La jurisprudencia se muestra flexible y considera que, si del escrito se deduce la pretensión solicitada se deberá analizar el fondo del asunto.
Determinación del centro de trabajo a una persona trabajadora y consecuentemente aplicación del convenio colectivo a dicho centro de trabajo
Derecho a las mejoras voluntarias de la empresa usuaria para los trabajadores de ETT.
Por qué siempre debes impugnar una sanción laboral tenga o no tenga la razón la empresa.
El Supremo establece que los salarios de tramitación se calcularán según lo que establezca la sentencia y no se pueden modificar en ejecución de sentencia.
Posibilidad de la empresa de descontar de manera unilateral una deuda a una persona trabajadora en la nómina.
Criterios jurisprudenciales para determinar si una accidente dentro de la vivienda particular de una persona trabajadora es accidente profesional o no laboral.
