La baja por maternidad cuando no se trabaja: requisitos y cuantía
Índice de la entrada
- El permiso de maternidad y el paro
- Situación 1: Finaliza el contrato de trabajo cuando estoy disfrutando el permiso de maternidad.
- Situación 2: Trabajadora que está cobrando el desempleo y solicita la prestación por maternidad.
- Situación 3: Trabajadora que está cobrando el subsidio por desempleo y se encuentra en situación de maternidad.
- Situación 4: Trabajadora que no está trabajando, ni cobrando subsidio ni prestación por desempleo
- Requisitos para solicitar el permiso de maternidad.
El permiso de maternidad y el paro
El permiso de maternidad es un derecho de las trabajadoras de descansar durante 16 semanas, casi 4 meses, en caso de maternidad ya sea por parte o adopción y seguir cobrando una prestación durante dicho tiempo.
Además, y siempre que se encuentren de alta en alguna empresa, podrán solicitar las otros derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, esto es, la lactancia, reducción de jornada por guarda legal de un menor de doce años o excedencia por cuidado de un menor de 3 años.
Aunque el caso más típico es el de la parto, también se tiene derecho en caso de adopción, acogimiento familiar y tutela.
En esta entrada abordaremos el derecho de las mujeres a solicitar la prestación aunque no se esté trabajando y se encuentre desempleada cobrando la prestación por desempleo, cobrando el subsidio o sin recibir ningún tipo de prestación ni de ayuda.
Situación 1: Finaliza el contrato de trabajo cuando estoy disfrutando el permiso de maternidad
La trabajadora no sufre ningún perjuicio por que se le finalice el contrato mientras disfruta del permiso de maternidad; ya sea baja voluntaria, fin de contrato o despido.
La cuantía y la duración de la prestación de maternidad seguirá siendo la misma que tenía antes.
La maternidad la paga el INSS – Instituto Nacional de la Seguridad Social-, así que la seguirá pagando el INSS.
Una vez finaliza el permiso de maternidad, deberá solicitar el paro en el plazo de 15 días hábiles en las oficinas del SEPE.
No se le descontará el periodo de prestación por desempleo del tiempo que hubiera permanecido en situación de maternidad.
Por otro lado, y sin estar relacionado con el permiso de maternidad, es importante recordar que una trabajadora embarazada tiene una especial protección a la hora de proceder a la extinción de la relación laboral, por lo que sería muy aconsejable revisar el procedimiento y las causas seguidas por la empresa para extinguir la relación laboral para comprobar si se puede demandar por despido nulo.
Situación 2: Trabajadora que está cobrando el desempleo y solicita la prestación por maternidad.
La trabajadora suspende la prestación por desempleo que está percibiendo y pasará a percibir la prestación por maternidad.
La cuantía de la prestación de maternidad será aumentada hasta el 100% de la base que se ha utilizado para calcular el desempleo.
Una vez extinguida la prestación por maternidad, se reanudará la prestación por desempleo en la cuantía y duración que le quedaban por recibir sin descontar lo recibido por la prestación por maternidad.
Es decir, que la prestación por maternidad no descuenta tiempo del paro y además la cuantía que se percibirá aumentará respecto a lo que se cobraba en desempleo.
Además, durante este tiempo la trabajadora podrá seguir participando en las ofertas de empleo, bolsas de empleo y cursos formativos si quiere.
Para solicitar la prestación por desempleo, es necesario:
- Solicitar la baja en el SEPE de la prestación de desempleo, junto con el libro de familia, informe de maternidad o documento que acredite la situación de embarazo. (LINK del documento de baja).
- Una vez se tenga una copia de la solicitud de baja presentada, hay que acudir a la oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social -que es quien tramita las bajas por maternidad- para solicitar la prestación por maternidad.
- Una vez finalizado el periodo de maternidad, existe un plazo de 15 días para volver a solicitar el paro. Si se solicita fuera de plazo, podrán descontar los días de prestación que estén fuera de plazo.
Situación 3: Trabajadora que está cobrando el subsidio por desempleo y se encuentra en situación de maternidad.
La baja por maternidad no afecta en el caso de estar cobrando un subsidio.
Es decir, que la trabajadora seguirá cobrando la misma cuantía que cobraba antes y, además, tampoco se aumentará el periodo de cobro.
De hecho, si se continua con la baja por maternidad y se acaba el derecho al subsidio, éste finaliza y, en principio, no hay derecho a ningún tipo de prestación por parte del INSS.
En cualquier caso, es obligatorio notificar la situación a la oficina de empleo entregar el informe médico de la Seguridad Social para que el SEPE suspenda la demanda de empleo, y así, no se tiene la obligación de renovar ni acudir a cursos de formación si no se dese.
Si finaliza el subsidio y se continúa en situación de maternidad, no se tendrá derecho a prestación por estas situaciones a cargo del INSS.
Situación 4: Trabajadora que no está trabajando, ni cobrando subsidio ni prestación por desempleo
En caso de que no se esté trabajando, ni tampoco percibiendo el paro o subsidio, son limitadas las situaciones en las que existe una ayuda o prestación por parte de la Seguridad Social, sin perjuicio de las posibles ayudas que pueda establecer la comunidad autónoma o localidad donde reside la trabajadora.
En este sentido, el artículo 351 de la Ley General de la seguridad social, establecerá que se tendrá derecho a una ayuda a una prestación económica de pago único en caso de una ausencia de ingresos y además se esté en uno de estas situaciones :
- Nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres o padres con una discapacidad.
- Adopción o parto múltiples.
Vamos a analizar detalladamente cada una de de estas ayudas
Familias numerosas, monoparentales o padres con discapacidad
Son tres los casos distintos en los que se puede recibir esta ayuda; progenitores con discapacidad, familia monoparental y familia numerosa.
- Se considera con discapacidad, cuando el padre o la madre tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
- Se entenderá por familia monoparental la constituida por un solo progenitor con el que convive el hijo nacido o adoptado y que constituye el sustentador único de la familia.
- Se considera familia numerosa según lo dispuesto en la Ley de Protección a las familias numerosas.
Además, para tener derecho a este pago, no se puede tener derecho, ni el padre ni la madre, a una prestación por maternidad o paternidad.
Es decir, esta ayuda se recibe en defecto de otras.
Tampoco se pueden percibir unos ingresos anuales superiores a los establecidos anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
| Hijos a cargo | Límite de Ingresos | Límite título familia numerosa a partir de 3 hijos |
| 12.424,00 | – | |
| 2 | 14.287,60 | – |
| 3 | 16.151,20 | 18.699,00 |
| 4 | 18.014,80 | 21.728,00 |
| 5 | 19.878,40 | 24.757,00 |
A los exclusivos efectos de la determinación del límite de ingresos, se considerará a cargo el hijo menor de dieciocho años, o mayor de dicha edad afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento.
La cuantía de la ayuda será de 1.000 €.
Si se excede los importes indicados anteriormente, pero el exceso no es superior a los 1.000 € de ayuda, se recibirá la diferencia. Por lo tanto, si se supera el límite en 500 €, se recibirán sólo 500 €.
Adopción o parto múltiple
Al igual que en el caso anterior, sólo se tendrá derecho a esta ayuda cuando no se tenga derecho a otra prestación pública derivado de la maternidad o paternidad.
Por otro lado, en este caso, no se exige un límite de ingresos para tener derecho a esta ayuda.
Sólo tendrá derecho uno de los progenitores, y en caso de que no convivan, tendrá derecho quien tenga a su cargo la guardia y custodia del menor.
Se entenderá que existe parto o adopción múltiple cuando el número de nacidos o adoptados sea igual o superior a dos.
La cuantía de la ayuda está relacionada con el SMI que en el año 2022 es de 1.000 euros.
| Número de hijos nacidos o adoptados | Número de veces SMI | Cuantías año 2022 |
| 2 | 4 | 4.000 |
| 3 | 8 | 8.000 |
| 4 y más | 12 | 12.000 |
Requisitos para solicitar el permiso de maternidad
Teniendo en cuenta todo lo anterior, es decir, que el primer requisito para tener derecho a la prestación por nacimiento es estar trabajando, en situación de alta o asimilada, también es necesario tener un periodo de cotización mínimo en función de la edad de la trabajadora:
- Menores de 21 años: no se exige periodo mínimo de cotización
- Cumplidos 21 años y menor de 26: 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del descanso o, alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de la vida laboral.
- Mayor de 26 años: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
Hola !
Mi duda es:
Todos los meses pago mi sello agrícola. Llevo 3 años pagándolo a no ser que me den de alta algún mes.
Ahora estoy contando el subsidio Agrícola (paro) y en Enero tengo a mi segundo bebé. Tendré derecho a la baja de maternidad? (16semanas)?
Hola Alejandro, mi pregunta es, estoy en el paro y embarazada, a partir de que semana se puede ir haciendo el proceso para prestación de maternidad, me podría indicar los pasos, porque primero me tiene que dar la baja el médico de cabecera? Y luego llevarlo al sepe? muchas gracias de ante mano
Para percibir la prestación por nacimiento no es necesario estar de baja, se debe solicitar en el momento que nazca, o cuatro semanas antes de la fecha prevista de nacimiento. En caso de que te de la baja el médico de cabecera, sí, la tienes que llevar al SEPE. Sobre los trámites para percibir la prestación, te recomiendo este artículo.
Buenos días Alejandro.
Una amiga esta embarazada de 20 semanas, tiene 33 años, ella está trabajando con contrato indefinido pero de forma parcial, unas 26 horas a la semana, ella comenzó a trabajar en mayo de este año 2022, ya que obtuvo su residencia por estas fechas, su fecha de pacto es para febrero de 2023 y por lo que ha leído necesita tener 180 días cotizados para acceder a la prestación de la maternidad.
¿Podría esclarecer si esto es así, o si la recibiría de forma parcial?
¿Podría solicitar algún tipo de ayuda una vez de a luz en caso de no poder optar a esta prestación?
Gracias de antemano.
Saludos cordiales.
Aquí lo explico de manera detallada , es necesario tener un periodo mínimo de cotización y si no se tiene si que existe una ayuda mínima.
Hola.
estoy embarazada de 6 semanas y se va a producir despido colectivo por cierre de empresa, que debo hacer? podrían mejorar mi indemnización? busco cobrar el paro y luego maternidad? estoy un poco perdida.
La indemnización será la acordada en el despido colectivo, sin perjuicio de que puedes impugnar el despido para que seas readmitida a tu puesto de trabajo. Sí, después del despido, solicita el paro.
Buenos dias,
estoy en mi 16 semanas hoy. Mi parto es en marzo 2023. Ahora estoy trabajando 7 horas a la semana (empleada de hogar). Antes he trabajado ya en una empresa pero lo he gastado ya todo mis paro (prestacion contributiva) . Alguien sabe si tengo derecho cojer baja materna? o prestacion subsidio? Muchad gracias.
Si estás trabajando, sí, tendrás derecho a la prestación por nacimiento con la base reguladora de empleada del hogar.
Buenas Alejandro, me pongo en contacto contigo por que quiero explicarte mi situación ya que me encuentro embarazada de 27 semanas y 2 días, mi empresa me despidió por que tenía un contrato temporal y no me renovaron me echaron el 30 de junio y estoy cobrando paro por desempleo hasta febrero de 2023 que viene, doy a luz para finales de noviembre de 2022.
Mi duda son;
Podría solicitar la baja por incapacidad temporal?
Debería avisar al sepe de que estoy embarazada?
Tengo opción de cuando de a luz cobrar el subsidio por maternidad? Antes o después de dar a luz lo solicito?
Me corresponde el subsidio por maternidad? Cuando lo solicito?
Sí, podrían darte la baja por incapacidad temporal, pero no varía mucho si estás cobrando la prestación (es decir no varía ni la cuantía ni el tiempo de prestación que tienes derecho). Sí, tienes derecho a la prestación por nacimiento que tendrás que solicitar cuando nazca.
Buenas noches, mi caso es complicado. En enero deje el trabajo dando los 15 días por razones varias. No tengo derecho a paro ( por dejar el trabajo) ni llego al mínimo de 180 días cotizados.
En febrero me entero que estoy embarazada. Por lo tanto no vuelven a contratarme en ningún sitio.
Mi pregunta es tengo derecho a cobrar alguna ayuda/ subsidio o algo?
Vivo en Mallorca,Baleares
Gracias
Desconozco las ayudas autonómicas o locales que puedan existir en baleares, pero la ayuda que puedes tener depende principalmente de los ingresos como explico en el artículo
Hola Alejandro.
Te comento mi situación… ahora mismo estoy en el paro, embarazada de 5 meses. Tengo derecho a cobrar el paro hasta noviembre, y mi hijo nace en enero. De forma que cuando nazca, yo ya no estaré cobrando el paro. ¿Tengo derecho igualmente a pedir la baja que me corresponde por maternidad?
Y otra pregunta… sabes si hay alguna ayuda o algo que se pueda pedir para cobrar algo de dinero los meses que no recibo nada de paro?
Muchas gracias
Quizás la única manera de cobrar la baja es empezar ahora una baja por incapacidad temporal y mantenerla hasta la fecha de nacimiento.
¿Y aún estando en el paro puedo pedir esa baja por incapacidad temporal?
Si es así, ¿se la tengo que pedir a mi médico de cabecera o a quién?
Muchas gracias
Médico de cabecera.
Si no tengo derecho a prestación, estoy embarazada y no me dan ayuda, cuando nazca podré tener alguna presentación o tampoco ya que no tengo trabajo fijo ni nada.
Si no estás trabajado o en situación asimilada al alta, no tendrás derecho a una ayuda salvo las posibles ayudas en caso reducidos explicados en el artículo.
Buenas!
Comento mi caso, a ver si me puedes ayudar.
Estoy en el paro y me acaban de dar la baja por riesgo de embarazo.
En este caso, ¿sigue corriendo el paro o se paraliza el tiempo que esté de baja?
Gracias,
Un saludo.
Sí, consumes paro.
Hola, a ver si puedes ayudarme.
Me toca dar a luz a principio de julio. A día de hoy no me corresponde paro porque se me terminó, y ahora no tengo cotizado suficiente (he trabajado una semana recientemente y podría cobrar subsidio 4-5 meses, pero no sé si me conviene mantener los meses cotizados).
La duda es: si en septiembre me ofreciesen un trabajo fijo en un colegio (conocen mi situación y existe la posibilidad), mi nena tendrá 2 meses. ¿Legalmente pueden contratarme y yo cogerme en septiembre mismo baja de maternidad para que manden sustituta? ¿O por dar a luz primero y ser el contrato posterior pierdo ese derecho?
Sé que es una situación extraña, pero me gustaría saber si existe la opción.
Gracias
Te pueden contratar, pero no tendrías derecho al permiso de maternidad, puesto que para tener derecho a ello se ha de estar de alta en el momento del hecho causante.
Alta o asimilada al alta, es decir que si no tienes ya derecho a paro porque ya se te ha acabado pero sigues estando dado de alta en tu oficina de empleo como demandante de ocupación si que tienes el derecho a percibir la prestación por maternidad ya que dicha situación se consideraría una situación asimilada al alta.
Buenos días estoy de baja por IT y mi empresa me han suspendido el contrato, ahora me abona la mutua la prestación por IT , tengo derecho una vez que de a luz a percibir la baja de maternidad
Sí.
Hola.estoy de baja,estoy cobrando el pago directo ,la empresa dio por terminado mi contrato.me falta muy poco para dar la luz .tengo derecho a maternidad?
Si mantienes la baja hasta la fecha de parto, deberías tener derecho a ella ya que se considera como periodo asimilado al alta.
Hola Alejandro he estado de baja por ciática durante mi embarazo y mi contrato se terminó por lo que la mutua me estuvo pagando. Ahora di a luz y solicité la maternidad pero ha pasado un mes y no me contestan. Mi pareja la solicitó el mismo día que yo y a él ya le pagaron. Yo no tengo derecho? Deberían ponerse en contacto conmigo para decirme al menos que me la deniegan no??
Si mantuviste la baja hasta el parto, deberías tener derecho a ello.
Hola Alejandro , estoy recibiendo pago baja maternidad por el inss se me acaba en agosto y estoy dando lactancia pero se me acabó mi contrato de trabajo cuando estaba de baja por incapacidad antes de la de la maternidad , si no llegase luego a tener paro se puede pedir suibsidio y te darían algo por cargo de menor a la madre aunque el padre trabaje , casados no estamos pero si convivimos entonces no se si darían suibsidio a mi ..
La posibilidad de cobrar el paro o un subsidio después de finalizada la baja por maternidad dependerá de las cotizaciones previas. Aquí lo explico.
Hola, quería saber si después de la baja de maternidad me pueden despedir y si tengo derecho a cobrar paro un saludo!
Sí, te pueden despedirte si existe una causa para ello. Te recomiendo este artículo. Tendrás derecho a paro si has cotizado para ello, es decir, al menos 360 días en los últimos seis años siempre que no los hayas consumido cobrando otra prestación.
Buenas noches Alejandro,
Soy Miriam y tengo dudas sobre la cuantía de la lactancia acumulada que me corresponde una vez que se haya acabado mi permiso de maternidad. Estoy trabajando de lunes a viernes 6 horas al día que serian en total 30 horas semanales. Cuantos días laborales de la lactancia acumulada me corresponden en mi caso? Muchas gracias por adelantado. Un saludo, Miriam.
Depende del convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo con la empresa. En defecto de estas dos, lo que indica es que se calcula una hora por cada día de trabajo hasta que el menor cumpla nueve meses, empezando a calcular desde el momento que te reincorporas y lo solicitas.
Muchas gracias. Una cosa más. En mi empresa me dicen que una vez que se haya acabado mi baja por maternidad tengo que coger primero las vacaciones y luego la lactancia. Eso está correcto? En el convenio colectivo no pone nada sobre este tema.
Si vas a coger las vacaciones, no tiene mucha relevancia. Cuestión diferente es que la empresa te imponga las vacaciones y no las quieras disfrutar ahora.
Buenos días Alejandro,
Lo que pasa si cojo primero la lactancia, en este caso en el cálculo de las vacaciones entrarían los días de lactancia, es decir las vacaciones se calcularián hasta el final del periodo de lactancia que no sería el caso si cojo primeros las vacaciones y en este caso evidentemente me corresponderían menos días de vacaciones generados. Mi empresa me dice que se tienen que coger primero las vacaciones-es cierto o no? En el convenio colectivo no pone nada sobre el tema. Muchas gracias.
No entiendo muy bien lo que indicas al principio, pero la norma no exige que se cojan antes la vacaciones de la lactancia ni después, sino que dependerá del acuerdo que se alcance.
Buenos dias Alejandro
Si en el caso de haber dado a luz y en ese momento ni estar trabajando ni en paro, percibiría baja por maternidad? Cumpliría el requisito de haber cotizado los dias necesarios (creo que son 180 dias) en los 7 anos anteriores.
No, no se percibe.
Hola , mi pregunta es yo estuve trabajando 10 años y hace 8 meses que no cotizo ,tengo derecho a baja laboral ?
Si no estás en situación de alta o asimilada en el momento del nacimiento, no, no se tiene derecho a la prestación, aunque previamente tengas un periodo elevado de cotización.
Yo tengo entendido por abogado laboralista y confirmación del inns que si sigues renovando la demanda de ocupación una vez finalizas el paro si que tienes derecho al tratarse de una situación asimilada al alta.
Si estoy de baja por una it pero me paga la mutua ya que cuando finalizó mi contrato yo ya estaba de baja, cuando de a luz ahora en junio ,como tengo que hacer para percibir la maternidad, que tengo que hacer o donde tengo que solicitarlo?
Si mantienes la baja hasta la fecha del nacimiento, solicitar al INSS la prestación de maternidad.
Soy profe en la educación pública. Estaba cubriendo una baja hasta hoy pero al mismo tiempo yo estoy de baja por enfermedad y estoy embarazada de 38 semanas. Si estoy de baja, aunque sin contrato de trabajo, tengo derecho a la baja de maternidad o debo solicitar el paro?
Si mantienes la baja por incapacidad temporal hasta la fecha de parto se considera situación asimilada con derecho a la prestación de maternidad.
Hola!
A ver si me puedes ayudar…. estando de 4 meses de embarazo tube que cojer la baja por riesgo, se me terminó el contrato estando de baja y ahora me paga la mutua. Me dicen que esto me va gastando del paro y se me termina este mes el paro, y aun me queda un mes para dar a luz. Ahora que pasa? Osea en teoria sigo de baja pero no tengo paro. Me paga la seguridad social el tiempo que me queda hasta dar a luz? Y podre pedir la baja de maternidad? Gracias
Entiendo que cuando dices baja por riesgo, es baja por incapacidad temporal concedido por el médico de cabecera. En dicho caso, se mantiene la prestación hasta la fecha de alta, aunque hayas agotado el paro, además si mantienes la baja hasta la fecha de parto cobrarás la prestación de maternidad.
Hola! Sii, muchas gracias por responder. Una ultima pregunta, ahora cuando se me termine la baja por la mutua y por lo tanto el paro… quevse hace cargo de mi baja por enfermedad hasta el dia del alta? La seguridad social? O tengo que realizar algun tramite? Muchas gracias
Ahora mismo no estás consumiendo paro, entiendo que la baja se inició mientras estabas trabajando, por lo que siempre te lo pagará la mutua.
Esque se me terminó el contrato y la mutua me dice que desde e tonces he ido gastando paro, por eso no entiendo
Lo explico aquí.
Tengo la misma duda que muchas mujeres que están exponiendo sus dudas.
Yo estoy embarazada y estoy de baja por it. Se me acaba de terminar mi contrato.
Me han dicho que tengo que solicitar que me page el inss.
Una vez que dé a luz, que es lo que tengo que hacer para poder solicitar la baja por maternidad?
Donde se solicita? O me la dan inmediatamente como el médico de cabecera?
Si estás de baja por incapacidad temporal y se finaliza la relación laboral, tienes que solicitar el pago directo a la mutua o al INSS, depende de la empresa. Si mantienes la baja hasta la fecha de parto, en ese momento tendrás que solicitar al INSS la prestación por maternidad, no es automática ni lo hace el médico de cabecera. Aquí explico como solicitarla.
Hola. Te voy 15 meses de paro, estoy de 5 semanas y me toca para diciembre. Tengo derecho a paralizar el paro y cobrar maternidad? Cuando y cuánto?
Graciad
Sí, cobras la maternidad y después continuas con el paro.
Hola a tengo una duda para cobrar la baja de la maternidad cuantos sellos agrícola tengo que tener pagados
Buenas noches, si mi bebé nace dos días antes de que finalice mi contrato y tengo cotizados 180 días me corresponde licencia por paternidad?? Por qué monto y cuántas semanas?
Muchas gracias!
Tienes que estar de alta o en situación asimilada al alta para tener derecho a la prestación. En ese caso, puedes tener derecho si estás en situación de incapacidad temporal que se ha iniciado mientras estas trabajando.
Buenas noches Alejandro.
En primer lugar, darte la enhorabuena por esa página y por ayudarnos con nuestras dudas.
Mi duda es:
actualmente estoy embarazada de 32 semanas, mi fecha probable de parto es el 15/05/22, mi prestación por desempleo (paro) terminó el 02/22 por lo que hoy por hoy no estoy cobrando el paro y estoy embarazada.
¿Puedo solicitar un subsidio por haber terminado el paro pero sin cargas familiares?
¿Puedo pedir una ayuda familiar sin cargas familiares?
Si no he podido acceder a ninguna ayuda ni subsidio cuando nazca mi bebé:
¿Puedo pedir alguna ayuda?
¿Qué tipo de ayuda puedo pedir?
¿Puedo pedir baja por maternidad?
Muchas gracias por todo.
Un saludo.
Si no estás trabajando, ni cobrando el paro ni de baja por incapacidad temporal, no estarías en situación legal para percibir la prestación de maternidad. Sobre ayudas, preguntaría en el SEPE. Puede existir alguna ayuda estatal o autonómica.
Buenos días Alejandro, ojala puedas ayudarme,es un pelin complicado de explicar. Te comento, mi caso es el siguiente. Trabajo en Baleares como profesora. Soy fija discontinua, de modo que los meses de Julio Y Agosto voy al paro cada año y comienzo cada nuevo curso en Septiembre a trabajar. Los meses de verano cobro el paro generado. Estoy embarazada, y la fecha prevista de parto es la ultima de Mayo. Por ley las primeras 6 semanas son obligatorias de metaernidad. Como tengo pensado realizar una excedencia y volver al trabajo en Septiembre de 2023 querría cogerme las otras 18 semanas que me corresponden de maternidad a partir de Septiembre y que no me coincidan con el verano que realmente no trabajo y estoy en paro. De modo que así podría cobrar la maternidad en Septiembre , Octubre, Noviembre y parte de diciembre, y el resto hasta Septiembre excedencia. Es posible? O debo forzosamente coger los 4 meses seguidos de maternidad desde que nazca? Y por tanto perdería el paro que percibo cada verano por cobrar la maternidad?
Gracias
Aunque se puede disfrutar en varios tramos el permiso de maternidad, tiene que ser en el primer año desde la fecha de nacimiento.
Hola.
Mi caso es el siguiente, estoy desempleada cobrando el paro y embarazada de 7 semanas.
¿Debo comunicarlo al SEPE?
¿Debo pedir alguna baja?
En tal caso, ¿El paro se «pararía»? ¿Cobraría lo mismo?
¿Cuál es el siguiente paso?
Y una vez nazca el bebé, ¿Qué debo hacer? Si todo va bien, aún estaré desempleada.
Un saludo y gracias
El paro se para, y no, no se cobra lo mismo, se cobra más puesto que se percibe el 100% de la base usada para el desempleo.
Hola Alejandro, me quedaron dudas por resolver. Estando de 7 semanas, ¿Debo informar al SEPE de mi embarazo?
Y otra duda, si mi embarazo se considera de riesgo muy alto, ¿Debería cobrar del INSS y se pararía el paro? Muchas gracias
Tienes que avisar al SEPE si te dan la baja por incapacidad temporal por ejemplo por ser un embarazo de riesgo, pero en ese caso, no se para el paro.
Buenas noches, durante los meses de baja por maternidad y paternidad se sigue cotizando? Es decir, suma a la vida laboral o dicho periodo queda la situación laboral paralizada??
Muchas gracias!!
Si se está contratado por una empresa, si aparece cotizado, puesto que es la empresa la que sigue cotizando.
Hola Alejandro,
Tras ser despedida y después readmitida por orden judicial de nuevo por la empresa esta ha dejado de pagarme la baja desde hace ya 3 meses. Ya está reclamado judicialmente.
Ahora voy a pedir la baja por maternidad antes del parto ya que por lo menos cobrar eso, pero resulta que al comunicarme con la empresa y/o su gestoría para solicitar el certificado de empresa cumplimentado para presentar a la seguridad social no obtengo respuesta.
Que puedo hacer?
Gracias de antemano.
Solicitar la prestación de maternidad y después denuncia en inspección si no lo remiten a la seguridad social.
Le comento mi situación. Estaba cubriendo una baja pero a la semana me di de baja porque me dio ciatica del embarazo. La titular se dio de alta y voy a solicitar el pago de la seguridad social. Cuando de a luz se cortará el pago de la ss pero, tendría derecho a la de maternidad?
Si mantienes la baja hasta la fecha del nacimiento, estarás en situación de asimilada al alta para tener derecho a la prestación de maternidad.
Y puedes fraccionar esa maternidad? Estando de asimilada?
Preguntaría en el INSS, en principio no.
Hola yo estaba trabajando ye dieron fin de contrato y estoy embarazada de 4 meses si estoy en paro puedo echar la baja por maternidad o no tendría derecho
Si estás percibiendo la prestación por desempleo, sí tienes derecho al permiso de paternidad. No es suficiente con sólo estar anotada en el paro.
Hola,
Estoy embarazada de 22 semanas, mi empresa ha decidido cerrar y tenía previsto irme de baja por embarazo próximamente. Si antes de que cierren ya me he ido de baja, ¿cuál sería mi situación? Es decir, ¿me pagaría la mutua hasta que nazca la niña aunque cierren o por el contrario en el momento del cierre dejaría de cobrar de la mutua y tendría que solicitar el paro?. En el caso de que me pagase la mutua hasta que nazca la niña, ¿solicitaría la baja por maternidad y una vez que se me termine solicitaría el paro?. Te agradecería mucho que me aclares todo esto. Gracias.
Si la baja es por incapacidad temporal, iniciada antes de que se extinga la relación laboral, sí, cobrarás de la mutua (o INSS) durante el periodo de baja, después la maternidad y después el paro.
Buenos días,
En primer lugar agradecerte tu tiempo y tu respuesta. No me queda claro lo siguiente: Si me voy de baja en la semana 30, por ejemplo el día 20 de Marzo y mi empresa cierra el 2 de Mayo. Durante este periodo hasta el 2 de Mayo me paga la mutua, pero a partir del 2 de Mayo que cierra la empresa, ¿cuál sería mi situación?. ¿Quien me pagaría y hasta cuando? La niña nacería en el mes de julio. Gracias. Un saludo.
Mientras la relación laboral se mantenga, te paga la empresa. Una vez se extinga, te paga la mutua o el INSS depende. Aquí lo explico.
hola me ayudarías? mi caso es el siguiente, tengo 29 semanas de embarazo y desde noviembre estoy en el paro este se me agota ahorita el 5 de marzo, yo puedo pedir la baja por maternidad o la incapacidad temporal antes del día 5 de marzo para cobrar por el inss o ya es tarde?, estoy tratada como paciente de alto riesgo esto influye en de alguna manera?
Con lo que me comentas, intenta solicitar la baja por incapacidad temporal antes de que se te acabe el derecho a la prestación por desempleo.
Buenas tardes,
Solicité la prestación por maternidad en Octubre de 2017 mientras estaba cobrando el paro. Cuando se acabó la prestación, volví a cobrar el desempleo. Ahora veo que el periodo de la baja por maternidad fue excluido de mi vida laboral. ¿Es correcto?
Muchas gracias
Hola Alejandro,
La empresa donde ha trabajado mi esposa por 6 años ha realizado un despido colectivo y la fecha de despido fue el 12/02/2022. El 14/02/2022 se hizo la solicitud del paro. Mi esposa está de 37 semanas por lo que puede dar a luz pronto.. que pasa si la bebe nace y aun no tiene aprobado el paro? Pierde la posibilidad de tener la baja por maternidad?
Muchas gracias!
No, no la pierde si por cuestiones administrativa todavía no está aprobado el paro.
Muchas gracias por tu respuesta. Imagino también que como el paro te lo aprueban con fecha desde que pierdes el trabajo, entonces así nazca la bebe antes de aprobarla, cuando la aprueben tendrá efectos anteriores al nacimiento y por lo tanto tendría derecho a la baja por maternidad. Es así?
Efectivamente.
Hola! Gracias por escribir sobre este tema. Comencé a cobrar el paro el mes pasado, lo tengo hasta principios de 2023. En qué momento debo tramitar la baja por maternidad??? Qué según leo aquí si voy a tener derecho a ella.
En el momento de la fecha de nacimiento. Si te refieres a la incapacidad temporal, cuando lo determine tu médico de cabecera.
Gracias por responder.
La incapacidad temporal conlleva a cobrar algo diferente al paro???
Es decir, pasaría del paro a la incapacidad temporal, luego baja maternal y luego de 15 días de terminar la baja maternal volver al paro???
Se cobra lo mismo en el paro que de baja.
Buenos días Alejandro,
Estoy en la semana 37 del embarazo. En mi empresa tengo el contrato indefinido y de momento estoy de baja por la enfermedad común. Últimamente he tenido roces con mis jefes y tengo miedo de que me van a despedir antes de dar a luz. En el caso de que esto ocurra ¿tendré derecho a baja por maternidad y de que manera? Pidiendo primero el paro y una vez que nazca el bebé me corresponderá cobrar la baja por maternidad o, cómo ya estoy en la semana 37 podría pedir inmediatamente tras el supuesto despido la baja por maternidad? Gracias.
Si no estás en el periodo de vacaciones generadas y no disfrutadas, tienes que estar cobrando el paro para tener derecho a la prestación o mantener la baja por incapacidad temporal que tienes ahora.
Antes que nada,
Muchas gracias por tu pronta respuesta. La fecha prevista de parto es el 01 de marzo. Entonces, ¿si a pesar del supuesto despido mantengo la baja por la IT hasta la fecha del parto (por cierto, no sabia que se puede mantener la baja por la IT si ya no trabajas en la empresa, en mi caso porque me despiden?), automáticamente cumplo los requisitos para cobrar la prestación por maternidad, 100% de la base reguladora? Independientemente del tipo/causa del despido? Por cierto, tengo que ampliar la baja por la IT el 25 de febrero. Lo podré ampliar aunque ya no esté trabajando para la empresa? Muchas gracias.
La IT se puede ampliar si el médico de cabecera lo considera. Sí, estarías en situación de asimilada al alta si mantienes la incapacidad temporal.
Buenas tardes. En diciembre ya no cobré el paro es decir finalizó el periodo de prestación más sigo inscrita que estoy en situación de desempleo, doy a luz el otro mes y quiero saber si tengo derecho a la baja de maternidad
Si no estás cobrando el paro, no, no tendrías derecho a la prestación.
Buenas tardes. Tengo una duda. Mi caso es el siguiente:
Estoy embarazada de 12 semanas y hace un par de días me finalizó el contrato de trabajo y no me han renovado. No llegué a darme la baja porque me encontraba bien con lo cual ahora ya es tarde. Tengo derecho a paro pero de aproximadamente unos 5 meses osea que para cuando dé a luz casi seguro que se me acaba el paro. Para poder cobrar las 16 semanas de maternidad tendría que estar de baja por IT?
Gracias, un saludo.
Sí, lo mejor es que inicies la IT antes de que se te finalice el paro.
Hola,
Estoy en situación casi igual a la tuya, me puedes contar que paso exactamente? Se me termina el paro el 25 y nacerá seguramente a final de mes o principio de sept, estoy de baja por IT, que puedo hacer?
Hola Alejandro , una consulta mi médico de cabecera me a dado la baja por incapacidad temporal, el paro se me termina en marzo. E ido ala seguridad social para tramitar la baja , pero no me lo cogieron , porque dicen que estoy con el paro y hasta que no se me acabe no puedo pedir la baja con ellos ósea se me acaba el paro el día 3 de marzo y me dicen que hasta el día 4 no puedo pedir la cita y tramitar la baja , es correcto ? E incluso me dicen que ellos me pagan más que el paro , pero viendo tus comentarios tengo entendido que tengo que solicitar esa baja estando en el paro no cuando se me termina , gracias espero respuestas
Buenas tardes Alejandro
Actualmente estoy en periodo de excedencia por cuidado del menor. Me gustaría trabajar en otro trabajo unas horas que son compatibles con el cuidado de mi bebé. Podría hacerlo? Puedo después solicitar el paro? Gracias
No, no se puede solicitar el paro después. Sobre trabajar o no con una excedencia, aquí lo explico.
Buenas, acabo de cumplir 16 años hace 2 semanas y estoy embarazada de 25 semanas, para poder solicitar maternidad tengo que estar de alta?. Muchas gracias
Sí, tienes que estar de alta o en situación asimilada.
Buenos Dias. Estoy hecha un lio a ver si me podeis ayudar. Mi situacion es la que sigue. Estoy embarazada de 5 meses y fastidiada de la espalda. Tengo un contrato por obra O servicio y me han dado la carta de despido por cierre de oficina el 24 de enero de 2022 con fecha efecto el 31 de enero. Tengo 16 meses de Paro y me han dado dos Dias de vacaciones. ¿Podria cogerme la baja antes del 31 de enero O me pondrian pegas por tener ya la carta de despido en la mano? Fecha prevista de parto 25 de Mayo. ¿Me puedo coger la baja estando en el Paro a un mes del parto y llegar a cobrar la baja maternal? ¿Me puedo coger ka baja estando en el Paro? Nse si con el Paro acumulado llegaria O no al parto y por lo tanto a la baja de maternidad ¿donde lo puedo averiguar? Gracias de antemano por la ayuda
Puedes coger la baja antes de que finalice la relación laboral, es indiferente que tengas ya la carta de despido. Si mantienes la baja hasta la fecha del parto, cobrarás la baja de materidad.
Hola.
Estoy cobrando una baja por IT, embarazo 32 semanas. He visto que a partir de la semana 37 ya se puede pedir el permiso de maternidad. Para pedir la prestación por maternidad tengo que pedir el alta y solicitar el paro, o cómo tendría que hacerlo?
No, no tienes que pedir el alta. tienes que solicitar al INSS el permiso de maternidad.
Mi mujer tiene un contrato temporal como camarera.
Durante el embarazo y mientras está trabajando coge la baja por riesgo.
Al de unas semanas se le termina el contrato de trabajo,pero no tiene derecho a paro, al no haber generado dias suficientes.
Me gustaría saber si sigue cobrando la baja hasta que de a luz ,sin tener contrato de trabajo ni paro?si tiene derecho a cobrar la baja de maternidad?
Muchas gracias
¿La baja por riesgo te refieres a la que te da el médico de cabecera o la mutua? Si es la baja por la mutua, se extingue con el fin de la relación laboral, si es por el médico de cabecera se mantiene la baja y seguirás cobrando, y si se mantiene hasta el nacimiento se cobrará la prestación de maternidad.
Entonces si da la baja la médica se cobraría el 100% hasta el día del parto.
Y la baja por maternidad se cogería esa misma base entiendo no?
Vaya lío por dios.
Muchas gracias
No, con la baja médica no se cobra el 100% hasta el día del parto. Sino que se cobra lo mismo que te correspondería de paro, una vez se extinga la relación laboral. La prestación de maternidad, sí, se cobra el 100% de la base.
Hola buenas tardes, a mi me acabo el contrato estando de baja cobrando una it que me sigue pagando la mutua, el paro no lo he solicitado, mi pregunta es tengo derecho a cobrar la maternidad? y cuando la tendría que solicitar? Yo salgo de cuentas en junio
Gracias. Un saludo
Sí, mantienes la baja hasta la fecha del parto, sí. La tienes que solicitar tras el nacimiento.
Buenos días,
El mes que viene daré a luz, actualmente estoy cobrando el paro, me gustaría saber cuánto voy a cobrar una vez me empiece a pagar el INSS. Entiendo que el 100% de la base de cotización sobre la que se calculó mi prestación por desempleo, ¿es así? Gracias
Sí, el 100% de la base del desempleo.
buenos noches, tengo una pregunta ,no tengo derecho al paro y estoy cobrando subsidio de 225 euro porque antes trabajaba media jornada , y estoy embarazada ahora en 5 meses , voy a dar luz en el mayo .
quiero saber si tengo derecho para cojer maternidad o no ? y que tengo que hacer si tengo derecho ?
gracias y perdona de molestar
No, con el cobro del subsidio no se tiene derecho a la prestación de maternidad.
Una pregunta, mi mujer cobra una ayuda porque termino el paro, yo estoy trabajando.
A ella le dan la baja de maternidad? Donde hay que ir para dejar es todo en orden?
Gracias
si está cobrando el subsidio, no se está en situación para cobrar la prestación por nacimiento.
Hola Alejandro,
Tengo una duda, si estoy cobrando el paro, ¿puedo pedir la baja por incapacidad temporal sin que se me gaste el paro mientras tanto?
Muchas gracias.
Puedes iniciar una baja por incapacidad temporal, pero consume paro.
Hola estaba cobrando el paro lo suspendí para cobrar lo que me queda de la paternidad desde el día 22 de diciembre hasta ahora no recibí ningún ingreso y no intiendo porqué. O cuando pagan porqué tengo 70 días de paternidad a partir del 22 d diciembre.lo pedí en el Inss pero todavía no recibí ningún ingreso. Gracias
Desconozco si el INSS ahora está tardando algo más en abonar las correspondientes prestaciones.
Hola!
Trabajo como personal eventual en la sanidad pública con contratos de sustitución de un mes, dos meses, bajas…
Quisiera saber si al quedarme embarazada, tengo derecho a cobrar la baja por embarazo y maternidad, si en el momento de cogerla tengo un contrato temporal?
Muchas gracias.
Sí, tienes derecho si estas trabajando aunque sea un contrato temporal.
Buenos días. Se puede solicitar la baja por maternidad estando cobrando paro, (prestación contributiva) antes de dar a luz, estoy de 30 semanas y el paro me termina el día 13 de este mes
Se puede adelantar cuatro semanas, pero no sería tu caso. Lo mejor, para que puedas cobrar la prestación, es que tu médico de cabecera te de la baja por incapacidad temporal y la mantengas hasta la fecha de parto.
Buenos días querría hacer una consulta. Durante mi permiso maternal finalizó mi contrato de trabajo, que tenía fecha fin el 31 de octubre. Soy sanitario en una empresa pública y mis contratos son temporales, renovándose de forma habitual cada mes o en mejores casos, cada 6 meses. Esto quiere decir que a mi me llamaron incluso antes del 31 de octubre (creo que el 29) para ofrecerme un nuevo contrato de 2 meses que suponía una continuidad en mi puesto de trabajo previo, y lo acepté, informando que mi permiso de maternidad estaba aún vigente. Ante esta situación me han cambiado la fecha de inicio de contrato al día en que finalizaba mi permiso maternal y este último periodo desde el 31 de octubre en adelante no lo he cotizado. ¿Hasta que punto está situación es legal?
Muchas gracias
En mi opinión, deberían darte de alta en el momento que iban a hacerlo, sin que te pueda perjudicar el hecho de que estuvieras percibiendo la prestación por nacimiento.
Gracias. Al preguntar por el motivo de que me hayan hecho un contrato más corto me han contestado que estando de permiso maternal no me pueden contratar, que es ilegal contratar cuando estoy de baja, y que por eso inician mi contrato una vez finalizado el permiso. ¿Es esto cierto? Porque yo no estoy de baja por motivos médicos. Pregunté también al sindicato pero me han dado la misma respuesta, que no me pueden contratar mientras esté con mi permiso de maternidad, que para que me pudieran contratar desde el 1 de noviembre en este caso, tendría que renunciar a lo que me queda de permiso.
Gracias de nuevo y un saludo
Una cosa es que te den de alta, y otra cosa es trabajar de manera efectiva. Es interesante al respecto esta sentencia del Tribunal Constitucional de un caso muy parecido.
Hola,
Voy a solicitar una excedencia voluntaria en mi trabajo. Si durante la excedencia me quedo embarazada, ¿tengo derecho a cobrar la baja por maternidad? . O por el contrario durante mi periodo de excedencia voluntaria,¿necesitaría trabajar en otro empleo ir al paro y así poder cobrar luego la baja por maternidad?
Muchas gracias por la información.
No, no tendrías derecho al permiso de maternidad. Como comentas, tendrías que estar trabajando o cobrando el paro.
Hola , mi caso es el siguiente , estoy de baja por embarazo y la empresa me despidió estando de baja , me está pagando la mutua pues continúa la baja por embarazo , daré a luz en unos días , tengo derecho a maternidad? Gracias
Si mantienes la baja hasta la fecha de nacimiento, sí, tendrás derecho a la prestación.
En mi caso, yo estoy embarazada y se me ha acabado el contrato de trabajo. Pero también estoy de baja médica (IT), es mejor alargar la baja médica hasta parir? Tengo entenido que de esta manera, al parir pido baja maternidad y luego pido el paro, y así no se me restan los meses de paro antes (cuando estoy de baja médica)
Hola!! Di a luz el día 3 de diciembre. Estoy de baja médica desde julio, se me acabó la prestación por desempleo el 3 de septiembre. Puedo pedir la maternidad? Cuánto tiempo tengo para pedirla desde el parto? Después de la maternidad se podría pedir otra vez la baja? O qué podría pedir en caso de que no encuentre trabajo?? Gracias de antemano.
Sí, pide la prestación. Habría que ver la causa de la baja anterior, si es relacionada con la maternidad, no tendrías derecho a iniciar otra baja por una causa diferente. Habría que ver si tienes derecho a algún subsidio.
Hola, mi situación es la siguiente: estoy cubriendo la baja de maternidad de una chica. A su vez yo estoy embarazada y de baja por riesgo para el embarazo en mi puesto de trabajo. La compañera de maternidad se quiere interrumpir su baja en el periodo que el centro cierra coincidiendo con las navidades. Por ello, al darse de alta ella, la mutua seguirá cubriendo mi sueldo ya que yo dejaría de sustituirla? Es posible que ella pueda darse de alta y baja de nuevo en el periodo que el centro cierra y por lo tanto no hay actividad laboral? Gracias!!
En el momento que se extinga la relación laboral, dejarás de cobrar la baja por riesgo en el embarazo ya que se extingue el riesgo con la relación laboral. Sobre si puede o no la trabajadora, habría que saber el caso, pero en principio si.
Hola, he dado a luz hace ocho meses y no estaba trabajando en ese momento. Actualmente finalizó mi contrato laboral en una semana. Podría solicitar baja por maternidad antes de finalizarlo? O al no haber estado trabajando cuando di a luz ya no tengo derecho?
No se tiene derecho si en el momento del hecho causante no se cumplían los requisitos.
Hola! Desde Marzo de 2020 estoy en situación de excedencia voluntaria durante 2 años. Debería reincorporarme a mi puesto de trabajo en Febrero de 2022, pero voy a ser mamá a finales de Diciembre 2021 o principios de Enero 2022, por lo que la baja de maternidad se da en una situación de excedencia. He leído que en algunos casos la jurisprudencia dice que hay derecho a prestación por maternidad en situación de excedencia, por ser una situación asimilada al alta. Esto es así? Tendría derecho a baja por maternidad? Y, si no es el caso, podría ampliar la excedencia? Porque me sería imposible incorporarme al puesto en la fecha de finalización de la misma.
Muchas gracias por la info!
Se tiene derecho en caso de excedencia por cuidado de un hijo, pero no en caso de excedencia voluntaria. Así que, con los datos que me indicas, no tendrás derecho a la prestación por nacimiento. Por otro lado, sólo puedes exigir la prórroga si se recoge ese derecho en el convenio colectivo, aunque se puede acordar con la empresa.
hola mi pregunta es por mi hija ,tenia un contrato de 6 mes. esta embarazada, en octubre llego fin de contrato, no renovado mas ,ahora tiene paro no consumido de antes 2meses ,pero en diciembre termina ,i para dar luz falta 2,5 mes en marzo ,ja pierde derecho de baja por maternidad ?,pero si tenia baja de IT hasta fin de embarazo, cobraria de maternidad en caso que paro termina ? gracias.
Sí, lo mejor es coger la baja por incapacidad temporal mientras se está trabajando o cobrando el paro.
Buenas tardes estoy en la misma situación me podría decir si solucionaste algo por favor?
Holam
Mi situación es la siguiente: estoy embarazara y mi empresa nos ha comunicado que cierra y hará un despido colectivo. Aun no se cuando se hará efectiva la finalización del contrato. Entonces si empezara a cobrar el paro y cuando llegue el momento me cojo la baja por maternidad (tengo muchos años cotizados) podré cobrar lo mismo que estaba cobrando cuando trabajaba? Como puedo saber que me tocaría cobrar durante esas 16 semanas?
Podría cambiar la situación si cuando me despiden ya estoy de baja por maternidad porque por ejemplo ya estoy a más de 8 meses de embarazo. Entonces tendría otros derechos?
Gracias,
La cuantía es la misma estés cobrando el paro o de incapacidad temporal. Cobrarás según la base que se utiliza para el desempleo, es decir, la media de los últimos 180 días cotizados.
Estoy embarazada y estoy cobrando el subsidio familiar, tendria derecho a tener la maternidad? O que ayudas habrian? Gracias.
Con el subsidio no se tiene derecho a la prestación de maternidad.
Me van a despedir de mi empresa estando embarazada , puedo solicitar subsidio, ya que no tengo todos los meses para cobrar paro y después cobrar algo por maternidad . Cual es la mejor opción ??
Lo mejor es coger una baja por incapacidad temporal antes de la extinción de la relación laboral para tener opciones de cobrar la prestación de nacimiento.
Ola estoy de baja por contingencia común por embarazo y se me ha cumplido el contrato ,entonces me pregunta es la siguientw luego podré acceder a la baja por maternidad??
Si mantienes la baja por incapacidad temporal hasta la fecha de parto, sí.
Buenas tardes!
A ver si me podéis ayudar. 🙁
Estoy embarazada y trabajando pero el contrato se me termina el 15/11/2021, solo me quedan 30 días de paro y doy a luz en 01/02/2022.
¿En mi situación que es mejor? Coger una IT antes de que se acabe el contrato o coger una IT una vez esté en paro.
Para no quedarme sin cobrar nada y poder acogerme luego a la baja por maternidad.
Gracias,
Quizás coger la IT antes de que finalice el contrato de trabajo.
Hola ! Estoy embarazada en mi empresa a los 3meses se coge la baja de riesgo por embarazo .3meses hago el 23diciembre y mi contrato finaliza el 9de enero cuando de me finalize el contrato seguire cobrando?teniendo otro trabajo fijo de 14 horas semanales Al ser fijo si que me pagan .
Si la baja es por riesgo en el embarazo que da la mutua, al finalizar la relación laboral se extingue dicha prestación.
Hola, gracias por el artículo. Mi duda es la siguiente: A mi marido le finaliza el contrato y no se lo renuevan, pues saben que vamos a tener gemelos ya, en cualquier momento en estos días, máximo la primera semana de noviembre. El caso es que aún no han subido el certificado de empresa al sepe para poder pedir el paro. ¿Si nacieran los niños y no hubiera tramitado el paro mi pareja, tendría derecho a la baja por paternidad? Gracias de antemano.
Sí, tiene derecho a paro, tendrá derecho a la paternidad, aunque todavía no lo haya tramitado.
Buenas tardes, Alejandro.
Estoy embarazada de 30 semanas. Mi prestación por desempleo finaliza en una semana, mi pregunta es: mi médico me va a dar la baja por IT, se pararía la prestación y al continuar con la baja médica hasta dar a luz, ¿me pertenecería la prestación por maternidad?
Muchas gracias.
Saludos.
No, no se para la prestación por desempleo, pero si mantienes la IT hasta el parto, y coges la IT antes de que se te agote el desempleo, en mi opinión, deberías tener derecho a la prestación de maternidad.
Hola, en primer lugar, muchas gracias por el artículo.
Mi situación es que estoy en el paro sin prestación desde Marzo de este año ni subsidio y pendiente de empezar a trabajar en breve. Mi pareja y yo, somos pareja de hecho de dos mujeres, vamos a tener un hijo en una semana, mi pareja es la gestante. Mi preguntas son:
-Si empiezo a trabajar antes del nacimiento tengo derecho a la prestación por nacimiento?? Tengo cotizados más de 10 años y no se si puede afectar el periodo de prueba de mi contrato y los pocos días que pueda llevar trabajando.
-Si nace mi hijo y días después me hacen el contrato, tengo derecho a la prestación por nacimiento aunque no sea completa???
Muchas gracias.
Tienes que estar de alta en una empresa en el momento del hecho causante para tener derecho a ello. No tendrías derecho si es después.
Este mes a dejar mi trabajo por motivos personales, por lo que no tendré derecho a paro. En enero tendré mi tercer hijo y llevo 15 años cotizando en la seguridad social. ¿tengo derecho a baja de maternidad o a alguna ayuda? gracias
No tienes derecho a maternidad si no estás trabajando, ayuda depende, ya que pueden existir ayudas autonómicas o locales o las que explico en el artículo.
Yo creo que si tiene derecho porque estara asimilada al alta. No?
Si es baja voluntaria, no se considera situación asimilada al alta.
Hola, estoy cobrando el paro en su base máxima (sin hijos): 1.153€ pero en breve voy a ser padre y solicitaré la ayuda de cuidados al menor. En tal caso, qué importe me pagarán, el mismo que estaba cobrando en el paro o la base reguladora de mi última nómina, que también estaba en máximos, es decir: 4.070€
Gracias!
La base de cotización no cambia, pero entiendo que sí que debe variar la cuantía.
Hola, mi situación es la siguiente;
Tras visita a urgencia por amenaza de aborto, me despiden al día siguiente. Estando de baja y embarazada.
Tras calcular el paro terminaría en enero lo que significaría que no tendría ni paro ni prestación por maternidad. Que puedo hacer?
Solicito la prestación aunque estoy de baja? Al estar de baja no puedo solicitar el paro?
Gracias de antemano.
Lo primero demanda por despido nulo, lo segundo si mantienes la baja por incapacidad temporal cobrarás la baja por incapacidad temporal si ésta se inició antes de que se extinguiera la relación laboral.
Si, ya he realizado la reclamación que me indicas.
Y quien me abona esta baja?
Tengo que pedir la prestación por desempleo?
Tengo derecho a maternidad?
Estoy muy agobiada aparte del estrés que todo esto me ha producido…
La baja la abona la mutua o el INSS, tienes que pedir el pago directo. Si sigues de baja no es necesario que pidas el paro, y sí, cobrarás la prestación si mantienes la baja hasta la fecha del parto.
Hola mi situacion es la siguiente,
Estaba en una empresa seis años y resulta que me quedo embarazada, pierdo al bebe, cojo la baja , y la empresa decide despedirme estando de baja.. ahora despues de 6 meses de baja vuelvo a estar embarazada, mi pregunta es, si estoy de baja que cobraria de maternidad, y si estuviera en paro, que cobraria? Es decir que me saldria mejor? Gracias
Si la baja es por contingencia común, la base sería la misma estando de baja que de desempleo.
Buenas tardes.
Soy pluriempleada. Con 20 semanas de embarazo.
ME encuentro en ITCC por riesgo de embarazo. En uno de mis 2 trabajos, finalicé contrato por incorporación de titular, me indicaron que solicite prestación a la SS por IT. Mientras en el otro aun continuo trabajando ( pero estoy en IT).
Mi pregunta es si continuo de baja hasta parto, luego de dar a luz tengo que solicitar alta médica por ITCC, se supone que luego me tiene que tocar la baja por maternidad? o tendré algún inconveniente después de haber recibido el pago de IT por la SS??
Nunca he estado de baja y tengo muchos años cotizados.
Gracias.
Para cobrar la prestación de maternidad, no te perjudica el hecho de estar de baja por incapacidad temporal.
Hola
Tengo 45 años estoy embarazada y cobrando el paro.
El paro se me termina en enero de 2022, y salgo de cuentas a primeros de febrero.
Supongo que solicitaré el subsidio mayores de 45, al finalizar mi prestación contributiva; tras 1 mes de espera. Y ya teniendo el bebé.
Aún así, creo que tampoco podría solicitar el permiso de maternidad retribuido de 16 semanas.
¿Me puedes recomendar que hacer dada mi situación? Gracias.
Coger la baja por incapacidad temporal antes de que se agote el paro y mantenerlo hasta la fecha de parto para poder cobrar la prestación.
Cómo ago para coger la baja de incapacidad temporal , tendría que tener un embarazo de riesgo o algo así no?
La da el médico de cabecera del servicio público de salud.
Entonces tendría que ir ami médico de cabezera a pedirle la baja , pero la duda es si me pueden dar esa baja o tengo que tener embarazo de riesgo o cómo ? Gracias y disculpa !
El médico de cabecera te da la baja si lo considera pertinente.
Gracias por la respuesta.
Si cojo la baja por IT antes del parto, mi embarazo está diagnosticado de alto riesgo. ¿Corre tiempo de paro?
Gracias.
Sí, el paro se consume igualmente. Distinto sería que la baja sea anterior a empezar a cobrar la prestación por desempleo.
Buenas tardes , mi situación es la siguiente , yo estaba trabajando y me cogí la baja por embarazo, al poco tiempo mi contrato se acabo y al estar de baja me siguió pagando la mutua hasta que diera a luz y mi duda es , ahora que ya ha nacido la niña , ¿tengo derecho a solicitar la ayuda de la prestación por maternidad ? Si es así, ¿como puedo solicitarla? ¿Que necesito? No sé si al no estar trabajando puedo hacerlo . A ver si alguien puede aclararme algo por favor .
Si en el momento del nacimiento estabas de baja, sí que tienes derecho, tendrás que reclamárselo al INSS.
Buenos días,
Mi situación es como la persona anterior.
Actualmente estoy de baja por IT. Mi base reguladora es superior a los máximos en desempleo, y me faltan pocas semanas para dar a luz¿Cuanto me pagaran en la maternidad, el 100% de la base reguladora de IT o existen maximos?
100% de la base reguladora.
Hola! Te importaría decirme finalmente cómo has resuelto? Yo estoy en la misma situación. Gracias!
Buenos días Nuria, tienes que solicitar la prestación en la página web de la seguridad social , te pedirán todos tus datos y documentos necesarios ( DNI, Número de cuenta , Informe de baja …) y ellos ya te contestan si la tienes aprobada o no, si estás en mí misma situación no creo que tengas problemas .
Genial! Muchísimas gracias Paula.
Buenos días, mi situación es la siguiente. Cuando di a luz no estaba cobrando ninguna prestación de ningún tipo, pero sigo dada de alta y renovando el paro todos los meses. Ahora mi hija tiene 5 meses y yo voy a tomar posesión de mi cargo en breve (funcionaria). Podría solicitar el permiso de baja de maternidad? El segundo requisito de la ley si lo cumpliría.
Muchas gracias.
En mi opinión, no. Puesto que en el momento del hecho causante no tenías derecho.
Hola Alejandro, primero de todo gracias por el contenido, es de gran ayuda!
Actualmente estoy trabajando y tengo contrato hasta el 31 de diciembre. Salgo de fechas es 1 de enero (pero puede posponerse hasta 15 dias). Tendré justos los 360 dias cotizados para acogerme al paro pero; qué es mejor?
Para esas fechas (mientras acaba contrato) yo estaré de baja. Sigo con la baja hasta el nacimiento? Despues al acabar las 16 semanas me acojo al paro?
Si por lo que sea no acumulase los 360 dias, me aconsejarias seguir con la baja médica para poder encadenarla a la maternal?
Muchas gracias de antemano!
Mantén la baja médica hasta la fecha del parto.
Entonces después podré solicitar paro, entiendo? Muchas gracias!
Si has cotizado lo suficiente para ello, tendrás derecho a paro.
Hola buenas voi a ser padre por primera vez tengo derecho alguna prestación sin estar contratado ni tener paro? Espero vuestra respuesta gracias
Sin perjuicio de que puedan existir algunas ayudas de la comunidad autónoma o localidad desde donde me escribes, no se tiene derecho al permiso de paternidad o similar si no estás trabajando.
Hola Alejandro. Estaba trabajando, me quedé embarazada y me han dado la baja por depresión severa. El contrato se acaba el 30 de septiembre y tengo 4 meses de paro que por lo que he oído, serían descontados mientras esté de baja y ya no esté dada de alta en la empresa. Mi duda es, si sigo de baja pasados esos 4 meses que tengo de paro (porque me quedan 5 para dar a luz) ya no cobro más? O me pagan mientras siga de baja aunque ya haya «agotado» lo que tenía de paro? Y la siguiente duda, podría a posteriori pedir la prestación por maternidad cuando de a luz?? Te agradecería muchísimo tu respuesta ya que estoy bastante ansiosa y preocupada por todo este tema… Muchísimas gracias.
Te pagan mientras estés de baja, aunque agotes el supuesto paro que tenías. Si en el momento de dar a luz estas de baja, sí tendrás derecho a la prestación de maternidad.
Muchísimas gracias Alejandro
Buenas tardes!
Espero podáis ayudarme!
He empezado a trabajar en una empresa justo hace un mes. El periodo de prueba es de tres meses. Yo estoy embarazada de 21 semanas.
Mi duda es, ¿cuándo debo anunciarlo a la empresa?
Si lo aviso antes de los tres meses, tengo miedo que no me quieran hacer contrato por mi estado.
Para cuando se cumplan los tres meses, el embarazo ya será evidente.
Por otro lado, no me encuentro tranquila ocultándolo.
Por último, necesito el trabajo. Me desempeño bastante bien, y no quisiera quedarme sin trabajar.
Es un contrato de 20 horas, que no siento me afecten físicamente.
Gracias de antemano por la ayuda
La trabajadora no tiene obligación de comunicarlo, si lo haces, hazlo de una manera que quede claro que lo has comunicado a la empresa.
Hola Alejandro. Mi pareja es interina de educación infantil, termina contrato 31 de agosto y tiene fecha de parto 20 de septiembre. No tiene derecho a paro.
Si se da de baja por IT estando aún de alta en el colegio hasta la fecha de parto, se considera forma asimilada a alta y tendría prestación por maternidad aunque solo tenga 320 días cotizados.
Realmente tiene 1 año cotizado pero 60 días son como empleada de hogar y eso no cotiza para paro.
Gracias un saludo
Si cumple los requisitos de cotización previa, sí tendría derecho a la prestación si está de baja.
Se supone que en este caso la baja por It, sería una situación asimilada al alta por eso tendría baja maternal aunque se le termine el contrato y no tenga paro.
Gracias por responder, un saludo
Hola, tengo una consulta al respecto de solicitar la baja por maternidad.
Soy interina (8 años) y he estado 5 años fuera con un programa del gobierno de profesores visitantes. Ahora he vuelto y en el acto de adjudicación ya obtuve vacante para incorporarme a trabajar el día 1 de septiembre. Estoy embarazada y no sé si llegaré a mi fecha prevista de parto el 3 de septiembre. Por otro lado, solicité un subsidio de ayuda al retornado por 18 meses que está concedido pero no he comenzado a cobrar.
Podría solicitar la baja por maternidad si se me adelanta el parto y no llegase a incorporarme el día 1?
Gracias.
Hola. He estado de excedencia por cuidado de mi hijo, que ya tiene 5 años y ahora estoy de excedencia voluntaria entre medias de una excedencia y otra no he trabajado, pero si he cobrado 9 meses de erte y me he quedado embarazada, tengo derecho a cobrar algo. Gracias.
Si ahora estás de excedencia voluntaria y no estás cobrando el paro, no tendrás derecho al permiso de maternidad.
Buenos dias,
Estoy embarazada y quiero solicitar la baja por maternidad anticipada como me permite la ley.
El caso es que he terminado mi relación laboral con mi empresa el día 31-jul-2021, con 3 días de vacaciones no disfrutadas y retribuidas, mi médico de cabecera me ha dado la baja médica con fecha 02-ago-2021 y cuando intento solicitar telemáticamente la baja por maternidad solo lo puedo realizar a partir del 06-ago-2021 (se solicita en èriodos de 7 dias anteriores a la fecha probable de parto).
Asímismo he visto que, al intertar tramitar la baja en el INSS me solicitan certificado de empresa y yo no lo tengo (ya no aplicaria)¿cómo debo proceder si el día 5 de agosto estoy «en paro real»? ¿como se adjunta esta documentacion en el INSSsi los únicos campos disponibles son para aportar baja médica y certificado de empresa?
Gracias por la ayuda y un saludo
Buenos días y gracias por la página. En mi caso, mi contrato laboral termina el 31 de agosto y salgo de cuentas el 4 de septiembre. Me encuentro de baja por Incapacidad Temporal y aunque pasen 4 días desde que no tenga contrato laboral hasta que de a luz, mi doctora me ha asegurado que pasaría a pagarme el INNS sin problema. Mi preguntas son: ¿Esto es asi? o ¿debería apuntarme al paro esos días?. Gracias
Si, te pagará el INSS si mantienes la baja por incapacidad temporal hasta la fecha de parto.
Tengo una bebé de un mes no estoy cobrando paro ni estaba trabajando embarazada, puedo cobrar la ayuda por maternidad o es obligatorio estar trabajando o cobrando el paro?
Para la prestación de maternidad, salvo excepciones como explico en el artículo, se debe estar trabajando o cobrando el paro en el momento del nacimiento.
Si estoy en IT con pago directo del Inss, ¿¿que cuantía me tienen en cuanto paga el cálculo de maternidad???
Si ha finalizado la relación laboral, la del desempleo que es la misma que han calculado la IT si es por enfermedad común.
Buenos días mi caso es un poco peculiar. Soy interina de la Generalitat de Catalunya (maestra) y mi contrato acaba el 31/07, pero ya tengo contrato con fecha 01/09 mi hija tiene que nacer esta semana entonces yo tenía entendido que se cobra la baja de maternidad según la última nómina pero en la seguridad social me dijeron que no que como el contrato ya estaría extinguido cuando naciera la niña tengo que solicitar el paro y cobraré durante las 16 semanas lo que me quedaría de paro, pero y si por tres o cuatro días no quiero pedir el paro? Estoy obligada a pedir el paro? Y realmente lo que cobraré será lo que me tocaría de paro durante las 16 semanas aunque yo a 1/09 ya tenga nuevo contrato como maestra por la Generalitat? No lo entiendo y lo encuentro bastante injusto la verdad puesto que en el caso de pedir el paro que no me gustaría pedirlo no llegaré a cobrar ni un mes como mucho cinco días. Espero su respuesta. Muchas gracias.
Para tener derecho a la prestación por maternidad tienes que estar de alta o en situación asimilada al alta. Con lo cual si has extinguido la relación laboral, la única manera de cobrarlo es estando cobrando el paro, o bien, si estas de baja en el momento de la extinción de la relación laboral y la mantienes hasta la fecha de parto.
Hola tengo contrato temporal y estoy embarazada de 13 semanas pero estoy de baja por un hematoma que tengo en el útero mi consulta es que pasa con mi contrato por favor me podrías orientar gracias
El contrato se puede extinguir aunque estés de baja, pero la extinción no puede ser motivada por el embarazo ni la baja, sino por otra causa.
Hola Alejandro. Actualmente estoy de baja por embarazo por la seguridad social. La fecha prevista del parto la tengo el 6 de Octubre. Mi pregunta es: ¿tengo derecho a maternidad a pesar de no tener paro acumulado? Tendria que darme el médico de alta para poder pedir la prestación por maternidad en caso afirmativo?
Si mantienes la baja por incapacidad temporal hasta la fecha de parte tendrás derecho a la baja de maternidad.
Hola,
Embarazada gemelar de 21 semanas. Contrato actual de 6 meses (finaliza en diciembre).
Fecha de parto prevista finales de Noviembre. Se guardan los dias de vacaciones que me deben si el contrato se acaba durante mi baja de maternidad?
Mil gracias
Si el contrato se extingue, se abonan en el finiquito, no se pierden los días.
Hola, cuál sería la cuantía de la baja por maternidad (seg. Social), sin tener ya el contrato vigor???
Si no está trabajando, para tener derecho a la baja tienes que estar cobrando el paro, y por lo tanto, cobrarás la base reguladora que se tiene para cobrar el paro.
Holaa Alejandro mi pregunta es que solo tengo 78 días cotizados y estoy dada de alta aún así puedo cobrar baja de maternidad ?
Sólo si eres menor de 21 años.
Tengo 22 años
Buenas, mi duda es…. Cuando tenía mi contrato en vigor quedé embarazada y a los 5 meses me cogí la baja por IT por la ( Seg.social) …. posteriormente mi contrato finalizó estando yo de baja aún …..dicha baja finalizó cuando di a luz….y pasé de baja por IT a baja por maternidad( seg. Social).
Aún sigo de baja por maternidad y mi pregunta es…. Tengo derecho a alguna presentación posterior??? Gracias de antemano!.
Depende de si tienes derecho a paro o no, si no has cotizado los 360 días para tener derecho a paro, puede que tengas derecho a un subsidio.
Hola buenas estoy en el mismo caso que la chica a quien habéis contestado y en mi caso si tengo derecho al paro dwspuea de la baja, y le hago la misma pregunta que ella. Gracias
Y cuanto seria la cuantía? Lo último que cobre en la empresa o los últimos dos meses que cobre con la mutua?
Pero la mutua me envió un papel con la cantidad de dos meses sumados ?
La base reguladora que tienes con lo percibido durante la incapacidad temporal, que es más desde que lo has cobrado, ya que lo que has percibido tiene los mismos límites que la prestación por desempleo.
Hola buenas como solicitaste la baja por maternidad una vez dado a luz estando de baja por IT? me encuentro en tu misma situación, salgo de cuentas el 21/11 y estoy de baja por IT dado que la empresa ha decidido no renovar y me gustaría saber como se solicita la baja por maternidad.
Supiste cómo hacerlo? yo estoy igual de baja x IT me queda un mes pero no sé si primero tengo que pedir el alta a mi médico y luego la maternidad o al revés gracias
Hola si. Si me facilitas un correo puedo enviarte tooodos los pasos uno por uno que hay que hacer desde que nace el bebé. 😀
Hola Cristina..estoy en la misma situacion…me podrias decir como solecitaste la baja por maternidad estando de baja por IT y con contrato finalizado?
Mi correo es aldamarrone87@gmail.com por si me quieres ayudar.
Gracias
Buenas tardes, necesito hacer una pregunta; yo he agotado el subsidio por desempleo en marzo del 2021 y en julio del mismo año he dado a luz, no estoy casada, tengo derecho a algún tipo de ayuda? ya sea ayuda general o por nacimiento. Muchas gracias de antemano.
Depende si cumples los requisitos que explico en el artículo.
Hola! Tengo una duda que no me deja en paz! Estoy trabajando con contrato indefinido si me quede embarazada. Mi pregunta es: si cojo la baja médica por el embarazo y luego las 16 semanas de maternidad cundo se acaba todo esto estoy obligado regresar al trabajo pero si no puedo regresar la empresa está obligada darme los papeles de paro?
No, no está obligada a gestionar el paro, ya que sería una baja voluntaria.
Me llamo gissela : mi duda es la siguiente , tengo dos meses de embarazo y el médico me a dado ya la baja , irme de baja con dos meses de embarazo me puede afectar en los cuatro meses que me pertenecen por lactancia después de dar a luz ? Me pueden quitar días de esos 4 meses por irme antes de baja .
Gracias
No, no te lo pueden descontar ni afectar.
Hola!
Si estoy cobrando el paro y soy padre, como se calcula la prestación de paternidad?
En base a mi último sueldo (el 100% de la base de contingencias de trabajo, aunque lleve 5 meses ya en el paro) o la cuantía que cobro de desempleo?
Muchas gracias!!
El 100% de la base con la que cotizas al desempleo, que es superior a la prestación de desempleo que estás cobrando.
Actualmente estoy trabajando pero estoy embarazada
tengo 6 meses
quería saber si es posible que califique para desempleo o discapacidad dandome de baja yo en el trabajo
Desempleo o discapacidad son dos cosas totalmente diferentes, pero si te das de baja voluntaria no tendrás derecho a desempleo.
Hola. Buenas tardes. Mi pregunta es: si estoy desempleada pero no estoy cobrando ningun tipo de ayuda y estoy embarazada de 2 meses tengo derecho a alguna ayuda por baja por maternidad? Gracias
No, salvo que cumplas los requisitos que explico en el artículo.
Cuál son los requisitos??
Los que explico aquí.
Buenas tengo 38 semanas de embarazo y me concedieron la baja a las 37 semanas la mutua de mi trabajo. Mi contrato finaliza el 16 de julio y doy a luz el 18 de julio. Una vez finalizado mi contrato que puedo hacer?
Puedo coger la baja por maternidad? Y si es posible donde o como puedo solicitarlo?
No se si tienes derecho a desempleo, o no, es una cuestión fundamental para solicitar el permiso de maternidad antes de que acabe la relación laboral. Pregunta en el INSS.
Buenos días,
Hemos sido papas con mi pareja hace unas semanas, ella se encuentra en paro y no cobra prestación. En mi caso tengo trabajo. No estamos casados.
Podría ella pedir alguna ayuda por maternidad?
Muchas gracias.
¿Está cobrando la prestación de desempleo? En ese caso sí que tendrá derecho a prestación, en otro caso, si cumple con los requisitos.
Muchas gracias Alejandro!
Cumple con los requisitos, mañana pedimos cita.
Saludos
Hola! Si a finales de verano vuelven a aprobar la «prestación extraordinaria de fijos discontinuos» entro dentro de esta prestación que ya le he venido cobrando hasta que me reincorporé hace un mes. Sé que esta prestación cotiza para todo menos para desempleo. Estoy embarazada y cuando dé a luz estaré cobrando esta prestación extraordinaria. ¿Tendría derecho a cobrar la baja por maternidad? Gracias!!
Si, los periodos de suspensión de una trabajadora fijo discontinuo se consideran de alta a los efectos de la prestación de maternidad.
Buenas, estoy trabajando y mi contrato finaliza el 16 julio. Y estoy embarazada de 35 semanas y doy a luz el 18 de julio.
Puedo darme de baja? Y que tipo de baja me darian? tendría derecho a baja por maternidad? Que tengo que hacer?
Muchas gracias de antemano.
La pregunta es amplia. La baja por riesgo depende de tu puesto de trabajo y la semana en la que conceda la mutua, y la baja por contingencia común depende de tu situación médica y si tu médico de cabecera considera que no estás apta para trabajar. Por lo tanto, la baja no depende de la trabajadora. Sobre la baja por maternidad, puedes adelantar la prestación cuatro semanas, o si te encuentras de baja dada por la médica de cabecera tendrás derecho al permiso aunque se haya extinguido la relación laboral.
Buenos días quería hacer una consulta actualmente estoy cobrando el subsidio por desempleo ( Sepe ) y estoy embarazada de dos meses , puedo solicitar la baja por maternidad al INSS ??? Estando en situación de desempleo gracias
Si estás cobrando el desempleo, tienes derecho a la prestación de maternidad.
Buenas tardes, soy profesora de un colegio concertado en Canarias y actualmente estoy de baja por riesgo en el embarazo dada por mi medico de cabecera, mi fecha de parto es el 28 de octubre pero mi contrato finaliza el 25 de septiembre, se renueva el contrato o tengo que hacer algun tramite con el INSS o con el paro ? Nunca he cobrado paro asi que debo tener meses de sobra, pero como debo proseguir. Gracias
El contrato no se renueva automáticamente por el hecho de estar de baja. Para el caso de que se extinguiera, tendrías que solicitar el pago directo a la mutua o al INSS, y en el momento que nazca solicitar el permiso de maternidad.
Buenas tardes,
En el caso de estar recibiendo el subsidio para mayores de 52 años, ¿hay que hacer algún tipo de comunicado a la Seguridad Social o no afecta en nada el nuevo nacimiento? Mi duda es que al ser un subsidio contributivo pero solo a efectos de jubilación, no sé si tiene que interrumpirse el pago de esa prestación por el SEPE y pasar a recibir algún tipo de subsidio por parte de la Seguridad Social.
Gracias de antemano por sus comentarios.
Aunque confirmaría con la Seguridad Social, entiendo que no afecta al subsidio, ya que no se tiene derecho al permiso de paternidad con este subsidio.
Hola, estoy embarazada y no tengo trabajo ni ningun tipo de ayuda.
Mi pregunta es:
He trabajado algunas semanas por ETT, en el momento que me hagan el contrato semanal yo puedo coger la baja??
Si el médico de cabecera así lo considera sí.
Gracias Alejandro, me podrían anular el contrato ?
Anular el contrato, no. Lo podrán extinguir si existe causa para ello. Lo mejor es que trabajes un día, para que la relación laboral sea efectiva.
Hola Alejandro, estuve leyendo las preguntas y no me quedó claro si en mi caso podré solicitar la prestación de maternidad. No me renovaron contrato por comunicar el embarazo estando de 3 meses, dos días antes de la finalizacion del contrato mi doctor me dio la baja por contingencias comunes y estoy cobrando por medio de la mutua de la empresa en la que trabajaba, de momento sigo de baja y daré a luz a mediados de julio del 2021 ¿Si se mantiene la baja médica podré solicitar la prestación de maternidad? Sabes de cuanto es el pago en caso poder hacerlo? Muchas Gracias por la información.
Si deberías tener derecho ya que se considera situación asimilada al alta.
Gracias por tu respuesta Alejandro, lo que no mencioné en que es contrato que tenia con la empresa era temporal y finalizó dos días después de la baja médica. En ese caso se me considerará como «asimilada de alta»?
Hola, tengo una duda.
Estoy trabajando actualmente mi contrato se acaba en unas semanas, ¿si me cojo la baja por enfermedad, una vez que de a luz puedo coger la baja por maternidad? ¿O debería terminar el contrato para poder acogerme al paro y después poder disfrutar la baja por maternidad?
Si, aunque estés de baja por IT, una vez tengas el bebe, puedes solicitar el permiso de nacimiento.
Perdona y mi marido puede acogerse a la baja de paternidad si yo no trabajo?
si. Sobre hacerse autónoma, habría que ver si cumple los requisitos previos de cotización. Pero hacerse autónomo sólo con el fin de cobrar el permiso de maternidad puede ser considerado un fraude a la seguridad social.
Buenas tardes,
Realmente encontrar tu escrito me ha ayudado mucho a entender mejor la situación.
Llevo 4 años sin trabajar y cuidando de mis 2 hijos.
Voy a tener mi tercer hijo el 20 de diciembre del 2022.
Tengo 9 meses cotizados y al no tener el año no me he acogido al paro. Con lo que tengo aún los 9 meses cotizados.
¿Puedo empezar a cobrar la baja de maternidad antes de tener al niño?
¿Cuál es la cotización máxima de los padres para poder cobrar la ayuda por hijo menor a cargo?
Pero que piensas que es mejor:
¿La baja por maternidad?
¿La ayuda para familias numerosas?
¿La ayuda para hijos menores a cargo?
¿Vale la pena estos 6 meses que quedan hasta el nacimiento de mi hijo me haga autónoma?
¿Puedo pedir más de una ayuda?
Si no estás en situación de alta en una empresa o cobrando el paro no vas a tener derecho a cobrar la prestación por maternidad. Para tener derecho a la ayuda que comento en el artículo se ha de carecer ingresos. Lo mejor es la baja por maternidad, pero para ello tienes que encontrar un empleo. Sin perjuicio de otro tipo de ayudas que pueda conceder la comunidad autónoma.
Si me hago autónoma estos 6 meses tendré derecho a la baja por maternidad?
Hola Alejandro, tengo 19 años y estoy embarazada de seis meses , estoy trabajando como camarera, tengo un contrato de media jornada pero trabajo 11h. El contrato me lo han hecho hace poco y el tiempo que he trabajado anteriormente solo han sido 6 meses. Yo podría pedirme la baja maternal? Cuanto tiempo tengo que estar trabajando en la empresa para que me la den? Muchas gracias espero que me ayudes ya que no entiendo mucho de estas cosas.
Si estás trabajando en el momento del nacimiento, tendrás derecho al permiso de maternidad.
Hola, Alejandro tengo una pregunta, mi caso es que yo cuando quede embarazada ya tenía un año cotizado y cuando tenían que ponerme fija mi jefe me despidió yo en ese momento estaba embarazada de 2 meses y no me quisieron dar la baja, en fin tuve derecho a el paro y después me dieron la maternidad al agotarse pedí la ayuda por desempleo ya llevo resiviendola 18 meses pero estoy embarazada de 7 meses y salgo de cuentas segun los médicos el 26 de junio que serían las 40 semanas pero puedo ponerme de parto a la 37 en fin eso depende del bebe, a lo que voy ¿puedo tener derecho a la ayuda maternal de nuevo y después solicitar la desempleo si me queda algo o no?, por favor su ayuda y que debo hacer para tener la ayuda debo tener baja
Si has agotado el paro, en principio no tendrás derecho a la baja por maternidad.
Hola Alejandro, buenas tardes.
Tengo contrato fijo y salgo de cuentas el 30.jun.21 y tomaré las 16 sem de prestación por maternidad (hasta el 19.oct.21). Es posible que en sept. me mude a Portugal. Si renuncio en sep.21, ¿perdería la prestación que tengo hasta el 19.oct? Y si me mudo antes de que termine las 16 sem, ¿pierdo la prestación cuando me vaya?
Muchas gracias por las respuestas!
Preguntaría en el INSS, pero creo que el INSS extingue la maternidad en caso de una baja voluntaria.
Hola estoy cobrando prestasion por desempleo estoy embarazada de gemelos salgo de cuenta en octubre podría pedir la ayuda por maternidad o alguna ayuda por madre soltera y tengo otra niña de 11 años
Si estás cobrando la prestación de maternidad en el momento del nacimiento, tienes derecho a la baja de maternidad.
Buenos días,
En octubre hace un año que me quede en el paro y me queda otro año de paro, resulta que estoy embarazada y salgo de cuentas en diciembre, la ayuda que dan, es respecto a lo que se cobra en el paro, o por el contrario seria con la ultima base de cotización??
Gracias.
Se coge la base de la prestación por desempleo.
Hola Alejandro! Te comento.. estoy embarazada de 5 meses y llevo trabajando muchos años pero dada de alta 1 año y medio. Resulta que el dueño de la empresa no quiere darme la baja por maternidad cuando me corresponda cogerla, el me despide directamente con mi finiquito y demás correspondiente pero nada más. Entonces mi pregunta es, yo puedo disfrutar primero del paro cuando el me despida porque lo hará antes de dar a luz y luego de la prestación por maternidad o solo podré disfrutar de una de las dos opciones? Nose si me he explicado bien.. espero tu respuesta, un saludo!!!
Sí, primero el paro y después la prestación de maternidad. De todos modos, si te despide por el hecho de estar embarazada, demanda solicitando la nulidad del despido.
Buenas tardes.
Me encuentro en la siguiente situación: Estoy cobrando la prestación de desempleo y me finaliza el 31 de julio de 2021. Estoy embarazada y salgo de cuentas el 24 de julio, solamente una semana antes de que me finalice el paro. ¿Cuáles son mis opciones? ¿Da tiempo a tramitar la baja por maternidad si doy a luz antes de que finalice mi paro? ¿Es posible coger la baja por maternidad antes de dar a luz?
Puedes coger la prestación de maternidad cuatro semanas antes de la fecha de parto.
Hola Andrea.
No sé si llegarás a leer este mensaje, pues hace tiempo que lo escribiste.
Me interesa saber cómo se resolvió tu asunto, si la administración te puso pegas al adelanto de tu baja maternal. Me encuentro en una situación semejante.
Espero que todo saliera bien y estés ya disfrutando de tu criatura. 🙂
Gracias por tus comentarios.
Hola! Me parece un articulo super interesante. Aquí va mi duda.
Empecé hace dos meses mi contrato eventual por «circunstancias de producción», de seis meses, donde al firmarlo me dijeron que es con la idea de renovar 6 meses más y después hacerme fija.
Estoy actualmente embarazada de 3 meses y mi contrato termina en agosto (2 meses aprox antes de dar a luz).
Aún no he anunciado de mi embarazo , aún que estoy a punto de hacerlo. Mi pregunta es la siguiente, si se me finaliza el contrato en agosto y no me renuevan podría cojer la baja por maternidad o algún subsidio que no sea el paro? o debería estar de baja antes de la finalización de mi contrato?
MUCHAS GRACIAS!!
En caso de que no te renueven, para cobrar la prestación, o cobrando el paro o de baja por incapacidad temporal iniciada antes de la extinción de la relación laboral.
Hola, Alejandro estoy embarazada en 20 semanas tengo 9 meses cotizados y me ha llamado una ett para trabajar el contrato es de duracion determinada , tengo direcho con este contrato para presentar baja de maternidad
Si estás en fecha de alta en el momento del parto, tendrás derecho si tienes la cotización previa en función de tu edad.
Hola Alejandro buenas tardes!
Mi situación es la siguiente, estoy en periodo de prueba de 6 meses, ellos ya saben que estoy embarazada y quieren que intente terminar el periodo establecido, pero es muy probable que no lo pueda terminar.
Mi duda es que si no logro aguantar los 6 meses en que situación quedaría, tendría que darme de baja voluntaria, tendría que pedir la baja por maternidad o no tendría derecho a ella.
Muchas Gracias.
Si no estás apta para trabajar, lo mejor es que el médico de cabecera te de la baja médica, nunca indiques una baja voluntaria por ese motivo.
Buenas tardes, estoy en parro. Puedo pedir la baja por maternidad 10 semanas antes de la fecha de parto??
No, sólo se puede adelantar 4 semanas.
Buenas, la prestación de maternidad está do en desempleo se calcula respecto a lo cotizado en los últimos 6 meses o con respecto a la última nómina? Gracias de antemano
Con respecto a la base de desempleo.
Hola, soy trabajadora en activo con contratos eventuales, que tiene 2 años de paro para gastar, y estoy pensando en quedarme embarazada para descansar un poco en lo profesional, mi pregunta y duda es: será mejor que me quede embarazada estando trabajando, o será mejor que antes renuncie al trabajo y ya pida el paro para quedarme embarazada? Quiero tener la mejor opción para cobrar mejor y beneficiarme de ello
La protección es muy similar, lo que puede variar es la base que se coge, la del desempleo o la del trabajo que tengas en el momento de la baja por maternidad. Pero ten en cuenta que si renuncias al trabajo, no tendrás derecho al desempleo.
Renunciar al trabajo me refiero que cuando se me acabe el contrato por ejemplo en junio pues decir que ya no me hagan otro contrato y cojo el paro me entiendes? Lo que quisiera saber exactamente si sería mejor seguir cogiendo contratos y que me dieran la baja laboral para no perder paro (no se si es así y si es así si saldría beneficiada) o si por el contrario es mejor directamente cojer el paro
Decir que no te hagan otro contrato puede ser una renuncia a una prórroga y no tener derecho a desempleo, ni tampoco a prestación de maternidad. Sobre que es mejor, depende de cada caso, pero lo mejor casi siempre es estar trabajando.
Buenos días, estoy embarazada de 32 semanas y de baja por enfermedad común por diversas complicaciones en el embarazo, me han notificado que en 3 semanas cesa mi contrato, ya que se incorpora la persona a la que sustituyo, en ese momento seguiría de baja, pero tengo la fecha prevista de parto para el 15 de mayo ¿tengo que solicitar la prestación por desempleo? y si es así, ¿pierdo la maternidad?
Si mantienes la baja hasta la fecha de parto podrás solicitar la prestación de maternidad, sin que pierdas el derecho.
Muchas gracias Alejandro, y una vez que termine la maternidad puedo solicitar la prestación por desempleo, o durante la prestación de maternidad ya me va computando como paro.
La prestación por desempleo la empiezas a disfrutar después, sin que te consuma de la maternidad.
Hola,yo estoy en un caso similar,me despidieron a los 4 meses de embarazo estando de baja por embarazo de alto riesgo,me empezo a pagar la mutua,salgo de cuentas a primeros de junio y ahora no se si me corresponde cobrar la baja por maternidad,el alta me lo dara mi doctora una vez nazca el niño.Tengo el despido en trámite con abogado.
Cuando des a luz, solicita la prestación de maternidad en el INSS.
Buenas Alejandro, estoy actualmente trabajando a media jornada con un contrato que finaliza en julio del 21. Estoy embarazada de 2 meses, y para la fecha de finalización de mi contrato, casi coincidiría con la semana 28 que es cuando suelen dar la baja…..si la empresa no me renovase, cobraría paro y en el momento del parto, la baja por maternidad? es posible?, tengo también algún tipo de protección especial laboral por estar embarazada? por otra parte, no sé cuando tengo que comunicar que estoy embarazada, no me parece ético esperarme a la renovación, pero por otra parte sé que no estoy obligada.
Gracias por tu pagina
Si, tienes una especial protección por el hecho de estar embarazada, pero no impide que la empresa extinga la relación laboral si tiene causa para ello. Si se extingue la relación laboral cobrarás la baja por maternidad si en ese momento estás cobrando el desempleo o estás de baja por incapacidad temporal, (que para este caso debe de estar iniciada antes de que se extinga el contrato de trabajo).
Estoy en el paro y embarazada de 5 meses cuando me pueden dar la baja para empezar a pagarme la ss en vez del paro? E leído como que 4 semanas antes del parto luego se te lo descuentan de las 16 semanas de baja por maternidad?
Si te refieres a la prestación de maternidad, sólo se puede adelantar 4 semanas.
Hola estoy embarazada de 20 semanas me se me acabo el contrato laboral que tenia al pricipio del embarazo. He agotado una ayuda por el covid que tenia pero ahora dejo de cobrar y mi bebe nace en diciembre. SABEN SI ME PERTENECE ALGUNA PRESTACIÓN POR SER EMBARAZADA SIN TRABAJO Y COMO LA HE DE SOLICITAR?
Gracias
Sin perjuicio de que pueda existir alguna ayuda autonómica o local, sólo tendrás una ayuda si cumples los requisitos explicados en el artículo para familias numerosas o monoparentales.
Buenas! Tengo una duda que no me queda clara..
Estoy embarazada de 22 semanas, y estoy cobrando del paro. Es posible cobrar de la baja de maternidad? Tengo entendido que la pierdo… Y si es así, tengo q esperar a q nazca el bebé, o puedo coger la baja antes?
No la pierdes si estás cobrando el paro. Puedes adelantarla cuatro semanas a la fecha prevista del parto.
Hola.estoy de 6 meses y se me acaba el paro el mes que viene.piedo solicitar la baja por maternidad?tengo pleclampsia me pueden dar baja por eso?
Dependerá del médico de cabecera que te de la baja o no si considera que no estás apta para trabajar.
Hola, estoy embarazada de 5 meses, mi fecha de parto es el 27 de julio y actualmente estoy cobrando el desempleo, ¿ tengo derecho a baja por maternidad? Si tuviese derecho ¿como lo solicitaría? Gracias.
Si el 27 de julio estás cobrando el paro, sí tendrás derecho. Tienes que solicitarlo en el INSS.
Hola buenas! Estaba de baja por riesgo de embarazo y se me ha terminado el contrato. Me quedan 3 semanas para dar a luz. He pedido por internet la baja de maternidad anticipada pero aún no sé nada. Es lo correcto? No quiero perder la baja de maternidad. Qué debería hacer? Gracias!
¿No tienes derecho a desempleo? ¿Ya se finalizó el contrato?
Buenos días. Me han despedido el 24/02/2021 y no tengo derecho a prestación por cotización insuficiente. Tengo un hijo de 2 años y en un mes y medio tendré mi segundo hijo. Mi marido cobra bruto con pagas incluidas 2228€ por lo que ahora supero el límite de rentas para poder cobrar el subsidio, pero esa situación cambiará en cuando nazca mi segunda hija. Podría solicitar el subsidio cuando de a luz? O tendría que esperar las seis semanas de baja de maternidad obligatorias? Al cambiar las condiciones familiares y ya cumplir con los requisitos se tiene en cuenta que han pasado más de 15 días desde que me despidieron? No encuentro por ningún sitio respuesta a estas preguntas. Muchas gracias. Un saludo.
Hola.Estoy embarazada de 6 meses y se me acaba el paro en 2 meses.Tengo derecho a cobrar algo ayuda o algo?
Intenta adelantar la baja por maternidad, o coger una baja por incapacidad temporal antes de que se te acabe el periodo de prestación por desempleo.
Pueded explicar mejor estas opciones? Estoy en una situacion similar
Lo explico en este artículo.
Hola, estoy desempleada se me acabo la prestación del paro hace 4 meses. Por mi situación no recibo ninguna prestación y estoy embarazada de 3 meses. ¿Tendría derecho a solicitar la prestación por maternidad?
No, si no estás trabajando o cobrando el paro, no se tiene derecho.
Buenos días Alejando, muchas gracias por todos sus artículos. Para nosotras es de gran ayuda.
Me gustaría saber su opiñon sobre mi caso, estoy embarazada de 13 semanas, trabajando en este momento, pero la empresa cerrará muy pronto (15/10) y me iré al paro. Tengo derecho reconocido de 18 meses de paro, si Dios quiere dare a luz en abril, pasaré a cobrar durante 6 meses el 70% y luego la baja por maternidad otros 6 meses (la nueva propuesta) tengo entendido el 100% del la base de cotizacion del paro (tengo el maximo), ya con la baja de maternidad se me sumaría el complemento de niño? O cuando vuelva a cobrar el pero? El tema del complemento por niño no me queda claro, cuando empezaré a cobrarlo?
Muchas gracias antemano
Un saludo
¿A que te refieres con el complemento del niño? Si te refieres a la prestación por desempleo, no hay un complemento por niño, sino que lo hace el complemento es aumentar los límites máximos que se pueden percibir de paro, pero no hace aumentar automáticamente el paro. La baja de maternidad la cobrarás el 100% de la base si estás cobrando el desempleo. No te afecta la bajada al 50%.
Buenas,
llevo 8 meses de una excedencia voluntaria de 2 años. Me acabo de enterar de que estoy embarazada. ¿Tengo que reincorporarme al trabajo para tener derecho a la prestación por baja de maternidad? , ¿podría solicitar la reincorporación en un momento avanzado del embarazo que no me obligue a reincorporarme?
En resumen, me gustaría saber que debería hacer para tener derecho a cobrar durante a baja por maternidad.
Gracias.
Si es una excedencia voluntaria, y no estás trabajando no se tiene derecho a la baja de maternidad. Puedes solicitar la reincorporación, pero la empresa se puede negar ya que tu excedencia no ha finalizado. Tendrás que encontrar otro empleo, o que la empresa te contrate para tener derecho a la prestación.
Muchas gracias por tu respuesta, un saludo
Hola, deje de forma voluntaria mi trabajo el 25 de diciembre para cambiar de empresa. Al mes me despidieron no pasando el periodo de prueba. Voy a cubrir una baja del dia 23 de febrero al 23 de marzo, me corresponde paro después?
Gracias
Sí, debería corresponderte si tienes el tiempo cotizado para ello.
Buenos días Alejandro, tengo una duda, que pasaría si me han despido hoy por razones económicas de la empresa pero en la rescisión de contrato dice que no se materializará mi fin de contrato hasta final de mes, y que estoy exenta de ir a mi puesto de trabajo. Pero el lunes me hago un test de embarazo y doy positivo. Que debería hacer? Porque sigo siendo de empresa pero he aceptado el despido.
Si ellos te notifican el despido, no significa que lo hayas aceptado. Si estás embarazada, y no existen causas para el despido, puedes impugnarlo para que se considere nulo.
Buenas Alejandro,
Tengo 33% discapacidad, mi contrato finalizó el 31/08 y estaba de baja (enfermedad común, por vómitos excesivos) hasta el 03/11, Mi médico me dio el alta y no me di cuenta de ello… pero la cuestión es que yo en el el 12/10 me detectaron el alto riesgo y mi médico creo que no se dio cuenta y me dio el alta…. ahora tengo cotizados 330 lo cual no tengo derecho a paro y tampoco puedo trabajar porque estoy en alto riesgo desde octubre como te comenté y tenía que guardar reposo y no trabajar ni hacer esfuerzos como me dijo el obstetra….. cogí cita con mi médico de cabecera para explicarle la situación porque en el inss me dijeron que tenía que haber conservado la baja hasta la fecha de parto y que no les valían los informes…. Crees que mi médico de cabecera me lo podrá rectificar?
Ruego tu ayuda.
Desconozco si el médico de cabecera podrá modificar. Entiendo que sí que podría considerar baja por recaída.
Si está cobrando contributiva y acaba una semana antes de solicitar la baja le influye en el cobro
Hola buenas,tengo una duda,me entere que estaba embarazada y se la commente a mi jefa que no podia mas trabajar y me hicieron firmar por baja voluntaria el dia 18 de julio 2021 mi problema ahora es que si tengo direcho a la baja maternidad?
Si no has trabajado posteriormente, y ha quedado esa baja voluntaria sin impugnar, no tendrás derecho a la baja por maternidad.
Hola, mi mujer estaba trabajando estando embarazada, se le acabo contrato y paso a cobrar la ayuda, porque en su día cobro paro y no tenía suficiente para volver a cobrarlo, sigue cobrando la ayuda y ha sido madre, tiene derecho a prestación de maternidad o de algún tipo? Este es el tercer hijo gracias.
No se si con la ayuda te refieres a la prestación por desempleo u otro tipo de ayuda, si es el paro, sí tienes derecho
Cobra ayuda familiar de después de paro
Hola Alejandro.!!
He empezado a trabajar en una empresa pero les he dicho que estoy embarazada de 3 meses y es muy probable que no me hagan contrato. Tendria alguna ayuda?
Muchas Gracias.
Si has empezado a trabajar sin contrato, la relación laboral se entiende indefinida, y por lo tanto, no pueden extinguir la relación laboral salvo que exista causa para ello. En caso de extinción, la ayuda depende de si tienes derecho a paro o no y lo que hayas cotizado previamente.
Buenas tardes,
Mi mujer esta embarazada y en situacion de ERTE. La empresa ha llegado a un acuerdo para despedir al personal de ERTE pero ofreciendo la opción de quedarse aquellos colectivos sensibles, entre ellos mi mujer por estar embarazada.
Lo ideal seria acogerse al acuerdo de despido ya que es beneficioso pero no nos queda clara una cuestion:
Cuando se esta cobrando el desempleo (paro) , la prestacion por maternidad aumenta hasta el 100% de la base reguladora sobre la que se calculó esa prestación de paro, o se continua cobrando lo mismo que se percibe por desempleo?
Muchas gracias.
felipe
100% de la base del paro.
Pero es la misma cuantía que cobraria si estuviera trabajando y empieza en situación de maternidad? Gracias
Puede que las bases sean diferentes. La base de desempleo no tiene por que ser la misma que la base que tienes actualmente.
Hola,buenas tardes tengo varias dudas aver si me puedes ayudar; yo estaba de baja y se me acabo el contrato el dia 2/12/20 y solicite el subsidio por estar embarazada y no he obtenido ninguna respuesta hasta ahora que debo hacer y mi otra duda es estoy ya de casi 38 semanas luego tendria que pedir lo de maternidad y lo de nacimiento de hijo? Espero tu respuesta porfabor muchas gracias, un saludo
No tienes que pedir el subsidio, sino el pago directo si estás de baja por incapacidad temporal. Si mantienes la baja de incapacidad temporal hasta el momento del embarazo, tendrás derecho a la maternidad.
Buenas estoy embaraza de 24 semanas, y tengo lumbago , en procincipio el médico me ha dado de baja por enfermedad, tengo que solicitar la baja por maternidad ? Mi contrato de trabajo cumple el 30 de marzo y ya estoy desesperada nose lo que tengo que hacer ni a quien pedir ayuda.
No se si tienes derecho a paro, si mantienes la baja por incapacidad temporal hasta la fecha de parto te deberían dar la baja por maternidad.
Buenas tardes, estoy embarazada de 3 meses y soy fija discontinua. Tienen que hacer el llamamiento en breve y casi que a los dos meses me va a dar la mutua la baja porque la suelen dar a las 24 semanas en mi empresa, no debería tener problema con la empresa verdad? En cuanto me llamen debería informar del embarazo, en esa misma llamada? O mejor esperarme a empezar? Me da miedo que me despidan. Muchas gracis.
No deberías tener problema, y puedes avisar cuando empieces a trabajar para solicitar la baja por riesgo.
Buenos días, mi mujer está de baja por incapacidad temporal que le dio el médico por un embarazo muy complicado. Durante esa baja por IT, se le acabó el contrato y ahora está cobrando de la mutua el Pago Directo. El médico ha dicho que le va a mantener la baja hasta el día del parto y la mutua me ha dicho que para cobrar la maternidad del INSS el alta tiene que ser un día antes del dia del parto.
El médico tiene que poner el alta el día de antes o el mismo día del parto?? Porque según he leído, si es antes, como no tiene paro ni nada entonces ya no podría cobrar la maternidad.
Gracias
Si mantiene la baja hasta el día del parto, no deberían denegarle la maternidad en el INSS.
Hola buenas tardes.
Estoy de baja por maternidad y se termina el 25 de marzo, pero en unos dias voy a empezar a trabajar en un colegio y en mi actual trabajo pedire una excedencia. Mi pregunta es, puedo interrupir la baja para no perder las semanas que me quedan y poder cogerlas mas tarde?
Gracias.
Buenos días, he empezado a cobrar el paro hace 2 meses y he quedado embarazada y el embarazo es de riesgo y me mandan de baja por riesgo, en este caso que debo hacer seguir cobrando el paro o solicitar el pago a la seguridad social por baja de embarazo de riego
Te sigue pagando el SEPE aunque estés de baja. Lleva los partes de baja al SEPE.
Hola a ver si me pueden ayudar mi esposa tenia 2 años trabajando en una empresa con contratos de 3 meses y siempre le hacían firmar una carta de baja voluntaria a fecha futura, cosa que se sabe es ilegal pero no tenia otra opcion… Recientemente informo quedo embarazada y le ejecutaron la carta por no querer cubrir el embarazo.
Entiendo reclamar a la empresa es casi imposible pero hay alguna en el Sepe de pedir su paro y la baja por maternidad? Tiene 4 meses embarazo y nadie la va querer contratar sabiendo su situación.
Muy agradecido lo que me puedan orientar.
Demandaría a la empresa por despido nulo, no tienes nada que perder y mucho que ganar. Contra el SEPE, si figura la baja voluntaria, no se puede hacer nada para cobrar el paro y la baja por maternidad.
Que puedo aser seme termina el paro me echaron estando de baja por el virus y estoy embarazada yo no se que devo aser a hora ya de mande ala empresa tengo el jucio el 6 de mayo claro yo no quiero perder la maternidad que me corresponde seme termina en 22 de febrero el paro y mi bebe nace en abril y nose que aser para poder cobar la maternidad nose si me puede ayudar con alguna solución muchas gracias si me escrive
Estoy embarazada de un mes y a punto de cambiar de trabajo (llevo ya 10 años trabajando en el Reino Unido). Voy a seguir trabajando en el Reino Unido los siguientes próximos meses, y después (antes de dar a luz) me mudaré a Barcelona (trabajando para la misma empresa).
Tendré derecho a la baja por maternidad española al no haber cotizado en España sino en el Reino Unido?
Buenos días. Llevo casi un año de baja por enfermedad común (IT), y me he quedado embarazada. ¿Cómo afecta esto a mi situación? No encuentro nada que me responda mis dudas…me sería de gran ayuda. Gracias.
No se si estás trabajando o no, que es una cuestión más importante que el hecho de que estés de baja. En principio la maternidad no afecta a la incapacidad temporal, eso si, cuando se tenga el hijo, pasarás a cobrar la prestación de maternidad.
Sí, estoy trabajando pero en situación de IT desde febrero de 2020. No sabía si al quedarme embarazada se interrumpiría mi situación o el INSS podría darme de alta. Muchas gracias.
No, no se interrumpe la situación ni te deben de dar el alta por el hecho de estar embarazada. Te deben de dar el alta cuando corresponde.
Hola buenos días estoy embarazada y trabajo en transporte escolar. Tengo un contrato de dos horas este año mi contrato termina en junio y yo estoy para dar a luz en septiembre. Que prestación debería tramitar? Tendría derecho a la ayuda de maternidad?
¿Tienes derecho a paro? Para cobrar la prestación de maternidad tienes que estar de alta o en situación asimilada al alta. Otra cuestión es que estés de baja por incapacidad temporal iniciada durante la relación laboral y que se mantenga hasta la fecha de parto.
Buenas tardes, estoy embarazada y pago el sello agrícola, ¿me corresponde maternidad?
Gracias
Buenas tardes, mi marido está cobrando el subsidio con lo que no tiene derecho a paternidad. Que tipo de contrato mínimo tendría que tener para cobrar la paternidad? Por ejemplo, un contrato de 3 meses que coincida la finalización casi con el nacimiento? O así tampoco? Muchas hracias
Si cumple con la cotización previa, es indiferente en contrato si está trabajando en el momento del nacimiento.
Hola. Expongo mi caso: mi marido disfrutó las 4 semanas primeras, y ahora le quedan pendientes las restantes.
El caso es que le han comunicado el fin del contrato el 31.1. Cómo debe hacer pare ranudar la baja? Puede disfrutar eat baja, y después el paro sin perder ninguno de los dos derechos?
Gracias
Buenas noches, muchas gracias por tu información.
Yo estoy un poco perdida con esto. Estoy embarazada desde mayo de 2020, el paro se me termina a en julio 2021, quisiera saber si puedo pedir la prestación por maternidad ahora o ya no puedo pedirla.
Te lo agradecería en el alma la contesta, ya que contactar con el SEPE es super difícil con esta situación
Muchisimas gracias
Tienes que pedir la prestación de maternidad al INSS en el momento que nazca. Se paralizará la prestación por desempleo, y lo continuarás después de acabar la prestación de maternidad.
Perdona, escribí mal la fecha. Me quedé embarazada en mayo 2020, se me terminó el paro en julio 2020.
Si ahora no estás cobrando el paro o trabajando, no tienes derecho.
Buenas tardes, estoy trabajando en una empresa dando vacaciones, me hacen contratos de 15 días o si coincide de un mes entero. Si mientras estoy contratada me pongo de parto tendría derecho a cobrar la baja por maternidad? O los contratos tienen que ser mas largos. Ya se que al finalizar el contrato seguiría cobrando la baja por INSS igualmente, y tengo los años cotizados que hacen falta para optar por la baja por maternidad. Lo único es que ya acabé de cobrar el paro y todavía no tengo un año cotizado para solicitarlo otra vez, pero por las fechas del parto me va a coincidir trabajar, por eso lo preguntaba….
Si estás de alta en una empresa tienes derecho al permiso de maternidad.
buen dia
señor alejandro, agradezco si me podria dar respuesta a esta consulta. mi caso en particular es que mi esposa trabaja como camarera, está en embarazo y actualmente en el erte, su contrato finaliza el 8 de diciembre del 2020, pero por el erte entiendo que extiende por el tiempo que este. pero lo mas posible es que la empresa le despida cuando informe de la situacion.
al estar de baja ante la seguridad social se puede hacer algun tipo de solicitud de ayuda ante la seguridad social? y estando de baja puede solicitar ayuda por maternidad o nacimiento del bebe? ella tiene 230 dias cotizados.
gracias
Si mantiene la baja hasta la fecha de parto, tendrá derecho a la prestación de maternidad.
Hay una duda que tengo Alejandro, porque en internet pone que la prestacion por maternidad estes trabajando o no, si eres mayor de 26 años y tienes 180 dias cotizado antes de dar a luz te pertenece cobrar la maternidad…es asi o me equivoco??
Desconozco quien indica eso, pero para tener derecho al permiso tienes que estar trabajando o en situación asimilada al alta.
Hola tengo una duda estoy embarazada de 3 meses mi contrato se me acaba en enero y me han dicho que no me renueva (por estar embarazada ) si cojo la baja por enfermedad común antes de que se acabe mi trabajo he leído por alli que a partir del día que la empresa me despida si sigo de baja se empieza a consumir del paro ,es cierto eso ? No me quiero quedar sin baja de maternidad y mi paro justo me alcanza hasta 10 semanas antes de parto ( se puede coger la baja 10 semanas antes verdad mientras se queden las 6 semanas obligatorias!!? Gracias necesito respuesta por favor sobre todo por el tema de la baja gracias !!!
Lo de si se consume paro, depende. Aquí lo explico.
Hola, buenos días, no me queda muy claro el cómputo de las 4 semanas para adelantar la petición por maternidad. Cómo se calcularía si la fecha de parto se intuye el día 4 de Marzo de 2021? En qué fecha debería dar de baja la prestación de desempleo? Muchas gracias
4 de febrero de 2021.
Hola. Vera… meti la pata de solicitar la paternidad fuera de plazo. Mi hijo nació el 22 de agosto y la solicité el 12 de diciembre, tenían contributiva (paro) desde el 18 de agosto hasta el 18 de diciembre. Ahora me sale que tengo que devolver al sepe y nose siquiera si voy a cobrar paternidad, que puedo hacer para retirar la paternidad? Es más lo que voy a devolver que lo que voy a percibir de paternidad, encima se me a alargado el paro hasta el 25 de enero, osea tengo que devolver el paro, no se si voy a cobrar paternidad por echarla fuera de plazo y encima estoy hasta febrero sin cobrar.
Hola Alejandro,
Lo primero muchas gracias por el trabajo desinteresado que haces, ayudas a mucha gente.
Tengo una consulta que no he llegado a leer en todo el foro, a ver si pudieras ayudarme.
Se me acaba de terminar el contrato en mi empresa, no me han renovado y a mi mujer le quedan 15 días para dar a luz. Tengo derecho a paro, ya que nunca lo he cobrado y tengo la cotización suficiente, pero no sé si tengo que pedir primero la prestación por paternidad o por desempleo, y si me dará tiempo entre que me arreglan los papeles.
Muchas gracias!
Solicitas el paro, y luego la prestación por paternidad. No deberías de tener problema por el hecho de que no de tiempo a tramitar el paro, pero tienes que estar en situación de alta o asimilada al alta, cuestión que no se da si no solicitas el paro de manera previa a la paternidad.
Hola, estoy como autónoma, pero puede que el bebé llegue unos días antes de completar los 180 días de cotización exigidos. En este caso como haría, sería como al máximo 5 dias antes.
Hola!! Soy Miriam, tengo una situación complicada…espero que alguien me pueda ayudar…tengo cotizados 8 años, me cambié de ciudad y me tocó trabajar en Gibraltar (convenio con España a la hora de cobrar el paro) durante ese tiempo he estado estudiando con la gran suerte de poder acceder a la carrera, mi jefe ma ha hecho un nuevo contrato donde solo iré a trabajar cuando se necesite, es decir, que en diciembre solo he ido 4 días…imposible mantenerme con 100€ pero no quiere despedir porque si no le quitan una ayuda que se da en Gibraltar. La verdad que estoy desesperada porque no encuentro otro trabajo ni puedo reanudar mi paro si me voy y además me he quedado embarazada. ¿ Puedo hacer algo para recuperar mi paro que paralice al empezar a trabajar aqui? O puedo pedir algún tipo de ayuda…no sé cualquier cosa que me dé algún ingreso hasta que pueda encontrar algún trabajo que me cuadre con los estudios.
Gracias de antemano.
Un saludo
Con los datos que me das no, pero pregutaría en el SEPE. No se que contrato tenías antes o si estabas cobrando el paro para poder compatibilizar trabajo y prestación por desempleo.
Gracias Alejandro por tu respuesta. No el paro lo cobre durante 4 meses antes de empezar en Gibraltar. Y no no he cobrado la mitad ni nada porque en el SEPE me decían que tendría que tener otro trabajo que me despidieran y así poder cobrar la mitad para compaginar con el contrato actual ya que no tengo casi ingresos. Pero es que no encuentro ninguno. Y ayuda por maternidad podría tener?
Gracias de antemano
Hola estoy de 23 semanas y trabajo en hosteleria mi contrato me cumple el 31 de enero del 2021 y mi jefe me ha dicho de cobrar la baja por riesgo de embarazo porque cojo demasiado peso.. Mesas.. Barriles.. Cierre… me tendria qu suspender el contrato? Si me dan esta prestacion.. Luego podria coger baja por maternidad?
Te suspende el contrato y luego puedes cobrar la baja de maternidad si tienes derecho a desempleo. Si no tienes derecho a desempleo, la opción es intentar coger la baja por incapacidad temporal mientras estás trabajando hasta la fecha de parto.
Hola estoy embarazada de 8 semanas estoy cobrando la prestación por desempleo y mi embarazo es de alto riesgo no hay ninguna prestación en el Inns que me pertenezca ? Con cuánto tiempo tengo que avisar al sepe mi situación para poder cobrar la maternidad ??
Puedes coger la baja por incapacidad temporal, pero seguirás percibiendo lo mismo que cobras ahora de paro. Puedes adelantar hasta cuatro semanas la prestación por maternidad.
Buenos dias,
queria consultar mi situacion, actualmente estoy trabajando desde junio hasta marzo 2021, y doy a luz en junio.
antes de empezar a trabajar en junio, estaba cobrando paro, me quedarian 2 meses, es decir tendria paro para abril y mayo de 2021, pero si doy a luz en junio, sin tener ya paro (porque he trabajado menos de un año), tendria derecho a prestacion por maternidad?
o si estoy de baja medica desde mayo cambia la situacion?
Gracias
Un saludo
Lo mejor es intentar es coger la baja médica mientras estas trabajando.
Hola, mi situación es la siguiente, estoy embarazada u estoy cobrando el subsidio por desempleo, se me acaba en mayo y daré a luz en abril. En mi vida laboral he cotizado 20 años. Tengo derecho a cobrar baja maternal cuando de a luz????
Si ahora estás cobrando subsidio y no prestación por desempleo, en mi opinión, no tendrás derecho a prestación. Por si acaso, solicitalo al INSS.
Buenas tardes. Mi caso es el siguiente. Estoy embarazada de 7 meses y hoy me han dado de alta en la mutua por un accidente laboral que tuve, me han dado un «Alta con lesiones», mi intencion era pedir la baja por el embarazo, ya que ya los dolores de espalda no me dejan ni andar y luego seguir con la baja de maternidad. Al darme de alta la mutua hoy, puedo solicitar igualmente mi baja por embarazo y maternidad en la mutua, tengo días para reclamar? Gracias
Son cuestiones diferentes. Puedes pedir la baja igualmente, no se si estás trabajando o no o cobrando el paro, ya que es la clave, más allá de que te hayan dado el alta.
Buenos días. No estoy trabajando ni cobrando el paro ya que no me queda. Esta baja a durado más de un año, fue accidente de trabajo en el trabajo y reconocido como tal y llevado por la mutua. Pero la empresa que yo trabajaba cerro. Por eso mi duda es si puedo pedir la baja de embarazo y maternidad por la mutua, ya que me dejan desamparada. El alta me la dieron ayer, alta con lesiones. Así lo a resuelto la seguridad social ya que está baja fue por contingencias.
Impugna el alta, para intentar mantener la baja por incapacidad temporal hasta la fecha de parto, para poder cobrar la prestación. En cualquier caso, el responsable del pago del permiso de maternidad es el INSS no la mutua.
Hola, mi mujer está desempleada y sin prestación alguna. Tuvimos un bebe hace un mes, se que no le corresponde ninguna prestación, pero mi duda es si durante el periodo de maternidad de 16 semanas se cotiza a fin de una futura prestación por jubilación? si es así es de oficio o hay que solicitarlo? gracias.
No se cotiza, pero es cierto que existe un beneficio de cotización siempre que se cumplan unos determinados requisitos recogidos en el artículo 236 de la Ley General de la Seguridad Social.
Hola, estoy cobrando el paro y la semana pasada perdí a mi bebé estaba de 7 meses y quería saber si tengo derecho a baja y como tengo que hacer para solicitarla
Hola yo estoy cobrando el subsidio agrario.
Me pagó mi seguro todos los meses tendria derecho a maternidad?
Gracias
Buenos días,
Estoy embarazada de 13 semanas y cobrando el subsidio por cotización insuficiente, pero se me acaba un mes y medio antes de dar a luz. Quería saber si tengo derecho a solicitar el subsidio por maternidad. Un saludo.
Sólo si cumples los requisitos que se explican en el artículo, con el subsidio no se abona maternidad.
Buenos días,estoy cobrando el paro y estoy embarazada de 4 semanas. Y del paro estoy cobrando 500,podría solicitar la ayuda por maternidad y cuanto cobraría?
Lo mismo que cobro en el paro.perderia paro por cobrar ayuda por maternidad?
El permiso de maternidad puedes cobrarlo como muy pronto, cuatro semanas antes del embarazo. Durante ese periodo no consumes paro.
Buenas tardes, mi caso es el siguiente, estoy en tratamiento de fertilidad y me acaban de despedir, tengo dos años de paro, Las dudas que tengo son:
– ¿Existe alguna baja de maternidad, estando al paro, o solo es la baja de 16 semanas una vez dado a luz?
– Durante la baja de maternidad, (previa y/o despues de dar a luz), ¿no se consume paro?
– Durante la baja maternal, ¿quien paga y cuanto se cobra?
Gracias, un saludo
Se puede coger la baja por incapacidad temporal en caso de que fuera necesario, pero no varía el tiempo de paro ni su cuantía.
No, durante la baja por maternidad no se consume paro.
Lo paga el INSS, y se cobra el 100% de la base del desempleo
Buenos días,
Estoy cobrando el paro y mi marido trabaja en una empresa privada, al no estar yo trabajando, ¿ él tendrá derecho a los permisos de paternidad de las 16 semanas en el 2021? o sólo las 6 primeras obligatorias? o ningún permiso al estar yo en el paro?
Muchas gracias
Si estás cobrando el paro, ambos tenéis derecho al permiso. Y el, aunque tu no cobraras el paro o no trabajaras, tiene derecho al permiso en su integridad.
Hola tengo una pregunta estoy embarazada de 9 semanas y entre a trabajar el 1/11/20 en una fábrica pero por Ett esto significa que los contratos son semanales y en esta empresa tengo que estar las 8 h de pie, no puedo decir que estoy embarazada porque me despiden por esto del COVID soy una persona de alto riesgo.
Mi preocupación es que no tengo paro hace poco que me lo termine. la pregunta es podría coger la baja maternal? Y tendría que avisar a la Ett?? Hasta cuando podré trabajar???
Si te refieres a la prestación por maternidad, sólo lo puedes adelantar como máximo cuatro semanas. Sobre cuando podrás trabajar, depende de que trabajos realices y si te pueden dar la baja por riesgo o no. Te recomiendo que leas este artículo.
Buenos dias, en nuestro caso mi pareja dejo el trabajo en Junio ya que estando embarazada pasaba mucho tiempo fuera de casa y el médico no le concedia la baja. Ha dado a luz hace 1 mes, tenemos que hacer algún trámite en el Sepe, y saber si tiene derecho alguna prestación??
Gracias
Hola soy enfermera y me quedé embarazada y cogí la baja porque estaba trabajando en zona covid el contrato se me acabo en octubre de 2020 y estoy cobrando prestación de la mutua hasta que nazca el bebé en marzo y luego se encargará de mi la seguridad social me gustaria saber si cobrare prestación por lactancia los 4 primeros meses o hasta cuando y el porcentaje que cobrare gracias un saludo
Entiendo que estás de baja por incapacidad temporal, en cuyo caso cobrarás la baja por maternidad, pero no la lactancia al no estar bajo una relación laboral.
Hola Alejandro!!!!
¿Tiene derecho a cobrar la prestación por maternidad una trabajadora fija discontinua que se produce el nacimiento entre campañas cuando no esta de alta ni cobrando prestación/subsidio, pero se encuentra inscrita como demandante de empleo????? Se entiende que es una situación asimilada alta a efectos de cobrar la prestación, o realmente cuando se produzca el llamamiento meses después es cuando podrá disfrutar de las 16 semanas de descanso???…
Saludos y gracias…
En mi opinión sí que se tiene derecho.
Soy madre soltera y estoy en el paro ,que tipo de ayuda tendría?
¿Estas cobrando la prestación por desempleo? Si no fuera así, y no superas el límite de ingresos, tendrías una ayuda de 1.000 euros al ser familia monoparental.
Hola Alejandro, yo terminaba el contrato el 30 de julio y a mediados me diò ansiedad y me dieron la baja laboral, la empres o me renovó y yo ahora sigo con la baja por ansiedad, mi pareja no puede tener hijos y pensamos en hacerme unha fecundacion i vitro, si todo saliese adelante, yo cobraria baja por maternidad? O solo la baja que me están dando ahora?
Saludos!
Si mantuvieras la baja por incapacidad temporal hasta la fecha de parto, cuestión que veo complicado, puede que el INSS te diese la prestación por maternidad. En caso contrario, tendrás que estar trabajando o cobrando la prestación por desempleo.
Hola e sido Mama hace 15 días y no estoy trabajando ni cobrando nada puedo solicitar la baja por maternidad en la seguridad social ???? Y si es así que papeles me piden gracias!!!!!!!!!
Hola,
Voy a ser mamá en menos de 2 meses (29/12/2020). Mi prestacion acaba el 7 de diciembre. Podria adelantar la maternidad para cobrarla? Gracias
Se puede adelantar cuatro semanas.
Buenas, estoy embarazada de 23 semanas y de baja por enfermedad común, mi contrato finaliza el 16 de marzo y yo doy a luz en abril.
¿Tengo derecho a cobrar la maternidad?
¿Con cuánto tiempo de antelación empiezo a arreglar los papeles en el caso de que pueda pedirla?
No se si tienes derecho a paro, en cualquier caso, si mantienes la incapacidad temporal hasta el momento del nacimiento, el INSS no debería denegar la prestación de maternidad, que se gestiona después del embarazo. En cualquier caso, también se puede adelantar cuatro semanas la prestación de maternidad si te van a dar el alta de la incapacidad temporal antes del nacimiento.
Hola Alejandro,
Estoy embarazada de 35 semanas y de baja por IT desde el 16 de octubre. Mi contrato finalizó el 31 de octubre. Ya he comenzado las gestiones con la mutua para el pago de las siguientes renovaciones de la baja. Mi pregunta es:
1. Cuando se a luz, ¿a quien tengo que solicitar la baja de maternidad? ¿A la mutua, en el centro de salud o a quien?
2. Cuando se me termine la baja de maternidad es cuando debería de solicitar la prestación por desempleo, ¿no?
3. ¿Debo de inscribirme ya como demandante de empleo aunque esté en situación de baja médica?
Muchas gracias por tu ayuda!
Se solicita al INSS la prestación de maternidad y luego una vez finalizas la prestación solicitas el paro. Sobre la inscripción del desempleo, lo normal es que se haga después de la prestación de maternidad, pero lo confirmaría en el INSS.
Hola yo estoy de baja por embarazo y a dar a luz la mutua suspendio mi expendiente y me gustariabsaber cuanto tarda y cuanto voy a cobrar por la seguridad social y por loque me quito la reguladora de trabajo por tener un hijo a cargo gracias
Entiendo que no estás trabajando, cobrarás el 100% de la base que te corresponde. No afecta, para la prestación de maternidad, el hecho de tener más hijos a cargo.
Buenos días,
El 31 de Septiembre se me acabó el contrato y no fui renovada en mi empresa. He solicitado la prestación por desempleo el 1 de Octubre a través de la web del Sepe, pero debido a la situación del Covid, hay un retraso considerable y aún no me han contestado, por lo que no estoy cobrando todavía. Estoy embarazada y daré a luz a finales de Noviembre. Mis dudas son:
– ¿Me corresponde baja de maternidad?
– Si es así, ¿tengo que avisar al Sepe que estoy de baja maternal, aunque aún no esté cobrando el paro? (En teoría si estás cobrando el paro, creo que tienes que darte de baja, durante los 4 meses de baja de maternidad).
– ¿Cuál serían los pasos a seguir en mi caso, para solicitar la baja maternal, si me corresponde?
Muchas gracias.
Si tienes derecho a desempleo, siempre que lo estés percibiendo, tendrás derecho a prestación de maternidad. Así que, para que no tengas problemas con el INSS, lo mejor es que intentes arreglar antes lo del desempleo. Después, notificar el hecho de la maternidad al SEPE.
Hola Alejandro e tenido un bebé soy trabajadora agricola pero en el momento del parto no estaba trabajando tengo derecho a la maternidad
Hola Alejandro, he estado de alta en la ss hasta el 30/9 mi hija nació el 3/10 estando de baja por la mutua. Ahora tengo derecho a cobrar maternidad o tengo que pedir el paro y luego darme de baja a los días y pedir maternidad luego?? También no sé si directamente pasaré a cobrar la ayuda extraordinaria por ser fija discontinua???
Buenos días Alejandro,he intentado por todos los medios contactar con el sepe o el Inss pero no hay forma,a ver si puedes ayudarme que estoy muy perdida,estoy cobrando una prestación por desempleo,que finaliza el lunes 19 de este mes, estoy embarazada de 6 meses y la fecha de parto es a mediados de febrero, tengo derecho a algún subsidio hasta el parto, o a alguna ayuda??no tengo cargas familiares, pero vivo sola,soltera y tengo alquiler y facturas que pagar y no percibiría ningún tipo de ingreso, porque por más que busco trabajo cuando me ven embarazada no me contratan,es una situación de vulnerabilidad, por lo que entiendo que debe existir algún tipo de ayuda en estos casos.Muchas gracias de antemano por tu ayuda.
Hola te han contestado a la pregunta es que yo tengo la misma duda gracias
Hola , estoy en el paro y embarazada de 37 semanas y me acaban de dar la baja,pero se me acaba el paro ya está semana y hasta finales no doy a luz… puedo cobrar la maternidad??
Puedes adelantar la prestación de maternidad en el INSS hasta cuatro semanas antes del parto.
Me han comunicado que el paro ya se me acabó. Tengo derecho a maternidad?
Buenos días. Estaba cobrando una prestación contributiva, que me expiraba el 27 de septiembre. El 25 de septiembre me dio mi médico de cabecera la baja por IT y el 2 de octubre la confirmación de IT. Mi fecha de parto es el 1 de noviembre, pero me han adelantado al 15 de octubre la consulta, ya que es posible que se me pueda adelantar por la evolución del embarazo. ¿Puedo paralizar mi prestación contributiva, con carácter retroactivo con la baja? ¿En caso de que no se me adelante el embarazo a la fecha prevista y transcurran más de 4 semanas, tengo derecho a la prestación de maternidad? Esperando su respuesta, Gracias de antemano.
Quería decir en caso de que no se me adelante el parto a la fecha prevista y transcurran más de 4 semanas desde la incapacidad temporal.
La prestación por desempleo no se puede paralizar por el hecho de estar de incapacidad temporal. Por otro lado, la prestación de maternidad se puede adelantar hasta cuatro semanas desde la fecha prevista del parto.
Hola,
Estoy embarazada de 23 semanas y la fecha de parto es el 31 de enero 2021.
Mi contrato tiene fecha fin el 31 de diciembre de 2020, tendría algún problema a la hora de tener la baja por maternidad?
No se si tienes prestación por desempleo generada, en caso negativo, puedes adelantar la prestación por maternidad cuatro semanas.
Mi caso es el mismo, en principio si que tengo prestación generada. La pregunta entonces sería: la maternidad se cobraría como mi sueldo de diciembre o como lo que me corresponde de paro en enero?
Hola buenas tardes tengo una gran duda y ahora por el covid 19 no se a quien pedirle información , estoy embarazada de 22 semanas y mi fecha prevista de parto es el 25 de enero pero el parto se me acaba el 28 de diciembre mi pregunta es si puedo pedir la baja por maternidad antes de esas fecha y como puedo solicitarlo a quien le tengo que pedir la baja a mi medico de cabecera que papeles necesito muchas gracias
Puedes adelantar la prestación de maternidad cuatro semanas con el justificante médico que indica la fecha de nacimiento, y se lo has de solicitar al INSS. Pide cita previa.
Buenas tardes.
Una compañera decidió incorporarse voluntariamente al trabajo sin haber terminado sus 16 semanas de maternidad. Realmente el trabajo al que se incorporaba acababa a los dos meses de su reincorporación (algo que ella sabía con antelación), ya que se trataba de un contrato por Obra y Servicio, y la obra tenia fecha de fin. Al acabar la obra, se le dió de baja por FIN DE CONTRATO.
Ella ahora reclama que tenia que haber sido baja por maternidad para poder seguir cobrando con su sueldo de la empresa las semanas que le faltaban por disfrutar de maternidad. Yo creo que no es así, puesto que hay un Fin de contrato y no tiene ninguna relación contractual con la empresa. En cualquier caso tenia que haber pedido el paro y de ahí, una baja por maternidad. Me podéis aclarar qué es lo cierto? Muchas gracias!
Finalizada la relación laboral con la empresa, finalizan las obligaciones que tiene ésta con la trabajadora. No se si está reclamando el despido o nulo o exactamente que reclama.
Muchas gracias Alejandro. Lo que ella reclama es que al haberse acabado la Obra, la empresa tenía que haberle vuelto a dar una Baja por maternidad y no Fin de Contrato. Yo entiendo que la empresa no podía darle Baja por maternidad puesto que la Obra ya ha terminado y efectivamente ya no va a existir relacion entre ella y la empresa. Por tanto, si quería seguir cobrando las semanas que le quedaban de maternidad tenía que haberse apuntado al paro y pedir las semanas que le quedaban de maternidad. No se si estoy en lo cierto. Muchas gracias
Si la obra se acaba, es procedente la extinción de la relación laboral, siempre que el contrato no esté en fraude de ley por que haya superado el tiempo máximo u otra razón.
Buenos días Alejandro,
Estoy embarazada de 26 semanas, trabajo de manera indefinida en la empresa hace 6 años y estoy pensando en solicitar la baja por IT ya que estoy muy pesada y mi trabajo es bastante estresante.
Mi consulta es la siguiente:
1-La mutua de la empresa me llamará igualmente (como hacen siempre) para verificar que la baja por IT es correcta por parte del médico de cabecera? o por el hecho de estar embarazada no estoy «obligada» a asisitir a la cita en el caso de que me llamen?
2-Estando de baja por IT hasta dar a luz, cuándo se debe solicitar la prestación por maternidad? puedo estar unos días siguiendo cobrando la baja por IT hasta que salga del hospital, etc?. No sé si haya un plazo máximo para solicitarla desde que el bebé nace.
3-Al finalizar la baja por maternidad, tendría derecho al paro en el caso de que cese mi contrato una vez ya me he incorporado? Si es que si, la cuantía del paro se vería afectada por la Baja por IT de antes de dar a luz y a la prestaciónn por maternidad después de dar a luz? es decir, las bajas y la prestación por maternidad, bajan la base de cotización de cara al cálculo de la cuota de la prestación del paro?
Muchas gracias Alejandro!
Sí, la mutua te puede llamar y tienes obligación de acudir. No la IT no se puede alargar, en el momento que nace pasas automáticamente al subsidio de maternidad que tendrás que pedir al INSS. Tendrás derecho a paro si has cotizado para ello, que la base no se verá afectada por el hecho de haber estado de IT.
Buenas,
La pregunta es si una trabajadora en el paro – desempleo con derecho a prestación – por ser madre soltera y extranjera, se puede ir a su país dar la luz y aún así poder enviar el certificado de nacimiento, via Consulado por ejemplo, al INSS y poder cobrar su prestación por maternidad en España, estando en su país hasta el final de la prestación por maternidad?
Lo desconozco, preguntaría en el INSS.
Buenos días,
Dices que si finaliza el contrato mientras estas cobrando la prestación por maternidad, la trabajadora no sufre ningún perjuicio ya sea baja voluntaria, fin de contrato o despido y la cuantía y la duración de la prestación de maternidad seguirá siendo la misma que tenía antes. ¿Me puedes indicar en qué normativa puedo ver ésto?
Gracias por adelantado.
Hola! Estoy embarazada de 7 meses, el día 14 de noviembre se me acaba el paro y mi fecha de parto es el 5 de diciembre, puedo parar el paro y pedir la maternidad antes de dar a luz? Si es que si, tengo que pedir cita en el SEPE o en la INNS para hacer el trámite? Podría hacerlo ya? O tendría q tener tiempo límite ?
Pide cita en el INSS y puedes adelantar la maternidad cuatro semanas.
Buenas tardes Alejandro,
Primero que todo gracias por tu ayuda desinteresada.
Tuve un bebé el 23 de julio sin trabajo y sin cobrar nada puesto que mi ultima relación laboral fue en enero de 2020 y al terminar no tenía acumulado bastante para cobrar, anteriormente ya cobré el paro que tenía acumulado. La semana pasada hice toma de posesión de una plaza de funcionaria interina de duración hasta el 30 junio de 2020. ¿Tengo derecho a algo?, ¿Puedo coger ahora alguna baja o cobrar alguna prestación por maternidad?.
Gracias.
Entiendo que no, ya que no cumplías los requisitos en el momento del hecho causante, pero pregunta en el INSS.
Hola, estoy en el paro desde el 1 de Abril de 2019 y tengo 24 meses de subsidio. Me he quedado embarazada, estoy de 5 semanas, y no sé si tengo que comunicarlo. ¿Dejaría de cobrar el paro? ¿A quién le corresponde pagarme y qué cantidad? Muchas gracias.
Tienes que solicitar el subsidio de prestación de maternidad en el momento del nacimiento, para que te pague el INSS.
Buenos dias.
Actualmente estoy de baja por maternidad, he estado cobrando el paro hasta el mes pasado. Hace una semana comuniqué al INSS que tuve un bebe en julio.
Saben si tendría derecho a algún tipo de prestación mientras duró el tiempo que estuve cobrando el paro?
Puede ser que como he comunicado tarde el nacimiento de mi hijo no tenga derecho a prestación?
Gracias!
Hola mira yo estaba cobarand la baja maternidad y me faltaba 4dias para terminar y mi jefa me dio De baja a la seguridad social eso me perjudica
La baja la debes percibir igual. Tienes que inscribirte en el desempleo.
Hola yo tengo 27 semanas y estaba trabajando no me siento bien y el médico no quiso darme la baja medical…y después me han dao de alta del trabajo ..que puedo hacer para pedir baja maternal porfavor ?
La baja por la prestación de maternidad sólo se puede adelantar hasta cuatro semanas antes del parto, es el médico el que tiene que dar la baja por incapacidad temporal.
Buenas tardes !Estoy embarazada de 7 semanas y llevo un año sin cotizar. EN septiembre empezaré el segundo año de una FP ,trabajé en negro durante este último año debido a mis estudios. Me gustaría saber si puedo beneficiar de baja por maternidad sindo mamá primeriza y haber cotizado más de 360 días a lo largo de mi vida.Y si mi novio me diera de alta en el regimen agrario habría algún beneficio o no cambiaria nada la situación. Muchas gracias
Al final que pasó cielo
Buenas,
el 17 de julio finalizó mi contrato y he solicitado la prestación por desempleo, mi hijo nacerá en agosto y me gustaría saber cuánto cobraré de maternidad ya que mi última nómina del mes anterior no sería del mes completo y por lo que he leído se basan en esa última nómina…
Cogen la base que utiliza para el desempleo.
Hola Alejandro .
No me cogen ni me dan cita en el SEPE hasta dentro de mucho y tengo una duda.
Estoy embarazada de casi 34 semanas
El 31 de julio , o sea dentro de 2 días 😰 finaliza mi contrato .
Q me interesa más iniciar paro ?? O maternidad ?? El importe de l maternidad es el 100% de mi última nómina no? Si decido cobrar paro primero .. entonces luego para cobrar maternidad se me queda inferior q si cobro la maternidad desde el principio verdad ?
Me puedes decir q sería lo mejor .
Xq si yo decido cobrar maternidad primero … luego puedo cobrar mi paro no ?
O como hay 15 días para tramitar paro … eso es lo q tendría q hacer para no perder la prestación ?
Voy perdida y no puedo contactar . Te agradecería tu respuesta .
Gracias de antemano
Hola Pilar, Alejandro. Me encuentro en la misma situación. Podríais ayudarme por favor?Pilar, qué fue lo que hiciste al final?muchísimas gracias!
Hola, estoy embarazada de 29 semanas y trabajo como empleada de hogar, hasta que me dieron de baja por covid el 15 de marzo.
Ahora para solicitar la baja médica (Al estar ya de 7 meses) necesito que mi jefa me de alta, pero me dice que no es posible porque es fraude y que si ella me da de alta y yo luego pido la baja le mandarán una inspección de trabajo.
¿por qué le iban a mandar una inspección si a mi me dio de baja por la situación de pandemia? Yo hubiera seguido trabajando hasta los 7 meses sin problema.Es un derecho que yo tengo ..
Yo sigo figurando en la seguridad social de baja por covid.
Si no me da de alta para yo pedir la baja médica,¿ luego voy a poder beneficiarse de la prestación por maternidad cuando de a luz?
Tengo 306 días cotizados en la seguridad social en los últimos 2 años
Buenos días,
Mi situación es la siguiente. El 23 de julio se me termino el contrato de trabajo, y me corresponden 35 días de vacaciones, las cuales me las han pagado. Según me han dicho los del SEPE, no puedo tramitar la prestación del paro hasta que pasen estos 35 días, ya que aunque este de dada de baja en la seguridad social estoy cotizando. En esta situación puedo pedir la prestación por maternidad? Sere madre en unos días y yo pensaba que estaría cobrando el paro y así podría pedir esta prestación, pero con esta situación no lo tengo nada claro y no me parecería justo perderla.
Si, puedes pedir la prestación, no tendrás problemas.
Sucede que no he trabajado nunca porque ahora he conseguido mis papeles aquí en Barcelona pero tengo una niña de dos meses y quiero saber si me corresponde alguna ayuda aunque no haya cotizado nunca
Puede que exista alguna ayuda asistencia de la comunidad autónoma o de la localidad donde resides, pero tendrás que preguntar allí.
Hola
Estoy embarazada de mi segundo hijo y voy a solicitar el subsidio por desempleo . La fecha prevista de parto es el 20 de septiembre. Tengo derecho a maternidad. Tengo cotizado un año
Hola, estoy embarazada casi de 40 semanas, se me acaba la prestación de desempleo el mismo dia que hago las 40 semanas, como puedo solicitar la maternidad antes de que se me acabe el desempleo y beneficiarme de la maternidad.
Por favor, ayuda, me urge, es el miércoles dia 1 de Julio.
Gracias.
Solicitar cita previa en el INSS, que creo que no te darán cita o si no hacerlo por internet mediante certificado electrónico. Si no tienes ciertificado, tendrás que acudir a una oficina del INSS sin cita hasta que te puedan atender.
Estoy en paro y embarazada, el
Parto esta previsto para el 30 de agosto, tengo derecho a la baja por maternidad? Pero cuando lo puedo solicitar ahora mismo o una vez que nazca?
Si tienes derecho a desempleo, tienes derecho a prestación. Puedes adelantarlo, hasta cuatro semanas la prestación de maternidad.
Hola estoy embarazada de tres meses,tengo una hija de 11 años y soy madre soltera,cobrando el paro y me lo han reducido el mes pasado,cobro 500 euros y me gustaría saber si tengo derecho a alguna de estas ayudas.gracias de antemano.
hola, tengo una duda.
Actualmente estoy embarazada y cobrando el paro. Se me acaba el paro unos meses antes del parto. Según he leído , tengo derecho a cobrar el INSS y la cuantía de la prestación por maternidad es el 100% de la base reguladora que tenga el trabajador, tomándose como referencia la fecha del inicio del descanso por baja maternal.
En mi caso que base reguladora sería, la de mi último trabajo???? o a que fecha sería en mi caso ????
Tienes que estar percibiendo el paro para tener derecho a la prestación de maternidad. La base, aunque en paro cobres menos, es con la que se ha calculado el paro.
Hola alejandro tengo una duda y me encantaria que me la resolvieras.
Actualmente estoy embarazada y de baja por la mutua por riesgo de embarazo, pero mi contrato finaliza ya y aun me falta un mes para dar a luz, pero la mutua me dice que si finaliza el contrato de trabajo ellos ya dejan de darme la prestación porque no hay una conexión entre empleado y empresa, y me gustaria saber si seguiria cobrando la baja a través del INSS o no percibo nada hasta que de a luz y pueda solicitar la prestación por maternidad?? Y en esté caso podria solicitar la prestación por maternidad?? Gracias.
Efectivamente, la baja por riesgo en el embarazo finaliza si finaliza la relación laboral. En ese caso, tendrás que solicitar el desempleo para tener derecho a l prestación de maternidad. Otra opción es coger la baja por incapacidad temporal y mantenerla hasta la fecha de parto.
Estoy embarazada de 36 semanas y me han despedido cierran la escuela infantil donde he trabajado 10 años. Al pagarme las vacaciones tengo que disfrutarlas antes de solicitar el subsidio por desempleo. En mi situación que pasa si doy a luz cuando se haya terminado este plazo de vacaciones si aún no he podido tramitar el paro? Muchas gracias
No debería haber problema, ya que tienes un plazo de 15 días hábiles para solicitar el desempleo. Por otro lado, pensaría en demandar por despido nulo.
Hola,
he trabajado durante 5 años en España, pero llevo 2 trabajando en Gibraltar.
Como sabras, la prestacion por maternidad en Gibraltar es increiblemente baja, ¿hay alguna forma de que me den la de España por haber trabajado antes en España?
Saludos
Hola, se me olvidaba comentar que estoy embarazada de 30 semanas. ¿Alguna ayuda o algo por parte de España al haber cotizado varios años en España pero estar actualmente cotizando en Gibraltar?
Que yo conozca, no.
Hola Sr.Alejandro, tengo una duda estoy embarazada de 20 semana tengo un contrato indefinido, quiero irme de baja de maternidad a la 26 por la mutua, me dice que no es obligatorio que mi jefe me pase el papel para que mi doctora me lo llene, ya que a ellos no le conviene tenerme de alta en la seguridad, que corresponde que sea por mi medico la baja de maternidad. en ese caso es verdad que por el medico es un 70 ciento y por la empresa es de 100 por ciento. gracias de ante mano es para quitarme esa duda. Cuales seria mis derecho como empleado y que me corresponde hacer para solicitar
La empresa tiene la obligación de realizar la documentación necesaria para que la mutua valore la semana en la que se ha de conceder la baja por riesgo. De hecho a la empresa, le sale más barato la baja por riesgo de la mutua que la baja por incapacidad temporal.
Buenos dias Alejandro, soy medico residente en formación de oftalmología y mi contrato termina mañana. Quisiera preguntarte unas dudas que tengo.
Solicitare el paro, porque por la situación covid y mi situación de embarazo no es posible encontrar trabajo en el servicio de salud tan fácilmente.
Quizás me ofrezcan un contrato parcial de 20 horas sólo durante 3 meses (el verano) , me conviene aceptarlo estando en el paro ?
y lo otro es si me conviene aceptarlo para el cálculo de la baja maternal en noviembre que es cuando tendría mi bebe. porque no sé si el cálculo de la baja maternal es en relación a mi contrato de 40 horas + guardias como residente o las 20 horas que será mucho menos.
Muchas Gracias
La baja por maternidad se percibirá en función de la base reguladora que tengas en el momento que inicies la baja por maternidad.
Buenas tardes Alejandro, yo he sido madre por primera vez el día 6 de mayo, actualmente no estoy trabajando ni tampoco cobrando ningún tipo de prestación. Llamé a mi médica de cabecera para que me diera la baja de maternidad y le pregunte si tenía que presentar algún tipo de documentación, a lo cuál ella me respondió que no. Me paga la seguridad social la maternidad? Es verdad que no tengo que presentar ningún tipo de documentación para poder cobrarla? Gracias
La prestación de maternidad la gestiona el INSS, y en caso de que tuvieras derecho, se tiene que solicitar a dicho organismo. La seguridad social no abona de manera automática la prestación.
Hola buenas yo quería preguntarte estoy cobrando ahora mismo el paro… se me termina en julio pero ni fecha de parto es en diciembre… tengo derecho a parar el paro y cobrar la ayuda del inss?? Gracias de antemano
La prestación por desempleo no se puede parar.
Buenas, estoy embarazada y se me acaba el paro en agosto. Mi fecha probable de parto es el día 9 de octubre y fecha probable de parto por eco el día 16 de octubre. No se si tendré derecho a cobrar maternidad o cualquier otra cosa.
Hola alejandro , estoy cobrando el paro pero me quedan unos 15 días para finalizarlo mi fecha de parto es para 15 de junio puedo pedir antes la baja de maternidad? Que es lo que tengo que hacer y si me la conceden será menor la cantidad por solo quedarme 15 días de paro? He leído cómo que se puede pedir 4 semanas antes de la fecha de parto pero no se que documentos ni si tengo que ir al médico de cabecera.. espero que resuelva mi duda gracias y un saludo.
Se puede solicitar en el INSS con cuatro semanas de adelanto, el INSS te pedirá un certificado del médico con la fecha probable de parto. Solicítalo en la sede electrónica del INSS.
Gracias por la respuesta un cordial saludo
Buenas tardes,
Mi paro finaliza el 9 de Septiembre y daré a luz sobre el 15 de Septiembre porque es un embarazo múltiple y es programado.
Hay alguna opción de adelantar esos días la baja por maternidad para poder pedirla y cobrarla?
Muchas gracias,saludos.
Sí, puedes adelantarla hasta cuatro semanas la prestación de maternidad.
Por cierto olvidé decir que daba a luz en Julio.
Hola Alejandro
Te comento mi caso por si puedes resolverme una duda.
Estoy embarazada y estaba cobrando el paro y se me termino el 30 de abril. Me dijeron que podía pedir baja por maternidad en paro pero creo que ya no puedo al haber caducado la prestación de desempleo.
Me dicen que todavía estoy a tiempo y no se como hacerlo, ya que las oficinas están cerradas.
¿Es esto verdad? ¿Estoy a tiempo de hacer algo? o directamente ya me queda pedir el subsidio.
Espero puedas ayudarme. Gracias.
Puedes solicitarlo aquí en el INSS sin certificado electrónico.
Muy buenas,
soy enfermera y mi situación con el covid ha sido la siguiente:
Embarazada, en paro sin derecho a él por faltarme un mes.
Me llamaron para trabajar de bolsa pero al decir que estaba embarazada y pertenecer al grupo de riesgo directamente me dijeron que no podía ir a trabajar.
Ahora veo que me quedo sin trabajar, sin derecho a paro y sin derecho a prestación por maternidad.
¿Tengo derecho a solicitar algún tipo de prestación relacionada con la maternidad?
Si se deja un empleo voluntariamente durante el embarazo un par de meses antes de dar a luz, se tiene derecho a algún tipo de paga durante la maternidad?
No se cobraría la prestación por maternidad. Lo que habría que mirar es si existe una ayuda de la comunidad autónoma o localidad.
-Buenos dias Alejandro,
Estoy embaraza y cobrando el paro pero me finaliza en Julio, 3 meses antes de dar a luz. Hay alguna forma de poderlo seguir cobrando ya que no puedo encontrar trabajo debido al Estado de Alarma o de detenerlo para luego tener derecho a la baja por maternidad??? Gracias
Hola
Mi caso es que estoy de baja por enfermedad común desde febrero, cuando ya no tenía contrato pero al ser el motivo de la baja el mismo que otra baja en agosto del año pasado(menos de 6meses),la inspectora de seguridad social me concede el pago de la baja al ser recidiva
Ahora estoy embarazada y mi médico no me da el alta por riesgo a coger el coronavirus
Mi pregunta es.. Si sigo de baja cuando de a luz en septiembre… Cobraré de baja maternal según la base de cotización por la que estoy cobrando ahora la baja? Tiempo trabajado tengo sufuciente
Hola buenos días el día 3 de junio se me acaba el contrato y estoy embarazada de 5 mesespuedo solicitar el paro pero solo tengo 3 meses se me acabará antes de dar a luz después podré solicitar la baja por maternidad?gracias un saludo
Puedes adelantar hasta cuatro semanas la maternidad para tener derecho a ella, mientras cobres el paro.
Buenas tardes.
Me ha despedido mi empresa, estoy embarazada de casi 4 meses,por lo que ahora cobrare la prestación por desempleo, entiendo que cuando de a luz, podré solicitar la prestación por maternidad, pero esa cuantía se calcula en base al salario que he cobrado trabajando o de lo que voy a cobrar ahora por desempleo? Me corresponde año y medio de paro.
Muchas gracias. Un saludo.
Cobrarás el 100% de la base que se utiliza para el desempleo.
Buenas tardes. He sido mamá hace dos meses y estoy cobrando la baja por maternidad. Con la situación en la que estamos todavía no se la cuantía que recibiré. Estaba cobrando el 50% en el paro ya que llevo más de 6 meses de presentación. ¿Cobraré la misma cuantía que el último mes del paro o se basarán en la de los 6 primeros meses?
No, cobrarás el 100% de la base reguladora del paro.
buenas tardes Alejandro,
Intentaré utilizar un ejemplo para entender mejor su explicación. Si mi sueldo era X, primeros 6 meses de paro cobré 0,8X y los siguientes cobraré 0,6X. El parto me pillará en el período cuando cobraré 0,6X. Entonces la baja de maternidad será:
a. X (como el sueldo)
b. 0,8X
c. 0,6X (cómo el paro en el período cuando voy a dar luz)
d. otra cantidad
Muchas gracias de antemano por la respuesta. 🙂
X
He leído que se puede solicitar antes la prestación por maternidad, esto en que caso aplica.
Mi caso es el siguiente, estoy embarazada de 30 semanas y estoy cobrando paro, pero ya se me agota y mi bebé no nace si no hasta dentro de dos meses, no se si tendré derecho a la prestacion por maternidad.
Se puede adelantar hasta cuatro semanas la prestación de maternidad, según el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores.
Hola! Tengo una duda, he estado llamando al sepe pero de momento no he tenido respuesta, a ver si me puedes despejar la duda. El año pasado gasté los meses de paro que tenía, y ahora no tengo suficiente tiempo cotizado para cobrarlo de nuevo. No tengo responsabilidades familiares, de momento, pero estoy embarazada de 20 semanas. Me gustaría saber si tendré derecho al subsidio, teniendo ahora unos 5 meses cotizados desde el año pasado.
Gracias!
Con los datos que me comentas, entiendo que no. Pero solicita cita previa en el SEPE. No se si estás dada de alta en el desempleo o cuando finalizó la última relación laboral.
Buenas noches,
En Agosto termino de cobrar el paro, pediré el subsidio ya que me toca dar a luz a finales de ese mes. En ese caso, ¿Podría coger la baja por maternidad?
Muchas gracias.
Con el subsidio, no, por lo que miraría de adelantar la prestación de maternidad para cobrarla.
Hola buenas noches mi caso es que tengo 18 años y estoy embarazada y me gustaría saber si tengo derecho a la baja por maternidad sin haber cotizado nunca.
Si no estás trabajando, no se tiene derecho a la baja,
Buenos días
Deje de cobrar el paro en enero de 2019 y no me dieron subsidio porque no cumplía los requisitos.
Llevo más de 7 años cotizados y estoy embarazada de 29 semanas , querría saber si puedo acogerme algún tipo de ayuda, subsidio o al ser mayor de 26 años y tener el tiempo cotizado que solicitan para la baja por maternidad me corresponde dicha ayuda.
Tengo entendido que puedo quizá atenerme algún tipo de ayuda de mi comunidad autónoma pero no lo sé muy bien.
Gracias de antemano
Puede que exista alguna ayuda de tu CCAA par estos casos, por que lo mejor es que preguntes en tu localidad en servicios sociales.
Buenos días ,
No sé si me podréis ayudar es que hervido madre y he empezado a trabajar y empezado a cobrar los 100€ de la madre trabajadora, pero ahora me dejaron parada en mi trabajo durante 5 días en Semana Santa y Otravz he vuelto a trabajar no sé ya si tengo que volver a solicitar la ayuda
Un saludo y gracias
Buenas tardes!!!
Hace un par de días he sido mamá, estoy desempleada e inscrita como demandante de empleo.
Me.gustaria saber si a mí me corresponde alguna prestación.
Me han hablado de una ayuda por maternidad pero no sé muy bien, y unos de los requisitos es tener cotizados al menos 180 días en los 7 años anteriores… No se esa ayuda si es por mediación de la SS o por el INEM. Espero me puedas aclarar algo. Gracias de antemano. Un saludo.
Si no estas cobrando el desempleo, en principio no tienes derecho a la prestación de maternidad, pero puedes existir alguna ayuda de carácter autónomico o local en tu localidad.
buenas, mira te explicó mi caso llevo 24 meses con un contrato de interinidad a jornada completa,me quedé embarazada el 25 de julio de 2020 y la mutua de la empresa me cogió en septiembre de 2020. Mi contrato a finalizado, la mutua ya no me paga más, pasaría a pagarme la Seguridad social, o tengo que echar el paro directamente. Gracias.
Entiendo que estabas de baja por riesgo, en ese caso, finaliza al extinguirse la relación laboral y tendrás que solicitar el desempleo.
Buenas tardes,
Actualmente estoy embarazada y de baja por enfermedad común, mi contrato termina en junio y doy a luz en agosto. Mis preguntas son:
Puedo coger directamente la baja de maternidad aunque haya terminado mi contrato y esté cobrando directamente a través del INSS? o tengo que darme de alta antes de dar a luz y apuntarme al paro? Tengo que darme de alta el día que nace o unos días antes?
Muchas gracias.
Hola Noelia, estoy en tu misma situación, que tuviste que hacer al final? Estoy cobrando IT por el inss porque me termino el contrato estando ya de baja por enfermedad derivada del embarazo. Tpco se si directamente al dar al luz puedo solicitar la baja maternal o tengo q darme antes de dar a luz alta en el paro, he visto que no te han contestado y no encuentro nada por Internet, gracias!
Os han contestado algo?? Os habéis informado?? Yo mande un mensaje pero no me sale. Estoy en la misma situación más o menos. A la espera de noticias vuestras muchas gracias
Buenas tardes, yo dejé el trabajo en enero, tengo paro pero no puedo cobrarlo al irme yo, pero ahora me he quedado embarazada y con la crisis que ha llegado no he podido trabajar en ningún lado, ¿me correspondería alguna ayuda?.
Gracias.
Pregunta en seguridad social o asuntos sociales si tienes derecho a alguna prestación.
buenas tardes, yo estaba trabajando en ett y cogí la baja por lumbago , la ett me hizo un fin de contrato hasta que me dieran de alta, en este tiempo de baja me quede embarazada y entre el lumbago que fue a mas, mas los vómitos todo el embarazo estuve de baja cobrando de una mutua, ahora que he sido madre tengo derecho a la baja por maternidad?
puedo cobrar por desempleo?
Depende de si tienes cotizado lo suficiente para tener derecho a desempleo. Solicita en el INSS la prestación de maternidad, y apúntate en el paro en el SEPE.
Buenas,
Actualmente estoy cobrando el pago directo por la mutua ya que finalizó mi contrato en diciembre de 2019 estando embarazada. Sigo de baja y tengo fecha de parto en abril. Tengo derecho a solicitar la baja por maternidad?
Si tienes derecho a prestación por desempleo si, en caso contrario, en mi opinión, no tendrás. Aun así preguntaría en el INSS.
Hola yo estoy casada y mi marido trabaja. Tengo un hijo de 7 años y otro de un mes. Hace un año que no cobro nada. Puedo pedir algún su subsidio?? Tengo 35 años. Gracias
Con los datos que me comenta, no existe ninguna ayuda de carácter contributivo. No obstante, algunas comunidades autónomos si que pueden tener algún tipo de ayuda, le recomiendo que se informe en su comunidad autónoma.
Buena tardes, me encuentro en la siguiente situación:
Me acaban de hacer un erte en el cual me despiden, estaba trabajando con reducción de jornada desde hacía 2 años y medio por cuidado de un menor, con lo cual creo que voy a cobrare el paro como si estuviera a jornada completa. Ahora viene mi duda, estoy embaraza y en un mes doy a luz, si sigo en el paro cobrare la maternidad como si hubiera trabajado 100% de la jornada? Y si me vuelven a contratar.. en que se basararian para mí prestación? Muchas gracias.
¿Te han despedido o te han realizado un ERTE? Son cuestiones bastantes diferentes. Sí, el par lo cobrás al 100%, pero la prestación por maternidad, lo deberías cobrar teniendo en cuenta la reducción de jornada.
Buenos días, Sr. Aradas
Ante todo, agradecer la labor que realiza en su página, ya que es muy orientativa.
Tengo una consulta al respecto de mi situación. Tengo un contrato de relevo en la Administración Pública gallega, con vigencia desde septiembre de 2018 hasta el 20 de marzo de 2020. Se da el caso de que me he quedado embarazada y quisiera saber, en caso de que me concedan la IT (mi trabajo está a más de 70 km. de mi residencia y he de desplazarme en autobús todos los días a las 6:00 a.m.) , ¿qué sucedería en el momento de la extinción del contrato de relevo? ¿Se paralizaría la prestación por IT? ¿Influiría en la prestación de desempleo que podría percibir o de la baja maternal posterior?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo.
El hecho de estar de IT, no varía nada respecto al contrato, éste se puede extinguir igual. Del mismo modo, la extinción del contrato, tampoco afecta a la incapacidad temporal, que se mantendrá, aunque la cuantía que perciba una vez se extinga el contrato puede que sea inferior estando de IT. Sí, puede influir en la prestación de desempleo que perciba en el futuro.
Buenas tardes,
Estoy en paro y cobrando prestación, hace un mes tuve un hijo y solicite mi suspension del paro por paternidas y luego fuí a solicitar mi prestacion de paternidad en la web de la seguridad sicial y me sale que no puedo tramitarla porque no estoy dado de alta en la seguridad social. Que ocurre? Gracias
Lo desconozco. Pregunta en la seguridad social.
Buenos días Alejandro mi consulta es la siguiente mi contrato es temporal se termina el 10 de marzo del 2020 y estoy embarazada de 5 meses.
Tengo riesgo en el embarazo y lo más probable es q me den de baja si me Dan la baja antes de que se me cumpla el contrato quien me paga la seguridad social o el paro?? Gracias un saludo
Depende de la baja, si es baja por incapacidad temporal, después de que se acabe el contrato seguramente te pague la seguridad social. Si te dan el alta, tendrás que solicitar el paro, si das a luz, tendrás que solicitar la prestación de maternidad.
Buenas tardes
Termine de cobrar el paro en enero de 2018 y estoy sacándome una carrera universitaria .
Estoy embarazada de 5 meses y quería saber si puedo solicitar alguna ayuda por maternidad.
Soy mayor de 26 años y he cotizado más de 180 días en los últimos años, es que he leído algo de esto.
Gracias de antemano
Puede que exista alguna ayuda autónomica o local que desconozco, pregunta en tu localidad.
Buenos días,estoy desempleada y cobrando el cobro directo por la mutua.La semana que viene me programan el parto.Cuanto tiempo tengo para solicitar la maternidad? Y si tardo dos semanas en entregar la documentación en la seguridad social me lo descuentan del paro?
Hola estoy en la.misma situación y no se como hacer me da miedo equivocarme y perder el derecho a maternidad.Me 9ueden ayudar.Gracias
No, no te lo descuentan del paro. Normalmente se solicita cuando se pueda después de dar a luz, y no tardaría más de tres meses desde la dar a luz.
Hola estoy cobrando paro pero me quedan dos meses para que finalice y estoy embarazada de 12 semanas , podría cobrar la baja de maternidad ?
No, con los datos que me comentas no tendrías derecho a la prestación por maternidad, si no encuentras otro trabajo.
Buenas tardes Alejandro,
Estoy embarazada de poco, y ahora mismo no tengo trabajo ni cobro paro, tendria derecho a pedir la baja por maternidad cuando de a luz si sigo sin trabajo? y si no es así, qué opciones tendría para poder pedirla? también he leido que si no se cumplen los requisitos para la baja de maternidad existe un subsidio por maternidad de 42 dias de como unos 17€ al dia… es cierto? y qué requisitos se necesitan?
Muchisimas gracias!
Tienes que trabajar parar tener derecho a la prestación, o al menos, estar cobrando el paro.
Estoy cobrando el paro y voy a cobrar la baja, quisiera saber, que monto se otorga en la baja de maternidad? El mismo del paro? Agradezco la duda
El 100% cogiendo la base de la incapacidad temporal.
Hola estoy embarazada de 6 meses, actualmente cobrando el paro, mi bebe tiene previsto nacer el 31/05/20 y el paro finaliza el 02/06/20, en caso de que mi bebé se retrasará tendría derecho a cobrar la baja maternidad?
Muchas Gracias por tu ayuda!
¡hola!
Tengo 24 meses de paro, si me quedo embarazada en esos 24 meses…a que mes de embarazo podria solicitar la baja por maternidad y asi “paralizar” el paro?
Supongo que tiene que ser por una cuestión que considere mi médico…pero hay un determinado mes donde pueda solicitarla ya? Es un embarazo de riesgo.
Gracias
El paro sólo se solicita cuando se comience a disfrutar la baja por maternidad que suele ser en el momento del nacimiento. Si te refieres a una baja por incapacidad temporal por motivo del embarazo, no paraliza el paro.
Hola, tengo un problema, no sé si me corresponde algo.
Estoy embarazada de 20 semanas, estuve trabajando 5 años en una empresa, pero solo me hicieron contrato a partir de Agosto y cerraron la empresa en 1 de diciembre.
En el paro me dijeron que me faltaba 2 meses y 4 días, para cobrar del paro. No me cogen en ningún trabajo, por estar embarazada.
No estoy casada y estoy yo sola empadronada en mi piso.
Podría cobrar algo como madre soltera y la maternidad?
Hola buenas quería saber si tengo el derecho de pedir la maternidad sino trabajo y no estoy cobrando nada pero llevo dos años pagando los sellos Nose si con eso me la puedo pedir responde me por favor
No se a que te refieres con pagando los sellos. Pregunta en el INSS.
Hola, estoy cobrando el paro y me he quedado embarazada, es un embarazo de riesgo por lo que tengo que guardar reposo. Tengo derecho a parar mi prestación y cobrar otra paga por estar de baja? Muchas gracias
No, es la misma la de paro e incapacidad temporal.
Buenas tardes, mi duda es: estoy de baja por EC por metrorragia en gestante (sangrado durante el embarazo) , me finaliza el contrato en el trabajo el 5 de febrero y obviamente no me renuevan. Al estar de baja tengo que presentarme en el SEPE? De ser así, tengo que pedir cita como si fuera por desempleo? He leído que se hacen cargo de la baja, pero igualmente te resta la duración de la prestación por desempleo, ¿es correcto? Muchas gracias de antemano, un saludo!
Pedir el pago directo a la seguridad social o a la mutua, en función de con quien tenga la empresa las contingencias comunes.
Buenas tardes ,
Mi duda es : tengo contrato hasta el 12 de marzo y salgo de cuentas el 28 de marzo. Seguramente tendré baja por riesgo laboral , que se interrumpirá , imagino, el 12 de marzo .
La baja por maternidad ( a lo que a cuantía se refiere ) si se regulan por base de cotización diaria me interesa más la de mi nómina que la del paro. Yo podría adelantar la baja de maternidad esos 10 días antes de salir de cuentas ?
Muchísimas gracias por tu ayuda.
Un saludo
Se puede adelantar la baja por maternidad cuatro semanas.
hola estoy trabajando en una empresa y va renovandome. Me toca parir a principios de julio, ahora me han echo contrato de enero a marzo, si luego no me renueva i me voy al paro, de ahi puedo solicitar igualmente la baja por maternidad i cobraria?o me quedaria sin nada??
Buenas! Tengo una duda!
Estoy cobrando ahora mismo el paro, puedo pedir la baja por incapacidad temporal hasta el día del parto? Y luego cuando de a luz pedir la baja por maternidad? Como lo tendría que hacer?
Es el médico el que debe considerar si te debe dar la baja por incapacidad temporal si no estas apta para trabajar.
Buenos días Alejandro, muchas gracias por responder todas nuestras dudas. Estoy embarazada de 10 semanas con contrato fijo, y después de la baja maternal tengo apalabrado un contrato con otra empresa. Si decido finalizar voluntariamente el contrato en mi actual empresa algunos meses antes de dar a luz, ¿cobraría la baja maternal ya que sería estando en paro aunque fuese voluntariamente?
¿Se pueden hacer contratos temporales a embarazadas por los meses anteriores a dar a luz?
Muchas gracias
En mi opinión, si te das de baja voluntaria, no cobraría la prestación por maternidad. Sí, se puede contratar a una embarazada.
Hola estoy embarazada de 23 semanas y estaba trabajando pero mi empresa cerró a causa de eso me eh quedado sin la baja de la mutua… ahora cobraré el paro pero quería saber si puedo cobrar la baja por maternidad sin tener q utilizar mi paro
Cuando pases a la baja por maternidad, no gastas paro. No tendrás baja por riesgo en el embarazo.
Hola me quedé sin trabajo justo al enterarme de que estoy embarazada cogi el paro. Me dieron 4 meses de paro . Tengo derecho a algún tipo de ayuda después de finalizar el paro?
Hola mi nombre es leydi, estuve trabajando el desde noviembre de 2018, hasta finales de noviembre de 2019, me apunte al paro y la última vez que cobre la prestación por los 4 meses que me dieron fue el 10 de abril de 2020 y estoy embarazada doy a luz para principios de junio,estoy a la espera de que me llamen para poder pedir el subsidio y quisiera saber si cuando de a luz podría pedir la prestación por maternidad?? Gracias un saludo
Hola, tengo cotizado como dos años de paro. Termine de trabajar el 15 de octubre no solicite paro, actualmente estoy viajando y con 7 semanas de embarazo. Vuelvo en marzo a españa? Me gustaría saber si puedo solicitar el paro q tengo cotizado
Si lo solicites, perderás todo el paro que tienes generado desde el 15 de octubre hasta la fecha en que lo pidas ahora. Infórmate en el SEPE.
Hola, buenas noches , tenía trabajo fijo pero no sabía que estaba embarazada y cambié de empresa a un contrato temporal de 3 meses , contrato que no me renovaron al enterarse al mes y medio que estaba embarazada y que eh denunciado por despido nulo y porque no me pagaron ni vacaciones ni liquidación ni nada . El problema es que al mes y medio en la empresa presente baja por la seguridad social porque Tenía principio de aborto , al terminar el contrato eh seguido cobrando por la mutua , pago directo por it ( incapacidad temporal) un 75% calculado por Mi base de cotización Y descontándole paro según me explicaron .Unos 800€. Doy a Luz q finales de este mes enero 2020, tengo derecho a baja por maternidad a través del INSS , que tiempo y cuánto cobraría. Tendría que pedir baja tras dar a luz y luego ir A solicitarlo inmediatamente? Puedo quedarme cobrando por la mutua y posponer la baja por maternidad ? Luego de ese periodo tengo derecho alguna prestación ? Ya que eh trabajado siempre esta es mi primera baja pero tengo 20 años y mi vida laboral se limita a unos 2 años cotizados, nunca eh solicitado prestaciones pero supongo que con una bebe de 4 meses no puedo irme a trabajar a la hostelería unas 10/12 horas diarias porque quien cuida mi hija Tan pequeña y vivir de que vivo. La maternidad por el inss finalmente son 16 semanas para la madre ? Pasado ese tiempo puedo cobrar alguna prestación por el inem ya que el paro me lo gastaron al cobrar baja por it y no podré cobrar por riesgo en el embarazo porque la empresa se desentendió
Hola Alejandro.
Mi mujer está embarazada de 8 meses.
En el mes 5 la echaron de su trabajo, y desde ese momento está cobrando un subsidio por incapacidad para trabajar durarante el embarazo que la tramita y la cobra a través de la Seguridad social.
Una vez de a luz, entendemos que le darán el alta y dejará de cobrar esa prestación.
Hay alguna otra prestación para poder acceder a ella durante los meses de maternidad o lactancia??
Cobrará la prestación, si tiene derecho a prestación. No, no existe prestación durante la lactancia, podrá cobrar la prestación por desempleo.
Buenas de nuevo.
No me queda claro la respuesta.
Ella está cobrando un subsidio por incapacidad temporal por embarazo de alto riesgo. Su cotización es mayor a 180 días en el último año y tenía una cotización de más de un año, por lo que tenía derecho a paro, que no sé si se habrá agotado dado que la incapacidad temporal se rebaja del paro.
Una vez de a luz, cobrará la baja por maternidad o no?
Si agota el tiempo que tenía de paro con la baja por incapacidad temporal, ya que la gasta al solicitarla inmediatamente el paro después del alta médica, puede que no tenga derecho a la prestación. Pregunta en el INSS.
Hola Alejandro.Mi duda es si estoy de baja por incapacidad temporal y ya ne termino el contrato…. y sigo de baja hasta la fecha del parto….tendría derecho a baja maternal??
Si, se considera en situación asimilada con derecho a paro.
Buenas , tengo mucha dudas sobre la prestación por maternidad.
Ahora mismo estoy cobrando el paro , pero el día 1/01/2020 acabo de dar a luz y he sacado cita con SEPE y la seguridad social y hasta el 23 de enero no tengo la cita ,ahí algún problema ?? Cuando empezaría a cobrar la prestación por maternidad ?
Si se concede es con efectos desde el nacimiento.
Hola buenas te queria preguntar yo estoy cobrando el paro contributivo que se me termina en febrero mi duda es mi podria pararlo y pedir la prestacion por maternidad ya que ahora nadie me contrata por mi situacion. El caso es que estoy de 21 semanas y 3 dias y salgo de cuentas el 12 de mayo podria pedir la prestacion por maternidad antes del parto , y si es asi con cuanto tiempo porque el paro se me termina la primera semana de febrero.
Gracias , un saludo
Hola tengo una duda.. Estoy cobrando el desempleo y voy a solicitar la baja maternal dos semanas antes de la fecha prevista para el parto.. Mi duda es que cuantía cobraré en la baja, lo mismo que el desempleo o según la última nómina?? Gracias
Cobrarás el 100% de la base reguladora que se ha utilizado para calcular la prestación.
Como lo vas a hacer ? Estoy en la misma situación que tú y no se cual es el procedimiento para solicitar la baja antes del
Nacimiento ?
Buenas alejandro estoy embarazada de 10 semana y acabo de empezar a cobrar el paro se me termina el 1 abril para esa fecha ya no puedo volver a mi empresa que es cuando me toca volver a trabajar porque estoy de 6 meses y no le convienen.. tendria derecho a seguir cobrando algo por el embarazo??
¿Cual es la causa que te toque volver a la empresa? ¿Tienes un contrato fijo discontinuo? Si se te acaba el paro, puede que tengas derecho a un subsidio en función de tu situación.
Porque trabajo en el aeropuerto y solo es 6 meses en temporada alta de abril a octubre.. los contratos son temporales por eso me pertenece trabajar.
Si tienes un contrato fijo discontinuo te tiene que realizar el llamamiento, aunque a la empresa no le convenga. Si no lo hace, demanda por despido nulo.
Buenas Noches, el día 28 de Diciembre términa según el documento que tengo mi baja laboral por maternidad, mi duda es si me tengo que incorporar el día 28 de Diciembre o al siguiente dia laboral, (mi jefe me ha dicho que me tengo que incorporar el mismo dia 28, pero nose si esta en lo cierto) Un saludo
Buenos dias! Estoy embarazada y cobrando prestación por desempleo. Mi duda es: explicais que durante la baja por maternidad durante el desempleo se cobra el 100% de la base reguladora. Es esta la del ultimo mes en que trabajé antes de estar en paro? Mi base reguladora del ultimo mes es de 3500€ (y es la que se usó para calcular el paro) , Durante mi baja maternal cuanto deberia cobrar con esta base? Los 3500 enteros? En neto o en bruto? Hay algun maximo como en la prestación del paro? Lo pregunto porque en la prestación de desempleo cobro 940€ ya que hay un maximo y encima me descuentan mas de lo normal por tener una base alta, y no se si ocurriria lo mismo con la de maternidad. Gracias!
Sí, se descuenta la cotización correspondiente.
Buenas tardes,
Mi mujer está embarazada de mellizas. Está actualmente en paro (desde hace 16 meses) y ya no le corresponde recibir ningún subsidio.
Tendrá derecho a algunas prestaciones para la maternidad?
Muchas gracias
Hola, buenas tardes. Voy a cumplir 25 años el día 30 de diciembre y he sido mamá hace casi 3 meses. Estaba cobrando el paro en el embarazo y lo paralicé para cobrar la baja por maternidad que aún me encuentro en dicha situación hasta enero de 2020. De paro me quedan unos días sueltos que solicitaré una vez termine la baja por maternidad y cuando los agote, ya lo que me queda es cobrar la ayuda familiar. Mi pregunta es: «¿si me quedo embarazada en el año que entra y estoy cobrando la ayuda familiar por la bebé que ya tengo de 3 meses, me volvería a corresponder baja por maternidad, o ya solo dicha ayuda sin influir en nada que vuelva a dar a luz a otro bebé en los próximos meses?» Porque estoy pensando en quedarme embarazada de nuevo y no sé qué me correspondería cobrar si mis bebés se llevaran 12 meses de diferencia que es lo que calculo que se llevarán (más o menos). Espero haberme sabido explicar y alguien pueda resolver mis dudas, ya que no me daría tiempo a volver a trabajar antes de dar a luz por segunda vez y es por ello que no sé mis derechos.
Muchas gracias.
Con los datos que me comentas, en mi opinión, no tendrías derecho a permiso de maternidad. De todos modos, puedes preguntar en la seguridad social.
Buenas tardes.
Me acabo de enterar de que estoy embarazada.
El parto deberia de ser para septiembre.
Mi marido es fijo discontinuo(oct a jun trabaja)
Mi pregunta es que si nace el bebé en septiembre: ¿tiene derecho a lo que le reste de baja por paternidad empezando en octubre a trabajar?
Muchas gracias.
Saludos cordiales Alejandro.
Por favor me aclaras inquietud.
Ya estoy en mis 28 semanas de embarazo
Mi intención era pedir baja por riesgo laboral en el embarazo, dicha baja se solicita a la mutua.
Aunque mi principal inquietud es. El día 01 de enero del 2020 se me termina el contrato laboral. Mi bebé nacería el 26 de febrero. Sin yo tener un contrato laboral en vigencia puedo yo tener paga mi licencia de maternidad de 16 semanas.?
¿No tienes derecho a desempleo?
Hola me gustaría q xfavor alguien me ayuda de.
Yo acabe de trabajar el día 4/9 y me pagó la mutua 5 y 6 xq x mi trabajo no podía seguir trabajando estando embarazada.
El caso q el día 7/9 he dado a luz y me he ido al paro y me dicen q ahí no me puedo apuntar xq tengo q ir al inss
En el inss me dicen q vaya a la mutua q no me tenían q haber pagado esos dos días y q ellos no me pagan q es el paro
El caso q es hoy uno de diciembre y llevo tres meses sin cobrar de ningun lado.
He ido tres veces al inss y he logrado apuntarme a lo de la maternidad y volví al paro y me apunte pa ver si alguno me pagaba
Total q el paro me mandó una carta diciéndome q habiendo solicitado la maternidad no me pagaban y q me lo suspendían y el inss no me ha contestado ni me ha pagado
Ahora he vuelto a llamar al inss y me dicen q mi caso es muy complejo y nada más
Yo ya llevo tres meses sin cobrar y tengo dos hijas coche q pagar . hipotecario y parece q les da igual q tengo q vivir del aire
Q tengo q hacer o q me corresponde xq uno me manda al otro y el otro al uno y yo todavía sigo esperando y nada.solo pasa el tiempo
Si has dado a luz, en mi opinión, te debería pagar el INSS la baja por maternidad.
Buenas, el día 29 de enero me toca dar a luz y el 31 de ese mismo mes me acaba el contrato y mi jefe no va a renovarme. Como doy a luz estando aún con el contrato vigente tengo derecho a las 16 semanas de prestación por maternidad o en el momento que me acabe el contrato me la van a quitar?
Hola tengo una amiga que dio a luz y no cobraba ni paro ni ayudas, al momento de quedar embarazada no tenía trabajo, ella tiene tiempo cotizado, es madre soltera, podrá pedir alguna ayuda o baja maternal, la beba nació en 05/01
Gracias
Puede que exista alguna ayuda de carácter autonómico o local, debería preguntar en el SEPE o en información en su localidad.
Gracias
Tengo una pregunta, yo estoy embarazada de casi 2 meses y en breve voy a empezar a trabajar con un contrato de 6 meses, que seguramente antes de que acabe los 6 meses me daran la baja por mi estado, la baja me la cubre la seguridad social o la empresa? Afecta eso a la baja por maternidad cuando acabe el contrato?
La baja no afecta a la prestación por maternidad, a ti siempre te pagara la empresa mientras estés trabajando en la empresa. Por otro lado, para tener derecho a la prestación de incapacidad temporal, se tiene que tener cotizado al menos 180 días en los últimos cinco años.
Hola Alejandro!!! Una consulta… Estoy embarazada con fecha de parto para el 28 de Abril de 2020 más o menos. Y mi prestación por desempleo finaliza el día 10 de Abril de 2020. ¿Tengo alguna opción de poder cobrar la baja por maternidad por la Seguridad Social?
Intenta solicitar antes la prestación por maternidad, ya que se puede coger antes. Pregunta en la seguridad social.
HOLA ALEJANDRO!!!!! Mi pregunta es referente a mi situación, estoy a un mes de dar a luz me quedan 49 días de paro. Cuando de a luz solicito la baja por maternidad, mi pregunta es que cuantía me correspondería ya que mi paro esta finalizando, y si hay alguna ayuda a la que pueda acogerme después???. Es mi primer hijo tengo 34 años, madre soltera y no cuento con familiares . Estoy feliz por la llegada de mi bebe pero muy preocupada por mi situación
Se cogerá la base del paro, acude a la seguridad social para solicitar la prestación, ya que tienes que cobrar el paro. Sobre ayudas, puede que existan de carácter local o autonómico, por lo que lo mejor es que preguntes en tu localidad.
Tuve un bar 9 años,me quedé embarazada y fue de alto riesgo,a los 4 meses de embarazo,tuve que cerrar el bar,y cobré por la Mutua. Cauando nació mi hija, no me dieron la baja de los 4 meses la S.S.me dijeron que pidiera en la Mutua el paro,estoy esperando respuesta, pero me dijeron que no me lo concederán. Qué hago?estoy en el paro después de nacer mi hija.Un saludo.
Hola mi pregunta es estoy embarazada cobrando el paro la fecha de parto es para julio y mi paro se termina en junio!
Puedo pedir la baja de maternidad antes de dar a luz y así cobraría la prestación de maternidad ?? O es obligatorio pedir la baja después de dar a luz ?
Se puede adelantar la prestación de maternidad, acude a la seguridad social para pedirla y preguntar.
En el momento que supe de mi embarazo, a los 3 meses me «obligaron» a coger la baja voluntaria por lo qué no pude cobrar la prestación de maternidad. Hasta el año de tener a mi hija no me incorporé a otro trabajo de 20 horas semanales con contrato y despido legal (9 meses trabajados) Mi pregunta es: puedo solicitar y cobrar ahora la prestación de maternidad?
Entiendo que ya ha nacido, por lo que no se puede solicitar de manera retroactiva.
Hola, muchas gracias de antemano.
Me encuentro en permiso por maternidad y este permiso se acabaría a mediados de abril. Me notifican que la empresa cierra y nos despiden a todos ahora a mediados de febrero. Si los dos meses que quedan de permiso no voy a estar dada de alta y nadie está cotizando por mi,¿ la cuantía del subsidio seguirá siendo el mismo hasta que se termine el permiso o cambiará?
El subsidio de maternidad ya no varía.
Hola estoy en paro cobrando la prestacion por desempleo hasta junio de 2020 .estoy embarazada y dare a luz a primeros de agosto, ya se me habria terminado el paro .mi pregunta es se puede adelantar la baja por maternidad para poder cobrar la baja de maternidad?.si el medico de cabecera me da la baja antes de dar a luz y estoy cobrando el paro aun sigue contando el tiempo de paro o al estar de baja se paraliza .gracias
El estar de baja, no aumenta el derecho a paro. Puedes solicitar la prestación por maternidad antes, pregunta en la Seguridad Social.
Buenas estoy cobrando la ayuda familiar y no pago sello Agricola, tengo derecho a la baja maternal, tengo cotizado bastante
Buenos días,
Estoy embarazada de 5 meses. Mi contrato laboral termina en abril. La fecha prevista de nacimiento es en marzo. Ententiendo que ese mes tendré derecho a prestación por maternidad. Mi duda es, si cuando se extinga el contrato en abril seguiré teniendo derecho a la misma o, si por el contrario tendré que solicitar prestación por desempleo.
Gracias
Seguirás con la prestación de maternidad.
Hola!
Estoy cobrando prestación por desempleo y a punto de ser madre.
Mi pregunta es: una vez de a luz, cuántos días tengo para ir al paro y parar la prestación para poder ir al ISS y solicitar la de maternidad?Gracias
Y otra pregunta, ya que estando desempleada no me pertenece lactancia, la puede coger mi marido a parte de su permiso de paternidad? Muchas gracias de nuevo.
Buenas, me encuentro en la misma situación, pero en mi caso soy interina de justicia, la fecha de parto es para mayo de 2020 y la incorporacion de la persona que cubro es para junio de 2020, por tanto me cesaran cuando lleve un mes de disfrute del permiso de maternidad. Querria saber si seguiria cobrando lo mismo de la seg.social, si deberia pedir el paro o si la situación se mantiene tal cual hasta que finalice mi permiso y entonces pedir elmparo. Muchísimas gracias Alejandro!!!
Sigues cobrando lo mismo, cuando finalice, deberás solicitar la prestación de paro.
Hola! Mi pregunta es estoy embarazada de 10 semanas mi paro acaba en dos meses, y me han dado baja por embarazo de riesgo cn reposo, me han comentado q el SEPE me pagaría la baja hasta el parto de no haber ningún alta médica en todo el embarazo.
Cómo debo actuar? Debería decirlo en el Inem o cuand finalice mi paro lo solicito en el INSS? Gracias
Al INSS se comunica para solicitar el permiso, de todas maneras, iría a preguntar para ver que posibilidades existen de cobrar la prestación.
Hola buenas muchas gracias de antemano alejandro:
Mi duda es la siguiente tengo 28 semanas de embarazo y doy a luz en septiembre a principios , tengo 20 años y tendré 15 días cotizados en toda mi vida pero por lo que tengo entendido que para pedir la baja de maternidad puedo ya que no piden días exactos pero trabajo en murcia y aquí todo es con ett y estoy actualmente trabajando con una ett y yo quisiera saber si puedo pedir la baja por incapacidad temporal ya que mi trabajo es de riesgo y si me la dan podría cobrar eso hasta que nazca el bebé y pedir la ayuda de maternidad o no podía? , y también me gustaría saber cuánto dinero se llega a cojer por esas bajas .
El médico de cabecera es el que da la baja por incapacidad temporal mientras estas trabajando, en dicho caso, la mantienes hasta la fecha del parto cobrarás la baja por maternidad. La cuantía depende de tu base reguladora.
Buenas Alejandro,
Estoy en situación de paro desde el 07/02/2019 y cobrando desempleo hasta abril 2020, el niño se prevee nacerá a últimos de febrero, que tengo que hacer? Que pasó debo seguir???Seguiré cobrando la prestación de desempleo? Tendré a posteriori derecho a ayuda teniendo un nene de 5 años más este que esta por llegar? Influye lo que cobra mi pareja ( no es ni de hecho ni matrimonio) para que me otorguen ayuda?
Tendrás que solicitar la prestación por maternidad en el momento que nazca, así ampliará el tiempo de desempleo que tienes derecho.
Buenas tardes,
Estuve trabajando durante más de 2 años y dejé mi trabajo por motivos personales (cuidado de un familiar dependiente) en Junio de 2018, desde entonces no he trabajado ni he percibido paro puesto que renuncié al contrato voluntariamente. Estoy embarazada de 14 semanas, supongo que en la situación actual no podría cobrar baja maternal aunque cumpla el requisito de días cotizados,verdad??.
Si es así, cuánto tiempo mínimo tendría que trabajar de nuevo para volver a optar a la baja maternal cuando corresponda??, podría valer un contrato temporal para un mes, dos o tres?, ya que no creo por mi embarazo pueda más.
Gracias, un saludo
hora no tendrás derecho, para ello, tendrás que estar trabajando o cobrando la prestación por desempleo, si cumples los demás requisitos.
Tengo una duda estoy embarazada,salgo de cuentas el 12/12/2019 mi contrato finaliza el 13/12/2019. Si he dado a luz en esa fecha se finalizaría el contrato o estaría por baja de maternidad en la empresa?y si no doy a luz para esa fecha?me finalizarian el contrato aún estando de baja?
Depende del contrato, salvo contratos en formación, lo normal es que los contratos se extingan aunque estés de baja.
Hola mi duda es que cuando di a luz a mi hija estaba cobrando un subsidio .tengo derecho a la baja por maternidad??
Buenos días, estoy cobrando la prestación por desempleo, y me entero que estoy embarazada, todas las entrevistas que tenía programadas de trabajo que era varias dejaron de contar con mi candidatura por mi embarazo y que me tendrán presente para un futuro, lo cual me parece injusto pero puedo llegar a entender. El caso es que me quedo sin prestación y sin trabajo ya que nadie me quiere contratar en mi estado, actualmente estoy de 4 meses y no se si tengo alguna ayuda o que puedo hacer en mi situación que me tiene bastante preocupada. Me puedes aconsejar?? Podría seguir cobrando el paro?? o me quedo en bragas??
Gracias
No se cuantos meses tienes de prestación, pero tienes derecho al permiso de maternidad si estás cobrando el desempleo. Acude a la seguridad social para preguntar sobre esta posibilidad teniendo en cuenta lo que te queda de paro.
Buenos días, este es el último mes que me queda de paro, por lo que el mes que viene ya no cobraría nada.
Buenas tardes,
Mi mujer estuvo trabajando el año pasado teneindo cotizados unos 11 meses, pero ahora lleva unos meses sin trabajar. Ella no se apunto al paro en su momento, pero si que cumple con el mínimo de días cotizados para la baja maternal.
Acaba de nacer nuestra hija, y mi pregunta es: ¿tiene derecho a baja aunque no este apuntada en el paro? ¿hay alguna forma de obtener esta baja?
Muchas gracias,
Andrés Castaño
Con los datos que me comentas, entiendo que no se tiene derecho a la prestación de maternidad.
Hola este es mi problema, llevo en mi trabajo 6 años Y ahora estoy embarazada de 18 semanas pero llevo de baja por enfermedad común e meses y me han dado para otro mes más por lo pronto. Mi jefe quiere darme de baja en el seguro , y según el no me perjudica , dice que cobraré lo mismo de baja de maternidad que si estuviera con contrato. Mi pregunta si el me da de baja del seguro quien me seguiría pagando la baja por enfermedad? Y después cobraría lo que me refleja la nómina en la baja por maternidad? O sería menos cantidad de dinero? Si no quiero que me de de baja en el seguro que debo hacer?
Entiendo cuando dices que te de baja en el seguro es extinguir la relación laboral, en dicho caso, sí que te perjudicaría ya que lo que cobres ahora de incapacidad temporal, que seguramente te pagarán menos, te lo descontarán del paro. En caso de que lo haga demanda por despido nulo.
Buenos días.tengo q decir en la onda que me han despedido? Q documentos debo llevar? Tengo cita el día 5 de noviembre.
Revisa el informe de vida laboral para ver si ya te han dado de baja.
Hola.si me han dado de baja he recibido el sms
En la seguridad social que debo llevar y decir?
Gracias
Solicitar el pago directo está explicado en esta entrada.
Ellos alegan que no he superado el periodo de prueba x haber faltado 5 días.de los cuales tienen partes y tb de los cuales 2 hospitalizada x cetoacidosis diabética y 2 de reposo por orden médica.estoy de baja
Buenas. Haber si me podéis ayudar. Tengo más de 8 años cotizados a la s.social,los 5 últimos como autonoma. Me di de baja en enero de este año y no estoy apuntada en el paro ni nada. Acabo de ser mami y me gustaría saber si tengo derecho a baja x maternidad o algún tipo de ayuda.
Gracias
No se tiene derecho a la baja, sobre algún tipo de ayuda, puede que exista alguna de tipo local o autonómico.
Buenos días.
Estaba trabajando .me han confirmado que estoy embarazada , me han dado la baja x embarazo de riesgo ( ya q soy diabética).
Estaba en periodo de prueba.y ayer 24 de octubre me comunicaron el despido.
Tengo derecho a la prestación por maternidad o alguna ayuda?
Tendrás que solicitar la prestación por desempleo, ya que la baja por riesgo se termina cuando finaliza el contrato laboral. De todas maneras, deberías demandar por despido nulo.
Mi embarazo es de alto riesgo por diabetes
Si estabas de baja por incapacidad temporal, tendrás que solicitar el pago directo a la seguridad social. Seguirás cobrando mientras estés de baja.
Yo aún no he firmado el fin de contrato.lo puedo firmar y cobrar de la s.s.? O no firmo nada?
Si ellos ya te han dado de baja en la seguridad social, da igual que firmes o no el fin de contrato, ya que tendrías derecho a cobrar de la seguridad social mientras sigas estando de baja por incapacidad temporal. De todas maneras te recomiendo que, en caso de duda, acudas a un abogado para que revise la documentación, ya que con las consultas no puedo orientarte de manera correcta sin ver la documentación.
Hola, mi novia está embarazada de unas 6 semanas y está trabajando a través de una ETT, con contratos de semanas (Max 1 año). Al finalizar el año (con contratos a semanas) las mandan 3 meses al paro. Luego las vuelven a llamar para continuar otro año igual. Así lleva 6 años.
Este año igual no lo puede terminar, porque al quinto mes de embarazo le dan la baja. Asi que no tendría los 4 meses de paro correspondientes. ¿Podría pedir alguna ayuda sin llegar a hacer el año trabajado para usar el paro?
Y en caso de que sí lo terminará (tendría 4 meses de paro, justo hasta dar a luz o casi). Una vez nacido el niño, podría pedir alguna ayuda los primeros meses tras el nacimiento?
Muchas gracias de antemano!
Aunque le den la baja por incapacidad temporal, seguirá cotizando. Que le den la baja no sería causa para la extinción de la relación laboral. Habría que mirar, para demandar por despido nulo en esta extinción.
Hola,estoy embarazada y de baja por enfermedad común,mi contrato ha finalizado y paso a pago directo con la mutua,cuando de a luz pasa directamente a pagarme la seguridad social por baja de maternidad?ysi el médico me da el alta al dar a luz me corresponde igualmente cobrar por maternidad?
Hola, buenas tardes, yo cogi la baja x depression i se me acabo el contrato en febrero i sigo de baja no tengo derecho a paro ni nada porque me paga la mutua, estoy embarazada y en noviembre cumplo 365 dias de baja i van hacerme una prorroga, en enero nace mi niña, tengo derecho a baja por maternidad? Que deberia hacer? Porque la mutua va hacerme la prorroga por embarazo de alto riesgo, i me dijo que cuando tenga la niña se acabo, entonces debo ir al Incam a darme de alta y despues al de cabecera para que me de la baja x maternidad? O que debo hacer?
Parece que ahora estás de baja por riesgo en el embarazo y no por depresión, en ese caso, cuando nazca tu hija finalizará esa prestación, pero cobrarás la prestación de maternidad.
Muchas gracias, la mutua me ha bajado el salario al 50%, eso porque? Ma dicho que es pk llevo casi un año de baja. Bien, que pasara para la baja por maternidad que cobrare??mi base reguladora de cuando trabajaba eran 694 euros i ahora estiy cobrando 340euros.. cobrare el 100% que son los 694 o seguire cobrando 340euros? Voy perdida…
POr que a los seis meses, se reduce el importe a percibir. Cobrarás el 100% en la maternidad.
Hola 3/3/2020 carrefur el mismo día que me despide y me dice que mi contrato de interina sesa porque la persona que cubría ya no pertenece a la empresa yo embarazada 12 semana cumplo 5 si cobrando el paro puedo cojer la baja maternidad que doy a luz finales septiembre
No se cuanto tiempo tienes derecho a paro, pero si estás cobrando a paro en el momento que inicias la baja por maternidad, sí, tendrás derecho a la prestación de maternidad.
Tengo un contrato fijo discontinuo y estoy embarazada de 24 semanas. El 12 de septiembre empieza mi nuevo contrato… a las 20 semanas en mi sector se da el permiso por riesgo laboral… me puede poner problemas la empresa? Dije antes de acabar el anterior periodo que estaba embarazada pero es una empresa grande y no se si tiene constancia o si me puedes echar…
No te puede poner problemas la empresa.
Buenas!
Pues explico mi caso, yo estaba trabajando y era indefinida y me enteré que estaba embarazada debido a mi estado de salud, me dí de baja y al mes cerro mi tienda por perdidas…ofreciéndome un trabajo en Madrid el cual no me interesó en mi estado.
Desde entonces sigo de baja aunque claro me quitan paro debido a que la tienda ya no está fisicamente…
Ahora que tengo que hacer para pedir la maternidad? Estoy para primeros de septiembre y me gustaría saber el proceso por si tengo que pedir algún tipo de papel.
Otro dato de interés sería que me ventanto la seguridad social como la mutua, pero me paga la mutua.
Muchas gracias.
Un saludo.
Tania.
Tienes que solicitar el permiso en la seguridad social, es completar un formulario. Allí te indican que documentación te van a requerir. Aquí tienes el formulario.
Buenos días,
Mi duda es la siguiente: tengo 23 años y tengo más de 1 año trabajado a tiempo parcial y estoy embarazada de 14 semanas. Antes de ayer se acabó mi contrato con la última empresa. Si tengo 4 meses de paro y lo cojo ahora, se me alargaría hasta diciembre pero el niño no lo tendré hasta febrero. Podré coger baja de maternidad o no podré al haberse acabado el paro?
Podría pedirme la baja por maternidad antes de que nazca?
Podría no pedir la prestación por desempleo ahora y cogerla más tarde para poder cobrar la maternidad?
Si no es el caso, podría pedir el subsidio?
Qué opciones tengo?
Gracias
No se puede coger el paro más tarde, sino que tiene que ser al finalizar la relación laboral. Preguntaría en el INSS la posibilidad de coger antes la prestación de maternidad.
Si estoy cobrando el subsidio porque anteriormente la prestación de desempleo se me ha acabado, puedo acceder a la baja por maternidad estando cobrando el subsidio? Y una vez acabada la baja por maternidad, si no encontrado trabajo, podria volver a pedir el subsidio?
Hola! En julio me despidieron. Estoy parada pero sin cobrar el paro porque ya lo agote anteriormente. Estoy sellando pero sin cobrar. Estoy embarazada de tres meses. Me pertenece algún subsidio cuando de a luz? Gracias.
No se si ahora estás cobrando un subsidio, lo mejor es que preguntes en el SEPE, ya que puede que exista alguna ayuda de carácter autonómico o local.
Hola buenas tardes, mi caso es el siguiente:
Di a luz hace 5 días, no estaba trabajando ni cobrando paro, ya que estaba preparando unas oposiciones las cuales aprobé. Empezaría a trabajar el 1 de septiembre. Tengo derecho a cogerme la baja por maternidad en cuanto comience a trabajar ya que mi bebé tendría solo un mes. Muchas gracias
Tengo mis dudas, preguntaría en el INSS. Cuando tomes la posesión intenta tramitar la baja por maternidad.
Hola buenas en enero 2020 se me acaba la prestación de desempleo y estoy de 4 semanas , me darán la ayuda por maternidad ?
Yo estoy en la misma situación , en enero de 2020 se me acaba la prestación. Si no encuentro trabajo antes y el bebé nace en abril tendría derecho a cobrar la maternidad? Mil gracias de antemano
Hola, estaba dada de alta desde hace 3 años, me tuvieron que operar y me encuentro de baja por incapacidad temporal, la persona con la que trabajo tuvo q darme de baja, disfruto de la subvención por madre trabajadora, dejaría de cobrarla o sigo disfrutando hasta que me den el alta médica?
Desconozco la subvención que comentas, no se si es de ámbito estatal o autonómica, pero preguntaría al organismo que te la ha concedido.
Hola, mi situación es la siguiente estoy embarazada de 5 meses y medio y el bar donde estaba trabajando ha cerrado porque ha quebrado y no había pedido la baja por maternidad.
¿Puedo pedir la baja por maternidad en el SEPE a través de la mutua y cobrar el paro antes?
Porque no fui despedida por incumplimiento de contrato sino por bancarrota.
Gracias
Ahora lo que tienes que pedir es el desempleo y posteriormente la baja por maternidad. La mutua ya no es responsable en esta caso.
Hoy me dieron de baja en la empresa pero estaba haciendo cuentas y no me corresponde el paro porque llevo 6 meses trabajando y existe un tipo para no contributivo pero tengo que tener 180 días cotizados y solo llevo 169.
Hola llevo tres meses trabajando de empleada de hogar y por motivos de mi embarazo voy a tener que dejarlo . Tendría posibilidad de cobrar alguna ayuda o subsidio ?? Gracias
Hola me llamo Marta,estoy embarazada de 4 meses y me está pagando la mutua por baja médica,la empresa ha finalizado mi contrato temporal,quiero saber cuando me de el alta mi médico,puedo solicitar la baja por maternidad sin estar trabajando?gracias
Tendrás que pedir la prestación por desempleo, y en dicho caso tendrás derecho a la maternidad.
Buenas pero la ayuda por desempleo o hijos a cargo tienes derecho de seguro ?
Buenas,
mi caso es el siguiente, estoy de 11 semanas de embazo y tengo un contrato de obra y servicio, en principio la empresa me ha dicho que no hay problema pero que en el caso que quisiera dar de baja que lo comunicara antes, ¿pueden despedirme legalmente? llevo 3 meses en la empresa, todavía estoy en condiciones de seguir pero no sé si para las 30 semanas estaré físicamente bien para seguir trabajado.
Te pueden despedir si existe causa para ello, pero no por el hecho de estar embarazada. Lo mejor es que no solicites la baja voluntaria, y si no estás apta para trabajar, que solicites la baja médica.
Hola, tengo una duda y nose que hacer. Estoy embarazada de 23 semanas y hace dos meses firme la baja voluntaria de mi antiguo trabajo para cambiarme a mi actual trabajo. Llevo 2 meses trabajando y la verdad esque se me hace eterno porque no puedo más. Estoy súper cansada todo el día porque trabajo 8 horas al día y jornada partida y con un contrato de obra y servicio. Y quería pedir la baja por maternidad pero quería saber si tengo derecho luego al paro? Ya que no han transcurrido los 3 meses desde mi baja voluntaria. Que puedo hacer ?
No se a que te refieres con la baja, si pides la baja por incapacidad temporal, no tendrás problemas y deberás cobrar la baja y luego la prestación. Sin embargo, si pides la baja voluntaria, no tendrás derecho a cobrar paro ni prestación de maternidad.
SI, me refiero a la baja por incapacidad temporal. Y si en ese periodo me despide la empresa que pasaría ?
Seguirás cobrando la baja hasta que te den el alta. Por otro lado, deberás impugnar el despido en un plazo de 20 días hábiles ya que puede que el despido sea nulo.
Buenas tardes! Estoy embarazada de 8 semanas y sufriendo por tema laboral. Tengo un contrato indefinido de 4 horas semanales y cada año me amplian las horas. Me da miedo cuando avise a la empresa que no me amplien el contrato y me quede con 4 horas, cosa que no he echo nunca pq siempre he trabajado mas de las 4 horas fijas.
Se puede considerar un derecho adquirido y podrás demandar.
Hola, estoy embarazada de 5 meses, el contrato se me acaba dentro de 1 mes. Podria cobrar la baja de maternidad después del parto si no me llega para poder cobrar el paro (lo agoté anteriormente)? O tengo que coger baja en la mutua un mes y después baja del embarazo en ss por incapacidad temporal?
Hola me he quedado sin trabajo desde febrero pero he cotizado bastante tiempo en la seguridad social. Tendría algún tipo de ayuda por estar embarazada y sin empleo? Donde pudiera acudir para hacer este tipo de consulta? Gracias
Pregunta en la Seguridad Social o en tu información en tu localidad, por si hubiera alguna ayuda local o autonómica.
Hola buenas tardes , mi situación es la siguiente . Estoy de 6 semanas de embarazo y mi contrato se me termina el 19 de abril. Si se que me pertenece 4 meses de paro pero cuando se me acabe todavía me quedan 10 semanas para dar a luz y cobrar la maternidad …. me comentan que con este caso no tendría derecho al cobro de la maternidad , pero si tendría opción a ella si poco antes de finalizar los 4 meses de paro mi médico de cabecera me da la baja médica , en este caso me pagaría la seguridad social hasta el momento del nacimiento y así si podría cobrar el pago por maternidad …. me podrían decir si eso es así que en la oficina del sepe no me saben afirmar . Muchas gracias
Tengo mis dudas de que de esa manera puedas cobrar la prestación por maternidad. Entiendo que sí que podrías si antes de que se te acabe el paro solicitas la prestación de maternidad. Mejor que en el SEPE, pregunta en la seguridad social donde vas a tramitar la prestación de maternidad.
Os expongo mi caso. Estoy de 22 semanas, mi contrato finalizó ayer. Tengo un mes de prestación de desempleo. En este periodo me darán la baja maternal? Y luego podré reanudar el paro? En el INEM no son muy concretos. Me indican que una vez termine el desempleo, debo esperar a tener el bebé para el subsidio. Siendo que estoy con ciática que no me permite trabajar, y cumplo que tengo ingresos de desempleo podría solicitar la baja? Muchísimas gracias. Un saludo.
Hola, este es mi caso. Mi contrato finaliza en dos días y estoy embarazada de 32 semanas, actualmente estoy de baja por lumbalgia y no tengo paro porque el contrato va sido de seis meses, y anteriormente lo tenía agotado. Que no hacer? Solicitar pago delegado en la mutua para que me paguen hasta que nazca mi hija? O solicitar ya la BAjA matermal? luego podte disfrutar del subsidio? Ante todo muchas gracias.
Acude al INSS para ver si puedes solicitar la baja por maternidad.
Hola mi situación es la siguiente,soy trabajadora agraria,me pago mis cupones mensuales,acabo de termina de cobrar una prestación contributiva porque tenia mas de 365 días y aora mismo tengo derecho a solicitar la renta agraria,mi pregunta es si cobrando la renta agraria puedo solicitar la prestación de maternidad o por el contrario perdería mi derecho,en la seguridad social me an dicho que pagandome mi cupón tengo derecho a cobrarla, pero si cobro la renta agraria aunque me descuentan el cupón de la cuantía total que percibo no lo sé.Estoy embarazada de 32 semanas y quizás de perder mi derecho a la maternidad podría compensarme solicitar la maternidad anticipada y dejar la renta agraria para cuando me vuelva a quedar sin trabajo.
Lamento indicarle que lo desconozco, no soy experto en la renta agraria.
Buenas tardes,llevo un mes en la empresa estoy embarazada el otro día llegué tarde al trabajo por un susto en la carretera la supuesta encargada llegó dándome voces y faltándome el respeto decido irme x su malas formas que debo hacer que debo decir
No se si diste baja voluntaria o sigues en la empresa. La pregunta es muy amplia.
Hola tengo 12 se9de embarazo y acabo de agotar la prestación y denos solicitar el subsidio ,tengo derecho a baja X maternidad ó sólo a el subsidio, y de cuanto seria en caso de poder acceder a la baja?, gracias
En mi opinión, subsidio, pero pregunta en la Seguridad Social.
Hola Yo ya tengo un bebe de 3 meses en 1 mes tendria que entrar a trabajar pero no tengo quien cuide mi hijo y lo que trabajo no es suficiente para pagar una guarderia.. se me iria el sueldo y no me sale a cuenta.. si me doy de baja voluntaria tendria derecho al paro exponiendo mi situacion???
No. Sólo si llegas a un acuerdo con la empresa de extinción, teniendo en cuenta que ese tipo de acuerdos pueden considerarse como un fraude a la seguridad social.
Buenas tardes, me gustaría que me orientase sobre mi caso. Estoy embaraza de 10 semanas, y mi empresa acaba de despedirme (contrato de obra y servicio) he trabajado ahí durante año y dos meses, por lo que genero paro pero solo unos 4 meses. ¿Es posible cobrar esos meses de paro, y después con 26 semanas de embarazo solicitar la prestación por maternidad? O por el contrario, ¿Se debe o puedo solicitarla antes de que se extinga el paro? La incertidumbre es no saber si tener tan poco tiempo de paro, influye en si se puede o no solicitar la prestacion por maternidad. Muchas gracias. Un saludo
Pregunta en la Seguridad Social, y piensa en demandar a la empresa por despido NULO.
Hola estoy embarazada estando en la empresa me quedé embarazada a 1°de año mi empresa cambió de jefe (pasó a ser otra empresa) el nuevo jefe me contrato con la condición de no cogerme la baja maternal a cargo de la empresa yo he aceptado por que después retomare poniendo yo el tiempo que estaría de «baja» me pertenece algún tipo de ayuda?, gracias un saludo
Te corresponde disfrutar de la baja por maternidad. Sobre otro tipo de ayudas, depende de cada comunidad autónoma y la ayuda de la hacienda de 100 € al mes.
Gracias, me pienso de acoger a mis derechos.
Ahora el nuevo jefe impone sus condiciones habiendo asegurado que mantendría las que teníamos hoy después de habernos contratado(contrato que aún no nos ha dado a firmar) nos inf que abriremos media hora antes de lunes a sábados podemos hacer algo y no perder el empleo en el intento??
En principio, gozas de protección frente al despido, ya que el despido sería nulo. Pero si existen causas para ello, sí que podría llegar a despedirte.
Hola, tengo 24 años y tengo 14 semanas de embarazo, estoy desempleada pero no cobro paro porque solo he trabajado 15 días, puedo cobrar la prestación por maternidad? Gracias
Si no trabajas ni estás cobrando la prestación no se tiene a la ayuda de prestación de maternidad. (puede que a otras ayudas)
Pero puedes cederle las 16 semanas de maternidad al padre???
No puedes ceder algo a lo que no tienes derecho.
Hola buenas tengo 31 semanas de embarazo, Estoy cobrando el paro solo me quedan 15 días de paro y me han dicho que pida la baja por maternidad en el médico que ellos me mandaran a la seguridad social a cobrar la baja.
Mi duda es ¿ellos me pueden negar la baja por maternidad!? Dado que no estoy trabajando
Si tienes derecho a paro también se tiene derecho a maternidad. Pídela ahora.
Hola. Esta es mi situación.
Estoy cobrando la prestación por desempleo (a media jornada) y estoy embarazada de 7 meses.
En diciembre se me termina el paro y no doy a luz hasta enero, es decir, tengo que coger la baja por maternidad antes de que el paro se me termine. Pero me han ofrecido trabajar a 8horas un finde. Si acepto, me pertenece la baja por maternidad aunque el paro lo haya parado para trabajar esos días?
si trabajas esos días, paras la prestación y la puedes reanudar de nuevo. En cuanto a la prestación, acude al INSS.
Buenas tardes, estoy embarazada de 8 meses,estoy de baja por enfermedad comun. cuando pase mi baja de maternidad voy a dejar voluntariamente el trabajo. Se que tengo que avisar con 15 dias de antelacion pero no se que obligaciones tiene conmigo la empresa, me quedare sin el paro, pero la empresa tiene que pagarme algun tipo de finiquito o algo? Gracias.
Tendrá que pagarte finiquito, vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extraordinarias, pero no indemnización.
hola bbuenos dias ,mi nombre es vilfredo ,
mi consulta cuanto me espera por paternidad ,pueden despedirmey porq siempre me pone pegas mi jefe con su convenio de trasportista ,cuando no respeta ni una parte del convenio.?
como hago para solicitar el cheque que se les da a los recien nacidos de 100 euros x mes?
La empresa puede despedirte siempre que exista causas para ello, si disfrutas del permiso de paternidad y te despide sin causa, el despido podrá ser nulo. Sobre el cheque, no se si te refieres al de hacienda o alguna ayuda autonómica.
Buenas!
Estoy embarazada de 11 semanas, acabo de comunicarlo en el trabajo y me van a echar. Quisiera saber si una vez me pongan en el paro puedo pararlo con una baja de embarazo? O estoy obligada a seguir en el paro?
Gracias y un saludo
En primer lugar, ese despido puede ser nulo. Se para el paro una vez solicites la prestación de maternidad.
Hola tengo una duda. Estoy desempleada cobrando paro me quedan tres meses para que finalice paro y estoy embaradazada de 10semanas mi duda es puede pedir la baja de maternidad ya y estar cobrando esa baja o es muy temprano para solicitarla.
No creo que puedas. Pregunta en la seguridad social.
Buenos días, estoy embarazada y cobrando la prestación por desempleo, justo me finaliza unos días antes de la fecha prevista para el parto.
Mi pregunta es, ¿ debería solicitar la prestación por baja maternal antes de tener a mi hijo?¿ O me la van a conceder igualmente ya que estoy dentro del mes?.
Muchas gracias.
Buenas tardes, mi caso es el siguiente.
Estoy embarazada de 32 y de baja por enfermedad común, mi contrato finalizó y estoy cobrando la baja, que la asume la seguridad social puesto que mi contrato termino durante la baja. Mi duda es la siguiente: tengo derecho a baja de maternidad aunque este ya despedida de mi trabajo?? (No tengo derecho a paro, ya que no llego al año cotizado). Muchas gracias, un saludo.
Si no tienes derecho a paro ni estás trabajando, en principio, no tendrás derecho a la prestación. Pregunta en la Seguridad Social.
Si que tienes derecho mientras estés de baja.
Vale, muchas gracias. Un saludo
Hola joana yo voy a estar en tu misma situación , de baja por lumbalgia y sé me va a terminar el contrato antes de dar a luz, pero hasta entonces seguiré de baja . Pudiste cobrar la maternidad ? Pero te pagaron el 100 % de tu sueldo o era Otra ayuda menor a la maternidad por desempleo ? Gracias
Hola por favor me puedes indicar que ocurrió estoy en tu misma situación cobraste la baja maternal?
Hola..yo tambien estoy con la baja por artrosis y discopatia lumbar desde julio 2019….y me he enterado que estoy embarazada…tambien mi contrato de trabajo se ha acabado..supongo que seguire de baja medica hasta el parto pero no se si tengo derechos a cobrar la prestación de maternidad.
Buenos días;
Estoy embarazada de 27 semanas y cobrando la prestación por desempleo. Hasta que semana puedo ser demandante de empleo? Se me nota bastante y no me cogen en ningún trabajo! Tendría que pedir la baja antes de dar a luz?
Gracias
Es una cuestión médica según tu estado de salud, no hay una semana en la que tengas que coger la baja.
Buenos días, hace dos meses tuve un hijo y estaba cobrando el paro. Solicité la suspensión de la prestación por desempleo y estoy cobrando la prestación por maternidad del INSS. Sin embargo no he solicitado la suspensión de la demanda de empleo y, de hecho, la sellé hace tres días. Hay algún problema? Es obligatorio solicitar la suspensión de la demanda de empleo? Gracias
Buenas,
Estoy embarazada de 16 semanas, actualmente no trabajo soy mayor de 26 años y mi ultimo trabajo fue hace tres
años, cotice 11 meses.
Tengo derecho a la prestación por maternidad? si es el caso que hay que tener en cuenta para cobrarla?
Si no estás trabajando ni cobrando la prestación por desempleo, no tienes derecho a la prestación por maternidad. Puede que tengas otro tipo de ayudas que es mejor que preguntes en tu localidad.
Gracias, Entiendo que estar trabajando es un requisito o cobrando prestacion contributiva para q te concedan la prestacion, Tengo previsto para la semana q viene q me contraten por tres meses, de este modo reuno los requisitos? O tengo q estar de alta hasta que nazca el niño???
el requisito de mayor de 26 años y cotizado en los últimos 7 años180 días, cuando se aplica?
Cuando se de el hecho causante, tienes que estar trabajando o cobrando la prestación. Los requisitos se aplican siempre, si no los tienes no tendrás derecho a la prestación.
Hola buenas noches me llamo Belen y estoy embarazada de 17 semanas, soy madre soltera, no cobro paro y ni tampoco estoy trabajando. Mi ultimo contrato fue hace un mes de solo un dia, tengo de dias en la vida laboral 255 dias, mi pregunta es si me pertenece alguna ayuda para cuando nazca mi niño, por la Seguridad Social o por el servicio de SEPE. Gracias. Un saludo
Ninguna ayuda por contributiva, pero puede que exista alguna ayuda de tu comunidad o localidad, por ello es mejor que solicites información en tu localidad.
Muy buenas, estoy embarazada de 32 semanas y cobrando el desempleo.. Mi pregunta es la siguiente.. Para que me pague la SS el primer paso que debo hacer es ir al médico para que me de la baja por maternidad? No estoy segura de si es ese el papel que debo llevar u otro.
Tienes que solicitar la prestación en el INSS, ellos te indican que documentación tienes que presentar.
Hola, me comentan en la seg.social que puedo pedir la baja por maternidad sin que haya dado a luz aun. Mi contrato finalizo el 31.07.18 por lo tanto mi medico de cabecera me ha hecho hoy el favor de expedir el informe con esa fecha para poder solicitar la prestacion.Ahora mi duda es: ¿quien se tiene que hacer cargo de pagarme esa baja desde el 31.07.18? ¿el inss? O la mutua? Que era la que hasta el 31.07 que acabo mi contrato me tenia dada de baja por riesgo en el embarazo? Yo entiendo que la mutua pero no estoy segura.
Tendrás que pedir el pago directo a la Seguridad Social si ha finalizado el contrato.
Hola!
Estoy embarazada y no trabajo y tampoco cobro el subsidio. Tengo derecho a la baja de maternidad? mi pareja puede beneficiarse de alguna manera y coger él las semanas? gracias!
No, no puede.
Buenos días, estoy cobrando el subsidio por desempleo y voy a dar a luz, tengo que presentar la baja en el inem para no tener que sellar, mi pregunta es, ¿puedo cederle mi baja al padre? muchas gracias
No.
Buenos días,
Estoy embarazada de 30 semanas y no estoy cobrando ni paro ni ningun tipo de ayuda. Cuando de a luz tengo derecho algún tipo de ayuda económica?
No, al menos contributiva. Pregunta por otro tipo de ayudas en la seguridad social.
Buenas tardes, estoy cobrando el paro ( y aún tengo derecho a varios meses más) el problema es que he cobrado de Fogasa unos salarios de tramitación de un despido y me han abierto un auto para la regularización de prestación y solicitar una nueva. Ya he realizado todos los tramites en el SEPE pero aún no tengo el reconocimiento de la nueva prestación (ya hace 20 días) … el problema es que en 4 días salgo de cuentas. Ahora no puedo pedir la baja por maternidad en el INSS ?? Aún me quedan meses de paro por cobrar ….
Sí, puedes pedir la baja en el INSS.
Buenos dias¡¡
Tengo un duda, querría saber por favor, si cobrando la ayuda tengo derecho a cobrar maternidad, no trabajo porque estoy con mi hijo de dos años y medio y embarazada de 6 meses.
Hay alguna forma de poder cobrar en mi caso la maternidad?? Gracias
No, pero pregunta en el INSS por si acaso.
¿Puede el padre cogerse la baja de maternidd (salvo las 6 primeras semanas, me supongo) si la madre no ha cotizado? Teniendo en cuenta que llevo cotizados mas de 10 años. Aparte de eso…¿las 5 semanas del padre son inmediatamente despues del nacimiento o se pueden coger transcurrida,por ejemplo, una semana?
Si no hay permiso de maternidad, no se puede ceder. Se tiene que coger después del nacimiento, ya que no existe permiso de maternidad.
Buenas
Hace 2 semanas Renuncie,me obligaron a renunciar..Tengo una hija de 8meses por la cual estaba cobrando el derecho ala lactancia,mi jefe me persiguio desde que se entero que tenia que pagarme hasta consiguio qur renuncie y estoy embarazada de nuevo puedo hacer algo o cobrar algo
Si es baja voluntaria, puede que no tengas derecho. Demanda a tu empresa si existe coacción en la baja voluntaria.
Buenos días, tengo una pregunta, tuve que firmar la baja voluntaria en mi trabajo por motivos de desacuerdos con la empresa justo un día después que anuncie mi embarazo. Esto por lo que tengo entendido significa que no tengo derecho a cobrar el paro, y por lo tanto tampoco puedo dar la baja por riesgo del embarazo por no estar de alta en ningún régimen de la seguridad social? Soy camarera estoy embarazada 12 semanas y no se que hacer. Hay alguna posibilidad que aunque firme la baja voluntaria pueda pedir el paro por estar embarazada? Y si el caso es que si entonces podría pedir la baja por riesgo de embarazo? O si no, y tengo que estar trabajando entonces si encuentro un trabajo y en cuanto ya no esté capacitada para trabajar podría pedir la baja por riesgo? Es que no me encuentro bien trabajando me duele la panza, y la espalda y tengo entendido que la profesión de camarera es de alto riego para una embarazada. Y otra pregunta si voy por ejemplo al médico para explicar mi situación en el trabajo entonces puede darme algún papel que indica que dicho profesión es arriesgado para la salud del bebé y así pedir alguna ayuda?
Gracias
La baja por riesgo en el embarazo sólo la cobras cuando estás trabajando, y en función de las tareas que realizas. Por otro lado, la baja por maternidad sólo la percibes si estás trabajando o cobrando la prestación por desempleo, por lo que tendrás que encontrar un empleo. De todos modos, acude a SEPE por si hay algún subsidio al que tengas derecho.
Buenas mi contrato de trabajo finaliza y estoy embarazada de 32 semanas, en el inem no llego a los 365 días para paro solamente tendría derecho al subsidio por hija a cargo que tengo, si solicito el subsidio podría cuando de a luz cobrar la baja por maternidad del inss? Gracias estoy liada necesito ayuda
Hola, trabajo como empleada de hogar y me an despedido, se que no tengo derecho a paro, mi pregunta es medan otro contrato de trabajo, cuanto tiempo tengo que estar de alta para cobrar la baja, ahora tengo 9 semanas de embarazo y tengo poco más de 4 años cotizados. Gracias
Para tener derecho a la baja por maternidad tienes que estar trabajando o percibiendo la prestación por desempleo. Para tener derecho a prestación por desempleo tienes que tener cotizado al menos un año en los últimos seis años, sin tener en cuenta lo cotizado como empleada del hogar, ya que no se cotiza para el desempleo.
Hola!! Estoy embaraza de 5 meses y se me acaba el contrato en septiembre, no creo que pueda llegar a esa fecha trabajando ya que trabajo de camarara en un hotel con mucho trabajo. Mi pregunta es si cojo la baja por la mutua del trabajo una vez finalice mi contrato seguiria cobrando de la mutua o del paro? Y en cualquoer caso despues tendria derecho a cobrar la baja maternal y despues el paro o como seria?
Gracias
Si coges la baja seguirás cobrando mientras estés de baja. Cuando se te acabe la baja, podrás cobrar la prestación por desempleo si tenías más meses de desempleo del tiempo que has estado de baja sin contrato de trabajo. Del mismo modo, tendrás derecho al permiso de maternidad, si tienes un contrato de trabajo o estás cobrando la prestación por desempleo.
Osea que lo que cobre estando de baja me lo descuentan del paro? Entinces no cobraria la baja por maternidad no solo cobraria de la mutua del trabajo hasta el parto
Pregunta en el INSS para ver si puedes adelantar la solicitud de la prestación por maternidad.
Hola me llamo Miriam, tengo 5 meses de embarazo, deje de trabajar a los 2 meses de embarazo porque tenía un viaje a mi país ahora volví, pero no creo que me den trabajo, aunque intentaré!! En caso de no estar trabajando ese tiempo me pueden dar alguna ayuda ? Que puedo hacer ?
No tendrías derecho a la prestación por maternidad, pero puede que tengas algun subsidio, lo mejor es que preguntes en el SEPE o servicios sociales.
Hola! Mi duda es si finaliza mi contrato en julio estando embarazada de 5 meses, no tengo derecho a paro porque me faltan dias para solicitarlo ¿tengo derecho a la prestacion por baja de maternidad?
No, no tendrás derecho a prestación por maternidad.
Hola, estoy embarazada de 28 semanas, me dan la baja por enfermedad, finaliza mi contrato, tengo al bebe y sigo de baja tengo derecho a la baja de maternidad
Mientras sigas de baja tendrás derecho a la prestación. Después tendrás derecho a la baja por maternidad, si tienes derecho a la prestación de desempleo.
Hola Alejando.
Estando en paro y cobrando prestación contributiva entre en baja por it, se me termino la prestación contributiva y ahora estoy cobrando una pensión del INSS por la baja por it. Estoy embarazada y me gustaria saber si tendre derecho a prestación de maternidad ya que ahora ni trabajo ni estoy en paro pero no se si mi situación es de asimilación al alta al estar cobrando la prestación del INSS por it.
Si estás cobrando un subsidio, en principio no tendrás derecho a la prestación de maternidad. Pero mejor pregunta en el INSS.
Hola buenas tardes, tengo una duda que a ver si me podéis resolver. Estoy embarazada de 27 semanas, de baja hace una semana por la mutua, por riesgo en el embarazo de mi puesto de trabajo. Mi contrato finaliza, en principio, el 22 de junio y mi parto es para el 3 de julio. Llevo cotizados en esta empresa 149 días cuando empecé la baja, aunque si continuo hasta junio, aun estando de baja, también cuentan esos días como cotizados para llegar a los 180 días necesarios? (tengo 28 años)
Mi pregunta también es; si ya no tengo contrato en el momento del parto tengo derecho al subsidio de maternidad?
No me corresponde paro puesto que antes de empezar a trabajar en esta empresa tuve otro embarazo y agoté los meses que me pertenecían.
Sí, cuentan como cotizados. Si estás trabajando tendrás derecho a desempleo. A lo mejor te conviene solicitar antes la prestación por maternidad, acude al INSS para preguntar.
Hola, una pregunta al respecto. ¿Solicitando la baja de maternidad cobras durante 16 semanas la maternidad aunque no hayas dado a luz en el momento de empezarla, y luego sigues cobrando el paro? ¿O es baja de maternidad desde que la pides (entiendiendo que es antes del parto) hasta 16 semanas después del nacimiento?
Gracias
Son 16 semanas, teniendo que disfrutar de manera obligatoria 6 semanas después del parto.
Estoy embarazada de 32 semanas, mi jefa me a puesto de baja el 28 de Febrero y estamos a 6 de abril, puedo solicitar todavia la baja maternal o alguna ayuda, si e cotizado más de 7 años, Gracias
Cuando dices que te ha dado de baja, ¿es que te ha despedido? Si la relación laboral sigue viva tendrás derecho al permiso de maternidad. Si no estás trabajando tendrás derecho a ello si estás cobrando la prestación por desempleo.
Ahora no estoy cobrando nada, nose por donde empezar a tramitar los papeles,
Si no estás cobrando nada, no tendrás derecho.
Hola,
estoy embarazada de 11 semanas y trabajo hace tres temporadas con contrato fijo discontinuo por una empresa, mi jefe ahora me quiere despedir no por motivos laborales, eso seria un despido improcedente. Va a ser muy difícil que yo ahora encuentre un trabajo que me quiera contratar embarazada. Ahora estoy cobrando ayuda que se me termina en abril. Me corresponde cobrar maternidad o no?Gracias
No te puede despedir si no tienes causa para ello, por lo tanto demanda a la empresa. En principio sí que tendrías derecho, pero demanda a la empresa solicitando el despido nulo.
Hola, En el caso de llevar un mes cobrando el paro, ¿cual seria la base para el cobro de la prestacion por maternidad?¿el salario del paro o en funcion de la ultima nomina?
Gracias
La base que se ha tenido en cuenta para el desempleo.
Hola yo tengo una duda aver si alguien puede ayudarme . Mi situacion actual estoy enbarazada de 8 meses estoy de baja por enfermedad. tengo contrato de trabajo hasta marzo que se finaliza.
La cosa es que no estoy cobrando nada de la baja por no tener los 180 fias que me exigen obligatorios, pero sigo en la baja porque estoy cotizando al ser menor de 26 años solo me pedirian 90 dias cotizados para cobrar la baja por maternidad . Ese requisito si lo cumplo ya que tengo mas de 90 dias cotizados. La duda que tengo es que tendria que hacer sigo de baja medica asta que nazca mi bebe pero el contrato de trabajo se me abria terminando tendria derecho a la maternidad? Ayudarme a resolver la duda
Si se te acaba el contrato antes de que inicies el permiso de maternidad creo que no tendrías derecho. Pregunta en el INSS y mira para solicitarla antes.
El creo no es ya respuesta concluyente, si escribimos en este blog es para despejar todas las dudas.
El derecho laboral es muy amplio, y no tengo un conocimiento absoluto de todas las cuestiones, y algunas me generan dudas, como esta planteada.
Hola
En mayo me despidieron de mi empresa por despido improcedente. Yo estaba embarazada pero no he querido denunciar a la empresa ya que no me despidieron por ese motivo. En el inem me dijeron que no tenía ningún tipo de ayuda únicamente podía solicitar el.subsidio ya que no llegaba al año trabajado. Hoy voy a la seg social y me dicen que tenía que haber solicitado la baja por maternidad pero que ya he agotado el plazo maximo para solicitarlo (70 dias) hay alguna forma de reclamar la baja por maternidad? Ya que en el.inem no me informaron, ni en mi empresa…..que puedo hacer?
Si cobras subsidio no tienes derecho a la prestación de la baja por maternidad.
Hola
Estoy cobrando el subsidio por desempleo….tengo derecho a prestacion o baja por maternidad?
Gracias
Un saludo
No, no se tiene derecho.
Buenos días,
El día 25 de mayo se me acaba el contrato
De momento estoy de baja por persona de riesgo en estado de alarma y embarazada de 29 semanas. Mi duda es a partir del día 25 me sigue pagando por estar de baja la mutua o el INSS? Y después tendría baja maternal?
Un saludo
¿Quién te ha dado la baja la seguridad social o la mutua?
Buenas,
Yo he trabajado 8 anos en Inglaterra y he venido directamente a trabajar a Gibraltar pero vivo en espana y soy espanola.
Al estar embarazada tendria alguna ayuda procedente de espana?
Muchas gracias.
Que yo conozca no, y me extrañaría que hubiese alguna.
Hola buenas tardes tengo una consulta,
Estoy embarazada de 8 meses y actualmente tengo la baja por mi doctora de cabezera, estaba trabajando con una ETT y cuando mi doctora me dio la baja esta ett finalizó mi contrato por lo que actualmente me paga la mutua de la ETT, una vez que nazca la niña mi doctora me dará el alta. Mi pregunta es si puedo solicitar la baja maternal de las 16 semanas? y si en caso de que me pertenezca a quien debo solicitarle la documentación para la solicitud de esta baja si a la ett o a la mutua que me paga?
Gracias! 🙏
Hola
Mi situación es la siguiente
Estoy cobrando el paro y se me acaba a mediados de septiembre y doy a luz el 26 de septiembre, tendría derecho a baja por maternidad? Que tengo que hacer? Tengo que sacar cita ya o esperarme a que llegue más el momento, el inss se encuentra cerrado y claro no puedo pedir información
Muchas gracias de antemano.
Puedes adelantar la prestación hasta cuatro semanas, para que tengas derecho al permiso de maternidad.
Me han despido por estar embarazada y voy al paro y solo tengo 15 días para cobrar me han dicho k luego pida subsidio si me lo dan…el caso es que pierdo los derechos cuando nazca el bebé no tendré baja por maternidad en el inss y cobraré subsidio di tengo suerte..mi pregunta es puedo ir a mi médico de cabecera y darme de baja para poder alargar mi paro?y poder cobrar en octubre los 4 meses de baja?
No, no se alarga el paro. Comprueba si puedes demandar a tu anterior empresa por despido nulo.
Buenas tardes
Tengo una duda que invade mi curiosidad.
Una chica embarazada de 9 semanas, la llaman para comenzar a trabajar, la empresa decide incorporarla. Está no comunica en ningún momento su estado, puesto que tiene otro bebe y tiene la necesidad de seguir trabajando. La llama para trabajar de secretaria, sentada y sin ningun esfuerzo físico, ¿ estaría en la obligación de comunicarlo?
No, de inicio.