Modelo solicitud de cambio de jornada parcial a completa
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Modelo para completar y descargar en Word
A LA ATENCIÓN DEL EMPRESARIO/ DEPARTAMENTO DE RRHH
En _____________ a _____________de ____________de 202___
Dº/Dª ________________ con DNI Nº_____________, mayor de edad y domicilio a efecto de notificaciones en _______________, trabajador/a de la empresa les solicito, en virtud del artículo 12.4 del Estatuto de los Trabajadores, aumentar la jornada de trabajo y tener una jornada completa.
Es conveniente indicar que el que suscribe el presente escrito, lleva trabajando en la empresa desde el día_________________ y actualmente tiene una jornada parcial de ____________ horas a la semana, con un coeficiente de parcialidad de _____________ (mirar informe de vida laboral).
Esperando una respuesta satisfactoria, ruego que firmen la presente a los efectos de recibí.
Reciban un cordial saludo.
EL/LA TRABAJADOR/A
LA EMPRESA
Si lo prefieres, puedes descargar el modelo en Word…
Cómo completar el modelo
- Se debe indicar el mismo domicilio a efecto notificaciones que tiene en la nómina de trabajo.
- Este escrito se debe presentar cuando se conozca que existe un puesto vacante con una jornada de trabajo superior a la que tiene el trabajador.
- Se puede presentar para aumentar la jornada, sin alcanzar una jornada completa, o directamente la jornada completa
- Es conveniente revisar el convenio colectivo para ver si indica algún tipo de obligación en cuanto al procedimiento.
Base legal para solicitar una ampliación de la jornada
El artículo 12.4 del Estatuto de los Trabajadores recoge la obligación de la empresa de informar a los trabajadores de puestos vacantes para que un trabajador a jornada parcial tenga el derecho a solicitar el aumento de su jornada.
En este sentido, el citado artículo indica que:
A fin de posibilitar la movilidad voluntaria en el trabajo a tiempo parcial, el empresario deberá informar a los trabajadores de la empresa sobre la existencia de puestos de trabajo vacantes, de manera que aquellos puedan formular solicitudes de conversión voluntaria de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa, o para el incremento del tiempo de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial, todo ello de conformidad con los procedimientos que se establezcan en convenio colectivo.
Por todo ello, estas son las claves de este derecho a solicitar un aumento de la jornada de trabajo:
- El empresario tiene obligación de comunicar al trabajador sobre los puestos de trabajo con una jornada superior a la que tenga los trabajadores contratados a jornada parcial.
- Así mismo, en virtud de la letra c) de apartado 2 de artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, los representantes legales de los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre los nuevos contratos de trabajo realizados en la empresa.
- En caso de comunicación de un puesto vacante por parte de la empresa de una jornada superior, el trabajador podrá solicitar su derecho a dicha plaza, y la empresa en caso de denegación, tendrá que notificarlo por escrito motivando su decisión, que tendrá que ser por una causa objetiva.
- En caso de que finalmente se modifique el contrato, no es necesario firmar otro. Simplemente varia el salario y la jornada de trabajo, ya que se mantienen todos los derechos que tenía el trabajador.
Estoy de baja desde hace dos meses y estoy a 30h.
Antes de estar de baja ,se me ofreció ser adjunta en mi super,pero caí de baja y no pude hacerlo
Ahora una chica q lleva trabajando 2 meses(yo llevo 28meses trabajando)la han hecho adjunta y la han puesto a 40h,jornada q llevo pidiendo desde hace mucho.
Yo puedo reclamar ese puesto cuando me incorpore nuevamente a mi trabajo?
Habría que ver como es ese ofrecimiento, y si se puede considerar como un promesa laboral reclamable.
Hola estoy indefinida a 25h semanales,soy la unica indefinida que tiene este contrato todas las demás están a 40h, se ha ido una compañera de jornada completa y yo quiero optar a coger esas horas, deberían ofrecerme esas horas a mi?? Tengo derecho al ser la única con jornada parcial? Mi sector es el de limpieza.muchas gracias
Sí, deberías tener preferencia. Habría que ver si el convenio dice algo. Lo solicitaría a la empresa.
El empresario, o el jefe que hace sus funciones cuando no está, no lo recoge ¿que puedo hacer? hay delegados sindicales.
Se debe entregar al responsable directo, en defecto de este, remitir por burofax. Los delegados sindicales no representan a la empresa, en su caso, representan a los sindicatos así que no son válidos para recoger este tipo de solicitudes.
He solicitado ampliar mi jornada a 40 h estando a 35 por xecision de la empresa, de esto hace mas de 15 dias. Cuanto tiempo tienen para contestarme??
Gracias
No existe un plazo determinado por la normativa laboral para que la empresa conteste.