Guía de la vacaciones y permisos retribuidos

Guía actualizada en el año 2024

Las vacaciones anuales de las personas trabajadoras

Aspectos relevantes de la normativa laboral sobre el periodo de vacaciones anuales en España

---

1. Dudas frecuentes sobre las vacaciones
   • Cómo solicitar el disfrute de las vacaciones | Modelo para solicitar vacaciones
   • Cómo se deben pagar las vacaciones
   • ¿Caducan las vacaciones si no se disfrutan en el año? ¿Cuándo se pierden?
   • Puedo trabajar en otra empresa estando de vacaciones
   • Qué contrato se debe utilizar para cubrir las vacaciones de una persona trabajadora
   • ¿Cuántos días me corresponden de vacaciones si tengo un contrato a tiempo parcial?
2. Demanda de impugnación de vacaciones
   • Que pruebas son válidas en un procedimiento laboral
   • Que coste tiene un juicio laboral

Los permisos retribuidos en España

Derecho de los trabajadores a ausentarse del puesto de trabajo ante determinadas contingencias.

---

1. Las principales dudas de los permisos retribuidos en España
   • Permisos para estudiar fuera de la empresa
   • Permiso retribuido por hospitalización, nacimiento o fallecimiento
   • Días de asuntos propios de los trabajadores (moscosos)
   • Permiso para acompañar a un hijo o familiar al médico.
   • Permiso retribuido de conciliación por fuerza mayor

Modelos relacionados

1. Modelo para solicitar un día por mudanza

Todas las personas trabajadoras tienen derecho como mínimo a 30 días de vacaciones anuales que podrán ser mejorados por convenio colectivo. Además, tendrá derecho a determinados permisos retribuidos en función de determinadas contingencias.