Derecho a la igualdad salarial dentro de la empresa y acreditación de una discriminación salarial entre diferentes compañeros que realizan las mismas funciones.
Tras pasar 365 días de baja, el INSS será el encargado de dar el alta médica, prorrogar la baja o proponer incapacidad permanente.
¿Tienen derecho los trabajadores de nuevo ingreso a una condición más beneficiosa que existe en la empresa?
La distribución irregular se establece según el Convenio Colectivo o acuerdo con los representantes, o en su defecto, según el Estatuto de los Trabajadores.
Edad de la persona trabajadora en caso de jubilación ordinaria, voluntaria o parcial en el año 2026.
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es el organismo público que abona a los trabajadores parte de los salarios e indemnizaciones pendientes de pago cuando la empresa no puede pagar…
Todos los derechos de paternidad; permiso retribuido, cinco semanas de paternidad, lactancia acumulada y protección frente al despido.