Modelo de cancelación de baja voluntaria
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Modelo para completar y descargar en Word
A LA ATENCIÓN DEL EMPRESARIO/RRHH
En _____________ a _____________de ____________de 202___
Dº/Dª ________________ con DNI Nº_____________, mayor de edad y domicilio a efecto de notificaciones en _______________, trabajador/a de la empresa mediante la presente les notifico mi decisión de dejar sin efecto la baja voluntaria comunicada a la empresa el día __________________, cuya fecha de efectos de la medida hubiera sido el _________________________ .
Le ruego que firmen la presente a los efectos de recibí el presente escrito
EL/LA TRABAJADOR/A
LA EMPRESA
Si lo prefieres, puedes descargar este modelo en Word…
Cómo completar el modelo
- Datos de identificación del trabajador. El domicilio a efecto de notificaciones es recomendable que sea el mismo que aparece en la nómina del trabajador, a no ser que el trabajador haya cambiado de domicilio. Dicho domicilio será el utilizado por la empresa en caso de que quiera notificarnos cualquier cuestión.
- Fecha en la cual habíamos notificado a la empresa la baja voluntaria. La cancelación de la baja voluntaria sólo se puede realizar durante el periodo de preaviso, o dicho de otro modo, mientras la baja voluntaria no sea efectiva.
- Fecha en la cual la baja voluntaria se hacía efectiva que, a través de la siguiente comunicación, dejamos sin efecto.
¿Puedo cancelar la baja voluntaria?
La legislación, y más concreto el estatuto de los trabajadores no establece nada, pero la jurisprudencia sí que ha permitido la cancelación de la baja voluntaria, salvo dos excepciones:
Así por ejemplo lo ha considerado el Tribunal Supremo en la sentencia de uno de julio del año 2010 o la sentencia que reitera la doctrina del Tribunal Supremo de 17 de julio de 2012.
En primer lugar, el trabajador puede retractarse de la baja voluntaria durante el periodo de preaviso. Por lo tanto, no podrá hacerlo si la baja voluntaria ya ha sido consumada, es decir, si la relación laboral ya se encuentra extinguida.
En segundo lugar, la otra excepción es que la empresa no haya contratado a otro trabajador para sustituirnos en el puesto de trabajo. En dicho caso, y en relación con el perjuicio que le supondría a a la empresa, no es posible cancelar la baja voluntaria.
Fuera de estos dos supuestos, y salvo excepciones particulares, la empresta tiene la obligación de aceptar nuestra retractación de la dimisión.
¿Tengo que preavisar?
No es necesario el preaviso, aunque sí que es recomendable que se intente comunicar con la mayor antelación posible.
¿Cómo tengo que comunicar la cancelación?
Si te echas atrás de tu baja lo puedes comunicar de la forma que tu quieras.
Si crees que la empresa te va a poner problemas, puedes remitirlo mediante Burofax. Pero en este caso, tienes que tener en cuenta que puede que tarde unos días en recibirlo la empresa, y hasta que no lo reciba no se ha considera que lo has notificado.
En cualquier caso, puedes comunicarlo por diferentes vías, email, burofax, acudir presencialmente a las oficinas…
¿Qué pasa si la empresa no acepta la cancelación de la dimisión?
El trabajador tiene que actuar como si la baja voluntaria nunca hubiera existido y acudir a su puesto de trabajo con total normalidad.
Para el caso de que la empresa no le deje ocupar su puesto de trabajo, o le indique que no acepta su cancelación de la baja tendrá que demandar por despido improcedente o nulo.
El plazo para demandar es como cualquier impugnación de la extinción de la relación laboral de 20 días hábiles desde la fecha de extinción de la relación laboral. Te recomiendo que leas esta guía para impugnar el despido en caso de que fuera necesario.
En dicho procedimiento, el trabajador tendrá que acreditar que ha comunicado su cancelación de la baja voluntaria, y el empresario tendrá que acreditar cual es la causa por la cual no la ha aceptado.
Buenas tardes.. acabo de enviar una carta de renuncia de baja voluntaria, trabajo en 2 empresas y una de ellas me a dicho que lo pasará a jurídico…
Si no lo cancela, demanda por despido.
Hola,escuche a mi jefe y mis compañeras hablando de que me quiere despedir pero no puede porque no quiere pagar indemnización, todos los dias me hacian mobbing, y al final por estres me salio deshidrosis en las manos, tuve que cojer la baja, pero el jefe me dijo que cuando vuelvo me manda en otra tienda, no en la misma donde estaba encargada,y en la otra ya hay un responsable, la baja se termino y me he visto obligada a pedir la baja voluntaria, por no soportar mas los ataques de ellos,me quedan 7 dias de preaviso pero el no quiere mi incorporación, quiere que cuenten como vacaciones. Que deberia hacer?Es un hombre muy ilegal con el estado, y en general,y tengo grabaciones,de como me pone a hacer cosas ilegales.
La pregunta es amplia y compleja sobre que hacer, ya que no se si quieres cancelar la baja voluntaria y demandar por acoso, y esa recomendación es imposible hacerla sin saber de manera detallada los hechos que comentas, y las pruebas que tienes.
He ido al INEM para solicitar ayuda por desempleo y me encuentro que no puedo arreglar nada por baja voluntaria en abril q no fue así, me cambié de trabajo por mejora d empleo y ahora no puedo solicitar nada que hago por favor .
Habría que ver la resolución del SEPE y las fechas de extinción. Te recomiendo que acudas a un abogado de tu localidad para saber si hay opciones.
Yo creo que me engaño porque tuvimos un control médico y me dijeron que no era acto para para trabajar y por eso aprovecho y me engaño