puedas ayudar y a entender un poco la situación en la que he quedado.
Llevo, llevaba 17 años en la misma empresa trabajando, a partir del día de hoy me han comunicado un despido disciplinario…por razones que asumo en este momento.
Pero llevo de baja por enfermedad común desde marzo de este año.
La pregunta y las dudas son las siguientes.
Que situación quedo ahora??
Jamás he estado en paro, pero mis dudas son, como estoy de baja médica como lo hago??
Me paga el inss, o el paro, y saber si se consume paro mientras estoy de baja o hasta el alta no.
Son varias dudas que tengo, y me gustaría que me pueda ayudar.
Un saludo.
Gracias de antemano.
Mientras sigas de baja tienes que solicitar el pago directo al INSS o mutua, depende de con quien tenga la empresa las contingencias comunes. Cuando te den el alta, si solicitas el paro, lo consumes como explico en el artículo.
Buenas tardes Alejandro en Noviembre me finaliza el contrato y seguiré de baja por IT. ¿Tendría que solicitar el desempleo en el plazo de 15 días siguiendo de baja por IT? No me ha quedado claro .
Gracias
No, tienes que solicitar el pago directo, no el desempleo.
Hola,
Estoy de baja por I.T. No me van a renovar el contrato que me acaba hoy.
La pregunta es la siguiente: El pago directo solicitado a la mutua consume paro?
y si es así, cuando me den el alta ,si me queda paro, si me hago autónomo puedo pedir el paro acumulado de la cuantía que me quede por cobrar?
Gracias
Un saludo
Sobre si consume paro o no lo explico en el artículo. Depende. Si te das de alta como autónomo, existen opciones de compatibilizar.
Buenas Tardes Alejandro estoy de baja por IT y me han depedido con un despido improcente. Cuando me den el alta entiendo, que si no solicito el paro no me consumen nada de paro. Que plazo tienes luego de que te den de alta para coger el paro si no encuentras trabajo?
15 días.
Hola muy buenas Alejandro,he estado 545 días de baja por ansiedad depresiva la cosa es que mean dado de alta y no an esperado ala visita del siquiatra que me ha derivado mi sicóloga para que me aumente el tratamiento por empeoramiento,mi pregunta es cuando me di de baja llevaba 3 meses en la empresa y me mantuvo 1 mes más total 4 meses mientras he estado de baja he sumado para un posible pago por desempleo? Y otra cosa yo antes de entrar en la empresa me quedaba 9 meses de ayuda familiar eso lo he perdido?y por último para pedir una recaída tengo que volver a trabajar o puedo hacerlo cobrando ayuda familiar?y cuánto cobraría?esque la ansiedad me ha provocado muchas enfermedades como obesidad, diabetes,hipertenso, colesterol y una etnia umbilical que no me han querido operar por obesidad me dijeron y aún con todas esas secuelas mean dado el alta el tribunal, gracias de antemano.
Una vez extinguida la relación laboral, aunque estuvieras de baja y siguieras cobrando, no generas prestación por desempleo. Es complicado conceder una recaída cuando ya has superado los 545 días de baja por It, ahora lo que tienes es que impugnar la denegación de la incapacidad permanente.
Buenos días Alejandro,Ami me quedaba 9 meses de ayuda familiar cuando entre en la empresa eso lo he perdido estando de baja por enfermedad común?
Y si aún tengo esos 9 meses yo puedo cobrarlos y impugnar el alta médica? gracias
Los subsidios no se consumen por estar de baja por IT.
Buenas de nuevo Alejandro y muchas gracias por la pronta respuesta,una última pregunta los 4 meses que estuve en la empresa antes de darme la baja por It los he acumulado para un nuevo desempleo o subsidio? O eso se pierde al estar de baja? gracias de nuevo.
Desde que finaliza la relación laboral no se cotiza para una futura prestación de desempleo o subsidio.
Buenas noches Alejandro,
Estoy de baja por enfermedad comun y en 2 dias finaliza mi contrato, ya me han avisado de que no me van a renovar. La mutua me ha explicado que la incapacidad temporal la pagaran ellos y despues me descontaran del paro que tengo el tiempo de baja desde el fin del contrato al alta medica, en tu articulo indicas que si despues de coger el alta medica no se pide el subsidio o prestación del paro y se trabaja en otro sitio no se descuentan estos dias de incapacidad temporal, es esto correcto? Ya que ni la mutua ni la empresa me ha dicho nada sobre esto y dicen que si o si este tiempo se consume del paro.
Gracias
No consume si no solicitas el paro, pero tampoco cotizas.
Hola Alejandro,tengo una duda.
Llevo dos meses de baja casi tres por una hernia discal,mi baja me la esta pagando la seguridad social,no la mutua.
Mi jefe me ha dicho que no puede manterme pagando mi alta en la seguridad social y quiere mandarme al paro.
Mi pregunta es,puede mandarme al paro estando de baja?
Osea sería despedirme y mandarme al paro,eso puede hacerlo?
Y si pudiera hacerlo,seguiría cobrando mi baja laboral o el paro acumulado que tengo?
Te agradecería tu respuesta porque estoy agobiada.
Gracias
Puede extinguir la relación laboral si existe causa para ello. Seguirías cobrando (aunque seguramente una cuantía menor), y consumirías el paro en función de si cuando te den el alta lo solicitas como explico en el artículo.
y si encuentras un nuevo empleo..tiene que tener un minimo de contrato? o sea puede ser de dias o tiene que ser un minimo de 3 meses como tengo entendido
Para no consumir paro, no existe un tiempo mínimo de cotización o duración del contrato.
Llevo desde el 10 de febrero de baja medica por contingencias común. Estoy dada de alta en la empresa. Si el 10 de febrero del 2022 me dan el alta medica y mi empresa el dia 11 de febrero del 2022 me echa. He perdido el paro?
No, no lo has perdido ni consumido.
Buenas noches Alejandro
En primer lugar gracias.
Pues quería que me asesorases ya que por desgracia empiezo a trabajar y justo al mes tengo un accidente laboral lo cual voy a mutua y me dicen que no es accidente laboral ni enfermedad profesional me manda al médico de cabecera y nada me da la baja por contractura cervidorsal …y a los pocos días me envían burofax y me dicen que por temas de pérdida de trabajo o producción prescinden mi contrato que era de 3 meses y estando de baja por contingencias comunes.
Que debo de hacer ya que la fecha que la empresa me dice que acabo estoy de baja por it y la cita médica la tengo tres días después del día de finalizar con empresa.
Tengo que hechar paro?
Si estás de baja por incapacidad temporal, tienes que solicitar el pago directo a la mutua o al INSS, no es necesario que solicites el paro.
Hola Alejandro, he estado un año y 8 meses de baja, desde hace 8 meses me pagaba el INNS pero no he cotizado. No quiero solicitar el paro para que no me descuenten la cotización.
Mi pregunta es la siguiente:
Con un solo día trabajado ahora que estoy de alta, podría pedir ya mi paro sin que me descontaran nada? O hay un mínimo de días que tenga que tener trabajados? Me han ofrecido trabajar un día por ett y no se si al ser solo un día ya me valdría para solicitar mi paro íntegro.
Gracias
No hay un mínimo de días. Con un día debería de ser suficiente.
Buenos días, estoy de baja desde el 25 de enero, cobrando por la mutua. Este mes me han bajado la prestación al 50% porque según ellos después de pasar 180 días la prestación baja al 50%. Es esto correcto? O deberían pagarme el 75% de mi base reguladora?
Eso ocurre cuando se ha extinguido la relación laboral y la baja es por contingencia profesional. En ese caso es correcto.
Hola Alejandro,primero gracias x aclarar nuestras dudas
Yo me dí de baja el día libre que tenía de mi trabajo xq me dió un tirón en el brazo y cuello y aguanté hasta mi día libre,no he podido demostrar que fué en el trabajo y me dieron x contingencia comunes,de baja cobrando x la mutua hasta acabar mi contrato,me han estado descontando de mi paro dsp de pagar la mutua pero aún sigo de baja xq tienen que operarme del hombro,me pagarán del día 1 al 4 de agosto pero no me han avisado de que no cobraré más,se habrá acabado mi paro,mi duda es: tengo que arreglar el subsidio por desempleo( que son 15 días para ello y xsupuesto ya no estoy dentro del plazo o me pagará la seguridad social x estar aún de baja médica?
Gracias,un saludo
Mientras estés de baja médica, seguirás cobrando.
Hola Alejandro,
Lo primero de todo, felicitarte por tus publicaciones. Me gustaría hacerte una consulta.
Hace 1 mes dejé la empresa en la que estaba porque me ofrecieron una oportunidad laboral mejor. Ahora incorporada a esta nueva empresa, con un periodo de prueba de 2 meses, estoy teniendo crisis de ansiedad por la presión que recae sobre los comerciales y a eso le sumo que estoy embarazada de 9 semanas (la empresa no lo sabe). Si cojo la baja por IT y la empresa me despide por no haber superado el periodo de prueba, ¿podría optar a cobrar el paro?
No, si no pasan más de tres meses desde la baja voluntaria hasta el periodo de prueba. Ahora bien, seguirás cobrando mientras estes de baja por incapacidad temporal, siempre que la baja sea anterior a la extinción.
Hola,
me despidieron estando de baja por ansiedad, y la mutua me hizo pedir el pago directo. Aun sigo de baja… Este dinero sale de mi paro o sale de la seg.social? Me está restando paro?
🙂gracias
Lo explico en el artículo. Depende de si pides el paro o no después.
Hola. Pero y si tienes 2 trabajos pero te despiden solo de 1. Después no pides el paro porque sigues en el otro dada de alta.en ese caso que sucedería? Si no me aceptan la incapacidad permanente y me despiden más adelante. Después de haber pasado los 15 días del alta y supuestamente de poder pedir el paro del 2°trabajo. Y lo pido por el trabajo principal. Hay también restaría? No sé si me he explicado bien jejeje. A mi me están pagando 2 mutuas diferentes pero 1 de ellas es dea empresa que me despidió. Gracias un saludo. Me encanta tu página gracias por tanta información.
En ese caso, entiendo que no consumes el paro.
Hola Alejandro ,
Estoy cobrando el paro y se me acaba en marzo y desde mayo estoy de baja y seguiré de baja por mi enfermedad respiratoria.mi pregunta es si se acaba el paro y sigo de baja que cobraría ?he cotizado más de 16años es la primera vez que cobro el paro .y con dos niños con 450€ no me alcanza.hay alguna alternativa.
Mil Gracias
Si la baja la iniciaste cobrando el paro, sí, el paro finalizara y empezarás a cobrar el subsidio.
Buenas, tras un despido improcedente llevo 5 meses cobrando la prestación por incapacidad temporal, según entendí en su post, la incapacidad temporal consume paro siempre y cuando lo solicite tras el alta médica, ósea si al recibir el alta no solicito el paro y busco trabajo en los próximos meses no se me consumirá el paro y al reincorporarme a un trabajo continuaría la cotización y acumulación de paro que tenía antes de la paga por incapacidad temporal, e leído también que entonces no cotizaría estos meses de incapacidad temporal y habría una laguna que se podría arreglar con la seguridad social pagándome los gastos de cotización aproximadamente cuánto tendría que pagar por cada mes de incapacidad temporal cobrado sin haber solicitado el paro después del alta médica, ya que principalmente no me interesa perder el paro acumulado tras el alta médica y me interesa tener cotizado estos meses de baja aunque no acumulen paro, gracias de antemano por leerme y responder un saludo.
Se firma un convenio especial con la seguridad social que se paga aproximadamente algo menos de un 30% de la base que quieras tener. De todos modos, preguntaría en el INSS, por el plazo que existe para firmar ese convenio.
Hola. He sido despedida estando de baja y no he cotizado los 360 dias, aunque si los 180. Estoy embarazada y supongo que al dar a luz me daran de alta. Ahora mismo no cobro nada. ¿Tengo derecho a algun tipo de prestación? Si, como estoy leyendo, me deberia pagar la seguridad social ¿cómo se solicita?. Despues de parir ¿podré cobrar algo? ¿o tendre que buscar trabajo inmediatamente? Gracias de antemano
Tienes que solicitar el pago directo a la mutua o al INSS. Aquí lo explico.
Hola, estoy de baja por enfermedad a los 2 meses de la baja la empresa me pasó al paro con lo cual empecé a cobrar de la mutua, mi pregunta es: si cuando me den el alta no solicito el paro ni encuentro trabajo me descuentan el paro que tengo acumulado de otras empresas los meses que estube de baja?. Gracias de antemano un saludo.
Si no pides el paro, no lo consumes.
PLANTEAMIENTO
Trabajador con 68 años de edad, pensionado por incapacidad total desde marzo del 2015. Trabajo en una labor compatible con mi pensión de incapacidad desde marzo del 2015, por lo que tengo dos años de paro acumulado. Tengo más de 17 años cotizados. Quiero seguir trabajando, no me quiero jubilar todavía, aun cuando en mi puesto de trabajo la situación no está muy clara.
Conozco el art 266 de la LGSS que en su punto d) indica que “para cobrar el paro no debo haber cumplido la edad ordinaria de jubilación”……..
Conozco el art 16 del Reglamento de la Protección del Desempleo que indica en su aparte 4.: Cuando un inválido permanente total pierda o se le suspenda…………., tendrá derecho a percibir la prestación por desempleo además de la de invalidez.
La pregunta es: Si pierdo el empleo pueda cobrar el paro acumulado?
Existe alguna directriz en el Sepe al respecto?
Buenas noches,
Antes de nada, agradecer su inestimable ayuda y su amabilidad por compartir su conocimiento.
Expongo mi caso:
Soy de Cataluña, lo digo por si hay diferencias entre Comunidades Autónomas.
En la Empresa en la que aún estoy trabajando entré en mayo de 2017. Contrato a tiempo completo e indefinido.
En junio de 2019 caí enferma y tuve que coger la baja médica por contingencias comunes.
He estado de baja médica 2 años y 1 mes.
Durante el primer año y medio me siguió pagando mi Empresa. A partir de entonces, según la Ley, mi Empresa me dio de baja como empleada (NO despido) con guarda del lugar de trabajo durante 2 años más.
A partir de ese año y medio, como aún seguí de baja médica 7 meses más, quien me pagaba era el INSS a través, creo, de la Mútua Laboral.
Me ha quedado claro que durante estos últimos 7 meses que me ha pagado el INSS NO he cotizado.
Finalmente, el ICAM me ha dado el alta médica hace un mes (aunque en realidad todavía estoy mal), y, desde entonces, he vuelto a trabajar en la misma Empresa. Llevo 1 mes trabajando en ella, tras mi reincorporación.
** Tengo 2 preguntas al respecto:
1°) Por lo que he entendido, al haber trabajado después del alta médica, aunque sea sólo 1 mes, después de mi baja médica de 2 años y 1 mes, como aún no estoy en paro, los 7 meses que me ha pagado el INSS NO me han «restado» nada de paro. Y sigo teniendo el mismo tiempo de paro acumulado antes de estos 7 meses que me ha pagado el INSS. ¿Correcto?
Para asegurarme, por favor, agradeceré confirmación.
2°) Tengo entendido que para calcular lo que te corresponde cobrar de paro se debe calcular en función de la base de cotización de contingencia durante los últimos 6 meses (180 días) antes de solicitar el paro por despido.
Mi segunda pregunta es la siguiente:
Si la semana que viene, mi Empresa me despide, después de sólo llevar 1 mes trabajando tras mi reincorporación tras la baja médica… :
Para calcular lo que cobraré de paro, ¿se tendrá en cuenta sólo la base de cotización de contingencia de este último mes trabajado en mi Empresa y los restantes 5 meses, que me ha pagado el INSS mientras seguía de baja médica?
Porque si el INSS NO cotiza… ¿Supongo que en esos 5 meses de baja médica que me ha pagado el INSS TAMPOCO habré tenido ninguna base de cotización de contingencia, no?
Entonces, para calcular el importe de paro que cobraría (tengo cotizados casi 6 años seguidos), ¿sólo se tendría en cuenta el importe de mi última nómina y el resto 0, a dividir entre 180 días?
¿O cómo se calcularía en este caso la cantidad a percibir por desempleo?
Siento haberme extendido tanto, pero es que es algo que me tiene muy preocupada y no sé cómo saber esta información.
Muchas gracias de antemano.
Saludos cordiales.
No, no consumes paro por el tiempo de IT. Se tiene en cuenta los últimos 180 días efectivamente cotizados.
Buenas noches Alejandro,
Muchas gracias por tu respuesta. Ha aclarado mis dudas. Muy amable.
Saludos cordiales,
Marta
Buenas tardes,
Una consulta, me encuentro de it por contingencia comunes y estoy cobrando el pago directo de la mutua ya que me despidieron hace 6 meses. Cuando me den el alta y solicite el paro, que porcentaje cobrare? y cobrare a raíz de los últimos 180 días trabajados o de los últimos reales que he estado de baja? Actualmente la mutua ya me ha bajado al 50% por estar mas de 180 días, esto es correcto verdad?
Muchas gracias!
Seguirás con el 50% si pides el paro, con la misma base y cuantía que lo que cobras actualmente.
Muchas gracias! Otra consulta he entendido que si cuando me den el alta trabajo aunque sea 1 día vuelvo a tener la prestación por desempleo completa verdad? En este caso también sería al 50% los dos años? Muchas gracias!
En ese caso, no lo consumirías, y sí cobrarías después el paro integro. Lo explico en el artículo.
Buenas tardes Alejandro. Magnífico trabajo. Me he suscrito a su boletín.Muchas gracias.
Estoy de baja por coronavirus (CIE-10 COVID 19) desde 03/2021, era empleado fijo y he sido despedido en el ámbito de un despido colectivo con fecha 23/07/2021.
Tengo entendido que la baja por covid es enfermedad común asimilada a accidente laboral a efecto del cobro de prestaciones. (RD Marzo/2020)
Me gustaría saber:
1)Si voy a seguir cobrando el 75% de la base reguladora (accidente laboral) o el 60% (enfermedad común).
2) Si esta prestación cotiza.
3) Si a efectos de desempleo este caso particular consume paro.
Muchas gracias.
En mi opinión, se considera contingencia profesional sólo a los efectos del cobro, por lo que entiendo que seguirás percibiendo el 75%, pero ni cotiza y sí que consume paro si solicitas el desempleo como explico en el artículo.
Muy amable, muchas gracias.Un saludo
Buenos días,
Mi consulta es, llevo de baja común desde setiembre del 2019 y vivo en Cataluña, supongo que como mucho me llamara el icam para una resolución en setiembre ya que haré los 2 años. Si me dieran el alta, cuando vaya a la INEM los 12 meses de paro que tenía los e perdido? Y si es así la cotización también? Que opciones hay?
Muchas gracias.
Depende de si sigues dada de alta por una empresa o no, y si no es así, desde cuando te han dado de baja para saber si consumes el paro o no.
Me despidieron el 30-12-2019.
En ese caso, si solicitas el desempleo si que lo pierdes. Lo explico en el artículo.
Gracias por este maravilloso resumen.
Comencé la baja trabajando, mi contrato terminó y continúo en IT.
El paro debe solicitarse dentro del plazo de 15 días de la extinción del mismo….mi pregunta es….puedo hacerlo en vez de en ese plazo…cuando obtenga el alta?.
Muchas gracias.
Sí, lo pides cuando te den el alta.
Buenas tardes;
Tengo contrato fijo. Estoy de baja (desconozco si común o profesional -hace unos días me llamaron de la mutua-).
La pregunta concreta es ¿Estando de baja consumo paro?
¿Y si me incorporo y por x razones la empresa decide despedirme, seguiré con la misma cantidad de días de paro generados que antes de la baja?
Muchas gracias.
Si tienes un contrato laboral durante la baja, no consumes paro.
Hola Alejandro basado en este comentario. Estamos a fecha octubre 2021, llevo 6 meses de baja por ansiedad y sigo de alta en mi empresa, cada mes me piden la baja del médico (la empresa )para entregársela. Después de este tiempo he pensado en capitalizar el paro o coger el paro acumulado que son de 2 años ( entero) . Una vez llege a un acuerdo con mi jefe y se proceda a mi despido todo el tiempo estando de baja se resta del paro acumulado de 2 años? GRACIAS
Como indico, si no se ha extinguido la relación laboral no se consume paro.
Buenas tardes, me han dado la baja 15 días antes de la terminación de mi relación laboral, la IT sigue después de la finaliza ion del contrato pero yo después del alta no tengo tiempo para una prestación contributiva, tendría derecho a subsidio, se descuenta tiempo del subsidio (ayuda familiar)
Como si fuera paro?
No, el subsidio no se descuenta.
hola!! antes de nada.. muchas gracias por la labor que haces, tengo una duda y por mas que leo el articulo y los comentarios no me aclaro. estoy de baja por enfermedad común y mi contrato laboral acabó hace ya 7 meses. ( si los meses que estoy de baja no cuentan como días cotizados) no tengo días suficientes para poder cobrar el paro. mis dudas son: que pasará cuando se me acabe la baja? los meses que he estado de baja no hay ninguna manera de que me cuenten como días cotizados? si cuando me den el alta consigo un trabajo y reúno los meses que me faltan para poder recibir la prestación por desempleo.. podré cobrarlo o me lo descuentan por todo el tiempo que he estado de baja? gracias.
No, el tiempo de baja sin contrato laboral no cotiza ni se tiene en cuenta para el desempleo. Si consigues un trabajo cuando te den el alta, y luego pides el paro, no te descuentan el tiempo que has estado de baja.
estando trabajando coji la baja por enfermedad común llevo desde diciembre , la empresa donde trabajaba me despidió Estoy de baja por la mutua .me están descontando paro ? La mutua me pidió los papeles y el despido etc y comenzaron a pagarme . Yo no sé si tengo que apuntarme al paro o como e leído hasta que no me de el alta el medico no puedo ?
Si se me termina el paro quién me sigue pagando? Gracias.
Lo explico en el artículo, ahora no consumes paro, pero lo consumirás si lo solicitas. Te pagarán mientras estés de baja, independientemente del tiempo de paro que tengas derecho.
Estaba en erte y me han dado la baja estoy consumiendo paro? Me paga la mutua de la empresa y aun sigo con la empresa, si cuando me den el alta medica me despiden, y pido la prestacion los meses que he estado en baja me descuentan? Cuando he estado en la empresa? No entiendo eso, y ahora estoy acumulando paro estando de baja?
Sí, estas generando paro, pero también lo estés consumiendo en mi opinión, salvo las excepciones que aquí explico.
Sii pero si estoy generando paro no lo estoy consumiendo no? A no ser que me echen y siga en paro pero mientras este en la empresa no se consume… aunque después yo al dar el alta a mi me echen y tenga que pedir el paro, yo mientras estoy de baja estoy con la empresa… aunque luego vaya a pedir el paro… porque ahora mismo estando en la empresa y en baja no se consume porque después si no lo entiendo.
Sí, lo estás consumiendo salvo la excepción que te digo en el artículo.
Buenas tardes,
Les pregunto mi preocupación, ya que me dicen de todo y estoy preocupada, he estado 2 años de baja por cáncer, hasta que he pasado tribunal medico y ayer día 18 de junio me he tenido que incorporar a trabajar.
Soy fija discontinua en un colegio publico y finalizo mi actividad el día 22 de junio por lo que he de solicitar la prestación.
Mi empresa a los 18 meses a dejado de cotizar por mi ya que no tenia obligación, pero tengo paro acumulado de tiempo atrás.
Esa es mi pregunta,
Puedo solicitar mi prestación como siempre lo he hecho durante 20 años??
ya que no me incorporaría a trabajar hasta septiembre que empiecen los colegios.
Muy amables y disculpen las molestias pero todo esto me supera como volver a trabajar después de las secuelas que tengo
Gracias
Si, no has consumido el paro puesto que nunca se extinguió la relación laboral.
Alejandro gracias solicitare cita Sepe para solicitarlo
Hola buenas, estando de baja por contingencias comunes me han despedido, quién debe pagarme ahora la baja? Y la gestión la realiza la empresa directamente ??
Gracias.
No, la gestión no lo realiza la empresa. Tienes que pedir el pago directo a la mutua o al INSS. Seguramente sea la mutua el responsable.
Gracias por su ayuda. Y cómo se solicita el pago directo a la INSS ??
Gracias de antemano.
Aquí lo explico.
Buenas tardes
Tengo una duda, entre de baja por enfermedad común y al día siguiente me despidieron, Ahora estoy cobrando la IT por pago directo del INSS, pero se que no estoy cotizando para mi jubilación, me dijeron que cuando esté de alta y cobre el paro, esas cotizaciones pendientes se las tendría que comunicar al SEPE para que me las sumen a mi total de cotizaciones, es eso cierto?? O simplemente pierdo esas cotizaciones durante el tiempo que estoy de baja, muchas gracias y saludos
Ahora mismo no cotizas, sólo lo harás si cuando te den el alta solicitas la prestación por desempleo. En ese caso, el SEPE cotizará por el tiempo de paro que tengas generaado.
Buenas tardes estoy de baja asimilada desde el 22/7/2020 y no cotizo
fui despedido el mismo dia
Mi pregunta es:
¿he consumido mi paro o tengo derecho a el cuando sea dado de alta?
¿A que te refieres con baja asimilada? Si es una baja por contingencias comunes consumes el paro si solicitas el paro cuando te den el alta.
Me dijeron la baja por ansiedad por la mañana y por la tarde fui despedido
Se q cobro y no cotizo
Entonces si me dan el alta y Solicito el desempleo me descontarian los meses q estado de baja con lo q me quedaría sin prestación
pero los meses q no he cotizado me los cotizarian no?
Si pides el paro, sí, cotizarías por los meses que tienes derecho de prestación.
Hola. Estoy en la primera prórroga de los 180 IT contingencias comunes ( no pude probar que fue trabajando) seguramente me darán el alta pronto. El mismo día que me fui de baja mi empleadora me despidió, por supuesto. Pregunto:
He estado cotizando todos estos meses? Al paro? a la jubilación?
Soy condiderado trabajador de alta asimilada en la SS, qué hacer una vez dada el alta?
Puedo hacer cursos subvencionados?
No, no estás cotizando. Cotizas si pides el paro, por el tiempo que tengas derecho. Se considera situación asimilada al alta a determinadas contingencias.
Si estoy de baja en la empresa y estoy cobrando la Incapacidad temporal estoy consumiendo paro?
Depende, lo explico en el artículo. Si pides el paro, si que lo consumes.
Buenas dias
Llevava desde 16/07/2020 de baja medica por enfermedad comun hasta 06/07/2021 ,cuando mi dieron de alta .pedi prestacion por desempleo pero me lo han denegado,tengo derecho en cobrar otra ayuda .mi contrato finalizo el 15/08/2020.
A l’espera de vuestra respuesta muchas gracias por su atencion.
Habría que ver si tienes derecho a algún subsidio en función de tu situación personal. Lo mejor es que preguntes en el SEPE.
Hola.
mi hermana estaba ya con el paro agotado cuando ha sufrido un ictus. Esto fué el 30 de Enero. Ahora le hemos tramitado el subsidio +52, porque no teníamos la baja (estaba ingresada y demás…).
Ahora tenemos la baja médica. Podemos pedir la incapacidad temporal? En todos los formularios se refieren al la «empresa», pero aquí no hay empresa, ni trabaja, ni cobraba nada (hasta ahora, que empezará a cobrar en junio).
Qué seria lo más conveniente? Le conviene más la incapacidad que el subsidio +52?
En mi opinión, no tiene derecho a la incapacidad temporal al estar percibiendo un subsidio.
Mi duda es si tendría que optar por la incapacidad temporal. El subsidio+52 lo empezará a cobrar en junio, porque hasta ahora, y en el momento en que pasó todo, no cobraba nada. Mi duda es si no deberiamos optar por esa opción y no por el subsidio.
Es que sólo se tiene derecho a la baja médica si se está trabajando o cobrando el paro. Por lo tanto no es que no se puede optar por algo que no se tiene derecho.
Buenas, me quedé de baja por enfermedad común, se me acabo el contrato y no me renovaron, ahora me está pagando la mutua, pero me dice que me lo descontarán de mi derecho a paro.Cuando me den el alta médica, si yo no solicitó la prestación, este tiempo que estoy cobrando, no lo cotizó, pero tampoco me resta de mi paro que tengo acumulado no?
En el caso que yo si lo solicite, si que este tiempo so que me lo restan no?
Gracias.
Efectivamente, si no lo solicitas no te lo descuentan.
Buenos días.
Estoy de baja por embarazo de riesgo desde las 6 semanas (con hematomas y demás). Soy maestra y mis contratos van de septiembre a julio, por lo que en agosto nos despiden. Ahora me ha llamado la mutua tras recibir dos partes de baja por IT de la seguridad social, por lo que me empezarán a pagar ellos.
Mi duda: en septiembre se que no me renovarán, pero si sigo estando de baja,
– la mutua se hará cargo de el pago?
– Cuando de a luz, pediré maternidad 16 semanas en SS, luego el paro, pero me descontarán del paro lo que me haya estado pagando la mutua?
– Si quiero cobrar paro normal (sin descontar la parte de la mutua), cuanto tiempo tengo que volver a trabajar para que no me cuente el pago de la mutua?
Gracias a montones!
Cuando se extinga la relación laboral, te paga la mutua o el INSS, seguramente la mutua con lo que comentas. Sí, después del permiso de paternidad, si pides el paro consumes el tiempo que hayas estado de bajo. No existe un plazo para no consumir paro, con un contrato corto valdría.
¿Con un contrato de 8 o 10 días valdría para poder cobrar todo el paro? Me refiero a todo el paro que se ha consumido estando de baja por enfermedad común, si se decide buscar otro empleo en lugar de solicitar el paro.
Lo cierto es que la legislación no especifica, así que en mi opinión, sí.
Buenas tardes y gracias por su ayuda.llevo de baja 15 meses por accidente laboral y jefe me despidió al mes del accidente.me está pagando la mutua. mi pregunta es si en este tiempo estoy cotizando para la jubilación,y si estoy consumiendo paro .gracias
No se cotiza ni se consume paro.
Hola Alejandro :
En febrero me dieron de baja por embarazo de riesgo (43 años e hipertensa) en marzo perdí mi bebe se le paro su corazoncito estando de 8 semanas…..
Me dieron otra nueva baja por depresión ya q no estoy bien animicamente, mi empresa me a llamado para darme fin de campaña para el día 31 de mayo (me a comentado q me puede dar el alta mi doctora de cabecera el día 24 para cobrar unas horas q tengo en la bolsa y así poder cobrarlas esta campaña y me darían ellos de baja el día 31 de mayo).
Mi pregunta es q es lo mejor q puedo hacer arreglarme el paro q tendría 4 meses o seguir estando de baja…
Muchas gracias de antemano
La cuantía a percibir será la misma. Si no estás apta para trabajar, lo mejor es mantener la baja.
Buenas tardes Alejandro, tengo una duda si sigo de baja it cuando me den fin de campaña quien me paga? El de RRHH de la empresa me a comentado q cuando me de fin De campaña me arregle el paro y q me puedo dar otra vez de baja si no estoy bien , se me descontaría el paro? Y si sigo no me da mi doctora el alta y sigo con mi baja se me descuenta igualmente mi paro?
Gracias de antemano
Si estás cobrando el paro cuando comienzas la baja, sí, se te descuenta del paro. Si estas de baja y finaliza la campaña, te paga la mutua o el INSS.
Buenas tardes.
Muchas gracias, antes de nada, por todo lo que aquí se explica. A veces no nos dejan las cosas claras ni en el SEPE ni en el INSS,…
Empecé mi baja por enfermedad común aún trabajando, pero a los pocos días, se me acabó el contrato. He estado con esa IT en total 18 meses. Ahora me han mandado la resolución de la incapacidad permanente denegada.
Mis preguntas:
-¿Tengo que apuntarme como demandante de empleo para cotizar los meses que tenía derecho al paro? El resto de meses de la baja que han superado el periodo de derecho a paro, no se cotizan, ¿no?
-Si no me apunto como demandante de empleo en esos 15 días, ¿qué pasa? ¿Tendré igualmente derecho al paro aunque tarde algunos meses en volver a trabajar? (Estoy embarazada de 4 meses y mi matrona me recomendó no empezar a trabajar ahora).
-Tengo una pérdida de funcionalidad en una muñeca, estoy pendiente de un informe médico de la especialista que lo certifique, eses informes los debería entregar en el INSS para solicitar un grado de discapacidad para «x» trabajos?
Muchísimas gracias de antemano.
Llevo un año preguntando esta serie de cuestiones, y tanto el INSS como el SEPE me dan informaciones contradictorias.
Puedes solicitar el paro, en cuyo caso cotizarás los meses que tenías derecho, y en su caso puede que tengas derecho a subsidio, o no solicitarlo, no cotizas pero no lo gastas. Si no estás apta para trabajar, lo mejor es que impugnes la denegación, el INSS no va a realizar ese informe que comentas, en su caso, el grado de discapacidad en porcentaje te lo da la CCAA, como explico en este artículo.
No tengo lo suficiente cotizado (sólo tengo 32 años y no llego ni a los 4 años trabajados) para pedir la permanente, por eso no lo he hecho.
El tema es, si tardo mucho en trabajar (por el tema del embarazo), ¿ello afecta al paro luego? Si no recuerdo mal, tenía derecho sólo a 9 meses de paro, ¿se guardarían íntegros aunque tarde varios meses sin trabajar?
Y otra cosa: si me apunto como demandante de empleo para poder cotizar esos meses a los que tenía derecho y me llaman para trabajar, si me niego, ¿Me penalizarían de alguna manera?
En el caso de poder solicitar un subsidio (tendría que informarme del mismo y mirar requisitos, porque supongo que ahí miran los ingresos del cónyuge), tendría que hacerlo en el INSS entonces, ¿no?
Muchísimas gracias por tu tiempo y rapidez en las contestaciones.
En el momento que solicites el paro se mira lo cotizado en los últimos seis años, así que no se guarda de manera indefinida. Sobre el derecho al subsidio, pregunta en el SEPE.
Buenas! Me gustaría pedirte Consejo. Estoy cobrando el paro y me corresponde hasta octubre. Actualmente estoy embarazada y salgo de cuentas en julio. Me han dicho que como estoy con problemas de ciática si me dan la baja por enfermedad común se paraliza el paro y por lo tanto después de dar a luz y cobrar los meses de maternidad cobraría los meses que me quedan de paro. Eso es cierto? Porque por lo que entendí en el artículo no es así. Gracias
No, no se paraliza el paro ni se aumenta el tiempo.
Consumí la prestación por desempleo y al poco tiempo encontré un trabajo donde me contrataron 1 semana a media jornada, tuve la mala suerte de tener un accidente de tráfico y ahora estoy de baja y no me volvieron a renovar por estar de baja, es contingencia común debido a que el accidente no fue en horario laboral, tb he de decir que la compañía de seguro del vehículo contrario deberá de indemnizarme pq fue el causante del siniestro pero mi duda es: si consumí el paro ahora estando de baja quien me paga?
El INSS o la mutua mientras estés de baja.
Hola gracias por tu respuesta, mi contrato finalizó en mi segundo día de baja por contingencia común (enfermedad o accidente no laboral) estuve investigando bastante y lo único que he encontrado es que los días que sigas de baja aunque ya no pertenezcas a ninguna empresa es que te lo pagan de tu prestación por desempleo que tengas acumulado pero mi caso es que agoté el paro en su totalidad y ahora solo llevaba una semana cotizada y a media jornada…
Espero vuestra ayuda.
Gracias.
Tienes derecho a que te paguen mientras estés de baja, evidentemente no te descontarán paro si no tenías derecho a el. Durante el tiempo que estés de baja no cotizarás.
Fui despedida mientras estaba de baja, asi que pasaré al paro estando de baja, por lo que he leido las bases son distintas, lis 6 primeros meses una cantidad y a partir de alli baja casi a la mitad, estando de baja pasados esis 6 meses cobraria lo que cobro los 6 meses o me rebajarian a la mitad, gracias
Cobrarías lo mismo que la prestación por desempleo, por lo que a partir del séptimo mes puede que te baje. Depende de tu base. Todo esto siempre que la baja sea por contingencias comunes.
Hola, primero de todo gracias por la ayuda.
Tengo una pregunta, ayer me hice daño en el trabajo , trabajo descargando trailers a mano y cuando estaba agachado flejando me quedé pillado de la espalda y ahora mismo no me puedo ni mover, la mutua no me dió la baja y me dijeron que fuese al medico de la seguridad social y ahí si me la dieron por una semana, hoy se me acababa el contrato que es por ETT y me han mandado para firmar la finalización del contrato pero no he firmado nada, en este caso yo sigo cobrando y cotizando? O me lo descuentan de mi paro? Te agradecería que pudieras contestarme! Gracias y un saludo!
Sigues cobrando -tendrás que pedir el pago directo al INSS o mutua- pero no cotizando. Sobre si consumes paro, lo explico en el artículo, depende.
Hola, tuve un accidente laboral compatibilizando mi prestación por desempleo y dos horas trabajando. En marzo me despidieron y en abril terminé de cobrar el paro. La mutua me paga a razón de las dos horas que trabajaba. Mi pregunta es… Puedo solicitar al inss la ayuda por incapacidad temporal que Dan después del paro??
Hola muchas gracias por tu labor, te expongo mi caso: embarazada de 3 meses mi contrato acababa el 12 de enero aunque me dijeron que no había problema que me renovarian ( sabían que estaba embarazada) una semana antes de que se acabe mi contrato me tuvieron que dar la baja por enfermedad común ya que me encontraba muy mal ,estando de baja mi jefe decidió no renovarme y echarme ,bueno a dia de hoy sigo de baja y me lo llevan entre mi medico de cabecera y la mutua q me va llamando todos los meses ,mi duda es en caso de que yo siga de baja hasta dar a luz paso directamente a cobrar la baja por maternidad? Tengo que hacer algo para eso ? Tengo que avisar al sepe antes de dar a luz ? O eso no tiene nada que ver con ellos ? ( conozco a una amiga que le paso exactamente lo mismo que a mi ,ella estuvo de baja hasta dar a luz y automáticamente le pasaron a la baja de maternidad sin ella hacer nada ni avisar al sepe ni nada) nose si tengo algo que hacer por favor si me puedes ayudar estoy perdida !!! Gracias
Tienes que solicitar al INSS el permiso de maternidad, sin que sea automático.
Buenas tardes, a mi marido le acaban de dar el alta el tribunal medico, no esta apto para trabajar. Aparte de echar un recurso.. ahí alguna prestación aparte? el no ha cogido nunca el paro, no se si ahí algo por ahí o por la seguridad social. Ha estado 2 años de baja medica, y de su trabajo lo hecharon.
Muchas gracias,
un saludo,
Puede que tenga derecho a subisidio.
Muchas gracias!!
El inss me ha dado el alta después de 24 meses de baja ,me despidieron cuando estaba de baja ,y ahora me dicen que no tengo paro que lo he consumido por la baja ,mi cancer de mama me a dejado secuelas y sin derecho a nada ,una amiga me ha dicho que si me hacen un contrato de 10 días luego puedo rescatar mi paro es verdad ? Seguro que lo a explicado en la publicación pero soy muy pez y no encuentro mi respuesta gracias
Si no lo has solicitado, no lo consumes y por lo tanto lo recuperas si trabajas un día. Si lo has solicitado, lo consumes pero te aparece cotizado.
Hola, eso le han comentado a mi marido. Osea creo que es verdad!!
Si pero si hemos ido al sepe a informarnos antes ,me parece que Alejandro quiere decir que aunque trabajemos y lo solicitemos ya no lo recuperamos por ver ido a saber si nos pertenecía, yo fui a preguntar y me dijeron que podía pedir un subsidio pero no el paro ,y luego una amiga me dijo lo de trabajar unos días osea que creeo que lo hecho mal
Hola, estoy de baja médica por enfermedad común, y pronto finalizará mi contrato laboral. Una vez termine contrato y ya con el alta médica yo solicitaré el paro que tengo derecho. Ese tiempo que estuve de baja pero con Contrato se me puede descontar del paro?
No, el tiempo que has estado con contrato no se descuenta.
Hola Alejandro, Mi pregunta es me quedan 4 meses de paro, encuentro un trabajo y se los tres meses cojo la baja por enfermedad, quería saber si cuando me den el alta, pierdo los 4 meses que me quedaban de paro. Muchas gracias.
Durante la relación laboral, aunque estés de baja por incapacidad temporal no consumes paro. Cuestión diferente es que se extinga la relación laboral y sigas de baja, en ese caso, depende si luego solicitas o no el paro como explico en el artículo.
Si la ETT medio de baja. Me está pagando la mutua, si me está pagando la mutua entonces pierdo los 4 meses de paro. Gracias
Depende de si pides o no el paro cuando te den el alta. Lo explico en el artículo.
Buenas noches Alejandro, tengo un incapacidad temporal desde el 22 de marzo y me está pagando la mutua,me correspondería 3 meses de paro, ya han pasado los 3 meses, sigo de baja por accidente ,me sigue pagando la mutua? Gracias y un cordial saludo
Sí, sigues cobrando mientras mantengas la baja.
Muchísimas gracias Alejandro
Si se me termina contrato pero estoy embarazada y aun no tengo las semanas para pedir baja maternal, y me doy de baja médica me va a consumir el paro?
Para darte de baja médica, tienes que estar trabajando o cobrando el paro. Si te dan la baja médica, antes de finalizar la relación laboral, consumes paro en función de si encuentras luego un trabajo como explico en el artículo.
Hola muy buenas Alexandro,una pregunta estando de baja la impresa me han despedido,he estado de baja 8 meces por enfermedad comun y he trabajado en la impresa 2 años tengo 48 años tengo derecho a alguna ayuda hasta que encuentro otro empleo?Gracias
No se si has estado de baja esos ocho meses ya sin relación laboral, pero puede que tengas derecho a subsidio como explico en este artículo.
Buenas! Una duda a ver si me la puede aclarar:
Si he estado de baja enfermedad comun mas tiempo de lo que me correspondia de paro ya que me echo la empresa si finalmente me deniegan la incapacidad permanente y me dan alta medica.
Lo primero es sacarme la demanda de empleo y no se si despues deberia pedir cita para prestacion de desempleo para subsidio,para que me cotizen los meses que estube de baja y no se cotizo por mi.
Y pone que tengo 15 dias habiles para solicitarlo desde que recibo alta,en mi caso particularme no debo esperar el mes de carencia que piden depues de agotar derecho prestacion de desempleo ya que vengo de baja y ademas en mi caso hace ya 2 meses o mas que no tendria derecho a paro,o si tengo que esperar un mes
Gracias.
Cuando te den el alta, solicitas el alta en el desempleo en el plazo de 15 días para que te coticen el tiempo que tenías derecho a paro, y después ya solicitas el subsidio cuando cumplas los requisitos.
Gracias Alejandro! Osea que pido alta desempleo y cotizaran esos meses que no cotize cuando estube de baja,la duda es que ya que no me corresponderia ya paro si automaticamente despues de solicitar alta me ingresaran lo del subsidio cumpliendo requesitos sin tener que esperar ese mes de carencia para cobrar subsidio solo esperar esos 15 dias que tengo para solicitarlo ,no es lo mismo cobrar subsidio que cobrarlo 1 mes despues sin cobrar nada durante ese tiempo.
Estoy en lo correcto..
Gracias nuevamente.
Hola Alejandro.
Primero que nada, gracias por ayudar a las personas.
El 1 de marzo culmina mi relación laboral, y en consecuencia solicitaré el paro. Ayer me caí de la moto y estoy adolorida. Si cojo la baja por 3 días, influirá en mi base reguladora o base cotización al momento del cálculo de la prestación por desempleo (de mis últimos 6 meses) . Es decir influirá en la cantidad a percibir si mis ultimas 6 nóminas cuentan con una baja de 3 días? Porque de ser así, prefiero hablar con mi jefe y tomarme estos días 3 días de vacaciones (mañana me llamará mi médico de cabecera y puedo decirle que no necesito baja), para que luego no me vea reducido el paro por haber tenido baja por accidente (no laboral).
Nuevamente. Muchísimas gracias por tu tiempo
No, no influye. Aunque se cobre menos, la base no se reduce.
Hola.
Mi caso es el siguiente. Yo llevo 12 meses de baja y en breve tendré que reincorporarme a mi trabajo.
Cuando cogí la baja mi jornada era de 40 horas semanales, pero como solo estoy fija en 20 horas semanales en cuanto me reincorpore mi jornada laboral será esa, 20 horas semanales.
Se que puedo pedir al inem el paro por las otras 20 horas semanales.
Mi pregunta es. Este año que estube de baja lo perderé en tiempo de paro.??
Osea. Yo tengo cotizado como para poder cobrar 18 meses de paro. Cuando me reincorpore podré cobrar esa mitad de jornada de paro durante 18 meses o habré consumido 12 meses por estar de baja??
No, no se consume paro puesto que estabas contratado por una empresa durante la incapacidad temporal, y no se puede pedir el paro en la situación que me comentas, salvo que la reducción sea por un ERTE
Buenos días.
Vuelvo a ser Alba
Me acaba de comunicar la empresa que entran en Erte y que todos los contratos quedan en suspensión. Estando de baja por enfermedad me afecta de alguna manera.??
Podrían reducirme la jornada aún estando de baja?? En el caso que puedan, en que momento me veré afectada, inmediatamente o cuando coja el alta???
Muchas gracias
Estando de baja no se cambia la base ni entras en el ERTE, aunque puedes estar dentro de la lista de trabajadores afectados.
Hola yo estoy de baja por enfermedad comun por embarazo mi pregunta es si tengo que ablar con la mutua o mi jefe se encarga de ello? Y si tendria derecho despues de el alta ala baja maternal?
¿A que te refieres con hablar con la mutua? Si estás de baja por enfermedad común, lo que tienes es que entregar los partes de baja a la empresa. Posteriormente solicitar al INSS la prestación de maternidad.
Quien me paga es la seguridad social me ha dicho la gestora.. Pero claro por lo que tengo entendedio… Del 4°dia al 16 me tendria que pagar el empresario… Cosa que no me ha pagado nada… Y me ha dicho la gestoria que me ingresaría seguridad social… Entonces no se que tendria que acer.. Si ablar con la seguridad social…
Sí, se lo tendrás que reclamar al empresario, y si quieres pasar a pago directo por la seguridad social, tendrás que solicitarlo. Es decir, es cierto que a partir del día 17 lo paga la seguridad social, pero en realidad no lo hace directamente sino que la SS paga al empresario y éste se lo paga al trabajador. Si quieres que te pague a ti directamente, tendrás que solicitarlo.
He estado de baja médica más tiempo que lo que tenia acumulado de paro, por tanto ahira con el alta médica ya lo he consumido.
El problema es que me ha dado de alta el INSS tras denegación de Incapacidad Permanente pero no puedo trabajar por mi mal estado de salud. Sé que hay alguna excepción para que el paro que acumulé pueda recuperarlo, pero no conozco el detalle: ¿cómo debería ser el contrato? ¿sería posible con un contrato de unos días? ¿y tendría que ser evitando a toda costa coger la baja médica verdad? (aunque uno pueda con su alma).
Muchas gracias por las indicaciones que me pueda dar.
La legislación no establece ningún plazo que deba durar el contrato, por lo que da igual el tipo de contrato y la duración del mismo.
Hola, gracias de antemano. Yo llevo 5 meses de baja laboral por una enfermedad común, mi contrato de un año se acabó ayer, y no me lo renuevan.
¿Todavía estoy de baja y quería saber si la mutua, me sigue pagando? ¿ Y una vez finalizada la baja, tengo el paro o se consume? Otra cosa,mi contrato es de discapacitados, ya que tengo esclerosis multiple, tengo derecho a algo, muchas gracias.
Tendrás que solicitar el pago directo a la mutua o al INSS, consumiras paro si lo pides.
Muchas gracias de antemano, tengo una duda, mi contrato ya finalizó el día 9 de este mes, y yo sigo de baja, pero ya no estoy en dicho trabajo, si me siguen haciendo bajas ya que sigo enferma, a nombre de quien van, de la empresa que ya no estoy o de la mutua…
Se entregan a la mutua.
Hola, muchas gracias de antemano. Mi pregunta es, finalicé el contrato el día 9 de este mes, en el me ponían 9 días de vacaciones pagados, pero yo tenía desde enero hasta diciembre, 16 días que no había cogido, no pude porque el 26 de noviembre causé baja médica hasta el día de, me dice el encargado que al estar de baja, no tengo derecho a las vacaciones ni al pago,¿ esto es así? Y si no es ¿a cuánto días tendría derecho? Gracias
No, no es así. Durante la incapacidad temporal se generan vacaciones como si estuvieras trabajando.
Buenos días, a día de hoy estoy it por embarazo, mi contrato terminará en unos días, tengo derecho a paro, pero mi pregunta es, ¿al estar de it paso a la mutua y tengo que gestionar algún trámite o la empresa se encarga de eso? Y después cuando de a luz, ¿como gestiono la maternidad?, tengo dudas sobre eso… muchas gracias un saludo.
Normalmente no lo gestiona la empresa, tendrás que hablar con la mutua para pasar al pago directo. Después, tendrás que solicitar al INSS la prestación de maternidad, que hay que solicitarlo.
Hola Alejandro,
Soy maestra y a raíz de mi trabajo empecé a tener enfermedades relacionadas con la voz, como afonías, difonías y hasta llegué a desarrollar un pólipo en las cuerdas vocales. Bien, la ley no contempla esta última enfermedad como enfermedad profesional, sino como común, en cambio los nódulos sí los contempla. ¿Cómo puede ser que tanto mi cirujano como mi logopeda me digan q el pólipo fue causado por mi profesión (encima trabajo con niños, con lo cual alzar la voz es inevitable), sin embargo la ley diga q no? He reclamado este hecho pero sigo a la espera de una solución después de 4 meses. Me interesa saber tu opinión y si tengo posibilidades de estar en lo cierto, así por lo menos no perdería el derecho a paro. Muy agradecida. Un saludo.
Si no está considerado como enfermedad profesional, pero es ocasionado por el trabajo, se considera como accidente de trabajo, tienes los mismos efectos es contingencia profesional.
Buenas Alejandro,
Antes de nada agradecerte tu ayuda.
En mayo fui padre y cogí la baja de paternidad 2 meses dejando 1 mes para más adelante.
En julio estando trabajando me detectaron un cáncer de colon y me dieron la baja, en diciembre la empresa ha hecho un ere colectivo y nos ha despedido a todos.
La empresa me dice que a partir de febrero me tiene que pagar la mutua el tiempo que esté de baja( no se cuanto tiempo será, hay límite?)
Me corre el paro?
Estando de baja por la mutua y sin tener trabajo, puedo disfrutar del mes de paternidad que me queda sin perder el paro de la mutua?
Muchas gracias y saludos
Debes solicitar la paternidad, y lo de si consumes paro, depende. Depende de si luego solicitas la prestación o comienzas a trabajar cuando te den el alta.
Entonces aunque solicite la paternidad, no pierdo la cobertura de la mutua, la baja es de larga duración al menos hasta terminar este año. Aún no puedo buscar un trabajo y volver a trabajar.
Buenas en junio me di la baja por enfermedad.comun y me dieron el alta en enero pero cuando me dieron el alta no solicité el.paro por que dicen que se desquitan del paro lo que has cobrado de baja entonces me llamaron de otra empresa y estuve trabajando me desquitan el paro
No, ahora no te lo descuentan.
buenas sufro de hernia discal l5 s1 y un desgaste considerable en la espalda alta zona toraica y mi trabajo es de preparador de pedidos en un almacen actualmente estoy trabajando pero trabajo con dolor diariamente que es lo que podria hacer porque la hernia que tengo me impide realizar mi trabajo antes de empezar en este trabajo jamas e tenido dolores de espalda se podria considerar efermedad profesional? ahora estoy sin saber que hacer si darme de baja de nuevo o que hacer
Si no estás apto para trabajar, acude a tu médico de cabecera par que te de la baja por incapacidad temporal. Sobre si es enfermedad profesional, es raro que se considere como tal lo que comentas, pero puedes solicitar mediante una determinación de contingencia.
Yo estuve 1 año de baja por la seguridad social. Desde enero de 2020 a enero de 2021. En marzo la empresa donde trabajaba me finalizo el contrato. Me ha estado pagando la mitua. Yo paro no tengo. Iva a reanudar una prestacion no contributiva , por tener hijos. La de 426 €. Entonces me desquitaran de ahi lo que me ha pagado la mutua ?. Si es asi que puedo hacer?. El dia 28 tengo cita para dar la documentacion para reanudarla.
No, no te lo sacan.
Al ser subsidio no me cogen nada si entendi bien. Si fuera paro si cogerian. Gracias
Buenas. Tengo una duda llevo cobrando una baja donde al principio me pagaba mi empresa y a terminar mi contrato me paga la mutua….mi pregunta es eso se descuenta de mi desempleo de dos años trabajados seguidos…. la mutua
Depende, lo explico en el artículo. Si es una baja por contingencia común o profesional, así como si luego solicitas el paro.
Mi baja es por depresión…podría cobrar después mi desempleo? O me lo quita la seguridad social del tiempo de baja?
Si es por contingencia común, sí te lo descuenta si pides el desempleo cuando te den el alta.
Hola soy José Luis, entre en I T por enfermedad común, terminé contrato al mes siguiente al inicio de la baja, el.INSS, me Dan un certificado como que mi baja tiene vencimiento a los 365 días, n m indican en ningún momento q m dan el alta, pero si no me pagan nada , puedo pedir un subsidio, ya que he agotado mi tiempo de prestaciones no laborales?
Mientras estés de baja seguirás cobrando. Entiendo que no te han dado el alta todavía.
Quede de baja hace ya un año y 6 meses, mi pregunta es,ya no estoy en la empresa, y me cambiaron de emfermedad común a profesiónal, ahora me Dan el alta, puedo solicitar imcapacidad ya que me operaron un brazo y me falta el otro, o se pude pedir el paro y plazo para pedirlo,
Puedes solicitar una incapacidad permanente, pero mientras dura el procedimiento administrativo y, en su caso judicial, puedes pedir el paro.
Hola quería preguntar a usted por el tema de que estuve trabajando de chófer con una empresa y he tenido un accidente por el vehículo de el trabajo después me fui a la mutua estaba cobrando 3 meses de la empresa a través de la mutua creo finalizó mi contrato y estuve cobrando después 3 meses y 20 días de la mutua sin cotizar porque fin analizado mi contrato se van a descontar eso de mí paro gracias
Si es accidente laboral, no, no se descuenta.
Hola Alejandro, creo haber entendido bien todo lo que has expuesto, pero son tiempos diciles y confusos, me gustaría estar 100% seguro de que lo e entendido, ayer era mi último día de contrato, me hice un esguince y torcedura de tobillo trabajando, me enviaron a la mutua laboral y me han dado la baja, mi pregunta es la siguiente, cuando me den el alta médica, tengo 15 días para solicitar el paro verdad?
Sí.
Buenas tardes, disculpe pero no he entendido bien para aplicarlo a mi caso.
Comencé de baja por enfermedad común a finales de agosto de 2020. A finales de septiembre de 2020 finalizó el contrato con la empresa y me sigue pagando la mutua por la baja. Cotizo entonces mientras sigo de baja? Me descuentan estos meses para solicitar el paro posteriormente a la baja? Un saludo y gracias
No, no cotizas, y te descuentan el paro sólo si lo solicitas.
En mi caso me falta un mes para poder pedir el paro y en la vida laboral me sale lo que es el contrato hasta agosto de mi último trabajo y no me renovaron porque aún seguía de baja por enfermedad común y seguí desde agosto hasta noviembre de baja, esos meses de baja me ayudan a completar el derecho a paro o no?? y en caso de que no, hay alguna manera de poder ayudarme a completar el mes que me falta para pedir paro, hay alguna manera de que me coticen y así yo poder pedir paro?? por ejemplo lo del convenio que explicaste, pagarme yo las cotizaciones llegando con un acuerdo con el INSS sobre lo de la laguna cotizaciones? te lo agradecería mucho si me ayudas con esta situación!
No, no se cotiza, y no hay forma de hacerlo. Incluso con la suscripción del convenio especial, no se cotiza para tener derecho a prestación por desempleo.
Buenos días Alejandro,
Te expongo mi caso a ver si me puedes orientar. En agosto de 2019 comencé a trabajar en una empresa haciendo una sustitución por maternidad, con tan mala suerte que a los dos meses de trabajar me detectaron un cáncer de mama. La verdad q estuve fuerte y pude acabar mi contrato de sustitución. En el momento q me cesaron por finalización de contrato trámite el paro y posteriormente cogí la baja en el INSS.
Me gustaría saber si he estado consumiendo paro y si es este el caso, creo q en junio me finaliza, q debo hacer. Tengo derecho a alguna prestación después q se me acabe el paro hasta q pueda coger el alta?
Muchísimas gracias.
Si la baja la cogiste una vez empezaste a cobrar el paro, sí lo consumes. Si sigues de baja una vez consumido el paro, podrás solicitar el subsidio.
Hola Alejandro;
Gracias por aclarar todas nuestras dudas. Comentarte que en febrero se me agota el paro, después de casi 2 años de prestación (empezó en junio del 2019). Estando trabajando, ya tuve bajas durante el 2018 y me puse en contacto con el INSS ya que en enero del 2020 me operaron de la espalda y yo pensaba que era recaída y la respuesta fue la siguiente: que al tener más de 1 año desde las bajas trabajando a la operación por desempleo, no sería recaída. Mi pregunta es, ¿ esto es así?…y si es así, me podrías comentar ¿qué he de hacer? ya que me han vuelto a operar en diciembre y estoy de baja médica y finaliza la prestación en febrero. No sé dónde me he de dirigir, si primero al INEM para comentar que estoy de baja y después al inss…?Qué documentación he de llevar?si voy al INEM antes de que cobre el último mes de febrero para comentar que estoy de baja, me cortaran la prestación?he de informar al INSS también de mi situación?Por favor, si me dijeras los pasos a seguir, te lo agradecería mucho.
Gracias
Si han pasado más de seis meses desde el alta médica, desde un punto de vista laboral, ya no se considera recaída. Si te dan la baja, tendrás que notificar al SEPE y, en su caso, tendrás derecho a un subsidio cuando se te acabe el paro.
Buenas tardes,
Aqui mi consulta:
El dia 8 tuve un accidente laboral, del cual la mutua ya se ha hecho cargo y me ha dado la baja.
El dia 12 me termino mi contrato y no me han renovado.
Mi pregunta es, una vez que termine mi baja laboral y me den de alta, yo puedo solicitar mi prestacion por desempleo, aunque haya pasado mas de un mes desde que termino mi contrato?
O puedo solicitar la prestacion junto con la mutua?
Muchisimas gracias, espero su respuesta
La prestación por desempleo tienes que solicitarla cuando te den de alta, independientemente del tiempo que haya transcurrido desde la extinción de la relación laboral.
Hola buenas, mi duda es: mi contrato termino el 12 de enero y el dia 08 de enero sufri un accidente laboral. Mi jefe no me ha renovado el contrato, pero la mutua si se hace cargo de mi baja. La duda es, una vez que yo termine mi baja con la mutua, puedo solicitar mi prestacion por desempleo, aunque haya pasado mas de un mes desde la finalizacion de mi contrato? O puedo solicitar mi paro a la vez que cobro la baja de la mutua? Muchisimas gracias
No puedes cobrar las dos cosas a la vez. Cobras la baja por la mutua, y cuando te den el alta solicitas el paro.
Buenas noches, el pasado julio me despidieron estando de baja por estar embarazada. Desde entonces he cobrado la baja por el INSS y seguidamente, una vez tuve a mi bebe, la baja por maternidad. El caso es que mi baja era por vértigos. Puedo volver a retomar esa baja después de la maternidad y seguir cobrando aunque ya no trabaje? Mil gracias.
Si la médica de cabecera considera que todavía no estás recuperada, entiendo que sí.
Hola Alejandro por favor necesito de tu ayuda resulta que finalizo mi contrato el 31/12/2020 y estoy de baja por enfermedad comun ( desgaste cervical) antes me pagaba la empresa sigo de baja quien me pagaria ahora y que tramites tengo que hacer para el nuevo pagador ….otra pregunta he trabajado 2 años y un mes en sociosanitario en una federación con personas discapacitadas y de finiquito solo me han dado 1000 euros es razonable ese valor?
Tienes que pedir el pago directo al INSS o a la mutua, en función de con quien tengas la empresa las contingencias comunes. Sobre el finiquito, depende. Habría que saber, tipo de contrato, vacaciones generadas y no disfrutadas, si tienes las pagas extras prorrateadas…
Hola el dia 16 de febrero, se me termina el contrato i estoy de baja por, enfermedad comun (desgaste de cadera). Ahora al terminar el contrato me pasan a la mútua, mi pregunta es: ¿Cuando la mútua me de el alta, tendre el paro que me corresponde?. Muchas gracias.
No, como explico en el artículo, te consumira el tiempo que hayas estado de incapacidad temporal.
Hola; el dia 13 de Enero mi médico es muy probable que me de la baja médica por una coxartrosis que padezco ( hasta ahora aunque con dolor he estado trabajando pero desde hace una semana este se ha hecho insoportable y ni los analgesicos me alivian ) mi contrato acaba el 15 de enero, se que tendre que llevar el parte de baja a la empresa, pero despues del día 15 no tengo ni idea que debo hacer.
Gracias y saludos
Tienes que solicitar el pago directo al INSS o la mutua en función de con quien tenga cubiertas las contingencias comunes la empresa. Lo explico aquí.
Hola. Estoy de baja por enfermedad comun10 meses y la empresa me a despedido basándose en reestructuraciones de la empresa y he pasado a la seguridad social, eso fue hace casi un mes y medio y he solicitado el pago directo, dentro de dos semanas me darán el alta médica ¿cuando me den el alta médica me dejarán de ingresar el pago directo y me ingresaran el desempleo directamente o cuando me den el alta tengo que solicitar el desempleo ? Gracias
Tienes que solicitar el desempleo, no es automático, ya que hay que gente que no lo solicita.
Buenas
Estando de baja comun, la empresa me dio de baja por no superacion del periodo de prueba. No me corresponde paro ya que anteriormente estaba cobrando el subsidio para mayores de 54 años. Ahora tengo que seguir cobrando la baja? Cotizo durante este tiempo? O tengo que cobrar del subsidio?
Gracias por su colaboracion
Sigues cobrando la baja mientras la mantengas, pero no cotizas
SI has estado de incapacidad temporal y te echaron por común mas tiempo que lo que me pertenecía de paro:
-Si después de alta vas al sepe y pides paro,te cotiza el sepe todo los meses de baja aunque fuesen mas que lo que te pertenecía por paro y que base te cotizacion te aplican?
.-Si en vez de darte el alta te proponen para incapacidad permanente, automáticamente el inss te cotiza esos meses que estuve de baja pero sin trabajo y no cotizaron por mi o hay que solicitarlo y quien se solicita?
Y si me diesen o me proponen Ip esas lagunas me computan para el calculo de la incapacidad permanente o estan
exentas para el calculo?
Muchas gracias
El SEPE sólo te cotiza por los meses que tengas derecho a desempleo (aunque hayas estado más tiempo de baja), con la base del desempleo, es decir, la media de los últimos 180 días cotizados. Si te dan la incapacidad permanente, no, esos días no se cotizan. Esas laguna, en su caso, se rellenan con la base mínima de cotización.
Si estoy de baja 18 meses y me correspondía 12 meses de paro ,el sepe me cotiza los 12 meses y los otros 6 me lo rellenan con la base mínima de cotización si me conceden la incapacidad permanente no? Perdón que insista ,eso lo hace inss automáticamente o se debe solicitar al sepe que lo hagan.
Para calcular la base de cotización si me diesen IP desde cuando se calcula?Se calcula justo antes desde la causa de la baja o es justo antes desde que te conceden la Ip
Muchísimas gracias Alejandro, es usted de gran ayuda!
Si pides el paro, sí te lo cotiza el SEPE. Sobre como se calcula depende de cuando se considere el hecho causante y la contingencia de la incapacidad temporal. Sobre las las laguna, lo hace automáticamente el INSS.
Hola buenas tardes,una semana antes de finalizar el contrato de fijo discontinuo enferme de covid 19,y. Mi médico me dio de baja ,mi pregunta es: ahora que termine contrato y mi médico me da de alta una semana después,puedo presentar la prestacion por desempleo o esperar la mutua me de de baja para hacerlo.
En el momento que te dan el alta, puedes solicitar el desempleo. No se a que te refieres con lo de la mutua que te de la baja.
Hola buenas tardes.
Mi duda es la siguiente, me dieron la IT estando en el paro y ahora comienzo a trabajar en una empresa, si me diesen de nuevo la IT por enfermedad, tengo entendido que sería recaída y me pagarían lo mismo que en mi primera IT o al estar trabajando cambia?
Gracias.
Hay algunas sentencias contradictorias al respecto, en mi opinión, debe de ser la base reguladora que tienes en la empresa, pero no es pacífico la cuestión.
Estoy de baja por una operación y se me acaba el contrato el día 10 de enero. Si sigo de baja para entonces, tengo que apuntarme al paro? Sigo cobrando baja?
Otra pregunta, antes de trabajar cobraba la ayuda de 430€, cuando se me acabe el contrato si sigo de baja, vuelvo a la ayuda ?
Tienes que solicitar el pago directo a la mutua o al INSS, después podrás solicitar la ayuda si cumples los requisitos para ello.
hola alejandro yo tenia una baja larga por operacion del corazon de la vena orta estuvo en la baja casi 18 meses despues yo passe el tribunal medico mi denegaron incapacidad permenente que voy hacer y si si quiero presentar el paro tengo derecho o no
No se si tenías una relación laboral previa o no, cuando finalizo, cuanto paro tenías generado…
Buenas tardes.
Estoy cobrando el paro y he tenido un accidente con el coche,la culpa ha sido del otro conductor…el médico me ha dado la baja,y me gustaría saber si mi paro se paraliza o sigo cobrando igual y si tengo que dar parte en labora o es todo automático ,gracias.
Espero contestación.
El paro no se paraliza ni aumenta el tiempo que tienes derecho, lo sigues cobrando en la misma cuantía. Tienes que notificar al SEPE la baja.
Buenas tardes, en primer lugar os quiero agradecer el importante trabajo que hacéis.
Mi duda es con respecto al subsidio por desempleo tras alta médica.
No tenía paro y solicité el subsidio por desempleo. Al poco tiempo, me contrataron para una suplencia. Estando contratada, caí de baja por Covid y en esa situación finalizó mi contrato temporal; llevo seis meses sin poder trabajar cobrando la IT por la mutua y me informa mi doctora que la mutua ha solicitado el alta a la Inspección y quería saber qué opciones tengo cuando me den el alta:
¿Qué ocurre con el paro generado si reactivo el subsidio mientras encuentro un empleo? ¿tengo que inscribirme como demandante de empleo igualmente en los 15 días siguientes y los efectos serían los mismos que si se solicita el paro, o al ser subsidio cambia en algo?
Gracias de antemano por la atención.
Buenas tardes,
Actualmente estoy de baja médica por enfermedad común, mi contrato finaliza el día 31 de diciembre. Si continuo de baja, una vez finalizado el contrato, supongo que comenzaría a percibir de la mutua o de la SS. Mi pregunta es ¿Cómo puedo saber en cuánto se me quedará el importe a percibir? Sé que solo tendría derecho a subsidio si me dieran de alta a partir del 31 de diciembre y por lo que he leído el trabajador cobrará como máximo el importe de la prestación por desempleo. Si a mí no me corresponde prestación, pero sí subsidio ¿en qué afecta al importe a percibir estando de baja?
Gracias de antemano
Cobrarías lo que te corresponda en caso de que sí que tuvieras derecho a desempleo. Es decir, la mutua cogerá la media de los últimos 180 días cotizados.
Hola. Actualmente (9/12/20) estoy cobrando el paro, el cual finaliza en 6 de enero de 2021. Salgo de cuentas para dar a luz el 28 de febrero, por lo que queda un mes en medio sin prestación ninguna.
Hay alguna forma para poder pedir en su momento la baja de maternidad (aun no estando en paro ni trabajando) ?
En el SEPE me han recomendado cogerme baja por incapacidad temporal antes de que finalice el paro, asi cuando dé a luz podré pedir la baja de maternidad y cobraré el 100%. Esto es asi? Muchisimas gracias!
En el INSS me han indicado que de esa manera se cobraría la prestación, pero desconozco si en la práctica lo conceden.
Buenas Alejandro, una vez termina la extinción laboral estando aún dos meses de baja por enfermedad Común (embarazo), sé por lo que dijiste 0que es según la empresa con quien tenga el convenio, en mi caso es con mutua.. la duda es que yo cobraba el 75% del 43. 56 que era la base de mi empresa y luego pasaba a 60% de esa misma base después de X tiempo, pero después de la extinción laboral me han dicho que me pagan el 70% de base 43.12 y después el 50% de esa base a partir del dia 181…. porque yo tengo más de 180 días cotizados, eso es así??? y esa baja que me paga la mutua es cotizable?? después me la restan al paro o no??
Te pagan lo que corresponde con el desempleo, que es lo que te han dicho. En principio no cotizas, pero cotizas si pides el desempleo y en ese caso también lo gastas.
Buenas, expongo mi caso.
Estoy de baja desde finales de enero del 2020, en abril cerraron la empresa donde yo trabajaba por jubilación. Yo he seguido y sigo cobrando de la mutua. Durante estos meses he tenido varias bajadas de dinero.
Mi pregunta es… ¿Se me está consumiendo paro? Tenia 20 meses acumulados… Entonces, ¿ahora cuánto me quedará? Porque no sé si al año el Tribunal me dará 6 meses más de baja porque sigo estando mal, sigo con pruebas y no me dan una solución.
Gracias, un saludo, Tamara
Ahora mismo no estás consumiendo paro, pero sí que lo harás si cuando te den el alta solicitas el paro como explico en el artículo. Consumirás dependerá de cuando se extinguió la relación laboral.
HOLA,YO ESTOY COBRANDO EL PARO Y E RECAIDO DE UN ACCIDENTE LABORAL QUE TUVE CUANDO ESTABA EN LA EMPRESA Y E SOLICITADO EL PAGO DIRECTO DE LA MUTUA Y ME ESTAN PAGANDO ,YO E MANDADO LA BAJA AL SEPE Y NO ME AN CONTESTADO INCLUSO ME AN PAGADO EL MES MI PREGUNTA ES SI ES LEGAL COBRAR POR AMBAS PARTES.
No, no lo es.
Lo que entiendo es que se tiene que parar la prestación por desempleo? Espero respuesta gracias.
Sí, en mi opinión, se debe parar la prestación si es recaída por contingencia profesional.
Hola estoi de baja por accidente laboral i la empresa que es una ett me a dado de baja pero yo sigo cobrando por la mutua estoi consumiendo paro
No, no consumes paro.
hola tengo una duda cogi la baja en enero por embarazo en contingencias comunes, en abril no me renovaron tube el parto en agoasto hasta entonces cobre por la mutua,luego los cuatro meses de maternidad ahora a dia 4 de diciembre me dicen que tengo cuatro meses de paro pero que hay que descontAR LOS MESES DE BAJA la cuestion es si tengo derecho a paro
Buenas una pregunta estoy de vaja laboral con una incaoacidad temporal me an despedido del trabajo después de 4 años estando fija ahora me an dicho que paso a la mutua mi pregunta es me resta de paro?
Depende, de si cuando te den el alta solicites o no el desempleo.
Buenos días
Una duda….mi caso es se me han acabado las 18 meses de viaja y paso a estar a la espera del tribunal medico….mientras me parñgara la mutua el 75%..puedo solicitar mi Paro???
Gracias
No, no puedes solicitar el paro, ya que se mantienen los efectos económicos hasta la resolución ya que todavía no tienes el alta.
Buenas .mi pregunta es yo llevo 16 días de baja laboral It pero mi jefe me ha dado de bala en la seguridad social me ha dicho qué ahora me pagará la mutua directamente pregunto ahora que me ha dado de baja en la seguridad social dejo de cotizar o sigues cotizando por la mutua .? Y seguiré cobrando lo mismo?
Dejas de cotizar, y cobras lo que cobrarías si percibieses el desempleo, que seguramente será inferior a lo que cobras ahora.
Buenos días
Porfavor me gustaría que me aclararas una duda yo cogí la baja un mes antes de finalización de contrato a día de hoy sigo de baja me han pagado el primer mes pero ahorra al segundo mes no me han pagado el derecho al paro no lo tengo por haberlo gastado en el primer confinamiento mi pregunta es aún no teniendo derecho al paro la mutua me tiene. Que pagar ? Gracias
Sí, te tiene que pagar mientras estés de baja.
Hola, estoy de baja por contingencias comunes, aunque en realidad es enfermedad professional. Mi empresa a comunicado que tienen trabajo hasta mediados de Enero, que no saben aùn que haran si no entra trabajo. Si nos despiden tengo derecho a despido y finiquito estando de baja? Y si hacen un erte o ere? In saludo
Sí, tienes derecho a indemnización y finiquito, es decir, no te perjudica el hecho de esta de baja.
Y en caso que hagan un erte, y yo siga de baja, sin despedirme, me descontarian paro?
Si hacer un ERTE no, no te descuentan el paro, ya que no entras dentro del ERTE al estar de baja.
Hola estando en parro e tenido una intervencion chirurjica por urjentia y todavia estoy en baja medica esperando otra intervencion …en febrero es el ultimo mes luego que voi a cobrar (el parro me a pasdo con el Sepe) mi pregunta es :voi a cobrar igual o pasare a la cantidad de 425? Muchas gracias
Si la baja es durante el tiempo de paro y no es una recaída, luego pasarás a cobrar el subsidio.
Estoy en una situación parecida pero no termino de entender. El día 28 de octubre mi doctora me dio de baja por un Lumbago durante el embarazo. A finales de noviembre la empresa da por terminada mi contrato pero mientras sigo de baja. La mutua me dice q me paga pero q el tiempo que siga de baja será descontado de mi paro. Yo tengo pendiente por cobrar cinco meses de paro por la empresa anterior a la última y cuatro meses q no he tocado de este último trabajo. Que paro me consume? Gracias
Te consume el paro que te correspondería en el momento que lo solicites. Si has generado dos paros, tendrás lo que se denomina el derecho de opción, y tendrás que optar por uno de ellos.
Hola, no he encontrado solución a mi problema en tu artículo, a ver si me puedes ayudar… En febrero cogí la baja de it por unas complicaciones con el embarazo. En agosto, al dar a luz, me dieron el alta de la baja de it para poder coger la de maternidad hasta el 22 de noviembre. Cuando faltaban 20 días para acabarla me mandaron un burofax diciendo que el día 22 de noviembre (domingo), al terminar mi jornada, quedaría extinta la relación laboral. El día 23 mi doctora me dio la baja de recaída con fecha de 22. La mutua me la ha aceptado y tengo revisión el 18 de diciembre. La duda que tengo es que si ahora cobro de la mutua el día que me den de alta podré solicitar el paro? Es decir, me tienen que operar pero todavía no se sabe cuando. Una vez me hayan operado y me den el alta podré obtener el paro o me encontraré sin trabajo y sin opción a paro?
Mil gracias.
Depende del paro que tengas generado. Si desde que se extingue la relación laboral has estado más tiempo cobrando la incapacidad temporal que paro, no tendrás derecho a paro, salvo que encuentres un trabajo y luego lo solicites el desempleo.
Hola, tengo una duda. Cogi el covid en el trabajo un dia antes de la finalización del contrato. Es decir pille la baja durante el periodo del contrato. Durante el periodo que este de baja aun que el contrato haya finalizado seguiré cobrando de la seguridad social? Presente la baja a la empresa, debo hacer algo más?
Tendrás que solicitar el pago directo a la mutua o al INSS dependiendo de con quién tenga las contingencias comunes la empresa. Seguramente será la mutua.
Y como hago para solicitarlo?
Quien me paga estando de baja.
Buenas noches, yo estube el máximo por it, ahora el tribunal me da de alta, el 27 de agosto, tengo entendido q si trabajo no pierdo el paro acumulado, mi pregunta es.. Cuanto tiempo tengo de plazo para poder encontrar otro trabajo y así no perder el paro?
No existe plazo, no es que tengas que trabajar para no perderlo, es que si no solicitas el paro nunca lo consumes.
Hola, estaba cobrando la Ayuda Familiar y me llaman para trabajar 4 meses , los cuales los 2 últimos he estado de baja por enfermedad común, mi pregunta es: ¿ puedo volver a solicitar la Ayuda Familiar y cobrar los meses que me quedaban hasta su finalización ?
Un saludo
hola alejandro gracias por responder mi yo estuvo en alta trabajando en un restaurante cuando yo hecho operacio del corazon petcho abierto pero fue por enfermedad commune lllevo trabajando un ano justo pues mi.operaron l empresa ki diespideron porque se termino mi contrato y mi passron por la mutua entonces llevo casi 18 meses en la baja despues el tribunal mefico denegaron incapacidad entonces mi pregunta es si yo tengo derecho al paro antes que mi operaron yo tenia un.ano cotizado
Con los datos que me comentas, creo que si pides el paro lo habrás consumido durante el tiempo de incapacidad temporal. No es que no tengas derecho, sino que creo que lo habrás consumido. Pregunta en el SEPE.
Hola!
Estoy de baja por enfermedad común,pero tengo para largo,estando de baja finalizó mi contrato y me siguió pagando la mutua,pero la mutua me ha dicho que al año ellos ya no se hacen cargo
Mi pregunta es,cuando al año la mutua ya no se haga cargo,y yo siga de baja,que debo hacer?
Me seguirá pagando la seguridad social?
Gracias.
¿Cual es el motivo por el que la mutua ya no se hace cargo?
Buenas tardes,
Estando cobrando la prestación por desempleo, me lesioné los ligamentos de la rodilla, y me dieron la la baja por Incapacidad Temporal.
La prestación por desempleo finalizó el 25/12/19 ( 44 años ), pero he estado de baja desde el 20/11/20 hasta el 23/07/20 ( 45 años )
En agosto me personé en la Oficina del Inem, para solicitar la ayuda para mayores de 45 años.
Me indicaron que todo era correcto, lo único es que tenía que permanecer un mes apuntada como demandante.
( Me enviaron la resolución y eso es lo que indicaba)
Después de enviar una pre-solicitud, ya que no es imposible solicitar cita, y esperar tres meses, ahora me indican que no me corresponde, ya que cuando mi prestación finalizó, tenía 44 años.
En este caso, ¿cuál es la resolución correcta?
Muchas gracias y quedo a la espera de respuesta!!
Buenos días, en primer lugar gracias por tu trabajo. Tengo 60 años.
Mi duda es:
Llevaba 1 año y medio de baja por enfermedad. Me proponen para incapacidad y una vez cumplido el plazo el INSS (en julio 2020) me prorroga 6 meses más. En agosto de 2020, me despide mi empresa por un ere que realiza. En octubre, el INSS me deniega la incapacidad, por lo que en teoría tengo que apuntarme al paro. Pero no me encuentro bien y no puedo trabajar. ¿Qué opciones tengo?
– cobrar del paro (ya que dispongo de el) y seguir de baja, sabiendo que me descuentan paro. Una vez lo termine tendré 62 años y me faltará un año para poder prejubilarme.
– ¿puedo reclamar al INSS y en el caso de que estudien-reevaluen la incapacidad, volvería a pagar el INSS y no gastaria paro?
Me da miedo gastar los dos años de paro y luego durante el siguiente año solo poder acogerme a un subsidio..
¿Qué me aconsejas?
Muchas gracias, un saludo.
Si has superado el tiempo máximo de incapacidad temporal, es complicado que te vuelvan a dar de baja, y lo de no consumir paro, depende de si luego encuentras trabajo o solicitas el desempleo. Lo cierto es que sabiendo que existe un plazo de 15 días hábiles para solicitarlo, creo que tendrás que hacerlo.
Hola!! Quería que me resolvierais una pregunta… Hace 3 años me quedé embarazada y por motivos de un hematoma en el embarazo me dieron la baja pero una baja común y en el trabajo me despidieron les denuncie gané el juicio por echarme embarazada. Bueno el caso que me tiré 7 meses de baja cobrando por la mutua pago directo. He estado trabajando y no he cogido paro. Si por algún casual cogiera el paro ahora me restarían esos 7 meses después de 3 años y trabajando en distintas empresas? Un saludo!!!
No se si hubo readmisión o alcanzaste un acuerdo. No consumiste paro, pero si no hubo readmisión, tampoco lo has generado.
Hola buenos días
Mi pregunta es: estaba trabajando y me dieron la baja médica por lumbociatica, y se me terminó el contrato estando de baja , ahora estoy cobrando por la mutua el pago directo.
Cuando me den el alta puedo pedir el paro? Si tengo por ejemplo un año de paro , me descontaran los días de baja solo no? Pero si tendré derecho a paro igual ?Muchas
gracias
Si, te descuentan el tiempo de baja, pero tendrás derecho a paro.
Buenas noches,mi situación es la siguiente ,soy trabajadora contrato fijo discontinuo,estoy en situación de incapacidad temporal,el 7 Abril 2020 finaliza mi contrato y paso a cobrar por el INSS dónde me dan el alta médica el 9 Noviembre.Solicito renovación de la prestación de empleo con unos 15 meses reconocidos anteriormente,cuántosmeses me descontarian del paro???gracias por su atención
El tiempo que has estado de baja sin relación laboral.
Buenas noches, estoy de baja por C.C. desde Marzo de este año por mobbing. Me fuí por baja voluntaria de la empresa en Mayo, me retracté días después. La empresa me echó igualmente, impugné el despido y se resolvió todo en Agosto por acto conciliación. La mutua me sigue pagando la baja médica porque solicite el pago directo desde Mayo. ¿Desde cuándo se empezará a descontar mi prestación por desempleo en caso de que yo decida pedir el paro cuando me den el alta?
Desde la fecha de efectos de extinción de la relación laboral que se estableció en el acto de conciliación. Si no se indicó nada, desde la fecha de extinción de la relación laboral que aparece en el informe de vida laboral.
Hola, primero darte las gracias por la labor que haces, ya que ayudas a muchisima gente.
Tengo un contrato indefinido, llevo trabajando 19 meses y estoy embarazada, mi embarazo es de riesgo y me gustaria por favor que me resuelva si puede estas dudas:
– Mi trabajo es de camarera, que diferencia tengo entre la baja de riesgo o de incapacidad temporal? cual de las dos deberia intentar coger? tiene algun inconveniente a corto-largo plazo alguna de las dos ?
– y ultima pregunta y disculpe las molestias, cobraria la baja desde el inicio que tramito la baja hasta las 16 semanas de baja que me pertenece despues del parto?
Espero haberme explicado bien, muchisimas gracias y un saludo
Sobre la primera pregunta, lo respondo en este artículo es una respuesta larga. Cualquiera de las dos bajas, se paraliza en el momento que das a luz, ya que se inicia la prestación de maternidad.
Buenos días:
Si estoy cobrando el paro, paso a incapacidad unos días, tengo que dar de baja al paro. Pero si la incapacidad dura unos días y todavía tengo prestación , que pasaría? Se reanuda? Lo pierdo? Lo tengo que pedir de nuevo, y sería el
Mismo ya que no he cotizado ama no?
Gracias
No, no se da de baja el paro. Lo sigues cobrando en la misma cuantía, pero avisa al SEPE.
Hola buenas, trabajé durante dos años hasta el 13 de marzo, en esa fecha estaba de baja por it y me dieron el alta el 24 de agosto. En ese momento no fui al paro a apuntarme como demandante de empleo ni pedí prestación alguna. Esta semana me han contratado por 3 días y ya he ido al paro a anotarme como demandante de empleo. Tengo derecho a cobrar la prestación por desempleo antes generada?
Sí, deberías tener derecho al desempleo.
Hola estando de baja por accidente. Laboral.si la empresa me da de baja que pasa?mientras siga de baja cobro de la mutua?.gastaría paro?sigo cotizando? Cuando me den el alta hay alguna ley que si no empiezas a trabajar rápido pierden de paro lo que estuviste de baja en caso que no haya corrido dicho paro ?
Te paga la mutua y no gastas paro, pero nadie cotiza por ti. En cuanto a perder el paro, no se pierde, pero hay que tener en cuenta que sólo computa el tiempo cotizado los últimos seis años en el momento que se solicita. Es decir, que si estás seis años sin solicitar el paro, perderías el tiempo cotizado anterior.
Muchas gracias Alejandro,a ver si entendí está apartado si la empresa me da de baja y continuo un año de baja debido al accidente ese tiempo no me cotiza en ss para la jubilación ?
Efectivamente.
Hola estoy de baja por depresión ansiosa debido al fallecimiento de mi hermana, a fecha del 27 de agosto, mi empresa dio por finalización mi contrato el 2 de octubre, mi baja es de larga duración, a parte que ahora empiezo con chequeos médicos, tac, por temblor en la cabeza, miomas uterinos, bocio multinodular, tres bultos en el pecho derecho y dos hernias en el ombligo y zona ovaría derecha.
Tengo entendido que la mutua me está descotizando por ser enfermedad común, y no sé cuándo se me agote la prestación y siga con la baja, quien se hace cargo de mi, y si sigo cobrando lo mismo 800 Eu o me reducen la cantidad.
Estoy muy desorientada y aunque la mutua insiste en que coja el alta, que todas estas pruebas que tengo que realizarme, no tiene nada que ver con mi baja que es por depresión, y no entienden que todo esto me origina más ansiedad y preocupación.
Me podría usted orientar?
La mutua no está cotizando por ti, está abonando la prestación mientras dure la incapacidad temporal. No cojas el alta si consideras que no estás capacitada para trabajar.
Hola, Alejandro. Primero, disculparme porque he puesto, por error, mi pregunta en la respuesta de otra persona. Mi duda es la siguiente: Tras estar 18 meses en IT por enfermedad común el INSS me propuso para incapacidad permanente, que me han denegado, no tengo derecho a paro, ya que me faltan unos días para llegar al año cotizado. Si me contratasen ahora, tras finalizar ese contrato ¿Tendría derecho a paro o el tiempo de IT ha consumido el derecho del tiempo cotizado anterior? Muchas gracias y un cordial saludo
Si no solicitas el paro o subsidio después de una IT, no lo consumes. Así que si trabajas unos días, tendrás derecho al desempleo si sumas el tiempo mínimo cotizado de un año en los últimos seis años.
Muchas gracias Alejandro, me has quitado un gran peso de encima. Saludos.
Empecé a trabajar en Junio y tengo contrato indefinido y tuve que pedir baja por enfermedad común a finales de Septiembre y estamos a 9 de noviembre y sigo de baja. ¿Estos días me lo pagara todo la empresa o el día que me despidan estos días lo habré consumido del paro que paralice cuando encontré este trabajo?
Si se mantiene la relación laboral durante la incapacidad temporal, en ningún caso se consume prestación por desempleo.
Buenas tardes
Estoy cobrando la prestación por desempleo. Voy a estar de baja unos días. Cuando me den el alta puedo reanudar el
Paro? Es que tengo varias dudas porque no veo que se queda suspendido … lo pierdo?
Gracias
No lo pierdes, simplemente comunica al SEPE la baja, pero se mantiene como la cobras ahora.
Buenas, y muchas gracias por la labor que realizáis, ¿me puede dar la baja el médico de cabecera cobrando la prestación por desempleo por protusion y discopatia lumbar?imagino que de esa manera no me sancionan si no acepto una oferta de empleo por parte del sepe,al encontrarme en una situación de incapacidad temporal para ejercer un trabajo.
Efectivamente, puedes coger la baja, pero no aumenta el tiempo de prestación por desempleo ni varia la cuantía que percibes.
Me quedaban solo unos días para acabar el paro cuando empecé a trabajar en una empresa pero el primer mes ya he tenido que coger una baja por enfermedad común. Si la empresa me despide puedo seguir cobrando por la mutua aunque no tenga derecho a paro??
Gracias de antemano por su atención!
Si te dan la baja mientras estas de alta y trabajando en una empresa, tendrás derecho a percibir una prestación, mientras mantengas la baja aunque no tengas derecho a desempleo.
Hola Alejandro soy Isaias estoy cobrando de la mutua por una enfermedad común ya al 50% estando en el mes 8 de la baja, tenía derecho de prestación de desempleo 8 meses, seguiré cobrando la misma cuantía hasta el final del proceso por parte de la mutua?. Espero no ocuparte mucho tiempo con mi pregunta, muchas gracias y un saludo
Mientras estés de baja, sí seguirás cobrando el 50%, aunque supere el paro que tenías generado.
Se me agotó el paro y estoy de baja me toca el tribunal médico el 24 de noviembre seguiré cobrando por el inss?
No se cuanto tiempo llevas de baja, pero mientras no te den el alta, deberían abonarte la prestación.
Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente: Tengo contrato con la empresa hasta el día 13 pero hoy me han dado la baja por enfermedad común. Entiendo q cobraré lo q corresponda a una baja laboral. En este momento no tengo tiempo suficiente para cobrar la prestación contributiva por desempleo, venía cobrando la prestación por mayores de 52 años.
Que ocurre cuando me den el alta médica? Puedo solicitar la renovación de la ayuda de mayores de 52 años? Habre agotado tiempo de prestación contributiva, a la que todavía no tengo derecho?
Muchas gracias.
Si, cobrarás mientras mantengas la baja por incapacidad temporal. Si antes estabas percibiendo el subsidio de 52 años, si cumples los requisitos, lo seguirás cobrando.
Buenos días
Por favor a ver si me puede ayudar.
El 03 de julio de 2019me despidieron por un ERE, pero yo estaba de baja. El 31 de Julio me di de Alta y ese tiempo me pagó la mutua. Me Dijeron que ya había consumido un mes de paro, es así? Porque en la web del SEPE pone mi Alta el 1 de agosto de 2019 hasta el 1de Julio de 2020 pero no me fio por lo que me comentaron en su momento en el sepe.
Muchas gracias
Si pediste el paro, sí que lo consumiste desde la extinción de la relación laboral, sin perjuicio del tiempo que estuviste de vacaciones generadas y no disfrutadas.
Hola Alejandro,
Tengo varias dudas, espero que me puedas ayudar;
Estoy en situación de embarazo, por lo que he cogido una baja de contingencia común, por lumbalgia, en la semana 30 de embarazo el dia 29/10/20. A día de hoy aún no me han finalizado el contrato, pero estoy segura que lo harán ya que es un contrato temporal y apenas llevaba 3 meses trabajando. (Entré estando embarazada y aguanté lo que más pude)
Yo creo que no tengo tiempo suficiente de paro cotizado, por haberlo consumido en los meses de pandemia. Como mucho me quedarán días, ya que se me agotaba en Agosto y comencé a trabajar los últimos días de Julio.
En mi situación:
¿ Puedo solicitar el pago directo al INSS aunque no tenga paro ? ¿ Pueden rechazarlo por no tener paro ?
¿ En caso de que me lo concedan, luego de dónde descuentan los meses que he estado de baja ?
Y por último, en caso de que me queden unos días de paro:
En Enero tengo fecha de parto, ¿ puedo solicitar el alta 3 o 4 días antes de dar a luz para pedir el paro que queda y beneficiarme de la baja de maternidad que paga la SS ? Porque tengo entendido que estando en paro, te pagan baja de maternidad.
Como ves, tengo muchas dudas, espero que puedas resolverlas. El tema de la maternidad es nuevo para mí y nunca me había encontrado en esta situación.
Gracias Alejandro! Te leo!
Un saludo 👋🏼
Sí, puedes cobrar el pago directo aunque no tengas derecho a paro mientras estés de baja, y si luego no pides el paro, no te lo descontarán de ningún lado aunque ese tiempo estará como no cotizado. Sobre la prestación de maternidad, si mantienes la baja por incapacidad temporal te darán la prestación por maternidad, no es necesario ni recomendable que te des de alta antes. De todos modos, esto último confírmalo en el INSS.
Hola buenos días, yo estoy en baja de medico. Por incapacidad laboral conm a quien me vas a pagar la mutua o la seguridad social, termina mi contrato laboral en mes de septiembre ahora sigue en baja de medico
Dependerá de con quien tenga la empresa las contingencias comunes, puedes preguntar a la empresa cual es la mutua y sino lo solicitas al INSS.
Buenos días Alejandro,
Ya puse la pregunta anteriormente pero al no recibir contestación me atrevo a ponertela de nuevo a ver que puede ser lo real…
Llevaba trabajando en una empresa desde el 17 de febrero al 13 de octubre (con un erte por medio de 56 dias), por lo que el contrato de trabajo ha sido de 184 dias más los 56 de erte (total 240 dias, u 8 meses de periodo cotizado).
Desde el 16 de julio tengo un accidente no laboral (a largo plazo).
Al ser despedido voy a hacer el pago directo con la mutua y me comentan que el pago que me haran no es en función de los ultimos 180 dias cotizados en la empresa, sino por el paro que tenia anteriormente (una cantidad mucho más pequeña y ademas como solo me quedaban de cobrar 7 dias de paro en febrero (mi finalizacion de pago del paro era para el 23 de febrero y yo fui contratado el 17 de febrero), me dicen que me pagan en base a esa cotizacion del paro y encima al 50 %…
Me resulta muy extraño esta explicación o argumento, y creo que me estan intentando aplicar mal el pago directo.
Como lo ves, o que explicación es la real???
Muchas gracias y espero la respuesta
Buenos días, había leído la pregunta, pero no la conteste por que desconozco jurisprudencia en este caso particular, tengo mis dudas si es correcto o no.
Hola buenas tardes. Estuve de baja un año y ocho meses, por enfermedad comun. Discopatia degenerativa de discos . Y el inss me mando una carta che me va dar de alta .el jefe me despedí después de un mes .tengo derecho a paro y tengo 5 años trabajando antes? Muchas gracias.
No se cuando te han despedido, que será la clave para saber si te queda paro sin consumir. Pregunta en el SEPE.
Bunas tardes,
Estaba trabajando en una empresa, en periodo de prueba, y tuve que cojer la baja común. A los pocos dias me comunicaron por burofax que no superaba el periodo de prueba. Puedo seguir cobrando la baja automáticamente o tengo que hacer alguna gestión?
Tienes que pedir el pago directo a la seguridad social o a la mutua.
Pero En Esta situación Se va consumiendo el paro? O no se consume hasta que se pida después del alta?
Esque tengo una situación igual que esta. Yo encontre trabajo en una empresa al firmar el contrato me dicen que tengo 15 días de prueba. Todo bien hasta el momento. Mi trabajo es de hacer mucho peso. Y me e quedado tiesa sin poder moverme y el médico me a dado la baja. A los dos días me dicen que no e superado el periodo de prueba. Hasta el dia de hoy sigo estando de baja y ahora me an mandado a un fisioterapeuta. estoy Metiendo Los Papeles Para que me pague la mutua.Si sigo de baja se me consume el paro en esta situación? Gracias.
Lo explico en el artículo, sólo consumes paro si después de que te den el alta solicitas el desempleo.
Por cierto en la baja médica pone enfermedad común pero el daño me lo hice trabajando.
Si es una contingencia profesional deberás iniciar un procedimiento de determinación de contingencias.
Es decir que aunque me pague la mutua lo que tenía de paro no se consume hasta que yo no lo pida? Muchas Gracias
Buenos días,
Llevaba trabajando en una empresa desde el 17 de febrero al 13 de octubre (con un erte por medio de 56 dias), por lo que el contrato de trabajo ha sido de 184 dias más los 56 de erte (total 240 dias, u 8 meses de periodo cotizado).
Desde el 16 de julio tengo un accidente no laboral (a largo plazo).
Al ser despedido voy a hacer el pago directo con la mutua y me comentan que el pago que me haran no es en función de los ultimos 180 dias cotizados en la empresa, sino por el paro que tenia anteriormente (una cantidad mucho más pequeña y ademas como solo me quedaban de cobrar 7 dias de paro en febrero (mi finalizacion de pago del paro era para el 23 de febrero y yo fui contratado el 17 de febrero), me dicen que me pagan en base a esa cotizacion del paro y encima al 50 %…
Me resulta muy extraño esta explicación o argumento, y creo que me estan intentando aplicar mal el pago directo.
Como lo ves, o que explicación es la real???
Muchas gracias y espero la respuesta
Hola. Soy Ruth. Mi situación es la siguiente. Estaba cobrando el paro y me salio un trabajo durante 3 meses. Me despidieron estando de baja por incapacidad temporal y ha pasado a pagarme la mutua. La duda es si estos 10 meses que me llevan pagando la mutua se consumen de mi paro (tengo derecho a 2 años) o por el contrario no. Si cuando reciba el alta y no reanudo el paro se me habra descontado todo el tiempo de baja. Estoy echa un lio con todo esto. Gracias de antemano
Lo explico en el artículo, si no pides el paro, no lo consumes.
Hola,
La empresa me ha finalizado el contrato estando de baja por IT. Si tengo paro acumulado y solicito al INSS alta voluntaria, tengo derecho a recibir la prestación verdad? me refiero a que no vaya a tener problemas por ser yo la que solicito el alta.
Gracias!
No, son dos cosas independientes. Pero no solicitaría el alta voluntaria si no estás capacitada para trabajar.
Buenas tardes.
Estoy de baja médica( por medico cabecera) desde 15 de abril. Y en mismo día me han dado baja laboral .Trabajaba en un almacén de cítricos y estaba contratada por ETT. Y ahora estoy cobrando por INSS, pago directo.
Preguntaba después de leer este artículo en seg.social y todos mis conocidos sobre si descuentan paro o no. Y me han dicho que si. Ya me dan alta médica y voy a trabajar. Creo, que no me descontaran de paro estos 6 meses? Donde puedo buscar un número de ley.., por si a caso , si tendré problema a la hora pedir paro.
Muchas Gracias
Si, trabajas y no pides el paro, no lo consumes, aunque tampoco cotizas. Puedes preguntar en el SEPE si quieres.
Muchas Gracias!!!
Bastante tres meses de trabajo( 3 meses dura campaña del almacén de citricos) para que no me descuentan paro?
Y muchas gracias por todo.
Da igual el tiempo de trabajo, la clave es que no pidas el paro cuando te den el alta.
Perdone por molestar..Pero tengo última pregunta.
Esta ley para toda España? Para todos comunidades? Yo vivo en Castellon , comunidad Valenciana.
Y otra vez perdon por molestar.
Sí, para toda españa. Si te quedan dudas, pregunta en el SEPE.
Buenos días, si he estado cobrando el desempleo y me di de baja por incapacidad temporal, en este tiempo he agotado el desempleo, el INSS me ha mandado la resolución de que me ha dado de alta. Por ello, me pregunta es, podría pedir algún tipo de ayuda en el SEPE como el subsidio mayores de 55 años.
En este artículo explico los requisitos para el subsidio de mayor de 52 años
Buenos días, mi duda es, estando de baja, la seguridad social se hace cargo de una parte del sueldo, pero el empresario tiene que seguir pagando el 23,60 correspondiente verdad? Gracias
Si te refieres a la cuota que la empresa abona a la seguridad social, sí, tiene que seguir abonándola.
Estoy de baja desde enero y mi empresa me echo el 29 de febrero y he mirado mi vida laboral y no me están cotizando la seguridad social es normal
Si te ha despedido el 29 de febrero, es normal que no coticen por ti.
Hola! Me a llegado el sms de que me han dado de baja en la empresa aun quedando 2 meses para finalizar el contrato.y estoy de baja por la seguridad social. Ahora sigo cobrando por la baja o tendria que pedir el paro? Tengo que denunciar por que no fiinalizo el contrato? Gracias
Tienes que pedir el pago directo a la mutua o a la seguridad social. Por otro lado, puedes impugnar la extinción si no es correcto, en un plazo de 20 días hábiles desde la fecha de extinción.
Buenas tardes, estoy de baja x enfermedad común y el 4noviembre se me acaba el contrato. Hasta ahora stao cobrando mi sueldo íntegro x parte d la empresa. Mi pregunta es…..cuando se m acabe el contrato que me conviene más económicamente?? Seguir d baja o cobrar paro??
Yo tengo unos 6 meses de paro……si sigo de baja y no solicito paro me kitan esos 6 meses que me qdan x estar de baja?
Muchas gracias
Economicamente, la prestación es la misma, pero puede que la empresa según una reciente sentencia te tenga que seguir complementando la baja según lo que indique el convenio colectivo. Por ello, en principio es mejor seguir de baja, sobre consumir el paro, depende si lo solicitas o no tal y cómo explico en el artículo.
Estoy cobrando el paro, y estoy en una incapacidad laboral, mi pregunta es si paran el paro??,y me pagan por la Seguridad Social, y que tramites tengo que hacer??
No, no se para el paro. Tienes que comunicarlo al SEPE.
Buenas tardes,mi prestación se termina ya y estoy recién operada de la cabeza por dos enfermedades degenerativas consideradas raras,sé que pasaré a cobrar por la seguridad social,pero tb se que mis enfermedades son incapacitantes ,podría solicitar la discapacidad estando de baja ?
Sí, se puede solicitar un grado de discapacidad como una incapacidad permanente.
Estoi de baja por accidente laboral en la mutua me AN pasado al paro mi empresa aora quién paga la mutua o tengo que solicitar el paro
Si sigues de baja, la mutua.
Buenas noches,
Estoy en el paro porque me despidieron de Erte, pero aún no he recibido la resolución administrativa por parte del Sepe desde el 9 de julio, ahora me han operado de urgencias, puedo solicitar la baja estando en el paro?
Sí, puedes solicitar la baja, que la tendrás que remitir al SEPE.
Hola, mi consulta es que estando cobrando el paro me llamaron para una sustitución y me dieron de alta. He trabajado 4 meses y ahora estoy de baja por enfermedad común, se me ha terminado el contrato pero sigo de baja. Me pasará a pagar la mutua o la seguridad social. Mi duda es si cuando tenga el alta no solicito la reanudación del paro que ya tenía concedido y del que me restan 12 meses de prestación, entiendo que: me siguen quedando los 12 meses de paro y no me descuentan nada de los que he generado con el último contrato. Estoy en lo cierto?
Si no lo pides, no lo consumes.
Cuanto tiempo tengo que trabajar?
Si se refiere para no consumir paro, no existe un tiempo mínimo.
Buenas tardes.
Estando de baja por accidente laboral me despidieron. Ahora quien me está pagando el 75% de mi sueldo bruto es la mutu de accidentes. Si estoy se baja 3 meses por accidente laboral, se está descontando del tiempo de mi paro?? Ejemplo tengo 22 meses y baja 3 meses, me siguen quedando esos 22 meses??
No, no se consume.
Hola buenas noches.
El 30 de enero tuve un accidente itenere pero la mutua no quiso aceptar la baja en consecuencia mi baja fue por contingencia común y reclame al inss una determinación de contingencia.
El 29 de febreo la empresa me despide y me dan la documentación para que me siga pagando la mutua que en teoria seria de mi paro,hoy me ha llegado la resolución y el inss me da la razon en un accidente laboral.
Mi pregunta es la siguiente:la cuantía que me tiene que pagar la mutua es la diferencia del 5% que hay entre estar en el paro(70%) y lo que ellos me tendrian que pagar(75%)? O me tienen que abonar todas las mensualidades de nuevo al 75% porque mi paro se a descontado?
No se si realmente mi paro fue consumido o no ya que sigo de baja.
Muchas gracias
Tu paro ahora mismo no se ha consumido, era una posibilidad, pero si no pediste el paro no se materializó. Te tienen que abonar la diferencia. Además, habría que ver que es lo que dice el convenio, por que puede que lo complemente.
mi comentario es el siguiente, me despidieron estando de baja por enfermedad comun, ahora me esta pagando la mutua .Quisiera saber cuanto tiempo me resta de paro si sigo de baja.GRACIAS
Como explico en el artículo, te restaran el tiempo que estés de baja si estar contratado si pides el paro.
Buenas Tardes, he agotado 365 dias de incapacidad temporal y mi medico de cabecera me dice que paso al INSS actualmente trabajo en la hosteleria y me pagan el 100% segun el convenio , si paso al INSS me pagara un 70% el 30% de diferencia me la paga la empresa
Gracias por su respuesta.
Que pases al INSS no quiere decir que te bajen lo que te pagan Eso dependerá de lo que indique el convenio colectivo.
Hola yo estoy a la espera de respuesta por impugnar una baja médica, que como suelen hacer la rechazarán y tendré que demandar judicialmente, a mi me despidieron estando de baja, no tengo paro, ¿si todo esto se alarga? ¿yo no cobraría nada? Que puedo hacer
Ver si se tiene derecho a algún subsidio.
Buenas tardes,
Si me despiden estando de baja de enfermedad común, la mutua me abona estando de it pero se descuenta tiempo de paro, cuando solicite el paro estando de alta en la mutua tendré el porcentaje del 70% de los primeros 6 meses o será el 50% si estuve 6 meses de baja de it despedida cobrando de la mutua.
Influye los días de desempleo pero el % de cobro también?
Gracias.
Sí, también influye.
Muchas gracias.
He visto que la prestación por desempleo si hay reducción de jornada por cuidado de un hijo se tiene en cuenta la base cotización completa, pero es todo el tiempo o solo durante los primeros dos años que se solicito dicha reducción.
Me indica la mutua que es solo los 2 primeros años. Es así? Muchas gracias!
Todo el tiempo.
Buenas Estoi dé bajá por enfermedad común por un esfuerzo trabajando en la construcción soi albañil dé segunda él 22 dé abril del 2019 estuve trabajando con muchos dolores . está él día 24 él 25 no Voi a trabajar porque Voi al hospital por urgencias y me preguntan si Estoi trabajando Hi le dije que sí me hicieron radiografías Hi medicen que es un pinzamientos lumbar y me dieron un hinforme pará la empresa y Mutua porque Hera producido por esfuerzos del trabajó y le di Los papeles a la empresa y me dijeron que ellos sé los entregaban a la mutua que lla me llamarían . cuando me llamaron avían pasados más de una semana me dicen que tengo que solicitar el pago directo en la resonancia que me hicieron tenía ernia discal l5 S1 estenosis por astrosis a nivel l5 l4 y la mutua .uni .y no digo él restó del nombre porque no tienen vergüenza .medicen que es enfermedad común .me tuvieron que operar en Cádiz y sigo con muchos Dolores en todo él cuerpo . bueno no sigo . porque es muy largo todo Estoi tomando.muchos medicamentos para dormir y pará la depreciación y pará Los Dolores .es cómo dicen la Mutua . enfermedad común . Ho contingencias profesionales esperó respuesta gracias .por éste desahogo espero que me alludes
Con los datos que me das no te puedo decir si es contingencia profesional o común. En cualquier caso, si consideras que es accidente laboral tendrás que iniciar el procedimiento de determinación de contingencias.
hola he estado de baja por enfermedad comun y me han dado el alta y no puedo trabajar porque no estoy recuperada he hecho una reclamacion pero mientras me dan una respuesta he solicitado el paro por eso me quitaran meses de mi paro?tambien la empresa me despidio al darme la baja
Al solicitar el paro lo consumes. Desconozco, si la reclamación que has interpuesto aumenta el periodo de baja o no.
Buenas, mi pregunta es que me dieron el alta por enfermedad común el día 27 y me llego la carta el día 11 que ya habían pasado 15 días para solicitar la cita para el desempleo, que pasaría? mi pregunta es también que tenía 6 meses de desempleo y estuve 1 año de baja y necesitaría trabajar antes verdad para recuperar mi desempleo verdad? Y desde un alta y una baja en un empleo contarían los 15 días para poder solicitarlo? Esque ya tengo cita para el 15 del siguiente mes entonces esa cita valdría o como seria? Espero que me pueda ayudar gracias.
Si lo solicitas, no tendrás derecho a desempleo, puesto que has estado más tiempo de IT que del paro que tenías. Tendrías que trabajar, para no consumir paro.
Buenas,
Estoy de baja estando en el paro, pero no como recaída, este mes me finaliza la prestación y mi baja dura más, mi duda es si tengo que solicitar el pago directo por IT en la S. S y que plazo tengo o se realiza directamente.
Un saludo y gracias!
Buenas noches , estoy en erte actualmente , en noviembre el médico me quiso dar la baja por acoso laboral y no quise cogerlo porque pensé que se arreglaría la situación , actualmente no estoy con fuerzas de buscar trabajo , y me están dejando la unica en erte para que me vaya , si cojo la baja ahora , se me descontará del paro ?cuanto cobraría ? Cuánto tiempo máximo me pueden dejar en erte ya que todos los empleados han vuelto menos yo , incluso están dados de alta para coger las vacaciones y la única que no le dan de alta es a mi .
Que cojas ahora la baja no te afecta al tiempo ni cuantía de prestación, seguirás cobrando lo mismo. Si estás sufriendo acoso, presenta una demanda.
Cuánto tiempo máximo puede estar un trabajador en erte, cuando está toda la plantilla en erte ?
Y la prestación por baja médica no es el 75% de tu sueldo ?
Y entonces nunca consumes de paro estando de baja por erte ?
El tiempo máximo depende del ERTE, y de lo que se prorrogue por la legislación actual. Si se empieza a consumir paro, estas o no de baja cuando estes de ERTE. La prestación de baja médica, en caso de estar cobrando el desempleo, es la que te corresponde estando en desempleo.
Alejandro, por gentileza puede aclararme, estoy trabajando 23 dias un contrato temporario y tuve un infartado hace un año, estuvo de bajar y he vuelto actrabajar y estoy teniendo problemas de la tensión y el médico de cabecera quiere poner de baja, no sé se debo porque tengo 23 dias de trabajo y tengo 300 días para consumir de Paro. Yo cojo ka baja y cuando termine puedo ir a paro consumir los 300 dias de paro?
Si estás de baja por incapacidad temporal y no tienes una relación laboral, consumes el paro si lo pides cuando te den el alta. Lo explico en el artículo.
Hola, estaba cobrando el paro y lo paré para ir a trabajar, estuve trabajando unos días y tuve una enfermedad común y estoy de incapacidad temporal, y la empresa me dio de baja, quería saber si cuando finalice la IT si vuelvo a trabajar en otra empresa, cuando me den el alta pierdo los días de paro correspondientes al tiempo que esté de baja
Si trabajas en otra empresa, no pierdes los días.
Hola a mí me an dado de alta médica el día 9 de julio 2020 y me llegó la carta en mi casa en día 30 de julio porque pasé por tribunal médico .la pregunta es si se me pasó los 15 días de pedir paro?Gracias
Hola muy buenos días.
Estoy de baja por enfermedad común desde febrero.
La empresa me a despedido y no me ha notificado nada de nada.
Me he enterado porque han echo un ingreso de liquidación a mi cuenta.
Mi pregunta es ….!
Que derechos tengo yo…y quién me va a seguir pagando la baja…?
Gracias de antemano un saludo.
En primer lugar, impugna el despido. En segundo lugar, te seguirá pagando o la mutua o la seguridad social, en función de con quien tenga la empresa las contingencias comunes.
Hola,
Una pregunta
Si tal y como se dice en el artículo, si estando de baja por enfermedad común se extingue la relación laboral por ejemplo por despido , y se decide acceder a la prestación por desempleo, cuantos días de la baja son los que se descontarían de la prestación por desempleo, la totalidad de la baja aunque parte de la baja todavía hubiese relación contractual con la empresa , o solo los días desde que finaliza la relación laboral hasta el alta médica?
Muchas gracias
Sólo los días desde que finaliza la relación laboral.
Hola,
Una pregunta, tal y como dices en el artículo, estando de baja por enfermedad común, si se extingue la relación laboral y se pide la prestación por desempleo, cuantos días te descuentan de la prestación por desempleo estando de baja?
Todos los días de la baja aunque parte de ese periodo siguiese la relación contractual con la empresa, o solo descontarían los días desde que finalizó la relación contractual hasta el alta médica?
Muchas gracias
Buenas tardes.
He cotizado 10 meses y ha finalizado mi contrato. Estoy de baja por accidente no laboral, ¿cuando me den el alta si no solicito el paro no me descuentan ningún mes trabajado para solicitarlo más adelante, una vez haya desarrollado otro trabajo?
Gracias
Si no lo solicitas, no te lo descuentan.
Hola Javier, a mi marido se le acabó el contrato estando de baja. Nada más recibir el alta ha vuelto a trabajar. Entiendo que los meses de paro que se le descontó de la baja los podrá recuperar cuando finalice su contrato, ya que como comentas en cuanto tuvo el alta no fue al Sepe si no que empezó a trabajar. Muchas gracias. He enviado la consulta al Sepe pero no me han contestado. Saludos
Buenos días
Estoy de baja por enfermedad común ya que la mutua de la ett dónde estoy no me ha querido reconocer la lesión laboral. Mi contrato sigue vigente.
Mi cuestión es ¿ puede la ett darme de baja laboral estando de baja?, el almacén dónde estoy no van a comunicar el fin de mi contrato ya que cuentan conmigo, así me lo han comunicado.
Y también ¿ cuál es el plazo para echar la documentación de incapacidad temporal en la seguridad social? Estoy en el día 16 de baja.
Muchas gracias
Sí, la ETT puede extinguir la relación laboral estando de incapacidad temporal. Pero habría que ver la causa alegada para ver si es correcto o no.
Hola!
Estoy de baja por Cáncer de Mama y me han despedido. Tengo que realizar algún trámite con la Seguridad Social y/o Sepe o sigo cobrando automáticamente? He intentado contactar con ambos pero no consigo hablar.
Gracias.
Tienes que solicitar el pago directo a la mutua o a la seguridad social. El pago no es automático. Habla con la empresa para saber si el responsable de pago es la mutua.
llevo 15 meses d IT me pertenece paga extra. Estoy cotizando para jubilación?
Estas cotizando para la jubilación si estas dado de alta en una empresa. Sobre la extra, habría que ver que es lo que dice el convenio, en caso de que no diga nada, no, ya que las pagas extras las pagas prorrateadas en IT.
Muchas gracias por la información. Me han dado el alta el 23/6 y quería solicitar el paro ya que mi contrato se acabó en abril, sin embargo en el SEPE aparece como que todavía hoy estoy de baja. ¿Es normal? ¿Hay que esperar algunos días? ¿Quién debe notificar de mi alta? Yo ya he notificado a la mutua que me estaba pagando la baja.
Gracias.
Un saludo
Lleva al SEPE el documento por el cual te han dado el alta.
Gracias por la información pero ahora por la situación están cerradas la oficinas.
Gracias por la información
Tengo un contrato temporal,si me dan baja médica me pueden despedir?.
Si estando de paro recibo una baja médica,cuando termine el para tengo derecho a ayuda por la seguridad social?.
Sí, te pueden despedir aunque estés de baja. Lo explico en este artículo. Sobre la otra pregunta, lo explico de manera más larga en este otro artículo.
Buenas tardes!
Estoy de baja por cancer hace ya un año. Mientras tanto, mi empresa quebro. Fui aconsejada de pedir pago directo a la Mutua. Desde febrero de 2020 percibo de la Mutua, pero realmente es mi prestación por desempleo. Tengo derecho a 10 meses de paro. Lo que no entiendo es porque durante este periodo no tengo cotización a la SS. Se produce la asi llamada «laguna de cotización». Yo ya he cotizado para estos meses que ahora me corresponden del paro! Al finalizar los 365 dias de la baja, el INSS prorrogó automáticamente la baja, sin ni siquiera llamarme. Cuales son mis derechos? Puedo solicitar el alta voluntaria? Gracias
Como explico en el artículo, sólo se cotiza, en caso de que solicites la prestación por desempleo en el momento del alta. Es una cuestión médica el alta o baja, puedes solicitar al INSS que te den el alta médica.
Muchas gracias por su respuesta ! No es posible seguir de baja medica y pagarme yo misma estas cotizaciones a la SS? Se pueden pagar las cuotas de meses pasados? Gracias!
Existe un convenio especial con la seguridad social como aquí explico para que el trabajador se pague las cuotas.
Estado 3meses de baja por enfermedad cuanto tiempo tengo que después de alta para que no me descuente de mi paro
No depende del tiempo y de estar de alta o no estar, sino de si solicitas el desempleo o encuentras un empleo.
Como se si me han aplicado en la nómina baja por enfermedad comun o accidente laboral, he estado 14 días por covid y no se si me la han tramitado como accidente laboral.
Habría que ver lo que te han pagado, mínimo el 75% desde el día siguiente de fecha de la baja.
Hola, estoy de baja médica por enfermedad común y han finalizado mi contrato, quiero preguntar si es mejor seguir de baja o pedir el paro ya que no puedo trabajar porque tengo embarazo de alto riesgo y además si sigo de baja me descontarán los días de baja en el momento que solicite el paro. Entonces cual me aconseja? Gracias.
En principio, seguir de baja si no puedes trabajar.
Muchas gracias por su información
Ya me he puesto en manos de un abogado laboralista
Buenas tardes, gracias por la Información.
Si estoy de baja Común o Laboral,. Me descuentan la antigüedad?
No, no se descuenta antigüedad.
Buenas tardes Alejandro a ver si me puedes ayudar si eres tan amable, estoy de baja médica por it no me van a renovar el contrato por lo que me gustaría saber si aún estando de baja médica sigo cotizando porque tengo entendido que no, estoy en lo cierto?, sé que me va a consumir paro porque quiero solicitarlo, pero mi duda es si sigo cotizando en vida laboral o hay laguna hasta que me den el alta médica… Mi intención es darme el alta médica el mismo día que me finalicen el contrato porque es por riesgo de contagio covid en el trabajo. Pero ahí me surge otra duda debo darme el alta médica el día que me finalicen el contrato o cuando finalicen las vacaciones devengadas no disfrutadas. Espero haberme explicado bien y que me puedas ayudar. Gracias.
En principio no cotizas, salvo que acabes pidiendo el paro que sí que te aparecerá cotizado. Por otro lado, sobre pedir el alta, depende de tu médico de cabecera que es quien te lo tiene que conceder.
Que plazo tengo para solicitar el paro que me corresponde gracias
15 días hábiles.