Opciones y derechos de los trabajadores cuando agotan el plazo de 545 días de incapacidad temporal que indica la Seguridad Social.
Reconocimientos médicos, análisis de sangre u orina, revisión del expediente médico del trabajador… opciones de la mutua y consecuencias para el trabajador.
Control de la mutua sobre la incapacidad temporal con una propuesta de alta médica y opciones del trabajador.
Cotización durante el paro cobrando o no prestación por desempleo y posibilidad de suscribir un convenio colectivo.
Requisitos y cuantía para percibir el complemento a mínimos de la pensión de incapacidad permanente total.
Solicitud del concurso de acreedores por un trabajador que le adeudan nóminas o indemnización.
La competencia desleal según el Estatuto de los trabajadores y la jurisprudencia aplicable al caso, determinando sus consecuencias; despido e indemnización.