Modelo de solicitud de prórroga de una excedencia voluntaria
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Modelo para completar y descargar en Word
A LA ATENCIÓN DEL EMPRESARIO/RRHH
En _____________ a _____________de ____________de 202___
Dº/Dª ________________ con DNI Nº_____________, mayor de edad y domicilio a efecto de notificaciones en _______________, trabajador/a de la empresa les comunico mi intención de solicitar una prórroga de la excedencia voluntaria que actualmente estoy disfrutando y cuya duración inicial era __________________, con fecha de inicio ______________.
La prórroga de la excedencia solicitada es de ______________, por lo que la nueva fecha de reincorporación será el día ______________.
Se ruega que firmen la presente sólo a los efectos de dar por notificada la presente solicitud
EL/LA TRABAJADOR/A
LA EMPRESA
Si lo prefieres puedes descargar el modelo en Word…
Cómo completar el modelo
- Datos de identificación del trabajador. El domicilio a efecto de notificaciones es recomendable que sea el mismo que aparece en la nómina del trabajador, a no ser que el trabajador haya cambiado de domicilio. Dicho domicilio será el utilizado por la empresa en caso de que quiera notificarnos algo por cualquier cuestión.
- Duración inicial de la excedencia solicitada anteriormente.
- Fecha de inicio de la excedencia que se solicita actualmente prórroga.
- Duración de la prórroga solicitada. La duración de la excedencia no puede superar los cinco años, aunque se puede pactar que dicho plazo se amplia.
- Fecha de la nueva reincorporación teniendo en cuenta la excedencia.
¿Puedo solicitar una prórroga?
El estatuto de los trabajadores no recoge el derecho a una prórroga de la excedencia voluntaria.
Por lo tanto, no se tiene derecho a exigir una prórroga a la empresa, aunque nada impide que entre la empresa y el trabajador se acuerde una prórroga de la excedencia. En la práctica, es bastante habitual que se acuerden prórrogas de la excedencia voluntaria.
En caso de que la empresa no nos conteste a la comunicación, tenemos que entender que la solicitud de prórroga ha sido denegada y, en consecuencia, tenemos que comunicar nuestra reincorporación.
Si no comunicamos la reincorporación, se considerará baja voluntaria y perderemos cualquier derecho a la reincorporación.
¿Con cuanta antelación tenemos que notificarla?
El estatuto de los trabajadores no establece de manera expresa un preaviso para notificar una excedencia voluntaria , así como tampoco para la prórroga. Si el convenio establece un preaviso para solicitar la incorporación, ese es el preaviso mínimo que tendríamos que cumplir.
En este sentido, como obligatoriamente tenemos que avisar antes de incorporarnos, también tenemos que comunicar antes de la fecha fin de la excedencia nuestra intención de solicitar una prórroga.
¿Cuándo tengo derecho a la excedencia voluntaria? ¿La empresa se puede negar?
Sí, se puede negar, a que como hemos comentado anteriormente, el trabajador, salvo que lo indique el convenio, no tiene derecho a una prórroga.
¿Tengo que indicar alguna causa?
No, no es necesario alegar causa alguna.
¿Qué duración puede tener la excedencia voluntaria y la prórroga?
La duración mínima de la excedencia es de cuatro meses y la duración máxima es de cinco años.
Por lo tanto, dentro de dichos límites se suele solicitar la prórroga. Aunque se puede acordar con la empresa una duración superior.
Estoy de excedencia dos años, quiero seguir con ella, mi antigua empresa (20 años de antigüedad), me llaman para que m incorpore o pida baja voluntaria, no m dan prórroga de excedencia…dicen que no se puede que las cosas han cambiado, le digo que m den explicación y no saben eso le han dicho du asesoría…
Tengo derecho a seguir con mi excedencia?
La empresa de puede negar ano aceptar la prórroga??
Gracias
Salvo que lo indique el convenio colectivo, no se tiene derecho a prórroga.
Buenas tardes, soy María de nuevo.
De antemano muchísimas gracias Alejandro por contestar.
Ahora tengo dos dudas más.
A la respuesta que me dio, que si pides una prórroga de excedencia voluntaria de un año hay que esperar ese año para tener preferencia en la vacante. Mi pregunta es, como yo no tengo derecho a esa vacante y han decidido hacer proceso de selección, la oferta no debería ser interna para trabajadores de la empresa, y no sacarla externa??
Otra duda, si solicitas prórroga de la excedencia voluntaria por otro año por estar de baja médica, la cosa cambia?
Tendrías en ese caso preferencia de vacante y no habría que esperar a que terminara la prórroga, o sea el año??
Espero sus respuestas.
Muchas gracias.
Un saludo.
Si pides una prórroga y esta se concede, es una prórroga a todos los efectos. La empresa puede sacarla interna o externamente, tiene total libertad salvo que el convenio indique otra cosa.
Buenas tardes.
Solicité una excedencia voluntaria de 1 año. Al año avisé con un mes de antelación para mi reincorporación, no había puesto vacante en ese momento, con lo cual pedí prórroga de otro año hasta que saliera vacante.
Ha salido vacante y me dicen que por ser prórroga no tengo derecho y a esa vacante y van a hacer proceso de selección. Eso es legal?
Esa vacante no me pertenece por ser prórroga de excedencia como dicen?
Espero su respuesta.
Gracias.
Un saludo.
Todo depende de los términos exactos en los que se acordó en el momento de reincorporación. Si al final la empresa aceptó una prórroga simple es cierto que hasta que no acabe el año no vuelves a tener del derecho de reincorporación hasta que finalice la prórroga. Lo mejor es no solicitar prórroga si la empresa te indica que no tienes un puesto, ya que se mantiene el derecho preferente de reincorporación.
Buenos días.
De antemano muchísimas gracias por contestas.
Pero otras dudas, al sacar la vacante a proceso de selección, no debería ser interna y no externa.
Y la otra duda, si solicitas prórroga de excedencia voluntaria de un año por estar de baja médica, tendrías igualmente que esperar a que pase el año o al solicitarla prórroga por baja médica, cambia algo ante la preferencia de la vacante?
Muchas gracias.
Un saludo.
Hola buenas, tengo una duda. ¿Con cuántos días de antelación puedo solicitar una prórroga de excedencia voluntaria? y por otro lado yo pedí la excedencia de 4 meses, si la prórroga la quiero hacer por un año se podría? o tiene que ser por 4 meses?. Gracias de antemano.
En primer lugar, no existe el derecho a exigir una prórroga ya que no viene recogido en el estatuto y por lo tanto, tampoco existe un periodo de antelación. Pero lo solicitaría con la misma antelación que se exige pedir la excedencia voluntaria, en último lugar, recomendaría 15 días.
Hola..duda…
Solicité excedencia por un año,se cumple a finales de Nov los 11 meses,,quiero solicitar una prórroga ,,por cuanto puedo solicitar la siguiente excedencia?.por 2 años más y con el que llevo ya serían 3? ó por 3 años contandonelnquebya llevo?
Gracias
Sólo se puede solicitar prórroga si recoge ese derecho el convenio, en caso contrario, no se tiene derecho.
Buenas, tengo unas dudas si me la puedes responder … si estando de excedencia voluntaria y cobrando paro por otro contrato que ha finalizado.. al pedir prórroga de excedencia porque se termina y mi empresa la acepta puedo seguir cobrando paro ?
No, seguramente el SEPE te denegará continuar el paro.
Buenos días,
He comunicado la prórroga de mi excedencia voluntaria con menos de un mes, tres semanas exactamente. La empresa me pidió que lo hiciera con un mes, pero por mi paternidad se me ha pasado. Ahora me deniegan la prórroga, se puede hacer algo?
Muchas gracias
No, habría que ver si el derecho a prórroga viene regulado en el convenio, pero en caso contrario hay poco que se pueda hacer.
Buenas,
Me gustaría hacerte una consulta y es la siguiente:
22/10/2023 Estoy trabajando a media jornada compensándola con el paro. El día 11/12/2023 se me acaba una excedencia quiero seguir trabajando en la media jornada ¿Que puedo hacer para seguir compensando la media jornada con el paro una vez finalice la excedencia?
Gracias
La única opción es que la empresa no tenga un puesto para ti y rechace la reincorporación, pero tienes que solicitarla.
Buenos días .
Llevo de excedencia voluntaria 10 meses y me quedarían 2 para volver a incorporarme.
Quiero hacer una prórroga más y pedir 2 años más .
Mi antigüedad es de 27 años en la empresa.
Gracias !
Como indico en el artículo, no se puede exigir una prórroga, pero puedes solicitarlo a la empresa.
Buenos días .
Quería saber si la prórroga de una excedencia se puede pedir por correo ? , o tiene que ser presencial. En caso de ser por correo electrónico, la empresa me tendría que responder a mi solicitud, y tendría que ser presencial la solicitud
No existe un medio obligatorio por el cual se pueda solicitar la prórroga, sino que depende del medio de comunicación que habitualmente exista entre empresa y trabajador.