Qué entra en el finiquito
El finiquito es la liquidación de lo que la empresa te debe al terminar el contrato. Se paga siempre, sea un despido, una baja voluntaria o un fin de contrato.
- Los días trabajados del último mes que no hayas cobrado.
- La parte de las pagas extra que has generado y no has cobrado. Si las pagas van prorrateadas en la nómina, ya las has cobrado y no entran.
- Las vacaciones generadas y no disfrutadas: 30 días naturales al año, salvo que el convenio dé más, en proporción al tiempo trabajado en el año.
- El preaviso, si alguna de las partes no lo respetó.
La indemnización por despido o por fin de contrato no es parte del finiquito, aunque a veces se pague en el mismo documento. Puedes calcularla en la calculadora de indemnizaciones.
Cómo se generan las pagas extra
Cada paga extra se va generando día a día durante un periodo que fija el convenio colectivo. Lo más habitual es que se genere en un año: la de Navidad, de enero a diciembre, y la de verano, de julio a junio. Algunos convenios las generan por semestres: la de verano, de enero a junio, y la de Navidad, de julio a diciembre.
En el finiquito se paga la parte proporcional a los días que han pasado desde que empezó el periodo hasta el último día de trabajo.
Bruto y neto
Al finiquito se le descuentan la cotización a la Seguridad Social y el IRPF, como a la nómina. Las pagas extra no cotizan en el finiquito porque ya cotizaron mes a mes. El neto que da la calculadora es aproximado: la nómina de finiquito puede llevar un IRPF distinto si la empresa regulariza.