Aviso Legal y Política de privacidad

Texto actualizado: 1 de enero de 2020

En este texto explico de la manera más sencilla que puedo:

  • la política de privacidad de la web y de la Newsletter
  • el titular de la web
  • los datos que se obtienen de los lectores y usuarios
  • donde poder ejercer sus derechos relacionados con dichos datos.

La presente Política de Privacidad será válida únicamente para los datos de carácter personal obtenidos en el Sitio Web, no siendo aplicable para aquella información recabada por terceros en otras páginas web, incluso si éstas se encuentran enlazadas por el Sitio Web.

Datos identificativos

En cumplimiento con el deber de información recogido en artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico y de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General (UE) Sobre Protección de Datos a continuación se reflejan los siguientes datos identificativos del responsable de la web y de los datos que en el mismo se tratan:

  1. La persona titular de dominio web es Alejandro Aradas García, con domicilio a estos efectos de notificación en Calle Falperra 74, Entreplanta, Código Postal 15007 A Coruña. con número de NIF: 47374459w.
  2. Para cualquier tipo de cuestión relativa a la página puedes contactar por este correo electrónico: cuestionesderecho.es@gmail.com

Política de protección de Datos

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y el Reglamento General (UE) Sobre Protección de Datos y demás normativa vigente en cada momento informa a todos los usuarios del sitio web que faciliten sus datos personales estas serán incorporados a un fichero que se mantendrá almacenado junto con la base de datos y archivos de la web cuestioneslaborales.es.

Newsletter

La única finalidad de la recogida de datos a través de la formularios de suscripción es enviar cada artículo que se publica en este blog con una periodicidad aproximadamente semanal. No obstante, esa NEWSLETTER podrá ser patrocinada por alguna empresa o servicio normalmente relacionada con el derecho laboral todo los meses.

Nunca se cederán sus datos a terceras empresas.

Los afectados podrán ejercer los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición en los términos que la ley indica, para el cual deberán hacerlo en el siguiente email: cuestionesderecho.es [@] gmail.com o en el domicilio a efectos de notificación indicado al inicio de este aviso legal.

Siempre que así lo soliciten en los comentarios o lo autoricen expresamente, sus datos personales podrán ser cedidos a abogados de su partido judicial.

Esta cesión sólo se realiza con el fin de ofrecer una servicio juridico en su ciudad para aquellos usuarios que lo soliciten de manera expresa.

La aceptación expresa de esta política de privacidad, se realiza mediante el procedimiento de doble opt-in, por lo que una vez insertado el email deberá confirmar que ese email es suyo y que acepta la política de privacidad para suscribirse al blog.

Menores de edad

Sólo podrán suscribirse aquellos usuarios mayores de trece años. En caso contrario, será condición obligatoria el consentimiento de tus padres o tutores para que podamos tratar sus datos personales

Advertencia: Si tienes menos de catorce años y no has obtenido el consentimiento de tus padres, no puedes registrarte en la web por lo que procederemos a denegar su solicitud en caso de tener constancia de ello.

Medidas de seguridad

Desde cuestiones laborales se han implementado las medidas de seguridad de índole técnica y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de sus datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida y tratamiento y/o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural. Todo ello de conformidad con lo previsto en el RGPD.

En cualquier caso, si tuviéramos constancia de que se producido cualquier fallo de seguridad, se notificará en la mayor brevedad posible.

Conservación de los datos

En principio, los datos se conservan de manera indefinida o hasta que solicites eliminarlos.

Si dejas un comentario, el comentario y sus metadatos se conservan indefinidamente. Esto es para que podamos reconocer y aprobar comentarios sucesivos automáticamente en lugar de mantenerlos en una cola de moderación.

RESPONSABLE DEL FICHERO, Y ENCARGADOS DEL TRATAMIENTO.

Esta web está alojada en los servidores de la empresa GIGAS ubicada en Madrid, Av. de Fuencarral 44, Edificio Gigas 28108 Alcobendas Madrid – España tlf: 900 24 70 00.

El servicio de suscripcion de los artículos está llevada por Automattic, cuyas oficinas centrales se encuentran en San Francisco, pero que están asociadas y protegidas al private shield, como puedes ver en este enlace.

Modificación de la política de privacidad

Este blog se reserva el derecho a modificar su Política de Privacidad, de acuerdo a su propio criterio, motivado por un cambio legislativo, jurisprudencial o doctrinal de la Agencia Española de Protección de Datos.

Cualquier modificación de la Política de Privacidad será publicada al menos diez días antes de su efectiva aplicación. El uso de cuestiones laborales después de dichos cambios, implicará la aceptación de los mismos.

Propiedad industrial e intelectual

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