Opciones para la conciliación de la vida laboral y familiar

Guía actualizada en el año 2024

Los derechos durante una excedencia laboral

Opciones y derecho a la hora de solicitar una excedencia voluntaria o por cuidado de un familiar o persona conviviente.

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1. Derechos y obligaciones en una excedencia voluntaria
   • La reincorporación tras la excedencia voluntaria
   • ¿Es mejor excedencia o baja voluntaria?
2. Excedencia por cuidado de un hijo menor de 3 años o familiar o persona conviviente
   • Requisitos excedencia o reducción de jornada por cuidado de familiar
3. Excedencia forzosa por cargo público
4. Se puede trabajar estando de excedencia, ¿tengo derecho a desempleo?
5. Prestación por nacimiento estando de excedencia

Modelos de escritos relacionados

• Modelo de solicitud de excedencia voluntaria
• Modelo de solicitud de prórroga de una excedencia voluntaria
• Modelo de renuncia a una excedencia voluntaria
• Modelo de solicitud de reincorporación de excedencia voluntaria
• Modelo de solicitud de excedencia por cuidado de un menor
• Modelo de solicitud de excedencia por cuidado de un familiar

Adaptación y reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar

Medidas para conciliar la vida laboral y familiar que tienen derecho todas las personas trabajadoras.

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1. Adaptación y reducciones de jornada por cuidado de un hijo o un familiar
   • Escoger turno de trabajo con o sin reducción de jornada
2. Reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar
   • ¿Se reducen los pluses con una reducción de jornada?
   • ¿En qué horario puedo disfrutar de una reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar?
   • Las cotizaciones durante la reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar
   • Derecho a la desconexión digital fuera de la jornada ordinaria laboral
3. Reducción de jornada por cuidado de un menor afectado por enfermedad grave
4. Como solicitar el teletrabajo a la empresa y que hacer si lo deniegan
   • Características del trabajo a distancia – (Ley 10/2021)
5. Permiso para acompañar a un hijo o familiar al médico
6. Permiso retribuido de conciliación por fuerza mayor
7. Permiso no retribuido parental de 8 semanas para cuidar del hijo menor de 8 años

Modelos relacionados…

• Modelo de excedencia por cuidado de un familiar
• Modelo reducción de jornada por guarda legal
• Modelo solicitud adaptación jornada de trabajo
• Modelo de solicitud de excedencia por cuidado de un menor

Existen diferentes derechos de las personas trabajadoras para poder conciliar la vida laboral y familiar, desde las adaptaciones de jornada, reducciones o excedencias así como la solicitud del teletrabajo. Además, este tipo de medidas suelen proteger a la persona trabajadora del despido sin ningún tipo de justificación.