Jubilación flexible: por qué esperar seis meses jubilado/a para volver a trabajar

Otros artículos sobre este tema.

• ArtículoJubilación flexible: volver a trabajar cobrando parte de la pensiónDesde el 28 de agosto de 2026, quien ya cobra la pensión de jubilación puede volver a trabajar con una jornada del 33 al 80 % y cobrar la parte de pensión que corresponda a lo que no trabaja. Si empieza pasados seis meses desde la jubilación, la pensión sube 15 o 25 puntos. Por cuenta propia se cobra el 25 %, solo si no se fue autónomo/a en los tres años anteriores.
• ArtículoSeguir trabajando después de la edad de jubilación: demora, activa y flexibleAl llegar a la edad de jubilación nadie está obligado a jubilarse: se puede seguir trabajando y cobrar después una pensión mayor por la demora. Quien ya cobra la pensión puede volver a trabajar con la jubilación activa (tras un año de demora), con la flexible (a tiempo parcial, desde el 28-08-2026 con nuevas reglas) o con trabajos por cuenta propia que no superen el salario mínimo. Fuera de esas fórmulas, la pensión se suspende.
• Artículo¿Sube la pensión lo que cotizas trabajando jubilado/a? Depende de la modalidadEn la jubilación activa y en la nueva jubilación flexible (desde el 28 de agosto de 2026) lo cotizado no sube la pensión, salvo a quien se jubiló anticipadamente por causa no imputable antes de la edad ordinaria. Sí la puede mejorar volver a trabajar con la pensión suspendida, la flexible iniciada antes de esa fecha y, sobre todo, la jubilación parcial, que se cotiza como a jornada completa.
• ArtículoJubilación activa: requisitos y cuánta pensión se cobra mientras se trabajaLa jubilación activa permite cobrar parte de la pensión mientras se trabaja, por cuenta ajena o como autónomo/a, si se retrasó la jubilación al menos un año desde la edad ordinaria. Desde el 1 de abril de 2025 se cobra entre el 45 % y el 100 % según los años de retraso, con 5 puntos más por cada año trabajando, y nunca con complemento a mínimos.
• Artículo¿Un jubilado/a tiene que darse de alta si trabaja? Cuándo sí y cuándo noSí, casi siempre. Por cuenta ajena hay que estar de alta siempre, sin excepciones. Por cuenta propia hay una excepción: si los ingresos netos de todo el año no superan el salario mínimo anual, se cobra la pensión entera sin alta ni cotización, pero no vale para quien administra una sociedad.

Modelos de escritos para este caso, listos para descargar en Word y completar.

• DocumentoComunicación a la Seguridad Social del inicio de un trabajo siendo pensionista de jubilaciónPara avisar por escrito al Instituto Nacional de la Seguridad Social, antes del primer día, de que vas a trabajar cobrando la pensión de jubilación, y evitar que después te reclamen la pensión cobrada y te sancionen.El escrito que propone esta guía
• DocumentoSolicitud de certificado de la pensión de jubilación y de la fecha del hecho causante a la Seguridad SocialPara pedir por escrito un certificado de tu pensión de jubilación con la fecha del hecho causante, el importe y la fecha de efectos, y saber con seguridad desde qué día se cuentan los seis meses antes de volver a trabajar.El escrito que propone esta guía
• DocumentoComunicación del cambio de jornada o del cese en el trabajo compatible con la jubilaciónPara avisar al Instituto Nacional de la Seguridad Social de que cambia tu jornada o terminas el trabajo que hacías cobrando la pensión de jubilación, de modo que ajusten la pensión o te la devuelvan entera y, si corresponde, la recalculen.
• DocumentoAlegaciones al acta de infracción por trabajar cobrando la pensión: evitar perder tres o seis mesesPara defenderte del acta de la Inspección de Trabajo o de la propuesta de sanción que te acusa de compatibilizar tu pensión con un trabajo, y que te puede quitar la pensión durante tres o seis meses.

Normas y preceptos aplicables. Despliega cada uno para leer su texto.

• Artículo 4Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, de jubilación flexibleReducción de la pensión en proporción a la jornada; incremento del 25 % o 15 % si el primer trabajo por cuenta ajena empieza pasados seis meses; 25 % por cuenta propia; complementos por hijos y a mínimos; efectos.Cambio reciente: En vigor desde el 28-08-2026; sustituye al Real Decreto 1132/2002.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 28 de agosto de 2026

  Artículo 4. Importe y efectos de la pensión compatible.

  1. Cuando la pensión de jubilación se compatibilice con un trabajo a tiempo parcial, el importe de la pensión a percibir se reducirá en proporción inversa a la reducción de la jornada de trabajo por la persona pensionista, en relación con la de una persona trabajadora a tiempo completo comparable, en los términos señalados en el artículo 12.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

  2. En aquellos casos en que la actividad por cuenta ajena a tiempo parcial compatible se inicie, por primera vez, transcurridos al menos seis meses desde la fecha en que se hubiera causado la pensión de jubilación, el importe de la pensión que le correspondería percibir, de conformidad con lo previsto en el apartado anterior, durante la jubilación flexible se incrementará según la siguiente escala:

  a) Cuando la jornada de trabajo a tiempo parcial sea igual o superior al 55 por ciento e igual o inferior al 80 por ciento, el importe de la pensión compatible con el trabajo se incrementará en un 25 por ciento adicional, calculado sobre el importe de la pensión que se viniera percibiendo antes de acceder a la jubilación flexible.

  b) Cuando la jornada de trabajo a tiempo parcial sea igual o superior al 33 por ciento e inferior al 55 por ciento, el importe de la pensión compatible con el trabajo se incrementará en un 15 por ciento adicional, calculado sobre el importe de la pensión que se viniera percibiendo antes de acceder a la jubilación flexible.

  3. En aquellos supuestos en que se compatibilice la pensión de jubilación con una actividad por cuenta propia, el importe de la pensión a percibir se corresponderá con un porcentaje del 25 por ciento.

  4. A efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores, el importe de la pensión de jubilación compatible con la actividad por cuenta ajena o por cuenta propia incluirá el complemento por maternidad o para la reducción de la brecha de género, cuando se perciba, el cual se reducirá y, en su caso, se aumentará en la misma proporción que el importe de la pensión de conformidad con lo dispuesto en los apartados 1 y 2, respectivamente. Se excluirá, en todo caso, el complemento para pensiones inferiores a la mínima.

  5. La minoración de la cuantía de la pensión y, en su caso, del complemento por maternidad o para la reducción de la brecha de género, cuando se perciba, tendrá efectos desde el día primero del mes siguiente al del inicio de la actividad compatible. De igual forma, la reposición de la pensión completa, incluido el importe íntegro del complemento por maternidad o para la reducción de la brecha de género, cuando se perciba, tendrá efectos desde el día primero del mes siguiente al del cese en dicha actividad.

• Artículo 3Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, de jubilación flexibleConcepto: jornada del 33 al 80 % de una persona a tiempo completo comparable; cuenta propia si no se estuvo de alta como autónomo/a en los tres años anteriores; fuera de ello, incompatibilidad.Cambio reciente: En vigor desde el 28-08-2026.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 28 de agosto de 2026

  Artículo 3. Concepto.

  1. Se considera jubilación flexible la situación en la que se puede compatibilizar la pensión de jubilación, una vez causada, con un trabajo a tiempo parcial en los términos que determina este real decreto.

  La jornada de trabajo realizada por la persona pensionista deberá estar comprendida entre un 33 y un 80 por ciento, en relación con la de una persona trabajadora a tiempo completo comparable, en los términos señalados en artículo 12.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

  2. Asimismo, tiene la consideración de jubilación flexible la situación en la que se puede compatibilizar la pensión de jubilación, una vez causada, con la realización de una actividad por cuenta propia, siempre que, en los tres años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación, la persona pensionista no hubiera estado en alta en un régimen de la Seguridad Social como persona trabajadora por cuenta propia.

  3. Fuera de los supuestos señalados en los apartados anteriores, y salvo que resulten de aplicación otras normas de compatibilidad establecidas legal o reglamentariamente, la percepción de la pensión de jubilación es incompatible con la realización de actividades, lucrativas o no, que den lugar a la inclusión en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, así como en los supuestos previstos en el artículo 213.2 y 3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

• Artículo 6Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, de jubilación flexibleIncompatibilidad con el complemento por demora (el porcentaje se suspende; con pago único o mixta no cabe la flexible), con la incapacidad permanente del nuevo trabajo y con el complemento a mínimos; compatibilidad con la incapacidad temporal.Cambio reciente: En vigor desde el 28-08-2026.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 28 de agosto de 2026

  Artículo 6. Compatibilidad e incompatibilidad.

  1. La pensión de jubilación flexible será incompatible con la pensión de incapacidad permanente que pudiera corresponder por la actividad desarrollada con posterioridad al reconocimiento de la pensión de jubilación, cualquiera que sea el régimen en que se cause aquella.

  2. Igualmente, será incompatible con el percibo del complemento económico regulado en el artículo 210.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

  A efectos de aplicar la incompatibilidad entre la percepción del citado complemento económico y el acceso al régimen de jubilación flexible, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:

  a) Cuando se hubiese optado por percibir el complemento bajo la modalidad de porcentaje adicional a que se refiere el artículo 210.2.a) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, su percibo quedará suspendido durante el tiempo en que se aplique el régimen de compatibilidad del trabajo con la pensión de jubilación flexible, desde el día primero del mes siguiente al del inicio de la actividad compatible.

  b) Cuando se hubiese optado por percibir el complemento bajo la modalidad de cantidad a tanto alzado, o bajo la opción mixta, a que se refiere el artículo 210.2.b) y c), respectivamente, del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, no será posible aplicar el régimen de compatibilidad del trabajo con la pensión de jubilación flexible.

  3. El percibo de la pensión de jubilación flexible será compatible con las prestaciones de incapacidad temporal o por nacimiento y cuidado de menor derivadas de la actividad compatible.

  4. La persona pensionista no tendrá derecho a los complementos para pensiones inferiores a la mínima durante el tiempo en el que compatibilice la pensión con el trabajo.

• Artículo 5Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, de jubilación flexibleComunicación previa del inicio, de los cambios de jornada y del cese; si no, reintegro de la parte indebida y sanción.Cambio reciente: En vigor desde el 28-08-2026.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 28 de agosto de 2026

  Artículo 5. Comunicación de actividades a la entidad gestora.

  1. La persona pensionista de jubilación deberá comunicar a la entidad gestora, con carácter previo, el inicio de cualquier trabajo por cuenta ajena o actividad por cuenta propia que determine la aplicación del régimen de jubilación flexible. Igualmente, deberá comunicar la modificación del porcentaje de la jornada de trabajo a tiempo parcial, así como el cese en el trabajo por cuenta ajena o en la actividad por cuenta propia una vez que se produzca.

  2. La falta de comunicación indicada en el apartado anterior tendrá como efectos el carácter indebido de la pensión, en el importe correspondiente al trabajo a tiempo parcial o a la actividad por cuenta propia, desde la fecha de inicio de las correspondientes actividades o de la modificación de la jornada de trabajo a tiempo parcial con la consiguiente obligación de reintegro de lo indebidamente percibido, sin perjuicio de las sanciones que procedan de acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

• Artículo 7Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, de jubilación flexibleLas cotizaciones no mejoran la pensión ni el complemento por demora, salvo en la anticipada por causa no imputable; al cesar se recupera la pensión entera.Cambio reciente: En vigor desde el 28-08-2026.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 28 de agosto de 2026

  Artículo 7. Otros efectos.

  1. Durante el percibo de la pensión de jubilación flexible, las personas titulares de la misma mantendrán la condición de pensionista a efectos de reconocimiento y percibo de las prestaciones sanitarias.

  2. La cotización efectuada durante la situación de jubilación flexible no surtirá efectos para la mejora de la pensión que se tenga reconocida, ni tampoco incrementará el complemento económico de demora que hubiera correspondido.

  3. Finalizada la relación laboral por cuenta ajena o el trabajo por cuenta propia, se restablecerá el percibo íntegro de la pensión de jubilación.

  4. No obstante lo dispuesto en este artículo, en los casos de acceso a la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador en edades inferiores a la edad ordinaria de jubilación, una vez comunicado el cese en la realización de las actividades a la entidad gestora competente, se restablecerá el percibo íntegro de la pensión de jubilación, modificada su cuantía, en su caso, por aplicación de las reglas siguientes:

  a) Se procederá a calcular de nuevo la base reguladora, mediante el cómputo de las nuevas cotizaciones y aplicando las reglas que estén vigentes en el momento del cese en la actividad, salvo que la aplicación de lo establecido en esta regla diese como resultado una reducción del importe de la base reguladora anterior, en cuyo caso se mantendrá esta última, si bien, aplicando a la cuantía de la pensión las revalorizaciones habidas desde la fecha de determinación de la base reguladora hasta la del cese en el trabajo.

  b) Las cotizaciones efectuadas tras la minoración del importe de la pensión de jubilación darán lugar a la modificación del porcentaje aplicable a la base reguladora en función del nuevo periodo de cotización acreditado.

• Artículo disposición transitoria únicaReal Decreto 416/2026, de 27 de mayo, de jubilación flexibleLas jubilaciones flexibles iniciadas antes del 28-08-2026 siguen con las reglas anteriores.

  Texto del artículoTexto consolidado vigente desde el 28 de agosto de 2026

  Disposición transitoria única. Régimen transitorio de la regulación de jubilación flexible.

  Las pensiones de jubilación flexible iniciadas con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto se seguirán rigiendo por la normativa que les fuera aplicable antes de dicha entrada en vigor.

• Artículo 213.1Ley General de la Seguridad SocialRegla general de incompatibilidad de la pensión con el trabajo, salvo las excepciones legales o reglamentarias, base de la flexible.Cambio reciente: Real Decreto-ley 11/2024, desde el 1-04-2025.

  Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 1 de abril de 2025

  1. El disfrute de la pensión de jubilación será incompatible con el trabajo del pensionista, con las salvedades y en los términos que legal o reglamentariamente se determinen.

  No obstante, las personas que accedan a la jubilación podrán compatibilizar el percibo de la pensión con un trabajo a tiempo parcial en los términos que reglamentariamente se establezcan.

  Ver el artículo 213 completo

Lo que han dicho los tribunales sobre cada una de las cuestiones de este artículo.