Sí, si se cumplen determinados requisitos, un delegado sindical puede tener las mismas garantías que un representante legal de los trabajadores.
La elección del convenio colectivo no es una materia disponible ni por la empresa ni por las personas trabajadoras por lo que, en principio, no se puede pactar.
La naturaleza de un conflicto colectivo y un conflicto de intereses es importante y tiene trascendencia judicial.
Diferencias entre los delegados sindicales y los representantes legales de los trabajadores. Además diferenciar cuando los delegados sindicales tienen los mismos derechos que un representante legal.
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