¿Qué requisitos tiene que cumplir un escrito de recursión de casación ante el Tribunal Supremo en la Jurisdicción Social?
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No existe obligación empresarial de aceptar la solicitud de jubilación parcial si el convenio no lo impone expresamente.
Derecho del trabajador (aunque pasen dos años) a volver a su puesto de trabajo cuando tiene una mejoría en su incapacidad permanente.
Recolocación en otro puesto de trabajo en la misma empresa cuando conceden al trabajador una incapacidad permanente.
Liquidación, finiquito y reserva del puesto de los trabajadores que se le concede una incapacidad permanente total, absoluta o de gran invalidez.
Derechos del trabajador ante una incapacidad permanente total para la profesión habitual.
El carácter voluntario u obligatorio de los reconocimientos médicos laborales en España, y consecuencias para el trabajador de no superarlo.