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El régimen de incapacidad permanentes en la Seguridad Social esta creado en base a dos modalidades contributiva y no contributiva.
La incapacidad permanente contributiva es la situación del que trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta medicamente, presenta las siguientes características:
- Reducciones anatómicas o funcionales graves determinadas objetivamente.
- Presunción de reducciones definitivas.
- Disminución o anulación de su capacidad laboral
Con carácter general dichos requisitos son observados en el trabajador, una vez finaliza el alta médica. No obstante, si tras sufrir un accidente, enfermedad se presume que las secuelas son definitivas y cumple los requisitos anteriormente mencionados podrá ser valorado como incapacitado permanente.
En otras palabras, la situación que se encuentra un trabajador que después de haber recibido el tratamiento médico correspondiente no se encuentra de realizar un trabajo remunerado en condiciones normales. En función de la no capacidad para realizar diferentes tareas determinar el tipo de incapacidad, y por tanto, la prestación de la seguridad social al a cual tiene derecho.
Es evidente que la situación de incapacidad permanente habrá de derivarse de la situación de incapacidad temporal. Por ello traemos a colación los distintos plazos en los que se puede estar con una incapacidad temporal antes de ser considerada permanente.
Las debidas a enfermedad común o profesional, y accidente, sea o no laboral, tiene una duración máxima de 365 días. no obstante si se considera que el trabajador puede ser dado de alta de médica por curación se puede prorrogar otros 180 días. En otro caso se deberá solicitar la incapacidad permanente.
En su modalidad no contributiva podrán ser constitutivas de invalidez las deficiencias, previsiblemente permanentes, de carácter físico o psíquico, congénitas o no que anulen o modifiquen la capacidad física, psíquica o sensorial de quienes la padecen.
Haciendo referencia a los tipos de incapacidad, éstos siempre se valoran teniendo en cuenta la incapacidad permanente en su modalidad contributiva.
Grados de incapacidad permanente
La incapacidad permanente, independientemente de la causa, se clasificará en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo en los siguientes grados:
Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
Es aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% de su rendimiento normal para su profesión habitual, pero sin impedirle realizar las tareas fundamentales de la misma. Es decir, su incapacidad le permite realizar las principales funciones de su trabajo pero con un rendimiento más bajo del normal.
El trabajador tiene derecho a una cantidad a tanto alzado equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora que haya servido para determinar la prestación económica por incapacidad temporal de la que se deriva la incapacidad permanente.
Incapacidad permanente total para la profesión habitual
La incapacidad permanente que impide al trabajador la realización de todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual, pero no para otra profesión. Es decir, la incapacidad no permite realizar su profesión habitual pero sí otras. Por ejemplo el caso de un operario de grúa que pierde la funcionalidad total de una mano.
El trabajador tiene derecho a una pensión vitalicia que se calcula aplicando un porcentaje del 55% a la base reguladora. La base reguladora es diferente en caso de una incapacidad permanente derivada de contingencias profesionales o una incapacidad por contingencias comunes.
Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
Es aquella que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
El trabajador tiene derecho a una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora. Como en la incapacidad permanente total la base reguladora es diferente en función de la contingencia común o profesional.
Gran invalidez
El trabajador afecto de incapacidad permanente. No sólo esta incapacitado para el trabajo, sino que debido a perdidas anatómicas o funcionales necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como comer, vestirse o moverse.
El trabajador tiene derecho a una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora. Como en la incapacidad permanente total la base reguladora es diferente en función de la contingencia común o profesional. Esta cuantía puede incrementarse con un complemento destinado a que el inválido pueda remunerar a la persona que le atienda.
¿Qué se entiende por profesión habitual?
Hay que distinguir si la incapacidad viene sobrevenida como consecuencia de un accidente (laboral o no) o enfermedad (común o profesional):
- En caso de accidente, se considerará por profesión habitual la desempeñada normalmente por el trabajador al tiempo de sufrir el accidente.
- En los casos de enfermedad (común o profesional), es aquella a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental, durante el período de 12 meses anteriores a la fecha en que se hubiese iniciado la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente.
buenas tardes yo tengo un problema me han operado de una astrodesis cuboides- 4 metatarsiano y me comunican que me tienen que volver a operar del pie cavo y llevo en abril dos años de baja ya por el inss , si me tuviera que volver a operar el inss se haría cargo de seguir cobrando o dejaría de percivir ningún tipò de prestación, yo ahora me esta pagando la mutua mi salario.O al estar en espera de operación se harian cargo .
muchas gracias
Seguramente te darán una incapacidad permanente total revisable.
Pero dejaría de.cobrar o siguen haciéndose cargo el.inss y en mi empresa tendría algún problema .
Muchas gracias
Si te dan una incapacidad cobrarías el 55% de la base.
Buenas tardes. Espero tener suerte y pueda responderme. Hace 15 días mi esposo sufrió un accidente laboral. Le amputaron el brazo derecho, por debajo del codo, el tercer y cuarto dedo del pie izquierdo (también amputados), daño medular a la altura lumbar (todavía por confirmar el grado) y posibles daños en la vista y posibles daños neurológicos. Por ahora la empresa cubre los gatos. Pero no sé qué hacer. Cuáles son las medidas preventivas que tengo que tomar para que la empresa no quiera evadir sus resposabilidades? Sé de casos en los cuales, los empresarios se han lavado las manos. Él llevaba trabajando en esta empresa recién 6 meses. Nosotros sabemos que es resposabilidad de la empresa (espero que no quieran negarlo). También sabemos que han despedido al jefe de grupo osea al que dió la orden de la maniobra.
* Qué es lo que debemos exigir. Es decir cuales son los derechos de mi esposo por los daños causados?
* Qué debo hacer? esperar a que ellos digan algo mientras sabemos cómo quedará mi esposo? (hasta dentro de 6 meses o más pueden seguir saliendo las secuelas)
* y qué pasa si la empresa por lo que sea se declara en quiebra? cuál sería nuestra situación pues por lo que leo tiene que ser la empresa la que se haga cargo de pagarle la jubilación por incapacidad laboral.
Quedaré eternamente agradecida por tu respuesta.
Supongo que le concederán una incapacidad permanente, y son varios los casos a reclamar en este tipo de cuestiones. En primer lugar, la incapacidad permaneten, en segundo lugar una indemnización por el accidente de trabajo, y ver si el convenio recoge algún tipo de seguro y, por último, un recargo de prestaciones. Es la seguridad social la que paga la incapacidad, pero el recargo de prestaciones (en el caso de que lo haya) lo paga la empresa. Te recomiendo que acudas a un abogado para que te acompañe en todo el procedimiento. Me encuentre en A Coruña, pero tengo un abogado conocido en Valencia y Madrid.
Millón de gracias por contestarme tan rápido.
Supongo que todos los trámites se harán en Cataluña, puesto que allí es donde ha ocurrido el accidente. Aunque la empresa es de Sevilla.
Si, en el lugar de trabajo o donde se encuentre el centro de trabajo.
Hola, Primero de todo, agradecerle su trabajo en esta pagina, es de gran ayuda, sobretodo moral, ya que voy perdido y leyendo sus respuestas se recibe mucha informacion.
Gracias.
No habia oido hablar nunca de la incapacidad permamente parcial. Ahora me vence los 365+180 dias de baja, estoy a la espera de que me citen. En mi opinion NO estoy capacitado para mi trabajo habitual, soy maletero de hotel y me han quitado un pulmon, por lo que creo que me daran la incapacidad para el trabajo habitual, pero “puede” que el tribunal medico no opine igual. Pero lo que es una realidad es que solo tengo un pulmon, (su incapacidad le permite realizar las principales funciones de su trabajo pero con un rendimiento más bajo del normal.) ¿Tendria derecho a esa modalidad de incapacidad?¿tengo que solicitarla expresamente o es de directa?
El inicio de un expediente de incapacidad permanente puede ser iniciado a petición de la seguridad social o del propio trabajador, en cualquiera de estos dos casos, cuando te venga denegada, podrás impugnarla judicialmente para conseguir una incapacidad permanente total, o subsidiariamente parcial.
Hola.. Quisiera hacerle ma consulta.. Yo padezco epicondilitis en codo izquierdo.. Tuve prestaciones por un año, m operaron.. Y volvía a trabajar dado de alta y reacomodado.. Antes del año volví a solicitar q me reabran el caso ya que nunca se me fue el dolor.. Mi brazo quedo con menos fuerza.. Me volieron a tomar caso pero solo prestaciones medicas no funeraria, por el contrario seguía trabajando mientras ellos me atendían.. En la sentencia final me informan q no me quedo ninguna incapacidad.. Pero mi brazo no quedo bien.. Que debería hacer?
No se a que te refieres con sentencia final, pero si has agotado la vía administrativa, sólo te queda presentar una demanda ante los tribunales.
Buenos días soy una señora de 54 años operada por enfermedad común de una listesis y llevo cinco operaciones de artrodesis lumbar fallidas sigo en cama con unos dolores horribles tomando morfina y con un andador para desplazarme.
Estoy de baja laboral desde hace 14 meses mi pregunta es cuando acabe los 18 meses si tengo derecho de otros 6 meses o ya directamente me dan una incapacidad, pues yo tengo reconocida una incapacidad permanente total pero no la absoluta y no puedo trabajar de ninguno de los modos. Además tengo una depresión crónica pues esto no hay quien lo aguante el dolor y la incapacidad en la que me han dejado.
Podría informarme si después de los 18 meses puedo solicitar 6 meses y a quién se lo debo de decir y si puedo solicitar la absoluta ya que me han dejado que no puedo trabajar y tengo pendiente otra nueva operación.
Agradezco mucho que usted se preocupe por personas estamos de falta de información y no tenemos los recursos como para ir a abogados.
Excepcionalmente puedes estar más de seis meses, pero depende del INSS. Si puedes solicitar la incapacidad permanente absoluta.
Buenas tardes,
Primeramente darle las gracias por la labor que esta haciendo tan humana ayudando a personas que estamos mal informadas.
Mi pregunta es si depues de los 18meses de baja puedo estar 6 meses mas y a quien se lo debo decir.
Y despues de estos 24meses de baja laboral estando con diacapacidad del 75% y teniendo la total puedo solicitar la absoluta.
Gracias muy sinceramente
No es algo que decide el trabajador, sino que lo hace el INSS si existe una posibilidad de mejora desde una perspectiva médica. Si que se puede solicitar la absoluta.
El 10/07/18 cumplí el año de baja. Me operaron de un tumor y estuve recibiendo 6 ciclos de quimo y ahora me han dejado una medicación de mantenimiento cada tres semanas. Me encuentro bien y puedo realizar mi actividad laboral, (soy educadora en un centro de menores) , por lo que tenia intención de reincorporame al trabajo a la vuelta del verano, ya que mi oncólogo me ha dicho que ya puedo hacerlo. Hace un par de dias recibo resolucion del INS en la que me dan una incapacitacion permanente.
Mi pregunta es la siguiente: lo que yo quiero es coger el alta y trabajar, y volver a mi vida normal, que puedo hacer?
Cuanto dura la incapacidad permanente?
Muchas gracias.
La incapacidad permanente dura el tiempo que se esté sin poder trabajar, son revisables, pero si no se modifica puedes estar así durante el resto de tu vida laboral, con una pensión. No existe un procedimiento como tal para solicitar el alta después de una incapacidad permanente, ya que desde un punto de vista médico te han reconocido que no estás capacitada para el puesto de trabajo. Lo que puedes hacer es solicitar la revisión solicitando el alta (más info).
Buenas! Mi problema es que llevaba año y medio trabajando como recepcionista en una clinica dental,por una enfermedad han tenido que operarme un pie hace 17 meses del cual proceso aún no estoy recuperada sino que ahora tengo molestias en cadera y espalda, en agosto termino prorroga del INSS,que me puede pasar?? todavía no estoy apta para trabajar. Gracias
O te dan la incapacidad permanente o tienes que incorporarte al puesto de trabajo.
Hola.Mi nombre es Pedro tengo dos stent coronarios,hernias discales L4 L5 y sacro me recomienda el cirujano que deja la actividad que tengo y ahora estoy de baja por artrosis en manos,soy autónomo y ahora mismo tengo que tener cerrado por que estoy de baja.Cree que me podrán dar la permanente total para mi trabajo Comunidad de Castilla la Mancha tengo 61 años.
Podría ser, aunque es una cuestión médica más que jurídica.
Hola, buenas tardes, soy policía y esta semana, cumplo un año de baja por operación de mi rodilla izquierda. En principio la operación era una artroscopia por rotura de menisco, pero tras la resonancia magnética, se observa adelgazamiento del cartílago de la superficie de carga. Tras la operación se observa lesión condral GIII, por lo que el médico me aconseja no realizar trabajos de sobrecarga, así como saltar, correr, etc, ya que de lo contrario evolucionaría a un proceso degenerativo articular (artrosis) recomendándome para mi trabajo tareas administrativas preferentemente.
Que puede pasar ahora cuando tenga la revisión médica con el INSS, ya que actualmente aun tengo dolor y no puedo realizar el trabajo de calle como hasta ahora.
Me pueden proponer para una incapacidad, una segunda actividad (tengo 42 años y 20 cotizados).
Que debería hacer?
Gracias
Si no puedes trabajar en tus funciones principales, te deberán dar una incapacidad permanente. Desconozco si la legislación que se te aplica obliga a la administración a darte una segunda actividad en caso de que te concedan tal incapacidad. Habría que revisar la normativa, y si eres policia local o nacional.
Saludos Cordiales Alejandro.
Antes de nada Felicitarle y Agradecerle por su Atención, a las personas que siempre deberían agradecer sus Consejos.
Voy al Asunto.
El pasado 19/01/2018 se me citó en el Sgam de Cataluña, después de estar 18 meses de IT , Incapacidad Temporal.
Llevo 3 operaciones fallidas de abceso perianal.
Según última visita a cirujano, recomendó una RN Resonancia Mágnetica, que aún no se ha realizado, para ver/averiguar por dónde se ha de operar.
Ya han pasado los 10 días en los que me indicarían en que situación quedo.
Qué me podría aconsejar, ya que actualmente continuo con molestias y hay 2 zonas claras de supuración, de lo que los médicos indican que és suero corporal.
Muchas Grácias por su Atención.
Pdtª me operarón las 3 veces de Urgencias, porque se reventaba el abceso perianal, el cúal posiblmente se haya convertido en una fístula.
Si ellos no inician el procedimiento de concesión de una incapacidad permanente, lo solicitaría de oficio, para que cuando te venga denegada acudas a los tribunales.
Saludos Cordiales Alejandro.
He de entender, que no pueden aplicar una ampliación de 6 meses, para que hagan pruebas y operación pendiente ¿?
He de esperar resolución cuántos días más ¿?
Muchas Grácias
Excepcionalmente se podrían prorrogar, pero a ver que decide el INSS.
Muchas Grácias por su Atención.
Pondré en su conocimiento la resolución.
Hola buenas noches, llevo 370 días de baja por enfermedad de crhon y fistula perianal y me vuelven a operar dentro de dos semanas y me an mandado un mensaje de que me an concedido una prórroga, mi pregunta es: si acabo esa prórroga y no estoy bien me tengo que incorporar a trabajar o me pertenece algún tipo de prestación? Gracias.
Si no te dan la incapacidad permanente y te dan el alta, tienes que reincorporarte, sino en principio, no te corresponde prestación, salvo alguna ayuda asistencial de la Comunidad autónoma o localidad en la que residas.
Hola sufri un accidente en el 2012 des pues de cuatro años de intervenciones quirúrgicas y tratamientos de rehabilitación y no notar mejoría alguna el año pasado pase el tribunal medico y me concedieron la total permanente, hoy estoy a la espera de otra intervención para ponerme una prótesis la cual me dicen que con 46 años soy muy joven y que tengo que aguantar todo lo que pueda yo trabajaba en un supermercado , ahora un amigo me ha ofrecido un trabajo descontinuo ocasional para conducir un autobús en trayectos cortos mis preguntas o dudas son ¿Podría realizarlo? ya que eso me supondría unos ingresos extra y con una familia niños en universidad , hipoteca etc.la verdad no vamos muy sobrados , la segunda pregunta al cumplir los 55 podrìa optar por el aumento del 20% y la tercera y ultima en Septiembre tengo una revisión si acepto ese trabajo podrian darme de alta para realizar el trabajo que desempeñaba anteriormente cosa que no podría realizar por estar demasiado tiempo de pie caminando y levantando peso , muchas gracias de antemano un saludo
Habría que revisar si tu trabajo es compatible con tu discapacidad, lo más seguro es que pidas permiso para realizar el trabajo de manera previa, y así la propia administración te confirmará si es o no compatible.
Para saber si tienes derecho al aumento, tendría que revisar tu caso concreto, en todo caso, no pierdes nada por solicitarlo.
El problema es que si te das de alta, después puede que te la vuelvan a dar, y si tienes una discapacidad es bastante probable que dentro de un par de meses, te vuelvas a sentir mal y no puedas trabajar, pero ya no tendrás la prestación.
Acude a la asiste social de tu localidad, ella podrá informarte de ayudas a las que puedas tener acceso.
Hola llevo 14 meses de baja y soy fija discontinuas la empresa cierra ahora por fin de temporada ,Me tienen que dar algo de finiquito o ya no tengo derecho gracias
Si hubo llamamiento, las vacaciones generadas y no disfrutadas.
hola tuve un accidente de trafico itinere en 2016 el cual me despidieron el mismo día dentro del tiempo de prueba.
estoy con la baja y tengo las cervicales con pretensión y hombro izquierdo con disminución de elevación a partir del 70º grados. tengo derecho alguna minusvalía, absoluta permanente no puedo cojer peso y estoy con mareos cuando me levanto del sofá hasta que no pasa unos minutos no se me pasa.
Solicita una incapacidad permanente, su concesión es una cuestión médica y no jurídica.
Buenos días, tuve un accidente de trabajo por un sobre esfuerzo, soy auxiliar de enfermería y cuido una persona con invalidez 100%,me ha dado un crujido la columna y el dolor me coge la dorso lumbar y el sacro,no puedo sentarme, me pilla dolor en la pierna y me dieron la baja por accidentede de trabajo el 20 de agosto,ya hoy es 5 de septiembre y sigo igual, trabajo internamente, que hago si me dan la baja y sigo igual?. Al incorporarme al trabajo tendría que seguir haciendo fuerzas.
Solicita una incapacidad permanente, si te dan el alta médica impugnalo.
SE ha pronunciado el INS sobre mi situación laboral reconociendo en principio una invalidez permanente total revisable.con mi situación laboral están 14 años indefinido a prescindido de mis servicios.¿Tendría que solicitar algún finiquito a la empresa? Un saludo
Si, pero no indemnización salvo que así lo recoja el convenio.
Buenos días!
Estoy operada hace dos años de hernia discal L5-S1 , fue accidente laboral y por mutua. Soy sanitaria y por cojer peso he estado de baja por accidente laboral . Después de un mes con el mismo dolor lumbar irradiado a pierna derecha, la medica de la mutua me da el alta por que me da un cólico nefrítico y dice que eso es mas importante y que tengo que ir a la seguridad social.Mi medica de cabecera dice que no puede darme la baja.La empresa me ha dado unos dias de vacaciones. Evidentemente no estoy de acuerdo puesto que el dolor de espalda y pierna persiste y no puedo realizar mi trabajo. No he puesto reclamación en la mutua pero puedo impugnar la baja vía judicial igualmente?? Cual seria el proceso ?
Puedo solicitar algún grado de discapacidad??
Gracias de antemano.
Puede solicitar alguna incapacidad permanente, pero por una hernia discal es complicada que te lo cocedan, aunque es más una cuestión médica que jurídica. En mi opinión, es necesario agotar la vía administrativa para presentar demanda.
He sido operada varias veces de intestinos con fracaso, estoy a la espera de una operación más agresiva, se me acaba los 24 meses de IT, me han propuesto para Incapacidad permanente, pero yo espero volver a trabajar, no sé que tipo de incapacidad me darán, porque no estoy para hacer nada, solo reposo hasta operación, sería permanente total o parcial, no las entiendo, soy conductor profesional, pero no puedo hacer ningún otro trabajo, me conservarían mi puesto, y si me recupero antes de los dos años, puedo incorporarme. No sé que tanto por ciento cobraría.
Agradecida de antemano
Es una cuestión médica. Pero si te dan una total, no podrás trabajar en tu profesión habitual. No obstante, la resolución puede considerar la mejora en dos años y la empresa deberá reservar el puesto de trabajo. El salario, será el 55% de la base reguladora.
Mi marido acaba de cumplir 65 años y se debería jubilar el 2/2/18 pero está de baja por qué se tuvo que someter a 2 cirugías y está a punto de cumplir el año y medio de baja. Le han convocado para pasar el tribunal médico El 1/9. La doctora que le vio la última vez nos dio a entender que más o menos apoyaría lo que nosotros le indicáramos. Mi pregunta es que interesa más que le concedan la incapacidad permanente¿ o el alta que uniendo las vacaciones casi llegaría a la fecha de la jubilación¿. Económicamente la situación variaría poco pero quizá con la incapacidad el día de mañana no tendría más ventajas¿
Existen ciertos beneficios económicos por tener una incapacidad, y el hecho de que se lo concedan no impide que cuando alcance la edad de jubilación solicite la pensión que le corresponde de jubilación en lugar de la que tiene por incapacidad. Así que es mejor que le concedan la incapacidad, y posteriormente que opte por la pensión de jubilación o incapacidad más alta.
Hola hace unos 10 dias estube en el tribunal medico me dijo la doctora que me atendio que me faltaban 29 dias para cumplir los 545 dias que podia estar de baja me dijo que iva a solicitarme una incapacidad permanente mi pregunta es el tramite de la incapacidad permanente empieza cuamdo finalicen los 545 dias o se puede empezar antes?? Gracias
Se puede empezar antes.
Hola , hace exactamente 545 días que tuve un accidente in itinere y estoy pendiente de la resolución del tribunal. Me ha llamado el jefe de personal para hablar con el.¿Me pueden echar del trabajo en estas condiciones?.Mi caso es un poco complicado pq he tenido muchas complicaciones y aun no estoy bien.
Podía explicarme que me puede pasar a partir de ahora?
Es una pregunta muy amplia, las opciones son varias, así como tus posibilidades. Básicamente; podrían echarte -aunque habría que ver la forma y causas que justifican-, concederte una incapacidad o darte el alta médica y tener que volver a trabajar.
Su artículo me ha resultado muy ilustrativo, pero también me ha generado dudas ya que me sorprende que para solicitar una incapacidad permanente haya que haber pasado por una incapacidad temporal, si lo he entendido bien.
– Soy autónomo y estoy cotizando aún cuando hace 2 años me diagnosticaron una enfermedad común que me ha impedido realizar cualquier tipo de actividad desde entonces.
– Necesito la atención de un familiar todos los días.
– He seguido cotizando, en parte por ser autónomo y también porque esperaba una recuperación que no se ha producido.
– No he solicitado la baja médica en ningún momento.
– Tengo más de 55 años.
– Voy a solicitar la incapacidad permanente por gran invalidez, por indicación de mi médico especialista, no por el del Centro de Salud, que, como es obvio, conoce todo mi historial.
Mis dudas: ¿tengo que solicitar la baja médica?, ¿tengo que solicitar la incapacidad temporal, y seguir todo el proceso, para poder pasar a una incapacidad permanente, si es autorizada?
Gracias anticipadas por sus comentarios.
Saludos.
No, no es necesario que se encuentre en incapacidad temporal, sólo que suele ser lo normal.
Hola buenas noches, tengo una invalidez absoluta permanente, con una incapacidad del 65%, estoy obligada a trabajar? llevo desde el 2006 sin trabajar, me pueden llamar para revision?
Me pueden bajar el grado de minusvalia ? Hasta el 2012 me estuvieron haciendo revisiones, y desde entonces no me han lamado.
Buenos dias!
Tengo vacaciones desde ayer, pero estoy de baja hace una semana. Pierdo mis dias de vacaciones?
Gracias
No, las tienes que recuperar más adelante.
Es muy interesante y puede ayudar muchissimo a las personas como yo que busca informaíón completa.