Derecho laboral, al día

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1. 25oct 2026GuíaBaja por menopausia: cuándo se puede pedir, requisitos y cuánto se cobraNo basta con los síntomas habituales: hace falta un trastorno diagnosticado que impida trabajar. Sin cotización previa y con subsidio desde el día siguiente, sin los días a cargo de la empresa.Incapacidad temporal4 min de lectura
2. 25oct 2026GuíaBaja por lesiones de violencia de género: requisitos, documentos y cuánto se cobraAntes del alta tiene que existir un documento oficial que relacione la lesión con la agresión: parte de lesiones, orden de protección, informe fiscal o sentencia. Sin cotización previa y sin días a cargo de la empresa.Incapacidad temporal4 min de lectura
3. 25oct 2026NoticiaMenopausia y violencia de género: dos nuevas bajas especiales desde el 1 de diciembreNo exigirán cotización previa y el subsidio se cobrará desde el día siguiente a la baja, sin los días de espera de la enfermedad común. La menstruación incapacitante y la donación de órganos pasan a cobrarse también desde el día siguiente.Incapacidad temporal4 min de lecturaActualiza las guías: Baja por menstruación incapacitante: requisitos, cuánto se cobra y despido, Baja por aborto o interrupción del embarazo: requisitos, cuánto se cobra y despido
4. 25oct 2026Sentencia comentadaUn complemento «no absorbible» no está blindado: el nuevo convenio puede reducirloEl Supremo admite, en el caso de Caprabo, que un nuevo convenio reduzca un complemento declarado no absorbible: la protección frena a la empresa, no a la negociación colectiva, si respeta el convenio sectorial.Convenio colectivo5 min de lecturaActualiza las guías: El convenio de empresa ya no puede pagar menos que el convenio del sector, Compensación y absorción de salarios: cuándo una subida no llega a tu nómina
5. 25oct 2026Sentencia comentadaDos seguros médicos para la misma plantilla: el Supremo obliga a igualar la coberturaUna empresa pública pagaba un seguro médico peor a quienes venían de la sociedad absorbida. El Supremo lo declara discriminatorio: ni el tiempo ni el presupuesto justifican la diferencia.Derechos fundamentales, igualdad y acoso5 min de lectura
6. 24oct 2026NoticiaBajas desde el 1 de diciembre: la base reguladora se toma de la cotización de dos meses antesLo cambia el Real Decreto-ley 31/2026, que lleva el cálculo a la propia ley. Una baja de diciembre se pagará con la base de octubre, y una subida de sueldo del mes anterior a la baja no contará.Incapacidad temporal4 min de lecturaActualiza las guías: ¿Cuánto tengo que cobrar si estoy de baja por enfermedad común?, Cómo saber tu base reguladora: qué es y cómo se calcula en cada prestación
7. 24oct 2026NoticiaCalendario laboral de 2027: los ocho festivos comunes y el 15 de agosto en domingoUna resolución de Trabajo fija las fiestas de 2027: nueve comunes en toda España, el 15 de agosto en domingo y cada territorio completa el calendario hasta catorce festivos.Vacaciones y permisos retribuidos4 min de lecturaActualiza las guías: Trabajar en festivo: cuándo es obligatorio y cuánto se cobra, Calendario laboral de la empresa: qué debe incluir, quién lo hace y cómo se cambia
8. 24oct 2026Sentencia comentadaPedir vacaciones y fichar con tu móvil personal: cuándo puede exigirlo la empresaEl Supremo avala que una empresa gestione vacaciones, permisos y fichaje con el móvil o el correo personal porque era voluntario y quien no quería aportarlos tenía alternativas reales.Medidas de control empresarial5 min de lecturaActualiza las guías: ¿Puede la empresa obligarme a dar mi correo personal para trabajar?, Registro de jornada: qué debe recoger, quién puede verlo y qué pasa si no existe
9. 23oct 2026NoticiaLa AEPD avisa a las empresas: informar a la plantilla de sus algoritmos no bastaLa Agencia de Protección de Datos recuerda a las empresas que usan algoritmos o inteligencia artificial con su plantilla que informar por escrito es solo una parte de lo que exige la ley.Medidas de control empresarial5 min de lectura
10. 23oct 2026Sentencia comentadaEl Supremo tumba el veto a las ETT en la contratación de temporada de personas extranjerasEl Supremo anula la prohibición del Reglamento de Extranjería de 2024 que impedía a las empresas de trabajo temporal ser titulares de las autorizaciones de trabajo de temporada.Trabajo de personas extranjeras6 min de lecturaActualiza la guía: El contrato de puesta a disposición con una ETT: cuándo cabe y derechos de quien es cedido
11. 23oct 2026NoticiaHijo con cáncer: los dos progenitores pueden reducir jornada y cobrar la prestación a la vezEl Real Decreto-ley 31/2026 desplaza la reforma de la Ley 4/2026 que iba a aplicarse hoy: ya no hace falta un ingreso hospitalario largo y, con discapacidad del 65 % o grado III de dependencia, la prestación sigue después de los 26 años.Conciliación de la vida laboral y familiar5 min de lecturaActualiza las guías: Cuidado de un hijo con cáncer o enfermedad grave (CUME): reducción de jornada y prestación, Reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares: horario, salario y despido
12. 23oct 2026NoticiaViudedad en parejas de hecho con hijos: sin inscripción y con dos años de convivenciaLo dispone el Real Decreto-ley 31/2026 desde el 21 de octubre. Quien se quedó sin pensión por no estar inscrito tiene doce meses para pedirla, pero cobrará solo desde el mes siguiente a la solicitud, sin atrasos.Jubilación, viudedad y orfandad4 min de lecturaActualiza la guía: Pensión de viudedad para parejas de hecho: requisitos y cómo acreditarlos