Requisitos para cobrar el paro, duración y cuantía.
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La seguridad social española protege a quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean reducida su jornada ordinaria de trabajo, ofreciéndoles una prestación económica, denominada coloquialmente paro, que palie, en cierta medida, la pérdida del sueldo que venía percibiendo en su anterior empleo.
La extinción de la relación laboral de la anterior empresa no debe de producirse por baja voluntario, ya que no genera derecho a desempleo.
Clases de desempleo
Atendiendo a las clases existen dos tipos de desempleo.
- Desempleo total, cuando el trabajador cesa con carácter temporal o definitivo la actividad que venía desarrollando, y sea privado de su salario. Situación que puede ser provocado por un despido o un ERE de suspensión.
- Desempleo parcial, cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo y su salario, entre un mínimo de 10% y un máximo de 70%. El caso de desempleo por reducción de jornada.
Si quieres más información sobre compatibilizar trabajo y prestación por desempleo, te recomiendo que leas esta entrada:
Nacimiento del derecho a la prestación por desempleo
Tener cotizado por desempleo un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo.
Los principales casos en los que se solicita la prestación por desempleo son los siguientes:
- Cuando se extinga la relación laboral con la empresa, ya sea despido o fin del contrato.
- Reducción de jornada ordinaria de trabajo y de salario.
- Trabajadores fijo discontinuos incluidos lo que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, en los periodos de inactividad productiva.
Estos trabajadores deberán solicitarlo en un plazo de 15 días hábiles desde que se produce la situación legal de desempleo, suscribiendo el compromiso de actividad. Solicitado el paro fuera de plazo, perderá el dinero proporcional a dicho retraso.
Duración del paro
Hay que cotizar un mínimo de 360 días para tener derecho a la prestación por desempleo en los últimos seis años.
El periodo mínimo de derecho a la prestación por desempleo en su nivel contributivo, es de 4 meses con un máximo de dos años en función del periodo de cotización como se indica en la siguiente tabla:
| Periodo de cotización (días) | Días de derecho a prestación por desempleo |
|---|---|
| De 360 a 539 | 120 |
| De 540 a 719 | 180 |
| De 720 a 899 | 240 |
| De 900 a 1079 | 300 |
| De 1080 a 1259 | 360 |
| De 1260 a 1439 | 420 |
| De 1440 a 1619 | 480 |
| De 1620 a 1799 | 540 |
| De 1800 a 1979 | 600 |
| De 1980 a 2159 | 660 |
| Desde 2160 | 720 |
Consideraciones a tener en cuenta
- Sólo se podrán contabilizar aquellos periodos de cotización que no hayan sido usados para cobrar el paro ni subsidio, es decir que no se hayan computado ya para cobrar el paro, tanto de nivel contributivo como asistencial.
- El tiempo cotizado correspondiente a tiempo parcial, o a trabajo con jornada reducida se computará como un día cotizado, independientemente de la jornada.
- El periodo que corresponde a las vacaciones no disfrutadas se computará como periodo de cotización.
Cuantía de la prestación
Para conocer la prestación por desempleo que nos corresponde hay que calcular nuestra base reguladora.
Para ello hay que conocer la cotización por la contingencia por desempleo correspondientes a los últimos 180 días y dividirla entre 180, en la nómina aparecerá como base contingencias comunes. A los efectos de la base reguladora no se incluirá en la misma las horas extraordinarias.
Una vez conocida la base reguladora, la prestación se calcula de la siguiente manera:
- El 70% durante los primeros 180 días.
- El 50% desde el día 181.
Cuantía mínima 2019
No obstante, la prestación por desempleo en ningún caso será inferior a la cuantía siguiente:
- Con hijos a su cargo (uno o más): 664,74 euros, es decir, el 107 del IPREM más 1/6 del IPREM, indicador de rentas de efectos múltiples.
- Sin hijos a su cargo: 497 euros, es decir, el 80% del IPREM más 1/6 del IPREM.
Fórmula= 107% o 80% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Cuantía máxima 2019
Por otro lado también existe un límite de cuantía máxima:
- Con hijos a su cargo: 200% si sólo tiene uno, y 225% si tiene más de uno del IPREM más 1/6 del IPREM.
- Un hijo a su cargo: 1242,52 euros.
- Dos ó más hijos a su cargo: 1397,83 euros.
- Sin hijos a su cargo: 1087,20 euros, es decir, el 175% del IPREM más 1/6 del IPREM.
Fórmula= 175% o 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Se considera hijos a su cargo, cuando estos cumplan unas determinados requisitos:
- Sean menores de 26 años o mayores con una incapacidad en grado igual o superior al 33%.
- Convivan con el beneficiario o tenga la obligación legal en virtud de una resolución judicial o un convenio sostener económicamente al hijo.
- Carezcan de rentas iguales o superiores al SMI.
Buenos días, he acudido a la oficina del sepe a pedir la prestación única por desempleo y a pesar de tener 1 y medio cotizado la funcionaria me dice que solo puedo pedir un succidio porque las cotizaciones tienen que ser 365 días continuos pero en la mañana pag no sale nada de continuidad es del todo cierto esto ?
Tiene que ser un año en los últimos 6 años.
Buenos dias,
Soy abogada y demandé a mi despacho por falso autonomo en el año 2014. Mi relacion laboral con dicha empresa duró desde octubre de 2008 hasta noviembre de 2014 que fui despedida. Tengo sentencia de 1º instancia reconociendo este hecho, y tras varios recursos por la empresa, dandome la razón, se encuentra en la actualidad en el Tribunal Supremo. Mientras y tras noviembre del 2014 estoy como autonomo en sentido estricto pero en la mutualidad de la abogacia hasta el dia de hoy. Mi pregunta es si podré capitalizar el paro en un futuro si tengo una relacion laboral y me despiden o hay alguna otra forma, ya que me parece injusto…
Buenos días compañera, me genera dudas el tema. No se si cuando finalizó la relación (en ese momento mercantil) te apuntaste al paro, aunque sólo sea para estar inscrita aunque no tuvieras derecho a la prestación.
No no lo hice porque yo ya estaba como autonomo dada de alta y mantuve esa situación dado que no tenía pensado estar en casa…
Eso no es cierto yo estoy en paro con 2 hijos a cargo y madre soltera y no.cobro 600 euros sino 400 y el inem me dijo que tener hijos no me influia en la cotización que iba a cobrar lo mismo así que deberían informarse mejor antes de poner quantias.
Buenos días, A ver si alguien puede resolver mi duda.
Tengo acumulado cotizaciones de 2013 hasta junio de 2017 que finalizó mi contrato y me fui al extranjero a trabajar, no solicitando ningún tipo de ayuda en España. Por lo que he leído al pasar tanto tiempo y no solicitar la ayuda por desempleo he perdido mi derecho a cobrar esa prestación o tendría una penalización tan alta que no me compensa.
Me han ofrecido un contrato de obra de duración 30 días. Tras la finalización del mismo, entiendo que tendría derecho a prestación si la solicito en tiempo y forma, pero mi duda es ¿los seis meses últimos que computan para el cálculo de la ayuda son los últimos 6 cotizados (5 meses de 2017 y el que tendría ahora) o los 6 últimos meses naturales en 2019 de los cuales solo he trabajado 1?
Gracias de antemano.
Los últimos seis cotizados.
Hola, yo también trabajé en el extranjero, y pidiendo el documento U1 (creo recordar) puedes demostrar aquí el tiempo trabajado allí para poder acreditar tus cotizaciones y sirve para solicitar ayudas por desempleo o pensión en el país donde vayas a residir, infórmate sobre el tema.
Gracias, por lo que he leído el U1 solo sirve cuando se ha cotizado en UE o UK, en mi caso fue en Estados Unidos, por lo que solo tengo derecho a lo cotizado en España los años de 2013 a 2017
Buenos días, me ha surgido la siguiente duda:
Hace más de un año estuve trabajando de dependienta en una empresa y me fui voluntariamente por estudiar unas oposiciones. Tras pasar ese año sin ser demandante de empleo, me han contratado una empresa de educación como monitor de ocio y tiempo libre para realizar unas extraescolares, al final el grupo no ha salido adelante y sólo he ido a trabajar un día, dándome de alta y de baja de ese día.
Tengo más de un año de cotización. ¿Podría disfrutar de la prestación por desempleo, aunque sólo haya trabajado un día una hora y media tal y como afirma el contrato?
Si fuera así, ¿tendría que solicitar esa prestación en un plazo de 15 días porque sino lo perdería?
Gracias.
Un saludo
Con ese periodo de tiempo no creo que te concedan la prestación, pero puedes preguntar en el SEPE.
Buenas tardes mi consulta es la siguiente
En diciembre de 2017 me quedé en el paro y tramite mi solicitud estoy cobrando pero me he enterado que el reconocimiento es hasta el mes de octubre según me explicaron por un ERE de reducción de jornada en el año 2012
Tenía entendido que los ERES inferiores a 6 meses de ese periodo no consumían paro
Es una legislación que vario por esos años, y ahora mismo tendría que revisar fechas y ver en que época fue tu ERE.
Buenas noches,
Me ha surgido una pregunta más, podría pedir el paro mientras trabajo esas 2h en parcial?
Ahí tendrían que tendrían en cuenta para la cuantía?
Muchísimas gracias!!!!!!!!
No, con los datos que me comentas, entiendo que no. Pregunta en el SEPE.
Buenas tardes,
En mayo de 2018 me fui de baja voluntaria de una empresa donde llevaba un año y dos meses trabajados. He estado todo este tiempo sin trabajar en desempleo porque tuve un accidente y sufrí un estallido de vértebra. Ahora, en septiembre de 2019, he intentado reincorporarme a trabajar en una nueva empresa y llevando una semana he tenido que coger la baja médica por resentirme de la espalda. Al día siguiente de notificar mi baja médica la empresa me ha enviado un burofax con que no supero periodo de prueba. Hasta el momento sigo de baja médica y sé que me lo pagaría la seguridad social comiéndose por así decirlo la cantidad de mi desempleo, pero mi duda es la siguiente: cuando el médico considere que me da el alta médica, podría solicitar el paro como tal? (Nunca lo he solicitado previamente, no he consumido nada)
gracias por la ayuda!!
En mi opinión, si que tendrías derecho a desempleo.
Terminó mi último contrato (jornada completa y con buen sueldo), me fui a vivir fuera y no pedí el paro. He vuelto a España y me llamaron de un trabajo de jornada parcial de 2 horas que acabará en unos meses…
Pregunta: ¿La cuantía de la prestación cual será?
Me preocupa esto porque es la primera vez que voy a pedir el paro, y en el trabajo que estoy ahora es solo de 2 horas por lo que gano 80 euros y en el anterior ganaba 1300 euros…. Entonces quiero saber que eso no me afecta en nada y que el día que pida el paro no habrá problemas.
Muchísimas gracias por resolver la duda.
Si que te afectará ya que se calcula sobre la base del contrato de ahora.
Buenos dias!
Es mi primer vez para cobrar paro después de fin de temporada. Mi pregunta es: mi contracto se termina día 31 de octubre. Tengo en total 30 días de vacaciones los cuales me van a pagar. Como he entendido no puedo pedir mi cita para Paro justamente después 31 de Octubre pero tengo que esperar estos dichos 30 días y después dentro de plazo de 15 días pedir la cita verdad? Los días de vacaciones incluyen también los sábados y domingos? La fecha donde tengo derecho pedir la cita entonces es a partir de 1 de Diciembre?
Gracias por su consulta de antemano!
Gunta
Efectivamente, además, los días de vacaciones cuentan sábados y domingos, es decir, cuentan todos los días ya que son días naturales.
Hola Alejandro,
En estos 30 dias 6 son dias festivos. No cuentan como dias de vacaciones verdad? Es decir de 30 dias total – 6 dias de festivo = 24 dias en total que tengo de vacaziones y despues disfrutarlas puedo apuntarme para el PARO verdad?
Muchas Gracias.
Revisa el informe de vida laboral, en el aparecerán hasta que día han cotizado por ti de vacaciones.
Hola, me echaron de la empresa donde estaba trabajando ahora mismo a los 88 días, ya tengo 1 año y 3 meses y algo cotizados pero del antepenúltimo trabajo renuncie, creen que me corresponde paro?
Depende. Salvo que la causa sea un periodo de prueba no superado y no hayan pasado más de tres meses, sí que tendrás derecho a paro.
No entiendo, en este trabajo tenía un periodo de prueba de 2 meses, osea que ya los había superado y del contrato al que renuncie ya han pasado 8 meses de eso, luego tuve uno de 3 semanas por cubrir unas vacaciones y ahora este del que me despiden
Entonces sí que tendrías derecho a paro.
Buenas Alejandro,
Quiero hacer mi consulta pero no consigo, mi consulta es un poco parecida. Yo renuncie hace un mes a mi trabajo donde tenia un contrato indefinido se que al hacer esto no tengo derecho a la prestación. Ahora estuve en una empresa hace una semana donde básicamente me engañaron y rechace el puesto, aunque el motivo de mi baja es que ellos me echan por no superar el periodo de pruebas. Mi duda es, al tener esta ultima baja tengo derecho a la prestación? Y si no es asi, cuanto tiempo debo estar contratado y luego que me despidan para poder tener derecho a la prestación?
Gracias por tu tiempo. Saludos.
Si no han pasado tres meses no tendrás derecho a desempleo. Sobre un nuevo empleo, la legislación no especifica tiempo. Lo explico más en profundidad en esta entrada.
Gracias por las respuestas
Buenos días,
Mi caso es el siguiente:
He trabajo los últimos seis meses en una empresa con base de contingencia común más baja y los anteriores cuatro y medio en otra con base más alta, mañana me finaliza mi contrato, la base en la que se basan para la prestación es obligatoriamente la del último puesto o hay opción de coger la anterior? muchas gracias por su ayuda siempre.
Gracias.
Celia S.
No, son las últimos seis meses, no se puede escoger el periodo.
Hola buenas tardes, quería saber si ya habiendo cotizado en 4 empresas diferentes, 6 meses en una, 6 meses en otra, 3 semanas en una y casi 3 meses en la que estoy trabajando actualmente podría cobrar el paro en caso de que me despidan? Se están pasando y como me he estado quejando capaz me echan, si renunció obviamente se qué no me toca nada
Se suma lo cotizado en todas las empresas en los últimos seis años. Así que si sumas más de un año, sin haber solicitado previamente la prestación o subsidio, tendrás derecho al desempleo.
Buenas tardes
Levo 10 años en una empresa, con 2 contratos por reducciones de jornada. En julio finalizó una de ellas y me quedé con la otra , con la cual solo trabajo 40 horas al mes.
Mi pregunta es si causa baja voluntaria en la empresa porque económicamente no me compensa, y ellos me contratan un mes para cubrir vacaciones, tendría derecho a paro al finalizar dicho contrato?
Muchas gracias
Un saludo
Depende, seguramente sí, pero la legislación no especifica nada. Te recomiendo que leas este artículo al respecto.
Hola,
He estado dos años trabajando fuera de España y ahora estoy de vuelta. El último trabajo que tuve en España lo dejé voluntariamente pero tengo cotizados desde hace muchos años. Habría alguna posibilidad de que tuviese algún tipo de prestación de ayuda? Puedo solicitar paro? De alguna manera cuentan los dos años que he estado trabajando aunque no haya sido en España?
Gracias!
Un saludo
No se donde has estado trabajando, pero lo mejor es que preguntes en el SEPE.
Hola buenas, saludos a todo el equipo!! La consulta es la siguiente de antemano muchas gracias en lo que puedan ayudarme.
En julio opté me quedé sin trabajo y como no tengo derecho al paro porque me falta cotizar 60 días hice la solicitud de el subsidio por desempleo el cual la seguridad social me negó.
Bien eso fue el Córdoba y allá mismo hice una reclamación la cual no ha sido respondida y yo me he mudado a Oviedo por tanto me tuve que dar de alta en el desempleo en la oficina de Oviedo.
He llamado en reiteradas oportunidades ya que fui a una gestoría y me dijeron que no debieron negarme la ayuda, que todo ha sido un error es decir en las causas de la denegación no hay fundamentos legales para la denegación. La última vez que llamé me dijeron que podían tardar hasta 6 meses hasta resolver ese caso.
Me están ofreciendo un trabajo temporal de 2 meses por lo que podría solicitar el paro una vez que ya haya cotizado los 360 días y en caso que que no encuentre otro trabajo. Si ya hay un caso que la seguridad social no ha resuelto tengo derecho a hacer otra solicitud o tengo que esperar a que resuelvan ellos la denegación del subsidio?
Si alcanzas para el cobrar el paro, y no han resuelto la resolución, entiendo que puedes presentar un escrito desistiendo de la reclamación y solicitando la prestación por desempleo.
Hola hace unos días finalizó mi contrato de 6 meses y hoy 25 estoy contratada como cuidadora a tiempo indefinido y tenía cotizado 1 mes y 26 días más en total 7 meses y 26 días..¿Tengo derecho a cobrar paro?¿Cuantos meses o cantidad tendría que cobrar?
No entiendo muy bien la cuestión, pero con siete meses tendrás derecho a subsidio pero no a paro.
Buenas tardes, tengo algo mas de 3 años y 5 meses cotizados, pero ya he cobrado el paro 2 veces (4 meses cada vez por un año cotizado), mi duda es, desde la ultima vez que solicite la prestación no llego al año cotizado, podría solicitarlo con los meses que cotice antes de solicitar la ultima prestación? ya que trabaje mas de un año pero cotice solo por un año, así que hay meses que me sobraron.
Espero haberme explicado bien.
Gracias de antemano!
Con lo que comentas, creo que no tendrás derecho. Solicita el paro por si acaso, puede que tengas derecho a subsidio.
En caso de si tener derecho a la prestación, puedo cobrarlo en el lugar donde resido, aunque no esté empadronada, o tendría que solicitarlo en el lugar donde si lo estoy?
Salvo que el SEPE lo autorice, tienes que pedirlo en tu oficina que depende de donde estás empadronado.
buenas tardes, me despidieron de un trabajo a tiempo completo en Abril 2019, en Mayo2019 encontré un trabajo a tiempo parcial y he compatibilizado el paro ( reducido al 50%) con el trabajo a tiempo parcial, me acaban de despedir por no haber superado el periodo de prueba. Tengo derecho a continuar el paro completo los meses que me quedan Tenía derecho a un año completo
Sí, tendrás que solicitar cobrar lo que te falta a jornada completa.
Hola!!!
En Abril de 2019 me despidieron de mi trabajo y cuando fui al paro me dieron dos prestaciones a elegir: una de más cuantía pero menos tiempo y otra de menos cuantía pero más tiempo. Como me mudaba a Madrid y sabía que iba a encontrar trabajo rápido elegí la de más cuantía y menor tiempo. A los 15 días (el 1 de Mayo de 2019) me puse a trabajar hasta día de hoy y tuve que paralizar el paro. Ahora termino el contrato el 9 de Octubre de 2019. Y quería saber si ahora en el paro me veré obligada a reanudar esa misma prestación o puedo volver a elegir entre una u otra ¿?
Muchas gracias!!!
Seguramente tendrás que continuar la que has escogido.
Hola, me despiden de la empresa en unos días en la que llevo 2 años aprox. en contrato fijo. Esta semana iré a arreglar papeles para cobrar el desempleo, pero, una vez lo tenga aprobado puedo trabajar días sueltos ? es decir si me contratan por 1 día mientras cobro desempleo, en que afecta? muchas gracias
Puedes hacerlo, luego tienes que volver a solicitar el desempleo.
Buenos dias,hace una semana estoy apuntada de desempleo con derecho de cobrar paro,estoy buscsndo trabajo y me llamaron de una empresa para hacer 2dias como prueba,ma dan alta .mi pregunta es si con esta alta luego si no van querer tarbajar conmigo si pierdo derecho de cobrar paro o puedo volver apuntarme y cobrar paro?gracias
Puedes volver a apuntarte para cobrar el paro.
Buenos días,
He dejado el trabajo de manera voluntaria. se acabo a finales de agosto. Es posible que me contraten en breve solo por un periodo de 15 días, para substituir unas vacaciones. Podría pedirme el paro después? Llevo mas de 10 años cotizados.
Muchas gracias
Depende un poco del SEPE, ya que la legislación no establece plazo.
Buenas, tiengo una lio y necesito ayuda para ver si me aclaro:tras un despido he pedido el paro, y tenia derecho al maximo de 2 años, no me lo acceptaron con el motivo de que les resultaban que el despido ha sido arreglado,he recurrido dicha negación y me contestan otra vez negativo… Mi pregunta es, si consigo un contrato de cubrrir vacaciones o baja, luego puedo intentar a pedir el paro? O que tipo dr contrato tengo que tener para lurgo poder pedir el paro? Gracias
No depende del contrato sino la duración, y la legislación no especifica duración. En tu caso sería asimilable a una baja voluntaria, y explico en esta entrada las posibilidades.
No creo que cobres el paro, porque has pedido la baja voluntaria, conceden el paro en despidos finalizacion de contrato, ERE, etc, pero en bajas voluntarias no, después tienes que trabajar un periodo de tiempo que no se muy bien o superar el periodo de prueba para poder cobrar el paro. Yo lo pregunte hace años y era asi, no creo que haya cambiado mucho este sistema.
Hola!
trabajo en hosteleria fijo discontinuo, el dos de septiembre me dieron de alta otra vez, en estos momentos necesito dejar el trabajo por problemas cardiovasculares, Julio y Agosto la empresa esta cerrada y no solicite el paro.
tengo tres años cotizados.
necesito pedir el paro en estos momentos, mi pregunta es como van a calcular lo q tengo q cobrar?
gracias de antemano
Si vas a dejar el trabajo de manera voluntaria, no tendrás derecho a desempleo. Si no puedes trabajar por problemas médicos, lo mejor es que cojas una baja médica.
Buenas noches !
Primero que nada muchas gracias por su atención.
Queria preguntarles si es necesario que los 360 días trabajados en los últimos años hayan sido adentro del país únicamente para poder cobrar el paro ?
Tienen que estar cotizados en la Seguridad Social de España. Si has cotizado en otros países, haría que mirar que países y tiempo de cotización.
Buenas noches y gracias de antemano. No encuentro respuesta a mi pregunta. Yo cobraba el paro generado por un contrato de 13 meses, cobre solo dos meses de paro, despues me contrataron por 7 meses e interrumpí la prestacion. al acabarse ese contrato de 7 meses recupere lo que me quedaba de paro y lo agote (me quedaban solo dos meses de prestacion) despues me han contratado 5 meses y hoy me han despedido. La pregunta es, se acumula esos 7 meses mas los 5 meses para generar una nueva prestacion habiendo cobrado entre medias de ambos contratos parte de una prestacion generada en antiguos contratos?
Espero haberme explicado bien. gracias de antemano
Sí, se acumula, tendrás derecho a desempleo.
muchisimas gracias por tu respuesta y sobre todo por la rapidez.
hola me dieron 120 dias de paro es decir periodo reconocido del 07-06-2019 al 06-10-2019 empece a cobrar el 10 de julio me pregunta es en octubre cobrare algo? muchas gracias
os seis días de octubre que te han reconocido.
Hola, Tengo 49 años. Anterior a los últimos 6 años llevaba cotizados 865 días a la seguridad social como trabajador por cuenta ajena y nunca hice uso del derecho a prestación por desempleo porque decidi trabajar de forma autónoma durante todo este tiempo hasta el presente. Por razones ajenas, hoy me encuentro en situación de desempleo y como autnomo no tengo derecho a ninguna prestacion. Si reanudara un trabajo de nuevo y volviera a cotizar, se acumularían los 865 días en un futuro computo para alguna prestación?
No, sólo se tiene en cuenta los últimos seis años y no más tarde.
Hola quería saber después de terminar de cobrar 1 mes de paro que tenía atrasado , tengo 8 mese más de el último trabajo , quería saber para poder cobrar eso 8 mese cuantas horas me tengo que dar de alta para poder reanudar
Tienes que cotizar 360 días, es decir, cuatro meses más.
Hola!
Mi duda es la siguiente:
El pasado 27 de julio termine el contrato laboral (incluidas vacaciones) y me apunté al paro. Hasta el 20 de agosto no me dieron cita para el SEPE ( cita solicitada dentro de plazo) en la oficina me dijeron q el 10 de septiembre cobraría los tres días perteneciente a Julio más el mes de agosto. Mi sorpresa ha sido q tras ver mi nómina he comprobado q me han pagado solo desde el 20 de agosto ( día de la solicitud) Qué puedo hacer? Tengo entendido que debería haber cobrado desde el día siguiente al fin de mi contrato laboral. Muchísimas gracias!
Acude al SEPE para ver cual ha sido el error.
Hola en el artículo dice que la prestación mínima son 6 meses pero en la tabla lo mínimo son 120 días o sea, 4 meses. No lo he entendido bien?
Es un error, son cuatro meses como se indica en la tabla.
Yo el año pasado eche más de cuatro meses y me lo negaron, porque el año anterior no lo solicité y solo me dieron los 4 meses de ayuda
Muy buenas me queda de paro antiguo 1 año he estado trabajando 11 esos meses se acumula algo de paro? Que sea un año y 4 meses o cobrar arreglado a las últimas nóminas? Porque del paro antiguo ya cobraba el mínimo
No entiendo muy bien la situación, se acumula si no habías comenzado a disfrutar del paro, si no, se tiene en cuenta para una futura prestación.
Si yo tengo trabajados dos contratos de 6 meses y ahora me toca firmar contrato permanente pero no estoy de acuerdo con la revision de la nomina y no renuevo. Tengo derecho a cobrar el paro?
No. Sería como renunciar a la prórroga del contrato. Si existe una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, puedes solicitar la extinción por esa causa.
buenos dias
Soy un estudiante que ha cotizado los 6 ultimos años 357 dias computables. El 31 de agosto fue mi ultimo dia. Mi pregunta es, Si podria solicitar el paro?entiendoi que no al no tener 365 en los ultimos 6 años, peor si podria pedirlo en parte proporcional. De llegar a cotizar hasta lso 365 a lo largo del año en caso de tener trabajos esporadicos de un dia eliminaria mi opcion a paro? o se puede compaginar y en caso de llegar a los 365 dias lo mas recomendable es pedirlo lo antes posible y no esperar
Se puede tener cuando se alcance los 360 días., si alcanzas dicha cifra, tendrías derecho a paro. Puede ser con trabajos esporádicos.
Buenos dias. Tengo una duda. Anteriormente en 2015 fui autonomo 6 meses y despues he trabajado por cuenta ajena varios meses. Lo meses que estube de autonomo tambien cuenta como cotiZados para cobrar el paro?
No.
Hola, este pasado 26 de julio me echaron por un ere y teniendo en mi vida laboral con esta empresa casi 3000 dias cotizados, es lo que aparece en mi vida laboral de la seguridad social, resulta que el sepe me informa de que tengo 2075 dias cotizados y por tanto sólo cobrare 22 meses en lugar de 24. No lo entiendo la verdad.
Habría que mirar el informe de vida laboral. Se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis años, y no más tarde.
Muchas gracias por responder, pues si es así no se han equivocado, porque en estos ultimos seis años he tenido excedencias especiales de un mes, así que sumando los dias desde entonces parece corresponder.
Hola buenas yo quería saber qué necesito para pedir la ayuda del paro e llegó a los 6 meses con dos hijos a cargo para llevar toda la documentación el día de la cita
Buenas
Renuncie hace 2 años a un trabajo. Allí acumule un paro de un año. Decidí marcharme para abrir mi propio negocio. Ahora, 2 años después, todavía no ha arrancado la cosa y necesito buscar un trabajo. ¿Si en este nuevo trabajo me despidieran pasados unos pocos meses podría cobrar el paro de todo el año que tengo pendiente del trabajo de hace 2 años sin problema? Aunque tenga que ser en base al sueldo de este nuevo trabajo.
Gracias por adelantado.
Saludos
Se tendría en cuenta lo cotizado en los últimos seis años, así que en ese caso, también se tendría a lo cotizado en el anterior trabajo que habías renunciado.
Alejandro, en el caso de ALEX Garcia ¿cuanto tiene que estar dado de alta ahora para poder cobrar paro?
El SEPE no lo aclara. Te recomiendo que leas esta entrada, sobre el tiempo que necesitas estar dado de alta tras una baja voluntaria.
Hola, me llamo Lucía y quisiera hacerte una pregunta. Yo pedí el paro en agosto 2019, y el próximo dia 10 de septiembre cobraré el primer mes.
Tengo 6 meses de paro. Mi duda es; si yo ahora quisiera no seguir cobrando paro y posponerlo en en marzo de 2019… eso lo podría solicitaR sin ser contratada durante todo este periodo?.
Sería parar ahora , no trabajar en nada, y reanudar el cobro a partir de marzo de 2020.
Eso se puede hacer?
gracias
No, no se puede.
Una consulta hasta aquí he leído sobre las bases reguladoras que computan para un paro en el supuesto de dos trabajos a jornada parcial y creo haberlo entendido. Lo que no comprendo aún es la contabilización de días: En mi caso yo trabajé del 3 de junio al 8 de septiembre a jornada parcial, y el 3 de septiembre (cuando aun trabajaba en el trabajo comenzado en junio) comencé con otro a jornada parcial que se extendió hasta el 31 de octubre.
Para sumar los días cotizados y llegar a los 365 días que son requisitos para el paro . Cómo se contabilizan del día 3 al 8 de septiembre que mantuve los dos empleos a jornada parcial, como dos días de trabajo o cotización o como uno?
Como un día de trabajo.
Hola, si yo doy baja voluntaria de un trabajo y luego trabajo en un contrato temporal de pocos días tendría derecho a paro? O por haber renunciado al anterior ya no obtengo el paro? Gracias!!
Depende del tiempo del trabajo y causa de extinción. Lo explico en esta entrada.
Hola
He estado trabajando en una empresa durante 13 meses y me han despedido estando de
Baja común ( fin de contrato)
Y ahora paso a cobrar por la mutua asta que me den el alta
Mi pregunta es que cuando solicite el desempleo puedo escoger entre 14 meses que tenía de un trabajo anterior o tengo que escoger este
No se si esos 14 meses te refieres a una prestación por desempleo que estabas cobrando ya, en dicho caso, sí, habrás generado dos prestaciones diferentes y tengas que optar entre una de ellas.
Sobre esta respuesta, si yo tengo empezada una prestación en medio de esa prestación encontre trabajo, estoy generando un nuevo paro, si me volviera a quedar parada, me harian elegir entre la antigua prestación o la nueva generada?no? si eligiera la primera? perderia los años cotizados despues?
Gracias.
El derecho de opción sólo se genera si por medio trabajas más de una año, ya que ahí si que habrías generado otra nueva prestación. Si tienes que elegir, y los que no elijas los pierdes, no se pierden los años cotizados a efectos de jubilación, pero si a efectos de desempleo.
Saludos,
He trabajado en una empresa desde Julio (Junio si se cuenta el training, cosa que desconozco) de 2018 hasta Abril 2019, luego he renunciado y he conseguido comenzado un nuevo trabajo a finales de Mayo 2019. De momento estoy un poco nerviosa porque siento que me despedirán pronto y solo tengo curiosidad, si me despiden ahora en septiembre o más o menos para el 15 por ejemplo, tendría derecho a paro? Ya que tuve un break de 25 días entre los dos trabajos. Gracias.
Si has renunciado en abril y la extinción es en septiembre, si que tendrías derecho.
Hola Alejandro, muchas gracias por todos tus comentarios, son de mucha ayuda, mi consulta es la siguiente:
El día 5/10/19 finaliza mi contrato temporal el cual dio inicio el 5/10/18 por 3 meses y luego me lo renovaron hasta cumplir el año, desde la empresa me han avisado que al finalizar no me lo renovarán ya que deberían pasarme a un contrato indefinido y no es esa la política de la empresa. Mi contrato es por horas semanales, y me han subido y bajado de horas una gran cantidad de veces, pero nunca he superado las 26 hs semanales. Cumplo el requisito de haber cotizado un año pero tengo la duda si puedo acceder al paro al ser un contrato por horas. Muchas gracias
Elizabeth
Sí, deberías tener derecho al paro.
Muchas gracias por la respuesta.
Buenas trades. Aunque por lo leido, creo cual va a ser la respuesta, me gustaria que me confirmara si puedo o no cobrar paro.
Cuando estaba en la universidad, trabajaba durante los veranos para pagarme los estudios. Al terminar la carrera, mientras realizaba un master, la universidad pudo contratarme durante 1 año, con lo que llevo cotizado en total mas de 2 años. Termine el master y por motivos que no viene a cuento, no pude pedir la prestación . A continuación, realicé mi doctorado durante 4 años, sin cobrar un duro y sin poder compaginarlo con un trabajo, ya que me ocupaba gran parte del tiempo. A terminar, he estado 2 años en busqueda activa de empleo, echando CVs en todos los lados, y a todas horas (pero ya sabe como anda aún el mercado laboral), hasta ahora, que he encontrado un trabajo basura, de 3 meses. Cuando se me termine el contrato, y viendo las perspectivas nulas de continuidad, ya habrán pasado mas de 6 años, desde la ultima vez que coticé… por lo que deduzco que es como si hubiera trabajado unicamente 3 meses en mi vida y no tengo derecho a cobrar nada no???
Muchas gracias de antemano
Si, a efectos de la prestación por desempleo, no tienes cotizados más de tres meses. Aun así, date de alta en el paro y pregunta si tienes derecho a algún subsidio.
Buenas tardes,
Mi caso es que estuve trabajando durante 8 años en una empresa y me di de baja voluntaria. Esto me generó dos años de paro pero no pude cobrar el paro ya que fue baja voluntaria. Después de 4 meses sin trabajar encontré un trabajo para 4 meses. Tendría derecho a cobrar el paro?
Si finaliza por despido o fin del contrato temporal, sí tendrás derecho al paro.
Pues yo creo que no.Hay que cotizar un mínimo de 360 días para tener derecho a la prestación por desempleo en los últimos seis años.
Entiendo que esos ocho años son realizados, en parte, dentro de los últimos seis años. Pero, efectivamente, si no tiene al menos 360 días en los últimos seis años no tendrá derecho.
Hola
Quiero saber cuantos días tengo que tener cotizados para cobrar 8 meses de paro y cuanto suelen pagar si estoy sin niños.
Algo más de dos años de trabajo, la cuantía, depende de la base de cotización.
Buenos días,
tengo una duda:
Si he trabajado para más de un año y al final de mi ultimo contrato de 6 meses me ofrecen otro contrato solo para un par de días tendría derecho al paro? o mi ultimo contrato tiene que ser de mínimo 6 meses?
Gracias
Tendrías derecho a paro si finaliza por fin de contrato (o despido), no requiere que el contrato sea de seis meses.
Buenos dias,
Mi caso es:
Estoy trabajando y ahora no me renuevan, llevo desde el 19/09/2018 hasta el 19/09/2019, o 1 año en la misma empresa, empeze en septiembre a media jornada y tambien cobraba media jornada del paro hasta en enero que me ampliaron a joranda completa y el paro aun me quedaba 1 mes. Ahora tendre derecho a paro? A media jornada o completa?
Gracias
Tendrás derecho al paro que te quedaba de antes, o al generado en este año que has trabajado. Se tendrá en cuenta los últimos seis meses para calcular la prestación.
muchas gracias
Buenos días, no sé si se ha respondido anteriormente, si es así lo siento.
Mi duda es la siguiente:
Tengo alrededor de 750 días cotizados en total tal y como indica mi informe de vida laboral. Me comentan pero que, si en mi último trabajo solo he estado 6 meses me tocarían solo 2 o 3 meses de paro, no el total correspondiente a esos 750 días trabajados porque lo que cuenta es el último empleo. Esto es así?
Gracias de antemano.
Te corresponde en función del tiempo cotizado los últimos seis años, contando todos los contratos en diferentes empresas, siempre que no hubieras gastado solicitando previamente otra prestación o subsidio.
Hola. Trabajé durante 14 años en una empresa, me despidieron y cobré 2 años de paro y después otros 2 años la ayuda familiar. Y después 11 meses del Rae por tener más de 45 años. Ahora tengo cotizados 5 meses, tengo derecho de nuevo al paro o cualquier otra ayuda? Gracias.
Al paro no, puede que otra ayuda. Pregunta en el SEPE.
Buenis dias o noche.. mi pregunta es que ya llego casi 6 meses de paro y me llego una carta que me dice que voy a tener una bajada del paro…por familia numerosa y mi cónyuge tiene una discapacidad de mas 33% ,me puede bajar el paro a los 6 meses …… muchas gracias espero su contestacion
Sí, se puede bajar igualmente.
Hola Alejandro!
¡Gracias por resolver todas las dudas!
En mi caso, quería preguntarte si esto es cierto o no: trabajé 4 años en una empresa y me echaron. Usé 3 meses de paro porque me salió trabajo en una empresa (A), pero en esta solo estuve 2 meses porque me contrató otra (B). Me han comentado que si trabajo en un sitio durante menos de seis meses (A) y cambio a otro (B), en ese otro nuevo tengo que estar al menos seis meses para poder cobrar el paro que tengo acumulado de mi anterior trabajo de 4 años, ya que si no, se anularía todo el paro acumulado, ¿es cierto?
¡Muchas gracias!
No, no es cierto. Si ahora trabajas más de un año, después de haber solicitado el paro y disfrutado tres meses del mismo, habrás generado dos prestaciones diferentes, y tendrás que optar por una de ellas, la que no optes la pierdes.
Hola,
Estoy de baja médico desde el mayo 2019 y el contrato terminará 23 de agosto 2019.
Estoy embarazada al final del octubre puedo coger la baja maternidad.
Quiero saber como puedo continuar la baja?? Quién me pagará?? O solicito el paro?? Que tengo que hacer??
Si estás de baja médica, la baja continuará, aunque acabe la relación laboral con la empresa. Después, podrás cobrar la baja por maternidad, si tienes derecho a prestación por desempleo.
Gracias por alcrarar mi duda..
Quién me pagará cada mes sí continuaré la baja médico ??
Y donde hay que entregar los partes médico?
Mientras mantengas la relación laboral con la empresa, la empresa, después tendrás que solicitar el pago directo a la seguridad social. Lo indico en esta entrada.
Otra opción es adelantar la baja por maternidad, se puede coger antes, el unico requisito es que 8 semanas tienen que ser justo después de dar a luz. Y ya luego cuando se te acabe la baja de maternidad coger el paro. Lo digo por no andar arriba y abajo. Ejemplo.el 24 agosto pides la baja por maternidad (16 semanas ) hasta el 14 diciembre. a partir del 15 ya puedes pedir paro.
Gracias Silvia.. Pero no puedo coger la baja maternidad a partir de octubre puedo coger.
Antes de eso que hago??
Hola Alejandro,
Muchas gracias por tu esfuerzo para aclararnos nuestras dudas.
En mi caso yo trabajé por cuenta ajena y coticé desempleo durante 15 años. Fui despedido y cobré el paro durante 9 meses, hasta que volví a trabajar por cuenta ajena y cotizando desempleo durante un año exacto (2017), y a partir de ahí llevo cotizando como autónomo.
Mi pregunta: viendo mis datos oficiales (Ultima Prestación en el SEPE) parece que la cotización del año 2017 no “me ha recargado” la bolsa de días a los que tengo derecho, pues aparecen los mismos días totales y días consumidos que antes de ese período. No me refiero al período como autónomo, que ya sé que no suma.
Gracias.
Si entendía bien la cuestión, al haber trabajado durante un año y haber solicitado anteriormente la prestación, ese año no aumenta la prestación abierta a la que tienes derecho, si no que has generado dos tipos de prestaciones, y que podrás optar por uno de ello cuando pidas la prestación.
Hola. Tengo contrato desde agosto 26 de 2018. Con 2 pagadores ajustando las 40 horas semanales. Este contrato duro hasta abril 30 y en mayo empecé con ETT. Mi contrato finaliza el 30 de julio de 2019 por voluntad pues me redujeron el horario a menos de la mitad y no me sirve. Puedo cobrar paro mientras me resulta otro empleo? Gracias
Si has sido baja voluntaria, no tienes derecho a desempleo, pero no se si la causa ha sido extinción por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en cuyo caso sí que tendrías.
Buenos días Alejandro. ¿ Podrías decirme si computan los días cotizados como empleada de hogar para poder cobrar el paro?. He trabajado en régimen general y también como empleada de hogar, ¿se suman los días de ambos contratos?
Muchas gracias.
No, no suman.
Buenos días,
Anteriormente, estuve 1 año trabajando en un hotel, y luego pedí baja voluntaria… estuve 5 meses en paro no cobrando, y luego ya empalmé con el actual trabajo en donde llevo 8 meses trabajando, a final de este mes no me renovaran.
Mi pregunta es, puede que tenga paro acumulado? Me apuntare al paro y podre cobrar prestación?
Gracias!
Sí, tendrás derecho a la prestación, sumando todo lo cotizado en los últimos seis años, que no hayas utilizado ya para cobrar otra prestación.
Bueno, sí que cobré prestación por desempleo, y lo gasté, antes de estos 2 trabajos comentados, el anterior y el actual. Pero de eso hara 2 años y algo.
Si tienes cotizado más de un año, después de haber cobrado el paro, tendrás derecho a el.
si que tengo más de 1 año cotizado.
Gracias por tu ayuda Alejandro!
Buenas tardes Alejandro, en febrero de 2019 solicité el paro y me pertenecían 10 meses, hasta diciembre del mismo año. El 1 de julio me dieron de alta por una duración de un mes.¿Puedo volver a cobrar el paro? ¿Sí tengo derecho que tengo que hacer? ¿Tengo que volver a inscribirme como demandante de empleo y volver a solicitar la prestación por desempleo?
Tienes derecho a continuar con los meses que te quedaban, pero para ello tienes que volver a realizar todos los trámites para solicitar la prestación.
Buenas tardes,
Acaban de avisarme que cuando se me acabe el contrato temporal (que ha sido firmado dos veces, total de un año) no me firmaran de nuevo. Mi pregunta es, como tengo el jornada de 6 horas, puedo coger paro?
Sí, si tienes más de un año cotizado tienes derecho a paro.
Hola,
Me gustaría saber si tengo derecho a paro en la siguiente situación:
“Trabajé durante 5 años, desde 2013 hasta 2018, en una empresa de la que me fui hace un año por decisión propia, y he estado fuera de España trabajando y cotizando en otro país. Ahora he vuelto a España y me ofrecen un trabajo de tiempo definido de un mes.”
Cuando finalice este mes, tengo derecho a paro? O por solo ser un mes no puedo cogerme el paro acumulado?
Gracias de antemano.
Un saludo.
Sí que tendrías derecho a paro.
Buenas tardes,
Estuve trabajando casi 5 años en una empresa y en enero 2019 quedé en el paro, tengo 22 meses de paro. En julio entré a trabajar en otra empresa por vacaciones y el 31 de julio se me acaba el contrato, con lo cual voy al paro otra vez. El 1 de septiembre empiezo a trabajar en otra empresa por 6 meses.
Cuando acabo iré al paro otra vez. Quería saber si puedo coger el paro de antes o lo pierdo y hasta que no cumplo un año seguido no tengo derecho a prestación?
Puedes coger el paro de antes. Si trabajas un año desde que cogiste el otro paro, habrás generado dos paros, por lo que tendrás el derecho de optar por uno de ellos, y el que no uses lo pierdes.
Hola, en principio gracias por la información tan variada y útil, es de gran ayuda, le querría preguntar sobre mi caso.
Llevo acumulados 520 días trabajados en los últimos s 6 años, deje mi antiguo trabajo después de 6 meses por empezar con una ett la cual no me ha prorrogado mi contrato de 1 mes, deje mi antiguo empleo el 19 de junio y me encuentro desempleado apartir del 26 de julio, ¿estoy en situación de cobrar prestación de paro? Nunca he cobrado ninguna prestación.
Muchas gracias de antemano.
En mi opinión sí, depende del SEPE, salvo que te hayan indicado un periodo de prueba no superado. En ese caso, no tendrías derecho a desempleo. Si quieres más información te recomiendo este artículo.
Hola, en primer lugar darle las gracias por su pagina y por su ayuda…mi pregunta es: se puede pedir subsidio de paro por 4 meses cotizados? me han comentado que sí…y desde cuando se puede acumular los dias cotizados…me refiero si se ha cotizado unos meses años atras más los de este año 2019? un cordial saludo y reitero mis gracias por su ayuda,Carlos.
Existen diferentes tipos de subsidio según la situación y edad del trabajador por lo que preguntaría en el SEPE, pero en principio yo creo que no tienes derecho. Además, también existen algunos subsidios autonómicos, que sí que podrías tener derecho, por lo que preguntaría por ellos también en el SEPE.
Hola buenos dias,
Queria consultar porque he cogido una excedencia, e tenido un contrato de un dia de 8 horas tengo derecho a paro ? llevo 8 años trabjando y tengo paro acomulado.
puede que por ser un sólo día el SEPE te lo deniegue. Lo cierto es que la legislación no establece ninguna duración mínima del contrato después de una baja voluntaria o excedencia para tener derecho a desempleo.
Buenos días;
Según mi informe de vida laboral, tengo cotizados 2 años, 11 meses y 29 días. Todo en días suma 1093 días. Según su tabla, me correspondería 360 días de paro, lo que vendría siendo un año. He pensado en trabajar en una ETT un par de días y completar los 3 años naturales, pero eso no cambiaría nada por lo que veo, ¿no?
Gracias y un saludo.
No, no cambiaría. Pero lo importante es lo cotizado en los últimos seis años, y no antes.
Hola sólo puedo cobrar el paro se yo trabajar los 360 días es q me voy del país y creo q me queda 30 días para completar gracias
Hola, tengo cotizados 367 días, pero los últimos 50 días son de contrato de 2h al día, y mi paro se quedaba en algo mas de 180 euros y esta semana voy a trabajar un par de días a jornada completa, ¿me subiría el paro por estos dos días o prácticamente no afecta? Gracias.
Se tiene en cuenta los últimos 180 días cotizados, así que no se notará mucho.
Hola , me gustaría preguntarte ya he leído varios comentarios sobre situaciones similares pero cada uno se da una casuística diferente .
He estado trabajando desde mayo 2014 hasta el 25 de abril de 2019 en una empresa con un trabajo indefinido , causando baja voluntaria por un trabajo que aparentemente era mejor .
Me contrataron el 29 de abril y me han despedido por no superación de periodo de prueba y seré despedida .
Tengo derecho a paro ?
Muchas gracias por su ayuda y respuesta
Si no han pasado más de tres meses desde la fecha de efectos de la baja voluntaria, no tendrás derecho a desempleo. Si han pasado más de tres mese si.
Si no has superado la fase de prueba no.
Hola buenas tardes.
Hace 2 años trabajaba en una tienda de ropa. Luego comencé a trabajar en Educación. He ido a arreglar la prestación y me han dicho que tengo que agotar primero el el paro acumulado en la tienda antes de coger el que me corresponde por mi último trabajo. Le he dicho que si podía escoger y me dice que no porque tiene que ser 12 meses de trabajo seguidos. En educación llevo trabajados 17 meses, pero no han sido seguidos debido a que el curso solo tiene 9 meses….
¿Puedo hacer algo o debo agotar primero el antiguo?
Muchas gracias,
Si no has generado un paro nuevo, debes agotar primero el otro, si has generado uno tienes que optar por uno u otro paro y perderás el que no hayas optado. Por lo que parece, no has generado uno nuevo, por lo que tienes que usar el anterior.
Hola, tengo una duda y no encuentro respuesta. He trabajado desde el 1 de diciembre hasta el 9 de junio como profesora de ingles en una academia, he trabajado 180 dias y ahora en verano me han dado de baja para volver a contratarme en octubre. Segun mi gestor me corresponde paro estos meses que estoy sin empleo pero estoy viendo que la minima son 360 dias, asi que, ahora dudo si ir a pedirlo en el SEPE o no ? Tengo 3 hijos a cargo y me vendria de perlas una ayuda pero es verdad o no que me corresponde algo ? Otra cosa que me preocupa es que mi certificado de empresa me lo dieron el 10 de julio cuando esta firmado el 10 de junio, o sea, aunque me correspondiera algo, estoy fuera de plazo ? Mil gracias por tu ayuda !!!
No se si tenías un contrato fijo discontinuo. Acude al SEPE a preguntar, por que puede que tengas derecho a subsidio en cualquier caso.
Muchisimas gracias Alejandro por tu respuesta tan rapida. He pedido cita para el Jueves en SEPE para ver quetal, nunca se sabe, cruzaré los dedos 😉 . Contaré aqui lo que me han dicho para futuros interesados. Y aunque me han enviado el certificado un mes despues de la baja estoy dentro del plazo ? Un abrazo !
El plazo es de 15 días hábiles después de la baja y los días de vacaciones que te hayan abonado en el finiquito y cotizados por ellos.
Buenos días,
Mi pregunta es sobre los plazos
La fecha de extinción de mi contrato fué el 21/06/2019 (viernes)
Me dijeron que tenía que esperar a solicitar la prestación 15 días por mis vacaciones pendientes, ¿a partir de qué día se empiezan a contar esos 15 días, a partir del 22 (sábado) o a partir del 24 (lunes)? Mi horario de trabajo era de lunes a viernes
Por otra parte tengo la conciliación el día 18/07/2019
¿No tengo que esperar a que pase la conciliación para solicitar la prestación?
Si pido cita hoy 12/07/2019 me la dan para el 25/07/2019
¿Cuál es la fecha que se considera para entrar en el plazo, la fecha de petición de la cita o la de la cita?
Saludos y muchas gracias
La conciliación es a parte, y no tiene nada que ver con la solicitud del paro. Son 15 días hábiles, por lo que sólo cuenta de lunes a viernes.
Hola!
Estuve casi dos años trabajando para una misma empresa, la dejé a mitad de marzo 2019 por otro trabajo mejor y me han despedido a los cuatro meses, los últimos 180 días para solicitar el paro incluye a mi anterior empresa y en el mes de marzo cuento con dos bases de cotización la de esta empresa que me ha despedido y la anterior cómo se contabiliza eso? gracias!!!
Se suman las bases de los últimos 180 días, incluyendo las dos empresas. Si algún día existen dos bases, se suman, es decir nunca te perjudica.
Muchísimas gracias por contestar!!
Un saludo
hola buenos dias el mes de junio se me acabo el rai tengo derecho a alguna prestacion acabo de cumplir 55 años estoy divorciada y mis hijos ya se han independizado
Hola de nuevo he ido al SEPE y me han dicho que no puedo solicitar la ayuda de mayores de 55 años porque solo tengo cotizados 13 años y siete meses y 23 díaspero no me han contado los 8 meses que estuve de autónoma contando esos meses tendría derecho a cobrar la ayuda de mayores de 55 años muchas gracias
Hola,
Estuve contratado por más de un año en diversas empresas en 2016. Se acabó el contrato y no pedí el paro en ese momento porque no lo necesitaba. En 2017 empecé a trabajar de becario, dado de alta en la seguridad social pero sin derecho a paro, cuando se acabe este contrato, podré pedir el paro de 2016?
Muchas gracias
No se a que beca te refieres, pero si es una relación laboral, entiendo que si.
Hola buenas quisiera una pregunta.
Termino el contrato el viernes día 12 de Julio, y man dado cita el día 1 de agosto.
Quisiera saber si en agosto cobro la parte proporcional de Julio o no cobro nada hasta septiembre? Me serviría de mucha ayuda la contestación muchas gracias
Entiendo que la parte proporcional, al ser el uno de agosto me genera dudas, lo mejor es que preguntes en el SEPE.
Hola buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
tengo cotizados 1476 días de los cuales 1209 son como empleada de hogar y 267 en hostelería , tengo derecho al paro? y otra cuestión es la siguiente, llevo trabajando desde el 7 de enero en el mismo restaurante y no me querían dar de alta en la SS hasta que de tanto insistir me dieron de alta el 23 de abril, tres semanas después me di cuenta que tenia 2 meses de embarazo y lo notifique a la empresa y 4 días después me hicieron firmar un contrato de obra y servicio con duración de 3 meses ( 23 abril – 22 julio) es legal lo que han hecho? que puedo hacer en ese caso? si se pasa la fecha y sigo trabajando es legal? puedo darme de baja por acoso ya que desde que supieron del embarazo soy victima de comentarios vejatorios.?
gracias de antemano
Puedes solicitar la baja si consideras que no estás capacitada para trabajar. Por otro lado, habría que mirar el contrato, y con los datos que me comentas, tendrías derecho a subsidio.
Hola, he trabajado durantte 7 años en una empresa, he dejado el trabajo y ahora he trabajado 2 meses y medio, y se me acaba el contrato, tengo derecho a prestación por desempleo? tenía entendido que había que trabajar 3 meses seguidos, pero también que depende del SEPE. Aunque por normativa, si podría porque tengo cotizado de sobra y es un fin de contrato. ¿Podré cobrar prestación por desempleo entonces? gracias
Si, seguramente tendrás derecho.
Hola, hace tres meses y medio dejé mi trabajo por baja voluntaria. Después de dos meses y medio en paro he comenzado a trabajar en una empresa 1 mes pero con contrato de obra que acaba d finalizar. ¿Me corresponde la prestación ahora?
Entiendo que sí, pero dependerá del SEPE y de que cumplas el tiempo mínimo de cotización para el desempleo.
Hola, estuve trabajando 3 años en una empresa y cuando terminó el contrato, estuve 9 meses fuera estudiando. Podría pedir el paro que me corresponde ahora? O tendría que volver a trabajar para después poder pedirlo? Gracias.
Tendrás que encontrar un nuevo empleo y que finalice por una causa no imputable al trabajador para solicitar el paro.
Hola yo estuve trabajando 3 años en una empresa y por asuntos personales me sali del trabajo y empecé en un hotel horas sueltas al mes cobro 300 a 400 euros y solo estoy 2 meses en el.hotel yen este mes van a despedir personal y quisiera saber si yo podré elegir el.paro de la empresa
No, no se puede escoger. Si tienes derecho a paro, se coge la base de los últimos 180 días trabajados.
Trabaje 12 años en una empresa, pedí la baja voluntaria para empezar en otro trabajo mejor remunerado y con mejores condiciones, pero al final la duración del contrato solo fue de un mes. ¿Tendría derecho a paro?
Si no ha sido por un periodo de prueba no superado indicado por la empresa, entiendo que si que te darán la prestación por desempleo.
hola fue despedida el 13 de abril del 2018 despues de 4 meses buscando trabajo quede embarazada y de hay no he podido trabajar . me despidieron unos dias antes de mis vacaciones cumpliendo un año en la empresa . tengo derecho al paro forsozo o algun tipo de beneficio tengo dos niñas pequeñas q mantener . gracias v
Habría que ver periodo de cotización previo, con los datos que me comentas no puedo darte una respuesta. De todas maneras, existen ayudas locales o autonómicas por lo tanto lo mejor es que lo preguntes en tu localidad.
Hola, quiero saber si trabajo 6 meses media jornada tengo derecho a paro? Y si trabajo 1 año tambien media jornada tengo derecho a paro o no
Si trabajas un año si, si trabajas seis meses, no tendrás derecho a paro, pero puede que a subsidio que es una cuantía inferior al paro.
Hola estuve trabajando durante 1 año y medio en una empresa la dejé yo para irme a otra y supuestamente no he superado el periodo de prueba de 15 dias y me han despedido. Puedo solicitar el paro?
i no han pasado más de tres meses entre la baja voluntaria y el periodo de prueba no superado, no, no te corresponde paro.
Dejé una empresa en la que llevaba aproximadamente 3 años para irme a otra, en la que me despidieron a los 2 meses por no superación de periodo de prueba (esto en Febrero de 2019). He trabajado en otra de la que me han despedido a los 2,5 meses. Tengo derecho a cobrar el paro?
Gracias
En mi opinión, si.
Hola. Trabajé 4 años seguidos a media jornada en una empresa y me cambié a otra empresa para trabajar a jornada completa. Ahora van a cerrar y llevo un año. Si me voy a trabajar 2 meses a otra empresa a media jornada porque no me pueden hacer más contratos, a la hora de cobrar el paro me cogen lo de media jornada o puedo elegir lo de jornada completa?
Te cogen los últimos seis meses, dos a media jornada y cuatro a jornada completa, no puedes escoger.
Hola,tengo 43 años,estuve trabajando cómo autónoma desde 01.12.2013 hasta 31.10.2016, es decir, 1.066 días, después desde 11.09.2017 hasta 09.10.2017, 29 días jornada completa, a continuación en total 113 días a media jornada, en sustituciones de vacaciones y baja por maternidad. ¿Me corresponde algún tipo de subsidio o ayuda económica?.
Gracias.
Hola, otra vez, sólo dar las gracias por todas las respuestas.
Sinceramente gracias.
hola buenas tengo 344 dias trabajados tengo derecho al paro
No, puede que al subsidio por desempleo.
Yo tengo 7 meses cotizados, pero 6 son de cuando estuve de autónoma y el otro es de régimen normal. Tengo 19 años, ¿Yo podría tener algún tipo de ayuda o cobrar el paro al superar los 6 meses trabajados? Gracias por su tiempo.
Con los datos que me comentas, creo que no. Pero existen diferentes ayudas locales o autonómicas, así que solicítala en tu localidad.
He cotizado 9 meses. Tengo derecho a una subvisión o ayuda?
Puede que un subsidio, cuya cuantía dependerá del porcentaje de jornada realizado.
Tengo 61 años y 33 años cotizados a la SS. La empresa en la que trabajo no va muy bien. Si la empresa cierra, tengo derecho al paro o tengo que ir a la jubilación anticipada aunque me falten años de cotización?
Puedes ir al paro.
Buenas tardes, en su día tuve derecho a la prestación por desempleo durante dos años, en ese tiempo trabajé a intervalos en los que reanudaba la prestación y trabajaba entre medias de reanudación y contrato con lo que ahora me encuentro en la siguiente situación que no acabo de entender ni con el Sepe.
Me quedan 2 meses de reanudación de la prestación concedida por dos años. Pero he cotizado desde su concesión mas de 365 dias. Sin embargo me indican que debo reanudar y agotar los dos meses y no me deja pedir la prestación por nueva opción. Voy a perder esos mas de 365 días cotizados al reanudar? porqué no me dejan elegir? si consumo los dos meses de la prestación antigua, tengo derecho a pedir a la nueva prestación por haber cotizado desde en un par de años mas de 365 dias de nuevo? Mil gracias
Si has generado una nueva, deberías tener el derecho de opción y escoger la que más te convenga.
Hola,
Tengo derechos del paro.. Cotizó 149 días, pero yo he viajado a mi país quiero saber no me denegan por mi viaje por que estaba de alta cuándo fui..
En el inem miran toda la pasaporte. No me va poner ningún problema??
Tienes que avisar si vas de viaje, y depende de la duración del viaje puede que tengas derecho o no a la prestación por desempleo. Si, a veces notifican a la Seguridad Social y te solicitan que aportes el pasaporte.
He viajado en el diciembre solo 25 días fuera de españa durante el trabajo..
Se que tengo derechos del paro.. Solo tengo miedo que no me van a poner las problemas de mi viaje?
Por que allí piden el pasaporte y miran los sellos.
Que me consejas pido el paro o no??
Si estabas trabajando cuando viajaste no tendrás problema. La cuestión es cobrar el paro, viajar y no avisar.
Buenas tardes, mi duda es la siguiente: me quedaban 6 meses de prestación por desempleo,empecé a trabajar de nuevo 1 año completo pero me han despedido, con lo cual me correspondería 4 meses más de desempleo.
Sería acumulativo los dos períodos o tendría que elegir uno sólo.
Gracias un saludo.
Tendrás que elegir uno de ellos.
hola, me han suspendido por empleo y sueldo, como es una situacion muy delicada para mi, quiero saber si tienen que ir pagandome algo en la nomina. Si pido una excedencia voluntaria y me voy a trabajar en otro sitio , tengo derecho a pedir el paro cuando termine con esta segunda empresa?
Gracias.
En principio si, depende de la duración del contrato. Durante la suspensión de empleo y sueldo no se cobra nada ni se cotiza por esos días.
hola, alejandro llame al inem y me dijeron q estando suspendido de empleo y sueldo , si pido excedencia y trabajo en otro sitio no puedo pedir el paro.
Tambien llame a mi trabajo y me han comentado q no puedo pedir excedencia por el mismo tema de la suspension, no se si esto es cierto por las dos parte.
Llevo casi diez años trabajando , soy laboral del exterior con un sueldo de miseria y la verdad no se lo q voy a hacer, guiame un poco por favor.
En mi opinión puedes pedir excedencia. En todo caso, esta sería efectiva cuando finalice la sanción. No se a que te refieres con laboral del exterior.
Hola, mi caso es el siguiente.
Estaba trabajando en una empresa año y medio, encontre el trabajo de mis sueños y firme baja voluntaria para cambiar al trabajo nuevo pero a los 15 dias me despidieron por no superar el periodo dd prueba. Me denegaron la prestación por la baja voluntaria anterior al despido por periodo de prueba, con lo cual y porque no habian pasado 3 meses. Ahora me ha salido faena de camarera pero es a findes sueltos, cuando al dueño del bar le interese, como la semana pasada que fui dos dias y me hizo contrato. Puedo pedir la prestación o me lo volveran a negar? Porque tengo paro pero estaba en situacion ilegal de desempleo según el servef. Gracias
Al ser contratos cortos, depende del SEPE, en mi opinión deberías tener derecho, pero puede que te lo denieguen.
El año pasado tenía 9 meses cotizados , cuando me finiquitaron , por lo que no tenía derecho a paro , pero me concedieron la ayuda . Asta ahí sin problema , la cuestión es que no me informaron y yo no sabía que al recibir esa ayuda , automáticamente se pierde el tiempo cotizado , empieza de cero . Ahora que estuve dado de alta desde el 18/06/2018 asta el 27/05/2019 , resulta que dicen que me faltan 9 días para poder tener derecho a cobrar el paro . Será eso correcto?
Depende de la ayuda, pero si el subsidio, si se “gasta” lo cotizado a los efectos de desempleo.
Hola buenas tardes. Hace dos años fui autónomo por 10 meses, me di la baja y al mes siguiente empecé a trabajar con contrato de servicio doméstico por un año, luego me cambiaron el contrato a empresa con el que llevo cuatro meses y medio. Si ellos no desean renovar el contrato el mes que viene puedo cobrar el paro? Tengo dos niños menores de edad. Gracias de antemano
Hola, soy profesora interina y tengo 10 meses de prestación, mi anterior trabajo no fue en educación y fue una baja voluntaria, ahora tengo una sustitución en un instituto de un mes, podré solicitar el paro al acabar?
na baja voluntaria no te hace perder lo cotizado anteriormente, sino que en ese momento no estás en situación de perder la prestación por desempleo. Por lo tanto, si tienes una prestación generada, podrás cobrarla cuando finalice este nuevo contrato.
Aunque solo sea de 1 mes de trabajo? porque no sé si se necesita un tiempo mínimo de contrato para solicitar la ayuda: Muchas gracias
Tengo la misma duda. Si ya tienes generados días de paro pero pides baja voluntaria, en el nuevo trabajo cuanto es el tiempo mínimo que debes de estar para que en el caso de un despido puedas solicitar el paro.
Lo explico en la entrada, no existe un plazo establecido por la legislación. Lo único que dice es que si es una periodo de prueba no superado deben de haber transcurrido más tres meses. En principio, con un trabajo de un mes debería ser suficiente, aunque normalmente con menos también lo dan.
Buenos días. Tengo un par de dudas acerca del paro que me corresponde. Por un lado, en mi vida laboral aparecen 90 días cotizados, cuando realmente estuve 6 meses, aunque a tiempo parcial. Tendrá que ver que el contrato pertenecía al programa Emplea Joven?
Por otro lado, si tengo cotizados más de 1200 días, pero hace 2 años cobré un mes de paro entre un trabajo y otro; ¿cuánto me pertenecería si me vuelvo a quedar este mes en paro? Agoté todo lo acumulado anteriormente sólo por ese mes, o se cuentan igualmente los últimos 6 años, con independencia de este mes aislado que cobré paro?
Muchísimas gracias, un saludo.
Si agotaste todo el paro anterior, ahora no tendrás derecho paro ya que eso se consume y no se vuelve a contar. Si no lo gastate, continuará ese paro que tenías solicitado en las mismas condiciones de cuantía y tiempo restante.
Buenas tardes. Estoy de baja por maternidad. Al terminarse la baja, pueden despedirme si estoy de acuerdo y cobrar el paro?
Muchas gracias
Podrían despedirte si existe causa para ello. Si se alcanza un acuerdo de extinción, no se tiene derecho a desempleo, en función de cómo se realice ese acuerdo. Una cosa es que te despida y el trabajador no se oponga, y otra diferente es alcanzar un acuerdo de extinción. Habría que verlo como lo hace la empresa para decir si se tiene o no derecho a paro.
Dejé la empresa voluntariamente y no cobro prestación.llevaba 2 años y 6 meses trabajados.me gustaría saber cuántos meses tendría q volver a trabajar para cobrar ese paro.gracias
No existe un tiempo estipulado y también depende de la causa de extinción. Si fuese un periodo de prueba no superado por la empresa tendría que pasar más de tres meses entre la fecha de baja voluntaria y el periodo de prueba no superado.
Hola!! Tengo cotizados 630 días. El 15 de abril dejé un empleo por asuntos personales, y ahora en verano trabajaré unos meses (a partir del 15 de junio) con contrato hasta el 10 de agosto. Cuando se me termine este contrato, ¿tengo derecho al paro aunque no haya trabajado desde el 15 de abril hasta el 15 de junio? Gracias!
Si, tendrás derecho a desempleo si tienes cotizados 360 días en los últimos seis años.
Hola llevo desde 2013 trabajando en un colegio dos horas al dia, compaginandolo con otros trabajos pero ese es el fijo. Al trabajar pocas horas se que puedo cobrar paro y de hecho se que tengo unos cuantos meses. En oct va a hacer 6 años que empece a trabajar. Pasa algo si lo pido o lo pierdo? Algo lei de los 6 años. Gracias
No se pierde, sólo que el paros se calcula sobre lo trabajado en los últimos seis años.
Hola, el dia 20 de junio termina mi prestación por desempleo, tengo entendido que tengo que esperar un mes para pedir el subsidio, es decir a partir del 20 de julio puedo solicitar el subsidio, posiblemente trabaje el mes de julio y agosto, puedo pedir después el subidio por finalización de prestación por desempleo? tengo mas de 45 años con cargos famiiliares.
He trabajado en una empresa desde septiembre de 2014 hasta el 15 junio de 2016, esta misma empresa me dio de baja temporal, y me volvió a dar de alta a 7 de julio de 2016 hasta el 7 de junio de 2019 que me han dado de baja y no voy a seguir. para computar el subsidio de paro me computan todos los días trabajados o solo desde la última alta a 6 de julio de 2016 hasta el 7 de junio de 2019?
Gracias.
Todos los días trabajados en los últimos seis años.
Buenas noches Alejandro, llevo trabajando 7 años en la misma empresa. Tengo un contrato de “días sueltos” que varía dependiendo de los días que tenga que trabajar a la semana. Trabajo, de normal, 2 o 3 días a la semana durante 5 horas cada uno y un día 8 horas. Según mi calendario hago el 62% de la jornada a final de año. La cuestión es que ahora por diversas causas me puedo quedar en el paro y accediendo a la web del SEPE para calcular qué prestación tendría y al decirle que es un contrato parcial (entiendo que es mi caso al no hacer el 100% de la jornada) y poner la base de cotización de contingencias profesionales (en los últimos 6 meses varía cada mes entre los 700 y 900€) y después introducir “los últimos 180 días agrupados según el porcentaje del contrato”, me aparece una prestación bajísima (poco más de 300€). Evidentemente al ser un contrato de “días sueltos” no he trabajado los 180 días, ya que han sido 71 días en esos 180. Pongo los 71 días trabajados y 109 días con 0 de jornada laboral. No sé si es eso lo que estoy haciendo mal y es que se refiere en ese caso a 180 días pero cotizados o 180 últimos días estén algunos cotizados y otros sin cotizar como es mi caso. No sé si lo estoy haciendo mal o es que realmente me corresponde tan poca cantidad de prestación. Te agradecería mucho tu ayuda. Un saludo y gracias.
Son los últimos 180 días cotizados.
Muchas gracias!
Hola
Si llevas años trabajando no siempre en la misma empresa pero nunca has solicitado el paro, esos años se acumulan o sólo el tiempo trabajado en la última empresa?
Se acumula aunque sea en diferentes empresas, aunque a efectos de paro, sólo se tiene en cuenta lo cotizado los últimos seis años.
Buenas tardes,
Hace dos días me han despedido de trabajo con la razón de no superar el periodo de prueba. Dicho periodo incluía 6 meses, iba a terminar el día 10 de Junio. Yo empecé mi trabajo el día 10 de Diciembre, me despidieron 5 días antes de que finaliziara el periodo de prueba. En este caso quisiera saber si tengo derecho al paro?
Mi trabajo anterior terminé en Febrero 2018 y recíbia paro durante 10 meses hasta econtrar nuevo trabajo en Diciembre.
Cuales opciones tengo?
Muchas gracias!
Estás en situación legal de desempleo ( es decir, en situación de solicitarlo), tendrás derecho a desempleo si tienes cotizado el tiempo suficiente para ello.
Hola, no llego a tener los 360 dias cotizados para solicitar el ‘paro’, tengo unos 10 meses acumulados, con lo que puedo solicitar el subsidio, pero tengo una duda luego de utilizar el simulador que facilitan en el SEPE, mi duda es la siguiente:
He trabajado durante 7 meses seguidos, siendo los 4 primeros meses un contrato a tiempo completo, y los últimos 3 meses a media jornada. En el simulador pone que tengo derecho a un subsidio de 6 meses de 430,27, pero luego indican que si el tipo de contrato que da lugar a la obtención del subsidio, es a tiempo parcial, este se reducirá al porcentaje de la jornada, 50%?, quiere decir esto que solo podré tener un subsidio de 215,13€?
Gracias
Sí, depende del último contrato el subsidio, así que en principio sería de la mitad.
Hola, en 2017 trabajé 32 días, pero repartidos en 2 meses, es decir, en Febrero 13 días cotizados y en Marzo 19 días cotizados. Mi pregunta es, para saber si tienes prestación, cuentan como 2 meses, o solo 1 mes (32dias cotizados) ?
Muchas gracias de antemano, un saludo.
Sólo como 32 días.
Buenas. Hace 2 años, me quedé en desempleo, entonces llevaba más de 6 años trabajando. Empecé a cobrar el paro.
Al de menos de un mes, encontré trabajo, y desde entonces he trabajado 690 días (casi 2 años).
¿tengo derecho al máximo de días de desempleo? ¿o tengo que elegir entre renaudar de aquella vez -que sería de casí 2 años con la cotización de entonces y entre el paro actual, mucho más alto en cotización, pero que sólo me alcanzaría para 180 días?
GRACIAS
Tienes que optar por uno de los dos prestaciones generadas, la que no quieras, la pierdes.
Hola buenas una pregunta trabajé seis meses reales en una empresa según la seguridad social 2 meses y días sueltos me despidieron en junio del año pasado pero me a ido saliendo trabajo con particulares puede tener derecho a paro ya que llevo un año sin trabajar
tienes que alcanzar el año para tener derecho a paro, si tienes seis meses, puede que tengas derecho a subsidio.
Buenas tardes, para el cálculo de la prestación por desempleo se toman justo los últimos 180 días hasta la finalización de mi contrato o los últimos 180 días dado de alta? Lo digo porque en medio de los últimos 180 días he estado una semana sin trabajar ni dado de alta ni nada y no sé si también cuentan esos días dentro de los 180 para el cálculo de la prestación. O sea, trabajé 2 años y 3 meses en una empresa, me despidieron y tras 7 días empecé a trabajar en otra empresa durante 3 meses y medio y ahora se me acaba el contrato y voy a solicitar la prestación.
Saludos y muchas gracias.
Los 180 días cotizados que la Seguridad Social tenga conocimiento.
Hola buenas e trabajado 20años en una empresa esta cerro y nos despidieron no cogí el paro porque a la semana siguiente empezaba en otra.ahora en esta llevó un año y medio si dentro de un mes o un año me hechan de esta tendría derecho al paro de la anterior o de esta.gracias de antemano
Todo suma para saber el tiempo que tienes derecho de paro. Ahora bien, para saber la cuantía se calcula sobre la base de los últimos seis meses. No puedes escoger los seis meses que se utilizan para calcular la cuantía de la prestación.
Buenos días, Tengo cotizados unos 7 años o 8 años en total, he tenido temporadas sin trabajar pero sin cobrar prestación porque ha sido por cese mío. Mi duda es si actualmente llevo trabajando 5 meses con jornada de 6 horas y anteriormente a este trabajo estuve sin trabajar unos 4 meses, tengo derecho a paro en caso de despido? Y me cuentan los 5 meses para el paro o lo cuentan como si fuese jornada completa y por lo tanto sería menos de 5 meses?
Tienes derecho en función del tiempo cotizado en los últimos seis años, si superas el año tendrás derecho. Por otro lado, la cuantía se calcula en función de la media de los últimos seis meses.
Pero son 6 meses que cuentan trabajados o 6 meses últimos aunque 1 mes no haya tenido ingresos? Sería una media de los 6 meses últimos naturales?
Gracias
Últimos 180 días trabajados.
Hola, mi caso es que acabé de trabajar en Enero y yo un tanto novata en el tema del paro pues no tenía que si no solicitaba el paro en 15 días iria perdiendo días cobrado, el tema es que hasta dos meses después de dejar de trabajar me informé y me comunicaron en el SEPE que tenía 8 meses de paro pero que al haber tardado pues me correspondía solo 6 porque ya dos digamos que lo había perdido, el caso es que decidí no cobrar ahora estos 6 meses y dejarlo para cuando volviese a trabajar poder cobrar mis 8 meses sin problema. Mi duda viene ahora, en verano tengo trabajo de unos 15 días fijo, si trabajo esos 15 días y luego paro puedo ya pedir esos meses al completo o debo trabajar x número de meses para poder cobrarlo?
Gracias.
LA legislación no establece un número de días, puede que con esos 15 días ya te lo concedan.
Saludos, he cotizado 12 años en la seguridad social por cuenta ajena. Quiero saber si eso cubre el requisito de haber cotizado seis años por desempleo que piden en la ayuda para 52 años, pues he trabajado tres años mas en el extranjero y creo que reuno todos los requisitos para ella,saludos.
Buenas tardes.
Llevo tres años trabajando en una empresa, alternando contratos a jornada completa y a jornada parcial según la temporada. En los últimos 6 meses solo e estado a jornada completa el último. ¿Qué cantidad del paro cobraré?
Según la base de los últimos seis meses.
Hola Alejandro,
Te pongo un ejemplo:
– Baja Voluntaria: 07/03
– Contrato temporal de 3 meses desde el 25/05 al 24/08/19, con un período de prueba de 1 mes.
– 24/06 informan al trabajador que el período de prueba no fue superado
¿Tiene posibilidad de solicitar el paro el día 25/06?
Gracias
En mi opinión si.
Buenas noches, El 1 de Julio comienzo a trabajar y estoy embarazada. Llevo sin trabajar 4 años, antes era Autónomo.
Mi pregunta es cuando llegue el momento de mi baja, tengo derecho a ella aunque allá comenzado el trabajo hace poco? Y me dan la baja hasta los 4 meses de mi bebé? Y cobrando?
Gracias,
Saludos!!
Depende de tu edad y si cumples los requisitos de cotización que explico en esta entrada. Si no alcanzas el periodo mínimo de cotización, tendrás derecho a un subsidio, pero no por cuatro meses.
Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente.
Hace 5 años que no trabajo en España.
Mi último año de trabajo en España era Autónomo, estuve de Autónomo del 1 de julio del 2013 al 1 de Julio del 2014.
Nunca cobre paró.
Tengo derecho a solicitar paró ahora?
Gracias de antemano.
No.
Buenos días, estoy interesada en saber lo siguiente:
La empresa en la que trabajo está en concurso de acreedores y yo me quiero ir de la empresa, ¿se podría llegar a un acuerdo para que ellos me rescindan el contrato (6m+6m+ind) con motivo de regulación de empleo o similar y así poder cobrar el paro?
Y si consiguiera cobrar el paro, pero durante un periodo de un par de meses me llaman de otra empresa para sustituciones a días sueltos, ¿me daría de baja la prestación?
Si existe un ERE de extinción, la empresa te despedirá y podrás cobrar el paro, pero no puedes llegar a un acuerdo por el hecho de que esté en concurso de acreedores y cobrar el paro. Es decir, tienes que esperar a que sea la empresa la que te despida.
Hola Alejandro,
Sí he trabajado un año entero (desde el día 1 de enero al 31 de diciembre), ¿se consideran 360 o 365 días a efectos de tener derecho a la prestación por desempleo?
Saludos y muchas gracias.
Son 365 días cotizados.
Hola. Estoy trabajando en una escuela privada desde hace 12 años y me van a llamar de la comunidadde Madridcomo interina pero no se para cuanto tiempo es la sustitucion. Si es poco …luego tengo derecho a paro?
Entiendo que vasa firmar la baja voluntaria o solicitar excedencia, en dicho caso, depende de cuanto tiempo estés trabajando, pero en principio si que tendrías derecho.
Buenas tardes, tendría paro de 18 meses cobrando el tope los 6 primeros meses, me ha salido una oferta de trabajo para trabajar días sueltos sin saber si trabajaré todo el mes o no, me gustaría saber si es mejor cobrar la parte proporcional o si hay posibilidad de congelar el paro y si a la hora de retomarlo perderé días.
Un saludo.
Muchas gracias.
No se si ya has solicitado el paro, pero si trabajas, sólo cobrarás los días que no estés trabajando, que tendrás que reanudar cada vez que extingan la relación laboral.
Buenos días,
Una duda, en el año 2013 la empresa en la que trabajo instó un ERO y los trabajadores tramitamos la prestación de desempleo. La prestación concedida, en mi caso fue de dos años. De los cuales gasté menos de un mes. En el año 2016 y en el año 2017, volvimos a estar de ERO. En el SEPE, nos dieron a elegir entre reactivar la prestación ya condedida o generar una nueva prestación. Escogimos reactivar la prestación, de la cual gastamos unos tres meses en total. Actualmente es posible que la empresa cierre. Mi pregunta es, si finalmente la empresa cierra, ¿puedo reactivar la prestación del 2013 de la que +/- quedarían 20 meses? El tiempo cotizado desde 2013 me daría derecho a una nueva prestación futura, en el caso de agotar la prestación del 2013 y no haber tenido posibilidad de encontrar otro trabajo. Tengo más de 52 años.
Si han pasado más de seis años, no. No se podría reactivar.
Hola, acabo de ser despedida de mi trabajo tras 9 meses de trabajo a media jornada y tengo10 meses cotizados como autónomo en en los tres años anteriores.Mi pregunta es si me valdrían los meses cotizados por autónomo para completar los 360 días exigidos para tener derecho a cobrar el paro.
Gracias de antemano
Hola:Tengo 63 años,con doble nacionalidad (Peruana-Italiana),con residencia permanente en España,estuve trabajando aproximadamente 7 años y medio en el sector de la seguridad privada,con todas mis aportaciones durante todos esos años y renuncié voluntariamente;hace 5años regresé al Perú,y ahora pienso volver a España a trabajar en el mismo sector,hace un tiempo les hice a Uds una pregunta sobre si tenía derecho al paro y me contestaron que no;pero me olvidé de preguntarles si al volver y estar buscando trabajo,durante ese tiempo,podría cobrar un subsidio para mayores de 52 años al inscribirme previamente al Inem
Gracias por su atención.
Existen diversas ayudas de índole local o autónomico, así que l mejor es que preguntes cuando ventas por si tienes derecho a algún tipo de ayuda o subsidio.
hola buenas,tenia cotizados 180 dias como autonomo y depues encontre trabajo por cuenta ajena donde he cotizado 900 dias , me acaban de despedir ,y queria saber si en mi paro van a computar los dias de los dos regimenes 180 mas 900 ? o solo del ultimo trabajo ?
hola
llevo trabajando 20 meses a jornada parcial ( 4 horas – 5 dias a la semana), des de septiembre de 2017. ¿cuantos meses de paro me tocarian en caso de despido?
Seis meses.
Buenas tardes, estoy calculando por la web del SEPE la cuota de desempleo que me correspondería. me piden la base de cotización de los últimos 180 días:
Octubre: 1576€ base de cotización, jornada completa
Noviembre: 1576€ base de cotización, jornada completa
Diciembre: 1576€ base de cotización, jornada completa
Enero: 1957€ base de cotización, jornada completa
Febrero: 1957€ base de cotización, jornada completa
Baja voluntaria 01/03/19
Mayo: contrato de sustitución, 2 días trabajados de 8 horas cada uno. Retribución neta:140€
Según la ley, después de una baja voluntaria, el desempleo se puede solicitar 3 meses después. En este caso podría solicitarla el 01/06/19. ¿Cuál sería la base de cotización para mayo, teniendo en cuenta que nos piden los últimos 180 días cotizados?
Gracias,
Laura
No, no se puede solicitar tres meses después de una baja voluntaria. Lo que dice la ley es que NO se tiene derecho si después de una baja voluntaria la empresa extingue la relación laboral por un periodo de prueba no superado y no han pasado más de tres meses. Es decir, tienes que solicitar ahora el paro después del contrato de sustitución, y dependerá del SEPE que te lo concedan o no. La base de cotización es siempre los últimos 180 días cotizados.
Buenos días, tengo una duda. Si tengo 539 dias cotizados y pido el paro me correspondería 4 meses de prestación por desempleo. Por lo tanto si lo solicito se restan esos 539 dias, o solo se me restan 360 y el resto se me quede acumulado.
Porque si se restan los 539 para solo obtener una prestación 4 meses, y después se empieza a contar de 0 para volver a cotizar para cobrar alguna prestación o subsidio es mas conveniente no solicitar las prestación y esperar a tener mas de 540 para así tener derecho y 6 meses de prestación. Es así?
No se si me he explicado bien.
Un saludo y muchísimas gracias!
Si lo pides, consumes los 539 días.
Buenas! He estado trabajando 1 año y ahora acabo mi contrato. Tengo derecho a paro. Cuanto dinero y cuanto tiempo tendria la prestación? Gracias
Si has trabajado un año, sí que tendrías derecho a paro. 120 días, y la cuantía depende de la base de cotización.
Mi salario era de 1050 euros. Cuánto sería el paro? Gracias
El 70% de dicha cantidad.
120 dias que son 3 meses?
4 meses.
Hola Alejandro! Llevo trabajando durante tres años y medio en un puesto de trabajo A y quiero dejarlo voluntariamente porque me van a llamar de otro trabajo B. Si en este trabajo B la duración es de menos de tres meses, tengo derecho a cobrar el paro? Gracias
Si finaliza por un periodo de prueba no superado no, si termina por finalización de contrato, la legislación no especifica, así que depende del SEPE y de la duración del contrato.
Hola!
He estado cobrando el paro durante seis meses (cotizando por el paro, según creo). Posteriormente he estado contratado 6,5 meses en una empresa y me acaban de despedir ¿tengo derecho a la prestación por desempleo?
Gracias y saludos,
Mientras cobras el paro, cotizas, pero no cotizas al desempleo. Podrás tener derecho, si tenías más paro acumulado que no has consumido.
Buenos días, quería preguntar una cosa. Vivo en España desde hace casi 8 años y he acabado mis estudios de economia. Mientras tanto que busco trabajo, puedo tener derecho a alguna ayuda/prestación? Como paro o subsidio?
Gracias de antemano.
Un saludo
Si no has cotizado no tendrás derecho a paro ni a subsidio. Puede que otras ayudas de orden local o autonómico.
Muchas Gracias…
Buenas tardes. En el caso de concluir un contrato en prácticas a tiempo completo, transcurrido el periodo de dos años, ¿tendría el trabajador derecho a paro en el supuesto de que decida no continuar en la empresa aunque le ofrezcan un nuevo contrato? ¿O se entendería que está rechazando prorrogar su contrato y por tanto perdería el derecho al desempleo? Muchas gracias.
En principio no tendría derecho a desempleo. Si no se dice nada, la relación laboral continua. Si la empresa extingue el contrato, lo notifica al trabajador, y después ofrece otro contrato, entiendo que sí que tendría derecho a prestación.
Muchas gracias. Pero ese contrato en prácticas no es prorogable porque llega al límite de dos años. Por tanto mi duda es si al extinguirse este, puede acceder al paro su rechaza otro ya de otra naturaleza.
Gracias de nuevo por su atención.
Si ellos con 15 días de antelación no te comunican nada, se entiende que la relación laboral continua, y en caso de que no quieras, serías tu el que te quiere notificar la baja voluntaria. El contrato se extingue, pero la relación laboral se mantiene.
Buenas tardes,
En el mes de septiembre en la empresa q trabajaba hizo un ERE. Y no solicite el paro porque tenia además una empresa. Y que ahora en el mes de mayo la voy a dar de baja. Actualmente hago algunos trabajos temporales. ¿ Tengo que esperar 3 meses para poder cobrar el paro? ¿ En el sepe me calcularan los últimos 6 meses contabilizando sólo los trabajos temporales?
Muchas gracias
No se si cuando dices que tienes una empresa estás trabajando o eras el administrador. El paro se calcula sobre la base de la base de los últimos seis meses cotizados.
Hola estuve trabajando como autónomo desde enero de 2018 hasta septiembre de 2018. En ese momento me hicieron contrato en una empresa, de la que voy a causar baja en junio por decisión propia. ¿Tengo derecho a paro? ¿Lo tendría si se trata de un despido? Antes de esto no tengo más cotización acumulada ya que agoté mi paro. Gracias por adelantado y un saludo.
Al ser baja voluntaria no tendrías derecho, y si es un despido, tendrías que tener cotizado un año por cuenta ajena para tener derecho.
Hola!! Estaba cobrando el paro después de una baja temporal y encontré trabajo. Por causas familiares tengo que causar baja voluntaria tras pasar 3 meses del inicio del contrato. Entiendo que la empresa no me va a facilitar los papeles para pedir el paro verdad? Estoy buscando un trabajo a media jornada para poder atender mi situación personal pero hasta que lo encuentre hay alguna otra ayuda que se pueda pedir que no sea el paro?
Gracias
En principio no. Puede haber alguna ayuda de carácter autonómico o local, pero eso debes informarte en tu localidad.
Hola! He estado trabajando 1 año, 7 meses y 27 días,….me toca paro?,…cuantos meses
Habría que ver si es en los últimos seis años, si tienes al menos 360 días, te corresponde paro. En el artículo recojo una tabla con los días a los que se tiene derecho según los días cotizados en los últimos seis años.
Hola, estubo trabajando 14 años en la misma empresa, pero me tuve que ir por motivos personales. La empresa no me ha mandado al paro. La pregunta es, cuanto tiempo tengo que estar trabajando en la proxima empresa para poder enviarme al paro?
La legislación no establece ningún plazo para ello, lo único que indica es que si la causa de la extinción es un periodo de prueba no superado indicado por la empresa, tendrán que pasar más de tres meses. Esos tres meses muchas veces es utilizado de referencia para otro tipo de extinciones, por lo tanto, si pasan más de tres meses en un contrato no tendrás problemas, si el contrato es inferior depende del SEPE.
Hola, tengo cotizados tres años de paro pero me he despedido de la empresa por motivos personales. Ahora me gustaria poder cobrar el paro que me pertoca pero para ello necesito una carta de despido. Mi pregunta es, de cuantos meses me tienen que hacer contrato para a posteriori me despidan y poder cobrar mi paro ? Gracias.
La legislación no establece ningún plazo para ello, lo único que indica es que si la causa de la extinción es un periodo de prueba no superado indicado por la empresa, tendrán que pasar más de tres meses. Esos tres meses muchas veces es utilizado de referencia para otro tipo de extinciones, por lo tanto, si pasan más de tres meses en un contrato no tendrás problemas, si el contrato es inferior depende del SEPE.
Hola, actualmente tengo un contrato INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL –ORDINARIO C.T. 200 de 4 horas semanales que termina mañana, pero volveré a trabajar en la empresa en septiembre. Tambien tengo otro con otra empresa como fijo discontinúo C.T. 300 que termina el 21 de junio. El año pasado pedí el paro y no tuve problema puesto que no tenía el contrato C.T.200. Mi pregunta es si tendré algún problema este año a la hora de solicitar el paro por ser el primero de los contratos indefinido a tiempo parcial.
Gracias de antemano y un cordial saludo.
No deberías tener problemas.
llevo 11 años trabajando en la misma empresa, pero por motivos de salud estuve 18 meses de baja,reincorporandome a la Empresa a finales de Febrero 2019, me han dado los 45 días de vacaciones que me correspondia pero mi jefe me ha comunicado que me quiere despedir para poder cobrar el paro, influye los meses que estuve de baja a mi paro? ya que mi jefe me dice que al volver a trabajar nuevamente tengo los 2 años de paro.
gracias
No, no influye el tiempo que has estado de baja, tendrás los dos años de paro.
Buenas tardes , tengo la siguiente duda
Llevo cotizados 550 días aproximadamente en una empresa y el 30 de abril me cumple el contrato, voy a solicitar el paro correspondiente, que se supone que son 180 días. Para junio puede que trabaje otros 4 meses (de junio a septiembre).
Mi duda es si cobro 1 mes de paro y en junio me vuelven a contratar, cuando en septiembre me rescindan el contrato y vuelva a solicitar los 5 meses restantes que me quedan, ¿qué pasa con esos 4 últimos meses cotizados, los pierdo al elegir los meses que me quedaban de paro, se quedan acumulados para una próxima cotización?…
Muchas gracias
Se acumulan para una futura prestación.
Muchas gracias, Alejandro y un saludo
Hola Alejandro, ya estoy cobrando el paro pero no sé si tengo que renovar la petición de la prestación económica cada *tres meses* como se hace con el DARDE. Tengo que ir a SEPE cada tres meses o cada 6 o es automático. y solo hay que renovar el DARDE?
Hola buenas tardes , tengo cotizados 622 días en los últimos 5 años
Pero mi último trabajo fue hace un año , nunca he cobrado el paro y ahora me han echo un contrato de 15 días , cuando acaben estos 15 días tengo derecho a paro ? Gracias
Seguramente sí que tengas derecho. Por cotización, al menos.
Hola Alejandro me podrías ayudar. Empece a trabajar el 02 de Julio del 2018 y termino mi relación laboral con la empresa el 02 de Julio del 2019… Me han ido haciendo contratos de tiempo parcial cada 3 meses. Revisando mi vida laboral tengo apenas cotizados 180 días desde que estoy en la empresa, en 2 meses termino mi relacion con la empresa. ¿Tendre derecho a paro o alguna ayuda?
Subsidio.
Hola. Llevo mas de un año trabajando en una empresa y me han despedido. Tengo una entrevista de trabajo en la cual me dirán si me contratan o no. ¿Merece la pena solicitar el Paro para diez o quince dias ? ¿Pierdo lo acumulado o como funciona esto?
El día 9 me dieron de baja y el 22 es probable que vuelva a trabajar.
Gracias
Si solicitas el paro, abres las prestaciones y este segundo empleo no se te suma a lo ya cotizado, sino que estás generado dos prestaciones y tendrás que optar por una de ellas. Seguramente no te compensa, si sabes que te van a contratar.
Buenas tardes, mi duda es la siguiente.
en Enero cause baja voluntaria de mi trabajo., posteriormente me contrato la empresa “B” en Febrero, la cual al 5º dia me despidió por no superar periodo de prueba .El 1 de abril me contratan de nuevo en la empresa “C” y ayer día 10 me volvieron a despedir por no superar periodo de prueba, tengo derecho a prestación del SEPE?????
GRACIAS DE ANTEMANO
Seguramente si,pero depende del SEPE.
Me podrías explicar ese depende?????
Gracias!!!!!!
Que la legislación no detalla cuando se tiene derecho después de una baja voluntaria, y hay veces que el SEPE lo deniega.
Buenas, soy indefinida en una empresa privada, me llamaron para trabajar en otro puesto de trabajo, me pedí una excedencia en mi trabajo indefinido y ahora he cesado mi contrato en el segundo trabajo, pero sigo estando de excedencia en el primero. ¿tengo derecho a paro? de ser así, ¿qué papeles debería presentar para el paro?
Si, tienes derecho a paro. Tienes que presentar la documentación normal, la última empresa habrá remitido el certificado correspondiente. Eso sí, tendrás que solicitar tu reingreso en el momento que finalice la excedencia que tenías en la empresa privada, si no lo haces, perderás el derecho a desempleo.
En mi caso he enlazado el primer trabajo donde cogí excedencia con el segundo en el que he estado 9 meses. termine el segundo y ahora me han despedido del de la excedencia…he ido a solicitar el paro y me dicen que no puedo elegir el de la primera cotización si no que me corresponden los últimos 6 meses. Es así? No puedo elegir los dos años que genere con el primer trabajo?
No, no se puede escoger, siempre son los últimos seis meses cotizados antes de cobrar la prestación por desempleo.
Hola, tengo cotizados unos cuatro años y medio sin haber pedido nunca la prestación por desempleo. Hace un mes y medio pedí la baja voluntaria por cambio de domicilio. Esta semana me han llamado de las listas de sustitución de la Consellería para cubrir una baja por 15 días. Una vez acabada la sustitución tendré derecho a cobrar el paro? Muchas gracias.
La legislación no establece ningún plazo sobre cuanto tiempo hay que trabajar después de una baja voluntaria, dependerá del SEPE.
Hola , mirar yo llevo 3 años con contrato fijo en una empresa , anteriormente estube 9 meses en otra , por estudios necesito dejar de trabajar pero al ser fijo si me voy no tengo derecho al paro , si dejara mi trabajo actual i encontrara otro temporal donde no me hicieran fijo , sino que se me acabara el contrato , tendria derecho al paro? Habrian algunos requisitos para que esto sucediera?
Sí, podrías cobrar el paro. No existe un tiempo específico que debas trabajar indicado por la legislación, pero lo mejor es que el nuevo contrato dure tres meses.
Buenos días;
Llevo dos años en una empresa con contrato en practicas, 1º años cobrando el 60% y el 2ª el 75% el contrato me acaba en Junio, tendría derecho a paro? y de cuanto tiempo estaríamos hablando?
Un saludo y espero que me responda mis dudas.
Si sólo tienes esos dos años, el paro es de seis meses.
Hola, buenas tardes.
Ante todo se agradece la buena labor que ejerce en éste, su blog.
Le pongo en antecedentes para mi duda.
Tuve 2 años de paro, de los cuales me quedan 6 meses. Durante el periodo de paro estuve trabajando en diferentes empresas paralizando el paro cada vez que trabajaba. Estos trabajos me han ido generando otro paro “según SEPE” aparte de los 6 meses.
Hasta ahora llevaba trabajando desde octubre de 2018 por ETT y este mes me han hecho eventual de empresa “en la misma empresa que estaba por ETT” pero con contratos mensuales con opción de seguir trabajando un año pero, sin posibilidad de que me hagan fijo.
Por otros compañeros que han estado en este mismo puesto las vacaciones se disfrutan al finalizar el tiempo de un año.
Sé que no puedo trabajar más de un año seguido en una empresa para no perder los 6 meses, pero según veo en su blog los días de vacaciones no disfrutados también cuentan a la hora de hacer el computo del año para cobrar el paro.
Entonces por esta regla de tres, en mi caso, …debería de dejar de trabajar con 11 meses de trabajo para así no perder los 6 meses que me quedan del paro anterior?.
SALUDos
Si supera los 360 días cotizados sí que generaría otro paro y, no es que pierda los otros seis meses, si no que tendría generados dos paros y tendría que optar por uno de ellos. Si deja de trabajar para no alcanzar los 360 días, sería una baja voluntaria y no tendría derecho a prestación.
Gracias por su respuesta.
Entonces entiendo que según pone en su blog:
El periodo que corresponde a las vacaciones no disfrutadas se computará como periodo de cotización.
Mi duda, era más que nada, por el cómputo de los días de vacaciones generados durante un periodo laboral si cotizaban o no.
Al hacer la empresa en la que estoy contratos de mes a mes, solo tengo que hablar con RRHH para que no me hagan el último mes de contrato “de los 12 meses” y me finiquiten como si hubiera terminado mi relación con ellos.
De esta manera, puedo disfrutar la prestación de los 6 meses de paro anterior e ir generando otro paro.
Creo que me ha quedado claro.
Muchas gracias.
SALUDos.
Si, pero no querer renovar el contrato temporal es una causa de baja voluntaria, así que depende de lo que ponga la empresa como causa de la extinción de la relación laboral. Es decir, el rechazo a una prórroga es lo mismo que una baja voluntaria.
Buenas tardes Alejandro,
Me he quedado en paro, llevaba trabajando 4 años en una empresa y me salió otro proyecto en otra, cause baja voluntaria en la primera y me han despedido en la segunda al mes y medio en periodo de prueba, hoy voy a solicitar la prestación de desempleo y me dicen que no tengo derecho, ya que no llevaba 3 meses. Y todo lo cotizado anteriormente lo pierdo?hay alguna otra ayuda xa estos casos?porque tengo que comer….
Mil gracias!
no, no lo pierdes, pero en la actualidad no tienes derecho a cobrar el desempleo, tendrás que encontrar otro empleo para poder reactivar el desempleo.
Gracias Alejandro por tu pronta respuesta!
Ok, si encuentro otro trabajo no necesitaré cobrar el paro…y con respecto a.mi otra pregunta?…las personas en mi situación, por la ineptitud de ciertos gerentes de empresas, qué opción tenemos? Llevo trabajando 20 años y por la mala gestión de unos energúmenos, que me echan, me quedo en la calle?…porque las facturas hay que pagarlas 🙁
Gracias por tu ayuda!
Buen día!
Desconozco si existe alguna ayuda, pero no que yo conozca.
Muy buenos días Alejandro. Ante todo, quiero darle las gracias por su ayuda desinteresada. He estado trabajando desde 1994 hasta 2008 en régimen asimilado, desde 2008 hasta 2017 en régimen autónomo, y desde 2017 hasta ayer mismo en régimen por cuenta ajena. En ningún momento he dejado de trabajar con lo que no he cobrado nunca paro. Mi pregunta es ¿habiendo cotizado en varios regímenes desde 1994 hasta 2019, sólo se tiene en cuenta el tiempo cotizado en régimen por cuenta ajena?, ¿o se tienen en cuenta todos los días cotizados sean del régimen que sea?. Muchísimas gracias de nuevo.
Sólo se tiene en cuenta lo cotizado en régimen por cuenta ajena en los últimos seis años.
hola:
Deje de laborar en el año 2013 en una compañia de seguridad ,en total laboré 7 años con todos mis derechos y obligaciones ,volvi a mi pais dejando voluntariamente la empresa,pretendo regresar nuevamente ,al pais para completar mis años y poder jubilarme ,pero mientras consigo trabajo ,puede acogerme al paro?
No tendrías derecho al paro ahora en españa.
Hola.tengo contrato fijo,parcial de 120.5 horas al mes.llevo desde junio de 2017,tengo derecho a cobrar una parte de paro.gracias
Si sigues trabajando, no.
Estimado Señor, tengo una duda sobre una situacion laboral y espero que usted me va a poder ayudar. Tengo un contrato indefinido a tiempo parcial desde el año 2009 con 25 horas semanales y siempre que hice la “declaracion de la renta” me han dicho que la empresa no ha cotizado nada, por lo cual ni me devolvieron, ni me han retenido nada. Mi nomina es de 681 € neto. Ahora he encontrado otro trabajo donde me ofrecen un contracto indefinido a tiempo parcial a 20 horas semanales con un sueldo de alrededor de 600 € neto. Mi pregunta es si, en este caso, a la hora de hacer la “declaracion de la renta”, mi situacion se va a cambiar y tendre que devolver dinero? Tambien, quisiera preguntar si hay algun problema si, juntando los dos trabajos, voy a tener una jornada laboral de 9 horas? Le agradezco muchisimo y me quedo en la espera de su respuesta. Un saludo. Zoli
LA empresa tiene que retener un porcentaje de salario en función de la sitaución del trabajador, te saldrá a pagar o a devolver si has tributado más o menos durante el año. Con la nueva empresa, es imposible que te diga si te va a salir a pagar o a devolver ya que habría que ver que es lo que te retiene y tu situación particular de ese año.. No vas a tener problemas por juntar dos trabajos diferentes en dos empresas diferentes de nueve horas.
Llevo 10 años trabajando en la misma empresa y quiero darme de baja voluntaria en dicha empresa, así que no tendré derecho a paro, pero en verano tengo un trabajo con un contrato de dos meses. Al finalizar ese contrato tendré derecho a paro?.
La legislación no especifica una duración mínima que tiene que tener el nuevo contrato, pero seguramente con esa duración te lo concederán.
Buenas tardes,
En Enero reanudé el desempleo y he estado cobrando hasta Marzo, que se me ha terminado pero tengo un desempleo más actual que me dijeron no puedo cobrar hasta que vuelva a trabajar de nuevo. Mi pregunta es: ¿cuánto tiempo mínimo tengo que trabajar para reanudar ese desempleo acumulado?
Muchas gracias de antemano y un saludo.
Supongo que tendrás un tiempo acumulado que no llega al año, y en dicho caso, podrás solicitarlo cuando alcances el año de cotización, ya que no es posible tener dos empleos acumulados, gastar uno y luego solicitar el otro.
entiendo que si 12 meses tienen 4 meses de paro, ¿si he trabajado 18 meses tengo la parte proporcional? o sea los 4 meses más 2 meses = 6 meses de paro
muchas gracias
Depende del número de días cotizados, pero si más o menos es así. En el artículo explico el número de días que tienes derecho según el número de días cotizados.
Buenas tardes,
De antemano gracias por ayudarnos desinteresadamente.
He trabajado durante casi cinco años en una empresa, pero me di de baja voluntaria, por lo que no tengo derecho a paro, podría trabajar como azafata un solo día o necesitaría un mínimo de tiempo y así poder cobrar la prestación. En caso negativo, cuál sería la forma más rápida para poder cobrar el paro mientras encuentro un trabajo.
Muchas gracias de nuevo. Saludos.
Celia Sepulveda
No existe un mínimo de días que indique la legislación. Ahora bien, si el nuevo contrato finaliza por un periodo no superado indicado por la empresa, tiene que pasar más de tres meses entre la baja voluntaria y el periodo de prueba no superado. Esos tres meses son cogidos muchas veces como referencia para recomendar tener un contrato de esa duración.
Hola, buenos días.
Si llevo cotizando en la S.S durante más de 4 años, a tiempo parcial, si me fuera al paro, ¿que es lo que me correspondería?
No se si tiene algo que ver, que este divorciada y tenga a mi cargo a un menor.
Gracias y un aludo.
Depende de tu base y el coeficiente de parcialidad que puedes ver en el informe de vida laboral.
Buenas tardes, he trabajado bajo convenio de prácticas desde marzo 2018, cotizando en SS y en febrero de 2019 me han efectivizado el contrato indefinido.
En caso de despido, tengo derecho a paro? El mínimo, independientemente de cuanto es mi sueldo, será Eur 497 mensuales?
Gracias
Si es un contrato en prácticas y no una beca, cotizas para la prestación por desempleo. Tienes derecho a paro si cotizas al menos un año, y si para jornada completa el mínimo es lo indicado en el artículo.
Hola buenas tarde mi caso es que yo tengo cotizados 180 días podría tener unos 5 meses de paro
No, no tienes derecho a paro, sino a subsidio en su caso.
Buenos días: Actualmente, tengo un contrato de 40h semanales, si me cambio a uno de 30h semanales, tengo derecho al paro por las 10h de diferencia del contrato?
O ha de ser un despido y un contrato nuevo para tener derecho? Y durante cuanto tiempo tendría derecho al paro?
Muchas gracias
No, no se tiene. Sólo se tendría si fuera un ERTE.
Una pregunta, en qué régimen debo cotizar para poder cobrar el paro trabajando en la casa de alguien?
Contrato por régimen general, pero habría que ver quien te contrata para saber si se puede hacer.
Hola, desde hace 6 meses estoy trabajando en una empresa privada y me ofrecen una contrato de sustitución de un mes o dos en administración pública (posibilidad de renovación). Si finalmente la sustitución me dura un mes luego podría cobrar el paro?
Tengo 4 años cotizados.
La legislación no especifica plazo, así que depende del SEPE.
Buenas yo tenia 415dias cotizado y cobré 4meses año 2017 y me he vuelto a tabajar febrero 2018 hasta junio 2019 y tengo 320dias era para saber si tengo derecho de paro
Con los datos que me comentas no, aunque sí derecho a subsidio.
Buenos días,
Entré a trabajar en una empresa en diciembre de 2017 y cogí la baja común en octubre de 2018.
En mayo se acaba el contrato por fin de obra.
El sueldo completo es de 940 euros, pero yo estoy cobrando 730 al estar de baja.
Cuando me quede en el paro, ¿Cuál será la cantidad que me quedará?
Habría que ver la base de contingencias comunes que tienes (que debe aparecer en la nómina), y multiplicar la base por el 70%.
Hola! Quería consultarle. De los 6 últimos años he trabajado los 6. Llevo 9 en la misma empresa a tiempo completo, nunca he solicitado el paro anteriormente ni bajas. Lo dejo ahora por mi decisión. Si ahora cojo otro empleo de 3 días con finalización de contrato, tengo opción a paro? O tengo que trabajar un mínimo de dias? Gracias!
No existe un mínimo de días que indique la legislación. Ahora bien, si el nuevo contrato finaliza por un periodo no superado indicado por la empresa, tiene que pasar más de tres meses entre la baja voluntaria y el periodo de prueba no superado. Esos tres meses son cogidos muchas veces como referencia para recomendar tener un contrato de esa duración.
Buenos días,
Mi caso es el siguiente:
He trabajado durante casi cinco años en la misma empresa, de la cual me di de baja voluntaria a principios de marzo, por lo que no tengo derecho a desempleo.
El día 1 de abril comienzo en un nuevo empleo, aún no sé el tipo de contrato, si fuera temporal, podría pedir la prestación cierto? En el caso de que fuera fijo discontinuo y cerrando el mes de mayo, este mes me corresponde, pero en junio, reactivando la actividad y si digo que no, sería baja voluntaria por lo que no me pertenecería, es así?
Una duda más, en el caso de no aceptar el anterior y si otro de unos días unas horas al día, al no pasar tres meses desde mi baja voluntaria, tampoco me correspondería la prestación.
No sé si estoy en lo cierto, y preguntar si hay alguna manera de recibir el paro mientras encuentro algo que se ajuste más a mis expectativas laborales.
Muchas gracias por toda su ayuda, la información y su tiempo.
Saludos,
Celia
No hay forma de que ahora cobres el paro. Si empiezas a trabajar, sea contrato temporal o fijo discontinuo, podrás cobrar el paro cuando este se termine, salvo que sea una baja voluntaria o rechaces un llamamiento. No existe un tiempo que tengas que trabajar para cobrar la prestación, pero si la causa de finalización del nuevo contrato es un periodo de prueba no superado indicado por la empresa, si que tienen que transcurrir más de tres meses.
Buenos días.
Tengo una duda que le agradecería me resolviera:
Dejé voluntariamente mi trabajo el 31 de diciembre (llevaba 4 años trabajando) y desde entonces (enero, febrero y marzo) no he trabajado ni cotizado.
En abril voy a prestar un servicio a una empresa y me van a hacer un contrato por obra por 2 meses de duarción. Entiendo que una vez acabado el contrato, tendría derecho a paro.
Mi duda es en función de qué nominas se calcula el paro, es decir: si se calcula en función de las tres últimas nóminas cronológicamente, en cuyo caso, habría un mes que yo no he cotizado o si se calcula en función de las últimas nóminas sin cronología, que en mi caso sería mayo, abril y diciembre.
Muchas gracias
En función de los últimos 180 día cotizados, en tu caso mayo, abril, diciembre, noviembre,octubre….
Buenos días, he trabajado desde 2004 de forma continua en diferentes empresas (como médico) hasta agosto del 2015, cuando solicité una excedencia por cuidado de hijos menores. En agosto 18 tras el máximo de excedencia posible según mi convenio, decidí no reincorporarme al puesto por circunstancias de salud de uno de mis hijos. Actualmente no trabajo ni cobro desempleo.
Me gustaría saber si ahora trabajo haciendo alguna sustitución temporal (2-3 semanas) si tendría tras ese periodo derecho a paro. Muchas gracias.
No existe un tiempo determinado en la legislación. Lo único que se indica que si la siguiente relación laboral finaliza por un periodo de prueba no superado por la empresa, deberían haber transcurridos tres meses desde la baja voluntaria. Esos tres meses son cogidos como referencia para intentar tener un contrato más largo. Puede que con un contrato temporal te lo concedan.
Buenos días: Llevo 16 años en la misma empresa. Me estoy planteando dejar el trabajo. Sé que al dejarlo no tengo derecho a prestación. Mi pregunta es la siguiente: ¿cuánto tiempo tengo que trabajar después para tener derecho a prestación? ¿Hay algún tiempo mínimo? ¿Valdría un contrato de duración determinada aunque fuera de corta duración? Muchas gracias de antemano y un saludo.
No existe un tiempo determinado en la legislación. Lo único que se indica que si la siguiente relación laboral finaliza por un periodo de prueba no superado por la empresa, deberían haber transcurridos tres meses desde la baja voluntaria. Esos tres meses son cogidos como referencia para intentar tener un contrato más largo. Pero con un contrato de dos meses que finaliza por despido o fin de contrato, seguramente te dan el paro.
Hola. En unos meses termina mi contrato de 2 años y tendrían que renovarme con un contrato fijo. Si no quiero seguir, podría cobrar el paro?
La no renovación de un contrato temporal no da derecho a prestación por desempleo, salvo que la empresa indique en el certificado de empresa otra causa.
Tengo pregunta.Tengo 58añoa ¿Me conviene coger el paro o no?
Este influye a jubilación o no?
Durante el paro sigues cotizando con la misma base que tenías antes, por lo tanto, es raro que te perjudique coger la prestación por desempleo y que no te convenga cogerla.
Hola, tengo un contrato eventual a jornada parcial que termina el 5 de mayo de 2019. Si me ofrecen prorrogar este contrato y digo que no se considera baja voluntaria aunque tenga fecha de finalización??
Sí, no tendrías derecho a prestación por desempleo.
Buenas Noches Alejandro.
Ante todo darte las gracias por tu ayuda en todo,mi pregunta es la siguiente.
Realize la solicitud para el desempleo despues de haber trabajado un año en una empresa,el dia 11/03/2019,lo que supone que el dia 10/04/2019 cobrare mi primer mes de subsidio.
Y en la carta que me enviaron pone desde el dia 21/02/2019(fecha de finalización de contrato)hasta el 10/08/2019 de paro.
Cobrare entonces los 9 dias del mes de febrero mas el mes completo de marzo?
A una cuantia de 31,77€/diarios.
Muchas gracias de antemano y cuanto cobrare??o los dias de febrero me lo ingresaran en el ultimo mes de agosto?
Gracias y saludos.
Entiendo que si que en abril te pagaran marzo y febrero.
Muchisimas gracias muy amable,Alejandro.
Hola buenas,
He trabajado con contratos a media jornada, cuando tenga derecho a paro después de un año cotizado, ¿cobraré el paro al 100% o a media jornada? ¿Si es a media jornada, son cuatro meses u ocho?
Si los últimos seis meses has trabajado a media jornada, cobrarás en proporción a dicha jornada, pero los mismos meses a los que tienes derecho como si lo hubieras hecho a jornada completa. no se reduce el tiempo, pero si la cuantía.
Hola buenas, quería saber si tendría derecho a la prestación por desempleo.
He trabajado 6 meses con un contrato parcial de 30h semanales.
Muchas gracias.
En su caso, subsidio por desempleo.
Llevo 6 meses trabajando en hostelería, con un contrato de 40 h.
Voy a solicitar la baja voluntaria ,dándole a mi empresa los días que corresponden (15d) Dejo mi trabajo porque a las 40 horas semanales le sumo otras 27 más por el morro…
No tengo ningún derecho a paro o subsidio??
no.
Cuanto tiempo se necesita para cobrar el paro?, y otra pregunta, si uno es comunitario tambien tiene derecho al paro?
un año de trabajo en España cotizado, y tendrás derecho a cuatro meses.
Hola. Tengo 61 años. 39 años cotizados. Llevo trabajando 20 años en la misma empresa.
He sufrido un despido disciplinario.
¿Tendría derecho a cobrar el paro?
¿Cotizaría hasta cumplir los 63 años para jubilarme de forma voluntaria?
Sí, tienes derecho a cobrar el paro y cotizarás por la misma base que tenías en la empresa para la jubilación.
Hola tengo una preguntar he trabajo 6 meses en una fabrica despues ha bajado la feina he pedido subsidio este subsidio he cobrado solo 1 mes despues he encontrado el trabajo he trabajado 8 meses y otra ves s ha bajado ahora ultimo trabajo que hizode 6 meses y 8 son 14 meses ahora pensava que me daran el.paro de 4 meses pero no m han dado me.han dado subsidio. No entiendo poruqe no contan ultimo trabajo de 6 meses . Me puedes decir porque eso parfavabor.
Cuando solicitaste el subsidio “gastaste” el tiempo cotizado con ese subsidio. No se si es por eso por lo que no te dan las cuentas.
Una pregunta, si no me llega Un dia para el paro que son 10 dias y yo por ejemplo tengo 9 me daran el paro?
Si no tienes los días mínimos cotizados, no tendrás derecho a desempleo.
Hola, buenas. Estuve en una empresa de construcción desde 04/2016 hasta 12
/2018. En deciembre de 2017 estuve de baja pero contrataron otra vez el 15 de enero del 2018. Me finiquitaron el 22/ 12/2018 y tuve que ir a Brasil. He llegado hace poco y no encuentro trabajo, asi que me gustaria solicitar el paro. Hay problemas por estar ya en marzo? Un saludo
Si, creo que ya no podrás solicitarlo ( o por lo menos sin perder ninguna parte del desempleo), pero pregunta en el SEPE.
Buenas noches, tengo una duda.. Si yo tenia plazo para presentar el paro hasta el 19 de septiembre, y yo Heche los papeles el 16 (siendo un lunes) y la cita la pedí el viernes 13,… Cuanto me corresponde para cobrar ese mes?
En los papeles que me mandaron como que me han aceptado la solicitud, aparece periodo establecido 1 de septiembre hasta 12 de diciembre.
¿Cobraría el mes de septiembre entero?
Si lo has pedido dentro del periodo que tenías para ello, lo cobrarás desde que tenías derecho, es decir, desde la fecha del despido o que se agotaron las vacaciones abonadas en el finiquito.
Hola estoy cobrando el paro por importe de 855€, me han ofrecido un trabajo de lunes a viernes tres horas y media al dia es para cubrir una baja por maternidad y nos se el tiempo de duración. Mi pregunta es ¿que es lo que mas me interesa que me den de alta esas horas y durante algo menos del año para volver a poder pedir ese paro, que me quedan 6 meses, ohhh que me den de alta 1 hora y terminar de cobrar a la vez ese paro.
Te tienen que dar de alta el tiempo que trabajes, podrás compatibilizar con la prestación por desempleo como se indica en esta entrada.
Hola , he cotizado como autónoma 2 años y medio y ahora he encontrado un trabajo temporal a tiempo completo pero únicamente dos meses por cuenta ajena , terminado este periodo tendría derecho a paro ? ya que tengo cotizado como autónomo mas de 12 meses o es necesario estar 12 meses asegurado para poder cobrar el paro ?
Es necesario cotizar doce meses por cuenta ajena.
estoy de baja por la seguridad social por embarazo y se me acaba el contrato que tengo que hacer mover el paro sigo de baja por le seguridad social o como funciona esto me lo podriais explicar que tendria que hacer gracias
Mientras estés de baja cobrarás por la Seguridad social aunque se te acabe el contrato como explicamos en esta entrada. DEspués si tienes derecho a paro cobrarás la prestación por maternidad.
Hola buenos días, una pregunta.
Mi hijo tiene 21.años y ha ha trabajado desde los 18 años en jornada parcial, por lo cual en 3 años trabajados llega a mas de un año cotizado. Tiene derecho a solicitar la prestación por desempleo ?
Gracias por su ayuda.
Sí, siempre y cuando no existe una baja voluntaria como motivo de extinción de la relación laboral.
Hola buenas tardes si tengo 6 anos trabajando en ayuda a domicilio y me doy la baja voluntaria y boy a otra empresa y después de unos meses o 15 días me echa podía cobrar paro gracias un saludo
La legislación no específica cuanto tiempo tienes que estar contratado en una nueva empresa, además que dependerá de la causa de extinción del nuevo contrato. En principio si que tendrías.
Hola Alejandro ante todo muchas gracias por toda información que no ayuda saber más o menos que no toca de paro. Yo creo que en algo me equivoqué porque después de sumar todas las bases de contingencia de todas mis nóminas me sale un total de 25.005,00€ /180*30= 4.167,50€ luego 70% de 2917,25€. No puede estar correcto verdad? Saludos
Aunque los cálculos sean correcto, que no se si estás sumando el cómputo anual o de seis meses, no cobrarás mas 1087,20 euros si no tienes hijos a tu cargo.
Hola trabaje un año al quedarme parada tuve paro pero no lo he acabado ya que me llamaron para otro trabajo,y en este trabajo he estado 6 meses temgo derecho a paro por esos 6 meses o alguna ayuda
Continuarás el paro que tenías, y después, puede que tengas derecho a subsidio.
Buenas tardes,
Tengo una consulta. Por una situación de enfermedad familiar solicité una excedencia de un año en el hotel en la que llevo trabajando 3 años como fija discontinua.
Después de dos meses, la situación en casa es más estable y he solicitado volver a la empresa pero me han contestado que de momento no tienen una plaza para mí.
Les informo que he trabajado un par de fines de semana en un hotel de una empresa diferente con lo que me han dado de alta y baja.
La pregunta es, tengo derecho a darme de alta en el Inem para realizar algún curso subvencionado? Podría solicitar la prestación por desempleo hasta recibir el aviso de disponibilidad de vacante en el Hotel dónde tengo la excedencia?
Muchas gracias de antemano.
Lidia
Sí, puedes darte de alta en el desempleo. Para cobrar la prestación, depende de cuanto tiempo hace que trabajaste esos días y cuanto paro habías generado. Es decir, desde que finalizó dicho trabajo tenías 15 días para solicitarlo, ahora puedes, pero perderás todo el tiempo que tardaste en solicitar el paro.
Si tengo una prestacion contributiva por desempleo y se suspende por obtener un contrato de trabajo menor de un año. Vuelvo a cobrar las prestación. Se suspende por obtener otro contrato de trabajo menor de un año, y así sucesivamente. Estos contratos de trabajo se suman para obtener una nueva prestación si la suma es mayor de un año o solo hay nueva prestación cuando haya un contrato mayor de un año.? Gracias.
Se cuenta cuando supera un año, aunque sea con varios contratos, no es necesario que sea un contrato.
Hola! Me voy a dar de baja como autónomo. Soy autónomo colaborador y últimamente las cosas no van bien. Soy colaboradora de mi madre por lo tanto no creo que me den el paro. Quería saber cuanto tiempo tendría que estar contratada para tener derecho al paro que tengo generado.
Y si tengo derecho a ayuda familiar al darme de baja como autónomo. Tengo dos niñas.
Muchas gracias
Habría que ver si tienes cotizado por el régimen general para tener derecho a prestación por desempleo, si fuera así la legislación no establece un plazo, por lo que cualquier contrato te daría el derecho de pedir el paro. Sobre las ayudas, lo mejor es que preguntes en el SEPE y en tu localidad, ya que existen diversas ayudas de índole local a la que a lo mejor tienes derecho.
Hola, llegue en Enero a España tengo Nacionalidad Española, comence a trabajar en Abril de 2018, se me vence el contrato en abril de 2019, habre cotizado un año, mi pregunta es si podre cobrar el paro aun habiendo tenido un solo empleo, y cotice el año completo?
Si, si cotizas un año completo tienes derecho a paro aunque sea con un sólo contrato.
Buenas tardes. Baja laboral y periodo de prueba no superado en menoa de tres meses pero tengo paro acumulado. Qué solución podría tener ahora para volver a cobrar paro? Se necesita duración en próximo contrato? Gracias
No, no se necesita duración mínima, si supera los tres meses, no tendrías que tener problemas.
Hola soy Luis de Ecuador, quiero consultar si trabaje dos años en España, en el 2005 – 2006 asegurado al seguro social SEPE, se terminó el contrato, pero me regrese a mi país y no reclame ni recibí el paro ni ninguna otra bonificación, actualmente puedo reclamar algo y lo puedo hacer con un apoderado en España.
Espero me puedas ayudar, muchas gracias.
No, no tienes derecho a la prestación en España, puesto que ésta sólo se computa sobre la base de los últimos seis años trabajados.
Hola, tengo intención de dejar mi trabajo actual en un mes (habré trabajado 1 año y 2 meses) para firmar un contrato de 6 meses en otra empresa que empezaría en 3 meses. De este modo, tendría un mes “vacio” entre trabajo y trabajo. Mi pregunta es como afectaría esto a pedir el paro al finalizar los 6 meses del segundo trabajo, me corresponderían 6 meses de paro (1 año y 2 meses + 6 meses) o deberia pedir el paro en ese mes “vacio”? contarían sólo lo ganado en el ultimo trabajo para saber cuanto me quedaríá?
Muchas gracias y un saludo,
Se suma todo lo cotizado en los últimos seis años paa saber cuanto tienes derecho. De hecho, si eres baja voluntaria, no podrías pedir el paro entre los dos trabajos ya que no tienes derecho a ello.
Hola buenas tardes.
En junio del 2018 solicité baja voluntaria, desde eso momento no he trabajado hasta ahora, un contrato de 10 dias fin contrato, podría solicitar el paro siendo el contrato de trabajo de poco tiempo???
En principio si, pero para cobrar la prestación depende de cuanto tiempo hace que trabajaste esos diez días. Es decir, desde que finalizó dicho trabajo tenías 15 días para solicitarlo, ahora puedes, pero perderás todo el tiempo que tardaste en solicitar el paro.
me fui del trabajo con una carta de baja voluntaria en enero, en el cual estuve casi un año y quería saber para cobrar paro, cuantos días tengo que estar en otro contrato temporal? gracias un saludo
la legislación no indica nada al respecto, lo que establee s que si el nuevo contrato finaliza por un periodo de prueba no superado, deben haber transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria.
Buenos días,
Estoy consultando las bases para unos contratos en prácticas a jornada completa por 6 meses prorrogables otros 6. Se prorroguen o no, tras la finalización de los mismos, no se genera ningún tipo de vínculo con la institución. En cualquier caso, ¿generaría derecho de prestación a desempleo? Por otro lado, ¿se puede optar por no cobrar el derecho de desempleo? ¿Qué consecuencias tendría? Muchas gracias.
Un cordial saludo.
Si cotizas más de un año tienes derecho a desempleo. Si no lo pides no pasa nada, tienes un plazo de 15 días para ello.
Hola,
Trabajé en una empresa de 2010 a 2014 y desde entonces no he vuelto a trabajar.
Puedo perder el paro que generé en esos años?
No entiendo muy bien lo de cotizar mínimo 360 días en los últimos 6 años
Solo se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis años.
Hola. Necesito cobrar el paro en Septiembre.
Voy a dejar mi trabajo actual y buscarme uno temporal que finalice en Septiembre.
De cuanto tiempo mínimo tiene que ser ese contrato ?
Gracias
la legislación no indica nada al respecto, lo que establee s que si el nuevo contrato finaliza por un periodo de prueba no superado, deben haber transcurrido más de tres meses desde la baja voluntaria.
Buenos dias, mi contrato de trabajo termina en mayo y ha sido durante 2 años por lo que tengo derecho a paro, pero tambien suelo dar charlas y conferencias lo cual me pagan en concepto de estas y no cotizo por ellas, ya que el irpf lo paga la empresa correspondiente. Mi pregunta es si tendria derecho a paro mientras sigo realizando estas conferencias y percibiendo una cuantia por ellas.
Un saludo
Entiendo que esas conferencias deberás hacerlas dado de alta en la seguridad social, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, y mientras estés dado de alta no podrás cobrar el paro, pero en los demás días si.
Hola me gustaría saber si voy a percibir la prestación por desempleo.Ya que tengo más de 360 días cotizados, pero de esos 360 días los tres últimos meses han sido por contratos en ETT. ¿y, cuánto tiempo es necesario permanecer en una empresa como mínimo para que sea posible percibir la prestación por desempleo, siempre que se hayan cotizado los 360 días y cumpliendo los requisitos de despido o fin de contrato?
Gracias de antemano.
Da igual que sea con ETT o con otra empresa y da igual la duración del último contrato, salvo que el anterior a ese sea un baja voluntaria.
Hola,
Soy una trabajadora de hostelería fija discontinua. Por lo que, a día 06/12/18 renové el desempleo que me quedaba del año pasado y he recibido una carta a fecha de 06/02/19 diciéndome que pasaré a cobrar del 70% que estoy cobrando al 50% ya que, según la carta hace 6 meses que cobro el paro, eso es posible cuando es una renovación y solo llevo dos meses de paro cobrado?
Estarás continuando el empleo que estabas percibiendo, y si que es posible eso que comentas.
si es asi me parece un robo pues esa ley salio para incentivar a buscar empleo bajando al 50% el subsidio si no te molestabas en buscar empleo puesto que tu si as buscado y as trabajado deverias tener otros 6 meses al 70% en fin un robo mas del señor Rajoi que el señor Pedro sanches tambien se echa al bolsillo
Muchísimas gracias por su respuesta.
La verdad es que entiendo el querer incentivar para que la gente busque trabajo antes de los seis meses. Pero me parece injusto que en las renovaciones no se ponga el contador a cero. Es decir que si el año pasado hubiera consumido algo más del paro que tenía concedido, concretamente 5 meses y 25 días. Este año me tocaba cobrar 5 días de 70% y el resto 50%.
Soy de la misma opinión y que tú. Es un robo a mano armada y siempre pagamos los mismos…justos por pescadores!
En fin. Muchas gracias por la aclaración.
Saludos!
Si comenzaras otro paro, si que se pone el contador a cero, pero aquí estás continuando el paro en el mismo punto que dejaste el anterior. Así lo indica la legislación.
Buenas tardes,
Teniá 365 días cotizados, días de derecho 120. Período reconocido 14/11/2018 al13/03/2019.
El alta due el dia 23/11/2018
El primer pago fué Diciembre , 575
Enero 1015
Febrero 1015 y me llega un correo que dice: el proximo mes finaliza tu paro.
Como? si son 4 meses pagados, a 1015 cada uno, 4.063 en total , me falta Marzo 1015, y abril 440.22, no??
No sé que hacer, ayuda.
Gracias por su rápida respuesta, pero no cobre nada en noviembre, fue en diciembre que cobre parte. El último pago parte no sería en abril?
Cobraré la totalidad de 120 días?
necesito urgentemente ayuda o prestacion por desempleo. estoy casada y dos hijos a cargo, trabaje para una empresa pero me echaron a los dos meses, estuve dada de alta de autonoma durante 2 años y trabaje en inmobiliaria en eseb tiempo. ahora estoy desempleada, qué opciones tengo_, puedo pedir algun tipo de prestacion?
Hola, yo estoy de excedencia por maternidad en una empresa y se me acaba el 1 de mayo. Desde hace más de un año trabajo en otra empresa de otro sector con mejor horario. Mi contrato finaliza en agosto. ¿La excedencia debe terminar algún periodo en concreto antes de solicitar la prestación? ¿O da igual cuando acabe? He escuchado que tiene que haber 6 meses entre el final de una excedencia y la solicitud de la prestación. Gracias. Un saludo
Si te reincorporas en mayo, y el contrato finaliza en agosto, tendrías derecho a prestación.
Aún así comunica a tu empresa que te termine la excedencia y te envié un documento diciéndolo , fui al paro el otro día y no me la pudieron dar porque tenía esa excedencia activa y tuve que pedir a mi empresa que la finalizara
Gracias, Álex.
Hola,
si la empresa donde trabajo me despide, aduciendo motivos disciplinarios para que pueda cobrar el paro, y luego me ofrece trabajar de freelance, ¿podré seguir cobrando el paro? Muchas gracias
Si trabaja de freelance, tendrá que darse de alta como autónomo que es incompatible con cobrar la prestación por desempleo.
Muchas gracias por la respuesta. Y si capitalizo el paro, podré trabajar de freelance en la misma empresa que me ha desepdido? Gracias
Si, pero la capitalización del paro es para pagar la cuota del paro o para inversión. Infórmate antes de los requisitos para capitalizar el paro.
Ser autónomo no es incompatible con cobrar la prestación por desempleo, amigo. Yo lo cobré durante 4 meses en 2018, de de julio a septiembre, y tu respuesta es de febrero de 2019. A ver si nos actualizamos, que la gente confía en tus respuestas.
Efectivamente, pero si es para trabajar con la misma empresa que te ha despedido es una excepción en la que no podrás compatibilizar el paro. Quizás debería de haber especificado algo más la respuesta.
Feliz día. Comencé mi relación laboral a medio tiempo con un contrato indefinido en un despacho de Abogados el 01-02-2018 con un sueldo de 681 euros mensuales y me han despedido hace dos días; aunque no viene al caso vale decir que exponen motivos falsos y ajenos a mi persona. El tema es que me han enviado una carta de despido y me piden que la firme y la devuelva por correo electrónico firmada para LUEGO hacerme llegar el calculo de los pagos que me corresponden. Siento que me están de cierta manera presionando como para que acepte las razones que ellos exponen, si es que deseo cobrar mis prestaciones laborales. Incluso me han insinuado que podrían “entorpecer” mi derecho a cobrar el paro. Que debería hacer? Otra duda, nunca recibí aumento de sueldo hasta la fecha actual. Me correspondía por el ultimo aumento decretado a finales del año pasado? Muchas gracias
Habría que ver la jornada que realizas y ver lo que te propone firmar exactamente para ver tus opciones.
Buenas
Si firmas y no pones no conforme y no estas de acuerdo con el despido.. Se podria reclamar (cuando estas como en shock por la escusa que indican)
Si se puede impugnar aunque no pongas no conforme.
Hola. Podrías acudir a un sindicato, CCOO o UGT, te afilias en el momento, que lo mismo es 20 eur al mes, y ellos tienen gabinete de abogados que te aconsejaran. Y te dirán si has cobrado bien o no, y te calcularán el finiquito.
La carta, puedes poner : No conforme ,. Y firmarla y poner el día que tú la firmas. Solo daría a entender que la has recibido, pero que no aceptas lo que te dicen.
Bueno, mucha suerte.
Buenos dias,
Llevo trabajando 21 años en una empresa y me estoy en un ere. Aun estoy trabajando en esta empresa.
Nunca he cobrada el paro.
Esta semana voy a trabajar en una empresa, con un sueldo mas bajo que el anterior. Pero tengo duda, si esta empresa de ahoro me despide a los 15 dias o las meses. Puedo coger el paro de la empresa que llevaba 21 años?
Si yo no encajo en esta nueva empresa y me voy yo. Tengo el paro de la primera empresa?
Cual seria el sueldo que consideran el de la primera o el de la segunda?
Me han comentado que si no solicito el paro de la primera empresa. Y me voy a otra empresa. El paro de la primera empresa lo pierdo.Es asi.
Espero su respuesta. gracias
No se pierde el paro de la primera empresa, pero tampoco se puede escoger que paro escoger, la base reguladora para calcular la cuantía del desempleo, es la media de la base de los últimos 180 días cotizados. Si ahora tienes un ERE, empiezas a trabajar y te vas de la segunda empresa por baja voluntaria no tendrás derecho a desempleo.
Buenos días,
Estuve trabajando dos años y dejé el trabajo para irme a mi trabajo actual, de ese último me han despido. Mi pregunta es se acumula el paro de mi primer trabajo y de este último?
Gracias de antemano.
Saludos.
Sí, se acumula.
Hola una pregunta fui al inem y me dijeron que cobraria al de 900 euros de paro por ai
Casi 5 años y 6 meses de otra empresa trabajados y al final me pagan 670 euros es normal o tienen un error
Habría que ver ssi hubo un error en lo que te dijeron que ibas a cobrar al principio o en la resolución final.
Hola
Ahora tengo un contrato en prácticas de un año como auxiliar de enfermería , con una empresa de ayuda a domicilio, con el ayuntamiento de esta privincia.
Queria saber si tendría derecho a cobrar desempleo?
A la extinción de la relación laboral, siempre que no sea por aja voluntaria, sí que tendrás derecho a paro. Es decir, si cotizas más de 360 días tienes derecho a desempleo.
hola, buenas tardes, mi caso es el siguiente: he estado un año de incapacidad permanente total, me han operado y he recuperado la movilidad en la mano por lo que me han quitado la incapacidad. Ahora he encontrado un trabajo con contrato para dos meses ( ya no tengo incapacidad permanente), cuando finalice mi contrato , ¿podre solicitar el paro? Tengo mas de dos años cotizados antes de la incapacidad
Entiendo que sí que tendrás derecho.
Hola! He estado trabajando 6 años de 40 horas semanales y pedí una excedencia por cuidado de un menor. Mientras sigo de excendencia he encontrado un trabajo en el que llevo 3 semanas, pero creo que me van a echar, me corresponderia paro??? Tendría que dejar la excendencia del otro trabajo?
Si es por cuidado de un menor no te corresponde paro, ya que tienes reserva del puesto de trabajo. Si dejas la excedencia en el otro trabajo, sería baja voluntaria, y por lo tanto, no tendrías derecho a prestación.
Hola buenas. Tengo el tiempo cotizado suficiente como para cobrar la prestación por desempleo. Por cirunstancias personales, he de solicitar la baja voluntaria de mi empresa. Si posterior a esto, se me hace un contrato de un alta y una baja de un día (contrato de suplencias de sanidad), me sirve para iniciar los tramites de la prestación por desempleo? Gracias.
La legislación no establece que plazo se debe trabajar, pero por un día puede que te lo denieguen.
Hola, he cotizado 3 años en los últimos 6. Ahora estoy con contrato de prácticas por 6 meses, que se puede extender a 2 años. Mi duda es: cuando acaben estos 6 meses, si me ofrecen renovar para 6 meses más y yo no acepto, tengo derecho a paro, o se considera baja voluntaria?
Se considera baja voluntaria.
Hola Buenas Tardes.
¿Con un contrato en prácticas de un año tienes derecho a cobrar desempleo no?
Gracias
si.
Hola, mi duda es la siguiente, he estado 8 meses trabajando con contrato indefinido como camarera, queria saber si me despiden o me voy yo tendria derecho o no a paro? el ultimo contrato q me han echo despues de 6 meses es de prueba debido a cambio de dueño empeze en junio de 2018..
Si solo tienes ese periodo cotizado no tendrías derecho a paro en ningún caso, puede que subsidio, Por otro lado, para tener derecho a cualquiera de esas dos, la extinción de la relación laboral tiene que ser por despido o fin de contrato temporal, pero nunca por baja voluntaria.
Buenos días Alejandro, estuve trabajando durante 5 años a 30 horas semanales en una empresa con contrato indefinido. He renunciado a esa empresa y un mes después he comenzado a trabajar en un sector distinto, sin embargo me van a despedir (1 mes) por causas económicas (terminando así el periodo de prueba), la pregunta es, ¿Podré solicitar el paro o tengo que cotizar una cantidad mínima de días en otro empleo para poder solicitarlo? Gracias
Si es después del periodo de prueba, seguramente tendrás derecho a paro, aunque depende del SEPE. Si es por un periodo de prueba no superado, no tendrás derecho a desempleo.
Acerca de esta pregunta… Estoy en la misma situación y en mi SEPE me han dicho que tengo que buscar otro trabajo para poder cobrar paro. Me gustaría saber si tengo que estar cierto tiempo trabajando en otro sitio para poder cobrar mi prestación.
La legislación no establece ningún plazo, salvo que vengas de una baja voluntaria, en cuyo caso será necesario que hayan pasado más de tres meses si la siguiente extinción es un periodo de prueba no superado indicado por la empresa.
El anterior trabajo fue una baja voluntaria y el último fue un despido por periodo de prueba no superado. Aunque realmente no sea así sino por causas de liquidez.
Hola, durante los ultimos 6 meses he estado trabajando como azafata de promociones para distintas empresas. A su vez he tenido otro trabajo con el que compatibilizaba estas promociones. Ahora voy a pedir el desempleo y he estado revisando los certificados de empresa que se han emitido al sepe. Algunas de las empresas no lo han enviado a pesar que ya han pasado algunos meses, voy a tener problemas a la hora de pedir el desempleo?
Como requisito he visto que habia que rellenar la solicitud de desempleo, dni, certificado de empresa.. Gracias
El más importante, es el del último trabajo.
Buenas noches, llevo un tiempo en trabajos temporales y reanudando el paro cuando me he quedado en situación de desempleo. Durante este tiempo he estado como digo en trabajos temporales y cotizando claro, he ido generando un paro nuevo que no he gastado porque no llegaba el año de trabajo cotizado para crear un paro nuevo. Ahora si tengo los días cotizados suficientes para cobrar el paro nuevo, pero me dicen que como me quedan 12 días del paro antiguo no puedo coger el nuevo hasta que haya consumido esos 12 días en su totalidad, sÍ o sÍ, o hasta que haya pasado un año desde el ultimo trabajo finalizado sin haber cobrado ninguna prestación.
Espero me puedan ayudar por que en el SEPE no me explican nada ni me dan solución alguna.
Gracias.
No entiendo cómo estas consumiendo un paro y teniendo derecho a otro, ya que en algún momento tendrías el derecho de optar por uno de ellos.
Buenas tardes, me llamo Victor, llevo trabajando 856 días en jornada parcial de 20 horas a la semana, pero en el sepe pone 427 días , y lo he visto también en el informe de vida laboral, no sé si repercute en el cobro del paro, ¿es igual el sepe que el organismo donde se cobra la prestación por los días trabajados?, ¿cuánto me corresponde de paro? un saludo cordial.
Si llevas trabajado más de 360 días en el último año tendrás derecho a desempleo.
Buenas, llevo trabajando con discontinuidad y en varios empleos desde hace 4 años, han habido periodos trabajados y periodos en el que no trabajaba pero nunca he pedido el paro. Los días trabajados se cuantifican en conjunto aunque son de varias empresas? Gracias
si.
Si yo llevo dos años trabajando 40h semanales en la misma empresa (ha sido mi único trabajo) soy ciudadana española, y quiero retirarme. Cuanto tiempo y porcentaje me correspondería cobrar de paro?
Si quieres retirarte, es decir, baja voluntaria, no te corresponde desempleo. El desempleo sólo se tiene derecho, fundamentalmente, cuando es la empresa la que despide o extingue el contrato temporal. Sobre la cuantía, el 70% de la base y ocho meses de paro.
Llevo del 2000 y nunca he pillado el paro
Siempre he estado trabajando en Cataluña
Me gustaría saber si me corresponde el maximo en tiempo de paro
Este último trabajo he estado trabajando 1 año y 8 meses
Gracias
El tiempo máximo de paro te corresponde si has estado trabajando los últimos seis años completos.
Hola Alejandro.
Estuve cotizando al maximo las contingencias comunes durante mas de 30 años. Ahora voy a trabajar a media jornada cotizando por unos 1000 euros durante 4 meses. Como se calculará el importe del paro a percibir el 70% de la media de los ultimos 6 meses?
Gracias.
Sí, media de los últimos seis meses. Pero puedes solicitar el paro si te han despedido del anterior trabajo antes de empezar a trabajar Habría que ver si te es más ventajoso si sólo vas a trabajar cuatro meses.
Vivo en Andalucía y he sido trabajadora agraria eventual cotizando los últimos 24 años. Ahora tengo 54años. Desde hace 4 meses estoy contrata por el régimen general en un comercio. Cuando termine mi contrato, que en un principio es de 6 meses, podré cobrar el subsidio del régimen general. ¿Hasta cuando? Vivo sola con mi marido, cuyo sueldo supera las 3 veces el SMI.
Muchas gracias.
Hola aver si me podian ayudar pedi la excedencia en una empresa dnd llevaba 15 años por motivos personales.. llevo trabajando 10 dias para otra empresa y hoy me dijeron q en 5 dias me paran .. tengo derecho al paro?
Dependerá del SEPE.
Hola. Mi cuñada es ciudadana española viviendo en Venezuela. Esta casada y tienen dos hijos, pero en Venezuela tienen una situación mala mala y se vuelven a España a finales de mes. Ella podría sumarse al paro de alguna manera mientras encuentra empleo? Gracias.
Si no ha cotizado en España, no se tiene derecho a la prestación por desempleo, aunque si que puede anotarse par encontrar un empleo. Puede que tenga derecho a otro tipo de ayudas.
No sino ha cotizado, pero seguro que tiene alguna ayuda
Claro que sí en España tenemos ayudas sociales para todo tipo de inmigrantes no lo digo por ti que como ciudadana española que eres no tendrás derecho a nada pero si para tus hijos y marido venezolanos
Si claro, tiene derecho a cobrar la ayuda del emigrante retornado, 426 euros por 18 meses
Buenas tardes,enhorabuena por sacarnos de tantas dudas,mi pregunta es llevo 3 meses cobrando mi prestacion por desempleo ya que trabaje 4 años en una empresa con un contrato a 8 horas siempre y los ultimos 6 meses a 7 horas,he encontrado un trabajo para primeros de febrero pero solamente de 5 horas,quiero cobrar el paro parcial,pero mi duda es si yo termino el paro,y me echan podria solicitar lo que me queda de paro que serian a dia de hoy 13 meses mas,y si no encontrara nada l
y despues la ayuda familiar de 426 euros o en vez de pagarme los 426 euros me lo rebajarian a la mitad como me han comentado unos amigos? muchas gracias,es que me da miedo coger el trabajo y si luego tengo que pedir la ayuda que no me la den a pesar de que mi marido cobra la ayuda de 426 euros y mis hijas son menores de 26 años y estudian no trabajan,gracias.
Puedes compatibilizar el paro con el trabajo, pero lo gastarás como si lo cobraras entero. Después, podrás recuperar el paro en su totalidad cuando te despidan o te extingan el contrato. Sobre la ayuda, sí que podrás cobrarla, en función de la última jornada que tenías de siete horas, pero esta cuestión mejor pregúntala en el SEPE.
Buenas noches, la cuantia de dos años de paro, al 70% los primeros seis meses y después del 50% según la base de contingencias comunes, es igual si tienes dos hijos menores a tu cargo?
Muchas gracias por adelantado.
Belen
Si, el porcentaje es el mismo. Lo que varía son los límites.
Perdona, pero no entiendo lo que quiere decir.
Gracias
Que se aplica siempre el 70 y el 50, lo que pasa es que al tener hijos a cargo, los límites máximos y mínimos son más elevados como se indica en la entrada.
Buenos días y gracias de antemano.
Mi duda es la siguiente, en septiembre deje mi trabajo voluntariamente, con 3 años completos cotizados.
No he tenido más contratos desde entonces, pero el jueves me darán de alta durante un día para un trabajo de azafata por horas. Con dicho contrato ¿Podría solicitar la prestación por desempleo?
Depende del SEPE, pero con un día, no creo que lo concedan.
hola?
Tras varios años (desde el 3-2-2016) trabajando en una empresa solicite baja voluntaria para realizar un erasmus, volví y trabaje de nuevo en la misma empresa desde el 13-8-18 al 11-11-18
Del 12-11-18 al 30-11-18 trabaje en otra (motivo despido, no superar periodo de pruebas)
Del 10-12-18 al 5-1-19 trabaje en otra (motivo despido, no superar periodo de pruebas)
Tengo derecho a recibir alguna prestación por desempleo?
Saludos y gracias por su tiempo
No han pasado más de tres meses, así que a lo mejor no te otorgan la prestación.
Durante los últimos 8 años he estado cobrando un paro generado y trabajando en distintas empresas ,ahora que he terminado de cobrar el primer paro ,cuanto tengo que trabajar para cobrar el paro acumulado durante estos 8 años?
Lo que se tiene en cuenta es lo trabajado en los últimos seis años, lo que habría que mirar es si en algún momento tuviste el derecho de opción, es decir, tenías dos prestaciones de desempleo generadas al mismo momento, es decir que en dicho caso tendrías que optar por una de ellas, y la que no optases la perdías. Por lo que pueda que ahora no tengas el tiempo suficiente cotizado para tener derecho a la prestación.
Buenos días,
en agosto del 2018 terminé de trabajar en una empresa debido a la finalización de mi contrato y pese a haber superado los 360 días cotizados decidí no solicitar el paro en ese momento pero ahora me gustaría solicitarlo. Para poder solicitarlo ahora cuanto tiempo debería trabajar para una nueva empresa? Porque entiendo que ahora no puedo hacerlo ya que han pasado los 15 días desde la finalización del contrato.
Muchas gracias
No existe un plazo, con trabajar una semana, a lo mejor ya te lo conceden. Depende del SEPE.
Termino mi paro en enero soir Fijo discontinuo y tengo cotizado de nuevo para catorce meses de paro paro me dicen que tengo que tener como minimo dos dias trabajado en enero para poder cobrar el paro nuevo alien me puede decor si eso es asi
Hola, quisiera saber cuanto tiempo me corresponde de prestación por desempleo en mi caso particular:
– 2018, 2017, 2016 trabajando y cotizando en España
– 2015, 2014, 2013 trabajando y cotizando en USA
– de 2008 a 2012 trabajando y cotizando en España.
Mi duda es que no se si contaría como días cotizados los últimos 6 años y en ese caso no me contaría los 3 años que estuve cotizando fuera o si se cuenta los últimos 6 años cotizados en España.
En todo ese periodo nunca he cobrado prestación por desempleo.
Es para saber cuanto tiempo de prestación por desempleo me correspondería si me despidieran hoy por ejemplo. No se si seria 12 meses o 24 meses ¿?
Sobre la base de los últimos seis años naturales (no los cotizados).
Hola, llevo en mi empresa desde octubre 2014… por motivos personales, encontrándome en mis 30 días de vacaciones correspondientes al año 2018 y tras finalizar mi baja por maternidad, les he pedido el paro pues no puedo volver al trabajo… Para dármelo me han dicho que van a hacerme un despido procedente, en este caso por “faltar a mi puesto de trabajo sin justificación”… Pierdo el derecho a indemnización? Tengo dos hijos menores y mi base por contingencias comunes es de 1.169,01€ como se cuanto voy a cobrar de desempleo? Gracias
Si, con ese tipo de despido no se tiene derecho a indemnización. Es normal que si pides que te despidan no te ofrezcan indemnización, de hecho, el acuerdo que estais alcanzado es un fraude a la Seguridad social, ya que no se puede pactar con la empresa el despido para cobrar el desempleo. Sobre lo que vas a cobrar, el 70% de la media de tu base de los últimos seis meses. Con la base que comentas, algo más de 700 €.
Hola, quería una aclaración sobre lo de los 15 días para solicitar el paro y el uso y los períodos de cotizacion. En mi caso la empresa es excelente en casi todo pero para los que entramos en los últimos años nos hacen contratos no muy largos y la posibilidad de un contrato fijo se demora hasta 3 o cuatro años y previo contrato relevo y otras circunstancias. Yo llevo un año y medio y lo maximo que estado sin trabajar entre contrato y contrato son 10 días y siempre buscan la forma de que no paremos recolocandonos en diferentes turnos y centros de trabajo. Mi duda surge porque debo salir del pais por motivos familiares entre uno y dos meses y hablándolo con ellos en teoría al volver me volverían a contratar pero no me lo aseguran y yo además no tengo la seguridad de volver en ese tiempo y a lo mejor se demora 6 meses.
Si por lo que fuera no me contratarán al volver y solicitará el paro dos meses después del último contrato perdería un mes y medio de prestación ? Un saludo
Perderías dos meses de prestación.
Estoy cobrando el paro desde hace 7 meses y en este último mes me ha bajado la prestación al 50% . Al tener a mi cargo a una hija de 17 años con minusvalía del 33% es legal que me bajen la prestación del 70% al 50% . Muchas gracias Alejandro.
si.
Hola buenas, yo he estado 2 años en el regimen general cobrando 1200 euros,luego la empresa cambio de nombre pero yo segui en el regimen general cobrando 1200 euros mensuales sin interrupcion durante 4 años mas,en total llevo unos 6 años cotizando en regimen general y jornada completa con dos hijos menores,cuanto paro me tocaria en meses y cantidad que me quedaria al mes de paro,llego al tope de los dos años de paro o el cambio de empresa me puede infruir por haber perdido la antiguedad.gracias
el cambio de empresa no te influye. Dos años de paro, al 70% los primeros seis meses y después del 50% según la base de contingencias comunes.
Hola, hace un año empecé a cobrar el paro, eran 4 meses y lo agoté, desde entonces he trabajado unos 120 días, tendrían derecho a algún tipo de subsidio? No tengo familiares a mi cargo
Gracias.
Si no tienes más de 180 días no tienes derecho a subsidio, pero pregunta ppor que hay más subsidios o ayudas en la CCAA según las necesidades.
Hola Yo el año pasa o trabaje en una empresa 5 meses y ahora termino en otra empresa 9 meses y 15 dias tendria derecho a paro
Si, al tener más de 360 días tienes derecho a paro en los últimos seis años.
Buenas tardes,
Actualmente me encuentro en excedencia para cuidado de personas mayores desde hace 7 meses. Mi puesto de trabajo está a 500km de mi padre al que debo asistir por las noches. He buscado trabajo en el pueblo donde reside mi padre, pero ha sido en vano. Como su situación se alarga al mismo tiempo que mis meses sin ingresos quisiera saber si para poder cobrar el paro que tengo acumulado debo “trabajar” más de 3 meses y ser despedida o si sería suficiente trabajar en un contrato de sustitución por vacaciones, cubriendo una baja, etc… por un periodo inferior a 3 meses.
Gracias por su ayuda.
Un saludo
Maria
No existe un periodo mínimo para poder cobrar el paro, depende un poco del SEPE. Si es más de tres meses no hay problema, si es menos, salvo que sea de un sólo día o semana, suelen concederlo.
Hola,
Que yo tenga entendido si tienes trabajo temporal no hace falta trabajar unos meses para que te concedan el paro. Pero si eres fijo, tienes que trabajar 3 meses en otro sitio para que te concedan el paro. Mira todo muy bien. un saludo.
Tener derecho a prestación, depende de la causa de extinción del contrato. Si hay un despido o fin de contrato se tiene derecho.
Hola una preguna, tube baja voluntatia despues de trabajar 5 años y me fui a otro trabajo por 6 meses y termino mi contrato tengo derecho a paro gracias
Si tienes derecho a paro.
Hola! El 01-07-2017 empecé a trabajar y estoy con contrato indefinido. He quedado embarazada y en este momento estoy de baja con fecha probable de parto mediados de Enero.He mirado la cantidad de días cotizados y son 1.315.
Mis dudas son las siguientes: 1*.Cuantos días en total necesito para poder solicitar el paro?. 2*.Mientras que estoy de baja por maternidad sigo cotizando, no?. 3*. Cuantos días me corresponden de baja por maternidad?. 4*.En caso de que me falten días para poder solicitar el paro luego de la baja por maternidad, si pido una excedencia, sigo cotizando en la seguridad social para llegar a la cantidad de días cotizados? Gracias!!!!!!!
Sigues cotizando mientras estás de baja por embarazo, para tener derecho a paro se necesita tener cotizado 360 días en los últimos seis años. De excedencia no se cotiza.
Ha sido desestimada mi petición de paro por una baja voluntaria, y posterior empleo del que no pasé el periodo de prueba con duración inferior a tres meses. Si vuelvo a tener un empleo, de duración determinada inferior a tres meses ¿Volverá a ser desestimada mi petición de paro? ¿O por el contrario sólo computan los últimos dos empleos con baja por causas ajenas a mi?
Un saludo, gracias.
Tienen que pasar más de tres meses desde la baja voluntaria hasta el siguiente extinción si es de periodo de prueba no superado. Así que depende del tiempo transcurrido y de la causa del siguiente contrato.
Hola.
el dia 18 de diciembre termino mi contrato de trabajo en una empresa, me han contratado 9 meses, hoy fui a inscribirme en el sae como demandante de empleo para pedir el paro pero he tenido que coger otra cita en el sepe y me han dado la fecha para el 14 de enero. querria preguntarle hoy termino 12 dias de estar de baja pero la fecha que me han dado en el sepe voy a terminar mas de 15 dias y como requisito para pedir el paro solo 15 dias??
Son 15 días hábiles.
La fecha que se cuenta es la fecha en la que pediste la cita, no el día de la cita en si
Buenas tardes.
Mi pregunta es la siguiente.
Una persona con tres años trabajados en media jornada,a partir del inicio del año 4 empieza a ser contratada en jornada completa, pero solo esta un mes en esa situacion. Tiene derecho a cobrar el subsidio de desempleo a jornada completa durante un año, o jornada partida.
Creo que la ley este año ha cambiado a ese respecto.GRACIAS.
Si lleva tres años, no tiene derecho al subsidio, sino a la prestación y en dicho caso lo cobra según los últimos 180 días cotizados.
Buenas tardes:
Si presento mi baja voluntaria (llevo mas de un año trabajando), mi cotización para el paro seguirá acumulada hasta que se me despida o se me termine el contrato en un futuro empleo?
Sí, se tiene en cuenta para una futura prestación. No se pierde, sólo que ahora no lo puedes solicitar.
Hola, mi situación es la siguiente:
Paralice la prestación que estaba cobrando por que empecé a trabajar, contrato de seis meses, pero por diversas circunstancias cause baja voluntaria cuando llevaba dos meses por lo que no pude reanudar la prestación.
Ahora voy a trabajar un mes y medio por obra. Mi cuestión es si cuando acabe este contrato de mes y medio que será fin de contrato y no baja voluntaria como el anterior podré reactivar la prestación que paralice.
La legislación no especifica cuanto tiempo se ha de trabajar después de estar de una baja voluntaria, pero con un mes y medio lo normal es que te lo concedan.
Hola, mi pregunta es la siguiente:
He trabajado durante 10 años seguidos y ahora por primera vez estoy cobrando el paro, llevo cobrándolo cuatro meses y en febrero conseguiré un trabajo para 5 meses. Mi pregunta es si después del cese de ese contrato voy a tener la oportunidad de cobrar de nuevo el 70% de la base de cotización durante los primeros 6 meses o si solamente voy a cobrar ese 70% durante los dos primeros meses. Muchas gracias!
Sólo dos meses el 70%, continuas el paro en el mismo estado y situación en el que lo dejaste.
Hola, el día 27 de enero finaliza mi contrato, he tenido este año dos contratos diferentes en la misma empresa, con total de 360 días exactos de cotización. ¿eso me computa ya como otra prestación diferente? Yo ya solicité una prestación en la que me pertenecían 8 meses y solo recibí 20 días.
¿en esos 360 días cuentan las vacaciones? ¿o hay que descontarlas?
¿La nueva prestación se genera a partir del día 360 o el 361?
Necesito ayuda, no se sí hice mal en generar esa prestación ya que ahora perdería esos 8 meses y me darian a elegir opción.
Gracias!!
Si que cuentan las vacaciones, parece que has generado una nueva prestación.
TENgo una duda llevo 24 años trabajando en una empresa y me vy a quedar en el paro mi pregubta es: si cobro el paro durante x meses una vez que me vuelva a poner a trabajar en otra empresa tendré que deber algun porcentaje del paro que cobré??
No, no se tiene que devolver nada.
Buenas tardes Alejandro
Ayer día 21 de diciembre acabé mi contrato pero con las vacaciones retribuidas no disfrutadas hasta hoy día 28 de diciembre no podía pedir el paro, el día 7 de enero me vuelven a contratar. Tengo paro anterior que es el que quiero ya que son más meses, ¿Debo pedir el paro para no perder el paro antiguo?. Porque sino lo pierdo no quiero pedir el paro para tan pocos días.
Depende de cuando sea el paro antiguo, en principio no se pierde, pero lo podrás perder si pasan más de seis años desde que se generó.
Hola tenia una duda mira yo estaba en una empresa me quede embarazada y me dieron baja por riesgo en el embarazo ahora el 16 de octubre me acabo el contrato y la mutua me seguia pagando y me llaman ayer a decirme que mi contrato finalizo el.16 de octubre y que ahora tengo que devolver lo.que me han pagado de mas xk no se habian dado cuenta mi pregunta es.que ahora tengo que ir al.paro a cobrar sino no cobro nada desde el 16 de octubre hasta ahora mas de 2 meses mi pregunta es ¿puedo cobrar el.paro aunque me sancionen? Cuanto me.quitaran de paro? Yo solo tengo cotizado 1 año me.pertenecen 4 meses ????? Espero tu respuesta es urgente un saludo
BARBARA
Es una cuestión complicada, pero si tenías derecho a 4 meses te descontarán aquello que hayas tardado más allá de los 15 días hábiles que tenías para pedirlo.
Alejandro mi pregunta es. A finalisado mi contrato de trabajo despues de 10 meses con mi ultima empresa antes de este trabajo cobraba el paro y me quedaba un mes mas por cobrar aora puedo solicitar de nuevo el paro? tengo derecho a percibirlo? gracias de antemano
Si, podrás continuar con el que tenías.
Hola Alejandro, quería realizar una consulta??.
Llevo 8 meses sin trabajar después de una baja voluntaria. Me pregunta sería estoy trabajando pero sólo por la temporada de navidades es posible poder cobrar el paro por fin de contrato. Sólo dura un mes por obra y servicios.
Un saludo.
Depende del SEPE, pero si el contrato dura el mes, no creo que te pongan problemas.
LUEGO ES QUE CADA SEPE ES UN MUNDO LAS CONDICIONES PARA COBRARLO CAMBIAN SEGÚN LA REGIÓN Y ESAS COSAS. DE VERDAD QUE NO LO ENTIENDO SI HE TRABAJADO MAS DE 5 AÑOS Y TENGO UNA BAJA VOLUNTARIA Y AHORA QUE TENGO SOLO UN MES DE TRABAJO POR LA TEMPORADA ME PUEDEN PONER TRABAS EL SEPE DE MI REGIÓN ESTO ES INCREÍBLE.
Hola, voy a trabajae ahora 3 meses y mr gustaria saber si al acabar el contrato me corresponde paro. He acabado se cobrar una prestacion por desempleo hace unos dias que me correspondia 1 año de paro y ya lo e gastado. Por eso queria saber si deapues de estos 3 meses me corresponde algo. Gracias de antemano.
no, para tener derecho al paro tienes que haber cotizado mínimo un año
Ya tengo cotizados 3 años de otro empleo, me vale?? Lo que me correspondia de paro de esos años lo e gastado, por eso quería saber si ahora con estos 3 meses que voy a trabajar me correspinde algo
SI ya lo has gastado tendrías que volver a generar otro periodo de paro y para esto tienes que trabajar mínimo un año.
Lo que podrías cobrar cuando llegues a los 6 meses, es el subsidio al desempleo
Hola me gustaria saber cual es el ingreso maximo al año que debes de tener para poder cobrar el desempleo.
Un saludo.
El desempleose cobra si tienes derecho a ello, no influye otros ingresos.
Buenas, estoy trabajando en un supermercado, este seria mi 4 mes aqui pero por motivos de salud voy a pedir la baja, en caso de que despues me echen puedo pedir la ayuda? Tengo un niño de 2 años .
Meintrás estes de baja, seguirás cobrando aunque te despidan. La ayuda después, dependerá del tiempo que tengas cotizado.
Hola, yo he estado trabajando hasta julio. Tenía unos 7 meses de paro cobrando una cuantía que se me quedaba bastante bien. Me han ofrecido un trabajo de sustitución unos días y lo he cogido pero claro cobro bastante menos. Supongo que ahora cuando acabe en unos días la sustitución se me dará de baja. Si me ofrecen otro trabajo de sustitución y lo cojo. Luego podré seguir cobrando el paro si me quedo en el, igual que antes o sé menos va a rebajar muchísimo lo que cobre? Gracias.
Si no trabajas más de un año, podrás continuar el paro en las mismas condiciones de tiempo y remuneración que tenías. Si trabajas más de un año habrás generado dos prestaciones diferentes y tendrás que optar por una de ellas.
Hola Alejandro.
He cotizado más de un año y fui a pedir la prestación del paro. No obstante me la denegaron debido a que fue una baja voluntaria.
Si consigo un nuevo trabajo aunque sea temporal para un solo día, podría solicitar el paro con la consiguiente carta de despido, o se requiere un minimo de duración en el último empleo?
Muchas gracias. Un saludo.
Aunque legalmente no se exige tiempo mínimo para acceder a la prestación, en la práctica están poniendo problemas para cobrar el desempleo cuando estas trabajando sólo un día, porque entienden que puede ser un fraude para cobrar las prestaciones. En todo caso, si es verdad que trabajas y el contrato no es fraudulento ni una simulación para cobrar el desempleo, siempre podrás impugnar la negativa.
Hola tengo una pregunta.yo quiero reanudar mi paro pero ya no “estoy en los 15 dias” hay algun problema…?
Sí, perderás los días que han pasado desde esos 15 días que tienes. Se te contará como si lo hubieras cobrado, pero no te lo abonarán por pedirlo fuera de plazo.
Hola, buenas me gustaría hacerle una consulta hace unos 3 meses abandoné mi puesto de trabajo durante 15 años porque me estaba generando problemas de salud ya que eran cámaras frigoríficas. Intenté llegar a un acuerdo pero se opusieron al acreditar que era decisión mía irme. Por suerte, lo hice con vistas de montar un negocio desde casa que tengo parado pero muy viable, el caso es que he visto que se puede cobrar el paro por inicio de actividad laboral dándote de alta como autónomo. Pero mi pregunta es.. Puedo pedir mi paro que tengo acumulado al iniciar mi actividad como autónomo o tendría antes que trabajar en otro sitio para cuando me cumpla el trabajo involuntariamente ir al sepe a solicitar el paro.. No se si me explico.. Un saludo, gracias y felicitaciones por el articulo.
Tienes que trabajar en otro empleo, para poder activar la prestación por desempleo.
Hola, quiere ponerme en 2 empresas y que haga 40 horas entre las 2 empresas, a la semana. No hace falta que especifiquen horario? Porque no se sabe cada día las necesidades, se sabe a la semana
Hola, he trabajado por cuenta ajena y por cuenta propia a la vez. Tengo paro acumulado de casi dos años pero como mi último trabajo ha sido como autónoma no puedo cobrarlo. Tengo la posibilidad de un trabajo por un corto periodo de tiempo. Mi duda es si después de este trabajo podría cobrar el paro. ¿Hay un tiempo mínimo de días de trabajo para tener el derecho a la prestación? Muchas gracias
No, no existe tiempo mínimo. Depende del SEPE.
Hola.Tengo hoy un total de 482 dia cotizado.Me queda 10 dia restante de cobrar ayda que pedi por desempleo,por no tener ante derecho al paro(dias insuficiente).En dia 18 termino los dias restante de cobro,y tengo un trabajo de navidad por corto plazo(trabajo las atracciones de ferias).Mis preguntas es:cuanto dias me falta para poder cobrar el paro!?58 dias..Gracias!
Si solicitaste el subsidio por desempleo por no tener cotizado lo suficiente, ya no se puede computar ese periodo para cobrar la prestación.
1-Queria saber si trabajo meses en un lugar y luego cambio de trabajo se suman los dias cotizados para el paro o tengo que empezar desde cero.
2 -Puedo coger el paro cuando yo desee o tiene que terminar el contrato u otra situacion como que me despidan
3-Por ultimo si estoy en paro y encuentro un trabajo puedo detener el paro y empezar a trabajar sin que esto afecte a los dias cotizados que tengo
1.- Se suman. 2.- El paro se tiene que coger en un plazo de 15 días después de la extinción de la relación laboral. Si lo coges más adelante pierdes días de prestación por desempleo. Es decir, si te despiden y lo solicitas al cabo de tres meses, esos tres meses los pierdes y los gastas.3.- Sí, se detiene el paro y no se pierde lo cotizado.
Respecto al punto 3 que responde Alejandro, he de decir que a mi, en el Inem me dijeron que se perdía. Es decir, a mi me corresponden 6 meses de paro, los cuales estoy cobrando y le pregunté al funcionario si al tercer mes de cobrar el paro encuentro trabajo temporal (por eso de que vienen las navidades) y en enero se me acaba la campaña y me quedo al paro, ¿esos días se suman o puedo seguir cobrando después los meses de paro restantes que no hubiese disfrutado?. La respuesta fue que no, que perdería los otros 3 meses y el contador de días cotizados quedaría a 0.
Hola alguien me puede ayudar? Queria saber sobre la ley nueva para solicitar la ayuda x mi hija nacida en 2014, ya la emos pedido, pero claro he estado leyendo y me pregunto, cuando mi hija nacio ni yo ni mi mujer tuvimos la baja x paternidad, y mi pregunta es, si no tubimos la baja nos corresponde esa devolucion de dinero? Gracias es que segun decuelven es el
IRPF pero claro si no tubimos la baja nose si nos corresponde
Sólo se devuelve si se ha disfrutado del permiso de maternidad o paternidad que concede la Seguridad Social.
Que pena, la verdad no emos cojidos esos dias de paternidad no recueedo el xq pero no lo emos cojido, entonses lo que isimos ayer fue para nada, en fin muchas gracias
Hola, cuento mi situación para ver si me puede ayudar. Paralicé una prestación de la cual aún me quedan unos 7 meses cuando comencé en mi actual empleo. A día de hoy por un problema familiar debo dejarlo voluntariamente para volver a mi ciudad de origen. En ella, en una anterior empresa podré trabajar en Navidad, me darian de alta durante 1 mes a 1 hora en el que no habría salario de por medio. Cuando lo finalice podré reanudar el paro paralizado?? Saludos
Puede que se considere un fraude de ley para cobrar prestaciones, darte de alta sin salario no es posible.
Hola Alejandro,
Muy esclarecedor el post. Entonces entiendo que teniendo 363 días acumulados cotizados es suficiente un contrato de obra y servicio de un sólo día como actividad musical para que pueda solicitar en el paro en los 15 días posteriores a la última baja en la seguridad social?
Gracias por adelantado por la respuesta,
Beka
Aunque para reanudar el paro no se exige un periodo mínimo, a lo mejor por sólo un día te lo deniegan.
Buenos días,
Mi nombre es Joaquin Sánchez, mi consulta es la siguiente: He estado trabajando durante 5 años continuos, y sé que tengo varios meses disponibles de paro, pero al haberme ido voluntariamente hace un mes no puedo solicitar dicha prestación. Mi pregunta es : ¿ cuanto es el tiempo mínimo que debo trabajar en caso que me despidan en un nuevo trabajo para poder solicitar dicha prestación?
Tengo conocidos que me han dicho que 2 semanas es suficiente, y otras personas me dicen que el último contrato debe ser minimo de 3 meses. Usted podría aclararme esta duda por favor?
Muchas gracias por su tiempo y ayuda.
La legislación no especifica nada al respecto, por eso esa disparidad de comenatarios. Lo de los tres meses hace referencia a si el nuevo contrato finaliza por un periodo de prueba no superado indicado por la empresa. En ese caso, si que es necesario que hayan pasado más de tres meses.
Y en el caso que sea un contrato de obra y servicio de 5 dias, ya se puede solicitar el paro?
no es relevante el tipo de contrato. La respuesta es la misma que la anterior, depende del SEPE, la legislación no establece plazo.
Una pregunta, si estás fija en una empresa, te está creando estrés.. Y te vas voluntariamente, te inscribes al paro, otra empresa te hace un contrato de un mes para empezar.. Y se termina el contrato, no te lo renueva. Podría cobrar el paro?
Depende del SEPE, ya que la legislación no establece ningún plazo, pero lo normal es que si.
Hola, quería saber si los 360 días que se deben tener cotizados para cobrar el paro deben ser ininterrumpidos, bien sea con un contrato de más de un año en una misma empresa por este tiempo, con varios contratos en una misma empresa,(primero ETT y luego con la empresa como tal) o diferentes empresas. Es decir, puedo tener un contrato de 6 meses, luego estar un mes desempleada, y luego otro contrato de un año por ejemplo, y al quedar desempleada después de estos dos contratos puedo cobrar el paro?
No tienen por que ser ininterrumpidos. Pueden ser en diferentes contratos.
Muchísimas gracias por tu rápida respuesta y por aclarar mi duda.
Hola Alejandro, te agradezco que respondas nuestros comentarios.
Mi consulta es, mi último trabajo fue con una empresa en la que estuve por tres años pero con contrato discontinuo. (3 meses al año) luego empecé a cobrar el paro. Luego de eso me despiste y me olvide de pasar lista (empecé mi maternidad) luego de eso ya no volví a trabajar de eso ya 4 años. Ahora me es difícil encontrar trabajo. Cuanto debo trabajar para volver a cobrar un paro. A ver si haciendo días aquí o allá logro acumular tiempo.
Gracias de antemano.
Si agostaste el otro paro, tendrás que trabajar un año o 180 días para tener derecho al menos a subsidio.
Hola de nuevo.
Y si no agoté el paro anterior? pero lo cobré hace ya 4 años.
Y deje de estar apuntada al paro por casi un año. Luego me di de alta nueva mente y estaba por cumplir un año y esta ultima fecha de pasar lista lo volví a olvidar. Y he vuelto a empezar de cero.
Cuanto debo trabajar para cobrar el paro o el subsidio.
Gracias
Si es reactivar un paro que tienes paralizado, no existe un plazo, con trabajar un par de días te puede llegar.
Buenos días:
Me gustaría consultar lo siguiente:
Yo estuve trabajando en Londres durante 1 año y y cuando volví decidí solicitar el paro, los tramites han sido mas largos(desde Julio a Noviembre) ya que había que mandar y recibir documentación del extranjero. El caso es que la resolución me ha llegado en este mes de Noviembre cuando ya estoy trabajando. ¿Teniendo en cuenta que yo solicite el paro en el mes de Julio, aunque ahora este trabajando, tendría derecho a cobrar los 5 meses de retraso?.
Habría que ver que es lo que dice la resolución y cuando te concede la prestación.
Hola. tengo una duda, estoy haciendo un FP y debo comenzar a hacer practicas en marzo, mi contrato es hasta febrero.
La pregunta es la siguiente: puedo cobrar el Paro haciendo las practicas?
Depende de si son prácticas curriculares, dentro del plan formativo de la FP en cuyo caso no es una relación laboral y es compatible con el paro, en otro caso, depende de que tipo de prácticas sean y si tienen remuneración o no.
Hola, tengo una duda, me cogí excedencia y luego empecé a trabajar en otra empresa, en esta empresa he estado 3 meses, puedo cobrar el paro de la empresa me que cogí la excedencia?
Gracias
Un saludo
Puedes pedir el paro, pero se tendrá en cuenta los últimos seis meses trabajados.
Gracias por tu respuestas, sigo teniendo dudas, con la empresa que me cogí la excedencia tengo cotizados 5 años y en la empresa que a abonar de trabajar solo tengo cotizados 3 meses, lo que entiendo con tu respuesta es que puedo cobrar el paro pero de la empresa que cotice 5 años??
Gracias
Un saludo
No, se coge tres meses de esta cotización y tres de la otra. Las últimos 180 días cotizados.
He trabajado durante 4 años en la misma empresa, ahora quiero dejarlo y como lo dejo por voluntad propia no tengo derecho a paro. ¿Qué duración debe tener como mínimo mi siguiente contrato para poder cobrar todo el paro que me corresponde por todos los años trabajados?
Gracias
Un saludo
La legislación no establece un plazo. No tendrás ningún problema si dura más de tres meses.
Buenas noches Alejandro.
Te explico mi situación he trabajado Durante doce años pero he renunciado.
Luego trabajé durante unos días en otro empresa luego de finalizar el contrato solicite el paro y me han denegado si no hay un plazo no entiendo el por qué me denegaron el paro.
Gracias saludos
Si dura muy poco el contrato a veces lo deniega el paro. Habría que ver también la causa de extinción del nuevo contrato.
Hola explico situación:
Estuve 8 años trabajando para una empresa con un salario bajo, luego me cambié a otra empresa con un salario mucho mayor, me han despedido de esta última. Es probable que empiece a trabajar en otra empresa otra vez con salario bajo dentro de 8 días.
¿puedo pedir el paro para 8 días?
¿Si es que sí, si me vuelven a echar de esta nueva empresa, pasados los 3 meses mínimos, que paro me quedaría? ¿El que he cotizado con el salario alto? ¿o con salario bajo ya que sería el último? ¿lo podría elegir?.
Sí, puedes pedir el paro por ocho días. No se puede elegir la prestación si no que ésta se calcula sobre la base de los últimos 180 días cotizados. Si ahora pides el paro, lo que trabajes ahora no se acumula para este paro, sino que queda para otra prestación. Puede que no te compense solicitar la prestación. Por ejemplo, si trabajas tres años, pides el paro 8 días y trabajas otros tres años, tendrás dos paros generados de un año cada uno, y tendrás que optar por uno de ellos, el que no optes lo pierdes. En el mismo caso, si no pides el paro, todo se acumula para una misma prestación y tendrías derecho a dos años de paro.
Buenas tardes. Muchas gracias por la información. Mi caso es el siguiente: llevo 6 años trabajando en una empresa y he pedido la baja voluntaria. Ahora empezaré otro trabajo en otra empresa de muchas menos horas e iré enlazando contratos de sustituciones (navidades, verano,etc). Entre contrato y contrato, ¿yo puedo cobrar el paro de la primera empresa en la que estuve 6 años? Muchas gracias un saludo.
No, al ser baja voluntaria no tendrás derecho a desempleo, y cuando lo tengas después de trabajar en otro sitio, la base será la de los 180 últimos días trabajados, es decir, no se puede escoger la base de un trabajo determinado.
Muchas gracias por responder tan rápido un saludo!
Buenas tardes,
antes que nada agradecerle su labor informativa. Mi duda es la siguiente:
Hace 3 años solicité la prestación por desempleo. Durante estos 3 años, he alternado varios trabajos temporales (que en total suman más de 360 días cotizados) con el paro, reanudándolo cada vez que tenía se me extinguía cada contrato.
No tenía derecho de opción ya que ninguno de estos contratos fue superior a 360 días. Me quedan 2 meses más de paro, cuando se me acabe este paro, ¿puedo solicitar uno nuevo teniendo en cuenta las cotizaciones no utilizadas en estos últimos 3 años?
Muchísimas gracias.
Si ahora ya suman más de 360 días, si que te dirán que tienes que optar. No es necesario un contrato de 360, sino la suma de ellos.
Gracias por tu pronta respuesta.
Lo cierto es que en la oficina del SEPE me comentaron que ya que no he cotizado 360 días ININTERRUMPIDOS no tengo derecho de opción. Mi miedo es que pueda perder estas cotizaciones que no he utilizado, ya que en total he trabajado 2 años con una cuantía elevada. ¿Sí tengo derecho a un nuevo paro cuando finalice esta prestación actual sin volver a trabajar de nuevo?
Un saludo.
No, no se tiene derecho a otro paro después de finalizar otra prestación.
Pero si por ejemplo ahora se me acaba esta prestación, y trabajo 3 meses, ¿Se me contaría para el calculo para una nueva prestación las cotizaciones de los últimos 2 años?
Si, se te tiene en cuenta para una futura prestación.
Si el año pasado trabaje 6 meses, y en la actualidad estoy trabajando de nuevo por 9 meses, entiendo que tengo derecho a paro ya que tendría 1 año y 3 meses cotizados. Mi duda es que cuando se finalizo el contrato de los 6 meses tenía unos días del paro anterior de otro trabajo. ¿Al aceptar dicho paro los 6 meses que había trabajado deja de contar y no sumaria con los meses que estoy ahora trabajando?
No se si me he explicado bien… lo siento de antemano.
Gracias y un saludo.
No, no se pierde. Si lo entendía bien, tienes derecho a prestación con la suma de los 6 meses más os nueve meses.
Buenas tardes,
Mi pregunta es la siguiente: estoy trabajando en una empresa desde marzo de 2017 y me han ofrecido otro puesto de trabajo con mejores condiciones, indefinido pero con un período de prueba de 6 meses. Si no superase el período de prueba y la empresa me despidiese,¿tendría derecho a prestación por desempleo?. Gracias por su ayuda!!!.
Tienen que pasar más de tres meses desde el periodo de prueba no superado indicado por la empresa y la baja voluntaria para tener derecho a prestación.
Gracias por su pronta respuesta!!!.
Un saludo
Estimado Alejandro:
Perdona que te vuelva a preguntar pero me han surgido varias dudas tras analizar tu respuesta.
Por lo que me dices si la empresa marca un período de prueba de 6 meses, entonces para cobrar la prestación por desempleo tendrían que pasar 9 meses (6 meses del período de prueba + los 3 meses indicados)?.
Y, otra duda: en caso de ser despedida (antes de terminar el período de prueba que ahora ya no sé si deben pasar 6 o 9 meses), cómo podría acceder a la prestación por desempleo?.
Muchas gracias de nuevo!!! Y le agradezco enormemente la labor de asesoramiento que hace.
Da igual el periodo de prueba que marque la empresa, tendrá que pasar más de tres meses entre el periodo de prueba no superado indicado por la empresa (si es que pasa) y la fecha de baja voluntaria. Es decir, que si al quinto mes te indican periodo de prueba no superado deberías tener derecho a prestación por desempleo.
Pedí una excedencia hace 6 años y lógicamente no he cobrado paro. Tengo cotizados 23 años pero como digo hace 6 años no he trabajado. He vuelto a trabajar y tengo un contrato de 6 meses, renovable a otros 6. Si no me renovarán o no me hicieran fija ¿ tendría derecho a cobrar el paro de los años anteriores? O solo el que me correspondería por el último periodo trabajado?
Sólo se tiene en cuenta los últimos seis años, y en dicho periodo tienes que tener un año trabajado como mínimo para cobrar el paro. Por lo tanto, por lo que comentas, con sólo seis meses no tendrías derecho a prestación.
Hola,
mi duda es la siguiente:
tengo cotizados 441 días. Si yo ahora solicito el paro (que me corresponderían 4 meses) y me sale otro trabajo (imagina que solo he cobrado ese paro 2 meses), ¿el tiempo que no he cobrado de ese paro que me corresponde, se le sumaría a los meses del nuevo trabajo para solicitar el paro una vez que termine el nuevo trabajo?
No sé si me he explicado bien
Gracias de antemano
No, no se sumaría. Se suma si no solicitas el paro. Si solicitas, el paro, y empiezas a trabajar, se contará para una futura prestación pero la que tienes ya abierta no varia ni aumenta.
Hola buenos días,quería saber si es verdad que cuando se cobra subsidio automáticamente de alguna manera lo que hayas cotizado anteriormente no se suma con lo que hayas cotizado después de cobrar el subsidio,no sé si me expliqué bien,espero que me resuelva esta duda,muchísimas gracias
Sí que se suma lo que trabajes después. Lo que no cotiza es el subsidio en si.
Una vez finalice el.tiempo que tengo derecho a cobrar de paro , existen otro tipo de ayudas que puedan solicitarse?? Gracias
Subsidio al desempleo, una cuantía de unos 426 € si has trabajado a jornada completa.
Buenos días,
Antes que nada muchísimas gracias por dedicar tanto tiempo a orientar a los que desconocemos estas cuestiones, que nos preocupan y afectan tanto…
Algunas preguntas:
Soy personal sanitario, trabajo para la administración pública (no soy personal estatutario) y tengo un contrato relevo (jubilación parcial) que acaba en un año. Pero la dirección del hospital va a cambiar en breve nuestro turno de trabajo de forma unilateral.
– Si lo hiciera y a mi el mismo me impidiera la conciliación familiar, puedo rechazar seguir trabajando y cobrar el paro?
– Tengo cotizados muchos años. Pero entre un contrato y otro (hace dos años) cobré 15 días del paro. Cuando vuelva al paro (ya sea ahora o cuando se me termine este contrato) tengo que reanudar ese o puedo elegir cobrar de este (que la base reguladora es mucho mayor)?
Y para calcular el tiempo que voy a estar cobrando, si eligiera cobrar con la nueva BR, solo contaría el tiempo trabajado en este contrato?
Muchísimas gracias de antemano!!
Un cordial saludo
Si se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y eres personal laboral, puedes solicitar la extinción de la relación laboral como explicamos en esta entrada. Por otro lado, si has solicitado el paro y luego has trabajado más de un año, habrás generados dos prestaciones de desempleo diferentes y tendrás que solicitar una de ellas, la que no solicites la pierdes. Si no has trabajado más de un año desde que pediste esos 15 días, continuaras con ese paro con las mismas condiciones que tenías cuando lo pediste en cuanto a duración y cuantía.
Muchas gracias por las aclaraciones. Leyendo el artículo al que me remite me surgen dos dudas:
– Al ser la administración pública, imagino que la modificación es colectiva. Siendo así, tengo derecho a pedir la extinción del contrato igualmente? O si mis compañeros aceptan pierdo ese derecho?
– Si la empresa no acepta la extinción y he de ir por la vía judicial, entiendo que mientras tanto debo continuar cumpliendo con mis obligaciones laborales. Pero si estás son nuevas e incompatibles con mi vida familiar y personal, hay algún plazo maximo establecido para resolver esta cuestión?
Una vez más, muy agradecida por su atención y ayuda.
El artículo se aplica a personal laboral. Que sea colectiva, no quiere decir que pierdas el derecho a solicitar la extinción. Tienes que cumplir con el nuevo horario, puedes solicitar de manera cautelar al juez que no realices el trabajo, o directamente no realizarlo si no puedes, pero depende un poco del juez que considere justificado ese comportamiento.
Buenos días,
He cobrado el paro durante casi dos años (previamente coticé tanto aquí como en el extranjero dentro de la UE), el máximo 942 Eur. Me despidieron por causas objetivas y por tanto me dieron también indemnización.
Me pregunto si volviera a tener empleo en España y trabajara durante 2 años, ¿podría volver a solicitar mi prestación desempleo? ¿Podría volver a cobrar indemnización y en qué casos estaría exenta?
Mil gracias de antemano.
Si trabajas otro año, tendrás derecho a paro. La indemnización puedes cobrarla, en función de la causa del despido son dos cosas independientes.
Buenas,
La cuantía mínima de 497 euros es aplicable a todos los casos. He calculado mi cuantía en la página oficial del SEPE y me sale menos de esa cantidad. ¿Esto significa que cobraría la cuantía mínima o lo que me ha salido en el cálculo?
Un saludo.
Es el máximo para jornada completa, si tiene jornada parcial, cobrará menos.
Hola. He estado 18 meses de baja laboral, ahora debo incorporarme a mi trabajo, pero por mi enfermedad, no puedo. La empresa y yo estamos de acuerdo en un despido, y me arreglaran los papeles del paro. ¿ podré cobrarlo?..y cual es el dia del mes máximo para pedirlo para cobrar al mes siguiente?
Gracias.
Si hay despido, se tiene derecho a prestación por desempleo. Aunque pactar un despido para cobrar el paro es un fraude a la seguridad social, aunque rara vez se detecta.
Buenas días una pregunta si yo tengo 3 años cotizados a cuanto tiempo de paro tengo derecho ??? Quisiera saberlo por favor
3 años cotizados en los últimos seis años, un año de paro. Está explicado en la entrada.
Hola. En los ultimos 6 años he trabajado a jornada parcial, de los cuales ya en los ultimos dos años, ya trabajaba a 30 horas semanales, o sea el 75% jornada laboral. Me marche de este ultimo trabajo y encontre un nuevo trabajo a jornada completa. Llevo ya un mes cotizando a jornada completa. Teniendo en cuenta que el cobro del paro se calcula en base a los ultimos 6 meses, si la empresa me despide, con el ultimo mes cotizado a jornada completa ¿la cuantía del paro se vería incrementada no?
Por otro lado a modo de conocer por cuantos dias cotizarias de paro, despues de 6 años trabajados a jornada parcial, 30 horas semanales 75% jornada laboral. Los dias cotizables de ese paro seria la equivalencia a 1 año y medio de paro cotizable no? Tengo entendido que 1 año cotizado a 30 horas semanales, tiene la equivalencia a 9 meses dotizados por año, si lo comparamos con la jornada completa no? Imagino que con este ejemplo cobraria paro dos años, pero la duda surje, ¿cuantos dias cotizables de paro tienes con 6 años cotizados a 30 horas semanales? Se puede dar la paradoja, que de tus ultimos 6 años cotizados a jornada parcial, los ultimos 6 meses, los cotices a jornada completa, y cobres un paro en cuantia y duracion equivalente a jornada complata completa ¿no? Un saludo.
Si trabajas seis años seguidos, tendrás derecho a 24 meses. La jornada y salario afecta a la cuantía. Si cobras los últimos seis meses a jornada completa, lo cobrarás como tal.
Tengo una duda…se me terminó el contrato el 4 de octubre y fui el 23 de octubre a la cita previa que me dieron en el SAE estoy dada de alta y ahora tengo que ir al SEPE para el paro en el plazo de los 25 días solicite la cita y me la dieron para el 2 de noviembre. Ahora mi pregunta esa si yo hecho mi paro el día dos y todo lo hice en mi plazo de 15 días yo cobraría esos días que he estado parada? Otra cosa para el lunes día 5 ya comienzo a trabajar y quería saber si me merece la pena echar el paro al menos por cobrar esos días que he estado parada pero si no los cobro hasta diciembre o luego voy a perder esos meses? O se acumulan y luego se puede reanudar? Ayuda!!
Si lo pides dentro del plazo si que cobrarás el paro desde el primer día. Depende de cuando sea el contrato nuevo, te merece la pena o no, si vas a trabajar más de un año a lo mejor no te compensa ya que en ese caso habrás generado dos derechos de prestación por desempleo, es lo que se conoce como derecho de opción.
Hola mi situación es que ayer me hecharon sin previo aviso de mi trabajo de un contrato de cuatro horas asegurada y tengo cotizado 241 días y 92 días son de autónomo tengo dos niñas menores de edad y mi marido está de baja por la mutua que le dan de alta el día 30 de octubre del 2018 y se queda en paro gustaría saber si tendría derecho yo a solicitar el paro muchas gracias
Tendrás derecho a subsidio, pero no al a prestación ya que no tienes cotizados al menos 360 días.
Buenas. Mi situación es la siguiente.. Llevo trabajando para una ett unos 18 meses. El mecanismo era sencillo un año por ett. Y al siguiente por la empresa. Pues bien tuve un accidente, y empezaron el contador de 0 sin tener en cuenta que ahi un limite de si s bien me llamaron de la empresa diciendo que la ett ya no me puede tener mas contratado. La cuestión es que físicamente y mentalmente estoy muy mal y quiero volver a mi ciudad. Mi pregunta es. Si no quiero continuar con la nueva empresa se considera baja voluntaria? O como se an pasado de plazo de contratación estan obligados a hacer un fin de obra??
Si se supera el límite legal, están obligados a hacerte indefinido, pero no un fin de obra.
Hola,una preguntita llevo 427 días cotizado en los últimos 6 años dada de alta,actualmente sigo trabajando pero hasta últimos de mes,quería saber si lo que cobraría de paro es a raíz de la última nómina o se hace un porcentaje específico por ley?haber mi nómina es de 1500€ de la cual me quitan 200€ entre el IRPF y demás,de cuánto podría ser el paro? gracias
Lo explico en la entrada, media de la base de los últimos 180 días cotizados.
Hola.
Hace un mes, rescindi mi contrato con baja voluntaria.
Me han llamado de la misma empresa, paque forme a la persona que va a sustituirme. Me darían de alta 15 días con un contrato por obra y servicio.
¿Con ese contrato y al finalizar los 15 días tendría derecho a paro?
Muchas gracias.
La legislación no establece un plazo en el que debes trabajar para tener derecho a desempleo, depende un poco de SEPE.
Hola,
Trabajé desde julio de 2013 hasta mayo de 2016 media jornada (sueldo bruto anual 10.000E). En mayo de 2016 deje voluntariamente el trabajo. No he trabajado de manera continuada desde entonces pero sí he tenido contratos muy esporádicos por uno o varios días (el último fueron dos días del 16 al 17 de octubre de 2018). Tengo derecho a cobrar el paro por mi trabajo de julio de 2013 hasta mayo de 2016? En caso afirmativo, qué documentación debería aportar?
Muchas gracias
No tienes que aportar ninguna documentación especial. Cuando acabe tu último empleo, tienes 15 días hábiles para solicitar el desempleo y se coger la base de los últimos 180 días, no puedes escoger que base se tiene en cuenta para calcular el desempleo.
Hola,
Muchas gracias por su trabajo, resulta muy interesante. Tengo una duda referente al tema del paro.
He estado 3 años trabajando media jornada (4h) por 500€/mes (8000euros brutos anuales por obra y servicio).
Hace pocos días me han ampliado la jornada laboral a 8h haciendo funciones parecidas (en teoría) que en mi antiguo puesto pero en una ubicación diferente, trabajando en otra oficina y un entorno totalmente diferente. Tengo miedo que no pueda durar mucho tiempo en este “nuevo” empleo porque la carga de trabajo es muy muy alta y no sé si voy a aguantar tanta presión.
Me preguntaba cuando me darían de paro si me echan en las próximas semanas. Ahora mismo gano 1000€/mes (16.000euros brutos anuales e indefinido). Llevo a penas 1 semana en este “nuevo” puesto. Pongo nuevo entre comillas porque me dijeron que sería lo mismo que antes pero 8h cuando en realidad la carga de trabajo no sido proporcional ni de lejos (si lo llego a saber no lo acepto pero ya lo he hecho y me han substituido).
Si ahora me echan a la calle ¿cuanto me darían de paro? Hay forma de calcularlo de manera aproximada? ¿si voy a la oficina de empelo me podrían dar esta información de forma clara?
Le agradezco su tiempo,
Muchas Gracias!
Media de la base de los últimos 180 días. No creo que en el sepe te hicieran el cálculo, pero puedes preguntar.
Muchas gracias por la aclaración Alejandro.
Sabiéndolo eso creo es suficiente. Entiendo que tengo que aguantar al menos 6 meses si quiero cobrar lo mismo que la base en el segundo empleo.
Si he cotizado en los últimos 6 años siempre, pero 2 años en una empresa, he cambiado de empresa (sin interrupción) 2 años en la siguiente, y he vuelto a cambiar de empresa (sin interrupción) los 2 últimos años en otra, y ahora me despidiesen, el tiempo de paro que me corresponde es en base a la suma de todo el tiempo cotizado (6 años) o al ultimo contrato ininterrumpido de 2 años??
Todo el tiempo cotizado.
Hola me gustaría saber yo quiero dejar mi puesto de trabajo y voy a dar aviso 15 días antes que es lo que marca la ley yo dando estos 15 días de aviso podría cobrar el paro?
Otra cuestión aún me quedan 3 meses de paro que tuve que parar por empezar a trabajar en el caso de que si que pudieran cobrar el paro en el trabajo actual podría escoger entre cobrar uno y otro?
Mil gracias
No, no tienes derecho a desempleo cumplas o no el preaviso. El preaviso puede ser más de 15 días si así lo indica el convenio colectivo.
Buenas tardes
Estoy cobrando la prestación por desempleo y me van a dar de alta y baja en una empresa el mismo día, es decir, voy a trabajar solo un día…. mi pregunta es :
Cuando tengo que llamar por teléfono para avisar sobre la pausa de la prestación ? El mismo día que me contratan o el día anterior ?
Muchas gracias y saludos !!!
Se paraliza de manera automática, tienes que avisar para reanudar.
Hola, tengo dudas sobre la prestacion del paro. Tengo 483 dias cotizados y nunca lo he cobrado desde 2010 que empece a cotizar. En base a esto, podria cobrar paro? (he leido creo que contarian desde los ultimos seis años y desde 2010 hasta ahora son 8…)
Y si es asi, mas o menos cuanto dinero y por cuanto tiempo?
Muchas gracias por la ayuda!!
Sólo se tiene en cuenta los últimos seis años, así que habría que calcular cuantos días tienes cotizados en ese periodo.
Hola:
Yo tengo mi consulta personal.
El pasado 08/10/2018 causé baja voluntaria en mi puesto de trabajo después de 4 años y medio por cambiarme a otro trabajo. El nuevo lo comencé el Lunes 11/10/2018 y con fecha de hoy he causado baja voluntaria . En esta última empresa me han facilitado certificado de empresa que indica lo siguiente : ” Cese en período de prueba a instancia del trabajador ” y me han dicho que puedo cobrar el paro que aún me quede pendiente de cobrar de otro trabajo que tuve y del que si me despidieron tras 4 años trabajando y de donde cobré prestación por 7 meses . Entonces es verdad que puedo ir al SEPE y solicitar contribución del ” paro que no me gasté ” que generé durante 4 años y del que gasté 7 meses ?
Gracias de antemano.
Un saludo .
No, no es cierto. no tienes derecho a prestación por desempleo por ser baja voluntaria (o periodo de prueba no superado indicado por el trabajador) en el último trabajo.
Buenas noches
Es que como me han dado certificado de empresa sellado y firmado y me han dicho que lo presente entró SEPE ….. Y ha sido la empresa la que me ha dicho que vaya al paro…Es por eso mi duda al respecto .
Gracias de antemano.
Un saludo
Certificado de empresa siempre hay, y eso no quiere decir que se tenga derecho.
Hola buenos dias, mi caso es el siguiente: estoy cobrando la ayuda familiar y la proxima semana me toca renovarla, a mi hija le han concedido una beca privada de la universidad, mi pregunta es me suspenderan la prestacion o solo me descontaran un mes? Gracias
Hola, mi situacion es que trabajo fuera de Espana, llevo 10 anos trabajando y ahora he encontrado un trabajo en espana, pero solo para unos meses y no se si hay posibilidad de seguir o no.
Mi pregunta es… si despues de mi contrato en espana me quedo de nuevo desempleada, tendria derecho a paro?
Tengo 10 anos cotizados fuera de Espana.
Gracias
Depende de donde haya sido. Si estás en España, pregunta en el SEPE.
Hola, primero felicitarle y agradecerle por este espacio. Mi consulta es la siguiente.: Estoy cobrando la ayuda familiar y la proxima semana tengo cita para renovarla, ya que se renueva cada seis meses, hace dos dias le confirmaron a mi hija la aprobacion de una beca a traves de la universidad y como es una beca privada tengo que dar conocimiento al paro, mi pregunta es me denegaran la prorroga? , ya que supera la cantidad de 551 euros dividida por los integrantes de la unidad familia, o me descontaran un mes de la prestacion. Muchas gracias
Sinceramente, desconozco si esa ayuda se tiene en cuenta a la hora de la cobrar el subsidio. Entiendo que no, pero no se lo puedo asegurar.
Hola,
Tengo una duda referente al paro.
Soy azafata de eventos y estudiante. Normalmente tengo contratos de 2 o 3 días por evento.
Me gustaría saber si una vez dado de baja el evento y finalizado el contrato, tendria derecho a pedir el paro si quisiera.
gracias.
si tienes cotizados más de 360 días en los últimos seis años, sí podrías.
Buenos días
Mi consulta es la siguiente…
El año pasado casi justo hace un año solicite la prestación por desempleo el cual me dieron unos 8 meses. De ellos agote un mes y medio ya q empecé de nuevo a trabajar. He estado 11 meses hasta hace 5 días trabajando.. ahora iré a solicitar de nuevo la prestación.. se me ha acumulado algo más en estos 11 meses trabajados? Sólo me darán lo qm quedaba de paro que no agote el año pasado??.. gracias
Sólo te darán lo que te queda del otro, esos 11 meses trabajados, se te acumula para una nueva prestación.
De acuerdo. Y para solicitar la reanudacion de lo que tenía acumulado suele haber 15 días para acudir al inem,pero me han despedido estando de baja y aún sigo de baja hasta el día 25 de octubre. Tengo esos 15 días desde el 10 de octubre qm notificaron el despido o 15 días desde qm den el alta medica supuestamente el día 25 de octubre??? Gracias de nuevo
Si estás de baja, lo que tienes que solicitar es el pago directo a la Seguridad Social.
La mutua es la q me dijo que al haber sido despedido estando de baja ellos serían ahora los qm iban a pagar hasta qm den el alta. Pero mi duda es si una vez dada el alta tengo q ir al inem antes de 15 días despues del alta o si son 15 días desde q m despidieron aunque me pague la mutua. Aparte dq la mutua me pague ahora lo q no quiero es perder el paro. La mutua me va a pagar cierto días pero de paro me quedan 6 meses acumulados y se q 6 meses no voy a estar con la mutua y no quiero perder los plazos
Son 15 días desde que puedes solicitar el desempleo, es decir, desde que te den el alta la mutua. Pero por si acaso, iría a preguntar al SEPE.
Eso haré si. Gracias por todo
Estimado Señor, he sido despedida de un trabajo con contrato indefinido de un 60% CTP (segun el Informe de Vida Laboral) y todavia tengo un contrato en vigor a tiempo parcial (15% CTP). Me han dicho que me coresponden 8 meses de paro y tambien voy a poder cobrar el subsidio si la renta no supera una cierta cuantia. Me podria decir cuanto me coresponde del paro contabilizando con el otro trabajo y si hipoteticamente no voy a encontrar trabajo, a la hora de cobrar el subsidio, si cumplo los requisitos, cuanto me va acoresponder para el contrato de 60% – ¿426 € o menos? Quiero mencionar que estoy casada con un hijo a cargo y nuestras ganancias familiares no superan 1400€ al mes. Muchas gracias. Un saludo.
Depende de la base, pero en la notificación del SEPE le indica su base. No realizo cálculos en las orientaciones que realizo en el blog, por el tiempo que llevan.
Estimado Señor, ya escribi mis preguntas dos veces y no han aparecido en el formum. ¿Esta pasando algo? ¿Hay que hacer otras cosas antes de publicar la pregunta? Por favor, que alguien me ayude. Muchas gracias. Un abrazo.
Hola buenas noches,
Tengo una duda… llevo trabajando casi dos años pero me fui yo de la empresa, mi jefe me va hacer un contrato de un dia para que yo pueda cobrar el paro, se puede hacer eso? me daran la prestacion?
la legislación no indica cuanto tiempo se ha de estar contratado para cobrar la prestación, puede que la denieguen. Además, si es un contrato falso y simplemente es para cobrar la prestación os puede sancionar la seguridad social a ti y a la empresa.
Tengo paro acumulado, entre 380 y 400 dias aprox. El trabajo que me ofrecen es de refuerzo y no seria para dias seguidos, es decir en una semana puedo ir 3 dias a trabajar… en que momento puedo solicitar el paro? es necesario trabajar dias seguidos? cuantos dias tendría que trabajar para luego poder solicitar la prestacion?
No se a que te refieres con paro acumulado, si son días trabajados o días pendientes de prestación. Puedes solicitar el paro en el momento que no estés dado de alta en la empresa.
Estimado Señor, tengo unas cuantas dudas y espero que usted me las puede aclarar. Actualmente tengo un trabajo con CTP de 60% con contracto indefinido desde el julio de 2016 y otro con CTP de 15% desde el mayo de 2017 (segun el informe de Vida Laboral). Mi pregunta es: si me van a despedir de mi primer trabajo, ¿puedo cobrar el paro y seguir trabajando en el segundo trabajo (el de CTP 15%)? Y si se me va a agotar el desempleo – yo siguiendo trabajando en el segundo trabajo – ¿puedo cobrar el subsidio de desempleo? Me quedo en la espera de su respuesta y le agradezco muchisimo de antemano. Un saludo.
(como indico en los comentarios me es imposible responder a todos los comentarios – recibo más de 50 al día incluyendo fines de semana con dedicarle dos minutos a cada pregunta, ya son casi dos horas todos los días, como ve es imposible) Si, tiene derecho a cobrar el desempleo en proporción al trabajo perdido en caso de que le despidan de un trabajo y siga en el otro.Sobre el subsidio tengo más dudas. Pregunta en el SEPE.
He solicitado el paro y me han dicho que me corresponde 1 año. Todavía no sé la cuantía porque estoy pendiente del certificado de empresa. Mi pregunta es:
Si en los últimos 6 meses sólo he trabajado 4 de ellos, a la hora de calcular la base reguladora se divididirán mis nóminas entre 6 o solo entre los 4 meses trabajados. No sé si me explico bien.
Se calcula entre los últimos seis meses EFECTIVAMENTE trabajados. Es decir, que los otros dos meses se cogen de cuando trabajes, aunque haya pasado más de un año.
Hola llevo 8 años en la misma empresa y me han despedido y me aregaln el paro.. Me echaron el día 30 de setiembre y el 1.2.3 trabaje en una ett pero me fui de baja voluntaria pq no me gustaba nada…
Tengo derecho al paro? Llevo trabajando desde los 16 tengo 36 ya jamás cogí el paro
No, si el último contrato has sido baja voluntaria, no tienes derecho a prestación por desempleo.
Tengo cotizados más de 6 meses pero actualmente tengo el nie caducado sin posibilidad de renovarlo. Puedo cobrar igual el paro?
Creo que en ese caso no tendrás derecho a desempleo.
Así que todo lo cotizado durante mi época con el NIE en vigor no me sirvió para nada? Es que estuve más de 6 meses fuera del país sin saberlo y no me pueden renovar la tarjeta de residencia. Ahora acabo de hacer temporada pero ya con el nie caducado me interesaría saber si tengo derecho a recibir la ayuda. Muchas gracias
Acude al SEPE a preguntar. Pero si has vuelto después de estar fuera del país y no has trabajado ahora, sí que no tendrás derecho.
Hola, si pido la baja voluntaria sin llevar doce meses cotizados, también hay que trabajar tres meses para cobrar el paro o con trabajar lo que falta para llegar a los doce es suficiente?
Muchas gracias
Los tres meses son cuando la siguiente baja es por un periodo de prueba no superado, y sí aunque no tengas los doce meses no varía nada a lo indicado en la entrada.
Buenas tardes.
He trabajado un año entero. Y ya gasté el paro que me correspondía.
He vuelto a trabajar otros 6 meses y ya se me ha acabado el contrato.
¿Me corresponde algún tipo de ayuda, paro o subsidio?
Muchas gracias.
Subsidio de desempleo.
Buenos días Alejandro. Espero que puedas ayudarme con esta duda que tengo.
El pasado mes de junio decidí voluntariamente no renovar un contrato de trabajo en el que llevaba seis meses, por lo que no he podido cobrar los ocho meses de paro que tenía acumulados.
Ahora he estado una semana de alta en otra empresa, la cual ha ejercido su derecho a darme de baja durante el periodo de prueba.
¿Puedo pedir cobrar ese paro que tengo acumulado? ¿Existe un mínimo de tiempo dado de alta para poder hacerlo?
Muchisimas gracias.
Un afectuoso saludo.
La legislación no establece un tiempo determinado, si han pasado más de tres meses entre la baja voluntaria y el periodo de prueba no superado, seguramente no tengas problemas.
Muchísimas gracias. Has sido muy amable.
Tengo cotizando 360 días, de los cuales fueron 11 meses como autónomo y un mes con un contrato y me echaron, yo podría cobrar el paro… Gracias
No.
Hola, yo he estado como autónoma 6 años en 2017 un mes y medio por cuenta ajena y hasta ahora seis meses por cuenta ajena tambien, ¿tengo derecho a cobrar el paro? pues me cumplen los seis mese el 14 de Noviembre y no me van a renovar.
Si no alcanzas el año por cuenta propio no tienes derecho.
hola, llevo 380 dias cotizados, entonces, ahora si solicito el paro cuanto me tocaria y durante cuantos meses?
4 meses, y la cuantía según tu base de cotización.
Hola soy trabajadora en una empresa familiar desde marzo 2016 ahora me quieren despedir y la gente me están diciendo que hay q llevar cuidado para poder cobrar el paro, m epodria informar a pesar de que es una empresa familiar, yo tengo mi familia! Mi hija y mi marido. Podría informarme de cómo va esto por favor
En principio, si no se está dentro del vínculo familiar, se tendrá derecho a la prestación. En este artículo analizamos cuando se tiene derecho a paro a la hora de contratar a un familiar.
Muy buenas.
Mi pregunta es la siguiente. Tengo un año y 3 meses trabajados y quiero cobrar el paro, pero resulta que aunque estos últimos 3 meses si he estado a 40h los otros contratos anteriores son de 5 días, 2 semanas y algunos 1 mes.
¿ que cantidad me correspondría?
La media de las bases de los últimos 180 días cotizados.
Hola mi pregunta es la siguiente : Mi hijo estaba cobrando el paro le correspondian 8 meses, ahora esta trabajando de nuevo, en caso de despido si ha trabajado 2 meses le corresponderia seguir cobrando el paro ? Gracias
Sí está en situación legal de desempleo, y no ha consumido todo el paro, sí
Buenas tardes,
En mi caso formo parte de las listas de contratación de cierto sistema de salud, lo cual implica que nunca sé cuanto tiempo voy a estar sin trabajo o con él. Esta vez, por el tipo de contrato que tengo, puedo (casi) asegurar que estaré trabajando hasta mediados de febrero y cuando termine cumpliré un año y poco trabajado, pero me surgen varias preguntas a la hora de coger el paro.
Por un lado, tanto puede pasar que no me vuelvan a llamar hasta el verano como que me llamen al día siguiente, ¿si cojo paro y me llaman para trabajar un día suelto tendría que renunciar a la prestación o hay un mínimos de días trabajados para que eso ocurra?
Por otro lado, me gustaría saber si es posible coger dos meses de prestación y guardar los otros dos para el próximo año (que probablemente me vuelva a encontrar en la misma situación).
Por último, yo cobro a mes vencido, es decir, si termino a mediados de febrero ese sueldo lo cobraría a finales de marzo, por lo que se me juntaría el cobro del paro con la última nómina, es eso posible?
Muchas gracias de antemano y disculpa tanta pregunta, es la primera vez que me encuentro en esta situación y me surgen bastantes dudas al respecto.
Saludos.
Si solicitas el paro, no puede pararlo para cobrar esos meses posteriormente. No pierdes paro por que trabajes dos meses si lo has solicitado, sino que cuando finalice ese nuevo contrato, continuarás el paro donde lo habías dejado. Sí, es posible solapar el salario y paro como en el caso que comentas.
Buenas mi caso es que yo estuve dado de alta hace bastantes años estado jugando a fútbol pero sin estar dado de alta estos años,ahora estuve trabajando de camarero con mi nómina etc todo bien,mi jefa al ver que hay poco trabajo me pidió parar un tiempo con mis vacaciones por días trabajados y quiero saber si tengo derecho a paro ya que se que almenos 4 años tengo cotizados en total con el fútbol etc…me podría resolver la duda si podría tener acceso al paro o ala ayuda.
Si estas de vacaciones no tienes derecho a la prestación.
Y en relación a si tienes derecho a paro, depende de cuanto haga que has cotizado y en qué régimen, te recomienda que acudas a tu oficina del SEPE, ellos te podrán precisar si tienes o no derecho, y la cuantía que vas a cobrar
Alejandro me da vacaciones pero sigo estando de alta,es lo que quería decir.
Lo que quiero saber es si por ejemplo no estado de alta en un ejemplo 8 años pero tenia 10 años cotizados al volver a estar dado de alta puedo después pedir el paro.Gracias
Sólo se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis años. Es decir, tienes que tener al menos 360 días cotizados en los últimos seis años, es indiferente la cotización anterior a los efectos del desempleo. Hasta que no te den de baja (por despido o fin de contrato), no puedes solicitar el paro.
Hola mi mi pregunta es la siguiente: Mi hijo estaba cobrando el paro le correspondia por 8 meses lo contrataron por un par de meses pero no sabe si despues seguiran contando con el en el trabajo, la pregunta es cuando termine la relaccion laboral podra seguir cobrando el paro, muchas gracias
Sí está en situación legal de desempleo, y no ha consumido todo el paro, sí
Hola alejandro
Mi caso es el siguiente : he terminado mi contrato la laboral por el cual tengo derecho a la prestación, pero sigo otro trabajo en regímen de artista durante un mes más y solo trabajaré cuatro días puntuales y aleatorios ….. mis preguntas son?
1- Esta situación me perjudicará en la cuantía a la hora de pedir la prestación por haber transcurrido un mes más y haber cobrado poco en este trabajo?
2- O es mejor pedir la prestación ahora y pausarlo en los días que trabaje para que la cuantía sea superior?
La cuestión es que no se como se calcula la cuantía al ser contrato al régimen de artistas, en un mes habría trabajado solo los domingos, en mi caso no voy a percibir más de 125 euros por esos cuatro días … de computa por cuatro días o el mes entero ?
Saludos
Es mejor pedirlo ahora, y pararlo en esos cuatro días.
Hola. Actualmente tengo 54 años y 8 meses, pero mi contrato anual caduca el próximo mes. Tengo más de 30 años cotizados y mi pregunta es la siguiente: ¿Al cumplir los 55 años tendré derecho a la ayuda?
Muchas gracias de antemano!!
Si no tienes derecho a la prestación por desempleo, seguramente tengas derecho al subsidio.
Hola Alejandro, muchas gracias por su labor tan solidaria.
Mi cuestión es para solicitar la ayuda (subsidio) por desempleo, puesto que no llego a los 360 días.
Soy estudiante y he estado trabajando en una empresa como Fijo Discontinuo hasta septiembre, además trabajaba unas horas extra también cotizadas con otra por las noches. ahora en la oficina del paro me han dicho que mi prestación (el subsidio) si que lo tendré pero será solamente de los meses que he trabajado esta temporada como fijo discontinuo (2 meses).
claro todavía estoy como fijo discontinuo, mi plan opción es:
– pedir que me den la baja voluntaria a la empresa que me tiene como fijo discontinuo y como dentro de dos semanas tenemos otro evento, pues que mi última cotización sea esa (a tiempo completo 8h).
La cuestión:
– Me darán la prestación del subsidio para 6 meses si la última empresa que me contrata es a tiempo completo aunque sea un día, sabiendo que otros días del verano también me contrataba? o no recibiré la prestación por la baja voluntaria…
Puede que ten pongan problemas para cobrar el subsidio, por lo sólo haber trabajado un día después de una baja voluntaria, pero para el caso de que te la dieran, sería a el subsidio completo.
Buenos días. Por favor, me podrías ayudar? del 2000 al 2014 he estado trabajando en una empresa. En 2014 me cogí una excedencia voluntaria para irme a USA a trabajar. Acabo de volver y en mi empresa me dicen que no tienen puesto para mi reincorporación. Podría, y de ser así, cómo podría solicitar ahora el paro?. Tengo la opción de que me den de alta en un negocio familiar para un pico de trabajo unas pocas semanas, me beneficiaría? Cuanto tiempo tendría que estar trabajando en esta empresa familiar para poder solicitar el paro?
Muchisimas gracias!!!
Ahora mismo no tendrías derecho a prestación por desempleo. Sobre lo de trabajar en un empleo familiar hay que tener cuidado, tiene que ser verdaderamente un trabajo efectivo y que no parezca mucho que es sólo para cobrar las prestaciones, ya que se puede considerar un fraude para cobrar prestaciones. Sobre el tiempo de ese contrato, no se exige ningún tiempo determinado.
Gracias Alejandro por tu rápida respuesta! Tengo por escrito la petición de reincorporación y la carta de mi empresa con su denegación por no haber puesto, Esto no sería suficiente para solicitar la prestación?
no.
A mi si me fue suficiente para poder cobrar la prestación la carta de la empresa como que no me podía reincorporar después de la excedencia (mismo que a ti). (año 2013). Despues de la excedencia habia trabajado en otra empresa 6 meses.
la clave es haber trabajado en otra cosa por el medio en España.
Hola muy buenas quisiera comentarle mi caso llevo trabajando en una empresa desde ya hace un año en jornada completa se me acaba el contrato en octubre y no me lo quieren renovar debido a que estoy embarazada . La misma empresa me dice que me podría hacer un contrato de 10 horas semanales mi pregunta es podría cobrar el paro con este tipo de contrato y estando en la misma empresa? Muchas gracias de antemano . Un saludo cordial
Si la empresa finiquita la relación laboral y luego firmas un nuevo contrato, sí que podrías llegar a cobrar parte de la prestación, pero lo gastarías como si cobraras el 100%. Sin embargo, si lo que hacen es modificarte la jornada de trabajo sin legar a extinguir la relación laboral, no podrías cobrar paro.
Hola tenia una duda respecto a si puedo cobrar el paro. Llevaba casi. Tres años en una empresa y lo deje la semana pasada porque me salió otro trabajo ,ha sido una baja voluntaria si no supero el periodo de prueba en este trabajo podría solicitar el paro
Gracias un saludo
Si no pasa más de tres meses desde la fecha de baja voluntaria y el periodo de prueba, no, no tendrás derecho a desempleo.
Buenas tardes Alejandro,
te comento mi duda. Hace 5 meses deje voluntariamente la empresa en la que llevaba muchos años trabajando, los últimos 6 meses en esta estuve de baja por IT cobrando el 100% del salario referente al mes anterior de la baja (establecido por convenio). Al ser baja voluntaria no tenia derecho a paro pero al cuarto mes estuve trabajando en otro lugar hasta fin de contrato. Ahora he ido a solicitar el paro y aunque me lo han concedido, las cantidades por la base de cotización de desempleo de la empresa en la cuál me dí de baja no tienen nada que ver con el salario que percibía, siendo este último mayor. Revisando mis nóminas veo como en los meses anteriores a la baja el concepto de “contigencias comunes” es mayor al del salario bruto, y en cambio a partir de los meses de baja esto se invierte, y por ello parece ser que la cantidad que voy a cobrar del paro es menor. ¿como afectan las contigencias comunes para la base de cotización durante una baja laboral?
un saludo.
La base de cotización no debería variar, habría que mirar la nómina y la causa de por que desciende la base de cotización.
Hola, mi pregunta es
Tengo cotizado en los últimos 6 años, 3 como autónomo y 1,5 por cuenta ajena.
Loa años de autónomo me computan para la prestación de desempleo?
Gracias
No, no computan.
Buenas tardes.
Mi duda es la siguiente; He trabajado durante un año y 26 días con un contrato de jornada completa pero contrato en prácticas. Lo finalicé en Abril de este año (me fuí yo de la empresa), y en junio comencé a trabajar con un contrato a media jornada el cuál finalizo este viernes 30, osea sólo he trabajado 4 meses. Aunque yo siga buscando trabajo, ¿Me pertenece cobrar paro? y si ese fuera el caso ¿Cúantos meses?
Gracias de antemano, un saludo.
Si te corresponde paro, ya que has cotizado más de un año en los últimos seis años. El contrato en prácticas cotiza para el desempleo. Tiempo, si no hay más cotizado, 4 meses.
Buenas mi consulta sería la siguiente!! Después de trabajar durante 5 años y 4 meses y pedir la baja voluntaria!! Cuanto debería de trabajar para solicitar la prestación?? Gracias
La legislación no indica nada al respecto, lo único que dice es que debe transcurrir más de tres meses en caso de que la nueva empresa extinga la relación laboral por un periodo no superado.
Hola, tengo poco más de un año cotizado pero mi primer trabajo fue en 2010. ¿Tengo derecho a prestación alguna?
No, si no tienes un año en los últimos seis años. Si tienes más de seis meses, puede que tengas derecho a subsidio.
Hola, mi situacion es la siguiente:
He trabajado en regimen general 6 meses a media jornada, y estoy a la espera de que me contraten aproximadamente unos 15 dias en régimen agrario y a jornada completa.
¿Como afecta esto a mi subsido cuando acabe esos 15 dias? ¿No tendría derecho o sí, teniendo en cuenta que son distintos régimenes?
Un saludo.
No necesitas 12 meses jornada completa un saludo
Hola, mi consulta es la siguiente:
Me he quedado en el paro y cuando fui al inem a solicitarlo no me lo quieren tramitar porque me exigen el pasaporte vigente, a pesar de que tengo N.I.E vigente y permanente dicen que no es suficiente. Soy de venezuela y mi pasaporte lo tengo caducado.
Quisiera saber si es cierto, que es obligatorio aportar el pasaporte vigente a pesar que tengo N.I.E?
Hola, he trabajado durante tres meses con un contrato en prácticas sin cotización a paro, ¿cómo se contabiliza ese tiempo trabajado? En la vida laboral, me cuentan los días que he estado dado de alta, pero como he dicho con este tipo de contrato no hay prestación por desempleo. En total, tengo más de un año, pero al no contar estos tres meses, ¿sólo cuenta a modo de días cotizados? ¿En caso de que consiga otro trabajo, me contaría para la prestación ese tiempo? Gracias
Entiendo que no es un contrato de prácticas, sino de becario, es decir, mediante un convenio de colaboración con una universidad. Ese periodo cotiza para determinadas contingencias como incapacidades o jubilación, pero nunca a desempleo, aunque trabajes en otra cosa. (el contrato de prácticas si que cotiza para desempleo)
Tengo una duda…
Anteriormente cobré el paro. Me queda claro que lo cotizado ANTES del paro, ya está “caducado” o “utilizado”. Actualmente tengo cotizados 266 días y no tendría derecho a paro. ¿Se puede añadir el tiempo que he cobrado el paro? Ese tiempo, en teoría, he cotizado, pero no lo he utilizado para cobrar el paro y son unos 150.
No, durante el paro aunque se cotiza, no se cotiza para generar una nueva prestación.
Buenas,
Solicité el paro en julio de 2018, me lo acaban de aprobar hoy, esos dos meses que no he cobrado el paro se acummulan, porque en la página de consultas del sepe aparece que empecé desde julio y no desde este mes pero en la cuenta todavía no me ha llegado nada
TE lo pagan desde que te lo aprueban.
Hola! Pedí en mi trabajo una excelencia de 4 meses y durante la excelencia he trabajado en otra empresa durante dos meses, puedo solicitar la prestación por desempleo? En la primera empresa tengo una antigüedad de 11 años. Gracias
Sí, puedes solicitarla.
Muchas gracias
Hola, En caso de renunciar a un trabajo , cuanto tiempo tengo que estar dada de alta en un nuevo trabajo para poder cobrar el paro?
La legislación no especifica, pero se recomienda que pase tres meses desde la fecha de baja y el nuevo empleo.
Hola, mi pregunta es la siguiente:
Mi pareja (italiano) y yo hemos vivido en Reino Unido por casi 6 años. Hemos vuelto a España y él trabajado un mes cobrando lo mínimo. Y ya esta cobrando el paro, unos 700 Euros. Acabo de ver que el paro es e 70% en base de lo cotizado en España en los últimos 6 meses. No entiendo que mi pareja cobre de paro más que yo solo trabajando un mes en España y a mi me harán la media de lo que trabaje ahora (ej:2 meses) más 4 meses antes de ir a Reino Unido.
Esto es lo que he entendido pero espero estar equivocada.
Cualquier ayuda es bienvenida
Gracias
Cuando se trabaja en el extranjero, el tiempo en Reino Unido computa, pero no para la cuantía que se tiene en cuenta lo trabajado en España.
Si pero lo que voy a cotizar yo va a ser de los últimos 6 meses en España, osea, lo que trabajé hace 5 años antes de ir a Reino Unido?
y Porque a mi pareja se lo hace solo del mes que ha trabajado en España?
Se tiene en cuenta los últimos seis años, y si has estado fuera se coge la base de España.
Hola, llevo trabajando desde 2011 de forma continua a jornada completa. Si causase baja voluntaria, estuviese unos cuantos meses buscando otro trabajo (periodo de inactividad de 2-3 meses) y despues encuentro un trabajo pero no supero el periodo de prueba a instancia de la empresa o me despiden, esos 2-3 meses de inactividad afectarian a la duracion de la prestacion de 24 meses que me corresponderian? Muchas gracias
Sí, afectarían ya que no tendrías los seis años completos antes de solicitar la prestación por desempleo.
Hola, estoy en un caso similar, llevaba trabajando 3 años y medio, cause baja voluntaria y llevo buscando 2 meses y medio, de que manera afectaria a mi prestacion si encontrara trabajo temporal ahora y luego quisiera solicitar prestacion? afecta al tiempo, a la cantidad? seguiria teniendo derecho a prestacion?
gracias
Se tienen en cuenta los últimos seis meses cotizados, por lo tanto sí que afecta si el nuevo empleo tiene una base más baja.
BUENAS TARDES!
TENGO UNA DUDA….SI HACE MAS DE 6 AÑOS ACUMULÉ APROX. 2 AÑOS TRABAJADOS, PERO DESPUÉS PASÉ AL REGIMEN DE AUTONOMO, Y EN ESTE ULTMO AÑO HE TRABAJADO 7 MESES CONTRATADO….MI PREGUNTA ES:
¿EL TIEMPO TRABAJADO HACE 7 U 8 AÑOS POR EL QUE ME GENERÉ PARO, AÚN LO TENGO EN DISPOSICION DE USARLO PARA COBRAR EL PARO? ES DECIR….CADUCA O ALGO SIMILAR?
GRACIAS!!
Si que “caduca”. Sólo se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos seis años.
BUENOS DÍAS,
TENEMOS UNA DUDA: MI PAREJA HA TRABAJADO MÁS DE 3 AÑOS, PIDIÓ LA BAJA VOLUNTARIA EN LA EMPRESA EL DÍA 4/9/2017 PARA PODER ESTUDIAR, ACTUALMENTE ESTA TRABAJANDO DESDE EL DÍA 1/6/2018 Y TERMINA CONTRATO HOY MISMO.
¿LE CONCEDERÍAN EL PARO ACUMULADO?
Si, tendrá derecho al paro contando todo lo cotizado en los últimos seis años.
Hola, Desde que me despidieron he tenido un empleo de 6 meses con lo que paralicé el paro y cuando acabó el contrato lo reanudé, actualmente estoy pero se me acaba en Enero, me han dicho que esos 6 meses no me dan derecho a la prestación y tengo que llegar al año cotizado, solo me salen contratos parciales o de temporada, tengo 50 años y un hijo estudiante a mi cargo de 19.
Mi pregunta es, cuando agote la prestación tengo derecho a una ayuda familiar, esa ayuda puede influir la calidad del último contrato? los 6 meses jornada completa creo que la ayuda sería de 400 pero si cojo un contrato parcial, a media jornada, temporal… ¿ me reduciría la cantidad de la ayuda? No sé si me he explicado bien.
Muchas gracias
Cuando acabes el paro tendrás derecho a un subsidio cuya cuantía dependerá de la jornada de tu último contrato. Si es a jornada completa, el subsidio será a jornada completa, algo más de 400 €
Hola Alejandro, una consulta, he dejado un trabajo que llevaba casi 3 años, por otro que es temporal, de un mes y medio, cuando termine el contrato, tengo derecho a paro? Desde ya muchas gracias
La legislación no aclara cuanto tiempo tienes que trabajar después de una baja voluntaria para tener derecho a paro, pero con un mes y medio seguramente tendrás derecho a ello.
Muchas gracias por contestar
Hola Alejandro,
Tengo una duda:
El año pasado tenia de paro 23 meses, de los cuales sólo gasté 4 meses porque me salió trabajo. He estado trabajando 11 meses. Este tiempo cotizado se me acumula con el paro anterior? Lo pierdo? Me darán a elegir?
Gracias de antemano!
Como no has trabajado más de un año, ahora tendrás que continuar con el paro que te quedaba anteriormente, y este nuevo contrato se contará para un paro futuro. Si trabajaras más de un año, sí que tendrías el derecho de opción y perderías el que no hubieras disfrutado.
Hola Alejandro,
Gracias por tu respuesta. Eso significa que, si he gastado 4 meses anteriores al 70%, solo me quedan 2 meses hasta que me baje al 50%? (Aunque lleve trabajando 11 meses más)
Es decir, seguiré cobrando con las condiciones anteriores y no de los últimos 6 meses que he trabajado?
Gracias
Reanudarás el paro anterior en las mismas condiciones que lo tenías antes.
Buenas, te pongo mi situación:
Estuve trabajando 6 años y me despidieron por lo que tenía derecho a 2 años de paro. Estuve en paro 3 meses y volví a trabajar 2 años y 1 mes. Ahora vuelvo al paro y mi pregunta es que paro cobraría. Tengo que elegir entre el paro antiguo y el nuevo? En caso de escoger el antiguo del que quedan 21 meses, como sería? 3 meses al 70% y el resto al 50%? O volvería a tener 6 meses al 70%? No se pueden juntar ambos paros? Si escojo el antiguo pierdo el nuevo para siempre?
Muchas gracias.
Tienes que escoger uno de los dos, y si coges el anterior lo coges en la misma situación que lo tenías antes, es decir te quedarían 3 meses al 70%. No se pueden combinar. El que no cojas lo pierdes.
Hola, mi pregunta es la siguiente eh estado trabajando de camarera para mi madre durante 5 años y 7 meses me corresponde paro aunque mi empleador sea mi madre ? Cobraba 1,230 mas o menos cuanto me toca y aparte tengo 2 hijos a cargo y soy madre soltera ?
Si has sido contratado bajo una relación laboral en principio sí, pero habría que mirar que tipo de relación laboral existía.
Mi consulta es la siguiente.
Tengo cotizados 446 días por lo que en principio, me corresponden 120 días de prestación por desempleo. La diferencia entre los 360 días mínimos que hay que tener para poder cobrar y los días que tengo cotizados es de aproximadamente 80, ¿esos días se me quedan guardados para cuando empiece a trabajar cotizando de nuevo o los pierdo al empezar a cobrar mi prestación?
Gracias.
Se pierden.
Estimado Alejandro
Llevo dos años trabajando como indefinido y jornada completa. La empresa me plantea seguir como autónomo (falso autónomo), para ahorrarse la seg social (no me da la propuesta por escrito).
Si no acepto, despido procedente por causas económicas porque dicen que no hay dinero para indemnizar…
Entiendo que tendría subsidio por desempleo (divorciado, custodia compartida dos niños), pero no sé cuanto tiempo..y cantidad..
y si aceptara su leonina porpuesta para poder seguir trabajando, pierdo toda la antiguedad y derecho al subsidio, verdad?
Mil gracias
Sí, pierdes antigüedad y derecho a la prestación por matices. El tiempo al que tienes derecho de indemnización depende del tiempo cotizado en los últimos seis años, si tienes cotizado dos años tendrías derecho a 8 meses de paro.
Hola
Buenas Tardes,
Se me a terminado mi contrato..Tengo 6 meses cotizados a jornada completa con un salario de 800€ al mes y 1 hijo a cargo.
tengo derecho al paro? y si es así más o menos cuánto me toca al mes?
Gracias.
No, tendrás derecho a subsidio, pero no a prestación por desempleo.
Buenos días,
Llevo trabajando más de 13 años en mi empresa y estoy pensando en cambiar de trabajo ya que he recibido una oferta en otra empresa. La otra empresa me pone un periodo de prueba de 6 meses, y mi miedo es si no supero el periodo de prueba o me despiden antes de cumplir los 6 meses tendría derecho a cobrar el paro con la cotización de la empresa en la que he estado 13 años.
¿También me gustaría saber si hay un periodo mínimo de tiempo trabajo en una nueva empresa para poder cobrar el paro de la empresa anterior?
Un saludo y gracias
Un saludo
Después de una baja voluntaria, en caso de que te indiquen un periodo de prueba no superado, tienen que pasar más de tres meses para que tengas derecho a desempleo. Se cogería la base de los últimos seis meses.
Buenas Alejandro.
Te expongo mi situación:
He estado trabajando del 9 julio de 2017 al 9 de julio de 2018 con un contrato de prácticas, lo que supone tener un año de cotización y por lo tanto tener derecho a 120 días de prestación por desempleo. No disfruté de las vacaciones pero en el finiquito me las incluyeron…
El caso es que sobre el 25 de julio de 2018 me inscribí al paro pero no quise recurrir a la prestación por desempleo.
Recientemente hablando con un familiar me ha recomendado que acceda a la prestación.
Mis preguntas son las siguientes:
¿Estoy a tiempo de disfrutar de los 120 días de prestación económica?
¿El paro se acumula, o en el caso de cesar en mi próximo trabajo he de elegir entre los días acumulados de uno de los dos?
¡¡Gracias de antemano, un saludo!!
Tienes 15 días hábiles para solicitar el desempleo, fuera de ese plazo si lo solicitas ahroa pierdes el tiempo que haya transcurrido desde la extinción hasta ahora. Es decir, que cobrarías menos de los 4 meses que tienes acumulados. Si no solicitas la prestación, y vuelves a trabajar, sí se acumula.
Buenas tardes,
Tengo un contrato indefinido con una consultaría dónde consta que el preaviso son 2 meses pero en el Estatuto del Trabajador señala que son 15 días. Tengo que avisar con 15 días o con 2 meses?
En el caso de que la empresa no esté de acuerdo con mi baja voluntaria y me solicita pagar 2 meses de preaviso, ¿Podría irme sin firmar nada? ¿Es suficiente el mail o el burofax como justificante para que no me demanden por abandono de puesto de trabajo?
Al presentar mi baja voluntaria no tengo derecho a la prestación por desempleo ¿Podría tener derecho a paro con cualquier tipo/duración de contrato?
Gracias de antemano.
Un saludo
El Estatuto no indica nada de preaviso de 15 días en caso de baja voluntaria, sino que indica que lo que diga el convenio. Si no cumples el preaviso, podrán descontarte o reclamarte ese cantidad según lo que diga el convenio. Después de una baja voluntaria, la legislación no indica nada de cuanto tiempo tienes que trabajar para cobrar el desempleo, pero no tendrás problemas si el contrato supera los tres meses.
Hola Alejandro.
Mi pregunta es sencilla;
Tengo dos trabajos- uno a tiempo completo como administrativa (40 horas semanales, contrato indefinido) y otro (como repartidora de pizzas), a tiempo parcial (contrato 502:contrato eventual por circunstancias de la producción a tiempo parcial.)
Si decido firmar la baja voluntaria en el trabajo temporal de repartidora, y seguir trabajando solamente en la empresa multinacional donde el trabajo a tiempo completo ¿qué podría pasar cuando me despidan de la multinacional? ¿puede que en INEM se nieguen a asignarme la totalidad de mi prestación por desempleo, alegando que he renunciado al trabajo de repartidora firmando una baja voluntaria (aunque hayan pasado meses o años desde entonces)? Muchísimas gracias. Doris
No, no tendrás ese problema. Tendrás derecho a desempleo.
Buenas tardes Alejandro:
Ayer le hice una consulta y no si la habrá recibido de forma correcta, por lo que vuelvo a realizarla:
Soy trabajador por cuenta ajena y en algún rato libre, como subagente de Seguros, intento vender alguna póliza a familiares y amigos, obteniendo unos 900 Euros ANUALES, ya que practicamente no me dedico.
Alejandro: ¿Sería esto un impedimento para obtener la prestación por desempleo si mi empresa me despidiera?
Un saludo desde Badalona
Muchas gracias
¿Estas dado de alta en la Seguridad Social como autónomo para dicha actividad? Si la respuesta es sí, sí que tendrías problemas. Si la respuesta es no, en principio no tendrías problemas salvo que la Seguridad Social considerara dicha actividad como habitual y fuera necesario darte de alta en la Seguridad Social perdiendo la posibilidad de desempleo.
Buenos días, tengo 6 meses de prestación por desempleo. Empecé a cobrar en abril, si no recuerdo mal, 174 con algo. Este mes (agosto) he percibido 70€ menos. A qué se debe? Gracias
Pregunta en el SEPE.
Hola, tengo una persona para emplear por un mes para un trabajo especifico, mi gestor a la hora de preguntarle, me dice si es para cobrar el paro, le pregunto a ella y me dice que, solo le faltan unos días y con ese mes superaría (en días) los requisitos para poder cobrar el Paro, podría ella o yo tener problemas??
Si el trabajo es real y no es un fraude para la Seguridad Social no tendrías por que tener problemas. Tu gestor te pregunta por que si es un contrato específico para cobrar el paro es un contrato fraudulento, puede que tengas una inspección.
Buenas Tardes Alejandro,
Te agradecería me resolvieras la siguiente duda.
Actualmente estoy expatriada en Chile, cotizando en España y también en Chile. La empresa quiere extinguir mi contrato español y cotizar únicamente en Chile. Mi duda es: en el caso de que vuelva a España dentro de 1 año, tendría derecho a desempleo? imagino que no…. pero si vuelvo y cotizo en España 1 o 2 meses, recuperaría este derecho?
He cotizado en España más de 15 años.
Mil Gracias de antemano.
Emilia
Sí, podrías tener derecho a desempleo.
Hola. Trabajo en un hotel a traves de una empresa outsourcing. Tenía un contrato de 24 horas pero hacia muchas complementarias. Y no me las pagaban y decidieron subirme el contrato a 30 horas y despues a 35 durante unos meses para no pagarlas pero trabajar 24. Esto nunca ha pasado es mas hago mas horas que un contrato de 40 y me dicen que no tienen obligacion de pagarlas. ¿Es correcto? Pueden estar cambiandome de horas del contrato cada mes y avisarme que dias trabajo de un dia para otro? Tengo un hijo de 9 años y no puedo verlo a causa de los cambios de horarios constantes.Muchas gracias.
La empresa tiene que contratarte por el número de horas que haces y por supuesto, tienen que pagarte todas las horas.
Que pasa si tienes subsidio en los ultimos 6 años cuenta pa ra completar los 365 dias o solo cuentan dias trabajados en empresas
subsidio no cuenta.
HOLA
estoy trabajando en una empresa desde casi 3 años con un contrato fijo discontinuo. en verano me han contratado en otra empresa y llevo 2 meses y medio trabajando. quiero darme de baja voluntaria en la primera empresa y seguir en la que estoy. Si hago eso PERO despues me quedo sin el trabajo (porque este es un contrato temporal).
Podria pedir el paro?
En principio sí, pero también depende desde la fecha de de efectos de baja voluntaria y fin de contrato temporal.
Hola, tengo una duda…llevo 10 años trabajando a jornada completa y finalmente decidí marcharme sin derecho a nada….al cabo de los 4 meses he comenzado en una empresa pero a media jornada.. donde el salario base no alcanza los 500 euros..se me ha acabado el contrato y dudo si renovar o no…me podría decir si cuenta.lo que he trabajado antes o solo se basarán en mis últimos 6meses para la cantidad que me darán? Hay un mínimo que deba de cobrar?
Gracias
Se tiene en cuenta los últimos seis meses.
Hola quiero saber más sobre mi derecho al paro.
Soy una persona que ha estado cotizando desde octubre de 2011. Los primeros dos años estuvo trabajando como autonomo y luego como trabajador por cuenta ajena.
Llevo desde octubre de 2015 con un contrato fijo discontinuo, que comienza en octubre y dura hasta junio. Normalmente no me trabajo en julio, agosto y septiembre, pero la compañía ofrece un mes de contratos de verano. Por ejemplo, este año tenia un contrato de un mes en julio. De forma que al finalizar me pagarán el finiquito a finales de Julio con mi salario de ese mes.
Pero en los meses que tengo trabajo puedo Pedir paro como lo hecho el año pasado para un mes.
La empresa me ha enviado una carta para anunciarle que volverá a trabajar en octubre.
Quiero saber si puedo pedir el paro para el mes de septiembre, y continuar con el paro después si no vuelve voluntariamente a trabajar a la empresa. ¿Es posible continuar con el paro, o debe ser despedida de nuevo, debido al compromiso de contratación de octubre?
Me he pedido un horario diferente de mi trabajo en el último año; ya que actualmente trabajo de 15 y 22 horas por la tarde y he estado pidiendo turnos por la mañana, pero me han dicho que no hay nada disponible porque hay lista de espera.
Considero que tengo razones médicas para no trabajar más en ese horario, debido a problemas diagnosticados de ansiedad, insomnio y tensión muscular.
Ante esta situación la duda es si se puede pedir el paro y continuar cobrandolo pese a decirle a la empresa que se renuncia a volver en octubre. No se si la empresa podría comunicarle al paro su baja voluntaria del compromiso de contratación de octubre.
Otra duda, es si sería conveniente hablar con la empresa y pedirle un “ultimatum” sobre el horario, a cambio de dejar la empresa.
Gracias
Si no te reincorporas en tu puesto de trabajo será considerado un abandono del puesto de trabajo y no tendrás derecho a desempleo. La única opción que le veo es hablar con la empresa, y si existe una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, solicitar la extinción por dicha modificación.
Hola Alejandro. Soy de Venezuela y tengo nacionalidad Española. Tengo pensado irme a España, tengo un niño con discapacidad ( Síndrome de Williams ) de 14 años, quería saber si el gobierno me da una ayuda para el. Y yo aquí pago mi seguro social por cuenta propia desde el 2013 podría optar por el paro? Que requisitos necesito? Gracias de antemano.
Por lo que comentas no tendrías derecho a desempleo, y lo de la ayuda tendrá que preguntar en la localidad, ya que puede que existan diferentes tipos de ayudas si tiene una discapacidad.
Buenas tardes Alejandro,
He cotizado y trabajado desde 2011 hasta Marzo de 2017 en una empresa.
En ese mismo mes de Marzo 2017 he ingresado en otra empresa y trabajado hasta Mayo de 2018, fecha en la cual he quedado sin trabajo por baja voluntária.
Estuve sin trabajar cerca de 1 mes y luego he conseguido un trabajo solamente por 2 semanas (en la plaza de una persona que ha ido de vacaciones), luego vuelvo a quedar desempleado pero no por baja voluntaria.
Tengo derecho al paro?
Gracias
Un Saludo
En principio sí que tendría derecho a desempleo, pero desde que finalizó el nuevo contrato tienes un plazo de 15 días para pedirlo, y por los plazos que indicas ya ha finalizado dicho plazo.
Trabaje por media jornada 5 meses y pedí baja voluntaria ya que empecé dos Días después en un lugar que me pagaban el doble y cotizaba 8 horas este nuevo contrato es por dos meses. Puedo cobrar el paro? Tengo dos hijos a cargo
Sí, seguramente te darán la prestación por desempleo. Pero tienes que tener cotizado al menos un año en los últimos 360 días.
Hola,en mayo firme una baja voluntaria y esta semana me hacen un contrato de 2 horas,mi pregunta es si podría pedir el paro al darme de alta aunque sean 2 horas?
Puede que no te lo den.
Hola buenas mi duda es que tengo concedido 2 años de paro con una cuantía de 750 euros se puede solicitar menos tiempo de duración de la prestación y que me aumente la cuantía??Ya que con los gastos de alquiler y de mas no llegó.
No se si hay alguna manera de solicitarlo l es completamente imppsible
No, no se puede.
Alexandro, puedes explicar un poco más de porque no influye aunque cobras menos estando de baja a la hora de calcular el desempleo según la base ? La base no sería más pequeña, cobrando menos siendo de bajas 6 meses, por ejemplo ?
A ver si aclaras está duda respondiendo, incluso en un nuevo artículo. Gracias.
La base no varía durante la baja, cobras menos, pero la base se mantiene.
Hola, he estado trabajando como autónomo unos 3 años, pero hace 300 días me dí de baja de autónomo y empecé a trabajar como empleado hasta que se me ha terminado el contrato.
Mi pregunta es, si el tiempo cotizado como autónomo se contabiliza para poder cobrar el paro, ya que si no es así no llegaría al mínimo de 360 días cotizados para cobrarlo.
Gracias
no.
Buenas tardes, el próximo 7 de agosto se me termina la prestación por desempleo, he tenido trabajos esporádicos en los últimos años y tengo cotizados 738 días, lo cual me da para cobrar durante 8 meses mas,( o eso creo) ¿qué debo hacer para poder cobrar el nuevo “paro”? ¿qué cantidades se cobran? Gracias, un saludo.
Acude al SEPE, pero no creo que tengas derecho a otro paro, ya que si en algún momento lo tuviste, lo perdiste ya que tendrías que haber tenido el derecho de opción, optar por uno de los dos paros generados.
Hola. Actualmente estoy trabajando a media jornada y estoy pensando en dejar el trabajo para seguir estudiando. Al irme yo no tendría derecho a cobrar prestación no?? Cuánto tiempo tendríamos que cotizar en otro trabajo para después cuando acabe el contrato poder cobrar?? Me valdría con un contrato de unos pocos días de un ETT o algo así??
No, no tendrías derecho a prestación. La legislación no establece nada sobre cuanto tiempo, pero con unos días puede que te denieguen la prestación.
Hola,
llevo 3 anos trabajando.
Mi pregunta es: si pido exedencia y mi jefa me dice que no me la pa y que me va a despedir si se la pregunto, tengo derecho al paro si?
Gracias y saludos
Siempre que hay un despido, si se tiene derecho a prestación.
Hola mi pregunta es .
Si estoy de baja por enfermedad común puedo solicitar alguna prestación si la empresa decide terminar mi contrato temporal?
O estándo de baja sigue pagándome el INEM Asta que me dé el alta ?
Nose como va esto soy un poco novata estoy de baja por enfermedad común pero tengo un contrato temporal es mi segundo año en la empresa va por temporada de verano
Me pueden despedir una vez me incorpore? …… Dios que de dudas ! Un saludo gracias
Te pagará a Seguridad Social mientras estés de baja aunque te despidan o se te acabe el contrato.
Hola alejando me han citado para el tribunal medioco si el decide que estoy apta para trabajar quien me tiene que dar el alta? Mi médico de cabecera o me lo da el de la mutua?
Y si no estoy apta para trabajar por qué aún sigo mala y me quieren dar el alta como lo hago ? Un saludo gracias
Supongo que valoraran la posibilidad de darte una incapacidad permanente o no. El alta te lo da en función de cuanto lleves de baja y quien está llevando el proceso. Si te dan el alta y no estás conforme, impugnalo.
En 2011 cogi una baja voluntaria, los ultimos 7 años me dedique a una actividad que no cotiza (Poker). Ahora e vuelto a trabajar unas semanas cotizando. Tendria derecho a solicitar la prestacion con lo cotizado antes de 2011 o al pasar mas de 6 años se pierde lo acumulado.??
Se pierde lo acumulado a efectos de prestación por desempleo.
En diciembre me cumple el contrato de prácticas a jornada completa de la empresa para la que trabajo. Serían 6 meses en total de junio a diciembre. Ya tengo los 365 días cotizados necesarios para el paro. ¿Me correspondería paro si se acaba el contrato y no quiero renovarlo? He leído por alguna parte que si el trabajador no quiere renovar y la empresa sí, no tendría derecho.
Gracias de antemano
Un saludo
Efectivamente si se renuncia a una prórroga del contrato no se tiene derecho a prestación por desempleo.
Buenos dias.
Llebo 4 años trabajando en una empresa. Me e tenido que dar de baja por ansiedad llebo dos meses…si me tiro un año de baja y me echan, que me quedaria de paro?? Lo que me a quedado de nomina por estar de baja?? O mi nomina de siempre??
Muchas gracias un Saludo.
Si la empresa te despida, mientras estés de baja cobraras lo mismo como si estuvieras en desempleo.
Y Si me despide cuando me de el alta y me incorpore?? Que prestacion se me queda la nomina de la baja o la mia actual??
Gracias por tu ayuda
Si te dan el alta, y te reincoporas cobrarás la prestación por desempleo. La prestación que cobraras se calcula según tu base, y no se ve perjudicada por haber estado de baja.
Alejandro Perdona que te vuelva a molestar.
En este caso si estando de baja me echan, ¿ se veria perjudicado mi salario base a la hora de cobrar la prestacion?? O Cobraria en relacion a lo que me esten pagando estando de baja??
Muchisimas gracias por ayudarme
Un Saludo
No te perjudicaría, la base no varía aunque cobres menos.
Muchisimas gracias de verdad.
Un Saludo
Buenos dias,
Tras 3 años en una empresa dejo mi puesto fijo y cambio de trabajo por una oferta interesante que ha resultado ser una estafa, ya que mi nueva empresa, en la que solo llevo un mes, está en quiebra y no me informaron de la situación de la misma en ningún momento. Ya nos han informado que inicialmente no vamos a cobrar el mes de Julio y que es muy probable que cese su actividad en dos semanas.
Mi pregunta es si en caso que cierre tendría derecho a paro (ya que solo llevo un mes) y si la empresa debe darme alguna documentación para solicitarlo.
Muchas gracias de antemano
La legislación no es clara al respecto, pero en principio mientras no te den un periodo de prueba no superado si que tendrías derecho a desempleo.
Hola Alejandro, una duda x 365 días cotizados son solo 4 meses al 70 por ciento? O luego hay más meses al 50? No lo tengo claro, gracias
4 meses.
Hola gracias x tu labor! Necesitaría saber si tengo derecho a cobrar paro si tengo 4 años cotizados en una empresa en la cual me di baja voluntaria.ahora estoy en otra que llevo un mes y medio de prueba y tres meses menos un día cotizados y me quieren echar a falta de cumplir los tres meses del último contrato que tengo. También cuenta el mes y medio de prueba? O como hay un día entre contrato y contrato sin cotizar no cuenta? Gracias
Si ahora te dan un periodo de prueba no superado, y no han pasado más de tres meses desde la baja voluntaria seguramente no te darán la prestación por desempleo. En caso contrario, seguramente sí que te lo den.
Hola,
estuve trabajando 6 años en una empresa, 3 meses en la siguiente y 3 años y medio en la que estoy actualmente que, hablando con los jefes probablemente tenga que irme al paro porque la cosa va de mal en peor. ¿Tengo opción de escoger que se me de la prestación correspondiente a lo trabajado en la primera empresa? Principalmente porque la jornada era completa y al menos, me daría para cubrir gastos fijos al mes.
un saludo y muchas gracias!
No, no se escoge el periodo en el que se calcula,siempre se cogen los últimos 180 días efectivamente trabajados.
Buenas, tengo una duda, estuve en una empresa 3 años y pedí baja voluntaria, he encontrado otro trabajo con un contrato temporal eventual por las circunstancias y me han echado por no pasar el periodo de prueba. ¿Tengo derecho a paro? ¿Tienen que pasar 3 meses? Tengo entendido que cuando es un contrato temporal y te echan da igual que no hayan pasado los 3 meses. Gracias de antemano.
Da igual que sea un contrato temporal, si la fecha de efectos del periodo de prueba no superado no ha pasado más de tres años desde la fecha de baja voluntaria, no tendrás derecho a prestación. No es que no tengas que pasar ahora más de tres meses, sino que tendrás que encontrar otro empleo.
trabajo en una empresa hace 20 años.me quiero ir a otra que me hacen un contrato de 6 meses o un año.¿tengo derecho al paro,si no me renuevan?y cuanto tiempo de desempleo?
Si trabajas en la siguiente seis meses, sí que tendrás derecho a desempleo. Si no estás ningún día sin trabajo entre la baja voluntaria y la nueva empresa, tendrás los dos años, ya que tienes cotizados los últimos seis años completos por lo que comentas.
Hola,le presentó mi caso,me despidieron hace 3 años y seis meses ,me hice autónomo y hace 3 meses que me di de baja como autónomo,mi pregunta es ,cuanto tiempo tengo k estar contratada para cobrar y cuanto tiempo de paro remunerado me quedaria?,muchas gracias
La legislación no establece ningún plazo, a lo mejor con un contrato corto te darían la prestación
Buenos dias tengo una llevo trabajando en una empresa con un contrato de fijo discontinuo por 1 año, anteriormente tuve un contrato temporal que iba renovando por campañas en la misma empresa. He tenido que firmar la baja voluntaria por varios motivos.
En esta semana e encontrado otro trabajo que no es de mi agrado, se trata de un contrato temporal por semanas cada semana tendria que renovarlo pero si yo digo que n