Guía de los contratos de trabajo en España

El contrato de trabajo normalmente se firma antes de iniciar la relación laboral para determinar el acuerdo sobre las principales condiciones laborales

1. Todos los tipos de contrato de trabajo en España
   • Consecuencias de mentir en una entrevista de trabajo o en el Currículum Vitae
   • Indemnización por incumplimiento de precontrato laboral
   • Simulación en fraude de ley de un contrato de trabajo
   • Limitaciones del trabajador menor de 18 años
   • Código de los contratos de trabajo en España
2. Contrato indefinido ordinario
   • Contrato indefinido fijo de obra en la construcción
3. Contrato fijo discontinuo
   • Como debe de ser el llamamiento de los fijos discontinuos
   • Despido de los trabajadores fijos discontinuos
   • Reclamar el cambio de un fijo discontinuo a indefinido ordinario para obligar a la empresa
   • Cuanto voy a cobrar de baja si soy fijo discontinuo
4. Contrato de sustitución (antiguo contrato de interinidad)
5. Contrato eventual por circunstancias de la producción
   • Que contrato debo utilizar para cubrir unas vacaciones
6. Contrato por obra o servicio determinado
   • Cuando un contrato de obra está en fraude de ley
7. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
8. El contrato de formación en alternancia
   • El salario en un contrato para la formación en alternancia
   • Contrato para la formación y el aprendizaje
9. Contrato personal de alta dirección
   • La diferencia entre una relación de alta dirección y una ordinaria.
   • El personal de alta dirección en el concurso de acreedores.
   • ¿Puede tener un contrato laboral el socio o administrador de la sociedad?
10. El Contrato de relevo
    • Requisitos para acceder a una jubilación parcial
11. Contratación a través de una ETT
    • Contrato de puesta a disposición entre empresa usuaria y ETT
    • Guía de Derechos de los expatriados
12. El falso autónomo, cómo detectarlo y consecuencias para el trabajador
13. Diferencia entre pluriempleo y pluriactividad

Cuestiones a revisar del contrato de trabajo antes de firmarlo antes de iniciar la relación laboral y pactos típicos.

1. Cláusulas del contrato de trabajo
   • Que revisar del contrato de trabajo antes de firmarlo
   • Como saber el salario que tengo que percibir
   • Como saber cuales mi convenio colectivo de aplicación a la relación laboral
   • Diferencias entre un contrato mercantil y uno laboral
   • El grupo profesional en el Derecho Laboral
2. Pactos entre la empresa y persona trabajadora
   • El pacto de permanencia en la empresa
   • El pacto de no competencia postcontractual
   • El pacto no concurrencia, ¿puedo trabajar en otra empresa?
     • La competencia desleal de un trabajador
     • Puedo trabajar durante las vacaciones en otra empresa
   • Dudas frecuentes del periodo de prueba
     • Dos periodos de prueba en la misma empresa
   • El despido por causas consignadas en el contrato
   • Características del trabajo a distancia – (Ley 10/2021)
   • Requisitos de la condición más beneficiosa o derecho adquirido
     • La costumbre como fuente del Derecho laboral

El contrato de trabajo normalmente se firma antes de iniciar la relación laboral para determinar el acuerdo sobre las principales condiciones laborales

1. Contrato a tiempo parcial
   • Ventajas e inconvenientes del contrato a tiempo parcial
   • Las horas complementarias en el contrato a tiempo parcial
   • Requisitos y cuantía del paro en el trabajo a tiempo parcial
   • Reducción pluses con reducción de jornada o jornada parcial
   • Cómo calcular el coeficiente de parcialidad
   • Cuantía de incapacidad temporal en jornada parcial
   • ¿Cuántos días me corresponden de vacaciones si tengo un contrato a tiempo parcial?
2. Cuestiones generales de los contratos temporales
   • Los límites temporales de todos los contratos temporales
   • El contrato temporal en fraude de ley, causas y consecuencias.
   • Despido y derecho a indemnización en la extinción del contrato temporal
   • Despido nulo en el contrato temporal
   • ¿Es obligatorio notificar por escrito el fin de contrato temporal?
   • Cómo calcular la indemnización por fin de contrato temporal
   • Qué derechos tengo si no quiero renovar el contrato temporal
   • Es obligatorio el preaviso de 15 días en la extinción del contrato temporal
   • Contrato temporal de personas con discapacidad en centros especiales de empleo