Cuando se puede embargar el salario o indemnización (actualizado 2021)
Índice de la entrada
- Los embargos de la nómina
- ¿Qué parte del salario me pueden embargar?
- ¿Qué importe ordena embargar hacienda?
- Cómo considero que tiene que ser el embargo, variando si se tienen o no las pagas extras prorrateadas.
- ¿Dónde puedo calcularlo?
- Preguntas frecuentes
- ¿Qué pasa con las indemnización de despido o de fin de contrato?
- ¿Qué pasa con el finiquito en caso de extinción de la relación laboral?
- ¿Son embargables las dietas u otros conceptos extrasalariales (plus transporte, vestimenta )?
- ¿Si percibo varios salarios de dos o más empresas?
- ¿Cuánto se tarda en embargar una nómina?
- ¿Cuántos embargos pueden existir en el salario?
- ¿Qué obligaciones tiene la empresa?
- ¿Existe alguna excepción en el que no exista una parte del salario inembargable?
- ¿Me pueden embargar la nómina o salario que tenga en el banco?
Los embargos de la nómina
La única forma que la empresa pueda embargar una cantidad al trabajador es que exista una notificación de un juzgado o de la administración púbica, normalmente hacienda o la Seguridad Social, en el que se indique los conceptos a embargar y la cuantía del embargo.
La empresa tiene obligación de atender a dicha obligación, ya que en otro caso, podría ser considerado como responsable subsidiario del abono de dicha deuda.
¿Qué parte del salario me pueden embargar?
La cantidad que se puede embargar está relacionada con el SMI, cuantía que se mantiene en el año 2021 a razón de 950 € en 14 pagas o en 1.108,33 en 12 pagas. Una cuestión fundamental como más comentaremos es si se debe considerar el SMI en 12 o en 14 pagas.
En este sentido, el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil indica lo siguiente:
1. Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.
2. Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:
1.º Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30 por 100.
2.º Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50 por 100.
3.º Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60 por 100.
4.º Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75 por 100.
5.º Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90 por 100.
Por lo tanto, del anterior artículo podemos extraer las siguientes conclusiones:
- El salario mínimo interprofesional es inembargable. En el año 2021, el SMI se sitúa en 950 € mensuales (si lo consideramos en 14 pagas).
- Si el trabajador percibe un salario superior al SMI, se le embargará un porcentaje de la parte que exceda, pero no su totalidad.
- No pueden ser embargados la pensión o el salario, pero nada se dice de la indemnización ni de otros abonos que perciba el trabajador.
¿Qué se tiene en cuenta el importe bruto o neto?
El importe de referencia para realizar el embargo es el importe neto, es decir, la cantidad que el trabajador recibe en su cuenta bancaria.
¿Qué importe ordena embargar hacienda?
Existe una discrepancia con Hacienda sobre lo que se considera salario mensual respecto al SMI.
Así, desde un punto de vista laboral, el SMI se establece en 950 € mensuales en 14 pagas, lo que es lo mismo, 13.300 € anuales. Si se tienen las pagas extras prorrateadas, el salario mensual se sitúa en 1108,33 € brutos.
Por ello, sería lógico considerar que el salario mensual inembargable es el 1.108,33 € mensuales, si el trabajador cobra en 12 pagas o 950 € si cobra en 14 pagas.
Sin embargo Hacienda considera que el salario inembargable es siempre de 950 €, se tengan o no las pagas extras prorrateadas.
Por lo tanto, todo el salario neto que exceda de 950 € debe de ser embargado, según los porcentajes indicados.
Esta forma de calcular lo podéis comprobar en la página de la agencia tributaria.
Ejemplo
Un trabajador con un salario anual de 18.000 € anuales.
No obstante, este importe es BRUTO, por lo que habrá que descontar las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones IRPF. Para simplificar, supongamos que el importe líquido mensual que percibe el trabajador es de 1.400 €.
- Los primeros 950 € son inembargables.
- Los restantes 450 € son embargables sólo el 30%, es decir, 135 €.
- Total embargable al mes: 135 €.
Sin embargo, el mes en el que recibe las pagas extras, pasará al siguiente tramo, por lo que lo que excede de los 1.800 € (dos SMI) se embarga el 50%.
| Salario Neto 14 pagas | Cuantía a embargar | Salario neto 12 pagas | Cuantía a embargar | |
| Enero | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Febrero | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Marzo | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Abril | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Mayo | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Junio | 2400 | 585 | 1400 | 87,50 |
| Julio | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Agosto | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Septiembre | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Octubre | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Noviembre | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Diciembre | 2400 | 585 | 1400 | 87,50 |
| Total embargo | 1920 | Total Embargo | 1050 |
En definitiva, no es justo ni procedente que la cantidad a embargar dependa de si el trabajador tiene o no las pagas extras prorrateadas.
En este caso, siempre es mejor tenerlas prorrateadas y podrá exigirlo si así lo establece el convenio colectivo, aunque siempre se puede alcanzar un acuerdo con la empresa.
Cómo considero que tiene que ser el embargo, variando si se tienen o no las pagas extras prorrateadas.
La cantidad a embargar desde un punto de vista anual debería de ser la misma, se tenga o no las pagas extras prorrateadas.
Lo que varía es la base que se utiliza de Salario Mínimo Interprofesional, si se tienen las pagas extras prorrateadas se utilizará de base 1.108,33 €, si por el contrario, no se tienen prorrateadas se cogerá de base 950 € para el año 2021.
La única diferencia es que en caso de que no se cobren las pagas extras prorrateadas, el mes que se tiene un paga extra, y por lo tanto su salario es doble, serán inembargables los dos primeros salarios mínimos.
A partir de dicha cantidad, los porcentajes son los mismos que si no está prorrateadas.
De hecho, esta es la forma que tiene de calcularlo la agencia tributaria catalana como se puede ver en la calculadora que han creado al efecto y que puedes visitar en este enlace.
Ejemplo
Vamos a coger el mismo ejemplo que antes, un trabajador tiene un salario neto anual de unos 18.000 € anuales divido entre 12 pagas, lo que equivale a 1.400 € netos.
- Los primeros 1.108,33 € son inembargables.
- Los restantes 291,67 € son embargables sólo el 30%, es decir, 87,50 €.
- Total embargable al mes: 87,50 €.
Siguiendo el mismo ejemplo, vamos a diferenciar si el trabajador tiene las pagas extras prorrateadas o no, verificando que al final el importe a embargar es el mismo.
| Salario Neto 14 pagas | Cuantía a embargar | Salario neto 12 pagas | Cuantía a embargar | |
| Enero | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Febrero | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Marzo | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Abril | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Mayo | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Junio | 2400 | 150 | 1400 | 87,50 |
| Julio | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Agosto | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Septiembre | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Octubre | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Noviembre | 1200 | 75 | 1400 | 87,50 |
| Diciembre | 2400 | 150 | 1400 | 87,50 |
| Cuantía a embargar | 1.050 | Cuantía a embargar | 1.050 |
¿Dónde puedo calcularlo?
Como explico anteriormente en el artículo, la Agencia tributaria Española tiene una calculadora en la que establece el importe a embargar y el número de cuotas que existirá el embargo. Pero en mi opinión, es errónea.
Puedes visitar la calculadora en este enlace.
Por otro lado, la Agencia tributaria de la Comunidad Autónoma de Cataluña tiene un calculadora que sí establece la cuantía a embargar, en mi opinión, de forma correcta teniendo en cuenta si las pagas extras están prorrateadas o no. Puedes visita la calculadora en este enlace.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa con las indemnización de despido o de fin de contrato?
La indemnización no cuenta con ninguna protección especial contra el embargo, por lo que en principio, puede ser embargada en su totalidad hasta satisfacer la deuda que tenga el trabajador.
Así lo ha determinado hacienda la consulta vinculante V3522-20 que se puede embargar en su totalidad al no ser considerado salario y no gozar de ninguna protección.
¿Qué pasa con el finiquito en caso de extinción de la relación laboral?
Los importes que se abonan en el finiquito, tales como pagas extras si es que no están prorrateadas o las vacaciones generadas y no disfrutadas tienen la consideración de salario, y por tanto, tienen el mismo límite a la hora de embargar comentado anteriormente.
No se podrá embargar, la cantidad que no supere el SMI, y lo que exceda, se embargará según el porcentaje indicado anteriormente.
¿Son embargables las dietas u otros conceptos extrasalariales (plus transporte, vestimenta )?
Igual que cuando hablábamos de la indemnización, los conceptos extrasalariales no tienen ninguna protección por lo que puede ser embargados en su totalidad.
Hay que recordar, que el artículo 26 del Estatuto de los trabajadores, distinguen entre conceptos salariales y extrasalariales, cuestión analizada en cuestiones laborales anteriormente.
De forma resumida, los conceptos salariales retribuye el trabajo realizado, y los pagos extrasalariales son las cantidades percibidas por el trabajador por los gastos ocasionados por el trabajo, como desplazamiento, vestimenta, alojamiento o manutención.
¿Si percibo varios salarios de dos o más empresas?
Si el trabajador está contratado por varias empresas se deben de sumar las diferentes salarios para considerarlo como si sólo trabajara en una empresa y calcular el embargo según las reglas indicadas en este artículo.
¿Cuánto se tarda en embargar una nómina?
Para que exista un embargo, tiene que haber una orden judicial o administrativa.
En el momento que la empresa lo recibe, tiene que aplicar el embargo en la siguiente nómina. Pero hasta que no exista embargo indicado desde un juzgado, hacienda o la seguridad social la empresa no podrá retener ninguna cantidad.
¿Cuántos embargos pueden existir en el salario?
En teoría podrían existir varios embargos en una misma nómina.
En la práctica es raro, ya que se supone que el primer embargo se estará realizando según los porcentajes anteriormente indicados siendo el salario resultante inembargable para el trabajador.
El segundo, y demás acreedores, deberá esperar a que el primer acreedor vea completamente satisfecho su deuda para que comience entonces el segundo embargo, y así sucesivamente.
¿Qué obligaciones tiene la empresa?
La empresa está obligada a retener la cantidad indicada correspondiente en caso de que le llegue un requerimiento de hacienda o de algún juzgado.
En la nomina debe aparecer reflejado la cuantía del embargo realizado para que el trabajador pueda conocer la cuantía embargada y el monto total con el paso del tiempo.
¿Existe alguna excepción en el que no exista una parte del salario inembargable?
Sí, no existirá ninguna parte inembargable en el caso de que se produce la ejecución por la condena de un pago de alimentos, normalmente derivados de un procedimiento de separación o divorcio.
En estos casos, será el tribunal el que indique cual es la cantidad que se fija para ser embargada.
¿Me pueden embargar la nómina o salario que tenga en el banco?
Sí. El embargo de la nómina por parte de la empresa con el límite aquí indicado es un primer filtro que existe.
Sin embargo, cuando el dinero está en la cuenta corriente, el juzgado (esta vez no la empresa) puede realizar el embargo.
En este sentido, el Tribunal Supremo en fecha de 26 de septiembre de 2019, ha avalado que Hacienda pueda embargar la parte del salario mínimo cobrado en meses anteriores y que el contribuyente no haya gastado, esto es, que haya podido ahorrar el contribuyente.
Para ello se basa en que: “las limitaciones que se establecen en la Ley de Enjuiciamiento Civil se
aplican exclusivamente sobre el importe que deba considerarse sueldo, salario o pensión, y no sobre el exceso que pudiera haber en la cuenta bancaria, al margen de su origen y procedencia.”
Con lo cual lo mejor es retirar la nómina en el momento de cobrarla y mantener la cuenta del banco prácticamente sin fondos.
El embargo en trabajadores a tiempo parcial
El hecho de tener un trabajo a tiempo parcial no varía en nada lo indicado anteriormente. Es decir, que el salario inembargable es el SMI sin que se tenga que aplicar una proporción a la jornada de trabajo.
Por lo tanto, el salario mínimo interprofesional es inembargable en su totalidad, independientemente de que el trabajador preste sus servicios a tiempo completo o parcial.
Así lo ha declarado la agencia tributaria en numerosas ocasiones, valiendo como ejemplo la consulta vinculante V805-20 de 14 de septiembre de 2020 que puedes encontrar en este enlace.
Hola, tengo un embargo salarial por una deuda contraida con la Hacienda Pública, tambien paso a mi hijo una pensión alimenticia por sentencia judicial, podría comunicar a Hacienda esta situación para que tengan en cuenta dicha cantidad como inembargable? Muchas gracias
Hola Alejandro buenos días, tengo una deuda de autónomos acumulada de 14.000€. me dieron de alta y no me gestionaron la baja por lo que he estado años acumulando deuda y sin notificaciones basta hace unos meses que me encontré con la sorpresa.
Ahora estoy trabajando y ya me tienen embragada la nómina, por lo que indica la ley. Mis únicos ingresos son los 1.100€ de mi nómina.
A pesar de ya tener mi salario embargado Todos los meses me embargan mi cuenta y la de mi marido que lleva un año de baja y solo cobra 730 €.
Tenemos que mandar a las seguridad social todos los meses un e-mail con los movimientos bancarios para que vean que no recibimos más ingresos. Y nos levantan el embargo, así todos los meses,
Y ahora me dicen que o regularizo mi situación o que me embargan la cuenta y ya no podrán levantar el embargo.
Me puedes ayudar, pueden hacer esto?
Lo mejor es no tener dinero en el banco, ya que una reciente consulta vinculante permite embargar los saldos de las cuentas corrientes.
Hola Alejandro perdona mi ignorancia que es una consulta vinculante??
Entonces me pueden embargar la nómina y al mismo tiempo la cuenta donde me ingresan la nómina ya embargada???. Es el único ingreso que está en esa cuenta. Y a mí marido le pueden embargar también la cuenta en la que tiene el único ingreso por la IT???
MUCHAS GRACIAS POR la ayuda Alejandro
Se me olvidó comentarte, muchas veces cuando la empresa hace la transferencia de la nómina la embargan hasta ahora nos decían que mandáramos un extracto con los movimientos de los tres últimos meses para demostrar que no tenemos otros ingresos y nos levantaban el embargo de las dos cuentas la mía y la de mi marido.
Pero hoy nos han dicho que ya el próximo mes no lo levantan…
Como sea así nos quedamos con Cero ingresos y en la calle, necesitamos ayuda por favor. MUCHAS GRACIAS de nuevo
P
Una consulta vinculante es una respuesta que realiza Hacienda sobre alguna cuestión en particular de interpretación normativa que vincula a la propia hacienda (y sirve para saber la interpretación que hace hacienda de la normativa), pero no a los juzgados. Como explico en el artículo existe una consulta sobre el embargo de las cuentas corrientes. Te recomiendes que preguntes a un abogado fiscalista que es más experto en estos temas que yo.
¿Entonces cuando hay pagas extraordinarias se tiene que quitar solamente el SMI siguiendo los criterios vinculantes de la dirección general de tributos aunque se produzca un embargo judicial? Entiendo que sí, si no vulneraría el principio de igualdad.
Y aunque entiendo desde el punto de vista jurídico el argumento de la paga extra en 14 pagas, lo que no se puede es permitir por todos los medios que un deudor, que encima no ha pagado voluntariamente, tenga unos mínimos inembargables de 1900 euros porque es más que posible que el acreedor reciba menor cantidad mensual por su actividad, y si puede vivir el deudor 10 meses sin paga extra, puede vivir los otros 2 con un embargo más gravoso aplicando el SMI una única vez (950 euros) y con el doble de dinero. Es mi opinión.
Según el criterio de hacienda, sí.
Tengo deuda con hacienda y seguridad social, y ahora el paro me tiene que pagar 4 meses con carácter retroactivo, pueden embargarme todo , por que se supone que 800€ de cada mes pero me lo van a abonar todo junto es legal que me lo embarguen siendo de 4 meses que no e cobrado … gracias
En mi opinión, no deberían embargarlo ya que es la cuantía de cuatro meses.
Hola tengo un embargo de 30.000€ Y ME DEPOSITARON EN EL JUZGADO 4000€ PARA QUE ME DEN POR UN SESPIDO INPROXEDENTE.. ME LO PUEDEN EMBARGAR Y NO DARME NADA.. GRACIAS
Hola Alejandro, hasta hace unos dias era socio de una empresa y trabajaba para ella como autónomo. Ahora he vendido mis participaciones y me han contratado como trabajador en el Régimen General en esta misma empresa. Como tenia una deuda como socio, la empresa me ha hecho un crédito para que la pueda devolver, cuya cuota se retiene en la nómina. Además el juzgado por otra cuestión de deudas ha ordenado el embargo de mi nómina según la escala del articulo 607.2 de la Ley 1/2000 del 7 de enero del EC, observandose lo establecido en el articulo 607.1. Mi pregunta es : ¿la cuota del crédito se retiene antes del calculo de la cantidad embargable por el juzgado? He realizado otras consultas y no me ha quedado claro. Gracias por tu respuesta
Es una buena pregunta de la cual yo también dudo de la respuesta y desconozco jurisprudencia al respecto.
Se que es compleja la pregunta. ¿Podrias chequear con colegas que piensan al respecto? Muchas gracias.
Buenas tardes, he estado trabajando como educadora en una escuela infantil publica de gestión indirecta y me han llamado para trabajar de maestra en la pública. He hecho un preaviso de 6 días naturales. Según el Convenio Colectivo de Sector de CENTROS DE ASISTENCIA Y EDUCACION INFANTIL de BOE con Validez desde 27 de Julio de 2019 en adelante, pone que pueden quitarme 2 días de sueldo por cada día que no he avisado (por lo que calculo que son 9 días sin avisar, por lo tanto 18 días de sueldo). La cuestión es que he cobrado mi nómina normal (finalizo contrato el 2 de noviembre ya que el 3 empiezo de maestra). ¿Pueden reclamarme ese dinero a pesar de haber entregado el documento con mi baja voluntaria el 23 y aún así me hayan ingresado todo el sueldo? Se que a otras compañeras que se fueron de un día para otro no le pagaron. ¿Cómo debería actuar en el caso que me lo reclamasen si ellos me lo han ingresado a pesar de haber entregado mi baja voluntaria antes de que me ingresaran el sueldo?. ¿ Pueden retirarme ese dinero si me voy a la pública? Tengo bastante miedo de que me lo quiten una vez que me lo han ingresado cuando yo he avisado con todo el tiempo máximo que me han dejado. Gracias
En mi opinión, que te hayan abonado la nómina no es impedimento para que te reclamen esas cuantías o las descuenten del finiquito, que puede ser negativo.
si un trabajador tiene en nómina un concepto de exclusividad, si dicho concepto tiene carácter indemnizatorio, ¿ se podría embargar en su totalidad mensual? Gracias.
Sin conocer una sentencia al respecto, en mi opinión, es salario y ha de tratarse como tal.
Hola! Mi padre me paga una manuntención de alimentos y lo hace a mi cuenta del banco, acabo de cumplir 18 años recientemente y resulta que me han embargado TODA la manuntención sin avisar ni nada por una multa de tren que no se pagó cuando tenía 16 años.
No recibo ningun sueldo ni nada, asi que… eso lo pueden hacer? Tocar una manuntención?
Porfavor necesito respuesta urgente.
Entiendo que no han embargado la manutención, sino que el dinero que existe en el banco, que puede que provenga de la manutención o de otros ingresos. Es una cuestión que mejor que comentas con un abogado fiscalista, pero normalmente se puede embargar el dinero que exista en el banco, sin importar la procedencia.
Alejandro gracias por tu artículo, mi pregunta es si todos los embargos se ejecutan en procesos monitorios, muchas gracias, de ser así, se precisa de representación legal? Un saludo.
No entiendo la cuestión, los embargos se realizan en los procedimientos de ejecución.
Buenas tardes Alejandro y felicidades por el artículo que es muy claro, me acaban de dar la nómina con un finiquito de por final de obra y me embargan la totalidad del finiquito ya que la asesoría de mí empresa dice que tienen que embargarme el 100%, en la comunicación del embargo a la empresa dice:
“DILIGENCIA: En el expediente administrativo de apremio que se instruye en esta Unidad de Recaudación Ejecutiva contra el
deudor de referencia, por deudas a la Seguridad Social cuyo importe pendiente a continuación se indica, una vez notificadas al
mismo las providencias de apremio por los débitos perseguidos y no habiéndolos satisfecho, y conociendo como embargables
los ingresos que viene percibiendo en su calidad de ASALARIADO, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 101 del
Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto 1415/2004 de 11 de junio,
DECLARO EMBARGADO EL SALARIO con arreglo a la escala autorizada por el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Yo según tu artículo considero que no pueden embargarme la liquidación por que la notificación sólo habla de embargo de salario, te agradecería tu opinión.
Muchas gracias.
Habla de “ingresos que viene percibiendo en su calidad de ASALARIADO”, por lo que entiendo que sí que se puede embargar. No habla de salarios, sino de ingresos en tu condición de asalariado.
Hola, una pregunta:
Tengo la nómina embargada por una deuda y ahora me van a despedir del trabajo, ¿pueden retenerme el finiquito?
Sí, pueden.
Hola,tengo un embargo en nómina por una demanda contra una empresa y lo perdí ,pero también tengo una ejecución hipotecaria,se han quedado con la casa y he quedado debiendo dinero a ese banco,mi pregunta es si pueden embargarme en las mismas condiciones que el primero?,gracias
No debería hacer dos embargos en la nómina, si el primero todavía queda deuda pendiente.
Me van a despedir y tengo la nomina embargada judicialmente. En el decreto de embargo pone “se decreta el embargo de la parte proporcional del sueldo y demás emolumentos que el ejecutado percibe”. Lo que no se es si de la liquidacion me pueden embargar al no indicarlo expresamente.
Buenas tardes
En mi caso tengo 12 pagas normales y 3 extra que son completas (20 Diciembre, 15 Marzo y 15 Julio).
¿El cálculo del embargo es el mismo? Al ir en nóminas diferentes no sumarían la cantidad por ejemplo de la nómina de Julio con la extra, verdad?
Gracias
Como explico en el artículo, el hecho de no tener las pagas extras prorrateadas, y tal y como lo considera hacienda, te perjudica. Aunque vayan en nóminas diferentes, se computan mensualmente.
Tengo la nomina embargada por orden judicial. La empresa en la que trabajo va ha cerrar y me gustaría saber si me pueden embargar la indemnización por despido.
Sí, se puede embargar.
Abría alguna posibilidad de que solo se hiciese el embargo del sueldo sin embargar la liquidacion
He leído en algunos artículos que si en el embargo del juzgado se refiere a sueldos y salarios y no se indica indemnización a lo mejor no se podría embargar. Eso es cierto. Además cuando realizo la declaración de la renta hacienda me devuelve el dinero nunca me lo ha embargado.
Si, habría que ver el decreto de embargo.
Bs días. tengo la siguiente pregunta. Hace 2 semanas me embargaron de mi cta nomina 346.44 euros por orden de un juzgado a cuenta de un proceso de embargo que supuestamente finalice de pagar en el año 2017. Resulta que después de revisar los importes, resulta que mi empresa no hizo el abono de 2 descuentos que se aplicó a mi nómina en 2 meses del 2017, en otra palabras, me lo quitaron pero no lo depositaron. La empresa reconoce que es un error y ya pagó al juzgado la cantidad faltante. Pero a mi ya me embargaron en la cta y en el juzgado me han dicho que debo espera 1 mes aprox. para que me lo devuelvan. Osea me han perjudicado económicamente por el “error” de la empresa. Pregunta. Me asiste algún derecho de demandar a mi empresa ? de ser asi, qué podría demandarles?.
Gracias
Podrías reclamarle los daños y perjuicios que te haya ocasionado el que no hubieran realizado el abono en su momento. La cuestión en este caso es cuantificar esos daños y perjuicios.
Hola,llevo en ERTE desde el 16 de Marzo,a fecha de hoy sigo sin cobrar,¿me gustaría saber si cuando me paguen unos 2000 € que me debe el estado,y me lo ingresen en cuenta, podrá aplicarse embargo o se entiende que son 3 meses y medio los que me debe el estado y lógicamente uno a uno NO se podría aplicar embargo alguno,o lo que importa es lo que aparece en cuenta bancaria a la hora de aplicar dicho embargo pendiente? Gracias
Entiendo que no se debe aplicar embargo, al ser considerado el salario de tres meses.
Muchas gracias Alejandro.
Pues a mi me hicieron el ingreso del ERTE del 27 de marzo al 30 de junio por 1800e todo de golpe el día 10 y el día 23 me han embargado los 671e que me quedaban en la CC. Tengo de reclamar al juzgado porque entiendo que son 3 salarios y no sobrepasa el SMI
C
Aunque no sea legal, a veces te embargan.
Me ha pasado más de una vez. Tienes que ir al banco y sacar un estado de cuentas donde conste el ingreso, donde pondrá quien te lo hizo y a que se debe.
Y con éso ir al Patronato a reclamar la devolución, que le hacen en un par de días.
Lo malo es que dan un plazo corto para hacer la reclamación. No estoy segura si 2 ó 3 días.
Yo siempre he ido al día siguiente.
Cobro la pensión no contributiva, Y es ilegal que me embarguen nada de la misma.
Pero lo hacen, será por si se me pasa el plazo (ya me pasó la 1ª vez) no la devuelven .
Lo dejo aquí por si a alguien le es de utilidad.
mi mujer tiene embargada ya en origen la pensión.Este mes me han dado una ayuda durante el estado de alarma a través de hacienda en una devolución de 1200 €.Yo cobro 408 € de ayuda mayor de 52 años pues trabajaba 2 horas.No me pagan el erte(de esas 2 horas) y además un juzgado ha dado orden de quitarme los 1200 euros durante el estado de alarma.¿esto pueden hacerlo? y si me dicen que si ¿que sentido tiene la ley o las leyes que se emitieron en el estado de alarna?
Hola, después de un accidente laboral me han dado una discapacidad total del 55%, el seguro de convenio de mi empresa me va ha indemnizar con una cuantía elevada, tengo una deuda importante con hacienda que llevo años pagando por embargo en nómina, me pueden quitar la indemnización?
Hola, tengo 2 embargos, uno me lo están cobrando de mi nómina, el otro está esperando terminar este para empezar a descontar. Hacienda me tenía q devolver, me han embargado toda mi devolución para el segundo embargo. Mi pregunta es eso lo pueden hacer? ya que si me están quitando el 30% de la nómina la devolución sale de mi nómina. Gracias un saludo
Buenos días.
Tengo una deuda con la seguridad social y la declaración de la renta me sale a devolver 820€. Mi jefe va a hacer un erte a partir del 1 de junio. ¿Hay alguna forma de que no me embarguen los 820€ y me los devuelvan?
Buenos días,
Tengo un embargo de la seguridad social que mi empresa retiene todos los meses de la nómina, la declaración de la renta me sale a devolver y me notifican que la devolución se envía a la cuenta de un juzgado para atender otro embargo. Eso es posible cuando ya se me esta embargando lo legalmente embargable de la nómina?
Si que puede a mi me embargo la Agencia Tributaria los 30 euros que tenía la cuenta
Buenas tardes: Mi hermana se ha quedado viuda y cobra una pensión por jubilación. Su esposo también cobraba pensión, la cual tenía embargada una parte. Puedo solicitar Pensión por Viudedad?. Y si me la conceden me embargarían parte de la Pensión de Viudedad o sería de la Pensión de Jubilación?. Gracias
Si yo trabajo 6 h y cobro 950 €, tampoco me podrían embargar?
Si no superas lo 950 euros netos, no te pueden embargar. Salvo que sea para el pago de una pensión de alimentos.
hola, y si yo trabajo 6 horas, y yo cobro 946, según mi ett, con el prorrateo de las pagas extras. Tampoco me emabargan no?. Porque la ett, que veo que sabe poco, me dice que si, porque no trabajo 8h. al leer su página y la aet, dice que da igual las horas, que sino cobras mas de 950e, no te pueden embargar, es correcto?gracias
Hola
Tengo un embargo de nómina por una deuda de 10.000€ con una empresa privada, la declaración de la renta de este año me sale a devolver, ¿me pueden embargar el ingreso de la declaración ?
Si hacienda está notificada de ese embargo, si lo pueden hacer.
Buenos tardes,
Me han embargado los 25 euros que tenía en mi cuenta corriente, mi pregunta es si ahora cuando me ingresen las nómina la mutua me embargan todo el dinero.
Te embargan parte de la nómina, no todo. Pero lo mejor es no tener el dinero en el banco.
Hola, se puede seguir embargando la nómina de un trabajador estando en estado de alarma?Gracias
si.
Hola, tengo un embargo de 13500€ y ya lo han notificado en mi trabajo para que me retengan. Trabajo 30 horas semanales con una reducción de jornada por cuidado de menores, tengo un hijo a mi cargo de forma exclusiva, pues estoy divorciada, y mi salario es de 1180€ con las pagas prorrateadas, pero con derecho a dos pagas de beneficios, si se llega a ellos. Podría decirme qué cantidad del sueldo me pueden embargar? Gracias.
Si esa cuantía es neta, el 30% que superen los 950 euros. Es decir, 69 euros al mes.
He tenido la nomina embargada pero he cambiado de empresa y ya no se cobran el embargo. Q tengo q hacer para terminar de pagar el embargo?
Gracias
Hablar con el acreedor para proceder al pago.
Buenas tardes soy falso autónomo trabajo para una agencia de transportes y me acaba de notificar la empresa que el juzgado les pide un embargo de 4000 euros, yo tenía que cobrar unos 1700 euros y me lo embargan todo, me dejan sin ni un euro solo ingreso para mi familia. Es sentencia firme, puedo reclamar o denunciar en algún sitio. Gracias
Buenos días,mi marido tiene unas deudas con hacienda, y como a el no le puede embargar mucho de la nómina,que tiene otro embargo de la seguridad social, y una nómina de 1500 euros brutos,y aparte unas dietas que no superan 900 euros,pero los cobra en fechas distintas de la nómina,y no están incluidas en la nómina.
Hacienda me envió una carta a mi,que si tenemos bienes gananciales me van a embargar a mi ,yo tengo una nómina que me retienen un embargo también dr mi marido, y me quedo con 1300 euros.
Lo único que tengo a mi nombre, es un coche ,que esta comprado con un prestamo, que tiene reserva de dominio, hacienda me puede quitar el coche ,por la deuda de el?
Buenas noches.
Tengo un embargo en mi nómina y mi empresa se guía por la calculadora de la agencia Tributaria es decir con perjuicio para mí en los meses que tengo paga extra, quisiera saber si podría denunciar para que me aplicarán bien el embargo?
Existen varias consultas vinculantes indicando que así debe de ser el embargo. Entiendo que se debería acudir a los tribunales para entender que no es correcto.
Me han contratado por mediación de servicios sociales y tengo deudas con hacienda y seguridad social. El contrato consta como proyecto ayuda emplea. Me pueden embargar?
Si superas el SMI, sí, te pueden embargar.
BUENOS DIAS. TENGO UN EMBARGO DE LA NOMINA POR PARTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL. EL MES DE DICIEMBRE APARTE DE LO QUE ME RETUVIERON EN LA NOMINA, ME EMBARGARON LA CUENTA. COBRE EL DIA 28 Y YA NO PUDE SACAR DINERO DE LA CUENTA POR ESTAR RETENIDO. ¿ES ESTO NORMAL? ¿PUEDE TENER LA SEGURIDAD SOCIAL UN EMBARGO PREVENTIVO DE MI NOMINA EN CUANTO ESTA LLEGUE A LA ENTIDAD BANCARIA?
MUCHAS GRACIAS
No debería, pero hacienda ha considerado correcto un embargo similar a lo que indicas como explico en el artículo.
Hola buenas tardes.
Mi problema es el siguiente:
Tengo una notificación de embargo de nómina por un valor de 489€ . Yo cobro 1200€ netos con las pagas prorrateadas, según he Estado leyendo no se podría embargar esa cuantia de una sola vez.
¿En el caso que lo hicieran, podría demandar al Ayuntamiento por cobrarme esa cantidad, ya que supera en más del doble lo permitido por la ley?
Muchas gracias por su tiempo
Sí, podrías demandar.
Ganó mil 1200 y me quieren embargar la nómina tenía un problema tenía sin pagar 5 meses y el dinero el interés subió a 20.000 que tengo que hacer??
No se a que te refieres con que tienes que hacer. Con ese salario, te pueden embargar parte del salario. No toda, pero si parte.
Buenas tardes
Cobro baja por enfermedad común, tengo una deuda con la SS. Cobro unos 700€ al mes.
Tengo además dos hijos a cargo y uno con minusválida. Es embargables lo que cobro??
Si no llegas a los 900 € no deberían embargarte nada de la renta que recibes. Eso sí, no tengas nada en el banco, ya que eso sí lo pueden embargar.
El caso es que cobro la baja semanalmente, cobro todas las semanas del mes donde reparten los 700€ y me han retenido dos semanas de lo que cobro y ya me han dicho que lo reclame al no llegar al salario mínimo. Voy a mandar un escrito a la SS explicando el caso y justificando esos ingresos (con documentación del banco) porque no es dinero que tenga en el banco sino los cobros que me hace la mutua semanalmente. Porque de 700€ me han retenido 260€.
Hola, soy viuda con 3 hijos menores de edad, solo a mi cargo, trabajo con jornada completa por 1500 brutos, el neto han sido 1330. Tengo una deuda con hacienda, de mas de 4mil euros por una declaracion de la renta del 2010. Cuanto me pueden embargar?
Es mi primer mes en el trabajo, aun hacienda no les ha comunicado nada.
Yo queria solicitar el adelanto de los 100 por familia numerosa pero …. creeis que asi saltara la liebre? Ya me han embargado de la declaracion de la renta en 2018.
No se si percibes en 12 o 14 pagas, y desconozco si puede “saltar” por el hecho de pedir el adelanto.
Tengo un embargo de multa de renfe de 654 euros mi sueldo es de 420 euros como hacen el embargo?
Si no superas el SMI, no te deberían embargar. De todos modos, por si acaso, no tengas dinero en el banco ya que eso sí, lo pueden embargar.
Akabo de cobrar paga y sueldo en total serian 1400€ ..el caso es q me an echo dos embargos en la nomina de 170€ y 120€ ,osea unos 300€
Esta bien? Me parece mucho!!
Hola Alejandro. Pero me embargarian parte de lo que percibo de la prestación por desempleo o parte de la prestación? El salario mínimo es innegable no? Todo lo que cobró en el mes ? Un saludo
El salario mínimo no te lo pueden embargar.
Muchas gracias Alejandro. Por la respuestas .me quedo más tranquilo sabiendo que en mi cuenta embargada por deuda en el seguridad social .me respetarán el salario mínimo interprofesional y no me lo embargarian un ssludo
El dinero en la cuenta corriente pueden embargarlo, es mejor sacarlo del banco, lo que no te pueden embargar es en el momento del pago.
Buenos días. Tengo u embargo en mi cuenta bancaria de la seguridad social. Voy a pedir la presentación por desempleo. Pueden enbargarme la prestación por desempleo ? O puedo abrirme otra cuenta y domiciliar el pago del a prestacion por desempleo en la nueva cuenta . Que soluciones tengo un saludo
Si la seguridad social tiene constancia del embargo, que entiendo que sí, sí, te lo embargaran.
¿Entonces como se debe interpretar ésto?
Hemos de partir de que, desde la perspectiva jurídico laboral, la Indemnización no es retribución, no es salario, tal y como establece el artículo 26.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores:
No se si viene de un comentario previo, pero no, la indemnización no es salario.
Hola pero si tengo una retención de embargo en la cuenta bancaria y tengo domiciliada la nómina. El salario mínimo interprofesional es innegable de embargar? Tengo esa duda gracias
El otro día comentaba una sentencia que había permitido embargar el salario que se encontraba en la cuenta bancaria, así que podemos considerar que la inembargabilidad es en el momento del pago, siendo más discutible el hecho de poder embargar si permanece en el banco.
Buenos días. Me an llegado un retencion de saldo a mi cuenta bancaria de la seguridad social donde tengo ingresada solo la nomina y en la nómina ya tengo un embargo. Podrían embarcarme el salario cuando fuera ingresado en cuenta me embargaron 5.12 euros el día 31 de octubre pero la cuenta la puedo utilizar g sacar efectivo un saludo
Lo mejor es sacar la nómina nada más recibirla, por que si que existe alguna sentencia que ha permitido embargar lo que se tenga en la cuenta bancaria, independientemente de que sea el salario del cual ya existe algún embargo.
Hola he cobrado el finiquito hoy me han embargado una barbaridad de dinero incluso de las pagas extras, que en teoría constan como salario me las han embargado enteras, eso es normal, no deberían embargar las como si fuera otro salario quitando la parte correspondiente del smi?
Habría que ver el finiquito para saber si es correcto. En las pagas extras, se puede embargar más como explico en la entrada.
Buenas noches,el día 30de septiembre terminé mi relación con una empresa de tt. Me ingresaron la nómina y tengo parte de ella embargada.hoy me dijeron que me ingresaron el finiquito uno lo veo reflejado en mi cuenta,ellos tampoco tienen en la nómina del finiquito ningún embargo.cual es el problema?
Habla con la ETT, a lo mejor todavía no te llego el ingreso.
Ya lo hice y me dicen que mañana me mandan el recibo de ingreso.el importe es de 539euros.me lo pueden embargar siendo finiquito? Un saludo
Sí, El finiquito se puede embargar.
Buenas noches, estoy viendo la posibilidad de plantear una consulta vinculante ante la Dirección General de Tributos (creo que se llama así), en definitiva Hacienda, puesto que no se si sabes que lo que explicas en el articulo sobre el embargo de salarios es correcto a mi entender y siempre lo he realizado así, para Hacienda no y no tienen en cuenta el SMI en 14 pagas (1050,00€), solo en 12 (900,00€) con lo que se produce controversia entre lo ingresado y lo que realmente había que retener, siempre a favor de la administración. Por ello necesito la visión de profesionales que me puedan orientar.
Gracias y un saludo
Si, en mi opinión, hacienda actualmente esta obligando a embargar de forma errónea por lo que tu comentas. Habla con un abogado fiscalista.
Gracias por contestar. Señalarte al respecto que si se vive en Cataluña el cálculo se realiza por la Agencia Tributaria de la Generalidad como nosotros sabemos y no como beneficia a la Administración frente al administrado. Solo hay que seguir el enlace https://seu.atc.gencat.cat/es/Utilitats/Paginas/CalculSou.aspx, por lo menos en mi caso.
Un saludo
Gracias por la aportación. Conocía esa calculadora y me suena que ya lo había aportado en algún comentario, y esa la forma correcta de hacerlo.
Hola a mi me pasado este mes q me han restado de mi nómina el porcentaje embargable y retiré de mi banco casi todo mi sueldo dejando 30€ y a los dos dias embargan esos 30€ que me restaban de mi sueldo,eso es legal si ya me quitan de la nómina la parte que se puede después pueden de la cuanta de ingreso de esa dicha nómina pueden volver a embargar ese mismo mes?
Hacienda ha establecido que se puede embargar el dinero que quede en el banco.
Hola. En mi empresa me despiden a final de mes. Por lo cual me van a paga la nómina más las vacíones no disfrutadas. Estas vacaciones me van a impedir solicitar el desempleo hasta el día 15 del mes siguiente, por lo que en realidad, son parte del salario del mes siguiente. Sin embargo, como el despido es a día 30, el embargo me lo harán considerando que es parte del salario del 1 al 30 en lugar de considerarlo parte del sueldo del mes siguiente. Así pues , el embargo será mucho mayor, y el salario de mis vacaciones se verá embargado en una proporción errónea . Por ejemplo, si cobro 2000 euros al mes y tengo 1000 euros de vacaciones no disfrutadas, si me despiden el día 30, me aplican un embargo del 50% sobre las vacaciones. Sin embargo, si me despiden el día 1 no tendría embargo. Ya que solo cobro las vacaciones. Realmente, esas vacaciones van a ser mi salario del mes siguiente, solo que me lo pagan por anticipado, en lugar de pagarlo a vacaciones vencidas, como hacen normalmente con la paga
Entiendo lo que comenta y estoy totalmente de acuerdo. Desconozco si existe alguna sentencia al respecto, pero lo mejor es que acuda a un abogado fiscalista.
Me acaban d despedir yo estando de baja x enfermedad y estoy pagando un embargo x manutención de 300 e mensuales mi salario es 1240e llevo 2 años trabajando. Me pueden embargar toda la liquidación? Gracias
La indemnización no tiene ningún tipo de protección, por lo tanto si está solicitado, si que te lo podrán embargar.
Buenas, tengo la nomina embargada por una deuda. Mi nomina es de 1800 euros y me suelen quitar unos 270 euros. Cuando tengo las extras pues obviamente mas. Mi duda es la siguiente: voy a recibir unos 9.000 euros de una tacada en el mes siguiente por atrasos de antiguedad en la nomina. Me van a aplicar 30%50%60%75% y 90% de retencion? Gracias
Entiendo que lo sumarán al salario de ese mes, y realizarán el embargo correspondiente aplicando la retención explicada en la entrada.
Por razones de salud he propuesto renuncia voluntaria a mí empresa,me darán 18,000€,tengo deuda con la ss.me embargaran éste importe.
¿esos 18000 en concepto de indemnización? Sí, es un concepto embargable.
B noches voy a empezar a trabajar en un empresa y voy a ganar 1.100 euros al mes,pero tengo mas de una deuda,y quiero saber porque una de las deudas es de pension de alimentos ,y otra de un prestamo y queria saber cuanto me pueden sacar ya q yo tengo q pagar todolos los meses 210 de manutencion pero no los pague porque me quede sin trabajo y no tenia ingresos queria saber si me van a embargar los 210 euros q tengo q pagar o mas dinero
Si es por pensión de alimentos, pueden embargarte todo. Dependerá del juez.
Buenos días, tengo una nómina de 827 € al mes, los cuales recibo mensualmente en mi cuenta bancaria, hoy me acaba de llegar una notificación a la empresa donde trabajo como administrativo, la cual informa que tengo una deuda pendiente de 750€ los cuales no se a que concepto se deben, en dicha notificación pone que me notificaron en una vivienda en la cual viví hace unos 7 años, vamos que nunca fui notificado de esta deuda.
Mi pregunta es, ya que no alcanza el SMI (2019) como me van a cobrar?
me van a quitar dinero de mi cuenta bancaria?
entrare en alguna lista de morosos?
que sucede si no pago?
si en algun momento quiero hacer una hioteca para adquirir una vivienda o un prestamo para comprar un coche, esto me afectara?
espero su respuesta, gracias !
Si no alcanzas el SMI no te pueden embargar salario, pero si las cuentas corrientes o cualquier bien de tu propiedad como vehículo vivienda. Si es una empresa privada, puede que si que te incluya en algún listado de morosos, y en dicho caso, sí que podría llegar a afectarte para pedir un préstamo. Pero la inclusión en ASNEF o la concesión de un préstamo son cuestiones privadas que dependerá de la empresa de turno.
Buenas tardes. Yo tengo un embargo por la seguridad social debido a un pago indebido del sepe. Arregle el paro y se estan descontando la deuda de ahì. Pero yo trabajo dias sueltos en una ett cobrando a 8,50 euros la hora. Este mes trabaje 4 dias de 8 horas o sea deberia de haber cobrado 272 euros pero me ingresaron 239 alegando que tenia un embargo y tenian que descontarme. No entiendo no se supone que tienes que llegar a 900 euros para que te puedan embargar. Ella me dijo que me embargan a raiz de las horas trabajadas y que si superas los 7 euros te lo embargan. Es la primera empresa que me ha descontado no lo entiendo. ¿pueden embargarme parte del dia trabajado?
Hola tengo un contrato de 80horas mensuales cobro 410€ y ahora estoy de baja asin que aun cobrare un poquito mebos y ayer me.llamaron de mi empresa para avisarme que les llego un embargo para mi es normal esto???estoy asustado porque si es asi no se que me va a quedar para pasar el mes.un saludo y gracias de antemano
Entiendo que al no superar el SMI, no te pueden embargar nada.
buenos dias lo q pasa es q embargue por alimentos al padre de mi hija y mensualmente le estaban sacando la cuota pero a el ahora lo despidieron de su trabajo por problemas de salud era soldado y ganaba mas de 4 salarios minimos por su rango el juez en la sentencia por concepto le embargo el salario honorarios prestaciones sociales entonces la pregunta es si a el lo indemnizan por la terminacion de la relacion laboral tengo derecho a la cuota por alimentos de esa indemnizacion q va a percibir el la duda la tengo por q en la sentencia el juez no especifico si le embargaba tambn la indemnizacion muchas gracias
Sí, en principio se puede embargar.
buenas.. tengo un embargo de nomina y me e ido de la empresa y me van a pagar las vacaciones… me la pueden embargar toda? y en ese caso.. va directamente a segiridad social el cual me tiene la nómina embargada o pasa primero por el banco?
Te las pueden embargar, e irán directamente a la entidad que está realizando el embargo.
Buenos días,
tengo una consulta respecto a la nómina de un trabajador:
El mes de julio ha percibido paga extra –> 600€ netos
Nómina mes de julio –> 1500€ netos
Como en la paga extra no ha llegado al SMI, no le hemos aplicado el embargo pero lo hemos tenido en cuenta en la nómina que ha percibido los 600€ netos + la nómina. Es correcto?
Gracias me quedo a la espera.
Un saludo
No se a que te refieres con que habéis tenido en cuenta para la nómina que ha percibido los 600 €, en el ejemplo que explico en la entrada, indico como hay que hacerlo para embargar en una paga extraordinaria. Ese ejemplo es válido siempre que haya 14 pagas extras.
Muy buenas me gustaría en la medida de lo posible que me dieras una respuesta por favor ya que estoy totalmente perdido y desesperado , resulta que alrededor de los años 2005 compré un coche ( 11.000€)de una casa de coches no tengo ni la más remota idea del interes que me cobraban pero el otro día cuando fui al juzgado recuerdo haber visto un14%!!!
Vino la crisis y me quede en el paro no pude pagar pasaron los años y como es lógico cambie de domicilio una y otra vez en busca de trabajo …se me olvidó del préstamo resulta que el otro día (2019julio) recibí una carta de la agencia tributaria que no me devuelven la declaración (257) de la renta que que había una deuda ..me acerco y el funcionario me dice que tengo una deuda de unos 600€ con el ayuntamiento de cordoba ñor unas multas de tráfico , de acuerdo pague lo restante con tarjeta de débito y problema resuelto ! Pero En la pantalla del ordenador del funcionario veo una cifra de 19.700€ y le pregunto que es me dice que tengo que ir al juzgado que él no tiene más información, voy al juzgado y resulta que mi banco en el año 2010 me habían reclamado judicialmente ..al no cobrar pues vendieron la deuda a un fondo buitre …que a su vez al no poder cobrar la venden a otro fondo buitre que me reclaman 19.700€ !!! Le digo a la funcionaria que a mi no me habían notificado por el tema del monitoreo y rebuscando en el expediente encuentran una notificación donde dicen que me han notificado en el domicilio de cordoba donde vivía hace 8/9 años atrás ..y que según el funcionario del juzgado me negado a firmar la notificación afirmando que no tengo ningún duro para darles y que no puedo pagar la deuda ya que estoy en el paro ( cosa que estoy seguro que no me notifico )
Mi pregunta es ….ya que está en reclamación judicial llevando así desde el año 2010 me podrán embargar un piso que quiero comprar con hipoteca ? Decirles que la hipoteca la hago con el Banco Santander y que no soy moros ni el ficheros ni en el Cirbe de banco de España ..pero estoy acojonado de que me embargarían el piso ( también he leído por ahí que si el valor de la vivienda supera mucho el valor de la deuda reclamada el juzgado no embargará la primera vivienda habitual )
Está tasada en 78.000€ la vivienda y me reclaman 19.700
Se podría negociar con el fondo buitre una quita de la deuda ? Cuanto piensan usted que aceptaría esta gente que les pague de estos 19.700€?
Soy rumano y si veo que no entran en razón de hacerme una quita …volveré a mi país y no cobrarán nunca jamas de los jamases !!! Quiero pagar mi deuda pero no puedo pagar a unos buitres tal cantidad de dinero
Mil gracias por la paciencia !!!
Lo mejor es que hables con el fondo buitre, pero sí ellos puede llegar a embargar la vivienda. Por otro lado, la vivienda habitual tiene una serie de garantías en cuanto al embargo y posterior subasta, pero eso no impide que se anote un embargo preventivo de la vivienda.
Buenas trabajo en el campo cobro por día en ningún caso llego a 900e mensuales pero me embargan por día es eso así?
Hola;
Consulta.-
El día 01 de marzo de 2016, mediante contrato compra-venta, a un amigo, para que dicho vehículo hiciera de aval por un préstamo personal que este amigo me hizo a mí y para lo cual tuvo que solicitar un préstamo al banco, porque a mi no me lo concedían, quedando todo lo anterior reflejado en Contratos Privados Entre Particulares y firmados por ambos, así como.
En dicho contrato se refleja la manera en la que yo debía ir devolviendo el dinero prestado a mi amigo, que no era otra que la de ingresar en su cuenta corriente todos los días 5 de cada mes la cantidad del recibo que su banco le pasaba al cobro para la devolución de su préstamo, y así se hizo.
Dicha operación se realizó con la intención de si yo sufriera algún tipo de inconveniente, enfermedad o incluso en caso de fallecimiento, que el vehículo pudiera ser vendido por mi amigo para proceder a la cancelación del crédito que solicitó para prestarme el dinero.
Desde entonces y hasta la fecha, el vehículo ha sido siempre utilizado por mí, y el seguro obligatorio ha estado y sigue a mi nombre como primer conductor, pasando los recibos al cobro por mi cuenta corriente bancaria.
A día de hoy, ya he terminado de pagar a mi amigo el dinero que me prestó, pero por escasez económica, no hemos realizado la compra-venta de nuevo para que el vehículo vuelva a estar a mi nombre.
El día 24 de junio de 2019, es decir, casi tres años y medio más tarde, recibí, una demanda de procedimiento monitorio, por una tarjeta de crédito que dejé de pagar hace casi 7 años ya. Deuda que fue cedida al Banco Popular y que éste a su vez cedió a la que ahora me reclama.
Dicho esto, y partiendo de la base de que doy por hecho que me van a embargar la parte proporcional de la nómina, que calculado serían unos 246 euros al mes, durante 10 meses del año, mas 2 meses de 1.285 euros por las pagas extras, terminando con la deuda reclamada a los 2 años y 2 meses aproximadamente, mi pregunta es la siguiente;
¿Se podría entender como Delito de Alzamiento de Bienes, la situación de que el Vehículo, esté a nombre de otra persona mientras yo lo utilizo?.
Me gustaría conservarlo, pero lo que no quiero es por un lado, cometer un delito y por el otro, meter en problemas a un amigo que bastante me ha ayudado ya.
Me gustaría que realizaran el embargo de la nómina solo y exclusivamente ya que no tengo ningún bien en propiedad. El único era el vehículo pero como he expuesto, desde el año 2016 no está a mi nombre.
¿Qué puedo hacer al respecto?.
Si sale esta consulta repetida, pido disculpas pero no estoy seguro de que la primera vez la mandara correctamente.
Muchas Gracias.-
Es una cuestión que deberías preguntar a un abogado penalista, sobre si se considera o no alzamiento de bienes.
Gracias!
Alguien que sepa de Derecho Penal y que me pueda aconsejar???
Puede hacienda retener mi devolución de la renta, teniendo yo un embargo salarial??
Buenas tarde,,,estoy en proceso ordinario de una deuda con un banco de un importe de casi 10.000€ que ya se ha pagado prácticamente mas de la mistad del importe inicial, (22.000€) pero me quede en el paro y ya no pude seguir abonandolo.
Ahora estoy ya trabajando hace 1 año y se ha intentado llegar a un acuerdo con el banco pero no aceptan la cantidad que les propongo,,a lo largo de ese tiempo, el proceso judicial ha seguido su curso y en unos meses me embargarán la cuenta, Mi sueldo es de 983.36€ líquidos x 12 pagas (pagas prorrateadas) es decir 1.050 brutos x12 pagas.
La pregunta es, me pueden embargar un 30% la nómina? es decir, según lo que tengo entendido solo me pueden embargar el 30% del importe que supere los 900€ smi, es decir solo me embargaran el 30% de 83.36€ que son 25€..es correcto? porque mi abogada me dice que la nomina no me la embragan porque estoy dentro del smi,,,con los 1.050€ por estar las pagas prorrateadas.
y si no me la embargaran, lo único que tengo es un coche de 13 años ya viejito,,,me lo pueden embargar?
gracias por su labor y su tiempo.
Saludos
Si no superas el SMI no te pueden embargar como te indica tu abogada.
gracias!!! pero según Hacienda me dicen que si…así que ya no sé. Y el coche por otro lado tampoco sé si me lo embargarian, es un coche viejito ya.
Buenas tardes.
Permítanme preguntar con un ejemplo: trabajador que es baja definitiva en la empresa por despido, que tiene un embargo de 3.000,00 euros y que dentro del finiquito tiene una Indemnización de 3.500,00 euros.
La pregunta es si se le embargan los 3.000,00 euros y como está saldado se le paga el resto, más la nómina y el resto del finiquito, o lo primero que se embarga es el salario y resto de pluses con sus correspondientes porcentajes de acuerdo con el art. 607 de la LEC y el resto se toma de la Indemnización. ¿Qué orden sigue la aplicación del embargo cuando existe una Indemnización?
Muchas gracias.
Desconozco si existe una consulta vinculante que resuelva la cuestión. En mi opinión, al ser las dos cuantías liquidas, no existe una orden a la hora de embargar, salvo que lo establezca la orden de embargo. De todos modos, es mejor que se lo preguntes a un experto en fiscalidad.
Hola.
A ver si me pudieran ayudar.
La cuestión es que me ha llegado un embargo de nómina y mi empresa está haciendo los cálculos a embargar malamente.
Están calculando 30% embargable sobre el TOTAL de mi sueldo.
Les he comentado que lo están haciendo mal y que tienen que rectificar pero no sé dan por aludidos.
¿Qué puedo hacer?
Presentales un escrito y en caso contrario, reclama a los tribunales.
Llevo años pagando un crédito , desde RL a 2008 y en su día, 2013 me quede en pato los pagos los realizaba periódicamente hasta finales del l año 2014 pero ya no pude seguir, pedí que me bajaran las cuotas, y nada…me acosaban a mí y a mis familiares días enteros . Ahora llevo trabajando un par de años a media jornada y he intentado retomar los pagos en la medida que pueda y no quieren sino el total…pero cual es mi sorpresa que hoy me envían judicialmente el pago de casi 20.000€….si eso no puede ser…me pasé pagando esa deuda años y ahora está igual…..pues cobro 600 € de nómina y sólo tengo un coche de segunda mano de propiedad….qué me embargan?
El coche se puede embargar.
Buenos días,
La gestoría que lleva las cuentas de mi empresa no me está aplicando correctamente el embargo, habiéndome aplicado solo 900€ mensuales inembargables lo que llevamos de año. Además, por convenio tenemos 3 pagas extras, 2 de ellas prorrateadas y 1 no. La paga NO prorrateada nos la pagan en marzo, y solo me han aplicado en la nómina de marzo 900€ inembargables, sin tener en cuenta el doble del SMI.
Estoy hablando con ellos para que comprendan que me están aplicando mal los cálculos.
cómo se podría compensar este perjuicio? hay forma de comunicar al juzgado el error y que nos devuelvan el dinero? o bien hay forma de compensar el pago que se les ha hecho en marzo e ir pagándoles menos el resto de meses?
Agradeceré, por favor, una respuesta por su parte.
Muchísimas gracias de antemano.
cómo se podría compensar este perjuicio? Es complicado de cuantificar. Habla con la empresa, y en caso contrario, si es un procedimiento judicial en el que entiendo que estáis personados en un procedimiento de ejecución presenta un escrito.
Muchas gracias. La opción que hemos pensado es compensar este perjuicio abonándome a mi la parte abonada por error al juzgado y enviarles un escrito al juzgado informándoles del no pago en los próximos 3 meses ya que se ha adelantado por error ese importe. Sería correcto?
Por otro lado, para proceder a dividir el importe inembargable anual (12.600€) en 15 pagas, donde dos están prorrateadas y una no, me salen a aplicar mensualmente 980€ inembargables y 1820€ inembargables el mes que me pagan la extra (la 15ª paga). Estos cálculos son correctos?
Muchas gracias de antemano.
Carmen
Lo del embargo, a ver que contesta al juzgado.
BUENAS TARDES, SOY BENEFICIARIO DE LA RENTA SOCIAL BÁSICA EN ISLAS BALEARES, POR UN IMPORTE DE 687 EUROS, HOY HACIENDA ME HA EMBARGADO 430 ¡ EUROS, PUEDE HACIENDA EMBARGARME SI SÓLO COBRO ESTÁ AYUDA SOCIAL? GRACIAS
Entiendo que lo embargo del banco, y no directamente de la renta, en dicho caso, muchas veces la administración embarga lo que vea en la cuenta corriente.
Buenos días ,
Cual es la parte embargable de un bonus anual?
Es de 1425 € netos
Muchas gracias
Depende del salario que perciba. Es decir, se debe sumar al salario que percibe para aplicar el porcentaje correspondiente.
Hola, la calculadora de embargos de la AEAT no tiene la opción de informar si las pagas extras están prorrateadas o no. Hay otro enlace que lleva a la pagina de la AEAT donde si se puede informar, pero lo hace mal porque tiene en cuenta el smi del 2018. Lo he informado a la AEAT y se hacen los locos, indicando que la pagina donde se pueden informar las pagas extras prorrateadas no es válida.
Mi pregunta es, ¿cual es el criterio correcto? Unos programas de nóminas cogen 1050 euros como inembargables, hacienda coge los 900 como inembargables. ¿quien lo hace bien? La página de Agencia tributaria catalana coge 1050 en caso de pagas prorrateadas…
En mi opinión, como explico en la entrada y como hace la agencia tributaria catalana…
Buenas tardes,hace un año la empresa contestó que mi nómina no podía ser embargada ya que no llegaba al Sueldo Mínimo,ahora sobrepaso el mínimo y la empresa quiere ejecutar el embargo que en su día dijeron que no llegaba,si contestó en su día que no era posible ejecutar el embargo,hoy podría decir que si me deben ejecutar embargo? O para eso deberían recibir nueva notificación ?
Gracias
Buenos dias Sr. Aradas,
Tengo la necesidad de hacerle una consulta, vera, yo tengo el sueldo embargardo desde 2013 y todavia me quedan unos años.
En la empresa tengo 14 pagas (12 mesuales + extra verano y Navidad) y el problema viene el mes que me toca paga extra, la empresa lo suma todo y solo me descuentas un SMI, yo me he quejado, pero comentan que es lo como se hace según los asesores, no solamente dejan de liberar un SMI, sino que además con la suma de las dos cantidades me descuentan una barbaridad.
He visto en su página web, que se deben descontar dos SMI, podria decirme como puedo argumentarlo a la empresa, o que puedo hacer???.
Agradezco de antemano la ayuda prestada. Un cordial saludo.
Que hagan las cuentas con pagas extras prorrateaddas y sin prorratear y que debería de ser la misma cantidad al año. La agencia tributaria de Cataluña tiene una calculadora que lo deja muy claro.
Muchas gracias Sr. Aradas,
Lo he comentado con la empresa, he insiste en que ellos aplican correctamente. Se basan en el articulo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil que regula el embargo de sueldos y pensiones, en el apartado 3.
Ante esto como como deberia actuar, para reclamar mis derechos?
Agradecida de antemano, un cordial saludo.
lunami
Tendrás que demandar.
Buenas tardes, tengo un embargohipotecario de 200000e y 30000e de préstamo personal. El banco ya se ha adjudicado la vivienda por la mitad.
Tengo a mi cargo dos hijos menores de edad y vivo con mi pareja pero no tenemos ningún documento que acredite nuestra relación.
Cuanto me podrían embargar si mi nomina es de 1350e mensuales, tengo 15 pagas al año ???
Gracias
Habría que hacer los cálculos como se indican en el artículo, además que lo que habría que saber es el neto mensual.
El neto mensual son 1350, la duda que tengo es que al tener niños y el smi ha subido, que me pueden embargar?
No es relevante el hecho de tener niños, que el SMI haya subido hace que te puedan embargar menos.
Hola Alejandro,
No comprendo tu ejemplo, haces hincapie que lo que hay que tomar es el neto, pero luego en el ejemplo tomas el bruto de 1.500 euros en ves del neto.
ÇEntendí que el 30% hay que hallárselo a 174,75 Euros no ha 450 Euros ¿cierto? o sino hay algo que no estoy entendiendo.
Gracias
Sí, había un error ya está corregido.
Hola buenas noches, me llamo Juaquin.
Hace 10 meses me despidió mi empresa con un disciplinario cuando creemos que era improcedente ( demande a la empresa) y ahora está próxima una negociación económica para indemnizarme, ahora estamos por unos 100000€. La cuestión es que tenía un embargo en nómina de unos 70000€( llevaba desde el 2014 embargando me la nómina) y no sé si después de tantos meses despedido, la empresa, podría embargarme la totalidad de la deuda. O pasado un tiempo la empresa puede alegar que no sabía si aún tenía dicho embargo.
Primero habría que mirar que es lo que dice la orden de embargo, pero entiendo que no por que haya pasado un tiempo la empresa no tenga la obligación de hacerlo.
Hola Alejandro, muchas gracias por contestar.
La diligencia del embargo dice:
Acordado en este expediente el embargo al deudor Juaquin …… NIF …… Y domicilio …. Se desconoce la existencia de bienes en su propiedad que se pueda figurar con antelación a los salarios y pensiones al artículo 169 de la ley general Tributaria, DECLARI EMBARGADA LAS REMUNERACIONES que por cualquier concepto que tenga que recibir de la empresa ..
….. , Dentro de las limitaciones, la proporción y la cantidad que se determina en el artículo 607 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, Enjuiciamiento Civil, en cumplimiento de este precepto, ordeno la retención, en el presente mes y, si no fuese suficiente en los sucesivos, de la parte proporcional resultante de la aplicación de la escala establecida en el último artículo mencionado, hasta cubrir la deuda que, por principal, recargo, intereses de demora generados y costes causados, suma la cantidad de 65600€. Se notificará al deudor i a la empresa a los efectos correspondientes.
Esta nificacion fue la última y vino el 11/05/2018. Fueron 1000€ y se me descontó del finiquito q me dieron en el despido. Creo que no habrá vuelto a recibir ninguna notificación más pq esto nos llegaba a los dos trimestralmente.
Muchísimas gracias por tu atención.
Saludos.
En mi opinión si fuera la empresa, si que tendría que embargar.
Buenos días, queria preguntar, debo al banco, y queria saber que van primero a por el usufruto que tengo de dos casas una de un 5% y otra de un 11% o van a ir a por la nomina??
Normalmente se embarga aquellos bienes líquidos, es decir, cuentas bancarias, nóminas..
En cuanto a la cantidad a embargar sobre el salario con las pagas prorrateadas me queda muy claro, a mi me lo aplicaban asi como describes, sin embargo el pasado mes de noviembre la empresa recibio una notificación de la seguridad social diciendo que me lo aplicaban mal, que tenian que aplicarlo como sale en la calculadora de embargos de la agencia tributaria sin importar lo de las pagas prorrateadas. Pues bien, el caso es que en el buscador de google hay dos enlaces de dicha calculadora, una que te da opción a meter si tienes o no las pagas prorrateadas, pues si pones que si, te embargan mas todos los meses, no tienen en cuenta un smi de 1050€, no ni de 900, si no…. Bueno no he sido capaz de descubrir el criterio. Entonces ante esto que se puede hacer si quien ha hecho dicha calculadora no sabe calcularlo.
Podria alguien profesional avisarles de dicho error.
Creo que las calculadoras que comentas de la agencia tributaria esta todavía con el SMI de 2018. Desconozco ese comunicado de la agencia tributaria, si me puedes enviar al email la parte en la que indican como se debe calcular la reviso.
Hay un error en la tabla de embargo de salario que tienen …con nomina de 2400€ solo se embargan 180€ ????
¿Por que considera que la tabla no está correcta?
Hola. En primer lugar, gracias por el artículo.
Tengo una duda con la tabla de ejemplo que aparece en este post.
Referente a la cantidad embargable en el caso que muestran de “Salario neto 14 pagas“. En la tabla indica que en los mese de paga extra (Junio y diciembre), donde la nómina sube a 2.400€ , la cantidad embargable es de 180€. Sacando mis cuentas, a mi me sale que en esos meses el embargo sube a 570€ , con el siguiente desglose : A) Primer tramo SMI (900€) inembargable… 0€ B) Segundo tramo (900 € embargo del 30%) … 270€ C) Tercer tramo (600€ embargo al 50%) … 300 € . TOTAL A+B+C= 570€ …. Líquido a percibir en meses con paga extra 2.400 € (nomina con paga) – 570 €(embargo) = 1.830 € . ¿Me puede confirmar si estoy en un error o no ? Me interesa poder prever el embargo que voy a recibir. Gracias de antemano.
No hay que considerar que es una paga de 2.400 €, sino que en esa paga, es una paga extra, es decir, es una paga doble, y por lo tanto se calcula sobre el doble del SMI. Esos cálculos que haces (que no se si está bien), se calcularían para alguien que su salario mensual sea de 2.400.
Hola trabajo para una ETT a días sueltos y cobrando 400 eur me embargan….es normal? No me tendrían que embargar no?
Consideran el salario día, por contratos sueltos. No es lo mismo cobrar 400 euros al mes, que 400 por trabajar dos días. En el segundo caso superas el SMI.
Buenas tardes, tengo un contrato temporal. En la nómina de diciembre tengo los 1500 netos con las dos pagas prorrateadas. El gestor ha tenido en cuenta los 735.90 del Smi sin tener en cuenta que las pagas están prorrateadas. La compañera de RRHH sabe que tengo razón pero que no puede hacer nada. He cobrado 1265.13 (42€ menos de lo que me corresponde). Lo peor es que el próximo viernes finaliza mi contrato. Tendré la parte correspondiente del sueldo, las vacaciones y la indemnización de fin de contrato, y el gestor asegura que, como dice tener razón, seguirá reteniendo según su forma de verlo.¿Qué puedo hacer, por favor? Soy la primera en querer liquidar mis deudas, pero de forma justa, que todos necesitamos nuestro dinero. Espero que me pueda ayudar. Muchas gracias.
Si el embargo no lo han realizado correctamente, tendrás que demandar. Puedes presentar una denuncia en la inspección.
Hola tengo una deuda con hacienda de 1500€ estoy trabajando y tengo el salario de 1330€ quería saber que camdidat de dinero puede embargar como el salario de 1330€ es bruto gracias
Lo explico en la entrada los cálculos que hay que hacer, además que hay que mirar importe neto y si tienes las pagas extras prorrateadas.
Hola,,He trabajado durante 10 meses, con el salario base, dónde me embargaron 15,16€,pagas prorrateadas.Ahora finalizado el contrato recibo el documento de liquidación y finiquito ,dónde devengos pone: Indemnización. 264.40.Sin más.No deberían especificar si esa cantidad corresponde a pagas extraordinarias, u otro concepto.El caso es que me han embargado toda la cantidad,los 264.40,y mi pregunta es:: está cantidad que no se de donde procede no forma parte de salario, no ha sido despido, sino final de contrato.Gracias
La indemnización fin del contrato temporal, y puede ser embargada en su totalidad. No son pagas extraordinarias.
Ahora me van a indemnizar con 9.500 y al tener un embargo se quedan 6.800 es normal que sea tanto
La indemnización se puede embargar entera, así que depende de la deuda que tengas.
en que caso un juez puede ordenar un embargo de una indemnización por salud, si en la sentencia que profirió la medida cautelar no hace referencia a dicha indemnización como tal…..
no entendí muy bien como es la cuestión.
Mi caso es que tengo un embargo por alimentos de menores, en la sentencia no se hace referencia a embargo de las indemnizaciones por salud, pero un juez arbitrariamente no admite que se me reembolsen esos dineros ya que están bloqueados hasta tanto no demostrar con base a las normas que dicha indemnización por salud es inembargable…
Sin ver los autos no te puedo decir mucho, además que si estás en un procedimiento judicial entiendo que estás representado por un abogado y por respeto, no suelo comentar cuando se ya está con un compañero. De todos modos, los embargos por alimentos no existe ninguna parte que no sea inembargable salvo lo que estime el juez.
Buenas,
tengo dos embargos uno de 9500 € y otro de 64.000 €, me han dicho que la indenizacion de 35000 € la van a meter en el juzgado….me quitarian todo o solo quitarian los 9.500 € del primer embargo?…por lo que he leido no pueden quitar de una nomina dos embargos.
gracias
Sí que pueden quitar de una nómina dos embargos, normalmente no se hace, por que el primer embargo ya ocupa todo los límites posibles. En tu caso, si las dos órdenes recogen el embargo de cualquier tipo de indemnización, entiendo que si que pueden.
Hola,mi caso es el siguiente,llevo 7 años trabajando y mi jefe me amenaza qué si me despide no vere un duro porqué me lo metera todo por el juzgado y me caeran hostias por todos lados(palabras textuales).yo actualmente tengo un enbargo judicial por impago de pension alimenticia de 135€ +432€ de pensión alimenticia,mi sueldo es de 1300€ aproximadamente,mi pregunta es? Si me enbargaran el finiquito y la liquidación…tienen mis hijos preferencia para saldar el inpago alimenticio sobre cualquier otro enbargo? Si es asi…..ya esta tardando,MUCHAS GRACIAS
Según el artículo 608 de la Ley de Enjuciamiento Civil, la pensión de alimentos tiene preferencias en la cuantía que estime un juez sobre los demás embargos.
Hola tengo un embargo de 19000 € de Hacienda , por una dacion en pago de una vivienda que en su dia no pude pagar y hacienda me pide el plus valia me están embargando un 20% de la nómina cobro 1580 y me quedan unos 1270, hacienda no me deja abrir carta de pago , tan solo en un año y cada vez que cambio de trabajo y me localizan la diligencia viene con recargo de 2000mil euros y practicamente pago intereses , tambien me dijeron en hacienda que todo el finiquito del contrato de 6 meses lo embargarian todo , yo tengo prorrateadas las pagas extras pero festivos y 15 dias de vacaciones , lo embargarian todo ?
total que no me dejan levantar cabeza , habria alguna solucion de pagar todos los meses a hacienda ? esta misma me recomendo que pidiera un credito pero quien le da un credito a una persona que debe 20mil a hacienda
Habla con hacienda, en el caso de la Seguridad social se que se puede pactar un calendario de pagos, desconozco si hacienda es igual de flexible.
Este mes he realizado unos 500 euros mas en horas extras. Mi nomina es de 1200 euros netos pero este mes tendria que haber cobrado unos 1700. Tengo un embargo cada mes de unos 160 euros, pero este mes el embargo ha side de 800… He estado mirando y no me cuadra para nada. Las horas extras? Son 100%embargables?
Sí, lo son. No es embargable el SMI, por encima se puede embargar todo con los límites aquí indicados.
Contrato de 3 meses deuda a embargar hacienda 721€ cobro 896€ la empresa dice que en los 2 meses que faltan para finalizar el contrato tienen que embargar todo. Tengo entendido que hay un tanto por ciento.
Cómo se explica en la entrada, existen unos límites a la hora de embargar, y el SMI es inembargable.
Hola pueden embargar una indemnización por accidente laboral
Si.
Hola mi sueldo es 1169+ Comisión 441=1610+dietas220= 1810
El embargo es 161+220 dietas= 381 embargo.
Es correcto? Hay posibilidad de que no embarge las dietas.
Seguridad social.
Representante de comercio.
Gracias. Saludos.
Habría que ver los importes netos, pero podría ser correcto.
Buenos días
Mi pregunta es la siguiente
Tengo derecho a indemnización y al paro al terminar contrato de relevo 75/25 de más de 3 años y no renovar?
Si, se tiene derecho a indemnización y paro a la finalización del contrato.
Buenas tardes,
En el caso de trabajadores que trabajen por días (trabajadores agrícolas por jornadas reales, o en el régimen especial de frutas), ¿el salario mínimo inembargable sería el SMI diario por el número de jornadas trabajadas? ¿O se aplicaría igualmente el SMI mensual?
Desconozco jurisprudencia al respecto, pero en ese caso, se podría contar el salario día.
Buenos días, según las indicaciones de aeat independientemente de las pagas extra como se cobren el SMI ir debe cogerse para el calcula delnembargobes de 735,90 euros. Y en el casobue se explica aquí coge como SMI cuando las pagas están prorrateadas es de 858,55 ¿ hay alguna normativa que diga que se hace así el calcula?
Desconozco esas indicaciones de AEAT, pero si fuera de otro modo ya no se aplicaría correctamente el artículo 607 del Código Civil, ya que la cantidad a embargar sería diferente en caso de que las pagas extras estén prorrateadas o no.
Hola Abogado trabajo 4 meses de camarera he cumplido uno de la prórroga de 9 meses que me extendió me dijo que me cotizaria las 40 horas semanales pero no lo ha hecho trabajo en realidad 46 horas semanales, sólo me cotizan 20 semanales y además tengo problemas por el trato que nos da como empleados, voy a cobrar del mes de febrero y no voy a esperar 15 días de aviso me salgo enseguida después de cobrar que consecuencias tendré? le agradezco dese ya si me contesta.
Presenta una denuncia en la inspección. Te podría reclamar la falta de preaviso, pero tiene más el que perder.
Buenas noches mi consulta es: me rompi el menisco el 27 de septiembre del año pasado y la mutua no lo reconocio como accidente laboral sino como contingencia comon interpuse una reclamacion hoy lo acaba de darme la razon y dice q la mutua se hara cargo de la operacion lo mas pronto me pueden decir como cambia con lo del salario me reconoceran y me pagaran como accidente laboral desde el dia q sufri el accidente gracias un cordial saludo
al ser accidente laboral te pagarán más y la mutua tendrá que pagarte lo atrasado, como si fuese accidente laboral.
MUCHAS GRACIAS POR LA INFORMACION
Si tengo una deuda con la caixa de 30.000 mil euros y no puedo pagar cobro en nomina 990€. Cuanto me pueden quitar cuando llege el embargo gracias
Si no superas el SMI, no deberían embargarte nada. No se cuanta pagas extras tienes, que es fundamental para saber si superas o no el SMI.
De todos modos, tengo que actualizar la entrada, ya que según las últimas consultas al respecto a hacienda, te podrán embargar parte de los 90 € que superan los 900 del SMI.