Requisitos mínimos para acceder a la jubilación

El artículo 205 de a Ley General de la Seguridad Social recoge los requisitos para tener derecho a la jubilación, que se pueden resumir en:

  1. Alcanzar una edad determinada que depende del tiempo de cotización y de la situación del trabajador, mínimo 65 años y máximo 67. Aunque se podrá jubilar de manera anticipada con una penalización en la cuantía a percibir como más adelante detallaremos.
  2. Tener cubierto un período mínimo de cotización de quince años de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

Vamos a explicar estos dos requisitos más en profundidad…

Edad para la jubilación

La edad ordinaria de jubilación en el año 2020 está establecida en:

  • 65 años si se tiene cotizado más de 37 años.
  • 65 años y 10 meses, si se tiene cotizado mes de 37 años

Está edad de jubilación irá aumentando progresivamente hasta el año 2027, en el cual se establecerá la edad ordinaria de jubilación en 67 años, siguiendo el siguiente cuadro:

AñoPeríodos cotizadosEdad exigida
201936 años y 9 meses o más65 años
Menos de 36 años y 9 meses65 años y 8 mes
202037 o más años65 años
Menos de 37 años65 años y 10 meses
202137 años y 3 meses o más65 años
Menos de 37 años y 3 meses66 años
202237 años y 6 meses o más65 años
Menos de 37 años y 6 meses66 años y 2 meses
202337 años y 9 meses o más65 años
Menos de 37 años y 9 meses66 años y 4 meses
202438 o más años65 años
Menos de 38 años66 años y 6 meses
202538 años y 3 meses o más65 años
Menos de 38 años y 3 meses66 años y 8 meses
202638 años y 3 meses o más65 años
Menos de 38 años y 3 meses66 años y 10 meses
A partir del año 202738 años y 6 meses o más65 años
Menos de 38 años y 6 meses67 años

¿Podemos adelantar la edad ordinaria de jubilación?

Sí, existen determinadas circunstancias que permiten al trabajador jubilarse de manera anticipada a la edad ordinaria indicada anteriormente.

  1. Jubilación de manera anticipada en caso de despido, adelantado la jubilación con cuatro años en relación con la edad ordinaria. Además de ser despedido debe de estar inscrito en la oficina demandante de empleo durante al menos seis meses y tener cotizados 33 años.
  2. Jubilación anticipada por voluntad del trabajador, adelantado la jubilación en dos años en relación a la edad ordinaria. En este caso se debe de acreditar un periodo mínimo de cotización de 35 años.

En cualquiera de estos dos casos, tendríamos una penalización en cuanto a la cuantía a recibir de pensión.

Por último, también se puede jubilar de manera anticipada sin perder parte de la pensión de jubilación, si se acuerda con la empresa una jubilación ordinaria anticipada parcial y simultáneamente la empresa formaliza un contrato de relevo.

Opciones de Jubilación

Formas de jubilación en España según la edad, situación laboral del trabajador y tiempo cotizado.

Periodo mínimo de cotización

Es obligatorio tener un periodo mínimo de cotización de 15 años para poder percibir una pensión retributiva. Además, es necesario que al menos dos años deben estar cotizados dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación.

Con esos 15 años de cotización se cobrará la pensión mínima, que será del 50% de la base reguladora.

Esta cuestión la explicamos de manera más detallada en este artículo…

Periodo mínimo de cotización para tener jubilación

Cómo calcular los 15 años necesarios para tener derecho a la jubilación y que cotizaciones se tienen en cuenta.

¿Qué paso si no alcanzo el periodo mínimo de cotización?

Si no se alcanza el periodo mínimo de cotización, se podrá cobrar un pensión de jubilación no contributiva, cuya cuantía es inferior a la pensión contributiva. En el año 2020, la cuantía mínima para este tipo de pensiones es de 395,60 euros al mes.

Además, para tener derecho a ella se tiene que acreditar que existe una falta de medios para subsistir, y puede aumentarse en caso de que se conviva con familiares.

En cualquier caso, si se cumplen los requisitos se puede firmar un convenio especial con la Seguridad Social para no perder el derecho a la jubilación y alcanzar los 15 años cotizados.