Derecho laboral, al día

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1. 2nov 2026GuíaPeriodo de prueba de la empleada de hogar: requisitos, duración y preavisoSin pacto escrito, con más de dos meses o con alguien que ya trabajó para la familia, no hay prueba: el cese es un despido. Y con prueba válida, la familia solo debe el finiquito y el preaviso pactado.Empleadas y empleados de hogar6 min de lectura
2. 2nov 2026GuíaNo superar el periodo de prueba estando de baja: empleadas de hogarUn Tribunal Superior anuló el cese de una cuidadora al día siguiente de su accidente; otro validó el de una empleada de baja porque la familia probó otro motivo. La baja sola no decide.Empleadas y empleados de hogar6 min de lectura
3. 2nov 2026GuíaPeriodo de prueba de una empleada de hogar embarazada: cuándo es nulo el ceseLa familia no se libra por no saber lo del embarazo: según los tribunales superiores, le toca probar un motivo ajeno. Y si el cese es nulo, en una casa no siempre se ordena volver al trabajo.Empleadas y empleados de hogar5 min de lectura
4. 1nov 2026Sentencia comentadaTrabajar más de 48 horas semanales: cuándo puedes reclamar una indemnización al EstadoLa justicia europea admite que exceder el límite de 48 horas semanales puede dar derecho a reclamar daños morales al Estado, pero no por cualquier infracción ni de forma automática.Jornada, descanso y horas extraordinarias5 min de lecturaActualiza la guía: Guardias presenciales y localizadas: cuándo son tiempo de trabajo y cómo se pagan
5. 1nov 2026Sentencia comentadaDespedir y pasar las funciones a una entidad vinculada: el tribunal ve grupo de empresasUna residencia despidió a su directora por causas económicas y pasó sus funciones a una cooperativa vinculada sin contrato ni precio. Un Tribunal Superior ve grupo de empresas: despido improcedente y condena a las dos.Despido4 min de lectura
6. 31oct 2026Sentencia comentadaMuerte por amianto: la indemnización a la familia sube de 64.414 a 239.818 eurosUn trabajador murió por un cáncer de pulmón causado por el amianto. Un Tribunal Superior aplica el baremo de tráfico actualizado a la fecha del juicio y eleva la indemnización para la viuda y los dos hijos.Accidente de trabajo y enfermedad profesional5 min de lectura
7. 31oct 2026Sentencia comentadaEsperas junto al camión: tiempo de trabajo aunque el tacógrafo marque descansoUn camionero esperaba junto al camión nuevos portes mientras el tacógrafo marcaba descanso. Un Tribunal Superior considera esas esperas trabajo efectivo según su convenio y le reconoce más de 17.000 euros.Jornada, descanso y horas extraordinarias4 min de lectura
8. 30oct 2026Sentencia comentadaMercadona: quitar la prima a una gerente por su reducción de jornada es discriminatorioUna gerente con jornada reducida para cuidar de su hijo perdió la prima porque su evaluación le reprochaba la reducción. Un Tribunal Superior lo ve discriminatorio: primas e indemnización.Conciliación de la vida laboral y familiar4 min de lectura
9. 30oct 2026Sentencia comentadaServicios mínimos de huelga: dejarlos en manos de la empresa vulnera el derecho de huelgaEl Constitucional declara que vulnera el derecho de huelga que la autoridad proteja los vuelos y deje en manos de la empresa decidir cuánto personal hace falta para cubrirlos como servicios mínimos.Huelga y cierre patronal4 min de lecturaActualiza la guía: Servicios mínimos en una huelga: quién los fija, qué límites tienen y cómo se recurren
10. 29oct 2026Sentencia comentadaEl paro cobrado en un ERTE COVID no se descuenta del que corresponde tras un despidoEl Supremo confirma que los días de paro cobrados en los ERTE de la pandemia no se descuentan del nuevo derecho tras un despido objetivo anterior a 2023, aunque entre medias hubiera otro ERTE ordinario.Prestación por desempleo6 min de lectura
11. 29oct 2026Sentencia comentadaDespido: el tribunal del recurso no puede volver a valorar a los testigos, dice el SupremoEl Supremo anula una sentencia que convirtió un despido en procedente porque los testigos no parecían fiables: el tribunal del recurso no puede revalorar la prueba testifical sin cambiar los hechos probados.Despido5 min de lectura
12. 28oct 2026Sentencia comentadaDespido colectivo nulo en una filial: la matriz extranjera no paga las indemnizacionesEl despido colectivo de una filial española fue nulo, pero el Supremo absuelve a la matriz estadounidense: ni la dirección unitaria del grupo ni las transferencias de dinero bastan para que pague ella.Despido5 min de lectura