Recurso contra el embargo de Hacienda o de la Seguridad Social sobre el sueldo o la cuenta de la nómina

Antes de usarlo

• Quién lo presenta: la persona trabajadora a la que le han embargado.
• A quién: el órgano que dictó la diligencia de embargo: la Agencia Tributaria o la unidad de recaudación de la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Cuándo: dentro del plazo que indique la notificación de la diligencia de embargo (en Hacienda, un mes desde el día siguiente a la notificación).
• El plazo es corto y lo dice la propia notificación: léela entera, porque al pie indica qué recurso cabe, ante quién y en qué plazo. En los embargos de Hacienda, el recurso de reposición se presenta en un mes desde el día siguiente a la notificación (artículo 223 de la Ley General Tributaria); en lugar de la reposición puedes ir a la reclamación económico-administrativa, en el mismo plazo (artículo 235). En la Seguridad Social, el recurso y el plazo que indique la diligencia.
• Contra una diligencia de embargo solo se pueden alegar algunos motivos: que la deuda está pagada o prescrita, que no te notificaron la providencia de apremio, que se han incumplido las normas del embargo o que el cobro estaba suspendido (artículo 170.3 de la Ley General Tributaria). Si la deuda existía o no, aquí ya no se discute. Este modelo se centra en el incumplimiento de las normas del embargo: que se ha embargado sueldo protegido.
• La parte del sueldo que no llega al salario mínimo no se puede embargar, y de lo que pase se embarga por tramos (artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil). En el mes de la paga extra la parte protegida es el doble (artículo 27.2 del Estatuto de los Trabajadores).
• En la cuenta donde cobras la nómina, el sueldo sigue protegido (artículo 171.3 de la Ley General Tributaria). Desde la sentencia del Tribunal Supremo de 15 de julio de 2026, también lo que te queda en la cuenta de sueldos de meses anteriores, salvo que entren otros ingresos. Eso sí: se protege la parte inembargable de cada sueldo, no todo, y tienes que probar que el dinero viene del sueldo.
• Reúne las pruebas antes de presentarlo: nóminas de los meses que explican el saldo (o un certificado de la empresa), extractos de la cuenta embargada y, si pasaste dinero de la cuenta de la nómina a otra, los justificantes de los traspasos.
• Recurrir no frena por sí solo el embargo, salvo que des garantía o consignes la deuda. Pide de todos modos la devolución de lo embargado con intereses.
• Si quien se equivoca es la empresa al calcular la retención, no la orden, la reclamación es contra la empresa, no contra quien embarga. Si el embargo es de un juzgado, el escrito se presenta en ese juzgado.

El modelo

Lo que va [entre corchetes] lo tienes que rellenar tú. Descárgalo para editarlo o cópialo en tu procesador de textos.

Cómo rellenarlo

[órgano que dictó la diligencia de embargo]

El que firma la diligencia: la dependencia de recaudación de la delegación de la Agencia Tributaria o la unidad de recaudación ejecutiva de la Tesorería General de la Seguridad Social. Cópialo de la notificación.

[recurso que indique la diligencia]

Pon el nombre del recurso que figura al pie de la notificación. En los embargos de Hacienda es el recurso de reposición (o, si lo prefieres, la reclamación económico-administrativa). Si te equivocas de nombre se tramita igual, pero no te equivoques de plazo.

[salario neto mensual]

Lo que cobras después de restar la retención del impuesto sobre la renta y tus cotizaciones. Es la cantidad sobre la que se calcula lo embargable.

[importe embargable según la escala]

Sobre lo que pase del salario mínimo se embarga el 30 % hasta el doble del salario mínimo, el 50 % hasta el triple, el 60 % hasta el cuádruple, el 75 % hasta el quíntuple y el 90 % del resto. En 2026, con 1.221 euros de salario mínimo en 14 pagas, de una nómina de 1.700 euros netos se embargan 143,70 euros.

[importe embargado de más]

Lo que se ha embargado por encima de la parte embargable. Si toda la cuenta procede de nóminas por debajo del salario mínimo, es todo lo embargado.

[documentos que acompañas]

Copia de la diligencia; tus nóminas de los meses que explican el saldo o un certificado de la empresa con los netos y la cuenta de ingreso; los extractos de la cuenta embargada; los justificantes de los traspasos, si los hay.

Cómo entregarlo

• Por la sede electrónica de la Agencia Tributaria o de la Seguridad Social, con certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico, indicando el número de expediente. Guarda el justificante con la fecha y la hora: prueba que lo presentaste a tiempo.
• Si no estás obligado/a a hacerlo por vía electrónica, también en papel, en una oficina del organismo o en cualquier registro público, con una copia que te sellen.

Qué puede pasar después

Te dan la razón

Comprueba que te devuelven lo embargado con intereses y que el banco levanta el embargo o la empresa ajusta la retención. Si la empresa sigue reteniendo de más, reclámaselo por escrito con copia de la resolución.

Lo desestiman

Lee la resolución: dice qué cabe después y en qué plazo (en Hacienda, la reclamación económico-administrativa si recurriste en reposición; y luego el juzgado de lo contencioso-administrativo). Ahí ya conviene abogado/a.

No contestan

Pasado el plazo para resolver puedes entender desestimado el recurso y seguir a la vía siguiente. Mientras, el embargo sigue: valora pedir la rebaja por cargas familiares o el aplazamiento de la deuda.

Los escritos que vienen después

• DocumentoEscrito a la empresa para que corrija la retención por embargo del sueldo y devuelva lo retenido de másSi el error está en cómo calcula la empresa la retención, no en la orden.
• DocumentoSolicitud de rebaja del embargo del sueldo por cargas familiaresSi tienes personas a tu cargo, a la vez o después del recurso.
• DocumentoReclamación económico-administrativa contra el embargoSi desestiman el recurso de reposición contra un embargo de Hacienda.Modelo en preparación