¿Puedo trabajar con una incapacidad permanente absoluta o una gran incapacidad?

Sí, se puede trabajar, pero desde el 22 de diciembre de 2024 la ley pone una condición clara: si el trabajo obliga a darte de alta en la Seguridad Social (un contrato, ser autónomo, un cargo retribuido), el Instituto Nacional de la Seguridad Social suspende el pago de la pensión mientras trabajas y lo reanuda cuando lo dejas.

No pierdes la incapacidad. Solo las actividades marginales, que no exigen alta ni cotización, son compatibles con seguir cobrando.

Y en la gran incapacidad, el complemento para pagar a la persona que te atiende se sigue cobrando aunque trabajes.

Qué dice hoy la ley

La regla está en el artículo 198.2 de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacción que le dio la Ley 7/2024, de 20 de diciembre, en vigor desde el 22 de diciembre de 2024. Dice tres cosas:

1. Las pensiones de incapacidad permanente absoluta y de gran incapacidad no impiden las actividades, lucrativas o no, que sean compatibles con el estado de la persona y que no supongan un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
2. Si el pensionista hace un trabajo o actividad que da lugar a su alta en un régimen de la Seguridad Social, el Instituto suspende el pago de la pensión, y lo reanuda cuando cesa en ese trabajo. Todo ello sin perjuicio de que pueda revisar el grado.
3. El complemento de gran incapacidad, el que sirve para pagar a quien atiende a la persona, no se suspende aunque el trabajo sea incompatible con la pensión.

Desde el 1 de mayo de 2025, la ley ya no habla de «gran invalidez», sino de «gran incapacidad» (Ley 2/2025). Es el mismo grado con otro nombre.

En la práctica, quien tiene una absoluta o una gran incapacidad y encuentra un empleo no tiene que elegir para siempre entre trabajar y la pensión: mientras trabaja, cobra su sueldo y no la pensión; cuando el trabajo termina, vuelve a cobrar la pensión.

Así lo aplicó el Tribunal Superior de Justicia de Madrid a una trabajadora a la que se reconoció la absoluta en juicio cuando ya había empezado un nuevo empleo: la pensión se le paga hasta el alta en ese trabajo y debe reanudarse cuando cese (Superior de Madrid, junio de 2025→).

Y en sentido contrario, a otro trabajador se le reconoció la absoluta, pero con efectos desde que dejó el empleo que venía haciendo en una fundición, no antes (Superior de Madrid, noviembre de 2025→).

De dónde venimos: el cambio del Supremo en 2024

Durante años, el Tribunal Supremo permitió compatibilizar la pensión con trabajos normales, incluso a jornada completa, si eran adecuados al estado de la persona.

Lo dijo en 2008 en el caso de una persona con gran invalidez que trabajaba a tiempo completo (Supremo, enero de 2008), y en 2019 en el de un programador informático a tiempo parcial con secuelas de un ictus (Supremo, marzo de 2019). Ese criterio ya no se sigue.

El 11 de abril de 2024, el Pleno del Supremo cambió de doctrina en el caso de un vendedor de cupones con gran invalidez que trabajaba a jornada completa (Supremo, abril de 2024→).

Desde entonces, con la absoluta y la gran invalidez solo son compatibles los trabajos marginales y de poca importancia: los que no exigen alta ni cotización, y no los que permiten obtener ingresos con regularidad.

La Ley 7/2024 llegó ocho meses después y recogió esa idea, pero con una consecuencia más suave y más clara: el trabajo con alta suspende el pago, no lo extingue, y el complemento de gran incapacidad se mantiene.

Qué actividades se consideran marginales

La ley y el Supremo no dan una lista. Lo que sí está claro es lo que no es marginal:

• Un empleo por cuenta ajena con alta, a jornada completa o parcial.
• Trabajar como autónomo dado de alta.
• Un cargo público retribuido. El Supremo lo ha dicho dos veces: un concejal con dedicación retribuida y una incapacidad absoluta no puede cobrar a la vez la pensión (Supremo, noviembre de 2024→), y tampoco un concejal con gran invalidez por tetraplejia que tenía una dedicación del 75 % y estaba de alta; el Supremo confirmó la suspensión de la pensión y la devolución de lo cobrado durante el cargo (Supremo, noviembre de 2024→).

Y lo que no impide cobrar:

• Ser titular de un negocio sin trabajar en él. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias reconoció la absoluta a un chapista que mantenía su taller: ser dueño de un negocio no supone, por sí solo, hacer un trabajo incompatible con la incapacidad (Superior de Canarias, marzo de 2025→). Ojo: si la persona trabaja de verdad en el negocio y está de alta como autónoma, el pago se suspende.
• Actividades residuales, mínimas y limitadas, que no exigen alta ni dan ingresos regulares, que es como las describe el Supremo (Supremo, abril de 2024→).

Además, la actividad tiene que ser compatible con tu estado de salud. Un trabajo que agrave tus lesiones o ponga en riesgo a otras personas no es razonable, aunque la ley no lo prohíba expresamente.

Cómo funciona la suspensión de la pensión

Si vas a empezar a trabajar con alta:

1. Comunícalo al Instituto Nacional de la Seguridad Social. Es una obligación del artículo 2 del Real Decreto 1071/1984 para quien cobra una pensión de total, absoluta o gran incapacidad y trabaja. Hay un formulario oficial para ello.
2. El Instituto suspende el pago de la pensión mientras dure el trabajo. Si tienes una gran incapacidad, sigues cobrando el complemento.
3. Cuando dejes de trabajar, pide la reanudación del pago aportando el fin del contrato o la baja como autónomo.

Si no lo comunicas, cobrarás a la vez sueldo y pensión, y el Instituto te reclamará la devolución de todo lo cobrado indebidamente, como pasó en el caso del concejal con gran invalidez (Supremo, noviembre de 2024→).

Además, no comunicar una situación que da lugar a la suspensión de una prestación, cuando por ello se cobra de más, es una infracción grave según el artículo 25.3 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Comunicarlo a tiempo es lo que evita las dos cosas.

¿Y si ya trabajaba antes de 2024?

La Ley 7/2024 no trae ninguna regla especial para quienes ya compatibilizaban la pensión con un trabajo antes de su entrada en vigor: se aplica desde el 22 de diciembre de 2024.

Tras la sentencia del Supremo de abril de 2024, el Instituto Nacional de la Seguridad Social dictó un criterio de gestión [número y fecha] sobre quienes ya venían trabajando antes del cambio de doctrina.

Si estás en esa situación, revisa qué resolución tienes del Instituto y si en ella se declaró la compatibilidad, y ten en cuenta que, desde la reforma, un trabajo con alta lleva a la suspensión del pago.

Si trabajo, ¿me pueden quitar la incapacidad?

Trabajar abre la puerta a una revisión. El artículo 200.2 de la Ley General de la Seguridad Social permite al Instituto revisar el grado de quien trabaja en cualquier momento, sin esperar al plazo fijado en la resolución.

Pero revisar no es lo mismo que quitar. Para rebajar o eliminar la incapacidad, el Instituto tiene que acreditar una mejoría real de tus lesiones que cambie tu capacidad de trabajo.

El hecho de trabajar no basta: así lo dijo el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura al anular la revisión de un pensionista de absoluta (Superior de Extremadura, febrero de 2019→).

Aun así, el riesgo existe. Si el trabajo que haces demuestra que puedes rendir con normalidad en tareas que antes no podías hacer, el Instituto lo usará en la revisión junto con los informes médicos.

Antes de aceptar un empleo, conviene tener informes médicos actualizados que reflejen que tus limitaciones siguen igual, y elegir un trabajo adaptado a ellas.

A partir de la edad de jubilación

El artículo 198.3 de la Ley General de la Seguridad Social añade que, desde la edad de acceso a la jubilación, cobrar la absoluta o la gran incapacidad es incompatible con un trabajo que dé lugar a alta, en los mismos términos que se aplican a la pensión de jubilación.

¿Y con una incapacidad total?

Las reglas son distintas. La pensión de incapacidad total sí es compatible con trabajar en una profesión diferente de la que dio lugar a la incapacidad.

Por eso el Supremo, el mismo día en que negó la compatibilidad al concejal con gran invalidez, se la reconoció a un topógrafo con incapacidad total elegido concejal (Supremo, noviembre de 2024→).

Lo explicamos en nuestro artículo sobre cómo trabajar con una incapacidad permanente total.