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El salario mínimo de un empleado del hogar
El Real Decreto 1620/2011 establece en su artículo 8 que una trabajadora empleada del hogar deberá percibir como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional cuando trabaja a jornada completa.La jornada completa se establece en 40 horas semanales.
No obstante, este salario mínimo siempre podrá ser mejorado a través de un acuerdo individual.
Para el año 2018, el Salario Mínimo Interprofesional, que viene regulado en el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el 2018, es de 735,90 € en 14 pagas, lo que equivale a un salario mínimo anual de 10.302,60 € siempre que se trabaje a jornada completa. Si las pagas extras se cobran prorrateadas, el salario mensual tendrá que ser de 858,55 €. Si se fija un salario por día, ésta deberá de ser de 24,53 €.
El Salario mínimo interprofesional siempre se deberá percibir en métalico, y aunque se gocen de otras ventajas como puede ser alimento o alojamiento, nunca se puede percibir en métalico un importe inferior al salario mínimo.
Si quieres más información sobre las empleadas del hogar, puedes leer estos artículos:
¿Tengo que cobrar dos medias pagas o pagas extras completas?
Salvo que estén prorrateadas, es decir, que se perciban mensualmente la parte proporcional de la paga extraordinaria, la trabajadora tendrá derecho a percibir dos gratificaciones extraordinarias al año que se percibirán, salvo que se acuerde otra cosa, en junio y diciembre.
La cuantía de las pagas extraordinarias, en prinicipio, debería ser igual a una nómina de un mes cualquiera, aunque se puede pactar un pago inferior siempre que se perciba el salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
En la legislación actual ya no se recoge la referencia al salario de media paga o quince días naturales, sino que con carácter general el pago deberá de ser una paga completa. La indicación de que se tendrá derecho a dos medias pagas viene recogido en el Real Decreto 1424/1985 que ha sido derogado por la nueva normativa del año 2011 (Real Decreto 1620/2011).
¿Y si tengo trabajo a tiempo parcial? Tabla salarial por horas.
Si se trabaja menos de 40 horas a la semana, se debe de percibir como mínimo la parte proporcional del Salario Mínimo Interprofesional a la jornada realizada.
En esta tabla recogemos el salario del trabajador proporcional a la jornada que realiza semanalmente:
| HORAS | Salario bruto (12 pagas) | Salario bruto (14 pagas) | Salario anual |
| 40 | 858,55 | 735,90 | 10.302,60 |
| 35 | 751,23 | 643,91 | 9.014,78 |
| 30 | 643,91 | 551,93 | 7.726,95 |
| 25 | 536,59 | 459,94 | 6.439,13 |
| 20 | 429,28 | 367,95 | 5.151,30 |
| 15 | 321,96 | 275,96 | 3.863,48 |
| 10 | 214,64 | 183,98 | 2.575,65 |
Si se trabaja por horas el citado Real Decreto 1077/2017 establece un salario por cada hora efectivamente trabajada de 5,76 € / hora
¿Si trabajo por horas?
Cómo se ha indicado anteriormente, si se trabaja por horas el citado Real Decreto 1077/2017 establece un salario por cada hora efectivamente trabajada de 5,76 € / hora
¿Por lo tanto si trabajo 39 horas a la semana cobraré 224,64 € a la semana (resultado de multiplicar 39 x 5,76 €).? (lo que quiere decir unos 900 € al mes aproximadamente) Sí, pero ese salario recoge las pagas extraordinarias y los descansos generados tanto semanales como de vacaciones.
Es decir, a un trabajador que se le tiene contratado por horas percibe en su salario el tiempo que está generando de vacaciones y pagas extras, y parece que cobra más que un trabajador que está contratado habitualmente 39 horas.
La diferencia es que el trabajador que tiene un contrato laboral para trabajar 39 horas tiene derecho a descansar día y medio semanalmente y 30 días de vacaciones remuneradas anuales, la trabajadora por horas, no es que no tenga ese derecho, sino que ya se lo remuneran en el salario hora. Por lo tanto, en lugar de disfrutar de descansos, percibe un salario un poco más elevado.
El contrato por horas está pensado para una necesidad puntual, o una trabajadora que realice pocas horas a la semana en una vivienda. Ya que no se puede tener contratado a un trabajador sin disfrutar vacaciones todo el año.
¿Tengo derecho a alguna subida de sueldo?
La legislación no regula ningún tipo de plus de antigüedad ni subida salarial por el hecho de permanecer en tu puesto de trabajo un tiempo determinado. Ahora bien, si se percibe el salario mínimo se tendrá derecho a subirlo cada vez que el gobierno suba el Salario mínimo interprofesional.
Además, nada impide que se pacte entre el titular del hogar familiar y el trabajador una subida del sueldo.
Me contratan en una jornada de 40 horas, como empleada doméstica en una farmacia 20,h y empleada del hogar 20h. Cuanto seria mi sueldo,? Se puede cotizar por los dos con el mismo empleador con diferentes nombres? Debo trabajar los sábados?
trabajaras los sábados dependiendo si así lo has acordado.
Y el salario, por el tiempo que estas como empleada del hogar sera la mitad del salario mínimo, y por el tiempo en la farmacia lo que indique el convenio que te sea de aplicación
Hola mi nombre es heydi. Quería saber cuanto tendría q ganar al mes si trabajo 5h diaria de lunes a domingo en una casa y cuidando dos señoras mayores gracias
Depende del convenio que te sea de aplicación, para ello se tendría que saber el lugar en el que prestas servicios.
Hola trabajo 80 hora por semanas .cuanto tengo que cobrar al mes = trabajo como limpiadora en una casa .gracias
Dependerá del acuerdo que tengas, pero en principio tendrías que cobrar el salario mínimo, como mínimo por tu jornada ordinaria que serían 40 horas, y el resto como horas extras, por lo que tendrías que cobrar 2 veces el salario mínimo, como mínimo.
Hola. Trabajo 35 horas ha la semana y me pagan 600 al mes y las vacaciones me pagan solo 15 . Cuanto tiene que pagarme al mes y tengo derecho ha las pagas y ha las vacaciones pagadas? Gracias
Si cobras las doce pagas extras prorrateadas y trabajas 35 horas, como se indica en la entrada tienes que cobrar 751 euross, además se tienen derecho a 30 días de vacaciones.
Hola! Se me olvidó decirte que también atiendo ha un niño que tiene problemas de crecimiento y lo llevo ha la parada del autobús del colegio y durante las vacaciones estoy con el, le doy el desayuno salgo el, le doy la comida solo por 600€ al mes 12 que no incluye las pagas.
Lo importante son las horas que trabajas, más allá del trabajo que realizas.
Buenos días! Quería informarme.
Después de casi 7 años trabajando como empleada de hogar(sin seguro) decidí que mi jefa me asegurase,ella me a dicho que por asegurarme 4h de lunes a viernes mi sueldo va ser de 306€ puesto que yo la cuesto en la S.s 277’70 y tiene que descontarlo de mi sueldo, tampoco me dejó muy claro si tengo derecho a pagas o si ya van prorrateadas. Estaría correcto?pues me parece poco ya que todo este tiempo estaba cobrando 350€ sin seguro. Un saludo y gracias .
Si trabajas 4 horas de lunes a viernes, es decir, 20 horas semanales, tienes que cobrar mínimo 406 € netos, con las pagas extras ya incluidas.
Por qué el salario bruto(12 pagas) es inferior al neto cuando incluye 14 pagas ?
es el salario mensual que se debe percibir, ya sea en 12 pagas o en 14 pagas (12 pagas ordinaria más dos extraordinarias). Al final del año cobras lo mismo, la diferencia es que se divida entre doce o entre 14.
Tengo una empleada por cinco horas de lunes a viernes con las pagas porrateadas son 600 euros, Le corresponden 30 días de. vacaciones?
Si son cinco horas al día, su salario debe de ser algo superior a 600 como indico en la entrada si las pagas están prorrateadas. Por otro lado, sí que le corresponden 30 días de vacaciones remuneradas.
Hola llevo un año y medio trabajando en una vasa , 8 horas de lunes a viernes .Ahora me reducen la jornada laboral de 5 horas y media de lunes a viernes. Segun ella mi sueldo va ser lo que cobraba ahora dividido entre 8 multiplicado por 5,5 , lo que viene siendo si es asi 577€ eso esta bien?? Gracias
Habría que echar cuentas, pero podría estar bien y saber de si hablas en salario bruto o neto y 14 o 12 pagas.
Yo cobro todo los meses 839,33 supuestamente ya van ahy parte de las pagas , esque solo tengo la primera nomina. Entonces ella me dijo que para calcular mi sueldo de ahora jornada reducida tenia que dividir 839,33:8 lo que da x5,5 =577,039€ entonces no se 🙁 estoy agoviada!! Porque el día 1 empiezo asi a media jornada hoy es 31 mañana 1 festivo y aun no firme nada ni reducion de jornada ni nada , si frimo con fecha de dia 2 ?? El 1 aunque sea festivo cuenta como que estoy 8 horas asegurada
Si empiezas a trabajar ya a cinco horas cotizará por cinco horas. Cuestión diferente es que no estés conforme y quieras alcanzar un acuerdo con la empleadora para extinguir la relación laboral.
Buenas trabajo en una casa 30 horas semanales…cuanto debería cobrar al mes líquido…Y fuera aparte debo llevar la niña al colegio con mi coche…cuanto me tienen que dar por kilometro
611,30 con pagas extras incluidas. Tiene que pagarte los gastos que conlleve ese desplazamiento, no se indica un coste por kilómetro. Así que o pactas un precio, o le pasas el gasto de gasolina de esos desplazamientos.
Hola buenas, estoy trabajando 6 horas a la semana 5 días y me van a dar de alta en la Seguridad Social, pero me han dicho que no todas las horas, que menos y que la diferencia me la daban a mí. Cuantas horas mínimas me deben cotizar y cuanto sería la diferencia que me tendrían que dar.
No hay horas mínima, te tienen que cotizar por las horas que realizas. Eso que indica no se puede hacer.
Cuanto tendría q pagar d nómina y d ss por 10h a la semana !
Está explicado en la entrada, el salario del trabajador. En cuanto a la seguridad social del empleador, sin perjuicio de posibles bonificaciones, unos 66 euros.
Buenos días Alejandro! Mi pregunta es: necesito una persona para mis padres qué son mayores 3 horas diarias de lunes a viernes, pero tengo que asegurarla yo tienen una ayuda de la Ley de Dependencia , con seguro y sueldo cuánto tendría qué pagarle?
Está explicado en la entrada cuanto se tiene que pagar como mínimo, si se contrata 15 horas a la semana. La Seguridad Social a tu cargo, será sobre 92 €, aunque puede que tengas derecho a alguna bonificación.
Buenas tardes.
Si pacto una subida de sueldo con la empleada, ¿debo comunicarlo a la Seguridad Social o solo si esta subida supone un salto en el tramo de cotización?
Gracias
Tienes que cotizar según su salario, por lo que sólo tienes que notificar una subida del sueldo si supera el tramo de cotización.
Tengo una chica de lunes a viernes 4 horas al Día ósea 20 horas semanales y le pago 500 euros al mes pero no le pago seguridad social ( porque a ella no le interesaba) está bien pagado ?está metido en el sueldo las pagas y ahora me dice que si no le corresponde subida y mi pregunta es está bien lo que le pago?
Tienes obligación de pagarle la Seguridad Social. De todos modos, el salario es correcto, como puedes ver en la tabla de la entrada.
Buenos días, yo trabajo 5 horas al día de lunes a viernes, cuanto debería de pagarme?
Si trabajas, 30 horas a la semana, te tienen que pagar bruto, 643,91 horas si tienes las extras prorrateadas o 551,93 en 14 pagas.
Hola me han ofrecido un trabajo de 3 horas diarias de lunes a domingo por 200€ al mes ¿ Cuanto tendria que cobrar?
¿Todos los días de la semana? Si son más de 20 horas, el salario sería superior a los 429 € como se indica en la entrada.
Hola mi pregunta es la siguiente tengo un contrato de tiempo completo donde pone que persibo dos pagas enteras y 8 horas en realidad trabajo 6 horas y solo cobro media paga y 500 euros de salario eso me afecta ami al momento de pedir subvenciónes para colegios y guarderías ,?, lo tendría que actualizar?
¿El hecho de estar a jornada completa y no realizarlo? A lo mejor te puede beneficiar o perjudicar, depende de la convocatoria. Te beneficia para la jubilación.
Hola me gustaria saber cuanto debe cobrar una interna para persona mayor independiente pero que necesita supervision, y solo con descanso un dia , aunque con horario diario libre ya que no es necesario la vigilancia permanente, querria conocer cual deberia ser el sueldo mensual, asi como extras y/o medias pagas, y SS. Gracias
Es una pregunta demasiada amplia, pero una trabajadora, aunque esté interna, no puede trabajar más de 40 horas a la semana. Puede estar además tiempo de disponibilidad, pero no puede estar seis días sin poderse mover de un domicilio -haga o no trabajo efectivo- con un sólo día de descanso.
ok, gracias, solo deseo orientarme cuanto debe cobrar una interna librando las 36 h de fin de semana y tres horas diarias. garcias,
Es que no puede librar sólo tres horas diarias, como máximo puede hacer 40 horas a la semana y hay que respetar descanso entre jornadas. Si trabajara lo máximo, 40 horas semanales, está indicado en la entrada. Todo las horas que supere esa jornada, deberían de ser horas extraordinarias y abonarse como tal.
buenos dias tengo contratada a una empleada de hogar 20 horas a la semana, y su contrato es de octubre a junio inclusive, cuanto debería de pagarle al mes??
Mil gracias
Está indicado en la entrada, si prorrateas las extras 429,28 brutos al mes como mínimo.
Hola buenas Alejandro, soy empleadora y necesito contratar a una persona de interna, para el cuidado de niños, y limpieza del hogar cuánto sería su sueldo líquido, que derechos tiene y cuántas horas de descanso le corresponde…
Muchas gracias
Son preguntas muy amplias, depende de la jornada de trabajo que quieras darle. Aqui tienes dos entradas que te pueden ayudar, sobre las empleadas internas y el régimen de las empleadas hogar.
Hola estoy trabajando en un centro clinico dental 9 boras la semana cobro 216 euro puedo cobrar algo de paro o por ser desempleada soy madre soltera
Con los datos que me indicas, no tienes derecho a desempleo.
Buenos dias
Si quiero contratar a una persona para tareas del hogar por 30hs/semanales (6 hs por dia por 5 dias) cuanto seria el sueldo correcto para ella y cuanto tengo que pagar yo de seguridad social para ella?
Muchas gracias!
Como mínimo, Sueldo neto 611.30 euros, seguridad social del trabajador 32.61 euros y coste seguridad social empleador 171.64 euros. En total 956.87 €. Existe alguna bonificación a la cuota que os podeis beneficiar, pregunta en la Seguridad Social.
Muchas gracias por la respuesta rápida y precisa. Un saludo
Hola,trabajo 30 horas semanales,tengo mi mes de vacaciones y 2 medias pagas,cobro 520 euros mensuales,tendrían que pagarme más?gracias
No se si esos 520 son brutos o netos, pero si, el salario para 30 horas es algo más.
Gracias por responder,son brutos
Hola Alejandro. Vamos a coger una persona para que acompañe por la noche a una de mis hermanas que vive sola.
El horario que proponemos es de 20:30 hasta 8:00 horas. Tendría que preparar cenas y comidas y limpiar una vez/semana. ¿Cuánto costaría? Hemos pensado 500€.
Espero tu respuesta. Muchas gracias.
El horario que indicas supera la jornada de trabajo de 8 horas, y si trabaja cinco días, las 40 horas por lo que debería cobrar como mínimo el SMI y el salario que indicas no lo alcanza.
Bnas noches alejandro. Me han contratado para trabajar de lunes a viernes en el siguiente horario: 2 días de 18 a 20:15 y los otros 3 días de 18 a 21:45, creo q serian unas 15 h y 15 minutos ala semana, mi pregunta es cuanto debería pagarme incluida la seguridad social y me pertenecen vacaciones y pagas extras?
Gracias
Si te corresponden vacaciones, está indicado en la entrada cuanto es lo mínimo que te tienen que pagar si trabajas 15 horas a la semana.
Hola, nos gustaría contratar una persona 15 horas semanales, me podrías decir el importe bruto, salario más seguridad social en 12 pagas, prorrateando las pagas extraordinarias? Gracias.
Su salario bruto con pagas inlcuidas sería de 321,96 de los que ella cobraría neto 304,34, el resto sería Seguridad Social y además tu tendrías que pagar 92.76 €.
Buenas noches:
Tengo una incapacidad permanente absoluta,necesitaria contratar a una empleada de hogar, para que viniera dos dìas a la semana, 2 horas cada dia. ( 4 h a la semana)
Cuanto le tendria que pagar al mes.
Cuanto pagaria a la s.social
Cuantas vacaciones renumeradas le corresponden
Le corresponen pagas extras, cuanto le tendria que pagar.
Muchisimas gracias
5 horas a la semana son casi 150 € al mes entre salario del trabajador y lo que tienes que pagar a la Seguridad Social (aunque puede que tengas derecho a alguna bonificación y te salga algo más barato la parte de Seguridad Social). Además, tiene derecho a 30 días de vacaciones. Los 150 e ya incluyen las pagas extras prorrateadas.
Quisiera contratar a una persona para servicios de hogar 15 horas a la semana.
El salario bruto es de 321,26 en 12 pagas según la tabla. De ese dinero cuanto cobraría ella realmente? Y cuanto pagaría yo a parte de su seguridad social ? Mil gracias
Para ella sería 304,34 y a ti te costaría 92.76 €.
En todas las comunidades es igual? Necesitaría saberlo para Madrid, esto es ya prorateado sin pagas extras?
Gracias
Si, para todas las comunidades es igual.
Hola Alejandro. Necesito contratar a una persona 15h por semana de septiembre a junio y en julio solo 5h por semana y agosto no. Se puede hacer un contrato en estos términos?? Cuál sería el salario minimo en cada período y cuantas vacaciones le corresponderían?? Muchas gracias.
Esta explicado en la entrada, las vacaciones son 30 días.
Soy una empleadora:
Deseo contratar una Sra. Por 20 h/semanales.
1/Para cuidar a un bebé. Me cobra 10€/h, 2 /Para Realizar servicios del hogar (plancha y limpieza) me cobra 10€/h por 6h/semanales o 2horas lunes, miércoles y viernes,
Y 3 /Cocínar 12 veces al mes(lunes-miércoles y viernes por 2h), me cobra 10€/h. La pregunta: Debo sumar por separado cada rango y luego sumar lo que me dé el total?
Me podría más o menos orientar al menos con un punto?
Gracias,
Susan
No entiendo muy bien la cuestión, parece que has contactado con una posible empleada y te ha indicado sus tarifas, en dicho caso, tendrás que hablar con ella para que te aclare algún punto en caso de duda.
Buenos días,
Cuanto debería cobrar una empleada de hogar por 8 horas semanales? Me interesa saber su sueldo neto, ( con las pagas extras prorrateadas),la seguridad social lo pagaría yo ambas partes,por favor si es posible confirmar la cantidad también.
Muchas gracias
Buenos días,
Soy empleadora y quisiera saber si estoy haciendo lo correcto
Quiero contratar una empleada de hogar que trabaje a la semana 25 horas (5 horas de lunes a viernes) y le he ofrecido un sueldo de 550 €. Yo pago aparte pagaré íntegramente las cuota de SS suya y mía. Con un mes de vacaciones de 30 días remunerado. En los 550€ que ella va a recibir, tendría que pagarle además pagas extraordinarias? Serían dos pagas enteras o dos medidas pagas?
Gracias
Un saludo
Puedes pagarle dos pagas extraordinarias, pero con ese sueldo pueden estar prorrateadas y ya estarías por encima de lo que tiene que cobrar (lo que indico en la entrada es el sueldo mínimo pero se puede pactar lo que se quiera por encima). Eso sí, en la nómina, debe aparecer pagas extras prorrateadas.
Hola. Me han ofrecido un trabajo por 15 horas a la semana con un salario de 325. ¿Tengo derecho a un doble pago y 30 días de vacaciones? El salario esta bien?
Muchas gracias
las pagas pueden estar prorrateadas, por lo que se incluye dentro del salario. Sí, tienes derecho a vacaciones.
Buenas noches,
He contratado a una empleada de hogar que va a trabajar desde las 10:00 hasta las 15:30 horas, de lunes a viernes.
Le voy a pagar 650€ brutos más 2 pagas extras.
¿Tengo la obligación de que coma en mi casa a mi cargo, dado su horario de salida (15:30), o no?.
Si no tengo la obligación, ¿ella tiene derecho a traer a mi casa su comida y comer durante su jornada laboral o no?.
¿Hay alguna regulación sobre este tema?.
Muchas gracias.
No, no tienes obligación de darle de comer, ni ella tiene derecho a comer en el centro de trabajo. Cuestión diferente, es que alcancéis un acuerdo sobre ese extremo.
Hola trabajo de interna gano 800 euros al mes me pagan el total de la seguaridad social incluido lo que me corresponde quiero saber cu Antonio me tienen que dar de liquidación, paga extra, vacaciones y navidad si me corresponde el día que me retire. Empece el 21 de noviembre del 2017 y este 31 de agosto 2018 termina mi contrato ya no pienso renovar cuanto me tienen que pagar el total cuando retire espero pueda auyadarne ya que fui a la seguridad dócil a que me orienten y al final me me dieron respuesta y la verdad estoy perdida en este asunto solo quiero que me paguen lo que corresponde gracias.
Sí, te tienen que pagar parte de las pagas extras prorrateadas. Contando que en junio te deberían de haber pagado parte de una paga extra, en agosto aproximadamente serían unos 240 € más las vacaciones generadas y no disfrutadas. Si vacaciones no has disfrutado nada, uno 600 € de vacaciones.
Buenos días,
Voy a contratar a una persona 20 horas semanales y voy a pagar 600 euros con pagas prorrateadas. Me gustaría saber si tienes vacaciones y si estas son remuneradas.
gracias.
Sí, tiene derecho a 30 días de vacaciones.
Si quiero contratar a una persona que trabaje 4 horas al día en casa durante 5 días, es decir 20 horas semanales, y acuerdo con ella medias pagas en Julio y Diciembre, ¿debo de pagarle el mes de Agosto, que son vacaciones para ella y para mi?. Es decir, la pregunta sería ¿le corresponderían vacaciones pagadas a una persona que trabajaría a tiempo parcial en mi casa?.
Si, le corresponden 30 días de vacaciones.
Muchas gracias Alejandro. Una pregunta, esos 30 días de vacaciones deben remunerarse?. Es decir le tendriamos que pagar el importe que le pagamos al mes en vacaciones?. Muchas gracias
si
Me toca trabajar hasta morir verdad gracias por contestarme muy amable
Buenas tardes.
Dice en su artículo que “Si las pagas extras se cobran prorrateadas, el salario mensual tendrá que ser de 858,55 €”… pero ¿es esa la cantidad en metálico que debe percibir la empleada de hogar, o es esa cantidad menos el 4,55% de la base mensual que le corresponde pagar de seg. social?
Es decir, el salario mínimo indica el bruto, a lo que hay que restarle el porcentaje de seg. social que debe pagar la empleada. Por favor, ¿es así? Gracias
Efectivamente, los 858 son brutos, habrá que descontar la parte de seguridad social que le corresponde a el trabajador
Trabajo 40 horas de lunes a viernes y otras 10 horas de sábado o domingo al mes, sin seguridad social, tengo 1 mes pagado y medio de vacaciones pero el medio mes lo compenso trabajando algunos festivos. Me pagan 800 al mes. Quisiera saber cuanto debería pagarme teniendo en cuenta que no tengo seguridad social. 170 horas al mes. Cuanto tendría yo que cobrar con seguridad social y cuanto debe ella pagar a la S.S. 12 pagas. Gracias
Con jornada completa de 40 horas a la semana, tu salario neto es de 1819, y tendrías que pagar 39 a la Seguridad Social. Por otro lado, el empleador debería pagar 205 euros a la Segurridad Social. Además, de las horas extraordinarias.
Buenos días.
Estoy en una empresa y trabajo 20 h/semanales.
Cuánto debería cobrar al mes? Las pagas son prorrateadas.
Trabajo de lunes a viernes por las mañanas.
Gracias.
Depende del convenio colectivo, si no existe convenio minimo 430 euros.
Hola, voy a empezar un trabajo en una casa, serian5 horas al dia de martes a domingo, tengo que coger dos autobuses a la ida y dos a la vuelta, cuanto tendria que cobrar? Tendria que pagar yo tambien ss teniendo en cuenta que en sutobuses ya me saleen casi 50€ al mes? Y quisiera sabee di por trabajar sabados y domingos me pertenece mas, es de una a cinco pero despues tengo que esperar dos horas por el primer autobus de vuelta, quisiera que me dijese lo que cobraria prorrateado y si tengo derecho a prestacion si lo tenemos que dejar en unos meses, gracias,atte Rosa
No tienes que cobrar más por el número de buses que tienes que coger, y tampoco tendrás derecho a prestación en caso de despido. Está explicado en la entrada el salario que tienes que cobrar, ya prorrateado en caso de que hagas 25 horas o 30 horas a la semana.
Una empleada de hogar que trabaja 6 horas semanales y cobra 225 euros mes con pagas prorrateadas tiene derecho a un mes de vacaciones pagadas.?
si trabaja todo el año, 30 días.
Hola !!!..una consulta
Quiero contratar a una persona para que ayude en las labores de casa ( limpiar, planchar etc ) y con el bebé .La necesitaría 4 hrs al día por la tarde , es decir 20 hrs a la semana …cuanto debería pagarle al mes ? Y cuanto se paga de seguridad social ?
El coste total es de unos 550 euros mínimo, y su sueldo son unos 410 euros.
410€ en 12 pagas o 14 pagas ? Es que yo trabajo 4 horas diarias de lunes a viernes 20 horas semanal y me pagan 408 € libres en 12 pagas esta correcto ? Gracias
12 pagas.
Buenas tardes
Quiero contratar una cuidadora de anciana 27 horas a la semana. Cuánto tendría que pagarle mensualmente, si son 5,76 euros hora y también si son 6,50 euros horas, teniendo presente que trabajaría sabado y domingo por la mañan. Vendría 5 días, 5 horas entre semana( tres días) y las mañanas de sabado y domingo respectivamente.
Me gustaría conocer mi coste total si son 5,76 euros/hora y 6,50, y cuanto se le queda en neto a la trabajadora, respectivamente, teniendo presente que yo, como empleadora, voy a asumir todo el coste de SS, incluido el suyo.
Por otro lado, en el caso de que le pague el bono transporte, tengo que incluirlo en la nómina? ¿Me encarecería la SS, osea el coste total, al ser mayor cantidad de dinero?
Muchas gracias por adelantado
Es un consulta que excede, por el tiempo que conlleva el cálculo, las orientaciones que realizo en el blog de manera gratuita. DE todos modos, si vas a sumir todo el coste de la seguridad social el coste hora que indicas ya es neto. Si trabajara 25 horas a la semana, el coste de la Seguridad Social sería de unos 168 €, y el salario neto como mínimo de 508.98 euros.
Hola. Cuànto me cobraría por asesoramiento?
Un saludo
Le respondí al correo electrónico.
Hola trabajo 9 horas semanales,que sueldo me pertenecería y pagas?? Gracias
Unos 193 euros brutos con las pagas extras ya incluidas.
Hola Alejandro, una pregunta, tengo contrato por 20 horas semanales, 12 pagas, me deposita 392€, esta bien ese monto???
Está por debajo del SMI, por lo tanto no. Debería de ser como mínimo 406 euros.
Hola , buenas noches,
Soy empleadora y quisiera saber si estoy hacie do lo correcto
Tengo una empleada de hogar q trabaja a la semana 25 horas (5 horas de lunes a viernes) y recibe un sueldo de 540€ pagando aparte íntegramente las cuota de SS suya y mía. Y tiene el mes de vacaciones de 30 días remunerado. Me pide un aumento de sueldo…. debo de hacerlo???
Ese salario es acorde con lo indicado en la legislación laboral, ya que supera -por poco- el Salario Mínimo Interprofesional que debe percibir. No obstante, ese es un salario mínimo que siempre puede ser aumentado por las partes.
Hola, buenas tardes. Quiero contratar a un señora para trabajar en casa 6 horas diarias de lunes a viernes. ¿Cuánto le tendría que abonar al mes? Creo que tendría que cobrar dos pagas extras completas y un mes de vacaciones si estuviera un año…o la parte proporcional de extras y vacaciones si estuviera menos tiempo.Aparte, la Seguridad Social. Me gustaría saber lo que le abono por su trabajo y lo correspondiente de la S.S., mensual. Gracias
Buenas tardes: en mi pregunta de las 14´59, me he equivocado en el número de horas . Son 5 horas diarias de lunes a viernes. Ahora están correctas las dos preguntas
Si son 5 horas, son unos 150 mensuales de Seguridad Social, más el salario indicado en la entrada para 25 horas semanales.
Efectivamente, aunque las pagas extras se las puedes prorratear, y cada mes cobraría un poquito más. El coste que te va a suponer un trabajador por 30 horas a la semana sería de unos 855 euros. Sin tener en cuenta bonificaciones que pudieras tener, seguridad social unos 180 €, y el salario lo que se indica en la entrada con 30 horas.
Hola, trabajo en blanco desde hace 6 meses como niñera y empleada domestica, estoy desde las 7 am hasta las 7pm de lunes a viernes ( osea 60 horas semanales) , pero me pagan como si trabajase solo 8 horas por dia, cuanto me deberias pagar por esas 4 horas restantes que hago los dias de semana?
No se si son horas de presencia u horas extraordinarias. En cualquier caso, se debe abonar como mínimo al mismo precio hora del que te abonan ahora, que sin saber el salario no se puede saber.
Hola Alejandro, tengo intención de contratar a una canguro 8 horas a la semana, dos horas de lunes a viernes. Cuanto la tendría que pagar y cuanto me costaría su seguridad social?.
Las horas extras se las pagaría en nómina a 5,74 €/hora verdad? Serían 14 pagas enteras.
Un saludo
Perdón, 10 horas a la semana
Si son diez horas la semana, viene explicado en la entrada lo que cobraría la trabajadora, 215 € en 12 pagas, con las pagas extras prorrateadas. Eso como mínimo. Además, tendrás que abonar unos 65 € a la Seguridad Social.
Muchas gracias
Hola, por favor, puedo preguntar de jubilación? Soy de Rusia, en mi país tengo 29 años cotizados, aquí en España me falta poco para tener 15 años cotizados, cumplo 60 , estoy trabajando y cotizando desde 15 años, con que edad puedo prejubilarme, soy empleada de hogar, pero unos 5 años tengo de las empresas, gracias
Lo mejor es que preguntes en la Seguridad Social, desconozco el acuerdo que existe entre Rusia y España en ese sentido.
Hola, trabajo 7 horas diarias de lunes a viernes, mi sueldo es de 550E al mes más dos medias pagas y un mes de vacaciones, tan solo me tienen asegurada 2 horas al día. Es correcto, mi sueldo, pagas, vacaciones y ss, según ellos el resto de la ss la tendría que abonar yo, es así?
No, deberías de cobrar más si trabajas 35 horas a la semana. Unos 650 € al mes, más dos medias pagas.
Cuanto debe recibir una empleada del hogar por despido cuando ha trabajado menos de un año?
Depende del despido, pero en principio, un día de salario por cada mes trabajado.
queri saber cuanto debe cobrar una empleada de hogar que trabaja 13 h y media a la semana todo el año
Algo menos de 320 horas brutas con las pagas extras prorrateadas, que es lo que le corresponde a alguien que trabaja 15 horas a la semana.
Hola trabajo 24 horas de lunes a viernes cuanto debería cobrar y cuanto me dverían descontar de la seguridad social y gracias
Si tienes las pagas extras prorrateadas, como se indica en la entrada por 25 horas deberías cobrar como mínimo 536,59 €, y de eso te deberían descontar 27.61 €.
Hola ,las 35horas es jornada completa o es solo 40horas .
La jornada completa en empleadas del hogar es de 40 horas semanales.
Muchas gracias por contestar tan rapido, pero no entiendo de las vacaciones – a la empleada de hogar corresponde igual que resto de los trabajadores 22 dias lavorables que equivalente a 30 dias naturales mas 14 dias festivos? Entonses por que pierdo festivo, y una pregunta mas empleada de hogar tiene derecho a los 4 dias de los asuntos propios? Muchas gracias
No son 22 días laborales, son 30 días naturales y por eso se pierde el festivo. No, no se tiene derecho a días de asuntos propios, salvo que se acuerde otra cosa.
Hola , me gustaría contratar a una chica para las labores de mi casa , dos dias a la semana 5 horas en total a la semana , me gustaría saber que es lo apropiado que la debería pagar a ella , y cuanto me saldría su seguridad social ( en resumen cuanto me costaría todo en total ) .
Ah! También se me ha olvidado preguntarle ; qué días le pertenecen de vacaciones al año y que pagas y de cuanto , gracias un saludo
5 horas a la semana, el coste total sería sobre 150 € al mes; aproximadamente 100 del salario del trabajador y 50 Seguridad Social. Además le corresponde 30 días de vacaciones, en el coste que te indico ya van las pagas extras prorrateadas pero si no se las prorrateas le corresponden dos al año.
Gracias por contestarme. Trabajando 5 horas a la semana por 100€ en mi ciudad Nadie me vendría , he pensado en pagar un sueldo alrededor de 200€ , cuanto me saldría la seguridad social ??
Unos 66 euros, pero puede que tengas alguna bonificación.
Ok , muchas gracias 😊
Hola aclarame por favor trabajo de lunes a viernes 30 horas y el sabado 3 horas total 33 horas a la semana, me pagan 650 mas dos medias pagas, la seguridad, la parte que correspnde, 30 dias de vacaciones, 3 semanas en agosto donde pierdo un dia de festivo , me dicen que vacaciones de empleada son 30 dias naturales y si haya festivo se lo pierdes, es correcto mi sueldo y de festivo, gracias
Si, es correcto lo que te pagan y lo que te indican de que se pierde el festivo.
Trabajo 27 horas semanales sin asegurar cuida do a una señora mi pregunta es tengo derecho a ir al medico y faltar ese día al trabajo? T
si no te dan la baja laboral, es justificado que te ausentes, pero te pueden descontar ese día de trabajo.
Hola buenas quisiera que md ayudarais a resolver mi duda si hecho 171 horas mensuales cual seria mi sueldo mensualmente. Gracias
Habría que ver cuantas horas te tienen contratado, ya que no depende tanto de las horas mensuales por que puede variar de un mes a otro en función de festivos, días del mes…Pero suponiendo que estas a jornada completa por lo que debes percibir 858,55 € en doce pagas, como mínimo.
Hola buenos días, mi pregunta es cuanto debería estar cobrando por 42 horas semanales, 7 horas diarias de lunes a viernes, 6 horas sábado y una hora el domingo ahora mismo estoy con 835 €en 12-pagas es correcto el pago ??
Realizas dos horas extraordinarias de manera periódica, que no se podrían realizar de manera sistemática. No se si el salario lo comentas en NETO o en BRUTO. Si fuese neto, puede que sea correcto, pero se deberían de incluir dos horas extraordinarias.
Hola, estoy trabajando en una,casa 11 horas semanales, antes de darme de alta cobraba a 10€ la hora, pero ahora al tener que pagarme yo la,ss me sale a 7€ la hora, me han dicho que paga extraordinaria no me corresponde, eso es legal??
La empresa tiene que garantizarte el salario indicado en el convenio, o como mínimo el salario mínimo interprofesional, y siempre incluye pagas extraordinarias, ahora bien, las pagas extraordinarias las puedes cobrar prorrateadas o en el mes que corresponda, revisa tu nómina, si en ella no se indica prorrateo de las pagas extras te las estarán debiendo.
QUERRIA SABER CUANTO TENGO QUE PAGAR A MI EMPLEADA DE HOGAR 40 HORAS SEMANALES EN 12 PAGAS Y CUANTO DE SEGURIDAD SOCIAL. CUANTO LIQUIDO PARA ELLA EN 12 PAGAS Y QUIEN PAGA LA SEGURIDAD SOCIAL
Salario neto para el trabajador 819,48, seguridad social trabajador 39,07, seguridad social empleador 205,63, coste total para el empresario; 1.064,18 €.
Cuanto me costaria una empleada de hogar al mes con pagas prorrateadas 36 horas semanales trabajando los festivos y dos fines de semana al mes,muchas gracias
36 horas a la semana, con seguridad social incluida, casi 1.000 € al mes. Además, los festivos y los fines de semana serían horas extraordinarias por lo tanto, en función de las horas trabajadas dichos días aumentaría el coste.
Buenos días,
A ver si me puede ayudar. En los datos fiscales de una empleada del hogar aparece su cotización a la Seguridad Social. Al hacer la declaración se solicita indicar los rendimientos íntegros. La empleada dice desconocerlos y no tener una nómina ni nada que refleje sus rendimientos.
¿Hay alguna forma de poder conocer los rendimientos íntegros conociendo la cotización?
Muchas gracias.
No, conociendo la cotización se puede saber el rango de los ingresos.
Hola me quieren hacer alta con 20 horas semanales de trabajo doméstico cuanto me tendrían que pagar y el empleador cuanto pagaría a la seguridad social…y cuál serían mis beneficios muchas gracias…
A ti te tendría que pagar cerca de 430 € brutos, ya incluyendo las pagas extras, y el empleador sobre 120 a la Seguridad Social salvo que tenga alguna bonificación.
Buenos días,
Vamos a contratar una empleada del hogar por 9 horas semanales (3 h 3 días a la semana). En el sueldo establecido para el 2018 (5,76€) se incluye pagas dobles y vacaciones. Quiere eso decir que cuando se coja vacaciones no estaríamos obligados a pagar esas horas de vacaciones? Por otro lado, al venir a trabajar 3 días a la semana no me queda claro cómo contabilizar los días de vacaciones. Si no viniera una semana, eso contaría como 3 días de vacaciones? El total serían 30 días anuales de vacaciones?
Muchas gracias!
El salario por hora incluye las vacaciones, pero está pensado para contrataciones puntuales y temporales. Lo normal cuando se contrata con un carácter permanente es tener vacaciones remuneradas, es decir, abonar un salario mensual en el que se tengan derecho a vacaciones remuneradas. Si trabaja tres días a la semana, y se ausenta una semana, a efectos de vacaciones debería contar como siete días. Es decir, tiene derecho a un mes de vacaciones, o cuatro semanas.
Muchas gracias por la rápida respuesta. Entiendo que al referirte al carácter permanente te refieres a si el trabajador acude al domicilio 120 días por año o más? En ese caso, entiendo que el salario mínimo a pagar no debería calcularse por horas con los 5,76€, si no a la parte proporcional del sueldo por las 40 h semanales, i.e. proporcional a 858,55€ en 12 pagas, y ahí sí deberíamos pagar vacaciones?
De todas maneras, si contamos 5, 76 € la hora y se paga el mes de vacaciones, estaríamos dentro del sueldo mínimo, independientemente de si la trabajadora acude al domicilio más o menos de 120 días al año, es correcto?
Muchas gracias de nuevo!
Si, si le pagáis ese sueldo hora más las vacaciones no hay problema.
Hola buen dia necesito q me ayudes.
Tengo un trabajo el cual hacia 17 horas semanales con una persona mi sueldo era de 450 al mes con las pagas prorrateadas.bien ahora tambien tengo q atender a otra persona las cuales ahora se me hacen 25 horas y media a la semana.
Aclarame cuanto tendria q ganar ahora? Yo antes tenia q atender a una sola persona ahora son 2. Ademas a una tengo q llevar al hospital hacer chequeos y estoy incluso poniendo mi coche ? Es algo q se debe contemplar como extra? Tendrian q reconocerme por este desplazamiento tambien?
Ellos tienen que ponerte los medios de transporte, y en caso contrario que tu pongas el tuyo, compensarte los gastos que tengas. En cuanto al número de personas que tengas a tu cargo no es tan importante, sino el número de horas que hagas.
Muchas gracias por tu contestación! Un saludo.
Hola en tengo un trabajo para ir una hora de lunes a viernes, para dar de almorzar a una señora, y los fines de semana para ir tres veces al día, en horario de 9:30 A 11:30 Y 1:45 A 2;45 Y 8:30 A 10:30 de la noche cual sería mi paga y me darán de alta en la seguridad social salario neto y si tengo derecho a pagas extra
Si haces 10 horas a la semana, te corresponden 214,64 brutos, en los que ya se incluyen las pagas extras. Si, tiene que darte de alta en la Seguridad Social.
Trabajo como emplada de hogar, mi horario es de 4 de la tarde a la 9 de la mañana, cuanto me tendrian q pagar,
Depende de los días que trabajes a la semana, pero te viene explicado en la entrada lo que tienes que cobrar.
Hola,me quieren asegurar 10 horas semanales, me dicen que me pagarían 200 €, cuánto tengo que cobrar exactamente?gracias de antemano
Está indicado en la entrada lo mínimo que se debería cobrar con 10 horas. Además que esos 200 que son ¿netos o brutos, 12 o 14 pagas?
Supuestamente son netos me dijo y que me daría dos pagas anuales
Entonces está bien el salario.
Hola.
Estoy trabajando 39 horas con día y media de descanso. Me están pagando 700€ ellos dicen que se encargan de pagar la seguridad social (supuestamente yo me libro de pagar mi parte) quiero saber si esta bien pagado y la segunda pregunta es si hace un mes empecé este trabajo ¿cuando me corresponden las vacaciones?
Es que me han dicho que este año no me corresponden.
Gracias!
Si son NETOS y 14 pagas puede que sea correcto. Tienes derecho a 2.5 días de vacaciones por cada mes trabajado. Este año tienes derecho a disfrutar las vacaciones generadas.
Buenos dias trabajo de 9:30 a13:30 de lunes a viernes.Cobro 470€al mes dos medias pagas al año y mes de vacaciones.Estoy asegurada si me despidieran o hubiera q irme tengo derecho a cobrar ayuda o paro tengo cotizado 5 años de otro empleo q no es de seguro de hogar.Mi sueldo es el justo.?
En principio, no hay derecho a prestación por desempleo.
Hola trabajo 25 horas semanales como empleada de hogar, estoy asegurada.mi sueldo es de 505 euros Cuanto debería cobrar???
Como mínimo, 536 Brutos en 12 pagas, como se indica en la entrada.
Hola Alejandro! Trabajo de empleada de hogar desde hace 13 años,35 h. semanales, 1 mes de vacaciones asegurada y mi sueldo es de 750€ mes con 12 pagas. Es justo o me correspondería cobrar más? Gracias.
Como se indica en la entrada, tu salario en términos brutos debería ser 1,23 euros más al mes.
Hola mi pregunta es si yo trabajo como empleada de hogar de un horio de 8;00 hasta las 7;00 de la tardes de lunes a jueves y esecto los viernes que es hasta la 14;00 hora y con dos paga extra y las seguridad social y vacaciones. Megustaria saber cuanto tiene q cer el salario al mese un saludo FATIMA
Si desde las 8 de la mañana hasta las siete de la tarde estás trabajando y luego los sábados, realizas más horas de las que te corresponden, por lo que como mínimo te tienen que pagar 735,90 en 14 pagas. Por otro lado, las horas que trabajas de más, es decir, todas las horas que superen los 40 horas semanales, se tienen que abonar a un precio aproximado de 5,72 € / hora.
Ok muchas gracias por su antecio un saludo FATIMA
Cuánto tiene que cobrar una limpiadora por 9 horas semanales incluyendo pagas prorrateada?
Cuál sería el coste SS?
Gracias
En total, sería unos 280 € al mes. Además tendría derecho a 30 días de vacaciones y a los festivos que coincidan con su jornada ordinaria de trabajo.
coste SS está incluido? Sino cual sería?
Gracias
Si coste SS incluido. Podría ser un poco menos por que existen bonificaciones en la contratación que a lo mejor podrías beneficiarte. Pregunta en la Seguridad Social.
Gracias
Me han ofrecido un trabajo de 2 horas y media un día a la semana en Barcelona para limpieza de hogar ¿ cuanto tengo que cobrar? ¿ me tienen que asegurar?
Si, te tienen que asegurar. Si te contratan por horas, a 5,76 € la hora, pero ya se incluyen las vacaciones y pagas extraordinarias si no prorratean las vacaciones ni pagas extras 108,5 € al mes.
Hola yo trabajo 25 horas y cobro 521 con las paga prorrogada esta bien
si es en términos brutos, te deberían pagar algo más. Si es en términos netos, esta bien.
Hola buenas tardes;
en el contrato de trabajo del SEPE figura como bruto mensual empleada de hogar.
que sería 858,55 € con las dos pagas incluidas x 12 meses
Para la declaración de la renta se toma en cuenta lo que cotiza la empleada del hogar a la seguridad social ? 39,07 € Mensual
y si se toma en cuenta también lo que cotiza el empleador a la seguridad social ? 205,63 € Mensual
Para calcular el Integro Bruto. 858,55 + 39,07 + 205,63 = 1103,25
Gracias
Está bien, salvo que sumas dos veces el 39,07, ya que eso corresponde a la trabajadora y se le descuenta de su nómina. Por otro lado, no es la declaración de la renta, sino la cotización a la Seguridad Social. Más info: http://www.empleadashogarcoruna.es/contratado-empleado-hogar-coruna/
Buenos días. No sé si el hilo seguirá abierto. Necesito contratar a una persona para que trabaje 7 horas al día, 5 días a la semana (35 horas semanales). El salario bruto correspondiente a 12 pagas es de 751,23€. Hasta ahí bien. Lo que no tengo muy claro es, en base a la tabla de cotización, qué sueldo NETO hay que entregar al trabajador y cuánto me correspondería a mí ingresar en la Seguridad Social. En definitiva, lo que quiero es saber cuánto tengo que gastar al mes entre unas cosas y otras. Gracias.
El coste total estará sobre los 930 €.
Perdone pero, ¿podría explicarme cómo llega a esa cifra?
Aquí tiene una tabla con los costes. Luego pueden existir bonificaciones.
Yo kiero saber si una empleada de hogar tenemos derecho a media paga oh a paga completa gracia
Sí, pero pueden estar prorrateadas.
Buenas noches Alejandro y muchas gracias por todas nuestras dudas que nos aclaras que Dios te bendiga siempre y aprovecho hacerte una pregunta yo trabajo como cuidadora de personas mayores tengo 6 meses trabajados y el contrato me hizo elpero esta persona ha fallecido y para terminar el mes trabaje 5 días masascompletar y quería saber si me corresponde la indemnización ellos me ofrecen quedarme con la mujer del fallecido pero me ofrecen un bajo sueldo y yo no quiero quedarme quiero retirarme entonces la pregunta es si me corresponde la indemnización o no gracias
Si tu no quieres aceptar una modificación del contrato y te vas, se entenderá como una baja voluntaria sin derecho a indemnización. Habría que saber que condiciones tenías antes y que modificación te plantean.
Cuanto es el salario de una persona trabajando 10 horas ala semana gracias
Mínimo 214 euros al mes.
Hola.
Vamos a contratar a una persona,3 horas diarias de lunes a viernes,para atender a mi madre de 84 años. Las labores serán de acompañamiento: ir a dar un paseo con ella,controlar q merienda y poco más. Cuál sería el salario q le corresponde? Muchas gracias
Mínimo 65 € al mes, además de la cotización a la Seguridad y las vacaciones, festivos que le corresponden.
Disculpe,creo q no me expliqué bien. Vamos a contratarla 15 horas semanales,con seguridad social, por lo que “minimo 65 € mensuales”,no es un error?. En la tabla que hay arriba pone 321’96€ en 12 pagas pero como en otro sitio aparece 5’76€ la hora,tengo dudas de cuál sería el salario correcto. Entiendo que este verano,le correspondería 1 mes de vacaciones. Es así o estoy equivocada?
Muchas gracias
Conté tres horas a la semana. Si son 15 horas si es lo que se indica en la tabla, más los 14 festivos más 30 días de vacaciones.
Hola
Soy empleada de hogar.Trabajo 22 horas y media a la semana.Cuanto deberia ganar por ley, con las pagas prorrateadas?
Gracias
Un saludo
473 € brutos.
Hola buenos días trabajo 20 horas semanales de lunes a viernes y me paga solo 380€ me dice que mis pagas están prorrateadas y mis vacaciones las cojo según ella como me indica. Que puedo hacer?
Si trabaja 20 horas al mes, debería cobrar más. Tendrá que interponer una reclamación de cantidad ante los juzgados.
Hola , tengo una hermana que trabaja desde hace 28 años en una casa como empleada de hogar , la tienen asegurada con un contrato de 8 horas diarias y trabaja de lunes a sábado y le pagan 400 euros al mes y cuando tiene la paga doble le pagan 800 , llevan 18 años sin subirle el sueldo y ahora le dijo a la señora que si le podía subir algo el sueldo por que hace muchos años que no me lo suben , la respuesta fue no te lo hemos subido por que con ese dinero de subirte lo pagamos a la seguridad social para que tengas las 8 horas contratadas , creo que no es buena respuesta , mi hermana esta en esa casa para todo compras, comidas y para todos los hijos y nietos , y ahora como les dijo que les aumentará el sueldo por lo menos 100 euros más para cobrar 500 al mes , ellos lo que quieren es que mi hermana firme un contrato nuevo de 5 horas semanales yo pienso que no pueden hacer eso verdad , creo que lo que quieren es quitarse el contrato de 8 horas de encima para no tener problemas y haseria firmar otro y poder echarla sin problemas , mi hermana esta de baja por depresión laborar a raí de lo que está viviendo en estos momentos causado por la carga de trabajo en esa casa , por favor digan me que pude hacer esta desesperada y encima la llaman a casa para que firme el otro contrato , no puede perder sus derechos de tantos años verdad .
Que interponga una reclamación por las cantidades adeudadas por el último año y que no firme el nuevo contrato y que revise que no le varíen las horas que está contratada en la Seguridad Social.
Muchas gracias , muy amable .
hola llevo 14año en una casa particular 2dias por semana 4horas cada día 10e la hora me boy por traslado irremediable desde el principio me decían no te preocupes ya haremos el seguro nuca sucedió ni e tenido pagas tambien cuidaba de sus 2hijas las e visto nacer que puedo hacer tengo algún derecho gracias
Entiendo que tu solicitas la extinción de la relación laboral. En ese caso, podrás solicitar que te coticen la jornada de trabajo. Acude a inspección de trabajo.
Hola, yo soy empleadora.
Mi empleada faltó ayer porque estaba con fiebre. Tiene derecho a algunos días de enfermedad sin coger baja? O al primer día tendría que cogerla? Gracias.
En caso de no coger la baja, el permiso por enfermedad sin baja está remunerado? O esos días no cobra?
Legalmente, para no acudir al puesto de trabajo de manera justificar te deberían dar la baja médica. El primer día de baja médica no se cobra nada.
Estoy trabajando 13 horas y cobro 850e.al mescomo empleada de hogar con 4 ninos peqenos y 2 adultos.e normal pagarme solo 850e al mes?.Gracias
No puedes trabajar más de 8 horas al día durante 5 días a la semana. Lo demás deben de ser hora extraordinarias.
Estoy trabajando 13h al dia de lunes a viernes y cobro 850e al mes.que puedo hacer? puedo pedir subida del suelodo.Gracias.
Si, deberías solicitar el abono de horas extraordinarias o no trabajar tantos horas.
Hola trabajo 30 horas semanales y tengo que ir dos días de 7 de la tarde a 00.30 de la noche. Cobro 650. Esta bien pagado? Podría pedir un aumento de sueldo? Tengo derecho a pagas completas?
Si, tienes derecho a dos pagas extras completas.
Hola, quisiera consultar algo. Estoy trabajando con una familia de 8:30 a 6 de la tarde y me pagan 640 euro al mes hace nueve meses y no quieren pagar la paga extra. Que puedo hacer. Ademas no estoy dada de alta por que siempre me ponian excusas y decian que no pueden pagarme la seguridad social que ya seria mucho gasto para ellos.
Demandar antes lo tribunales.
Buenas tardes Alejandro
Trabajo 3 horas diarias de lunes a viernes y almuerzo en la casa donde trabajo
Tengo un mes de vacaciones en verano
Estoy asegurada
Mi pregunta es ? Tengo derecho a pagas extra? Y si es q si , cuánto debe percibir por esas tres horas de trabajo??
Gracias
Tienes derecho al salario que se indique en tu convenio de aplicación, a las pagas extras tienes derecho, pero puede que te las estén pagando de manera prorrateada, revisa tu nómina y mira a ver si se indican algún concepto que sea de paga extra.
Hola mi pregunta es que si tengo derecho a pagas extras tengo 9 meses trabajado y mi sueldo es de 825 trabajo 13 horas y me dijeron que las medias pagas iban incluidas en el salario
¿13 horas al día? Te pagan el SMI con las pagas extras incluidas, ahora bien, no puedes trabajar más de 40 horas a la semana, y si las trabajas, deberán de abonarte horas extraordinarias.
En el convenio de empleadas de hogar, si se trabaja 4 horas diarias de lunes a domingo, no hay derecho a libres entre semana ?
Siempre se tiene derecho mínimo a día y medio de descanso.
Hola,buenas tardes,quisiera informarme si tengo derecho a indemnización alguna:trabajo como empleada de hogar hace 3 años y medio ,mi sueldo es de 422 al mes con las pagas extras prorrateadas trabajo 20 horas a la semana.Me han ofrecido otro trabajo y por lo tanto he renunciado.Qué me tendrían que pagar? Gracias
Las vacaciones generadas y no disfrutadas, pero no tienes derecho a indemnización.
Sólo las vacaciones generadas y no disfrutadas. Es decir, este año, habrá generado 27 días de vacaciones. las que no hayan disfrutado se las deberán de abonar. Cada día de vacaciones no disfrutadas se debe de abonar a razón de 13.87 € al día.