Índice de la entrada
- El permiso de maternidad y el paro
- Situación 1: Finaliza el contrato de trabajo cuando estoy disfrutando el permiso de maternidad.
- Situación 2: Trabajadora que está cobrando el desempleo y solicita la prestación por maternidad.
- Situación 3: Trabajadora que está cobrando el subsidio por desempleo y se encuentra en situación de maternidad.
- Requisitos para solicitar el permiso de maternidad.
El permiso de maternidad y el paro
El permiso de maternidad es un derecho de las trabajadoras de descansar durante 16 semanas initerrumpidas -4 meses- en caso de maternidad. Posteriormente, y siempre que se encuentren de alta en alguna empresa, podrán solicitar las otros derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, esto es, la lactancia, reducción de jornada por guarda legal de un menor de doce años o excedencia por cuidado de un menor de 3 años.
Aunque el caso más típico es el de la maternidad, también se tiene derecho en caso de adopción, acogimiento familiar y tutela.
En esta entrada abordaremos el derecho de las mujeres a solicitar la prestación aunque no se esté trabajando y se encuentre desempleada cobrando la prestación por desempleo o cobrando el subsidio.
En caso contrario, es decir, si no se está cobrando el desempleo o un subsidio no se tendrá derecho a cobrar ningún tipo de ayuda. Sin perjuicio, de que pueda existir alguna ayuda de ámbito local o autonómico o local.
Situación 1: Finaliza el contrato de trabajo cuando estoy disfrutando el permiso de maternidad
La trabajadora no sufre ningún perjuicio por que se le finalice el contrato mientras disfruta del permiso de maternidad; ya sea baja voluntaria, fin de contrato o despido.
La cuantía y la duración de la prestación de maternidad seguirá siendo la misma que tenía antes.
La maternidad la paga generalmente el INSS – Instituto Nacional de la Seguridad Social-, o en algunas ocasiones la mutua de la empresa, así que la seguirá pagando la Mutua o el INSS.
Una vez finaliza el permiso de maternidad, deberá solicitar el paro en el plazo de 15 días hábiles en las oficinas del SEPE. No se le descontará el periodo de prestación por desempleo del tiempo que hubiera permanecido en situación de maternidad.
Por otro lado, y sin estar relacionado con el permiso de maternidad, es importante recordar que una trabajadora embarazada tiene una especial protección a la hora de proceder a la extinción de la relación laboral, por lo que sería muy aconsejable revisar el procedimiento y las causas seguidas por la empresa para extinguir la relación laboral para comprobar si se puede demandar por despido nulo.
Situación 2: Trabajadora que está cobrando el desempleo y solicita la prestación por maternidad.
La trabajadora suspende la prestación por desempleo que está percibiendo y pasará a percibir la prestación por maternidad. La cuantía de la prestación de maternidad será aumentada hasta el 100% de la base que se ha utilizado para calcular el desempleo.
Una vez extinguida la prestación por maternidad, se reanudará la prestación por desempleo en la cuantía y duración que le quedaban por recibir sin descontar lo recibido por la prestación por maternidad.
Es decir, que la prestación por maternidad no descuenta tiempo del paro y además, muy posiblemente, la cuantía que se percibirá aumentará respecto a lo que se cobraba en desempleo.
Además, durante este tiempo la trabajadora podrá seguir participando en las ofertas de empleo, bolsas de empleo y cursos formativos si quiere.
Para solicitar la prestación por desempleo, es necesario:
- Solicitar la baja en el SEPE de la prestación de desempleo, junto con el libro de familia, informe de maternidad o documento que acredite la situación de embarazo. (LINK del documento de baja).
- Una vez se tenga una copia de la solicitud de baja presentada, hay que acudir a la oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social -que es quien tramita las bajas por maternidad- para solicitar la prestación por maternidad.
- Una vez finalizado el periodo de maternidad, existe un plazo de 15 días para volver a solicitar el paro. Si se solicita fuera de plazo, podrán descontar los días de prestación que estén fuera de plazo.
Situación 3: Trabajadora que está cobrando el subsidio por desempleo y se encuentra en situación de maternidad.
La baja por maternidad no afecta en el caso de estar cobrando un subsidio. Es decir, que la trabajadora seguirá cobrando la misma cuantía que cobraba antes y, además, tampoco se aumentará el periodo de cobro.
De hecho, si se continua con la baja por maternidad y se acaba el derecho al subsidio, éste finaliza y, en principio, no hay derecho a ningún tipo de prestación por parte del INSS.
En cualquier caso, es obligatorio notificar la situación a la oficina de empleo entregar el informe médico de la Seguridad Social para que el SEPE suspenda la demanda de empleo, y así, no se tiene la obligación de renovar ni acudir a cursos de formación si no se dese.
Si finaliza el subsidio y se continúa en situación de maternidad, no se tendrá derecho a prestación por estas situaciones a cargo del INSS.
Requisitos para solicitar el permiso de maternidad
Para tener derecho a cobrar la prestación, se esté trabajado o no, es necesario tener cubierto un periodo de cotización mínimo en función de la edad de la trabajadora:
- Menores de 21 años: no se exige periodo mínimo de cotización
- Cumplidos 21 años y menor de 26: 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del descanso o, alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de la vida laboral.
- Mayor de 26 años: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
Hola buenas tardes , mi situación es la siguiente . Estoy de 6 semanas de embarazo y mi contrato se me termina el 19 de abril. Si se que me pertenece 4 meses de paro pero cuando se me acabe todavía me quedan 10 semanas para dar a luz y cobrar la maternidad …. me comentan que con este caso no tendría derecho al cobro de la maternidad , pero si tendría opción a ella si poco antes de finalizar los 4 meses de paro mi médico de cabecera me da la baja médica , en este caso me pagaría la seguridad social hasta el momento del nacimiento y así si podría cobrar el pago por maternidad …. me podrían decir si eso es así que en la oficina del sepe no me saben afirmar . Muchas gracias
Tengo mis dudas de que de esa manera puedas cobrar la prestación por maternidad. Entiendo que sí que podrías si antes de que se te acabe el paro solicitas la prestación de maternidad. Mejor que en el SEPE, pregunta en la seguridad social donde vas a tramitar la prestación de maternidad.
Os expongo mi caso. Estoy de 22 semanas, mi contrato finalizó ayer. Tengo un mes de prestación de desempleo. En este periodo me darán la baja maternal? Y luego podré reanudar el paro? En el INEM no son muy concretos. Me indican que una vez termine el desempleo, debo esperar a tener el bebé para el subsidio. Siendo que estoy con ciática que no me permite trabajar, y cumplo que tengo ingresos de desempleo podría solicitar la baja? Muchísimas gracias. Un saludo.
Hola, este es mi caso. Mi contrato finaliza en dos días y estoy embarazada de 32 semanas, actualmente estoy de baja por lumbalgia y no tengo paro porque el contrato va sido de seis meses, y anteriormente lo tenía agotado. Que no hacer? Solicitar pago delegado en la mutua para que me paguen hasta que nazca mi hija? O solicitar ya la BAjA matermal? luego podte disfrutar del subsidio? Ante todo muchas gracias.
Acude al INSS para ver si puedes solicitar la baja por maternidad.
Hola mi situación es la siguiente,soy trabajadora agraria,me pago mis cupones mensuales,acabo de termina de cobrar una prestación contributiva porque tenia mas de 365 días y aora mismo tengo derecho a solicitar la renta agraria,mi pregunta es si cobrando la renta agraria puedo solicitar la prestación de maternidad o por el contrario perdería mi derecho,en la seguridad social me an dicho que pagandome mi cupón tengo derecho a cobrarla, pero si cobro la renta agraria aunque me descuentan el cupón de la cuantía total que percibo no lo sé.Estoy embarazada de 32 semanas y quizás de perder mi derecho a la maternidad podría compensarme solicitar la maternidad anticipada y dejar la renta agraria para cuando me vuelva a quedar sin trabajo.
Lamento indicarle que lo desconozco, no soy experto en la renta agraria.
Buenas tardes,llevo un mes en la empresa estoy embarazada el otro día llegué tarde al trabajo por un susto en la carretera la supuesta encargada llegó dándome voces y faltándome el respeto decido irme x su malas formas que debo hacer que debo decir
No se si diste baja voluntaria o sigues en la empresa. La pregunta es muy amplia.
Hola tengo 12 se9de embarazo y acabo de agotar la prestación y denos solicitar el subsidio ,tengo derecho a baja X maternidad ó sólo a el subsidio, y de cuanto seria en caso de poder acceder a la baja?, gracias
En mi opinión, subsidio, pero pregunta en la Seguridad Social.
Hola Yo ya tengo un bebe de 3 meses en 1 mes tendria que entrar a trabajar pero no tengo quien cuide mi hijo y lo que trabajo no es suficiente para pagar una guarderia.. se me iria el sueldo y no me sale a cuenta.. si me doy de baja voluntaria tendria derecho al paro exponiendo mi situacion???
No. Sólo si llegas a un acuerdo con la empresa de extinción, teniendo en cuenta que ese tipo de acuerdos pueden considerarse como un fraude a la seguridad social.
Buenas tardes, me gustaría que me orientase sobre mi caso. Estoy embaraza de 10 semanas, y mi empresa acaba de despedirme (contrato de obra y servicio) he trabajado ahí durante año y dos meses, por lo que genero paro pero solo unos 4 meses. ¿Es posible cobrar esos meses de paro, y después con 26 semanas de embarazo solicitar la prestación por maternidad? O por el contrario, ¿Se debe o puedo solicitarla antes de que se extinga el paro? La incertidumbre es no saber si tener tan poco tiempo de paro, influye en si se puede o no solicitar la prestacion por maternidad. Muchas gracias. Un saludo
Pregunta en la Seguridad Social, y piensa en demandar a la empresa por despido NULO.
Hola estoy embarazada estando en la empresa me quedé embarazada a 1°de año mi empresa cambió de jefe (pasó a ser otra empresa) el nuevo jefe me contrato con la condición de no cogerme la baja maternal a cargo de la empresa yo he aceptado por que después retomare poniendo yo el tiempo que estaría de “baja” me pertenece algún tipo de ayuda?, gracias un saludo
Te corresponde disfrutar de la baja por maternidad. Sobre otro tipo de ayudas, depende de cada comunidad autónoma y la ayuda de la hacienda de 100 € al mes.
Gracias, me pienso de acoger a mis derechos.
Ahora el nuevo jefe impone sus condiciones habiendo asegurado que mantendría las que teníamos hoy después de habernos contratado(contrato que aún no nos ha dado a firmar) nos inf que abriremos media hora antes de lunes a sábados podemos hacer algo y no perder el empleo en el intento??
En principio, gozas de protección frente al despido, ya que el despido sería nulo. Pero si existen causas para ello, sí que podría llegar a despedirte.
Hola, tengo 24 años y tengo 14 semanas de embarazo, estoy desempleada pero no cobro paro porque solo he trabajado 15 días, puedo cobrar la prestación por maternidad? Gracias
Si no trabajas ni estás cobrando la prestación no se tiene a la ayuda de prestación de maternidad. (puede que a otras ayudas)
Pero puedes cederle las 16 semanas de maternidad al padre???
No puedes ceder algo a lo que no tienes derecho.
Hola buenas tengo 31 semanas de embarazo, Estoy cobrando el paro solo me quedan 15 días de paro y me han dicho que pida la baja por maternidad en el médico que ellos me mandaran a la seguridad social a cobrar la baja.
Mi duda es ¿ellos me pueden negar la baja por maternidad!? Dado que no estoy trabajando
Si tienes derecho a paro también se tiene derecho a maternidad. Pídela ahora.
Hola. Esta es mi situación.
Estoy cobrando la prestación por desempleo (a media jornada) y estoy embarazada de 7 meses.
En diciembre se me termina el paro y no doy a luz hasta enero, es decir, tengo que coger la baja por maternidad antes de que el paro se me termine. Pero me han ofrecido trabajar a 8horas un finde. Si acepto, me pertenece la baja por maternidad aunque el paro lo haya parado para trabajar esos días?
si trabajas esos días, paras la prestación y la puedes reanudar de nuevo. En cuanto a la prestación, acude al INSS.
Buenas tardes, estoy embarazada de 8 meses,estoy de baja por enfermedad comun. cuando pase mi baja de maternidad voy a dejar voluntariamente el trabajo. Se que tengo que avisar con 15 dias de antelacion pero no se que obligaciones tiene conmigo la empresa, me quedare sin el paro, pero la empresa tiene que pagarme algun tipo de finiquito o algo? Gracias.
Tendrá que pagarte finiquito, vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extraordinarias, pero no indemnización.
hola bbuenos dias ,mi nombre es vilfredo ,
mi consulta cuanto me espera por paternidad ,pueden despedirmey porq siempre me pone pegas mi jefe con su convenio de trasportista ,cuando no respeta ni una parte del convenio.?
como hago para solicitar el cheque que se les da a los recien nacidos de 100 euros x mes?
La empresa puede despedirte siempre que exista causas para ello, si disfrutas del permiso de paternidad y te despide sin causa, el despido podrá ser nulo. Sobre el cheque, no se si te refieres al de hacienda o alguna ayuda autonómica.
Buenas!
Estoy embarazada de 11 semanas, acabo de comunicarlo en el trabajo y me van a echar. Quisiera saber si una vez me pongan en el paro puedo pararlo con una baja de embarazo? O estoy obligada a seguir en el paro?
Gracias y un saludo
En primer lugar, ese despido puede ser nulo. Se para el paro una vez solicites la prestación de maternidad.
Hola tengo una duda. Estoy desempleada cobrando paro me quedan tres meses para que finalice paro y estoy embaradazada de 10semanas mi duda es puede pedir la baja de maternidad ya y estar cobrando esa baja o es muy temprano para solicitarla.
No creo que puedas. Pregunta en la seguridad social.
Buenos días, estoy embarazada y cobrando la prestación por desempleo, justo me finaliza unos días antes de la fecha prevista para el parto.
Mi pregunta es, ¿ debería solicitar la prestación por baja maternal antes de tener a mi hijo?¿ O me la van a conceder igualmente ya que estoy dentro del mes?.
Muchas gracias.
Buenas tardes, mi caso es el siguiente.
Estoy embarazada de 32 y de baja por enfermedad común, mi contrato finalizó y estoy cobrando la baja, que la asume la seguridad social puesto que mi contrato termino durante la baja. Mi duda es la siguiente: tengo derecho a baja de maternidad aunque este ya despedida de mi trabajo?? (No tengo derecho a paro, ya que no llego al año cotizado). Muchas gracias, un saludo.
Si no tienes derecho a paro ni estás trabajando, en principio, no tendrás derecho a la prestación. Pregunta en la Seguridad Social.
Si que tienes derecho mientras estés de baja.
Vale, muchas gracias. Un saludo
Hola joana yo voy a estar en tu misma situación , de baja por lumbalgia y sé me va a terminar el contrato antes de dar a luz, pero hasta entonces seguiré de baja . Pudiste cobrar la maternidad ? Pero te pagaron el 100 % de tu sueldo o era Otra ayuda menor a la maternidad por desempleo ? Gracias
Buenos días;
Estoy embarazada de 27 semanas y cobrando la prestación por desempleo. Hasta que semana puedo ser demandante de empleo? Se me nota bastante y no me cogen en ningún trabajo! Tendría que pedir la baja antes de dar a luz?
Gracias
Es una cuestión médica según tu estado de salud, no hay una semana en la que tengas que coger la baja.
Buenos días, hace dos meses tuve un hijo y estaba cobrando el paro. Solicité la suspensión de la prestación por desempleo y estoy cobrando la prestación por maternidad del INSS. Sin embargo no he solicitado la suspensión de la demanda de empleo y, de hecho, la sellé hace tres días. Hay algún problema? Es obligatorio solicitar la suspensión de la demanda de empleo? Gracias
Buenas,
Estoy embarazada de 16 semanas, actualmente no trabajo soy mayor de 26 años y mi ultimo trabajo fue hace tres
años, cotice 11 meses.
Tengo derecho a la prestación por maternidad? si es el caso que hay que tener en cuenta para cobrarla?
Si no estás trabajando ni cobrando la prestación por desempleo, no tienes derecho a la prestación por maternidad. Puede que tengas otro tipo de ayudas que es mejor que preguntes en tu localidad.
Gracias, Entiendo que estar trabajando es un requisito o cobrando prestacion contributiva para q te concedan la prestacion, Tengo previsto para la semana q viene q me contraten por tres meses, de este modo reuno los requisitos? O tengo q estar de alta hasta que nazca el niño???
el requisito de mayor de 26 años y cotizado en los últimos 7 años180 días, cuando se aplica?
Cuando se de el hecho causante, tienes que estar trabajando o cobrando la prestación. Los requisitos se aplican siempre, si no los tienes no tendrás derecho a la prestación.
Hola buenas noches me llamo Belen y estoy embarazada de 17 semanas, soy madre soltera, no cobro paro y ni tampoco estoy trabajando. Mi ultimo contrato fue hace un mes de solo un dia, tengo de dias en la vida laboral 255 dias, mi pregunta es si me pertenece alguna ayuda para cuando nazca mi niño, por la Seguridad Social o por el servicio de SEPE. Gracias. Un saludo
Ninguna ayuda por contributiva, pero puede que exista alguna ayuda de tu comunidad o localidad, por ello es mejor que solicites información en tu localidad.
Muy buenas, estoy embarazada de 32 semanas y cobrando el desempleo.. Mi pregunta es la siguiente.. Para que me pague la SS el primer paso que debo hacer es ir al médico para que me de la baja por maternidad? No estoy segura de si es ese el papel que debo llevar u otro.
Tienes que solicitar la prestación en el INSS, ellos te indican que documentación tienes que presentar.
Hola, me comentan en la seg.social que puedo pedir la baja por maternidad sin que haya dado a luz aun. Mi contrato finalizo el 31.07.18 por lo tanto mi medico de cabecera me ha hecho hoy el favor de expedir el informe con esa fecha para poder solicitar la prestacion.Ahora mi duda es: ¿quien se tiene que hacer cargo de pagarme esa baja desde el 31.07.18? ¿el inss? O la mutua? Que era la que hasta el 31.07 que acabo mi contrato me tenia dada de baja por riesgo en el embarazo? Yo entiendo que la mutua pero no estoy segura.
Tendrás que pedir el pago directo a la Seguridad Social si ha finalizado el contrato.
Hola!
Estoy embarazada y no trabajo y tampoco cobro el subsidio. Tengo derecho a la baja de maternidad? mi pareja puede beneficiarse de alguna manera y coger él las semanas? gracias!
No, no puede.
Buenos días, estoy cobrando el subsidio por desempleo y voy a dar a luz, tengo que presentar la baja en el inem para no tener que sellar, mi pregunta es, ¿puedo cederle mi baja al padre? muchas gracias
No.
Buenos días,
Estoy embarazada de 30 semanas y no estoy cobrando ni paro ni ningun tipo de ayuda. Cuando de a luz tengo derecho algún tipo de ayuda económica?
No, al menos contributiva. Pregunta por otro tipo de ayudas en la seguridad social.
Buenos dias¡¡
Tengo un duda, querría saber por favor, si cobrando la ayuda tengo derecho a cobrar maternidad, no trabajo porque estoy con mi hijo de dos años y medio y embarazada de 6 meses.
Hay alguna forma de poder cobrar en mi caso la maternidad?? Gracias
No, pero pregunta en el INSS por si acaso.
¿Puede el padre cogerse la baja de maternidd (salvo las 6 primeras semanas, me supongo) si la madre no ha cotizado? Teniendo en cuenta que llevo cotizados mas de 10 años. Aparte de eso…¿las 5 semanas del padre son inmediatamente despues del nacimiento o se pueden coger transcurrida,por ejemplo, una semana?
Si no hay permiso de maternidad, no se puede ceder. Se tiene que coger después del nacimiento, ya que no existe permiso de maternidad.
Buenas
Hace 2 semanas Renuncie,me obligaron a renunciar..Tengo una hija de 8meses por la cual estaba cobrando el derecho ala lactancia,mi jefe me persiguio desde que se entero que tenia que pagarme hasta consiguio qur renuncie y estoy embarazada de nuevo puedo hacer algo o cobrar algo
Si es baja voluntaria, puede que no tengas derecho. Demanda a tu empresa si existe coacción en la baja voluntaria.
Buenos días, tengo una pregunta, tuve que firmar la baja voluntaria en mi trabajo por motivos de desacuerdos con la empresa justo un día después que anuncie mi embarazo. Esto por lo que tengo entendido significa que no tengo derecho a cobrar el paro, y por lo tanto tampoco puedo dar la baja por riesgo del embarazo por no estar de alta en ningún régimen de la seguridad social? Soy camarera estoy embarazada 12 semanas y no se que hacer. Hay alguna posibilidad que aunque firme la baja voluntaria pueda pedir el paro por estar embarazada? Y si el caso es que si entonces podría pedir la baja por riesgo de embarazo? O si no, y tengo que estar trabajando entonces si encuentro un trabajo y en cuanto ya no esté capacitada para trabajar podría pedir la baja por riesgo? Es que no me encuentro bien trabajando me duele la panza, y la espalda y tengo entendido que la profesión de camarera es de alto riego para una embarazada. Y otra pregunta si voy por ejemplo al médico para explicar mi situación en el trabajo entonces puede darme algún papel que indica que dicho profesión es arriesgado para la salud del bebé y así pedir alguna ayuda?
Gracias
La baja por riesgo en el embarazo sólo la cobras cuando estás trabajando, y en función de las tareas que realizas. Por otro lado, la baja por maternidad sólo la percibes si estás trabajando o cobrando la prestación por desempleo, por lo que tendrás que encontrar un empleo. De todos modos, acude a SEPE por si hay algún subsidio al que tengas derecho.
Hola, trabajo como empleada de hogar y me an despedido, se que no tengo derecho a paro, mi pregunta es medan otro contrato de trabajo, cuanto tiempo tengo que estar de alta para cobrar la baja, ahora tengo 9 semanas de embarazo y tengo poco más de 4 años cotizados. Gracias
Para tener derecho a la baja por maternidad tienes que estar trabajando o percibiendo la prestación por desempleo. Para tener derecho a prestación por desempleo tienes que tener cotizado al menos un año en los últimos seis años, sin tener en cuenta lo cotizado como empleada del hogar, ya que no se cotiza para el desempleo.
Hola!! Estoy embaraza de 5 meses y se me acaba el contrato en septiembre, no creo que pueda llegar a esa fecha trabajando ya que trabajo de camarara en un hotel con mucho trabajo. Mi pregunta es si cojo la baja por la mutua del trabajo una vez finalice mi contrato seguiria cobrando de la mutua o del paro? Y en cualquoer caso despues tendria derecho a cobrar la baja maternal y despues el paro o como seria?
Gracias
Si coges la baja seguirás cobrando mientras estés de baja. Cuando se te acabe la baja, podrás cobrar la prestación por desempleo si tenías más meses de desempleo del tiempo que has estado de baja sin contrato de trabajo. Del mismo modo, tendrás derecho al permiso de maternidad, si tienes un contrato de trabajo o estás cobrando la prestación por desempleo.
Osea que lo que cobre estando de baja me lo descuentan del paro? Entinces no cobraria la baja por maternidad no solo cobraria de la mutua del trabajo hasta el parto
Pregunta en el INSS para ver si puedes adelantar la solicitud de la prestación por maternidad.
Hola me llamo Miriam, tengo 5 meses de embarazo, deje de trabajar a los 2 meses de embarazo porque tenía un viaje a mi país ahora volví, pero no creo que me den trabajo, aunque intentaré!! En caso de no estar trabajando ese tiempo me pueden dar alguna ayuda ? Que puedo hacer ?
No tendrías derecho a la prestación por maternidad, pero puede que tengas algun subsidio, lo mejor es que preguntes en el SEPE o servicios sociales.
Hola! Mi duda es si finaliza mi contrato en julio estando embarazada de 5 meses, no tengo derecho a paro porque me faltan dias para solicitarlo ¿tengo derecho a la prestacion por baja de maternidad?
No, no tendrás derecho a prestación por maternidad.
Hola, estoy embarazada de 28 semanas, me dan la baja por enfermedad, finaliza mi contrato, tengo al bebe y sigo de baja tengo derecho a la baja de maternidad
Mientras sigas de baja tendrás derecho a la prestación. Después tendrás derecho a la baja por maternidad, si tienes derecho a la prestación de desempleo.
Hola Alejando.
Estando en paro y cobrando prestación contributiva entre en baja por it, se me termino la prestación contributiva y ahora estoy cobrando una pensión del INSS por la baja por it. Estoy embarazada y me gustaria saber si tendre derecho a prestación de maternidad ya que ahora ni trabajo ni estoy en paro pero no se si mi situación es de asimilación al alta al estar cobrando la prestación del INSS por it.
Si estás cobrando un subsidio, en principio no tendrás derecho a la prestación de maternidad. Pero mejor pregunta en el INSS.
Hola buenas tardes, tengo una duda que a ver si me podéis resolver. Estoy embarazada de 27 semanas, de baja hace una semana por la mutua, por riesgo en el embarazo de mi puesto de trabajo. Mi contrato finaliza, en principio, el 22 de junio y mi parto es para el 3 de julio. Llevo cotizados en esta empresa 149 días cuando empecé la baja, aunque si continuo hasta junio, aun estando de baja, también cuentan esos días como cotizados para llegar a los 180 días necesarios? (tengo 28 años)
Mi pregunta también es; si ya no tengo contrato en el momento del parto tengo derecho al subsidio de maternidad?
No me corresponde paro puesto que antes de empezar a trabajar en esta empresa tuve otro embarazo y agoté los meses que me pertenecían.
Sí, cuentan como cotizados. Si estás trabajando tendrás derecho a desempleo. A lo mejor te conviene solicitar antes la prestación por maternidad, acude al INSS para preguntar.
Hola, una pregunta al respecto. ¿Solicitando la baja de maternidad cobras durante 16 semanas la maternidad aunque no hayas dado a luz en el momento de empezarla, y luego sigues cobrando el paro? ¿O es baja de maternidad desde que la pides (entiendiendo que es antes del parto) hasta 16 semanas después del nacimiento?
Gracias
Son 16 semanas, teniendo que disfrutar de manera obligatoria 6 semanas después del parto.
Estoy embarazada de 32 semanas, mi jefa me a puesto de baja el 28 de Febrero y estamos a 6 de abril, puedo solicitar todavia la baja maternal o alguna ayuda, si e cotizado más de 7 años, Gracias
Cuando dices que te ha dado de baja, ¿es que te ha despedido? Si la relación laboral sigue viva tendrás derecho al permiso de maternidad. Si no estás trabajando tendrás derecho a ello si estás cobrando la prestación por desempleo.
Ahora no estoy cobrando nada, nose por donde empezar a tramitar los papeles,
Si no estás cobrando nada, no tendrás derecho.
Hola,
estoy embarazada de 11 semanas y trabajo hace tres temporadas con contrato fijo discontinuo por una empresa, mi jefe ahora me quiere despedir no por motivos laborales, eso seria un despido improcedente. Va a ser muy difícil que yo ahora encuentre un trabajo que me quiera contratar embarazada. Ahora estoy cobrando ayuda que se me termina en abril. Me corresponde cobrar maternidad o no?Gracias
No te puede despedir si no tienes causa para ello, por lo tanto demanda a la empresa. En principio sí que tendrías derecho, pero demanda a la empresa solicitando el despido nulo.
Hola, En el caso de llevar un mes cobrando el paro, ¿cual seria la base para el cobro de la prestacion por maternidad?¿el salario del paro o en funcion de la ultima nomina?
Gracias
La base que se ha tenido en cuenta para el desempleo.
Hola yo tengo una duda aver si alguien puede ayudarme . Mi situacion actual estoy enbarazada de 8 meses estoy de baja por enfermedad. tengo contrato de trabajo hasta marzo que se finaliza.
La cosa es que no estoy cobrando nada de la baja por no tener los 180 fias que me exigen obligatorios, pero sigo en la baja porque estoy cotizando al ser menor de 26 años solo me pedirian 90 dias cotizados para cobrar la baja por maternidad . Ese requisito si lo cumplo ya que tengo mas de 90 dias cotizados. La duda que tengo es que tendria que hacer sigo de baja medica asta que nazca mi bebe pero el contrato de trabajo se me abria terminando tendria derecho a la maternidad? Ayudarme a resolver la duda
Si se te acaba el contrato antes de que inicies el permiso de maternidad creo que no tendrías derecho. Pregunta en el INSS y mira para solicitarla antes.
Hola
En mayo me despidieron de mi empresa por despido improcedente. Yo estaba embarazada pero no he querido denunciar a la empresa ya que no me despidieron por ese motivo. En el inem me dijeron que no tenía ningún tipo de ayuda únicamente podía solicitar el.subsidio ya que no llegaba al año trabajado. Hoy voy a la seg social y me dicen que tenía que haber solicitado la baja por maternidad pero que ya he agotado el plazo maximo para solicitarlo (70 dias) hay alguna forma de reclamar la baja por maternidad? Ya que en el.inem no me informaron, ni en mi empresa…..que puedo hacer?
Si cobras subsidio no tienes derecho a la prestación de la baja por maternidad.
Hola
Estoy cobrando el subsidio por desempleo….tengo derecho a prestacion o baja por maternidad?
Gracias
Un saludo
No, no se tiene derecho.
Buenas,
Yo he trabajado 8 anos en Inglaterra y he venido directamente a trabajar a Gibraltar pero vivo en espana y soy espanola.
Al estar embarazada tendria alguna ayuda procedente de espana?
Muchas gracias.
Que yo conozca no, y me extrañaría que hubiese alguna.
Me han despido por estar embarazada y voy al paro y solo tengo 15 días para cobrar me han dicho k luego pida subsidio si me lo dan…el caso es que pierdo los derechos cuando nazca el bebé no tendré baja por maternidad en el inss y cobraré subsidio di tengo suerte..mi pregunta es puedo ir a mi médico de cabecera y darme de baja para poder alargar mi paro?y poder cobrar en octubre los 4 meses de baja?
No, no se alarga el paro. Comprueba si puedes demandar a tu anterior empresa por despido nulo.
Buenas tardes
Tengo una duda que invade mi curiosidad.
Una chica embarazada de 9 semanas, la llaman para comenzar a trabajar, la empresa decide incorporarla. Está no comunica en ningún momento su estado, puesto que tiene otro bebe y tiene la necesidad de seguir trabajando. La llama para trabajar de secretaria, sentada y sin ningun esfuerzo físico, ¿ estaría en la obligación de comunicarlo?
No, de inicio.