Modelos de escritos laborales
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Cartas a la empresa, solicitudes, papeletas de conciliación, reclamaciones previas y demandas, listas para descargar en Word y completar. Cada modelo explica antes cuándo se usa, el plazo y qué hacer después.
Todos los modelos, por materias
Despido
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación a la empresa de una segunda actividad: otro empleo o negocio que no compite con ella
- Comunicación de la empresa de la fecha de reincorporación tras un despido improcedente (readmisión)
- Comunicación de la empresa del fin de un contrato temporal, con preaviso y propuesta de finiquito
- Comunicación de una ausencia al trabajo con su justificante: enfermedad, permiso o requerimiento de la empresa
- Petición al comité o a los delegados/as de si recibieron copia de tu carta de despido y en qué fecha
- Reclamación a la empresa del plan de recolocación y las medidas pactadas en el despido colectivo
- Reclamación al Estado de los salarios de tramitación que pasan de 90 días hábiles (empresa insolvente)
- Solicitud a la autoridad laboral de mediación o asistencia en el periodo de consultas de un despido colectivo
- Solicitud a la empresa de que retire tus datos de la carta de despido o el expediente de otra persona
- Solicitud a la empresa del certificado de retenciones, con la indemnización por despido desglosada
- Solicitud de ampliación del plazo de alegaciones antes del despido o en el expediente disciplinario
- Solicitud de rectificación de la renta por la indemnización por despido o la pensión de incapacidad
- Solicitud del finiquito desglosado (propuesta de liquidación) y de un representante en la firma
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
- Papeleta de conciliación por despido al terminar un contrato temporal en fraude de ley
- Papeleta de conciliación por despido de un falso autónomo, pidiendo que se reconozca la relación laboral
- Papeleta de conciliación por despido de una persona trabajadora sin alta en la Seguridad Social (sin contrato)
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por acoso a un compañero o compañera
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por actividades durante la baja médica
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por bajo rendimiento
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por competencia desleal
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por desobediencia
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por embriaguez o consumo de drogas
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por falsedad en el currículum
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por faltas de asistencia
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por hechos ocurridos fuera del trabajo
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por hurto o robo
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por impuntualidad (llegar tarde)
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por ofensas verbales o físicas
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por publicaciones en redes sociales
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por transgresión de la buena fe o pérdida de confianza
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por uso del móvil en el trabajo
- Papeleta de conciliación por despido disciplinario por uso indebido del crédito sindical (representante)
- Papeleta de conciliación por despido en un cambio de contrata o de empresa sin subrogación
- Papeleta de conciliación por despido en un despido colectivo (ERE), también encubierto
- Papeleta de conciliación por despido nulo de una víctima de violencia de género o violencia sexual
- Papeleta de conciliación por despido nulo por enfermedad o baja médica
- Papeleta de conciliación por despido nulo por vulneración de derechos fundamentales
- Papeleta de conciliación por despido nulo: embarazo o tras el nacimiento
- Papeleta de conciliación por despido nulo: permisos, reducción o adaptación de jornada por cuidado
- Papeleta de conciliación por despido objetivo por causas económicas
- Papeleta de conciliación por despido objetivo por causas organizativas
- Papeleta de conciliación por despido objetivo por causas productivas o por pérdida de la contrata
- Papeleta de conciliación por despido objetivo por causas técnicas
- Papeleta de conciliación por despido objetivo por externalización (subcontrata de tu trabajo)
- Papeleta de conciliación por despido objetivo por falta de adaptación a cambios técnicos
- Papeleta de conciliación por despido objetivo por ineptitud sobrevenida («no apto»)
- Papeleta de conciliación por despido por WhatsApp, correo o SMS: sin hechos, sin fecha o sin forma
- Papeleta de conciliación por despido por cierre de la empresa, con o sin carta
- Papeleta de conciliación por despido por falta de llamamiento de persona fija discontinua
- Papeleta de conciliación por despido por falta o pérdida de la autorización para trabajar («papeles»)
- Papeleta de conciliación por despido por fuerza mayor (incendio, inundación, cierre por la autoridad)
- Papeleta de conciliación por despido tras un cese en el periodo de prueba no válido o discriminatorio
- Papeleta de conciliación por despido tras un cese por jubilación, muerte o incapacidad del empresario
- Papeleta de conciliación por despido tácito o baja en la Seguridad Social sin carta de despido
- Papeleta de conciliación por despido verbal: despido de palabra, sin carta
- Papeleta de conciliación por despido: baja voluntaria forzada, retractación rechazada o salida impuesta
- Papeleta de conciliación por despido: causa puesta en el contrato (objetivos mínimos, cláusula abusiva)
- Papeleta de conciliación por despido: falsa alta dirección (contrato de alto directivo en una relación común)
- Papeleta de conciliación por despido: incapacidad permanente sin adaptación del puesto ni recolocación
- Papeleta de conciliación por despido: jubilación forzosa sin cobertura del convenio
- Papeleta de conciliación por despido: negativa al reingreso tras la excedencia
- Papeleta de conciliación por despido: representante de comercio, con indemnización por clientela
Demandas
- Demanda contra el Estado por los salarios de tramitación que pasan de 90 días hábiles (empresa insolvente)
- Demanda de la representación de la plantilla contra un despido colectivo (ERE), también el de hecho
- Demanda por despido al terminar un contrato temporal en fraude de ley
- Demanda por despido de un falso autónomo, pidiendo que se reconozca la relación laboral
- Demanda por despido de una persona trabajadora sin alta en la Seguridad Social (sin contrato)
- Demanda por despido disciplinario por acoso a un compañero o compañera
- Demanda por despido disciplinario por actividades durante la baja médica
- Demanda por despido disciplinario por bajo rendimiento
- Demanda por despido disciplinario por competencia desleal
- Demanda por despido disciplinario por desobediencia
- Demanda por despido disciplinario por embriaguez o consumo de drogas
- Demanda por despido disciplinario por falsedad en el currículum
- Demanda por despido disciplinario por faltas de asistencia
- Demanda por despido disciplinario por hechos ocurridos fuera del trabajo
- Demanda por despido disciplinario por hurto o robo
- Demanda por despido disciplinario por impuntualidad (llegar tarde)
- Demanda por despido disciplinario por ofensas verbales o físicas
- Demanda por despido disciplinario por publicaciones en redes sociales
- Demanda por despido disciplinario por transgresión de la buena fe o pérdida de confianza
- Demanda por despido disciplinario por uso del móvil en el trabajo
- Demanda por despido disciplinario por uso indebido del crédito sindical (representante)
- Demanda por despido en un cambio de contrata o de empresa sin subrogación
- Demanda por despido en un despido colectivo (ERE), también encubierto
- Demanda por despido nulo de una víctima de violencia de género o violencia sexual, con daño moral
- Demanda por despido nulo por enfermedad o baja médica, con daño moral
- Demanda por despido nulo por vulneración de derechos fundamentales, con daño moral
- Demanda por despido nulo: embarazo o tras el nacimiento
- Demanda por despido nulo: permisos, reducción o adaptación de jornada por cuidado
- Demanda por despido o cese de personal laboral de la Administración: fijo, indefinido no fijo o temporal
- Demanda por despido objetivo por causas económicas
- Demanda por despido objetivo por causas organizativas
- Demanda por despido objetivo por causas productivas o por pérdida de la contrata
- Demanda por despido objetivo por causas técnicas
- Demanda por despido objetivo por externalización (subcontrata de tu trabajo)
- Demanda por despido objetivo por falta de adaptación a cambios técnicos
- Demanda por despido objetivo por ineptitud sobrevenida («no apto»)
- Demanda por despido por WhatsApp, correo o SMS: sin hechos, sin fecha de efectos o sin forma escrita
- Demanda por despido por cierre de la empresa, con o sin carta
- Demanda por despido por falta de llamamiento de persona fija discontinua
- Demanda por despido por falta o pérdida de la autorización para trabajar («papeles»)
- Demanda por despido por fuerza mayor (incendio, inundación, cierre por la autoridad)
- Demanda por despido tras un cese por jubilación, muerte o incapacidad del empresario
- Demanda por despido tácito o baja en la Seguridad Social sin carta de despido
- Demanda por despido verbal: despido de palabra, sin carta, con trámite urgente si no hay baja
- Demanda por despido: baja voluntaria forzada, retractación rechazada o acuerdo de salida impuesto
- Demanda por despido: causa puesta en el contrato (objetivos mínimos, cláusula abusiva)
- Demanda por despido: cese en el periodo de prueba no válido o discriminatorio
- Demanda por despido: extinción por incapacidad permanente sin adaptación del puesto ni recolocación
- Demanda por despido: falsa alta dirección (contrato de alto directivo en una relación común)
- Demanda por despido: jubilación forzosa sin cobertura del convenio
- Demanda por despido: negativa al reingreso tras la excedencia
- Demanda por despido: representante de comercio, con indemnización por clientela
Alegaciones, recursos y denuncias
Otros escritos
- Contestación a la demanda de la empresa que te reclama daños por competencia desleal: que pruebe y cuantifique
- Escrito a la empresa pidiendo copia y plazo para estudiar un acuerdo de salida, finiquito o propuesta de baja
- Escrito a la empresa pidiendo la carta de despido: baja en la Seguridad Social, mensaje dudoso o cierre
- Escrito a la representación pidiendo que impugne el despido colectivo (ERE), también el encubierto
- Escrito de opción por la readmisión o la indemnización tras el despido (representantes y opción por convenio)
- Escrito poniéndote a disposición de la empresa: falta de llamamiento, despido verbal, abandono o cierre
- Respuesta a la comunicación de readmisión tras el despido improcedente: fecha de recepción y condiciones
Reclamaciones frente a la empresa
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación de los créditos laborales a la administración concursal: salarios, pagas e indemnización
- Escrito al comité, a los delegados/as o al sindicato pidiendo que planteen un conflicto colectivo
- Escrito al servicio de conciliación justificando que no puedes acudir o no pudiste, y pidiendo nueva fecha
- Escrito general a la empresa: queja, aviso o reclamación por escrito y con acuse de recibo
- Petición inicial del proceso monitorio para reclamar salarios: deudas claras de hasta 15.000 euros
- Reclamación escrita de cantidades a la empresa (burofax): salarios, finiquito, pluses, horas extra
- Solicitud al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) del certificado de silencio: tres meses sin respuesta
- Solicitud al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): salarios e indemnización que la empresa no paga
- Solicitud de abogado/a de oficio y asistencia jurídica gratuita para demandar a la empresa o por un despido
- Solicitud de documentos e información a la empresa: nóminas, registro de jornada, contrato y más
- Solicitud de extensión de efectos de una sentencia firme: que te apliquen lo que ganó un compañero/a
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
- Demanda contra la resolución del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): denegación o pago de menos
- Demanda de nulidad del acuerdo de conciliación por error, engaño o intimidación
- Demanda de reclamación de cantidad: salarios, finiquito, horas extra, con el Fondo de Garantía Salarial
- Demanda de reconocimiento de un derecho: condiciones, antigüedad tras una subrogación o fijeza
Alegaciones, recursos y denuncias
Acuerdos, cláusulas y contratos
Otros escritos
- Autorización para que otra persona acuda en tu nombre a la conciliación laboral y pueda llegar a un acuerdo
- Escrito al juzgado anunciando que irás al juicio con abogado/a o graduado/a social tras el aviso de la empresa
- Escrito de designación de representante común en una demanda conjunta de más de diez personas trabajadoras
- Escrito para el acta de conciliación cuando la empresa te reclama: lo que tú le reclamas o le restas
Contratos de trabajo
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Aceptación de una vacante peor tras la excedencia voluntaria, sin renunciar al derecho preferente de reingreso
- Comunicación a la empresa de que no quieres prorrogar o renovar tu contrato temporal
- Comunicación a la empresa del pase a excedencia forzosa por cargo público o sindical
- Comunicación de causa justificada para no incorporarte a un llamamiento: fijos discontinuos o bolsa de empleo
- Comunicación de la renuncia al pacto de plena dedicación (exclusividad), con 30 días de preaviso
- Comunicación para volver al puesto anterior al terminar la alta dirección (reanudar la relación común)
- Escrito a la empresa para que confirme la incorporación tras aceptar su oferta de trabajo, o que la retira
- Escrito a la empresa rechazando una cláusula nula del contrato y pidiendo que se aplique la ley o el convenio
- Petición al comité de la empresa usuaria de los datos de tus contratos con una empresa de trabajo temporal
- Petición al comité o a los delegados/as del calendario de llamamientos de fijos discontinuos
- Recordatorio del derecho preferente de reingreso tras la excedencia voluntaria y petición de vacantes
- Respuesta a la empresa que te reclama el coste de un curso (pacto de permanencia), sin reconocer la deuda
- Respuesta a la empresa que te reclama por el pacto de no competencia: nulidad, salario o penalización excesiva
- Solicitud a la Tesorería de la Seguridad Social del cambio de régimen: de autónomos a general o al revés
- Solicitud a la autoridad laboral de permiso para que una persona menor de 16 años actúe en un espectáculo
- Solicitud a la empresa de pasar a jornada completa o de ampliar las horas del contrato a tiempo parcial
- Solicitud a la empresa del contrato por escrito y de la información sobre tus condiciones de trabajo
- Solicitud a la empresa del reconocimiento de la condición de fijo/a y del documento que lo acredita
- Solicitud al Servicio Público de Empleo del certificado de tus contratos temporales, para acreditar la fijeza
- Solicitud de ampliación del contrato por bajas, permisos o embarazo: formativo, investigación o deporte
- Solicitud de conversión del contrato fijo discontinuo en fijo ordinario
- Solicitud de excedencia voluntaria
- Solicitud de reingreso tras la excedencia voluntaria, con petición de aviso de vacantes
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
- Demanda de daños por incumplimiento de una oferta de trabajo aceptada (precontrato)
- Demanda de nulidad de una cláusula del contrato: no competencia, permanencia o teletrabajo
- Demanda de reconocimiento de la condición de fijo/a mientras sigues trabajando, con antigüedad y diferencias
- Demanda de reconocimiento de la relación laboral mientras sigues trabajando: falso autónomo o beca encubierta
- Demanda de reconocimiento del derecho al reingreso tras la excedencia voluntaria y daños y perjuicios
Acuerdos, cláusulas y contratos
- Pacto de no competencia después del contrato: duración legal, interés de la empresa y compensación aparte
- Pacto de permanencia por especialización profesional: curso, coste, máximo dos años y devolución proporcional
- Pacto de plena dedicación (exclusividad): compensación expresa en nómina, alcance y rescisión con 30 días
- Pacto de reserva de puesto para un cargo de confianza o de asesoramiento: suspensión con vuelta garantizada
- Prórroga del contrato temporal por circunstancias de la producción: una sola vez y dentro del máximo
Salario y nómina
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación a la empresa de datos para la retención de IRPF o petición de un porcentaje de retención mayor
- Escrito a la empresa para que corrija la retención por embargo del sueldo y devuelva lo retenido de más
- Escrito a la empresa pidiendo el mismo salario que compañeros/as que hacen el mismo trabajo
- Escrito al juzgado para que levante el embargo de la cuenta en la parte que procede del sueldo
- Escrito de oposición a un descuento en la nómina o a una reclamación de daños de la empresa
- Propuesta a la empresa para devolver a plazos lo cobrado de más en la nómina
- Solicitud a la empresa de un anticipo del salario ya trabajado (artículo 29.1 del Estatuto)
- Solicitud de rebaja del embargo del sueldo por cargas familiares: juzgado, Hacienda o Seguridad Social
Alegaciones, recursos y denuncias
Acuerdos, cláusulas y contratos
Incapacidad permanente
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación a la Seguridad Social del inicio de un trabajo cobrando una incapacidad permanente
- Comunicación de la empresa tras una incapacidad permanente: adaptar el puesto, cambiarlo o extinguir
- Comunicación de tus datos a la Seguridad Social para ajustar la retención de la pensión de incapacidad total
- Escrito de opción entre prestaciones incompatibles: paro o incapacidad permanente, o la pensión suspendida
- Solicitud a la empresa del certificado de funciones y riesgos del puesto (para la incapacidad permanente)
- Solicitud de adaptación de tiempos y medios en una oposición por discapacidad o incapacidad permanente
- Solicitud de copia del expediente de incapacidad permanente: informe médico, dictamen y base reguladora
- Solicitud de incapacidad permanente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, con los informes médicos
- Solicitud de indemnización por lesiones permanentes no invalidantes (baremo): secuelas de un accidente laboral
- Solicitud de informe médico: baja, despido, incapacidad permanente o reconocimiento médico de la empresa
- Solicitud de reanudación del pago de la pensión de incapacidad permanente al dejar de trabajar
- Solicitud de rehabilitación como funcionario/a tras la jubilación por incapacidad: volver al servicio activo
- Solicitud de reincorporación a la empresa tras la incapacidad permanente: mejoría, parcial o readmisión
- Solicitud de revisión de la incapacidad permanente por agravación: de total a absoluta o a gran incapacidad
- Solicitud de revisión del grado de discapacidad por agravamiento: más porcentaje o ayuda de otra persona
- Solicitud del certificado de periodos de inscripción como demandante de empleo, para la incapacidad permanente
- Solicitud del grado de discapacidad (certificado del 33 %), también si cobras una incapacidad permanente
- Solicitud del incremento del 20 % de la incapacidad permanente total (total cualificada) al cumplir 55 años
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Alegaciones, recursos y denuncias
- Alegaciones al dictamen-propuesta del equipo de valoración de incapacidades («tribunal médico»)
- Alegaciones frente a la revisión de la incapacidad permanente por mejoría: que no te quiten el grado
- Alegaciones o recurso contra la exclusión del cupo de discapacidad en una oposición
- Recurso contra la declaración de no apto en el reconocimiento médico de una oposición
Otros escritos
- Declaración de los actos de la vida diaria que no puedes hacer sin ayuda, para la gran incapacidad
- Descripción de la profesión habitual para la incapacidad permanente: tareas, cargas, posturas y esfuerzos
- Escrito aportando informes médicos al expediente de incapacidad permanente en trámite, antes de que resuelvan
- Escrito general a la Seguridad Social para dejar constancia de un hecho: fallo de la sede electrónica y otros
Jubilación, viudedad y orfandad
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación a la Seguridad Social de cambios en los ingresos o la familia del pensionista: trabajo o boda
- Comunicación a la Seguridad Social del inicio de un trabajo siendo pensionista de jubilación
- Comunicación de la reconciliación de los cónyuges separados al juzgado y al Registro Civil: viudedad
- Comunicación del cambio de jornada o del cese en el trabajo compatible con la jubilación
- Desistimiento de la solicitud de jubilación: dejarla sin efecto para seguir trabajando y pedirla después
- Escrito a la Seguridad Social alegando la prescripción de las cuotas de autónomo al pedir la pensión
- Solicitud a la empresa de jubilación parcial con contrato de relevo
- Solicitud de certificado de la pensión de jubilación y de la fecha del hecho causante a la Seguridad Social
- Solicitud de inicio del procedimiento de coeficientes reductores para un colectivo: jubilación anticipada
- Solicitud de jubilación activa: cobrar parte de la pensión de jubilación mientras trabajas
- Solicitud de la pensión de jubilación: ordinaria, anticipada por despido, por discapacidad o con coeficientes
- Solicitud de la pensión de orfandad: entre 21 y 25 años, incapacidad, orfandad absoluta o recuperación
- Solicitud de la pensión de viudedad: cónyuge, pareja de hecho o persona divorciada o separada
- Solicitud de la pensión en favor de familiares, del auxilio por defunción o de la indemnización a tanto alzado
- Solicitud de la pensión no contributiva de jubilación: residencia, ingresos y complemento de alquiler
- Solicitud de prolongación en el servicio activo del personal funcionario: seguir trabajando hasta los 70 años
- Solicitud de revisión de oficio por nulidad de una resolución firme de clases pasivas: complemento denegado
- Solicitud del aumento de la pensión de viudedad al 60 % (65 años) o al 70 % (cargas familiares)
- Solicitud del certificado del servicio militar o de la prestación social sustitutoria para la jubilación
- Solicitud del complemento a mínimos: que tu pensión llegue a la pensión mínima del año
- Solicitud del complemento de brecha de género de la pensión, por cada hijo/a, con la pensión o después
- Solicitud del complemento de maternidad de la pensión (2016-2021), también para padres, con todos los atrasos
- Solicitud del complemento de maternidad o de brecha de género en la pensión de clases pasivas
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
- Papeleta de conciliación para exigir la jubilación parcial con relevo que obliga tu convenio
- Reclamación previa de jubilación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social
- Reclamación previa de la pensión en favor de familiares y del auxilio por defunción
- Reclamación previa de orfandad ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social
- Reclamación previa de viudedad ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social
- Reclamación previa del complemento de maternidad o de brecha de género de la pensión
Demandas
- Demanda de jubilación contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social
- Demanda de la pensión en favor de familiares y del auxilio por defunción contra la Seguridad Social
- Demanda de orfandad contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social
- Demanda de viudedad contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social
- Demanda para exigir a la empresa la jubilación parcial con relevo prevista en el convenio
- Demanda por el complemento de maternidad o de brecha de género de la pensión, con atrasos e indemnización
Alegaciones, recursos y denuncias
Acuerdos, cláusulas y contratos
Incapacidad temporal
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación a la empresa de que has impugnado el alta médica y de tu situación de salud, con informes
- Comunicación a la empresa tras el alta médica: reincorporación, disconformidad o revisión del alta
- Comunicación a la mutua o a la Seguridad Social de un viaje durante la baja, con fechas y datos de contacto
- Comunicación de la baja médica a la empresa: aviso, duración prevista y llamamiento estando de baja
- Escrito a la inspección médica aportando informes ante una propuesta de alta de la mutua
- Justificación de la falta a un reconocimiento médico de la mutua, la Seguridad Social o la empresa
- Solicitud de copia del historial médico y de los partes de la baja, a la mutua o al centro de salud
- Solicitud de nueva baja por recaída al Instituto Nacional de la Seguridad Social en los 180 días tras el alta
- Solicitud de pago directo de la baja a la mutua o al Instituto Nacional de la Seguridad Social
- Solicitud de revisión del alta médica de la mutua ante la Seguridad Social (baja por accidente de trabajo)
- Solicitud de revisión médica para que te den el alta por mejoría: al médico, a la mutua o al Instituto
- Solicitud del pago del desplazamiento a un reconocimiento médico de la mutua, la Seguridad Social o la empresa
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
Conciliación de la vida laboral y familiar
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación de vuelta a la jornada anterior al acabar la reducción o la adaptación de jornada
- Escrito a la empresa por no contestar o no negociar tu solicitud de adaptación o reducción de jornada
- Escrito con documentación y propuestas en la negociación de la adaptación de jornada para conciliar
- Escrito de disconformidad con la retirada de la reducción de jornada, la adaptación o el teletrabajo
- Respuesta a la empresa que deniega, aplaza o limita tu medida de conciliación: permiso parental o turno
- Respuesta motivada de la empresa a una solicitud de conciliación: aceptarla, proponer otra opción o denegarla
- Solicitud de adaptación de jornada para conciliar: horario, turno, teletrabajo o centro
- Solicitud de excedencia por cuidado de hijo/a o de familiar, con fechas y reserva del puesto
- Solicitud de la representación para negociar la política de desconexión digital de la empresa
- Solicitud de prórroga de la excedencia: por cuidado de hijo/a o de familiar, o voluntaria
- Solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijo/a o familiar, con horario concreto y fechas
- Solicitud de reducción de jornada y de la prestación por cuidado de hijo/a con cáncer o enfermedad grave
- Solicitud de reincorporación tras excedencia por cuidado de hijo/a o familiar o por cargo público o sindical
- Solicitud del permiso parental de ocho semanas a la empresa (artículo 48 bis del Estatuto)
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
- Demanda por denegación de la adaptación de jornada para conciliar (artículo 139 LRJS)
- Demanda por denegación de la reducción de jornada o de la concreción horaria (artículo 139 LRJS)
- Demanda por denegación o aplazamiento del permiso parental de ocho semanas (artículo 139 LRJS)
- Demanda por la prestación de cuidado de hijo/a con cáncer o enfermedad grave contra la mutua
Condiciones laborales
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Escrito a la empresa pidiendo que te asigne funciones: sin trabajo (ocupación efectiva) o puesto vaciado
- Escrito a la empresa pidiendo vestuarios, aseos, duchas, taquillas o local de descanso
- Escrito reclamando que se mantenga una condición más beneficiosa o un beneficio social: seguro, tique…
- Solicitud a la empresa de medios y compensación de gastos del teletrabajo: ordenador, internet, luz
- Solicitud a la empresa del grupo profesional superior y de las diferencias salariales por funciones superiores
- Solicitud a la empresa del reconocimiento de la antigüedad: desde el primer contrato o fijo/a discontinuo/a
- Solicitud a la empresa para teletrabajar: días, horario y lugar, también desde otro país
- Solicitud de informe al comité o a los delegados/as de personal para reclamar el grupo profesional superior
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
Acuerdos, cláusulas y contratos
Prestación por desempleo
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación al Servicio Público de Empleo de cambios en tus rentas o tu familia: herencia, venta o hijo/a
- Comunicación al Servicio Público de Empleo de una causa justificada para no acudir a una cita del paro
- Comunicación al Servicio Público de Empleo del inicio o el fin de un trabajo mientras cobras el paro
- Comunicación de una salida al extranjero cobrando el paro y petición de autorización al Servicio de Empleo
- Escrito a la empresa pidiendo que envíe o corrija el certificado de empresa para el paro
- Escrito al Servicio Público de Empleo justificando el destino del pago único (paro capitalizado)
- Escrito de opción entre el paro anterior y el nuevo (derecho de opción), en el plazo de diez días
- Escrito general al Servicio Público de Empleo: más retención del IRPF en el paro o renuncia al complemento
- Escrito para que levanten el embargo del paro: cuenta embargada que se nutre de la prestación por desempleo
- Escrito que acompaña la solicitud del paro: sin certificado de empresa, tras el alta o tras el juicio
- Solicitud de autorización para buscar empleo en otro país de la Unión Europea sin perder el paro y su prórroga
- Solicitud de compatibilidad del paro con un trabajo: a tiempo parcial, como autónomo/a o con el complemento
- Solicitud de copia del expediente del paro al Servicio Público de Empleo: revisión, sanción o días consumidos
- Solicitud de paro compatible con otras casas: empleada de hogar que pierde un empleo y conserva los demás
- Solicitud de reanudación del paro o del subsidio: tras un trabajo, un viaje, la campaña o el nacimiento
- Solicitud del pago único del paro (capitalizar el paro), con la memoria del proyecto
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
Alegaciones, recursos y denuncias
Jornada, descanso y horas extraordinarias
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Escrito a la empresa para que respete la desconexión digital: correos, llamadas y WhatsApp fuera de horario
- Escrito de rechazo a la conversión del contrato a tiempo parcial o a la vuelta a la parcial tras ampliaciones
- Reclamación a la empresa por descansos no respetados: 12 horas entre jornadas o descanso semanal
- Renuncia al pacto de horas complementarias: cuidado de familiares, estudios u otro empleo
- Solicitud de reconocimiento médico y evaluación del puesto por trabajo nocturno o a turnos
- Solicitud del día de descanso por un festivo trabajado o que coincidió con tu descanso semanal
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
Acuerdos, cláusulas y contratos
Maternidad y paternidad
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación a la empresa de las fechas del permiso por nacimiento (baja por maternidad o paternidad)
- Comunicación a la empresa del permiso de lactancia: hora diaria, media hora o acumulada en días
- Comunicación al Instituto Nacional de la Seguridad Social de cambios en la prestación por nacimiento
- Comunicación de la empresa que limita el disfrute simultáneo del permiso por nacimiento de dos progenitores
- Comunicación del embarazo a la empresa, con petición de evaluación del puesto
- Solicitud a la empresa de la evaluación de riesgos y del certificado del puesto por embarazo o lactancia
- Solicitud a la mutua del certificado médico de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
- Solicitud de la prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante (lactancia de 9 a 12 meses)
- Solicitud de la prestación por nacimiento y cuidado del menor (baja por maternidad o paternidad) al Instituto
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
- Demanda de conciliación (artículo 139 LRJS): lactancia, bebé hospitalizado o fechas del permiso por nacimiento
- Demanda de la prestación por nacimiento (baja por maternidad o paternidad) contra la Seguridad Social
- Demanda por riesgo durante el embarazo o la lactancia contra la mutua y la Seguridad Social
Acuerdos, cláusulas y contratos
Poder sancionador de la empresa
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
Empleadas y empleados de hogar
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Aviso a la familia empleadora de la baja médica (empleada de hogar), sin dar el diagnóstico
- Carta de baja voluntaria de la empleada de hogar a la familia empleadora, con preaviso y petición de finiquito
- Carta de extinción del contrato de la empleada de hogar: ingresos, necesidades o pérdida de confianza
- Comunicación a la empleada de hogar de las fechas de vacaciones (familia empleadora)
- Comunicación de la baja en la Seguridad Social de la empleada de hogar al terminar la relación (familia)
- Comunicación de la empleada de hogar que para el trabajo o sale de la casa por un riesgo grave e inminente
- Comunicación de un permiso retribuido a la familia empleadora: boda, hospitalización, fallecimiento
- Comunicación del embarazo a la familia empleadora (empleada de hogar), con petición de adaptar las tareas
- Escrito a la familia empleadora pidiendo la evaluación de riesgos y los equipos de protección (hogar)
- Escrito de la empleada de hogar pidiendo la comunicación escrita del cese y los datos para el paro
- Escrito de la empleada de hogar tras un cese de palabra: no he dimitido y pido que aclaren mi situación
- Petición a la familia empleadora del certificado de cotización para cobrar la baja (empleada de hogar)
- Reclamación a la familia empleadora de la baja médica no pagada (empleada de hogar): días 4 a 8 o sin alta
- Reclamación de las vacaciones no disfrutadas de una empleada de hogar a la familia empleadora
- Reclamación de salarios a la familia empleadora: salario mínimo, pagas extra y horas (empleada de hogar)
- Reclamación del finiquito y del preaviso a la familia empleadora (empleada de hogar): vacaciones y pagas
- Retractación de la baja voluntaria de la empleada de hogar: escrito a la familia para seguir trabajando
- Solicitud a la mutua del certificado de riesgo durante el embarazo de una empleada de hogar
- Solicitud al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) de la indemnización de una empleada de hogar
- Solicitud de alta en la Seguridad Social presentada por la propia empleada de hogar cuando la familia no la da
- Solicitud de la empleada de hogar a la familia para que el contrato se haga por escrito, con sus condiciones
- Solicitud de las fechas de vacaciones a la familia empleadora (empleada de hogar)
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
- Papeleta de conciliación por despido nulo de una empleada de hogar: embarazo, baja médica o represalia
- Papeleta de conciliación por despido o desistimiento de una empleada de hogar
- Papeleta de conciliación por despido tácito de una empleada de hogar dada de baja como «baja voluntaria»
- Papeleta de conciliación por reclamación de cantidad de una empleada de hogar: salario mínimo, pagas y horas
- Reclamación previa de paro de una empleada de hogar: que cuente el tiempo trabajado antes de octubre de 2022
- Reclamación previa por la baja médica de una empleada de hogar ante la Seguridad Social o la mutua
Demandas
- Demanda de fijación de la fecha de vacaciones de la empleada de hogar (juicio de vacaciones)
- Demanda de reclamación de cantidad de una empleada de hogar: salario mínimo, pagas extra, horas y baja
- Demanda por despido nulo de una empleada de hogar, con indemnización por daño moral
- Demanda por despido o desistimiento de una empleada de hogar
- Demanda por despido tácito de una empleada de hogar dada de baja como «baja voluntaria»
Alegaciones, recursos y denuncias
Acuerdos, cláusulas y contratos
- Cláusula de prorrateo de las pagas extra en el contrato de empleada de hogar: sueldo con o sin pagas incluidas
- Cláusula salarial del contrato de empleo de hogar: salario mensual o por horas, 12 o 14 pagas y especie
- Contrato de empleada de hogar por horas para un servicio puntual: limpieza a fondo, mudanza o días sueltos
- Contrato de trabajo de empleada de hogar, a jornada completa o parcial
- Pacto de horas de presencia, horas extra y alojamiento y comida de la empleada de hogar (anexo al contrato)
Otros escritos
- Delegación de la prevención de riesgos de la empleada de hogar en un familiar: documento con aceptación
- Documento de medidas preventivas en el hogar con su recibí: riesgos, medidas y equipos de la empleada de hogar
- Liquidación y finiquito de la empleada de hogar: salario, vacaciones, pagas, preaviso e indemnización
- Recibo de la paga extra de la empleada de hogar: verano, Navidad o parte proporcional
- Recibo de salario (nómina) de la empleada de hogar: salario, especie, pagas y cotización descontada
- Recibo de salario por horas de la empleada de hogar: horas trabajadas, precio por hora y cotización descontada
Modificación de condiciones por la empresa
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación de la empresa a la representación del cambio de una persona a funciones de otro grupo profesional
- Comunicación de la extinción del contrato por modificación sustancial o traslado, con 20 días por año
- Escrito de disconformidad con una modificación de condiciones y petición de que se comunique por escrito
- Reclamación del comité por la retirada de una condición más beneficiosa: horas médicas, cesta…
- Solicitud de traslado a otro centro de la empresa: víctima de violencia, discapacidad o traslado del cónyuge
Demandas
- Demanda contra la resolución de la autoridad laboral que da por buena la fuerza mayor de un ERTE
- Demanda contra la suspensión del contrato o la reducción de jornada en un ERTE por fuerza mayor
- Demanda contra tu inclusión en un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Demanda contra un traslado o desplazamiento a otra localidad (movilidad geográfica, artículo 40 ET)
- Demanda contra una modificación sustancial de condiciones: jornada, horario, sueldo, funciones o centro
- Demanda contra una rebaja de salario o un cambio del sistema de pago: variable, comisiones o pluses
- Demanda de conflicto colectivo contra un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Demanda de conflicto colectivo contra una modificación sustancial colectiva: jornada, salario o incentivos
Alegaciones, recursos y denuncias
Vacaciones y permisos retribuidos
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Escrito de disconformidad con las fechas de vacaciones impuestas por la empresa, también en el preaviso
- Petición de la representación a la empresa para negociar el calendario laboral o el de vacaciones
- Reclamación a la empresa de días de vacaciones: días que faltan, festivo descontado o recorte por ERTE
- Reclamación a la empresa por un permiso retribuido denegado, recortado o descontado
- Solicitud de nuevas fechas de vacaciones por baja médica, embarazo o permiso por nacimiento
- Solicitud de permiso retribuido a la empresa
- Solicitud de turno de trabajo (o de teletrabajo) por estudios: preferencia del artículo 23 del Estatuto
- Solicitud de vacaciones a la empresa con propuesta de fechas, también las pendientes del año anterior
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
Acuerdos, cláusulas y contratos
Extinción a instancia de la persona trabajadora
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
- Papeleta de conciliación para extinguir el contrato por impago o retrasos del salario (artículo 50 ET)
- Papeleta de conciliación para extinguir el contrato por otro incumplimiento grave de la empresa (artículo 50)
- Papeleta de conciliación para extinguir el contrato por vulneración de derechos fundamentales (artículo 50 ET)
Demandas
- Demanda de extinción del contrato por impago o retrasos del salario (artículo 50 ET), con los salarios debidos
- Demanda de extinción del contrato por otro incumplimiento grave de la empresa (artículo 50) y medida cautelar
- Demanda de extinción del contrato por vulneración de derechos fundamentales (artículo 50 ET), con daño moral
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación del accidente de trabajo a la empresa: parte, volante para la mutua, teletrabajo o agresión
- Reclamación del seguro de accidentes del convenio a la empresa y a la aseguradora: incapacidad o fallecimiento
- Solicitud a la mutua de asistencia, tratamiento, prótesis o taxi por accidente de trabajo, también sin alta
- Solicitud de compensación al fondo para las víctimas del amianto: incapacidad, insolvencia o diagnóstico
- Solicitud de determinación de contingencia: que la baja se reconozca como accidente de trabajo
- Solicitud de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad tras un accidente de trabajo
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
- Papeleta de conciliación por indemnización de daños del accidente de trabajo o la enfermedad profesional
- Reclamación previa de determinación de contingencia: accidente de trabajo, enfermedad profesional o común
- Reclamación previa del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad ante la Seguridad Social
Demandas
- Demanda de determinación de contingencia: que el juzgado declare accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Demanda de indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Demanda de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad contra la empresa y la Seguridad Social
Alegaciones, recursos y denuncias
Representación colectiva y libertad sindical
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Autorización a la empresa para descontar la cuota sindical en la nómina
- Comunicación a la empresa de la afiliación sindical, con acuse de recibo
- Comunicación a la empresa de la constitución de la sección sindical y de su delegado/a o portavoz
- Comunicación a la empresa de una asamblea de la plantilla o de una reunión de afiliados/as, con orden del día
- Comunicación a la empresa del uso del crédito horario (horas sindicales) de delegados/as y comité
- Comunicación a la mesa electoral de que no puedes formar parte de ella: baja, vacaciones u otro deber
- Comunicación a la oficina pública de la revocación de delegados/as de personal o miembros del comité
- Comunicación de la empresa declarando reservada una información entregada al comité o a los delegados/as
- Comunicación de un cambio en la representación de la plantilla: dimisión, sustitución o vacante
- Comunicación del resultado de la revocación de representantes a la oficina pública y a la empresa
- Convocatoria de asamblea por la plantilla, con hoja de firmas: asamblea general o para revocar a delegados/as
- Copia básica del contrato de trabajo y recibí de entrega al comité o a los delegados/as de personal
- Escrito a la empresa para que traslade el preaviso de elecciones sindicales a la mesa y entregue el censo
- Escrito al comité o a los delegados/as pidiendo su intervención ante la empresa: reclamación, acoso, controles
- Escrito de no aceptación del canon de negociación del convenio: que no te lo descuenten de la nómina
- Escrito general del comité o los delegados/as a la empresa: queja, petición o propuesta de la representación
- Justificación del uso de las horas sindicales (crédito horario), genérica y sin detallar cada gestión
- Petición del sindicato a la empresa para que descuente la cuota sindical en nómina y la transfiera
- Preaviso de elecciones sindicales a delegados/as de personal o comité de empresa (promoción de elecciones)
- Reclamación de la prioridad de permanencia de los representantes: despido colectivo, ERTE o traslado
- Requerimiento a la empresa para que reconozca la sección sindical, su delegado/a, el tablón y el local
- Retirada de la autorización para descontar la cuota sindical de la nómina
- Solicitud de convocatoria del comité de empresa por un tercio de sus miembros o de la plantilla
- Solicitud de formación para los delegados/as de prevención, en horario de trabajo y a cargo de la empresa
- Solicitud de información del comité de empresa o los delegados/as a la empresa (artículo 64 del Estatuto)
- Solicitud de voto por correo en las elecciones sindicales (delegados/as de personal o comité de empresa)
- Solicitud del certificado de representatividad del sindicato a la oficina pública de elecciones
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
- Demanda contra el certificado de representatividad sindical o de resultados electorales de la oficina pública
- Demanda contra el rechazo del depósito de los estatutos de un sindicato: que el juzgado ordene el depósito
- Demanda de conflicto colectivo del comité, delegados/as o sindicato contra una práctica de la empresa
- Demanda de impugnación del laudo arbitral electoral (elecciones sindicales a delegados/as o comité)
- Demanda de nulidad de la revocación de un delegado/a de personal o miembro del comité: reposición en el cargo
- Demanda de tutela de la libertad sindical: asambleas, información, copias básicas, horas o delegado/a sindical
Alegaciones, recursos y denuncias
- Escrito de impugnación en arbitraje electoral: recurrir las elecciones sindicales ante la oficina pública
- Informe del comité o de los delegados/as sindicales en el expediente contradictorio de un compañero/a
- Informe previo del comité de empresa sobre una reestructuración, cierre o externalización (artículo 64.5 ET)
- Reclamación ante la mesa electoral: censo, proclamación de candidaturas u otro acto de la mesa
Acuerdos, cláusulas y contratos
Otros escritos
- Acta de designación de los delegados/as de prevención y comunicación a la empresa
- Acta de la asamblea de la plantilla y de su votación: asistentes, resultado y acuerdo de promover elecciones
- Acta de reunión del comité de empresa, con acuerdo de demandar o plantear un conflicto colectivo
- Acta fundacional de un sindicato: promotores, nombre, siglas y órganos provisionales
- Estatutos de un sindicato con el contenido mínimo legal, listos para el depósito
- Papeleta de votación y acta de la asamblea para revocar a un delegado/a de personal o miembro del comité
- Subsanación de defectos ante la oficina de depósito de estatutos: contestar al requerimiento del sindicato
Convenio colectivo
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación de denuncia del convenio colectivo para negociar uno nuevo, con el preaviso del propio convenio
- Comunicación de inicio de la negociación de un convenio colectivo: legitimación, ámbitos y materias
- Consulta a la comisión paritaria del convenio: interpretación, ámbito o falta de respuesta
- Escrito a la autoridad laboral para que impugne de oficio un convenio colectivo aún no registrado
- Escrito de adhesión individual a un convenio extraestatutario (pacto de eficacia limitada)
- Petición de la representación para negociar con la empresa un acuerdo: vestuario, plus de lavado y otras
- Respuesta de la empresa a la propuesta de negociar un convenio de empresa: aceptación o negativa motivada
- Solicitud de mediación por bloqueo de la negociación del convenio colectivo o del plan de igualdad
- Solicitud de un sindicato para incorporarse a la comisión negociadora del convenio colectivo
Demandas
- Demanda de conflicto colectivo contra la inaplicación del convenio sin descuelgue válido: salario o jornada
- Demanda de conflicto colectivo contra un acuerdo, pacto o cláusula de empresa que perjudica a la plantilla
- Demanda de conflicto colectivo sobre el convenio aplicable: sector, contrata, actividad principal o sucesión
- Demanda de impugnación de un convenio colectivo por ilegalidad o lesividad: nulidad de sus cláusulas
Acuerdos, cláusulas y contratos
Huelga y cierre patronal
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación de la convocatoria de huelga a la empresa y a la autoridad laboral (preaviso)
- Comunicación del cierre patronal a la autoridad laboral en las doce horas siguientes: causa, hechos y alcance
- Escrito del comité de huelga sobre los servicios de seguridad y mantenimiento: contrapropuesta o pacto
- Reclamación de daños por unos servicios mínimos anulados: no pudiste hacer huelga y pides la indemnización
- Solicitud a la autoridad laboral de que ordene reabrir el centro cerrado por cierre patronal
Alegaciones, recursos y denuncias
Trabajo autónomo
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación al cliente de que eres autónomo/a económicamente dependiente (TRADE) y petición de contrato
- Comunicación al cliente del inicio de la actividad profesional para que te retenga el 7 % y no el 15 %
- Requerimiento al cliente para que comunique por escrito el fin del contrato y su causa: paro de autónomos
- Solicitud a la Tesorería de devolución de cuotas de autónomo ingresadas indebidamente (ingresos indebidos)
- Solicitud de bonificación de cuotas de autónomo: vuelta tras el nacimiento o alta como familiar colaborador/a
- Solicitud de cambio de base de autónomo con los rendimientos previstos y renuncia a la tarifa plana
- Solicitud de la prestación por cese de actividad (paro de autónomos), con declaración jurada y documentos
- Solicitud de la tarifa plana de autónomos (cuota reducida por inicio de actividad), también para la prórroga
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
Alegaciones, recursos y denuncias
Acuerdos, cláusulas y contratos
Medidas de control empresarial
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Escrito a la empresa pidiendo correo o medios de trabajo corporativos en lugar de tu correo o móvil personal
- Escrito de disconformidad con un registro o una medida de control: bolso, taquilla o móvil
- Escrito del comité exigiendo consulta e informe previo sobre un sistema de control: cámaras, GPS o huella
- Requerimiento a la empresa para que conserve las grabaciones de las cámaras de unos días concretos
- Solicitud a la empresa de supresión de datos personales: salud, datos difundidos o huella para fichar
- Solicitud de acceso a tus datos personales en la empresa: grabaciones, GPS, correo y datos de salud
- Solicitud de explicación y revisión humana de una decisión automatizada: algoritmo o inteligencia artificial
Alegaciones, recursos y denuncias
Sucesión de empresa, subrogación y cesión
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Escrito a la empresa entrante pidiendo la subrogación en un cambio de contrata
- Escrito de disconformidad con un cambio de empresa (subrogación) y reserva de acciones, sin dejar de trabajar
- Escrito de opción por la empresa cedente o la cliente tras la sentencia de cesión ilegal: quedarte como fijo/a
- Reclamación a la nueva empresa tras la subrogación: antigüedad, salario, jornada y convenio anterior
- Solicitud a la Administración del contrato, el pliego y el inventario de medios de un servicio contratado
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Empleo público
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Reclamación a la Administración de los 20 días por año tras el cese: cobertura de la plaza o estabilización
- Reclamación a la Administración por abuso de la temporalidad: fijeza o indemnización (personal laboral)
- Reclamación a la Administración por no haber sido llamado/a en el orden de la bolsa de empleo
- Solicitud a la Administración de copia del convenio, del acuerdo de condiciones o de la relación de puestos
- Solicitud a la Administración del certificado de servicios prestados y de tus contratos o nombramientos
- Solicitud de abono de las diferencias por desempeñar un puesto superior (personal funcionario)
- Solicitud de información sobre la bolsa de empleo y los llamamientos: tu puesto, el orden y los contratos
- Solicitud de reingreso en el puesto laboral al cesar como personal eventual (cargo de confianza)
- Solicitud de trienios, servicios previos y carrera profesional del personal interino o temporal
Demandas
Prevención de riesgos laborales
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Acuerdo de paralización por riesgo grave e inminente, comunicado a la empresa y a la autoridad laboral
- Comunicación a la Inspección de Trabajo de que la empresa ha corregido la causa de la paralización
- Comunicación a la empresa de un riesgo grave e inminente y de la interrupción del trabajo (artículo 21 LPRL)
- Designación escrita de trabajador/a designado para la prevención: funciones, tiempo, medios y garantías
- Designación escrita del recurso preventivo: tareas, lugar, instrucciones y orden de detener ante un peligro
- Escrito a la empresa avisando de un riesgo en el trabajo y pidiendo medidas: cargas, estrés, protecciones
- Escrito colectivo a la empresa por calor o frío: agua, sombra, pausas, cambio de horario o climatización
- Escrito pidiendo a la empresa que justifique por qué el reconocimiento médico es obligatorio
- Escrito pidiendo que la formación obligatoria se dé en jornada o se compense el tiempo
- Escrito sobre la evaluación de riesgos del teletrabajo: pedirla o responder a la visita a tu casa
- Petición de reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud y de documentación (artículo 39.2 LPRL)
- Propuesta de medidas preventivas de los delegados/as de prevención, con petición de respuesta motivada
- Renuncia al reconocimiento médico voluntario de la empresa, sin renunciar a pedirlo más adelante
- Requerimiento de los delegados/as de prevención a la empresa por riesgo grave de accidente (artículo 19.5 ET)
- Requerimiento de los delegados/as de prevención para adaptar el trabajo ante un aviso de calor naranja o rojo
- Solicitud a la empresa de equipos de protección (EPI) y uniforme: entrega, talla adecuada o reposición
- Solicitud a la empresa para constituir el Comité de Seguridad y Salud (centros de 50 o más personas)
- Solicitud de adaptación del puesto o de cambio a otro compatible por salud, discapacidad o embarazo
- Solicitud de evaluación de riesgos, también psicosociales, de los delegados/as de prevención
- Solicitud de evaluación del puesto con pantallas: pausas, revisión de la vista, gafas y silla ergonómica
Demandas
Plan de igualdad
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Consulta a la autoridad laboral sobre los sindicatos legitimados del sector para el plan de igualdad
- Convocatoria de la empresa para constituir la comisión negociadora del plan de igualdad o de las medidas LGTBI
- Escrito de un sindicato pidiendo entrar en la comisión negociadora o de seguimiento del plan de igualdad
- Escrito del comité o los delegados/as pidiendo a la empresa que inicie la negociación del plan de igualdad
- Solicitud a la empresa de acceso al registro retributivo (empresa sin comité ni delegados/as)
- Solicitud al comité o a los delegados/as de los datos del registro retributivo y de la valoración de tu puesto
- Solicitud de la comisión negociadora a la empresa de los datos para el diagnóstico del plan de igualdad
- Solicitud de la representación a la empresa de la valoración de puestos y de la auditoría retributiva
- Solicitud del comité o los delegados/as a la empresa del registro retributivo completo (registro salarial)
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Alegaciones, recursos y denuncias
Acuerdos, cláusulas y contratos
Derechos fundamentales, igualdad y acoso
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación de suspensión o extinción del contrato por violencia de género o sexual, con derecho a paro
- Escrito a la empresa negando o retirando el consentimiento para usar tu imagen: fotos, vídeos, web y redes
- Escrito a la empresa pidiendo los motivos de una decisión: jubilación forzosa, imagen o símbolo religioso
- Solicitud a la empresa de cambio de horario, descanso o festivo por motivos religiosos: sábado o Ramadán
- Solicitud de medidas por violencia de género o sexual: reducción, horario, teletrabajo o cambio de centro
- Solicitud del informe que acredita ser víctima de violencia de género o sexual, sin orden de protección
Papeletas de conciliación y reclamaciones previas
Demandas
- Demanda de extinción del contrato por acoso (artículo 50 del Estatuto), con daño moral y medidas cautelares
- Demanda de tutela de derechos fundamentales por acoso laboral: que cese y te indemnicen, sin dejar la empresa
- Demanda de tutela de derechos fundamentales por acoso sexual o por razón de sexo, con indemnización
- Demanda de tutela de derechos fundamentales por discriminación: salario, pluses, funciones, ascensos o edad
- Demanda de tutela de derechos fundamentales: discriminación, acoso, represalias, intimidad o libertad sindical
- Demanda de tutela por vulneración de la libertad religiosa: velo, símbolos, trato desfavorable o exclusión
Alegaciones, recursos y denuncias
- Comunicación al canal de denuncias de la empresa (canal interno de información): hechos, pruebas y acuse
- Comunicación al canal externo de la Autoridad Independiente de Protección del Informante o de tu comunidad
- Escrito de la persona denunciada en una investigación de acoso pidiendo conocer los hechos y ser oída
Acuerdos, cláusulas y contratos
Trabajo de personas extranjeras
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
- Comunicación a la empresa sobre tu autorización para trabajar: renovación, tarjeta roja, recurso o estudios
- Escrito a la Oficina de Asilo y Refugio pidiendo la anotación «autoriza a trabajar» en la tarjeta roja
- Petición de información a la autoridad laboral sobre el convenio y el salario de un desplazamiento a España
- Solicitud de las prestaciones por accidente de trabajo sin papeles ni alta en la Seguridad Social
- Solicitud del informe de integración social para el arraigo, a la comunidad autónoma o al ayuntamiento
Inspección de trabajo y sanciones a empresas
Solicitudes, comunicaciones y reclamaciones
Alegaciones, recursos y denuncias
- Alegaciones de la empresa al acta de infracción de la Inspección de Trabajo (propuesta de multa)
- Alegaciones de la empresa al acta de liquidación de cuotas: compromiso de empleo del ERTE o prescripción
- Alegaciones de la persona trabajadora al acta de liquidación de cuotas: periodos y salario que faltan
- Denuncia ante la Inspección de Trabajo: modelo con las infracciones más frecuentes