La seguridad social protege al trabajador cuando este se encuentre en una situación de incapacidad temporal motivada por una enfermedad o accidente. Las incapacidades temporales, pueden ser debidas a dos tipos de contingencias:
- Contingencias comunes: Enfermedades comunes o accidentes no laborales.
- Contingencias profesionales: Enfermedades profesionales o accidentes laborales.
Conviene aclarar también la diferencia entre prestación por desempleo y subsidio por desempleo:
- Prestación por desempleo: Prestación contributiva, a la cual se tiene derecho en determinadas situaciones de pérdida del trabajo y a la que su duración y cuantía está determinada por el tiempo que el trabajador haya cotizado. En esta entrada de Cuestiones laborales, analizamos los requisitos su duración y cuantía.
- Subsidio por desempleo: Prestación asistencial, que se le concede a determinados trabajadores una vez finalizado la prestación por desempleo. La cuantía es el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Está pensado para aquellos trabajadores que carecen de rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Índice de la Entrada
El trabajador finaliza el contrato estando de baja
Si al finalizar el contrato el trabajador está de baja, seguirá percibiendo la prestación económica por incapacidad temporal hasta la fecha del alta médica. Pero su cuantía cambia, y pasa a ser la correspondiente a una prestación por desempleo.
Cuantía de la prestación
Los derechos del trabajador cambian en función de las contingencias comunes o profesionales:
- Incapacidad temporal debido a contingencia común:Se cobrará la cuantíaigual a la prestación por desempleo hasta que se extinga.
- Incapacidad temporal debido a contingencias profesionales: Percibirá la cuantía igual a la que tenía reconocida en el contrato de trabajo. Es decir, la cuantía no se reduce como en el caso de una contingencia común.
El trabajador tiene derecho a paro
- Incapacidad temporal debido a contingencia común: Se le descontará de la duración del paro el tiempo que esté de incapacidad temporal. Es decir, que si tiene una vez finalizado tiene derecho a un año de paro, y permanece dos meses de incapacidad temporal, posteriormente podrá cobrar ocho meses de prestación por desempleo.
- Incapacidad temporal debido a contingencias profesionales: No hay descuento del periodo percibido entre el fin del contrato y el alta médica. Finalizado la contingencia profesional, cobrará la prestación por desempleo con la duración que le corresponde, sin ningún tipo de disminución.
El trabajador un vez recibido el alta, tiene un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo.
El trabajador no tiene derecho a paro
Si el trabajador no tiene derecho a cobrar el paro, cobrará igualmente el periodo de incapacidad temporal hasta que tenga el alta médica. Si tiene derecho al subsidio por desempleo podrá cobrarlo, una vez finalizada la incapacidad temporal, y no se le descontará de la duración de dicho subsidio.
El trabajador que percibe una prestación por desempleo sufre una baja por incapacidad temporal.
El trabajador que sufre una incapacidad temporal mientras recibe la prestación contributiva seguirá percibiendo la prestación en la misma cuantía. Durante el tiempo que el trabajador se encuentre de baja, no tendrá que renovar la demanda de empleo, pero si entregar en la oficina de prestaciones el parte de baja por incapacidad temporal, así como los partes de confirmación semanales y el alta médica cuando ésta se produzca.
El trabajador finaliza el periodo de prestación y sigue estando de baja
Cuando termina el derecho a la prestación por desempleo, y continúa estando de baja, el trabajador percibirá el 80% del IPREM. Una vez finalizado la incapacidad, tiene un plazo de 15 días hábiles desde la fecha de alta para solicitar el subsidio por desempleo., que cobrará en su totalidad sin ningún tipo de descuento en su duración si tiene derecho a él.
El trabajador se encuentra cobrando el subsidio y tiene una baja por enfermedad
La cuantía y duración del subsidio no varía. Sólo se modifica su situación como demandante de empleo, y por lo tanto no tendrá que renovar la demanda ni podrá asistir a cursos de formación. Una vez finalizado el subsidio no tendrá derecho a ninguna prestación económica, incluso para el caso que continúe la enfermedad común o accidente no laboral.
Hola,tienen que operarme y estoy da de alta en una empresa, mi duda es si me merece la pena que me den de baja en la empresa antes de la operación y pedir el paro ya que tengo 4 meses para cobrar o esperarme a la baja médica porque me han comentado que cuando se termina el contrato te pasan a cobrar por la seguridad social y que te lo descuentan del paro.Si es asi no me quedaría dinero.
Nunca va a ser mejor que te den de baja en la empresa.
HOLA buenas:
Tengo una duda,la semana pasada estaba de vacaciones y sufri una caida haciendo snow estando dado de alta en mi empresa,habia hablado con mi jefe que esta semana me despedia de mutuo acuerdo porque habia bajado mucho el trabajo.
hoy miercoles he firmado el despido y cobrado el finiquito y todo bien.
El lunes de esta semana fui al medico para ver si me encontraba bien de la muñeca y me hicieron pruebas para ver el estado,todo esto sin darme de baja ya que x decision propia no la pido.
hoy miercoles depues de ver a mi jefe me llaman del medico que me tienen q operar con caracter de urgencia el viernes de fractura de escafoide(3 a 4 meses). habia solicitado la cita para el paro mañana jueves aunque ahora tengo justo antes otra del medico de cabecera.
la pregunta es pido la baja con fecha del lunes??? de mañana??? la llevo al paro??
sobre todo quiero hacer lo correcto sin meter a nadie en ninguna situacion dificil y haciendome yo responsable de la situacion.
gracias de antemano,
feliz tarde
jaime
Acude al médico y que te da la baja con la fecha que el considere, no todos los médicos dan la baja con carácter retroactivo. Ahora considero que ya no te la podrá dar con fecha de antes del despido. Lo que tendrás es que llevar los partes de baja a la Seguridad Social, y solicitar el pago directo.
Entonces además de ir a la seguridad social, me olvidó del paro o si me Apunto.?
Gracias por contestar tan rapido.
Eres un crack!
Vete al paro igualmente, pero lo que vas a cobrar es lo que te corresponde por prestación por desempleo. Es decir, era mejor que la baja la hubieras cogido cuando estabas trabajando, pero la cuantía va a ser la misma.
Muchas gracias de verdad.
Mañana iré al médico y con lo q sea te diré.
Buenas noches!
Buenas tardes; cobrando la rai y me dan de baja me sespenderan la ayuda hasta que me recupere;? gracias
Hola,
Estando de baja se acabo el contrato, paso a cobrar la ILT por enfermedad común,
el SEPE cotizará por mi los meses que tenga de “paro”,
pero los meses que tenga más ILT que “paro” ¿cómo cotizan?
gracias
No cotizan. Será una laguna dentro de la cotización.
Muchas gracias por su rapida respuesta,
¿no cotizan ni para tener tiempo cotizado de cara a una invalidez?
Y si no
¿se podria hacer un convenio especial? O ¿como se podrían cotizar?
Buenas estaba trabajando cuando me dieron de baja y se me acabo el contrato de trabajo continúe de baja …Luego me di de alta y me fue a trabajar 10 días de unas vacaciones y voy a echar el paro la pregunta es: me descuentan los dias de la baja del paro?
Si has trabajado después de que te den el alta, o se te descuenta.
Buenas tardes, les comento mi caso. Tengo un contrato de emprendedores. Contrato indefinido y 12 meses de prueba. El cual incluye formación. Llevo 3 meses trabajando con la empresa. No he recibido ningun tipo de formacion, todo lo que aprendi estos meses fue por iniciativa propia. Por otro lado, estuve dos dias de reposo por enfermedad, de los cuales tengo el justificante medico de reposo. El caso es que, me pagaron igualmente el mes completo, y ahora me dicen que no tenian que haberme pagado pero que les debo las horas de esos dias. Estoy un poco desorientada con esta empresa ya que, de las 2 nominas que he recibido las he tenido que reclamar ya que estaban mal. Necesito saber si el contrato de emprendedores cubre el estar enferma.
No viene determinado por el tipo de contrato, sino por lo que diga el convenio colectivo. Entiendo que más que recuperar esas horas, la empresa podría reclamar el exceso pagado si es que no se tenía derecho a ella.
Hola!
Tengo una duda.
Estoy embarazada y trabajo en una empresa como indefinida. Estoy teniendo un embarazo un poco doloroso y llevo unas cuantas bajas.
Ahora bien. Cuando finalice mi baja por maternidad y lactancia me gustaría llegar con la empresa a un acuerdo para que me despidan y obtener paro.
1. Por las bajas laborales me sigue correspondiendo paro?
Me comentaron una vez que si te coges una baja larga no te dan paro.
2. Hay alguna manera de estar en excedencia y poder cobrar algo?
Gracias. Un saludo!
No te perjudica el estar de baja de cara al paro. Por otro lado, no en ninguna excedencia tendrás derecho a paro, salvo que pidas excedencia y luego encuentre un empleo como explico en este artículo.
Buenas
Creo que a lo que se refiere es a la situacion de estar de baja te va restando meses de paro, verdad? Ante un posible despido posterior a este periodo.
Si por ejemplo, tengo un año de paro y estoy nueve meses, el paro correspondiente sería por los tres meses restantes, no?
En caso afirmativo, cuanto q tendría que estar alta para cobrar la totalidad del paro sin reducción Por el periodo de baja?
Gracias
Saludos
En ese caso, al finalizar la incapacidad temporal, no pides la prestación por desempleo, trabajas una semana, y la pides después y no te descuentan nada. La diferencia es que durante el periodo de incapacidad temporal no has cotizado nada, si no te descuentan del paro.
hola buenas estoy trabajando a rigemin agrario 138 días y trabajando a rejemin general 127 días y cobrando de baja medico de enfermedad común con la mutua 86 días y cobrando paternidad 35 días quiero saber que estos días todos cotizan a paro o subsidio de sepe gracias me dicen a sepe tenes solo 4 meses de subsidio muchas gracias
Hola buenas, tengo una duda a ver si puede ayudarme.
Finalizó mi contrato el 5 de enero y yo estaba de baja por médico de cabecera, el día 23 tengo cita para solicitar el alta médica pero y la prestación al sepe.
Mi duda es, yo he ido a la mutua a reclamar el pago de estos días ( del 5 al 23 ) pero el certificado de empresa estaba mal hecho, ahora supuestamente lo han vuelto a enviar bien, pero yo quiero cobrar el mes que viene el paro porque necesito cobrar ya. Me pondrán pegas en el paro por no haber cobrado estos días de alguna forma ?
No,no te pondrán problemas.
Hola!! mi caso es el siguiente: juego al baloncesto y me han tenido que operar de la rodilla. mientras estaba de baja medica se me acabó el contrato y me quede en paro. Una vez terminada la baja medica, que sera dentro de poco, tengo derecho a paro pero mi pregunta es: ¿tengo que llevar algún papel o ir a la seguridad social para poder cobrar alguna prestación mientras estoy de baja?
Tienes que solicitar el pago directo a la Seguridad Social, rellenando un formulario.
Buenas noches, en mi profesión nunca hago los 12 meses contratada de seguido, en verano y semanas sueltas del resto del año que no hay trabajo siempre solicito el paro, por lo que se me va acumulando y cuando tengo que renovarlo se me junta casi el tiempo maximo de prestación, ahora llevo 15 meses de baja por fascitis plantar, al paso que voy llego a los 18 meses,si no tengo mejoría con el último tratamiento que estoy recibiendo el mes que viene pasaría a operarme y entonces me surgen dudas.
* Que pasaría si me tienen que operar y llego a los 18 meses sin que se me haya curado.
* Antes de darme de baja, cuando fuese a cobrar el paro tenía acumulado unos 5 años trabajados en tramos. Entonces ahora que voy a estar casi seguro los 18 meses de baja, se me acumula con el otro? No cuenta para nada? O, me dan a elegir?
Muchas gracias por su ayuda
No se si ahora sigues contratada por la empresa, o si la baja es por enfermedad o accidente laboral, o causa común ya que las consecuencias son diferentes. Por otro lado, si acabas los 18 meses y sigues de baja, excepcionalmente pueden prorrogarte la baja, o puede que te concedan una incapacidad permanente.
Hola, una consulta Alejandro, he cogido la baja por enfermedad común y durante ésta ha terminado mi contrato. Generalmente me renuevan con contratos de duración determinada… Mi consulta es, si la empresa quiere me puede renovar o hacer un contrato estando yo de baja?
Por ejemplo si he cogido la baja justo antes de finalizar el contrato y a los 3 dias hay posibilidad de renovación ellos si quieren podrian contratarme? O no es legal…
Porque me han dicho de RRHH que me contrataran al dia siguiente que finalice mi baja…
Pueden continuar con el contrato ya iniciado, es decir, renovarlo.
Muchas Gracias.
¡Hola!
Me di de baja por una caída en casa en julio y cuando me dieron el alta en una revisión del hospital, avisé a la empresa, que inmediatamente me pusieron a trabajar. El día de mi cita con mi médico de cabecera, estaba trabajando por lo que no acudí, pensando yo, además, que no necesitaba otra alta. El médico, pues, me dió el alta por incomparecencia cuando yo ya llevaba una semana trabajando. La empresa, no me solicitó el parte de alta en ningún momento hasta octubre…
La cuestión es que continué cobrando la prestación IT hasta esa fecha en la que ellos me pidieron el parte y yo, inmediatamente lo recogí y lo entregué.
Aunque soy española, nunca antes había trabajado aquí y no sabía que el parte de alta no llegaba automáticamente a la empresa, detalle que me parece inductivo en el s.XXI y en plena era digital. Además, el día después de mi alta, la mutua de la empresa me llamó, les comenté que ya estaba bien para trabajar de nuevo, les pregunté si necesitaban algún documento, y me dijeron que no (esto me confirmaba mi idea de que los partes se mandaban de manera automática).
También debo reconocer, que nunca comprobé las nóminas, que siempre nos envían tarde, ya que tuve problemas familiares serios y no tuve tiempo.
El resultado es que mi prestación IT es más alta que mi salario base, por lo que cada mes cobré unos 200 euros de más que ahora me han descontado, dejándome con una cantidad irrisoria para vivir. No pude notar que cobraba 200 euros de más porque mi trabajo, que es de auxiliar de vuelo, tiene muchas variaciones por comisiones, horas de vuelo, pernoctas… que son muy difíciles de controlar sin comprobarlo con la nómina delante.
¿Hay algo que pueda exigirle a la empresa? Yo entiendo que es mi obligación enviar el parte de alta y que el desconocimiento no me exime del cumplimiento de la normativa, pero ¿la empresa no tiene ninguna normativa por la que deban exigir ese documento para que yo, trabajando, no cobre mi prestación?
Gracias de ante mano
¿Era la misma empresa la que te abonaba el salario y la baja? No entendí muy bien esa parte, pero en principio, creo que no habría nada que hacer al respecto, aunque no conozco jurisprudencia al respecto.
Hola, mi pregunta es si después del pago directo (se me finaliza el contrato y estoy a punto de dar a luz, de baja it) me cojo la baja de maternidad, cuando ésta finalice si tendré algún problema en cobrar el desempleo. Sé que me corresponde 1 año de desempleo. Qué tengo q hacer para cobrarlo. No sé si es mejor coger la baja de maternidad antes de dar a luz ahora q sigo con contrato y luego el paro. La base de cotización de la maternidad en ambos casos es la misma no? Gracias
Para tener derecho a la baja por maternidad, tienes que estar cobrando el paro o trabajando, así que tendrás que solicitar el paro, aunque después solicites al momento la prestación de maternidad.
BUENOS dias me gustaria saber si al tener 8 meses me doy debaja por la aseatica porque ya no puedo más. Y estoy en una almacen de fruta . Luego puedo cojer la baja maternidad. Y puedo ir a sacarme la cartulinas para cuando termine la baja maternidad y poder renovar mi paro?¿
Si no estás trabajando, tendrás derecho a la prestación por maternidad, si tienes derecho a paro. Pregunta en el INSS, por que habría que ver tu situación.
Buenas tardes,
estoy de baja por ansiedad debido a presión en el trabajo, me van a despedir porque lo hicieron con una compañera y supongo que me hagan lo mismo… tengo derecho a cobrar el paro una vez esté dada de alta? La empresa tiene obligación de prepararme los papeles para poder acceder al paro?
Siempre que exista un despido, existe el derecho a la prestación por desempleo si se ha cotizado lo suficiente.
Hola buenos dias,
Estaba trabajando en una empresa i e cojido la baja por la seguridad social. Se me a acavado el contrato me dicen que aora me paga la seguridad social pero mi pregunta es: cuando coja el alta seguiré teniendo el paro acumulado o el tiempo que esté de baja lo gasto de paro?
Muchas gracias
Si la baja es por contingencia común, sí que te descuentan si te pides el paro.
Me caí en el trabajo pero, hasta un mes después no empecé a tener molestias, a los dos meses me hicieron una resonancia y me diagnosticaron una hernia discal y desplazamiento de dos vértebras, como consecuencia de todo ello tengo que operarme.Si no hice parte en su momento pero tengo testigos,¿puedo de alguna manera demostrar que fue un accidente de trabajo?.Muchas gracias y un saludo
En el caso de las hernias discales, lo complicado es acreditar el nexo causal. Es decir, hay veces que la lesión estaba ahí y una caída sólo “saca a la luz” esa lesión. Es decir, habría que ver desde un punto de vista media, si es una lesión crónica o aguda, y en caso de ser actual si se puede acreditar el nexo causal con el accidente. Habría que ver los informes médicos.
Buenas, estoy de baja por una operación de cadera, salió mal y me operaron por segunda vez. Llevo de baja 1 año y 7 meses, ya he ido al tribunal medico y estoy a la espera de que me den una resolución. Hoy me han mandado un mensaje de mi trabajo donde dice que me han despedido. Que me pertenece cobrar? Tengo paro, o por estar en espera con el tribunal medico no cobro nada? Por favor diganme algo estoy un poco desesperada,
Gracias de antemano
depende la causa de la baja tendrás derecho a una indemnización u otra, quiza deberías de acudir a un abogado para que revisase la carta,porque incluso podría haber causa de nulidad al haberte despedido estando de baja de larga duración
Buenos dias. Mi situacion es la siguiente..
Estoy embarazada de 6semanas y tengo un embarazo de riesgo, posiblemente me den la baja antes de tiempo. Mi pregunta es.. a la hora de computo de dias cotizados, si en 1 año dejara el trabajo y tuviera que cobrar el paro, cuanta paga me quedaria? Con un sueldo de 1200 aprox. Indefinida. Cotizas igualmente por las 42h semanales con tu sueldo habitual o no cuenta la baja a computo del paro, aunque yo cobre unos dias el 60% y luego el 75% y en unos meses cobre el 100%? Gracias.
Cotizas igualmente durante la baja por incapacidad temporal por riesgo en el embarazo a la prestación por desempleo, aunque no te paguen el 100% del salario. La cuantía del paro es el 70 % de la base, los seis primeros meses y después el 50%.
Buenas tardes,
Estoy en la situacion de estar en el paro, me queda 1 mes y 19 dias, estoy embarazada, manana empiezo semana 18 (5to mes). Me comentarin en Sepe que no tendre ningun derecho a cobrar baja por la maternidad (16 semanas). Despues me comentaron que situacion cambiaria si me da medico la baja. Mi pregunta es: que tipo de baja tendria que ser, como seria la situacion al tener la baja hasta la fecha del parto? Durante la baja cobraria algo? Se me pararia el paro y renovaria al darme de alta? Que es lo que deberia hacer segun me conviene? (Me estoy medicando de depresion y ansiedad pero no estoy de baja). Muchas gracias
Si coges la baja, cuando finalice el tiempo que tienes de derecho a paro tendrás derecho a un subsidio del 80% IPREM.
Muchas gracias!!!
Buenas. Quisiera saber si me podría ayudar con mi caso, debido a que he asistido a diferentes oficinas y no lo han hecho. Es el siguiente:
Sufrí un accidente en casa y me tuvieron que pasar a quirófano. Llevé los papeles de la baja al trabajo (en el cual sólo llevaba 1 semana) y me cancelaron el contrato aportando que “no había superado el período de prueba” y a continuación la baja. Me dijeron que para que me pudiera pagar la seguridad social, debía tener 180 días cotizando, como no era mi caso, no me correspondía.
Fui a la seguridad social a averiguar y me dijeron que efectivamente. Estos 180 días tengo entendido que se deben tomar en cuenta si es enfermedad común, en mi baja no dice que lo es.
No se a donde ir para que me ayuden.
Espero que puedas hacerlo un poco, muchas gracias.
En tu caso es un accidente no profesional, para el cual también se exige tener cotizados 180 días en caso de incapacidad temporal para tener derecho a la prestación.
¿Podrías decirme si esto es algo nuevo? ¿O siempre ha sido así?
Lleva bastante tiempo siendo así, desconozco desde cuando.
Buenos dias ,estoy cobrando el paro que se me acaba en febrero,pero ahora estoy de baja por una operacion de mano y en cuanto me recupere tengo que operar la otra,tengo 61 años mi pregunta es la siguiente al acabar en febrero y no estar trabajando me pasan a la jubilacion?muchas gracias.
No, sólo tendrás derecho a la jubilación si alcanzas la edad de jubilación, que por lo que comentas no lo parece. De todas maneras, aquí te explico las opciones de jubilación.
Hola b días
Me encuentro en situación de baja temporal por incapacidad ( operado de corazón )
Estuve en el paro cuando me dio el infarto
Se me terminó el paro y me paga la ss
Este mes me han ingresado
225.60
Mi pregunta es
Esta es la ayuda que me van a dar hasta que me den el alta en un año
Porque de ser así …..
No sé cómo puñetas voy a vivir ….
Gracias
Podría ser correcto. Pregunta en la Seguridad Social.
Hola el 13 de octubre se me terminó el contrato y estaba de baja desde el 24 de mayo….aún sigo de baja el mes pasado me pagaron 921 euros del 13 de octubre al 9 que se cerraron los pagos de la mutua y ahora del 9 de noviembre al 26 me pagaron 409 euros a mi no me dan las cuentas a todo esto imagino que me estarán descontando del paro ya que tengo 4 meses de paro pero no entiendo como me bajaron tanto alguien me podría decir algo gracias
Cuando se te acaba el contrato, te empiezan a pagar lo mismo que te correspondería de prestación por desempleo.
Hola:
Ahora mismo estoy cobrando la ayuda familiar. He estado ingresada unos dias y tuvieron que llevar los papeles al sepe ya que empezaba a trabajar a los 2 dias de mi ingreso, estos papeles eran porque la empresa me habia dado ya el alta en la SS.
bien esta todo arreglado lo que pasa es que ahora no voy a poder trabajar durante una buena temporada.
Lo que no se es si pedir la baja medica ya que no se en que me puede afectar. Se que en caso economico no pero dudo si me quitarian los dias que tengo cotizados para pedir el desempleo( aun me faltan 100 dias de trabajar para cobrar 4 meses).
muchas gracias
Si estás dada de alta en una empresa, es decir contratada, no te sacan días de paro.
Buenas yo estoy en el paro cobrando..mi problema es que estoy esperando a que me operen tunel carpiano.twngo derecho a cobrar algo por esta enfermedad
Mantienes el paro en la misma situación, y se te acabará aunque estés de baja, aunque podrás solicitar un subsidio de incapacidad como te explico en esta entrada.
Buenas noches Sr Alejandro
Estoy de baja me despidieron al día siguiente de cogerla llevo ya 9 meses de que estoy consumiendo paro por lo que he ido leyendo .El pago es directo por la mutua .
Mi pregunta es el mes que viene ya acaba mi paro pero aún no estoy para que me de de alta la doctora de cabecera …. Si ya he consumido ese paro quien me pagara seguiré cobrando ?Tengo que gestionar yo algo o todo se gestiona automáticamente?
Necesito respuestas por favor ya que esto me crea estrés y voy tan perdida que esto hace que mi recuperación se vea afectada ….
Muchas gracias
Seguirás cobrando de la mutua aunque superes el tiempo que tenías derecho a paro.
Muchas gracias una pregunta mi medico de la seg social m dice que ojska me recupere ….. viendo esto como se hace todo el proceso de una paga ( sino pudiera) .
Cuál es el proceso como se solicita ….. cuando,como ,donde ….
Enserio que haces una gran labor
Millones de gracias
Entiendo que te refieres a la solicitud de una incapacidad permanente. Lo tienes explicado en esta entrada.
Si lo leeré de nuevo pk hay algo que no entiendo
Muchas gracias
Llevo 8meses de baja por depresion mayory ansiedad,mi jefe me quiere despedir por que va para largo.soy indefinida.si me hecha quien me paga?tengo que acudir a la mutua suya?ss???voy perdida gracias
Seguramente la Seguridad Social, tendrás que pedir el pago directo.
Buenas noches.. mi duda es la siguiente.. estando de baja por depresión mi empresa ha cerrado por jubilación del empresario.. seguiré de baja un tiempo puesto que no estoy en condiciones de trabajar.. se que lo que cobre ahora mismo se me descuenta del paro..pero también cuenta en el tiempo? .. a ver si me explico.. durante los primeros 6 meses de paro se cobra un importe mayor y después baja según tengo entendido.. tambien la prestacion por it se come ese tiempo? O empezaría a contar desde que me den el alta? Ya que por poner un ejemplo estoy 3 meses de baja … me dan el alta y ya puedo buscar empleo.. pero solo tendría un margen de 3 meses de tranquilidad… o tendría los 6? Espero haberme explicado bien… ya que la preocupación también influye en mi recuperación.. gracias un saludo
También cuenta en el tiempo.
Buenas tardes:
Tengo una duda sobre mi despido.
He estado contratada por una ett y me despidieron ayer estando de baja todavía por riesgo del embarazo. No estoy muy de acuerdo con el despido porque mi contrato era por obra y servicio, y el motivo que han informado en la carta de despido es por finalización de contrato.
Como estoy de bajaquiero que la mutua sl menos me tendrá que seguir pagando mientras esté de baja,pero mi duda es cuando acuda a mi médico para que me renueve el parte de baja,¿tengo que informarle de que me han despedido?No sé si al hacerlo se negará a darme el parte de baja.
Si estás de baja por riesgo en el embarazo, ya no tendrás derecho a esa prestación, puesto que ha finalizado el contrato laboral. Supongo que la mutua ya estará entederada, sino sí que debes decirselo. Por otro lado, tendrás que solicitar el desempleo y/o impugnar la extinción de la relación laboral si no estás conforme. no se si se trata de un despido o de un fin de contrato como indicas (jurídicamente son dos cosas diferentes)
Buenas, estoy embarazada de 5 meses y estoy cobrando el desempleo que finaliza el 6 de noviembre estuve un año trabajando. He ido a la oficina de empleo y me dicen q puedo pedir la baja por it y seguiria cobrando por la seguridad social por lo que tendria que pedir la baja a mi medico de cabecera. Yo queria solicitar la baja x maternidad pero me faltan 6 semanas para pedir la baja de maternidad por adelantado (10 semanas antes), mi parto seria en febrero por eso me an dicho que pida la baja por it, mi pregunta es si me conceden la.baja por it despues tendria derecho a la baja por maternidad y si es asi podria pedirla despues de el parto o seria por adelantado?
hola alejandro y muchisimas gracias por su ayuda y su paciencia respondiendo mi duda.
situacion…
llevo 16 años trabajando en una empresa 6 meses al año ya que es en zona turistica (fijo discontinuo).
en agosto mi medico me dio de baja por ansiedad, debida a conflictos con el jefe, que me acosa , intuyo para forzarme a firmar baja voluntaria, y el cansancio por infinitas horas extras y trabajo excediendo la legalidad de tiempo y grado laboral.
el jefe ha bromeado varias veces con la amenada de jubilarse para no tener que indemnizarme (solo me corresponderia un mes).
la baja esta calificada como enfermedad comun, aunque en mi opinion al estar desencadenada por el trabajo, no lo es.
el jefe siempre paga en efectivo y gran parte en negro los sueldos. pero los ultimos dos meses no me los han pagado, por lo que no he firmado las nominas.
muy pronto termina la temporada y deberia acogerme al subsidio como cada año, pero sigo de baja.
mis dudas…
tengo que hacer algun tramite cuando la empresa cierre esta temporada para que conste mi baja?
tengo entendido que seguiria cobrando, pero me ingresaria el dinero la mutua?
al ser enfermedad comun veo que seria cantidad y derechos diferentes, cree que deberia (o tendria posibilidades) de reclamar que se considerase enfermedad laboral?
que hay de lo que no me pagaron? como reclamo?
y lo ultimo y mas importante… si cayese la sorpresa repentina de despido por jubilacion… que derechos tendria respecto a todo lo anterior y respecto al futuro de mi baja?
muchisimas gracias de nuevo, su labor es admirable .
V.
Si finaliza la relación laboral y sigues de baja, tienes que solicitar el pago directo a la Seguridad Social, que te seguirá abonando mientras estés de baja. La reclamación de salarios tienes que presentar una papeleta de conciliación y posteriormente una demanda en caso de no alcances un acuerdo, aquí tienes una guía de cómo hacerlo.. Sobre las posibilidades de considerar la enfermedad profesional, depende de las pruebas que tengas, es complicado en el caso de acoso laboral, pero no imposible. Tienes que iniciar un procedimiento de determinación de contingencias. Si se jubila, no pierdes ningún derecho, podrás reclamar todo lo indicado anteriormente.
Hola buenas, trabajaba en una empresa de químicos por ett y me quedé embarazada. El día 28 de agosto de 2018 cogí la baja por la mañana y por la tarde me despidieron teniendo contrato hasta el 29 de octubre de 2018. Bueno a todo esto, pase a la mutua y me hacen pago directo siendo mi médico de cabecera quien sigue dándome la baja por el embarazo. Esta baja se está descontando de mi paro, pero si cuando nazca mi hijo y me den el alta empiezo a trabajar ni que sea dos semanas, esa baja ya se descuenta del paro y seguiría teniendo mís 24 meses de paro igual? Y otra pregunta, debo trabajar antes de cobrar los 4 meses de maternidad de la seguridad social o después? Un cordial saludo, mil gracias!!
Si no solicitas el paro, puede que no tengas derecho a la prestación, a no ser que estés trabajando en el momento que empieces a cobrar la prestación. Es decir, la prestación, sólo te la pagan si estás cobrando la prestación o trabajando.
Estoy de baja y no cobro nada quien me paga ? E intentado trabajar y no e podido y me an despedido
Tienes que tener cotizados más de 180 días para ello, además si te han despedido y tenías la baja de antes te pagra la Seguridad social o la mutua. Si coges la baja después, te pagarán si tienes derecho a desempleo.
Deje de trabajar el dia 5/09. Estando embarazada.
Ahora estoy cobrando prestacion.
Me han notificado que el embarazo es de riesgo y que debo guardar reposo.
Si cojo la baja…. mi prestacion se paraliza y me paga la seguridad social?
Sigo consumiendo mi prestacion?
Sí, seguirás consumiendo.
Hola, estoy de baja por depresión me han notificado que el día 15 será mi último día de contrato ósea que el 16 me dan de baja. Si cojo el alta el día 15 para empezar el 16 me consume paro?
No, el paro sólo te consume si lo solicitas. Es decir, si continúas la baja, y cuando te den el alta dentro de dos meses y no solicitas paro en ese momento sino que te pones a trabajar no gastas paro.
Y para que no me consumiera paro podría coger el alta antes del día 15 y así el 16 solicitar el paro?
Como te indique antes, sino solicitas el paro, no te consume. Puedes hacer eso que comentas, pero sería igual que si sigues de baja y luego solicitas el paro.
No porque si sigo de baja me descontará el tiempo que he estado de baja de paro y si cojo el alta entiendo que no.
Pero si coges el alta, gastarás paro igualmente, por que empezarás a usarlo.
Buenos días
Tengo una duda.
Estoy embarazada de 15 semanas y me estoy planteando coger la bajar unos días por recomendación de mi medico, pero la cuestión es que me han notificado que no me renuevan el contrato y se me acaba dentro de 15 días
Mi pregunta, es, si me cojo una baja por riesgo en el embarazo, influye en mi base de cotización para cobrar el paro?
Muchas Gracias
No, no influye.
Buenos días
Perdona mi ignorancia, pero la baja se la voy a solicitar al medico de cabecera y no la la muta….. igualmente aunque sea así no influye en la base de cotización para cobrar el paro..???
Gracias
Médico de cabecera, ya que es por prescripción médica. No, no influye.
Hola buenos días,
Mi caso es que mi mujer está embarazada, sale de cuentas el día 2 de noviembre, está cobrando la prestación por desempleo y le finaliza el día 10 de Octubre le han dado la baja por i.t , se le va a acabar la prestación por desempleo antes de que nazca el bebé y que pueda pedir la prestación por maternidad, en este caso que seguirá de baja, cuando se le acabe la prestación por desempleo le corresponde que la sigan pagando algo?? Y quién se lo paga ??
Muchas gracias
Si en el momento que solicite la baja por maternidad no cobrar el paro o está trabajando, no tiene derecho a la baja. Por lo tanto, acude a la Seguridad Social, para ver si adelantando la solicitud de la prestación no tenéis problemas.
Todo empieza el 31 de agosto 2018, me quedo sin empleo. El día 5 de septiembre saco la demanda del paro en el sepe y solicito cita para pedir mi prestación.
El día 8 de septiembre voy hacer deporte con tan mala suerte sufro una fractura de tobillo.
El día 12 de septiembre voy al sepe con mi escayola en el pie, me indica la funcionaria que puedo elegir entre 2 prestaciones reanudarme al paro anterior o atenerme al nuevo generado, pero que no me puedo apuntar aún por 2 cuestiones una que estoy escayola y tengo que llevar el parte de baja y otra que tengo 13 días de vacaciones, le comento que vacaciones no tengo están pagadas y disfrutadas en activo y el certificado de empresa no constan, total vuelvo a pedir cita otra vez y pido cita también a mi médico de cabecera para que me de baja médica, el día 17 vuelvo al paro entrego el formulario para presentar mi prestación y entrego la baja a petición del funcionario, una vez la entro me dicen que es el inss quien me tiene que pagar. Voy al inss llevo toda la documentación y me indican que es el sepe, total estoy con escayola y en desamparo económico y aún no tengo ni siquiera la carta de restricción del sepe y estamos a día 30 de septiembre, el daño moral, económico y sociológico ya está echo, estoy en la indigencia y no se que hacer
En principio te debería solicitar el pago directo, acude a inspección de trabajo haber si te pueden ayudar.
Buenos días,
he trabajado y cotizado por el Régimen General desde el año 1983 hasta 2006.
A partir de ese año y hasta el 2014 estuve como Administrador único de una empresa hasta que cerró, en estos años me regia por el Régimen General Asimilado, cuando fui a informarme al SEPE me encontré con la sorpresa, ya que no había sido informado, de que con este tipo de régimen no tenía derecho a ningún tipo de subsidio.
En el año 2015 hasta 2017 he estado como autónomo con un nuevo negocio que monté que no ha funcionado.
No entiendo que con los años que he trabajado y cotizado por el Régimen General (23 años) ya que nunca he cobrado el desempleo, no me sirvan para poderme acoger a ningún tipo de ayuda (Raí, Plan Prepara, Parados de larga duración, etc).
Ante mi grave situación me dirijo a ud para saber si hay alguna solución.
Y preguntarle también si por enfermedad ( Hernia Discal desde el año pasado y por cualquier esfuerzo me duele) se puede cobrar algún tipo de ayuda o subsidio si haber cotizado los ultimo 6 años por los motivos arriba indicados.
P.D He tenido que dejar un trabajo que tenia hasta diciembre de Mozo de Almacén por culpa de la Hernia (Baja voluntaria)
Un saludo
Manuel Montero
Existen bastantes ayudas, algunas de índole local y otras autonómicas y no me conozco todas, lo mejor es que pregunte en la Seguridad social y en información de su CCAA. Puede que tenga derecho al subsidio para mayores de 55 años si es que ya tiene esa edad.
Antes de todo muchísimas gracias por la labor que realiza,mi consulta es la siguiente:
Mi madre está recibiendo el subsidio por desempleo para mayores de 55 años,a raíz de un accidente de tráfico, la aseguradora la indemniza.Quisiera informarme si el hecho de recibir esa indemnización influye de alguna forma en el subsidio.
Gracias
No, no influye.
Buenas tardes, relato mi situación:
– Tras accidente laboral y baja a dia 21/06, recibo tratamiento de la mutua hasta que consideran el alta a fecha 16/08.
– Entre medias la empresa finaliza mi contrato de trabajo a fecha 30/06.
– Manifiesto mi desacuerdo con la mutua debido a que las lesiones que presento (cervicalgia aguda, hernia discal c3-c4 cuello) me provocan dolor continuo y me imposibilitan no solo para realizar mi trabajo ( 90% fisico, soy entreandor deportivo) si no para poder conducir o realizar vida diaria con normalidad.
– Recurro mediante revision al INSS a 20/08. Me valora el tribunal medico a 04/09
– Hoy recibo carta postal del inss que mi Alta ha sido PROCEDENTE por parte de la mutua a fecha 16/08.
Mantengo los mismos dolores agudos diarios, la empresa me ofrece el nuevo contrato a firmar este mes, pero no puedo firmarlo porque no puedo desarrollar las tareas de mi puesto de empleo actualmente, y me quedo sin nada.
¿ De que modo puedo actuar? Si no firmo ahora contraro perderé mi empleo eventual de esta temporada (9meses de contrato).
¿ tras todo esto puede mi medico de cabecera si lo considera necesaria darme la baja por la seguridad social? Cobraría algún tipo de prestación al no estar trabajando? ¿ Debo solicitar igualmente el paro?
Muchas gracias con antelación, me encuentro en una muy difícil tesitura de salud y economica que me esta minando moralmente ya que puedo perder mi futuro a corto plazo y eso implica la perdida de todo mi poder adquisitivo para subsistir.
Saludos.
Si no estas en situación legal de desempleo, no tendrás derecho a percibir nada si estás de baja. Es decir, que para percibir algo o estás cobrando el desempleo o trabajando.
Hola no tengo trabajo y no cobro ningún tipo de prestacion,estuve enfermo por ansiedad y me tuve que despedir,posiblemente me ingresen en el hospital y no sé qué tipo de ayuda o paga me van a dar mientras estoy ingresado.
Desconozco si existe alguna ayuda para lo que comentas, por que no existe una ayuda de carácter laboral.
Hola Alejandro, soy nueva aquí, pero he visto que es un Asesor extraordinario y me gustaría que me ayudase. Mi problema es el siguiente:
Trabajo de Administrativa en una Asesoría desde el año 92, pero mi antigüedad es del 95 con contrato indefinido a tiempo completo, pues el contrato anterior se finiquitó. He sufrido varias bajas x IT durante tantos años, incluso tuve una Incapacidad Permanente total en 2006 durante unos 6 meses después de los 18 meses correspondientes de IT. En diciembre del 2014 vuelvo a causar baja x IT llegando a los 18 meses y prorrogándoseme esta hasta IT x otros 6 meses más, indicándome el INSS que solicitase la Incapacidad Permanente, y siéndome ésta denegada al finalizar los 24 meses, por lo que aunque seguía enferma, tuve que incorporarme a mi puesto de trabajo para no perderlo. Al mismo tiempo impugné dicho alta, por lo que el INSS me volvió a citar en inspección médica y conseguí que me reconocieran la Incapacidad, pero a la vez me enviaron una notificación donde me informaban que dicha Incapacidad era SIN PRESTACIÓN ECONÓMICA, por lo que solo trabajé 3 días y comencé un nuevo período de IT (buscando de nuevo en mi médico los correspondientes partes y demás) durante otros 18 meses en los que no he cobrado ni de mi empresa, ni de la mutua, ni del INSS; pero en el que además han obligado a mi empresa a cotizar por mi (otros 18 meses). En la actualidad llevo de baja de nuevo, desde diciembre del 2016 cotizando hasta finales de junio de este año 2018, pero sin cobrar de ningún lado. Tengo varias demandas interpuestas tanto al INSS, como a la Mutua, una por la Incapacidad Permanente y otra por no pagarme la Prestación económica, los juicios se celebrarán el 1° en noviembre de este año y el 2° en marzo del año que viene. Mi problema es que durante esta última baja, no me han citado en inspección para valorarme, supongo que porque como no me estaban pagando, no les importaba. He presentado otra solicitud de Incapacidad Permanente por esta última baja y ha sido por lo que el pasado mes de agosto me han citado para valorarme, pero a día de hoy, aún no he recibido respuesta. Tengo varias preguntas, ya que nadie sabe aconsejarme, pues todo al que le pido asesoramiento se echa las manos a la cabeza:
1°: Sé que la empresa tiene el deber de guardarme el puesto de trabajo durante 2 años en caso de Incapacidad Permanente, pero en mi caso ¿A partir de cuándo empezaría a contar, sabiendo que no tengo concedida esa Incapacidad?
2°: La empresa me propuso llevar a un acuerdo y despedirme cuando me incorporé (esos 3 días), pero me ofrecía la cantidad ridícula de 5000 € por una antigüedad de 23 años en la empresa, cosa que no acepté. Por lo que me amenazó diciéndome que me haría un despido Objetivo, cosa que a la fecha no ha hecho, supongo que se habrán informado bien de sus consecuencias. Por todo esto es por lo que, a parte de varios problemas anteriores a éste, mi trato con ella ha llegado a ser nulo, pues durante estos 3 largos años he sufrido acoso por parte de ésta en muchas ocasiones, ¿Servirían las grabaciones del móvil como prueba en caso de demanda?
3°: Creo que según mi convenio, cuando coinciden vacaciones con IT durante todo un ejercicio, puedo tener derecho a éstas siempre que no supere los 18 meses, entonces mi duda en este punto es: Si ahora mismo me llegase un alta x parte del INSS ¿Podría solicitar mis vacaciones del ejercicio 2017? ¿Y las del 2016, tengo derecho a disfrutarlas si estuve 3 días trabajando en diciembre de ese año? ¿Y las de este año 2018? Y si tengo derecho ¿Hasta cuándo las podría solicitar?
4°: Durante este largo periodo de baja me han concedido el 50% de discapacidad, por lo que en caso de tener que incorporarme a mi puesto ¿Podría solicitar a la empresa que me adaptase mi puesto de trabajo? ¿Podría negarme a hacer algunas de los trabajos que hacía antes sabiendo que aún sigo mal?
5°: Sigo igual o peor de mi enfermedad por lo que en caso de que me deniegen de nuevo esta nueva Incapacidad Permanente ¿Podría volver a impugnarla?
Ya que sé de buena fuente que la empresa me obligaría a hacer trabajos que me son imposible físicamente hacer para obligarme a irme voluntariamente, cosa que me resultaría una pérdida de mi batalla personal después de tanto luchar como puede comprender.
6°: Ahora mismo me encuentro en una situación de baja por pase a Inspección y no tengo ningún tipo de ingreso desde diciembre del 2016, como ya he señalado antes, ¿Podría tener derecho al cobro de alguna presentación o ayuda?
Gracias de antemano por prestsr atención a tan larga explicación y por tantas dudas, pero como puede ver el caso en el que me encuentro no es muy corriente, por lo que nadie sabe responderme a numerosas dudas.
1.- Al no darte una incapacidad permanente, estás de incapacidad temporal por lo que tiene la obligación de reservarte el puesto durante todo el tiempo, es decir, que todavía no ha empezado a correr ese plazo de dos años. 2.- Sí, vales las grabaciones, aquí tienes más info.3.- Si, en mi opinión, podrías solicitar las de 2017 y 2018. 4.- Salvo que el convenio diga otra cosa, no, aunque te concedan una minusvalía, tienes que seguir trabajando en tus funciones, ya que tienes el alta médica y no te han concedido una incapacidad permanente. 5.- Puedes volver a impugnarla. 6.- Es mejor que preguntes por ayudas en tu localidad, ya que pueden existir local o autonómicas.
Buenos días:
estoy cobrando un subsidio de la mutua por baja médica a la espera del dictamen del Tribunal Médico sobre una incapacidad parcial permanente. El INSS ha emitido una baja de oficio a mi favor.
Sin embargo la empresa que en origen me contrató me despidió mientras estaba de baja.
¿En qué situación laboral estoy?
¿Podría inscribirme como demandante de empleo?
Me vendría bien para hacer cursos, ya que tengo que cambiar el sector profesional al que llevo dedicando toda mi trayectoria profesional debido a una dolencia física, y así podría optar a otros puestos.
Si pudiera inscribirme como demandante de empleo, ¿afectaría de alguna forma a la petición de incapacidad?
Gracias de antemano
Acude al SEPE para solicitar hacer esos cursos. En principio, no afecta para la consideración de incapacidad permanente.
Podría entonces inscribirme como demandante de empleo?
En qué situación laboral me encuentro? Estaría en situación de desempleo?
Entiendo que si sigues de baja, no estás en situación legal de desempleo ya que no tienes disponibilidad para buscar activamente empleo.
Hola tengo una pregunta , estoy ahora mismo trabajando dado de alta , pero tengo pendiente para que me llamen a una operación de hernia discal , que debería hacer si me llaman cuando este trabajando y me den fecha para dicha operacion , comunicar a la empresa para que me de los papeles del paro que por cierto solo tengo un mes de derecho y así me pague la seguridad social o dar la baja a la empresa para que se haga cargo la mutua
Coger la baja médica (no laboral) y entregar a la empresa los partes de baja.
Buenas tardes.
Yo estaba trabajando en una empresa cuando me llaman para intervenirme al día siguiente de una cirugía de columna. Acto seguido informo a la empresa y ese mismo día acudo por la tarde a hacerme las últimas analíticas antes de la cirugía. Resulta que la empresa me despide ese mismo día. Tras la cirugía acudo a mi médico y me da la baja del mismo día del despido, es decir, el día de las analíticas, un día antes de la cirugía. En principio la mutua se hace cargo de mi baja pero 6 meses después recibo una carta donde me cancelan la prestacion con efectos retroactivos porque según ellos mi baja no es válida porque no es del día de la cirugía . inspección medica se ratifica en la validez de mi baja medica. Que puedo hacer??? He recurrido mediante abogado pero lo han denegado, así que el siguiente paso es ir a juicio, pero realmente no se que puede pasar. Si ellos tuvieran razón, la seguridad social se haría cargo de mi baja medica? Tengo paro.
Muchas gracias de antemano
Es un caso bastante peculiar, tendrás que acudir a la vía judicial.
Buenas tardes
Mi pregunta es la siguiente. Estando trabajando sufri un accidente cerebral hemorragico cogi una baja de tres meses y me reincorpore . al año me despidieron de manera improcedentw y en la actualidad estoy cobrando el paro .Hace un par de semanas he tenido q coger una nueva baja por secuelas derivadas de la hemorragia anterior En unos meses termino la prestaciom por desempleo aun teniendo q continuar de baja puesto q esta es de al menos un año. Puedo solicitar algun tipo de prestacion una vez finalizado mi paro?
¿Se considera accidente de trabajo? Si se considera recaída, cobrarás mientras estés de baja, Seguramente, podrás solicitar un subsidio.
Buenos días
Estando de baja me echaron y ahora me entero que estoy gastando de paro ….
Mi pregunta es como se cua to paro tengo si el inem me dice que ellos no me lo pueden decir puesto que no estoy en la situación de paro.
Como lo puedo saber ?Sigo de baja por enfermedad común
Coge el informe de vida laboral, y suma todos los días trabajados en los últimos seis años.
Hola buenas en su momento estando de baja me despidieron lógicamente el médico seguridad social me puso enfermedad común. Yo estaba mal y no estaba para papeles ni nada ahora que estoy algo mejor me dicen que yo estoy gastando paro estando de baja .Y que lo que tendría que hacer es cambiar las contingentes…..pero ya llevo 6 meses de baja Y encima gastando paro…
Como se cambia la contingencia que puedo hacer no veo justo gastar mi paro estando enferma
Expliquenme esto por favor
Gracias
Tienes que iniciar el procedimiento de determinación de contingencias para que se considere como enfermedad profesional o accidente laboral.
Donde y como.
Y si es viable
La viabilidad dependerá de si es en enfermedad común o profesional y si se puede acreditar. Sobre el procedimiento, todavía no tengo ninguna entrada donde lo explico, intentaré preparar una esta semana, sino acude a un abogado o sindicato.
Gracias
Tengo mensajes de wapsap que podría acreditar y encima con el despido me regalaron una maleta frase para que me relajara.
Y mensajes fuera del horario laboral exigiendo que estuviera operativa.
El informe de médicos del mobing
Es suficiente ?
Habría que ver esos whatsapp y los informes. Habría que valorar el caso más en profundidad.
Y por último me queda un mes de paro y sigo de baja. Si se agota el paro y sigo de baja como he leído por aquí me seguirían pagando .
Mi pregunta es quien y si yo debo de gestionar algo o es automático
Ahora me paga la mutua por pago directo
Muchas gracias
Mientras sigas de baja te seguirá pagando el mismo sujeto que te paga hasta ahora.
Aunque ya no me quede paro me seguirá pagando la mutua ???
De verdad que muchísimas gracias
si
Hola buenas noches, le cuento mi duda. Resulta que ahora mismo estoy dada de baja por una gastroenteritis, mi contrato finaliza el 31 de este mes, pero el día 3 el médico de la seguridad social, me quiere dar de alta y el día 4 darme de baja porque estoy embarazada y es embarazo de riesgo. No tengo derecho a paro… seguiría cobrando algo, o al darme de baja de nuevo fuera del plazo del contrato ya no tendría derecho a nada?
En mi opinión No, no tendrías derecho a prestación.
Hola buenos días… Tengo una duda
Mi marido tuvo una accidente en bicicleta y el medico Le a dado la baja ya que a tenido que ser operado pero en ese momento n estaba trabajando y la empresa no Le hizo los papeles para poder cobrar el paro…el paro te paga alguna baja por enfermedad o accidente?
Si no estaba ni cobrando el paro ni estaba contratado por una empresa no cobrara nada.
Hola ,estoy de baja por un problema relacionado con mi discapacidad :si recibiese el alta puedo solicitar algún tipo de subsidio ? Gracias .
A lo mejor un subsidio o la prestación por desempleo, depende de tu tiempo cotizado.
Buenos dias alejandro. Llebo 2 meses de baja en fermedad comun eso dice la mutua.con listesis L4L5 de 1 centimetro y actrosis y reuma nervios dañados del L4L5 . Vien pues melleba la seguridad ya kedice ser enfermedad degeneratiba
pero todo melo esta aciendo lamutua . Sake por la mutua mi informe y pone incapacida permanente. Mi pregun tas es . Sigo dada de alta es berdad ke lokemepagan de vaja semekita del paro acomulado.
Si estás contratada por una empresa, no se te quita de la seguridad social. Si ahora mismo no estás contratada, sí que se te descuenta si luego solicitas el paro.
Hola buenos días.
Tengo una duda y quería saber si me la puede resolver.
Hace un mes la mutua del trabajo en el que estaba (me despidieron al tener un accidente de tráfico), me dió el alta y la impugne, en ese periodo fui a solicitar el paro pero me dijeron que hasta que no tuviera la resolución de la impugnación no podía hacer nada, ya la tengo (los 15 días hábiles desde el despido ya han pasado por supuesto)
Mi pregunta: ¿desde que tengo la resolución cuantos días tengo para solicitar el paro?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo.
15 días. Son 15 días desde que puedes solicitarlo.
Hola mi pregunta es ..mi padre esta trabajando un mes en el ayuntamiento y quiere darse de baja temporal por enfermedad pero dice k alomejor no se la dan xk tiene k tener seis meses cotizados en los ultimos cinco años y como a estado cobrando prestaciones dice k ya abra gastado los dias cotizados es eso asii???
Se requiere esa cotización mínima, pero no se gastan por que se hayan cobrado prestaciones. Es decir, únicamente se requiere esa cotización previa.
Hola buenas tardes.
Antes de nada gracias por su ayuda. He leído todo el hilo y me queda una duda, comento rápido mi caso.
Estando de baja por contingencias comunes me han despedido y me está pagando la mutua porque solicité el pago directo. He decidido que la mutua me agilize mi recuperación debido a lo eterno que es la ss, estoy mejor (menisco) pero si me dieran el alta por mejoría y recaigo de lo mismo al mes o dos meses por ejemplo sin estar trabajando o apuntado al inem ¿tendrían que readmitirme (digamoslo así) y volver a pagarme hasta que mi recuperación sea total? Muchas gracias.
En principio si, la entidad responsable del subsidio será la que aseguraba la contingencia a la fecha de la primera baja.
Si una persona está de baja , puede viajar al extranjero?
Es una cuestión médica, de si dicho viaje perjudica o no a su curación.
HOLA BUENAS NOCHES
TENGO UNA EMPLEADA QUE LLEVA DOS MESES DE BAJA, EN JULIO TIENE VACACIONES Y QUIERE PEDIR LA ALTA VOLUNTARIA PARA PODER IRSE A SU PAÍS DE VACACIONES . ESTO ES LEGAL?
MUCHAS GRACIAS..
Si, es decir, quiere coger el alta voluntaria y disfrutar de las vacaciones que ya tenía acordadas viajando a su país. Si, puede.
GRACIAS
Buenas
Tuve un accidente de tráfico en horario de trabajo, la empresa a los pocos días se me cumple el contrato y me dicen que no me renuevan, desde el día que se me cumple el contrato empiezo a consumir el paro? En la USO me han dicho que si, pero al ser accidente laboral no debería ser así no? Una vez que recibiera el alta empezaría a cobrar el paro íntegro no?
Gracias
Si se ha considerado como accidente de trabajo, no deberías consumir prestación.
Gracias Alejandro por responder
Fue con el coche de la empresa, y a la mutua fui por mi empresa, y ahora no me han renovado, en la USO me han dicho que si me contaría como paro el tiempo que estás de baja, como lo ves?
En mi opinión, no se descuenta al ser accidente laboral.
Muchas gracias por la labor que realizan antes de nada y pregunta es la siguiente
A mí me despidieron al segundo día de baja me dieron un despido improcedente estoy cobrando de la mutua gastando paro. Entonces en breve se me agotara el paro y claro yo no estoy para para trabajar tal y como me dicen la médicos.
Según e leído no sé si es cierto tengo derecho a subsidio pero todo esto como lo tramito si una vez la mutua deja de pagarme dónde tengo que tramitar eso quién m lo tramita y de cuánto tiempo hablamos.
Muchas gracias
Mientras estés de baja, te seguirá pagando la mutua. De todos modos, si la baja es por accidente laboral no gastas paro.
Es por enfermedad común ….entonces
Me comunicaron que estaba gastando paro ….pero ya mismo se acaba el paro y aún los médicos no tienen previsto darme el alta entonces qué hago …. No puedo trabajar y ya después del paro que ….
Gracias
Si sigues de baja seguiras cobrando, después si te dan el alta, a lo mejor puedes pedir un subsidio.
No sé si no lo entiendo
-Me queda 2meses de paro estando de baja y los médicos ven que tengo para tiempo y yo estoy cobrando por la mutua gastando el paro.
Si ya no tengo nada más y no puedo trabajar pk sigo de baja y claro si estoy por mutua a quien debo acudir.Para ese subsidio ….? Porque yo cobro ahora de mutua
Perdón y gracias a la vez
Mientras estés de baja te pagará la mutua, tengas o no derecho a desempleo. Cuando te den el alta y si no tienes derecho a paro, puede que tengas derecho a un subsidio.
Gracias Alejandro perdona tanta pregunta pero m cuesta entender las cosas por eso estoy de baja.
Lo que entiendo es estando de baja cobrando por mutua gastando paro.Y si acaba mi paro y sigo de baja seguiré cobrando es así ? Aunque no tenga paro ya …
Pero si por ejemplo m dan el alta por lo que entendido y no tengo ya paro puedo solicitar un subsidio…
Espero haberlo entendido estoy pasando una depresión y no m centro perdón por molestar y mil gracias por la paciencia .
Saludos
si, así es.
Y ya lo último quien gestiona todo ese trámite si acaba los meses del paro ahora es la mutua si luego es la seguridad social y digo de baja quien hace ese trámite …. Esto m supera …..estás mala y encima sin saber por dónde navegar
Qué paciencia tienes conmigo
Cuando te den el alta, acude al SEPE.
Me refería si sigo de baja y la que paga es la mutua y m comentas que comenzaré a cobrar de la seguridad social quien me tramita todo eso ….
Gracias
Si ahora es la mutua, en principio, seguirá siendo la mutua.
Buenas,termine un año empresa me voy al paro q estoy sobre 2 meses y me pertenecian 4 ,empeze a trabajar por canpaña de verano ,,me fui de baja y me dijeron q no hqbia superado el tiempo de prueba ,,ya llebava 3 meses,,me pasan al medico de cabezera y la mutua q supuestente es la q entrego partes y me paga,,pasado 344 dias me llaman revision INSS y me da el alta ,,,tengo derecho a algun tipo de ayudas..Gracias
Depende de lo que tengas cotizado, puede que tengas derecho a subsidio, pregunta en el SEPE.
Buenos dias.
Estoy de baja por enfermedad comun y se me a termiando el contrato.tengo entendido que al darme de alta y solicitar el paro me descuentan el tiempo que e estado cobrando la baja.si en vez de solicitar el paro me contratan un par de dias y lo solicito despues ya no me lo descuentan?
Muchas gracias
efectivamente. Pero la diferencia es que si no te descuentan del paro, ese tiempo se entiende como no cotizado a efectos de jubilación.
Ahora estoy de baja por un accidente de tráfico que tuve para ir a mi empresa y mi pregunta es si la cantidad que me paga mi jefe es el 100% de la nomina o el 75% de la base de cotización por accidente de trabajo.
Mínimo el 75%, salvo que el convenio indique otra cosa. El convenio sólo puede aumentar la cantidad.
Buenas tardes,
Perdón que moleste
He visto su respuesta a Carmen del 31 de mayo pero no la he entendido.
1. Baja por incapacidad temporal
2. Contrato finalizado
3. Continué de baja (5 meses)
4. Me abonó la mutua esos 5 meses de paro
5. No aparece reflejada la cotización de esos 5 meses en la vida laboral
Mi pregunta es ¿ porqué no aparece reflejada la cotización de esos 5 meses? Si he cobrado el desempleo a través de la Mutua?
Gracias por su ayuda
Y disculpe la molestias
Un saludo
Luis
No has cobrado la prestación a través de la mutua. Si cuando te dan el alta no solicitas la prestación, no se entiende cotizado esos 5 meses y tampoco gastas paro. Si lo solicitas, gastas paro y cotizas.
Tengo entendido que al impugnar el alta de la mutua,se queda anulado hasta la contestacion de la seguridad social.Por lo tanto seguiré en situación de baja por accidente,y cobraría de la mutua,es cierto eso?Le agradecería su respuesta,gracias.
Sí, queda anuladada a la espera de lo que diga la resolución.
Buenos días Alejandro,mi médico me dio la baja al día siguiente porque le expliqué,que no estaba recuperado.Me hizo un informe diciendo que no estaba recuperado del accidente laboral,que la mutua me a dado el alta sin estar recuperado.La empresa me dio de baja cuando estaba en situación de baja por accidente,y a los pocos días me dio el alta la mutua.Exponiendo que ya estaba recuperado,cuando es incierto.Solicite el pago directo a la mutua,pero ahora no se si seguiré cobrando de la mutua,hasta la espera de la respuesta de impugnacion.Los partes de la seguridad social,son como si estuviera contratado.Porque me refleja la empresa en la que estaba,aunque en el momento que me dio la baja el médico de la seguridad social,ya no estaba contratado.tambien solicite un cambio de contingencia.Ahora a quien tengo que entregar los partes de la seguridad social?
Si mantienes la baja por contingencias profesionales te paga la mutua, si es por contingencias comunes la dada por el médico de cabecera, tendrás que tener derecho a la prestación por desempleo para cobrar algo, y pedir el pago directo. En este caso, tendrás que solicita la prestación por desempleo y entregar al SEPE los partes de baja.
Buenas tarde Alejandro,le agradecería mucho que me contestará a la siguiente pregunta.Impugne un alta de la mutua,estoy a la espera de la resolución.Si al día siguiente de el alta de la mutua,me da la baja mi médica de cabecera,porque no estoy recuperando del accidente de trabajo.Ahora tengo una baja de enfermedad común,a quien entregó los partes de baja si ya no estoy en la empresa,desde antes de que me diera la baja mi médica de la seguridad social?Y quien me paga la baja,al impugnar el alta de la mutua?saludos
Habría que ver si el médico te da la baja en esa situacìón, si la mutua te ha dado el alta. Además, para que te paguen algo mientras estés de baja tienes que estar cobrando la prestación por desempleo o trabajando. En dicho caso debes solicitar el pago directo de la Seguridad Social.
Hola Alejandro, llevo una semana de baja por una lesión que llevo arrastrando hace tiempo fuera del trabajo , fui a mi médico de cabecera a por la baja, la empresa no tiene constancia de ello y me ha citado la mutua de la empresa para una inspección médica dentro de unos pocos días. Lo más seguro es que me operen pronto por esto pero la empresa no deja de acosarme con llamadas y no tengo claro si debería informarles de todo lo que me ocurre. Estuve muy decaído y agobiado y no quise contestar a ninguna llamada. ¿Qúe debería de hacer en este caso? Gracias de antemano.
PD: el contrato se me acaba pronto
Únicamente debes de entregar los partes de baja a la empresa, y la mutua puede hacer un seguimiento o inspección, pero no darte el alta.
Buenos días,
Estando de baja por incapacidad temporal, finalizó mi contrato temporal. Continúe de baja. Pero recientemente, he recibido el alta médica. Comienzo a trabajar de nuevo en un par de semanas aproximadamente. Según tengo entendido, durante mi baja he ido consumido el tiempo que me correspondía de paro. Pero no he consumido la totalidad del paro que me correspondía.
Tengo las siguientes dudas:
– Durante este período en que he estado de baja por I.T, ¿he cotizado? En el Informe de Vida laboral observo que no consta. Por el contrario, cuando he cobrado desempleo sin estar de baja, sí consta. ¿Debo realizar algún trámite para solicitarlo? Tras consultarlo en el Servef, en Prestaciones, en la Mutua y en la Tesorería, me derivan de unos a otros sin obtener respuesta.
– Puesto que el tiempo de la baja ha sido inferior al que me correspondía de paro, ¿esos meses por disfrutar se acumulan para su disfrute cuando solicite próxima prestación por desempleo?
– ¿Debería solicitar la prestación, aunque vaya a comenzar a trabajar en otra empresa dentro unos 15 o 20 días? ¿Tendré alguna penalización si no la solicito ahora?
Gracias.
Saludos
Si no solicitas la prestación y empiezas a trabajar, no has cotizado, pero tampoco gastas la prestación. Sin embargo, si pides la prestación, la gastas pero cotizas.
Buenas noches,
Estando de baja por incapacidad temporal, finalizó mi contrato temporal. Continúe de baja. Pero recientemente, he recibido el alta médica. Comienzo a trabajar de nuevo en un par de semanas aproximadamente. Según tengo entendido, durante mi baja he ido consumido el tiempo que me correspondía de paro. Pero no he consumido la totalidad del paro que me correspondía.
Tengo las siguientes dudas:
– Durante este período en que he estado de baja por I.T, ¿he cotizado? En el Informe de Vida laboral observo que no consta. Por el contrario, cuando he cobrado desempleo sin estar de baja, sí consta. ¿Debo realizar algún trámite para solicitarlo? Tras consultarlo en el Servef, en Prestaciones, en la Mutua y en la Tesorería, me derivan de unos a otros sin obtener respuesta.
– Puesto que el tiempo de la baja ha sido inferior al que me correspondía de paro, ¿esos meses por disfrutar se acumulan para su disfrute cuando solicite próxima prestación por desempleo?
– ¿Debería solicitar la prestación, aunque vaya a comenzar a trabajar en otra empresa dentro unos 15 o 20 días? ¿Tendré alguna penalización si no la solicito ahora?
Gracias.
Saludos
Te repito la respuesta, ya que veo que se ha duplicado el comentario: Si no solicitas la prestación y empiezas a trabajar, no has cotizado, pero tampoco gastas la prestación. Sin embargo, si pides la prestación, la gastas pero cotizas.
Buenas tardes Alejandro.Llevo de baja desde primeros de enero.Sufri un accidente no laboral,con una rotura del cuarto meta.La cosa se complicó tras retirar la escayola.Me di de alta unos días pero tuvieron que darme de baja por recaida.Tengo un SDRC complicado y hoy he recibido una carta del comité de valoración de incapacidades.Llevo casi 9 años en la empresa y soy fija.Mi duda es que va a pasar ahora….si tendría que dejar la empresa mientras recibo subsidio,si me lo dan….si hay recuperación en un futuro, podría volver a incorporarme…si tengo derecho a paro mientras….tengo muchas dudas y agradecería que me ayudes a resolverlas,por favor.Gracias de antemano.Un saludo!
No tienes que abandonar la empresa. Si te dan una incapacidad permanente y consideran que existe posibilidad de mejoría, la empresa tiene la obligación de reservar el puesto de trabajo durante dos años. Pasados esos dos años, finaliza de forma definitiva la relación laboral.
Hola soy Esperanza trabajo fija discontinuara hace 18 años .Me operarán en enero de una hernia discal y en la actualidad estoy de baja mi contrato lo dieron de baja el 25 de mayo y se supone que me pasan a la mutua .Que debo de hacer gracias
¿Te dieron de baja por fin de temporada o te han despedido? Si te han despedido, demandar. Si acabo la temporada, te tendrán que llamar la temporada que viene.
Si se acabó la temporada y me llaman en agosto me AN pasado a la mutua y me AN dicho que me correrá el paro , gracias
Mi situación actual es de IT la cuantía que recibiría por estar en este estado que va para largo, al tener un contrato de 10 horas a la semana, sería aprox de 175 euros al mes lo que devengaría, querría saber si puedo a su vez cobrar el paro, para poder llegar a fin de mes.
No. Sólo se puede compatibilizar con el paro en caso de que tuvieras dos empleos con dos empresas diferentes, y se extingue el contrato de uno de ellos.
Hola.soy camarera de pisos y desde hace tres meses me an diagnosticado sindrome del tunel carpiano.hace tres dias en el trabajo me tuve que venir por que me dolia mucho y mi jefa no me quiso dar el papel para ir a la mutua.al otro dia fui por mi cuenta a la mutua me vieron pero me dijo que la baja tenia que ser mi medica de cabecera y que si podia considerarse enfermedad profesional pero tenia que solicitarlo mi medica.fui a la seguridad social y me dio la baja pero por enfermedad comun.y me dijo que era la mutua la que tenia que pelear para darlo por enfermedad profesional
Tiene la mutua que darme la baja por enfermedad profesional o no estan obligados??
Gracias y saludos
inicia un procedimiento de determinación de contingencias, para que se considere como enfermedad profesional. Es cierto, que la enfermedad de tunel carpiano ya se está considerando como enfermedad profesional.
Hola necesito ayuda, estoy de baja por depresion, la ett me a dado de baja me paga el inss, se que se me descuenta del paro pero si cuando este bien no voy al paro y busco trabajo y empiezo a trabajar se me descontara igualmente esos dias de baja? O tendre el paro entero
Tendrás el paro entero.
Hola. Tengo un contrato parcial por lo que contabilizó con el subsidio por desempleo. Hace unos dias me fractura un hombro por lo cual pasó a estar de baja no laboral. Supongo que el empresario extinguira mi contrato en estos dias. Mi pregunta es ¿Puedo seguir cobrando la parte del subsidio por desempleo ??aun tengo más de un año.
Si estás de baja, y se extingue la relación laboral, seguirás cobrando mientras estés de baja por lo que tendrás que solicitar el pago directo a la Seguridad Social.
Si, se q la baja la pagará la seguridad social. Pero mi pregunta es ¿sigo cobrando la cuantía q cobro por subsidio por desempleo aunque el empresario finalice mi contrato?en el sepe se contradicen. Gracias.
Si estabas trabajando, entiendo que ahora no estabas cobrando el subsidio. El subsidio lo podrás continuar en su caso, cuando te den el alta.
Hola, me he echo daño fuera de la empresa y me han dado la baja por dos semanas y estoy por ett, durante ese tiempo que no trabajo cobraré algo? O esas dos semanas no cobro nada?
Si sigues de alta en la empresa, te pagará la empresa, si te han dado de baja tendrás que solicitar el pago directo a la Seguridad Social.
Hola, tengo una duda! Se me acabo el paro hace 2 años, y no estoy cobrando nada. Hace 1 mes tuve un accidente de coche y estoy a la espera de q me llamen del medico, ( de la aseguradora del coche), si me dan la baja por dolores, ¿podria trabajar en algun sitio? Desempeñando algun trabajo q no me moleste los dolores?
No te darán la baja ni cobrando la prestación por desempleo si no estás trabajando.
Pero pagaran algo por los daños ocasionados?
La compañía de seguros contraría te abonará una indemnización por los daños y perjuicios sufridos en caso de que no hayas tenido responsabilidad en el accidente.
tengo reconocida judicialmente una imcapacidad total para mi trabajo, la cual todavia no me ha llamado la S.Social para empezarme a pagar, puedo compatibilizarla con la ayuda familiar ?
cumplimos la unidad familiar los requisitos de renta minima incluyendo el importe de la pension que todavia no he empezado a cobrar
En principio no.
Hola! Trabajo por ett desde hace 7 meses, me rompi en menisco y he estado 1 mes de baja, pues bien, esto fue a mediados de mes y en esa nómina me han pagado 2 dias de baja solo a 48 € por dia, les llamo y me dan largas, que ya lo miraran. Si estube de baja 15 días del mes pasado me tendrían que pagar 48 x15? O 48 x los dias que hubiese trabajado? Gracias
Habría que ver el contrato de trabajo. Si se te acabó el contrato, el resto te lo tiene que pagar la Seguridad Social y tendrás que pedir el pago directo a la Seguridad Social. Pide un informe de vida laboral para ver si te dieron de baja, y si lo hicieron demanda por despido improcedente.
Buenas tardes,
Mi nombre es Sheila y estoy de baja por accidente en el trabajo y en un mes se me acaba el contrato.
Quien me paga después de que mi contrato finalize? Tendré derecho a pro después de que me den de alta? Tengo derecho a la ayuda familiar, tengo un hija de dos años y no superamos el mínimo?
Te pagará la mutua. Puede que tengas ayuda o paro, depende de la cotización de los últimos seis años.
Hola buenas tardes. Me di de baja y me despidieron, sigo de baja cobrando por la Mutua y tengo 4 meses de paro. Me han dicho que cuando me dé el alta, me quitan el tiempo que he estado de baja del paro. Mi pregunta es: Si la baja dura más de 4 meses, me sigue pagando alguien? O no tengo derecho a ningún subsidio? La mutua ya no se encargaría de mi?
Mientras estés de baja te seguiran pagando. Si la baja es por enfermedad profesional o accidente laboral no se gasta paro, si es por enfermedad o accidente no laboral si.
Hola
Levo trabajando 30 años en la misma empresa, y llevo 10 meses de baja por ansiedad laboral, pero como enfermedad común. Cuando me tenga que reincorporar, una vez allí, intentaré llegar a un acuerdo porque no puedo más.
__ Sigo teniendo dos años de paro?
__ Los últimos 10 años, estoy con jornada reducida al 50% por guarda legal. El paro se cobra en proporción a la jornada completa?
__ En caso de “recaída”, quien tiene que tramitar ese tipo de bajas? Se puede recaer tras un año de baja por la misma dolencia? Y cómo o qué haría falta hacer para tramitarla como enfermedad profesional?
Muchas gracias por su ayuda
Si que sigues teniendo dos años de paro.
Si la causa es guarda legal por cuidado de un hijo, la prestación por desempleo la cobrarías por el 100%.
La recaída tiene que ser dentro de los 6 meses siguientes, sino será otra baja.
Buenas tardes, el caso es que mi marido le Han dado la baja por enfermedad común y el tiene un contrato de 15 días con una ETT el caso es que el viernes se le acaba y no sabemos cómo y cuánto va a cobrar si a través de la ett, empresa o seguridad sociales y otra cosa si le despiden kedan de baja automáticamente es decir no seguirá cotizando?
Gracias.
Si estando de baja se le termina el contrato, se tiene que solicitar el pago directo a la seguridad social, y seguirá cobrando mientras que esté de baja.
Estoy prejubilado,y tengo que hacer el 25%, y estado haciendo los días que me tocan cojo la baja me siguen,corriendo los días.
Si, siguen contando los días.
Buenos días:
Por recuperación me pueden salir el alta médica, y si coincide el día del alta con el último día de contrato, ¿dónde debo presentar el parte de alta?
Gracias
Preséntalo igualmente en la empresa.
Hola buenas.
Estoy de baja desde 7 octubre de 2017 por enfermedad común, soy fija discontinuas y me cerraron el contrato 14 de octubre por tener los 6 meses de contrato me han operado tres veces y ahora el 1 de mayo tengo que empezar y sigo de baja. Pero me han dicho los médicos que no empiece que no estoy recuperada. Mi pregunta es si sigo de baja 2 meses más me repercutirá a la hora de pedir el paro. Gracias
Aunque estés de baja, tienen que realizar el llamamiento igualmente cuando te corresponda.
Hola, buenas !!
Estoy de baja laboral por Incapacidad Temporal, habiéndose rescindido mi contrato y no tener cotizado el mínimo exigible de 180 días para solicitar una prestación en la Mutua o el INSS.
Mi pregunta es : Tengo derecho a algún tipo de prestación o ayuda sin tener el mínimo exigible de cotización y dónde puedo solicitarla ??? Existe algún tipo de prestación No contributiva por I.T ??
(El INSS me la deniega y me remite a la mutua. La mutua igualmente me la deniega)
Saludos, gracias !!
No, de carácter contributivo. Desconozco si puedes solicitar alguno tipo de ayuda de carácter autonómico o local.
Hola alejandro primero gracias por atendernos.
Mi caso es el siguiente estoy de baja por la mutua por un accidente laboral y me empresa mi despide hasta aquí bien el problema es que estoy embarazada de 20 semanas y no se si luego tendré derecho a la maternidad o no ya que no estoy dada de alta en la ss????sino que tendría que hacer para poder cobrarla.gracias
Si tienes derecho a la prestación de desempleo tendrás derecho a la prestación. De todas maneras, revisa en demandar a la empresa para conseguir el despido nulo.
Hola buenas mi problema es que tengo cotizado 6 meses y tuve un accidente que no fue trabajando y no puedo mover bien. Mi mano y entre operación y rehabilitación ya llevo casi 1año sin trabajar que puedo hacer puedo obtener alguna ayuda
En principio no, pero pregunta en servicios sociales por que hay diferentes ayudas.
Hola,cogí la baja y me despidieron el día 17 haria 3 meses.hoy me han dado el alta me han dicho q tengo una hernia discal,pero aun sigo con dolor.que tengo q hacer?no tengo ayudas
Impugnar el alta si no estás conforme con ella.
Buenos días,
Estoy cobrando el paro y me operan por fractura de hueso. Si me queda un mes de paro y la baja médica dura menos de un mes, ¿en qué me afecta? ¿Y si dura más?
Gracias
No, el paro no se alarga, pero puede que tengas derecho a un subsidio por incapacidad temporal.
hola buenos dias,estoy cobrando el subsidio de 320 euros pero encontrado un trabajo en servicio domestico que quiere darme de alta pero solo trabajare 5 horas y un sueldo de 220 euros,mi pregunta es la siguiente, si al darme de alta por tan pocas horas y un sueldo bajisimo me quitan el subsidio que recibo.
le agradeceria poderme responder ya q el subsidio es por el sepe y el alta seria para servicio domestico quiero saber si esto implica algo. muchas gracias
Podrás solicitar la compatibilidad el sueldo con la prestación, aunque esta se reducirá proporcionalmente a la jornada que realizas. Solicita información en el SEPE.
Buenas tardes,
En mi caso estaba cobrando el subsidio por desempleo cuando encontré un trabajo a jornada completa para 4 meses. Después de llevar trabajando un mes tuve un accidente laboral y fui operada y me han dicho que estaré de baja unos 4 meses, por lo tanto mi contrato terminará antes de la baja.
Si no me renuevan el contrato, cómo pasaré a cobrar? Por el paro la misma cantidad de los meses de contrato o el subsidio que me faltaba por cobrar?
Espero que entienda mi explicación y muchas gracias.
mientras mantengas la baja seguirás cobrando, y como es accidente laboral, la cuantía no varia. Una vez te den el alta, podrás cobrar el subsidio si tienes derecho a ello.
Buenas tardes, Yo estaba trabajando cuando me dí de baja por IT (enfermedad común), estando de baja finaliza mi contrato y no me renuevan. Por lo que preparo la documentación para el INSS, mi duda es… si no voy a trabajar por la enfermedad que seguramente termine en operación, y cobro por el INSS en vez de cobrar el paro…¿me afecta economicamente? es decir si me paga el INSS hasta que me opere y luego una vez recuperada me paga el paro…¿pierdo dinero estando en el INSS? o ¿la cantidad a cobrar es la misma y solo se resta en tiempo?Ejemplo: estoy de baja por enfermedad desde el 16/03/2018 al 15/09/2018,en este periodo me paga el INSS, ¿el INSS me paga lo mismo que me pagaria el paro? En el paro, una vez pasen los seis primeros meses el pago se reduce al 50%,¿el INSS también reduciría esta cantidad si continuase de baja?
Me surje la duda porque me han comentado que el INSS paga lo mismo que el paro pero quitandole un 25% por estar de baja, es decir si estoy de baja lo que me paga el INSS es menos que lo me paga el paro… Si de todos modos no voy a trabajar, y con el INSS cobro menos, me podría ir al paro …
Gracias
Saludos
Se cobra lo mismo, y si se reduce a los seis meses.
Hola buenas tardes .mi problema es que soy mensajera y tuve un accidente de moto me dio la baja la mutua y al cabo de 15 días me dieron el alta como esquince de muñeca .al día siguiente presente papeles al paro por qué me había que dado sin moto y fue un despido pero bien al poco tiempo la mano iba peor y me fui al médico cabezera y me diagnosticaron rotura de escafroide y la mutua se desentendió la denuncie y me dieron la razón ante todo esto yo estaba cobrando el paro y ahora el paro me reclaman la cantidad de un año de baja ya que es la mutua la que me tenía que pagar eso es así o es la mutua la que tiene que pagar mi paro gracias
Efectivamente es la mutua la que tendría que haberte pagado tu prestación durante el período que duró la baja, y entiendo que cuando la sentencia le condenó a considerar que se trataba de una baja laboral, también le reclamasteis el pago de las cantidades, las cuales tendrás que devolver ahora al SEPE.
En caso de que la mutua no te las hayan pagado, presenta alegaciones contra la reclamación por parte del SEPE, aportando la sentencia para que las cantidades se las reclamen a la mutua, y presenta demanda frente a la mutua, reclamando como mínimo este importe.
Buenas tardes el dia 2 de Marzo tuve un accidente de coche, ese mismo dia eche la ayuda para 3 meses. El medico m dio la baja para presentarla en prestaciones. Los meses q estare de baja, seguire cobrando mi ayuda ? . Gracias
No se a que te ayuda te refieres, pero en principio si que la cobrarías.
La ayuda que se cobra cuando NO tienes derecho a paro.
Gracias.
Si sólo es de tres meses la ayuda a la que tienes derecho, no se prorrogará la prestación más allá de ese tiempo, aunque estés de baja. Aunque dependerá de la ayuda, ya que existen diversas ayudas para personas que no tienen derecho a desempleo.
Hola buenos dias mi consulta es que mi mama trabaja en cocina solo libra el martes pero le estan doliendo mucho sus piernas ella sufre de variz y cada esta peor me da miedo que empeore pero tiene miedo que por quejarse o renunciar e ir al paro pierda todos su beneficios ella tiene contrato indefinido pero ya no puede mas con su dolencia que puede hacer ni tiempo de ir al medico casi nunca utiliza el seguro por falta de tiempo
Si no puede trabajar, lo mejor es que coja una baja médica. Es cierto de que exista el riesgo del despido, pero tendrán que indemnizarle. Además, incluso se podría pelear por el despido nulo si no existe causa para el despido o si se acreditar que la causa es la baja médica.
Ola Buena’s!te explico mi problema tube un accidents laboral y me despidieron am siguiente dia,coji LA Baja pero tambien solicite el paro ,y cuando me ivan a dar el Alta el de LA mutua me dice que no no voy a poder cobrar los dias de baja porque e solicitao ya el paro,esto es asi?
Si estás de baja te paga la mutua, cuando te den el alta te paga el SEPE.
Hola yo el día 24 de enero tuve un accidente con el coche y el 14 de febrero me despidió el jefe entonces esty ahora por la mutua pero yo kiero quedarme embarazada y lo mio es por invitro entonces puedo coger el alta k me manden al paro y puedo seguir igual con fisio
No comprendo muy bien cual es la cuestión.
Hola! Mi situación es al siguiente, comencé a trabajar en septiembre con un contrato en prácticas de 1 año, prórrogable a indefinido. Soy auxiliar de enfermería.. en enero tuvieron q operarme por una displasia de cadera y me pusieron una prótesis (enfermedad común). La mutua me llamo para decirme que no tenía derecho a cobrar nada porque no había cotizado 6 meses en los últimos 6 años. Ahora ya tengo los 6 meses cotizados y sigo de baja, pero es que me quedan aún al menos 6 meses más de baja para poder volver a mi puesto de trabajo. Hay manera de que cobre estando de baja? No quiero verme obligada a tener que reincorporarme antes de tiempo al trabajo poniendo en peligro mi cadera, por no poder estar sin ingresos tantos meses. Muchas gracias de antemano.
Es un requisito imprescindible el tener ese tiempo mínimo cotizado.
Buenos dias… el 31 de diciembre sufrí un accidente no laboral en mi casa ;fractura de maleolo exáctamente.. a dia de hoy sigo en rehabilitacion se me extinguio´el contrato de tres meses..el 20 de febrero sufrí un accidente de tráfico debido a un frenazo del conductor de la guagua; cervicalgia post traumatica tengo ahora..: al arreglar el paro me dicen que no puedo hacerlo hasta que mi medico me dé el alta..entiendo que es por lo del pié´….
pero en el caso del accidente de trafico tambien tendria que esperar a estar bien del todo “sin parte del medico” porque no es laboral mas bien es accidente de trafico..
ene l tema del accidente de trafico sabria decirme cual seria la indemnizacion…
un saludo
Efectivamente, no tendrá derecho a la prestación por desempleo hasta que no le den el alta médica, ya asea por el accidente no laboral o el de tráfico. Sobre la indemnización, varía en función de las lesiones y los días de baja.
Hola buenas Alejandro mi situación es: Estoy cobrando el paro y lo estoy compatibilizando con un trabajo a tiempo parcial donde solo trabajo dos sabados al mes. El caso es que el miercoles me caí y me rompí el codo en mi casa y el sabado me tocaba trabajar pero no pude y me lo hizo el compañero. Cual es mi situación ahora? Voy a seguir cobrando el paro o me pagará la mutua. O cual es la situación más satisfactoria en mi caso. Estoy muy perdido. Ya que del paro come mi familia ahora mismo. Muchas gracias
Entiendo que te seguirán pagando el paro sin ningún problema, pero deberás notificar la baja al SEPE.
Muchas gracias. Y si la empresa me dice que los tengo que llevar un parte en el que ponga que el accidente ha sido domestico? Y tmb me dicen que tengo q ir a la mutua, es estos casos saldre perjudicado? Aunque yo pienso que a la mutua no tengo que ir para nada si no fue accidente laboral.
Entiendo que estás de baja laboral que te ha dado el médico de cabecera. Sólo tienes que entregar esos partes de baja a la empresa.
Pero puedo seguir cobrando el paro? Porque estoy de baja laboral si el accidente fue domestico? Muchas gracias!!!
Cobrarás el paro cuando te den el alta médica.
Buenos días. Quería preguntar si se consideran años cotizados cuando se tiene un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias.
Estaba trabajando con un contrato de dos años temperar, no indefinido cuando tuve un accidente de trabajo del cual me vino una minusválida mayor del 33% y por tanto una pensión de invalidad total para el trabajo que realizaba.
Al finalizar el contrato de trabajo, por ser temporal, se terminó y me dieron de baja. Al mutua siguió pagando por ser accidente de trabajo.
Si miro mi vida laboral no aparece cotizados estos tres años aproximadamente hasta que se solucionó la minusvália y pude encontrar un nuevo trabajo diferente y el cual la legislación si me permite realizar.
No tendría que aparecer esos años como cotizados al ser accidente de trabajo?
Espero esté claro todo mi planteamiento
Muchas gracias, espero respuesta
No se entiende cotizado desde que finaliza la relación laboral.
Hola, llevo un año sin poder trabajar por los pies y he agotado prestación por desempleo así que pedí baja 23/11/17 y seguí cobrando INSS. El 14/02/18 inspector me da alta médica. Yo me operare en abril y voy a estar tiempo sin poder trabajar porque son los 2 pies, rehabilitación… Puedo pedir baja sin contrato y sin tener derecho a ninguna ayuda? Hay algo que pueda hacer para recibir alguna ayuda? Estoy solo como demandante de empleo, me opero en el privado y me ha generado muchos coste hasta llegar al diagnóstico (síndrome túnel tarso)
Muchísimas gracias!!!
En principio, no conozco ninguna ayuda si no tienes derecho a desempleo ni subsidio aunque te den la baja.
hola, he estado trabajando durante 45 días y me han dado la baja por enfermedad comun, la empresa me dice que no me va a renovar porque la baja es para un largo tiempo, no tengo paro acumulado ni nada, he cobrado todas las ayudas posibles y justo cuando me sale este trabajo me llaman para operarme,
tengo derecho estando en situación de it a cobrar algo?
gracias
Si la baja ha comenzado mientras estás trabajando, sí cobrarás una prestación mientras estés de baja.
Hola a tenido baja medico un anio y 6 meses con enfermedad cronica con muchias problemas de salud 3 heroínas discale ,diabetis artrosis,, hipertensión arterial depresión ,y mucas mas cosa i el iinss. Me a dado alta medico sin decreció de nada asi que despues de 10 anio de trabajar aora no puede tener nada ,no lose que ase i donde me puede me informar por mi derecho o de tener paro GRASIAS
Para poder saber a que tienes derecho habría que analizar todas tus circunstancias en concreto, te recomiendo acudir a la asistente social de tu localidad, o a un abogado de tu ciudad, dado que yo desde aquí no podría analizarlo, y además excede de las consultas que se contestas a través del blog.
Hola buenas.
Mi caso es que repartiendo al salir de la furgoneta se me giro la rodilla y estoy de baja por asepeyo. esto me ocurrio una semana antes de que finalice mi contrato temporal. aller llame a la empresa deque estare otra semana como minimo de baja mas.y me dijeron que no me renovarian el contrato. mi pregunta es:
si me pagaran los dias de baja la empresa o asepeyo. muchas gracias
Te pagará Asepeyo.
hola buenos dias, llevo trabajando en la misma empresa desde el 5 de marzo 2017 y ahora el 28 de febrero se finaliza mi contrato y no se si sera renovado. estube de baja tres dias por enfermedad comun . no se si esto influye a la hora de cobrar el paro?
No, no influye.
Hola a tenido baja medico un anio y 6 meses con enfermedad cronica con muchias problemas de salud 3 heroínas discale ,diabetis artrosis,, hipertensión arterial depresión ,y mucas mas cosa i el iinss. Me a dado alta medico sin decreció de nada asi que despues de 10 anio de trabajar aora no puede tener nada ,no lose que ase i donde me puede me informar por mi derecho o de tener paro GRASIAS
Solicita una incapacidad permanente en el INSS.
Buenos días Alejandro. Encuentro de gran ayuda tu labor en este blog, pero no veo similitud con mi caso en ningún comentario y me gustaría exponerte mi situación:
Sufro un accidente laboral y una posterior recaída de la que me dan el alta antes de finalizar mi contrato. Pero queda pendiente la operacion de menisco que se realiza una vez comienzo a cobrar el paro
La mutua del anterior trabajo se hace cargo de la operación, la rehabilitación y efectúa el pago directo durante el tiempo de IT. Pero en la oficina del Sepe me han dicho que el tiempo de prestación sigue corriendo aunque me pague la mutua. Y he leído un caso similar en el que indicas que la prestación se para hasta el alta médica.
¿Me podrías ayudar? Gracias de antemano.
Si la baja es por accidente laboral, y mientras te pague la mutua, no se descuenta del tiempo que tengas derecho a la prestación por desempleo. Es decir, que cuando te den el alta, podrás pedir la prestación por desempleo.
Gracias por contestar Alejandro. Hoy he ido a parar la prestación y entregar la documentación de la mutua al Sepe y el director me ha comunicado que, aunque reciba el pago directo de la mutua, el tiempo de la prestación sigue corriendo. Si tenía 4 meses y me paso dos se baja, cuando tenga el alta cobraré los otros dos de prestación
Si conoces algún enlace o artículo que especifique lo que me dices, te agradecería que me lo facilitaras.
Muchas gracias!
¿Pero la baja es por accidente laboral? a página oficial del SEPE: https://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/quiero_cobrar_paro/baja_incapacidad_temporal.html ( último párrafo)
Sí Alejandro, es por accidente de trabajo. Si no fuera así, la mutua del trabajo no se haría cargo de nada.
El texto que me citas hace referencia a si acabas contrato y esto con la IT. En mi caso no estaba en IT, era una operación programada y ya estaba cobrando la prestación. ¿Sería el mismo caso?
Disculpa la insistencia pero me llegan informaciones contradictorias y no es un caso muy usual (el director del sepe tuvo que consultar y no lo vi muy seguro..)
Muchas gracias!
Si ya te han dado el alta, sí que se descuenta, si no no. Por eso te comenté en anteriores respuestas, mientras estés de baja te pagará la mutua y no se desocntará. Si te dan el alta, sí que se descuenta.
Si ya te han dado el alta, entiendo que ahora ya no te paga la mutua sino la Seguridad Social. En ocasiones, las bajas por IT por contingenias comunes también las paga la mutua.
Buenas tardes Alejandro. Al final me ha seguido contando la prestación. Me dieron de alta en la mutua y cuando reinicié la prestacíon no me descontaron las semanas que estuve cobrando de la mutua por pago directo,
Supongo que tendré que ir al INSS a mirar qué ha pasado. Los de la oficina del empleo eso me dijeron, que acudiera a inspección…
Hola. Cuento mi caso. Después de dos años en paro encuentro trabajo, me hacen un contrato de fin de obra con dos meses de prueba. A la tercera semana me doy de baja por ciática. Me llaman y me dicen a los 20 días de estar de baja que me rescinden el contrato y me pasan a la mutua. Todo por teléfono ya que estoy impedido. Tengo aún un mes de paro. Mi pregunta es que me espera? Como he de actuar?. Gracias y felicidades por este magnífico lugar donde poder consultar.
Mientras estés de baja te seguirán pagando la mutua o la Seguridad Social. Una vez te dan el alta podrás cobrar la prestación por desempleo, siempre que el tiempo de baja haya sido inferior al tiempo que te quedaba de desempleo.
Pues ya te pongo al día con lo que pase, porque no me cuadra lo que me dijeron en el Sepe. Así sirve de ayuda para todos.
Mi situación ahora es que estoy de IT por un accidente laboral, me operaron después de iniciar la prestación. La mutua efectuará el pago directo hasta mi alta. Y cuando vaya a “reactivar” la prestación te comento lo que me hagan.
Muchas gracias Alejandro. Buen trabajo!
Estuve,de baja,tres años,con prórroga ,por epicondilitis crónica,en mi codo derecho,luego presente,la incapacidad permanente,y me la denegaron,y la mutua que me pagaba,me dejó de pagar.luego al no tener, ningún ingreso económico,me fui a trabajar,al campo,y me dieron de alta en peón agrícola,fijo indefinido.trabaje dos días,y obvio,se me inflamó mi,codo,ahora mi médico,de cabecera,no me quiere dar otra vez de baja,fui ala empresa,y me dice que no le corresponde a ellos ,la verdad no sé que hacer
Es el médico al que corresponde darte la baja o en su caso a la mutua. vuelve a pedir la incapacidad permanente, en caso de denegación acude a los tribunales.
Gracias,si ya mi médico,me dió dió la baja,pero dice que,pueda que no me,paguen nada.sera esto cierto
hola buenas, mi caso es que mi padre esta de baja porque le dio un ictus fera de trabajo. ahora mismo esta de baja, lleva 3 meses, la empresa puede despedirlo?? se considera enfermedad común?? gracias
Sí, es una enfermedad común. Sí, pueden despedirlo pero la causa nunca puede ser el hecho de que esté de baja.
Buenos días! Mi hijo ha estado dado de baja un mes, supuestamente la seguridad social le mandaba el dinero a su jefe y este se lo daba a mi hijo,y se ha negado a pagárselo, llamo para pagarle y le dijo que lo despedia que firmara los papeles y el pensando que lo despedía firmó, y ahora resulta que cuando pidió la copia de lo que firmó ponía que se fue voluntariamente. Quiero saber si la seguridad social sigue pagando, la mutua o ha perdido los derechos, porque en el medico ya no sale ningún parte de baja. Muchas gracias espero su respuesta!!
Si sigue de baja si, pero tiene que pedir el pago directo a la Seguridad Social.
buenas soy un trabajador agrícola por cuenta ajena.me pago mi sello desde hace 2 años trabajo contratado casi todo el año.En uno de estos contratos e cojido la baja por enfermedad común pero va para largo.tengo 9 meses cotizados para paro y me an pasado a incapacidad temporal.mis contratos son de jornadas y en el que me han dado la baja es de 9 jornadas.quiero saber cuanto podre cobrar,si cotizo para el paro y si al pasar de 3 meses que son los que me faltan para coger el paro me obligarían a cojerlo.o al terminar mi baja que va a ser larga perdería los 9 meses que no son de paro que son los que tengo acumulados los perdería.un saludo
No entendía la situación.
Buenas tardes.
Tengo un contrato fijo discontinuo y he sufrido un accidente de trabajo por el que llevo de baja desde hace 4 meses. Al tercer mes he pasado a situación de desempleo al producirse la suspensión de mi contrato fijo discontinuo por finalizar como todos los años por estas fechas la temporada de actividad. Sin embargo, mi baja por el accidente de trabajo persiste, por lo que no he podido solicitar en el SEPE la prestación por desempleo, sino que es la mutua la que me está abonando un Subsidio por I. T.
Comprobado mi vida laboral, he observado que no se están produciendo cotizaciones a la Seguridad Social desde que mi empresa tramitó la baja por final de campaña y, preguntando en la mutua, me dicen que ellos no hacen cotizaciones a la Seg. Social, que eso es automático y que no les figura que tengan que pagarme la cuota obrera (tengo menos de 40 años). En el SEPE me indican que, a pesar de tener derecho a reanudar la prestación si estuviera en situación de Alta Médica, al estar de baja médica y ser fijo discontinuo y ser una suspensión de contrato en vez de una extinción, cuando se produzca el alta no procederá realizar ningún descuento en los días de prestación, pero tampoco ninguna cotización a la Seguridad Social por este tiempo.
Por tanto, si la empresa, como todos los años, no cotiza por mi durante el periodo de inactividad, la mutua tampoco lo está haciendo y el SEPE tampoco lo hará, ¿voy a estar sin cotizar a la Seguridad Social durante todos los meses de inactividad por fin de campaña mientras dure mi baja derivada de un accidente de trabajo? ¿No debería la mutua hacerse cargo de dichas cotizaciones? Porque, si no, algo que parece una ventaja, como lo es que el paro no te corra mientras estás de baja por contingencias profesionales, si la mutua ni el SEPE ni nadie no cotiza por ti durante ese tiempo,es toda una desventaja de cara a ir sumando cotizaciones para la jubilación…
Un saludo y muchas gracias.
Tendrías que solicitar la prestación por desempleo cuando te den el alta, y cotizarás con efecto retroactivo.
Muchas gracias, pero en el SEPE me han indicado que, al ser Fijo Discontinuo, no procede tras el alta médica la cotización por su parte del período de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes ni accidente laboral previsto en el art. 283.1 del TRLGSS, dado que el precepto se refiere expresamente a casos de extinción de la relación laboral y no a situaciones legales de desempleo de suspensión, por lo que entiendo que no voy a cotizar con efecto retroactivo cuando me den de alta. ¿O sería la empresa la que tendría que cotizar por mi con efectos retroactivos al reanudarse la actividad con la nueva campaña? ¿No debería estarlo haciendo la mutua al tratarse de un accidente de trabajo? Gracias.
La empresa no. Es un caso que dudo, no se si una solución sería la formalización de un convenio especial con la seguridad social.
Buenos días.. tenía una consulta sobre baja y mutua laboral..yo cojo una baja el 15/11 y posteriormente alta 24/11 ..cayó en viernes..paso el fin de semana..y volví acudir el lunes a mi medico para prolongarla ya que no estába bien del todo (recaida según el parte)hasta el 19/12..todo esto sin ir a trabajar..la duda es la mutua me paga desde el 15/11 fecha de la baja o desde la recaída..gracias por la ayuda ya que ando un pco pez..
te paga todo el tiempo que estuviste de baja, pero no en el periodo intermedio que estuviste de alta.
Hola. He tenido un accidente de trafico llendo al trabajo el dia 29 de noviembre y estoy de baja, antes de que me pasara habia firmado el contrato de 9 meses y hoy recibo un mensaje de que me dieron de baja que debo hacer ?
Demandar por despido nulo y subsidiariamente improcedente en un plazo de 20 días hábiles.
Tengo baja por enfermedad común (depresión mayor recurrente grave). Hoy me han enviado un burofax comunicándome la finalización del contrato. Me siguen pagando hasta el Alta,? La Mutua o la Seguridad Social?.
Cuando me den el alta médica, habré gastado el paro? Tengo 4 meses de paro
Seguramente la Seguridad Social, pero depende de con quien tenga la empresa contratada las contingencias comunes. Por otro lado, sí consumes paro.
Y si la baja dura más que el paro, tengo que devolver el dinero?
no, no tienes que devolverlo.
Hola. Estoy dada de alta a media jornada, embarazada y con 4 meses de antigüedad . Mi jefe me quiere despedir ( contrato con 1 año de prueba) y no me quiere mandar a la mutua. Me quedan 2 meses para dar a luz , que creen es mejor ir al médico de cabezera para que me dé de baja, en este caso seguiré cobrando también la mitad del paro como hasta ahora??
Si te despide porque estás embarazada, el despido sería nulo, por lo que podrías demandar.
Si vas al médico de cabecera y te da la baja, si que se seguirías cobrando.
Por lo que respecta a la mutua, podrías ir a la inspección de trabajo, y denunciar, si tu puesto de trabajo supone un riesgo para tu embarazo deberían de darte la baja, y el no hacerlo es una falta muy grave.
Alejandro me encuentro con un problema estoy por baja común y me llegó la finalidad el contrato la aseguradora no se hace cargo de pagarme si me llegara al sepe tendría derecho de echar alguna ayuda
Si sigues de baja te pagará o la mutua o la Seguridad Social.
Hola , tenía un contrato de trabajo de un mes de prueba , a los 12 días me diagnostican un cancer , me rescinden el contrato antes de ingresar al hospital y presentar la baja por incapacidad laboral , por no haber superado el periodo de prueba , tengo q Ir al paro a solicitar la prestación o cuando tenga la baja la seguridad social me pagará .
Tienes que ir al SEPE, la seguridad social no te pagará de manera automática si no solicitas la prestación.
Lo siento no entiendo
Que tienes que avisar al INSS el pago directo, que no te lo van a pagar de manera automática si no le notificas nada.
Hola Buenas.
El 5/09/17 me di de baja por operación, (enfermedad común) el 1/12/17 la empresa me llama para que me presente en la oficina, para que firme la notificación de fin de contrato, tan sólo eso,(sin avisarme con 15 días de antelación) me comunican que durante esta semana me volverán a llamar para la liquidación, aún me queda cerca de un mes para estar de baja, por lo que tengo entendido ahora me pagará la mutua hasta la fecha de alta, mi pregunta es la siguiente estamos a 6/12/17 y no me han llamado, que trámites debo realizar para cobrar de la mutua y de que plazo de días dispongo (si hay) para realizar dicha gestión, o eso se tramita solo?
Gracias de antemano, una saludo.
Puede que sea la mutua la que te pague, o la Seguridad social. Pregunta en a la empresa, si es a la Seguridad Social, tienes que solicitar el pago directo.
Buenas tardes ,
El dia 30/07 tuve un ictus. El 14/09 se me acabó mi contrato y como no llevaba en la empresa mas de 6 meses me está pagando la mutua.
Estoy recibiendo 563’50 como enfermedad común.
Tengo un hijo de 13 años, y me gustaria si por favor me pueden informar si puedo pedir una syuda con hijo a cargo, ya que mi sueldo es el unico que entra en casa y como me està pagsndo la mutua, el tiempo que esté de baja me contaría como cotizado.
Muchas gracias
Si existe alguna ayuda no será desde un punto de vista laboral, sino una ayuda del ayuntamiento o comunidad autónoma. Por lo tanto, lo mejor es que preguntes en servicios sociales.
Hola buenos días.
Mi situación es la siguiente, debido a que tenia una operación, la empresa me despide, arreglandome los papeles par el paro y me incorporo cuando este recuperado.se termina las vacaciones no disfrutadas y me operan. La recuperación es de uno a dos meses. Mi pregunta es quién me paga a mi todo ese tiempo, y que e de hacer? Gracias
Te seguirá pangado el SEPE. Entiendo que has solicitado ya la prestación por desempleo.
Buenos dias,
He estado de Baja por Depresión desde el 7/06/17 hasta el 31/10/17.
Me dan alta con fecha 02/11/17 y he tenido que coger baja de nuevo por recaida con fecha 22/11/17.
Quería saber cuanto voy a cobrar desde el dia 22/11/17.
Gracias.
Un saludo.
Si es recaída, en principio, cobrarás lo mismo que antes. No obstante, la base será la que tengas ahora en la segunda baja.
Cual seria la base de cotización en esta segunda baja, la del mes de octubre que estaba de baja ó la de este mes de Noviembre??
Y cobraria desde el primer dia de la recaida con el 75 por ciento de la base ó por el contrario no cobro nada los 3 primeros días y después si sigo serían el 60 y 75 por ciento.
Muchas gracias.
Un saludo.
Cobrarás desde el primer día el 75%, siempre que la anterior baja ya estuvieras percibiendo el 75%. La base se calcula sobre la que corresponde a este nueva baja, que puede ser diferente a la otra. Es decir, la del mes anterior a la baja.
Muchas gracias.
Un saludo.
Hola Alejandro !!
Mi duda es la siguiente
No estando trabajando y sin cobrar ningún tipo de prestación por parte del imen ni tener derecho a paro. En el caso de tener una baja medica a causa de un accidente .Tengo derecho a cobrar algún tipo de ayuda por parte del imen mientras dure esa baja ??
Muchas Gracias
No, no se tiene.
Soy Trabajadora Social y tengo una duda: Hay aquí una persona trabajando que se pilló el muslo con dos andamios, como accidente laboral. Le dieron la baja por la mutua y ahora le han dado el alta porque sí, porque se le acaba el contrato a finales de este mes, sigue coja y en estas circunstancias no puede trabajar por lo que el director le ha dicho que se coja la baja por su médico de cabecera. La duda que tiene o tenemos al respecto es: si se da de baja por la seguridad social normal…. ¿perdería o el cortarian el derecho al subsidio?
No, no la perdería. Si coge la baja antes de finalizar el contrato seguirá cobrando directamente del INSS, pero la cuantía será la que le corresponde de desempleo. Si coge la baja una vez extinguido el contrato, sólo cobrará si tiene derecho a prestación de desempleo.
Estoy de baja laboral y despedida. Me paga la mutua, pero quisiera saber si corren los meses de paro. Muchas gracias
Depende. Si la baja es por accidente laboral o enfermedad profesional no. Si es por una causa común, depende de si después de darte de alta solicitas la prestación, en dicho casí sí que gastas los meses de paro, o en caso de que no solicites no gastaras la prestación por desempleo.
Buenos días, estoy embarazada de 21 semanas, trabajo como enfermera en un hospital y cada vez los turnos los aguanto menos. Me gustaría cogerme la baja antes de finalizar el mes, con 23 semanas. Mi duda es que me quedarian todavía unos 40 días para llegar a los 360 días y cobrar una prestación, pero ¿si me cojo la baja y luego me paran, tendría derecho a cobrar la IT por la seguridad social hasta percibir la maternidad, independientemente del tiempo que tenga de paro?Mi miedo es que luego no pueda cobrar la maternidad al no alcanzar los 360 días cotizados.
Gracias de antemano por tu respuesta.
Si estás de baja y se extingue la relación laboral, seguirás cobrando la prestación por incapacidad temporal en la misma cuantía que te correspondería de paro. Tengo mis dudas si tendrías derecho a la prestación de maternidad, ya que en principio, si no tienes derecho a la prestación por desempleo, aunque estés en pago directo no estás en situación de alta
Buenas, estoy cobrando el subsidio para mayores de 55 años, y a mi marido le van pagar una indemnización de un accidente que tuvo hace unos años.
Quisiera saber si debido al pago de esta indemnización puedo perder el derecho a cobrar el subsidio, o como es un pago que le debían desde hace 5 años por las lesiones que tuvo, no computaría para el calculo del subsidio.
Gracias
Entiendo que no, pero no te lo puedo confirmar.
Hola estoy cobrando una prestacion por desempleo de 22 meses me despidieron porque me puse enferma y ahora me quedan 7 meses antes de terminar la prestacìòn. Tras medicos y medicos me han detectado una enfermedad rara Escletosis Lateral Primaria que afecta a la primera motoneurona o sea a piernas, brazos y habla, ya no puedo caminar, voy en silla de ruedas, mi mano izquierda y el habla van bastante mal. Ya no puedo conducir y mucho menos trabajsr. Me han dicho que puedo pedir la baja en el inem, me pueden decir que tramites he de seguir antes de que se me termine la prestaciòn. Gracias
Tendrás que solicitar una incapacidad permanente para tener derecho a una prestación de manera indefinida.. -> En este artículo tienes más información
Buenas tardes Alejandro:
Mi caso es un poco peculiar, ya que en Febrero me di de baja por contigencias comunes por la ciatica(estaba embarazada) pari el dia 19 de julio,una vez que he parido he solicitado la baja de maternidad y hoy dia 7 se me acaba.segun he leido los cinco meses que he estado de baja me los decuentan del paro?me han ofrecido un trabajo de 1 semana de limpiadora, si acepto el trabajo pierdo algo del paro anterior o solcito directamente el paro?
Muchusimas gracias por su ayuda.
Si has disfrutado la baja por maternidad no te descuentan del paro, del mismo modo que tampoco te lo descontaran el tiempo que has estado de incapacidad temporal si trabajas y solicitas posteriormente el desempleo.
Buenas noches Alejandro,
Estoy recibiendo acoso laboral por parte de mi superiora, hasta cierto punto que le dije un mes antes de mi renovación que no quería renovar por problemas personales, este asunto me está afectando bastante, es la segunda vez que me acosan laboralmente y las secuelas anteriores han resurgido estoy mal con ansiedad, el martes 7 de noviembre vence mi contrato y me recomienda mi marido y mis compañeros que me atienda mi médico de cabecera para que me den la baja porque estoy mal.
Puedo darme de baja justo 1 día antes de terminar mi contrato?
Quien me paga la baja, la empresa o la seguridad social?
Si he cotizado 6 meses a 20 horas semanales, tengo derecho?
Gracias
Un saludo
Si, puedes coger la baja. Te la pagará el INSS una vez finalice el contrato.
Gracias Alejandro,
Mi contrato es de 6 meses a media jornada me corresponde el 75% de mi sueldo?
Como lo tengo que solicitar ?
Tienes que solicitar el pago directo al INSS y te corresponderá lo mismo que si cobraras la prestación por desempleo.
Buenos días, estaba contratada indefinida en la tienda y me dieron baja médica por enfermedad común con fecha del día 2. Ya había avisado a la empresa de que me encontraba mal y que iría al médico. Llego a la empresa el mismo día 2 para entregarles el parte de baja y me tenían preparado los papeles del “despido disciplinario” con fecha de día 3. Ok, me despiden y no quiero entrar en pleitos legales y me pagaron lo adecuado; pero mi duda es si ahora la mutua de ellos me tendría que llamar y pagarme mientras esté de baja o tengo que ir yo a algún lugar ya que no se ni si ellos tienen mutua. Gracias
En principio es la Seguridad Social la que te tienen que abonar. Tienes que solicitar el pago directo.
Hola.
Soy fija discontinua, estando trabajando me dieron de baja por enfermedad comun, a los 21 días de estar de baja la empresa me da de baja por que se termina la temporada, continuo dutante 7 meses de baja, ¿estos 7 meses son computables para la vida laboral? Tendrían que estar registrados en el informe de la vida laboral?
Gracias de antemano.
No, salvo que solicites cuando te den el alta la prestación por desempleo y que te convaliden el tiempo de baja con la prestación por desempleo generada
Hola;
Tengo una persona que está cobrando el paro. Ha solicitado una incapacidad absoluta que por el momento le han denegado pero hemos recurrido. Dicha persona sufre de un trastorno mental severo y útilmente ha empeorado mucho (rituales; pensamientos obsesivos…). Se visita por un psiquiatra privado. ¿Si lleva a su medico de familia (él que le puede tramitar el tema de una IT) un informe de su psiquiatra privado, le gestionará el tema de la baja?; ¿Se le parará el paro mientras esté de baja por IT y seguirá cobrando?, ¿Cobrará durante el tiempo de baja de la Seguridad Social, el INSS o de otro estamento?; ¿Cuándo le den el alta, podrá reanudar el paro el tiempo que le quede?
Esta información nos puede ser muy útil.
Muchísimas gracias.
Que le den la baja es una cuestión médica, que dependerá del mismo si valora o no el informe de un psiquiatra. Por otro lado, si e dan la baja seguirá cobrando lo mismo y no se alargará la prestación por desempleo a la que se tiene derecho, aunque posteriormente podrás cobrar un subsidio por incapacidad temporal.
Se puede cobrar subcidio y seguridada la vez
¿A que te refieres con seguridad? En principio, no es posible cobrar dos prestaciones a la vez.
Hola! Deje el paro para ponerme a trabajar, pero estoy mal de la espalda y m dieron baja, seguro m despiden.. Podré cuando m m den el alta el medico reaunudar el paro q tenia??
Depende de lo que dure la baja por enfermedad y depende de lo que tengas cotizado de paro.
buenas tardes, llevo casi dos semanas trabajando pero la espalda me esta matando, tengo ciatica y no aguanto mas, pero me da miedo darme de baja por si me despiden, y si me despiden por que estoy en periodo de prueba , me pasaran a la seguridad social para seguir cobrando?? es que estoy desesperada con los dolores pero tampoco quiero estar sin saber si podre o no cobrar, jamas me he cogido una baja laboral pero esta vez necesito saber si la seguridad social se hace cargo de mi en caso de despido, gracias.
Sí, seguiras cobrando.
muchas gracias por la informacion, intentare estar todo lo que pueda pero me pego siete horas sentada y como jamas he cogido una baja no sabia si tendria remedio, por lo menos se ya que el dia que ya no pueda mas por que me estoy destrozando el estomago con el enantyum tengo esa seguridad, muchas gracias Alejandro.
Hola, llevo tres años en el paro y hace una semana(9 de octubre) que me hicieron un contrato por tres meses, el problema es que llevaba 9 meses en lista de espera para operarme y me han dicho que me operan el 30 de octubre, tengo derecho a cobrar baja? Gracias
Si, si has cotizado al menos 180 días en los últimos cinco años.
Trabajo en una empresa 4 horas semanales osea un 10% de jornada tengo hecha una compatibilidad con el subsidio de la ayuda familiar cobrando el 90% de este osea 383€ mensuales Cada tres meses renuevo mi tarjeta de demanda de mejora en la INEM Bueno hace unos días cruzando un paso de peatones me atropelló un coche y me han dado de baja en mi trabajo El seguro del coche es el que se tiene que hacerse cargo de todos los gastos médicos y morales y económicos que esto me ocasione ya me lo ha dicho pero sigo cobrando mi ayuda familiar Tengo que comunicar en la INEM que estoy de baja o no es necesario?
Siempre es recomendable hacerlo, para que sepan que no puedes hacer cursos o llamarte por un empleo.
Puedo cobrar la baja de la mutua en la cuenta bancaria de mi hija menor donde yo soy la autorizada? Ya que no tengo cuenta bancaria porque el banco me la ha bloqueado por impago de un préstamo
No creo que la mutua te ponga problemas.
Buenas, me despedi de un empleo a tres meses cuando finalizaba el contrato porque no queria que me renovaran. Me dieron una carta donde ponia q me daban de baja y que terminaba la relacion laboral con ellos y tal. El contrato era del 13 de junio hasta el 12 de septiembre y ese mismo dia fui a la empresa a decir que no queria continuar. Me salio un trabajo al lado de casa x una ett y me dijeron de incorporarme al dia siguiente(13 de septiembre) y asi lo hice. Pero cual es mi sorpresa que ahora al recibir la carta de la vida laboral me pone q estoy en pruriempleo justo los dias que llevo trabajados en la empresa actual(22 dias) y no me pone la fecha de baja del anterio. ¿Como es posible? ¿ Se les ha olvidado darme de baja? Ademas despues de cobrar el finiquito y tal el 25 de septiembre me ingresaron me han vuelto a ingresar nomina como si estubiera trabajando, que lio de verdad no se que hacer, ayudenme porfavor gracias
Gracias
Puede que sean las vacaciones generadas y no disfrutadas, pero si te han abonado una nómina seguramente se les habrá olvidado darte de baja. Coméntaselo a la empresa para que te den la baja y tendrás que devolver esa nómina si no te corresponde.
buenos días Alejandro, e tenido que coger la baja, el mes pasado tengo 10 días cotizados solo del 22 al 31, me hacen contratos de obra y servicio el ultimo contrato lo firme el dia 22, como calculo la baja? la base de contingencias comunes dividido entre 30 días que tiene un mes o entre los 10 días que son los que cotice y cobre ? es mi duda gracias un saludo.
decir que la ett me a finalizado contrato y cobrare por la mutua
De todos modos, si la baja es por contingencia común, cobrarás lo mismo que te correspondería de prestación por desempleo. Si es por accidente, se coge la base diaria que tienes en el contrato mes anterior o actual si no tienes mes anterior.
Si no tienes base en esa empresa del mes anterior, se tendría que coger la base del mes actual,y por lo tanto, la base del mes en el que se produce la baja teniendo en cuenta el contrato que tenías en ese momento.
y si cuando me den el alta empiezo a trabajar y no cojo el paro, no se me descontaría esos días en el paro no? gracias eres de gran ayuda
No, no gastarías prestación por desempleo, pero esos días no se contarían como cotizados de cara a una pensión futura de jubilación o incapacidad. Si gastases desempleo, sí que se contaría como tal.
Hola,estando de baja por it,finalizó mi contrato y sigo estando de baja, haciéndose cargo la mutua y me acaban de llamar para un trabajo pero sigo estando de baja aunque mi contrato finalizó, mi pregunta es tengo que pedir el alta y coger este trabajo o puedo seguir estando de baja y empezar el trabajo nuevo.?
No, no te pueden dar de alta en una empresa si estas de baja laboral. Así que si quieres trabajar, tendrás que solicitar el alta médica
buenos dias ,tengo un problema que nadie me da solucion.Me explico:hace un mes estaba trabajando y sufri un accidente de moto siendo yo el perjudicado ya que un señor se salto un stop y me llevo por delante.en el hospital me dicen que estoi mal por un problema del nervio ciatico,aun asi subo a trabajar durante 4 dias pero el dolor me va a mas ,le digo a mi jefe que no puedo aguantar mas,el me dice que bueno que aver si hay manera de llegar a un acuerdo entre nosotros haciendo un despido improcedente,yo le digo que si y firmo un papel como despido improcedente pero luego al leerlo resulta que dice que yo falte a la empresa en obligaciones.tras el despido la mutua empieza a pagarme,pero mucho menos que mi sueldo. ahora me encuentro con que no puedo trabajar en otro sitio hasta que me ponga de alta.ya que al ser no laboral mi idea era poder irme a otra empresa y trabajar de baja no impeditiva mientras que me curen del todo o se valla a realizar la operacion.todo el mundo me dice que es imposible y que debo renunciar al tiempo de recuperacion para poder alguien contratarme denuevo(el accidente fue no laboral) si alguien me puede arrojar un poco de luz
Si estas de baja no te podrán contratar una empresa, pero no te recomiendo que te des de alta si no estás bien. Es normal que si has pactado un despido improcedente, y no es un accidente laboral, cobres menos. Ahora mismo lo relevante es que te recuperes y posteriormente ya podrás encontrar otro empleo.
Buenas noches y gracias de antemano,
Mi situación es la siguiente, he estado debaja por accidente laboral un mes y una semana, me han dado el alta a día de hoy y mi contrato finaliza mañana. Es decir, me queda un día de contrato estando ya de alta. Mi pregunta es la siguiente, ¿ afecta en la cuantía del finiquito que haya estado de baja por accidente laboral? ¿ es posible que me paguen menos?
Muchas gracias, un saludo.
Puede afectar si no tenías las pagas extras prorrateadas. Pero no afecta por que te paguen menos, sino que duran te el tiempo de incapacidad tienes obligatoriamente las pagas prorrateadas y por lo tanto, no tienen que abonártela en el finiquito por que ya han sido prorrateadas durante el tiempo de IT.
Gracias de nuevo,
En mi caso las pagas extras no están prorrateadas, tenemos 3 anuales. Y en las nóminas del mes pasado mientras estaba de baja el importe ingresado ha sido el mismo que en otros meses donde no he estado de baja. Solo me queda esperar a ver finalmente la cuantía del finiquito.
Buenas tardes,
Actualmente me encuentro de baja en mi trabajo por contingencias comunes (INSS), mi contrato finaliza el 07/09 y la próxima visita con mi médico de cabecera es el 09/09. Había firmado mis vacaciones, pero mi baja empezó días antes de empezarlas. Tengo que ir a por el alta antes de terminar el contrato, o cuáles son los trámites a realizar? Muchísimas gracias de antemano!
Saludos,
Mathilde.
El alta te lo darán cuando se considere que estás apta para trabajar, da igual que se extinga la relación laboral antes. Te seguirán pagando la mutua o el INSS mientras sigas de baja en función de con quien tenga la empresa las contingencias comunes.
hola buenas os cuento mi caso y digo a todo el mundo¿BASTA YA A LOS ABUSOS DE LAS MUTUAS,TODOS SOMOS PERSONAS ENFERMAS Y TENEMOS DERECHOS QUE MAYORIA NO LOS SAVEMOS!!!
Al dia 15.06.2017 sufro un dolor fuerte en el trabajo en cual fue en la mutua y me daron baja con diagnostico lumbagia dos semanas de baja con antiinflamatorios relahantes y rehabilitacion y en el dia 30.06.2017 me dan el alta me incorporo en mi puesto de trabajo y alas dos semanas vuelve el mismo dolor fuy otra vez a la mutua con increibles dolores y me dan baja por recaida del mismo.Al dia 4.08.2017 se me acavo el contrato y la empresa BERSHKA LOGISTICA Palaffols no me lo renovan no me llaman para informarme llamo yo y me dicen que tengo que ir firmar los papeles.
Aunque me echaron la mutua seguido tratarme y desiden hacerme una resonancia magnetica en cual me diagnostica hernia lumbar L5S1 y lumbartrosis de la charnela lumbosacra
Siguen tratandome rehabilitacion y pastillas…..Al dia 18.08.2017 el medico de la mutua me da el alta diciendome que ellos no me pueden tratar mas que ellos me han tratado lo que es la baja por asidente diciendo yo que estoy empeorando que tengo dolor fuerte en la pierna y que me sigue doliendo el gluteo…la respuesta era que vaya a mi medico de cabesera y que me tiene que ver un neurologo y un traumatologo me pregunta si tengo pastillas y me da el alta.Ayer dia 19.09 he mandado un burofax diciendo que no estoy deacuerdo con mi alta y que quiero impugnar la dicha.HE mandado tb en la oficina virtual de las mutuas de los trabajadores de la seg.soc. una queja.Hoy fue a mi medico de cabecera y me extingio la baja ahora estoy pendente de poner la reclacion en el siguridad social que tengo cita al dia 29.08.2017!!!!!ESO SI NO SE SI SIGURE COBRANDO PERO SE QUE NO VOY A DEJAR LAS COSAS ASI PK ESO ES MI SALUD TENGO 28 AÑOS Y TENGO DERECHO A CURRARME Y SIGUIR ADELANTE!!!!!NO MAS ABUSO DE LAS MUTUAS
Hola, de antemano, gracias por su ayuda, vera usted, tuve un accidente laboral, y lo tube 15 dias antes de que me terminara el contrato, el contrato ha terminado y yo sigo dada de baja, lo que se dice subsidio incapacidad temporal por contigencia laboral, quiero saber, si por casualidad me dan el alta la mutua y yo no estoy de acuerdo, y me voy a mi medico de la seguridad social a que me vuelva a dar la baja, puedo hacerlo o al haberse terminado el contrato laboral, no me puedo ir a que mi medico me vuelva a dar la baja?Tengo que irme en el momento que me dan el alta en la mutua a mi medico? cuanto tiempo tengo para reclamar la baja a mi medico de la seguridad social aunque me la de en un principio por contigencia comun? Y otra cosa mas el finiquito de la empresa, me lo tienen que dar cuando termina la fecha del contrato o cuando me den el alta la mutua?
El finiquito te lo tiene que dar cuando se extingue la relación laboral. El médico puede darle la baja, pero en principio ya no sería por accidente laboral sino por otra cusa, por lo que no seguiría cobrando lo mismo. Si le dan el alta la mutua y no está conforme, deberá impugnar el alta médica de la mutua.
tienes 4 dias incluso sabado y domingo para impugnar la alta medica de la mutua,yo lo hise mandando un burofax que me costo 30e luego tienes que entrar en la oficina virtual de reclamaciones mutuas colaboradoras de acidentes de trabajo o imeil:avisos@ovrmatepss.es ahi les explicas lo que te ha ocurrido y ellos te contestaran lo que debes de hacer y lo que haran ellos!!!!
Buenas noches y gracias por anticipado. Soy mayor de 45 años y con cargas familiares. Estoy cobrando la Rai pero finaliza en agosto. Llevo de baja médica por rizsrtrosis desde febrero. Tengo derecho a algún tipo de prestación, subsidio o ayuda¿? Muchas gracias de nuevo
No conozco todas las ayudas que existe, ya que algunas son autonómicas, por lo que lo mejor es que te informes en servicios sociales en tu localidad.
Hola quisiera resovet una duda q tengo.El caso es debemos un día de trabajo a la empresa por unas vacaciones de semana Santa y yo esos días no los disfrute pues estaba de baja.Mi preguntas es la siguiente.Debo yo algún día si por el día que me piden estaba yo de baja?Ese día en cuestión no nos lo descuentan nos mandar ir a trabajar para recuperar por el día q debemos.Gracias
No, no te lo deberían de reclamar si tu no disfrutaste vacaciones de más.
Hola, Estoy cobrando paro y de baja , por operación. Quisierasaber si cuando se agote el paro siguiendo de baja, continuare cobrando?.
Tambien decir que cobro una media pensión por incapacidad desde hace 7 años. Gracias.
Después podrás tener derecho a un subsidio por incapacidad, que es de una cuantía inferior a la que tenías cobrando el paro.
Hola Alejandro! Tengo 2 dudas. Tengo un contrato fijo-discontinuo y esta semana se me acaba, hasta setiembre no vuelvo a trabajar. Llevo 3 semanas de baja por mutua, por accidente e initinere.
El lunes que viene he de ir a mi empresa a firmar la finalizacion. Si sigo de baja, debo firmar esa finalizacion?
Y Quien me seguira pagando, si se me acabo el contrato?
La mutua la semana que viene me quieren dar el alta y yo todavia no estoy bien.
Gracias
Firmes o no firmes la comunicación el contrato se suspende, ya que dicho escrito es sólo una comunicación que si n estás conforme tendrás que impugnar ante los tribunales. Pro otro lado, te pagará la mutua o el INSS en función de la contingencia.
Hola tengo una amiga que está diagnósticada con un cancer y esta en tratamiento, después de 1 mes la llamaron para trabajar y como se encuentra bien acepto el trabajo…pero los días que le dan quimio no puede ir..y se encuentra mal…Se ha cojido la baja..y está preocupada ,el contrato es de un mes y medio..Tiene derecho al cobrar la baja por enfermedad comun después de terminado el contrato?no estaba de baja antes de cojer el contrato porque no trabajaba…El aceptar el trabajo…Le puede repercutir?
si está de baja cuando tenga contrato y se le acaba el contrato seguirá cobrando la baja por enfermedad.
Hola , buenos días , tengo contrato de trabajo de fijo discontinuo con antigüedad de cinco años , el pasado mes termino el contrato y la campaña para mi y mis compañeros. Es legal q contraten personal eventual estando los fijos discontinuos fuera de la empresa? El contrato dice q tenemos un mínimo asegurado de cinco meses y un máximo de nueve meses. Pienso q si hay trabajo en la empresa debería ser antes para un discontinuo q para un trabajador eventual ….no? Gracias por sus respuestas q nos son de gran ayuda.
Habría que valorar las funciones de uno y otro trabajador, pero en principio sí que tendrías derecho vosotros si estáis contratados para esas funciones.
Ola yo tengo contrato de fija discontinua desde hace más de 10 años.ahora estoy de baja por la seguridad social por embarazo desde enero.me han estado llamando de la mutua para verme de ver en cuando y allí me han comentado k puedo arreglar las diferencias k es k la empresa k paga lo k falta de tu sueldo y no te a pagado la seguridad social.
Podrías informarme mejor
Sin más datos no se a que se refiere la mutua.
Hola me diagnosticaron una enfermedad profesional en la cual me tendrian que operar del tunel del carpo en las dos manos me han operado la derecha y ya me dieron el alta y me dicen que ya me llamaran para operarme la izquierda la empresa quiere despedirme ,si al fin lo hace y pido el paro ,que pasaria cuando me llamen para operarme la otra mano el tiempo que este de baja seguira corriendo el paro o se paralizara asta volver a darme el alta ? Gracias de antemano
Depende de si es por enfermedad/accidente profesional o no. Si es profesional no se cuenta, si es común si.
Buenas tardes Alejandro y gracias por estar hay
El 29 de marzo me dieron de baja por enfermedad comun y la empresa me despidio el 31, pero como soy del regimen especial agrario no me corresponde baja al no haber trabajado el mismo dia de la baja, en fin un requisito indispensable del regimen agrario
Al no corresponderme baja por it, heche el desempleo que me quedaban tres meses aproximadamente
Me han estado haciendo pruebas y me han diagnosticado hepatitis autoinmune cronica
Mi pregunta es si cuando se me acabe el desempleo podr seguir cobrando o que debo hacer
Un saludo
Existe un subsidio si mantienes la baja cuando se te acabe la prestación por desempleo.
Hola buenos días , mi situación es la siguiente tengo un contrato de formación de un año que finalizaba el día dos de julio, estoy embarazada de 22 semanas y trabajo en hostelería por lo que hace unas tres semanas me dispuse a hacer el papeleo para la baja por riesgo laboral, al ver que mi empresa tardaba la documentación, el día 29 de mayo fui al médico de cabecera le expliqué mi situación y que no me sentía bien para seguir trabajando y me dio baja por enfermedad común, ahora mi empresa me ha comunicado que mi contrato se suspende y que hasta el día de alta de la baja empezarán a contar los días que quedaban de mi contrato, ahora mi duda es que tengo que hacer ahora? Pedir la baja por la mutua? Puedo hacerlo si estoy de baja por la SS o me tengo que dar de alta ir a trabajar aunque no me encuentre bien. Y esperar a que ellos me concedan la baja por la mutua? Mientras tanto quién y cuánto me van a pagar?
Te van a pagar por incapacidad temporal, y efectivamente el contrato se suspende. Cuando quieras coger la baja por maternidad cógela y el contrato seguirá suspendido. Mientras, te seguirá pagando la empresa.
Hola Alejandro , muchas gracias por tus respuestas y las dudas q nos aclaras. Mi consulta es , si estoy de baja por S.S finaliza el contrato y yo sigo de baja, cuando cojo el alta q ya estoy recuperada no solicito la prestacion del paro ,por q en un mes comienzo a trabajar en una empresa, ¿ Tambien se me descontara este tiempo q he cobrado de baja sin contrato el dia q yo solicite el paro? Digamos en siete meses…
No, si no lo solicitas no se te descontaría.
Hola, e estado de baja médica por contingencias comunes 8 meses, la baja comenzó a falta de 10 días de finalizar contrato en mi anterior trabajo por lo que pase a cobrar de la mutua los 8 meses de la baja e solicitado el alta voluntaria por que considero que ya estoy mejor y puedo trabajar. E entrado a trabajar en otra empresa sin solicitar la prestación por desempleo con un contrato temporal. Mis preguntas son las siguientes:¿Durante el tiempo que e estado de baja e cotizado para el paro? Tenía paro ya acumulado por lo que otra duda es ¿Me descontarán del paro el tiempo que estuve de baja antes de volver a trabajar?
No, no has cotizado para el paro. No, si no lo solicitaste no te lo descontarán.
Primero quería darte las gracias, ya que nos aclaras muchísimas dudas a los trabajadores.
Tuve un accidente laboral he estado de baja por la mutua. Intentan darme el alta en cada cita sin hacerme pruebas, al final consigo que me hagan radiografía y resonancia. Pero aun asi me quieren dar el alta, me mandan a la fisioterapeuta por que se lo pedi yo, ya que tengo la espalda toda contracturada (es muscular). Al cabo de los dos meses me dan el alta no estando conforme ya que no estoy recuperada, según el fisioterapeuta al que fui despues del alta y el cual pague yo, es imposible que yo pueda trabajar como estoy. He puesto una reclamación al alta de la mutua en la seguridad social, me han visto en el tribunal médico y el informe del fisioterapeuta. Me reconocen lo que tengo pero me dan el alta, ya que se reflejan solo en el movimiento y no en el dolor tan horroroso que tengo. Me dan veinte días para recurrir de los cuales ha pasado una semana mientras herecibido la carta.
Mi pregunta es si yo puedo echar el desempleo despues de una baja por accidente laboral. O si me aconseja recurrir, es que me da un poco de miedo por que la mutua me lo tenga en cuenta si vuelvo a tener otro accidente. O si vuelvo a trabajar y no puedo ¿Podre volver a la mutua por recaida? La empresa aun no me han despedido llevo muchos años trabajando con ellos
Si no te han despedido, no puedes solicitar el desempleo, puesto que el contrato sigue vigente.
Hola,
Me dieron de baja por enfermedad común y al mes se me acabo el contrato, desde entonces llevo dos meses de baja y ahora me han dado el alta.(tenia 6 meses de paro)
¿qué importe voy a cobrar los 4 meses que me quedan de paro?¿el mismo importe que lo que he percibido los dos meses que he estado en IT pero sin contrato de trabajo?
Gracias,
Sí.
Mi compañera de trabajo fue operada de la mano, osea ha estado de baja por la seguridad social. Ha agotado ya el tiempo de baja, los 365 dias y ahora esta en el plazo de los 180 dias. En junio tiene que ir al tribunal médico ya que es la mitad de los 180 dias. Ella tenia las peonadas o jornadas reales necesarias para cobrar los cuatro meses de desempleo. Si le dan el alta puede echar el desempleo o tiene que trabajar un minimo de 15 dias. Ella es extranjera le serviria lo cotizado en su pais si le dieran una minusvalía.
Puede solicitar el desempleo, pero si la baja es común y ya no está contratada puede que no tenga derecho. Habría que mirar cuanto ha generado, y desde cuando ya no está dada de alta en la empresa.
Hola Alejandro estoy de baja médica por recaída debido a un accidente no laboral, ahora el día 6 se me acaba el contrato. Mi pregunta es, quien me seguirá pagando? Y me pagarán lo mismo q venia percibiendo? Gracias
No, te pagarán lo que te corresponde por prestación por desempleo. Te paga la Seguridad Social o la Mutua depende de con quien se tenga contratada las contingencias comunes.
Hola tengo una baja por una operacion de una hernia el dia 24/05/2017 y tengo baja en el paro el dia 10/05/2017 pero en la vida laboral todavia estoy de alta puedo solicitar la baja porque tengo que estar casi 45dia de baja pero de donde tengo que solicitarla y puedo cobrar algo?
Si te refieres a la baja médica, esa te la da el médico.
Hola Alejandro estoy de baja médica por recaída debido a un accidente no laboral, ahora el día 6 se me acaba el contrato. Mi pregunta es, quien me seguirá pagando? Y me pagarán lo mismo q venia percibiendo? Gracias
Ahora bien me sigue pagando la mutua. Pero en la baja pone que el 28/11/2017 hacen los 365 días. Me llegará una citación del ICAM, mi pregunta me seguirán pagando lo mismo o no? Me operaron de dos hernias cervicales y tengo tendinosis del supraespinozo, estoy en rehabilitación pero me mareo constantemente. Soy electromecánico, me darán una incapacidad por no poder ejercer mi profesión? Como se tramita eso y que requisitos debo tener? Gracias
Una vez se superan los 365 seguirás cobrando lo mismo que ahora, salvo que el convenio te estuviera mejorando la cuantía y ya no se abone. Por otro lado para solicitar la incapacidad –> como solicitar la incapacidad permanente
Hola Alejandro, actualmente estoy de baja laboral por un accidente en el trabajo, finalizo el contrato el próximo viernes,no tengo derecho a paro, y todavía seguiré unas semanas más de rehabilitación.
Mi duda es la siguiente, ¿tengo derecho a algún tipo de indemnización?
Un saludo
Tendrás derecho a indemnización si existe responsabilidad de la empresa en el accidente. Además seguirás cobrando mientras estés de baja.
Gracias por responder Alejandro, mi duda es la siguiente, ¿seguiré cobrando el mismo sueldo que tenia? ¿Tengo que acercarme acla oficina de empleo a solicitar algo?
Mil gracias una vez más.
Si es por accidente laboral seguirás cobrando lo mismo. En principio no es necesario acercarte por que te seguirá pagando la mutua, pero siempre recomiendo que ante cualquier cambio vayas al SEPE para comunicarlo.
HOLA
tengo una consulta, el caso es que estando de baja la empresa me ha despedido, quisiera saber si cobrare la baja por enfermedad comun, tniendo en cuenta que tengo 1 año trabajado en regimen especial y 5 meses solo en regimen general, la baja me la dan estando en regimen general. cumplo con el requisito de los 180 dias?o van por separado para cumplir con la carencia
¿Que régimen especial En principio si que cuentan ambos.
Hola. Estoy cobrando el subsidio y he tenido un accidente de tráfico. ¿Me perjudica? En Julio tengo la renovación.
no debería.
Tengo el mismo caso,pero mi médica no quiere darme la baja x q dice q no trabajo,creo entender q me la tiene q dar independiente trabaje o no,y esté cobrando el subsidio,verdad?
Buenos dias, mi caso es el siguiente.
Se termina mi contrato estando de baja medica y tengo un paro para reanudar de seis semana y otro ya generado por contratos en varias empresas todos ellos inferiores a 360 dias. Tengo entendido q cuando me den el alta los meses q haya estado de baja sin contrato se me descuentan del paro , si son cuatro semanas por ejemplo, se descontarian del paro q tengo por reanudar o del nuevo ya generado? Y otra duda , si se descuentan del paro esos meses , la cuantia a cobrar durante la baja , es la q cobraria si estuviese cobrando del paro ? Ó inferior? gracias
Durante la baja se cobra lo mismo que si estuvieses en el paro, por otro lado se te descuenta del paro que escogieses. Es decir, si tienes dos prestaciones diferentes sólo puedes optar por una de ellas -la otra la pierdes- por la que optes, se te descontará.
Yo tengo uno por reanudar y otro nuevo generado de varios contratos los cuales no superan los 360 dias , en distintas empresas, pero agrupados si (700 dias)…. en el inem en su dia me explicaron q prodia elegir uno u otro , si reanudaba uno , el nuevo no lo perdia ….
Hola buenas.mi pregunta es que llevo de baja 2 años y ya e pasado tribunal médico y todo las 3 veces que corresponde.mi primero pregunta es si tengo derecho a seguir cobrado mi prestación hasta que salga la sentencia firme de mi caso?por otro lado quiero preguntar que yo llevo 5 meses sin cobrar un duro xq e llegado al límite de los días de estar de baja por la mutua y me an dejado de pagar Y la pregunta es puedo reclamar esos 5 meses que no me a pagado la mutua ni un solo euro y la sentencia la tengo ganada por accidente laboral?
No se tiene derecho a cobrar hasta que salga sentencia, sino que depende de la causa por la que estés cobrando el subsidio/prestación. Si, posteriormente te dan la razón en una sentencia, normalmente en dicha sentencia se indica la fecha de efectos y te tienen que abonar desde que te deberían de haber concedido la incapacidad permanente, si es lo que estás solicitando.
Hola, mi duda es si después de estar de baja por enfermedad común cobrando de la seguridad social porque finalizó el contrato podré coger seguido del alta médica el subsidio de ayuda familiar ya que cotize los 180 días o por haber cobrado estos meses se me descontará como hacen con el paro? Yo paro no tengo. Gracias.
No, no se descuenta.
Muchas gracias. Otra duda que tengo es si cuando de a luz ya que estoy embarazada, la seguridad social me dará el alta al no tener ya el problema que me impidió trabajar o me pueden seguir dándo la baja por maternidad? Me han dicho que solo puedes coger los meses de maternidad si estás trabajando o tienes paro, es verdad? O hay otra manera?
Efectivamente, sólo tendrás derecho a maternidad si trabajas o tienes derecho a paro. No hay otra manera.
Muy buena
mi caso es que tuve un accidente laboral durante el tiempo de prueba, fui a la mutua me reconocieron el caso y me dieron la baja para ser operado.
el resulta que el dia siguiente recibe una notificación por parte de la empresa diciendo que me daban la baja laboral.
he estado trabajando durante casi 9 años con esta empresa renovando el contrato cada años . que puedo hacer ahora? un saludo
Demendarles por despido nulo.
Hola buenos días. Tengo un familiar que estando trabajando y por padecer diabetes, sufrió una bajada de azúcar y lo llevaron al hospital. Desde entonces esta de baja médica en el inss pero la empresa ha finalizado el contrato estando este familiar aún de baja. Solo llevaba un mes trabajando, no tiene derecho a paro. ¿puede cobrar la baja aunque no tenga derecho a paro? ¿Quien le pagaría la baja, el inss? Gracias.
Sí, la mutua o el INSS depende de la empresa y la causa de la baja.
Hola. He terminado un curso de aux, camarero. Y me hicieron un contrato temporal. Me llaman los días que me necesitan. Me dan de alta y de baja el mismo día. Mi pregunta es , afecta la ayuda de mi padre.?
Desconozco que tipo de ayuda tiene tu padre.
Buenos dias Alejandro.
Estoy de baja por accidente no laboral. Tengo lesionado el menisco y me parece que la baja va para largo.
Mi contrato es fijo discontinuo,trabajo en la cocina de una escuela y no se cuando podre incorporarme al trabajo.
Pueden despedirme si no puedo trabajar para el proximo mes de septiembre cuando empiece el curso escolar.
Gracias.
Si existe causa para el despido siempre lo podrán hacer, ahora bien que estés de baja nunca puede ser causa para el despido. Si así fuera, deberás demandar.
Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente llevaba 5 años sin trabajar y no vivia en el pais, llegue nuevamente y encontre trabajo con la mala suerte de tener un accidente comun llevando 4 meses de trabajo. Me llego una carta de la mutua a mi casa diciendo que no podre cobrar ya que tenia que haber llevado al menos 6 meses cotizando en s.s ¿ entonces el mes de incapacidad nadie me lo paga?
No.
hola Alejandro,pero yo yevo 12 años trabajando en la empresa y es la primera vez que me doy de baja,deberia pagae la empresa o la mutua,no deberiam kitarme mi desempleo no?
Si es por enfermedad profesional o accidente laboral no se te descuenta del paro, en caso contrario si.
pero Alejandro las hernias discales,es por todo el esfuerzo que ago tambien en el trabajo,entonces si me quitan de mi desempleo deberia cobrar el dia 10 no?
Si, normalmente se paga el 10.
Hola¡He estado de baja durante cuatro meses, y me han dado el alta medica, mi obligacion ha sido ir a mi puesto de trabajo pero no me sentia capacitada para ello, y fui a hablar con la empresa el mismo dia q me dieron los paoeles del alta medica oara comentarles como me encontraba y saber si podriamos llegar a un acuerdo para poder tener derecho a paro. Ha pasado una semana y no he resivido respuesta de la empresa, en su momento les puse una demanda, y lo unico q me han dicho es q el abogado de la empresa se tiene q poner en contacto con mi abogada( la persona q me atendio en sindicato). No he resivido mas información q eso. Y he preguntado en la s.s y no me han dado de baja. Mi duda a parte de esta…es me estan descontando los dia q no he ido al trabajo? Aun asi habiendo habisado de mi situacion? Me tienen en ascuas…entonces seguiran pasando los dias y yo que hago? Muchas gracias por el atendimiento.
Si, no le abonarán por los días que no acudió a trabajar. Lo que tienes que tener en cuenta que irte de la empresa con derecho a paro no es posible mediante un acuerdo ya que es un fraude a la Seguridad Social. Puede que al final lo haga la empresa pero no sería correcto. Es decir, que en tu situación, legalmente sólo tienes dos opciones o impugnar el alta o dar una baja voluntaria pero sin derecho a paro ni a indemnización.
Buenos dias Alejandro !! Tengo solo tres meses de paro y 12 años cotizados, estoy de baja por depresion , la cual he recaido despues de 11 meses, mi pregunta es la siguiente, cuando se me termine el paro, me paga la it la seguridad social, el tiempo que este de baja se cotiza a la seguridad social??? necesito 15 años de cotizacion para pedir la absoluta??
Muchas gracias
Podrás cobrar una subsidio. El tiempo que estés de baja cotiza durante el tiempo que tengas derecho a la prestación por desempleo, después no.
hoa,estoy d baja medica me operaron de una hernia discal y tengo 6 meses de paro,me descuentan de lis meses de paro para cobrar la baja medica?o mis 6 meses estan ahí y no se toca?
Salvo que sea por enfermedad profesional y contingencia profesional si que se te descuentan.
Buenas noches!
Tengo una duda,me operaron mientras estaba contratado y mientras estaba de baja se me termino el contrato,asta ahora me a estado pagando la mutua y le iva entregando a ellos los partes de baja,hace unos dias me dieron de alta y haciendo vida ya normal e tenido que volver al medico y me volvió a dar la baja por lo mismo,de hecho cuando me dio el alta ya me puso que era por mejoria,no por recuperación total y quisiera saber si ahora la mutua me seguira pagando la baja.
Gracias de antemano.
Un saludo.
Si es por recaída, sí debería.
Muchas gracias,presentare los papeles haber si me los aceptan,porque la gestora que me arregla los papeles me dijo que no tenia ya derecho.
Muchisimas gracias por responder
Buenas tardes, Alejandro. Mi consulta es la siguiente: Soy trabajadora del régimen especial agrario. El día 5 de abril de 2017 he solicitado la renta agraria pero hoy día 29 de abril , sin respuesta aún del SEPE si me la conceden o no, me detectan una rotura fibrilar en el gemelo de la pierna derecha. CONTINGENCIA COMÚN. ¿ Qué sucedería en ese caso? ¿ De estar concedida la renta , ésta se suspenderia por la baja médica ? Saludos.
En principio, no tiene por que afectar la baja médica a la renta agraria. Aunque no conozco de manera detallada la regulación de dicha renta.
Si estoy de baja laboral y se me termina el contrato y no tengo derecho a paro cuanto me pagarían de baja?
Lo mismo que cobrarías si estuvieras en paro, pero durante dicho periodo no cotizas.
Buenas tardes Alejandro
Tengo un familiar cobrando el subsidio de mayores de 55 años, 426 euros, y le han diagnosticado un cáncer que posiblemente no le vaya a permitir volver a trabajar en el caso de posible curación. Mi pregunta es, si se podría solicitar algún tipo de incapacidad y cómo afectaría ésta al importe a percibir y a las cotizaciones.
Mucha gracias,
Sí, podría solicitarlo.Sobre como afecta, es una pregunta demasiado amplia. En principio, puede tener derecho a una pensión en función de la cotización realizada y del grado de incapacidad.
Muchas gracias Alejandro. ¿Cuál sería el proceso para solicitar/iniciar un proceso por incapacidad?.
Cómo solicitar una incapacidad permanente (Aquí tienes toda la INFO)
Hola
Tengo en puertas una operación de cadera y también un contrato de trabajo.quien me cubrirá la baja y si seguiré cotizando.
Un saludo
Si tienes un contrato, te cubrirá la baja la empresa
Buenas tardes Alejandro
El contrato será de un mes más o menos y la operación de cadera tardaré entre dos y cuatro meses en recuperarme. Quien cubre esta baja y si sigo cobrando me lo cubre la seguridad social
Un saludo
La seguridad social o la mutua, o la empresa si sigues trabajado.
Buenas tardes:
Estaba buscando información sobre mi caso y he encontrado este hilo, no sé si estoy a tiempo de realizar una consulta, que sería la siguiente:
El 1 de Marzo comencé a trabajar para una empresa, en ese momento estaba cobrando el desempleo y aún me quedaba en torno a mes y medio de paro por cobrar. Como decía, comencé a trabajar el 1 de Marzo y tenía (o tengo) un contrato de 2 meses ( del 1 de Marzo al 30 de Abril) o ses, aún pertenezco a la empresa. El tema es que tuve la mala fortuna de tener una caída en altura el día 6 de Marzo, a penas llevaba una semana en la empresa, ya es mala suerte, con la correspondiente fractura múltiple del peroné pierna izquierda y luxación de empeine. Desde entonces estoy de baja. Doy por hecho que el 30 de este mes de Abril, terminará mi vinculación con la empresa. He de decir que me quitarán la escayola el 28 de Abril pero me pondrán una bota ortopédica durante otras 4/5 semanas y después rehabilitación, otras semanas más. Mi duda es la siguiente: Supongo que la mutua se hará cargo del 100% del sueldo? Porque la empresa no se hará carga de su parte, y, cuando me den el alta, aún quedará pendiente ese mes y medio que me quedaba por cobrar de desempleo? Espero que pueda responderme, nunca he cogido una baja en 23 años y ando algo perdido. Un saludo y muchas gracias .
¿La baja ha sido debido a un accidente en el trabajo? En dicho caso, la baja se hará cargo la mutua con el 75 % de su salario. Además, el tiempo que este de baja no se le descontará del desempleo que le quede por cobrar. Una vez le den el alta, podrá recuperar el paro que le faltaba por disfrutar.
Ante todo muchísimas gracias por contestar con tal brevedad. Sí, la caída fue en el trabajo, es baja por accidente laboral. Me ha quedado bastante claro. Muchas gracias de nuevo y mi enhorabuena por el trabajo tan estupendo que realiza asesorando y explicando las situaciones de cada uno.
Un abrazo.
Hola Alejandro! Una duda que tengo, estoy de baja por accidente laboral y a poco días mean despedido, ¿ ahora quien me pagá la mutua o la seguridad social oséa el inem? Porque la mutua dice ellos pero claro dicen también que pierdo también el tiempo que esté cobrado por la mutua, luego me descuentan el tiempo y dinero que luego esté dado de alta oséa pierdo sauxilio de cobrar del paró, éso es así o no me deben descontar nada la seguridad social. Un saludo
Si es accidente laboral no te descuentan. Es la mutua la que te abona. Puedes reclamar indemnización y demandar por despido.
Hola buena te comento mi caso llevo dos mese de baja por accidente de trabajo y estoy trabajando en la mar,aquí en la mar no tenemo una nómina fija entonce no se lo que me corresponde al mes y hoy mismo me da por mira mi cuenta y mea ingresado 1078€ eso es de dos meses y el caso que mi baja va para largo mea mandado de mi hospital a otro hospital y mea echo una resonancia y mea salió varía hernia discales y del hospital que estaba mea mandado para otro hospital y ala espera que me llame , bueno qué debo cobrar al mes, me pues despedir la empresa .
Sobre lo que tienes que cobrar, depende de la base de cotingencias comunes. En relación a si te puedes despedir —–>¿Me pueden despedir estando de baja?
Hola Don Alejandro. Estoy en paro y una enfermedad me ha hecho solicitar la incapacidad laboral. si se me termina la prestación contributiva sigo cotizando cobrando la incapacidad temporal? gracias.
Si es por enfermedad común, no dicha prestación no cotiza.
Hola buenos días. He oído que estando en el paro puedes pedir la baja, seguir cobrando el desempleo sin consumir el tiempo. ¿eso puede ser?
Estoy en el paro desde el 1 marzo y me rompi el dedo.lo tengo que tener con una férula hasta mayo.
Gracias
Sí que puedes coger la baja, pero sí que se consume paro.
Hola Alejandro buenas tardes!! Me gustaría ponerte en situación y comentarte unas dudas ya que leyendo el foro me ha gustado. Me gustaría saber si se puede avisar a la empresa para presentar la baja voluntaria laboral estando de baja médica por enfermedad común para que conste los días de preaviso necesarios que necesita la empresa para darme de baja voluntaria. Gracias.
Si, se puede sin problemas.
Hola buenos días, quería preguntarle, actualmente estoy de baja por una deprecion ya hace 8 meses, antes de la baja me encontraba trabajando, y al darme de baja me despidieron, el otro día me vio una doctora de la mutua muy poco humana Tratándome muy mal diciéndome que no iba a permitir que este de baja. Me puede dar el alta sin que mi medica de cabecera me la de.
Y en ese caso tendría derecho alguna prestación si es que no encuentro empleo
El alta se lo tendrá que dar su médico de cabecera. En caso de que le den el alta, podrá cobrar la prestación si todavía le queda paro generado..
buenas tardes: soy trabajador autonomo desde hace 15 años y tengo un trabajador a mi cargo desde hace 13 años (pagando todos los meses los seguros sociales) y en este momento se encuentra de baja laboral por enfermedad comun y mi pregunta es que mientras que dure el proceso de baja quien tiene que pagar a ese trabajador.
Buenas tardes D. Alejandro la verdad es que estoy leyendo y no encuentro algo como lo que deseo preguntar, gracias por anticipado.
Mi pregunta es que mi mujer se encuentra de baja o incapacidad temporal por una enfermedad que se le ha diagnosticado mientras cobraba el desempleo. Este desempleo ha finalizado y en la seguridad social le reconocen el derecho a la prestación de incapacidad temporal, pero la cuantía que le reconocen no es el 80% del IPREM, dado que ella estuvo trabajando a medía jornada resulta que le minoran en un 50% esta prestación por IT.
Ponen como normativa aplicada el 283.2 y Art. 217 de la Ley general de la seguridad social, siendo este último a mi entender referente al subsidio por desempleo y ellos lo aplican a la prestación por incapacidad temporal, que yo entiendo que no deberían, puesto que en el art. 283.2 no dice que la IT se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas.
Me gustaría saber cual es su opinión para interponer reclamación o no, puesto que lo que le reconocen son 7.10 euros diarios, unos 213 euros mensuales y yo entiendo que la cuantía de la prestación es para todos la misma, es decir el 80% del IPREM, o lo que es lo mismo 426 euros cuantía invariable que se cobra hasta que se produzca el alta medica.
Intervengo de nuevo por aclarar algo que encima me han puesto mal en su carta de notificación los de la Seguridad Social:
el art. 217 al que hacen referencia no tendría nada que ver con el caso, pero leyendo y buscando he encontrado que el texto que ponen como art. 217 es en realidad el Artículo 278.- Cuantía del subsidio.
1. La cuantía del subsidio por desempleo será igual al 80 por ciento del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento. En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en los supuestos previstos en los apartados 1.a), 1.b), 3 y 4 del artículo 274. El cual no me ponen completo y escriben hasta ……previamente trabajadas.
Espero que se entienda lo que trato de decir, pero los chapuzas de corta y pega lo complican bastante.(igual en la ley anterior ese art. si se corresponde, vaya ud. a saber.)
De nuevo le doy las gracias por anticipado.
Hola, mi caso es el mismo. Te han contestado? No veo la respuesta.
¿Pueden modificarte ( bajar en mi caso) la base reguladora estando de baja por accidente de trabajo?
Puede bajar, aunque no como consecuencia del accidente, pero si en función de las cotizaciones anteriores.
Hola buenas noches tengo una duda y leyendo el post he visto q podría aclararme ciertas cuestión
Mi situación es la siguiente estoy dado de baja por accidente laboral, hace ya varios meses me han operado de la rodilla y de la cadera me están y tratando,todo esto después de tener que reclamar el alta indebida y tener que readmitirme de nuevo en la mutua y estoy en el punto q la mutua la única solución que me da es hacerme una infiltración ya que dicen que la operación de la cadera ellos no la cubren y me dicen que después de la infiltración me mandan para la seguridad social para que ellos si me la operen , entonces mi pregunta es como se puede saber si les corresponde a ellos la operación de la cadera o a la s.s y la segunda cuestión seguiría cobrando pero ya por parte de la seguridad social? Teniendo en cuenta que mi empresa me despidió y he estado recibiendo cuota por parte de la mutua hasta este momento y también aportar el dato que tampoco me corresponde ningún tipo de subsidio ni ayuda.
Muchas gracias de antemano Javier
Una cosa es que las realice la Seguridad Social, y otra cosa es que lo pague la Mutua. Puede que la mutua no tenga medios técnicos para realizar esa operación. ¿Ahora no te abonan una prestación por accidente de trabajo? Por otro lado, ¿Cómo fue el accidente? Se debería evaluar las posibilidades de obtener una indemnización, comprobar si existe un seguro de convenio.
Si estoy cobrando por parte de la mutua y el accidente fue una caída por las escaleras del trabajo , estando a la espera del juicio tanto por despido improcedente como por el mismo accidente y el problema es que quieren dar el alta y pasarme a la ss para la operación de la cadera q ya no sería por el accidente sino dicen que ese problema es de enfermedad común
Si te dan el alta, tendrás que impugnarlo.
Buenos días,
El primer día de baja por IT la empresa me despide. Actualmente tendría prestación por desempleo completa por tener cotizados 7 años, pero me dicen que en el sepe me descontarán el tiempo que dure la IT si no trabajo antes de pedir la prestación. El caso es que me encuentro mejor y además me han ofrecido una sustitución de dos días en un empleo. Mi duda es si al ser un periodo tan corto, el sepe me pondrá problemas para cobrar mis 24 meses completos de paro (y capitalizarlo que es mi idea.) ¿Me puede informar? Gracias de antemano, un saludo!
El tiempo que haya estado de baja, efectivamente se descontará del desempleo. ¿Cuánto tiempo estuvo de baja sin estar dada de alta en una empresa?
hola ayer me accidente en mi empleo y cumplieron con la cobertura de la art,pero me dijo mi jefe que si no vuelvo dentro de los 4 dias posteriores a mi accidente me daria de baja para no seguir trabajando. todavia no me vi con el medico que me tendria que decir mi tiempo de reposo,pero si es mas de 4 dias estaria desocupada?
En este artículo puedes encontrar más información.
Pues muchas gracias Alejando por su rápida respuesta , a sido de gran ayuda.
Hola hoy me han dado el alta en la mutua por accidente laboral pero sigo de rehabilitación un mes más.
Estoy cobrando por pago directo pues estando de baja se me acabo el contrato y me ha estado pagando la mutua.
1. Primera pregunta.
Estos días que sigo haciendo rehabilitación me lo paga la mutua
2. Cuando se me termino el contrato estando de baja tenía 9 meses cotizados para el paro + los 4 meses que he estado en la mutua ¿ que creo que cotizan a la seguridad social ? Me daría un total de 13 meses PREGUNTA puedo echar el paro
3. Si echo el paro me descuentan los meses que he estado de baja o me pagan igual si hubiera terminado el contrato de trabajo y fuera un paro normal.
Gracias
Si le han dado el alta, sólo le pagará la seguridad social en caso de que tenga derecho a la prestación por desempleo. Tendrá derecho a ello, si ha cotizado al menos durante un años en los últimos seis años. El tiempo que ha estado de baja durante la incapacidad temporal, si no tenía un contrato e trabajo de por medio, ha cotizado, pero no al desempleo, por lo que no se contará. Así que si no entendí mal, a efectos de desempleo sólo tiene 9 meses cotizado lo que le dará en su caso, derecho a un subsidio, pero no a la prestación. En cualquier caso, debe darse de alta en el SEPE y solicitar el subsidio.
nesesito saber que puedo aser para que me den de baja yo no trabajo per mi ex epleador no me a dado de baja
Acudir a la inspección de trabajo.
Hola don Alejandro quería hacerle una pregunta. Tengo que entrar en el ayuntamiento de mi localidad a trabajar un mes con un contrato de peón de vía y obras. Están realizando me pruebas medicas para diagnosticarme una enfermedad . si una vez empezado el mes de trabajo la dolencia empeorara y tuviera que darme de baja que pasaría? Cuál seria mi situacion? Seguiría cobrando? Tendría derecho a algo? Gracias y un saludo.
Soi has cotizado al menos 180 días en los últimos cinco años, percibirías una parte de tu salario, en función de lo que indique el convenio colectivo.
Holaa…estoy cobrando subsidio y me diagnostican enfermedad Miastenia Gravis, he leído ke tengo ke coger baja y entregar en el INEM. ..Y en Junio cuando se me acabe el subsidio …seguiría cobrando …o como es ? Muchas Gracias
Hola,
He estado de baja IT por enfermedad comun por una operación en la muñeca y actualmente me acaban de dar al alta medica por cuaración aunque durante el proceso de baja (365 días) me han detectado una nueva enfermedad que creo que no me han valorado ni tenido en cuenta ni durante el proceso de los 365 dias de baja por IT ni al darme de alta medica. He planteado reclamacion y me la han denegado. Lo que queria saber es si recurrir o no ante el Juzgado por el alta medica en el que creo que no me han valorado la nueva enfermedad o pedir nueva baja por est aultima y ver que pasa. La nueva enfermedad es fribromalgia y no tiene nada que ver, creo, con la anterior que fue por una operación en la mano. Gracias
Hola,
Tuve un dolor en la espalda por cojer peso en el trabajo el dia 19, me fue a la mutua el dia 20 me han hecho un radiografía a si me han dado uno medicamentos , he vuelto el lunes 23 por el mismo ,el resulta no me quieren dar la baja porque la empresa ya me ha dado la baja el dia 19 eso dice el medico de la mutua, coje y me fue al medico de cabecera me ha dado la baja , no se si me puedes informar que hago, ni la mutua ni la empresa quiere hacer cargo, a más que tengo contrato fin de obra y la obra sigue aun
Si la obra continua, demanda por despido improcedente. Por otro lado, si te han despedido la empresa ya no se tiene que hacer cargo de la incapacidad temporal, a no ser que te reincorporen a tu puesto de trabajo al impugnar el despido.
saludos, queria al poder ser que me aclararas una duda, yo llevo 4 meses de baja por incapacidad temporal por accidente laboral, a los 2 meses la doctora despues de una evaluacion medica nefasta se le ocurrio darme el alta, a la cual pedi opinion medica a otro profesional y depues de hacerme las pruebas pertinentes me dio la razon, a lo que volvi a la mutua y despues de mucho discutir me dieron la razon y me dieron el alta como nula, a lo cual me dijeron que tendria que seguir cobrando la prestacion como antes, pero el caso es que llevo casi 2 meses sin recibir prestacion y ellos llevan dandome largas todo el tiempo que tengo que esperar y nada mas. tengo una hipoteca y dos ninos. por lo cual no puedo permitirme el lujo de no cobrar tanto tiempo. mi pregunta es si tendria derecho a denunciarlos por desamparo o algo asi, pues no se cuanto tiempo podre aguantar en esta situacion. gracias
Si sigues de baja, y no te abonan la cuantía correspondiente deberás demandarlos.
Hola D. Alejandro trabajaba en una empresa de Directora de Expansión durante 7 meses con un salario hace 15 dias el dueño de la empresa me acusó de que no se estaba haciendo la Expansion ( cosa que no dependía de mi, si el no aportaba financiación) y siempre me ponía palos en las ruedas, bien todo ello era para bajarme el sueldo a la mitad justo, encima era eso o nada, por mi situación familiar me vi presionada a decir que ok y a los diez días me mando por mail que de nuevo me bajaba un 5 por ciento más quehacer 8 días a lo que conteste que por supuesto no. Este me insulto amenazó y termine en urgencias con una subida de tensión y con una arritmia descomunal. Así que el medico me dio la baja. A los dos días este señor me despidió por el artículo 54 sin exponer los motivos y diciendo que si quiero cobrar me ponga en contacto con El Departamento de administración. Estoy hundida y desesperada. Y quiero saber quién me pagará, donde llevo los partes y si al final de la baja podré solicitar el paro porque llevo toda mi vida trabajando y solo he cobrado hace 4 años dos meses de paro. Muchas gracia
Mientras estés de baja te pagará la mutua o la seguridad social. Por otro lado, deberás demandar a la empresa por despido improcedente.
Buenas noches don Alejandro.
Mi situacion es la siguiente: estoy cobrando de la mutua por una baja inicial por depresion. La empresa me despidio hace un par de meses. Como cobro poco y estoy mejor (aunque no del todo bien) me ha salido la oportunidad de trabajar 30 horas semanales en una empresa con contrato todo legal. Hasta cuando puedo cobrar de los dos sitios, es decir mutua y empresa nueva? Puede acarrearme consecuencias? Es que si no lo hago no llego ni a fin de mes!!
Muchisimas gracias por anticipado
No puedes cobrar de las dos, ya que no puedes trabajar si estás de baja por incapacidad temporal. O te das de alta y cobras sólo de la empresa, o cobras de la mutua y mantienes la baja.
Gracias don Alejandro. No obstante y ya que mi situacion económica es verdaderamente precaria. Le pregunto directamente a que me podria ocurrir si “se descubriera” (caso de hacerlo porque no me faltaban mas lios o multas aun!!)
Muchas gracias por anticipado.
Mientras permanezca de baja, una empresa no podrá darla de alta en la seguridad social, por lo tanto no sería posible, a no ser que trabaje “en negro”. En dicho caso, y para el caso de la descubrieran, además de sancionar a la empresa le obligarían a devolver las cantidades percibidas irregularmente y podría perder el derecho a cobrar alguna prestación futura.
Hola tengo una duda estoi en la lista de espera para operarme…de una lesion muy grave..antigua…que me va ha pasar…si me llaman para operarme..y me encuentra de alta,trabajando…la lesion es anterior al trabajo…no tiene nada que ver con el puesto de trabajo…
Te darán la baja por incapacidad temporal, y la empresa deberá abonarte lo correspondiente. (+ INFO)
Hola, Buenos días.
Mi caso es el siguiente:
En octubre del año pasado me operan y me dan de baja por enfermedad común. A los 3 días mi jefe me despide y paso a cobrar la baja de la mutua, la cual dura más de lo esperado y consumo mi paro. Nada mas darme de alta el médico me han vuelto a contratar en otra empresa con un contrato eventual que me finaliza ahora. ¿Tendría derecho a cobrar mi paro que tenia acumulado anteriormente? Nunca he cobrado paro, solo la baja.
Entiendo que no tienes derecho a la prestación por desempleo.
Hola.
En primer lugar muchas gracias por su artículo, me ha resuelto algunas dudas aunque no termino de tener clara mi situación.
Soy empleado de una empresa y llevo un par de meses de baja por efermedad común. Tengo un contrato temporal y con jornada parcial (35 horas semanales) y me huelo que me van a despedir o finalizar mi contrato.
Sé que tengo derecho a la prestación por desempleo, por las cuentas que he echado unos 4 meses.
Y aquí viene la pregunta.
Si finaliza mi contrato estando de baja temporal por enfermedad común y esta baja dura más tiempo que el que me corresponde de prestación por desempleo, es decir más de 4 meses en mi caso, ¿Cuánto cobraría después y en qué concepto (prestación, subsidio…)?
De nuevo, muchas gracias y un cordial saludo.
Carlos.
En dicho caso, sólo cobraría subsidio si es que tiene derecho a ello. La cuantía actual para un trabajador a jornada completa es de 426 euros.
Muchísimas gracias.
Gracias Alejandro , tendria otra duda mi padre trabajo y no le dieron vacaciones ,cada cuanto segun la ley un trabajador tiene vacaciones ? Porque a el no le dieron y como surgio lo de la baja ya se habian deshecho de este asunto.Gracias
El trabajador tiene derecho a 30 días de vacaciones al año, como mínimo, ya que el convenio colectivo puede aumentar dicha cantidad.
Entonces en este caso si a el no le dio , k debe hacer ….?gracias por tus respuestas .
Demandar a la empresa haciendo una reclamación de cantidad. Tiene un plazo de un año desde que pudo reclamarlo.
Hola Alejandro, tengo una duda , mi padre sufrió un accidente en el trabajo ,quiero saber si los días que esta de baja medical la mutua le coje días del paro. Otra cosa fue que el tras unas semanas de rehabilitación la mutua lo envió a trabajas , resulto no poder trabajar entonces le enviaron de nuevo a la mutua , pero esta vez la empresa ya le dio de baja y le cerro el contrato, Por eso quiero saber seguramente si la mutua le ha cojido de los días de paro .Gracias
El tiempo de baja por contingencia profesional, accidente o enfermedad, no se descuentan de la posterior prestación por desempleo.
Buenas!, no se si la web sigue siendo revisada, pero aun asi lanzaré mi pregunta.
Empecé a trabajar hace poco en una empresa, al tercer dia, sufrí un accidente laboral (esguince de tobillo grado 2) debido al despiste de un trbajador, por lo que ahora mismo estoy de baja. Mi pregunta es: ¿Qué porcentaje de mi sueldo me corresponde dado que acabo de empezar a trabajar en la empresa?.
La base de contingencias profesionales que cobrarías este mes. Es decir, el salario de referencia es el que cobrarías este mes, y percibirás el 75% del mismo.
Buenas tardes Alejandro, mi situacion es la siguente:estando en paro, en el dia 29 de marzo he tenido un accidente y me he roto la muñeca, me operaron y en el dia 6 de abril lleve a la oficina de empleo la baja medica con fecha de 29 de marzo.El mes de marzo se me acababa el derecho a la prestacion.Me gustaria saber si tengo derecho de seguir cobrando mientras estoy de baja medica .Gracias.
El periodo de percepción de la prestación por desempleo no se aumenta por la incapacidad temporal, por lo tanto, no tienes derecho a cobrar la prestación. Pero no obstante, a lo mejor tienes derecho a cobrar un subsidio por desempleo u otro tipo de ayudas.
Buenos días Alejandro, tengo una situación algo compleja para mi que estoy segura que no lo es tanto para los profesionales que tratáis estos temas.
Estoy inmersa en un despido colectivo, de baja por enfermedad paro reconocida por la empresa dentro de la siguiente clausula del convenio:
g) Enfermedades crónicas, así como sus recaídas y aquellos procesos
agudos que cursen con sintomatología primaria invalidante para el
desempeño de las funciones que tenga atribuidas el trabajador.
La duración de este complemento será en tanto en cuanto el sistema
de la Seguridad Social abone al trabajador/a la prestación correspondiente
por los motivos de enfermedad o accidente.
Esta aceptación se ha realizado en la nómina del mes que inicié la baja, al ser del mismo importe que los anteriores, aunque al encontrarnos en Concurso de la empresa no he visto un duro.
El despido colectivo se ve , por fin inminente. ¿Qué cobraré de la mutua mientras dure la baja, mi sueldo 100% lo que me toque de paro??? ¿Y las vacaciones no consumidas??
Muchas gracias.
La mutua lo abonará durante su baja, una vez producido el despido, lo que le correspondería en caso de cobrar la prestación por desempleo. Es decir, un 70% de la base reguladora con los límites propios de la prestación. En cuanto a las vacaciones generadas y no consumidas se deben de abonar por la empresa en el finiquito, y en caso de que no exista tal abono, reclamarlas.
Hola, tengo unas dudas que consultar:
Actualmente estoy de baja y mi contrato laboral finaliza en un par de meses, me incorporaré en un par de semanas de nuevo a mi puesto. Tengo la sensación de que no me renovaran el contrato, y quería saber como influye en mi prestación esta situación.
Actualmente sigo cobrando el 100% de mi sueldo pero mi nomina es diferente.
Alguien me podría decir si sabe algo de esto?
Muchas gracias.
Me refiero a cobrar el paro
La prestación por desempleo no se va a modificar por que estés de baja, la cuantía depende de tu base de cotización y ésta no se modifica.
Buenos días, el pasado 26 de diciembre mi hijo tuvo que ir de urgencia al hospital porque sentía las piernas dormidas y no podía andar. El contrato de trabajo que tenía extinguía el día 6 de enero por lo que la empresa procedió a darle de baja con esa fecha. Al ir a la oficina del paro para solicitar el subsidio de desempleo nos han dicho que hasta que no esté en situación de alta laboral no puede solicitarlo. En estos momentos va a empezar un tratamiento de quimioterapia y radioterapia, así como también está asistiendo en el hospital a rehabilitación porque está aprendiendo a volver a andar.
Tiene derecho a alguna prestacion? gracias de antemano por vuestra atención.
Hola, el pasado miércoles sufrí un accidente laboral que me tendrá 6 meses de baja. Mi contrato era temporal por puntas de trabajo. Mi pregunta es si los meses que estaré de baja cotizo en la SS o no, ya que no puedo trabajar como autónomo (soy aparejador y trabajaba puntualmente como repartidor), y no tengo opción de coger trabajos demi profesiónal no poder emitir facturas.
Gracias
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estoy actualmente con contrato relevo y me acaban de dar la baja… significa eso que me alargaran el periodo de trabajo pactado?
No, la bajas temporal no alargan los contratos
Buenas tardes! Mira actualmente me encuentro de baja por riesgo de aborto por mi médico de cabecera que estoy de 2 meses. Me gustaría saber que me pagaran los meses de baja si es 100% o es 75%.trabajo en una empresa de limpieza de limpiadora.
estoy cobrando el subsidio para mayores de 52 años y me acaban de operar del hombro, puedo cobrar algo mas
Buenos dias tengo una pregunta que hacerles. Habitualmente trabajo de administrativa en una multinacional pero para poder conseguir llegar a fin de mes llevo dos meses trabajando en una empresa de limpieza el problema es que el medico me ha indicado que tengo alergia a los productos quimicos que utilizo y de momento me ha tenido que dar de baja hasta que baje la inflamacion. Mi pregunta es la siguiente prodria solicitar por este trabajo una incapacidad ya que no puedo manipular los productos ni con guantes y seguir con el trabajo de administrativa?Gracias
Estoy de baja por enfermedad común desde el mes pasado, segun mi convenio indica lo siguiente:
Artículo 58. Prestaciones complementarias por incapacidad temporal.
Los empresarios afectados por el presente Convenio abonarán a sus trabajadores, cuando se encuentren en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente, común o laboral, justificada mediante los oportunos partes médicos del Servicio Público de Salud, la diferencia entre la prestación económica que reciban del Régimen general de la Seguridad Social y la retribución que percibirían de la empresa al estar prestando sus servicios normalmente, durante un período máximo de dieciocho meses.
Si el trabajador no tuviera derecho a la prestación económica por incapacidad temporal la empresa abonará el 50% de la retribución antes señalada.
En ningún caso el complemento a cargo de la empresa durante la situación de incapacidad temporal del trabajador podrá suponer para éste percepciones en su conjunto superiores a las que le corresponderían de estar prestando servicios normalmente.
Mi empresa solo me ha pagado el 60% del salario, ¿Segun convenio tengo que exigir que me paguen el 100%?
Muy buenas,
Llevo 7 meses con baja de la seguridad social por incapacidad temporal y desde entonces la mutua me paga el 70%, pero ahora me dice que cuando se pasen de los 6 meses paso a cobrar el 50%… es correcto?
agradecería su respuesta, muchas gracias!
Es correcto, siempre y cuando ya no tengas ninguna relación laboral con una empresa. Es decir que te relación laboral finalizo por despido o finalización del contrato temporal.
Hola buenas
Mi caso creo q es un poco raro,yo tuve un accidente laboral por un machacamiento de un pie por el q estuve de baja en febrero , me dieron el alta y continue trabajando aunque con molestias volvi a la mutua y me dieron rehabilitacion pero sin darme de nuevo de baja ;después en julio me fui al paro y estuve cobrando la prestación por desempleo en agosto me volví a resentir del pie y la mutua no me reconocía q fuese por una recaída del accidente laboral, me da la baja el médico de cabecera por enfermedad común a causa de la cojera del pie,recurro al innss ,encuentro un empleo y me doy de alta en el médico de familia y en ese periodo me llega el reconocimiento del inss de accidente laboral , la mutua me da de baja desde q dice el innss y el alta cuando me llama a consulta pues ya estoy trabajando,mi pregunta es si tengo derecho a alguna prestación economía por parte de la mutua del periodo q me ha reconocido el innss aparte de la prestación por desempleo que he estado cobrando hasta q he empezado a trabajar
En su caso, la diferencia de lo que percibiste por desempleo y la diferencia de lo que deberías haber percibido si fuese reconocido como baja por enfermedad profesional.