El artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores regula el periodo de prueba y recoge los requisitos que debe cumplir para que éste sea válido.
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Posibilidad de establecer un nuevo periodo de prueba en la misma empresa en virtud del artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores
Exigencias de la normativa laboral y de la jurisprudencia del Tribunal Supremo para revocar a una delegado de personal o miembro del comité
Plazos para el trabajador establecidos por la legislación y la jurisprudencia ante una modificación sustancial.
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Depende de lo que diga el convenio, pero si este no dice nada y es un plus asociado al puesto de trabajo, se abona por día efectivo de trabajo.