Compatibilidad de paro y trabajo | 2020
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Compatibilidad de la prestación por desempleo
En determinadas ocasiones cobrar el paro es compatible con un trabajo o con darse de alta de autónomos, pero habrá que analizar cada caso de manera particular.
Estoy trabajando a jornada completa y me reducen la jornada
En este caso, no se podrá solicitar la prestación por desempleo. Es indiferente que la reducción de la jornada sea por cuidado de un menor, por una decisión de la empresa o por que lo ha solicitado el trabajador.
En cualquier caso, si que existen determinadas ayudas en algunas comunidades autónomas, para complementar el salario en caso de reducción de jornada por guarda legal. Pero no tiene la consideración de paro.
El único caso en el que se podrá cobrar la prestación por desempleo es si la reducción de jornada tiene como causa un ERTE, es decir, un expediente de regulación de empleo de manera temporal en la que la empresa reduce la jornada de trabajo, y siempre que sea entre un 10 y un 70%.
Ahora bien en este caso, se podrá solicitar la prestación en el mismo porcentaje que se reduce el sueldo. Por ejemplo, si el ERTE reduce nuestra jornada un 25%, sólo podremos pedir el 25% del desempleo al que habrá que aplicar la reducción propia del 70% de la jornada de trabajo, por lo que, a pesar de solicitar el paro, cobraremos algo menos que si estuvieramos trabajando.
En este caso, el paro se consume por horas y no por días, así que no nos veremos perjudicados si sólo pedimos una hora de paro, ya que no se contará como si cobrásemos el día entero.
Estoy cobrando el paro y he encontrado un empleo
Sólo podrás compatibilizar el paro si el trabajo es a jornada parcial y antes estábamos cobrando un paro de una jornada completa.
Es decir, que si el nuevo trabajo es a jornada completa no se podrá compatibilizar el paro y un trabajo.
La cuantía de paro que podremos solicitar dependerá de la jornada parcial que vayamos a realizar. Si por ejemplo, estamos trabajando con una jornada parcial del 80%, podremos solicitar la prestación por un importe del 20%. Eso sí, consumiremos el paro como si lo cobráramos al 100%, por lo que este tipo de compatibilidad no suele compensar.
Si no sabemos que jornada parcial estamos realizando, lo más sencillo es revisar el informe de vida laboral. En el mismo, se recoge el porcentaje de jornada por el cual estamos contratados.
Estoy cobrando el paro y quiero darme de alta de autónomo
Se puede compatibilizar el alta de trabajador por cuenta propia y seguir cobrando la prestación por desempleo por un máximo de 270 días, es decir, 9 meses.
También se puede solicitar el pago único para financiar la actividad que vas a comenzar. No obstante, no es compatible las dos cosas, es decir, no podremos solicitar el pago único y compatibilizar el paro con darse de alta como autónomos.
Para solicitar la compatibilidad, se tiene que solicitar la prestación en un plazo de 15 días desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia. Si se nos pasa el plazo, ya no podremos solicitar la compatibilidad.
Ahora bien, no se podrá solicitar si anteriormente ya se trabajaba por cuenta propia o si se ha solicitado en los 24 meses anteriores el pago único de la prestación por desempleo.
Tampoco se podrá solicitar si el trabajador va a firmar un contrato de colaboración con la empresa que anteriormente le tenía contratado.
La otra opción es suspender el cobro de la prestación por desempleo, que se podrá reanudar, en caso de que el tiempo de autónomo, no supere los 60 meses. En este caso, no es compatible el paro con el derecho de cese de actividad de los autónomos.
Tengo dos trabajos y puede que me despidan en uno de ellos
En caso de que se tengan dos trabajos y se pierda uno de ellos, podremos solicitar la prestación por desempleo para compatibilizar el trabajo y la prestación siempre que se cumplan todos los siguientes requisitos:
- La causa de extinción de la relación laboral no puede ser baja voluntaria ni renunciar a la prórroga de un contrato temporal. Normalmente, la causa de la baja será un fin de contrato temporal notificado por la empresa o despido -da igual la causa del despido o que el trabajador demande o no-.
- El trabajo que mantenga no puede ser a jornada completa. De hecho la cuantía de la prestación dependerá del porcentaje de trabajo que realicemos. Por ejemplo, si seguimos trabajando en una jornada al 50%, podremos pedir el 50% de la prestación, pero si por ejemplo, el trabajo que mantenemos es al 90% sólo podremos pedir el 10% de la prestación por desempleo.
La cuantía de la prestación se calcula teniendo en cuenta la base reguladora de los dos trabajos, pero se aminorará en función del porcentaje de jornada del trabajo que se mantenga.
En cuanto a la duración, a pesar de que cobremos sólo un porcentaje de lo que nos corresponde, lo gastaremos como si lo cobrásemos en su totalidad, o en otras palabras, no se aumenta la duración de la prestación por cobrar sólo una parte.
¿Y si luego pierdo el otro trabajo o me doy de baja voluntaria?
En caso de que te despidan del otro trabajo o termine por una causa no imputable al trabajador, se podrá ampliar la prestación por desempleo hasta percibir el 100% de la cuantía que nos corresponde.
Ahora bien, si la causa de la baja es una baja voluntaria, abandono del puesto de trabajo o una renuncia a una renovación de un contrato temporal no podremos solicitar la prestación por desempleo, aunque no perderemos la prestación que ya tenemos reconocida.
Hola. Antes de la pandemia estaba trabajando a tiempo parcial y cobrando el paro por otro trabajo anterior (también a tiempo parcial). Me habían dicho que esto era posible y así lo hice sin ningún problema por parte del SEPE.
La empresa en la que estaba trabajando en marzo me metió en el ERTE (días antes de que se finalizara mi contrato temporal puesto que no pudieron darme de baja). A día de hoy : sigo cobrando mi paro del trabajo anterior, la empresa en la que trabajaba en marzo me asegura que sigo en ERTE pero no he cobrado nada del ERTE desde hace seis meses.
Pese a haber enviado varias veces el formulario, mi ERTE sigue sin resolverse y yo sin cobrarlo.
Alguien se encuentra en una situación parecida ? Alguien detecta alguna irregularidad o posible incompatibilidad en lo que he expuesto ?
Me seria de gran ayuda recibir algún consejo o comentario.
Gracias. Sergio
Hola Alejandro,
Tengo una consulta: estoy cobrando el paro (la parte correspondiente a media jornada laboral, que es lo que trabajé).
Me han ofrecido un trabajo para hacer por mi cuenta, de una cuantía inferior a 600€. Me tendría que dar de alta en IAE, y supongo que en autónomo
¿Lo podría compatibilizar con el paro, al ser media jornada con media jornada?
Gracias
El alta de autónomos no puede ser a media jornada, por lo que no se puede compatibilizar op ahí. Si que es cierto que el paro se puede solicitar la compatibilidad hasta nueve meses cuando te das de alta en autónomos.
Muchas gracias
buenos dias
estoy en erte cobrando el 70 % del sueldo y quiero saber si tendria algun problema en que, en otra empresa me den de alta unas horas (10) para poder completar un sueldo ?
No es compatible cobrar integramente el paro y trabajar.
Hola Alejandro,
Yo me encuentro en una situación similar a la de Hernán. En mi caso sería para trabajar 20 horas semanales y actualmente estoy en un ERTE cobrando el 70% del salario.
Si, como dices, no es compatible cobrar íntegramente el paro y trabajar….. significa eso que existe alguna fórmula donde pueda cobrar una cuantía menor del ERTE y trabajar? cuál sería la reducción de la prestación por ERTE? Bajaría de un 70% del salario a un 50%? Menos?
Muchas gracias por tu ayuda
He trabajado sustituyendo unas vacaciones en una empresa, terminé y reanude mi paro. Esta empresa me quieren contratar media jornada en septiembre. Podría compatibilizar el paro con mi media jornada… Mi duda es, cobre unos 500€de paro y finalizó mi paro en mayo. Que cantidad aprox cobraría??? Me interesa??
buenas noches tengo una gran duda porque creo que mi caso muy particular.,
estaba dado de alta con un contrato de interinidad a jornada completa,el dia 31 de julio me avisan que se reincorpora el empleado que estaba de baja y me dan de baja ese mismo dia que estaba trabajando(creo que ese dia lo pierdo de cotizacion ,porque figuro en la seguridad social que estoy de baja ese mismo 31),y paso a disfrutar de las vacaciones que me correspondian hasta el dia 21 de agosto que se finalizan, pero tambien me informan que me daran de alta el 18 de agosto(3 dias antes de que finalizen las vacaciones) y me haran un contrato de media jornada ,
he consultado al sepe por correo y me han respondido que no me corresponde cobrar la parte proporcional de paro ya que efectivamente no estare en situacion de desempleo ningun dia..
el tema es que si me quedara en paro cobraria 24 meses de desempleo que seria una cifra importante teniendo e cuenta las cotizaciones de los ultimos 6 meses, y si acepto el contrato a media jornada rondaria los 500 euros y de cara a un futuro desempleo la diferencia a cobrar que perderia seria muy grande..,ademas de no saber lo que puede durar el trabajo.
estoy hecho un lio porque si realmente no me corresponde cobrar como dice el sepe ,no se que decisión tomar si irme al desempleo directamente o aceptar el contrato de media jornada .
agradecido por la ayuda que nos brindan con su asesoramiento
espero puedan aclararme el tema.
gracias.
Yo tengo un trabajo de 25 horas y me han dado de baja en otro de media jornada, en este último trabajé 14 meses y he pedido compatibilizar con el otro, me han llamado para decirme está aprobada y viendo en la página del sepe leo que dura hasta el año 2022, no se si se han equivocado porque en el otro trabajo si tengo muchos años con él o si es que me corresponde eso, tenía entendido eran 6 meses. Gracias
hola yo estoy actualmente trabajando a media jornada llevo 4 años y estube en erte por el covid ahora bien quise cojer el paro ahora a media jornada en el sepe no me pusieron pegas dije todo correcto como ahora mismo si lo aceptaron ahora claro al mirarlo en el sepe veo que me an reanudao el erte compatibilizado co mi contrato esa es la pregunta es legal. Y claro no quiero que me toque devolverlo
No se puede cobrar paro y trabajar de manera simultánea, salvo que estés parte en ERTE y parte trabajando, pero no es tu caso. Si lo entendí bien el caso que comentas, estas cobrando prestaciones de manera indebida.
gracias por contestar una cosa mas porfavor .claro tienes razon pero aver porque me lo an aprobado sin problema yo no soy el sepe ellos sabran mejor que yo ahora son casos que no han pasado mucho, mi caso es que yo estaba trabajando a media jornada antes y despues del erte covid tenia el mismo contrato pedi el paro un mes despues de volver, parcial 50% me an reunudado el erte pero en plan paro digo yo por lo que veo ,con las codiciones y de mi correspondiente paro aun asi no es legal ? Yo le dije todo ala chica y me dijo que no habia problema en copatibilizar de hecho esta aprobado, claro aun no he cobrao nada .
Una cosa mas por lo que veo esta con las condiciones de paro parcial al 50% compatibilizado con mi contrato a tiempo parcial pero la cuestion es que esta reanudao del erte no de una prestacion de paro normal esa es mi pregunta si es legal reunudarlo del erte aun con las codiciones no sean de erte y si de mi paro y claro no cobrare si no se seguro que es legal claro tambien ire a informarme de todos modos
Habría que ver la cuestión de manera particular para ver si existen ingresos indebidos o no.
Buenos dias.
yo estoy en erte de un trabajo de fines de semanas y, me van a llamar para una entrevista para un trabajo de Lunes a Viernes a media jornada o completa. Podrìa compaginar el erte con ese trabajo?. Agradecida de antemano. Un saludo.
El ERTE sí, pero si te refieres a la prestación por desempleo que se percibe con ocasión del ERTE, depende, en principio no.
Hola..estuve cobrando el paro y encontré un empleo me dieron de alta y al dia siguiente me dieron de baja…ni siquiera trabaje ese día ni firme contrato…puedo reanudar la prestación…?? Gracias
¿Cuál es la causa de la baja que ha indicado la empresa?
Simplemente no quiere pagar a la seguridad…dijo que es mucho..
Entiendo que es una baja no imputable al trabajador, es decir, un despido o fin de contrato y si que tendrás derecho a continuar la prestación.
Hola a ver si me podéis ayudar, estoy cobrando el paro y he realizado un trabajo de un solo día de 4 horas, quiero avisar al paro de esto para que me lo puedan compatibilizar y no me quiten el derecho a paro, pero no me cogen ningún teléfono que puedo hacer??
Gracias
Intenta solicitar cita previa para solucionarlo.
hola buen dia, lograste solucionar? estoy en la misma situacion, que resolviste?
Compatibiliza paro con un contrato de dos horas diarias, ahora estamos en Erte por covid 19,que cobraré mi paro y las dos horas de erte o solo una cosa
Buenas , puede parecer una pregunta tonta , ahora mismo estoy en el paro por ERTE por el COVID 19 , y quería saber si son compatibles los sitios web dónde ganas dinero , viendo anuncios , haciendo encuestas etc , por ejemplo hay un sitio de camisetas en el que creas tu diseño y ellos lo venden en sus prendas , y si alguien lo compra tu ganas un tanto , y cuando llegas a 10 euros de lo abonan . Me pueden quitar el paro si voy haciendo estos mini trabajos ?
El problema de dicha cuestión es que si se considera una actividad habitual retribuida tienes la obligación de darte de alta de autónomo, y entonces puede que no sea compatible.
gracias por la aclaración , en realidad es esporádico y aún no han pagado nada ya que son cantidades muy pequeñas y tienes que esperar a llegar a una cantidad.
Hola Alejandro, quería preguntarte una duda.
Yo tengo dos trabajos, uno en una empresa normal al cual voy a renunciar el próximo 15 de agosto, y el otro de profesor asociado en una universidad, que es un contrato temporal que renuevo todos los años el 31 de agosto. El caso es que, como voy a darme de baja del trabajo principal, cuando vaya a renovar el temporal en la universidad, no me van a permitir hacerlo y no me renovarán el contrato (me exige estar dado de alta en otra empresa). ¿Podría así solicitar el paro?
Muchas gracias
Mi empresa tiene un ERTE económico con reducción del 50%. Yo trabajo la mitad y cobro la mitad. Como puedo calcular lo que me tiene que pagar el SEPE?. Tengo dos hijos a mi cargo. Eso me cuenta paro? El primer mes que cobre del sepe cobro todo lo que me corresponde o cobraré menos?
Tener dos hijos no aumenta por si mismo lo que se perciba, sino que aumenta el máximo que se puede cobrar. Cobrarás, el 70% del 50% de la base, sin que pueda superar el 50% del máximo de desempleo.
Buenas, yo estoy compatibilizando paro con autonomo (la duración máxima es 9 meses) . El problema es que ahora mismo la cosa ha flojeado bastante y se me cumple el noveno mes de compatibilizacion, que es el máximo. Sería posible darme de baja de autónomo y seguir cobrando mi prestación? Me quedarían 4 meses mas de prestación . Si me doy de baja antes del noveno mes tengo que pedir la reanudación o automáticamente se reanuda hasta el final? Y si me doy de baja después del noveno? Mi prestación total son 16 meses y voy por el 12 (la compatibilidad la pedí desde el mes 3 hasta ahora que llevo 12) gracias
Buenas Joaquin, estoy en la misma situación que tu… En octubre pedí la compatibilización del paro con el alta de autónomo y justamente me termina a finales de junio (la prestación de 270 días). ¿Sabes si hay que darse de baja antes de que finalicen los 270 días es decir, en el noveno mes o antes de que empiece el noveno mes? En el caso de darnos de baja antes de finalizar el noveno mes, ¿sabes si tenemos derecho a los meses de prestación que nos quedan acumulados?¿si nos damos de baja pasados los 9 meses, tenemos derecho a cobrar el paro acumulado?
Mi gestoría no consigue solucionarme las dudas y el SEPE directamente no contesta… ¡Muchísimas gracias!
Buenas Joaquin, estoy en la misma situación. En octubre pedí la compatibilización del paro con el alta de autónomo y justamente me termina a finales de junio los 270 días. ¿Sabes si hay que darse de baja antes de que finalicen los 270 días es decir, en el noveno mes o antes de que empiece el noveno mes? En el caso de darnos de baja antes de finalizar el noveno mes, ¿sabes si tenemos derecho a los meses de prestación que nos quedan acumulados?¿si nos damos de baja pasados los 9 meses, tenemos derecho a cobrar el paro acumulado? ¡Muchísimas gracias!
Buenas estoy cobrando prestación y a la vez estoy trabajando, vamos q lo tengo compativilizado. Se me termina el paro el día 2 de mayo. Puedo solicitar el subcidio? O para ello tendría q parar el contrato antes de poder solicitarlo?
Cuanto cobraría de prestación si he cotizado a tiempo parcial y al mismo tiempo he cotizado por el inen . Ahora estoy cobrando 4 meses de paro .Mi duda es luego la cantidad de los 18 meses ?
He querido decir, sin darme de baja como autónomo.
¿es posible cobrar el subsidio de desempleo y seguir dado de alta como autónomo?
Gracias
Buenos dias, trabajo para una empresa en el régimen general a media jornada y como autónomo para otra. Me acaban de despedir sin preaviso de la empresa en régimen general, ¿puedo solicitar el subsidio de desempleo sin darme como autónomo?
Si estás dado de alta como autónomo, en principio, no tendrías derecho a desempleo.
Buenas ,mi pregunta es directa ,lleve 2años cotizando el último me di de baja voluntaria, después de 1 año y medio me dieron de alta jornada completa 2 días y me despidieron .
Tengo derecho a cobrar el paro?
Gracias
Buenos días,
Mi mujer estaba cobrando un subsidio por ayuda familiar cuando la llamaron para un contrato temporal, acabando a principios de noviembre. Ahora, en enero, le ha llegado el primer pago del subsidio desde entonces y solo ha cobrado el equivalente a un mes. ¿Cada vez que se pide el subsidio hay un mes sin cobrar? ¿O puede que le penalizara en que le mandaron una primera resolución denegando la ayuda porque no estaba correctamente inscrita en la demanda de empleo?
Muchas gracias
Hola,
He tabajado durante 8 años en una empresa, de tiempo completo. En noviembre 2019 yo deje la empresa. Ahora empiezo un trabajo de media jornada de contrato temporal de 3 meses. Podria cobrar el paro cuando el nuevo contrato termina en febrero? Y si el paro tendria su a base de los dos empleos?
Gracias
Si es de tres meses, no creo que tenga problemas para cobrar el paro, y sí, se coge la base de los últimos 180 días, es decir tres meses a jornada parcial y otros tres meses a jornada completa.
Hola Alejandro.
Me gustaría que me resolvieras unas dudas.
El 15 de noviembre solicité a mi empresa una excedencia de un año.
El 17 de noviembre fichó por otra empresa, esto estando de excedencia con la otra empresa, con un periodo de prueba de dos meses.
El 8 de noviembre sufro un accidente durante mi jornada laboral.
El 27 de noviembre me Dan el alta y se lo comunico a la empresa y esta me dice que me ha mandado un burofax donde me comunican que no he pasado el periodo de prueba que son dos meses.
Tengo 2 preguntas:
1.- ¿Pueden despedirme durante los meses de prueba aunque este de baja por causas laborales?
2.- ¿Tendría derecho a paro?
Saludos y gracias.
Habría que mirar el contrato de trabajo para saber si el periodo de prueba es correcto o se suspende durante la incapacidad temporal. Sí, en mi opinión, tendrías derecho a paro, pero puede que el SEPE no te lo conceda.
¡Buenas noches Alejandro! Mira, te comento mi situación: estoy cobrando el paro (completo actualmente) desde hace casi dos años. En mayo se me acaba y mi idea era coger el subsidio si no encuentro trabajo. Por cargas familiares me lo darían. Mi pregunta es: cobraré los 423 euros? El año pasado tuve un trabajo q compatibilicé con el paro (6 meses pero una hora a la semana, dando una clase específica). Entiendo que se tiene en cuenta el trabajo por el q tengo derecho a paro y no el que compatibilicé con el paro. ¿Es así? ¿Será un subsidio completo? ¿O hice mal de coger esta hora?
Gracias de antemano.
Un saludo,
Buenas, muchas gracias por toda esta información. Me surge una duda con mi caso en concreto, puesto que trabajo en la enseñanza y el año pasado me hicieron un contrato indefinido de 8 horas a la semana y una ampliación de 13 horas mas cuyo fin se produjo el 31 Agosto. Como he dado a luz este año no me han hecho la ampliación de horas de nuevo y solo trabajaré 8 horas a la semana y ahora que termino en diciembre mi baja maternal, me preguntaba si al tener dos contratos (en la misma empresa) y al finalizar uno podría acogerme para cobrar el paro reducido con el caso que comentas de trabajar en dos trabajos (en mi caso son dos contrato) y uno de ellos finaliza. Muchas gracias
Entiendo que no, por que por el segundo contrato no habrías generado desempleo, pero lo mejor es que lo solicites en el SEPE.
Me han echo un contrato de fin de obra, si me quedó embarazada es legal que me despidan? Con cuanto tiempo debo de avisar con mi estado? Si me echan estando en mi estado quien se hace cargo? Podría agarrarme al paro? Muchas gracias
Sí, es posible extinguir la relación laboral aunque estés embarazada. Habría que ver si el contrato está en fraude de ley. Te recomiendo este artículo.
Hola buenos día quería hacer una pregunta después 3 años trabajando caí de bajar 7 meses y pedí el baja voluntaria ya apasado 1 mes y 15 día quería saber si tengo paro y ayuda sin cargo familiares supuestamente tengo 6 mese de paro pero como a pasado el periodo de 15 día para echa el paro
Si estás de baja por incapacidad temporal, tienes que pedir el pago directo.
Hola buenos días. Mi marido es tu o trabajando y pidió la baja voluntaria pero porque encontró otro trabajo y ahora en 2meses y medio con un fin de obra y servicio le echaron. Le corresponde paro?
La legislación no especifica nada, pero seguramente sí que le darán la prestación por desempleo.
Buenas tardes,
Quiero poner un ejemplo, trabajo fijo de lunes a viernes, trabajo temporal sabado y domingo.
Dejo el trabajo fijo de lunes a viernes y a continuacion me despiden del trabajo de sabado y domingo (habiendo trabajado 90dias)
Que paro me queda?
Gracias
Se calcula sobre la media de los últimos seis meses, es decir, que si has trabajado 90 días en el sábado y domingo, se contaría tres meses de sábado y domingo y en los otros tres meses, la suma de las dos bases.
Gracias por contestar, mas o menos lo entiendo….
Pero si se dejara el trabajo de lunes a viernes (por poner un ejemplo: 1 mes antes) al tiempo que se finaliza el trabajo de sabado y domingo…. Que paro te pertoca?
Primero habría que ver si tienes derecho a paro, en función del tiempo que pase después de una baja voluntaria. Explico esta cuestión en esta entrada, en segundo lugar, se haría una media de las bases de cotización de los últimos seis meses.
Hola…. gracias por tu post es maravilloso… te quería preguntar, tengo paro por 4 meses y mi pareja (casados) empezó a trabajar..
Si mi pareja está trabajando me quitan el paro o lo cobró normal hasta que se me acabe ?
No afecta a tu prestación por desempleo, el que tu pareja trabaje. Lo seguirás cobrando igual.
Efectivamente era retraso del banco… muchas gracias que buen post
Aprovecho para preguntar otra duda, si se me acaba el paro, puedo cobrar el subsidio por desempleo estando mi pareja (casados) trabajando ?
Depende del subsidio.
Hola Alejandro, verás tengo dos trabajos uno de 4 años del cual me despiden el 15 de agosto, el otro trabajo es de fin de semana que terminaba el 14 de julio, la empresa tenia pensado darme de alta de continuo pero no puedo compaginarlo, me afectará a mi paro no seguir en el segundo trabajo? Gracias
¿No sigues en el trabajo por despido o por baja voluntaria?
Hola, estoy cobrando el paro, y me han ofrecido un trabajo en el que trabajaría en total 20 horas semanales, podría seguir cobrando el paro si acepto el trabajo???
Gracias
Podrías compatibilizarlo, pero no cobrarías la misma cantidad de paro, y gastarías como si lo cobraras en su totalidad.
Hola, llevo casi dos años trabajando en la misma empresa y voy a irme porque empiezo un nuevo trabajo. En este momento estoy compatibilizando ese trabajo con el paro. Podría seguir compatibilizandolo con el trabajo nuevo o al tener una baja voluntaria no? Y en caso de que no pueda hacerlo, cuanto tiempo debo de esperar para volver a compatibilizar con el nuevo trabajo?
Entiendo que si que puedes compatibilizarlo en función de la jornada del nuevo contrato, pero confirmalo en el SEPE ya que tengo alguna duda. Lo que no podrías es solicitar el paro de este contrato.
Muchas gracias por su respuesta, un saludo.
Hola tengo una pregunta .
Soy autónoma, pero también tenía un contrato de trabajo al cual estuve trabajando 1 año y medio y me dieron de baja. Puedo pedir el paro ? Y me lo pagarías??
Llevo 7 años cotizados en una sola empresa que me redujo el contrato a tiempo parcial
Después de esto he ido trabajando en varias empresas durante los últimos 6 meses
En la última empresa llevo dos meses y he renunciado
Pero después en la misma semana he tenido una sustitución en otra empresa por dos dias
Por la sustitución me pueden dar el paro y obviamente seguir trabajando a tiempo parcial
Ya que tengo acumulado 7 años cotizados
Hola haber si puede ayudarme por favor, , me despidieron en febrero he cobrado un mes de paro( al trabajar seis años tenia dos años de paro) y voy a empezar a trabajar en mayo ( un mes de prueba), mi duda es si no supero el mes de prueba puedo volver a pedir el paro? No entiendo si se reanuda automáticamente con lis dos años de paro o si hay que paralizarlo o …?(en los casos de si la empresa me comunica que Superó el mes de prueba Y si soy yo la que decide no seguir?, cobraría luego el paro durante los dos años?) muchas gracias
La empresa al darte de alta, se paraliza la prestación que podrás reanudar, aunque la empresa te indique un periodo de prueba no superado. No tendrás derecho a continuar con la prestación, si notificas una baja voluntaria, o un periodo de prueba no superado (indicad por el trabajador)
Hola alejandro gracias por responder tan rápido, por lo que entiendo no podré reanudar el paro tanto si no lo supero como si yo no deseo continuar en el mes de prueba , podré cobrar el paro si por ejemplo acordamos un contrato de duración determinada (por ejemplo el mes de prueba) ? Entiendo que se reanudaría los dos años de prestación, no es así? Muchísimas Gracias y saludos
Podrás reanudar el paro, si la causa de extinción no es voluntad del trabajador, si la empresa te indica un periodo de prueba no superado sí que podrás hacerlo, ya que lo ha indicado la empresa.
Hola, a ver si alguien me puede resolver esta duda.
En el siguiente caso:
Baja voluntaria en un trabajo, seguidamente alta en otra empresa con un contrato de ‘una semana de duración’.
En este caso tendría derecho a solicitar y cobrar la prestación por desempleo ?
Gracias
Saludos
Dependerá del SEPE, la legislación no especifica el tiempo de duración del siguiente contrato para tener derecho a paro.
Tengo dos trabajos desde hace 20 años. Uno donde estoy contratado 37,5 horas semanales y el otro 20 horas. En ambos soy fijo indefinido. Me van a despedir del de 20 horas. Puedo solicitar la prestación por desempleo?
si, siempre y cuando las 37.5 horas no sea jornada completa. DE todos modos, aunque puedas pedirlo, no te compensa. Ya que cobrarás muy poco por PARO y lo consumirás como si lo cobraras entero.
BUENAS TARDES, ESTABA TRABAJANDO EN UNA EMPRESA A JORNADA COMPLETA Y FUI DESPEDIDA EMPECÉ A COBRAR EL PARO Y A LOS 7 MESES ME HA SALIDO UNA SUSTITUCION DE MATERNIDAD, LLEVO 9 MESES Y AHORA VOY A CONTINUAR CON MEDIA JORNADA. ¿PUEDO REANUDAR EL PARO QUE TENIA Y COMPAGINARLO CON EL NUEVO CONTRATO A MEDIA JORNADA?
Depende de la jornada que tenías en el contrato de interinidad de sustitución, y depedende de cómo sea ahora la reducción.
Buenas tardes mi pregunta es ,llevo 12 años trabajando con un contrato parcial de 4 horas ,puedo cobrar conjuntamente el paro que tenga acumulado o no se puede.
No, no se puede pedir el paro que has generado en este empleo hasta que no te despidan. Podrías compatibilizar, si estuvieras trabajando en otro sitio a la vez y te despidieran de ese segundo trabajo.
Estoy cobrando la prestación por desempleo (el 50%) y trabajando a tiempo parcial ,ahora me van a subir la jornada de trabajo al 60%,¿debo comunicarlo yo al sepe para que modifiquen el % de la prestación o es automático al comunicar la empresa la variación del coeficiente de jornada?
Creo que es automática, pero pregunta en el SEPE por si acaso,
Hola, llevo trabajando en una empresa 2 años con una jornada parcial del 75%, el próximo mes de enero lo tengo entero de vacaciones y a partir del 1 de febrero mi jornada parcial pasará a ser del 20%. Aprovechando el mes de enero que tengo de vacaciones otra empresa me va a contratar sólo del 17 al 25 de enero a una jornada parcial del 40%.
1) ¿Puedo solicitar el paro en febrero por un importe del 80%?
2) ¿Hasta qué día de febrero tengo para solicitar el paro?
3) Analizando el artículo, entiendo que no me interesa solicitar el paro del 26 al 31 de enero, ¿cierto?
4) En el caso de que haya solicitado el paro en febrero y la empresa en abril me subiera la jornada parcial al 75%, ¿tendría que informar al Sepe del cambio? ¿o el sistema automáticamente me adjudicaría el 25%?
Muchas gracias
No, no tendrías derecho a la prestación del 80 %. En su caso, tendrías derecho al paro por la jornada de trabajo del 17 al 25 de enero del 40%, pero no por la reducción de jornada. Tienes 15 días hábiles para pedir el paro desde el 25 de enero, que es cuando tienes derecho a la prestación.
Según he leído y entendido en el artículo: “En caso de que se tengan dos trabajos y se pierda uno de ellos. El trabajo que se mantenga no puede ser a jornada completa. La cuantía de la prestación dependerá del porcentaje de trabajo que realicemos. Por ejemplo, si seguimos trabajando en una jornada al 90%, podremos pedir el 10% de la prestación”.
Dicho y sabido ésto, en mi caso, ¿Puedo solicitar el paro en febrero, hasta el día 12, por un importe del 80%? Recuerdo que: tengo hasta el 12 de febrero para solicitar el paro (15 días hábiles desde el 25 de enero); a partir del 1 de febrero mi jornada parcial es del 20%, así podré pedir el 80% de la prestación. ¿Es así?
No, en mi opinión no podrás, el ejemplo que pones es diferente al que yo explico. Hay una reducción de jornada de por medio. El derecho al desempleo se tiene sobre el trabajo que se pierde, la reducción de jornada no da derecho a desempleo.
Hola. Renuncié a mi trabajo y en el mismo trabajo me hicieron un contrato por un día para que pudiera tener el paro
Me lo denegaron
Como puedo recurrir
Con la denegación, tendrás que presentar una demanda ante los juzgados de lo social.
Y si consigo otro trabajo . Cuánto sería lo mínimo para volver a solicitar el paro: una semana, 15 días, un mes.
No existe un plazo que estipula la legislación para tener desempleo. Normalmente con un mes, suelen conceder el paro, pero depende un poco del SEPE. De forma seguro, si el contrato dura más de tres meses no tendrás problemas.
Buenas noches pregunto hace 11años deje de trabajar pero cobre el paro en su totalidad ….y hace 9 meses estoy trabajando en una empresa que hacen contrato mes a mes entonces mi contrato finaliza este 31 de diciembre y me dicen q me mandan al paro Mi pregunta es tengo paro o no por favor expliquenme un poco gracias
no tienes derecho a paro, porque tendrías que estar cotizando mínimo un año, tendrás derecho a la prestación por desempleo. Te recomiendo que vayas a la oficina de desempleo cuando finalice tu contrato, ellos te podrán informar con total detalle de la ayuda que podrás recibir, así como el importe que percibirás y durante cuanto tiempo.
BUENOS DÍAS, ESTOY COBRANDO LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO Y TODAVÍA ME QUEDA HASTA MARZO, EL CASO ES QUE ME OFRECEN UN TRABAJO SOLO POR DOS MESES Y GANARÍA MAS QUE EN LA PRESTACIÓN, CUANDO ACABE LOS DOS MESES PODRÍA VOLVER A REANUDAR LA PRESTACIÓN ?
MUCHAS GRACIAS
Si.
Hola.estuve trabajando 10 años por cuenta ajena y autónomo a la vez.ahora llevo de autónomo 7 años.si cesara mi actividad tendría derecho al paro que nunca consumi
Tendrías derecho a paro si cumples los requisitos como autónomo para cobrar la prestación.
Hola. Queria hacerte una consulta, a ver si me puedes ayudar…Hasta el 31 de julio tenía 2 contratos de trabajo a tiempo parcial. A partir de esa fecha, finaliza uno de mis contratos y sigo manteniendo el otro. Tengo pensado solicitar la prestación parcial por desempleo. Mi consulta es: puedo paralizar esta prestación en cualquier momento, teniendo en cuenta q se mantenga en un futuro mi situación actual? Gracias
Puedes paralizarla, lo que no puedes es paralizarla y activarla cuando quieras.
Tengo 2 trabajos uno a tiempo completo y de forma indefinida.El otro a tiempo parcail y con fecha fin noviembre 2018(total del contrato 8 meses).
Bien,mi pregunta es ;Si causo baja voluntaria en el de tiempo completo y q es indefinido y continuo solo con el de jormada parcial hasta noviembre q se me acaba….puedo cobrar el paro????
Cuando finalices el de jornada parcial, seguramente sí que te darán derecho a la prestación por desempleo, pero en relación con la jornada parcial.
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente: en el 2013 empecé a trabajar en una empresa con un contrato temporal, que más adelante me hicieron indefinido a tiempo parcial (30%) de la jornada. Al año y medio, más o menos, una compañera cogió la baja y a mi me cambiaron el contrato a jornada completa, pero en sustitución de esta compañera, es decir, por interinidad.
Al cabo de 4 años, a mi compañera la S.S. le va a dar el alta y volverá a cubrir su puesto de trabajo y a mí me volverán a ofrecer el contrato a tiempo parcial, o sea, el 30% de jornada que tenía. ¿Tengo derecho a solicitar el paro en el 70% restante?
Muchas gracias por tu tiempo, un saludo.
Si es un fin de contrato y empieza otro, entiendo que sí. Si fuese el mismo contrato y existe una reducción de la jornada no.
Hola Buenes tardes
Deje de trabajar en2015 por un motivo personal
En última empresa trabajado13 años con un contrato indefinido
Puedo cobrar paro?
Nunca lo cobrado paro en último 15años
Si puedo cobrar paro! Y cómo
Y que tiengo que hacer?
No, no tendrías derecho a prestación por desempleo. Tienes que conseguir un trabajo para ello, y que no finalice por baja voluntaria.
Muchas gracias
Tiengo un oferta de trabajo para 2meses con esto vale?luego necesito certificado de la antigua empresa la hora de pedir el paro?
Un saludo cordiales
Sarfraz
Si, no. No necesitas el certificado de la empresa anterior.
Hola estoy cobrando el paro y me gustaria dar clases esporádicas de ciclo indoor ya que soy monitora. En muchos gimnasios te piden que sean autonomo, o te hacen contrato de 2 horas semana. ¿Cual es la mejor forma de hacerlo y que se vea afectada mi prestacion lo menos posible?
Gracias.
No hay mejor forma de hacerlo, es decir, la persona no puede decidir si se hace autónomo o es contratado, ya que eso depende de la relación laboral o mercantil que exista entre las partes. Si te dan de alta, si es esporádico, tendrás que solicitarlo de nuevo cada vez que te contraten, y si es un contrato a tiempo parcial podrás compaginar paro y trabajo.
Llevo casi 10 años en una empresa, si presento mi baja voluntaria y me pongo a trabajar en otra empresa en una sustitución de un mes, ¿el paro que cobraría sería con razón al último mes trabajado o al de los casi 10 años de l primera empresa?. En la segunda empresa, el mes de sustitución, se cobra el doble que en la empresa en a que llevo trabajando casi 10 años.
Media de los últimos 180 días trabajados.
Mi caso es la siguiente en mi último trabajo cogí la baja y la empresa aprovecho mi enfermedad para presentarme mi propia baja en la empresa. Cuando la ss. Ss me dio de alta en el paro me dijeron que había hecho una baja voluntaria. Tengo muy poco cotizado no llego al mínimo d cotizaciones. Mi pregunta es si me Dan d alta en otra empresa también a tiempo parcial c
Solo de prueba cuanto debo cotizar ahora para poder cobrar la ayuda x hijo a cargo sin tiempo suficiente cotizado. Nº se si me he explicado
Depende del tiempo que tengas cotizado. Lo mejor es que preguntes en el SEPE.
Soy profesor de inglés con un contrato de 20horas semanales y trabajo en otra empresa con un contrato de 12 horas por semana. Mi contrato en la escuela finaliza la semana que viene (20horas/semana)
¿Puedo solicitar el desempleo si tengo un contrato de 12-15 horas?
Si, puedes solicitar la parte en la que te extinguen la relación laboral.
Hola! Gracias por la orientación! Ya vi que un trabajo parcial se puede compatibilizar con el subsidio por desempleo. Luego si este trabajo es por 4 horas diarias, recibiré el 50% del subsidio, ¿esto es independiente de la cuantía del pago del salario de ese trabajo parcial? Es decir, me seguirán pagando el 50% del subsidio aun cuando el pago del tiempo parcial sea alto, por ejemplo 1.000 euros.
Sí.
Si trabajo a tiempo parcial en dos empresas y en una se termina el contrato, ¿puedo pedir la prestación ?
Sí, en ese caso si que puedes.
¿Durante cuánto tiempo tengo que trabajar en esta segunda empresa para poder pedir luego la prestación? ¿Cual es el mínimo tiempo?
En principio, no existe mínimo de tiempo.
¿Podrías explicarme por qué no si trabajaré a media jornada?
Pasar de una jornada completa a media jornada no da el derecho automática de compatibilizar el paro con el trabajo, salvo que sea debido a un ERTE (lo explico en la entrada). De todos modos, como te he indicado pregunta en el SEPE.
Hola. MI situación es la siguiente : he estado cobrando una prestación por desempleo que iba paralizando cuando encontraba trabajo desde diciembres de 2013. En Junio de 2017 , cubrí una baja por maternidad en una empresa en la que al terminar este contrato me volvieron a contratar pero a tiempo parcial. A la semana, encontré otro trabajo a tiempo parcial y compaginé ambos hasta que hace un mes tuve que abandonar el segundo porque en el primero debía cubrir una baja. Aquí me han ampliado el contrato a tiempo completo pero, cuando termine la sustitución ,que es solo por un mes, volveré a estar a tiempo parcial.
Mi pregunta es ¿puedo entonces pedir la prestación ya que solo trabajaré a tiempo parcial?
Según lo que entiendo,no, no tendrías derecho. De todos modos, por si acaso solicita la compatibilidad al SEPE.
Buenos días, en el 2014 comencé a cobrar la prestación por desempleo. 5 meses después la he paralizado y he comenzado a trabajar a tiempo parcial. Con el tiempo me han reducido las horas de contrato y a día de hoy tengo un contrato de 55 horas. ¿Existe alguna manera de reactivar y compatibilizar la prestación? O por el contrario al generar una nueva cotización ya no es posible.
Gracias, un saludo.
Se podría compatibilizar, pero tenías que indicarlo en el momento que empezaste a trabajar a tiempo parcial. Si ahora te reducen la jornada no puedes solicitar la compatibilidad.
Muchas gracias por tu tiempo. El altruismo nos hace mejor persona.
Hola buenos .puedo cobrar todo paro junto para pajar una dueda con seguridad .
Para pagar una deuda no se permite.
Puedes tener paro al abandonar un empleo que después de 2 meses no paga ni por convenio , ni el salario mínimo, ni haber firmado contrato? Antes ya hay 12 años trabajadas en otro puesto.gracias
No. Sólo podrás tener derecho a desempleo si un juez extingue la relación laboral por incumplimiento grave del empresario.
Estoy viendo que me quieren despedir y me gustaría que me dijera dime puedo a comer al paro yo llevo diez años con ellos y luego pagarme lo dos años yo con un convenio especial gracias
Si te despiden, tendrás derecho a desempleo y después puedes firmar un convenio con la Seguridad Social.
Buenos días. Tengo una duda sobre un caso concreto que creo no aparece reflejado en el artículo. Soy arquitecto, actualmente trabajo por cuenta ajena y por cuenta propia, por cuenta propia no estoy dado de alta en la seguridad social (los arquitectos cotizamos a nuestra mutua). En un mes me finaliza el contrato de la empresaria donde trabajo por cuenta ajena ¿podría solicitar el paro? ¿Es compatible ya que no parezco dado de alta en la seguridad social como autónomo? (Solo en hacienda).Muchas gracias
En mi opinión no, por que tienes un trabajo por cuenta propia.
Buenas tardes, Alejandro: estoy cobrando la prestación por desempleo y me gustaría solicitar la compatibilidad con el alta de autónomos y beneficiarme de la tarifa plana de autónomos 2018. He impugnado mi despido y solicitado la improcedencia, ¿podría beneficiarme de la nueva medida o sería incompatible? Sé que no puedo solicitar la capitalización única de la prestación por desempleo hasta que tenga una sentencia firme, pero no me queda claro el tema de la tarifa plana y la impugnación del despido. Temo a una posible reclamación a posteriori por parte de la Administración en el caso de que el empresario optase por la readmisión.
Gracias por su tiempo.
Creo que no hay ningún problema con lo de la tarifa plana, pero es mejor que lo confirmes con la Seguridad Social.
Buenos dias: estoy cobrando el subsidio por la rama agricola y mi pregunta es, si me voy a una empresa por la rama general puedo pedir lo que me queda integro del subsidio pra no seguir pagando el sello. O perderia lo que me queda por cobrar. Muchas gracias
Desconozco el régimen de esa ayuda, pero me extrañaría que puedas solicitar todo por adelantado.
Hola buenas tardes, mi situacion es la siguiente he estado de IT por enfermedad comun, 4 meses en ese tiempo estaba de alta en la empresa el dia 23 de enero me envian el burofax de despido, al estar de baja la mutua misma me tramita el subsidio por desempleo hay todo bien hasta que me llama mi doctora de cabecera y me dice que el ican (tribunal medico) le ha enviado un comunicado de que me de el alta medica que estando de baja lo unico que vamos a conseguir es que entre en un estado peor de depresion.. en fin mi pregunta es: Que tengo que hacer para seguir cobrando la prestacion por desempleo? ya que la mutua se quita del medio, donde tengo que ir, papeles que tengo que llevar..? estoy perdida, gracias
Si dan el alta, tienes que solicitar la prestación por desempleo en el SEPE. Si quieres mantener la baja, tienes que impugnar el alta en la Seguridad Social.
es decir que tendria que hacer todo de nuevo en la oficina del inem? pedir cita apuntarme en el paro y llevar todos los papeles ” certificado de empresa, carta despido, finiquito, libro familia, etc..?
Exactamente, no se que documentación te pedirán, pero tienes que ir al SEPE.
gracias
Es compatible la percepción de una beca formativa por prácticas universitarias remuneradas a jornada parcial con laprestación de desempleo? El SEPE entiende que no pero los TSJ entienden que si… en el caso de jugar al juego del sepe y entender tal relación universidad-empresa como trabajo, se tiene el mismo derecho a cobrar l prestación por desempleo a tiempo parcial?
Eso depende del SEPE, si lo entiende como trabajo, sí que deberá tener esa compatibilidad.
¿Que debo hacer si estoy en el paro y me contratan a jornada completa para trabajar 1 solo día?.
SALUDOS.
Después de trabajar el día, tendrás que volver a solicitar reactivar la prestación por desempleo. La cancelación es automática en el momento que te den de alta.
Buenos días compañeiro:
Gracias por el aporte. Siempre es interesante refrescar conceptos y seguir aprendiendo.
Un saludo
Hola te cometo mi caso después de ganar una contingencia común ala mutua Fremap después de 10 meses me llama la mutua Fremap y me ase una prueba Biomecánica y estando en tratamiento por un pribado que recomienda reposo y tratamiento médico la mutua me da el alta faltando un día para cumplir el año de baja rechazó el informe del especialista y me dio el alta he recurrido y ahora tengo cita para el 31 que puede pasar si todavía estoy con molestías y dolores lumbares un saludo
Si no te dan la razón, deberás acudir a los tribunales para que te den la razón y te mantengan la baja.