Modelo de solicitud de prórroga de una excedencia voluntaria
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Modelo para completar y descargar en Word
A LA ATENCIÓN DEL EMPRESARIO/RRHH
En _____________ a _____________de ____________de 202___
Dº/Dª ________________ con DNI Nº_____________, mayor de edad y domicilio a efecto de notificaciones en _______________, trabajador/a de la empresa les comunico mi intención de solicitar una prórroga de la excedencia voluntaria que actualmente estoy disfrutando y cuya duración inicial era __________________, con fecha de inicio ______________.
La prórroga de la excedencia solicitada es de ______________, por lo que la nueva fecha de reincorporación será el día ______________.
Se ruega que firmen la presente sólo a los efectos de dar por notificada la presente solicitud
EL/LA TRABAJADOR/A
LA EMPRESA
Si lo prefieres puedes descargar el modelo en Word…
Cómo completar el modelo
- Datos de identificación del trabajador. El domicilio a efecto de notificaciones es recomendable que sea el mismo que aparece en la nómina del trabajador, a no ser que el trabajador haya cambiado de domicilio. Dicho domicilio será el utilizado por la empresa en caso de que quiera notificarnos algo por cualquier cuestión.
- Duración inicial de la excedencia solicitada anteriormente.
- Fecha de inicio de la excedencia que se solicita actualmente prórroga.
- Duración de la prórroga solicitada. La duración de la excedencia no puede superar los cinco años, aunque se puede pactar que dicho plazo se amplia.
- Fecha de la nueva reincorporación teniendo en cuenta la excedencia.
¿Puedo solicitar una prórroga?
El estatuto de los trabajadores no recoge el derecho a una prórroga de la excedencia voluntaria.
Por lo tanto, no se tiene derecho a exigir una prórroga a la empresa, aunque nada impide que entre la empresa y el trabajador se acuerde una prórroga de la excedencia. En la práctica, es bastante habitual que se acuerden prórrogas de la excedencia voluntaria.
En caso de que la empresa no nos conteste a la comunicación, tenemos que entender que la solicitud de prórroga ha sido denegada y, en consecuencia, tenemos que comunicar nuestra reincorporación.
Si no comunicamos la reincorporación, se considerará baja voluntaria y perderemos cualquier derecho a la reincorporación.
¿Con cuanta antelación tenemos que notificarla?
El estatuto de los trabajadores no establece de manera expresa un preaviso para notificar una excedencia voluntaria , así como tampoco para la prórroga. Si el convenio establece un preaviso para solicitar la incorporación, ese es el preaviso mínimo que tendríamos que cumplir.
En este sentido, como obligatoriamente tenemos que avisar antes de incorporarnos, también tenemos que comunicar antes de la fecha fin de la excedencia nuestra intención de solicitar una prórroga.
¿Cuándo tengo derecho a la excedencia voluntaria? ¿La empresa se puede negar?
Sí, se puede negar, a que como hemos comentado anteriormente, el trabajador, salvo que lo indique el convenio, no tiene derecho a una prórroga.
¿Tengo que indicar alguna causa?
No, no es necesario alegar causa alguna.
¿Qué duración puede tener la excedencia voluntaria y la prórroga?
La duración mínima de la excedencia es de cuatro meses y la duración máxima es de cinco años.
Por lo tanto, dentro de dichos límites se suele solicitar la prórroga. Aunque se puede acordar con la empresa una duración superior.
Hola..duda…
Solicité excedencia por un año,se cumple a finales de Nov los 11 meses,,quiero solicitar una prórroga ,,por cuanto puedo solicitar la siguiente excedencia?.por 2 años más y con el que llevo ya serían 3? ó por 3 años contandonelnquebya llevo?
Gracias
Sólo se puede solicitar prórroga si recoge ese derecho el convenio, en caso contrario, no se tiene derecho.
Buenas, tengo unas dudas si me la puedes responder … si estando de excedencia voluntaria y cobrando paro por otro contrato que ha finalizado.. al pedir prórroga de excedencia porque se termina y mi empresa la acepta puedo seguir cobrando paro ?
No, seguramente el SEPE te denegará continuar el paro.
Buenos días,
He comunicado la prórroga de mi excedencia voluntaria con menos de un mes, tres semanas exactamente. La empresa me pidió que lo hiciera con un mes, pero por mi paternidad se me ha pasado. Ahora me deniegan la prórroga, se puede hacer algo?
Muchas gracias
No, habría que ver si el derecho a prórroga viene regulado en el convenio, pero en caso contrario hay poco que se pueda hacer.
Buenas,
Me gustaría hacerte una consulta y es la siguiente:
22/10/2023 Estoy trabajando a media jornada compensándola con el paro. El día 11/12/2023 se me acaba una excedencia quiero seguir trabajando en la media jornada ¿Que puedo hacer para seguir compensando la media jornada con el paro una vez finalice la excedencia?
Gracias
La única opción es que la empresa no tenga un puesto para ti y rechace la reincorporación, pero tienes que solicitarla.
Buenos días .
Llevo de excedencia voluntaria 10 meses y me quedarían 2 para volver a incorporarme.
Quiero hacer una prórroga más y pedir 2 años más .
Mi antigüedad es de 27 años en la empresa.
Gracias !
Como indico en el artículo, no se puede exigir una prórroga, pero puedes solicitarlo a la empresa.