Derecho a la igualdad salarial dentro de la empresa y acreditación de una discriminación salarial entre diferentes compañeros que realizan las mismas funciones.
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Tras pasar 365 días de baja, el INSS será el encargado de dar el alta médica, prorrogar la baja o proponer incapacidad permanente.
¿Tienen derecho los trabajadores de nuevo ingreso a una condición más beneficiosa que existe en la empresa?
La distribución irregular se establece según el Convenio Colectivo o acuerdo con los representantes, o en su defecto, según el Estatuto de los Trabajadores.
Edad de la persona trabajadora en caso de jubilación ordinaria, voluntaria o parcial en el año 2026.
Salario del trabajador a jornada completa, parcial o trabajo por horas en el régimen especial de las empleadas del hogar.
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