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La jurisprudencia se muestra flexible y considera que, si del escrito se deduce la pretensión solicitada se deberá analizar el fondo del asunto.
Determinación del centro de trabajo a una persona trabajadora y consecuentemente aplicación del convenio colectivo a dicho centro de trabajo
Derecho a las mejoras voluntarias de la empresa usuaria para los trabajadores de ETT.
Por qué siempre debes impugnar una sanción laboral tenga o no tenga la razón la empresa.