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La seguridad social española protege a quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo, ofreciéndoles una prestación económica, denominada coloquialmente paro, que palie, en cierta medida, la pérdida del sueldo que venía percibiendo en su anterior empleo.
La extinción de la relación laboral de la anterior empresa no debe de producirse por baja voluntario, ya que no genera derecho a desempleo.
Clases de desempleo
Atendiendo a las clases existen dos tipos de desempleo.
- Desempleo total, cuando el trabajador cesa con carácter temporal o definitivo la actividad que venía desarrollando, y sea privado de su salario. Situación que puede ser provocado por un despido o un ERE de suspensión.
- Desempleo parcial, cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo y su salario, entre un mínimo de 10% y un máximo de 70%. El caso de desempleo por reducción de jornada.
Si quieres más información sobre compatibilizar trabajo y prestación por desempleo, te recomiendo que leas esta entrada:
Nacimiento del derecho a la prestación por desempleo
Tener cotizado por desempleo un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
Los principales casos en los que se solicita la prestación por desempleo son los siguientes:
- Cuando se extinga la relación laboral con la empresa, ya sea despido o fin del contrato.
- Reducción de jornada ordinaria de trabajo y de salario.
- Trabajadores fijo discontinuos incluidos lo que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, en los periodos de inactividad productiva.
Estos trabajadores deberán solicitarlo en un plazo de 15 días desde que se produce la situación legal de desempleo, suscribiendo el compromiso de actividad. Solicitado el paro fuera de plazo, perderá el dinero proporcional a dicho retraso.
Duración del paro
Hay que cotizar un mínimo de 360 días para tener derecho a la prestación por desempleo en los últimos seis años. El periodo mínimo de derecho a la prestación por desempleo en su nivel contributivo, es de 6 meses con un máximo de dos años en función del periodo de cotización como se indica en la siguiente tabla:
| Periodo de cotización (días) | Días de derecho a prestación por desempleo |
|---|---|
| De 360 a 539 | 120 |
| De 540 a 719 | 180 |
| De 720 a 899 | 240 |
| De 900 a 1079 | 300 |
| De 1080 a 1259 | 360 |
| De 1260 a 1439 | 420 |
| De 1440 a 1619 | 480 |
| De 1620 a 1799 | 540 |
| De 1800 a 1979 | 600 |
| De 1980 a 2159 | 660 |
| Desde 2160 | 720 |
Consideraciones a tener en cuenta
- Sólo se podrán contabilizar aquellos periodos de cotización que no hayan sido usados para cobrar el paro, es decir que no se hayan computado ya para cobrar el paro, tanto de nivel contributivo como asistencial.
- El tiempo cotizado correspondiente a tiempo parcial, o a trabajo con jornada reducida se computará como un día cotizado, independientemente de la jornada.
- El periodo que corresponde a las vacaciones no disfrutadas se computará como periodo de cotización.
Cuantía de la prestación
Para conocer la prestación por desempleo que nos corresponde hay que calcular nuestra base reguladora. Para ello hay que conocer la cotización por la contingencia por desempleo correspondientes a los últimos 180 días y dividirla entre 180, en la nómina aparecerá como base contingencias comunes. A los efectos de la base reguladora no se incluirá en la misma las horas extraordinarias.
Una vez conocida la base reguladora, la prestación se calcula de la siguiente manera:
- El 70% durante los primeros 180 días.
- El 50% desde el día 181.
Cuantía mínima 2018
No obstante, la prestación por desempleo en ningún caso será inferior a la cuantía siguiente:
- Con hijos a su cargo (uno o más): 664,74 euros, es decir, el 107 del IPREM más 1/6 del IPREM, indicador de rentas de efectos múltiples.
- Sin hijos a su cargo: 497 euros, es decir, el 80% del IPREM más 1/6 del IPREM.
Fórmula= 107% o 80% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Cuantía máxima 2018
Por otro lado también existe un límite de cuantía máxima:
- Con hijos a su cargo: 200% si sólo tiene uno, y 225% si tiene más de uno del IPREM más 1/6 del IPREM.
- Un hijo a su cargo: 1242,52 euros.
- Dos ó más hijos a su cargo: 1397,83 euros.
- Sin hijos a su cargo: 1087,20 euros, es decir, el 175% del IPREM más 1/6 del IPREM.
Fórmula= 175% o 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Se considera hijos a su cargo, cuando estos cumplan unas determinados requisitos:
- Sean menores de 26 años o mayores con una incapacidad en grado igual o superior al 33%.
- Convivan con el beneficiario o tenga la obligación legal en virtud de una resolución judicial o un convenio sostener económicamente al hijo.
- Carezcan de rentas iguales o superiores al SMI.
Hola Alejandro.
He cotizado más de un año y fui a pedir la prestación del paro. No obstante me la denegaron debido a que fue una baja voluntaria.
Si consigo un nuevo trabajo aunque sea temporal para un solo día, podría solicitar el paro con la consiguiente carta de despido, o se requiere un minimo de duración en el último empleo?
Muchas gracias. Un saludo.
Aunque legalmente no se exige tiempo mínimo para acceder a la prestación, en la práctica están poniendo problemas para cobrar el desempleo cuando estas trabajando sólo un día, porque entienden que puede ser un fraude para cobrar las prestaciones. En todo caso, si es verdad que trabajas y el contrato no es fraudulento ni una simulación para cobrar el desempleo, siempre podrás impugnar la negativa.
Hola tengo una pregunta.yo quiero reanudar mi paro pero ya no “estoy en los 15 dias” hay algun problema…?
Sí, perderás los días que han pasado desde esos 15 días que tienes. Se te contará como si lo hubieras cobrado, pero no te lo abonarán por pedirlo fuera de plazo.
Hola, buenas me gustaría hacerle una consulta hace unos 3 meses abandoné mi puesto de trabajo durante 15 años porque me estaba generando problemas de salud ya que eran cámaras frigoríficas. Intenté llegar a un acuerdo pero se opusieron al acreditar que era decisión mía irme. Por suerte, lo hice con vistas de montar un negocio desde casa que tengo parado pero muy viable, el caso es que he visto que se puede cobrar el paro por inicio de actividad laboral dándote de alta como autónomo. Pero mi pregunta es.. Puedo pedir mi paro que tengo acumulado al iniciar mi actividad como autónomo o tendría antes que trabajar en otro sitio para cuando me cumpla el trabajo involuntariamente ir al sepe a solicitar el paro.. No se si me explico.. Un saludo, gracias y felicitaciones por el articulo.
Tienes que trabajar en otro empleo, para poder activar la prestación por desempleo.
Hola.Tengo hoy un total de 482 dia cotizado.Me queda 10 dia restante de cobrar ayda que pedi por desempleo,por no tener ante derecho al paro(dias insuficiente).En dia 18 termino los dias restante de cobro,y tengo un trabajo de navidad por corto plazo(trabajo las atracciones de ferias).Mis preguntas es:cuanto dias me falta para poder cobrar el paro!?58 dias..Gracias!
Si solicitaste el subsidio por desempleo por no tener cotizado lo suficiente, ya no se puede computar ese periodo para cobrar la prestación.
1-Queria saber si trabajo meses en un lugar y luego cambio de trabajo se suman los dias cotizados para el paro o tengo que empezar desde cero.
2 -Puedo coger el paro cuando yo desee o tiene que terminar el contrato u otra situacion como que me despidan
3-Por ultimo si estoy en paro y encuentro un trabajo puedo detener el paro y empezar a trabajar sin que esto afecte a los dias cotizados que tengo
1.- Se suman. 2.- El paro se tiene que coger en un plazo de 15 días después de la extinción de la relación laboral. Si lo coges más adelante pierdes días de prestación por desempleo. Es decir, si te despiden y lo solicitas al cabo de tres meses, esos tres meses los pierdes y los gastas.3.- Sí, se detiene el paro y no se pierde lo cotizado.
Hola alguien me puede ayudar? Queria saber sobre la ley nueva para solicitar la ayuda x mi hija nacida en 2014, ya la emos pedido, pero claro he estado leyendo y me pregunto, cuando mi hija nacio ni yo ni mi mujer tuvimos la baja x paternidad, y mi pregunta es, si no tubimos la baja nos corresponde esa devolucion de dinero? Gracias es que segun decuelven es el
IRPF pero claro si no tubimos la baja nose si nos corresponde
Sólo se devuelve si se ha disfrutado del permiso de maternidad o paternidad que concede la Seguridad Social.
Que pena, la verdad no emos cojidos esos dias de paternidad no recueedo el xq pero no lo emos cojido, entonses lo que isimos ayer fue para nada, en fin muchas gracias
Hola, cuento mi situación para ver si me puede ayudar. Paralicé una prestación de la cual aún me quedan unos 7 meses cuando comencé en mi actual empleo. A día de hoy por un problema familiar debo dejarlo voluntariamente para volver a mi ciudad de origen. En ella, en una anterior empresa podré trabajar en Navidad, me darian de alta durante 1 mes a 1 hora en el que no habría salario de por medio. Cuando lo finalice podré reanudar el paro paralizado?? Saludos
Puede que se considere un fraude de ley para cobrar prestaciones, darte de alta sin salario no es posible.
Hola Alejandro,
Muy esclarecedor el post. Entonces entiendo que teniendo 363 días acumulados cotizados es suficiente un contrato de obra y servicio de un sólo día como actividad musical para que pueda solicitar en el paro en los 15 días posteriores a la última baja en la seguridad social?
Gracias por adelantado por la respuesta,
Beka
Aunque para reanudar el paro no se exige un periodo mínimo, a lo mejor por sólo un día te lo deniegan.
Buenos días,
Mi nombre es Joaquin Sánchez, mi consulta es la siguiente: He estado trabajando durante 5 años continuos, y sé que tengo varios meses disponibles de paro, pero al haberme ido voluntariamente hace un mes no puedo solicitar dicha prestación. Mi pregunta es : ¿ cuanto es el tiempo mínimo que debo trabajar en caso que me despidan en un nuevo trabajo para poder solicitar dicha prestación?
Tengo conocidos que me han dicho que 2 semanas es suficiente, y otras personas me dicen que el último contrato debe ser minimo de 3 meses. Usted podría aclararme esta duda por favor?
Muchas gracias por su tiempo y ayuda.
La legislación no especifica nada al respecto, por eso esa disparidad de comenatarios. Lo de los tres meses hace referencia a si el nuevo contrato finaliza por un periodo de prueba no superado indicado por la empresa. En ese caso, si que es necesario que hayan pasado más de tres meses.
Y en el caso que sea un contrato de obra y servicio de 5 dias, ya se puede solicitar el paro?
no es relevante el tipo de contrato. La respuesta es la misma que la anterior, depende del SEPE, la legislación no establece plazo.
Hola, quería saber si los 360 días que se deben tener cotizados para cobrar el paro deben ser ininterrumpidos, bien sea con un contrato de más de un año en una misma empresa por este tiempo, con varios contratos en una misma empresa,(primero ETT y luego con la empresa como tal) o diferentes empresas. Es decir, puedo tener un contrato de 6 meses, luego estar un mes desempleada, y luego otro contrato de un año por ejemplo, y al quedar desempleada después de estos dos contratos puedo cobrar el paro?
No tienen por que ser ininterrumpidos. Pueden ser en diferentes contratos.
Muchísimas gracias por tu rápida respuesta y por aclarar mi duda.
Hola Alejandro, te agradezco que respondas nuestros comentarios.
Mi consulta es, mi último trabajo fue con una empresa en la que estuve por tres años pero con contrato discontinuo. (3 meses al año) luego empecé a cobrar el paro. Luego de eso me despiste y me olvide de pasar lista (empecé mi maternidad) luego de eso ya no volví a trabajar de eso ya 4 años. Ahora me es difícil encontrar trabajo. Cuanto debo trabajar para volver a cobrar un paro. A ver si haciendo días aquí o allá logro acumular tiempo.
Gracias de antemano.
Si agostaste el otro paro, tendrás que trabajar un año o 180 días para tener derecho al menos a subsidio.
Hola de nuevo.
Y si no agoté el paro anterior? pero lo cobré hace ya 4 años.
Y deje de estar apuntada al paro por casi un año. Luego me di de alta nueva mente y estaba por cumplir un año y esta ultima fecha de pasar lista lo volví a olvidar. Y he vuelto a empezar de cero.
Cuanto debo trabajar para cobrar el paro o el subsidio.
Gracias
Si es reactivar un paro que tienes paralizado, no existe un plazo, con trabajar un par de días te puede llegar.
Buenos días:
Me gustaría consultar lo siguiente:
Yo estuve trabajando en Londres durante 1 año y y cuando volví decidí solicitar el paro, los tramites han sido mas largos(desde Julio a Noviembre) ya que había que mandar y recibir documentación del extranjero. El caso es que la resolución me ha llegado en este mes de Noviembre cuando ya estoy trabajando. ¿Teniendo en cuenta que yo solicite el paro en el mes de Julio, aunque ahora este trabajando, tendría derecho a cobrar los 5 meses de retraso?.
Habría que ver que es lo que dice la resolución y cuando te concede la prestación.
Hola. tengo una duda, estoy haciendo un FP y debo comenzar a hacer practicas en marzo, mi contrato es hasta febrero.
La pregunta es la siguiente: puedo cobrar el Paro haciendo las practicas?
Depende de si son prácticas curriculares, dentro del plan formativo de la FP en cuyo caso no es una relación laboral y es compatible con el paro, en otro caso, depende de que tipo de prácticas sean y si tienen remuneración o no.
Hola, tengo una duda, me cogí excedencia y luego empecé a trabajar en otra empresa, en esta empresa he estado 3 meses, puedo cobrar el paro de la empresa me que cogí la excedencia?
Gracias
Un saludo
Puedes pedir el paro, pero se tendrá en cuenta los últimos seis meses trabajados.
Gracias por tu respuestas, sigo teniendo dudas, con la empresa que me cogí la excedencia tengo cotizados 5 años y en la empresa que a abonar de trabajar solo tengo cotizados 3 meses, lo que entiendo con tu respuesta es que puedo cobrar el paro pero de la empresa que cotice 5 años??
Gracias
Un saludo
No, se coge tres meses de esta cotización y tres de la otra. Las últimos 180 días cotizados.
He trabajado durante 4 años en la misma empresa, ahora quiero dejarlo y como lo dejo por voluntad propia no tengo derecho a paro. ¿Qué duración debe tener como mínimo mi siguiente contrato para poder cobrar todo el paro que me corresponde por todos los años trabajados?
Gracias
Un saludo
La legislación no establece un plazo. No tendrás ningún problema si dura más de tres meses.
Buenas noches Alejandro.
Te explico mi situación he trabajado Durante doce años pero he renunciado.
Luego trabajé durante unos días en otro empresa luego de finalizar el contrato solicite el paro y me han denegado si no hay un plazo no entiendo el por qué me denegaron el paro.
Gracias saludos
Si dura muy poco el contrato a veces lo deniega el paro. Habría que ver también la causa de extinción del nuevo contrato.
Hola explico situación:
Estuve 8 años trabajando para una empresa con un salario bajo, luego me cambié a otra empresa con un salario mucho mayor, me han despedido de esta última. Es probable que empiece a trabajar en otra empresa otra vez con salario bajo dentro de 8 días.
¿puedo pedir el paro para 8 días?
¿Si es que sí, si me vuelven a echar de esta nueva empresa, pasados los 3 meses mínimos, que paro me quedaría? ¿El que he cotizado con el salario alto? ¿o con salario bajo ya que sería el último? ¿lo podría elegir?.
Sí, puedes pedir el paro por ocho días. No se puede elegir la prestación si no que ésta se calcula sobre la base de los últimos 180 días cotizados. Si ahora pides el paro, lo que trabajes ahora no se acumula para este paro, sino que queda para otra prestación. Puede que no te compense solicitar la prestación. Por ejemplo, si trabajas tres años, pides el paro 8 días y trabajas otros tres años, tendrás dos paros generados de un año cada uno, y tendrás que optar por uno de ellos, el que no optes lo pierdes. En el mismo caso, si no pides el paro, todo se acumula para una misma prestación y tendrías derecho a dos años de paro.
Buenas tardes. Muchas gracias por la información. Mi caso es el siguiente: llevo 6 años trabajando en una empresa y he pedido la baja voluntaria. Ahora empezaré otro trabajo en otra empresa de muchas menos horas e iré enlazando contratos de sustituciones (navidades, verano,etc). Entre contrato y contrato, ¿yo puedo cobrar el paro de la primera empresa en la que estuve 6 años? Muchas gracias un saludo.
No, al ser baja voluntaria no tendrás derecho a desempleo, y cuando lo tengas después de trabajar en otro sitio, la base será la de los 180 últimos días trabajados, es decir, no se puede escoger la base de un trabajo determinado.
Muchas gracias por responder tan rápido un saludo!
Buenas tardes,
antes que nada agradecerle su labor informativa. Mi duda es la siguiente:
Hace 3 años solicité la prestación por desempleo. Durante estos 3 años, he alternado varios trabajos temporales (que en total suman más de 360 días cotizados) con el paro, reanudándolo cada vez que tenía se me extinguía cada contrato.
No tenía derecho de opción ya que ninguno de estos contratos fue superior a 360 días. Me quedan 2 meses más de paro, cuando se me acabe este paro, ¿puedo solicitar uno nuevo teniendo en cuenta las cotizaciones no utilizadas en estos últimos 3 años?
Muchísimas gracias.
Si ahora ya suman más de 360 días, si que te dirán que tienes que optar. No es necesario un contrato de 360, sino la suma de ellos.
Gracias por tu pronta respuesta.
Lo cierto es que en la oficina del SEPE me comentaron que ya que no he cotizado 360 días ININTERRUMPIDOS no tengo derecho de opción. Mi miedo es que pueda perder estas cotizaciones que no he utilizado, ya que en total he trabajado 2 años con una cuantía elevada. ¿Sí tengo derecho a un nuevo paro cuando finalice esta prestación actual sin volver a trabajar de nuevo?
Un saludo.
No, no se tiene derecho a otro paro después de finalizar otra prestación.
Pero si por ejemplo ahora se me acaba esta prestación, y trabajo 3 meses, ¿Se me contaría para el calculo para una nueva prestación las cotizaciones de los últimos 2 años?
Si, se te tiene en cuenta para una futura prestación.
Si el año pasado trabaje 6 meses, y en la actualidad estoy trabajando de nuevo por 9 meses, entiendo que tengo derecho a paro ya que tendría 1 año y 3 meses cotizados. Mi duda es que cuando se finalizo el contrato de los 6 meses tenía unos días del paro anterior de otro trabajo. ¿Al aceptar dicho paro los 6 meses que había trabajado deja de contar y no sumaria con los meses que estoy ahora trabajando?
No se si me he explicado bien… lo siento de antemano.
Gracias y un saludo.
No, no se pierde. Si lo entendía bien, tienes derecho a prestación con la suma de los 6 meses más os nueve meses.
Buenas tardes,
Mi pregunta es la siguiente: estoy trabajando en una empresa desde marzo de 2017 y me han ofrecido otro puesto de trabajo con mejores condiciones, indefinido pero con un período de prueba de 6 meses. Si no superase el período de prueba y la empresa me despidiese,¿tendría derecho a prestación por desempleo?. Gracias por su ayuda!!!.
Tienen que pasar más de tres meses desde el periodo de prueba no superado indicado por la empresa y la baja voluntaria para tener derecho a prestación.
Gracias por su pronta respuesta!!!.
Un saludo
Estimado Alejandro:
Perdona que te vuelva a preguntar pero me han surgido varias dudas tras analizar tu respuesta.
Por lo que me dices si la empresa marca un período de prueba de 6 meses, entonces para cobrar la prestación por desempleo tendrían que pasar 9 meses (6 meses del período de prueba + los 3 meses indicados)?.
Y, otra duda: en caso de ser despedida (antes de terminar el período de prueba que ahora ya no sé si deben pasar 6 o 9 meses), cómo podría acceder a la prestación por desempleo?.
Muchas gracias de nuevo!!! Y le agradezco enormemente la labor de asesoramiento que hace.
Da igual el periodo de prueba que marque la empresa, tendrá que pasar más de tres meses entre el periodo de prueba no superado indicado por la empresa (si es que pasa) y la fecha de baja voluntaria. Es decir, que si al quinto mes te indican periodo de prueba no superado deberías tener derecho a prestación por desempleo.
Pedí una excedencia hace 6 años y lógicamente no he cobrado paro. Tengo cotizados 23 años pero como digo hace 6 años no he trabajado. He vuelto a trabajar y tengo un contrato de 6 meses, renovable a otros 6. Si no me renovarán o no me hicieran fija ¿ tendría derecho a cobrar el paro de los años anteriores? O solo el que me correspondería por el último periodo trabajado?
Sólo se tiene en cuenta los últimos seis años, y en dicho periodo tienes que tener un año trabajado como mínimo para cobrar el paro. Por lo tanto, por lo que comentas, con sólo seis meses no tendrías derecho a prestación.
Hola,
mi duda es la siguiente:
tengo cotizados 441 días. Si yo ahora solicito el paro (que me corresponderían 4 meses) y me sale otro trabajo (imagina que solo he cobrado ese paro 2 meses), ¿el tiempo que no he cobrado de ese paro que me corresponde, se le sumaría a los meses del nuevo trabajo para solicitar el paro una vez que termine el nuevo trabajo?
No sé si me he explicado bien
Gracias de antemano
No, no se sumaría. Se suma si no solicitas el paro. Si solicitas, el paro, y empiezas a trabajar, se contará para una futura prestación pero la que tienes ya abierta no varia ni aumenta.
Hola buenos días,quería saber si es verdad que cuando se cobra subsidio automáticamente de alguna manera lo que hayas cotizado anteriormente no se suma con lo que hayas cotizado después de cobrar el subsidio,no sé si me expliqué bien,espero que me resuelva esta duda,muchísimas gracias
Sí que se suma lo que trabajes después. Lo que no cotiza es el subsidio en si.
Una vez finalice el.tiempo que tengo derecho a cobrar de paro , existen otro tipo de ayudas que puedan solicitarse?? Gracias
Subsidio al desempleo, una cuantía de unos 426 € si has trabajado a jornada completa.
Buenos días,
Antes que nada muchísimas gracias por dedicar tanto tiempo a orientar a los que desconocemos estas cuestiones, que nos preocupan y afectan tanto…
Algunas preguntas:
Soy personal sanitario, trabajo para la administración pública (no soy personal estatutario) y tengo un contrato relevo (jubilación parcial) que acaba en un año. Pero la dirección del hospital va a cambiar en breve nuestro turno de trabajo de forma unilateral.
– Si lo hiciera y a mi el mismo me impidiera la conciliación familiar, puedo rechazar seguir trabajando y cobrar el paro?
– Tengo cotizados muchos años. Pero entre un contrato y otro (hace dos años) cobré 15 días del paro. Cuando vuelva al paro (ya sea ahora o cuando se me termine este contrato) tengo que reanudar ese o puedo elegir cobrar de este (que la base reguladora es mucho mayor)?
Y para calcular el tiempo que voy a estar cobrando, si eligiera cobrar con la nueva BR, solo contaría el tiempo trabajado en este contrato?
Muchísimas gracias de antemano!!
Un cordial saludo
Si se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y eres personal laboral, puedes solicitar la extinción de la relación laboral como explicamos en esta entrada. Por otro lado, si has solicitado el paro y luego has trabajado más de un año, habrás generados dos prestaciones de desempleo diferentes y tendrás que solicitar una de ellas, la que no solicites la pierdes. Si no has trabajado más de un año desde que pediste esos 15 días, continuaras con ese paro con las mismas condiciones que tenías cuando lo pediste en cuanto a duración y cuantía.
Muchas gracias por las aclaraciones. Leyendo el artículo al que me remite me surgen dos dudas:
– Al ser la administración pública, imagino que la modificación es colectiva. Siendo así, tengo derecho a pedir la extinción del contrato igualmente? O si mis compañeros aceptan pierdo ese derecho?
– Si la empresa no acepta la extinción y he de ir por la vía judicial, entiendo que mientras tanto debo continuar cumpliendo con mis obligaciones laborales. Pero si estás son nuevas e incompatibles con mi vida familiar y personal, hay algún plazo maximo establecido para resolver esta cuestión?
Una vez más, muy agradecida por su atención y ayuda.
El artículo se aplica a personal laboral. Que sea colectiva, no quiere decir que pierdas el derecho a solicitar la extinción. Tienes que cumplir con el nuevo horario, puedes solicitar de manera cautelar al juez que no realices el trabajo, o directamente no realizarlo si no puedes, pero depende un poco del juez que considere justificado ese comportamiento.
Buenos días,
He cobrado el paro durante casi dos años (previamente coticé tanto aquí como en el extranjero dentro de la UE), el máximo 942 Eur. Me despidieron por causas objetivas y por tanto me dieron también indemnización.
Me pregunto si volviera a tener empleo en España y trabajara durante 2 años, ¿podría volver a solicitar mi prestación desempleo? ¿Podría volver a cobrar indemnización y en qué casos estaría exenta?
Mil gracias de antemano.
Si trabajas otro año, tendrás derecho a paro. La indemnización puedes cobrarla, en función de la causa del despido son dos cosas independientes.
Buenas,
La cuantía mínima de 497 euros es aplicable a todos los casos. He calculado mi cuantía en la página oficial del SEPE y me sale menos de esa cantidad. ¿Esto significa que cobraría la cuantía mínima o lo que me ha salido en el cálculo?
Un saludo.
Es el máximo para jornada completa, si tiene jornada parcial, cobrará menos.
Hola. He estado 18 meses de baja laboral, ahora debo incorporarme a mi trabajo, pero por mi enfermedad, no puedo. La empresa y yo estamos de acuerdo en un despido, y me arreglaran los papeles del paro. ¿ podré cobrarlo?..y cual es el dia del mes máximo para pedirlo para cobrar al mes siguiente?
Gracias.
Si hay despido, se tiene derecho a prestación por desempleo. Aunque pactar un despido para cobrar el paro es un fraude a la seguridad social, aunque rara vez se detecta.
Buenas días una pregunta si yo tengo 3 años cotizados a cuanto tiempo de paro tengo derecho ??? Quisiera saberlo por favor
3 años cotizados en los últimos seis años, un año de paro. Está explicado en la entrada.
Hola. En los ultimos 6 años he trabajado a jornada parcial, de los cuales ya en los ultimos dos años, ya trabajaba a 30 horas semanales, o sea el 75% jornada laboral. Me marche de este ultimo trabajo y encontre un nuevo trabajo a jornada completa. Llevo ya un mes cotizando a jornada completa. Teniendo en cuenta que el cobro del paro se calcula en base a los ultimos 6 meses, si la empresa me despide, con el ultimo mes cotizado a jornada completa ¿la cuantía del paro se vería incrementada no?
Por otro lado a modo de conocer por cuantos dias cotizarias de paro, despues de 6 años trabajados a jornada parcial, 30 horas semanales 75% jornada laboral. Los dias cotizables de ese paro seria la equivalencia a 1 año y medio de paro cotizable no? Tengo entendido que 1 año cotizado a 30 horas semanales, tiene la equivalencia a 9 meses dotizados por año, si lo comparamos con la jornada completa no? Imagino que con este ejemplo cobraria paro dos años, pero la duda surje, ¿cuantos dias cotizables de paro tienes con 6 años cotizados a 30 horas semanales? Se puede dar la paradoja, que de tus ultimos 6 años cotizados a jornada parcial, los ultimos 6 meses, los cotices a jornada completa, y cobres un paro en cuantia y duracion equivalente a jornada complata completa ¿no? Un saludo.
Si trabajas seis años seguidos, tendrás derecho a 24 meses. La jornada y salario afecta a la cuantía. Si cobras los últimos seis meses a jornada completa, lo cobrarás como tal.
Tengo una duda…se me terminó el contrato el 4 de octubre y fui el 23 de octubre a la cita previa que me dieron en el SAE estoy dada de alta y ahora tengo que ir al SEPE para el paro en el plazo de los 25 días solicite la cita y me la dieron para el 2 de noviembre. Ahora mi pregunta esa si yo hecho mi paro el día dos y todo lo hice en mi plazo de 15 días yo cobraría esos días que he estado parada? Otra cosa para el lunes día 5 ya comienzo a trabajar y quería saber si me merece la pena echar el paro al menos por cobrar esos días que he estado parada pero si no los cobro hasta diciembre o luego voy a perder esos meses? O se acumulan y luego se puede reanudar? Ayuda!!
Si lo pides dentro del plazo si que cobrarás el paro desde el primer día. Depende de cuando sea el contrato nuevo, te merece la pena o no, si vas a trabajar más de un año a lo mejor no te compensa ya que en ese caso habrás generado dos derechos de prestación por desempleo, es lo que se conoce como derecho de opción.
Hola mi situación es que ayer me hecharon sin previo aviso de mi trabajo de un contrato de cuatro horas asegurada y tengo cotizado 241 días y 92 días son de autónomo tengo dos niñas menores de edad y mi marido está de baja por la mutua que le dan de alta el día 30 de octubre del 2018 y se queda en paro gustaría saber si tendría derecho yo a solicitar el paro muchas gracias
Tendrás derecho a subsidio, pero no al a prestación ya que no tienes cotizados al menos 360 días.
Hola,una preguntita llevo 427 días cotizado en los últimos 6 años dada de alta,actualmente sigo trabajando pero hasta últimos de mes,quería saber si lo que cobraría de paro es a raíz de la última nómina o se hace un porcentaje específico por ley?haber mi nómina es de 1500€ de la cual me quitan 200€ entre el IRPF y demás,de cuánto podría ser el paro? gracias
Lo explico en la entrada, media de la base de los últimos 180 días cotizados.
Hola.
Hace un mes, rescindi mi contrato con baja voluntaria.
Me han llamado de la misma empresa, paque forme a la persona que va a sustituirme. Me darían de alta 15 días con un contrato por obra y servicio.
¿Con ese contrato y al finalizar los 15 días tendría derecho a paro?
Muchas gracias.
La legislación no establece un plazo en el que debes trabajar para tener derecho a desempleo, depende un poco de SEPE.
Hola,
Trabajé desde julio de 2013 hasta mayo de 2016 media jornada (sueldo bruto anual 10.000E). En mayo de 2016 deje voluntariamente el trabajo. No he trabajado de manera continuada desde entonces pero sí he tenido contratos muy esporádicos por uno o varios días (el último fueron dos días del 16 al 17 de octubre de 2018). Tengo derecho a cobrar el paro por mi trabajo de julio de 2013 hasta mayo de 2016? En caso afirmativo, qué documentación debería aportar?
Muchas gracias
No tienes que aportar ninguna documentación especial. Cuando acabe tu último empleo, tienes 15 días hábiles para solicitar el desempleo y se coger la base de los últimos 180 días, no puedes escoger que base se tiene en cuenta para calcular el desempleo.
Hola,
Muchas gracias por su trabajo, resulta muy interesante. Tengo una duda referente al tema del paro.
He estado 3 años trabajando media jornada (4h) por 500€/mes (8000euros brutos anuales por obra y servicio).
Hace pocos días me han ampliado la jornada laboral a 8h haciendo funciones parecidas (en teoría) que en mi antiguo puesto pero en una ubicación diferente, trabajando en otra oficina y un entorno totalmente diferente. Tengo miedo que no pueda durar mucho tiempo en este “nuevo” empleo porque la carga de trabajo es muy muy alta y no sé si voy a aguantar tanta presión.
Me preguntaba cuando me darían de paro si me echan en las próximas semanas. Ahora mismo gano 1000€/mes (16.000euros brutos anuales e indefinido). Llevo a penas 1 semana en este “nuevo” puesto. Pongo nuevo entre comillas porque me dijeron que sería lo mismo que antes pero 8h cuando en realidad la carga de trabajo no sido proporcional ni de lejos (si lo llego a saber no lo acepto pero ya lo he hecho y me han substituido).
Si ahora me echan a la calle ¿cuanto me darían de paro? Hay forma de calcularlo de manera aproximada? ¿si voy a la oficina de empelo me podrían dar esta información de forma clara?
Le agradezco su tiempo,
Muchas Gracias!
Media de la base de los últimos 180 días. No creo que en el sepe te hicieran el cálculo, pero puedes preguntar.
Muchas gracias por la aclaración Alejandro.
Sabiéndolo eso creo es suficiente. Entiendo que tengo que aguantar al menos 6 meses si quiero cobrar lo mismo que la base en el segundo empleo.
Si he cotizado en los últimos 6 años siempre, pero 2 años en una empresa, he cambiado de empresa (sin interrupción) 2 años en la siguiente, y he vuelto a cambiar de empresa (sin interrupción) los 2 últimos años en otra, y ahora me despidiesen, el tiempo de paro que me corresponde es en base a la suma de todo el tiempo cotizado (6 años) o al ultimo contrato ininterrumpido de 2 años??
Todo el tiempo cotizado.
Hola me gustaría saber yo quiero dejar mi puesto de trabajo y voy a dar aviso 15 días antes que es lo que marca la ley yo dando estos 15 días de aviso podría cobrar el paro?
Otra cuestión aún me quedan 3 meses de paro que tuve que parar por empezar a trabajar en el caso de que si que pudieran cobrar el paro en el trabajo actual podría escoger entre cobrar uno y otro?
Mil gracias
No, no tienes derecho a desempleo cumplas o no el preaviso. El preaviso puede ser más de 15 días si así lo indica el convenio colectivo.
Buenas tardes
Estoy cobrando la prestación por desempleo y me van a dar de alta y baja en una empresa el mismo día, es decir, voy a trabajar solo un día…. mi pregunta es :
Cuando tengo que llamar por teléfono para avisar sobre la pausa de la prestación ? El mismo día que me contratan o el día anterior ?
Muchas gracias y saludos !!!
Se paraliza de manera automática, tienes que avisar para reanudar.
Hola, tengo dudas sobre la prestacion del paro. Tengo 483 dias cotizados y nunca lo he cobrado desde 2010 que empece a cotizar. En base a esto, podria cobrar paro? (he leido creo que contarian desde los ultimos seis años y desde 2010 hasta ahora son 8…)
Y si es asi, mas o menos cuanto dinero y por cuanto tiempo?
Muchas gracias por la ayuda!!
Sólo se tiene en cuenta los últimos seis años, así que habría que calcular cuantos días tienes cotizados en ese periodo.
Hola:
Yo tengo mi consulta personal.
El pasado 08/10/2018 causé baja voluntaria en mi puesto de trabajo después de 4 años y medio por cambiarme a otro trabajo. El nuevo lo comencé el Lunes 11/10/2018 y con fecha de hoy he causado baja voluntaria . En esta última empresa me han facilitado certificado de empresa que indica lo siguiente : ” Cese en período de prueba a instancia del trabajador ” y me han dicho que puedo cobrar el paro que aún me quede pendiente de cobrar de otro trabajo que tuve y del que si me despidieron tras 4 años trabajando y de donde cobré prestación por 7 meses . Entonces es verdad que puedo ir al SEPE y solicitar contribución del ” paro que no me gasté ” que generé durante 4 años y del que gasté 7 meses ?
Gracias de antemano.
Un saludo .
No, no es cierto. no tienes derecho a prestación por desempleo por ser baja voluntaria (o periodo de prueba no superado indicado por el trabajador) en el último trabajo.
Buenas noches
Es que como me han dado certificado de empresa sellado y firmado y me han dicho que lo presente entró SEPE ….. Y ha sido la empresa la que me ha dicho que vaya al paro…Es por eso mi duda al respecto .
Gracias de antemano.
Un saludo
Certificado de empresa siempre hay, y eso no quiere decir que se tenga derecho.
Hola buenos dias, mi caso es el siguiente: estoy cobrando la ayuda familiar y la proxima semana me toca renovarla, a mi hija le han concedido una beca privada de la universidad, mi pregunta es me suspenderan la prestacion o solo me descontaran un mes? Gracias
Hola, mi situacion es que trabajo fuera de Espana, llevo 10 anos trabajando y ahora he encontrado un trabajo en espana, pero solo para unos meses y no se si hay posibilidad de seguir o no.
Mi pregunta es… si despues de mi contrato en espana me quedo de nuevo desempleada, tendria derecho a paro?
Tengo 10 anos cotizados fuera de Espana.
Gracias
Depende de donde haya sido. Si estás en España, pregunta en el SEPE.
Hola, primero felicitarle y agradecerle por este espacio. Mi consulta es la siguiente.: Estoy cobrando la ayuda familiar y la proxima semana tengo cita para renovarla, ya que se renueva cada seis meses, hace dos dias le confirmaron a mi hija la aprobacion de una beca a traves de la universidad y como es una beca privada tengo que dar conocimiento al paro, mi pregunta es me denegaran la prorroga? , ya que supera la cantidad de 551 euros dividida por los integrantes de la unidad familia, o me descontaran un mes de la prestacion. Muchas gracias
Sinceramente, desconozco si esa ayuda se tiene en cuenta a la hora de la cobrar el subsidio. Entiendo que no, pero no se lo puedo asegurar.
Hola,
Tengo una duda referente al paro.
Soy azafata de eventos y estudiante. Normalmente tengo contratos de 2 o 3 días por evento.
Me gustaría saber si una vez dado de baja el evento y finalizado el contrato, tendria derecho a pedir el paro si quisiera.
gracias.
si tienes cotizados más de 360 días en los últimos seis años, sí podrías.
Buenos días
Mi consulta es la siguiente…
El año pasado casi justo hace un año solicite la prestación por desempleo el cual me dieron unos 8 meses. De ellos agote un mes y medio ya q empecé de nuevo a trabajar. He estado 11 meses hasta hace 5 días trabajando.. ahora iré a solicitar de nuevo la prestación.. se me ha acumulado algo más en estos 11 meses trabajados? Sólo me darán lo qm quedaba de paro que no agote el año pasado??.. gracias
Sólo te darán lo que te queda del otro, esos 11 meses trabajados, se te acumula para una nueva prestación.
De acuerdo. Y para solicitar la reanudacion de lo que tenía acumulado suele haber 15 días para acudir al inem,pero me han despedido estando de baja y aún sigo de baja hasta el día 25 de octubre. Tengo esos 15 días desde el 10 de octubre qm notificaron el despido o 15 días desde qm den el alta medica supuestamente el día 25 de octubre??? Gracias de nuevo
Si estás de baja, lo que tienes que solicitar es el pago directo a la Seguridad Social.
La mutua es la q me dijo que al haber sido despedido estando de baja ellos serían ahora los qm iban a pagar hasta qm den el alta. Pero mi duda es si una vez dada el alta tengo q ir al inem antes de 15 días despues del alta o si son 15 días desde q m despidieron aunque me pague la mutua. Aparte dq la mutua me pague ahora lo q no quiero es perder el paro. La mutua me va a pagar cierto días pero de paro me quedan 6 meses acumulados y se q 6 meses no voy a estar con la mutua y no quiero perder los plazos
Son 15 días desde que puedes solicitar el desempleo, es decir, desde que te den el alta la mutua. Pero por si acaso, iría a preguntar al SEPE.
Eso haré si. Gracias por todo
Estimado Señor, he sido despedida de un trabajo con contrato indefinido de un 60% CTP (segun el Informe de Vida Laboral) y todavia tengo un contrato en vigor a tiempo parcial (15% CTP). Me han dicho que me coresponden 8 meses de paro y tambien voy a poder cobrar el subsidio si la renta no supera una cierta cuantia. Me podria decir cuanto me coresponde del paro contabilizando con el otro trabajo y si hipoteticamente no voy a encontrar trabajo, a la hora de cobrar el subsidio, si cumplo los requisitos, cuanto me va acoresponder para el contrato de 60% – ¿426 € o menos? Quiero mencionar que estoy casada con un hijo a cargo y nuestras ganancias familiares no superan 1400€ al mes. Muchas gracias. Un saludo.
Depende de la base, pero en la notificación del SEPE le indica su base. No realizo cálculos en las orientaciones que realizo en el blog, por el tiempo que llevan.
Estimado Señor, ya escribi mis preguntas dos veces y no han aparecido en el formum. ¿Esta pasando algo? ¿Hay que hacer otras cosas antes de publicar la pregunta? Por favor, que alguien me ayude. Muchas gracias. Un abrazo.
Hola buenas noches,
Tengo una duda… llevo trabajando casi dos años pero me fui yo de la empresa, mi jefe me va hacer un contrato de un dia para que yo pueda cobrar el paro, se puede hacer eso? me daran la prestacion?
la legislación no indica cuanto tiempo se ha de estar contratado para cobrar la prestación, puede que la denieguen. Además, si es un contrato falso y simplemente es para cobrar la prestación os puede sancionar la seguridad social a ti y a la empresa.
Tengo paro acumulado, entre 380 y 400 dias aprox. El trabajo que me ofrecen es de refuerzo y no seria para dias seguidos, es decir en una semana puedo ir 3 dias a trabajar… en que momento puedo solicitar el paro? es necesario trabajar dias seguidos? cuantos dias tendría que trabajar para luego poder solicitar la prestacion?
No se a que te refieres con paro acumulado, si son días trabajados o días pendientes de prestación. Puedes solicitar el paro en el momento que no estés dado de alta en la empresa.
Estimado Señor, tengo unas cuantas dudas y espero que usted me las puede aclarar. Actualmente tengo un trabajo con CTP de 60% con contracto indefinido desde el julio de 2016 y otro con CTP de 15% desde el mayo de 2017 (segun el informe de Vida Laboral). Mi pregunta es: si me van a despedir de mi primer trabajo, ¿puedo cobrar el paro y seguir trabajando en el segundo trabajo (el de CTP 15%)? Y si se me va a agotar el desempleo – yo siguiendo trabajando en el segundo trabajo – ¿puedo cobrar el subsidio de desempleo? Me quedo en la espera de su respuesta y le agradezco muchisimo de antemano. Un saludo.
(como indico en los comentarios me es imposible responder a todos los comentarios – recibo más de 50 al día incluyendo fines de semana con dedicarle dos minutos a cada pregunta, ya son casi dos horas todos los días, como ve es imposible) Si, tiene derecho a cobrar el desempleo en proporción al trabajo perdido en caso de que le despidan de un trabajo y siga en el otro.Sobre el subsidio tengo más dudas. Pregunta en el SEPE.
He solicitado el paro y me han dicho que me corresponde 1 año. Todavía no sé la cuantía porque estoy pendiente del certificado de empresa. Mi pregunta es:
Si en los últimos 6 meses sólo he trabajado 4 de ellos, a la hora de calcular la base reguladora se divididirán mis nóminas entre 6 o solo entre los 4 meses trabajados. No sé si me explico bien.
Se calcula entre los últimos seis meses EFECTIVAMENTE trabajados. Es decir, que los otros dos meses se cogen de cuando trabajes, aunque haya pasado más de un año.
Hola llevo 8 años en la misma empresa y me han despedido y me aregaln el paro.. Me echaron el día 30 de setiembre y el 1.2.3 trabaje en una ett pero me fui de baja voluntaria pq no me gustaba nada…
Tengo derecho al paro? Llevo trabajando desde los 16 tengo 36 ya jamás cogí el paro
No, si el último contrato has sido baja voluntaria, no tienes derecho a prestación por desempleo.
Tengo cotizados más de 6 meses pero actualmente tengo el nie caducado sin posibilidad de renovarlo. Puedo cobrar igual el paro?
Creo que en ese caso no tendrás derecho a desempleo.
Así que todo lo cotizado durante mi época con el NIE en vigor no me sirvió para nada? Es que estuve más de 6 meses fuera del país sin saberlo y no me pueden renovar la tarjeta de residencia. Ahora acabo de hacer temporada pero ya con el nie caducado me interesaría saber si tengo derecho a recibir la ayuda. Muchas gracias
Acude al SEPE a preguntar. Pero si has vuelto después de estar fuera del país y no has trabajado ahora, sí que no tendrás derecho.
Hola, si pido la baja voluntaria sin llevar doce meses cotizados, también hay que trabajar tres meses para cobrar el paro o con trabajar lo que falta para llegar a los doce es suficiente?
Muchas gracias
Los tres meses son cuando la siguiente baja es por un periodo de prueba no superado, y sí aunque no tengas los doce meses no varía nada a lo indicado en la entrada.
Buenas tardes.
He trabajado un año entero. Y ya gasté el paro que me correspondía.
He vuelto a trabajar otros 6 meses y ya se me ha acabado el contrato.
¿Me corresponde algún tipo de ayuda, paro o subsidio?
Muchas gracias.
Subsidio de desempleo.
Buenos días Alejandro. Espero que puedas ayudarme con esta duda que tengo.
El pasado mes de junio decidí voluntariamente no renovar un contrato de trabajo en el que llevaba seis meses, por lo que no he podido cobrar los ocho meses de paro que tenía acumulados.
Ahora he estado una semana de alta en otra empresa, la cual ha ejercido su derecho a darme de baja durante el periodo de prueba.
¿Puedo pedir cobrar ese paro que tengo acumulado? ¿Existe un mínimo de tiempo dado de alta para poder hacerlo?
Muchisimas gracias.
Un afectuoso saludo.
La legislación no establece un tiempo determinado, si han pasado más de tres meses entre la baja voluntaria y el periodo de prueba no superado, seguramente no tengas problemas.
Muchísimas gracias. Has sido muy amable.
Tengo cotizando 360 días, de los cuales fueron 11 meses como autónomo y un mes con un contrato y me echaron, yo podría cobrar el paro… Gracias
No.
Hola, yo he estado como autónoma 6 años en 2017 un mes y medio por cuenta ajena y hasta ahora seis meses por cuenta ajena tambien, ¿tengo derecho a cobrar el paro? pues me cumplen los seis mese el 14 de Noviembre y no me van a renovar.
Si no alcanzas el año por cuenta propio no tienes derecho.
hola, llevo 380 dias cotizados, entonces, ahora si solicito el paro cuanto me tocaria y durante cuantos meses?
4 meses, y la cuantía según tu base de cotización.
Hola soy trabajadora en una empresa familiar desde marzo 2016 ahora me quieren despedir y la gente me están diciendo que hay q llevar cuidado para poder cobrar el paro, m epodria informar a pesar de que es una empresa familiar, yo tengo mi familia! Mi hija y mi marido. Podría informarme de cómo va esto por favor
En principio, si no se está dentro del vínculo familiar, se tendrá derecho a la prestación. En este artículo analizamos cuando se tiene derecho a paro a la hora de contratar a un familiar.
Muy buenas.
Mi pregunta es la siguiente. Tengo un año y 3 meses trabajados y quiero cobrar el paro, pero resulta que aunque estos últimos 3 meses si he estado a 40h los otros contratos anteriores son de 5 días, 2 semanas y algunos 1 mes.
¿ que cantidad me correspondría?
La media de las bases de los últimos 180 días cotizados.
Hola mi pregunta es la siguiente : Mi hijo estaba cobrando el paro le correspondian 8 meses, ahora esta trabajando de nuevo, en caso de despido si ha trabajado 2 meses le corresponderia seguir cobrando el paro ? Gracias
Sí está en situación legal de desempleo, y no ha consumido todo el paro, sí
Buenas tardes,
En mi caso formo parte de las listas de contratación de cierto sistema de salud, lo cual implica que nunca sé cuanto tiempo voy a estar sin trabajo o con él. Esta vez, por el tipo de contrato que tengo, puedo (casi) asegurar que estaré trabajando hasta mediados de febrero y cuando termine cumpliré un año y poco trabajado, pero me surgen varias preguntas a la hora de coger el paro.
Por un lado, tanto puede pasar que no me vuelvan a llamar hasta el verano como que me llamen al día siguiente, ¿si cojo paro y me llaman para trabajar un día suelto tendría que renunciar a la prestación o hay un mínimos de días trabajados para que eso ocurra?
Por otro lado, me gustaría saber si es posible coger dos meses de prestación y guardar los otros dos para el próximo año (que probablemente me vuelva a encontrar en la misma situación).
Por último, yo cobro a mes vencido, es decir, si termino a mediados de febrero ese sueldo lo cobraría a finales de marzo, por lo que se me juntaría el cobro del paro con la última nómina, es eso posible?
Muchas gracias de antemano y disculpa tanta pregunta, es la primera vez que me encuentro en esta situación y me surgen bastantes dudas al respecto.
Saludos.
Si solicitas el paro, no puede pararlo para cobrar esos meses posteriormente. No pierdes paro por que trabajes dos meses si lo has solicitado, sino que cuando finalice ese nuevo contrato, continuarás el paro donde lo habías dejado. Sí, es posible solapar el salario y paro como en el caso que comentas.
Buenas mi caso es que yo estuve dado de alta hace bastantes años estado jugando a fútbol pero sin estar dado de alta estos años,ahora estuve trabajando de camarero con mi nómina etc todo bien,mi jefa al ver que hay poco trabajo me pidió parar un tiempo con mis vacaciones por días trabajados y quiero saber si tengo derecho a paro ya que se que almenos 4 años tengo cotizados en total con el fútbol etc…me podría resolver la duda si podría tener acceso al paro o ala ayuda.
Si estas de vacaciones no tienes derecho a la prestación.
Y en relación a si tienes derecho a paro, depende de cuanto haga que has cotizado y en qué régimen, te recomienda que acudas a tu oficina del SEPE, ellos te podrán precisar si tienes o no derecho, y la cuantía que vas a cobrar
Alejandro me da vacaciones pero sigo estando de alta,es lo que quería decir.
Lo que quiero saber es si por ejemplo no estado de alta en un ejemplo 8 años pero tenia 10 años cotizados al volver a estar dado de alta puedo después pedir el paro.Gracias
Sólo se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis años. Es decir, tienes que tener al menos 360 días cotizados en los últimos seis años, es indiferente la cotización anterior a los efectos del desempleo. Hasta que no te den de baja (por despido o fin de contrato), no puedes solicitar el paro.
Hola mi mi pregunta es la siguiente: Mi hijo estaba cobrando el paro le correspondia por 8 meses lo contrataron por un par de meses pero no sabe si despues seguiran contando con el en el trabajo, la pregunta es cuando termine la relaccion laboral podra seguir cobrando el paro, muchas gracias
Sí está en situación legal de desempleo, y no ha consumido todo el paro, sí
Hola alejandro
Mi caso es el siguiente : he terminado mi contrato la laboral por el cual tengo derecho a la prestación, pero sigo otro trabajo en regímen de artista durante un mes más y solo trabajaré cuatro días puntuales y aleatorios ….. mis preguntas son?
1- Esta situación me perjudicará en la cuantía a la hora de pedir la prestación por haber transcurrido un mes más y haber cobrado poco en este trabajo?
2- O es mejor pedir la prestación ahora y pausarlo en los días que trabaje para que la cuantía sea superior?
La cuestión es que no se como se calcula la cuantía al ser contrato al régimen de artistas, en un mes habría trabajado solo los domingos, en mi caso no voy a percibir más de 125 euros por esos cuatro días … de computa por cuatro días o el mes entero ?
Saludos
Es mejor pedirlo ahora, y pararlo en esos cuatro días.
Hola. Actualmente tengo 54 años y 8 meses, pero mi contrato anual caduca el próximo mes. Tengo más de 30 años cotizados y mi pregunta es la siguiente: ¿Al cumplir los 55 años tendré derecho a la ayuda?
Muchas gracias de antemano!!
Si no tienes derecho a la prestación por desempleo, seguramente tengas derecho al subsidio.
Hola Alejandro, muchas gracias por su labor tan solidaria.
Mi cuestión es para solicitar la ayuda (subsidio) por desempleo, puesto que no llego a los 360 días.
Soy estudiante y he estado trabajando en una empresa como Fijo Discontinuo hasta septiembre, además trabajaba unas horas extra también cotizadas con otra por las noches. ahora en la oficina del paro me han dicho que mi prestación (el subsidio) si que lo tendré pero será solamente de los meses que he trabajado esta temporada como fijo discontinuo (2 meses).
claro todavía estoy como fijo discontinuo, mi plan opción es:
– pedir que me den la baja voluntaria a la empresa que me tiene como fijo discontinuo y como dentro de dos semanas tenemos otro evento, pues que mi última cotización sea esa (a tiempo completo 8h).
La cuestión:
– Me darán la prestación del subsidio para 6 meses si la última empresa que me contrata es a tiempo completo aunque sea un día, sabiendo que otros días del verano también me contrataba? o no recibiré la prestación por la baja voluntaria…
Puede que ten pongan problemas para cobrar el subsidio, por lo sólo haber trabajado un día después de una baja voluntaria, pero para el caso de que te la dieran, sería a el subsidio completo.
Buenos días. Por favor, me podrías ayudar? del 2000 al 2014 he estado trabajando en una empresa. En 2014 me cogí una excedencia voluntaria para irme a USA a trabajar. Acabo de volver y en mi empresa me dicen que no tienen puesto para mi reincorporación. Podría, y de ser así, cómo podría solicitar ahora el paro?. Tengo la opción de que me den de alta en un negocio familiar para un pico de trabajo unas pocas semanas, me beneficiaría? Cuanto tiempo tendría que estar trabajando en esta empresa familiar para poder solicitar el paro?
Muchisimas gracias!!!
Ahora mismo no tendrías derecho a prestación por desempleo. Sobre lo de trabajar en un empleo familiar hay que tener cuidado, tiene que ser verdaderamente un trabajo efectivo y que no parezca mucho que es sólo para cobrar las prestaciones, ya que se puede considerar un fraude para cobrar prestaciones. Sobre el tiempo de ese contrato, no se exige ningún tiempo determinado.
Gracias Alejandro por tu rápida respuesta! Tengo por escrito la petición de reincorporación y la carta de mi empresa con su denegación por no haber puesto, Esto no sería suficiente para solicitar la prestación?
no.
A mi si me fue suficiente para poder cobrar la prestación la carta de la empresa como que no me podía reincorporar después de la excedencia (mismo que a ti). (año 2013). Despues de la excedencia habia trabajado en otra empresa 6 meses.
la clave es haber trabajado en otra cosa por el medio en España.
Hola muy buenas quisiera comentarle mi caso llevo trabajando en una empresa desde ya hace un año en jornada completa se me acaba el contrato en octubre y no me lo quieren renovar debido a que estoy embarazada . La misma empresa me dice que me podría hacer un contrato de 10 horas semanales mi pregunta es podría cobrar el paro con este tipo de contrato y estando en la misma empresa? Muchas gracias de antemano . Un saludo cordial
Si la empresa finiquita la relación laboral y luego firmas un nuevo contrato, sí que podrías llegar a cobrar parte de la prestación, pero lo gastarías como si cobraras el 100%. Sin embargo, si lo que hacen es modificarte la jornada de trabajo sin legar a extinguir la relación laboral, no podrías cobrar paro.
Hola tenia una duda respecto a si puedo cobrar el paro. Llevaba casi. Tres años en una empresa y lo deje la semana pasada porque me salió otro trabajo ,ha sido una baja voluntaria si no supero el periodo de prueba en este trabajo podría solicitar el paro
Gracias un saludo
Si no pasa más de tres meses desde la fecha de baja voluntaria y el periodo de prueba, no, no tendrás derecho a desempleo.
Buenas tardes Alejandro,
te comento mi duda. Hace 5 meses deje voluntariamente la empresa en la que llevaba muchos años trabajando, los últimos 6 meses en esta estuve de baja por IT cobrando el 100% del salario referente al mes anterior de la baja (establecido por convenio). Al ser baja voluntaria no tenia derecho a paro pero al cuarto mes estuve trabajando en otro lugar hasta fin de contrato. Ahora he ido a solicitar el paro y aunque me lo han concedido, las cantidades por la base de cotización de desempleo de la empresa en la cuál me dí de baja no tienen nada que ver con el salario que percibía, siendo este último mayor. Revisando mis nóminas veo como en los meses anteriores a la baja el concepto de “contigencias comunes” es mayor al del salario bruto, y en cambio a partir de los meses de baja esto se invierte, y por ello parece ser que la cantidad que voy a cobrar del paro es menor. ¿como afectan las contigencias comunes para la base de cotización durante una baja laboral?
un saludo.
La base de cotización no debería variar, habría que mirar la nómina y la causa de por que desciende la base de cotización.
Hola, mi pregunta es
Tengo cotizado en los últimos 6 años, 3 como autónomo y 1,5 por cuenta ajena.
Loa años de autónomo me computan para la prestación de desempleo?
Gracias
No, no computan.
Buenas tardes.
Mi duda es la siguiente; He trabajado durante un año y 26 días con un contrato de jornada completa pero contrato en prácticas. Lo finalicé en Abril de este año (me fuí yo de la empresa), y en junio comencé a trabajar con un contrato a media jornada el cuál finalizo este viernes 30, osea sólo he trabajado 4 meses. Aunque yo siga buscando trabajo, ¿Me pertenece cobrar paro? y si ese fuera el caso ¿Cúantos meses?
Gracias de antemano, un saludo.
Si te corresponde paro, ya que has cotizado más de un año en los últimos seis años. El contrato en prácticas cotiza para el desempleo. Tiempo, si no hay más cotizado, 4 meses.
Buenas mi consulta sería la siguiente!! Después de trabajar durante 5 años y 4 meses y pedir la baja voluntaria!! Cuanto debería de trabajar para solicitar la prestación?? Gracias
La legislación no indica nada al respecto, lo único que dice es que debe transcurrir más de tres meses en caso de que la nueva empresa extinga la relación laboral por un periodo no superado.
Hola, tengo poco más de un año cotizado pero mi primer trabajo fue en 2010. ¿Tengo derecho a prestación alguna?
No, si no tienes un año en los últimos seis años. Si tienes más de seis meses, puede que tengas derecho a subsidio.
Hola, mi situacion es la siguiente:
He trabajado en regimen general 6 meses a media jornada, y estoy a la espera de que me contraten aproximadamente unos 15 dias en régimen agrario y a jornada completa.
¿Como afecta esto a mi subsido cuando acabe esos 15 dias? ¿No tendría derecho o sí, teniendo en cuenta que son distintos régimenes?
Un saludo.
No necesitas 12 meses jornada completa un saludo
Hola, mi consulta es la siguiente:
Me he quedado en el paro y cuando fui al inem a solicitarlo no me lo quieren tramitar porque me exigen el pasaporte vigente, a pesar de que tengo N.I.E vigente y permanente dicen que no es suficiente. Soy de venezuela y mi pasaporte lo tengo caducado.
Quisiera saber si es cierto, que es obligatorio aportar el pasaporte vigente a pesar que tengo N.I.E?
Hola, he trabajado durante tres meses con un contrato en prácticas sin cotización a paro, ¿cómo se contabiliza ese tiempo trabajado? En la vida laboral, me cuentan los días que he estado dado de alta, pero como he dicho con este tipo de contrato no hay prestación por desempleo. En total, tengo más de un año, pero al no contar estos tres meses, ¿sólo cuenta a modo de días cotizados? ¿En caso de que consiga otro trabajo, me contaría para la prestación ese tiempo? Gracias
Entiendo que no es un contrato de prácticas, sino de becario, es decir, mediante un convenio de colaboración con una universidad. Ese periodo cotiza para determinadas contingencias como incapacidades o jubilación, pero nunca a desempleo, aunque trabajes en otra cosa. (el contrato de prácticas si que cotiza para desempleo)
Tengo una duda…
Anteriormente cobré el paro. Me queda claro que lo cotizado ANTES del paro, ya está “caducado” o “utilizado”. Actualmente tengo cotizados 266 días y no tendría derecho a paro. ¿Se puede añadir el tiempo que he cobrado el paro? Ese tiempo, en teoría, he cotizado, pero no lo he utilizado para cobrar el paro y son unos 150.
No, durante el paro aunque se cotiza, no se cotiza para generar una nueva prestación.
Buenas,
Solicité el paro en julio de 2018, me lo acaban de aprobar hoy, esos dos meses que no he cobrado el paro se acummulan, porque en la página de consultas del sepe aparece que empecé desde julio y no desde este mes pero en la cuenta todavía no me ha llegado nada
TE lo pagan desde que te lo aprueban.
Hola! Pedí en mi trabajo una excelencia de 4 meses y durante la excelencia he trabajado en otra empresa durante dos meses, puedo solicitar la prestación por desempleo? En la primera empresa tengo una antigüedad de 11 años. Gracias
Sí, puedes solicitarla.
Muchas gracias
Hola, En caso de renunciar a un trabajo , cuanto tiempo tengo que estar dada de alta en un nuevo trabajo para poder cobrar el paro?
La legislación no especifica, pero se recomienda que pase tres meses desde la fecha de baja y el nuevo empleo.
Hola, mi pregunta es la siguiente:
Mi pareja (italiano) y yo hemos vivido en Reino Unido por casi 6 años. Hemos vuelto a España y él trabajado un mes cobrando lo mínimo. Y ya esta cobrando el paro, unos 700 Euros. Acabo de ver que el paro es e 70% en base de lo cotizado en España en los últimos 6 meses. No entiendo que mi pareja cobre de paro más que yo solo trabajando un mes en España y a mi me harán la media de lo que trabaje ahora (ej:2 meses) más 4 meses antes de ir a Reino Unido.
Esto es lo que he entendido pero espero estar equivocada.
Cualquier ayuda es bienvenida
Gracias
Cuando se trabaja en el extranjero, el tiempo en Reino Unido computa, pero no para la cuantía que se tiene en cuenta lo trabajado en España.
Si pero lo que voy a cotizar yo va a ser de los últimos 6 meses en España, osea, lo que trabajé hace 5 años antes de ir a Reino Unido?
y Porque a mi pareja se lo hace solo del mes que ha trabajado en España?
Se tiene en cuenta los últimos seis años, y si has estado fuera se coge la base de España.
Hola, llevo trabajando desde 2011 de forma continua a jornada completa. Si causase baja voluntaria, estuviese unos cuantos meses buscando otro trabajo (periodo de inactividad de 2-3 meses) y despues encuentro un trabajo pero no supero el periodo de prueba a instancia de la empresa o me despiden, esos 2-3 meses de inactividad afectarian a la duracion de la prestacion de 24 meses que me corresponderian? Muchas gracias
Sí, afectarían ya que no tendrías los seis años completos antes de solicitar la prestación por desempleo.
Hola, estoy en un caso similar, llevaba trabajando 3 años y medio, cause baja voluntaria y llevo buscando 2 meses y medio, de que manera afectaria a mi prestacion si encontrara trabajo temporal ahora y luego quisiera solicitar prestacion? afecta al tiempo, a la cantidad? seguiria teniendo derecho a prestacion?
gracias
Se tienen en cuenta los últimos seis meses cotizados, por lo tanto sí que afecta si el nuevo empleo tiene una base más baja.
BUENAS TARDES!
TENGO UNA DUDA….SI HACE MAS DE 6 AÑOS ACUMULÉ APROX. 2 AÑOS TRABAJADOS, PERO DESPUÉS PASÉ AL REGIMEN DE AUTONOMO, Y EN ESTE ULTMO AÑO HE TRABAJADO 7 MESES CONTRATADO….MI PREGUNTA ES:
¿EL TIEMPO TRABAJADO HACE 7 U 8 AÑOS POR EL QUE ME GENERÉ PARO, AÚN LO TENGO EN DISPOSICION DE USARLO PARA COBRAR EL PARO? ES DECIR….CADUCA O ALGO SIMILAR?
GRACIAS!!
Si que “caduca”. Sólo se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis años.
BUENOS DÍAS,
TENEMOS UNA DUDA: MI PAREJA HA TRABAJADO MÁS DE 3 AÑOS, PIDIÓ LA BAJA VOLUNTARIA EN LA EMPRESA EL DÍA 4/9/2017 PARA PODER ESTUDIAR, ACTUALMENTE ESTA TRABAJANDO DESDE EL DÍA 1/6/2018 Y TERMINA CONTRATO HOY MISMO.
¿LE CONCEDERÍAN EL PARO ACUMULADO?
Si, tendrá derecho al paro contando todo lo cotizado en los últimos seis años.
Hola, Desde que me despidieron he tenido un empleo de 6 meses con lo que paralicé el paro y cuando acabó el contrato lo reanudé, actualmente estoy pero se me acaba en Enero, me han dicho que esos 6 meses no me dan derecho a la prestación y tengo que llegar al año cotizado, solo me salen contratos parciales o de temporada, tengo 50 años y un hijo estudiante a mi cargo de 19.
Mi pregunta es, cuando agote la prestación tengo derecho a una ayuda familiar, esa ayuda puede influir la calidad del último contrato? los 6 meses jornada completa creo que la ayuda sería de 400 pero si cojo un contrato parcial, a media jornada, temporal… ¿ me reduciría la cantidad de la ayuda? No sé si me he explicado bien.
Muchas gracias
Cuando acabes el paro tendrás derecho a un subsidio cuya cuantía dependerá de la jornada de tu último contrato. Si es a jornada completa, el subsidio será a jornada completa, algo más de 400 €
Hola Alejandro, una consulta, he dejado un trabajo que llevaba casi 3 años, por otro que es temporal, de un mes y medio, cuando termine el contrato, tengo derecho a paro? Desde ya muchas gracias
La legislación no aclara cuanto tiempo tienes que trabajar después de una baja voluntaria para tener derecho a paro, pero con un mes y medio seguramente tendrás derecho a ello.
Muchas gracias por contestar
Hola Alejandro,
Tengo una duda:
El año pasado tenia de paro 23 meses, de los cuales sólo gasté 4 meses porque me salió trabajo. He estado trabajando 11 meses. Este tiempo cotizado se me acumula con el paro anterior? Lo pierdo? Me darán a elegir?
Gracias de antemano!
Como no has trabajado más de un año, ahora tendrás que continuar con el paro que te quedaba anteriormente, y este nuevo contrato se contará para un paro futuro. Si trabajaras más de un año, sí que tendrías el derecho de opción y perderías el que no hubieras disfrutado.
Hola Alejandro,
Gracias por tu respuesta. Eso significa que, si he gastado 4 meses anteriores al 70%, solo me quedan 2 meses hasta que me baje al 50%? (Aunque lleve trabajando 11 meses más)
Es decir, seguiré cobrando con las condiciones anteriores y no de los últimos 6 meses que he trabajado?
Gracias
Reanudarás el paro anterior en las mismas condiciones que lo tenías antes.
Buenas, te pongo mi situación:
Estuve trabajando 6 años y me despidieron por lo que tenía derecho a 2 años de paro. Estuve en paro 3 meses y volví a trabajar 2 años y 1 mes. Ahora vuelvo al paro y mi pregunta es que paro cobraría. Tengo que elegir entre el paro antiguo y el nuevo? En caso de escoger el antiguo del que quedan 21 meses, como sería? 3 meses al 70% y el resto al 50%? O volvería a tener 6 meses al 70%? No se pueden juntar ambos paros? Si escojo el antiguo pierdo el nuevo para siempre?
Muchas gracias.
Tienes que escoger uno de los dos, y si coges el anterior lo coges en la misma situación que lo tenías antes, es decir te quedarían 3 meses al 70%. No se pueden combinar. El que no cojas lo pierdes.
Hola, mi pregunta es la siguiente eh estado trabajando de camarera para mi madre durante 5 años y 7 meses me corresponde paro aunque mi empleador sea mi madre ? Cobraba 1,230 mas o menos cuanto me toca y aparte tengo 2 hijos a cargo y soy madre soltera ?
Si has sido contratado bajo una relación laboral en principio sí, pero habría que mirar que tipo de relación laboral existía.
Mi consulta es la siguiente.
Tengo cotizados 446 días por lo que en principio, me corresponden 120 días de prestación por desempleo. La diferencia entre los 360 días mínimos que hay que tener para poder cobrar y los días que tengo cotizados es de aproximadamente 80, ¿esos días se me quedan guardados para cuando empiece a trabajar cotizando de nuevo o los pierdo al empezar a cobrar mi prestación?
Gracias.
Se pierden.
Estimado Alejandro
Llevo dos años trabajando como indefinido y jornada completa. La empresa me plantea seguir como autónomo (falso autónomo), para ahorrarse la seg social (no me da la propuesta por escrito).
Si no acepto, despido procedente por causas económicas porque dicen que no hay dinero para indemnizar…
Entiendo que tendría subsidio por desempleo (divorciado, custodia compartida dos niños), pero no sé cuanto tiempo..y cantidad..
y si aceptara su leonina porpuesta para poder seguir trabajando, pierdo toda la antiguedad y derecho al subsidio, verdad?
Mil gracias
Sí, pierdes antigüedad y derecho a la prestación por matices. El tiempo al que tienes derecho de indemnización depende del tiempo cotizado en los últimos seis años, si tienes cotizado dos años tendrías derecho a 8 meses de paro.
Hola
Buenas Tardes,
Se me a terminado mi contrato..Tengo 6 meses cotizados a jornada completa con un salario de 800€ al mes y 1 hijo a cargo.
tengo derecho al paro? y si es así más o menos cuánto me toca al mes?
Gracias.
No, tendrás derecho a subsidio, pero no a prestación por desempleo.
Buenos días,
Llevo trabajando más de 13 años en mi empresa y estoy pensando en cambiar de trabajo ya que he recibido una oferta en otra empresa. La otra empresa me pone un periodo de prueba de 6 meses, y mi miedo es si no supero el periodo de prueba o me despiden antes de cumplir los 6 meses tendría derecho a cobrar el paro con la cotización de la empresa en la que he estado 13 años.
¿También me gustaría saber si hay un periodo mínimo de tiempo trabajo en una nueva empresa para poder cobrar el paro de la empresa anterior?
Un saludo y gracias
Un saludo
Después de una baja voluntaria, en caso de que te indiquen un periodo de prueba no superado, tienen que pasar más de tres meses para que tengas derecho a desempleo. Se cogería la base de los últimos seis meses.
Buenas Alejandro.
Te expongo mi situación:
He estado trabajando del 9 julio de 2017 al 9 de julio de 2018 con un contrato de prácticas, lo que supone tener un año de cotización y por lo tanto tener derecho a 120 días de prestación por desempleo. No disfruté de las vacaciones pero en el finiquito me las incluyeron…
El caso es que sobre el 25 de julio de 2018 me inscribí al paro pero no quise recurrir a la prestación por desempleo.
Recientemente hablando con un familiar me ha recomendado que acceda a la prestación.
Mis preguntas son las siguientes:
¿Estoy a tiempo de disfrutar de los 120 días de prestación económica?
¿El paro se acumula, o en el caso de cesar en mi próximo trabajo he de elegir entre los días acumulados de uno de los dos?
¡¡Gracias de antemano, un saludo!!
Tienes 15 días hábiles para solicitar el desempleo, fuera de ese plazo si lo solicitas ahroa pierdes el tiempo que haya transcurrido desde la extinción hasta ahora. Es decir, que cobrarías menos de los 4 meses que tienes acumulados. Si no solicitas la prestación, y vuelves a trabajar, sí se acumula.
Buenas tardes,
Tengo un contrato indefinido con una consultaría dónde consta que el preaviso son 2 meses pero en el Estatuto del Trabajador señala que son 15 días. Tengo que avisar con 15 días o con 2 meses?
En el caso de que la empresa no esté de acuerdo con mi baja voluntaria y me solicita pagar 2 meses de preaviso, ¿Podría irme sin firmar nada? ¿Es suficiente el mail o el burofax como justificante para que no me demanden por abandono de puesto de trabajo?
Al presentar mi baja voluntaria no tengo derecho a la prestación por desempleo ¿Podría tener derecho a paro con cualquier tipo/duración de contrato?
Gracias de antemano.
Un saludo
El Estatuto no indica nada de preaviso de 15 días en caso de baja voluntaria, sino que indica que lo que diga el convenio. Si no cumples el preaviso, podrán descontarte o reclamarte ese cantidad según lo que diga el convenio. Después de una baja voluntaria, la legislación no indica nada de cuanto tiempo tienes que trabajar para cobrar el desempleo, pero no tendrás problemas si el contrato supera los tres meses.
Hola Alejandro.
Mi pregunta es sencilla;
Tengo dos trabajos- uno a tiempo completo como administrativa (40 horas semanales, contrato indefinido) y otro (como repartidora de pizzas), a tiempo parcial (contrato 502:contrato eventual por circunstancias de la producción a tiempo parcial.)
Si decido firmar la baja voluntaria en el trabajo temporal de repartidora, y seguir trabajando solamente en la empresa multinacional donde el trabajo a tiempo completo ¿qué podría pasar cuando me despidan de la multinacional? ¿puede que en INEM se nieguen a asignarme la totalidad de mi prestación por desempleo, alegando que he renunciado al trabajo de repartidora firmando una baja voluntaria (aunque hayan pasado meses o años desde entonces)? Muchísimas gracias. Doris
No, no tendrás ese problema. Tendrás derecho a desempleo.
Buenas tardes Alejandro:
Ayer le hice una consulta y no si la habrá recibido de forma correcta, por lo que vuelvo a realizarla:
Soy trabajador por cuenta ajena y en algún rato libre, como subagente de Seguros, intento vender alguna póliza a familiares y amigos, obteniendo unos 900 Euros ANUALES, ya que practicamente no me dedico.
Alejandro: ¿Sería esto un impedimento para obtener la prestación por desempleo si mi empresa me despidiera?
Un saludo desde Badalona
Muchas gracias
¿Estas dado de alta en la Seguridad Social como autónomo para dicha actividad? Si la respuesta es sí, sí que tendrías problemas. Si la respuesta es no, en principio no tendrías problemas salvo que la Seguridad Social considerara dicha actividad como habitual y fuera necesario darte de alta en la Seguridad Social perdiendo la posibilidad de desempleo.
Buenos días, tengo 6 meses de prestación por desempleo. Empecé a cobrar en abril, si no recuerdo mal, 174 con algo. Este mes (agosto) he percibido 70€ menos. A qué se debe? Gracias
Pregunta en el SEPE.
Hola, tengo una persona para emplear por un mes para un trabajo especifico, mi gestor a la hora de preguntarle, me dice si es para cobrar el paro, le pregunto a ella y me dice que, solo le faltan unos días y con ese mes superaría (en días) los requisitos para poder cobrar el Paro, podría ella o yo tener problemas??
Si el trabajo es real y no es un fraude para la Seguridad Social no tendrías por que tener problemas. Tu gestor te pregunta por que si es un contrato específico para cobrar el paro es un contrato fraudulento, puede que tengas una inspección.
Buenas Tardes Alejandro,
Te agradecería me resolvieras la siguiente duda.
Actualmente estoy expatriada en Chile, cotizando en España y también en Chile. La empresa quiere extinguir mi contrato español y cotizar únicamente en Chile. Mi duda es: en el caso de que vuelva a España dentro de 1 año, tendría derecho a desempleo? imagino que no…. pero si vuelvo y cotizo en España 1 o 2 meses, recuperaría este derecho?
He cotizado en España más de 15 años.
Mil Gracias de antemano.
Emilia
Sí, podrías tener derecho a desempleo.
Hola. Trabajo en un hotel a traves de una empresa outsourcing. Tenía un contrato de 24 horas pero hacia muchas complementarias. Y no me las pagaban y decidieron subirme el contrato a 30 horas y despues a 35 durante unos meses para no pagarlas pero trabajar 24. Esto nunca ha pasado es mas hago mas horas que un contrato de 40 y me dicen que no tienen obligacion de pagarlas. ¿Es correcto? Pueden estar cambiandome de horas del contrato cada mes y avisarme que dias trabajo de un dia para otro? Tengo un hijo de 9 años y no puedo verlo a causa de los cambios de horarios constantes.Muchas gracias.
La empresa tiene que contratarte por el número de horas que haces y por supuesto, tienen que pagarte todas las horas.
Que pasa si tienes subsidio en los ultimos 6 años cuenta pa ra completar los 365 dias o solo cuentan dias trabajados en empresas
subsidio no cuenta.
HOLA
estoy trabajando en una empresa desde casi 3 años con un contrato fijo discontinuo. en verano me han contratado en otra empresa y llevo 2 meses y medio trabajando. quiero darme de baja voluntaria en la primera empresa y seguir en la que estoy. Si hago eso PERO despues me quedo sin el trabajo (porque este es un contrato temporal).
Podria pedir el paro?
En principio sí, pero también depende desde la fecha de de efectos de baja voluntaria y fin de contrato temporal.
Hola, tengo una duda…llevo 10 años trabajando a jornada completa y finalmente decidí marcharme sin derecho a nada….al cabo de los 4 meses he comenzado en una empresa pero a media jornada.. donde el salario base no alcanza los 500 euros..se me ha acabado el contrato y dudo si renovar o no…me podría decir si cuenta.lo que he trabajado antes o solo se basarán en mis últimos 6meses para la cantidad que me darán? Hay un mínimo que deba de cobrar?
Gracias
Se tiene en cuenta los últimos seis meses.
Hola quiero saber más sobre mi derecho al paro.
Soy una persona que ha estado cotizando desde octubre de 2011. Los primeros dos años estuvo trabajando como autonomo y luego como trabajador por cuenta ajena.
Llevo desde octubre de 2015 con un contrato fijo discontinuo, que comienza en octubre y dura hasta junio. Normalmente no me trabajo en julio, agosto y septiembre, pero la compañía ofrece un mes de contratos de verano. Por ejemplo, este año tenia un contrato de un mes en julio. De forma que al finalizar me pagarán el finiquito a finales de Julio con mi salario de ese mes.
Pero en los meses que tengo trabajo puedo Pedir paro como lo hecho el año pasado para un mes.
La empresa me ha enviado una carta para anunciarle que volverá a trabajar en octubre.
Quiero saber si puedo pedir el paro para el mes de septiembre, y continuar con el paro después si no vuelve voluntariamente a trabajar a la empresa. ¿Es posible continuar con el paro, o debe ser despedida de nuevo, debido al compromiso de contratación de octubre?
Me he pedido un horario diferente de mi trabajo en el último año; ya que actualmente trabajo de 15 y 22 horas por la tarde y he estado pidiendo turnos por la mañana, pero me han dicho que no hay nada disponible porque hay lista de espera.
Considero que tengo razones médicas para no trabajar más en ese horario, debido a problemas diagnosticados de ansiedad, insomnio y tensión muscular.
Ante esta situación la duda es si se puede pedir el paro y continuar cobrandolo pese a decirle a la empresa que se renuncia a volver en octubre. No se si la empresa podría comunicarle al paro su baja voluntaria del compromiso de contratación de octubre.
Otra duda, es si sería conveniente hablar con la empresa y pedirle un “ultimatum” sobre el horario, a cambio de dejar la empresa.
Gracias
Si no te reincorporas en tu puesto de trabajo será considerado un abandono del puesto de trabajo y no tendrás derecho a desempleo. La única opción que le veo es hablar con la empresa, y si existe una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, solicitar la extinción por dicha modificación.
Hola Alejandro. Soy de Venezuela y tengo nacionalidad Española. Tengo pensado irme a España, tengo un niño con discapacidad ( Síndrome de Williams ) de 14 años, quería saber si el gobierno me da una ayuda para el. Y yo aquí pago mi seguro social por cuenta propia desde el 2013 podría optar por el paro? Que requisitos necesito? Gracias de antemano.
Por lo que comentas no tendrías derecho a desempleo, y lo de la ayuda tendrá que preguntar en la localidad, ya que puede que existan diferentes tipos de ayudas si tiene una discapacidad.
Buenas tardes Alejandro,
He cotizado y trabajado desde 2011 hasta Marzo de 2017 en una empresa.
En ese mismo mes de Marzo 2017 he ingresado en otra empresa y trabajado hasta Mayo de 2018, fecha en la cual he quedado sin trabajo por baja voluntária.
Estuve sin trabajar cerca de 1 mes y luego he conseguido un trabajo solamente por 2 semanas (en la plaza de una persona que ha ido de vacaciones), luego vuelvo a quedar desempleado pero no por baja voluntaria.
Tengo derecho al paro?
Gracias
Un Saludo
En principio sí que tendría derecho a desempleo, pero desde que finalizó el nuevo contrato tienes un plazo de 15 días para pedirlo, y por los plazos que indicas ya ha finalizado dicho plazo.
Trabaje por media jornada 5 meses y pedí baja voluntaria ya que empecé dos Días después en un lugar que me pagaban el doble y cotizaba 8 horas este nuevo contrato es por dos meses. Puedo cobrar el paro? Tengo dos hijos a cargo
Sí, seguramente te darán la prestación por desempleo. Pero tienes que tener cotizado al menos un año en los últimos 360 días.
Hola,en mayo firme una baja voluntaria y esta semana me hacen un contrato de 2 horas,mi pregunta es si podría pedir el paro al darme de alta aunque sean 2 horas?
Puede que no te lo den.
Hola buenas mi duda es que tengo concedido 2 años de paro con una cuantía de 750 euros se puede solicitar menos tiempo de duración de la prestación y que me aumente la cuantía??Ya que con los gastos de alquiler y de mas no llegó.
No se si hay alguna manera de solicitarlo l es completamente imppsible
No, no se puede.
Alexandro, puedes explicar un poco más de porque no influye aunque cobras menos estando de baja a la hora de calcular el desempleo según la base ? La base no sería más pequeña, cobrando menos siendo de bajas 6 meses, por ejemplo ?
A ver si aclaras está duda respondiendo, incluso en un nuevo artículo. Gracias.
La base no varía durante la baja, cobras menos, pero la base se mantiene.
Hola, he estado trabajando como autónomo unos 3 años, pero hace 300 días me dí de baja de autónomo y empecé a trabajar como empleado hasta que se me ha terminado el contrato.
Mi pregunta es, si el tiempo cotizado como autónomo se contabiliza para poder cobrar el paro, ya que si no es así no llegaría al mínimo de 360 días cotizados para cobrarlo.
Gracias
no.
Buenas tardes, el próximo 7 de agosto se me termina la prestación por desempleo, he tenido trabajos esporádicos en los últimos años y tengo cotizados 738 días, lo cual me da para cobrar durante 8 meses mas,( o eso creo) ¿qué debo hacer para poder cobrar el nuevo “paro”? ¿qué cantidades se cobran? Gracias, un saludo.
Acude al SEPE, pero no creo que tengas derecho a otro paro, ya que si en algún momento lo tuviste, lo perdiste ya que tendrías que haber tenido el derecho de opción, optar por uno de los dos paros generados.
Hola. Actualmente estoy trabajando a media jornada y estoy pensando en dejar el trabajo para seguir estudiando. Al irme yo no tendría derecho a cobrar prestación no?? Cuánto tiempo tendríamos que cotizar en otro trabajo para después cuando acabe el contrato poder cobrar?? Me valdría con un contrato de unos pocos días de un ETT o algo así??
No, no tendrías derecho a prestación. La legislación no establece nada sobre cuanto tiempo, pero con unos días puede que te denieguen la prestación.
Hola,
llevo 3 anos trabajando.
Mi pregunta es: si pido exedencia y mi jefa me dice que no me la pa y que me va a despedir si se la pregunto, tengo derecho al paro si?
Gracias y saludos
Siempre que hay un despido, si se tiene derecho a prestación.
Hola mi pregunta es .
Si estoy de baja por enfermedad común puedo solicitar alguna prestación si la empresa decide terminar mi contrato temporal?
O estándo de baja sigue pagándome el INEM Asta que me dé el alta ?
Nose como va esto soy un poco novata estoy de baja por enfermedad común pero tengo un contrato temporal es mi segundo año en la empresa va por temporada de verano
Me pueden despedir una vez me incorpore? …… Dios que de dudas ! Un saludo gracias
Te pagará a Seguridad Social mientras estés de baja aunque te despidan o se te acabe el contrato.
Hola alejando me han citado para el tribunal medioco si el decide que estoy apta para trabajar quien me tiene que dar el alta? Mi médico de cabecera o me lo da el de la mutua?
Y si no estoy apta para trabajar por qué aún sigo mala y me quieren dar el alta como lo hago ? Un saludo gracias
Supongo que valoraran la posibilidad de darte una incapacidad permanente o no. El alta te lo da en función de cuanto lleves de baja y quien está llevando el proceso. Si te dan el alta y no estás conforme, impugnalo.
En 2011 cogi una baja voluntaria, los ultimos 7 años me dedique a una actividad que no cotiza (Poker). Ahora e vuelto a trabajar unas semanas cotizando. Tendria derecho a solicitar la prestacion con lo cotizado antes de 2011 o al pasar mas de 6 años se pierde lo acumulado.??
Se pierde lo acumulado a efectos de prestación por desempleo.
En diciembre me cumple el contrato de prácticas a jornada completa de la empresa para la que trabajo. Serían 6 meses en total de junio a diciembre. Ya tengo los 365 días cotizados necesarios para el paro. ¿Me correspondería paro si se acaba el contrato y no quiero renovarlo? He leído por alguna parte que si el trabajador no quiere renovar y la empresa sí, no tendría derecho.
Gracias de antemano
Un saludo
Efectivamente si se renuncia a una prórroga del contrato no se tiene derecho a prestación por desempleo.
Buenos dias.
Llebo 4 años trabajando en una empresa. Me e tenido que dar de baja por ansiedad llebo dos meses…si me tiro un año de baja y me echan, que me quedaria de paro?? Lo que me a quedado de nomina por estar de baja?? O mi nomina de siempre??
Muchas gracias un Saludo.
Si la empresa te despida, mientras estés de baja cobraras lo mismo como si estuvieras en desempleo.
Y Si me despide cuando me de el alta y me incorpore?? Que prestacion se me queda la nomina de la baja o la mia actual??
Gracias por tu ayuda
Si te dan el alta, y te reincoporas cobrarás la prestación por desempleo. La prestación que cobraras se calcula según tu base, y no se ve perjudicada por haber estado de baja.
Alejandro Perdona que te vuelva a molestar.
En este caso si estando de baja me echan, ¿ se veria perjudicado mi salario base a la hora de cobrar la prestacion?? O Cobraria en relacion a lo que me esten pagando estando de baja??
Muchisimas gracias por ayudarme
Un Saludo
No te perjudicaría, la base no varía aunque cobres menos.
Muchisimas gracias de verdad.
Un Saludo
Buenos dias,
Tras 3 años en una empresa dejo mi puesto fijo y cambio de trabajo por una oferta interesante que ha resultado ser una estafa, ya que mi nueva empresa, en la que solo llevo un mes, está en quiebra y no me informaron de la situación de la misma en ningún momento. Ya nos han informado que inicialmente no vamos a cobrar el mes de Julio y que es muy probable que cese su actividad en dos semanas.
Mi pregunta es si en caso que cierre tendría derecho a paro (ya que solo llevo un mes) y si la empresa debe darme alguna documentación para solicitarlo.
Muchas gracias de antemano
La legislación no es clara al respecto, pero en principio mientras no te den un periodo de prueba no superado si que tendrías derecho a desempleo.
Hola Alejandro, una duda x 365 días cotizados son solo 4 meses al 70 por ciento? O luego hay más meses al 50? No lo tengo claro, gracias
4 meses.
Hola gracias x tu labor! Necesitaría saber si tengo derecho a cobrar paro si tengo 4 años cotizados en una empresa en la cual me di baja voluntaria.ahora estoy en otra que llevo un mes y medio de prueba y tres meses menos un día cotizados y me quieren echar a falta de cumplir los tres meses del último contrato que tengo. También cuenta el mes y medio de prueba? O como hay un día entre contrato y contrato sin cotizar no cuenta? Gracias
Si ahora te dan un periodo de prueba no superado, y no han pasado más de tres meses desde la baja voluntaria seguramente no te darán la prestación por desempleo. En caso contrario, seguramente sí que te lo den.
Hola,
estuve trabajando 6 años en una empresa, 3 meses en la siguiente y 3 años y medio en la que estoy actualmente que, hablando con los jefes probablemente tenga que irme al paro porque la cosa va de mal en peor. ¿Tengo opción de escoger que se me de la prestación correspondiente a lo trabajado en la primera empresa? Principalmente porque la jornada era completa y al menos, me daría para cubrir gastos fijos al mes.
un saludo y muchas gracias!
No, no se escoge el periodo en el que se calcula,siempre se cogen los últimos 180 días efectivamente trabajados.
Buenas, tengo una duda, estuve en una empresa 3 años y pedí baja voluntaria, he encontrado otro trabajo con un contrato temporal eventual por las circunstancias y me han echado por no pasar el periodo de prueba. ¿Tengo derecho a paro? ¿Tienen que pasar 3 meses? Tengo entendido que cuando es un contrato temporal y te echan da igual que no hayan pasado los 3 meses. Gracias de antemano.
Da igual que sea un contrato temporal, si la fecha de efectos del periodo de prueba no superado no ha pasado más de tres años desde la fecha de baja voluntaria, no tendrás derecho a prestación. No es que no tengas que pasar ahora más de tres meses, sino que tendrás que encontrar otro empleo.
trabajo en una empresa hace 20 años.me quiero ir a otra que me hacen un contrato de 6 meses o un año.¿tengo derecho al paro,si no me renuevan?y cuanto tiempo de desempleo?
Si trabajas en la siguiente seis meses, sí que tendrás derecho a desempleo. Si no estás ningún día sin trabajo entre la baja voluntaria y la nueva empresa, tendrás los dos años, ya que tienes cotizados los últimos seis años completos por lo que comentas.
Hola,le presentó mi caso,me despidieron hace 3 años y seis meses ,me hice autónomo y hace 3 meses que me di de baja como autónomo,mi pregunta es ,cuanto tiempo tengo k estar contratada para cobrar y cuanto tiempo de paro remunerado me quedaria?,muchas gracias
La legislación no establece ningún plazo, a lo mejor con un contrato corto te darían la prestación
Buenos dias tengo una llevo trabajando en una empresa con un contrato de fijo discontinuo por 1 año, anteriormente tuve un contrato temporal que iba renovando por campañas en la misma empresa. He tenido que firmar la baja voluntaria por varios motivos.
En esta semana e encontrado otro trabajo que no es de mi agrado, se trata de un contrato temporal por semanas cada semana tendria que renovarlo pero si yo digo que no quiero renovarlo ; tendria derecho a paro ¿? Basta con unos dias de trabajo en esa empresa ¿?. Por favor y muchas gracias de antemano.
No, si no quieres renovarlo no tendrías derecho a desempleo. No es suficiente con unos días de trabajo, la legislación no indica nada al respecto, pero se suelen recomendar tres meses.
En todo caso , cumplo los dias de trabajo que es el contrato que firme, sera un Fin de Contrato por lo que si tendria derecho a paro ¿? O ni asi tendria derecho a paro.
Un contrato temporal aunque tenga fecha fin, en principio, se prorroga si ninguna de las dos partes no dicen nada. Por lo tanto, si la empresa no te dice nada, y tu comunicas que no quieres continuar, es como una baja voluntaria y no tienes derecho a prestación.
hola quiesiera consultad algo soy español nacido en venezuela (con dni) me inscribi en la oficina de empleo y me dijeron que podria cobrar el paro, pero tendria que buscar enla sub delegacion de gobierno de almeria una constancia de mi situacion, pero me estan solicitando constacia de que e trabajado en venezuela minimo 6 meses ya me lo estan enviado desde venezuela pero que otro requisito necesito para ir a la sub delegacion ya que estoy en huercal overa y me tengo que trasladar y no quisiera perder el viaje para almeria. Aunque mi mayor anelo es conseguir trabajo estable.
Desconozco que documentación te pueden solicitar. Lo mejor es que llames antes de ir.
Hola Alejandro e estado leyendo y hay muchas cosas interesantes que me podían resolver el problema pero mi caso te lo explico. Estaba trabajando en una empresa durante 380 días y me fui voluntariamente porque no aguantaba más se que no me corresponde paro. Mi pregunta es Alejandro que mi padre tiene un taxi y el es autónomo me podria mi padre contratar unos meses para luego cobrar el paro. Gracias por tener esta página de información es muy util
Depende, aquí tienes más información al respecto. De todos modos, si sólo te contrata con el objetivo de tener derecho a desempleo puede que te sancionen a ti y a tu padre por un fraude.
Hola Alejandro,
He sido madre hace poco, estoy indefinida en una empresa desde 2012 y tengo que reincorporarme en Septiembre al trabajo, pero ro tengo quien pueda cuidar de la peque, y una guarderia supone gran parte de mi sueldo. Estoy pensando en solicitar una excedencia. ¿Es posible cobrar el paro durante una excedencia? Me han comentado que en ese tiempo deberia trabajar en otra empresa y solicitar el paro una vez acabe el contrato. ¿Es asi? Y cuanto tiempo debo trabajar para poder solicitar el paro?
Muchas gracias
Efectivamente no tienes derecho a cobrar nada más pedir la excedencia, pero si trabajas un par de días podrás pedir el paro. En principio, la legislación no indica nada sobre el número de días del nuevo contrato. Aquí tienes más info.
Buenos días,
tengo la sig. consulta:
En enero 2014 me quedado en el paro y he optado por captitalizar el paro completo ( era el máximo) con el objetivo de pagar los autónomos, en principio todavía pagaran eso hasta finales de este año ( se acaba en 12/2018).
Desde febrero 2014 he cotizado siempre el máximo ( A partir de 2015 también por cuenta ajena
Ahora estoy en peligro de perder el trabajo de cuenta ajena y me pregunta es, tengo derecho al paro aunque estoy de alta todavía como autónomo y me pagan todavía los autónomos (capitazliacion del paro)?
Muchas gracias de antemano
Oliver
No, si has capitalizado el paro has cobrado la prestación por adelantado.
buenas tardes Alejandro,
Perdona que te vuelva a escribir. Soy una ciudadana espanola residente en UK , llevo intentando encontrar trabajo en la zona de Bilbao….desde hace bastante , y hay dias que me estoy en situacion limite de querer irme .
que pasaria si no encuentro trabjo en Espana?? me tengo que quedar en UK hasta que encuentre trabajo para cobrar el paro alli??
son 3 meses los que tengo que trabajar en Espana para cobrar paro?? o basta con 1 dia??
Si tienes derecho a paro, bastaría con un día.
Hola Alejandro ,mi problema es el siguiente:soy trabajador del campo yen junio termine mi contrato,a causa de un despiste coji cita en el sea para solicitar lle paro agricola pero se me oaso la fecha,he vuelto ha cojer cita Peri ya no entra dentro de los 15 días hábiles y claro si la hecho tendría una palizacion.me ha salido un trabajo de camarero,se me activarian los 15 dias habiles teniendo en cuenta que estaría de alta por el regi.Men general?
Hola Alejandro!
Hace dos años terminó mi contrato en la empresa en la que trabajaba, tuve derecho a paro, lo solicité y lo cobré durante apenas 10 días porque suspendí la prestación para irme al extranjero.
Fuera de España trabajé durante 14 meses y ahora que he vuelto quiero reanudar la prestación que suspendí. Qué requisitos necesito para esto?
Muchas gracias por tu ayuda!!
Un saludo!!
Pregunta en el SEPe, depende de donde hayas trabajado tengas que pedir un certificado. De todos modos, seguramente tendrás que trabajar primero en España, para cobrar la prestación.
Hola,
Tengo +5 años cotizados, con una base de cotización alta. Hace un año acabé un contrato y empecé un máster a tiempo completo por lo que no solicité el desempleo (jamás lo he solicitado).
Ahora, terminado el máster, necesitaría poder cobrar el desempleo hasta que pueda encontrar un nuevo trabajo.
Me surgen varias dudas:
1) han pasado más de 15 días ya des de la finalización del útlimo contrato. Tengo derecho a cobrar? en caso que sí se vería reducido?
2) si no fuera así, sería valido conseguir un trabajo “cualquiera” (no deseado a largo plazo) para poder cotizar unas semanas y tener así poder obtener el paro mientras busco un trabajo que cumpla con mis expectativas? Si es así, sería este último trabajo (pongamos que de 2-4 semanas) el que marcara mi base de cotización (ya que no tendría ningún otro en los últimos 6 meses)? o sería este úlimo más el anterior hasta llegar a los 6 meses? o sería este ultimo partido entre 180 días lo que fuera mi base de cotización?
muchas gracias por vuestra ayuda
Puedes solicitarlo ahora, pero perderás todo el tiempo que ha transcurrido desde que han pasado esos 15 días, por lo que seguramente no te compense. Si encuentras otro trabajo, sería la media de los últimos 180 días cotizados.
Hola Alejandro:
Ante todo gracias por responder a estas preguntas.
En mi caso llevo algo más de 14 años dado de alta en la Seguridad Social (vida laboral):
– 11 años como trabajador por cuenta ajena
– 5 años y 4 meses de autónomo
– 5 meses por cuenta ajena (que me despedirán a principios de agosto)
Tengo derecho a cobrar prestación por desempleo?
Si has cotizado un año en los últimos 6 años por cuenta ajena si.
Hola,
Llevo 5 años trabajando en una empresa como recepcionista y quiero pedir la baja voluntaria cuando me llamen para una sustitución en la escuela secundaria pública. Cuál es el tiempo mínimo que dicha sustitución tiene que durar para cobrar el paro?
Tres meses.
Muy buenas. gracias para compartir las informaciones. Mi pregunta es: he trabajado coatizando en españa desde julio 2015, he disfrutado del paro 3 meses desde noviembre 2016 hasta henero 2017. El proximo septiembre 2018 se acabara mi contrato de trabajo, si no encontraré otro, pediré el paro. Lo qué tendría que mirar, son los dias cotizados desde febrero 2017 o los ultimos 6 años?
Los últimos seis años, pero no se tendrá en cuenta la parte que ya hayas consumido.
Hola, he estado 2 años y medio en una empresa con régimen general, me di baja voluntaria y al momento me contrató otra empresa en régimen general 3 meses me despidieron y al momento me contrataron en otra empresa con contrato de prácticas durante 6 meses, al momento me pasaron a autónoma 1 año y 5 meses y ahora vuelvo a tener contrato en prácticas… qué trabajo cogerán como base para el paro? y cuánto tiempo durará? es mejor para acogerme al paro que me quede de autónoma?
Si te quedas como autónoma, no tendrás derecho a prestación. Cogerán la base de los últimos 180 días efectivamente trabajados en el régimen general.
Se supone que lo dejé paralizado mientras no supere 5 años de autónomo tengo entendido que puedo recuperar el paro.. no?
Sí, ahora mismo la legislación indica 60 meses.
Hola soy fijo discontinua y siempre en el mes de julio se me acaba el contrato..y por lo tanto cobro el paro…si a mi me contratan en una nueva empresa por 20 dias después de hacer los papeles para el paro…luego cuando acabe este contrato de 20 dias podria cobrar otra vez el paro?? Gracias
Si, estarías en situación legal de desempleo.
HOLA. EMPECE A TRABAJAR POR CUENTA AJENA EN ENERO DE 2003 Y ESTUVE HASTA SEPTIEMBRE DE 2006. DEJE EL EMPLEO PORQUE ABRÍ MI PROPIO NEGOCIO, QUE HETENIDO QUE CERRAR EN 2018. NUNCA SOLICITÉ EL PARO. MI PREGUNTA ES…
¿ PODRIA SOLICITARLO AHORA DESPUES DE ESTAR 12 AÑOS COMO AUTÓNOMA?
No, salvo que tengas cubierta la contingencia de desempleo como autónomo y cumplas los requisitos.
Hola buenas tengo una duda me ido de una empresa en la cual llevaba 3 años y medio por otro empresa me ofreció algo mejor pero debo tener garantía juvenil la cual llevo esperando 4 días y claro puede tardar hasta 15 días laborables y claro son días que no estoy trabajando vale la pena echar el paro y si es así puedo?
Si te has ido de baja voluntaria no tendrás derecho a la prestación, aunque si que puedes apuntarte como demandante de empleo, y no pierdes nada por hacerlo.
Hola,
Actualmente tengo 444 días cotizados y se me acaba en dos días mi contrato en el que he estado trabajando 1 año. No he estado a jornada completa, al principio a 20 horas/Semana y más hacia adelante hasta ahora a 35 horas/semana.
Mi pregunta es si podría pedir la prestación? me interesaría para ahora que acabe y agosto, puesto que en septiembre voy a trabajar de nuevo en otra empresa.
Si es así qué trámites hay que seguir o si tengo que pedir algún documento en el trabajo?
Gracias
Si tienes cotizados más de un año en los últimos seis años tienes derecho a la prestación, acude a tu oficina del SEPE cuando te despidan o se te acabe el contrato.
Buenas, si al finalizar mi contrato de trabajo no me lo renovaran porque yo no quiero, tendría derecho al paro o no por ser yo la que no quiere renovarlo? (Llevo 2 años trabajados con un contrato de formación anual, es decir, este es el segundo contrato anual de formación)
No, no se tiene derecho.
Buenos dias.
Antes de nada muchas gracias por resolver nuestras dudas.
Mi tema es el siguiente : llevo 13 años trabajando sin darme de alta en la prestación de desmpleo.
11 años en una empresa un año y medio en otra y casi 5 meses en esta última.
Estoy con un contrato indefinido pero con un año de prueba. Este último empleo me está generando problemas de salud por el desarrollo de el mi intención es dejarlo pero no de forma voluntaria si no de forma la empresa que me ponga que no he superado el período de prueba.Mi pregunta es cómo calculo la prestación que meses son los que se cotejan o son los dias !? En septiembre sere Padre … al pedir la prestación se tiene en cuenta o es una vez nacido el niño cuando se debe de comunicar al sepe en esto último estoy mas perdido.
Gracias.
Desde el día de la fecha de efectos de la extinción de la relación laboral, los últimos 180 días efectivamente cotizados.
Hola! Soy estudiante universitaria y al ser independiente economicamente me tuve que pedir la prestación por insuficiencia de cotización ya que no llegaba a los meses para cobrar el paro en setiembre del 2017. Se me acabó esa prestación en Marzo de este año 2018 y ahora ya llego a los meses para poder cobrar el paro.
Habiendo pedido esa ayuda, ¿me concederán el paro?
Gracias!
Seguramente se lo denieguen.
Buenos días,
Gracias antes de nada por la información. Espero que me puedan ayudar con mi pregunta.
Actualmente tengo un contrato temporal que finaliza el 31 de agosto. Voy a comunicar la baja voluntaria para finalizar el 13 de julio.
A la vez, por parte de otra empresa, tengo un contrato de 3 días, del 12 al 14 de julio.
Estoy interesado en disponer de la prestación por desempleo.
No se, si la respuesta es muy obvia o si por el contrario hay algunos detalles que desconozco.
La pregunta es, si gracias al contrato de 3 días, podré disponer del paro aunque haya presentado la baja voluntaria en el empleo actual?
otras preguntas,
importa el tipo de contrato que finaliza a la hora de solicitar la prestación por desempleo?
modificará este mini contrato los días o la cuantía de mi prestación?
Muchísimas gracias.
Marcos
Da igual el contrato. La legislación no específica la duración del contrato después de una baja voluntaria para tener derecho a desempleo, pero me temo que con un contrato de tres días te la van a denegar.
Hola, yo tengo una duda, resulta que que estuve desde septiembre de 2015 a enero de 2017 trabajando en uan empresa por 30h/mes y luego en verano de 2017 ,de finales de julio a principios de septiembre estuve en otra 14/h semanales, ahora estoy desde enero en la misma empresa que estuve en verano y se me acaba el contrato en octubre, en esta empresa he realizado 5 meses de 14/h semanales, ahora voy a estar 4 meses a 20/h semanales y en julio a 30/h semanales, mi duda es si cuando en octubre finalize mi contrato, tendría derecho a paro. Un saludo! Espero la respuesta!
Si nunca has pedido la prestación, parece que has cotizado más de un año por lo que sí que tendrías derecho a desempleo.
Hola buenas, actualmente tengo un trabajo en el cual tengo una buena base de contingencias comunes y ya llevo 3 años trabajando, me voy a pedir una excedencia para marcharme fuera de mi ciudad a estudiar. Por lo que no tengo derecho a paro, si dentro de 6 meses encontrara algún trabajo esporádico y pidiera el paro, para calcular cuánto cobraria me tendrían en cuenta dentro de los 180 días los días de trabajo esporádico más los días de mi trabajo actual o solo me harían la media de la base de los días trabajados dentro de esos 180 dias. Ya que veo que actualmente tengo un sueldo pero al no poder cogerme el paro creo voy a perder la posibilidad de cobrar por lo que estoy cotizando ahora. Es así?
Un saludo muchas gracias
Medía de los últimos 180 días cotizados.
Buenos días Alejandro, Soy del año 58 acabo de hacer 60 años y 42 años cotizados en el régimen general de la seguridad social, tengo entendido que tengo que esperar para jubilarme hasta los 63 años y con dos años de paro llegar hasta los 65 años, o hay alguna otra formula de jubilarme antes??
Otra cosa para cobrar el máximo de paro durante los dos años es aconsejable tributar el máximo a la seguridad social durante los últimos 6 meses??. y el máximo que cobraría en el paro serían 1000 euros?
En esta entrada puedes ver las opciones de jubilación, depende de otros factores si se puede jubilar antes. Sobre el máximo que cobraría depende de su cotización.
Buenas tardes, he estado compatibilizando mi autónomo con mi trabajo en régimen general. Sé que me van a echar del trabajo, y mi pregunta es, como mi autónomo no me genera ingresos para vivir mensualmente, necesito cobrar mi paro. Me corresponden los 24 meses de paro. ¿Cuánto tiempo antes tengo que darme de baja en aútonomo para que cuando me despidan tenga derecho a paro? ¿Por ejemplo, si sé que me van a despedir el 30 de julio, con darme de baja en autónomo el 20 de julio sería suficiente? ¿O no porque aunque esté de baja en el autónomo aún tendría que presentar lo del trimestre que corresponda a esos 10 días de julio? Muchas gracias.
Entiendo que con que la baja sea anterior, tendrías derecho a desempleo, pero mejor pregunta en el SEPE.
Hola, la cosa no va muy bien en el trabajo y creo que me van a despedir. Tengo un contrato por un año pero llevo 7 meses trabajando aquí. El caso es que yo dejé la empresa anterior para venir aquí. He tenido antes otros trabajos en los q no he llegado a estar un año completo, el total cotizado desde la ultima vez que cobre el paro puede ser de 2 años y medio aproximadamente pero trabajando en sitios diferentes. Tendría derecho a cobrar prestacion por desempleo?? Gracias!
Si, si superas el año como parece, aunque sea en diferentes empresas, tendrás derecho a la prestación.
Buenos días! Mi situación es laque siguiente: he estado cobrando en paro durante 8 meses y este mes he estado solo dos días trabajando por una ETT… El despido a sido porque no he supero el periodo de prueba. La ETT me ha hecho los papeles del paro y he solicitado y reanudado el cobro del paro que tenia. El caso es que me pone como que hasta el 20 de septiembre no vuelvo a cobrarlo… no entiendo. Me lo han aceptado pero hasta dentro de 3 meses no me vuelven a pagar? No entiendo. Te agradecería mucho si me pudieras aclarar algo.
Un saludo.
Debe de haber algún error, pregunta en el SEPE. ¿Podrá ser que cobras el paro hasta el 20 de septiembre?
No seme, en la web del INEM me pone: fecha límite de la próxima renovación: 20 de Septiembre.
Y en lo de la SEPE pone: reanudación, causa: por terminación de otros tipos de contratos temporales.
Fecha de reanudación: 20/06/2018
Fecha en la que tienes que volver al SEPE para renovar la prestación, es decir, para que no pierdas el derecho.
Pero entonces hasta esa fecha no puedo cobrarlo? O debería ir al paro para solicitarlo y que me paguen antes? Es que lo hacía todo por internet antes, no hacia falta que fuera allí, con el número del darde.
El caso es que hasta esa fecha no lo volveré a cobrar? Perdona que sea tan pesado, es que no entiendo de estas cosas. Gracias.
Sí que lo vas a cobrar.
Buenas! Me han denegado la prestación de paro y he hecho una reclamación hace un par de semanas, he llamado y me han dicho que tardará tiempo en resolver la reclamación. Puedo cancelar una reclamación o ya tengo que esperar a que ellos algún día la resuelvan? Gracias!
Manda otro escrito renunciando a la reclamación efectuada.
Buenos dias:
Quería saber si tengo derecho a paro, tengo contrato desde el 4 De septiembre de 2017 a 10 horas. El día 6 de noviembre del mismo año me lo subieron a 13 horas semanales. El contrato termina el 30 De junio de 2018. Tengo esperanzas de poder cobrar algo.
Un saludo y muchas gracias.
No alcanzas el año por lo que me indicas, por lo que a lo mejor tienes derecho a subsidio.
Buenas tardes Alejandro….
Por favor, tengo una duda muy importante:
Tras 12 años en la misma empresa me han DESPEDIDO y finalizo mi relación laboral el 30 de Junio.
Tendría derecho 2 años de paro con una cuantía calculada según la base de cotización en esta empresa.
Pues bien, otra empresa que se ha enterado de mi despido me ha realizado una oferta para comenzar con ellos el 1 de Julio con un contrato temporal y un salario INFERIOR.
Es decir, termino mi relación con la empresa A y al dia siguiente me dan de alta en la empresa B.
La pregunta es: Si al acabar el contrato temporal con la nueva empresa NO me renuevan… ¿ Tengo derecho a solicitar el paro de 2 años de la antigua empresa a razón de importes de desempleo correspondientes a la cotización de la antigua empresa?
Creo que si lo solicitara y encontrara trabajo a los 2 meses, por ejemplo, y lo paralizo para trabajar en otra empresa, despues tendría derecho a retomarlo… Pero en este caso no llegaría a solocitarlo porque se solapan los contratos.
Espero que si me darían opcion a disfrutar del paro acumulado en la empresa anterior por ser un despido.
Espero su respuesta…
Muchismas gracias!
No, no se puede escoger en que seis meses se calcula la prestación. Se coge la medio de los últimos seis meses, salvo que disfrutes de una prestación que ya habías comenzado como indicas.
Gracias Alejandro…
Entonces… me seria mas rentable solicitar el paro de 2 años que me corresponde y cortarlo a los pocos dias para empezar nuevo trabajo, ya que empezaré con un salario inferior.
Disculpe, ¿Cuantos dias es necesario dejar entre una empresa y otra para generar opcion de eleccion de paro?
Gracias!
Lo de más rentable o no, depende de cada caso y del tiempo del nuevo trabajo. Si trabaja más de un año, habrá generado el derecho de opción y tendrá que escoger entre uno de los dos paros, el que no lo haga lo pierdes. Con un día que pidas la prestación es suficiente.
He estado trabajando dos años en el extranjero y cuando vuelvo a España me piden trabajar al menos 1 día aquí para poder pedir la prestación por desempleo. Encima me dicen que voy a cobrar en función de la base reguladora del día o contrato ultimo que tenga aquí en España aunque este dada de alta solo un dia, cuando yo siempre he entendido que se hace una media de los últimos 180 días trabajados. Me podrías ayudar a aclararme esa duda? Muchas gracias
Lo trabajado en el extranjero sólo se tiene en cuanta el tiempo cotizado, pero no lo cotizado. eso dependerá de la base que se tenía en España.
Hola, hoy se me termina mi contrato en educación privada (academia) por el verano, empecé en abril. Anteriormente, desde el 28 de noviembre, estuve en otra empresa en la que causé baja voluntaria para poder cambiarme de trabajo. ¿Tengo derecho a subvención este verano? ¿o tienen que pasar unos meses?
Gracias
En principio si, pero tampoco se puede saber con los datos que me das.
Gracias por tu respuesta tan rapida, peeo una preguntilla más: si permanezco de baja una vez finalizado el contrato, ¿ese tiempo de baja médica me lo descuentan del tiempo que me corresponda de ayuda, no? En otra ocasión en la que permanecí de baja estando finalizado el contrato me sucedió eso. El tiempo que estuve de baja me lo descontaron del tiempo que me correspondía de paro. ¿Sigue siendo así?
Gracias por anticipado
Si.
Buenaa tardes,
Actualmente tengo un contrato por obras y servicios y estoy de baja médica. ¿Existe la posibilidad de que me despidan estando de baja por contingencias comunes con este tipo de contrato?
Y en caso afirmativo, en esta empresa llevo 4 meses trabajando pero en fechas anteriores he cotizado otros 4 meses en distintas empresas sin cobrar ningun tipo de subsidio al finalizar los contratos. Se que no tengo derecho a paro por no llegar a los 360 días cotizados, pero para que te otorguen algun tipo de ayuda ¿se pueden tener los dias cotizados por distintas empresas y distintas fechas si por ellos no se ha cobrado nunca o deben haberse cotizado en la misma empresa?
Sí, te pueden despedir o finalizar el contrato, pero habría que revisarlo para ver si existe nulidad. Si, se suma lo cotizado durante los últimos seis años en diferentes empresas. De todos modos, si te despiden seguirás cobrando mientras estén de baja, y luego si tienes cotizados más de seis meses, podrás tener derecho a un subsidio.
Hola Alejandro , después de tres años en una empresa m fui yo a otra empresa y me echaron en la época de prueba y no me han concedido el paro . Cuanto tiempo debería haber pasado si me echan en el sitio nuevo para que me dieran el paro ? Muchas gracias
más de tres meses entre la fecha de baja voluntaria y el periodo de prueba no superado.
Buenas, quisiera saber si se puede pedir solamente, 1 mes de paro, ya que no renove contrato y seguramente al mes siguiente, tendre otro empleo. Muchas gracias de antemano.
Sí, se puede pedir, pero puede perjudicarte. Si por ejemplo trabajas tres años, pides el paro un mes, y trabajas otros tres años, habrás generados dos paros de tres años cada uno y tendrás que optar por uno de ellos, y el que no optes lo pierdes. Sin embargo, si no hubieras pedido el paro un mes, se sumaría todo. Es decir, que al pedir ahora el paro, lo que generes nuevo no se acumula si no que se genera una nueva prestación, por lo tanto, puede que te compense depende de tu situación.
No solo me interesa a mi en que se me responda, pero seguro que hay mas gente que le interesa saber, por lo cual pongo de nuevo la pregunta :
Dentro de nada voy as tener el juicio y luego la sentencia. En la demanda pido el salario correcto segun la ley, las horas extra echas ultimas hace unos 6 meses por ahi y tambien el autodespido. Si consigo todo esto entonce como se calcula el paro ? Normalmente se calcula segun los ultimos 160 dias, pero los ultimos 160 dias de la sentencia definitiva o ultimos 160 dias antes de la presentacion de la acta de conciliacion o demanda ?
Para cobrar el paro correcto segun el salario correcto y segun las horas extra si me lo reconoce el juez, entonces debo presentarme con la sentencia en el INEM o como es en este caso ?
Alejandro, espero tu respuesta, gracias.
La sentencia indicará en su caso la fecha de efectos de la extinción de la relación laboral, y será esa la fecha que marcará para calcular la base de los últimos 180 días. Así mismo, en principio la empresa tendría que ajustar la base en el certificado de empresa con lo que indique la sentencia. Si no lo hace, puedes llevar la sentencia al SEPE o, en su defecto, a la inspección de trabajo para que se hagan las modificaciones pertinentes.
Hola,
He causado baja voluntaria de mi trabajo y quería saber cuando puedo pedir la prestación por desempleo, se que hay un plazo de 3 meses. Es necesario un contrato de 3 meses o dentro de esos 3 meses puedo tener un contrato de 1 mes y ya pedir la prestación? Solo encuentro contratos de sustituciones para las vacaciones de menos de 1 mes. Si consigo un contrato de 1 mes y finaliza, debo esperar hasta que cumpla los 3 meses de la baja para solicitarla o podría solicitarla según finalice?
Gracias.
No hay que esperar tres meses, sino que si hay un nuevo contrato y desde la extinción del nuevo contrato y la baja voluntaria no han pasado más de tres meses no tendrás derecho a desempleo si la causa de la extinción es el periodo de prueba no superado. Si es un fin de contrato, la legislación no especifica cuanto tiempo ha de transcurrir, así que depende un poco del sEPE.
Buenas tardes
Actualmente estoy cobrando el paro, 672€ mensuales…tengo un hijo, me gustaría saber si a partir del séptimo mes se reduce la cuantía al 50% o cobraría los 667€ que es la cuantía mínima de prestación por hijo a cargo.
Gracias!
Si estás percibiendo la cuantía mínima no se reduce. Si antes tenías un contrato a tiempo parcial, puede que sí que se reduzca. Depende de tu prestación.
Muy buenas Alejandro,
Mi pregunta es la siguiente:
Por razones personales de Salud tuve que pedir finalizar mi contrato que era fijo y en el cual llevaba 6 meses.
Hace ya dos meses de todo ello y quiero saber si tengo derecho a paro y si es así cuándo puedo solicitarlo?
Gracias por tu tiempo!
No, sólo tendrás derecho a paro si encuentras un nuevo empleo y este finaliza por una causa no imputable al trabajador.
Muchísimas Gracias!
Hola a ver si me podeis echar una mano.
Tenia un trabajo de 36 horas en el cual me di de baja voluntaria el 10 de febrero ya que me puse a estudiar no he recibido el paro. Llevo un mes a media jornada en un bar y me queda otro mes de prueba si no supero el periodo de prueba ahora si podria pedir el paro?
No me quedaria completo verdad?
Que tendria que hacer para que el paro fuera completo?
Un saludo
Gracias
Maria
Sí, en principio tendrías derecho a desempleo sobre la base de la media de los últimos seis meses.
Buenos días, he estado de autonomo desde el 2003 hasta el 31 de diciembre del 2017 y desde esa fecha estoy trabajando con contrato fijo discontinuo en una empresa y supuestamente me dan de baja como a los demás el 30 de junio, tengo derecho a paro?
En mi opinión, no tendrías prestación por desempleo.
Buenos días,
Tengo la prestación por desempleo durante 6 meses, la cuantía inicial era de 649 y este mes he recibido 628. Es el segundo mes que la recibo, a qué se debe esta reducción?
Muchas gracias.
Puede que una sea en términos brutos y otra en términos netos. No debería variar.
El caso es que el primer mes que me corresponde de la prestación, abonaron 649 y éste mes la cantidad a bajado alrededor de 20€. No debería ser siempre la misma cantidad?
Gracias.
Buenas tardes,
Llevo 6 años trabajando a tiempo completo, y tengo dos preguntas:
-en caso de despido, seria compatible la prestacion de desempleo con un contrato de practicas remuneradas?
-si causo baja voluntaria en mi trabajo actual, y trabajo un mes en otra empresa no superando periodo de prueba, tendré derecho a paro? Y sería compatible con las prácticas remuneradas?
Gracias!
Sería compatible si el contrato es a tiempo parcial, y percibirás la parte hasta que complete la jornada completa. No, en ese caso no tendrás derecho a desempleo.
Gracias
Buenos días,
He estado trabajando en una empresa 12 años.
El 26 de marzo presenté mi baja voluntaria de dicha empresa y comencé a trabajar en otra el 3 de abril (contrato hasta fin de obra con 2 meses de período de prueba) Han cerrado la empresa y me gustaría saber si tengo derecho a cobrar el paro, he leído que tienes que estar como mínimo 3 meses dado de alta, es cierto?
Muchas gracia por tu ayuda de antemano
Tienen que pasar tres meses si el otro contrato finaliza por un periodo de prueba no superado.
Yo estuve trabajando 2meses y 15 días en la construcción y a los 40 días más o menos , empecé a cobrar el paro ! Vamos, que no he tenido que estar 3 meses en alta !
Buenos días Alejandro.
Lo primero felicitarte por soluciones a tantas personas y cuestiones.
Te cuento mi caso.
Tras más de 15 años trabajando en una empresa y con una situación que cada vez era más extresante, sufrí dos ataques de ansiedad.
Pedí ayuda para mí puesto de trabajo a mis jefes y no supieron o quisieron darme solución.
La situacion me provocaba vastante ansiedad.
Fui medicado con tranquilizantes tras mis ataques pero no solicite la baja .
Después de 6 meses con esta situación decidí dejar la empresa y pedí la cuenta.
Fui al SEPE y me apunté en el desempleo.
Cómo fue baja voluntaria no he tenido paro.
El caso que me han comentado, que una situación de este tipo puede considerarse como una interrupción de mi contrato por motivos de salud, y entonces si que me correspondería el paro.
Que opinas tú?
Muchas Gracias Alejandro
No, no te corresponde paro.
Buenas tardes,
Mi prestacion por desempleo termina el, proximo mes y mientras he estado cobrando el paro lo he ido aplazando porque he estado trabajando 6 meses y 15 dias. He leido que hay un subsidio cuando no llegas a los 360 dias cotizados. Mi pregunta es si lo puedo solicitar cuando acabe el paro que estoy percibiendo ahora.
Gracias
Saludos
Sí, puede que tengas derecho a subsidio
Hola, buenas tardes._
En breve tendré que arreglar todo el tema este del paro. Mi situación personal es, que aunque mi trabajo lo realizaba aquí en Madrid y vivía en Madrid, en breve me tendré que ir Valencia por no poder seguir viviendo aquí, por lo que el “fichaje mensual en paro” como la búsqueda activa de empleo, la tendré que realizar en Valencia ¿Tendré que solicitarlo aquí en Madrid y luego cambiarlo allí, o cuando vaya Valencia mejor hacerlo todo ya desde allí de primeras? Me darán algún tipo de problema o inconveniente realizar los pasos por ser comunidad autónoma diferente? literalmente me tengo que ir a Valencia según me quede sin trabajo, pero si me dices que es mejor hacerlo aquí, no tendría más remedio que quedarme aquí algún día más, y luego modificar allí en Valencia… o como??
Muchísimas Gracias Alejandro.Espero tus noticias.
Ángel
Es mejor que lo hables directamente con tu oficina del SEPE, a lo mejor no te ponen problemas o puedes cambiar el padrón antes de quedarte en paro.
Gracias Alejandro.
Buenas tardes,
la tramitación del paro es necesario gestionarla en la cuidad donde estas empadronada? Mi intención es pedirla en septiembre pero nada más acabar de trabajar en alicante (donde estoy empadronada) vendré a estudiar a Barcelona y quiero saber si la puedo gestionar desde el último lugar para ahorrarme el gasto de tener que volver a gestionarla a Alicante… o, s puede gestionar via electrónica? que es necesario para hacerlo? (D.N.I electrónico?)
En principio, tendrías que gestionarla en tu oficina del SEPE que depende de donde estás empadronado.
Buenas tardes,
Primero gracias por el post.
Una pregunta, yo no tengo 360 días cotizados llevo trabajando desde enero con un contrato de 8horas/día y al mismo tiempo estaba en periodo de prueba en otra empresa con 20h/semanales tengo un total de 329 días cotizados. Tengo derecho a paro o no? y cómo se pide?
No, no tienes derecho a paro, tendrás derecho a subsidio en todo caso. Cuando se extinga el contrato de trabajo, tendrás un plazo de 15 días para pedir la prestación en el SEPE.
Hola buenas noches.
Escribo en el presente foro porque tengo bastantes inquietudes acerca de los requisitos para cobrar el paro. A continuación expongo la situación.
Actualmente tengo contrato como fijo discontinuo durante un periodo de 6 meses por circunstancias de la producción (trabajo en la hostelería, desde mayo hasta octubre).
Justamente antes de comenzar esta nueva etapa entre las diferentes empresas que estuve trabajando tenía una cantidad de días cotizados que rondaba los mínimos exigidos para cobrar el paro y ya con la cotización que estoy realizando el presente mes de mayo tendría los días suficientes para en teoría cumplir los requisitos.
Mi duda radica en que no se con seguridad de si “rompo” la relación laboral, avisando con un periodo de antelación de 15 días tendría derecho a recibir la ayuda que me corresponde. Por lo que me han contado si se rompe la relación y no cumplo lo que firmé no tendría derecho a recibir el paro. ¿Es verdaderamente así?
Gracias por tu ayuda.
Un saludo
Efectivamente si “rompes” la relación laboral se trata de una baja voluntaria y no tendrías derecho a desempleo.
Si el que deja el trabajo eres tú, y no se considera una paralización del contrato fijo discontinuo por que finaliza la actividad, no tendrás derecho a la prestación por desempleo, pues se considerará que eres baja voluntaria en la empresa.
Hola, me quedan tres meses de paro tras reanudar de nuevo la prestación. Si trabajo seis meses y tengo que volver a solicitar el paro, se me acumula a los tres meses que aún me quedan? O tengo que acumular seis meses más para optar a otros cuatro meses?
Muchas gracias de antemano!
Saludos.
no se te acumula, si ahora por ejemplo trabajas un año, habrás generado dos prestaciones la que tienes paralizada y otra nueva de cuatro meses, tendrás que obligatoriamente optar por una de ellas, y la que no optes la pierdes.
Muy buenas yo llevo 10 años y 8 meses trabajando en una empresa soy fija…los 2 primeros años estuve a jornada completa y los demás años a media jornada … Pero los últimos 7 meses me han vuelto a poner a jornada completa mi nómina es de 1.002 euros . que paro me pertenece? cuanto cobraría? Como media jornada o como jornada completa?
Según los últimos seis meses, por lo que si ha sido a jornada completa, esa será la base que se tendrá en cuenta.
Hola. Soy española, pero vivo en Venezuela, quisiera saber si me corresponde el paro, tengo tres años cotizando aquí y no se si por cotizar aquí me vale allá o tengo que haber trabajado en España para optar por el paro?
Si no estás en España y no trabajas en España no podrás solicitar la prestación.
Hola me gustaria saber el minimo que puedo cobrar tengo una cotizacion de unos 1122 al mes el los ultimos 6 meses a jornada completa. Y vivo sola con mis 3 hijos.
y tengo mas de un año trabajado y nunca he cobrado el paro
Está indicado en la entrada 664 euros.
Buenas tardes, he trabajado 6 meses 8h por dia (40h semanal) y me gustaria saber si ya tengo derecho para obtener el paro? Muchas gracias por su ayuda!
Si no tienes más cotizado, tendrás derecho al subsidio.
Yo tengo un contrato de 6h de lunes a viernes.. primero tube un contrato de 3 meses y luego uno de 9 meses.. al terminarlo abre cumplido 1 año en en el trabajo y segun lo acordado finalizaria mi trabajo en este lugar .. al terminar podria solicitar la prestacion ?
Si, tendrás derecho a desempleo.
Buenas Alejandro, el tipo de contrato que tengas influye a la hora de cobrar el paro? En julio hago un año cotizado pero con contrato de prácticas. Muchas gracias de antemano.
No, influye la base y la jornada.
Hola, buenos dias.
Trabajé unos dos años y medio a jornada completa indefinida pero lo dejé por malos tratos.
Hace dos años de eso.
Ahora me van a contratar tres meses a jornada parcial.
Mis preguntas son:
– Al finalizar estos tres meses, a jornada parcial, cobraré el paro?
– El total del paro es la media de los últimos seis meses cotizados pero al haber jornada parcial, se verá muy reducido? o la base sobre la que se aplica el cálculo es sobre jornada completa?
Muchisimas gracias.
Se verá reducido por la jornada, y se tendrá en cuenta los últimos seis meses cotizados.
Hola.
Yo dejo ahora mi trabajo;cuánto tiempo mínimo tengo que estar contratado en otro sitio ?me han dicho que con 3 días valdria, es cierto?muchas gracias
No existe un mínimo indicado por la legislación, todo depende del SEPE.
Ok y otra preguntita.
– Cuánto tiempo he de trabajar como minimo para cobrar el paro, si tengo mas de un año cotizado y ya han pasado mas de tres meses desde que finalice voluntariamente el contrato?
Me estoy volviendo loca buscando la respuesta. Algunos me dicen que con un solo dia bastaria y otros me dicen tres meses minimo porque la normativa ha cambiado.
Nadie te ha dado la respuesta ya que la legislación no especifica nada sobre ello. Si ya han pasado más de tres meses y tienes un contrato de un mes, por ejemplo, seguramente no te la denegarán. Con contratos de un día he visto casos en las que la deniegan.
Buenas.
He estado trabajando en Portugal durante casi los ultimos 3 años. Me ofrecen un contrado de 40 horas/semanales durante un mes con lo que después tendría derecho al paro. Cuando fui a preguntar a la oficina me dijero que la media me la harían con el ultimo contrato que tuviese aquí, ya que se supone que 5 de los 6 últimos meses los he trabajado fuera. Mi duda es como calculan la media que me corresponde en este caso. Usan el mes ese como si fueran los ultimos 6 meses así o al ser solo un mes me corresponderá menos. Gracias.
No,cogen ese mes como base.
Buenos días.
Estuve dos años en una empresa y me despidieron. Estuve cobrando el paro de octubre a enero, encontré un trabajo a 30 horas y decidí compatibilizarlo con el paro. Se me termina en junio. A la hora de contar días para mi próximo paro como se cuenta? O esos días me los descuentan
Se contará el tiempo que has estado generando en el nuevo empleo.
Buenas noches,
Agradezco de antemano la aclaración. Me corresponden 18 meses de paro, de los que llevo consumidos 6 (el mes que viene me baja al 50%). Me ofrecen un trabajo de temporada alta, que imagino durará 6 meses o menos. Tengo entendido que después puedo retomar el paro sin problema, pero… ¿cobraría el 50% o volvería a empezar con el 70%?
Un saludo y gracias por el tiempo dedicado a responder tantas preguntas.
50%, continuaras el paro donde lo has dejado.
Mi duda es .. llevo en paro 10meses, con derecho a 2años de prestación por desempleo. Me propone un contrato de interinidad una empresa, para cubrir una baja x enfermedad. Cuando acabe dicho contrato puedo seguir cobrando mi prestación o cambia algo??
Gracias
Si el contrato dura más de un año habrás generado dos prestaciones -la actual y la del contrato de interinidad- y la que no optes la pierdes (sólo a efectos del desempleo), si dura menos de un año continuarás con la prestación sin ningún problema.
Buenos Dias. Necesito un poco de ayuda para entender una cosa: me voy desde un trabajo con contrato indefinido en un regimen e 60%, donde tengo ya 365 dias trabajadas, a un trabajo con tres horas diarias, 5 dias a la semana. ¿Que va a pasar a la hora de quedarme en paro? ¿Como se calcula la cuantia que me va a coresponder? ¿Y cuando voy a finalizar el paro, se va a disminuir el tiempo que me va a coresponder para cobrar la ayuda?
El paro se cobra en función de la media de los últimos seis meses, por lo que puede que cobres menos paro, además hay que tener en cuenta la parcialidad de la jornada. Por otro lado, la ayuda también se recibe en función del porcentaje del a jornada de trabajo.
Buenas tardes, por qué los días del certificado de empresa son menos que los de vida laboral? Gracias.
El certificado de empresa indica las bases de los últimos seis meses y el tiempo contratado en la empresa.
Buanas.
Hace un mes perdi mi empleo, siendo 6 de abril de 2018. El dia 9 de abril de 2018 tramite el paro y segun la persona que me atendio, asi como en varias calculadoras online y webs tendria que haber cobrado 500€ segun mi contrato, y he cobrado 381€.
Nomina: 728.38€
días cotizados: 1759
Dias de derecho: 540 (del 10/04/2018 al 09/10/2019)
base reguladora diaria: 27.87
% sobre la base reguladora: 70%
% de reduccion de jornada: 0%
% aplicado por la compatibiliad con trabajo a tiempo parcial: 0%
Cuantia diaria: inicial: 19.50€
Base de contizacion por contingencias comunes: 28.62
tipo rentencion irpf: 0
No me cuadra nada. Alguien sabe que puede estar pasando ?
Gracias de antemano.
Has cobrado desde el 10 de abril, no todo el mes por eso te han pagado 381.
Y el ultimo mes de paro lo cobras desde el dia 1 al día 10 ? O cobras el paro completo ?
cobrarás los días que has generado, es decir cobras 540 días.
Buenos días, después de 12 años en autónomo, llevo dos años trabajando de forma esporádica en régimen general con un cúmulo de 311 días cotizados a final de mayo que es cuando la empresa actual dice que me despedirá, por ello tengo dos dudas importantes.
1. ¿Que me corresponde de prestación por desempleo por los 311 días cotizados? ¿que cantidad y cuanto tiempo?
2. Si mi sueldo limpio mensual es de 1.200€ y no he hecho nada de vacaciones, ¿cuanto me puede corresponder por despido teniendo en cuenta que he trabajado desde el 04/01/20018 hasta el 31/05/2016 (5 meses)?
Mluchísimas gracias por su pronta respuesta ya que me hacen un gran favor al aclararme estas dudas que tengo
(Aclarar que no respondo todos los comentarios que recibo – recibo más de 100 al día y por una cuestión de tiempo no puedo responder todos. Además esos comentarios aparecen sin moderar -si no modero muchos comentarios son inapropiados-, por lo que sólo se publican los que respondo) si no has cotizado más de 360 días no tendrás derecho a prestación por desempleo, en su caso, subsidio por desempleo que son unos 426 euros durante seis meses.
Por lo que he leído en algun comentario si no pides el paro en los 15 días siguientes al despido pierdes los días que te retrases.
Lo que no entiendo es: si por alguna razón no quiero cobrar el paro aún habiendo trabajado 360 días, tengo derecho a hacerlo sin perder el paro de estos días cotizados o siempre que te despiden los días cotizados se te gastan independientemente de que pidas o no el paro?
Muchas gracias.
No, si no lo pides no se gastan. Eso si, cuando pasen seis años “caducan”, ya que sólo se tiene en cuenta la cotización de los seis años anteriores antes de pedir el paro.
Hola buenos días, ¿hay un mínimo de horas de jornada para cobrar el paro, o el requisito es simplemente haber trabajado 365 días?
Gracias!
Trabajar 360 días.
¡Hola! Tenía unas dudas respecto al paro.
En primer lugar ¿Estando en se cotiza por tiempo para la pensión? Me explico, si para la pensión tengo 20 años trabajados y 2 años cobrando paro ¿tendría 22 años cotizados por tiempo? Es decir ¿tendría lo mismo que 22 años trabajados?
La segunda cuestión es ¿Existe alguna documentación para saber que años tengo cotizados? No vale la vida laboral, porque en la vida laboral no sale el paro ni los años trabajados en otros países.
Y la tercera pregunta ¿la mili cotiza de alguna manera?
¡¡Mil gracias!!
Sí, cotiza la prestación por desempleo y sí que aparece en el informe de vida laboral.
Hola buenos días cuando arregle para cobrarealizar la prestación me dijeron en el inen que por haber cotizado el máximo y por tener un hijo tenia derecho a 2 años de paro y que no ve bajaba la cantidad a cobrar antes de hacer los 6 meses cobrando tube un segundo hijo ,y ahora a los 9 meses de haber empezado a cobrar el paro me ha bajo lo que cobro de prestación ,y sin que me avisarán ni nada .
Si me dijeron que no me bajaba la prestación porque me bajo.
Gracias de antemano.
Habría que mirar si está mal lo que te comento la funcionaria y sí que te había bajado o, en realidad lo han hecho mal. Habría que mirar la base. Acude al SEPE para preguntar.
Buenas, hace 8 años abrí un restaurante, y empezó a trabajar la que desde hace 3 años es mi esposa, sigue en régimen general , tendría ella derecho a paro si la despido?
Si estáis casados sin separación de bienes, ella no podría estar dada de alta en el régimen general en la seguridad social con derecho a la prestación por desempleo, y si la administración se da cuenta de esta situación, no le van a conceder la prestación o puede que se la manden devolver si se dan cuenta una vez que ya se la paguen.
Por otra parte, ten en cuenta que si has estado cotización al desempleo por ella, podrías solicitar devolución de ingresos indebidos
Estamos casados con separación de bienes, eso quiere decir que si le concederían el desempleo?
Creo que por ahí, podría existir alguna opción, tendría que mirar la última jurisprudencia.
Hola! Tenía una duda. Si ahora estamos en mayo de 2018 para pedir la prestación de desempleo me contaría desde mayo de 2012? o no influye el mes y simplemente es el año, por lo tanto el paro desde 2012 caducaría en 2019?
Gracias de antemano.
Influye el mes, ya que son seis años.
Hola Alejandro queria consultarte algo, el verano pasado trabaje julio agostoby mitad de septirmbre 3 horas, 3 veces por semana en un hostal el cual cerró oct nov y dic. Luego me volvieron a llamar en carnaval y semana Santa de este año y uno que otro fin de semana de abril est vez solo por dos horas, apartir de mayo 2018 comienzo todos los dias fija dos horas semanales, en noviembre cuando vuelva a cerrar el hostal tendrr derecho al paro?
si tienes cotizados al menos 360 días en los últimos seis años sí. Si sólo es lo que comentas, no lo alcanzarás.
Hola buenos dias, estuve trabajando 5 años en una empresa y me fui a otro trabajo media jornada por que me puse a trabajar, finalmente al jefe no le vino bien la media jornada y me despidio al mes. Cuando fui al paro me dijeron que no tenia derecho a cobrarlo ya que no habian pasado 3 meses desde que me fui en la otra empresa. A los dos meses me puse otra vez a trabajar media jornada por el tema de estudios, llevo 2 meses pero la empresa apenas tiene trabajo y tengo miedo que me despida sin haber estado los 3 meses. ¿ tendria derecho a paro? Muchas gracias, un saludo.
En este caso, entiendo que ahora si tendrías derecho a paro.
Buenos días:
Estoy trabajando a tiempo completo y mi contrato se va a terminar después de 7 meses. Resulta que en éste último trabajo tengo muy buen sueldo, y en breve me van a realizar otro contrato de unos dos meses pero ganando mucho menos dinero. Me gustaría saber, si son tan amables, si el INEM se va a basar en mi último trabajo para la prestación por desempleo, o si harán un promedio con el trabajo anterior.
Gracias
Un saludo
Se hará un promedio con los últimos seis meses trabajados.
Buenas, he estado 3 años como autónomo habiendo gastado todo mi paro en una capitalizacion, deje de ser autonomo ya empeze un trabajo como asalariado en el que llevo 5 meses y en un mes se acaba el contrato, tendre derecho a paro? Gracias y saludos
No, tendrás que cotizar un año para tener derecho a prestación por desempleo.
Hola. Mi duda es esta. He trabajando como autonoma unos ocho años. Y estoy pensando en dejarlo
Me ofrecen trabajo en un bar para tres meses, cambiaría mi régimen de cotización.
Tendría derecho después de estos tres meses a cobrar el paro?
Gracias. Soy madre de dos hijos menores divorciada.
No.
hola buenas tardes Alejandro si a mi me toca cobrar durante 4 meses el paro de 250€,si aqui dice q el minimo es 497€ si no tengo hijos a mi cargo mi pregunta es:Cunto me pagaran 250€ o 497€?,
Mínimo para un trabajador a jornada completa, seguramente tenías una jornada parcial.
Hola, estoy mirando tu comentario y la respuesta d Alejandro, quería consultarle pero no sé cómo hacerlo por eso optó por responder a tu comentario, pues va relacionado con el, si obtienes la base reguladora tal y como has dicho, para ello he ido sumando los últimos 180 días trabajados, pero hay contratos d media jornada y a jornada complera. haye aplicar el 70% sin más, o hay q descontar algo por las medias jornadas??
Hola Alejandro. Estoy en excedencia desde el 30/06/17 y desde entonces dado de alta en el convenio especial. Anteriormente trabajando de forma continuada durante mas de 6 años con una base de contingencias comunes de 3.751€. Ahora he estado trabajando un mes con una base de contingencias comunes de 1.267€. Finalizado este contrato de un mes tengo derecho a paro? Cuánto me correspondería?
se coge la media de la cotización de los últimos 180 días, no se tiene en cuenta el convenio.
Entiendo por lo que me dice que se tienen en cuenta los últimos 180 días se haya o no cotizado por la contingencia de desempleo? Y dado que el convenio especial no cubre la contingemcia de desempleo yo no tendría derecho a paro?
Gracias
No, para calcular la cuantía se tiene en cuenta los últimos 180 días COTIZADOS. Si que tienes derecho a desempleo con los datos que me comentas.
Buenos dias! Por favor, necesito un poco de ayuda para aclararme una cosita. Tengo un trabajo con contracto indefinido, con 361 dias trabajadas en un regimen de 60%, y otro trabajo con contrato temporal con 47 dias trabajadas en un regimen de 15%. Mi pregunta es, ¿si tengo una baja medica, la tengo que entregar en los dos trabajos, o puedo entregarlo en el primero y seguir trabajano en el segundo? Muchisimas gracias, de verdad!!!!
No, tienes que entregárselos a los dos. Si estas de baja, no puedes trabajar.
Hola buenos días mi nombre es Vanesa ami mean contratado 6 meses a jornada completa para el ayuntamiento tengo un hijo menor de edad y quería saber si me queda paro o alguna ayuda
Si no tienes más tiempo cotizado, te queda un subsidio.
Buenas noche mi duda es la siguiente, voy a dejar un trabajo en el que llevo 10 años trabajando si inicio luego otros tres meses de trabajo, tendría derecho a solicitarlo tras el último trabajo?
si
Hola!! Acabo de terminar un contrato, y sé que tengo derecho a cobrar el paro. Dentro de dos semanas me voy al extranjero a perfeccionar idiomas, pero en unos meses (unos 4 o 5) regreso a España. Puedo solicitar el paro y cobrarlo una vez que regrese? Gracias
El paro hay que solicitarlo en el plazo de 15 días hábiles después de la extinción de la relación laboral. Si lo solicitas después, perderás todo el tiempo que haya pasado desde los 15 días hasta que los solicitas. Así que puedes solicitarlo, pero perderás una parte importante del paro.
Muchas gracias Alejandro por tu ayuda.
Estoy cobrando el desempleo y he tenido un accidente en casa y me he roto la rodilla y tengo algunas dudas.
¿Estando en el desempleo tengo que pedir la baja médica?. ¿Cobrare igual de baja médica que en el desempleo? ¿Las cotizaciones a la seguridad social son las mismas en las 2 situaciones?.
Gracias anticipadas.
Sí, es importante que aportes a la Seguridad Social la baja. De hecho, después puedes tener derecho a un subsidio por incapacidad si mantienes la baja.
Pero la baja medica la aporto al INEM no a la Seguridad Social verdad???
Al SEPE, efectivamente.
Hola al tener un hijo se cobra el 100 x 100 del paro los dos año o baja ?
No se cobra el 100% por tener un hijo, se sube un poco la cuantía, como te indico en la entrada.
Buenas tardes:
Mi duda es la siguiente. He trabajado cuatro años y ahora termina mi contrato. Quiero hacer un vieje de estudios al extranjero. Me debo apuntar al paro pero no pedir la prestación hasta que vuelva. Cuando vuelva si no encuentro trabajo la puedo pedir o habrá caducado ya el derecho a cobrarla?
Que plazo y requisitos debo cumplir?
Un saludo y gracias anticipadas
Por poder, puedes solicitarlo a la vuelta, pero como el plazo es de 15 días hábiles para solicitarlo, perderás todo el tiempo que ha pasado desde que hayan transcurridos los 15 días. Así que lo mejor, es que encuentres un empleo.
Hola Alejandro, muchas gracias por este blog y por tus respuestas, intentaré ser breve. En noviembre de 2014 me despiden, en enero de 2016 trabajo hasta el 30 de junio 2016, solicito la prestación, me vuelven a contratar en septiembre de 2017 y finaliza mi contrato el 30 de junio de 2017, por lo que solicito la reanudación de la prestación de 2014, que finaliza el 10 de abril de 2018. Me comentan en el SEPE que por el periodo trabajado 2016-2017 he generado 120 días, pero que para solicitar esa prestación debo encontrar trabajo. Es decir, ahora mismo no tengo trabajo y tampoco ingresos y una prestación que no puedo solicitar si no trabajo. ¿esto tiene algún sentido? ¿qué puedo hacer para poder solicitar dicha prestación? Gracias
Me extraña que tengas derecho a una prestación, ya que en dicho caso la última vez que solicitaste la prestación tendrías un derecho de opción y por la prestación que no optases la hubieses perdido. De todos modos, entiendo que si antes has reanudado una prestación y la has finalizado, para cobrar otro paro que tenías acumulado tendrás que volver a trabajar tal y como te dice el SEPE.
Hola buenas tardes Alejandro.
Quería saber si tengo derecho al paro, ya que mi contrato vence el día 30 de Junio del 2018.
Mis cotizaciones son las siguientes:
Régimen empleados del hogar del 2001 al 2005 son 1506 días
Régimen general del 2006 al 26/06/2007 son 347 días
Régimen empleados del hogar del 27/06/2007 al 14/04/2018 son 3945 días.
Mi duda es si con esos días cotizados del régimen general, tendría derecho a la prestación del paro ?
Muchas gracias por tu atención prestada.
Saludos, cordiales.
No, ya que ha pasado más de seis años y la cotización actual de regimen empleados del hogar no da lugar a prestación por desempleo.
Buenos días Alejandro,
Llevo 3 años seguidos trabajando en una misma empresa, me han comunicado que me van a mandar al paro 1 día y luego me van a volver a contratar para 3 meses más. ¿Cuando dentro de 3 meses pida el paro, me corresponderá el paro de los últimos tres meses trabajados a partir del dia de paro o de 3 años y 3 meses? Gracias. Un saludo
Inscribirte en el paro, no quiere decir solicitar la prestación. Así que dentro de tres meses solicita la prestación y te corresponde lo de los últimos tres años y tres meses.
hola Alejandro. Gracias de antemano por su tiempo. Soy autónomo y trabajo también por cuenta ajena a media jornada. La empresa en la que trabajo media jornada (régimen general) no me lo está poniendo fácil y quiero pedir la baja voluntaria. Llevo cuatro años y un mes con ellos. Sé que no tengo derecho a cobrar el desempleo por dos motivos: uno por ser baja voluntaria, y dos por ser autónomo. Eso lo sé. Mi pregunta es la siguiente: ¿durante cuanto tiempo tengo derecho a solicitar cobrar el desempleo si me diera de baja en autónomos y me contratara una empresa en régimen general durante al menos tres meses? He oído que se me reserva mi derecho a cobrar el desempleo durante cuatro años, que luego pierdo mis años cotizados y empezaría de cero…
Se tienen en cuenta los últimos seis años cotizados para el cálculo del desempleo.
Hola! Una pregunta a quien pueda ayudarme , estoy en paro y estoy cobrando lo que me corresponde , pero a los 4 meses me dieron cita para firmar otra vez mi hoja de paro , y no pude asistir , que pasa en ese caso? Si.me pueden ayudar ….Gracias
Te pueden sancionar y quitar el paro, lo mejor es que acudas al SEPE e intentes poner una excusa que justifique por que no has podido renovar el desempleo.
Hola Alejandro,
yo soy profesora y me quiero pedir un mes de paro durante el verano porque tengo contrato temporal y no me pagan el verano. Si tengo 4 meses acumulados de paro y solo me pido uno, los tres restantes los pierdo o van a seguir acumulados para otra ocasión que lo requiera?
graciaaaas!
Van a estar ahí, y depende de la cotización que realices posteriormente. Si después de disfrutar de ese mes, cotizas un año al desempleo habrás generado dos prestaciones diferentes, una la que te queda de tres meses y una nueva de cuatro nuevos meses, tendrás que optar por una de ellas y por la que no optes la pierdes. Es lo que se conoce como derecho de opción. Si no trabajas más de un año y vuelves a solicitar el desempleo, continuarás con los tres meses.
Si ya me concedieron la prestación y he cobrado una parte pero he empezado a trabajar con un contrato que podria durar hasta 4 años., cuando finalice mi contrato sigo teniendo derecho a cobrar la prestación que me quedo pendiente? Cual es el plazo máximo que se queda en suspenso la prestación y se puede retomar?. Gracias por su respuesta.
Si trabajas hasta cuatro años, habrás generado dos prestaciones y tendrás que optar por la que más te convenga.
Hola ! Tengo una duda acerca de cómo se cotizan los días para tener derecho a la prestación …
resulta que trabajo como administrativa a media jornada (69,2% para ser exactos) y me combino otro trabajo en régimen De artista como bailarina , es decir, este último trabajo consta como 8 horas por cada día que trabajo …. al combinar Dos trabajos a la vez como se cuentan? como Dos días trabajados en un mismo día ? Cuánto tiempo he de trabajar para llegar a los 360 días y cobrar cuatro meses de paro ?
Muchas gracias
No, no se puede cotizar más de un día a efectos del paro. Es decir, no por tener dos trabajos a jornada completa en seis meses equivale a un año.has de trabajar igualmente un año.
Gracias por la respuesta !!! Entonces si trabajo por ejemplo doce meses solo como administrativa (69,2% de jornada) cotizan como doce meses igual o menos ? Y otra pregunta …. a efectos de la cuota del paro me beneficia más alternando estos Dos trabajos a la vez o es mejor trabajar solo de administrativa ?
Si, doce meses. Si tienes dos trabajos, tu base será mayor y también la cuantía del paro.
Gracias eres muy amable … por último tengo otra duda …. y porque en el informe de vida laboral te marcan menos días cotizados ? Un saludo !!!
Precisamente, por que por muchos trabajos que se hagan, no se puede cotizar más que un día cada día.
Hola mi nombre es soledad soy Argentina y quería hacer la siguiente consulta. Tengo una hija con un ciudadano español nacionalizado que NO RESIDE EN ESPAÑA. Vivo en argentina con MI HIJA que ES ARGENTINA Y SU PADRE NO SE HACE CARGO ECONÓMICAMENTE. NO CUMPLE CON SU OBLIGACIÓN DOGAMOS ESTO SUCEDE HACE 10 AÑOS . LA CUESTIÓN ES QUE EL ME PIDE AHORA SI MI HIJA SE PUEDE HACER LA CIUDADANÍA ESPAÑOLA PARA SU Bien SU FUTURO Y TAL. PERO YO TENGO LA DUDA DE SI Á ÉL LE SIRVE DECLARARLA COMO ESPAÑOLA PARA COBRAR MÁS DINERO DE PARO. LA LÓGICA DIRÍA QUE NO SERÍA POSIBLE Porque EL NO SE HACE CARGO DE ELLA PERO AL NO SABER CÓMO FUNCIONA LA JUSTICIA ESPAÑOLA, AHÍ RECAE MI DUDA. LES AGRADECERÍA UN RESPUESTA O UN CONTACTO donde YO PUEDA CONSULTAR ESTO Y ADEMÁS CONSULTAR COMO INICIARLE UN JUICIO POR ALIMENTOS. DESDE YA MUCHAS GRACIAS
La simple declaración española no va a percibir más prestación por desempleo tiene que cumplir unos determinados requisitos.
Hola buenas tardes ..queria preguntar sobre mi caso..me pasa los siguiente es todo un lío espero puedan ayudarme
Este 1 de mayo cumplo 6 meses trabajando para una pizzería de esos 6 meses
Los dos primeros meses cotizaba una jornada completa de 8 horas incluyendo 6 de trabajo y 2 de estudio era un contrato de formación que no resultó cumpliendo los 2 meses .
Me hicieron un contrato de 6 horas diarias en la misma pizzería cumplo 4 meses este 1 de mayo un total de 6 meses que estaré trabajando para está pizzería.
También trabajo por las mañanas 4 horas diarias en servicio domésticos llevó ya dos meses
Mi pregunta es ???? Cuando se me termine mi contrato en la pizzería me dijeron que podría echar el paro si me quedo sin empleo totalmente quería saber si eso es cierto ???? Y si me perjudica en algo haber cotizado para dos regímenes diferentes al mismo tiempo????
Un saludo esperaré su respuesta
Gracias
No te perjudica haber trabajado en dos regímenes diferentes, pero si sigues trabajando sólo tendrás derecho a la parte proporcional hasta commpletar la jornada completa teniendo en cuenta que estas trabajando cuatro horas.
Hola, muchas gracias por tu post y por tu tiempo.
tengo varias dudas.. te comento lo que tengo cotizado:
24.06.2010 a 15.07.2010 = 14 dias
09.09.2010 a 31.10.2015 = 293 dias
2016 = 2 dias
2018 = 2 dias
esto pone en la vida laboral que suma 311 dias. pero he leido que cuenta los ultimos 6 años, serian 6 años desde la fecha de baja o la fecha de alta?
y ahora estoy trabajando a jornada completa desde 19.03.2018, es mediante ETT, y me van renovando cada semana si yo acepto seguir.
me contarian todos los dias cotizados (311) para seguir sumando hasta los 360 dias y cobrar 4 meses de paro?
luego de estos 4 meses imagino q podria pedir el subsidio no?
en caso de quedarme embarazada durante el cobro del paro o del subsidio, hay alguna subvencion o ayuda?
es que estoy estudiando y por problemas familiares me resulta muy dificil compaginarlo con el trabajo, asi que quisiera tener tiempo de acabar loa eatudios y ya volver a trabajar. asi que quisiera llegar a los 360 dias y no seguir en la ETT.
muchas gracias,y disculpa tanto texto, pero quería explicarme bien.
graciaaaaas
Se cuentan los últimos seis años en el momento que solicitas la prestación. Si tienes derecho a paro y te quedas embarazada, tendrás derecho al permiso de maternidad.
Buenas ahora mismo toy al paro me querien llamar la empresa para ir 1 semana a africa y luego me volveran a parar tendre paro de new y como seria al renovarlo perderia 1 mes sin cobrarlo
¿Te harán un contrato en España? Lo que suele decir como “expatriado”. En dicho caso, no pierdes un mes, sólo el tiempo que estés dado de alta. Tendrás que pedir el paro de nuevo cuando finalice el contrato de trabajo.
Como se puede hacer para cobrar el tope del paro durante los siguientes 24 meses cuando hay un acuerdo en la conciliación o en el juzgado donde se ha pedido reclamación de cantidad por salario correcto y horas extras echas en el los últimos 12 meses y se ha conseguido una parte o todas que pone en la papeleta de la conciliación ?
Cómo se hace en este caso?
Si la empresa no regulariza las cotizaciones acude a la Inspección de Trabajo.
Gracias por la respuesta. Es decir que tengo que denunciarlo ante Inspección de Trabajo por los últimos años de cotizaciones incorrectas pero…puede que hasta cuando llega la conclusión de que tengo razón se me pasa el plazo se meter los papeles para el paro…
Nadie ha pensado en está posibilidad a la hora de hacer las leyes, o hay al respecto y no lo sabemos para saber cómo actuar en el dicho supuesto ?
Solicita la prestación, pon la denuncia en la inspección, y si luego te modifican la base, solicita la diferencia por la prestación recibida.
Gracias por la respuesta. No he llegado nisiquiera a este punto pero para saberlo en un futuro próximo.
Hola Alejandro estoy soltera y tengo cotizados 16 meses ,si me dan 4 meses de para por un año los otros 4 meses los pierdo? O se quedan acumulados un saludo y gracias
No, no se acumulan para una prestación posterior.
Hola quería saber una cosa
Desde que solicito el paro hasta que me dan de alta en la SS en un trabajo( han pasado 20 días), ese periodo de tiempo me lo pagan verdad? Gracias
Entiendo que la duda es como no ha pasado un mes entero si te paga, la respuesta es afirmativa, te pagan la parte proporcional.
Buenas tardes Alejandro ! Tengo dudas sobre si tengo derecho a paro.
He estado trabajando 8 meses 20 h al mes luego 6 meses a media jornada en dos sitios diferentes y 4 meses 13 horas semanales… me han despedido y es un despido improcedente.
Gracias !
Si, por lo que comentas superas el año trabajado. Solicita el desempleo.
Hola buenas noches, tengo un problema ojala me puedas ayudar voy a cumplir a penas en una empresa 19 dias laborando para ellos. La empresa me contrato para ser jefe y estar en lo administrativo y a mi no me molesta eso el trabajar para nada lo que me molesta son las condiciones laborales, no me respetan mi hora de comida, mi horario de salida y como les hace falta personal obrero quieren que tambien la haga de eso, y el ambiente de trabajo es pesimo hace demasiada calor, no hay ventiladores, no hay uniforme, ni equipo de seguridad y me ofrecen otro trabajo en otra empresa con un sueldo mayor. Pero mi duda es que si renuncio antes de que se cumpla el plazo de prueva la empresa me puede sancionar de alguna manera. Te agradecería si me pudieras orientar. Gracias y saludos
No, sólo tienes que respetar el preaviso que indique el convenio colectivo, o en su defecto 15 días. (respuesta para el derecho laboral en España)
Hola, he estado trabajando varios años en una empresa con un contrato de 12 horas semanales. Nunca he cobrado paro ni nada y tengo 555 días cotizados. Podría solicitar algún tipo de prestación? De ser así, cúanto cobraría y durante cuanto tiempo? muchas gracias de antemano
Solicitar el paro o cualquier prestación, se tiene que realizar nada más finalizar la relación laboral. Si ha finalizado ahora, tendrás derecho a ello si lo solicitas en el SEPE.
Hola! Tengo una duda muy grande, por favor, si alguien me podria ayudar!! Tengo un trabajo con contracto indefinido, con 361 dias trabajadas en un regimen de 60%, y otro trabajo con contrato temporal con 47 dias trabajadas en un regimen de 15%. Mi pregunta es, ¿si me van a dar de baja del primer trabajo – el de 60% – podria cobrar el desempleo? Y luego el subsidio? Yo siguiendo trabajando en el segundo trabajo, el de 15%. Y tambien me gustaria saber como se calcula en mi caso cuanto es mi cuota de desempleo…
Muchisimas Gracias!!!
si tienes 361 días, sí que tendrías derecho a compatibilizar desempleo y el otro trabajo, pero siempre que sea un despido no una baja voluntaria.
Muchisimas gracias, muy amable, me ha ayudado mucho!
Hola Alejandro.
He trabajado para una empresa en canarias los ultimos 13 años y el pasado Diciembre pedí una excedencia de un año y me vine a vivir a Portugal.
Aqui estoy trabajando para otra empresa . Me han hecho un contrato de 3 meses y creo no voy a superar los 3 meses debido a que mi jefe actual quiere recortar personal.
En este caso es posible pedir la prestacion por desempleo aun así que tengo una excedencia en mi trabajo de España?
Gracias
Si la empresa es portuguesa, es decir no tienes la condición de expatriado, creo que no. Pero solicítala en el paro por si acaso.
Si, la empresa es portuguesa, me han dado un mes mas para trabajar con ellos y luego van a prescindir de mi y me echan. Seria un despido involuntario. Entonces no se si teniendo una excedencia de mi trabajo en españa y con este contrato en portugal con este despido inprocedente podria solicitar el paro de españa cobrandolo en portugal?
Agradeceria su respuesta.
Gracias
Cobrar el paro portugués lo desconozco, cobrar el paro de España y residir en Portugal no se puede. En mi opinión, aunque viniera a España tampoco tendría derecho a España, pero no estoy seguro, por eso en caso de que viniera a España acudiera al sepe.
Hola! Actualmente estoy trabajando a jornada completa en una empresa con una antigüedad de tres años. He tenido un hijo y no llegamos a un acuerdo para la conciliación laboral. Así que tengo varias dudas:
1.- si no cumplo el horario que me establecen, el despido sería procedente? Son derecho a indemnización pero si a paro?
2.- anteriormente a este trabajo tenía un año y medio cotizado y hasta que entre en esta empresa cobre el paro un mes. Cuando vaya a solicitar el paro me cuenta solo esta última empresa?
Gracias
Podría ser causa de despido disciplinario con derecho a paro pero no a indemnización. Cuando vayas a solicitar la prestación por desempleo, tendrás dos prestaciones diferentes, la que no optes por ella la perderás.
Buenas tardes Alejandro,
Actualmente tengo cotizados 557 días y he trabajado los últimos 7 meses a jornada completa cobrando neto unos 1600 euros. Dentro de un par de semanas me quedaré en paro ya que mi contrato ha terminará, ¿Cómo podría averiguar cuanto dinero me corresponde si me acojo a la ayuda por desempleo sin tener hijos a mi cargo?, según he leído tendría derecho a poder cobrarlos durante 180 días.
Muchísimas gracias
Si has cotizado más de un año tendrás derecho a desempleo. El desempleo es un 70% de la base, no del neto.
Buenos días,
Tengo una duda sobre la prestación de desempleo: yo llevaba trabajando de forma ininterrumpida desde septiembre de 2004 a octubre de 2017. Por razones personales dejo la última empresa en la que estoy trabajando, y con posterioridad (a los dos meses) comienzo a trabajar en otra, pero no supero el periodo de prueba.
En el SEPE me han dado UN AÑO Y 10 MESES DE PRESTACIÓN. Es decir, no me han dado los dos años completos.
Por favor, ¿pueden explicarme a qué se debe o si se trata de un error?
Muchas gracias por su atención.
Un cordial saludo
No tienes cotizados de forma completa los últimos seis años, por lo tanto no tienes derecho a los dos años completos.
Comprendo Alejandro, gracias por su pronta respuesta y aclaración.
Un saludo
Hola Alejandro no se si me voy a explicar bien mi pregunta es llevo 9 meses trabajando no llega ni a media jornada son 12 horas semanales con una empresa nunca he cobrado nada de paro ni ayuda de nada. Pero tengo cotizados de años anteriores me corresponde algo? Desde el último empleo sin contar en este aún no han pasado 6 años anteriormente tengo en una empresa más de 11 pero han pasado muchos años de esto no se si me explique pero muchísimas gracias
Si tienes cotizados seis meses, tendrás derecho a subsidio, si alcanzas el año a prestación por desempleo. Cuando se extinga la relación laboral acude al SEPE.
Muchas gracias
Buenas tardes,
Tengo una consulta, llevo trabajando año y medio en una empresa asegurada 4 horas. Ahora me ha salido otro trabajo en el que si me aseguran 8 horas pero es para 6 meses. Mi pregunta es la siguiente: ¿Cuando vaya al paro que mensualidad cobraría la de haber estado asegurada 8 horas o la de 4 horas? ¿Cuál es el mínimo que hay que estar asegurada para cobrar el paro de 8 horas?
Para el cálculo de la prestación se tiene en cuenta los últimos seis meses, para el subsidio el último trabajo independientemente de la duración.
Hola, buenos días. Días libres y vacaciones también se cotiza verdad?
si.
Hola, tengo una duda, ahora mismo tengo 233 dias cotizados segun mi informe de vida laboral, de los cuales los primeros 92 son en regimen de autonomos, desde octubre de 2013. Mi pregunta es si esos días también cuentan para los 360 que exigen para el cobro del paro¿?ya que,aunque sean d autonoma, aun se encuentran en los 6 años previos, o , por el contrario , tendria que restarlos a los 233 y por tanto solo contarian 141 dias ¿?
Por otro lado, Cómo puedo estimar lo que cobraria de paro si mi sueldo neto es alrededor de 700 eur. ?No entiendo bien lo de las contingencias comunes,pues en la nomina sale el porcentaje, la deducción,,,,Y no me aclaro.
Muchas gracias de antemano y un saludo
No, no computa el tiempo de autónomo. En la nómina, abajo a la derecha se indica la base de contingencias comunes. Si no aparece, para calcular los porcentajes cuenta el importe bruto de tu salario incluyendo las pagas extras.
ahh , gracias por la rapida respuesta, por tanto, aun me faltarian unos 220 dias por cotizar , no?
Si cotizas seis meses, tienes derecho a subsidio.
señor Alejandro Muchisimas gracias .
Hola. Buenas noches. Era autonomo hace 8 años me aruine! Pues hace 5 meses me encontre trabajo que se acaba en mes que viene. entonces tengo 6 nominas gotizadas ultimos 6 años. Me dan paro o alguna ayuda? gracias
Si llegas a seis meses, tienes derecho a subsidio por desempleo.
Hola. mi caso es siguiente: soy extranjera con residencia 25 años. trabaje casi siempre sin gotizar a comisiones. ahora estoy trabajando al contrato temporal renovando me lo de 3 meses a otros 9 meses . En total a 12 meses gotizados por Ss. mi pregunta es: cuando acabe este empleo y no me renuevan contrato “tengo derecho al paro ?? gracias
Si cotizas un año, tendrás derecho a desempleo.
Un año de 365 días.. O 360 .. No entiendo lo de 360 días
La seguridad Social computa los años en 360 días.
Tengo complemento a mi pregunta anterior : como por la nueva ley yo ultimos 6 años solo voy a tener gotizado mi trabajo actual….me pueden rechazar derecho al paro? Aunque los años anteriores de 6 años tengo gotizados 4 años?en españa y 17 años en mi pais de origen europeo. Esto es horrible trabajando todos los dias…y cuando llegas a la baze de la edad de jubilar te : Tener este MIEDO e inseguridad que va ser de MI en la vejez
. Gracias atentamente Tatiana
Si no tienes un año cotizado el los últimos seis años no tienes derecho a prestación, salvo que te puedan compatibilizar lo trabajado en el otro estado.
Buenas noches, le cuento mi caso, esta semana finaliza mi contrato por cese de actividad después de 2 años y 4 meses a jornada completa, y en 15 días o un mes es posible que me llamen para un nuevo empleo también a jornada completa. Mi duda es si solicito el paro hasta que comience el nuevo contrato o es mejor que lo deje para si me vuelvo a quedar parada? ¿ Si no lo solicito ahora ese tiempo me cuenta para cuando vuelva a estar parada?
Muchas gracias, un saludo.
si se cuenta para luego, si vas a trabajar inmediatamente no hace falta que lo pidas, pero también depende de la duración de ese nuevo contrato. Si dura más de un año, es mejor que no lo pidas.
El nuevo contrato tendrá una duración de un año si todo va bien
Buenas tardes! En mi última cotización, tengo cotizados unos 600 dias, deje el trabajo con baja voluntaria en julio de 2017, y ahora me van a hacer un contrato de sustitucion de 4 dias, Tendré derecho a cobrar el paro? Muchas gracias!
En principio si, depende del SEPE, pero he visto algún caso similar que no se lo han dado.
Gracias, muy amable!
Te lo concedieron? porque tengo un caso similar
soy socio de una s.l. pero no el administrador, voy a darme de baja a final de Marzo en autonomos, y tengo cotizado 468 dias comprendios entre sept/2012 y sep/2014 , ya que en oct/14 me dí de alta de autonomos hasta ahora, es decir, que tengo cotizados para tener derecho a 4 meses de paro (antes de que pasen los 6 años para que no me caduque lo de 2012) mi pregunta es? puedo ahora en marzo cuando me de de baja de automos pedir ese tiempo de paro de regimen general?? o como vengo de autonomos no puedo solicitarlo ahora (ya que no he cotizado por cese de actividad ni desepleo), y tendrian que contratarme para poder rescatar el tiempo que tengo cotizado en esos periodos? espero haberme explicado bien.
un saludo.
Tienen que contratarte en una empresa.
Hola, no encuentro donde pueda publicar asique me uno aquí!
Tengo 1 año y 3 meses cotizado de jornada completa y no he cobrado nunca paro y quiero solicitarlo pero la semana pasada fui a un sitio que me dieron de alta a media jornada y nose si pasa algo cuando valla a solicitar el paro estos días si se me reduce solamente por ese día de media jornada como tengo entendido que ahora cuenta el último contrato. O me cuenta mi jornada completa de antes….
Si ahora estás trabajando no puede solicitar el paro, o en su caso, podrás compatibilizarlo con la parte proporcional de la jornada que realizas.
Hola mi pregunta es que tengo contrato temporal pero solo llevo 8 meses cotizados y por motivos personales tengo que viajar a mi pais y no me quieren echar y me dijeron que tenia que darme de baja voluntaria, mi gran pregunta es dandome de baja voluntaria perderia esos 8 meses cotizados o no? Muchas gracias
No se pierden, pero no tienes derecho a prestación por desempleo.
Hola, en primer lugar agradecerte tanto la entrada como el esfuerzo y tu dedicacion al contestar a todas las preguntas que trasladamos.
Mi situacion es la siguiente: actualmente tengo un trabajo al 66,7% de jornada y otro al 33,3%. Ambos trabajos acabaran en julio con una semana de diferencia. Entiendo que cuando solicite la prestacion de desempleo, podre cobrar el 100% del tope, es decir, 1242,56 ya que tengo un hijo. Estoy en lo cierto? (La suma de las bases de cotizacion aplicado el 70% son superiores al tope).
Ademas, ahora estoy en un proceso de seleccion para un empleo a jornada completa y es muy probable que me den el puesto. En ese caso, dejaria el trabajo al 66% pero mantendria el otro, ya que lo hago desde casa y al poder compatibilizarlo, prefiero terminar el contrato. Esto supondria una cotizacion del 133,3%, si no superase el periodo de prueba y en julio me quedase en paro, como se computarian las bases de cotizacion?
Muchas gracias
Se suman las bases en caso de pluriempleo, y si tendrías derecho a 100%. En caso de que tengas un trabajo a jornada completa, no podrías solicitar la prestación por desempleo.
Buenos Días.
Llevo trabajando desde los 17 años ….
Nunca he cobrado prestación de desempleo en todos estos años y tengo 31.Trabaje en una empresa durante 11 años en otra 2 años y en esta que estoy llevo un mes … me han hecho contratado indefinido con periodo de prueba de un año y estoy viendo que posiblemente me despidan en menos de tres meses por ver que es lo realmente encaja en el perfil que estaban buscando …. puedo solicitar prestación de desempleo una vez me despidan !?
Gracias
Un saludo
Si la anterior extinción de la relación laboral fue por baja voluntaria, y el periodo de prueba es dentro de los tres meses siguientes no., no tendrás derecho a desempleo.
Al superar los tres meses si !? Aunque este en el año de prueba !?
Gracias
Si superas los tres meses si que tendrás derecho. Siempre que el periodo de prueba lo indique la empresa.
Me lo puedo desarrollar algo mas … lo último no lo entiendo…
Gracias
Me refiero a que te de un periodo de prueba no superado la empresa, y no sea el trabajador el que extinga la relación laboral indicando un periodo de prueba no superado.
Y alguna prestación !?
El SEPA no estudiará la situación !?
Gracias de antemano
No, no estudia la situación. Tras una baja voluntaria, si no superas el periodo de prueba y no ha pasado más de tres meses no tienes derecho a prestación. Puede que alguna ayuda, pero ya no del SEPE, sino que local o autonómica.
Buenas tardes, actualmente estoy cobrando el paro (me corresponden 8 meses). Llevo cobrados 2 y me acaba de salir un trabajo temporal de 6 meses de duración, con unas condiciones muy inferiores a las que tenía antes.
Cuando finalice estos 6 meses tengo opción a seguir cobrando los 6 que me faltaban o calcular el paro en base al último contrato que te hacen.
Mil gracias.
Como el trabajo no dura más de un año, seguirás cobrando el paro que te quedaba, y estos seis meses se tendrán en cuenta en un paro posterior.
Hola! Mi caso es el siguiente. Llevo 7 años en una empresa, pero Mi jornada es parcial y siempre de tardes. Tuve un bebé y me es imposible conciliar la vida con el trabajo. Ya pregunte si podía ir de mañana y no cabe esa posibilidad. Mi pregunta es, si ceso voluntariamente, cuanto tengo que trabajar en otra empresa para poder cobrar todo en paro?
Y otra pregunta… Si en lugar de pedir cese, pido excedencia por cuidado de hijo.. Se puede trabajar o cobrar paro?
La legislación no indica ningún plazo exacto, lo único que indica es que si te indican un periodo de prueba no superado la nueva empresa, deben de haber transcurrido más de tres meses. Si pides una excedencia por cuidado de un hijo, no tienes derecho a prestación, si trabajas si que podrías cobrarlo posteriormente.En cuanto trabajo, tendrías que acreditar que ese trabajo es mejor para conciliación de la vida laboral y familiar ya que la excedencia (por cuidado de un menor) se coge para cuidar del menor no para trabajar.
Ok, gracias por responder tan rapidññ. Lo de la excedencia ya no lo imaginaba. Entonces si pido cese voluntario y trabajo un mes en otra empresa, puedo solicitar el paro? Es que lo que me dices de periodo de prueba no te entiendo muy bien.
Sobre el mes, depende un poco del SEPE. Seguramente sí, pero no te puedo garantizar ya que la legislación no establece un plazo.
Buenas una pregunta voy a cobrar ultimo mes de desempleo y es el 50 % desperate el dia 181 you ice el mes pasado 1 de enero 180 dias y el dia 10 me pagaron de 280 e que estado cobrando me ingresaron 190 este ultimo mes que me pagaran?ya que segues evisto en carta apartir del dia 180 se me queda all dia 7,16 y antes al inicio era 10,59 nose si voy a cobrar 190 otra vez I 114 e..estoy muy liado.espero tener respuesta muchas gracias.
No entendí muy bien la cuestión, pero seguirás cobrando 190 euros.
Buenas. Me encuentro en el último año de carrera y voy a empezar a hacer prácticas y el contrato de trabajo finaliza el próximo mes. Me preguntaba si puedo pedir el paro y realizar prácticas al mismo tiempo. Mi pregunta es si, empiezo en practicas y me pagan por ej 300€; eso me quita la posibilidad cobrar el paro de aprox 750?
Si estás cobrando el paro y empiezas a trabajar con un contrato a tiempo parcial, podrás compatibilizar trabajo y empleo.
Gracias por la pronta respuesta. Aunque aún no me queda claro. A que te refieres a que puedo compatibilizar trabajo y empleo?
Es decir, si estoy cobrando paro y empiezo a realizar las prácticas de mi carrera, con un contrato de becas, sigo cobrando el paro?
Gracias de antemano por la ayuda!!!
Si pides primero el paro, y después encuentras trabajo a tiempo parcial, por ejemplo al 50%, podrás seguir con la prestación el restante 50% (pero gastándolo como si fuera al 100%)
Tengo 55 años, sin hijos a cargo y una hipoteca ,trabaje durante 12 años como empleada de hogar,cuando me despidieron no tube derecho al paro,por ser del regimen de las empleadas de hogar, ahora llevo 6 meses trabajando en un almacén, el contrato se me termina y no me van a renovar. Mi pregunta es, ¿tendré ahora algun derecho de cobrar el paro?
Gracias por su ayuda.
Podrá solicitar el subsidio de desempleo cuya cuantía es inferior a la prestación por desempleo.
Tengo una incapacidad permanente total pero estoy trabajando en otro sitio a media jornada llevo 6 años si me despiden ahora cuál es la cuantía mínima que voy a cobrar de paro si tengo dos hijos a mi cargo
La cuantía que se especifica en la entrada.
Hola, quería saber cuanto es el máximo de prestación por desempleo desde el dia 1 de julio de 2017, ya que mi contrato finalizo el 15 de junio de 2017 después de trabajar indefinidamente a tiempo completo desde 2002. He estado cobrando el paro desde julio hasta noviembre que empece a trabajar de nuevo en otra empresa, el máximo que son 1087,20 brutos sin hijos a cargo. He estado informándome por internet y al parecer desde el 28 de junio de 2017 el máximo subió un 1% es decir 1098,09 euros. Si es esto cierto, porque me han pagado todos estos meses la prestación máxima anterior, es verdad que es muy poco dinero, pero es solo por saberlo y si se han equivocado reclamarlo. Por cierto ahora de nuevo estoy cobrando el paro desde este mes y quería saber si a partir del séptimo mes me va a bajar la prestación máxima, en mis últimos seis meses cotizados que es en lo que se basan para calcularlo, he ganado mas de 2000 euros brutos en los 4 primeros meses y cerca de 1800 en los últimos dos, en la carta que te mandan del sepe para decirte que si aprueban concederte la prestación, mi base reguladora diaria es de 96,29. Muchas gracias y un saludo
En 2017 son 1087,20 €. Por la base que tienes no te a va a afectar la bajada del 50%.
hola yo trabaje desde el 1/04/2017 hasta el 26/02/2018 me dieron por culminado el contrato tengo derecho a solicitar el paro
Si no has trabajado antes nada, no alcanzas el año. Podrás tener derecho a subsidio.
hola muy buenas tardes el año pasado no pude cobrar el paro por falta de un dia,me preguntaba si este año trabajo dado de alta durante ocho meses podre solicitar el paro,es decir se me cuentan los dias que no pude cobrar,lo malo que se me paso el tiempo de cobrar.
GRACIAS Y UN CORDIAL SALUDO.
Si has cotizado un año en los últimos seis años tienes derecho a paro.
hola buenas tardes mi caso es que empece a trabajar el 13 de diciembre del año pasado y el dia 8 de febrero tuve un accidente labora del cual aun estoy de baja y hoy mirando la vida laboral por internet he visto que me han dado de baja el lunes dia 19 sin previo aviso mi gremio es la construccion que puedo hacer hoy tengo cita con la mutua si me dan el alta para el lunes me presento el la empresa a trabajar como si no supiera nada o que hago muchas gracias
Puedes hacer eso, pero si no te dan el alta, demandaría por despido.
hola de nuevo he ido a la empresa a llevar el alta la jefa estaba en la oficina pero no ha salido a decirme nada le he dado a la secretaria el alta y le he dicho que el lunes me incorporo de nuevo que me diga via tl o mensaje donde he de ir yo sigo haciendome el loco como si no supiera naday voy el lunes a trabajar ???? de nuevo te doy las gracias es que estoy muy perdido jamas me habia pasado esto
El lunes incorpórate y si no te dejan demanda por despido. ¿Tenías un contrato indefinido?
No, tengo contrato de fin de obra hoy me ha mandado un mensaje diciéndome que de momento no le hago falta que ya me llamara pero no me ha dicho nada de pagarme ni que me ha dado de baja desde el lunes y se supone que tendré que arreglar papeles
Demándales por despido. Como mínimo, te deben de abonar la indemnización fin de contrato. Para cobrar el paro, inscríbete en el SEPE.
Buenos dias,
Yo llevo casi 7 meses trabajando, cierran mi tienda. Los 4 primeros meses estaba a jornada completa y los tres últimos a 25 horas semanales. Con lo cual tengo cotizados mas de 180 días. Tengo una hija. El otro día me dijeron en el inem que cobraría la ayuda, pero que solo me corresponde la parte proporcional de los 430€, por las 25 horas de mi ultimo contrato. Yo pensaba que se tendrían en cuenta los últimos 180 días, y me he llevado un palo tremendo. Me parece raro que solo tengan en cuenta el ultimo contrato. Eso es así?
Gracias de antemano. Un saludo.
En caso del subsidio, sí sólo se tiene en cuenta el último contrato.
Buenas tardes,
Perdón, no encontraba el hilo de la conversación y abrí otro.
Entonces, para cobrar los 430€, tendrían que hacerme un contrato a jornada completa? Con cuánto tiempo como mínimo?? Gracias
No existe un tiempo mínimo del contrato.
Entonces podría cobrar el 100% del subsidio si me hace un contrato de un solo día a jornada completa? Me tiene que liquidar primero, estar dos días sin cotizar y luego hacer el contrato de un solo día? Yo acabo el día 10 de marzo de vacaciones.
Gracias
Si, pero el sepe a veces considera un fraude ese tipo de contrataciones, así que hay que tener cuidado.
Hola.llevo 2años cotizando en la empresa, me quedado embarazada, en agosto me han dado la baja por riesgo y he tenido a mi hijo en noviembre, me gustaría saber si la baja por riesgo me resta paro cuanto me queda por cobrar. La baja por maternidad también se resta del paro? Si es así y me hacen un contrato por un mes en otra empresa puedo cobrar lo que me corresponde de los 2años trabajados. Muchas gracias.
¿Pero te has dado de baja voluntaria? Entiendo que la baja por riesgo te la han dado mientras trabajas. En ese caso, no se resta del paro. Tampoco se resta del paro el tiempo de baja por maternidad.
Hola!! Muchas gracias por compartir sus conocimientos, lo primero de todo.
Mi duda: Tengo una cita en el paro el viernes, pero según la “funcionaria” que te toque, te dicen una cosa u otra, con lo que me gustaría contrastar la información contigo.
Estuve de Octubre de 2016 hasta Enero de 2018 en una empresa de la cual causé Baja Voluntaria por irme a otra en la que desafortunadamente, ha cerrado y sólo he estado 3 semanas. En esta última se me contrató por obra y servicio y tuve que firmar el fin de obra.
Según tengo entendido, si te marchas de una empresa con baja voluntaria (no hay paro) y enganchas en otra en la que estás menos de 3 meses, NO corresponde paro, verdad?? Aunque me hayan despedido…
Cotizados tengo más de 360 días seguro, pero no tengo claro que me pertenezca o no el paro.
Muchas gracias de nuevo y espero su respuesta
Gracias
La legislación no indica nada al respeto, (y por eso cada funcionaria te dice una cosa diferente) lo de los tres meses es sólo cuando se indica un periodo de prueba no superado por la empresa, pero en tu caso es un fin de contrato, por lo tanto depende un poco del SEPE que te den el paro.
Buenas noches Alejandro. Ante todo gracias por la ayuda. Te comento mi caso. Estube trabajando 2 años en la misma empresa. La dejé voluntariamente y en menos de un mes he conseguido un trabajo temporal de 4 días. Al ser este último una finalización de contrato ¿podría solicitar el paro?
La legislación no indica plazo, depende un poco del SEPE.
Hola buenas tardes tengo una duda….tengo derecho al paro ??si me falta 16dias para completar los 360dias cotizado???o si o si tengo q llegar a los 360dias para poder tener derecho al paro..Le agradecería cn la respuesta
Si no alcanzas los 360 días no tendrás derecho a paro, en su caso, subsidio por desempleo.
Buenas tardes. Yo toda la vida fui trabajador por cuenta ajena hasta que me despidieron, entonces en Marzo de 2016 capitalicé el paro para iniciar un negocio, ésta actividad cesó el 31 diciembre de 2017, y paralelamente en diciembre fui contratado por cuenta ajena de nuevo, pero con un contrato de obra o servicio. Mi pregunta es saber si he cotizado como autónomo veintidós meses y actualmente llevo cuatro cotizando como asalariado ¿cuando tendría derecho a cobrar paro en caso de despido?
Muchas gracias.
No se tiene en cuenta el tiempo de autónomo, salvo que cumplas los requisitos como trabajador autónomo. Así que tendrás que tener un año como asalariado por cuenta ajena.
Buenos dias,mi pregunta es sobre un embargo que tengo en la nómina por una deuda de mi ex marido.
El importe es por unos 20000€ aproximadamente,yo trabajo por temporada y en esa empresa llevo unos 16 años.
Quisiera saber si en caso de despido improcente la indemnización estaría también sujeta al embargo?? y si es así por cuanto importe sería??? o me quedaría sin ella.
Gracias
Depende de la orden de embargo, pero si incluyese cualquier concepto, podrían embargarte en su totalidad la indemnización.
Hola! Gracias por tu blog.
Te comento mi caso…
Acabo de regresar de Alemania, donde he trabajado casi 5 años en la misma empresa. Antes de salir de España había agotado todas las prestaciones habidas y por haber. Ahora he causado cese voluntario por motivos personales y he regresado a España. Sé que no tengo derecho a percibir paro, puesto que mi paro sería el alemán pero al no coger el paro alemán si me se me acumulan las cotizaciones de estos cinco años. Me han informado que necesito volver a trabajar y perder mi empleo para poder solicitar la prestación y que esta se calcularía con él salario de este último trabajo en España (no cuenta para nada el sueldo alemán). Mi duda es, me han ofrecido un contrato temporal de 1 mes aproximadamente, después de este contrato podría solicitar el paro pero como calcularían la cuantía si sólo he trabajado un mes, dado que los salarios alemanes no los contemplan! Y he leído que tras cese voluntario has de estar empleado nuevamente por un tiempo superior a 3 meses…también seria mi caso aunque el cese voluntario haya sido en otro país?
Muchas gracias de antemano.
Es una cuestión bastante particular que desconozco como te lo contarán en el SEPE. Lo que indica la legislación es que tiene que pasar más de tres meses en caso de que la extinción sea por un periodo de prueba no superado indicado por la empresa, pero en otras situaciones no indica plazo. Puede que con un mes ya te concedan la prestación, depende un poco del SEPE.
Buenos días!! Mi duda es :
En noviembre deje el trabajo por baja voluntaria después de 12años, seguidamente trabajé un mes. A los 3meses podría pedir la prestación?? Muchísimas gracias!!
No es a los tres meses, sino que tienes que estar trabajando y que ésta no finalice por periodo de prueba no superado dentro de los tres meses. Si ahora has trabajad un mes, cuando finalice el contrato solicita la prestación.
Hola,mi situación es similar pero tengo una pregunta tengo que dejar mi puesto por problemas con la empresa,mi pregunta es si causó baja voluntaria y empiezo a trabajar con contrato temporal podre cobrar el paro acumulado de los 8 años trabajados con mi empresa aunque sea un contrato corto?
Gracias
Depende de la duración del contrato, la causa de extinción y del SEPE. Además, la cuantía se cogerá con la media de los últimos 180 días.
Buenos días,
Mi situación es la siguiente: acabo de ser despedida de un trabajo en el que llevaba 11 meses (el mismo trabajo pero con empresas diferentes ya que de Marzo a Diciembre éramos una franquicia, y desde Enero hemos pasado a formar parte de una multinacional). Antes de esto estuve trabajando durante 3 meses en otra empresa, y en otra ciudad. Con esto ya habría hecho los 365 días, pero no se si me correspondería algo de paro, alguna ayuda….estoy bastante perdida en esto.
Si has cotizado al menos un año en los últimos seis, aunque sea en diversas empresas sí que te corresponde paro.
Tengo 186 dias cotizados sumando los dias totales que he trabajado en media docena de empresas las cuales me hacian contratos de obra y servicios. Es decir contratos basura de dias o semanas.. sé que el minimo son 360 dias, pero lo que nosé es si tienen que ser de una misma empresa, es decir, estar minimo 6 meses cotizando solo en una empresa a la que llamaremos ” X ” . En mi caso como digo, he estado en ” x” y” “Z”.. En el informe de la vida laboral me sale como 186 dias.. una miseria.. Espero haberme explicado con claridad, porque tengo un liio de la hostia P++
no, no es necesario en la misma empresa, pueden ser en multiples empresas. Puedes tener derecho a un subsidio, aunque si lo usas no puedes luego contar esos seis meses para solicitar la prestación por desempleo.
Hola, no encuentro donde puedo publicar mi duda, así que me uno aquí, antes de nada, muchas gracias. Mi duda es la siguiente:
Yo cobre 4 meses de paro, me faltaba poco para cobrar los 6, pero no pude.
Ahora me quedo en paro otra vez, y con lo último que he cotizado, no me da para los 360 días, pero si lo uno a lo cotizado anterior que no cobre (lo que me faltaba para los 6 meses), si que me daria. Mi pregunta es… ese tiempo se queda “guardado” o al haber cobrado la prestación anterior se “resetea”? Muchas gracias de nuevo.
Se resetea.
Hola, hace dos años que estoy trabajando y anteriormente, estuve trabajando en otra empresa de la que me fui durante 9 años, tengo intención de pedir una excedencia porque me han ofrecido un trabajo mejor pero inestable, ¿si al poco tiempo de estar en este nuevo trabajo me despidieran, tendría derecho al cobrar el paro de los 9 años cotizados, de los 2 años o no tendría derecho ninguno? gracias
Tendrías derecho a paro sobre la base de lo cotizado en los dos últimos años, teniendo en cuenta la medio de los últimos seis meses para saber la cuantía de la prestación.
Holabuenas tardes, no encuentro donde escribir mi duda y la escribo aquí. Gracias de ante mano
El año paso trabaje 8 meses y cobre subcidio y no se si me cogen 6 meses y me guardan 2 por este año trabaje 11 meses y no se si tengo derecho a cobrar el paro. Muchas gracia un saludo
En principio, se gasta todo.
Hola Alejandro:
Hasta Agosto estuve trabajando y cobré el paro dos meses hasta que volví a encontrar trabajo.Tengo contrato de un año pero me estoy planteando retomar mis estudios. Si yo me despido, sé que no tengo derecho a paro, pero tengo la oportunidad de trabajar en campaña de recogida de fruta durante unos 10 días más o menos para conseguir un dinero extra. ¿Después podré reanudar el paro que me quedaba? o ¿hay que estar un mínimo de tiempo contratado para poder tener derecho a seguir cobrando la prestación?
Gracias
La legislación no indica un mínimo de tiempo y depende un poco del SEPE, pero a lo mejor con 10 días no te lo conceden.
Buenos dias. Solicite el paro y me lo concedieron por 10 meses, pero a los 4 meses encontre trabajo y no lo notifique en la oficina de empleo. Tengo derecho a cobrar la parte proporcional del mes en el que entre a trabajar. Ejemplo: entre un 22 de enero, ¿del 1 al 22 me lo deberian de abonar o no tienen porque?
Si, te tienen que abonar la parte proporcional hasta que te dio de alta la nueva empresa.
Hola, llevo desde julio de 2016 trabajando , al cumplir el año me renovaron a un contrato indefinido, me lo hicieron a 30h semanales, ya que una de las compañeras se fue de excedencia. Esa compañera se incorpora de nuevo en abril, por lo tanto a mi bajan a 8 o 12 horas semanales. Quería saber si en ese caso tengo derecho al paro.
Si solicitas la extinción por modificación sustancial de las condiciones de trabajo si. Si quieres solicitar el paro para complementar la jornada, no, no tendrás derecho.
Buenos días. Por favor. Si has cobrado una prestación por Incapacidad Permanente Parcial, vuelves a tu puesto de trabajo y te despiden al poco tiempo, ¿puedes cobrar la prestación por desempleo?
Muchas gracias por su amabilidad.
si, son dos cosas diferentes.
Muy agradecido.
Me he quedado parada el dia 30 de junio 2018 ahora estoy de vacaciones 1 mes para luego ir al paro arreglar mis papales me pagaron el mes de junio pero este mes de julio no me pertenece cobrarlo aunque este de vacaciones ellos cierran por que no da la tienda el mes de agosto no como segun ellos no me pertenece me pueden ayudar porfavor
No entiendo muy bien la cuestión. No se si se trata de un despido o un finalización de un contrato temporal. Ellos te tienen que pagar el finiquito, pagas extras y vacaciones generadas y no disfrutadas. Por otro lado, tienes un plazo de 20 días hábiles para impugnar la decisión empresarial de extinguir la relación.
Buenos dias
La empresa quiere reducir mi jornada labora ala mitad.
¿Si lo acepto tengo derecho al paro de 1/2 jornada y al salario de la otra media por parte de la empresa?
¿O que me sugerís?
Si estás a jornada completa, no te puede reducir la jornada a mitad. Si lo aceptas, no podrás compatibilizar la prestación con el desempleo salvo que la modificación sea a través de un ERTE.
Hola estoy madre soltería tengo un niño tuve trabajando 9 años en barrios sitios y ultimo trabajo cotizando solo medía jornada me dejado 730€ de paro y luego me has dejado solo 322€ de ayuda, familia me pregunta se yo tengo derechos de otros ayudas porqué 322€ de ayuda no llego para pagar alquilar quiero saber se hay ayuda para alquiler gracias
Si hay algún ayuda no es de tipo laboral, lo mejor es que preguntes en servicios sociales.
Hola Alejandro,
Muchas gracias de antemano por toda la información.
Te expongo mi situación a ver si puedes resolver mi duda:
He estado trabajando en una empresa mas de 3 años. En abril de 2017 nació mi hija y tras la baja por maternidad solicité una excedencia de 4 meses, hasta el 15 de Enero de este año.
Mientras, el 23 de Noviembre de 2017 empecé a trabajar en otra empresa que me ofrecía mejores condiciones para conciliar mi vida laboral-familiar y llegada la fecha de vencimiento de excedencia en la otra empresa decidí darme de baja voluntariamente.
Actualmente continúo en esta nueva empresa, pero mi contrato es un”contrato de interinidad a tiempo completo” dado que sustityo a una trabajadora que actualmente se encuentra de baja por enfermedad, y que posteriormente dará a luz por lo que me cambiarán a un segundo contrato (entiendo) de baja por maternidad, también interina..
Mi pregunta es, que por motivos nuevamente personales estoy pensando en dejar el trabajo y por tanto no llegar a firmar ese segundo contrato de sustitución por baja de maternidad.
Siendo asi, si dejo de trabajar en los próximos días tendría derecho a paro?
Muchas gracias de antemano
Como son dos contratos diferentes en mi opinión sí que tendrías derecho a la prestación por desempleo. No estás renunciando a una prórroga sino que cumples con tu contrato. DE todos modos, coméntalo con la empresa para que pongan como causa fin de contrato
Hola Alejandro, tengo un contrato de interinidad, llevo 9 meses trabajando, mi pregunta es si tengo derecho a disfrutar de las vacaciones por ley o me pueden decir que NO. Gracias de antemano por tu respuesta.
Las vacaciones tienes derecho a disfrutarlas independientemente del tipo de contrato, sólo las empresas de trabajo temporal pueden pagar las vacaciones el primer año, el resto de las empresas lo tienen prohibido.
Hola Alejandro, tengo 12 años cotizados, habiendo servido los últimos 8 años en el ejercito (Arrmada Española) decidi rescindir el contrato, con lo que me limita para pedir la prestación por desempleo.
Mi pregunta es la siguiente: Cuanto tiempo necesito trabajar y que me resinda el contrato la empresa para poder cobrar el desempleo.
un salulo.
Gracias.
No existe un plazo establecido en la legislación para tener derecho al desempleo. Si supera más de tres meses no tendrías problemas, pero a veces con un mes es suficiente.
Buenas tardes:
Estoy trabajando con un contrato de formación (primer año) y seguramente me cambiarán el tipo de contrato cuando termine este actual por uno de media jornada. ¿Podré cobrar el paro del contrato de formación en lugar que el del contrato de media jornada en cuanto acabe el segundo? Y si es así, ¿a qué estaría renunciando?
Muchísimas gracias por la atención
No, no puedes. La prestación por desempleo se realiza en función de la base de los últimos seis meses. No puedes escoger que seis meses se cogen de referencia.
Hola buena tarde alejandro mi pregunta es yevo 4 años trabajando en Londres y me quiero regresar a España y quiero renunciar al trabajo tendría derecho a cobrar paro si renunció yo muchas gracias
No, no tendrías derecho.
Hola Alejandro.
Tengo una duda sobre cuánto tiempo me corresponde cobrar el paro.
He trabajado 15 años en una empresa y genere 2 años de paro, consumí 8 meses y volví a trabajar 2 años más por lo tanto genere un nuevo paro de 8 meses pero en el derecho a opción que me dio el SEPE seguí cobrando del paro anterior que tenía más tiempo. Después trabajo 3 años más y vuelvo nuevamente al paro. ¿Se me suman estos 3 últimos años más los 2 anteriores o solamente los 3 últimos?. Muchas gracias.
Solamente los 3 últimos, al ser derecho de opción, lo que no se utilice se pierde.
Pero comentas lo siguiente: “Sólo se podrán contabilizar aquellos periodos de cotización que no hayan sido usados para cobrar el paro, es decir que no se hayan computado ya para cobrar el paro”.
Yo segui consumiendo el paro de la empresa que trabaje durante 15 años. Las otras 2 empresas total 5 años no he echo uso de este tiempo para cobrar paro. No lo acabo de entender. Gracias y perdona.
Ya, pero en caso de que se hayan generado dos paros y exista el derecho de opción, el que no se utilice se pierde. DE todos modos, cuando vayas a pedir la prestación por desempleo te confirmarán esto que te comento. No has perdido todo, sino sólo aquello que no cogiste cuando tuviste el derecho de opción.
Buenos días y muchas gracias por su interés en ayudar, soy parado de larga duración sin prestaciones pues no tengo hijos., hace 5 años que terminé de cobrar paro de mis anteriores trabajos y ahora desde el 24 octubre del 17 estoy trabajando pero se me acaba el contrato el 3 de marzo del 2018, o sea 4 meses y unos días. Tendré derecho a paro o a alguna ayuda.
Muchas Gracias.
Andrés García.
Lo mejor es que preguntes en el SEPE o servicios sociales, pero las ayudas que yo conozco no.
Hola quiero saber una preguntar yo tengo ayoda desempleado solo 215€ al mes ahora me acontrado una trabajo solo dos horas el dia me pregunta se me dar alta de seguro se queda me ayuda o no gracias
Desconozco la ayuda, pero en principio no es compatible.
Hola una consulta soy madre divorciada en el año 2016 trabaje 5 meses para una contrata echando dos horas de lunes a sábado y aparte martes y viernes dos horas más en distinto trabajo para la misma empresa pero me si de baja voluntaria , en el 2017 empecé a trabajar y no he estado seis meses trabajando de lunes a sábado una hora diaria mi consulta es tengo derecho a paro y cuanto cobraría y durante cuanto tiempo ? Tengo dos hijos menores con custodia compartida .
He estado en la sepe (inem) Y me han dicho ke sólo Tengo de paro 68€ .
Y es verdad ke para solicitar la ayuda de 21 mes antes tengo ke cobrar el paro? Un saludo
el 2017 empecé a trabajar y he estado seis meses trabajando de lunes a sábado una hora diaria (quise decir )me he confundido y he puesto No.
Habría que saber la base de cotización de las diferentes empresas, puede ser correcto y seguramente sea así lo que te dicen en el SEPE. No se a que te refieres con la ayuda de 21 mes.
Buen día! Estoy inscrita en la oficina de desempleo desde agosto 2017. Tengo una oferta de trabajo, como autónomo. De aceptar dicha oferta, se suspende mi inscripción en la oficina de desempleo, para optar al año al paro?.. Si no me va bien como autónomo, puedo reanudar mi solicitud, y si fuese el caso, empieza de cero los días que debo cotizar o se mantiene el conteo de días desde agosto 2017?..
Muchas gracias!
Si te das de alta, podrás solicitar la compatibilidad de la prestación por desempleo y el alta de autónomos.
HolaHola
Unaque pregunta… durante los últimos 8 meses trabaje en una empresa que ahora me da despido por cuestiones ajenas a mi voluntad. Estos 8 meses es todo lo que tengo cotizado ya que es el mismo tiempo que tengo NIE. ¿Tengo derecho al beneficio del paro?
No, pero tendrás derecho al subsidio.
Muy buenas.
Mi duda es la siguiente; para calcular la cantidad a cobrar en paro, se tiene en cuenta la cotización de los últimos 6 meses, o la d los últimos 6 meses trabajados? Muchas gracias!
6 meses trabajados.
Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente, estuve trabajando a jornada completa 6 meses y ahora llevo 6 meses trabajando 2 horas. al día, tendría derecho a paro?
Si has trabajado un año, sí que tendrías derecho a prestación.
Hola buenas, yo tengo cotizado un año y tres meses a jornada completa, pero me dieron dos días a media jornada por echar una mano en un sitio que me llamaron. Tengo entendido que ahora al solicitar el paro te cuenta el último contrato. Entonces mi pregunta es. Al solicitar el paro al haberme dado de alta esos dos días a media jornada me repercute algo? O me siguen dando lo que me corresponde de la jornada completa??
Te cuento lo cotizado en los últimos seis meses, no sólo el último contrato.
Perdon, no me exprese bien, queria decir en mi correo anterior, que si me contabilizaría por 12 o por 19 meses,
He estado trabajando 20 años y me quedé en paro, cuando me quedaban 5 meses, encontré trabajo pero sólo por 4 meses, por lo que luego seguí cobrando el paro que me quedaba. A los meses de agotado el paro, comencé a trabajar de nuevo 8.5 meses pero ya han rescindido el contrato ¿tengo derecho a paro de nuevo? Gracias y un saludo
Si tendrás derecho a paro, ya que has cotizado más de un año.
Hola, Estuve trabajando del 2015 al 2016, 7 meses, por lo que no obtuve paro, no encontré trabajo hasta Abril del 2017 ¿si causo baja en Abril del 2018, que me correspondería de paro 12 meses o 19 meses?. Gracias.
Se computan todo lo cotizado en los últimos seis años, salvo que hayas utilizado parte de la cotización para percibir otra prestación. Por lo tanto, se computarán 19 meses.
Buenos días Alejandro,
Tengo una consulta, llevo 10 años en mi empresa, y me quiero ir para montar un negocio, y en mi empresa no me arreglan los papeles del paro. Entonces tengo la siguiente pregunta:
¿Cuanto tiempo mínimo he de estar en otra empresa hasta que me desvinculen o no me renueven y poder cobrar el paro?
¿Si en mi empresa cogiera excedencia no podría capitalizer el paro verdad?
Un millón de gracias, porque no se quien me puede ayudar con esta pregunta 🙂
Por cierto, acabo de leer que para el cálculo de lo que me pertenece de paro, solo puedo tener en cuenta los 6 últimos meses? Porque claro, en mi trabajo cobro bastante bien, y en el trabajo que este el mínimo no cobraré eso, es para poder hacer el cálculo bien.
Mil gracias
Sí, los últimos seis meses.
No existe un periodo mínimo que indique la legislación. No hay dudas, si dura más de tres meses. Normalmente, si dura más de un mes también te lo dan, pero depende del SEPE.
Genial Alejandro, muchísimas gracias :):) me apunto tu correo, por si tuviera que hacerte cualquier otra consulta.
Buenos dias, tengo una consulta un poco enrevesada, en 2017 cotice 9 meses en regimen general con una base imponible de 1500, termine en diciembre, anteriormente llevaba 3 años sin trabajar y agote todo, ahora he estado desempleado 26 dias y me acaban de contratar por el regimen agrario con una base de 660 e, por ejemplo: dentro de 3 meses si quedo parado (o 4 porque solo computan 20 dias trabajados creo), como se me calcularia el paro? los ultimos 6 meses o sea 3 a 1500 y 3 a 660? o podria elegir el paro generado por los 9 meses anteriores y desestimar los 3 de 660? en el sepe me dijeron que no podia pedir el de los 9 meses por no haber llegado al año cotizado.
Muchas gracias.
Se tienen en cuenta los últimos seis meses, y no se puede escoger. Desconozco el régimen agrario, pero en régimen general no tendrás derecho a desempleo ni a subsidio si no cotizas al menos seis meses.
Buenos días Alejandro,
Tengo una consulta. He estado trabajando en una empresa un mes y medio. tengo cotizado justo un año por lo que tengo derecho a desempleo. En un par de meses me volverán a llamar para hacer sustituciones. Si agoto ahora dos meses de paro, ¿Cuánto tiempo tengo que volver a cotizar/trabajar para poder a tener derecho a paro posteriormente?. En definitiva, me gustaría saber si pudiera alternar el cobro de desempleo con las sustituciones.
Gracias. Un saludo
Puedes perfectamente alternar paro y trabajo. Puedes pedir ahora , trabajar, y continuar con la prestación que no hayas gastado.
Mi duda es la siguiente, trabajo a tiempo parcial desde hace 9 años en la misma empresa, este mes me incorporo después de estar de baja por maternidad, me han ofrecido un trabajo durante 3 meses a tiempo completo con una nómina de 1000€ y mi idea es pedir una excedencia por maternidad, mi duda es la siguiente ; puedo estar contratada durante 3 meses aunque este de excedencia x maternidad y cuando se me acabe el contrato poder cobrar el paro? O tendría q trabajar simultáneamente en los dos y coger la excedencia cuando se me acabe el contrato y así poder cobrar el paro? Y de ser así, que sueldo tomarían en cuenta para calcular el paro que me corresponde?
Muchas gracias
Podrías simultanear los dos. Es discutible que puedes trabajar en uno mientras solicitas la excedencia en el otro, la excedencia tiene como finalidad el cuidado del hijo no trabajar en otra empresa. Para tener derecho a la prestación tendrías que solicitar la excedencia antes de que te acabara el otro empleo. Se tendría en cuenta las dos bases de los dos trabajos.
Muchisimas gracias, entiendo que debo pedir la excedencia cuando se me acabe el contrato a tiempo completo de 3 meses, pero para que solo se tenga en cuenta la base del empleo a tiempo completo (es de mayor importe) tendría que trabajar 6 meses?
Para poder cobrar el paro tienes que estar en excedencia antes de que te finalice el contrato temporal, y tampoco es 100% seguro que te concedan el desempleo. Depende del SEPE. La base será la de los últimos seis meses.
Hola. Mi contrato de trabajo està por caducar y ya me han informado que no lo renovaràn. Trabajo a jornada completa hace 6 años. En el caso que me quedara en el desempleo y me surja un trabajo a media jornada podrìa compaginar con el paro la parte proporcional de una jornada completa o perderìa todo el paro, teniendo en cuenta que tengo dos hijos a cargo?
Gracias.
Solicita el desempleo y luego podrás compaginarlo el desempleo y el trabajo siempre que éste sea a tiempo parcial.
Hola,en mi caso tengo 31 anios. Nunca he cobrado el paro. El pasado mes de septiembre me di de baja voluntaria de la empresa donde llevaba 20 meses trabajando con una buena cotizaciom, y anteriormente estuve 8 anios en otra empresa a media jornada. Ahora estoy en otro empleo que me rescindiran pronto el contrato. Queria saber si tengo opcion de cobrar el paro acumulado hasta la baja voluntaria sin contar lo cotizado posteriormente hasta la fecha. gracias!`
No, la prestación se calcula teniendo en cuenta los últimos seis meses, el trabajador no puede escoger con que trabajo o en que periodo se le hace el cálculo.
Buenos días, mi contrato acaba de terminar y no he podido presentar los papeles del paro, me gustaría saber cuantos días de contrato necesito ahora para poder empezar a procesar los papeles nuevamente. Tengo un sitio que me quiere contratar para extras por una semana, esto es suficiente para solicitar paro una vez terminado este plazo? En mi último trabajo estuve 18 meses
La legislación no establece un plazo para reactivar el paro, depende del SEPE.
Hola,
Quería preguntar si para cobrar el paro tienes que estar en España, y si es así, que mínimo de días al mes tienes que estar en España para cobrar el paro. Voy a estar en el paro y me gustaría si puedo viajar durante periodos largos y seguir cobrando la prestación.
Muchas Grascias
No, no es compatible.Siempre hay que comunicar el viaje al extranjero. Si la salida es superior a 15 días e inferior a 90 se suspende la prestación. Si es superior a 90 días puede que la extinción se extinga. Lo mejor es que preguntes en el SEPE y comuniques cualquier viaje que vayas a realizar.
Hola . He trabajado 2 anos y 9 meses y me vi obligada hace 1 mes a firmar la baja voluntaria y quedarme con mi bebe en casa . Me necesitan en un puesto de trabajo por una semana ya que la chica se va de vacaciones y me hace un contrato de suplente de 1 semana . Se puede cobrar el paro luego ? Gracias
La legislación no establece un plazo para posteriormente solicitar la prestación por desempleo, depende del SEPE.
Hola, e estado durante siete años en una empresa trabajando tres hora al dia y me di de baja voluntaria, ahora e trabajado seguidamente dos meses a jornada completa, me pertenece paro?
gracias
Seguramente si.
Hola buenos días, me faltan 18 días para llegar a los 6 años cotizados. En este caso tengo derecho a los 22 meses que aparece en la tabla que pones en tu articulo, o a algo más de 23 meses y un poco menos de 24, pues tendría 2142 días cotizados.
Gracias
22 meses.
Gracias.
Buenos días,
Le comento mi caso. Trabajo a jornada completa en una empresa desde hace 5 meses y aparte, trabajo 2 horas los martes y 2 horas los jueves en otro trabajo (10% de la jornada completa), el caso es que el mes que viene se me acaba el contrato donde trabajo a jornada completa. Mi duda es si puedo solicitar y cobrar el paro al 90% de su cuantía y continuar con el trabajo de los martes y los jueves (10%). Estoy muy preocupada por ese tema, porque en el trabajo de los martes y los jueves gano 100€ al mes….
Muchas gracias y espero su respuesta.
Sí, si que puedes.
Alejandro, creo que lo sé y que me vas a contestar de forma negativa pero mi duda es la siguiente. Me acaban de llamar para bolsa de empleo público pero solo para 11 días. Actualmente trabajo y he de cesar voluntariamente pues es incompatible con el empleo público. Cuando finalice los 11 días no tendré derecho a pedir paro verdad? Ni a solicitar cobrar el paro pendiente a un periodo anterior tampoco? Habria algo que pudiera solicitar como subsidio o algo? Gracias.
Depende del SEPE, no se especifica un tiempo mínimo del contrato para tener derecho a desempleo después de una baja voluntaria. Sobre otras ayudas, deberías preguntar ya que puede que exista alguna de carácter local o autonómico.
Necesita trabajar por lo menos 3 meses,para que pueda solicitar el paro después de una baja voluntaria, a mi me ha pasado el verano pasado
Buenas noches. Si la empresa en la que estoy va a cerrar por motivos económicos, y el despido se va a hacer por cese de actividad, que sería obligatorio que me pagaran ? Yo tendría que firmar finiquito ?
Y si llevo dos años y cuatro meses asegurada a jornada completa, cuanto tiempo me quedaría de paro ?
Muchas gracias un saludo
20 días por año trabajado como mínimo, más un preaviso de 15 días. Si deberías firmar el finiquito, aunque no es obligatorio para que te lo paguen. Sobre la prestación, si no tienes más cotizado en los últimos seis años te corresponden 8 meses de paro.
Buenos días , estoy cubriendo una baja y mi contrato acaba el dia 21 de Enero de 2018. Empecé a trabajar el 6 de Febrero de 2017 y había estado en el paro un mes, cobrando el máximo. En mi anterior trabajo esruve en ERE desde el 2009 y tenía dos paros generados. Mi duda es la siguiente, si me doy de alta en el paro podré elegir entre el paro anterior o el nuevo generado? Las cuantías son muy distintas. Me podría esperar 15 días a inscribirme en el paro y así hacer un año sin pedir prestaciones?
Un saludo y muchas gracias de antemano.
No es relevante estar un año sin pedir prestaciones sino tener un año cotizado para haber generado dos prestaciones. Si has generado dos prestaciones podrás solicitar uno de los que tengas generados, pero con los datos me das no se puede saber. En el Sepe te informan.
Hola trabaje durante 18 meses y solicite una baja voluntaria para iniciar en otro empleo resulta que cuando tenía 16 días en este nuevo empleo me llega la carta que dice: de no haber superado la experiencia propias del periodo de prueba. Mi pregunta es si tengo derecho al paro y cuanto me corresponde si tengo 2 niños?
Si no ha transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria y el periodo de prueba no superado no tienes derecho a desempleo.
Buenos días,
Le explico
Tengo 57 años (41 cotizados), En sept-12 me quede en paro (derecho a 24 meses), utilice 10 meses.
En Jul-13 volví e trabajar hasta Marzo-2017 (derecho a 14 meses), ahora estoy cobrando el paro del ultimo derecho.
Si encontrara trabajo (si alguien me quiere), podría recuperar el resto del paro de sept-12 (14 meses), por que tiempo tendría que ser el nuevo contrato 3, 6, 9 …. meses?
Gracias anticipadas.
No, esa prestación se ha perdido
Entonces, porque en sept-12, me dieron a elegir (sepe) lo que me quedaba de paro (10 meses) derecho adquirido en el año 2.005, o incluso otro periodo de 6 meses de mi primer paso por el inem (año1.998) Que pasa, que ya no existe esta opción?, han cambiado las normas?
El derecho de opción, escoger una u otra prestación se tiene. Pero la que no se escoja se pierde.
Buenos días Alejandro, en Mayo del año pasado fuí a pedir el paro y no pude pillarlo porque me faltaban pocos dias y me dieron la ayuda por cotización insuficiente, y 15 dias despues encontré trabajo y cobré la parte proporcional. Después en agosto la empresa cerró por vacaciones y al estar por ETT me dieron de baja y entre dias de vacaciones al reengancharme a la ayuda cobré 10 dias. En septiembre volví al puesto de trabajo y hasta el dia de hoy que sigo. Mi pregunta es, en caso de que ahora rescindan mi contrato, solo podría seguir con la ayuda de la cotización insuficiente? O podría solicitar el paro?
Muchísimas gracias y un saludo
Si has cobrado el subsidio por haber cotizado seis meses, ahora no puedes utilizarlo para cobrar la prestación.
Buenos días Alejandro, mi situación es la siguiente, he trabajado cerca de 2 años en una empresa, pedí la baja voluntaria para empezar en otra. Al no optar a paro la nueva empresa en la que estoy (en la cuál voy a darme de alta como autónoma), me ha hecho el favor de hacerme un contrato a 40 horas, hasta que tenga derecho a paro y así cobrarlo todo junto para hacerme autónoma. Mi duda es, en este último contrato, cuántos meses tengo que estar de mínimo para obtener prestación. Fui dos veces al Inem y una persona me ha dicho 4 meses y otra 6 meses.
Muchas gracias!
Para poder tener derecho a prestación tienes que tener cotizado al menos un año en los últimos seis años. En este nuevo contrato no hace falta que tenga una duración determinada, si al anterior fue una baja voluntaria lo mejor para no tener problemas es que supere los tres meses.
Buenos días, llevo 4 meses trabajando y se me termina el contrato, antes estaba cobrando una prestación de un trabajo anterior que duró 2 años, tengo derecho a desempleo?
Otra duda que tengo es que en esa prestación cobraba unos 400€, ya que mi sueldo en ese trabajo era bastante bajo, en este último empleo mi sueldo es de 1000€, me repercutirá en la prestación, si tengo derecho a ella?
Muchas gracias!
Habría que ver las cotizaciones de los últimos seis años, y si has generado un nuevo desempleo o no. Si todavía te queda paro del que estabas disfrutando podrás seguir cobrándolo el tiempo que te resta sin que varíe la cuantía.
Hola Alejandro en 2013 me despieron y no pedi el paro porque me fui a vivir al extranjero mi pregunta es si en 2013 tenia 4 años cotizados y nunca he cobrado el paro es que podria cobrarlo?? De que forma?? Gracias
Tendrás que encontrar un empleo en España. Además, se tendrá en cuenta lo cotizado en los últimos seis años.
Buenas, cuantos dias necesito para cobrar **el primer paro en agricultura**? Y siendo la primera vez que me hacen contrato.
Si te refieres al Régimen agrario, lo desconozco.
Si, el régimen agrario en Andalucía, porque cuando me quiero informar me dicen que son 360 dias cotizados y otros me dicen 280 dias y ahi se genera mi duda, pero si lo desconoces no pasa nada, gracias igualmente.
En régimen agrario necesitas 270 jornadas para cobrar 3_4 meses de paro,y si tienes menos no cobraras nada ya q la ayuda por jornadas insuficientes para el paro la puede cobrar solo los que tiene contrato fijo discontinuo.
Estuve 4 años y medio trabajando en una empresa y ahora hace ya 5 meses y medio que causé baja voluntaria, y en todo este tiempo no he trabajado.
Ahora me ofrecen un trabajo con contrato por obra y servicio de 15 días para el montaje de carrozas del Carnaval.
¿¿Podría solicitar la prestación por desempleo después de acabar este contrato por obra y servicio de 15 días, o tendría que ser un contrato mínimo de 1 mes como he leído por ahí???.
Muchas Gracias!!!!!
No hay un mínimo establecido de duración del contrato, así que depende del SEPE.
Muchas Gracias!!!!
Buenas tardes Alejandro,
Quería hacerle una consulta
Ahora tengo paro de 14 meses. Si me hacen el contrato temporal de jornada completa de la duración corta (5 días) solamente, ¿tengo que dar de baja de prestación? Y luego, ¿puedo recuperar esos 14 meses de paro en cuanto termine 5 días de trabajo?
También me ofrecerá otro trabajo de 1-2 meses. ¿Pasa lo mismo con el caso anterior?
Muchas gracias y un saludo,
Si, la baja en la prestación por desempleo es automática. Luego tienes que solicitar de nuevo la prestación por desempleo.
Muchas gracias por responder tan rápido.
Hola Alejandro,
Mi pregunta es muy concreta, Estuve 366 días de excedencia por cuidado de un familiar.
¿¿¿ Estos 366 días se computan como cotizados a efectos de una supuesta prestación por desempleo???.
Muchas Gracias!!! Saludos!!!!!
No, no se tiene en cuenta.
Muchas Gracias Alejandro!!!!
Hola, tenía el tope de paro y al mes de disfrutarlo empecé a trabajar.
Resulta que ahora hago baja voluntaria en el trabajo para empezar en otro.
En caso de no pasar el periodo de prueba del nuevo, puedo retomar el paro que iba a tener el año pasado??
Un saludo y gracias
Si no transcurren más de tres meses, no, no podrás. Tendrás que encontrar otro empleo y que este finalice por una baja no voluntaria.
hola, soy Dory tengo 55 años. Mi duda es que he trabajado dos contratos de 6 meses cada uno. ahora no me renuevan contrato y me gustaría saber si me corresponde paro, cuanto tiempo y cuanto cobraría, si me correspondiera paro. Mi sueldo era de unos 850 euros mensuales. En cuanto se me terminara el paro, podría pedir alguna ayuda, o subsidio?, vive conmigo una hija de 22 años
Si sólo has trabajado un año, tendrás derecho a cuatro meses. Si tienes un hijo, cobrarás lo mínimo 664,74 euros.
Buenas tardes,
tengo la siguiente duda que no sé si me podrá contestar.
Si dejase mi actual trabajo , en el cuál llevo más de seis años, ¿ cuánto tiempo tendría que estar trabajando en otra empresa para poder optar a cobrar el paro ?
Gracias y un saludo.
No existe un plazo legalmente establecido para ello, lo único que indica la legislación es que si el siguiente trabajo finaliza por un periodo de prueba no superado tendrán que pasar más de tres meses.
Buenas tardes, actualmente estoy trabajando en dos sitios a la vez ya que mi jornada en uno no es más que 9h a la semana mientras que el otro es de 15h a la semana. Del empleo de 15h finaliza mi contrato en este mes, ¿podría pedir la prestación aún siguiendo trabajando en el otro empleo de 9h?
Si, podrías.
Hola buenas tardes!Mi pregunta es la siguente…En junio empeze a cobrar paro e tenia derecho de 13meses creo.Despues de 3 meses en el paro empeze a trabajar.En ese trabajo estuve 3 meses e ahora he vuelto al paro.La cosa es que antes cobraba del paro un poco mas de 700 e ahora he cobrado menos 200euros.Se que apartir de 5 o 6 meses reduce el % del pago,pero aun asi yo he cobrado solo 3 meses paro.Mi duda es si esta todo correcto o me han pagado menos por error?
Puede que sea un error.
Ola mi pregunta es trabajaba 3 horas cobrando 3.97€ pero.mibcontrato finalizo 31 de dicienbre y ahora me salio un remplazo de un mes jornada completa y luego ire al paro k certificado me sirve el de las 3 horas o de la jornada completa gracias..
El del último trabajo.
Buenas tardes.
Llevo trabajando en la misma empesa 22 años seguidos, a jornada completa, pero últimamente la empresa no funciona como debería. ¿Tendría derecho a paro si me voy voluntariamente, aunque no tenga otro trabajo en otra empresa inmediatemente
Si dejas la empresa de manera voluntaria, no tendrás derecho a paro.
Hola, buenas tardes
En diciembre de 2016 , finalizaron mi contrato despues de 3 años, tenia unos 16 meses de paro, y desde enero a marzo de 2017 lo cogí.
A finales de marzo, empece a trabajar de nuevo; y en noviembre de ese mismo año, finalizo.
En diciembre me inscribi de nuevo al inem y hoy (enero 2018) he cobrado de nuevo el paro desde que finalizo dicho contrato.
Me dijo que tenia que coger el anterior que ya cobrara, porque del nuevo aun me faltaban dias, o algo asi entendi
Mi sorpresa ha sido, que he cobrado 520euros.
Y segun me dijeron, me bajaria a los 3 meses (porque ya llevaria los 6 meses) que eso sera para marzo de 2018, pero no ahora!
Soy madre soltera,con custodia de una menor de 6 años con una minusvalia del 33%
La ultima vez que cobre el paro, eran unos 1040euros
No se como lo calculan, pero deberia cobrar el mes de diciembre entero y 4 dias de noviembre.
He pedido cita, pero hasta el dia 17 de enero no me han dado hora
Que puedo o debo hacer?
Estoy muy preocupada, ya que con esta cantidad no llego a cubrir los gastos
Cualquier informacion que me pudieras dar,te lo agradeceria muchisimo
Muchas gracias por todo
Un cordial saludo
Mayca
Puede que sea un error, o que no te hayan pagado el mes entero, ya que en el trabajo anterior te quedaban vacaciones pendientes de disfrutar.
Hola tengo una pregunta, he pedido una excedencia en mi trabajo , y el.último.mes de trabajo tuve, otro mas para poder solicitar el paro una ves acabado el contrato este la excedencia fue dia 16, y fin de contrato el dia 24, tramite todo ya q me dijieron q si podia solicitar y ahora me.entero q.me.la denegaron,por contrato muy corto algo asi.me.dijeron q era para cobrar el paro, porq no.me la dieron,?? Hay un tiempo mínimo de trabajo desp de una.excedencia Si tuve dos trabajos , y puedo.pedir entonces ayuda algo si no.me.la.dan tengo.bebe gracias
No, no existe un plazo. Pero muchas veces el SEPE considera un fraude los contratos corto en el sentido de que lo único que buscan es cobrar la prestación por desempleo. Tendrás que acudir a los tribunales para cobrar el paro.
Quiero reanudar el subsidio de desempleo que tenía concedido.
La cuestión es que lo pare por que me iba a dar de alta como autonomo pero
por diversas circunstancias me ha sido imposible poder montar el negocio y
comenzar a trabajar.
Desearía saber que debo hacer, lo supendi diciendo que me iba a dar de alta
como autónomo pero no me ha sido posible. Gracias
Acude a la oficina del SEPE para reanudarlo.
Buenos días,
acabo de enterarme de que a partir del noviembre 2017, por una ley europea, ha cambiado la forma de calcular los días cotizados. Antes se consideraba día trabajado como día cotizado, ahora se calcula por la durada del contrato. O sea, una escuela de música me da de alta el día 1 de septiembre hasta el día 31 de septiembre, trabajando solo 1 día la semana, el jueves por 3 horas; con este tipo de contrato antes me hubieran contado como días cotizado solo 5 días, ahora, con este cambio, al parecer te cuentan 31 dias. Es cierto?
Le agradecería muchisimo si me contestara.
Gracias
Hola! Llevo trabajando 8 años en la misma enpresa a jornada completa,y por motivos personales tengo que abandonar la empresa…
1)tengo derecho a alguna prestación?
2)en el caso de que no…cuánto tiempo tengo que trabajar en otra empresa para que me corresponda? 3meses?
Gracias!!!
No. No existe plazo, pero lo recomendable es más de tres meses.
Hola m llamo diego trabajo para una ett tgo 2 hijos a cargo y tengo unos 200 dias cotizados se m termina el trabajo el 1de marzo quisiera saber q sera lo que me corresponde si es quemw corresponde algo… o si directamente salgo a buscar trabajo sin pasar por este tramite del paro o subsidio
Depende de lo que hayas cotizado antes, salario….
Hola tengo dos 2 dudas.
1º Duda:
Ahora el 31/01/2017 me despide la empresa ya que he estado en un contrato de formación durante 3 años. Mi situación es soltera y sin hijos con una nomina de 903€. ¿Cuanto es el importe que me queda de paro?
2º Duda:
Voy a ser contratada por un año en media jornada. El paro se cobrara el 75% de lo que te venga en nomina, y la ayuda que te ofrecen después de haber terminado el paro se cobra los 426€ o por tener un contrato de media jornada se reduce también la cuantía.
Espero su respuesta.
Muchas Gracias.
Cobrará seguramente el mínimo para el año 2018, unos 650 €. y si se reduce la cuantía en un contrato a tiempo parcial.
Buenos días.
Ha acabado mi contrato a jornada completa con una empresa, pero continúo a media jornada con otra. Puedo cobrar parte del paro?
Gracias de antemano.
Sí, la parte proporcional.
Hola, le escribía porque me echaron del trabajo por tener una lesión laboral el primer día, me despidieron alegando no superada la prueba. El tema es que llevo trabajando 1 año en diferentes trabajos a tiempo completo y mi sueldo de los últimos 6 meses siempre ha sido superior a 1200€ brutos. He leído también que tengo que llevar certificado y nóminas de los demás trabajos, que no tengo. Estoy seria algún problema el no entregarlos?y Cuánto paro me pertenecería y cuánto tiempo sería? Gracias
Seguramente no necesites entregar nóminas de los demás trabajos. Si has trabajado un año en los últimos seis años, te corresponden cuatro meses de paro, en una cuantía de unos 840 euros brutos aproximadamente.
Buenos dias!! Mi duda es si estando de baja te desminuye el paro? Es decir yo trabajé en una empresa 17 meses , me fui a otra empresa un mes antes de acabar el contrato,en esa empresa me hicieron un contrato de 6 meses pero al mes y medio cogi la baja por lo que llevo un mes de baja, mi pregunta es si la empresa me da de baja cuantos meses tengo de paro? y si estoy los meses restantes de baja hasta acabar el contrato cuantos meses tengo de paro? Gracias de antemano.
Si la contingencia es común, si al finalizar el periodo de baja pides la prestación si que te descuenta el tiempo que has estado de baja laboral. Es decir, que sólo se te descuenta si solicitas la prestación. Si encuentras otro trabajo, no habrás perdido nada.
Buenos días.Ante todo muchas gracias por su blog es de mucha ayuda para todos .Tengo una duda : He trabajado el último año como empleada de hogar , anterior a eso coticé unos15 días en una empresa de eventos , y actualmente estoy dada de alta por 1 mes en una tienda de juguetes.Al terminar este contrato tendría derecho a paro ó algún subsidio ,teniendo en cuenta que tengo una niña de 4 años ? Gracias un saludo
Prestación no, puede que tengas derecho a alguna ayuda, pero es mejor que preguntes en servicios sociales o en el SEPE.
Hola, tengo una pregunta. Soy autónoma y a la vez trabajo por cuenta ajena. De esta última manera estuve trabajando durante un año y luego me pararon. No cogí paro porque seguía de autónoma. La cuestión es, me han vuelto a contratar, si me paran dentro de seis meses, contaría para el paro el año anterior que tenía del primer contrato??. Todo esto siempre y cuando me diera de baja del autonomo también claro. Graciad
A efectos calcular el tiempo que tienes derecho sí, a efectos de calcular la cuantía no, se tendrá en cuenta los últimos seis meses.
Hola, tengo una duda,he estado un año de baja común por una operación en la rodilla he ido al paro y me han dicho que no me interesa coger el paro,porque se descontarían todo el tiempo que he estado de baja,que lo mejor sería que si encuentro un trabajo, podré cobrar el paro y no me descontaran nada.Pero cuanto tiempo tendrían que hacerme de contrato?gracias
En principio, no existe un tiempo mínimo.
Me pasa algo parecido, estube de baja porque me quede embarazada, y en resumidas cuentas después de la baja de maternidad (como no tengo empleo) iba a coger el paro, pero me dijeron que sólo tenía un mes porque como estube de baja se lo habían comido todo, me dijo que si trabajo y luego me echan que pida el paro y tendré mi año (más o menos) de paro. CON UN CONTRATO DE UN DÍA YA SERVIRÍA PARA ECHAR EL PARO Y TENER TODO EL PARO QUE TENÍA?
No existe un plazo para eso, así que en principio sí que debería valer. Depende mucho del SEPE que considere ese día como fraude en el sentido de que sólo se hace para cobrar la prestación.
Hola buenas tardes! necesito ayuda tengo dudas si están amable podría resolvermelas!:
Somos una pareja casada, ambos nos hemos quedado sin trabajo porque ha finalizado nuestro contrato, pero mi pregunta es si lo dos en el mismo domicilio podemos cobrar el desempleo? Estar casados influye? debemos estar empadronados en diferentes domicilios? Hay alguna cantidad que no podemos superar? Que revisaran para concedernos las prestación?Muchas gracias
Si, podéis tener derecho los dos a prestación sin ninguna limitación. Depende de que cada uno individualmente tenga derecho o no al desempleo.
Buenos dias Alejandro,
Mi consulta es la siguiente, te pongo en situación: A partir de haber disfrutado de mi ultimo paro, coticé en una empresa con contrato de 40 horas durante 4 años y 3 meses, de la que causé baja voluntaria para incorporarme a la actual, la cual finaliza mi contrato temporal de 9 meses el día 2 y no me renuevan.
Mi duda es, suman el tiempo cotizado en las dos empresas para el tiempo que me corresponde de prestación? O de cada empresa te corresponde una prestación y tú eliges la que más te conviene?
Muchas gracias por tu ayuda
Un saludo
suman las dos.
Buenas tardes, me gustaría que me ayudeis a resolver la siguiente cuestión:
Tengo 24 años y he estado trabajando ininterrumpidamente durante un año y medio en la enseñanza en varios centros educativos. Concretamente, se trataban de sustituciones temporales a tiempo parcial (1 mes a jornada completa, 4 meses a 13 horas, 4 meses a 12 horas y 4 meses a 8 horas). En todo ese tiempo, puedo observar en el informe de vida laboral que cuento con 6 meses cotizados. Entonces, pensando pedir el paro de los seis meses, me ofrecen la posibilidad de trabajar en un centro por 6 meses aunque se trataría de un contrato de 1 hora semanal. Me gustaría aceptarlo, aunque el sueldo no me sería suficiente.
Me preguntaba si podría pedir el paro si mi jornada laboral se redujese de la forma que les comento.
Un saludo y gracias de antemano.
Para poder tener acceso al paro, tienes que tener como mínimo cotizado un año, si tienes menos, sería el subsidio, por lo que deberías de ir a la oficina del SEPE para que te confirmen que vas a tener derecho al mismo.
Entre marzo de 2014-2015 estuve en un ere de media jornada 50%, consumí 6 meses de prestación de los 24 que me correspondian, cuando termino el ere segui trabajando en la empresa hasta que ya me han comunicado que el 31/12/2017 la empresa cierra. Cuando vaya al SEPE me van hacer elegir entre los 18 meses restantes que me quedó de la prestación que no consumi cuando el ERE o los 10 meses que he generado despues del ERE. Mi duda es la siguiente si eligo la de los 18 meses ya que la base de cotización sigue siendo la misma que ahora, me pagaran con la base de cotización con la que me calcularon la cuantia de desempleo del ERE, pero cobraré lo mismo que entonces sin la reducción del ERE o me tendrán en cuenta la reducción del ERE ya que en su dia los papeles de prestación que presenté en el SEPE tenia una fecha de inicio y finalizacion del ERE.
Tendrán en cuenta la base del ERE, pero no cobrarás en función al 50% sino al 100%.
Buenas tardes, me llamo Cristian y tengo 23 años llevo trabajando desde los 16 nunca coji el paro, pero hace 1 año que no trabajo fijo y no coji el paro en su dicho día, ahora solamente trabajo los fines de semana en la discoteca de camarero con contrato por día, podría solicitar el paro ahora mismo? Es que estoy en una situación algo delicada, y lo necesito, con el contrato por día que me hacen podría solicitar el paro completo que yo tengo? O alguna manera de solicitarlo o alguna ayuda? Gracias
Sí que podrías solicitar el pero, y como dices lo mejor es hacerlo después de un contrato a jornada completa, porque así el importe será mayor.
Después los días que trabajes la prestación se paralizará, y la volverás a iniciar cuando no estés dado de alta.
Hola buenas tardes, tengo una duda no sé si me puedes ayudar. te lo explico de una forma breve:
1. estoy trabajando desde 2013, jornada completa.
2. el 31 de Diciembre 2017 termina mi relación con la empresa por despido improcedente
3. el 10 de enero de 2018 empeceré un nuevo reto en otra empresa
4. no voy a pedir la prestación del paro por los 9 días de enero
Pregunta: en una situación de paro en el futuro, desde cuando se empieza a contar los 6 años? 2013 o 2018? Tendré algún problema por no haber cotizado eses 9 días?
Los seis años se cuentan desde el momento en el que solicitas el paro, es decir que si lo solicitas en el año 2020, se tendrá en cuenta desde el año 2014. Por esos nueve días puede que no tengas derecho a los dos años completos.
Buenas tardes, si estoy cobrando el paro y me sale un trabajo del que me despiden en un plazo corto de tiempo, por ej en en 15 días….podre reanudar de nuevo la prestacion.? O por el contrario hay un plazo mínimo de tiempo que se debe cubrir laborando para poder retomar la prestación?
Agradezco su respuesta. Saludos y felices fiestas
Puedes retomar la prestación.
Hasta que estés trabajando un año, no habrás generado derecho a otro paro, y en ese caso tendrás que elegir entre alguno de los dos derechos, o el pago que estabas cobrando, o el nuevo generado.
Hola, estoy cobrando el paro y me salió un trabajo temporal por diez días en diciembre-enero, pedí cita en la oficina de empleo para combinar paro y trabajo a jornada parcial pero me dijeron que eso tengo que esperar a que efectivamente inicie dicho contrato y además que ni me convenía por diez días… pero ahora mi duda de ignorante al respecto es: si suspendo el paro, trabajo y luego vuelvo a darme de alta, cobraré menos? se cobra con respecto al último trabajo? qué me conviene más? el trabajo anterior lo terminé en agosto de este año. Muchas gracias y ojalá puedan ayudarme!!
Seguirás cobrando lo mismo, porque seguirás consumiendo el paro que tenías antes.
Lo que te compensa mas depende del salario, pero lo más probable es que te compense suspender el paro, y volver a iniciar el cobro cuando se finalice tu contrato, ya que si lo compatibilizas, estarías cobrando menos, pero consumiendo el tiempo generado de paro.
Muy buenas
Mi pregunta es lo siguiente:tengo 9 meses acumulandos de paro con jornada completa que no he consumido pero mi último trabajo fue un contrato de 6 meses como jornada partial que prestación me toca??gracias
Depende de la base que tuvieras, con los datos que indicas no podría decirte la prestación que te correspondería.
Buenas tardes,llevo 2 años y medio trabajando con un contrato de 10 horas aunque trabajo 24,mi pregunta es,si me despidieran puedo solicitar la ayuda familiar ya que tengo 3 hijos? Y para cobrarla entera que tiempo deben de contratarme a jornada completa y si puede hacerlo la misma empresa.Gracias
En principio sí que tendrías derecho. La cuantía depende del último contrato para el subsidio, por lo que con un día a jornada completa sería suficiente.
HOLA YO TENIA COTIZADO 16 MESES Y COBRE 4 MESES DE PARO (LO QUE PERTENECE A UN AÑO) LOS OTROS 4 MESES DE PARO SE ACUMULAN
Una vez que se empieza a cobrar la prestación, se considera abierta, y cuando se vuelve a trabajar se vuelve a generar un nuevo derecho, pero no se acumula.
Hola ,tenia un paro de 6 meses y al cuarto mes enganche a trabajar,estube trabajando dos meses y volovia a reanudar el paro .total que volvi a enganchar y deje mes y medio de paro.ahora he trabajado 11 meses.tengo dos paros a elegir o los once meses no se suman a los dos?
No, tienes derecho de opción, es decir, debes elegir uno de los dos ya que has trabajado más de doce meses desde que “abriste” la prestación.
Buenas noches. Tengo una duda,los dias que ponen en la vida laboral en donde esta el desempleo me cuenta para coger la ayuda familiar? es que en mi caso no llego a los 180 dias de alta me faltan 20 y no se si tengo que contar con ellos. gracias
No, no se tienen en cuenta.
hola, me ha salido un caso práctico y no sé resolverlo
) Inés lleva cobrando el paro 6 meses de los 12 meses a los que tiene derecho por una cuantía de 600€/mes. Le ha salido otro trabajo de un año donde cobrará 1.000 € al mes y lo ha aceptado. A su vez, la nueva empresa le indica que sólo podrá coger 20 días naturales de vacaciones. Se pregunta para cuando termine el año y acuda al día siguiente al paro a cobrar de nuevo la prestación por desempleo con un certificado de la empresa donde indica que tiene 10 días de vacaciones lo siguiente:
a) ¿Que opciones le plateará el INEM?
b) ¿Qué sucede si elige una de ellas? Tendrá que esperar 10 días para solicitar el paro.
c) ¿Qué le dirá el INEN sobre los 10 días de vacaciones pendientes?
d) ¿Cuánto le queda de cobrar del paro anterior si se suman los 6 meses?
e) ¿Cuanto le supondría elegir el nuevo paro si cobra un 70% durante los 4 meses que tendría paro?
f) Si quiere elegir la mayor cantidad posible, ¿con cual de las 2 opciones se debe quedar?
Derecho de opción, tiene dos paros generados y tendría que escoger uno de ellos, el que no coja lo pierde.
gracias amigo, lo que no me queda claro es la pregunta d yy e)
Hola, me fui de un trabajo a media jornada y acabe el 22 de octubre. A otro trabajo con más horas y también media jornada y empecé el 19 de octubre. Me han despedido el 1 de diciembre diciendo que no he pasado el periodo de prueba. ¿tengo derecho acabe paro? Llevo mucho sin pedir lo y tiempo cotizado.
no.
Hola! Mi caso es un poco complejo. Voy a intentar exponerlo de la forma más simple:
Tengo acumulados 5 años cotizados (nunca he solicitado el paro). En mi último trabajo hice baja voluntaria en julio de 2017 para cambiar de trabajo.
En el trabajo nuevo no me contrataban, tenía que estar 3 meses de autónoma. Como era solo para 3 meses y facturaba menos de 9.000€, solo me di de alta en hacienda.
Resulta que de este trabajo nuevo me han echado sin quererme hacer un contrato. Me he dado de baja de hacienda.
Por suerte, he encontrado un trabajo en ETT para trabajar 3 días en diciembre de 2017.
He leído por ahí que no te dan el paro si te despides de un trabajo voluntariamiente y antes de los 3 meses coges otro temporal muy corto, para evitar así el fraude.
Lo que no sé es si pasados estos tres meses hay un mínimo de días de trabajo para que te den paro.
Gracias
La legislación no indica ningún plazo.
Hola que tal quisiera saber para poder cobrar la ayuda integra 100%poraye estuve durante más de seis meses media jornada pero si tengo cotizaciones suficientes de antes, como puedo hacer para cobrar los 425 y no la mitad Me valdría un contrato de extra jornada completa? Por in día
Si el subsidio, sí valdría con un contrato a jornada completa.
Hola Alejandro. Llevo trabajando ininterrumpidamente (aunque en diferentes sitios) desde 2013. Siempre he ido unos contratos con otros, con lo que nunca he cobrado el paro. En mi trabajo actual llevo desde finales de 2014 y el contrato finaliza ahora a finales de mes. La cuestión es que a mediados de enero empiezo a trabajar en el extranjero por dos años. He pedido cita en la oficina del INEM para solicitar información y me la han dado para principios de enero.
La verdad es que ando un poco perdida con todo este tema, al no haberlo cobrado nunca, así que antes de ir a la cita me gustaría tener las ideas un poco más claras. Mi dudas son: primero, cuánto me correspondería en tiempo y segundo si debería solicitarlo para no perderlo y luego paralizarlo (por irme al extranjero) o si, en caso de no solicitarlo, podría pedirlo al regresar a España.
Muchas gracias y un saludo
Sobre la duración, depende de la cotización en los últimos seis años. Si llevas desde 2013, habría que mirar desde que fecha, pero si llevas mínimo cuatro años, tendrás derecho a un año y cuatro meses. Si te vas en enero, a lo mejor no te compensa abrirlo, además que dependerá de donde vayas al extranjero puede que generes más prestación.
O sea, te refieres a abrirlo y luego paralizarlo mientras estoy fuera, no? Voy a Suecia.
Muchas gracias por tu respuesta.
En principio, mi recomendación sería no abrirlo si te vas a ir.
Perfecto. Muchas gracias por la recomendación
Buenos días Alejandro!
Tengo un par de dudas sobre las que me gustaría recibir tu respuesta si es posible:
1.Estoy cobrando un paro antiguo(desde el 2014) que se agota en marzo. Entre 2014 y 2017 he ido trabajando períodos cortos(1 mes,5 meses,etc,sin llegar al año), reanudando cuando me quedaba sin trabajo el paro anterior.Creo que en total sumando un poco a ojo períodos trabajados tengo 10,pero no sé si llego a las 12 meses.Si consigo un trabajo temporal de un mes o quince días tengo después derecho a alguna prestación?
2.Si el trabajo lo consigo en otra comunidad autónoma diferente de la que he trabajado anteriormente,por ejemplo consigo trabajo en Almería y antes he trabajado en Madrid,qué sucede con el paro?
3.Si en alguno de los contratos no he superado el periodo de prueba,devengan paro?
Muchas gracias por anticipado y un saludo
Tendrás derecho al desempleo, si has cotizado al menos doce meses desde que abriste la prestación por primera vez en 2014. Se suma el paro, aunque hayas trabajado en otra ciudad o comunidad autónoma, y aunque se indique un periodo de prueba no superado.
Hola, he trabajado en una empresa con un contrato de 9 meses que termina a finales de diciembre. Por otro lado, también trabajo por cuenta propia facturando a través de una cooperativa, es decir, no como autónoma, sino que me doy dan de alta y baja en la SS por las horas que trabajo. En estas condiciones tendría derecho a cobrar el paro? Gracias
Si no alcanzas el año, en los últimos seis meses, no, no tendrías derecho. Cada vez que trabajes -aunque sea un día-, tendrás que volver a solicitar el paro.
Hola , he trabajado desde junio 2016 hasta junio 2017 en un restaurante con contrato a fin de obra , con dias cotizados 353 …despues me han dicho de quedarme a casa, si no que he despues descubierto que me han puesto despido voluntario asi que nada derechos…. ahora en estos dias me han hecho en otro restaurante un contrato pero solo seran 10 dias , que es por necesidad a diciembre y nada mas … tengo dos hijas a cargo , mi pregunta es puedo al fin de este contrato pedir algo de paro ? …o miniparo ? mi pareja tampoco trabaja pero no ha llegado a los dias necesarios de trabajo para pedir nada y es una situacion muy dificil !!! gracias por su atencion!
Depende del Sepe, si no te lo conceden, puedes probar en servicios sociales para ver que tipos de ayudas existen.
Hola tengo una pregunta tengo cotizado 320 días pero entre régimen agrario y régimen general los dos juntos son 320 días mi pregunta es si me toca o echar al paro ?
Por el régimen general, no te corresponde paro, aunque puede que si subsidio por desempleo.
Hola.
Tengo derecho a 6 meses de paro y no quiero cobrarlo de momento pero por otro lado no quiero perderlo.
Si lo cobro, en la declaración de la renta al tener dos pagadores me darán buen palo. Pero si se me complica la búsqueda de empleo me gustaría cobrarlo…
¿qué opciones tengo?
Es mentira eso de que por tener dos pagadores te van a meter un buen palo. Lo que pasa es que al tener dos pagadores, tendrás la obligación de hacer la declaración. Tienes un plazo de 15 días para pedirlo, si no lo haces y lo pides más tarde, perderás el tiempo que has tardado en pedirlo. es decir, que si lo pides dentro de dos meses, sólo cobrarás cuatro meses. En consecuencia, o lo pides ahora, o esperas a encontrar otro empleo.
Buenos días Alejandro: ¿si mi mujer y yo trabajamos y uno de nosotros somos despedido, tiene derecho a cobrar el paro el conyugue que ha sido despedido?, ¿se vería reducida la prestación?
Sí, tendría derecho a cobrar el paro.
Buenas Alejandro
Tengo dudas… tenia 22 meses de paro y consumí 6 meses. Justo cuando iba a reducirse el % a cobrar encontré trabajo.
He estado trabajando en un sitio 9 meses.
Si no me renuevan y vuelvo al paro… volveré a cobrar el máximo como lo hize los 6 primeros meses o me quedare en el punto donde lo dejé…que justamente es cuando se iba a reducir el importe a cobrar?
No se si me he sabido explicar…Muchas gracias
Te quedas en el punto donde lo dejaste, reanudas el paro que tenías con la reducción.