Guía para demandar y reclamar a la empresa

Todas las opciones de las personas trabajadoras para reclamar sus derechos a la empresa a través de los juzgados o de inspección de trabajo

1. Cómo demandar a la empresa, procedimiento y opciones
   • Reclamar una indemnización de daños y perjuicios a la empresa
   • Garantía de indemnidad, protección en la empresa frente a reclamaciones
   • ¿Qué es un acuerdo transaccional laboral?
2. Para que vale una denuncia ante la inspección de trabajo
   • Valor probatorio de las actuaciones de la inspección de trabajo
3. La papeleta de conciliación laboral
   • Donde presentar la papeleta de conciliación laboral
   • Como funciona el acto de conciliación laboral
4. Cómo son los juicios laborales en España
   • ¿Qué pruebas son válidas para ganar un juicio laboral?
     • La prueba de conversaciones por Whatsapp
     • Los informes de los detectives privados
     • El uso de cámaras de seguridad en la empresa y validez de la prueba
     • El valor probatorio de las actas de la inspección de trabajo
   • La modificación de la demanda antes o después del juicio
   • La reconvención en el procedimiento en el laboral
   • ¿Qué pasa si la empresa no acude al juicio o al SMAC?
     • ¿Qué pasa si el trabajador no acude a la conciliación o al juicio laboral?
   • Que costes tiene un procedimiento judicial laboral
     • Costas mala fe y temeridad en un juicio laboral
   • Solicitud de aclaración o subsanación de sentencia laboral
5. Cómo presentar el recurso de suplicación laboral ante una sentencia desfavorable
   • ¿Puedo impugnar una sentencia laboral que me es favorable?
   • Aportación de nuevos documentos en un recurso laboral
   • Concepto de afectación general para recurrir una sentencia
   • Modificar o añadir hechos probados en una sentencia laboral
   • Recurso por error judicial en una sentencia laboral

Derechos para impugnar su despido y conseguir una indemnización o ser readmitido

1. Guía de impugnación del despido para conseguir la nulidad o improcedencia
   • ¿Qué hay que comprobar en un despido antes de demandar?
     • Como se calcula la antigüedad… ¿cuándo se pierde?
   • Firmar no conforme, ¿Qué pasa si no lo hago?
   • Reclamar una indemnización de daños y perjuicios a la empresa
   • Salario regulador indemnización despido
   • Calculadora de indemnizaciones por despido
   • Cómo contar el plazo para demandar por despido
   • ¿Hay que notificar a los representantes de los trabajadores un despido en la empresa?
   • El expediente sancionador contradictorio ante una despido disciplinario
   • Opciones para impugnar un ERE o despido colectivo
   • Cuanto paga el FOGASA en indemnizaciones
2. Derechos ante una readmisión en el despido improcedente
   • Los salarios de tramitación en caso de reincorporación
3. Las claves para impugnar una sanción laboral
   • ¿Cuándo «caducan» las sanciones laborales cometidas por los trabajadores?

Modelos de escritos para el SMAC y juzgado

• Modelo de papeleta ante el SMAC impugnando el despido
• Modelo papeleta laboral impugnación sanción

Opciones de las personas trabajadoras para reclamar sus salarios y finiquitos adeudados por la empresa

1. Cómo reclamar a la empresa el pago de salarios, nóminas y finiquitos adeudados
   • El interés por atraso en las nóminas del artículo 29 del ET
   • ¿Qué día tienen que pagarte la nómina?
   • Plazo para reclamar el finiquito
   • Reclamar el bonus o complemento variable a la empresa
   • Como reclamar una categoría profesional superior
   • Cómo reclamar y acreditar las horas extraordinarias
   • Derecho a la igualdad salarial, ¿debo cobrar lo mismo que mis compañeros?
   • Cuanto paga el FOGASA en salarios en caso de insolvencia empresarial
2. Solicitar extinción de la relación laboral por impago o retrasos en el pago del salario
3. Reclamar a la empresa la falta de cotización a la Seguridad Social

Modelos de escritos para presentar al SMAC y ante el juzgado

• Modelo papeleta reclamación de cantidad
• Modelo demanda ejecutiva reclamación cantidad
• Modelo demanda ejecutiva cuando se incumple el acuerdo el SMAC
• Modelo demanda laboral de reclamación de cantidad
• Modelo demanda monitorio laboral

Opciones de las personas trabajadoras para impugnar el alta médica realizado por el médico de cabecera, INSS o mutua

1. Guía completa para impugnar el alta médica
   • Impugnación del alta médica realizado por la mutua
   • Procedimiento disconformidad ante el alta médica del INSS
   • Determinación de contingencias (reclamar una baja como laboral)
   • Derecho a recibir un complemento variable de baja por incapacidad temporal
2. Cómo solicitar una incapacidad permanente
   • Reclamación previa incapacidad permanente ante el INSS

Opciones ante diferentes reclamaciones que puede efectuar la persona trabajadora.

1. Que hacer ante el acoso laboral
   • Cómo abrir el protocolo de acoso laboral por el trabajador (modelo de solicitud de apertura de acoso laboral)
   • Extinción por incumplimiento grave del empresario: Art. 50
   • Calcular la indemnización que corresponde por acoso laboral
2. Responsabilidad de la empresa en caso de burnout de un trabajador
3. La impugnación del convenio colectivo por los trabajadores o empresarios
4. Opciones de impugnación de un ERTE por fuerza mayor
5. Impugnar o cancelar una baja voluntaria o abandono del puesto de trabajo
6. Plazo para reclamar una indemnización por accidente laboral
7. ¿Cuándo se le puede reclamar daños y perjuicios al trabajador?
8. Indemnización por incumplimiento de precontrato laboral
9. El derecho al ascenso en el trabajo