Requisitos para cobrar el paro, duración y cuantía.
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La seguridad social española protege a quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo, ofreciéndoles una prestación económica, denominada coloquialmente paro, que palie, en cierta medida, la pérdida del sueldo que venía percibiendo en su anterior empleo.
La extinción de la relación laboral de la anterior empresa no debe de producirse por baja voluntario, ya que no genera derecho a desempleo.
Clases de desempleo
Atendiendo a las clases existen dos tipos de desempleo.
- Desempleo total, cuando el trabajador cesa con carácter temporal o definitivo la actividad que venía desarrollando, y sea privado de su salario. Situación que puede ser provocado por un despido o un ERE de suspensión.
- Desempleo parcial, cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo y su salario, entre un mínimo de 10% y un máximo de 70%. El caso de desempleo por reducción de jornada.
Si quieres más información sobre compatibilizar trabajo y prestación por desempleo, te recomiendo que leas esta entrada:
Nacimiento del derecho a la prestación por desempleo
Tener cotizado por desempleo un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
Los principales casos en los que se solicita la prestación por desempleo son los siguientes:
- Cuando se extinga la relación laboral con la empresa, ya sea despido o fin del contrato.
- Reducción de jornada ordinaria de trabajo y de salario.
- Trabajadores fijo discontinuos incluidos lo que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, en los periodos de inactividad productiva.
Estos trabajadores deberán solicitarlo en un plazo de 15 días hábiles desde que se produce la situación legal de desempleo, suscribiendo el compromiso de actividad. Solicitado el paro fuera de plazo, perderá el dinero proporcional a dicho retraso.
Duración del paro
Hay que cotizar un mínimo de 360 días para tener derecho a la prestación por desempleo en los últimos seis años.
El periodo mínimo de derecho a la prestación por desempleo en su nivel contributivo, es de 4 meses con un máximo de dos años en función del periodo de cotización como se indica en la siguiente tabla:
| Periodo de cotización (días) | Días de derecho a prestación por desempleo |
|---|---|
| De 360 a 539 | 120 |
| De 540 a 719 | 180 |
| De 720 a 899 | 240 |
| De 900 a 1079 | 300 |
| De 1080 a 1259 | 360 |
| De 1260 a 1439 | 420 |
| De 1440 a 1619 | 480 |
| De 1620 a 1799 | 540 |
| De 1800 a 1979 | 600 |
| De 1980 a 2159 | 660 |
| Desde 2160 | 720 |
Consideraciones a tener en cuenta
- Sólo se podrán contabilizar aquellos periodos de cotización que no hayan sido usados para cobrar el paro ni subsidio, es decir que no se hayan computado ya para cobrar el paro, tanto de nivel contributivo como asistencial.
- El tiempo cotizado correspondiente a tiempo parcial, o a trabajo con jornada reducida se computará como un día cotizado, independientemente de la jornada.
- El periodo que corresponde a las vacaciones no disfrutadas se computará como periodo de cotización.
Cuantía de la prestación
Para conocer la prestación por desempleo que nos corresponde hay que calcular nuestra base reguladora.
Para ello hay que conocer la cotización por la contingencia por desempleo correspondientes a los últimos 180 días y dividirla entre 180, en la nómina aparecerá como base contingencias comunes. A los efectos de la base reguladora no se incluirá en la misma las horas extraordinarias.
Una vez conocida la base reguladora, la prestación se calcula de la siguiente manera:
- El 70% durante los primeros 180 días.
- El 50% desde el día 181.
Cuantía mínima y máxima 2020
| Cuantía mínima prestación contributiva | Euros |
|---|---|
| Sin hijos/as | 501,98 € |
| 1 hijo/a o más | 671,40 € |
| Cuantía máxima prestación contributiva | Euros |
|---|---|
| Sin hijos/as | 1.098,09 € |
| 1 hijo/a | 1.254,96 € |
| 2 hijos/as o más | 1.411,83 € |
Se considera hijos a su cargo, cuando estos cumplan unas determinados requisitos:
- Sean menores de 26 años o mayores con una incapacidad en grado igual o superior al 33%.
- Convivan con el beneficiario o tenga la obligación legal en virtud de una resolución judicial o un convenio regulador tras un divorcio o separación sostener económicamente al hijo.
- Carezcan de rentas iguales o superiores al SMI.
Preguntas frecuentes respecto a la prestación por desempleo
¿Qué hacer si la empresa no me entrega la documentación necesaria para solicitar la prestación por desempleo?
Si la empresa no remite el certificado de empresa para acreditar que se tiene derecho a prestación, así como la cuantía del mismo, el trabajador podrá solicitar igualmente la prestación indicando que carece de la documentación, para que sea el SEPE la que se la solicite a la empresa.
¿Tengo derecho a desempleo después de una baja voluntaria?
No, no se tiene derecho a desempleo salvo que se haya dado una baja voluntaria una mujer que sea víctima de violencia de genero.
Por ello, después de una dimisión para tener derecho a desempleo, se ha de encontrar otro empleo y que éste no finalice por otra baja voluntaria o un periodo de prueba no superado indicado por el trabajador.
Si es la empresa la que indica el periodo de prueba no superado, deberán transcurrir más de tres meses desde la fecha de la baja voluntaria y el periodo de prueba no superado. En cualquier caso, recomendamos el siguiente artículo…
hola tengo una duda, me han hecho un contrato de 1 mes, ahora me han renovado 1 mes mas, si decido no renovar con la empresa al acabar la segunda prorroga tengo derecho al certificado de empresa para coger el paro? tengo guardado 4 meses aun
Si indicas que no quieres continuar con la relación laboral sin que la empresa no sea la que extinga la misma, no tendrás derecho a desempleo.
Hola buenas tardes Alejandro, una consulta:
Tengo cerca de tres años trabajados en una empresa, de allí me fui para otro trabajo en el que aprobé unas oposiciones. Ahora con todo esto del coronavirus me voy a quedar en paro de nuevo a final de mes. En este nuevo trabajo llevo dos años. Mi duda es: a la hora de recibir el paro tengo que elegir entre una de las dos empresas verdad? No puedo cobrar uno y luego otro. Recuerdo hace 9 años cuando me quedé en paro que se sumaban las empresas y fácilmente llegabas a dos años de paro. Muchas gracias
Si no has solicitado el paro entre medias, se suman las cotizaciones de los últimos seis años.
Hola,
Si los últimos meses de trabajo has reducido por cuidado de niños, que base se tiene en cuenta?
Muchas gracias.
Maialen
Si es una reducción de jornada por guarda legal, para el paro se cotiza como si se trabajara sin la reducción.
Buenos días,
Primero quería agradecer la valiosa información aquí compartida y el tiempo que se emplea en contestar a los usuarios. Tengo una cuestión que no he conseguido resolver y no encuentro la información correspondiente en la web del SEPE:
Soy emigrante retornada de un país miembro de la Unión Europea, para tener derecho a cobrar la prestación por desempleo es necesario que trabaje aquí en España pero no tengo claro por cuánto tiempo tiene que ser. Me explico, no sé si hay un mínimo de días, si puede ser cualquier tipo de contrato o si existen algunos requisitos con respecto a ese último contrato laboral. ¿Hay algún impedimento legal si trabajas para algún familiar? Muchas gracias por su tiempo.
No hay ningún mínimo de días. Sobre el contrato, tiene que existir una verdadera relación laboral. Si te contrato un familiar, habría que ver que tipo de contrato es, ya que no siempre se genera desempleo. Además, que puede que inspección o el SEPE revise el contrato, por si fuera una simulación de contrato.
Hola, Alejandro. En primer lugar, gracias por la página, me ha sido muy útil. Por otra parte, quería aclarar una cosa, a ver si puedes echarme una mano: el 22 de junio empecé en una empresa a tiempo completo. Salario mileurista. Mi contrato es de estudiante (retención del 2%). Este contrato finaliza el 4 de setiembre. Además, tengo más de 700 días cotizados, pero hasta el 22 de junio tuve un contrato parcial de 3h a la semana en otra empresa. Veo que en el apartado de cuantía de paro que pertoca, solo cuentan los últimos 180 días, así que el contrato que tendrá más peso a la hora de contar el paro será el de 3h, verdad? En ese caso, crees que el paro será el mínimo de 500 igualmente?
Gracias, un saludo!
Si, tendrá peso el contrato de tres hroas. Sobre 500 euros, depende del porcentaje de jornada que tenías en ese momento y el salario que percibías.
Buenas tardes; pedí una excedencia voluntaria en mi trabajo de 13 años porque me vine a vivir al extranjero, me ofrecen llegar a un acuerdo para despido con derecho a paro, puedo cobrarlo residiendo en el extranjero???
Gracias
Hola,
Tengo 1400 días de autónomo en dos periodos: 361 días el último y con un mes de diferencia el resto. Me di de baja voluntaria ya que vendí mi empresa y me di de baja el 31 de enero de 2020. Como llegó esta situación no he podido emprender de nuevo. Si reactivo el autónomo y luego ceso la actividad tendría derecho a cobrar el paro? O habría otra manera? Gracias de antemano.
Saludos.
Buenos días,
Tengo la siguiente duda en relación al cálculo de la cuantía. Por lo que he entendido, se basa en la cotización de los últimos 180 días cotizados. Pero si no he trabajado de manera continuada durante 180 días, ¿cómo afecta al cálculo? ¿Debo cumplir con 180 días cotizados seguidos?
En mi caso, trabajé durante todo el 2019. Mi contrató terminó el 31 de diciembre y entonces me hicieron uno nuevo pero con fecha inicial del día 4 de enero de 2020, de modo que hay un agujero con estos 4 primeros días del año, que impide que tenga 180 días seguidos a día de hoy, aunque en total tenga muchos más. ¿Cómo me puede afectar esto?
Gracias.
Son los últimos 180 días efectivamente cotizados.
HOLA,
Mañana se termina mi trabajo en la empresa en la que estoy trabajando desde hace 7 años.
Me comentan que si pido la prestación por desempleo, y empiezo a trabajar en otra empresa mas adelante, pierdo todo el paro acumulado.
¿Es cierto?
Gracias por tu amabilidad.
No pierdes el paro acumulado, simplemente “abres la prestación”. Esto quiere decir que si trabajas en otra empresa, y esta relación laboral finaliza, puedes continuar la prestación ya abierta. Si trabajas en otra empresa más de un año, habrás generado otra prestación, entonces tendrás que optar entre la que tienes abierta o la nueva, y la que no optes la pierdes.
Hola,
Hay una cosa que no me queda clara del plazo de los 15 días hábiles y el derecho de la prestación dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
Si no solicito el derecho de prestación por desempleo en los 15 días hábiles siguientes, pierdo dinero en proporción al retraso. ¿Significa eso que pierdo para siempre el derecho a esa prestación si no pido la prestación por desempleo en los 4 meses en los que tengo derecho a cobrarla por año cotizado? ¿No es posible entonces solicitarla más adelante (como en unos meses o años, cuando me sea más conveniente)?
Es que no entiendo que digan que se pierde dinero en proporción al retraso y que luego se establezca el período de 6 años para contar los días cotizados.
Muchas gracias por vuestro trabajo.
No es que se establezca seis años, es que se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis años en el momento que se solicite. No, no se puede solicitar más adelante sin tener penalización. Se puede solicitar en el momento que se encuentra en situación legal de desempleo.
De acuerdo, Alejandro. Muchas gracias. Entonces, de no solicitarla en los cuatro meses de derecho a prestación por desempleo que me corresponde por año cotizado, puedo perderla entera, ¿no?
No se pierde, ya que a lo mejor la disfrutas en otro momento. Por ejemplo, trabajas un año y no solicitas la prestación, estas un año sin trabajar, y luego trabajas otro año y hay pides la prestación. El primer año trabajado se suma a este, y con lo cual tienes desempleo que te corresponde por dos años. Tampoco tienes cuatro meses para solicitarla, si lo solicitas por ejemplo en el mes tres, sólo disfrutarás de un mes, y habrás perdido tres meses.
Ya veo. El ejemplo que me has puesto es válido solamente en los últimos 6 años, ¿no? Es decir, si hago lo que me comentas de no pedirla, estoy un tiempo sin trabajar y luego vuelvo a trabajar, lo que me cuenta son los últimos 6 años cotizados, ¿no?
Efectivamente.
De acuerdo. Muchas gracias por todo, Alejandro.
Hola, soy profesora en una academia y para el verano se reducirán mis horas. Mis jefas me han pedido que me informe sobre la posibilidad de cobrar el paro parcial para compensar lo que bajará mi sueldo. Es eso posible?
Gracias
Sólo con un ERTE.
Hola de nuevo, Alejandro. A lo mejor entonces deberían despedirme y volver a contratarme a jornada reducida? En ese caso sí me correspondería un paro parcial?
Siento molestarte.
Podría considerarse un fraude, y el SEPE podría denegar el paro.
Hola no soy española, tengo un contrato de altamente cualificado de tres años de duración y mi permiso de residencia esta sujeto a ese contrato, en el cual me han descontado la prestación por desempleo en cada nomina. Se termina mi contrato el 19 de junio.
Por otro lado el gobierno a anunciado que todas las residencias que caducan durante el estado de alarma se extienden por seis meses.
En esta situación tengo derecho al paro?!
Gracias!
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado el Real Decreto por el que se prorroga el estado de alarma hasta las 00.00 horas del 21 de junio de 2020 … https://m.europapress.es/nacional/noticia-boe-publica-ultima-prorroga-estado-alarma-21-junio-20200606090739.html
Hola, terminé de trabajar en noviembre por baja voluntaria, coticé hasta esa fecha un año y dos meses. Ahora voy a trabajar durante 4 días en el campo. Tras esos cuatro días puedo solicitar el paro?
Gracias de antemano.
Un salido
Dependerá del SEPE, pero deberías tener derecho a paro.
Buenos días Alejandro,
Tengo una duda, estuve trabajando cerca de 7 años y mi empresa cerró, por lo que me concedieron el plazo máximo de prestación por desempleo (660 días), de los cuales gasté 312, por lo que me quedan 348 días, he estado trabajando cerca de un año (340 días), por lo que se que no tengo derecho a una nueva prestación, se que me van a ir haciendo varios pequeños contratos de poca duración, mi duda es si puedo reanudar ésa prestación cada vez que se me vayan acabando los contratos.
Y por otro lado si puedo ir acumulando plazos para pedir una nueva prestación cuando ésta se me termine.
Muchas gracias y un saludo.
En el momento que alcances cotizado 360 días, habrás generado una nueva prestación, y tendrás que optar por una de ellas.
De acuerdo, ¿y con respecto a la primero cuestión?, ¿puedo reanudar el paro cada vez que termine un pequeño contrato?, es decir, lo puedo reanudar todas la veces que quiera hasta que acabe los días de prestación?.
Gracias.
Sí, puedes. Siempre que la causa de la baja sea fin de contrato o despido, es decir, no podrás si es una baja voluntaria.
Hola buenas noches, tengo una pregunta:
Trabajé hasta febrero en una empresa rea nudé la prestación del paro antiguo y se me terminó el día 10 de junio he tratado de comunicarme con el SEPE para ver si puedo activar el nuevo paro que tengo generado pero me dan cita para el 6 de Julio, y por cuestiones de leyes que han cambiado estoy un poco perdido. No sé si solicitar la renta mínima vital o si sigo teniendo prestación del paro, o qué debo hacer.
gracias por su ayuda
Tendrás que preguntar en el SEPE. Existe un simulador para saber si tienes derecho a la renta mínima.
Buenos días,
Hace un par de semanas que estoy con una excedencia voluntaria. Me han ofrecido un trabajo de una semana de duración. ¿Puedo aceptarlo pese a estar con la excedencia voluntaria? ¿Finalizada esa semana podría solicitar prestación de desempleo? De ser así, ¿como se calcularía la cuota de la prestación? Muchas Gracias por adelantado!
Si es una excedencia voluntaria, se puede trabajar salvo que se considere competencia desleal, en cuyo caso podría ser sancionado por la otra empresa. Sobre el paro, sí deberían de concedértelo teniendo en cuenta la cotización en los últimos 180 días. Te recomiendo que leas este artículo.
Hola buenas noches,
Si estoy tres meses de excedencia por cuidado de los hijos, luego vuelvo al trabajo por dos meses y se me acaba el contrato sin renovación, ¿tengo derecho a paro? Y la cuantía que percibiría, ser vería afectada por los meses de excedencia? Muchas gracias!
La cuantía no se ve afectada por la excedencia, pero sí que la duración de paro que tengas, ya que durante la excedencia no se cotiza al desempleo.
Hola Alejandro,
En mi caso estoy afectada de ERTE desde el 26/03/2020. Querría saber si durante este tiempo que mi contrato está suspendido por ERTE, estoy acumulando paro o, por el contrario, he dejado de acumular desde la fecha indicada.
Por otro lado, en caso de que en un futuro próximo se me aplicara un ERE, la prestación para el desempleo se calcularía en base a lo percibido durante el ERTE? O al estar el contrato suspendido, tendrían en cuenta mi cotización real en los últimos 180 días?
Gracias de antemano.
Si una persona coge una excedencia tras una baja de maternidad hasta el cumplimiento de los 3 años de hijos menores pero se va a trabajar a otro trabajo. ¿tiene derecho a volver al anterior alegando conciliación de vida laboral? Gracias.
La excedencia por cuidad de un hijo se solicitar para conciliar la vida laboral y familiar, y no para trabajar en otro sitio. La jurisprudencia sí que ha permitido trabajar si se acredita que es para conciliar la vida, y no por esa cuestión pierdes tu derecho a reincorporación Lo explico en esta entrada.
Hola tengo una duda. He trabajado 5 años a media jornada y tres y media a jornada completa. Me gustaría saber cuanto tiempo de paro me corresponde y si se hace media con ambos trabajos o solo me cuenta el último. Otra cosa la prestación no se si incluso el salario base con o sin deducciones para la calcular la cantidad.
Muchísimas gracias
Depende de lo cotizado en los últimos seis años para saber el tiempo al que tienes derecho. Para saber la cuantía, se coge la media de los últimos 180 días.
Buenos días, tengo una duda.
Durante los últimos 6 años trabajé 126 días de autónomo y 600 por cuenta ajena. Al finalizar este mes me despiden. Podré cobrar el paro correspondiente a 726 días trabajados o sólo cuentan los 600 por cuenta ajena.
Gracias
Sólo computa por cuenta ajena.
Hola buenas tardes:
mi pregunta es muy sencilla, tengo casi 40 años cotizados y mi empresa actual pretende hacer una rebaja de persona
en la cual estamos incluidos unos cuantos compañeros, yo personalmente tengo una duda, con mi edad (63años)tengo derecho a mi paro o por lo contrario se me prejubilará con la consiguiente perdida de un porcentaje de mi jubilación.
Un saludo y gracias de antemano.
Tienes derecho a paro.
muchas gracias
Hola Alejandro. A ver si me puedes resolver esta duda. Muchas gracias de antemano por tu ayuda.
Trabajé 12 meses. Pedí prestación
A los 11 días…. Empecé a trabajar otra vez otros 10 meses (<360dias)
Si pido ahora reanudación de la prestación…
¿Qué pasa con estos 10 meses de cotización…?
En la página del SEPE pone que podrás pedir prestación nueva siempre que no hayas pedido reanudación entre contratos de corta duración.
Si reanudas el cobro de la prestación anterior tras un periodo de cotización inferior a 360 días, pierdes el derecho de opción una vez que efectivamente hayas cotizado 360 días…. Solo podría optar a reanudar de nuevo prestación antigua… Pero esos meses cotizados se guardan para una prestación posterior… ¿Se pierden o se acumulan?
Entonces… tras haberse agotado la prestación anterior. ¿ Tendría que trabajar otro año para tener derecho a una prestación nueva?
Mil gracias…he intentado resumir… Pero seguramente lo haya hecho fatal. Lo siento.
Si acabas la prestación que tienes ahora, tendrás que trabajar al menos dos meses para que, acumulados a los 10 meses, cotices de nuevo el año para tener derecho a paro.
Hola buenas tardes me veo afectada por el erte desde el 14 de Marzo y aún no me ingresaron
Lo q más me preocupa q todavía no aparezco de alta en el sistema del sepe y todos mis compañeros si ya están dados de alta de hecho 3 ya cobraron entre ayer y hoy Gracias si me pueden ayudar
Preguntarle a la empresa si ha introducido los datos de manera correcta o intentar contactar con el SEPE.
Hola,
He trabajado 13 años en la misma empresa, cogí la baja It por ansiedad y en ese periodo de despidieron en Junio 2019.
A día de hoy continuó de baja cobrando el desempleo por la mutua.
Mi pregunta es, si me doy de alta médica y cojo un trabajo de 2 meses de duración, una vez que finalice podré reanudar lo que me queda de paro? Inicialmente tenía 2 años, restando lo que ya he consumido 11 meses.
Me generará algún problema coger ese trabajo de 2 meses para reanudar la prestación debido a que es un periodo corto?
Gracias de antemano!
Durante el tiempo que estás de IT, no estás cotizando. Te recomiendo que leas este artículo sobre si consume o no paro.
Buenos días Alejandro!
Tengo una pregunta, el mes que viene me baja el paro a un 50 % de lo que cobraba normalmente,
tengo derecho a pedir una prorroga por estos dos meses que no he podido salir de casa para buscar trabajo?
O el paro se puede solapar con alguna otra prestación?
El problema es que no voy a poder pagar el piso!
Alguna propuesta?
No, no se puede pedir una prórroga. Pregunta en el SEPE si existe alguna otra ayuda compatible, pero no suele haber.
Buenos días,
Me encuentro en un ERTE de reducción de jornada. Trabajo el 30% de mi jornada y no tengo hijos a cargo.
Mi base reguladora diaria son 79,85€. Había calculado que la prestación que recibiría sería de 79,85€ * 70% (jornada que no estoy trabajando) * 70% (porcentaje que cubre la prestación) = 39,12 € al día, en bruto.
Sin embargo, en mi expediente, dice que mi cuantía diaria inicial son 25,62€ diarios.
Llevo trabajando los últimos 6 años sin pausa.
Tienen alguna idea de por qué me están pagando menos?
Muchas gracias
Por que estás topada por el límite. El límite diario de pago máximo es de 36,6 euros en una jornada completa, al ser de reducción de jornada es como si fuera una jornada parcial del 70%, te pagan el máximo, que es de 25,62.
Hola,tengo cotizado del regimen agrario y del general,porque trabajo la temporada de la naranja,y luego en el ayuntamiento de mi pueblo.¿se suman todos los jornales? gracias
Tras un ERTE desde el 11 de marzo, mis datos en el SEPE por la tramitación del ERTE no han estado hasta el 29/04/2020, cobraré el 10 de mayo o en junio? Hay alguna manera de saber CUANDO vamos a cobrar?
Junio seguramente.
José m yo quiero hacerte una pregunta, yo cobro el paro desde diciembrey en abril se me acab, estos meses de confinamiento cuentan, se me agota la prestación o la congelan asta fin confinamiento
Estos meses cuentan, puede que luego tengas derecho a subsidio.
hola buenas tardes a finales de octubre habia cotizado seis y me dieron una ayuda que cobre durante cinco meses y ahora llevo cotizados seis meses mas tengo derecho a pedir paro ??muchas gracias
Seguramente con ese subsidio, habrás gastado esos seis meses, y tendrás derecho a un nuevo subsidio.
Buenas tardes, estoy afectada por un ERTE, en Febrero hice 4 años trabajando en la empresa a tiempo completo. El SEPE me indica que tengo 360 días cotizados y que solo me corresponden 4 meses de paro, ¿es correcto?.
Gracias y saludos
Hola te doy las gracias antemano Alejandro me caso es yo estaba cobrando el paro que tenia 660 días de derecho pero me reconocieron 180 por que tuve una extedencia pero estaba trabajando en otro lado les enseñe al gestor del sepe una carta de que no avía puesto para mi en antigua empresa así me aprobó la prestación pero solo 6 meses yo gaste 5 meses de ese paro trabaje 7 meses y se me acabó el contrato ahora
Tuve que reanudar la prestación que tenía vía online y pone que periodo reconocido es de un mes pero que de 660 días de derecho sólo gaste 150 que debo hacer supuestamente aún me quedan días de prestación.
Preguntar en el SEPE ya que habría que revisar todo.
Hola tengo 7 meses y 12 días cotizados y 5 meses de autónomos tendría derecho a a algo
Subsidio.
Muy buenas. Quisiera saber si me corresponde o no prestacion cuando finalice la baja maternal que estoy cubriendo.
Trabaje 2 años en una empresa, y la dejé voluntariamente para irme a otra. Pero esta segunda empresa me hizo irme 1 dia al paro para contratarme al dia siguiente. Ademas el contrato fue de 1 mes y, tras este mes, me hicieron irme de nuevo 1 dia al paro para contratarme 2 meses y posteriormente, de nuevo, hasta ahora que estoy pendiente de la incorporacion de la madre. Mi pregunta es:
1. ¿Me corresponde prestacion?
2. ¿Puedo elegir entre el paro generado por el trabajo previo de 2 años y el generado por el actual?
Mil gracias.
Si ahora se extingue la relación laboral por fin de contrato temporal, sí deberías tener derecho a paro, y para ello se computa todo lo cotizado en los últimos seis años, sin que puedas elegir que cotización quieres que se utilice.
Trabajé en una empresa durante 11 años, luego me despidieron y cobré el paro durante dos años; es decir lo agoté en su totalidad; el 13/11/2018 me di de alta de autónomo y estuve trabajando como tal hasta el 29/03/2019; el 16/04/2019 me contrataron en una empresa como administrativa, actualmente sigo trabajando desde casa pero debido a la situación actual la producción ha bajado y me han comentado que posiblemente me despidan en la quincena de Mayo por lo cual creo que tendría 360 días cotizados; mi consulta es sí tengo derecho al paro y cuanto sería el tiempo a cobrar; dada las circunstancias explicadas, líneas arriba.
Muchas gracias.
120 días de prestación de desempleo.
Buenos días,
Mi caso es algo peculiar.
Llevo cotizados más de 6 años. Pero en ese plazo solo pedí paro durante 20 días. Mi pregunta es si ahora me quedo en paro, no puedo solicitar los 2 años. Si no tendré que escoger uno.
Lo que se tiene en cuenta es lo cotizado en los últimos seis años, da igual, a los efectos del desempleo, lo que tengas antes. Por otro lado, sí, si solicitaste el paro en estos últimos seis años, sí que tendrás que optar entre uno de los dos que has generado.
HOLA … estoy afectado por un erte otep y me llega la carta del sepe con los siguientes datos:
Dias cotizados 360
Dias de Derecho 120
Periodo reconocido 20/03/2020 al 02/05/2020
Fecha inicio pago 10/05/2020
Porque el periodo reconocido no coincide con los 120 dias ( son solo 43)…no cobrare esos 4 meses el paro?
Porque la fecha de inicio de pago es posterior al periodo reconocido?
No entiendo mucho de estas cosas si me peudes aclarar un poco…muchas Gracias.
lAdministracion acepto el erte en mi empresa el 18 de Marzo …Por si hiciera falta el dato.
El SEPE te pagará mientras dure el ERTE.
Estando de baja por enfermedad común desde marzo 2020 por lumbalgía durante la gestación me han despedido con fecha efectiva de despido en mayo. En principio estaré de baja (aún estando en el paro) hasta que comience mi baja por maternidad (a pricipios de junio).
Al seguir de baja pero ya estando en el paro ¿qué tengo que hacer con los partes del médico? ¿hasta ahora en los partes ponía en el nombre de la empresa, esto me lo tiene que cambiar el médico? ¿Tengo que hacer algo yo en cuanto a trámites? ¿Qué cobraré por prestación de maternidad? El 100% de mi base reguladora, ¿pero cual es? ¿Es la misma que la que tenía trabajando? ¿Hay una cuantía máxima para cobrar en el paro de prestación de maternidad?
Tema aparte es que voy a impugnar el despido.
La base de maternidad es la base cobre la que te abonan el desempleo. Por otro lado, habría que saber quien es el responsable del pago, si la mutua o la seguridad social.
Mi base reguladora son 1.278 (es esta desde hace más de 1 año) y actualmente con la baja cobro el 75% que cuando pase al paro será el 70% (durante el mes que este en el paro aproximadamente). La mutua no me paga, no ha intervenido para nada. Llevo trabajando mas de 6 años a jornada completa indefinida por lo que el paro entiendo que lo tengo completo, pero mi duda es: de prestación por maternidad se cobra el 100% de la base, es decir ¿cobraría los 1.278€ o hay máximos?
Y aprovecho para preguntar por el despido. No estoy interesada en volver a trabajar en esa empresa que me ha despedido por estar embarazada, ¿puedo pedir improcedencia? ¿o directamente va con nulidad? Han alegado causas económicas pero hay pruebas de que no es así.
Gracias por contestar tan rápido.
Es nulo el despido de una embarazada, cobrarás el 100% de la base reguladora que se utiliza para calcular el paro, es decir, la base media de los últimos 180 días cotizados.
Hola! He trabajado 8años y luego me cobrado paro durante 8 meses. Después de estos 8 meses de paro he trabajado durante 1 y 1 mes en otra empresa y me han despedido debido a la situación actual. Ahora reanudo el antiguo paro o sera un nuevo paro que coresponde al ultimo contrato? Gracias
Rectifico: he trabajado 1 año y 1 mes
Habrás generado dos prestaciones, y tendrás que optar por una de ellas.
Muchas gracias !
Hola una pregunta tengo cotizado 1 año y 5 meses cuanto correspone cobrar el paro muchas gracias
120 dias de prestación
Hola Alejandro. Yo trabajé 2 años, solicité el paro por 1 semana y acto seguido volví a trabajar un año, y ahora, solicité el paro y me REANUDARON ese paro anterior del que solo consumí una semana.
Mi pregunta es: Por el hecho de reanudarme ese paro , PIERDO los meses de paro de este último año trabajado?
Si has trabajado un año, entiendo que te dieron la opción de elegir entre una u otra prestación, y la que no hayas optado la pierdes.
Por lo tanto, al reanudar la antigua prestación, los meses de paro de este último año no se acumulan para un paro posterior? Es decir, pierdo el paro q corresponde a trabajar este ultimo año?
Si, al existir el derecho de opción, el que no hayas optado, se pierde.
Buenas! Me acaban de conceder la prestación contributiva y en el formulario pdf que me envian sobre la cuantía y demas… aparece como que no tengo hijo a cargo, cuando tengo una hija de 12 años.
Debo de poner en conocimiento esto al sepe? Porque la chica que me atendió telefónicamente me dijo que solo rellenase mis datos, que no rellenara ni los datos del cónyuge ni de hijos si tuviera… gracias
En principio, lo iba a hacer el SEPE de manera automática.
Hola Alejandro,
¿Cuánto tiempo debo estar contratada en otro sitio para solicitar ese paro acumulado? ¿Hay un mínimo de días de contratación para poder solicitar el paro después? Mi situación se parece a la anterior: contratada por cuenta ajena durante año y medio, baja voluntaria de dicho trabajo, alta en autónomos por 12 meses y cese de actividad reciente por la situación, sin ayudas por venir de autónomos con tarifa plana y tras baja de maternidad.
Mil gracias
No existe un plazo establecido por la legislación.
Hola, buenas dias.
He trabajado en varias empresas durante los últimos 3 años, pero hay una que estuve con convenio de practicas (es decir practicas no laborales) y me dieron de alta en seguridad social igualmente. Si no sumo los dias dias cotizados en la empresa de practicas he cotizado 350 dias, pero si me cuentan los dias cotizados en la empresa de practicas me da mas de 500 dias cotizados. Mi pregunta es si tengo derecho a paro.
Si es contrato de becario, no se cotiza al desempleo, y por tanto, no computa al paro.
Buenos días,
¿La cuantía de la prestación por desempleo se corresponde con la cotización correspondientes a los últimos 180 días naturales o 180 días trabajados?
Gracias de antemano.
180 días efectivamente trabajados.
Buenas tardes..tengo cotizados 348 días..trabajaba en un hotel y por el covid19 me despidieron..tengo derecho a paro o sólo a subsidio? Muchas gracias por responder..Andrés
Si no tienes 360 días mínimo, tendrás derecho a subsidio.
Buenas noches, en julio 2019 comencé en una empresa que Como becaria. En octubre me
hicieron un contrato por 1 año y comencé a cotizar desde esa fecha. Hoy me despidieron. Tengo derecho al paro?
Si tienes cotizado al menos seis meses, tendrás derecho a subsidio.
Buenos días, en los últimos seis meses he estado trabajando en régimen general, hasta que el 30 de marzo que se me termino el contrato y no me renovaron.
Anteriormente he estado trabajando durante 7 años como autónomo, cotizando lo mínimo (287 €)
¿Tendría derecho a paro?
Muchas gracias
Puede que tengas derecho a subsidio.
he sido autonomo durante 10 años, deje de ser autonomo para trabajar por cuenta ajena y he estado trabajando 4 meses y medio, debido a la que se avecinaba me han despedido y me han dicho que no puedo pedir ningun subsidio ni prestacion es cierto, me han dejado desamparo o se han equivocado, o me he equivocado yo en pedir prestacion por desempleo. gracias
A lo mejor tienes derecho a subsidio, pero para tener derecho a desempleo se computa el tiempo de trabajo por cuenta ajena.
Buenos días, mi cuestión es la siguiente.Acabe mi paro antiguo y ahora tengo 6 de paro nuevo y me exijen un alta al menos para poder cobrarlo. Que duración mínima tiene que tener ese alta, ya que en el estado de alarma que tenemos, pocas o ninguna empresa da ahora de alta. Gracias
No existe ningún plazo mínimo, así que dependerá del SEPE.
Buenos días.
Tengo una pregunta, ahora mismo me pertenecen 14 meses de prestación por desempleo. Gasto 3 meses y vuelvo a trabajar otros 6 meses, no he generado una nueva prestación porque no he llegado a los 360 días de cotización, entonces reanudo el paro que tenía pendiente y esos 6 meses se van acumulando para futuras prestaciones?
Muchas gracias, un saludo.
Sí, se acumula para una futura prestación.
BUENOS DIAS, HE ESTADO TRABAJANDO PARA UNA EMPRESA DURANTE 19 MESES Y ME DI DE BAJA LABORAL VOLUNTARIA Y ME DIERON EL CERTIFICADO DE EMPRESA PARA EL SEPE 02/03/2020. AL DIA SIGUIENTE ME DIERON DE ALTA EN OTRA EMPRESA 03/03/2020 Y ME DESPIDIERON EL 13/03/2020 POR LA SITUACIÓN QUE SE AVECINABA. EL MOTIVO DEL DESPIDO FUE: POR NO HABER SUPERADO EL PERIODO DE PRUEBA.
HE COTIZADO LOS 19 MESES, ME PREGUNTA ES: SI ME VAN A PAGAR EL PARO?
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION
UN SALUDO
Con los datos que me comentas, seguramente el SEPE te deniegue el paro. Hay mucha gente en tu misma situación y puede que el gobierno acabe concediendo el paro en estas situaciones, por lo que lo solicitaría igualmente.
Estoy en la misma situación. Me di de baja en una empresa voluntariamente para cambiar de trabajo el 10 de febrero del 2020. Empecé el 24 de febrero en una nueva empresa y me echaron el 14/3/2020 por no superar el período de prueba, pero en realidad era por el COVID, ya que cerró temporalmente la empresa y querían ahorrarse un sueldo. De hecho no fuí la única afectada.
He pedido la prestación y estoy a la espera de que me digan algo.
Buenos dias, estoy cobrando el paro, tengo derecho a el durante 6 meses, si a los dos meses encuentro trabajo cuanto tiempo tengo que trabajar despues para volver a tener derecho a paro?
. un saludo
Podrás reanudarlo si la baja es por despido o fin de contrato temporal, independientemente de la duración del contrato.
Actualmente trabajo en dos empresas a tiempo parcial que pertenece a la misma persona trabajando 35 horas semanales, nos han hecho un erte y quisiera saber cuanto voy a cobrar en la prestacion por desempleo, os detallo las bases reguladoras regular según los certificados de empresas que he descargado del sepe.
– Base reguladora diaria de empresa 1 = 21.57€
– Base reguladora diaria de empresa 2 = 13,79€
He entrado en la web del sepe con mi certificado digital y solo aparace una resolución de la “empresa 2” con una Base de cotización por Contingencias Comunes: 13,79€ y una inicial diaria de 1,93€!!!!! ¿esto como puede ser? tiene que haber un error. Gracias.
Buenas tardes,
He estado trabajando intermitentemente, y realizando la reanudación de la prestación por desempleo del mismo modo. Mi duda es si todavía continúo recibiendo la prestación que solicité en primer lugar, ya que eran 300 días y se han ido descontado los que he ido consumiendo. Y si no fuera así, ¿cómo podría consultar lo que he ido generando a parte?
Gracias.
De la prestación inicial se van descontando los días que has ido consumiendo, y no se suma el tiempo cotizado por el miedo, sino que eso queda para una futura prestación. Puedes solicitar un informe de vida laboral.
Hola!
Tengo la siguiente pregunta y con esta situación no sé dónde preguntar.
Yo estaba fija en mi trabajo,dónde trabajaba a 20 horas semanales, pero encontré un trabajo a 40 horas y mucho mejor pagado(aunque era una baja de embarazo) y decidí pedir una excedencia de 1año en trabajo fijo.
Bien,ahora con motivo del covid-19 la chica a la que cubro tiene que incorporarse el día 31 de mayo para solicitar una nueva baja,ahora por lactancia,en la que yo como otras veces me iría al paro un día y volverían a contratarme otra vez,por el cambio del motivo en el contrato.
Ahora con esta situación no sé si me volverán a renovar o bien su baja no la cubrirían,eso lo pueden hacer y dejar una baja sin cubrir?
Y por otro lado,yo no haría el año en esta empresa ya que comencé el 17 de junio del 2019,y tengo 1 año y poco trabajo en mi trabajo fijo, tendría derecho a paro?
Y por último,si yo solicito mi reincorporación de la excedencia a mi trabajo fijo y me dicen q no hay vacante, podría cobrar el paro mientras queda un vacante libre,ya que mi trabajo actual ha terminado por finalización de contrato?
Y quedar a las espera de una vacante mientras o no sería compatible?
Muchísimas gracias de antemano,sé que son muchas preguntas.
Un saludo.
No tienen obligación de cubrir un puesto de trabajo, así que sí, pueden dejarlo sin cubrir. Para tener derecho a desempleo también se cuenta el tiempo cotizado en la empresa que has pedido la excedencia. Si, puedes pedir la reincorporación y pedir el paro, de hecho, tienes obligación de solicitar la reincorporación en tiempo y forma en el momento que finalice para tener derecho a la prestación por desempleo.
Buenas tardes,
Disculpad, estoy hecha un lío, he trabajado 361 días en mi última empresa, que finalmente ha decidido despedirme a principios de Abril.
Si ahora empiezo a trabajar con contratos de semanas de 30 h prorrogables, la prestación la cobraría respecto al año trabajado en la anterior empresa (que ganaba más) o afectaría el coger este último trabajo a la prestación?
Por favor si me puede responder alguien!
Muchas gracias!!
Si que afecta, ya que en el momento que solicitas la prestación, se calculará en base a la cotización realizada en los últimos 180 días. Es decir, no puedes escoger sobre que bases se va a calcular el paro.
Buenas,
Tengo un paro paralizado que acabo de reanudar por haber trabajado unos 300 días. Como no he tenido derecho de opción a una prestación nueva al trabajar menos de 360 días, la pregunta es ¿lo que he trabajado esos 300 días se guarda para una futura prestación o lo he perdido? Porque si lo he perdido me interesaba esperar a encontrar otro trabajo y acumular 360 días.
Se guarda para una futura prestación.
Hola, yo he ido a solicitar el desempleo,me dice que tengo que reanudar el viejo que le quedan 21 sólo x cobrar, porque el nuevo no puedo solicitarlo, xk m faltan 8 días para los 360. Si yo acabo con el otro.. cuando acabe puedo solicitar el nuevo?
Cuando acabes este desempleo, tendrás que encontrar un empleo para completar los 360 días que necesitas y solicitar el otro paro.
Hola, estoy incluida en un Erte por coronavirus, inicialmente fue de reducción de jornada pero finalmente x decisión propia pactamos hacerlo íntegro.
Mi duda es….yo tengo firmado contrato x jornada de mañana, Al incorporarme pueden reducir mi jornada alegando que hay menos trabajo? Puede cambiarme al horario de tarde?
Gracias
Si existe causa para ello podrían llegar a modificar la jornada de trabajo, pero tendrían que preavisarlo. el ERTE permite de manera temporal suspender o reducir la jornada, pero no permite por si solo modificar la jornada cuando finaliza el ERTE. Eso no impide, que la empresa pueda adoptar otras medidas laborales en caso de tener causa para ello.
buenas
me he apuntado al paro el dia 6 al haber teminado de trabajar por fin de contrato y en la pagina del paro solo me a salido un numero de solicitud y nada mas y a dia 10 ni me han llamado ni nada, esta semana la perdere de cobrar y que tengo que hacer para que me cojan para lo del paro?
¿El 6 de abril? Entiendo que se pondrán en contacto contigo pero te pagarán el 10 de mayo, desde el día 6.
termine el 22 de marzo y lo que tardaron en darme cita para apuntarme al soib para de ahy poder pedir el paro, aclaro que no es por erte ni nada es paro normal
Dependerá del SEPE, en estos momento están bastante saturados.
Hola querría saber si el mes que viene cobro el último mes de paro? Tendría alguna ayuda mas? Ya que estamos en esta situación gracias
Puede que tengas derecho a subsidio. Preguntaría en el SEPE.
Buenas noches quise Mirra saber si tengo derecho a paro . Me quedan 6 días de acotizar para el año. Estoy trabajando una hora diaria limpiando un supermercado. Me correspondería paro aunque falte 6 días. Gracias
Tendrías derecho a subsidio pero no a prestación por desempleo si no llegas al año cotizado
Hola buenas tarde, me gustaría saber si por ejemplo percibo 800€ por desempleo cuantos meses puede que lo perciba antes de que baje a unos 650€ por ejemplo….teniendo 6 meses de paro
Los seis primeros meses se mantiene el porcentaje que se percibe de desempleo.
Buenas tardes.
Tengo contrato indefinido en una empresa en la cual estoy de excedencia hasta 01/01/2021. Durante el tiempo de excedencia, he estado trabajando en otra empresa durante los ultimos de 18 meses, cuyo contrato finalizaba el 01/05/2020. Actualmente estoy incluido en ERTE y me han comunicado que cuando finalice contrato no me van a renovar. Mi pregunta es, si una vez finalice la prestación de ERTE y acceda a mi paro generado, se incluye para el calculo del periodo de prestación, el tiempo del para acumulado en los dos trabajos (6 últimos años), aún cuando en el primero sigo de excedencia, o si por el contrario, sólo se computa el periodo generado en éste último trabajo. Nunca he solicitado paro.
Gracias y un saludo.
Se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis años, da igual que sea en uno, dos o más trabajos, siempre que no hayas abierto la prestación eso sí.
Ten en cuenta que tienes que solicitar la reincorporación en tiempo y forma para no tener problemas.
Hola , mi esposo se quedó en el paro el 2 de febrero ,tenía 7 meses en la empresa no se apuntó al paro por qué estaba asistiendo a entrevistas de trabajo y justo el 11 de marzo IVA a comenzar y le dijeron que no por la pandemia , a metido los papeles para solicitar el paro y le llegó el resultado que no consta consta como beneficiario de paro, quisiera saber si puede optar a alguna ayuda o algo ,solo yo cobro paro y no doy con los gastos .el es español y tiene 42 años
A lo mejor alguna ayuda autónomica o local, que pregunte en la oficina del SEPE o en servicios sociales de la localidad.
Están atendiendo presencial para poder llevar documentos y cobrar paro ?
No, en sede electrónica, pon tu email e intentarán contactar contigo.
Buenas noches. Estoy a la espera de una confirmación de subsidio por desempleo, por baja de contrato del día 25 de Marzo, habiendo cotizado 6 meses, pero en el SEPE me han comentado que probablemente me la denieguen porque en mi base de datos han aparecido 11 días de paro sin consumir del año 2005. Mi pregunta es, ¿ Es probable que no pueda acceder a esa ayuda de 6 meses por tener 11 días de paro sin consumir de hace 15 años? Es más, si no recuerdo mal, en algún despido posterior al 2005, ya pregunté si me pertenecía algo de paro y nunca escuché que tuviera esos días.
Como datos complementarios diré que el empresario no se acoge a ningún ERTE, tengo menos de 45 años y sin cargas familiares. Gracias y un saludo.
Hola. Tengo 1 año y medio de cotizado y nunca cobre paro en febrero me han despedido de trabajo y quiero saber si tengo derecho a cobrar una prestacion contributiva?
Si en los últimos seis años tienes al menos 360 días cotizados, tendrás derecho a la prestación.
Hola soy una trabajadora por cuenta ajena he estado trabajando durante los 5 últimos años en el mismo sector, 2 años con contrato de media jornada en una empresa en la que cuando se terminó el trabajo fuí a solicitar el paro y ternía para 5 meses, pero al poco entré en mi actual empresa desde octubre de 2017 hasta ahora que con esta pandemia me finalizó el contrato de fin de obra que tenía con ellos y me dijo que tenía que tramitar el paro.Hoy me ha llamado el SEPE y me han dicho que tengo que escoger entre los 5 meses del paro anterior o los 8 que me corresponden de este.Me he quedado fría, no sabía que no se acumulaban, mi pregunta es: ¿si vuelvo a comenzar en otro empresa antes de terminar el paro voy a perder estos 8 meses?¿he perdido los 5 meses de paro que tenía acumulados de mi trabajo anterior? ¿ si me quedo sin estos 8 meses de paro,podré recurar los 5 que me correspondían? gracias
Cuando has generado dos paros, tienes que optar por uno de ellos, y lo que no optes se pierde. Es decir, cuando tienes un paro disfrutado y trabajas más de un año en otra empresa habrás generado otra prestación.
Hola he trabajado 2 años en un trabajo y 6 meses en otro. Mi pregunta es, cuando me vaya al paro, suponiendo que tenga 20 meses de paro entre los dos trabajos, si disfruto de 3 y consigo un nuevo trabajo, perderia los otros 17?
No, los perderías, quedarían pendientes de disfrute. Habría que ver cuanto tiempo transcurre desde que estás trabajando para saber si los puedes recuperar o no. Es decir, si por ejemplo pasan seis años, si que los pierdes.
Estoy en situación parecida. El año trabajado tiene que ser en la misma empresa? Tiene que ser seguido?
¿El año para cobrar la prestación? No, puede ser en diferentes empresas y no tiene por que ser todo seguido.
Buenas tardes,
mi empresa ha realizado un Erte y estoy incluida con fecha 18 de marzo.
Si me llaman de la bolsa sanitaria pública me gustaría ir a trabajar, en este caso, cotizaría en mi antigüa empresa y en la pública por lo que en la declaración del año siguiente me perjudicaría verdad?
Por otro lado si mi contrato en la pública acabara antes del erte, volvería al erte? o tendría que solicitar mi paro?
Si el erte acabara antes del contrato público debería elegir en que trabajo me quedo verdad?
gracias por su ayu
Cotizas en las dos empresas, pero no te perjudica para el IRPF, es decir, el IRPF se realiza por los ingresos realizados. Por otro lado, si acaba antes el contrato en la publica, puedes cobrar el paro del ERTE. Si se acaba antes el ERTE, tienes que incorporarte a tu puesto de trabajo o se podría considerar baja voluntaria, salvo que acuerdes con la empresa.
Buenas tardes,
estuve trabajando 7 años en una empresa y me dí de baja voluntaria (20 mayo 2019) para empezar en otra (23 mayo 2019) y ahora en Mayo 2020 me tendrian que renovar. Dada la sitación no se si la empresa lo va a poder hacer.
Mis preguntas son…
¿Me corresponde algo de paro de los 7 años trabajados si me dí de baja voluntaria de la primera empresa?
¿tendria que elegir entre el paro de la primera empresa y el de la segunda?
Muchas gracias.
Se suma todo para la prestación por desempleo, no tienes que escoger entre uno y otro.
¡Qué alivio!
Muchísimas gracias.
Saludos,
Hola Ana lo mejor que te puede pasar es que te despidan y cobras el paro,porque cuando hagas el año en esa empresa,pierdes el paro anterior!
Tengo cotizaciones del régimen general para solicitar el paro pero mi último trabajo ha sido de autónomos. Puedo pedir el paro o tengo que volver a trabajar al régimen general?
Depende del tiempo que hayas estado de autónomo. Solicítalo en el SEPE.
hola
he trabajado de principio de septiembre hasta 9 de octubre en una empresa de cual me fui para empezar trabajar en otra empresa donde empeze con un contrato de 6 meses desde 12 de octubre hasta 12 de abril pero me despidieron por la causa de covid 19 encima causa disciplinaria el día 20 de marzo .mi pregunta es tengo derecho al paro o no porque en principios se dijo q todos aunque no cumplen los requisitos tienen derecho al para .ahora no se me podrían ayudar .tengo un hijo al cargo y la situación es insostenible
A lo mejor tienes derecho a subsidio, ponte en contacto con el SEPE
Buenas tardes,
solicité mi prestación por desempleo el 18 de Febrero y a fecha de hoy sigue apareciendo como “en trámite”.
No he conseguido hablar con el Sepe ni por tlf ni por email, y estoy leyendo que las personas que han solicitado el paro posteriormente a causa del coronavirus, van a empezar a cobrar ya el 10 de abril…
¿Hay algún otro trámite que pueda realizar para poder cobrar mi paro?
Con las nuevas medidas adoptadas por el gobierno, ¿podría acogerme a algún otro tipo de ayuda?
Gracias
Solicita cita previa, a través de la sede electrónica, e indica un correo electrónico en el que se pondrán en contacto contigo.
Buenos días, este pasado día 27/03/20 me han despedido en la actual empresa en la que he trabajado un año y medio a jornada completa. Anteriormente he Estado trabajando 2 años y medio a jornada parcial, 2 o 3 días a la semana haciendo un total de 4-5 horas a la semana. En total he estado trabajando más de 4 años y menos de 4 años y medio (más de 1260 días).
Mi pregunta es, ¿esos dos años y medio se cuentan como que he cotizado todos los días, o solamente se cuentan las horas?, para saber si tengo derecho a 16 meses de paro.
Gracias por su atención
Yevo 6 meses en la empresa y m an despedido por corona virus tengo derecho alguna prestación e cotizado 3meses de 20 horas semanales y 3 de 40 horas semanales q puedo aser
Si tienes seis meses cotizados, puede que tengas derecho a subsidio.
Hola buenas tardes mi pregunta es.
Estaba en el paró. Me entreviste con una empresa día miércoles de semana santa y bueno kede en ir trabajar el día lunes de la semana siguiente pero al final no pude ir Lo k pasó luego es k me habían dado alta en el mismo día y yo le comenté al día siguiente que no iba trabajar. Tonces el día martes me llega un mensaje del paró dicen habían eliminado y dado baja el paró. Bueno ahora no tengo nada de nada. No se k puedo hacer o donde acudir. Puesto k estoy también llamando al inem para saber k hacer. Y no contestan nunca gracias x la atención prestada
Lo único es que la empresa elimine el alta, es decir, como si nunca hubiera existido. De cara al SEPE, figura una baja voluntaria, y con ella no tienes derecho a paro.
Hola! mi pregunta es: haber realizado una beca o contrato de prácticas remuneradas y por tanto, dada de alta en la Seguridad Social, da derecho a cobrar paro una vez finalizado éste?. Gracias.
Hay que diferencia entre una beca o un contrato en prácticas, pues la primera no cotiza al desempleo aunque se esté dado de alta en la seguridad social, y en el segundo caso.
Buenas mi pregunta es yo estaba cobrando 30 días que me quedaban de paro el día 20 de marzo se me terminó el paro tengo otro acomulado pero me hacía falta otro contrato a raíz de lo del coronavirus no tengo posibilidad que nadie me contraté qué solución hay?seguir cobrando el paro que se me acabó?echar la presolicitud para el otro paro no se qué hacer el mes que viene
Puede que tengas derecho a subsidio. Preguntaría en el SEPE. Solicita cita previa por sede electrónica, y contactaran contigo al email.
Buenas tardes, he estado trabajando como autónomo 5 años y despues de cerrar la sociedad me han contratado en una S.L desde el 13 de Octubre del 2019 y finalizo el 13 de abril, por lo que he cotizado 6 meses. Tengo 49 años. ¿Tengo algún tipo de prestación por desempleo?
Gracias
Seguramente, subsidio por desempleo.
Buenas tardes
Estoy desde el 20 de noviembre 2019 de becaria en practica en una empresa de Barcelona y por el tema del Coronavirus han rescindido mi contrato a partir del 31 de marzo. Mi contrato era hasta el 9 de julio. Tendría derecho al subsidio que ofrece el gobierno?
Saludos
Si hay una extinción de la relación laboral sólo tendrás derecho al desempleo, si has cotizado lo suficiente para ello. Es decir, no existe una ayuda especial por el coronavirus en tu caso.
buenas tardes, me quedaba 4 meses de prestación por cobrar de las 24 que tenia derecho de mi trabajo anterior cuando empezé a trabajar en la ultima empresa que trás seis meses me ha ahora finalizado en contrato. En la pagina web del sepe que opción debo marcar? Solicitar nuevo paro o reanudar el anterior?
No se si tienes cotizado al más a parte de esos seis meses para saber si has generado una nueva prestación, en principio, sería reanudar el paro.
Hola,
Tengo trabajado 248 dias en los ultimos seis años.
Estoy contratada por temporal en una empresa. El contrato e acaba el 20 de mayo.
Vista la situación, la empresa esta en dificultad económica y quiere cesar mi contrato el lunes 30 de marzo 2020.
No puedo tener derecho a paro? y a subsidio?
Creo que no es un ERTE pero un fin de contrato.
Gracias
Si es un fin de contrato, tendrás derecho a subsidio con el tiempo que tienes cotizado.
Buenas tardes,
He estado trabajando desde febrero del año pasado hasta esta semana anterior como profesor de ingles para empresas. Dependiendo del mes, unos meses he trabajado 6 horas a la semana, otros 4, 10 etc, pero siempre pocas horas a la semana, e incluso algún mes como julio o agosto no he trabajado.
El caso es que en el certificado de empresa me pone que empecé a trabajar con ellos el 20 de Febrero de 2019 y se me ha dado de baja el 21 de Marzo de 2020. ¿Quiere decir que tengo 1 año y 1 mes cotizados y tengo derecho a 4 meses de paro?
Luego me aparece la base de cotización total de los últimos 180 días que será con la que se regula la cantidad.
Tengo otra duda, si no adquiero el paro ese supuesto 1 año y 1 mes lo acumularía si más adelante tengo otro trabajo y soy despedido?
Muchas gracias.
Si tienes cuatro meses, si no quieres el paro lo acumulas, pero ten en cuenta que cuando solicites el paro sólo se tendrá en cuenta lo cotizado en los últimos seis años, con lo que esa acumulación sólo se produce si no transcurren más de seis años.
Buenos días Alejandro,
Cobré el paro seis meses hasta junio de 2019, tenía el máximo tiempo de paro generado (24 meses). En julio 2019 empecé a trabajar con jornada completa, durante estos nueve meses mi salario y la cotización a la SS ha sido notablemente superior a la anterior, un 50%.
El pasado martes 24 me despidieron, al solicitar el paro qué cantidad me correspondería:
• el 50% (porque ya cobré los seis primeros meses)
• se actualiza ya que la nómina y cotización los últimos 9 meses de trabajo fue superior.
Muchas gracias.
Te corresponde continuar la prestación que ya tenías solicitada, en las mismas condiciones que tenías. Es decir, restan 18 meses con la base reguladora que tenías antes, no aumenta la prestación aunque hayas cobrado más ahora.
Hola alejandro , tenia contracto indefinido en una empresa trabaje 1 año y 6 meses renuncie para otro trabajo me ofrecieron un puesto mejor renuncie trabaje los ultimos 15 dias del preaviso luego empece el otro trabajo solo trabaje 3 semana por la pandemia me despidieron tengo derecho a paro ??
Si es un por un periodo de prueba no superado, seguramente te lo denieguen. Si es por otra causa, depende del SEPE.
Buenas noches
Estoy desde el 11 de septiembre de becario en practica en una empresa de Madrid y por el tema del Coronavirus me suspenden la beca hasta que se vuelvan a reanudar los trabajos, por lo que también me suspenden el salario. Tendría derecho al subsidio que ofrece el gobierno?
Saludos
¿qué tipo de suspensión realiza la empresa? ¿Es una relación laboral? Si la empresa realiza un ERTE y te incluye en el mismo, sí que tendrás derecho a cobrar el paro.
Buenas tardes.
Trabajo en la enseñanza privada, con un contrato fin de obra( siempre me dan de alta en octubre y de baja en junio). Debido a la situación actual, el día 11 de marzo nos dieron vacaciones forzosas y este pasado domingo 22 me llamaron para decirme que me daban de baja. En la carta que me enviaron pone “finalización de contrato”, pero hoy hablé con una compañera y en su carta pone “suspensión de contrato “. Menciono que llevamos el mismo tiempo en la empresa ( ella desde febrero 2018 y yo desde marzo 2018 ) y siempre he tenido muy buenos resultados ( el mes de diciembre fui profe del mes ). Es una empresa con más de 300 escuelas en toda España.
Me podrías explicar la diferencia entre las 2 bajas? Se puede hacer? Es legal?
Muchas gracias!
Una provoca la extinción de la relación laboral (el fin de contrato), y la otra no, que reanudará la relación laboral después de la suspensión. En caso de suspensión, habrá que ver que es lo que le ha comunicado la empresa, pero entiendo que es un ERTE de suspensión, en cuyo caso, la trabajadora sigue cotizando y podrá cobrar la prestación por desempleo.
Muchas gracias!
Lo suponía… De toda manera, veo que ayer han ordenado la prohibición de despidos por culpa del coronavirus Ya veremos que pasará.
Gracias otra vez!
Alejandro buenas tardes,
Mi situación es un poco peculiar y quería saber si tienes información al respecto:
Trabajo en rodajes, por lo que mis altas son por obra y servicio. En 2017 cogí mi primer paro, el cual he ido gastando entre proyecto y proyecto. A principios de marzo de 2020 este paro venció, pero ya tengo un segundo paro generado, lo que pasa que solo he estado de alta un dia en marzo, despues de que este primer paro finiquitara. Para poder activar el nuevo paro, tengo que estar un mínimo de dias de alta? O solo con este dia suelto que he estado activa entre un paro y otro ya lo podría cobrar?
Muchisimas gracias
Si tienes otro paro generado, la legislación no recoge ningún número mínimo de días que tengas que estar de alta.
Buenas tardes me gustaria saver
Me despidieron por esta cituacion del coranavirus se cerro el bar y me echaron y ahora cogerme el paro y nose. Cuanto me correspondera tengo 3 hijos el cuanto porciento pagaran
Depende de tu base reguladora que puedes ver en la nómina.
hola tengo 6 meses cotizados entre verano 2018 y verano 2019 finalize contrato en 2019 septiembre 15 no me apunte al paro ni pedi el succidio de desempleo pues en aquel momento preferi no gastar las cotizaciones el caso es que no e vulto a trabajar desde entonces
puedo apuntarme al paro y pedir el succidio por desempleo ?
No, ahora no puedes. Tienes que encontrar un empleo para ello.
Buenos días. Soy, o mejor dicho era familiar colaborador desde hace cinco años. Tal día como ayer causé baja como autónoma. (Cese de actividad) motivo, confinamiento coronavirus.
¿Tengo derecho al paro ? y si fuera así ¿cómo y dónde lo solicito?
Muchas gracias y mucha fuerza.
Hola. Tengo cotizado 7 meses pero no en los últimos 6 años. En los últimos 6 años tengo 3 meses cotizados. Sé que no tengo derecho a desempleo pero sí a la ayuda contributiva. Cuántos meses tengo derecho a cobrar teniendo en cuenta que tengo carga familiar? Gracias
Buenas noches,
tengo 400 días cotizados a la seguridad social, pero de mis nóminas, tan solo 60 días (los dos últimos meses, que he estado en una nueva empresa) aparecen con el % de cotización de desempleo.
Eso significa que los otros 340 no están cotizados para el paro y por lo tanto no me corresponde ni tengo derecho a desempleo?
Muchas gracias, un saludo!
Si están cotizados en la vida laboral es lo importante. No se a que te refieres con el porcentaje.
Buenas tardes,
Tengo 8 meses cotizados y quisiera saber si tengo derecho a paro.
Gracias
No, puede que tengas derecho a subsidio.
Buenos días. En Noviembre cumplo 2 años de compromiso inicial con las FFAA y no voy a renovar el contrato. Sabrías decirme cuánto tiempo estaría cobrando el paro, así como la cantidad que me correspondería? Mi sueldo ha sido de 1380€ mensuales durante estos dos años. Gracias.
Buenas tardes este es mi situación:
Estuve trabajando durante 8 años en una empresa, me despidieron en noviembre de 2018, cobre el paro 10 días y empecé a trabajar en mi empresa actual en la que llevo 16 meses. En los próximos días mi empresa va a hacer un ERTE por el coronavirus.
Mi consulta es la siguiente:
¿Que paro voy a cobrar durante el ERTE?? mi cotización del primer paro es más alta y de mayor duración, que del segundo que aparte de ser más bajo, sería de solo unos 6 meses.
¿Voy a poder elegirlo o me lo asignarán directamente??
Muchas gracias
No puedes elegir, te lo asignarán directamente según lo que percibes en la actual empresa.
Muchas gracias Alejandro por la rapidez,
Entonces si después del finalizar el ERTE y volviese a mi trabajo, pasase un tiemp y me despidieran y fuese al paro, perdería el paro de casi 2 años que tengo y solo tendría 6 meses???
En el ERTE de manera excepcional no puedes elegir, si finalmente hay un despido, habría que ver que es lo que has generado, en ese momento si que puede que existe el derecho a opción.
Muy buenos días,
Me gustaría si saber si en esta situacion de estado de alarma, la excepcionalidad de que hayan transcurrido 3 meses entre la baja voluntaria del antiguo trabajo y la finalización del contrato en período de prueba para que se pueda tener acceso al paro, ha quedado anulada o sigue vigente.
Mi baja voluntaria fue el 31/01 y entrado en una nueva empresa el 10/02, pero me han cesado el contrato por la actual situación. tendría derecho a paro teniendo más de 12 años cotizados?
Sigue vigente.
Hola. Tengo 8 meses de paro, pero en su momento no lo solicité porque creía que empezaría a trabajar al mes siguiente. No ha sido así y 4 meses después me pregunto si solicitarlo. ¿Perdería lo que no he cobrado, y solo cobraría 4 meses, perdiendo así la totalidad de lo cotizado y empezar de nuevo cuando encuentre trabajo? Me vale la pena solicitarlo ahora?
Gracias.
Efectivamente, perderías los cuatro meses que te has demorado en solicitarlo.
Hola….cobre el paro de 6 meses hasta 1 abril de 2019 y en fecha de 2 abril 2019 me incorporé en una empresa ETT en lo cuál cotize hasta día de hoy 328 días….
Con esta situación de Covid 19 me quedo sin trabajo…. mí pregunta sería sí tengo derecho a cobrar el paro.. (tengo dos hijos menores) o otra indemnización..gracias
Si no tienes un periodo cotizado anterior, tendrás derecho a subsidio.
Buenos dias
Tengo una duda … Mi empresa ha empezado un ERTE. Y la proxima semana voy a entrar en este. He vuelto a mi antigua empresa despues de haver pasado por otra un año y dos meses y llevo 3 meses, ya con contrato a jornada completa e indefinido, la duda es :
En la anterior empresa estube 1 año y dos meses trabajando y en la anterior ( mi actual empresa ) cinco años
Tengo dos opciones de paro? La pasada y la anterior? Qual seria mejor?
Si estás en el ERTE, no existe derecho de opción , cobrarás según lo que estás percibiendo en la empresa en la que trabajas ahora.
hola, trabajo en un hotel , y tengo paro acumulado de las dos temporadas pasadas , necesito saber cuanto tiempo tengo que estar asegurada para poder cobrarlo.
gracias
Si tienes paro anterior generado y no cobrado, no existe un plazo mínimo que tengas que trabajar para cobrar la prestación. Habría que ver el caso concreto y si provienes de una baja voluntaria.
Hola, He trabajdo por 2 años y media. Quiero saber si tengo paro. He usado para para un mes y media en el año pasado y tenia derecho a 180 por dias cotizados 578. Solo uso un mes y media. Despues de esto estaba trabajando mas. Puedo sigue usando este paro ahora que estoy sin trabajo? Ya seria mas dias cotizados no? o seria 180 dias menos la 45 que he usado? Si mi sueldo de las ultimas 6 meses es diferente de la ultima vez fui por para ellos usar la misma formulario o el pago seria basado en las ultimas 6 meses?
Gracias
Habría que ver el caso más en profundidad, pero si en su momento solicitaste una prestación y no la gastate, y ahora solicitas de nuevo el paro, puede que hayas generado dos prestaciones diferentes y tendrás que optar por una de ellas, es decir, no se suma lo de antes para este.
Buenas tardes,
A mi marido le acaban de decir q no continua en su trabajo. Empezó en Febrero contrato indefinido pero con periodo de prueba. El tema es que el motivo del despido es no haber pasado el periodo de prueba (no hacen referencia al coronavirus) y antes d este trabajo se fue el de otro para estar en este ( no llegó al año – de marzo a enero) y del anteanterior también se fue él.
Tiene derecho a paro?
Si no han pasado más de tres meses desde la fecha de extinción con la de baja voluntaria, no tendrá derecho a desempleo.
Hola! Tengo una duda: si anterior a les ultimos 6 meses has tenido otro tipo de contrato al que tenías hasta el momento (ej: antes de octubre 2019 contracto temporal y desde octubre 2019 hasta marzo contrato fijo) esto afecta en el paro? A nivel de cuantía como se contabilizaría? Y tiempo de retribución del paro? Solo se tendría en cuenta los meses del último contrato?
Muchas gracias!
El paro se computa sobre los últimos 180 días efectivamente cotizados, por lo que si que puede afectar contratos anteriores.
Buenas tardes estado 6 meses trabajando a jornada completa y ya se me extinguió el contrato,tengo dos hijos a cargo que me correspondería? Anteriormente en 2017 salí de nuevo otros 6 meses y cobré la ayuda familiar durante 21 mes ahora sería igual o cobraría desempleo y despues solicitaría la ayuda?gracias de antemano
Si no tienes cotizado al menos 360 días no tendrías derecho a desempleo, sino al subsidio.
Buenas tienen que ser mas de 360 días?. Yo tengo 354 jornadas reales en régimen agrario. Pedí cita para el inem y me llamaron , me dijeron que tenía derecho a 4 meses de prestación, pero que aún estaba de alta en vacaciones (las cual tampoco he cobrado) y que cogiera otra cita dentro de otra semana. Mi duda es que me digan que te faltan jornadas para solicitar el paro. Gracias de antemano.
Hola,
Con toda la situación del Coronavirus hoy me acaban de avisar que por situaciones económicas me tienen que despedir. Mi problema es que llevaba únicamente 4 meses laborando ahí de tiempo completo y anteriormente estuve trabajando de prácticas en otra empresa por un año.
Tengo derecho al paro o qué sucede en mi caso?
Gracias
Si tienes cotizados más de 360 días tienes derecho a la prestación.
Hola, la empresa de donde trabajo a solicitado el erte, por lo tanto, debo de ir al paro temporal, pero no sé cuándo voy a cobrar ni cuánto…
Se cobra, normalmente, el día 10 según tu base de desempleo que aparece debajo en la nómina.
Buenas tardes,
Mi caso es el siguiente: el 12 de Frebrero 2020 causé baja voluntaria en una empresa en la que llevaba dos años para comenzar en otra empresa nueva. Esta empresa tiene un período de prueba de dos meses, por lo que si causa baja voluntaria ahora en el periodo de prueba, entiendo que no tengo derecho a paro porque no han pasado más de tres meses entre una y otra empresa. Mi pregunta es:
1- Por las circunstancias del Covid, si es la empresa la que causa baja por no superación del periodo de prueba cobraría el paro aunque no hayan pasado más de tres meses entre una y otra?
2- Y si la empresa despide al trabajador el día 3 de abril (ya habría pasado el período de prueba), ¿tengo derecho a paro?
Muchas gracias.
1.- No, no tendrías derecho a desempleo. 2.- Si hay un despido, sí tendrías derecho a paro.
Buenos días. Me gustaría que me resolvieran la siguiente duda:
Considerando que reúno suficiente tiempo cotizado para ello, ¿tengo derecho a cobrar paro si me despiden en un periodo de prueba fijado por la empresa?
En mi trabajo anterior causé baja voluntaria, pero entre dicho empleo y el actual han transcurrido más de 6 meses.
Muchas gracias.
Con los datos que me comentas, sí, tendrás derecho a desempleo.
Hola el 31 marzo termina mi contrato he pedido vida laboral y tendré 362 días cotizados podré solicitar desempleo? Gracias
si., si es en los últimos seis años.
Hola,
me acaban de incluir en un ERTE de una empresa en la que cotizaba media jornada. Paralelamente estoy cotizando como Administrador en otra empresa.
¿Tengo derecho al paro por el ERTE? ¿Me impide el estar actualmente cotizando como Administrador?
¿Afecta la situación actual
Gracias
buena tardes mi pregunta es cuando es el ultimo dia tenemos para echar el pàro para k asi el mes siguiente se cobre ..explico si yo entrego los pàpeles el dia 15 si cobro el para para el siguente mes pero si entrego los papeles para el 29 0 30 alcanzo a cobrar el paro para el siguente mes bueno muchas gracias y un saludo
Hola buenas tardes. Estoy cobrando una prestacion por desempleo igualmente mi esposa. Nos tocaba sellar el día viernes 20 de marzo/2020. Pero debido a esto del coronavirus. La oficina estaba cerrada. Perdemos el derecho a la prestación. O que debemos hacer. Muchas gracias.
En principio el SEPE ha anunciado que se prorroga el paro. De todos modos, puedes solicitar cita previa online.
Hola por favor podrías aclararme una duda, tramitar derecho a 480 días de paro, y solo consumo 132 por qué comencé a trabajar, la cosa es que me han hecho un despido disciplinario por no haber ido a trabajar 2 días por lo del coronavirus (no tenia con quien dejar a Miami hijos) la pregunta es: puedo pedir reanudar mi paro ? Aunque solo hayan pasado 4 meses de haber dejado de cobrar el paro ?
Sí, puedes reanudar el paro que tenías.
Hola buenas tardes, he cotizado desde el 2011 sin haber cobrado paro alguno y he causado baja voluntaria con intencion de trabajar en otra empresa , por la situacion creada con lo del coronavirus dicha empresa no me puede dar de alta, cuanto tiempo tendria que trabajar para cobrar el paro en otra empresa. Gracias
No existe un plazo establecido por la legislación, y también dependerá de la causa de extinción. Te recomiendo que leas este artículo que explico esta situación.
hola buenas tengo cotizados 330 días, en este momento finaliza mi contrato. esos días de cotización los puedo dejar acumulados para cuando por otro contrato supere los 360 días?? o por el contrario estoy obligado a coger la ayuda ?
No estás obligado, pues dejarlos ahí para alcanzar los 360 días y tener derecho a paro.
Buenas tardes,
La situación es la siguiente:
Mi contrato finaliza el día 31 de marzo y desde el día 14 todos los empleados de mi empresa estamos ”de vacaciones obligatorias”. Si la empresa no decide acudir al ERTE (exactamente porque el contrato finalizaba el 31 de este mes sin intención de renovación), y teniendo cotizados 7 meses en total, tendré algún derecho al paro?
Gracias de antemano
Un saludo
A subsidio, pero no a prestación.
Si tienes derecho al paro aunque no llegas a 12 meses cotizadas (nueva ley del día 17)3
/2020)por el estado de alarma todos los trabajadores tienen derecho al paro
Muy buenas,
Tengo cotizados 11 meses y 10 días, este mes me iban a renovar el contrato pero con lo del estado de alarma me han dicho que finaliza mi contrato y hasta que no se acabe no me van a volver a llamar. ¿Tengo derecho al paro o a alguna prestación de desempleo con esos meses cotizados?
Un saludo
Si no tienes 360 días, tienes derecho a subsidio, pero consumes todo el periodo cotizado.
Hola, por favor, tengo cotizado 300 días y he sido despida de mi trabajo dia 17 enero. Como había pasado el plazo de 15 días para subsidio, estaba buscando otro empleo, pero con el Corona virus, no tendre trabajo y tengo que pagar mi Alquiler. Hay alguna medida en funcion del corona para quien cotizou menos de 360 dias?
No, no hay ninguna para el caso que comentas, por lo menos en virtud del coronavirus. Desconozco si existe alguna ayuda que puedas disfrutar con los datos que me indicas.
pero se he sido despida tengo derecho al subsidio por lo menos no?
Si, subsidio.
Buenas,
El 7 de enero de 2020 cambié de trabajo.
Mi pregunta es: con el tema del coronavirus, y al no haber transcurrio 3 meses desde que pedí la baja voluntaria de mi anterior trabajo, tendré derecho a paro o prestación en caso de despido o ERTE??
Tengo 5 años cotizados anteriormente sin recurrir al paro.
Si, lo de los tres meses afecta en caso de periodo de prueba no superado.
Gracias Alejandro por nos ayudar.
Aún he quedado con dudas,
Tengo derecho a subsidio mismo que se ha pasado 2 meses de mi despido???
Si se ha pasado dos meses y no lo pediste en su momento, puede que no tengas derecho. Solícitalo al SEPE.
Me surge una pregunta:
Si a partir de 2019 los autónomo cotizan por cese de actividad, ¿Esta cotización se tiene en cuenta para la computo total del paro?
Por ejemplo:
Autónomo de Ene19 – Oct19
Empleado cuenta ajena de Nov19 – Mar20.
Muchas gracias y un saludo
En ninguno de los dos casos de forma independiente se suma 1año pero la suma de los dos es de 1año y 3 meses.
No.
Tengo un grave problema. Tenia que sellar el paro el 5 de Marzo, me lie y equivoque la fecha. En media estuvo el finde del 6/7/8 y lo del virus. No pude contactar con el SAE ni el SEPE y tanto la web como el Tlf, colapsados. Por fin ayer 15 en un momento que probé conseguí reactivar mi demanda. Pero claro ahí pude comprobar que han cancelado mi prestación. Es la primera vez que falto al sellado, nunca falte pero claro ahora constan 10 días sin sellado. Cómo podría arreglar esto, teniendo en cuanta que esta todo cerrado y no atienden ni tlf ni web ni nada.
Habrá que esperar a que finalice el estado de alarma para que puedas acercarte de manera presencial a la oficina. De todos modos, intenta realizar una solicitud de manera telemática para que te puedan resolver la incidencia.
Tengo una pregunta
Hace poco conseguí el permiso de residencia y por lo cual solo he cotizado 7 meses. Y ahora con lo del corona virus todos estamos despedidos temporalmente y no estoy dada de baja y tampoco tengo derecho al paro porque no he cotizado 1 año. Que puedo hacer ?
Buenas.
Tengo las siguientes cotizaciones según la vida laboral
2018-2020- 467 días
2016- 10 días
2015 – 9 días
2014-2015- 182 días
2012 -35 días
2009-207 días
Pedí subsidio por desempleo en 2009 y 2015. He ido al SEPE y me ha dicho que me faltarían unos días para poder pedir 6 meses de prestación contributiva por desempleo, pero mirando los días no me cuadra. No se computan los días de los últimos 6 años? Osea que los de 2012 ya no servirían no?
Gracias
Si lo de los últimos seis años, pero si en 2015 disfrutaste de un subsidio ese periodo lo has agotado. De todas maneras, con el periodo cotizado entre 2018 y 2020 deberías tener derecho.
Sí, me ha dicho que tengo para solicitar 4 meses, pero que si quiero solicitar 6 meses me falta muy poco para tener el año y medio correspondiente. Lo que no sé es de donde saca los días si yo haciendo cuentas me sale que me faltan casi 2 meses porque lo de 2015 ya se consumió.
Buenos días,
Muchas gracias de antemano.
Mi duda es la siguiente. Tengo acumulado 8 meses de paro de varios trabajos. Durante los últimos 9 meses he estado trabajando en la misma empresa (durante el primer mes y medio en dos). Debido a motivos personales debo abandonar mi puesto de trabajo firmando mi baja voluntaria. Evidentemente esto me supone no tener derecho a cobrar la prestación. Sin embargo, mi duda es: ¿cuanto tiempo debo estar en un próximo trabajo para poder acceder a la prestación?. Yo tenía entendido que, si comenzase en un nuevo trabajo que tuviese cualquier duración, ya fuese 1 día o más, y el motivo de acabar esa relación laboral fuera justificada de acceder al paro, sería suficiente, pero últimamente he escuchado a gente decir que es necesario tener una relación laboral superior a 3 meses para poder acceder a la prestación (aunque este acumulada previamente)
Muchas gracias.
Es una pregunta amplia que intento responder en este artículo.
Buenos días Alejandro,
Muchas gracias. He podido resolver mi duda con ese artículo.
Sin embargo, solamente me queda una incógnita. Si, por poner un supuesto, la semana que viene comenzase a trabajar en otro empleo, trabajará durante 2 meses, y se rescindieran el contrato o finalizase ¿podría cobrar la prestación? o ¿al no haber pasado aún el plazo de 3 meses desde mi baja voluntaria aún no tendría derecho?.
Muchísimas gracias.
Si la causa es un periodo de prueba no superado, no tendrías derecho. Si es fin de contrato o despido, casi seguro que sí que te lo concederían.
hola buenas tardes tengo una pregunta. me quedan 2 dias para poder cobrar el paro 6 meses. voy a trabajar en un almacen con un contrato de 5 dias, por lo tanto, conseguire los dos dias que me faltaban para cobrar los 6 meses. hay algun minimo de tiempo de dias trabajados de contrato para poder cobrar el paro?
No, aunque también depende de cual haya sido la causa anterior de extinción de la relación laboral.
Buenas tardes
Mi duda es: tengo 10 meses de paro, cuantos dias minimo tengo que estar dado de alta para poder cobrar el paro?
Depende de la causa de extinción de la relación laboral anterior. Te recomiendo que leas este artículo.
Buenas tardes,
estuve trabajando en la misma empresa durante 9años y hice baja voluntaria. Encontré trabajo a los 2meses y la semana que viene se me vence el contrato. Por motivos económicos de la empresa no me pueden hacer fija, con lo que se me acaba el contrato. No sé cuántos días de vacaciones tengo, pero me han dicho que no tendrían problema ninguno en pagármelas.
Mi pregunta es: pueden arreglarme ellos el paro aunque me paguen las vacaciones no disfrutadas? De ser así, de cuánto tiempo de paro estamos hablando?
Muchas gracias por tu respuesta.
La empresa “no arregla el paro”, sino que indica la causa de extinción de la relación laboral, y en función de la misma es el SEPE el que determina si se tiene derecho o no a desempleo. Con los datos que me indicas, entiendo que tienes derecho a 660 días de paro. Es decir, no llegas al máximo de dos años de prestación.
Yo he estado cotizando 6 meses con contrato, viaje a mi pais y cuando volvi me vovio a recibir sin contrato pero dada de, alta, con lo del virus me dio de baja un jueves habiendo trabajado el viernes q se dio el toke de queda, mi pregunta, puedo cobrar algo, aclaro, mi jefa es china y ya se olia lo q iba a pasar
Si existe un despido, podrás cobrar la prestación por desempleo si has cotizado lo suficiente para ello.
si mi paro termina el dia 02-03-2020 y estamos a dia 01-03-2020 ,cuando es el ultimo mes que cobrare? el 10-03-2020 o en abril todavía recibiré paro? gracias
Buenas noches, tengo una duda
Tengo una excedencia desde hace año y medio aproximadamente y desde entonces he estado trabajando en dos sitios. A mediados de marzo se me acaba el contrato donde estoy actualmente trabajando,
¿puedo pedir el paro sin tener que incorporarme al puesto donde tengo la excedencia?
Muchas gracias
Depende del tipo de excedencia y del tiempo que hubieras solicitado.
Hola buenas tardes,
Mi duda es la siguiente: tengo derecho a cobrar el paro contributivo habiendo trabajado 4 años, momento en el que voluntariamente y de mutuo acuerdo con la empresa, me fui inicialmente por un periodo de 3 meses, para poder estudiar, pero luego tuve necesidad de seguir estudiando y ya no regresé… hasta al cabo de 1 año que volví a trabajar en otra empresa, durante 3 meses y algo, y en la que por motivos de regreso de la persona a la que sustituía, me despidieron ..
Muchas gracias
Con los datos que me comentas, si tienes derecho a solicitar el paro al finalizar el contrato de interinidad.
Buenas tarde. Tuve trabajando 522 y tuve después al paro 15 días y volví a tener un nuevo trabajo de 7 meses unos 220 días. Cuanto paro me corresponde? Acumulo el paro de antes ya que solo tuve un par de días! Un saludo
No, no acumulas al solicitar el paro. Tienes el paro que te restaba de cuanto lo pediste.
Buenas tarde entonces me quita de los 522 días trabajando 15 días de paro pero después vuelvo a sumar 220 días trabajo en total sería 744 menos 15 lo que da es el paro que me corresponde. Gracias
NO, no se suman los dos periodos cotizados.
Buenos días, gracias por las respuestas, son de mucha ayuda.
Mi situación es la siguiente:
• En febrero de 2019 finalicé mi contrato, se me pasó el plazo de 15 días y después ya no valía la pena pedir la prestación.
• Me han ofrecido un trabajo temporal de 11 días con una base superior a la de los últimos 6 meses cotizados.
• En los últimos 6 años he cotizado 701 días (731 contando pluriempleo)
Mis dudas son:
• Tengo entendido que la prestación se calcula en función de los últimos 180 días, pero no sé si tiene alguna repercusión negativa que este contrato sea sólo de 11 días.
• ¿Para el total de días cotizados se tienen en cuenta los días de pluriempleo?
• ¿Con el número de días cotizados que tengo, convendría cotizar unos días más para llegar a los 2 años?
Muchas gracias por la ayuda
Un saludo
Se tiene en cuenta la suma de los últimos 180 días cotizados, así que te beneficiará estos últimos once días si la base era más alta.
Buenas tardes,
Con fecha 31 de marzo se finalizará mi contrato.
A esa fecha tendré cotizados 351 días.
Las vacaciones que me quedan pendientes son de 15 días.
¿Se me suman esos 15 días a los 351 días y podré cobrar la prestación por desempleo?
o ¿no tendré derecho a prestación?
Gracias por la respuesta.
Si, se suman.
Buenas tardes. Tengo una amiga que regresa a españa para solucionar temas personales. Ella tiene tiempo cotizado para cobrar el paro. Mi duda es, cuanto tiempo tiene que trabajar para poder solicitarlo?
La legislación no establece ningún plazo, así que debería valerle cualquier contrato.
Buenos dias¡
tengo cotizado 30 años como autónomo, hace año y medio tuve que cerrar mi negocio y no tuve derecho a ningun tipo de subvención, ni prestación. Mi pregunta es ¿si trabajo 12 mese por cuenta ajena, tengo derecho a 4 meses de paro o a dos años por los años cotizados como autónomo? gracias
4 meses.
Buenos días, recientemente he sido despedido durante el periodo de prueba de un contrato a tiempo completo de 6 meses por volumen de trabajo. Dejé voluntariamente mi anterior empleo donde llevaba cotizando a la SS durante 16 años ininterrumpidos. Según comentáis en vuestra página, si no han transcurrido tres meses desde la baja voluntaria al cese de la empresa por desestimiento, no tendría derecho a la prestación por desempleo. Me gustaría saber si ese derecho decaido, se recupera transcurrido esos tres meses requeridos o no y si en caso negativo, al menos podría tener derecho al subsidio de desempleo. Muchas gracias de antemano
No, tendrías que trabajar para tener derecho a la prestación. No, por el hecho de que transcurra el tiempo tienes derecho a la prestación.
Hola, llevo cotizando desde los 16, ahora tengo 22 con al menos (calculando lo más mínimo) 720 días cotizados que los cuales nunca fui a paro. En mi último trabajo a jornada parcial cobraba 292€ pero en los anteriores incluso 800/950, mi pregunta es, si se hace media de todo eso, o si solicito ahora el paro cobraré sólo en base a esos casi 300€? porque sería una caca
El paro se calcula con la media de los último 180 días cotizados.
Hola que tal? Tengo una duda… Yo tengo hace 5 años un contrato fijo discontinuo temporal. Normalmente casi siempre estoy trabajando pero hay temporadas que he parado más meses y otros menos.
Ahora mismo yo sigo trabajando pero Nose si un par de meses por temas de ocupación del hotel nos van a dejar fuera un par de meses… ( nos suspenden en contrato) en mi casa estuve unos meses el invierno pasado parada porque me suspendieron el contrato por el mismo motivo y estube cobrando el paro volví a trabajar en la misma empresa ( me volvieron activar el mismo contrato) y aun me quedaba 1 mes creo de paro… Me gustaría saber si todo lo que yo he cotizado desde mayo del año pasado hasta ahora se me suma a lo que me quedaba de para y podría cobrar el paro estos dos meses que estaré fuera.
Muchas gracias por todo!
Hola me han despedido estoy de baja y me han pagado 86dias de vacaciones cuando me den el alta médica y vaya a hechar l paro tendría k esperar los 86dias para hechar el paro gracias
Buenas tardes,
Mi duda es la siguiente, el pasado día 23 de Enero finzalizó mi contrato, tenía 15 días pendientes de vacaciones no disfrutadas del año anterior + lo que me correspondiera de estos días de Enero.
Al acudir al SEPE y gestionar el alta de desempleo, me dijeron que todo estaba ok y que no tenía vacaciones pendientes… en el documento consto de altapara percibir la ayuda desde el día 26 de Enero y entiendo que al tener los 15 días no disfrutados de vacaciones el alta debería de ser cuando pasen esos 15 días y no antes ¿es correcto?
Muchas gracias de antemano
Un saludo,
Antonio
Sí, esos 15 días de vacaciones generadas y no disfrutadas deberían de cotizar.
Buenas noches,
Mi duda es la siguiente… tengo cotizados 535 días por los cuales me corresponden 4 meses de prestación y me faltarían 5 días para tener 6 meses.
Si acepto esos 4 meses y en algún momento comienzo a trabajar generando los dias que me faltan para los 6 meses y vuelvo a estar desempleado ¿que opciones tendría?
Muchas gracias!
No aumentarías hasta los seis meses, sino que te contaría para una futura prestación. Una vez solicitas el paro, gastos todo lo cotizado en ese momento.
Buenos dias,me llamo Daniel.Mi pregunta es,he trabajado un año en una empresa,me despedieron con derecho a paro.Pero por motivos personales no pude ir a pedir el paro y han pasado 4 meses.Que derechos tengo ahora.
Para poder solicitar el desempleo, tendrás que encontrar un empleo y que este no finalice por baja voluntaria. Si solicitas ahora el desempleo, te contaría como si lo hubieses pedido desde que termino el contrato, sin que te lo paguen claro, con lo que perderías el derecho que tienes.
Hola, LLevo ocho años de autónomo y mi mujer de autónoma colaboradora y con un hijo a nuestro cargo, tenemos derecho a paro por cese de actividad? Muchas gracias
Para tener derecho a ello, cumplir los requisitos que establece principalmente el artículo 331 de la Ley General de la Seguridad Social.
Hola,
Hola dejé mi trabajo de 4 años indefinida, supuestamente por uno mejor, al de dos meses y dos días la empresa pone fin a mi contrato por no superación del periodo de prueba. No me apunto al paro ya que estoy esperando a que me llamen de un trabajo temporal, empiezo el día 5 de febrero hasta el 10 de febrero. Puedo solicitar el desempleo?
Un saludo, muchas gracias.
Si el nuevo contrato finaliza por fin de contrato temporal, deberías tener derecho a desempleo.
Hola. Mi situación es la siguiten: He sido autónoma durante 30 años en hosteleria, cotizando la base mínima, es decir sin cotizar por “cese de actividad”. Tengo 57 años. Acabo de divorciarme y de cerré mi negocio por motivos de pérdidas economicas hace 3 meses, y he estado de baja por ansiedad durante este tiempo, he seguido afiliada al regimen de autónomos durante estos meses. A día de hoy, me dan el alta médica. Tengo un hijo menor de 26 años a mi cargo, estudiante. No encuentro trabajo. Mi exmarido tampoco cobra nada, asi que no me pasa ninguna pensión de alimentos.
En resumen:
-Mujer divorciada
-57 años
-con hijos menores de 26 a su cargo,
-Con cotización a la seguridad social durante 37 años,
-cotización por desempleo por cuenta ajena durante 7 años durante toda mi vida laboral,
-El resto, 30 años, he sido autónoma con base de cotización mínima.
¿Tengo derecho a alguna ayuda, paga, subsidio, renta mínima? ¿A dónde puedo acudir?
Gracias. Un saludo
Existen diferentes ayudas de ámbito autonómico o estatal, lo primero que tienes que hacer es apuntarte al desempleo en el SEPE y allí solicitar información sobre los diferentes subsidios que existen.
Buenas noches Alejandro,
Antes que nada agradecer tu tiempo en responder tantas dudas!
En mi caso, luego de cotizar muchos años estoy cobrando el paro y tengo derecho a hacerlo durante dos años.
Estoy pendiente de una posible contratación donde el contrato sería inicialmente por seis meses de los cuales dos meses serían de prueba.
1. Si finaliza el contrato, ¿tengo acceso al paro nuevamente?
2. El cobro sería el mismo o se ajusta a la nueva contratación? La idea es cobrar más o igual que en el último trabajo.
3. El tiempo del paro correspondería a los meses restantes a los dos años que actualmente tengo?
Muchas gracias de antemano,
No tendrás derecho a desempleo en caso de baja voluntaria o periodo de prueba no superado indicado por ti, si es fin de contrato o despido si que tendrás derecho a desempleo. Si sólo trabajas seis meses, el cobro será el mismo, continuaras el paro donde lo habías dejado, y te quedaría el tiempo que no hubieras consumido de los dos años.
Hola mi situación es que me quede en paro y me quedaban 35 días para llegar al año cotizado,entonces la trabajadora m diji que podis solicitar un subsidio de mayores de 45 ..que es de muy poco,y que luego cuando volviera a trabajar y cumpliera los días q me faltan para el año,podría pasar a cobrar el paro y quitarme e el subsidio cuando vuelva a estar en paro.Es cierto que podré csmbiarmeal Osro aunque no haya gastado los 189 días que m dan d ese subsidio?
Hola
Lamentablemente trabajé solo 70 días para una empresa.
Tengo tres hijos a cargo.
La empresa me ha dicho que puedo tener ayuda hasta conseguir otro trabajo
Es esto así. Y cuáles son los pasos a seguir.
Muchas gracias
No se que cotización previa tienes. En caso de que tengas derecho a una ayuda, tienes que pedirlo en el SEPE.
Buenas noches, acaban de despedirme he cotizado 190 dias, nunca he cobrado ni paro ni prestación, tengo derecho a algo de paro? si no es asi, tengo 57 años tendria derecho a alguna prestación o subsidio? en mi casa solo estamos mi mujer y yo y solo entra su sueldo, es de 1429€…muchas gracias de antemano, un saludo.Carlos.
Con esa cotización, puede que tengas derecho a subsidio pero no a prestación por desempleo.
Hola, tengo una duda. Si me quedo sin trabajo pero tengo mi piso alquilado/arrendado por 1000 EUR mensuales sigo teniendo derecho al paro? He trabajado y cotizado 32 meses y recibo el dinero del alquiler pero esto es para cubrir la hipoteca
Si, se tiene derecho al paro igualmente.
Hola! Yo estuve trabajando dos años de autónoma (2018 y 2019). Ahora empece a trabajar para una empresa como asalariada y estoy dada de baja como autónoma. Es un contrato de seis meses. Cuando se me acabe el contrato de seis meses tendré derecho a paro? Los años que contribuí a la seguridad social como autonóma me sirven para el paro?
No, no te sirven.
Hola tengo cotizado 2 meses y tengo una hija a cargo si trabajo un mes más a jornada completa tendría derecho a desempleo y al subsidio gracias
Si sólo tienes dos meses, no tendrías derecho a paro. En principio tampoco subsidio, pero preguntaría en el SEPE cuando finalices el contrato.
Hola
Tengo cotizado algo menos de 360 días en régimen general y más de 1900 en autónomos podría solicitar el paro ahora cuando nos despidan?
No computa lo cotizado en autónomos para el paro, así que puede que tengas derecho a subsidio no a la prestación.
buenas noches soy Ana tengo 54años y tengo un contrato temporal llevo 125 dias cotizados con este contrato si no me lo renuevan en marzo que me cumple tengo derecho a paro o me llevan directamente ala ayuda de 52años gracias un cordial saludo
Si sólo tienes cotizado ese tiempo, no tendrías derecho a paro.
Hola Alejandro! Tengo una duda acerca de los trabajos temporales. Yo llevo trabajando desde hace tres años pero siempre de forma temporal, en los periodos tipicos de verano y navidades. Al estar así, tengo derecho a paro? No sé muy bien si el mínimo cotizado tiene que ser de seguido. Muchas gracias
No se tiene que cotizar seguido, y los contratos temporales cotizan igual al desempleo. Por lo tanto, si que tienes derecho cuando hayas cotizado al menos un año dentro de los seis años anteriores a solicitar la prestación por desempleo.
Hola Alejandro t cuento yo tenía dos curros uno de jornada completa y otro de 5 horas semanales, perdí el de jornada completa y cobré el paro Pero me descontaron el proporcional del curro de 5 horas semanales, luego en agosto del 2019 (contrato desde2016)me subieron a jornada completa y deje de recibir el paro, ahora la empresa me comenta que no podrá seguir y que me hará los papeles para el paro, sabes si tengo derecho a cobrar algo?
Derecho a cobrar algo, no se si te refieres a indemnización que dependerá de la causa de extinción. Si es por desempleo, habría que mirar los periodos cotizados y el paro gastado.
Hola alejandro buenas noches…mi pregunta es k en el año 2015 cotise tres meses luego como no tenia derecho a paro termine de cobrar lo k me kedaba de rai por violencia de genero…en 2016 cotize un año hasta 2017 cobre ciatro mese..ahora llevo cotizado mas de diez meses y no se si acabare wl contrato de un año pir lo del coronavirus…tendria derecho a paro ai se suman a los tres mesesa k cotize wn el año 2015…grasias
Con lo que comentas, creo que no se suma, ya que los has consumido.
Hola Alejandro:
tengo una hija con mas del 33% de discapacidad mental
Tiene acumulados 113 dias trabajados y acaba de quedarse parada
Puede solicitar el paro o algun tipo de ayuda?
gracias
En principio no tendría acumulado para un subsidio, pero puede existir otro tipo de ayudas que puedo desconocer d carácter autonómico o local, pregunta en el SEPE.
muchas gracias por la prontitud
Buenos días
Me quedan días de paro antiguo que no puedo rechazar. Una vez termine estos días que debo de hacer para poder optar al paro nuevo que he ido generando en dos años? Hay un mínimo de días que deba estar contratado y que me despidan para volver a pedirlo? Muchas gracias
Si has generado dos paros tendrías el derecho de opción, no se a que te refieres con días de paro antiguo que no puedes rechazar.
Creo que Alejandro se refiere a lo mismo que acaba de ocurrirme. Yo también tengo una prestación que no puedo rechazar (yo pensaba que sí podría elegir entre la antigua – de la cual solo me quedan 45 días por cobrar – y la nueva – de 6 meses) pero me han dicho que es obligatorio cobrar la antigua porque no han transcurrido más de 365 días desde que se tramita la última prestación (en mi caso, en Marzo pasado). Entonces me dicen que no puedo elegir como comentaba y que para cobrar la nueva prestación tendría que ser dada de alta por alguna empresa y ser despedida. Yo tengo la posibilidad de hacer algún extra en una empresa de catering puntualmente pero ahora vuelvo a la pregunta de Alejandro y es que desconocemos si hay un mínimo de días que debemos estar contratados para poder pedir la prestación nueva a la que tenemos derecho. Muchísimas gracias!!
No hay un número mínimo de días, más allá de generara la nueva prestación que vais a solicitar.
Hola Alejandro!
Este es mi caso: tengo cotizados el tope de años para percibir la prestación por desempleo. De hecho, ya estaba percibiendo dicha cuantía mensual por desempleo hasta que hace 3 meses, me salieron unas prácticas extracurriculares (este año finalicé un master) y hasta día de hoy he estado realizando esas prácticas. Mis preguntas son las siguientes: ¿al haber finalizado mis prácticas, tengo derecho de nuevo a percibir el paro? ¿Estos 3 meses de nóminas en prácticas cuentan para la cuantía definitiva que me quedará cada mes por desempleo? Al tratarse de unas prácticas, el importe percibido cada mes es muy bajo, claro.
Un saludo!
Si con esas prácticas has paralizado el paro, tienes derecho a continuarlo en las mismas condiciones que lo dejaste.
Hola , tengo una duda , tengo sesos meses de paro, llevo obrado ya tres , me voy a poner a trabajar de nuevo , si hago otro año, ese paro que tengo acumulado me lo suman a lo que me corresponde por un año o me dan a elegir entre esos tres meses que me quedaban o lo que me corresponde por el año cotizado. Gracias , espero que me saquen de dudas.
Te dan a elegir.
Buenas tardes
Le quería preguntar
Si estoy dado de alta unos 6 meses en el régimen general como camarero y luego otros 6 meses en el régimen agrario se sumarían para obtener el año cotizado y los 4 meses de paro o el régimen agrario va aparte. Gracias
Buenas tardes,
Me gustaría saber si después de trabajar 3 años y medio para un empresa y al haber cogido la baja voluntaria y no poder optar al paro por ello, si me hicieran un contrato de una jornada de 8h(supongamos) podría optar a mi paro?
Gracias de antemano,
Depende del SEPE, lo explico en esta entrada.
Hola Alejandro si yo tengo derecho a una ayuda para trabajo y me de faltan 20 días para el paro yo lo perdería si solicitará el paro de un año gracias
Desconzco a que ayuda te refieres.
Buenas.
Estuve trabajando un año para una empresa, pero por ciertos motivos no pude solicitar el cobro del paro en los 15 días de plazo, por lo que decidí guardármelo para no perder una parte.
¿Qué opciones tengo para poder cobrarlo? Estoy formándome ahora, por lo que no podría trabajar y me vendría muy bien el apoyo económico del paro.
Muchas gracias.
Si no trabajas, ninguno. No se cuanto ha transcurrido desde ese año que estuviste trabajando, pero pasados esos 15 días puedes solicitarlo, pero pierdes el tiempo que haya pasado desde que lo deberías haber solicitado y no lo solicitaste. Es decir, que si ha pasado más de cuatro meses si lo solicitas no tendrías derecho a nada.
Desafortunadamente pasó casi un mes desde que lo solicité, así que me habrían quitado bastante, por lo que decidí guardarlo todo. ¿No hay ninguna otra manera?
Mi madre trabaja como autónoma, ¿podría hacerme un contrato de un mes y cuando acabase solicitar el paro?
Muchas gracias.
Cuidado con los contratos con familiares para cobrar pestaciones, ya que puede considerarse un fraude y ser sancionado tu madre y tu perder el paro generado.
Buenos días. Si en la empresa que llevaba 5 años me fui voluntariamente y en la que llevo dos meses me finalizan ya un contrato que tengo de 6 meses tendría derecho a paro?
Muchas gracias!
Si llevas seis meses de contrato, sí tendrías derecho a paro si la causa no es baja voluntaria.
Ahora mismo llevo dos meses. Si la empresa finaliza el contrato ya podría apuntarme al paro?
Si se finaliza por un periodo de prueba no superado, no tendrías derecho a paro.
Y si finaliza el contrqto por fin de contrato tendria derecho a paro? Gracias estoy en una situación parecida
En principio si, la legislación no indica nada.
Hola buenos días.
Llevo cotizados más de 20 años .
En mi penúltima empresa estuve casi 2 años me fui x acoso y cambie a otra que he estado 7 días y me fui x que no valía ,me han denegado el paro.
Que tendría que hacer para volver a cobrarlo( con 1 día dado de alta valdría)tengo 2niños hipoteca etc…
Gracias se
Con un día puede que te lo denieguen. Después de una baja voluntaria, explico en esta entrada que requisitos se debe de cumplir para poder cobrar el paro.
Hola Alejandro a ver si puedes ayudarme, te cuento mi caso:
Yo estuve trabajando 2 años en una empresa, me di de baja voluntariamente para irme a otra donde estuve 1 año y medio de la que también me di de baja voluntariamente para irme a mi actual empresa en la actual llevo más 3 meses pero las cosas no están muy bien y temo que un día me puedan despedir, en caso de que lo hicieran, tendría derecho a paro? cuánto tiempo?.
Muchas gracias por tu respuesta.
Si, es un despido tendrías derecho a prestación y la duración depende de todo el tiempo cotizado en los últimos seis años, si llevas tres años, te correspondería un año de paro mínimo.
Buenas noches Alejandro:
Me gustaria saber si los fines de semana y festivos cuentan como dias de paro, y el porque de hacer falta un dia de paro y un dia de contrato de trabajo para poder eligir entre dos paros.
Gracias un saludo Ana!
No se a que te refieres con días de paro, si te refieres a si gastas sí, se gastan días de paro en ese periodo.
Buenas tardes,
Tengo la siguiente duda: en diciembre del 2017 empecé un trabajo hasta julio del 2018 de jornada completa, luego de julio del 2018 hasta abril del 2019 un trabajo de 10 horas semanales. Luego un mes en setiembre del 2019 a 10 horas semanales. Desde mediados de diciembre del 2019 hasta finales de enero de este año tengo un contrato. ¿Puedo cobrar paro?, ¿me perjudica estos intervalos?, ¿De qué nómina corresponde mi prestación?, ¿cuánto tiempo podría cobrarlo? Gracias.
Un saludo,
Desconozco el contrato que tienes ahora, y tendrás paro en función de la causa de finalización del mismo. Para saber la duración del paro, se suma todo lo cotizado, para saber la cuantía se tiene en cuenta la base reguladora de los últimos 180 días.
¡Hola, buenas tardes!
Mi caso es el siguiente:
He trabajado 1 año en la misma empresa, pero durante el último mes, esta fue a concurso de acreedores y tuvo que comprarla un nuevo inversor, por lo que cambió el nombre de la empresa. Ahora al entrar en el SEPE y ver los certificados de empresa, me sorprende que solo aparece el mes que he trabajado en la nueva empresa, y nada de los 11 meses en la antigua.
¿Esto como afectará a la hora de poder solicitar mi prestación por desempleo? ¿no podré cobrar los 4 meses de paro que me pertenecen por el cambio de nombre de la empresa?
Gracias, un saludo.
No debería afectar, quizás solo ha hecho el certificado esa empresa con los datos que ellos tenían, pero la seguridad social conoce las bases de los meses anteriores.
Buenas tardes. En 2015 estuve trabajando 6 meses con contrato parcial y al finalizar ( 26 de octubre 2015) cobre 18 meses de subsidio. En 2019 otro contrato parcial de 10 meses y 15 días.( finalizó el 31 de diciembre 2019) ¿no se acumula la cuantía de días del anterior contrato para poder cobrar los 4 meses por año de trabajo?
Gracias.
Entiendo que ese subsidio lo tuviste por lo cotizado en el 2015 por lo que gastaste ese periodo a los efectos del desempleo y no se puede acumular.
Muchas gracias por la información. Buenas noches
Tengo 18 años de cotización como Autónomo ininterrumpidos y como la gran mayoría fueron por la base mínima. Desde hace un año y algo cotizo los 364 obligatorios para autónomo societario. La pregunta es entonces si solo tengo derecho 4 meses a la prestación por Cese de Actividad ( Paro de Autónomo ) o si cuentan los años anteriores acumulados.
Hola ! Tengo una consulta … estaba cobrando el paro… pero hicieron un contrato el día 20 /12/2019…..mi pregunta es esos días del 1 al 20 de diciembre los cobraré el día 10 de enero del 2020….. ya que hace en teoría Llevo 10 días contratada … gracias por la ayuda. Un saludo .
Si, te deberían abonar la parte proporcional del paro mientras no comenzaste a trabajar.
buenos dias,
Yo llevaba dos años trabajando en una empresa me despidieron y me correspondían 8 meses de paro del cual disfrute 7 días de prestación porque encontré un nuevo trabajo en el cual llevo 2 meses mi pregunta es si me despidieran o si continuara en esta empresa, el paro se me acumularía o perdería los 8 meses que no he disfrutado?
Ahora mismo estas generado una nueva prestación, que no se acumula a la anterior. Si trabajas un año en esta empresa, tendrías una nueva prestación, si te despiden tendrías generadas dos paros diferentes, y tendrías que optar por uno de ellos, y el otro lo perderías.
Buenas tardea, estoy en una empresa donde me han engañado en todos los aspectos, contratación, horarios, todo… VOY A PRESENTAR LA BAJA VOLUNTARIA ya que tengo opción a otro trabajo ya, pero es temporal, para dos días o una semana (a falta de confirmar aún) . Luego hasta Marzo no tendré nuevo trabajo. Mi pregunta es: cuándo termine en este nuevo trabajo de una semana, ¿tendré opción a pedir prestación (ya que tengo m@s de un a cotizado) y poder tener recursos hasta que empiece nuevamente en Marzo? En este trabajo temporal, el contrato estaría especificado para tener una duración determinada. Empiezo y acabo. Pero no se, si al dejar yo el trabajo actual que tengo, influirá posteriormente aunque se haya realizado este nuevo contrato temporal en su totalidad.
Si que influye a la hora de cobrar la prestación por desempleo tener una baja voluntaria previa. En esta entrada explico cuando se tiene derecho a la prestación tras una baja voluntaria.
Muchas gracias Alejandro.
En la entrada se especifica que “Para estar en situación legal de desempleo, la legislación no específica cuando tiene que durar el siguiente contrato a una baja voluntaria, por lo que a priori, valdría cualquier tipo de contrato de cualquier duración” ;entiendo pues que un contrato temporal de días o una semana por obra y servicio serviría para después poder solicitar una prestación (siempre teniendo en cuenta que tengo suficientes días cotizados). Estoy en lo correcto?
Como explico en ese mismo artículo, depende del SEPE. Muchas veces se deniega ante trabajos muy cortos, en ese caso, tendrás que demandar y dependerá del juez.
Hola mi madre está trabajando con un contrato de 20 horas media jornada, ella paga un convenio especial a la seguridad social para complementar la otra media jornada . Ahora se va a quedar sin trabajo después de 11 años, la cuestión es que a la hora de calcular el paro se contaría como media jornada o como jornada completa ya que ella a pagado la otra media jornada?
Media jornada.
Buenos tardes,
Llevo 16 meses trabajando como profesor. Dejé mi trabajo para empezar una academia Feb 14 y ser autónomo, pero luego ha llegado el coronavirus……….puedo cobrar el paro. Llevo más de 6 años cotizados en total.
Un saludo
Si el anterior ha sid una baja voluntaria, creo que no tienes derecho a desempleo. Pero preguntaría en el SEPE.
Hola buenas tardes, la última vez que estuve en el paro ganaba 560 más o menos y solo ganaba 852€ En el trabajo y ahora me acabo de inscribir en el paro nuevamente y ahora estuve casi dos años ganando por encima 1200 y solo me pagarán 660€ yo pienso que por lo que estuve ganando tengo derecho a un poco más.!
Pregunta en el SEPE.
Hola,
Trabaje como autónomo durante 7 años hasta el 2010 y después gané un juicio en el que se me consideró falso autónomo. Ahora me entero que tenía derecho a paro al considerarme como tal. Voy a conseguir un trabajo de uno o dos meses, los 7 años entrarían como cotizados y tendría derecho a paro o he perdido ese tiempo cotizado?
Muchísimas gracias y un saludo.
Sólo se computa lo trabajado en los últimos seis años para la prestación por desempleo.
Hola,
he trabajado fuera durante 5 meses, por lo tanto, todavia voy a cotizar en España el 2019.
Si mi posición ha sido cancelada en el extranjero, tengo derecho a paro en España? Antes de irme en Julio, trabajé 5 años aquí.
gracias,
Cristina.
Pregunta en el SEPE, pero seguramente tendrás que trabajar aquí un tiempo para estar en situación legal de desempleo.
Hola Alejandro, quiero saber si yo he estado trabajando con contrato a jornada completa 5 años y llevo 37 años de autónoma, ahora cerré mi negocio, quiero saber como nunca he cobrado paro en estos 41 años, si me contratan 2 meses como asalariada, tendría derecho a paro por todo lo cotizado los 41 años Antea de autónomo y asalariado?? Y tendía el máximo de tiempo ya que nunca lo cobre??? Muchas gracias
Para cobrar el paro, sólo se tiene en cuenta lo cotizado durante los últimos seis años, y durante autónomos cotizas al paro si así lo has indicado.
Buenas tardes, tengo la siguiente duda: cobro el paro desde el día 10/12/2019 (me consta como fecha de inicio de pago en la resolución del SEPE). Me pone en el documento que tengo 180 días de derecho a cobrar el paro, lo que pasa es que el día 13 de enero me quieren dar de alta como trabajador a tiempo completo en una empresa. ¿Tengo derecho a cobrar el día 10/01 la segunda paga del paro que me corresponde? También quiero consultar si aún tendré derecho a los meses que me quedarían para cobrar el paro más tarde cuando acabe de trabajar en la empresa en la cual ahora me contratan. Gracias de antemano!!
Si te contratan el 13, el SEPE te pagará hasta dicho día. Si, los meses que no consumes podrás cobrarlo más adelante, cuando te encuentres en situación legal de desempleo.
Trabajé 2 años seguidos y cobré solamente 1 mes de paro..me volvieron a contratar en la misma empresa y llevo trabajando 7 meses y medio y otra vez me tengo que ir al paro aproximadamente otros 4 meses..,mi pregunta es; si empiezo a cobrar mi paro anterior del cual solo utilicé 1 mes ,..los 7 meses y medio que acabo de cotizar ,se pierden para un futuro paro..no se acumulan a los 2 años anteriores?..,un saludo y gracias de antemano.
Ni se pierden ni se acumulan, se tendrán en cuenta en una futura prestación por desempleo.
Hola Alejandro. He trabajado 6 años y deje de trabajar 3 meses. No he pedido paro. Llevo 10 dias de alta de jornada completa y quisiera saber si dejara hoy de trabajar tendria derecho al paro.
Habría que ver las cotizaciones que tienes en los últimos seis años. Es decir, si esos seis años los trabajaste hace quince, no tendrás derecho a desempleo. Por otro lado, cuando dices dejar de trabajar, te refieres a una baja voluntaria o abandono del puesto de trabajo no tendrías derecho a prestación.
Buenas,
Tengo 360 días cotizados, por lo que me corresponden 4 meses de paro. Sin embargo, cobraré solo 3 meses porque me quitan 30 días cotizados y no entiendo el porque. ¿Sabrías ayudarme? Gracias.
Pregunta en el SEPE, desconzco el motivo.
hola Alejandro , me gustaría saber que sucede con el paro , como afecta a la cantidad a percibir el tener 2 años enteros a jornada completa y los últimos 4 meses a media jornada, total 2 años y 4 meses . muchas gracias. un saludo.
Te afecta a la cuantía, ya que esta depende de lo cotizado en los últimos seis meses.
Buenos días,
En mi caso, he estado 5 años trabajando en una empresa, la dejé voluntariamente en septiembre y ahora estoy en un contrato temporal de 1 mes.
Cuando se acabe este contrato, ¿Tendría derecho a cobrar la prestación?
Muchísimas gracias
Un saludo
La legislación no establece un plazo. si es por un periodo de prueba no superado, no tendrás derecho a desempleo, en otro caso, lo normal es que sí pero depende del SEPE.
Hola Alejandro
He estado trabajando desde el año 2006 en la misma empresa hasta este mes, del año 2015 al 2017 cogí una excedencia (2 años) y ahora en el paro me dicen q solo tengo derecho a 480 días de prestación, pq se toman los últimos 6 años para el cálculo y como estuve 2 de excedencia, y el resto q tengo cotizado de antes no cuenta. Esto es correcto?
Sí, es correcto.
Buenas tardes Alejandro,
Mi situación es la siguiente:
Tengo cotizados 2.083 días como autónomo entre el 01/06/2013 y el 12/02/2019 y seguidamente 294 días en el RG entre el 11/02/2019 y el 08/12/2019, fecha en la que se me terminó el contrato.
Mi duda es si el período trabajado como autónomo se contabiliza para el cálculo de la duración de la prestación. Yo pagaba la cuota mínima de 280 euros.
Muchas gracias de antemano
No, no cuenta.
Hola Alejandro,
Este año he trabajo durante 8 meses en una empresa y me he ido. Si ahora trabajo en otra empresa durante 4 meses y me despiden, ¿podría cobrar 4 meses de paro?
Un saludo y gracias.
Si, al cumplir los 360 días de cotización podrás tener derecho a 4 meses de paro.
Hola buenos días, tengo una duda, tenía 2 años de paro, mi sueldo era de 1100€ y cobre durante seis meses 800€ de paro, ahora estoy trabajando y gano 1500€ hace 2 meses 1/2, si llegara a los tres meses y me despidieran, cuanto cobraría??? se que la media son, los ultimos 180 días, mi duda es, ¿la media
la tendría que sacar de los 1100€ mas los 1500€ ???
No se modifica la cuantía del paro una vez iniciada una prestación, aunque trabajes con otra base reguladora como es el caso, la cuantía del paro que estás percibiendo no varía.
Hola, llevo 3.300 días dada de alta como autónoma en sl, en periodos intermitentes desde el 10/2002, dándome de baja por decisión propia este 10/2019. Durante este tiempo he cotizado durante 2.400 días en el régimen general, dándome de baja en todos los contratos de forma voluntaria. Los periodos más recientes fueron del 03/2009 al 01/2013 a jornada completa y del 07/2012 al 12/2015 a jornada parcial. En el paro me dicen que no tengo derecho a prestación por haberme dado de baja voluntaria cuando estuve en RG. Quisiera saber que derecho a paro y durante cuanto tiempo tendría ahora, después de trabajar con un contrato temporal de 15 días. Gracias.
Tienes que tener un año de cotización dentro de los últimos seis años en régimen por cuenta ajena, por lo que comentas, entiendo que lo cumples, pero sobre la duración habría que hacer los cálculos.
Buenas tardes, he estado trabajando desde el 14 de enero hasta el 20 de diciembre, con un contrato eventual. Echando las cuentas me faltarían 19 días para llegar a hacer los 360 días y poder pedir la prestación. No he disfrutado de vacaciones en este período de tiempo porque me las pagan. Mi pregunta es que si cuentan esas vacaciones no disfrutadas para poder llegar a cotizar los 360 días, ya que una vez que me cumpla el contrato estaré dada de alta en la s.social los días de las vacaciones
Sí, cotizan al desempleo y deben tenerse en cuenta.
Buenas tardes, mi duda es la siguiente
En los últimos 6 meses he tenido varios contratos cortos, llegando incluso en un mismo mes a cobrar 3 veces con distintas bases de contingencia. ¿Cómo puedo saber mi base de contingencia de dicho mes que he cobrado en 3 veces a la hora de calcular la prestación?
Gracias de antemano
Se coge la media de los últimos 180 días efectivamente cotizados.
Hola.
Mi pregunta es la siguiente, ya que estoy observando que hay criterios diferentes.
A mi me quedan casi 6 meses de un paro anterior.
Despues he trabajado 7 meses en una empresa. Luego 2 semanas de el paro que os he comentado y luego he empezado a trabajar de nuevo. Calculo que estare trabajando unos 8 meses.
Mi pregunta es: cuando se me acabe este ultimo contrato, me daran a elegir entre el paro antiguo que me queda y este que he ido generando (6 meses trabajados + 8 meses mas posteriores)? o al no ser 12 meses seguidos, tengo que seguir utilizando el paro antiguo y estos 14 meses trabajado se guardan para un futuro?.
Muchas gracias.
Da igual que no sean 12 meses seguidos, habrás generado otra prestación, y en mi opinión, el SEPE te dará a elegir entre los dos paros.
Buenos días,
Tengo otra pregunta.
Si una persona está cobrando una baja laboral por la SS el ayuntamiento puede seguir quitandole dinero por multas acumuladas y demás?
Gracias
Podrá embargar el salario que corresponda respetando el SMI.
Buenos días,
Necesito respuesta a una cuestión:(
Tengo un año y medio cotizado pero en los últimos 6 meses he estado a media jornada.
En enero empiezo en otra empresa a jornada completa pero es solo temporal.
No se si será un trabajo de dos semanas,un mes o dos.
Es decir…Si en estos 6 meses yo cobraba 656 euros pero ahora antes de coger el paro me hacen un contrato en el que cobro unos 1300.
¿Eso me subiría el dinero a cobrar en la prestación? ¿Da igual si me contratan para una semana que para dos meses, me subiría? ¿O se quedan con lo que he estado cobrando estos últimos seis meses?
Gracias!
Se cuenta los últimos 180 días cotizados, por lo tanto, algo subirá.
Hola, sería la primera vez que trabajo. Tengo 21 años y me ha ofrecido la posibilidad de dar clases extraescolares en un colegio cinco meses. Después de esos meses podría cobrar algo de paro?
No, se necesita mínimo un año, o seis meses para tener derecho a subsidio.
Hola llevo trabajando casi 4 años con comtrato
Y quisiera saber si yo renuncio y luego pierdo todo derecho eso lo sé y me voy a trabajar en los trabajos temporales y acabe con esos trabajos puedo con esto cobrar el paro ya que los trabajos temporales son por días y dan de baja. A los días
Depende de la duración del contrato y de la causa de extinción.
Hola Alejandro, yo estoy en una situación similar a la de Andrea, ¿podrías indicarnos de qué depende?
En mi caso, llevo cuatro años de trabajo indefinido y, debido a la enfermedad de un familiar, voy a solicitar la excedencia voluntaria para dedicarme a su cuidado. De esta manera, sé que no tengo derecho a paro, pero si posteriormente realizo algún trabajo temporal y este finaliza por fin de contrato, ¿tendría derecho al paro generado desde hace 4 años, no? De ser así, ¿que requisitos debe cumplir ese segundo contrato (ej.:duración mínima de tiempo)?
Te agradezco que puedas informarme o en su defecto indicarme donde puedo consultarlo, ya que en la página del SEPE no encuentro esta información.
Gracias
Lo explico en este artículo.
Buenos dias!
He trabajo 490 dias que a partir de 360 dias me corresponde 4 meses de el paro. Soy la madre soltera, mi hijo tiene 8 anos. Mi pregunta si van contar cuando volvere a trabajar los meses ( en mi caso 2 meses aproximadamente) de cotizacion para solicitarlo el paro de nuevo, me refiero si trabajare 10 meses en ves en 12 meses. Otra pregunta si han tenido en cuenta mi hijo para calcular el importe, porquen en INEM pregunte si tengo q presentar NIE de mi hijo y me han dicho que no hace falta. Cobraba ultimos seis meses mas o menos 1200. El paro me llego una vez 940 euros y otro 850 euros. La mujer no podia explicarme bien cuanto me van a cobrar. Entonces creo que tener un hijo no se cuenta en mi caso, tampoco entiendo cuando me cobraran en dos proximos meses, cada mes menos?
Gracias
Esos dos meses se pierden.
Buenas noches
Tengo una duda un tanto urgente, ya que la información que recibí por parte de mi gestora no cuadra con lo que estoy leyendo en la página del SEPE.
Yo trabajé a jornada completa desde diciembre de 2014 a mayo de 2019, en diferentes empresas, pero siempre pasando de unos trabajos a otros sin pasar por paro, y siempre a 40 horas.
En mayo de este año me surgió la posibilidad de optar por un trabajo relacionado con mi formación académica, y decidí dejar mi trabajo por este, pero este es de 17 h semanales. No solicité paro al cambiar de empresa, dado que era yo la que se iba.
Mi duda es:
el trabajo actual (era una substitución) finaliza esta semana. Y tendré que hacer la solicitud de paro. En la página del SEPE explica que ha de ser en base a los últimos 180 días, que justo es cuando estuve a 17 horas. Significa eso que no puedo disfrutar del paro generado desde 2014 trabajando a jornada completa? Pierdo ese periodo? La gestora me hizo un cálculo en el que sí me cuenta periodos anteriores pero en la página del SEPE yo no veo forma de que no sea en base a los últimos 6 meses….
Un saludo
y muchísimas gracias de antemano!
La base es de los últimos seis meses, no se puede escoger la base con que se calcula, así que será con la base de las 17 horas. El periodo anterior no se pierde, para saber cuanto tiempo tienes derecho se computan los últimos seis años, para saber cual es la cuantía, se computa los últimos seis meses.
El 11 de Enero de 2019 solicité prestación por desempleo, me comunicaron que al haber cotizado 6 meses tenía derecho a un subsidio por desempleo. El 1 de Marzo de 2019 comencé a trabajar a media jornada (dejando de cobrar el subsidio). El 31 de Agosto 2019 finalizó mi contrato. El 12 de Sptiembre de 2019 solicité reanudar pago subsidio. El 10 de diciembre, será el último mes que cobre el subsidio? En ese caso, ¿Tengo derecho a cobrar paro? ¿Si es así, de cuanto tiempo dispongo para solicitar la prestación? Muchas gracias.
Con los datos que me comentas, entiendo que no tienes derecho a paro, pero como no tengo todos los datos, acude al SEPE a solicitarlo, ya que puedes tener derecho a algún subsidio.
Hola,
Le agradezco el tiempo que dedica contestar a todos que preguntan en la medida de lo posible.
Tengo unas cuantas dudas espero poder explicarme bien.
El día 06 de noviembre de2019 se me concede paro de 120D por haber cotizado 450 entiendo que la resto se pierde bien, mientras tanto he trabajado reanudado y todo ok, la pregunta es si tras el 06 de diciembre 2019 no quiero reanudar por voluntad propia, se paraliza la prestación? si es que sí durante cuanto tiempo? o la pierdo?
Si se paralizará entiendo que debe de haber una alta baja por medio.
Otra pregunta los días que vaya trabajando cotizando entre intervalo tras la 1ª concesión de prestación del 06 de noviembre 2019 estos días cuanto tiempo de validez tienen para solicitar una nueva prestación? tras agotar la primera? se suma a eso los 120D de paro porque dicen que cotiza ? o solo cotizas si es un empleo?
Muchas gracias espero que no me haya enredado mucho .
Respecto a la primera pregunta, no se si te refieres a no renovar un contrato temporal. En dicho caso, se asimila a una baja voluntaria, y no tendrás derecho a desempleo. En segundo lugar, no se suma a la prestación, sino que estarás generando una futura prestación.
Hola,
Gracias por la información.
Tengo una duda respecto a la prestación por desempleo.
Pedí la excelencia voluntaria fue concedida hasta la finalización de mi contrato (2020).
Revisando la vida laboral compruebo que mi fecha de baja es de 2018 (día en que pedí la excelencia)
¿Tengo derecho a solicitar la prestación por desempleo una vez finalice mi contrato y a su vez la excelencia (mismo día).
Gracias,
Un saludo.
Es decir, que no has trabajado hasta ahora, y en el 2020 no solicitar la reincorporación, y dar finalizado el contrato. Si ese es el caso que me comentas, no, no tendrás derecho a desempleo.
Eso es.
Mi contrato finaliza en 2020 por lo que no puedo pedir reincorporación (era contrato “temporal” hasta mayo 2020). Es contrato relevo.
El contrato finaliza de forma automática sin hacer nada.
Entonces en 2020 al finalizar mi contrato de forma natural pensaba que tendría derecho a esa prestación.
Muchas gracias!
Aun así considero que no tienes derecho a desempleo.
Buenas noches. Tengo una pregunta al respecto de coger al paro. He agotado mi paro hace alrededor de 2 años después de parir, luego volví a trabajar y cotice 7 meses, volví a embarazarme, me quedé sin trabajo y me quedé sin paro por no haber cotizado 360 días y no tuve derecho a prestación de subsidio por superar los ingresos por mi pareja. Nació mi segundo hijo hace casi un año, y allí ya pude coger el subsidio durante 4 meses hasta que pude volver a incorporarme en la vida laborar. Desde entonces he trabajado 6 meses, mi contrato vende el 12 de diciembre y la empresa no quiere renovar mi contrato por la temporada baja. Mi pregunta es que si he cotizado 7 meses hasta coger la prestación de subsidio y 6 meses después que ya superan los 360 días, ahora al quedarme sin trabajo tendría derecho al paro o desde el subsidio debo empezar a contar los 360 días de cotización de nuevo y los 7 meses anteriores de subsidio no cuentan?
Desconozco que subsidio has cogido, pero seguramente haya consumido los siete meses previos que tenías y no se puede sumar y, en consecuencia, no tengas derecho al desempleo. De todos modos, pregunta en el SEPE.
Hola,
Antes que nada, ¡gracias por toda la info y la ayuda!
Tengo una duda. Estoy haciendo unas prácticas laborales remuneradas en las que se me deduce de la nómina una pequeña cantidad que va dirigida a la ¿seguridad social? (creo).
Cuando las termine, ¿tengo derecho a algún tipo de prestación?
¡Un saludo!
Habría que ver el contrato, pero si es la cotización de becarios, no cotiza a efectos de desempleo, por lo que no tendrías derecho a la prestación por desempleo. Si que cotiza a efectos de jubilación.
Hola!
Voy a hacer dos años en la empresa (dos contratos de interinidad de un año cada uno cubriendo excedencia) y tengo intención de no renovar. Si aviso con 15 días de antelación antes de finalizar mi contrato diciendo que no quiero que me lo renueven, tengo derecho igualmente a paro? En teoría se finaliza el contrato, no me voy yo.
Gracias y un saludo.
Buenas tardes, tengo una duda: el año pasado coticé 6 meses y cobré 3 meses de ayuda. Este año tengo cotizados 10 meses, mi pregunta es: ¿se sumaría los 3 meses restantes que no cobre el año anterior y podría cobrar el paro este año?
Muchas gracias!!
No, no se suman.
Muchas gracias por sacarme de dudas!
Buenas, mi caso es el siguiente:
Yo cogí el paro de 4 meses pero a los 20 días empecé a trabajar, al terminar este nuevo trabajo de solo 11 meses, reanude el paro anterior restante (los 3 meses y 10 días). Agoté ese paro y ahora vuelo a trabajar, mi pregunta es: si yo ahora trabajo 2 meses, tendré la opción del paro remunerado por lo cotizado los 11 meses anteriores + los 2 meses de ahora?
Gracias.
Sí, deberías tenerlo.
Buenas, mi caso es este:
En 2017 acabé un contrato por el cual me correspondian 420 dias de paro. Gasté 214 dias de mi paro y empecé a trabajar en otra empresa 4 meses. Luego me volvi a quedar en paro y solicité la prestación. Estuve otros 2 meses trabajando y de nuevo al paro, solicité mi prestación. Gastando 380 dia de los 420, luego empecé a trabajar durante 8 meses en otra empresa. Mi pregunta es, si cuando solicité el paro me dijeron que tenia 420 dias y me gasté 380, podría solicitar un nuevo paro que correspondería a (4 meses + 2 meses + 8 meses?) se sumaría y podría solicitar un nnuevo paro?
No se suma todo. Ahora tienes dos prestaciones generadas, tendrás que optar por una de ellas, y la que no optes, la perderás.
Buenas Alejandro ,te agredeceria si me puedes ayudar con una duda ,fui de alta en un empresa desde 30/05/2019 hasta el 30/11/2019 con un contrato 402 eventual ,he cotizado todos los dias del contrato segun pone en las nominas de cada mes ,pero veo que en el certificado de empresa que ellos han mandado al SEPE pone que el mes 06 han cotizado 11 dias(l a base de cotizacion mas pequenia que los ultimos 5 meses que si parece correcto)cuando yo he trabajado todo el mes ,me puede afectar esto teniendo en cuenta que para el paro se cuentan Los ultimos 180 dias trabajados? Gracias
Es raro que pongan los últimos 11 días, ya que debería aparecer los últimos 180 días cotizados, y si en noviembre has trabajado hasta el 30 debería aparecer hasta el 30.
Hola ..mi pregunta estaba trabajando y me dieron la baja por riesgo en el embarazo luego me pago la mutua ,ahora me paga la ss social cuando finalice puedo pedir el paro? Me descontarán algo?ya que mi contrato finalizó hace 2 meses. Gracias
¿te paga la seguridad social por baja por incapacidad temporal o por la maternidad? Si es por incapacidad temporal, sí te lo descontará, si es por maternidad no.
hola. muy buenas. priemro decir que haceis muy buen trabajo con esta web.
mi duda es la sigueinte: mi muejer ha empezado a trabajar en una empresa con contrato temporal de 6 meses, se acaba de quedar hmbarazada, el anterior hembarao fue de riesgo y enseguida le dieron la baja, si en este trabajo solo lleva un mes o dos y le dan la baja, imagino que la despediran, entonces cobraria el paro o cobraria una baja hasta el dia del parto? y luego?
Cobraría la baja hasta el momento del parto, y luego la baja por maternidad si tiene derecho a desempleo.
hola. soy autonomo con tarifa bonificada desde 1 de octubre. la pregunta es, si mas adelante ya en el proximo año consiguiese un contrado a un año en el regimen general. tendria derecho a paro al finalizalo? el tiempo cotizado como autonomo me daria derecho a mas tiempo de paro?
No, no se suma el tiempo cotizado a autónomo
Buenos dias , antes tenia un contrato a tiempo parcial, ahora de obra o servicio determinado queria saber las bases que afecta en cuando a reducción de cotización y en otros ambitos como el tipo de contrato que se pide en las oficinas de extranjería, o da igual mientras estes dado de alta.Gracias.
No entiendo muy bien la duda que planteas y la relación con extranjería.
Hola quisiera saber si tengo cotizafo un año y dos meses cuanto meses de paro me correspondria? Por favor ayudemen con esta duda
120 días.
Buenos días ,
Cuando cierra salarios el Sepe ???
Es decir , si despido a un trabajador el 28 de noviembre , el primer paga del Sepe sera el 10 de diciembre o 10 de enero ??
Gracias y un saludo !!
Hola buenas una pregunta, yo el mes de noviembre he estado dado de alta en el paro, y el 27 de noviembre me han dado de alta en una empresa, en diciembre cobro el paro de noviembre? O ya es para la próxima vez que reanude el paro?
Cobras la parte generada hasta que te dieron de alta.
Buen dia,
comento mi caso, Hace un año se me concedió una incapacidad permanente total, con revisión al año.
ahora se me considera apta para trabajar, he ido a mi lugar de trabajo, centro residencial de la Generalitat de Cataluña, tenia un contrato de interinaje desde hacia 15 años, y me dicien que no tengo la plaza, ya que en el INSS no les indicaron que me la tenian que guardar, estoy haciendo todos los pasos para que me reintegren al trabajo o que me vuelvan a condeder la invalidez. Mi pregunta ¿puedo soliciar el paro?, yo no me he ido del trabajo de forma voluntaria y ellos en un principio tampoco me hadespedido, el caso es que de momento estoy sin nada.
gracias
tendrías derecho a un subsidio.
Hola buenas, estoy cobrando dos nóminas de dos trabajos distintos en distintas empresas. Al acabar contrato, si es al mismo tiempo, tengo derecho a cobrar la parte proporcional del total de las dos nóminas verdad? Gracias
Sí, se suman las dos nóminas como base.
Buenas Alejandro!
Tengo la siguiente duda sobre mi situación actual de paro, el 15 de septiembre del 2019 termine mi contrato, solicité el paro el día 19 de septiembre y comencé a cobrar el primer pago el 10 de noviembre según la carta tengo derecho a 6 meses de paro es decir hasta el 18 de marzo del 2020.
Mi duda es la siguiente, si cobro 6 meses de paro ¿me disminuye la cantidad a recibir de paro a los 3 meses? O ¿cobraré los 6 meses la misma cantidad de dinero? He leído por ahí que cuando tienes derecho a 8 meses de paro los últimos 2 meses te baja el 50%. En mi caso que tengo derecho a 6 ¿cuándo? Y ¿cuánto?me bajará.
Mil gracias de ante mano y por la información proporcionada en este artículo
Al ser seis meses no te bajara.
Hola Alejandro,mi pregunta es la siguiente si después de una baja voluntaria sin excedencia,encuentras otro trabajo cuanto tiempo tienes q estar para poder cobrar el paro ?puedes dejarlo para irte a otro y t computaria esos días pa para poder cobrarlo ?gracias por la labor que haces
Es una cuestión que trato de manera más profundidad en este artículo. De manera breve, no existe un tiempo mínimo especificado en la legislación, así que depende un poco del SEPE.
Buenos días! Gracias por la información! Tengo la siguente duda
Mi contrato de 1 año de 24h semanales se me acaba en enero y quiero saber si tengo derecho a paro. No he trabajado antes y la jornada es parcial y no completa así que no se si cumplo los requisitos para cobrar la prestación económica.
Si has trabajado durante un año, sí que tendrás derecho a paro.
Hola,
Yo acabo de dejar mi trabajo en el que llevaba dos años por otro supuestamente mejor. En este nuevo tengo contrato indefinido y tengo un período de prueba de un año, pero no llevo ni un mes y me van a despedir. ¿Tendría derecho a paro?
Gracias
Depende de la causa del despido, si es por un periodo de prueba no superado no tendrías derecho a paro. Pero en tu caso se debería revisar si el periodo de prueba es correcto, ya que si no lo es, se consideraría el despido como improcedente, y sí que deberías tener derecho a paro.
Tengo una duda, si e trabajado 5 meses, tengo derecho a paro?
Con sólo cinco meses, no, no tendrás derecho a paro.
Buenos días.
Tengo varias dudas con respecto a este tema. El año pasado finalizó mi contrato el 31 de diciembre y solicite la prestación por desempleo. Tenia 6 meses de prestación pero el 6 de mayo comencé de nuevo a trabajar.
Mi duda es la siguiente, este contrato actual que tengo, finaliza el 31 de diciembre de 2019. Por tanto he trabajado 8 meses. Tengo derecho a algún tipo de prestación?
un saludo
gracias
Puedes continuar lo que te queda de la otra prestación que paralizaste en mayo.
Hola,buenas!El año pasado cobré el paro durante 120 dias teniendo cotizado 522 dias entre 2017/2018. Este año(2019) tengo cotizado 290 días.
Quisera saber si se acumulan los días restantes(162) del año anterior con estos 290 del año actual??Gracias.
No, no se acumula, sino que se utilizará para una prestación futura.
Buenas!!
El pasado mes de septiembre dejé mi trabajo por voluntad propia. Me mudé, y ahora estoy trabajando con ETTs que me hacen contratos puntuales de horas con diferentes empresas. Cuando se me acaba ese contrato de dos horas con cualquier empresa, opto al paro, aunque haga menos de tres meses que dejé el trabajo anterior, por voluntad propia?
Muchísimas gracias por la atención!!
El SEPE no establece un plazo que se tenga que trabajar, lo de los tres meses es sólo si te dan un periodo de prueba no superado. Aquí lo explico más en profundidad.
Hola Alejandro,
Muchas gracias por el artículo, es buenísimo.
Tengo una pregunta por favor; hace 6 meses me cambiaron mi contrato a jornada completa indefinido, por un contrato de 6 meses a media jornada que termina este mes, y tengo entendido que puedo pedir la prestación.
La cuestión es que la empresa ha escrito como motivo ´fin de contrato mutuo´como razón de fin de contrato.
Yo pensaba que al terminar un contrato, ya es suficiente como para pedir la prestación, o es que también deben poner el motivo (si yo quise o no renovar)? A mí no me han ofrecido una renovación oficial ni yo he mostrado interés por extenderlo ya que estoy estudiando y saben que no podía extenderlo, simplemente se entendió que me necesitaban por 6 meses más y listo.
Ahora no sé si debo pedirles que cambien esa justificación para que yo pueda pedir la prestación. Yo les he informado que tengo interés en pedir el paro y me han informado que no tendré ningún problema, pero me siento insegura.
Muchas gracias!
Un saludo
Si es con esa causa, puede que no te concedan la prestación por desempleo.
Hola, me gustaría que me pudieran resolver mis dudas.
El próximo 31/12/2019 se me dará de baja en mi empresa y me corresponden 18 meses de subsidio. Tengo intención de darme de alta como autónoma en Portugal en el mes de enero de 2020. ¿Cómo puedo hacer para retener mi paro y poder cobrarlo a mi vuelta si quisiera darme de baja como autónoma? ¿Cuánto tiempo podría trabajar como autónoma en Portugal sin que pase el plazo de retención de la prestación al tratarse de otro país? ¿Sería conveniente esperar a otro mes para darme de alta como autónoma en Portugal?
Muchas gracias
Hola
Quería saber cuando se cobra el paro por primera vez. En función al día que rellene los papeles. Es decir, cuanto tiempo transcurrirá hasta la primera vez que cobras. Un saludo y gracias.
Se pagan a meses vencidos los días 10 de cada mes, así que tardara un poco en función de cuando te aprueben la prestación.
Hola! Si es el día 14 y no me ingresaron el paro que puede haber pasado?
Hola pues a mi me dieron de baja el 27 de septiembre fui arregle el paro pero no me pagaron los 3 días de septiembre que me faltan por qué? Gracias
¿A lo mejor tenías vacaciones generadas y no disfrutadas? Preguntalo en el SEPE, que entiendo que son los que no te han pagado.
Buenos días, tengo una pregunta
Yo finalice mi contrato a principios de septiembre de este año pero no solicite el paro, tengo oportunidad de solicitarlo ahora? O ya me excedí de tiempo?
Gracias
Por poder puedes solicitarlo, pero te van a contar como si lo hubieras solicitado al extinguir la relación laboral, pero no te pagaran esos meses. ASí que pierdes meses de paro que habías generado.
Buenos días tengo una pregunta tengo trabajando fijo 9 meses y tengo cotizado 370 días porque trabaje 5 meses de autónomo y page mi seguro social me contarán el fijo con el autonomo
No, en principio no se cuenta.
Hola, buenas tardes llevo trabajando dos meses en portugal, y paralice mi paro, me quedaban 1 y medio, voy a solicitar la baja voluntaria, pues no estoy bien, y tengo dos preguntas, puedo reanudar mi paro de nuevo, el que estaba cobrando)?, Si no estoy equivocada el tiempo cotizado a la seguridad social poruguesa a traves del modelo U1 me lo puedo llevar a españa a efectos de paro y desempleo, como tiempo, tendré que darme de alta un día en s. social para poder cobrarlo o algo así….
Mi pregunta es, siedo baja voluntaria en portugal, podré reanudar de nuevo mi paro?
Si me dan de alta una semana en España, podré tener acceso al paro de nuevo?
Gracias y espero me puedan dar respuesta
Hola. Tengo una pregunta si llevo un año trabajando empecé en noviembre del año pasado , en Mayo me hicieron fija descontinua pero no me finiquitaron en enero me han dicho que me tengo que ir al paro si me pagan las vacaciones a partir de qué día puedo arreglar el pao
En el momento de la suspensión del contrato, le finiquitaran con las vacaciones generadas y no disfrutada.
Buenos día mi pregunta es si presento los papeles para el paro el día 31 me tocaría cobrar algo el día 10 del siguiente mes gracias de antemano.
Entiendo que no, que te pagarán el mes siguiente.
Hola, tengo una pregunta. He buscado información sobre este tema pero no es fácil encontrarla y este caso pasó hace poco en mi empresa, me gustaría estar informada para no llevarme ningún susto. Cuando dejas una empresa y empiezas en una nueva, pero te despiden en un corto plazo en la nueva empresa estando en periodo de prueba tengo entendido que no tienes derecho a cobrar el paro. ¿De cuánto tiempo se trata?
Te recomiendo que leas este artículo que lo explico más en detalle.
Hola. Tenía una duda. Nunca había trabajado en España, conseguí un trabajo de mesonero en el cual me hicieron un contrato de un mes de prueba, pero una semana y media antes de terminar el mes enferme, no podía estar parado por mucho tiempo pues tenía hemorragias, le expliqué a mi jefe, me pregunto si me estaba dando de baja médica, como no comprendo los términos (soy de usa) dije que no porque no quería perder mi empleo, pero que el doctor me había pedido días de reposo; a la fecha de cobro trate de hablar con el para el pago del trabajo y ver si podía conservarlo, me pago por los días trabajados, y me dio un finiquito de contrato por no pasar el mes de prueba, más una hoja donde decía que podía cotizar 500 y algo por desempleo, pero si solo he trabajado menos de un mes no me lo dan, cierto? Y en su opinión, debí haberme dado de baja médica? Eso me habría hecho conservar mi empleo? No comprendo los términos de aquí, disculpe. Le agradezco su respuesta.
Sí, lo mejor es una baja médica, pero no le habría garantizado conservar el puesto de trabajo.
Buenas tardes, yo tengo esta duda:
Estaba cobrando la prestación por desempleo y empecé a trabajar y me han hecho un contrato de fin de obra a media jornada. ¿Tienen que pasar 3 meses para poder reactivar la prestación? ¿Si la empresa me despide antes de esos 3 meses, no tengo derecho a la prestación?
¿Y en el caso de que estuviera de baja y me despidieran estando de baja, el tiempo que pasa hasta coger el alta, cuenta en esos 3 meses?
Muchas gracias
Si estabas cobrando la prestación y finaliza el contrato podrás cobrar la prestación, más bien reanudarla. Si lo quieres es compatibilizar paro y trabajo, puedes pedirlo desde el momento en el que inicias el trabajo, pero la consumiras como si la cobras al 100%.
Buenos días,
Me gustaría pedirle información.
Trabajé bajo contrato por 7 meses y 11 días. Mi empleador me dijo que tendría que accumular al menos 365 días de trabajo para reclamar el paro.
Sin embargo, aprendí por accidente que en realidad 6 meses son suficientes.
Quería preguntarle si los días mínimos para solicitar el paro son de 1 año o 6 meses. Además, en el caso de que son 6 meses, ¿qué puedo hacer para recuperar la indemnización que no he solicitado? (Fui despedido el 25 de abril).
Gracias de antemano
Con seis meses se tiene derecho a subsidio por desempleo, que se cobra una cuantía inferior a la prestación por desempleo. Si fuiste despedido el 25 de abril, ahora no puedes solicitarlo, ni hay ninguna forma de hacerlo, tendrás que trabajar y solicitarlo al finalizar ese contrato.
hola he trabajado en una empresa (hosteleria) 6 meses del 17 de mayo hasta el 29 de junio los fines de semana (viernes, sabado y domingo) cotizandome solo 2.5 horas cada dia luego me amplio el horario de trabajo desde el 1 de julio de martes a domingo cotizandome 3 horas diarias mi contrato termina el 16 de noviembre por lo cual me mando de vacaciones desde 02 al 16 de noviembre no me va renovar el contrato mi pregunta es tengo derecho al subsidio y cuanto seria la cuantia teniendo en cuenta que tengo u n nuño a cargo menos de 3 años soy madre soltera agradesco de antemano su respuesta
Si tienes cotizados al menos seis meses, tendrás derecho a un subsidio cuya cuantía dependerá del porcentaje de jornada que te tienen contratado que podrás ver en el informe de vida laboral.
Hola, tengo una pregunta. Llevo casi 3 años en una empresa en la que estoy fija pero lo quiero dejar. Si lo hago y después trabajo 3 semanas en la campaña de Navidad en otra empresa en la que trabajé antes de ésta, podría tener el paro? Es que mucha gente me dice que tendría que trabajar mínimo 3 meses. Muchas gracias de antemano.
Lo explico en esta entrada, depende de la causa de extinción del siguiente trabajo.
Hola, gracias por la info que tienen!!!
Mi consulta es liosa… En noviembre 2018 estuve en Africa colaborando con una ONG, en 2019 sigo colaborando con la misma ONG pero online (publicando y actualizando las redes sociales). En enero 2019 cobré el paro por última vez, anuncié que me íba de viaje y se me suspendiera. Volví en junio pero no solicité paro ni anuncié mi vuelta ya que me volví a ir en julio, esta vez a Alemania a buscar trabajo. En agosto volví a España y intenté renovar el paro informando mi colaboración con la ONG (no dije que estaba buscando trabajo en Alemania porque no sabía que era importante), me denegaron la renovación del paro. Después, a finales de septiembre me trasladé a Alemania, me di de alta como demandante de trabajo en Alemania y recibí más de 20 respuestas negativas a mis solicitudes de trabajo. Finalmente trabajé 1 mes del 28.09 al 28.10 y di de baja mi excedencia voluntaria en España el 1.10. Lo dejé con mi pareja así que deje el trabajo en alemania y he decidido volver a España. Me pregunto si puedo renovar el paro que tenia en enero 2019? ¿o tengo que solicitar alta de paro de nuevo presentando el PD U1? En el segundo caso ¿la cantidad a percibir, si toca, miraran los últimos 180 días los cuales solo he trabajado 1 mes? muchas gracias.
Es una cuestión algo enrevesada, que lo mejor es que te informes en el SEPE, además habría que ver que es lo que te dijeron cuando te denegaron la renovación del paro que comentas en agosto.
Buenas tardes.
He estado trabajando durante 2 años en un trabajo, con jornada completa, ahora me van a contratar durante un día en otro trabajo, me afectará en cuanto al paro? me merece la pena coger el trabajo? entiendo que se cogen los 180 últimos días.
No se si ya has solicitado o no la prestación, y entiendo que ya no estás trabajando, si no estás trabajando y no has solicitado el paro, te puede afectar al paro y a un futuro subsidio.
Hola Alejandro,
Los siguientes tres meses tras la suspensión voluntaria, pueden ser en dos empresas diferentes?
Gracias
Buenas tardes, tengo la siguiente duda..
Estoy trabajando con un contracto en practicas desde hace un año..al finales de enero de 2020 finaliza la primera prorroga del contracto….mi duda es: si una vez que finaliza el contracto la empresa quiere renovarme para otros 6 meses pero yo no quiero seguir con ellos tendría derecho a paro o se considera baja voluntaria aunque? Os agradezco de antemano para vuestra respuesta.
Se considera baja voluntaria.
Hola llevo mas de dos años cotizados podria cobrar lo que me coresponde de paro solo una ves ya que quiero formar un pequeño negocio
Que requizitos necesito y que conlleva eso
Lo explico en este artículo.
Hola,
Me gustaría informarme, ya que quiero volver a estudiar.
Para recibir el paro durante 2 años ¿Cuantos meses/años debo haber cotizado?
Graciassss!!
Para cobrar dos años de paro, debes haber cotizado durante seis años seguidos justo antes de pedir la prestación por desempleo.
Hola mire tenia una duda me echaron de mi trabajo en el cual llevaba ava 2 años y me dieron mi oja del paro y hace poco me contrataron en otra empresa en la que me an dicho que no e superare los dias de prueba tengo derecho al paro si no llevo ni un mes en la otra empresa?
Si en la anterior empresa fue un despido, en mi opinión, sí que tendrás derecho a desempleo.
Hola,
Me voy voluntariamente de mi puesto de trabajo el próximo 31 de octubre, llevo 10 años trabajando sin haber cogido el paro.
Me van a contratar en otro empresa un fin de semana por obra y servicio.
Cuando finalice ese contrato, ¿tengo entonces derecho a paro?
¿Cómo puedo entonces calcular la cuantía del paro que me quedaría?
Gracias,
Raquel
Depende del SEPE, lo explico un poco más en profundidad en este artículo. Se cogen las bases de los últimos 180 días cotizados.
Hola!
Tengo una duda..
La última vez que pedí la prestación me faltaban 15 días para tener 2 años cotizados por lo tanto solo pedí 4 meses de prestación. Después de esos 4 meses, he estado trabajando 7 meses y ahora no me han renovado contrato por el tema del covid.
Mi pregunta es: al pedir la última prestación, pierdo los casi 2 años cotizados o solo me restarian el año por el que pedí la prestación y el otro año menos 15 días se me acumularia con estos 7 meses que he trabajado en este último contrato?
Gracias de antemano!
Tienes abierta una prestación y es la que disfrutarás, esos siete meses ahora cotizados se tendrán en cuenta para una prestación futura.
Buenas tardes, tengo una duda, en el caso de que durante el período de prueba de un contrato por obra y servicio, me dieran la baja por riesgo de embarazo y posteriormente se produjera mi despido, tendría derecho a cobrar algo.? En este momento no tengo derecho a cobrar prestación por desempleo. De ahí la duda de si me SS me pagaría en tanto que permanezca de baja. Gracias por anticipado.
Podrías cobrar mientras mantuvieras la baja por incapacidad temporal (que es diferente a baja por riesgo en el embarazo). De todas maneras, en dicho caso deberías demandar por despido nulo.
Hola, yo trabaje en 2018 a jornada parcial de enero hasta diciembre, y nunca cobre el paro. Ahora trabajo en jornada parcial desde 16 de septiembre de 2019 y tengo contrato hasta Junio de 2020. En Julio puedo cobrar el paro? El paro es calculado sobre lo que cotizo en este trabajo ? Es que en 2018 hacia 30horas semanales y ahora solo hago 27horas. Como calcular el valor del paro?
Se calcula sobre los últimos seis meses cotizados.
Ola. He estado trabajando 1 año y 3 meses .Queria acumular el paro . Si no encuentro trabajo Cuanto tiempo de límite hay para pedirlo ??
Tienes 15 días para solicitar el paro desde que te extinguieron la relación laboral.
hola buenos tarde voy a explica mi motivo. después de 3 año trabajando en una empresa me repartido con contrato fijo discontinuo. me doy de baja y me lleves meses cobrando por la mutua pero no me lo reconocer como accidente laboral , estaba cobrando por enfermedad común. Denuncio a la empresa por cantidad y me dar de alta ya que la empresa no me exa me voy yo pierdo el paro que no se si tenia mi pregunta ya que tenia cotizado días quería saber si tengo derecho a paro si me contrata otra empresa o cuantos dias tiene que pasa para que pueda echar el paro? gracias.
La legislación no especifica un plazo, explico esta posibilidad en este artículo.
Me fui voluntariamente de un trabajo para empezar en otro.
Si me despiden de este último sin llevar tres meses trabajando en él, tengo derecho al paro si ya he cotizado con mis anteriores trabajos más de 1 año?
Si es despido, seguramente tendrás derecho al paro. Lo explico mejor en esta entrada.
Hola…mi duda es, que tengo que hacer para poder cobrar el paro si he tenido que darme de baja voluntaria en un trabajo donde llevaba 16 meses debido a las condiciones laborales, intentaron arreglarme el contrato para poder cobrar el paro y me dieron de alta 3 dias rescindiendo luego el contrato por no superar periodo de prueba…con lo cual tampoco tengo derecho a paro…que opciones tengo ahora para poder cobrarlo? Gracias.
Hola, quería saber xq mi comentario está pendiente de moderación, gracias. (24 octubre)
No me da tiempo responder a todos los comentarios que recibo al día y algunos van quedando como no contestados.
Tendrás que encontrar otro empleo y que este no finalice por un periodo de prueba no superado sin que hayan transcurrido más de tres meses, desde la fecha de baja voluntaria. La legislación no establece cuanto tiene que durar el contrato tras una baja voluntaria para tener derecho a desempleo. Lo explico más en profundidad en este artículo.
Muchas gracias
Hola
He estado en una empresa durante dos años con contratos temporales de diferentes jornadas y ahora me voy a otra empresa a media jornada
Puedo solicitar él paro de la primera empresa mientras trabajo de media jornada en la otra????
Y si es que si , que tengo solo 15 días para presentar el paro???
Si lo acumulo que cobraría de paro media jornada o te hacen un cálculo de todo????
Si la causa de extinción es fin de contrato, tienes un plazo de 15 días para solicitarlo y compatibilizarlo. Si lo acumulas solo cobrarías el porcentaje de la jornada que no trabajas, aunque lo gastas como si lo cobraras en su totalidad.
Hola
Tengo una duda he estado trabajando eventualmente durante dos años en una empresa y ahora me voy a ir a otra en un mes.
Al cambiar de empresa pierdo el paro de la primera o se me acumulan los días con la nueva???
Gracias
Si no lo solicitas, se acumula.
Hola mira e trabajado durante dos años en una empresa con contrato de fin de obra, estaba con permiso de trabajo por protecion de asilo,me lo denegaron , e metido un recurso estoy en espera y debido a eso estoy desempleada puedo cobrar el paro
Buenos días, he acudido a la oficina del sepe a pedir la prestación única por desempleo y a pesar de tener 1 y medio cotizado la funcionaria me dice que solo puedo pedir un succidio porque las cotizaciones tienen que ser 365 días continuos pero en la mañana pag no sale nada de continuidad es del todo cierto esto ?
Tiene que ser un año en los últimos 6 años.
Buenos dias,
Soy abogada y demandé a mi despacho por falso autonomo en el año 2014. Mi relacion laboral con dicha empresa duró desde octubre de 2008 hasta noviembre de 2014 que fui despedida. Tengo sentencia de 1º instancia reconociendo este hecho, y tras varios recursos por la empresa, dandome la razón, se encuentra en la actualidad en el Tribunal Supremo. Mientras y tras noviembre del 2014 estoy como autonomo en sentido estricto pero en la mutualidad de la abogacia hasta el dia de hoy. Mi pregunta es si podré capitalizar el paro en un futuro si tengo una relacion laboral y me despiden o hay alguna otra forma, ya que me parece injusto…
Buenos días compañera, me genera dudas el tema. No se si cuando finalizó la relación (en ese momento mercantil) te apuntaste al paro, aunque sólo sea para estar inscrita aunque no tuvieras derecho a la prestación.
No no lo hice porque yo ya estaba como autonomo dada de alta y mantuve esa situación dado que no tenía pensado estar en casa…
Estuve trabajando ocho meses y me despidieron, asi, no sé acomoda en el trebajo. Mi progunta es si tengo derecho de paro
No se si tienes más tiempo cotizado que esos ocho meses, si no tienes, puede que tengas derecho a subsidio.
Eso no es cierto yo estoy en paro con 2 hijos a cargo y madre soltera y no.cobro 600 euros sino 400 y el inem me dijo que tener hijos no me influia en la cotización que iba a cobrar lo mismo así que deberían informarse mejor antes de poner quantias.
Buenos días, A ver si alguien puede resolver mi duda.
Tengo acumulado cotizaciones de 2013 hasta junio de 2017 que finalizó mi contrato y me fui al extranjero a trabajar, no solicitando ningún tipo de ayuda en España. Por lo que he leído al pasar tanto tiempo y no solicitar la ayuda por desempleo he perdido mi derecho a cobrar esa prestación o tendría una penalización tan alta que no me compensa.
Me han ofrecido un contrato de obra de duración 30 días. Tras la finalización del mismo, entiendo que tendría derecho a prestación si la solicito en tiempo y forma, pero mi duda es ¿los seis meses últimos que computan para el cálculo de la ayuda son los últimos 6 cotizados (5 meses de 2017 y el que tendría ahora) o los 6 últimos meses naturales en 2019 de los cuales solo he trabajado 1?
Gracias de antemano.
Los últimos seis cotizados.
Hola, yo también trabajé en el extranjero, y pidiendo el documento U1 (creo recordar) puedes demostrar aquí el tiempo trabajado allí para poder acreditar tus cotizaciones y sirve para solicitar ayudas por desempleo o pensión en el país donde vayas a residir, infórmate sobre el tema.
Gracias, por lo que he leído el U1 solo sirve cuando se ha cotizado en UE o UK, en mi caso fue en Estados Unidos, por lo que solo tengo derecho a lo cotizado en España los años de 2013 a 2017
Buenos días, me ha surgido la siguiente duda:
Hace más de un año estuve trabajando de dependienta en una empresa y me fui voluntariamente por estudiar unas oposiciones. Tras pasar ese año sin ser demandante de empleo, me han contratado una empresa de educación como monitor de ocio y tiempo libre para realizar unas extraescolares, al final el grupo no ha salido adelante y sólo he ido a trabajar un día, dándome de alta y de baja de ese día.
Tengo más de un año de cotización. ¿Podría disfrutar de la prestación por desempleo, aunque sólo haya trabajado un día una hora y media tal y como afirma el contrato?
Si fuera así, ¿tendría que solicitar esa prestación en un plazo de 15 días porque sino lo perdería?
Gracias.
Un saludo
Con ese periodo de tiempo no creo que te concedan la prestación, pero puedes preguntar en el SEPE.
Buenas tardes mi consulta es la siguiente
En diciembre de 2017 me quedé en el paro y tramite mi solicitud estoy cobrando pero me he enterado que el reconocimiento es hasta el mes de octubre según me explicaron por un ERE de reducción de jornada en el año 2012
Tenía entendido que los ERES inferiores a 6 meses de ese periodo no consumían paro
Es una legislación que vario por esos años, y ahora mismo tendría que revisar fechas y ver en que época fue tu ERE.
Buenas noches,
Me ha surgido una pregunta más, podría pedir el paro mientras trabajo esas 2h en parcial?
Ahí tendrían que tendrían en cuenta para la cuantía?
Muchísimas gracias!!!!!!!!
No, con los datos que me comentas, entiendo que no. Pregunta en el SEPE.
Buenas tardes,
En mayo de 2018 me fui de baja voluntaria de una empresa donde llevaba un año y dos meses trabajados. He estado todo este tiempo sin trabajar en desempleo porque tuve un accidente y sufrí un estallido de vértebra. Ahora, en septiembre de 2019, he intentado reincorporarme a trabajar en una nueva empresa y llevando una semana he tenido que coger la baja médica por resentirme de la espalda. Al día siguiente de notificar mi baja médica la empresa me ha enviado un burofax con que no supero periodo de prueba. Hasta el momento sigo de baja médica y sé que me lo pagaría la seguridad social comiéndose por así decirlo la cantidad de mi desempleo, pero mi duda es la siguiente: cuando el médico considere que me da el alta médica, podría solicitar el paro como tal? (Nunca lo he solicitado previamente, no he consumido nada)
gracias por la ayuda!!
En mi opinión, si que tendrías derecho a desempleo.
Terminó mi último contrato (jornada completa y con buen sueldo), me fui a vivir fuera y no pedí el paro. He vuelto a España y me llamaron de un trabajo de jornada parcial de 2 horas que acabará en unos meses…
Pregunta: ¿La cuantía de la prestación cual será?
Me preocupa esto porque es la primera vez que voy a pedir el paro, y en el trabajo que estoy ahora es solo de 2 horas por lo que gano 80 euros y en el anterior ganaba 1300 euros…. Entonces quiero saber que eso no me afecta en nada y que el día que pida el paro no habrá problemas.
Muchísimas gracias por resolver la duda.
Si que te afectará ya que se calcula sobre la base del contrato de ahora.
Buenos dias!
Es mi primer vez para cobrar paro después de fin de temporada. Mi pregunta es: mi contracto se termina día 31 de octubre. Tengo en total 30 días de vacaciones los cuales me van a pagar. Como he entendido no puedo pedir mi cita para Paro justamente después 31 de Octubre pero tengo que esperar estos dichos 30 días y después dentro de plazo de 15 días pedir la cita verdad? Los días de vacaciones incluyen también los sábados y domingos? La fecha donde tengo derecho pedir la cita entonces es a partir de 1 de Diciembre?
Gracias por su consulta de antemano!
Gunta
Efectivamente, además, los días de vacaciones cuentan sábados y domingos, es decir, cuentan todos los días ya que son días naturales.
Hola Alejandro,
En estos 30 dias 6 son dias festivos. No cuentan como dias de vacaciones verdad? Es decir de 30 dias total – 6 dias de festivo = 24 dias en total que tengo de vacaziones y despues disfrutarlas puedo apuntarme para el PARO verdad?
Muchas Gracias.
Revisa el informe de vida laboral, en el aparecerán hasta que día han cotizado por ti de vacaciones.
Hola, me echaron de la empresa donde estaba trabajando ahora mismo a los 88 días, ya tengo 1 año y 3 meses y algo cotizados pero del antepenúltimo trabajo renuncie, creen que me corresponde paro?
Depende. Salvo que la causa sea un periodo de prueba no superado y no hayan pasado más de tres meses, sí que tendrás derecho a paro.
No entiendo, en este trabajo tenía un periodo de prueba de 2 meses, osea que ya los había superado y del contrato al que renuncie ya han pasado 8 meses de eso, luego tuve uno de 3 semanas por cubrir unas vacaciones y ahora este del que me despiden
Entonces sí que tendrías derecho a paro.
Buenas Alejandro,
Quiero hacer mi consulta pero no consigo, mi consulta es un poco parecida. Yo renuncie hace un mes a mi trabajo donde tenia un contrato indefinido se que al hacer esto no tengo derecho a la prestación. Ahora estuve en una empresa hace una semana donde básicamente me engañaron y rechace el puesto, aunque el motivo de mi baja es que ellos me echan por no superar el periodo de pruebas. Mi duda es, al tener esta ultima baja tengo derecho a la prestación? Y si no es asi, cuanto tiempo debo estar contratado y luego que me despidan para poder tener derecho a la prestación?
Gracias por tu tiempo. Saludos.
Si no han pasado tres meses no tendrás derecho a desempleo. Sobre un nuevo empleo, la legislación no especifica tiempo. Lo explico más en profundidad en esta entrada.
Gracias por las respuestas
Buenos días,
Mi caso es el siguiente:
He trabajo los últimos seis meses en una empresa con base de contingencia común más baja y los anteriores cuatro y medio en otra con base más alta, mañana me finaliza mi contrato, la base en la que se basan para la prestación es obligatoriamente la del último puesto o hay opción de coger la anterior? muchas gracias por su ayuda siempre.
Gracias.
Celia S.
No, son las últimos seis meses, no se puede escoger el periodo.
Hola buenas tardes, quería saber si ya habiendo cotizado en 4 empresas diferentes, 6 meses en una, 6 meses en otra, 3 semanas en una y casi 3 meses en la que estoy trabajando actualmente podría cobrar el paro en caso de que me despidan? Se están pasando y como me he estado quejando capaz me echan, si renunció obviamente se qué no me toca nada
Se suma lo cotizado en todas las empresas en los últimos seis años. Así que si sumas más de un año, sin haber solicitado previamente la prestación o subsidio, tendrás derecho al desempleo.
Buenas tardes
Levo 10 años en una empresa, con 2 contratos por reducciones de jornada. En julio finalizó una de ellas y me quedé con la otra , con la cual solo trabajo 40 horas al mes.
Mi pregunta es si causa baja voluntaria en la empresa porque económicamente no me compensa, y ellos me contratan un mes para cubrir vacaciones, tendría derecho a paro al finalizar dicho contrato?
Muchas gracias
Un saludo
Depende, seguramente sí, pero la legislación no especifica nada. Te recomiendo que leas este artículo al respecto.
Hola,
Hace tres años cobre la totalidad del paro para montar mi propia empresa la cual tuve que cerrar a los cinco meses, luego he estado trabajando por cuenta ajena durante 9 meses , tengo derecho a paro ?
(5 meses de autónomo + 9 meses por cuenta ajena )
No, tendrás derecho a subsidio por los 9 meses de cuenta ajena
Hola,
He estado dos años trabajando fuera de España y ahora estoy de vuelta. El último trabajo que tuve en España lo dejé voluntariamente pero tengo cotizados desde hace muchos años. Habría alguna posibilidad de que tuviese algún tipo de prestación de ayuda? Puedo solicitar paro? De alguna manera cuentan los dos años que he estado trabajando aunque no haya sido en España?
Gracias!
Un saludo
No se donde has estado trabajando, pero lo mejor es que preguntes en el SEPE.
Hola buenas, saludos a todo el equipo!! La consulta es la siguiente de antemano muchas gracias en lo que puedan ayudarme.
En julio opté me quedé sin trabajo y como no tengo derecho al paro porque me falta cotizar 60 días hice la solicitud de el subsidio por desempleo el cual la seguridad social me negó.
Bien eso fue el Córdoba y allá mismo hice una reclamación la cual no ha sido respondida y yo me he mudado a Oviedo por tanto me tuve que dar de alta en el desempleo en la oficina de Oviedo.
He llamado en reiteradas oportunidades ya que fui a una gestoría y me dijeron que no debieron negarme la ayuda, que todo ha sido un error es decir en las causas de la denegación no hay fundamentos legales para la denegación. La última vez que llamé me dijeron que podían tardar hasta 6 meses hasta resolver ese caso.
Me están ofreciendo un trabajo temporal de 2 meses por lo que podría solicitar el paro una vez que ya haya cotizado los 360 días y en caso que que no encuentre otro trabajo. Si ya hay un caso que la seguridad social no ha resuelto tengo derecho a hacer otra solicitud o tengo que esperar a que resuelvan ellos la denegación del subsidio?
Si alcanzas para el cobrar el paro, y no han resuelto la resolución, entiendo que puedes presentar un escrito desistiendo de la reclamación y solicitando la prestación por desempleo.
Hola hace unos días finalizó mi contrato de 6 meses y hoy 25 estoy contratada como cuidadora a tiempo indefinido y tenía cotizado 1 mes y 26 días más en total 7 meses y 26 días..¿Tengo derecho a cobrar paro?¿Cuantos meses o cantidad tendría que cobrar?
No entiendo muy bien la cuestión, pero con siete meses tendrás derecho a subsidio pero no a paro.
Buenas tardes, tengo algo mas de 3 años y 5 meses cotizados, pero ya he cobrado el paro 2 veces (4 meses cada vez por un año cotizado), mi duda es, desde la ultima vez que solicite la prestación no llego al año cotizado, podría solicitarlo con los meses que cotice antes de solicitar la ultima prestación? ya que trabaje mas de un año pero cotice solo por un año, así que hay meses que me sobraron.
Espero haberme explicado bien.
Gracias de antemano!
Con lo que comentas, creo que no tendrás derecho. Solicita el paro por si acaso, puede que tengas derecho a subsidio.
En caso de si tener derecho a la prestación, puedo cobrarlo en el lugar donde resido, aunque no esté empadronada, o tendría que solicitarlo en el lugar donde si lo estoy?
Salvo que el SEPE lo autorice, tienes que pedirlo en tu oficina que depende de donde estás empadronado.
buenas tardes, me despidieron de un trabajo a tiempo completo en Abril 2019, en Mayo2019 encontré un trabajo a tiempo parcial y he compatibilizado el paro ( reducido al 50%) con el trabajo a tiempo parcial, me acaban de despedir por no haber superado el periodo de prueba. Tengo derecho a continuar el paro completo los meses que me quedan Tenía derecho a un año completo
Sí, tendrás que solicitar cobrar lo que te falta a jornada completa.
Hola!!!
En Abril de 2019 me despidieron de mi trabajo y cuando fui al paro me dieron dos prestaciones a elegir: una de más cuantía pero menos tiempo y otra de menos cuantía pero más tiempo. Como me mudaba a Madrid y sabía que iba a encontrar trabajo rápido elegí la de más cuantía y menor tiempo. A los 15 días (el 1 de Mayo de 2019) me puse a trabajar hasta día de hoy y tuve que paralizar el paro. Ahora termino el contrato el 9 de Octubre de 2019. Y quería saber si ahora en el paro me veré obligada a reanudar esa misma prestación o puedo volver a elegir entre una u otra ¿?
Muchas gracias!!!
Seguramente tendrás que continuar la que has escogido.
Hola, me despiden de la empresa en unos días en la que llevo 2 años aprox. en contrato fijo. Esta semana iré a arreglar papeles para cobrar el desempleo, pero, una vez lo tenga aprobado puedo trabajar días sueltos ? es decir si me contratan por 1 día mientras cobro desempleo, en que afecta? muchas gracias
Puedes hacerlo, luego tienes que volver a solicitar el desempleo.
Buenos dias,hace una semana estoy apuntada de desempleo con derecho de cobrar paro,estoy buscsndo trabajo y me llamaron de una empresa para hacer 2dias como prueba,ma dan alta .mi pregunta es si con esta alta luego si no van querer tarbajar conmigo si pierdo derecho de cobrar paro o puedo volver apuntarme y cobrar paro?gracias
Puedes volver a apuntarte para cobrar el paro.
Buenos días,
He dejado el trabajo de manera voluntaria. se acabo a finales de agosto. Es posible que me contraten en breve solo por un periodo de 15 días, para substituir unas vacaciones. Podría pedirme el paro después? Llevo mas de 10 años cotizados.
Muchas gracias
Depende un poco del SEPE, ya que la legislación no establece plazo.
Buenas, tiengo una lio y necesito ayuda para ver si me aclaro:tras un despido he pedido el paro, y tenia derecho al maximo de 2 años, no me lo acceptaron con el motivo de que les resultaban que el despido ha sido arreglado,he recurrido dicha negación y me contestan otra vez negativo… Mi pregunta es, si consigo un contrato de cubrrir vacaciones o baja, luego puedo intentar a pedir el paro? O que tipo dr contrato tengo que tener para lurgo poder pedir el paro? Gracias
No depende del contrato sino la duración, y la legislación no especifica duración. En tu caso sería asimilable a una baja voluntaria, y explico en esta entrada las posibilidades.
No creo que cobres el paro, porque has pedido la baja voluntaria, conceden el paro en despidos finalizacion de contrato, ERE, etc, pero en bajas voluntarias no, después tienes que trabajar un periodo de tiempo que no se muy bien o superar el periodo de prueba para poder cobrar el paro. Yo lo pregunte hace años y era asi, no creo que haya cambiado mucho este sistema.
Hola!
trabajo en hosteleria fijo discontinuo, el dos de septiembre me dieron de alta otra vez, en estos momentos necesito dejar el trabajo por problemas cardiovasculares, Julio y Agosto la empresa esta cerrada y no solicite el paro.
tengo tres años cotizados.
necesito pedir el paro en estos momentos, mi pregunta es como van a calcular lo q tengo q cobrar?
gracias de antemano
Si vas a dejar el trabajo de manera voluntaria, no tendrás derecho a desempleo. Si no puedes trabajar por problemas médicos, lo mejor es que cojas una baja médica.
Buenas noches !
Primero que nada muchas gracias por su atención.
Queria preguntarles si es necesario que los 360 días trabajados en los últimos años hayan sido adentro del país únicamente para poder cobrar el paro ?
Tienen que estar cotizados en la Seguridad Social de España. Si has cotizado en otros países, haría que mirar que países y tiempo de cotización.
Buenas noches y gracias de antemano. No encuentro respuesta a mi pregunta. Yo cobraba el paro generado por un contrato de 13 meses, cobre solo dos meses de paro, despues me contrataron por 7 meses e interrumpí la prestacion. al acabarse ese contrato de 7 meses recupere lo que me quedaba de paro y lo agote (me quedaban solo dos meses de prestacion) despues me han contratado 5 meses y hoy me han despedido. La pregunta es, se acumula esos 7 meses mas los 5 meses para generar una nueva prestacion habiendo cobrado entre medias de ambos contratos parte de una prestacion generada en antiguos contratos?
Espero haberme explicado bien. gracias de antemano
Sí, se acumula, tendrás derecho a desempleo.
muchisimas gracias por tu respuesta y sobre todo por la rapidez.
hola me dieron 120 dias de paro es decir periodo reconocido del 07-06-2019 al 06-10-2019 empece a cobrar el 10 de julio me pregunta es en octubre cobrare algo? muchas gracias
os seis días de octubre que te han reconocido.
Hola, Tengo 49 años. Anterior a los últimos 6 años llevaba cotizados 865 días a la seguridad social como trabajador por cuenta ajena y nunca hice uso del derecho a prestación por desempleo porque decidi trabajar de forma autónoma durante todo este tiempo hasta el presente. Por razones ajenas, hoy me encuentro en situación de desempleo y como autnomo no tengo derecho a ninguna prestacion. Si reanudara un trabajo de nuevo y volviera a cotizar, se acumularían los 865 días en un futuro computo para alguna prestación?
No, sólo se tiene en cuenta los últimos seis años y no más tarde.
Hola quería saber después de terminar de cobrar 1 mes de paro que tenía atrasado , tengo 8 mese más de el último trabajo , quería saber para poder cobrar eso 8 mese cuantas horas me tengo que dar de alta para poder reanudar
Tienes que cotizar 360 días, es decir, cuatro meses más.
Hola!
Mi duda es la siguiente:
El pasado 27 de julio termine el contrato laboral (incluidas vacaciones) y me apunté al paro. Hasta el 20 de agosto no me dieron cita para el SEPE ( cita solicitada dentro de plazo) en la oficina me dijeron q el 10 de septiembre cobraría los tres días perteneciente a Julio más el mes de agosto. Mi sorpresa ha sido q tras ver mi nómina he comprobado q me han pagado solo desde el 20 de agosto ( día de la solicitud) Qué puedo hacer? Tengo entendido que debería haber cobrado desde el día siguiente al fin de mi contrato laboral. Muchísimas gracias!
Acude al SEPE para ver cual ha sido el error.
Hola en el artículo dice que la prestación mínima son 6 meses pero en la tabla lo mínimo son 120 días o sea, 4 meses. No lo he entendido bien?
Es un error, son cuatro meses como se indica en la tabla.
Yo el año pasado eche más de cuatro meses y me lo negaron, porque el año anterior no lo solicité y solo me dieron los 4 meses de ayuda
Muy buenas me queda de paro antiguo 1 año he estado trabajando 11 esos meses se acumula algo de paro? Que sea un año y 4 meses o cobrar arreglado a las últimas nóminas? Porque del paro antiguo ya cobraba el mínimo
No entiendo muy bien la situación, se acumula si no habías comenzado a disfrutar del paro, si no, se tiene en cuenta para una futura prestación.
Si yo tengo trabajados dos contratos de 6 meses y ahora me toca firmar contrato permanente pero no estoy de acuerdo con la revision de la nomina y no renuevo. Tengo derecho a cobrar el paro?
No. Sería como renunciar a la prórroga del contrato. Si existe una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, puedes solicitar la extinción por esa causa.
buenos dias
Soy un estudiante que ha cotizado los 6 ultimos años 357 dias computables. El 31 de agosto fue mi ultimo dia. Mi pregunta es, Si podria solicitar el paro?entiendoi que no al no tener 365 en los ultimos 6 años, peor si podria pedirlo en parte proporcional. De llegar a cotizar hasta lso 365 a lo largo del año en caso de tener trabajos esporadicos de un dia eliminaria mi opcion a paro? o se puede compaginar y en caso de llegar a los 365 dias lo mas recomendable es pedirlo lo antes posible y no esperar
Se puede tener cuando se alcance los 360 días., si alcanzas dicha cifra, tendrías derecho a paro. Puede ser con trabajos esporádicos.
Buenos dias. Tengo una duda. Anteriormente en 2015 fui autonomo 6 meses y despues he trabajado por cuenta ajena varios meses. Lo meses que estube de autonomo tambien cuenta como cotiZados para cobrar el paro?
No.
Hola, este pasado 26 de julio me echaron por un ere y teniendo en mi vida laboral con esta empresa casi 3000 dias cotizados, es lo que aparece en mi vida laboral de la seguridad social, resulta que el sepe me informa de que tengo 2075 dias cotizados y por tanto sólo cobrare 22 meses en lugar de 24. No lo entiendo la verdad.
Habría que mirar el informe de vida laboral. Se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis años, y no más tarde.
Muchas gracias por responder, pues si es así no se han equivocado, porque en estos ultimos seis años he tenido excedencias especiales de un mes, así que sumando los dias desde entonces parece corresponder.
Hola buenas yo quería saber qué necesito para pedir la ayuda del paro e llegó a los 6 meses con dos hijos a cargo para llevar toda la documentación el día de la cita
Buenas
Renuncie hace 2 años a un trabajo. Allí acumule un paro de un año. Decidí marcharme para abrir mi propio negocio. Ahora, 2 años después, todavía no ha arrancado la cosa y necesito buscar un trabajo. ¿Si en este nuevo trabajo me despidieran pasados unos pocos meses podría cobrar el paro de todo el año que tengo pendiente del trabajo de hace 2 años sin problema? Aunque tenga que ser en base al sueldo de este nuevo trabajo.
Gracias por adelantado.
Saludos
Se tendría en cuenta lo cotizado en los últimos seis años, así que en ese caso, también se tendría a lo cotizado en el anterior trabajo que habías renunciado.
Alejandro, en el caso de ALEX Garcia ¿cuanto tiene que estar dado de alta ahora para poder cobrar paro?
El SEPE no lo aclara. Te recomiendo que leas esta entrada, sobre el tiempo que necesitas estar dado de alta tras una baja voluntaria.
Hola, me llamo Lucía y quisiera hacerte una pregunta. Yo pedí el paro en agosto 2019, y el próximo dia 10 de septiembre cobraré el primer mes.
Tengo 6 meses de paro. Mi duda es; si yo ahora quisiera no seguir cobrando paro y posponerlo en en marzo de 2019… eso lo podría solicitaR sin ser contratada durante todo este periodo?.
Sería parar ahora , no trabajar en nada, y reanudar el cobro a partir de marzo de 2020.
Eso se puede hacer?
gracias
No, no se puede.
Una consulta hasta aquí he leído sobre las bases reguladoras que computan para un paro en el supuesto de dos trabajos a jornada parcial y creo haberlo entendido. Lo que no comprendo aún es la contabilización de días: En mi caso yo trabajé del 3 de junio al 8 de septiembre a jornada parcial, y el 3 de septiembre (cuando aun trabajaba en el trabajo comenzado en junio) comencé con otro a jornada parcial que se extendió hasta el 31 de octubre.
Para sumar los días cotizados y llegar a los 365 días que son requisitos para el paro . Cómo se contabilizan del día 3 al 8 de septiembre que mantuve los dos empleos a jornada parcial, como dos días de trabajo o cotización o como uno?
Como un día de trabajo.
Hola, si yo doy baja voluntaria de un trabajo y luego trabajo en un contrato temporal de pocos días tendría derecho a paro? O por haber renunciado al anterior ya no obtengo el paro? Gracias!!
Depende del tiempo del trabajo y causa de extinción. Lo explico en esta entrada.
Hola
He estado trabajando en una empresa durante 13 meses y me han despedido estando de
Baja común ( fin de contrato)
Y ahora paso a cobrar por la mutua asta que me den el alta
Mi pregunta es que cuando solicite el desempleo puedo escoger entre 14 meses que tenía de un trabajo anterior o tengo que escoger este
No se si esos 14 meses te refieres a una prestación por desempleo que estabas cobrando ya, en dicho caso, sí, habrás generado dos prestaciones diferentes y tengas que optar entre una de ellas.
Sobre esta respuesta, si yo tengo empezada una prestación en medio de esa prestación encontre trabajo, estoy generando un nuevo paro, si me volviera a quedar parada, me harian elegir entre la antigua prestación o la nueva generada?no? si eligiera la primera? perderia los años cotizados despues?
Gracias.
El derecho de opción sólo se genera si por medio trabajas más de una año, ya que ahí si que habrías generado otra nueva prestación. Si tienes que elegir, y los que no elijas los pierdes, no se pierden los años cotizados a efectos de jubilación, pero si a efectos de desempleo.
Hola Alejandro,
Paralicé una prestación que voy a reanudar por no haber superado los 360 días. Mi duda es la siguiente: ¿cuántas veces puedo parar y reanudar una misma prestación? Y cuando esa prestación se acabe… para una futura prestación, respecto a lo de que se cogen los últimos 6 años cotizados, incluye 6 años atrás con derecho realmente trabajados o 6 años atrás en el tiempo? Quiero decir a que si yo tengo 6 años cotizados durante los últimos 10 años por ejemplo, pero en los 2 últimos he estado cobrando el paro de una prestación anterior podría tener los 24 meses de paro o no porque en los últimos 6 años no han sido todos trabajados, sino que también hay cotización del paro?
Se cuenta los últimos seis años anteriores al momento de solicitar el paro, en el caso que comentas, no tendrías los 24 meses, además no se cuenta aquellas cotizaciones por las cuales ya hayas cobrado el paro.
Entonces si yo he trabajado 6 años y no pido el paro por lo que sea y luego pasan 5 años más hasta que me contratan un mes y voy a solicitar el paro… ¿sólo tendría 4 meses de paro o 24 meses?
4 meses.
Hola Buen día tengo muchas dudas me as contestado uno de mis comentarios diciéndome que deje mi correo para contactar con migo es XXXXXXX de ante mano muchas Gracias
No se a que mensaje haces referencia de que te de je tu correo, pero no fui yo. Si quieres deja la duda en el blog e intentaré responder.
Saludos,
He trabajado en una empresa desde Julio (Junio si se cuenta el training, cosa que desconozco) de 2018 hasta Abril 2019, luego he renunciado y he conseguido comenzado un nuevo trabajo a finales de Mayo 2019. De momento estoy un poco nerviosa porque siento que me despedirán pronto y solo tengo curiosidad, si me despiden ahora en septiembre o más o menos para el 15 por ejemplo, tendría derecho a paro? Ya que tuve un break de 25 días entre los dos trabajos. Gracias.
Si has renunciado en abril y la extinción es en septiembre, si que tendrías derecho.
Hola Alejandro, muchas gracias por todos tus comentarios, son de mucha ayuda, mi consulta es la siguiente:
El día 5/10/19 finaliza mi contrato temporal el cual dio inicio el 5/10/18 por 3 meses y luego me lo renovaron hasta cumplir el año, desde la empresa me han avisado que al finalizar no me lo renovarán ya que deberían pasarme a un contrato indefinido y no es esa la política de la empresa. Mi contrato es por horas semanales, y me han subido y bajado de horas una gran cantidad de veces, pero nunca he superado las 26 hs semanales. Cumplo el requisito de haber cotizado un año pero tengo la duda si puedo acceder al paro al ser un contrato por horas. Muchas gracias
Elizabeth
Sí, deberías tener derecho al paro.
Muchas gracias por la respuesta.
Buenas trades. Aunque por lo leido, creo cual va a ser la respuesta, me gustaria que me confirmara si puedo o no cobrar paro.
Cuando estaba en la universidad, trabajaba durante los veranos para pagarme los estudios. Al terminar la carrera, mientras realizaba un master, la universidad pudo contratarme durante 1 año, con lo que llevo cotizado en total mas de 2 años. Termine el master y por motivos que no viene a cuento, no pude pedir la prestación . A continuación, realicé mi doctorado durante 4 años, sin cobrar un duro y sin poder compaginarlo con un trabajo, ya que me ocupaba gran parte del tiempo. A terminar, he estado 2 años en busqueda activa de empleo, echando CVs en todos los lados, y a todas horas (pero ya sabe como anda aún el mercado laboral), hasta ahora, que he encontrado un trabajo basura, de 3 meses. Cuando se me termine el contrato, y viendo las perspectivas nulas de continuidad, ya habrán pasado mas de 6 años, desde la ultima vez que coticé… por lo que deduzco que es como si hubiera trabajado unicamente 3 meses en mi vida y no tengo derecho a cobrar nada no???
Muchas gracias de antemano
Si, a efectos de la prestación por desempleo, no tienes cotizados más de tres meses. Aun así, date de alta en el paro y pregunta si tienes derecho a algún subsidio.
Buenas tardes,
Mi caso es que estuve trabajando durante 8 años en una empresa y me di de baja voluntaria. Esto me generó dos años de paro pero no pude cobrar el paro ya que fue baja voluntaria. Después de 4 meses sin trabajar encontré un trabajo para 4 meses. Tendría derecho a cobrar el paro?
Si finaliza por despido o fin del contrato temporal, sí tendrás derecho al paro.
Pues yo creo que no.Hay que cotizar un mínimo de 360 días para tener derecho a la prestación por desempleo en los últimos seis años.
Entiendo que esos ocho años son realizados, en parte, dentro de los últimos seis años. Pero, efectivamente, si no tiene al menos 360 días en los últimos seis años no tendrá derecho.
Hola
Quiero saber cuantos días tengo que tener cotizados para cobrar 8 meses de paro y cuanto suelen pagar si estoy sin niños.
Algo más de dos años de trabajo, la cuantía, depende de la base de cotización.
Buenos días,
tengo una duda:
Si he trabajado para más de un año y al final de mi ultimo contrato de 6 meses me ofrecen otro contrato solo para un par de días tendría derecho al paro? o mi ultimo contrato tiene que ser de mínimo 6 meses?
Gracias
Tendrías derecho a paro si finaliza por fin de contrato (o despido), no requiere que el contrato sea de seis meses.
Buenos dias,
Mi caso es:
Estoy trabajando y ahora no me renuevan, llevo desde el 19/09/2018 hasta el 19/09/2019, o 1 año en la misma empresa, empeze en septiembre a media jornada y tambien cobraba media jornada del paro hasta en enero que me ampliaron a joranda completa y el paro aun me quedaba 1 mes. Ahora tendre derecho a paro? A media jornada o completa?
Gracias
Tendrás derecho al paro que te quedaba de antes, o al generado en este año que has trabajado. Se tendrá en cuenta los últimos seis meses para calcular la prestación.
muchas gracias
Buenos días, no sé si se ha respondido anteriormente, si es así lo siento.
Mi duda es la siguiente:
Tengo alrededor de 750 días cotizados en total tal y como indica mi informe de vida laboral. Me comentan pero que, si en mi último trabajo solo he estado 6 meses me tocarían solo 2 o 3 meses de paro, no el total correspondiente a esos 750 días trabajados porque lo que cuenta es el último empleo. Esto es así?
Gracias de antemano.
Te corresponde en función del tiempo cotizado los últimos seis años, contando todos los contratos en diferentes empresas, siempre que no hubieras gastado solicitando previamente otra prestación o subsidio.
Hola. Trabajé durante 14 años en una empresa, me despidieron y cobré 2 años de paro y después otros 2 años la ayuda familiar. Y después 11 meses del Rae por tener más de 45 años. Ahora tengo cotizados 5 meses, tengo derecho de nuevo al paro o cualquier otra ayuda? Gracias.
Al paro no, puede que otra ayuda. Pregunta en el SEPE.
Buenis dias o noche.. mi pregunta es que ya llego casi 6 meses de paro y me llego una carta que me dice que voy a tener una bajada del paro…por familia numerosa y mi cónyuge tiene una discapacidad de mas 33% ,me puede bajar el paro a los 6 meses …… muchas gracias espero su contestacion
Sí, se puede bajar igualmente.
Hola Alejandro!
¡Gracias por resolver todas las dudas!
En mi caso, quería preguntarte si esto es cierto o no: trabajé 4 años en una empresa y me echaron. Usé 3 meses de paro porque me salió trabajo en una empresa (A), pero en esta solo estuve 2 meses porque me contrató otra (B). Me han comentado que si trabajo en un sitio durante menos de seis meses (A) y cambio a otro (B), en ese otro nuevo tengo que estar al menos seis meses para poder cobrar el paro que tengo acumulado de mi anterior trabajo de 4 años, ya que si no, se anularía todo el paro acumulado, ¿es cierto?
¡Muchas gracias!
No, no es cierto. Si ahora trabajas más de un año, después de haber solicitado el paro y disfrutado tres meses del mismo, habrás generado dos prestaciones diferentes, y tendrás que optar por una de ellas, la que no optes la pierdes.
Hola,
Estoy de baja médico desde el mayo 2019 y el contrato terminará 23 de agosto 2019.
Estoy embarazada al final del octubre puedo coger la baja maternidad.
Quiero saber como puedo continuar la baja?? Quién me pagará?? O solicito el paro?? Que tengo que hacer??
Si estás de baja médica, la baja continuará, aunque acabe la relación laboral con la empresa. Después, podrás cobrar la baja por maternidad, si tienes derecho a prestación por desempleo.
Gracias por alcrarar mi duda..
Quién me pagará cada mes sí continuaré la baja médico ??
Y donde hay que entregar los partes médico?
Mientras mantengas la relación laboral con la empresa, la empresa, después tendrás que solicitar el pago directo a la seguridad social. Lo indico en esta entrada.
Otra opción es adelantar la baja por maternidad, se puede coger antes, el unico requisito es que 8 semanas tienen que ser justo después de dar a luz. Y ya luego cuando se te acabe la baja de maternidad coger el paro. Lo digo por no andar arriba y abajo. Ejemplo.el 24 agosto pides la baja por maternidad (16 semanas ) hasta el 14 diciembre. a partir del 15 ya puedes pedir paro.
Gracias Silvia.. Pero no puedo coger la baja maternidad a partir de octubre puedo coger.
Antes de eso que hago??
Hola Alejandro,
Muchas gracias por tu esfuerzo para aclararnos nuestras dudas.
En mi caso yo trabajé por cuenta ajena y coticé desempleo durante 15 años. Fui despedido y cobré el paro durante 9 meses, hasta que volví a trabajar por cuenta ajena y cotizando desempleo durante un año exacto (2017), y a partir de ahí llevo cotizando como autónomo.
Mi pregunta: viendo mis datos oficiales (Ultima Prestación en el SEPE) parece que la cotización del año 2017 no “me ha recargado” la bolsa de días a los que tengo derecho, pues aparecen los mismos días totales y días consumidos que antes de ese período. No me refiero al período como autónomo, que ya sé que no suma.
Gracias.
Si entendía bien la cuestión, al haber trabajado durante un año y haber solicitado anteriormente la prestación, ese año no aumenta la prestación abierta a la que tienes derecho, si no que has generado dos tipos de prestaciones, y que podrás optar por uno de ello cuando pidas la prestación.
Hola. Tengo contrato desde agosto 26 de 2018. Con 2 pagadores ajustando las 40 horas semanales. Este contrato duro hasta abril 30 y en mayo empecé con ETT. Mi contrato finaliza el 30 de julio de 2019 por voluntad pues me redujeron el horario a menos de la mitad y no me sirve. Puedo cobrar paro mientras me resulta otro empleo? Gracias
Si has sido baja voluntaria, no tienes derecho a desempleo, pero no se si la causa ha sido extinción por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en cuyo caso sí que tendrías.
Buenos días Alejandro. ¿ Podrías decirme si computan los días cotizados como empleada de hogar para poder cobrar el paro?. He trabajado en régimen general y también como empleada de hogar, ¿se suman los días de ambos contratos?
Muchas gracias.
No, no suman.
Buenos días,
Anteriormente, estuve 1 año trabajando en un hotel, y luego pedí baja voluntaria… estuve 5 meses en paro no cobrando, y luego ya empalmé con el actual trabajo en donde llevo 8 meses trabajando, a final de este mes no me renovaran.
Mi pregunta es, puede que tenga paro acumulado? Me apuntare al paro y podre cobrar prestación?
Gracias!
Sí, tendrás derecho a la prestación, sumando todo lo cotizado en los últimos seis años, que no hayas utilizado ya para cobrar otra prestación.
Bueno, sí que cobré prestación por desempleo, y lo gasté, antes de estos 2 trabajos comentados, el anterior y el actual. Pero de eso hara 2 años y algo.
Si tienes cotizado más de un año, después de haber cobrado el paro, tendrás derecho a el.
si que tengo más de 1 año cotizado.
Gracias por tu ayuda Alejandro!
Buenas tardes Alejandro, en febrero de 2019 solicité el paro y me pertenecían 10 meses, hasta diciembre del mismo año. El 1 de julio me dieron de alta por una duración de un mes.¿Puedo volver a cobrar el paro? ¿Sí tengo derecho que tengo que hacer? ¿Tengo que volver a inscribirme como demandante de empleo y volver a solicitar la prestación por desempleo?
Tienes derecho a continuar con los meses que te quedaban, pero para ello tienes que volver a realizar todos los trámites para solicitar la prestación.
Buenas tardes,
Acaban de avisarme que cuando se me acabe el contrato temporal (que ha sido firmado dos veces, total de un año) no me firmaran de nuevo. Mi pregunta es, como tengo el jornada de 6 horas, puedo coger paro?
Sí, si tienes más de un año cotizado tienes derecho a paro.
Hola,
Me gustaría saber si tengo derecho a paro en la siguiente situación:
“Trabajé durante 5 años, desde 2013 hasta 2018, en una empresa de la que me fui hace un año por decisión propia, y he estado fuera de España trabajando y cotizando en otro país. Ahora he vuelto a España y me ofrecen un trabajo de tiempo definido de un mes.”
Cuando finalice este mes, tengo derecho a paro? O por solo ser un mes no puedo cogerme el paro acumulado?
Gracias de antemano.
Un saludo.
Sí que tendrías derecho a paro.
Buenas tardes,
Estuve trabajando casi 5 años en una empresa y en enero 2019 quedé en el paro, tengo 22 meses de paro. En julio entré a trabajar en otra empresa por vacaciones y el 31 de julio se me acaba el contrato, con lo cual voy al paro otra vez. El 1 de septiembre empiezo a trabajar en otra empresa por 6 meses.
Cuando acabo iré al paro otra vez. Quería saber si puedo coger el paro de antes o lo pierdo y hasta que no cumplo un año seguido no tengo derecho a prestación?
Puedes coger el paro de antes. Si trabajas un año desde que cogiste el otro paro, habrás generado dos paros, por lo que tendrás el derecho de optar por uno de ellos, y el que no uses lo pierdes.
Hola, en principio gracias por la información tan variada y útil, es de gran ayuda, le querría preguntar sobre mi caso.
Llevo acumulados 520 días trabajados en los últimos s 6 años, deje mi antiguo trabajo después de 6 meses por empezar con una ett la cual no me ha prorrogado mi contrato de 1 mes, deje mi antiguo empleo el 19 de junio y me encuentro desempleado apartir del 26 de julio, ¿estoy en situación de cobrar prestación de paro? Nunca he cobrado ninguna prestación.
Muchas gracias de antemano.
En mi opinión sí, depende del SEPE, salvo que te hayan indicado un periodo de prueba no superado. En ese caso, no tendrías derecho a desempleo. Si quieres más información te recomiendo este artículo.
Hola, en primer lugar darle las gracias por su pagina y por su ayuda…mi pregunta es: se puede pedir subsidio de paro por 4 meses cotizados? me han comentado que sí…y desde cuando se puede acumular los dias cotizados…me refiero si se ha cotizado unos meses años atras más los de este año 2019? un cordial saludo y reitero mis gracias por su ayuda,Carlos.
Existen diferentes tipos de subsidio según la situación y edad del trabajador por lo que preguntaría en el SEPE, pero en principio yo creo que no tienes derecho. Además, también existen algunos subsidios autonómicos, que sí que podrías tener derecho, por lo que preguntaría por ellos también en el SEPE.
Hola buenos dias,
Queria consultar porque he cogido una excedencia, e tenido un contrato de un dia de 8 horas tengo derecho a paro ? llevo 8 años trabjando y tengo paro acomulado.
puede que por ser un sólo día el SEPE te lo deniegue. Lo cierto es que la legislación no establece ninguna duración mínima del contrato después de una baja voluntaria o excedencia para tener derecho a desempleo.
Buenos días;
Según mi informe de vida laboral, tengo cotizados 2 años, 11 meses y 29 días. Todo en días suma 1093 días. Según su tabla, me correspondería 360 días de paro, lo que vendría siendo un año. He pensado en trabajar en una ETT un par de días y completar los 3 años naturales, pero eso no cambiaría nada por lo que veo, ¿no?
Gracias y un saludo.
No, no cambiaría. Pero lo importante es lo cotizado en los últimos seis años, y no antes.
Hola sólo puedo cobrar el paro se yo trabajar los 360 días es q me voy del país y creo q me queda 30 días para completar gracias
Hola, tengo cotizados 367 días, pero los últimos 50 días son de contrato de 2h al día, y mi paro se quedaba en algo mas de 180 euros y esta semana voy a trabajar un par de días a jornada completa, ¿me subiría el paro por estos dos días o prácticamente no afecta? Gracias.
Se tiene en cuenta los últimos 180 días cotizados, así que no se notará mucho.
Hola , me gustaría preguntarte ya he leído varios comentarios sobre situaciones similares pero cada uno se da una casuística diferente .
He estado trabajando desde mayo 2014 hasta el 25 de abril de 2019 en una empresa con un trabajo indefinido , causando baja voluntaria por un trabajo que aparentemente era mejor .
Me contrataron el 29 de abril y me han despedido por no superación de periodo de prueba y seré despedida .
Tengo derecho a paro ?
Muchas gracias por su ayuda y respuesta
Si no han pasado más de tres meses desde la fecha de efectos de la baja voluntaria, no tendrás derecho a desempleo. Si han pasado más de tres mese si.
Si no has superado la fase de prueba no.
Hola buenas tardes.
Hace 2 años trabajaba en una tienda de ropa. Luego comencé a trabajar en Educación. He ido a arreglar la prestación y me han dicho que tengo que agotar primero el el paro acumulado en la tienda antes de coger el que me corresponde por mi último trabajo. Le he dicho que si podía escoger y me dice que no porque tiene que ser 12 meses de trabajo seguidos. En educación llevo trabajados 17 meses, pero no han sido seguidos debido a que el curso solo tiene 9 meses….
¿Puedo hacer algo o debo agotar primero el antiguo?
Muchas gracias,
Si no has generado un paro nuevo, debes agotar primero el otro, si has generado uno tienes que optar por uno u otro paro y perderás el que no hayas optado. Por lo que parece, no has generado uno nuevo, por lo que tienes que usar el anterior.
Hola, tengo una duda y no encuentro respuesta. He trabajado desde el 1 de diciembre hasta el 9 de junio como profesora de ingles en una academia, he trabajado 180 dias y ahora en verano me han dado de baja para volver a contratarme en octubre. Segun mi gestor me corresponde paro estos meses que estoy sin empleo pero estoy viendo que la minima son 360 dias, asi que, ahora dudo si ir a pedirlo en el SEPE o no ? Tengo 3 hijos a cargo y me vendria de perlas una ayuda pero es verdad o no que me corresponde algo ? Otra cosa que me preocupa es que mi certificado de empresa me lo dieron el 10 de julio cuando esta firmado el 10 de junio, o sea, aunque me correspondiera algo, estoy fuera de plazo ? Mil gracias por tu ayuda !!!
No se si tenías un contrato fijo discontinuo. Acude al SEPE a preguntar, por que puede que tengas derecho a subsidio en cualquier caso.
Muchisimas gracias Alejandro por tu respuesta tan rapida. He pedido cita para el Jueves en SEPE para ver quetal, nunca se sabe, cruzaré los dedos 😉 . Contaré aqui lo que me han dicho para futuros interesados. Y aunque me han enviado el certificado un mes despues de la baja estoy dentro del plazo ? Un abrazo !
El plazo es de 15 días hábiles después de la baja y los días de vacaciones que te hayan abonado en el finiquito y cotizados por ellos.
Buenos días,
Mi pregunta es sobre los plazos
La fecha de extinción de mi contrato fué el 21/06/2019 (viernes)
Me dijeron que tenía que esperar a solicitar la prestación 15 días por mis vacaciones pendientes, ¿a partir de qué día se empiezan a contar esos 15 días, a partir del 22 (sábado) o a partir del 24 (lunes)? Mi horario de trabajo era de lunes a viernes
Por otra parte tengo la conciliación el día 18/07/2019
¿No tengo que esperar a que pase la conciliación para solicitar la prestación?
Si pido cita hoy 12/07/2019 me la dan para el 25/07/2019
¿Cuál es la fecha que se considera para entrar en el plazo, la fecha de petición de la cita o la de la cita?
Saludos y muchas gracias
La conciliación es a parte, y no tiene nada que ver con la solicitud del paro. Son 15 días hábiles, por lo que sólo cuenta de lunes a viernes.
Hola!
Estuve casi dos años trabajando para una misma empresa, la dejé a mitad de marzo 2019 por otro trabajo mejor y me han despedido a los cuatro meses, los últimos 180 días para solicitar el paro incluye a mi anterior empresa y en el mes de marzo cuento con dos bases de cotización la de esta empresa que me ha despedido y la anterior cómo se contabiliza eso? gracias!!!
Se suman las bases de los últimos 180 días, incluyendo las dos empresas. Si algún día existen dos bases, se suman, es decir nunca te perjudica.
Muchísimas gracias por contestar!!
Un saludo
hola buenos dias el mes de junio se me acabo el rai tengo derecho a alguna prestacion acabo de cumplir 55 años estoy divorciada y mis hijos ya se han independizado
Hola de nuevo he ido al SEPE y me han dicho que no puedo solicitar la ayuda de mayores de 55 años porque solo tengo cotizados 13 años y siete meses y 23 díaspero no me han contado los 8 meses que estuve de autónoma contando esos meses tendría derecho a cobrar la ayuda de mayores de 55 años muchas gracias
Hola,
Estuve contratado por más de un año en diversas empresas en 2016. Se acabó el contrato y no pedí el paro en ese momento porque no lo necesitaba. En 2017 empecé a trabajar de becario, dado de alta en la seguridad social pero sin derecho a paro, cuando se acabe este contrato, podré pedir el paro de 2016?
Muchas gracias
No se a que beca te refieres, pero si es una relación laboral, entiendo que si.
Hola buenas quisiera una pregunta.
Termino el contrato el viernes día 12 de Julio, y man dado cita el día 1 de agosto.
Quisiera saber si en agosto cobro la parte proporcional de Julio o no cobro nada hasta septiembre? Me serviría de mucha ayuda la contestación muchas gracias
Entiendo que la parte proporcional, al ser el uno de agosto me genera dudas, lo mejor es que preguntes en el SEPE.
Hola buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
tengo cotizados 1476 días de los cuales 1209 son como empleada de hogar y 267 en hostelería , tengo derecho al paro? y otra cuestión es la siguiente, llevo trabajando desde el 7 de enero en el mismo restaurante y no me querían dar de alta en la SS hasta que de tanto insistir me dieron de alta el 23 de abril, tres semanas después me di cuenta que tenia 2 meses de embarazo y lo notifique a la empresa y 4 días después me hicieron firmar un contrato de obra y servicio con duración de 3 meses ( 23 abril – 22 julio) es legal lo que han hecho? que puedo hacer en ese caso? si se pasa la fecha y sigo trabajando es legal? puedo darme de baja por acoso ya que desde que supieron del embarazo soy victima de comentarios vejatorios.?
gracias de antemano
Puedes solicitar la baja si consideras que no estás capacitada para trabajar. Por otro lado, habría que mirar el contrato, y con los datos que me comentas, tendrías derecho a subsidio.
Hola, he trabajado durantte 7 años en una empresa, he dejado el trabajo y ahora he trabajado 2 meses y medio, y se me acaba el contrato, tengo derecho a prestación por desempleo? tenía entendido que había que trabajar 3 meses seguidos, pero también que depende del SEPE. Aunque por normativa, si podría porque tengo cotizado de sobra y es un fin de contrato. ¿Podré cobrar prestación por desempleo entonces? gracias
Si, seguramente tendrás derecho.
Hola, hace tres meses y medio dejé mi trabajo por baja voluntaria. Después de dos meses y medio en paro he comenzado a trabajar en una empresa 1 mes pero con contrato de obra que acaba d finalizar. ¿Me corresponde la prestación ahora?
Entiendo que sí, pero dependerá del SEPE y de que cumplas el tiempo mínimo de cotización para el desempleo.
Hola, estuve trabajando 3 años en una empresa y cuando terminó el contrato, estuve 9 meses fuera estudiando. Podría pedir el paro que me corresponde ahora? O tendría que volver a trabajar para después poder pedirlo? Gracias.
Tendrás que encontrar un nuevo empleo y que finalice por una causa no imputable al trabajador para solicitar el paro.
Hola yo estuve trabajando 3 años en una empresa y por asuntos personales me sali del trabajo y empecé en un hotel horas sueltas al mes cobro 300 a 400 euros y solo estoy 2 meses en el.hotel yen este mes van a despedir personal y quisiera saber si yo podré elegir el.paro de la empresa
No, no se puede escoger. Si tienes derecho a paro, se coge la base de los últimos 180 días trabajados.
Trabaje 12 años en una empresa, pedí la baja voluntaria para empezar en otro trabajo mejor remunerado y con mejores condiciones, pero al final la duración del contrato solo fue de un mes. ¿Tendría derecho a paro?
Si no ha sido por un periodo de prueba no superado indicado por la empresa, entiendo que si que te darán la prestación por desempleo.
hola fue despedida el 13 de abril del 2018 despues de 4 meses buscando trabajo quede embarazada y de hay no he podido trabajar . me despidieron unos dias antes de mis vacaciones cumpliendo un año en la empresa . tengo derecho al paro forsozo o algun tipo de beneficio tengo dos niñas pequeñas q mantener . gracias v
Habría que ver periodo de cotización previo, con los datos que me comentas no puedo darte una respuesta. De todas maneras, existen ayudas locales o autonómicas por lo tanto lo mejor es que lo preguntes en tu localidad.
Hola, quiero saber si trabajo 6 meses media jornada tengo derecho a paro? Y si trabajo 1 año tambien media jornada tengo derecho a paro o no
Si trabajas un año si, si trabajas seis meses, no tendrás derecho a paro, pero puede que a subsidio que es una cuantía inferior al paro.
Hola estuve trabajando durante 1 año y medio en una empresa la dejé yo para irme a otra y supuestamente no he superado el periodo de prueba de 15 dias y me han despedido. Puedo solicitar el paro?
i no han pasado más de tres meses entre la baja voluntaria y el periodo de prueba no superado, no, no te corresponde paro.
Dejé una empresa en la que llevaba aproximadamente 3 años para irme a otra, en la que me despidieron a los 2 meses por no superación de periodo de prueba (esto en Febrero de 2019). He trabajado en otra de la que me han despedido a los 2,5 meses. Tengo derecho a cobrar el paro?
Gracias
En mi opinión, si.
Hola. Trabajé 4 años seguidos a media jornada en una empresa y me cambié a otra empresa para trabajar a jornada completa. Ahora van a cerrar y llevo un año. Si me voy a trabajar 2 meses a otra empresa a media jornada porque no me pueden hacer más contratos, a la hora de cobrar el paro me cogen lo de media jornada o puedo elegir lo de jornada completa?
Te cogen los últimos seis meses, dos a media jornada y cuatro a jornada completa, no puedes escoger.
Hola,tengo 43 años,estuve trabajando cómo autónoma desde 01.12.2013 hasta 31.10.2016, es decir, 1.066 días, después desde 11.09.2017 hasta 09.10.2017, 29 días jornada completa, a continuación en total 113 días a media jornada, en sustituciones de vacaciones y baja por maternidad. ¿Me corresponde algún tipo de subsidio o ayuda económica?.
Gracias.
Hola, otra vez, sólo dar las gracias por todas las respuestas.
Sinceramente gracias.
hola buenas tengo 344 dias trabajados tengo derecho al paro
No, puede que al subsidio por desempleo.
Yo tengo 7 meses cotizados, pero 6 son de cuando estuve de autónoma y el otro es de régimen normal. Tengo 19 años, ¿Yo podría tener algún tipo de ayuda o cobrar el paro al superar los 6 meses trabajados? Gracias por su tiempo.
Con los datos que me comentas, creo que no. Pero existen diferentes ayudas locales o autonómicas, así que solicítala en tu localidad.
He cotizado 9 meses. Tengo derecho a una subvisión o ayuda?
Puede que un subsidio, cuya cuantía dependerá del porcentaje de jornada realizado.
Tengo 61 años y 33 años cotizados a la SS. La empresa en la que trabajo no va muy bien. Si la empresa cierra, tengo derecho al paro o tengo que ir a la jubilación anticipada aunque me falten años de cotización?
Puedes ir al paro.
Buenas tardes, en su día tuve derecho a la prestación por desempleo durante dos años, en ese tiempo trabajé a intervalos en los que reanudaba la prestación y trabajaba entre medias de reanudación y contrato con lo que ahora me encuentro en la siguiente situación que no acabo de entender ni con el Sepe.
Me quedan 2 meses de reanudación de la prestación concedida por dos años. Pero he cotizado desde su concesión mas de 365 dias. Sin embargo me indican que debo reanudar y agotar los dos meses y no me deja pedir la prestación por nueva opción. Voy a perder esos mas de 365 días cotizados al reanudar? porqué no me dejan elegir? si consumo los dos meses de la prestación antigua, tengo derecho a pedir a la nueva prestación por haber cotizado desde en un par de años mas de 365 dias de nuevo? Mil gracias
Si has generado una nueva, deberías tener el derecho de opción y escoger la que más te convenga.
Hola,
Tengo derechos del paro.. Cotizó 149 días, pero yo he viajado a mi país quiero saber no me denegan por mi viaje por que estaba de alta cuándo fui..
En el inem miran toda la pasaporte. No me va poner ningún problema??
Tienes que avisar si vas de viaje, y depende de la duración del viaje puede que tengas derecho o no a la prestación por desempleo. Si, a veces notifican a la Seguridad Social y te solicitan que aportes el pasaporte.
He viajado en el diciembre solo 25 días fuera de españa durante el trabajo..
Se que tengo derechos del paro.. Solo tengo miedo que no me van a poner las problemas de mi viaje?
Por que allí piden el pasaporte y miran los sellos.
Que me consejas pido el paro o no??
Si estabas trabajando cuando viajaste no tendrás problema. La cuestión es cobrar el paro, viajar y no avisar.
Buenas tardes, mi duda es la siguiente: me quedaban 6 meses de prestación por desempleo,empecé a trabajar de nuevo 1 año completo pero me han despedido, con lo cual me correspondería 4 meses más de desempleo.
Sería acumulativo los dos períodos o tendría que elegir uno sólo.
Gracias un saludo.
Tendrás que elegir uno de ellos.
hola, me han suspendido por empleo y sueldo, como es una situacion muy delicada para mi, quiero saber si tienen que ir pagandome algo en la nomina. Si pido una excedencia voluntaria y me voy a trabajar en otro sitio , tengo derecho a pedir el paro cuando termine con esta segunda empresa?
Gracias.
En principio si, depende de la duración del contrato. Durante la suspensión de empleo y sueldo no se cobra nada ni se cotiza por esos días.
hola, alejandro llame al inem y me dijeron q estando suspendido de empleo y sueldo , si pido excedencia y trabajo en otro sitio no puedo pedir el paro.
Tambien llame a mi trabajo y me han comentado q no puedo pedir excedencia por el mismo tema de la suspension, no se si esto es cierto por las dos parte.
Llevo casi diez años trabajando , soy laboral del exterior con un sueldo de miseria y la verdad no se lo q voy a hacer, guiame un poco por favor.
En mi opinión puedes pedir excedencia. En todo caso, esta sería efectiva cuando finalice la sanción. No se a que te refieres con laboral del exterior.
Hola, mi caso es el siguiente.
Estaba trabajando en una empresa año y medio, encontre el trabajo de mis sueños y firme baja voluntaria para cambiar al trabajo nuevo pero a los 15 dias me despidieron por no superar el periodo dd prueba. Me denegaron la prestación por la baja voluntaria anterior al despido por periodo de prueba, con lo cual y porque no habian pasado 3 meses. Ahora me ha salido faena de camarera pero es a findes sueltos, cuando al dueño del bar le interese, como la semana pasada que fui dos dias y me hizo contrato. Puedo pedir la prestación o me lo volveran a negar? Porque tengo paro pero estaba en situacion ilegal de desempleo según el servef. Gracias
Al ser contratos cortos, depende del SEPE, en mi opinión deberías tener derecho, pero puede que te lo denieguen.
El año pasado tenía 9 meses cotizados , cuando me finiquitaron , por lo que no tenía derecho a paro , pero me concedieron la ayuda . Asta ahí sin problema , la cuestión es que no me informaron y yo no sabía que al recibir esa ayuda , automáticamente se pierde el tiempo cotizado , empieza de cero . Ahora que estuve dado de alta desde el 18/06/2018 asta el 27/05/2019 , resulta que dicen que me faltan 9 días para poder tener derecho a cobrar el paro . Será eso correcto?
Depende de la ayuda, pero si el subsidio, si se “gasta” lo cotizado a los efectos de desempleo.
Hola buenas tardes. Hace dos años fui autónomo por 10 meses, me di la baja y al mes siguiente empecé a trabajar con contrato de servicio doméstico por un año, luego me cambiaron el contrato a empresa con el que llevo cuatro meses y medio. Si ellos no desean renovar el contrato el mes que viene puedo cobrar el paro? Tengo dos niños menores de edad. Gracias de antemano
Hola, soy profesora interina y tengo 10 meses de prestación, mi anterior trabajo no fue en educación y fue una baja voluntaria, ahora tengo una sustitución en un instituto de un mes, podré solicitar el paro al acabar?
na baja voluntaria no te hace perder lo cotizado anteriormente, sino que en ese momento no estás en situación de perder la prestación por desempleo. Por lo tanto, si tienes una prestación generada, podrás cobrarla cuando finalice este nuevo contrato.
Aunque solo sea de 1 mes de trabajo? porque no sé si se necesita un tiempo mínimo de contrato para solicitar la ayuda: Muchas gracias
Tengo la misma duda. Si ya tienes generados días de paro pero pides baja voluntaria, en el nuevo trabajo cuanto es el tiempo mínimo que debes de estar para que en el caso de un despido puedas solicitar el paro.
Lo explico en la entrada, no existe un plazo establecido por la legislación. Lo único que dice es que si es una periodo de prueba no superado deben de haber transcurrido más tres meses. En principio, con un trabajo de un mes debería ser suficiente, aunque normalmente con menos también lo dan.
Buenos días. Tengo un par de dudas acerca del paro que me corresponde. Por un lado, en mi vida laboral aparecen 90 días cotizados, cuando realmente estuve 6 meses, aunque a tiempo parcial. Tendrá que ver que el contrato pertenecía al programa Emplea Joven?
Por otro lado, si tengo cotizados más de 1200 días, pero hace 2 años cobré un mes de paro entre un trabajo y otro; ¿cuánto me pertenecería si me vuelvo a quedar este mes en paro? Agoté todo lo acumulado anteriormente sólo por ese mes, o se cuentan igualmente los últimos 6 años, con independencia de este mes aislado que cobré paro?
Muchísimas gracias, un saludo.
Si agotaste todo el paro anterior, ahora no tendrás derecho paro ya que eso se consume y no se vuelve a contar. Si no lo gastate, continuará ese paro que tenías solicitado en las mismas condiciones de cuantía y tiempo restante.
Buenas tardes. Estoy de baja por maternidad. Al terminarse la baja, pueden despedirme si estoy de acuerdo y cobrar el paro?
Muchas gracias
Podrían despedirte si existe causa para ello. Si se alcanza un acuerdo de extinción, no se tiene derecho a desempleo, en función de cómo se realice ese acuerdo. Una cosa es que te despida y el trabajador no se oponga, y otra diferente es alcanzar un acuerdo de extinción. Habría que verlo como lo hace la empresa para decir si se tiene o no derecho a paro.
Dejé la empresa voluntariamente y no cobro prestación.llevaba 2 años y 6 meses trabajados.me gustaría saber cuántos meses tendría q volver a trabajar para cobrar ese paro.gracias
No existe un tiempo estipulado y también depende de la causa de extinción. Si fuese un periodo de prueba no superado por la empresa tendría que pasar más de tres meses entre la fecha de baja voluntaria y el periodo de prueba no superado.
Hola!! Tengo cotizados 630 días. El 15 de abril dejé un empleo por asuntos personales, y ahora en verano trabajaré unos meses (a partir del 15 de junio) con contrato hasta el 10 de agosto. Cuando se me termine este contrato, ¿tengo derecho al paro aunque no haya trabajado desde el 15 de abril hasta el 15 de junio? Gracias!
Si, tendrás derecho a desempleo si tienes cotizados 360 días en los últimos seis años.
Hola llevo desde 2013 trabajando en un colegio dos horas al dia, compaginandolo con otros trabajos pero ese es el fijo. Al trabajar pocas horas se que puedo cobrar paro y de hecho se que tengo unos cuantos meses. En oct va a hacer 6 años que empece a trabajar. Pasa algo si lo pido o lo pierdo? Algo lei de los 6 años. Gracias
No se pierde, sólo que el paros se calcula sobre lo trabajado en los últimos seis años.
Hola, el dia 20 de junio termina mi prestación por desempleo, tengo entendido que tengo que esperar un mes para pedir el subsidio, es decir a partir del 20 de julio puedo solicitar el subsidio, posiblemente trabaje el mes de julio y agosto, puedo pedir después el subidio por finalización de prestación por desempleo? tengo mas de 45 años con cargos famiiliares.
He trabajado en una empresa desde septiembre de 2014 hasta el 15 junio de 2016, esta misma empresa me dio de baja temporal, y me volvió a dar de alta a 7 de julio de 2016 hasta el 7 de junio de 2019 que me han dado de baja y no voy a seguir. para computar el subsidio de paro me computan todos los días trabajados o solo desde la última alta a 6 de julio de 2016 hasta el 7 de junio de 2019?
Gracias.
Todos los días trabajados en los últimos seis años.
Buenas noches Alejandro, llevo trabajando 7 años en la misma empresa. Tengo un contrato de “días sueltos” que varía dependiendo de los días que tenga que trabajar a la semana. Trabajo, de normal, 2 o 3 días a la semana durante 5 horas cada uno y un día 8 horas. Según mi calendario hago el 62% de la jornada a final de año. La cuestión es que ahora por diversas causas me puedo quedar en el paro y accediendo a la web del SEPE para calcular qué prestación tendría y al decirle que es un contrato parcial (entiendo que es mi caso al no hacer el 100% de la jornada) y poner la base de cotización de contingencias profesionales (en los últimos 6 meses varía cada mes entre los 700 y 900€) y después introducir “los últimos 180 días agrupados según el porcentaje del contrato”, me aparece una prestación bajísima (poco más de 300€). Evidentemente al ser un contrato de “días sueltos” no he trabajado los 180 días, ya que han sido 71 días en esos 180. Pongo los 71 días trabajados y 109 días con 0 de jornada laboral. No sé si es eso lo que estoy haciendo mal y es que se refiere en ese caso a 180 días pero cotizados o 180 últimos días estén algunos cotizados y otros sin cotizar como es mi caso. No sé si lo estoy haciendo mal o es que realmente me corresponde tan poca cantidad de prestación. Te agradecería mucho tu ayuda. Un saludo y gracias.
Son los últimos 180 días cotizados.
Muchas gracias!
Hola
Si llevas años trabajando no siempre en la misma empresa pero nunca has solicitado el paro, esos años se acumulan o sólo el tiempo trabajado en la última empresa?
Se acumula aunque sea en diferentes empresas, aunque a efectos de paro, sólo se tiene en cuenta lo cotizado los últimos seis años.
Buenas tardes,
Hace dos días me han despedido de trabajo con la razón de no superar el periodo de prueba. Dicho periodo incluía 6 meses, iba a terminar el día 10 de Junio. Yo empecé mi trabajo el día 10 de Diciembre, me despidieron 5 días antes de que finaliziara el periodo de prueba. En este caso quisiera saber si tengo derecho al paro?
Mi trabajo anterior terminé en Febrero 2018 y recíbia paro durante 10 meses hasta econtrar nuevo trabajo en Diciembre.
Cuales opciones tengo?
Muchas gracias!
Estás en situación legal de desempleo ( es decir, en situación de solicitarlo), tendrás derecho a desempleo si tienes cotizado el tiempo suficiente para ello.
Hola, no llego a tener los 360 dias cotizados para solicitar el ‘paro’, tengo unos 10 meses acumulados, con lo que puedo solicitar el subsidio, pero tengo una duda luego de utilizar el simulador que facilitan en el SEPE, mi duda es la siguiente:
He trabajado durante 7 meses seguidos, siendo los 4 primeros meses un contrato a tiempo completo, y los últimos 3 meses a media jornada. En el simulador pone que tengo derecho a un subsidio de 6 meses de 430,27, pero luego indican que si el tipo de contrato que da lugar a la obtención del subsidio, es a tiempo parcial, este se reducirá al porcentaje de la jornada, 50%?, quiere decir esto que solo podré tener un subsidio de 215,13€?
Gracias
Sí, depende del último contrato el subsidio, así que en principio sería de la mitad.
Hola, en 2017 trabajé 32 días, pero repartidos en 2 meses, es decir, en Febrero 13 días cotizados y en Marzo 19 días cotizados. Mi pregunta es, para saber si tienes prestación, cuentan como 2 meses, o solo 1 mes (32dias cotizados) ?
Muchas gracias de antemano, un saludo.
Sólo como 32 días.
Buenas. Hace 2 años, me quedé en desempleo, entonces llevaba más de 6 años trabajando. Empecé a cobrar el paro.
Al de menos de un mes, encontré trabajo, y desde entonces he trabajado 690 días (casi 2 años).
¿tengo derecho al máximo de días de desempleo? ¿o tengo que elegir entre renaudar de aquella vez -que sería de casí 2 años con la cotización de entonces y entre el paro actual, mucho más alto en cotización, pero que sólo me alcanzaría para 180 días?
GRACIAS
Tienes que optar por uno de los dos prestaciones generadas, la que no quieras, la pierdes.
Hola buenas una pregunta trabajé seis meses reales en una empresa según la seguridad social 2 meses y días sueltos me despidieron en junio del año pasado pero me a ido saliendo trabajo con particulares puede tener derecho a paro ya que llevo un año sin trabajar
tienes que alcanzar el año para tener derecho a paro, si tienes seis meses, puede que tengas derecho a subsidio.
Buenas tardes, para el cálculo de la prestación por desempleo se toman justo los últimos 180 días hasta la finalización de mi contrato o los últimos 180 días dado de alta? Lo digo porque en medio de los últimos 180 días he estado una semana sin trabajar ni dado de alta ni nada y no sé si también cuentan esos días dentro de los 180 para el cálculo de la prestación. O sea, trabajé 2 años y 3 meses en una empresa, me despidieron y tras 7 días empecé a trabajar en otra empresa durante 3 meses y medio y ahora se me acaba el contrato y voy a solicitar la prestación.
Saludos y muchas gracias.
Los 180 días cotizados que la Seguridad Social tenga conocimiento.
Hola buenas e trabajado 20años en una empresa esta cerro y nos despidieron no cogí el paro porque a la semana siguiente empezaba en otra.ahora en esta llevó un año y medio si dentro de un mes o un año me hechan de esta tendría derecho al paro de la anterior o de esta.gracias de antemano
Todo suma para saber el tiempo que tienes derecho de paro. Ahora bien, para saber la cuantía se calcula sobre la base de los últimos seis meses. No puedes escoger los seis meses que se utilizan para calcular la cuantía de la prestación.
Buenos días, Tengo cotizados unos 7 años o 8 años en total, he tenido temporadas sin trabajar pero sin cobrar prestación porque ha sido por cese mío. Mi duda es si actualmente llevo trabajando 5 meses con jornada de 6 horas y anteriormente a este trabajo estuve sin trabajar unos 4 meses, tengo derecho a paro en caso de despido? Y me cuentan los 5 meses para el paro o lo cuentan como si fuese jornada completa y por lo tanto sería menos de 5 meses?
Tienes derecho en función del tiempo cotizado en los últimos seis años, si superas el año tendrás derecho. Por otro lado, la cuantía se calcula en función de la media de los últimos seis meses.
Pero son 6 meses que cuentan trabajados o 6 meses últimos aunque 1 mes no haya tenido ingresos? Sería una media de los 6 meses últimos naturales?
Gracias
Últimos 180 días trabajados.
Hola, mi caso es que acabé de trabajar en Enero y yo un tanto novata en el tema del paro pues no tenía que si no solicitaba el paro en 15 días iria perdiendo días cobrado, el tema es que hasta dos meses después de dejar de trabajar me informé y me comunicaron en el SEPE que tenía 8 meses de paro pero que al haber tardado pues me correspondía solo 6 porque ya dos digamos que lo había perdido, el caso es que decidí no cobrar ahora estos 6 meses y dejarlo para cuando volviese a trabajar poder cobrar mis 8 meses sin problema. Mi duda viene ahora, en verano tengo trabajo de unos 15 días fijo, si trabajo esos 15 días y luego paro puedo ya pedir esos meses al completo o debo trabajar x número de meses para poder cobrarlo?
Gracias.
LA legislación no establece un número de días, puede que con esos 15 días ya te lo concedan.
Saludos, he cotizado 12 años en la seguridad social por cuenta ajena. Quiero saber si eso cubre el requisito de haber cotizado seis años por desempleo que piden en la ayuda para 52 años, pues he trabajado tres años mas en el extranjero y creo que reuno todos los requisitos para ella,saludos.
Buenas tardes.
Llevo tres años trabajando en una empresa, alternando contratos a jornada completa y a jornada parcial según la temporada. En los últimos 6 meses solo e estado a jornada completa el último. ¿Qué cantidad del paro cobraré?
Según la base de los últimos seis meses.
Hola Alejandro,
Te pongo un ejemplo:
– Baja Voluntaria: 07/03
– Contrato temporal de 3 meses desde el 25/05 al 24/08/19, con un período de prueba de 1 mes.
– 24/06 informan al trabajador que el período de prueba no fue superado
¿Tiene posibilidad de solicitar el paro el día 25/06?
Gracias
En mi opinión si.
Buenas noches, El 1 de Julio comienzo a trabajar y estoy embarazada. Llevo sin trabajar 4 años, antes era Autónomo.
Mi pregunta es cuando llegue el momento de mi baja, tengo derecho a ella aunque allá comenzado el trabajo hace poco? Y me dan la baja hasta los 4 meses de mi bebé? Y cobrando?
Gracias,
Saludos!!
Depende de tu edad y si cumples los requisitos de cotización que explico en esta entrada. Si no alcanzas el periodo mínimo de cotización, tendrás derecho a un subsidio, pero no por cuatro meses.
Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente.
Hace 5 años que no trabajo en España.
Mi último año de trabajo en España era Autónomo, estuve de Autónomo del 1 de julio del 2013 al 1 de Julio del 2014.
Nunca cobre paró.
Tengo derecho a solicitar paró ahora?
Gracias de antemano.
No.
Buenos días, estoy interesada en saber lo siguiente:
La empresa en la que trabajo está en concurso de acreedores y yo me quiero ir de la empresa, ¿se podría llegar a un acuerdo para que ellos me rescindan el contrato (6m+6m+ind) con motivo de regulación de empleo o similar y así poder cobrar el paro?
Y si consiguiera cobrar el paro, pero durante un periodo de un par de meses me llaman de otra empresa para sustituciones a días sueltos, ¿me daría de baja la prestación?
Si existe un ERE de extinción, la empresa te despedirá y podrás cobrar el paro, pero no puedes llegar a un acuerdo por el hecho de que esté en concurso de acreedores y cobrar el paro. Es decir, tienes que esperar a que sea la empresa la que te despida.
Hola Alejandro,
Sí he trabajado un año entero (desde el día 1 de enero al 31 de diciembre), ¿se consideran 360 o 365 días a efectos de tener derecho a la prestación por desempleo?
Saludos y muchas gracias.
Son 365 días cotizados.
Hola. Estoy trabajando en una escuela privada desde hace 12 años y me van a llamar de la comunidadde Madridcomo interina pero no se para cuanto tiempo es la sustitucion. Si es poco …luego tengo derecho a paro?
Entiendo que vasa firmar la baja voluntaria o solicitar excedencia, en dicho caso, depende de cuanto tiempo estés trabajando, pero en principio si que tendrías derecho.
Buenas tardes, tendría paro de 18 meses cobrando el tope los 6 primeros meses, me ha salido una oferta de trabajo para trabajar días sueltos sin saber si trabajaré todo el mes o no, me gustaría saber si es mejor cobrar la parte proporcional o si hay posibilidad de congelar el paro y si a la hora de retomarlo perderé días.
Un saludo.
Muchas gracias.
No se si ya has solicitado el paro, pero si trabajas, sólo cobrarás los días que no estés trabajando, que tendrás que reanudar cada vez que extingan la relación laboral.
Buenos días,
Una duda, en el año 2013 la empresa en la que trabajo instó un ERO y los trabajadores tramitamos la prestación de desempleo. La prestación concedida, en mi caso fue de dos años. De los cuales gasté menos de un mes. En el año 2016 y en el año 2017, volvimos a estar de ERO. En el SEPE, nos dieron a elegir entre reactivar la prestación ya condedida o generar una nueva prestación. Escogimos reactivar la prestación, de la cual gastamos unos tres meses en total. Actualmente es posible que la empresa cierre. Mi pregunta es, si finalmente la empresa cierra, ¿puedo reactivar la prestación del 2013 de la que +/- quedarían 20 meses? El tiempo cotizado desde 2013 me daría derecho a una nueva prestación futura, en el caso de agotar la prestación del 2013 y no haber tenido posibilidad de encontrar otro trabajo. Tengo más de 52 años.
Si han pasado más de seis años, no. No se podría reactivar.
Hola, acabo de ser despedida de mi trabajo tras 9 meses de trabajo a media jornada y tengo10 meses cotizados como autónomo en en los tres años anteriores.Mi pregunta es si me valdrían los meses cotizados por autónomo para completar los 360 días exigidos para tener derecho a cobrar el paro.
Gracias de antemano
Hola:Tengo 63 años,con doble nacionalidad (Peruana-Italiana),con residencia permanente en España,estuve trabajando aproximadamente 7 años y medio en el sector de la seguridad privada,con todas mis aportaciones durante todos esos años y renuncié voluntariamente;hace 5años regresé al Perú,y ahora pienso volver a España a trabajar en el mismo sector,hace un tiempo les hice a Uds una pregunta sobre si tenía derecho al paro y me contestaron que no;pero me olvidé de preguntarles si al volver y estar buscando trabajo,durante ese tiempo,podría cobrar un subsidio para mayores de 52 años al inscribirme previamente al Inem
Gracias por su atención.
Existen diversas ayudas de índole local o autónomico, así que l mejor es que preguntes cuando ventas por si tienes derecho a algún tipo de ayuda o subsidio.
hola buenas,tenia cotizados 180 dias como autonomo y depues encontre trabajo por cuenta ajena donde he cotizado 900 dias , me acaban de despedir ,y queria saber si en mi paro van a computar los dias de los dos regimenes 180 mas 900 ? o solo del ultimo trabajo ?
hola
llevo trabajando 20 meses a jornada parcial ( 4 horas – 5 dias a la semana), des de septiembre de 2017. ¿cuantos meses de paro me tocarian en caso de despido?
Seis meses.
Buenas tardes, estoy calculando por la web del SEPE la cuota de desempleo que me correspondería. me piden la base de cotización de los últimos 180 días:
Octubre: 1576€ base de cotización, jornada completa
Noviembre: 1576€ base de cotización, jornada completa
Diciembre: 1576€ base de cotización, jornada completa
Enero: 1957€ base de cotización, jornada completa
Febrero: 1957€ base de cotización, jornada completa
Baja voluntaria 01/03/19
Mayo: contrato de sustitución, 2 días trabajados de 8 horas cada uno. Retribución neta:140€
Según la ley, después de una baja voluntaria, el desempleo se puede solicitar 3 meses después. En este caso podría solicitarla el 01/06/19. ¿Cuál sería la base de cotización para mayo, teniendo en cuenta que nos piden los últimos 180 días cotizados?
Gracias,
Laura
No, no se puede solicitar tres meses después de una baja voluntaria. Lo que dice la ley es que NO se tiene derecho si después de una baja voluntaria la empresa extingue la relación laboral por un periodo de prueba no superado y no han pasado más de tres meses. Es decir, tienes que solicitar ahora el paro después del contrato de sustitución, y dependerá del SEPE que te lo concedan o no. La base de cotización es siempre los últimos 180 días cotizados.
Hola , le comento , llevo 3 meses trabajando en una empresa , casualmente me llamo mi jefe y me a dicho k estoy despedido , pero la carta de despido k me mando para k firmará dice k el despido es disciplinario argumentando varias cosas , lo e llamado y me a dicho k es k no puede mencionar en dicha carta k es por el coronavirus y me afirma k debo formarla , en este caso k puedo aser por favor , a k tengo derecho muchas grasias ….
Firma no conforme, e impugna el despido en un plazo de 20 días hábiles.
Buenos días, tengo una duda. Si tengo 539 dias cotizados y pido el paro me correspondería 4 meses de prestación por desempleo. Por lo tanto si lo solicito se restan esos 539 dias, o solo se me restan 360 y el resto se me quede acumulado.
Porque si se restan los 539 para solo obtener una prestación 4 meses, y después se empieza a contar de 0 para volver a cotizar para cobrar alguna prestación o subsidio es mas conveniente no solicitar las prestación y esperar a tener mas de 540 para así tener derecho y 6 meses de prestación. Es así?
No se si me he explicado bien.
Un saludo y muchísimas gracias!
Si lo pides, consumes los 539 días.
Buenas! He estado trabajando 1 año y ahora acabo mi contrato. Tengo derecho a paro. Cuanto dinero y cuanto tiempo tendria la prestación? Gracias
Si has trabajado un año, sí que tendrías derecho a paro. 120 días, y la cuantía depende de la base de cotización.
Mi salario era de 1050 euros. Cuánto sería el paro? Gracias
El 70% de dicha cantidad.
120 dias que son 3 meses?
4 meses.
Hola Alejandro! Llevo trabajando durante tres años y medio en un puesto de trabajo A y quiero dejarlo voluntariamente porque me van a llamar de otro trabajo B. Si en este trabajo B la duración es de menos de tres meses, tengo derecho a cobrar el paro? Gracias
Si finaliza por un periodo de prueba no superado no, si termina por finalización de contrato, la legislación no especifica, así que depende del SEPE y de la duración del contrato.
Hola!
He estado cobrando el paro durante seis meses (cotizando por el paro, según creo). Posteriormente he estado contratado 6,5 meses en una empresa y me acaban de despedir ¿tengo derecho a la prestación por desempleo?
Gracias y saludos,
Mientras cobras el paro, cotizas, pero no cotizas al desempleo. Podrás tener derecho, si tenías más paro acumulado que no has consumido.
Buenos días, quería preguntar una cosa. Vivo en España desde hace casi 8 años y he acabado mis estudios de economia. Mientras tanto que busco trabajo, puedo tener derecho a alguna ayuda/prestación? Como paro o subsidio?
Gracias de antemano.
Un saludo
Si no has cotizado no tendrás derecho a paro ni a subsidio. Puede que otras ayudas de orden local o autonómico.
Muchas Gracias…
Buenas tardes. En el caso de concluir un contrato en prácticas a tiempo completo, transcurrido el periodo de dos años, ¿tendría el trabajador derecho a paro en el supuesto de que decida no continuar en la empresa aunque le ofrezcan un nuevo contrato? ¿O se entendería que está rechazando prorrogar su contrato y por tanto perdería el derecho al desempleo? Muchas gracias.
En principio no tendría derecho a desempleo. Si no se dice nada, la relación laboral continua. Si la empresa extingue el contrato, lo notifica al trabajador, y después ofrece otro contrato, entiendo que sí que tendría derecho a prestación.
Muchas gracias. Pero ese contrato en prácticas no es prorogable porque llega al límite de dos años. Por tanto mi duda es si al extinguirse este, puede acceder al paro su rechaza otro ya de otra naturaleza.
Gracias de nuevo por su atención.
Si ellos con 15 días de antelación no te comunican nada, se entiende que la relación laboral continua, y en caso de que no quieras, serías tu el que te quiere notificar la baja voluntaria. El contrato se extingue, pero la relación laboral se mantiene.
Buenas tardes,
En el mes de septiembre en la empresa q trabajaba hizo un ERE. Y no solicite el paro porque tenia además una empresa. Y que ahora en el mes de mayo la voy a dar de baja. Actualmente hago algunos trabajos temporales. ¿ Tengo que esperar 3 meses para poder cobrar el paro? ¿ En el sepe me calcularan los últimos 6 meses contabilizando sólo los trabajos temporales?
Muchas gracias
No se si cuando dices que tienes una empresa estás trabajando o eras el administrador. El paro se calcula sobre la base de la base de los últimos seis meses cotizados.
Hola estuve trabajando como autónomo desde enero de 2018 hasta septiembre de 2018. En ese momento me hicieron contrato en una empresa, de la que voy a causar baja en junio por decisión propia. ¿Tengo derecho a paro? ¿Lo tendría si se trata de un despido? Antes de esto no tengo más cotización acumulada ya que agoté mi paro. Gracias por adelantado y un saludo.
Al ser baja voluntaria no tendrías derecho, y si es un despido, tendrías que tener cotizado un año por cuenta ajena para tener derecho.
Hola!! Estaba cobrando el paro después de una baja temporal y encontré trabajo. Por causas familiares tengo que causar baja voluntaria tras pasar 3 meses del inicio del contrato. Entiendo que la empresa no me va a facilitar los papeles para pedir el paro verdad? Estoy buscando un trabajo a media jornada para poder atender mi situación personal pero hasta que lo encuentre hay alguna otra ayuda que se pueda pedir que no sea el paro?
Gracias
En principio no. Puede haber alguna ayuda de carácter autonómico o local, pero eso debes informarte en tu localidad.
Hola! He estado trabajando 1 año, 7 meses y 27 días,….me toca paro?,…cuantos meses
Habría que ver si es en los últimos seis años, si tienes al menos 360 días, te corresponde paro. En el artículo recojo una tabla con los días a los que se tiene derecho según los días cotizados en los últimos seis años.
Hola, estubo trabajando 14 años en la misma empresa, pero me tuve que ir por motivos personales. La empresa no me ha mandado al paro. La pregunta es, cuanto tiempo tengo que estar trabajando en la proxima empresa para poder enviarme al paro?
La legislación no establece ningún plazo para ello, lo único que indica es que si la causa de la extinción es un periodo de prueba no superado indicado por la empresa, tendrán que pasar más de tres meses. Esos tres meses muchas veces es utilizado de referencia para otro tipo de extinciones, por lo tanto, si pasan más de tres meses en un contrato no tendrás problemas, si el contrato es inferior depende del SEPE.
Hola, tengo cotizados tres años de paro pero me he despedido de la empresa por motivos personales. Ahora me gustaria poder cobrar el paro que me pertoca pero para ello necesito una carta de despido. Mi pregunta es, de cuantos meses me tienen que hacer contrato para a posteriori me despidan y poder cobrar mi paro ? Gracias.
La legislación no establece ningún plazo para ello, lo único que indica es que si la causa de la extinción es un periodo de prueba no superado indicado por la empresa, tendrán que pasar más de tres meses. Esos tres meses muchas veces es utilizado de referencia para otro tipo de extinciones, por lo tanto, si pasan más de tres meses en un contrato no tendrás problemas, si el contrato es inferior depende del SEPE.
Hola, actualmente tengo un contrato INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL –ORDINARIO C.T. 200 de 4 horas semanales que termina mañana, pero volveré a trabajar en la empresa en septiembre. Tambien tengo otro con otra empresa como fijo discontinúo C.T. 300 que termina el 21 de junio. El año pasado pedí el paro y no tuve problema puesto que no tenía el contrato C.T.200. Mi pregunta es si tendré algún problema este año a la hora de solicitar el paro por ser el primero de los contratos indefinido a tiempo parcial.
Gracias de antemano y un cordial saludo.
No deberías tener problemas.
llevo 11 años trabajando en la misma empresa, pero por motivos de salud estuve 18 meses de baja,reincorporandome a la Empresa a finales de Febrero 2019, me han dado los 45 días de vacaciones que me correspondia pero mi jefe me ha comunicado que me quiere despedir para poder cobrar el paro, influye los meses que estuve de baja a mi paro? ya que mi jefe me dice que al volver a trabajar nuevamente tengo los 2 años de paro.
gracias
No, no influye el tiempo que has estado de baja, tendrás los dos años de paro.
Buenas tardes , tengo la siguiente duda
Llevo cotizados 550 días aproximadamente en una empresa y el 30 de abril me cumple el contrato, voy a solicitar el paro correspondiente, que se supone que son 180 días. Para junio puede que trabaje otros 4 meses (de junio a septiembre).
Mi duda es si cobro 1 mes de paro y en junio me vuelven a contratar, cuando en septiembre me rescindan el contrato y vuelva a solicitar los 5 meses restantes que me quedan, ¿qué pasa con esos 4 últimos meses cotizados, los pierdo al elegir los meses que me quedaban de paro, se quedan acumulados para una próxima cotización?…
Muchas gracias