Tablas salariales empleada hogar y coste total empleador 2020
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El salario mínimo de un empleado del hogar
El Real Decreto 1620/2011 establece en su artículo 8 que una trabajadora empleada del hogar deberá percibir como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional cuando trabaja a jornada completa, siendo la jornada completa de 40 horas semanales, y en caso de que trabaje menos horas, la parte proporcional.
Para el año 2020, el Salario Mínimo Inteprofesional es de 950 € al mes en 14 pagas, lo que equivale a un salario anual de 13.300 € (a jornada completa).
Si las pagas extras están prorrateadas, es decir si se perciben 12 nóminas al año, el salario mensual será de 1.108,33 €. Si se fija un salario por día, ésta deberá de ser de 31.66 €.
No obstante, este salario mínimo siempre podrá ser mejorado a través de un acuerdo individual.
El Salario mínimo interprofesional siempre se deberá percibir en métalico, y aunque se gocen de otras ventajas como puede ser alimento o alojamiento, nunca se puede percibir en métalico un importe inferior al salario mínimo.
Si quieres más información sobre las empleadas del hogar, te recomiendo que leas nuestra guía:
Tabla salarial por horas y coste empleador.
Como hemos comentado anteriormente, el trabajador puede recibir el salario en 12 o 14 pagas. Por ello, vamos a diferenciar las tablas en dichos casos. Las jornadas inferiores a 40 horas semanales se han calculado de manera proporcional al SMI.
Además, diferenciamos entre BRUTO, NETO y BASE DE COTIZACIÓN:
- BRUTO.- Salario que percibe el trabajador sin realizar el descuento que a el le corresponde de seguridad social. Este es el salario importante a efectos de IRPF, indemnizaciones, paro, jubilación…
- NETO.- Salario que percibe el trabajador en el banco o en metálico, tras descontarle la parte que le corresponde a la Seguridad Social. Es decir, el importe que tiene que ver ingresado en el banco (o que le den en metálico).
- BASE DE COTIZACIÓN.- La base de cotización establece la cotización a la seguridad social de la trabajadora. Está relacionado con el salario pero no coincide de manera exacta, se abona por tramos como más adelanta detallaremos. Esta es la que se toma como referencia para pagar la incapacidad temporal, la jubilación, la prestación por maternidad…
Salario en 12 pagas (pagas extras prorrateadas)
| Número de horas | BRUTO | NETO | Base de cotización |
| 5 | 138,54 | 128,86 | 206 |
| 10 | 277,08 | 261,10 | 340 |
| 15 | 415,63 | 393,35 | 474 |
| 20 | 554,17 | 525,59 | 608 |
| 25 | 692,71 | 657,79 | 743 |
| 30 | 831,25 | 790,03 | 877 |
| 35 | 969,79 | 920,44 | 1050 |
| 40 | 1108,33 | 1056,77 | 1097 |
Salario en 14 pagas, dos pagas extras julio y navidad.
En la siguiente tabla se refleja el salario de cada paga, teniendo en cuenta que se deben abonar 14 pagas completas al año.
Las dos pagas extras deben abonarse en su concepto bruto, si ningún tipo de deducción. Esto es así, ya que la cotización se divide entre doce, por lo tanto, cada mes estaremos pagando un poco más de cotización de la que corresponde al sueldo que realmente se percibe.
| Número de horas | BRUTO | NETO | Base de cotización |
| 5 | 118,75 | 109,07 | 206 |
| 10 | 237,50 | 221,52 | 340 |
| 15 | 356,25 | 333,97 | 474 |
| 20 | 475,00 | 446,42 | 608 |
| 25 | 593,75 | 558,83 | 743 |
| 30 | 712,50 | 671,28 | 877 |
| 35 | 831,25 | 781,90 | 1050 |
| 40 | 950,00 | 898,44 | 1097 |
Coste para la empleada del hogar
El coste para el titular del hogar familiar es el mismo, se paguen en 12 o 14 pagas. En el cuadro siguiente lo calculamos como si las pagas extras estuviera prorrateadas
| Número de horas | Salario bruto | Coste empresa | Coste Total |
| 5 | 138,54 | 51,71 | 190,25 |
| 10 | 277,08 | 85,34 | 362,42 |
| 15 | 415,63 | 118,97 | 534,60 |
| 20 | 554,17 | 152,61 | 706,77 |
| 25 | 692,71 | 186,49 | 879,20 |
| 30 | 831,25 | 220,13 | 1051,38 |
| 35 | 969,79 | 263,55 | 1233,34 |
| 40 | 1108,33 | 275,35 | 1383,68 |
Tramos y base de cotización de las empleadas del hogar
Estas son las bases de cotización que existen para el año 2020 y con las que se han realizado los cálculos indicados anteriormente.
| Nº Tramo | Retribución mensual (€ / mes) | Base de cotización (€ / mes) |
| 1 | Hasta 240,00 | 206 |
| 2 | Desde 240,01 a 375,00 | 340 |
| 3 | Desde 375,01 a 510,00 | 474 |
| 4 | Desde 510,01 a 645,00 | 608 |
| 5 | Desde 645,01 a 780,00 | 743 |
| 6 | Desde 780,01 a 914,00 | 877 |
| 7 | Desde 914,01 a 1.050,00 | 1.050 |
| 8 | Desde 1.050,01 a 1.144,00 | 1.097 |
| 9 | Desde 1.144,01 a 1.294,00 | 1.232 |
| 10 | Desde 1.294,01 | Según salario |
¿Tengo que cobrar dos medias pagas o pagas extras completas?
Salvo que estén prorrateadas, es decir, que se perciban mensualmente la parte proporcional de la paga extraordinaria, la trabajadora tendrá derecho a percibir dos gratificaciones extraordinarias al año que se percibirán, salvo que se acuerde otra cosa, en junio y diciembre y de manera completa.
La cuantía de las pagas extraordinarias, en prinicipio, debería ser igual a una nómina de un mes cualquiera sin descuento alguno de cotización, aunque se puede pactar un pago inferior siempre que se perciba el salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
En la legislación actual ya no se recoge la referencia al salario de media paga o quince días naturales, sino que con carácter general el pago deberá de ser una paga completa.
La indicación de que se tendrá derecho a dos medias pagas viene recogido en el Real Decreto 1424/1985 que ha sido derogado por la nueva normativa del año 2011 (Real Decreto 1620/2011).
¿Qué es lo que dice la Seguridad Social que se debe abonar?¿Se debe pagar a 7.4 € la hora?
El Real Decreto que establece el Salario Mínimo Inteprofesional también establece un salario hora de 7.42 €.
Dicho salario es el que utiliza la Seguridad Social para calcular el salario cuando se realizan menos de 40 horas a la semana. Es decir, la seguridad social coge el número de horas a la semana, lo multiplica por el salario hora de 7.42 € y lo vuelve a multiplicar por 4 considerando que el mes tiene cuatro semanas.
Pero en mi opinión esa forma de calcularla es incorrecta;
- El propio Real Decreto que regula la relación laboral de las empleadas del hogar, determina en su artículo 8 que el salario debe de ser el SMI o su parte proporcional: Dicho salario mínimo se entiende referido a la jornada de trabajo completa a la que se refiere el artículo 9.1 de este real decreto, percibiéndose a prorrata si se realizase una jornada inferior.
- Ese salario está pensado para cuando se trabaja de manera esporádica, ya que incluye las vacaciones y las paga extraordinarias.
- Con esa forma de hacer los cálculos se llega al absurdo que cobra más un trabajador a 39 horas que a 40.
En definitiva, el salario de 7,42 € a la hora incluye las vacaciones y las paga extraordinarias, y está pensado para un trabajador que es contratado por ejemplo solo una tarde o una semana, un tiempo determinado.
La diferencia es que el trabajador que tiene un contrato laboral para trabajar 39 horas de manera indefinida tiene derecho a descansar día y medio semanalmente y 30 días de vacaciones remuneradas anuales, la trabajadora por horas, no es que no tenga ese derecho, sino que ya se lo remuneran en el salario hora. Por lo tanto, en lugar de disfrutar de descansos, percibe un salario un poco más elevado.
El contrato por horas está pensado para una necesidad puntual, o una trabajadora que realice pocas horas a la semana en una vivienda. Ya que no se puede tener contratado a un trabajador sin disfrutar vacaciones todo el año.
¿Tengo derecho a alguna subida de sueldo?
El artículo 8 del Real Decreto que regula las empleadas del hogar, indica que:
Los incrementos salariales deberán determinarse por acuerdo entre las partes. En defecto de acuerdo se aplicará un incremento salarial anual igual al incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos según la publicación de la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración del mes en que se completen doce consecutivos de prestación de servicios.
Ahora bien, en la práctica, no se suelen subir el salario de un trabajador, salvo que se suba el SMI, y el trabajador no perciba una cantidad superior al SMI.
Por ejemplo, en este año 2020 se aumenta el SMI hasta los 950 € con catorce pagas, y esta subida tendrá que ser automática para todos los trabajadores, a partir de enero.
Además, nada impide que se pacte entre el titular del hogar familiar y el trabajador una subida del sueldo.
Hola buenas. Mi pregunta es cuánto es el salario mi mínimo de una empleada de hogar jornada completa? Y cuánto me tiene q deducir ami la seguridad social de mi sueldo en 14 pagas ósea cuánto sería mi sueldo neto mensual espero su respuesta gracias
El salario es 1108,33€/brutos en 14 pagas, 1056,77€/netos
ME PODRÍAN INFORMAR CUAL ES EL DÍA QUE DEBEN TENER EL DINERO EN LA CUENTA CORRIENTE LAS EMPLEADAS DE HOGAR, SI TIENE QUE COINCIDIR CON EL ÚLTIMO DÍA DEL MES O BIEN HAY ALGÚN DÍA COMO MÁXIMO. COMO ES LA PRIMERA VE QUE LA PAGO POR DOMICILIACIÓN BANCARIA NO SE EXACTAMENTE QUE DÍA QUE DEBE TENER EL DINERO EN LA CUENTA, Y ASÍ PODER PROGRAMAR LA TRANSFERENCIA DE LA NÓMINA.
No se puede demorar más de un mes en el pago, sin que se establezca un día en concreto para ello. Es decir, sería correcto pagar siempre el día 30 o el día 2 de cada mes, sin que se pueda demorar más de un mes entre pagos. Lo normal es pagar el primer día de cada mes.
Buenas tardes, tengo una empleada por 20 horas semanales, y todo el y todo el año, y quería saber si cuando trabaja tres dias seguidos, es decir, desde un jueves a las 9 de la mañana hasta el sabado a las 9 de la noche, esas horas tienen el mismo precio que una hora normal, es decir, el número de horas de los tres dias X por el precio de la hora
Muchas gracias por su atención.
No se si entendí muy bien la cuestión, pero una persona no puede trabajar más de 9 horas seguidas en un día. Si lo hace se consideran horas extraordinarias. Además, se debe respetar un descanso de 12 horas entre jornadas. Pero el precio hora es el mismo independiente del día.
Muchas gracias por su rápida respuesta, me fue muy útil.
Hola, tengo que cotizar 3 meses, en el Régimen General, para poder cobrar el subsidio de desempleo y mi duda es si puedo hacerlo como empleada de hogar y cuantas horas debo de trabajar al día para cubrir estos 3 meses aludidos de Régimen General.
hola , con una hora asegurada de lunes a viernes tengo derecho a los 6 meses de cobrar la ayuda familiar , tengo un hijo a mi cargo y soy madre soltera . gracias
Hola, querida saber cuanto tendrían que pagarme por trabajar 6 horas al día de lunes a domingo sin festivos ni vacaciones. Gracias!
Buenos días. Tengo varias dudas que necesitaría que me aclaren:
– ¿Cuál debe de ser el SALARIO MÍNIMO NETO que se debe de pagar a una empleada interna del hogar?.
– ¿Habría que esperar a que la familia para la que se trabaja decida hacer la subida o decirles que deben de pagarte más debido a la nueva subida del SMI?.
– ¿Esta subida ya se haría efectiva para el pago de febrero?.
– En caso de que la familia diga que no quiere pagarte más porque alegue que o no te lo mereces o que te pagan ya bastante se puede hacer algo para no perder el trabajo?
– ¿Cuáles son los descansos diarios, semanales y de festivos ( de hora a hora) que debe de tener una empleada interna , por si la familia quiera ceder a la subida del salario pero quiera quitar ciertos descansos….?
Un saludo y espero respuesta
El salario NETO, depende del salario bruto y de las horas que esté empleada. La subida ha sido pubicada hoy, debe de ser inmediata la subida, si no lo hace de manera voluntaria, tendrás que reclamarlo judicialmente. Una empleada interna como máximo puede trabajar 40 horas a la semana, más 20 horas de presencia. Por otro lado, en cuanto a los descansos: “Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deberá mediar un descanso mínimo de doce horas. El descanso entre jornadas del empleado de hogar interno podrá reducirse a diez horas, compensando el resto hasta doce horas en períodos de hasta cuatro semanas. El empleado de hogar interno dispondrá, al menos, de dos horas diarias para las comidas principales, y este tiempo no se computará como de trabajo. Los empleados de hogar tienen derecho a un descanso semanal de treinta y seis horas consecutivas que comprenderán, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el día completo del domingo.”
Buenos días. Por favor, una duda:
A mayores del salario mínimo interprofesional correspondiente en metálico, una empleada de hogar come también en el trabajo. La persona hace sus horas y cobra por ello, pero luego además se le ofrece la comida, ¿hay un mínimo o máximo estipulado en cuanto a la valoración de la comida (a mediodía)? ¿alguna cantidad legal u orientativa?
Muchas gracias.
No, el Real Decreto no establece nada al respecto y, que yo conozca, no se me ocurre algo que se pueda utilizar de manera orientativa.
Si entiendo bien, yo tengo una empleada de hogar que trabaja 20 hs semanales y le estoy pagando 554,16€ al mes x 12 pagas, osea la mitad del SMI. En esa cifra están incluídas las vacaciones?, es decir no se puede ir de vacaciones o si se va se lo puedo descontar?
Un saludo
No, no están incluidas. Tiene derecho a 30 días de vacaciones al año y que éstas sean remuneradas, es decir, deberá cobrar lo mismo que un mes normal.
Buenas tardes, tengo una trabajadora del hogar 2hs y media de lunes a viernes, le estoy pagando 300€ mes netos, pero ella prefiero cobrar a la semana, estoy planteando si es correcto lo que cobra, ya que no quiere que le haga contrato, pero si que le suba el sueldo, yo preferiría asegurarla. Me podría comentar cuanto es lo justo que tengo que abonarle, haciéndole contrato, me corresponde a mi pagar el seguro, pero se lo tengo que descontar de lo que le pago?muchas gracias por su respuesta.
¿2,5 horas al día? ¿Es decir, 12,5 horas a la semana?
¡A menos de 6€ la hora? Por favor!
Buenas tardes,mi madre trabaja como interna en una casa desde hace 6 años con su corespondiente contrato,salario minimo y pagas,pero justo ayer su empleador le comunico que a partie de enero 2020 le va cobrar por el alojamiento y la comida y que le va restar de sueldo unos 150-170 euros al mes,al firmar el contaro hace 6 años no se menciono en ningun momento el pago en especie ni nada por el estilo,mi pregunta es :
es legal lo que quiere hacer el empleador,de donde salio cuota de 150-170 euros mensuales,como se puede reclamar,muchas gracias
No, no puede hacer eso si no es de común acuerdo. Me parece un absoluto abuso y fuera de toda legalidad. Demandarlo ante los tribunales y después presenta una denuncia en inspección de trabajo. Graba la conversación.
Muchas gracias por la respuesta
Buenos días. Trabajo de lunes a domingo, sin descansos, ocho horas día, vamos jornada completa, cuidando a una señora mayor y limpieza, me han pagado 700€,nada de lo que habíamos acordado y todavía no me han asegurado, cuanto tendría que percibir de sueldo?
Mínimo, 1,108,33 al mes. Pero más si realizas horas extraordinarias.
Además como mínimo se tiene que pagar en dinero el SMI… es decir, aunque le “pague” en especie por el alojamiento y manutención, por ser interna ya para el 2020 en dinero le tiene que pagar 950€/brutos x 14 pagas, no le puede descontar nada.
Muchas gracias por la respuesta
Tengo una duda sobre como influye el dia de comienzo del trabajo por parte de la empleada del hogar en la cuota que se paga a la Seguridad Social. Es decir si empieza el dia 1 se paga la misma cuota que si empieza el dia 20??
No, se paga la parte proporcional a los días trabajados.
muchas gracias por la rapidez. saludos
Hola
tengo contratada una mujer de interna entrando domingo noche y saliendo sábado por la mañana .
por ello la pago 1050€ al mes , pago la seguridad social por valor de 263€ mes .
En leído en su página que debería cobrar en líquido 1000,65€
Querría decirme porque ?
Gracias Bd .un saludo
Ese es el importe mínimo para un trabajador a jornada completa con el SMI de 2019, pendiente de actualizar en el año 2020 cuando salga publicada en el BOE. Se puede pagar por encima si se desea. El SMI, es decir, los 1050 es un importe bruto, y de ahí se debe descontar la cotización que corresponde al trabajador. DE todos modos, con ese salario sólo puede trabajar 40 horas a la semana y no más. Si trabaja más hora a la semana, el salario debería ser superior.
Buenos días. Vamos a contratar una empleada de hogar a partir de febrero por 25 horas a la semana ( 5 horas al día de lunes a viernes), sobre todo es para cuidar a mi madre por las mañanas y nosotros somos matrimonio ( ambos trabajamos) y tres hijos ( dos ya mayores de edad) y nos trasladamos a vivir con ella para acompañarla…Digo todo esto porque está relacionado con mis dudas que le paso a exponer:
A. Al subir desde hoy el SMI a 950, y la empleada empezará el 1 de febrero, debo aplicar un salario diferente al que figura en las tablas o durante un tiempo es éste el vigente?
B. a ella le debo pagar el sueldo Bruto o el Neto? si le pago el bruto como sé que va a abonar su parte correspondiente a la ss? Y se puede dar domiciliado para más tranquildad mía en vez de en mano?
C. Pens.abamos ( somos varios hermanos) hacer el contrato en nombre de mi madre , pues es sobre todo para ella para la que la contratamos pero he visto que por familia numerosa se pagaría menos a la ss, es asi?, un 45%? supondría un ahorro de unos 100 euros pero entonces supongo que el contrato deberia estar a mi nombre como empleadora. esto puede suponerme algun problema ?, por ejemplo Hacienda me seguiría devolviendo (soy funcionaria ) o ser empleadora no influye en nada ? si puede suponer algún problemao algún coste o preocupacíon para mí no lo haría.
Sé que son muchas cosas. Muchas gracias por su paciencia. Un saludo
No he actualizado las tablas, por que el nuevo SMI para el 2020 se ha anunciado, pero todavía no se ha publicado en el BOE. A ella se le paga el neto, y tu pagas a la seguridad social, la parte que te corresponde a ti como empleadora y a ella como trabajadora. Por otro lado, en mi opinión, debe ser tu madre quien figure como empleadora si va a realizar funciones en su casa.
Muchísimas gracias , y por responder tan pronto. La duda de es nombre de quién es porque nosotros nos mudamos a su casa a vivir con ella…por eso era lo de preguntar si era igual hacerlo a nombre de cualquiera de las dos.
Hola,
tengo una empleada del hogar contratada media jornada, y despues de esta subida me toca incrementar su salario un poquito.
El tema que no se si esto de la subida de 900 desde cuando es efectiva, si desde enero de 2019 y entonces tengo que hacer un pago retroactivo.
Por otro lado, para las cuotas de la SS tendre que cambiar el formulario con ellos o empezaran a cobrarme mas a partir de ahora?
Todavía no se ha publicado el BOE, así que se desconoce desde cuando se va a aplicar.
Tengo una empleada de hogar contratada 20 horas a la semana a 7,04 €/hora (2019). Si el salario de 7,04 €/hora incluye pagas extra mas las vacaciones… tengo una duda:
¿Tiene derecho a disfrutar de los 30 dias de vacaciones?
1. En caso positivo… ¿debería pagarle ese mes OTRA VEZ, aunque en su salario ya están incluidas las vacaciones?
2. En caso negativo… ¿trabajaría los 12 meses y cobraría las 12 pagas?
Pienso lo mismo que usted: La Seguridad Social se ha hecho un lío con el tema del salario por horas.
Gracias por la respuesta.
Sí, tienen derecho a vacaciones, y sí, en mi opinión se deben de abonar, no sería de nuevo, sino que debe considerar que abona una salario superior al mínimo, pero como pasa en una empresa si al trabajador le abonan más de lo que indica el convenio, no por ello no tiene derecho a que se le remuneren las vacaciones. Las vacaciones siempre deben de ser remuneradas, y no se puede trabajar sin derecho a vacaciones siempre remuneradas.
Buenos días, ayer hice el alta de una empleada de hogar, jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes , contrato indefinido a tiempo parcial, y en la solicitud indique el salario de las tablas, 525 euros brutos y en la S.S me dijeron que tenía que poner el salario de 563,2€, (calculado a 7,04 euros/ hora), ¿eso el correcto? Cuando en el RD indica, lo mencionado por vosotros, que si el contrato no es a tiempo completo, se hará a prorrata por las horas trabajadas. Yo lo entiendo como media jornada, no como horas sueltas ¿Eso es reclamable? Y en caso afirmativo, tenéis experiencia si fallan a favor del reclamante?
Muchisimas gracias, es la primera vez que contrato una empleada de hogar
Lo explico en mi artículo, en mi opinión no es correcto. Desconozco alguna sentencia al respecto.
Entonces porque el resto de los mortales que trabajamos a media jornada nos pagan lña hora los mismo que a los que trabajan 40. De hecho tenemos menos derechos a descansos, porque si trabajas seis horas o menos no tienens derecho a descanso alguno.
Si trabajo un festivo cual seria la cantidad que deben pagarme por ese día?
Hola Alejandro
Gracias por tus explicaciones. Lo tengo todo claro, pero ¿y si además de las 40 horas semanales, se pernocta? ¿Se ha de remunerar? ¿Cómo ha de figurar en el contrato? ¿Es retribución en especie?
Gracias.
Teresa
Habría que diferenciar entre pernocta sin tener que trabajar y pernocta por que tiene que estar pendiente de algo o alguien. En el primer lugar, sería un pago en especie, en el segundo lugar, podrían ser horas de presencia que no pueden superar las 20 horas a la semana, pero cuando sea trabajo efectivo, debería ser considerado como una hora extraordinaria.
Buenos días,
Tengo un bebé y necesito esporadicamente contratar a una cuidadora cuando el bebe se ponga malito, tendría que darle de alta cada vez? cada día que venga un contrato nuevo? estos trámites lo podría hacer ella o los tendría que hacer yo? ¿cuál sería el coste por hora incluyendo seguridad social IRPF…? ¿tendría que pagarle vacaciones, festivos…?
muchas gracias
Necesito contratar a una persona para limpieza, 3 horas a la semana. Quisiera hacerlo con contrato. Me tengo que regir por las tablas salariales, supongo, pero luego veo el precio a 7 euros y pico la hora. Si se contrata por horas, es inviable que nadie acuda por ese precio la hora. Entonces en qué casos se utiliza?, cómo hora extra?.
Qué sueldo tendría que pagarle, más la seg. social?
Muchas gracias
Un saludo
Las tablas salariales que se indican aquí son el salario mínimo que se ha de abonar, cualquier salario por encima está permitido. Normalmente, para trabajos de pocas horas, para que a la persona que se venga le salga rentable se abona sobre 12 € la hora.
Gracias Alejandro, pero … debo pagarle a 12 euros la hora, más la seguridad social?. Entonces el precio sale mucho más elevado. Entiendo que es mucho mejor con contrato y la remuneración que marca la tabla, no?. No quiero pagar menos de lo reglamentario y quiero que tenga seguridad social, pero tampoco puedo pagar más de lo reglamentario. Si le pago a 12 euros la hora, más la seguridad social. Qué sentido tiene y cuándo se aplica el precio de los 7 y pico que marca la ley? Gracias Alejandro.
El 7 es lo mínimo que indica le ley, puedes estar a lo pactado con la persona que contrates, siempre que pagues lo mínimo
Hola, quisiera saber si una empleada de hogar ya está contratada a jornada completa por las mañanas. Podría trabajar contratada igualmente, 3 horas por la tarde, un día a la semana?. Muchas gracias. Un saludo
No se si es con la misma o diferente empleadora, si es con la misma, serían horas extraordinarias. Si es con una diferente, sí podría.
Buenas tardes Alejandro,
Tengo contrato temporal como empleada del hogar (cuidado de niños) 20 horas a la semana desde el mes de septiembre y recibo 400€ netos al mes (en el contrato pone que son 525€ brutos mensuales y prorrateado). Es correcto que reciba 400€ al mes netos?
Muchas gracias y quedo a la espera
No, como explico en las tablas, el salario es superior.
Tengo dos dudas:
1. Las empleadas del hogar tienen nomina o pueden tenerla si la piden?
2. Resulta ser que me estan descontando toda la seguridad social (tanto la suya como la mia) de mi sueldo bruto para llegar a los 400 netos. Que debo hacer en este caso? Que pasos hay que seguir para que me pagen lo que me deben?
Gracias!!!!
Sí, puedes solicitar la nómina. Tienes dos opciones, advertirles del error (con el riesgo que conlleva) o demandar directamente en los juzgados. Me refiero al riesgo que conlleva, ya que desgraciadamente las empleadas del hogar pueden ser despedidas sin alegar ninguna causa, y la defensa que existe en los tribunales ante esos hechos es muy pequeña.
Con la demanda me devolverían el dinero que me deben o pueden alegar algun asunto para no pagarme?
Es un proceso rápido o al ir por justicia tardan meses/años?
No es un proceso rápido, depende de la ciudad. En Coruña, ese tipo de demanda se demora entre un y tres años en la actualidad. Sobre posibilidades de éxito, no se si le firmas las nóminas indicando que cobras más de lo que corresponde, ya que en ese caso será un problema de prueba.
Hola Alejandro. Tengo una duda respecto al caso de una persona. Está trabajando desde hace más de 5 años de lunes a viernes 20h/semana (a nivel de contrato). Su salario creo que está por debajo del mínimo profesional (menos de 350 al mes con las pagas prorrateadas). Tiene miedo de solicitar el aumento del salario que le corresponde por si le despiden y no encuentre trabajo (tiene 62 años), y la duda principal que tiene es si que esté cobrando menos de lo que le corresponde le puede afectar a la jubilación y cuánto tiempo tiene que trabajar antes de jubilarse.
Muchas gracias por tu asesoramiento.
Esta claro que sí que afecta a la jubilación tener una base de cotización inferior a la que te corresponde. Sobre cuanto tiempo, en esta entrada lo explico mejor.
Entiendo que afecta en términos económicos, en el sentido de que cobrará menos cuando se jubile. ¿Afecta además de alguna otra forma?
La afectación principal es a cualquier derecho de pensión que tenga, jubilación, incapacidad temporal o permanente…
Hola, estoy trabajando de externa 40 horas semanales y cobro 900 € neto en 13 pagas.He pedido la vida laboral por 2019 y he visto que me han cotizado a base de 877,00 y me faltan 48 días.Quisiera saber, por favor, cuantas horas semanales me están cotizando y que puedo hacer por recuperar a la seguridad los días que me faltan, gracias!
La base de cotización va por tramos, y en tu caso, estás en el tramo 6 de 780 a 914. Para saber la jornada que te tiene contratado, mira el coeficiente de parcialidad en el informe de vida laboral.
Muchas gracias Alejandro,el CTP es 86,6
Ese es el porcentaje de jornada que te tienen contratada. A un trabajador no se le contrata de cara a la seguridad social por horas, sino por porcentaje de jornada respecto a una jornada completa.
Gracias de nuevo, por mis calculos en 2019 me cotizaron 30 horas semanales aunque trabajé 40 h y según mi jefe mi parte de cotizacion de ss es de 50 €.Lo que más rabia me da es que yo no sabía que me cotiza menos horas,no me avisó ni pedio permiso para hacerlo.Que crees que puedo hacer ahora? Un saludo !!
Hola. Voy a trabajar 20 horas semanales. Cuanto debo cobrar asegurada?
Y si no me aseguran?
Tienen obligación de asegurarte, y el salario debe de ser el mismo. Como mínimo, 525 euros al mes en 12 pagas, o 450 en 14 pagas.
Hola alejandro , yo trabajo de cuidadora entro a las 15:30 de la tarde y salgo a las 09:30 del dia siguiente que salario me corresponde percibir teniendo en cuenta que tambien la noche del domingo la trabajo salgo sabado a medio dia y entro domingo 9 de la noche , espero su respuesta gracias y un saludo
Depende de las horas de trabajo efectivas que exista en esa franja, ya que a pesar de trabajar ese periodo, deben siempre de existir un descanso entre jornadas. Habría que contar el número de horas trabajadas,
Hola,para10h semanales cuanto tiene que pagarme. Hasta ahora me han pagado 300E,en este sueldo esta incluido y paga extraordinaria. No estoy dada de alta en la seguridad social. Gracias
Como mínimo, 262,5 euros.
QUIERO DAR DE ALTA A UNA PERSONA POR 3 HORAS DIARIAS ES DECIR 15 HORAS SEMANALES, AHORA ESTA COBRANDO 400 EUROS. RESUMIENDO TODO COMO QUEDARIA MI PAGO Y EL SUYO A LA S.S. Y CUANTO COBRARIA ELLA. NO SOY CAPAZ DE ENTERARME CON TANTO NUMERO Y %. ME DICE QUE NO LE IMPORTA PAGARLO TODO ELLA, EL CASO ES COTIZAR. ESO SE PUEDE HACER..???
GRACIAS
Buenos días,
tengo una empleada de hogar con contrato desde agosto de 2018, ¿cuánto tendría que subirle el sueldo para adaptarme al nuevo SMI? He leído en algunas web que como el contrato está firmado en 2018 y aún está vigente la tabla salarial que tengo que aplicar es la correspondiente a 2017.
Muchas gracias, Darío
No,el salario tiene que ser cada año como mínimo el SMI, independientemente de la antigüedad del trabajador o de cuando fue firmado el contrato. Por lo tanto, tendrás que pagar como mínimo lo que está explicado en el artículo en función del número de horas que trabaje a la semana.
Buenas noches tengo una consulta llevo dos semanas en un trabajo de servicio domestico de lunes a viernes 6 horas diarias cobrando 700.00€ mas 50€ de transporte con 12 pagas..
Ahora el señor me ha comentado que ha cambiado el convenio regulador y que por las 6 horas que yo hago me tendria que pagar 850,00€ y se le dispararia la seguridad social a mas de 200€,,y lo ve mucho dinero y el me propone hacerme un contrato de 5 horas diarias de lunes a viernes pagarme lo mismo 700.00€ y hacer igualmente las 6 horaS.. Para asi el no pagar mucho de seguridad social.
Y no se que hacer si aceptar o no.. O que me recomendaria hacer en mi caso.
Gracias
Buenos días Alejandro, tengo una empleada de hogar contratada indefinida y a tiempo parcial por 30 horas a la semana, Con fecha 18/05/2018 se dio de baja por enfermedad común, hasta la fecha. Solamente ha entregado parte de baja, y 1 parte de confirmación de fecha 25/05/2018. Ante ésta situación con fecha 23 de Julio 2019 la doy de baja en la Seguridad Social. Ahora me reclama un total de 3.313.87 € en concepto de preaviso (20 días) vacaciones (30 días 2018 y 17,5 días de 2019) e indemnización de 20 días de salario por año (tiene antigüedad desde 03/06/2016. Si el salario por hora es de 7,04 € … no es exagerada la reclamación? Gracias y un saludo
Cuando se realiza una reclamación, se demanda por todos los conceptos que se puede reclamar. En este sentido, desconozco si disfruto de vacaciones en el año 2018, y tampoco se si por vuestra parte os comunicasteis con ella indicando si quería reincorporarse o no, o si seguía de baja por incapacidad temporal..
Buenas noches, trabajo en una casa de familia, empecé hace 4 meses. El acuerdo hablado porque no me han hecho contrato fue de trabajar 20h semanales por 600€ al mes, yo elegí hacer 4h diarias de lunes a viernes ya que tengo 3 hijos pequeños y me es imposible trabajar los fines de semana, estos cuatro meses cobré lo acordado pero hace unos días mi jefe me dijo que los días festivos que fuesen entre semana los descontaría. Eso está bien?
En mi opinión, no. No se deben descontar.
Hola, necesitamos una persona 4h de Lunes a Viernes fundamentalmente para tareas propias del hogar pero que nos ayude además con tareas básicas de oficina ya que mi marido es autónomo y a veces necesita enviar albaranes o generar alguna factura. ¿Esto es posible? ¿Cómo podemos combinarlo y regularlo para que sea la misma persona? y en ese caso, ¿qué salario sería el correcto?
No, no es posible. Habría que revisar el caso, por que a lo mejor es necesario hacer dos contratos, uno para empleada de hogar y otra para administrativo. Son dos relaciones laborales diferentes cada una con su regulación.
Buenos días. Quería preguntar si cobraría igual una persona que solo esté para acompañar a mi madre en nuestra ausencia ( q es válida y autónoma) , que si hace también las labores de casa, comida…
Y por otro lado para 5 horas al día de lunes a viernes cuál sería el sueldo estipulado ? Es lo mismo en un caso q en el otro? Muchas gracias
Sería el mismo contrato y salario. Sobre salario, depende de si es en 12 pagas o en 14, aunque el coste al final es el mismo para vosotros. Por ejemplo, en 12 pagas, el salario sería como mínimo 656,25 euros, a lo que habría que añadir la cotización que os corresponde.
Muchss gracias por su respuesta , pero tengo una nueva duda ….aunque leí todo el post y
sobre todo respecto al pago por horas sueltas quería preguntar si no es posible para una persona que haga 25 horas a la semana pagar por horas sueltas : serían 25×7.04×4, un total de 704 (frente a los 842,74 si es el otro tipo de contrato) porque por horas entiendo que la seguridad social la pagaría ella. No es posible si está así regulado?
Sí, es posible. Estarías pagando más a la empleadora ya que lo que yo indico es un mínimo. Pero que pagues por horas no quiere decir que no tengas que pagar la parte que te corresponde de seguridad social, es decir, al final el coste será como superior a los 842 euros.
Buenas tardes, por favor, necesito saber cuanto tengo que pagar a una persona empleada de hogar que voy a contratar para trabajar 8 horas a la semana.
¿las vacaciones también serían de 1mes?
Muchas gracias
Saludos
Está explicada en la tabla, el salario para 8 horas, además de que sí que tiene derecho a vacaciones de un mes.
Buenas tardes Alejandro, te comento brevemente mi situación:
Trabajo como cuidador interno de un adulto dependiente, de lunes a domingo (sin días libres). Mi jornada laboral empieza desde las 9:30am hasta las 1:00am con un promedio de dos horas diarias de “descanso”.
Además de atender a las necesidades y requerimientos de la persona dependiente, me encargo de todas las tareas domésticas de la casa, lo que incluye entre otras cosas, cuidar de una Lora (cuyo régimen de cuidado impuesto por el dependiente es bastante estricto), mantener un acuario de 600 litros de capacidad con al menos una docena de peces, trabajos de jardinería de una terraza de 150 mts cuadrado más la docena de plantas interiores ubicadas en el salón de la casa, hacer las compras al menos dos veces por semana, etc.
Todo esto a groso modo, porque si nos ponemos a detallar todas y cada una de las actividades que desempeño no terminaría nunca (siendo exagerados claro está).
A lo antes expuesto hay que añadirle que no he sido dado de alta en la Seguridad Social ni tampoco he podido darme de alta en el centro de salud debido a que no han querido empadronarme en el domicilio.
Mi sueldo es de 900 € netos al mes en 12 pagas, ya que no están contempladas las 2 pagas extraordinarias anuales como tampoco están contemplados los 30 días de vacaciones remunerados.
¿Podrías darme por favor tu opinión al respecto?
La verdad es que no busco demandar ni emprender litigio alguno, aún cuando evidentemente hay una base legal para ello. Lo que busco son argumentos sólidos para sentarme a negociar con la persona y su abogado (a quien la persona dependiente involucra en todo) en búsqueda de una mejora en las condiciones laborales antes de sencillamente marcharme a otro trabajo.
De antemano muchas gracias por tu interacción.
Todos los trabajadores tienen unos derechos mínimos que se debe respetar, entre ellos, el de trabajar como máximo de media 40 horas semanales de cómputo anual, y cobrar por ello como mínimo 1050 € BRUTOS en 12 pagas. Todo lo que sobrepase las 40 horas deberá de ser considerado como horas extraordinarias.
Muchas gracias por Alejandro.
Buenas tardes
Está dentro de lo legal mi sueldo de empleada de hogar?
Me ofrecen contrato de empleada de hogar de Lunes a Viernes, con estas condiciones:
Lunes, Martes, Miércoles y Viernes de 9 a 14h.
Jueves de 17 a 22h.
Sueldo de 485€ mas Seguridad Social.
12 pagas +2 medias pagas.
¿Esta dentro de lo que se tiene que cobrar?
El horario del Jueves tarde es correcto ya que el Viernes tendría que entrara a las 9h.?.
Gracias.
No se si tienes una hora de descanso por el medio, pero si vas a trabajar 25 horas a la semana, el salario está por debajo de lo correcto.
Empece el 21 febrero 2016
Y en caso de despido improcedente cuanto cobraría
20 días por año trabajado.
Soy empleada hogar interna contrato 40 horas semana, realmente trabajo 65, es una casa Grande con 5 personas, 6 perros, 15 loros, mayo me encargo de todo,
Cuanto debería cobrar?
Por 40 horas a la semana deberás cobrar mínimo 900 € en 14 pagas, o 1050 € en 12 pagas. demás, deberán abonarte las horas que realizas de más como horas extraordinarias. Las horas extraordinarias deben abonarse a 6,56 euros.
Hola Alejandro..a mi me quieren dar de alta por 6 horas y media de lunes a viernes, que son 32 horas y media semanal y 130 horas mensual…me quieren pagar 700 euros y dos medias pagas..y de los 700 descontar 34 euros de lo que me corresponde pagar como empleadora la seguridad social..esta bien el sueldo?
Si trabajas 32 horas a la semana, tal y como se explica en la tabla, tendrás que cobrar algo más.
Hola tengo un problema estoy de alta del día 25/03/2015 en contrato se supone que tengo por 40 horas semanales y ahora estoy de baja por daño del brazo y en seguridad social figuro como de alta por 35 horas semanales que pasa ahora donde tengo que reclamar que no es hirnada completa quien tiene la culpa ??? Que tengo que hacer ??
Y digo que trabajo como una interna con 2 horas libres de día y en sábado dezdec11,30 hasta domingo 18,30
Puedes denunciar en inspección de trabajo.
Hola, Alejandro. Aunque tus tablas salariales me parecen muy lógicas, y coinciden con la gran mayoría de asesorías/agencias, en la Seguridad Social no las aceptan. Dicen que el SMI se paga sólo si son 40 horas, si son menos, hay que pagar 7,04 por hora. Se lo he preguntado por escrito y han contestado esto:
. Si se declaran menos de 160 horas trabajadas al mes la retribución será por
horas. El salario mínimo establecido para los empleados de hogar es de 7,04
euros por hora efectivamente trabajada si la retribución es por horas.
. Si es igual a 160 horas al mes, la retribución será mensual y en este caso
el salario mínimo por hora trabajada será 6,56.
Es decir, que no tienen en cuenta el Real Decreto ni el doc. “Servicio del Hogar Familiar 2019” del Ministerio de Trabajo, donde consta que para tiempo parcial se debería prorratear el SMI. ¿Sabes si en la SS se basan en alguna norma legal concreta para tomar estas decisiones, o es que hay una laguna jurídica y pueden interpretarlo como quieran? Muchas gracias.
Lo se y lo explico en la entrada, no existe ninguna tabla de salarios oficial y no se tiene sentido que lo hagan así, ya que se pagaría más a trabajadores a 39 horas que a 40.
Entonces, si la Seguridad Social establece ese criterio de pagar a 7,04 euros la hora no estan cumpliendo con lo que dice la ley.
En mi opinión no, aunque también hay que tener en cuenta que lo que establece la legislación es lo mínimo, así que pagar de más tampoco estaría incumpliendo la ley. Lo cierto es que de cara a la seguridad social, lo importante es la base de cotización no lo que se paga al empleador.
Hola María, Efectivamente, hay una discrepancia total entre la información oficial
que se difunde (Ej; el doc. “Servicio del Hogar Familiar 2019” ) y lo que ahora dicen que se debe pagar en caso de jornada parcial que debe ser por horas (7,04€/hora).
En mi caso es un contrato del 06/2012 indefinido a tiempo parcial, que ha funcionado hasta este año.
Ahora parece que hay que pagar por horas, y, como problema adicional, surge la duda de si hay que pagar vacaciones o no. La información oficial dice que el trabajo por horas incluye las pagas extraordinarias y las Vacaciones. Un saludo, Francisco
Hola, Francisco. Según un gestor, habría que descontar los días de vacaciones del salario (tanto los 30 días como los 14 festivos anuales). Pero, claro, luego en la Seguridad Social lo interpretarán como ellos quieran…
Buenos dias ,por favor podrias ayudarme necesito saber cuanto deben paragrame por trabajar de interna el fin de semana de 14:00 del día sábado a 10:00 del día domingo cuidando a una persona mayor
Buenos días
Si pagan la hora sobre el SMI, como se calculan las pagas extras?
Saludos y gracias
La hora de 7,04 ya incluye pagas extras.
Hola, trabajo 4 horas de lunes a viernes y con contrato de media jornada me paga 480 euro más 20 que me toca a mi a la seguridad social, y me dijo que la paga extra está incluida cada mes en el sueldo… No se cual será mi sueldo si le propongo que me da la paga aparte y tengo un mes de vacaciones pagada pero cuando quieren ellon no cuando necesito yo. Esta bien my sueldo a la jornada que tengo? Gracias y un saludo
Con un trabajo de 4 horas al día, cinco días a la semana. Te correspondería, un salario de 525 BRUTOS, incluyendo las pagas extras. De esa parte hay que descontar la seguridad social que te corresponde. Además, de tener derecho a las vacaciones.
Muchas gracias Alejando
Buenos dias Alejandro, quiero contratar a una empleada de hogar 30 h/semanales (en ese tiempo ella desayuna y come) y le voy a hacer contrato de trabajo y pagarle la seguridad Social. Ella trabaja en dos casas más por horas. Me puedes orientar sobre qué salario en 14 pagas debería percibir y cuánto tengo que pagar yo de S. Social y si debería ser compartida con sus otros empleadores? Gracias!!!
Cada uno de vosotros deberá hacer un contrato con las horas que le tiene contratado, es decir, no se puede hacer un contrato para que trabaje bajo la dependencia de varios empleadores.
Hola trabajo 20 horas semanales percibo 500 EU estaría cobrando bien. Tengo un mes de vacaciones gracias
Si cobras eso en neto en 12 pagas es correcto.
Buenas noches
Queremos contratar a una persona para trabajar 2 horas diarias de lunes a viernes. Hemos acordado con ella que le pagaremos por hora trabajada 8 € netos. Nos surgen varias dudas:
1. Dentro de los 85,34 €/mes que pagaré como empleador ¿está incluida su parte? o ¿debe incluirse algo más?
2. En el contrato modelo del “servicio de hogar familiar” debe figurar el salario bruto por hora ¿a cuánto ascendería?
3. La nómina que le hagamos mensual, dependerá del número de horas trabajadas, ¿puede ser así?
4. Las vacaciones y pagas extraordinarias, están incluidas en los 8 € ¿es eso correcto?
5. ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden? y ¿Cuántos puede elegir ella?
Muchísimas gracias por su atención
Hola buenas noches, soy empleada del hogar tiempo completo . Tengo dos preguntas:
1- es legal que el empleador me descuente mensual 49€ para el pago de la Seguridad Social?
2- Le he pedido la nómina para la solicitud de préstamos bancarios y me dicen que no sabe de que le habló que con los depósitos bancarios es suficiente. Existe algún modelo para que lo vea? Y así lograr que me entienda.
Gracias!
Sí, te puede descontar la parte de la seguridad social que te corresponde. En este enlace tienes una nómina.
Hola muy buenas quería saver cual el es porcentaje que le corresponde pagar a una empleada de hogar si trabaja 40 mensuales y 8 diarias
¿A la semana cuantas horas trabaja? Me resulta raro lo de 40 horas mensuales y 8 diarias.
hola buenas tardes..una señora quiere contratarme como empleada de hogar 3 horas diarias de lunes a viernes..que serían 15 horas semanales ..me ofrece pagar 340 al mes pero de ese sueldo tengo que darle 20 euros para la seguridad social. entonces cobraría 320 al mes..y también me da 2 pagas al año en junio y diciembre y 1 mes de vacaciones!!! quisiera saber si está bien o no el sueldo ?
Si, es correcto.
Hola trabaja yo 10 horas cobro mil y cien. Ahorra tienen dos casa, yo trabajando 2 casas en un familia son 5 en casa. Hay posibilidad de subir me sueldo? Cuanto sera?
Muchas gracias
El salario está relacionado con el número de horas trabajadas, y no tanto por la carga de trabajo. Eso no impide que puedas negociar un mayor salario.
Hola buenos días! Yo tengo un contrato indefinido de 40 hora mi jefe me hizo el aumento Hasta el mes de julio , en junio solo me dio medias pagas y al hacerme el aumento de 900 euros me deduce 35 dice que es por la seguridad social que me toca a mi pagarlos .
Esta bien como me ha pagado y cobrado ?
No entiendo muy bien lo que indicas del aumento, pero si que es normal que de los 900 euros te descuente la parte que tienes que abonar de la seguridad social.
Hola tengo contratada una chica para trabajar 4 horas diarias de lunes a viernes (20 horas semanales) le pagó 450€ al mes y dos pagas extras completas. Respecto a esto la pregunta es si las pagas al trabajar media jornada deben ser completas o medias pagas?
Las vacaciones deben ser de 30 días como lo hemos estado haciendo?
Por otra parte la cuota de la SS la pago yo íntegra. Es correcto o el empleado debe asumir parte de este coste? Si es así cuanto le corresponde pagar y como se gestionaría este pago?
Y por último, la empleada está de baja desde agosto de este año y no sabemos cuándo se va a reincorporar. A mi me siguen cobrando el importe de la seguridad social y ellos se han hecho cargo de abonar su salario durante la baja. Hasta cuanto tiempo podríamos seguir en esta situación si no se reincorpora? Existe un tope de tiempo para que el contrato prescinda o tengo que seguir abonando la seguridad social aunque no esté trabajando de manera indefinida ?
Muchas gracias
Un saludo
Pagas extras de 450 euros cada una. La seguridad social, parte la paga la empleadora y parte la trabajadora, aunque todo lo ingresa la empleadora. Ua persona puede estar de baja año y medio.
Buenas tardes.
He estado trabajando de ayuda a domicilio, desde el 24/08/2019 hasta el 10/09/2019. Asi que e trabajado 15 días. Me dijo que iba a cobrar 280 brutos. Mi trabajo era Lunes, Martes,Miércoles y Viernes 3 horas y Jueves y Sábado 2 horas. En total son 40 horas. Y les he estado pidiendo el contrato, ya que no me lo han dado y la nomina tampoco, solo me han ingresado la nomina…. mi sorpresa ha sido que me han pagado solo 104.56 euros. Me gustaría saber si es todo correcto y sino lo es, que es lo que puedo hacer y a donde debo de ir. Gracias
No se a que se refiere esos pagos, pero parece que no son adecuados al tiempo que has trabajado. Si trabajas 40 horas a la semana, como mínimo te tienen que pagar el salario mínimo inteprofesional, que son 900 € en 14 pagas o 1050 en 12.
Buenas, queria saber que es lo que hay que pagar a la empleada, si el salario del bruto o neto? trabaja 6 horas al dia. Y ella tiene que pagar parte del seguro? Eso de lo cargan a la cuenta o como va? Muchas gracias
Se indica en la entrada lo que tienes que abonar, la seguridad social la paga siempre el empleador, es decir tu en este caso, solo que una parte la pagas en tu nombre y otra en nombre del trabajador.
Yo tengo una empleada del hogar que la quiero cambiar el horario a tarde para que pueda ir a recoger a mi hijo y se encargue de él. Las horas son las mismas pero el trabajo diferente porque ya no se dedicaría tanto tiempo a la casa. Aun así me pide un aumento de sueldo porque dice que va a realizar más trabajo. Eso es así?
El trabajo depende de las horas, pero si o consideras adecuado, puedes darle un aumento del salario.
Hola buenas tardes,soy empleada de hogar, mi pregunta es que estuve de baja desde el día 2/09/2019
Por un accidente que tuve el 31/08/2019 saliendo del trabajo, me caí, mi error fue no ir a urgencias, pensé que estaba bien fue una simple caída y nada más, en la noche desde ese mismo sábado empezaron los dolores y el domingo no podía ni levantar el brazo lo que hice fue quitar una cita con mi médico de cabecera y fui el día 2/09, ella regañándome desde el minuto uno que debí ir a urgencias, etc etc y me dijo esto es accidente de trabajo al darme la baja no se si fue equivocación de ella o simplemente no le permitía como me dijo me dio baja por accidente no laboral
Por lo menos hasta el 16/09/2019
Mi sorpresa empezó cuando mande las partes de las bajas a mis jefes a uno le dio igual sin problemas acepto la baja
La otra empezó a molestarme que en la baja decía accidente no laboral y que la perjudicaba?? En qué no se por que aparte de que el accidente no fue en su casa ella no me paga más que 4 días por que al ser así es como si fuera una baja común
Hubo error humano desde el minuto 1 por que no fui a urgencias por que no me dieron la baja correspondiente si no una normal
Y mi jefa me exige ahora que vaya y pida que me lo cambien cuando el médico me dice que eso no se puede cambiar
Que lo sentía que no puede hacer nada
Entonces me da mi jefa dos opciones
1. Que pida el cambio si o si en el INSS( que me dijo el médico que no se puede)
2. Me lo quiere descontar desde el 02/09/2019 hasta el día 11/09/2019 de mis vacaciones que aún me quedan por disfrutar 15 días y me quiere descontar de ahí
Lo malo es que tuve que ir a pedir el alta antes de tiempo por que ya no soportaba a mi jefa que me lo cambie y el médico que no podía el médico en principio continuaba mi baja hasta el 16/09 y si ya mejor me daba el alta
Le pedí el alta el 11/09 por estar hasta las narices del asunto con lo que el médico me dijo que bajo mi responsabilidad y que no haga nada a lo bruto que aún estaba un poco adolorida siendo el diagnóstico traumatismo superficial de tórax
Entonces e pensado en renunciar no está do ya A gusto con esta mujer por esta causa
Pero ahora me doy cuenta de algo muy importante el sueldo subió desde enero de este año y ellos. No me han subido me pagan por 15 horas 356,40 pagas incluidas
Es factible aparte de renunciar exigir que me paguen la diferencia que según tabla es 393,75? Pedir la diferencia y poder renunciar por no estar a gusto
Nadie atenido. La culpa del accidente pero ella dice que si no me cambian a accidente de trabajo la baja la perjudicó
En todo esto la única perjudicada soy yo?
Puedes solicitar la determinación de contingencias para pedir el cambio como explico en esta entrada. Sí, aunque te vayas de la empresa, puedes reclamar la diferencia salarial si te pagan por debajo del SMI.
Muchas gracias e mirado, puedo intentarlo ya que el accidente paso un sábado en la casa de uno de mis jefes aunque no fui al médico de inmediato estaban las lesiones y moretones de la caída
Pero lo que sí quiero recalcar es que soy empleada de hogar no trabajo para ninguna empresa
Y a lo que voy tambien es que estamos tan desprotegidos en todos los sentidos
Y me parece injusto
Pero la ley es la ley no?
Si, las empleadas del hogar estáis bastantes desprotegidas.
Me acaban de despedir, por que por arte de magia quieren que yo cambien la contingencia común por contingencia laboral, y por pedirle que me den la diferencia del salario
Me han dicho que me pagan más de lo que debían pagarme
Y solo me dan 7 días de preaviso
Demanda por despido.
Hola!!Quisiera contratar a una persona para niñera de mis hijas. Serian 12h una semana y 9h la siguente y asi rotativamente.
Cuanto deberia de pagarle?Mejor por horas o sueldo fijo? cuanto me supondria darle de alta en la seguridad social?Cuantos dias de vacaciones?
Muchas gracias.
Sería una media de 11 horas a la semana, es decir, un poco más de un cuarto de jornada completa. En el cuadro está indicado el salario y el coste. Se tiene derecho a 30 días de vacaciones.
muy buenas tardes
la SS del empleador incluiria la retribucion en especie ?
Es decir si pago por ej un total de 300 euros a una trabajadora y de ellos 65 son en especie la SS del empleador se calcula sobre el total o sobre el salario que no es en especie (235) ?
muchas gracias
Sobre el total.
Hola,
una consulta, en caso de desistimiento por contrato para un trabajador a jornada completa con contrato desde 1-10-2012, y finalización el 30-09-2019, es decir 7 años, hay que pagarle 12 dias por año trabajado más la parte de extra y vacaciones no disfrutadas. Mi pregunta es sobre qué salario, ¿sobre el bruto o el neto del ultimo año?
si no me equivoco seria 1050 euros*12 pagas/365 dias = 34.5 euros / dia
con un total de 34.5 * 12 días * 7 años = 2899 euros
pagas extra: le falta 1/2 por pagar (meses de julio, agosto y sept), es decir 1050/2 = 525 euros
días que le quedan de vacaciones 11*34.5 = 379 euros
Es decir un total de 2899+525+379 = 3804 euros, cierto??
¿o es sobre su salario neto de 850 euros en 14 pagas??
gracias
Es sobre su salario bruto, y sin entrar a comprobar los calculos, está mal realizado el de las pagas extraordinarias. En el caso de que se despida el 30-09, habrá generado 9/12 partes del de navidad y 3/12 partes del de verano, ya que las pagas se generan anualmente. Sería correcto tu calculo si las generas semestralmente. Habría que ver si en la primera paga que abonaste lo hiciste teniendo en cuenta que el devengo es semestral o anual.
Hola,
por favor podría decirme cuánto debo pagarle a una empleada externa que realiza 10 horas diarias de 8 a 18 horas y 4 horas extras mensuales?
cuánto le debo pagar de seguridad social? ahora mismo no tiene papeles.
Gracias por su ayuda,
Lo importante son las horas que trabaja a la semana, no al día. No se cuantos días trabajaría a la semana. De todos modos, está recogidos en la cuadro cuando se tiene que pagar.
Hola Alejandro,
sería de lunes a viernes, 10 horas diarias y dos sábados por la tarde al mes 4 horas cada uno de los días. Entiendo según su cuadro, que como supera las 40 horas semanales, el resto se han de abonar como extraordinarias a 7,04 euros la hora? que tramo se seguridad social sería entonces?
Muchas gracias por su inestimable ayuda
Se debe abonar como mínimo como una hora ordinaria y si, todas las horas que superen las 40 son hroas extraordinarias. No se pueden realizar más de 80 al año, salvo que se compensen con descanso.
En el cuadro no sale nada , o yo no lo sé ver , pues no se entiende , yo estoy igual que esta Sra
ok. Modificaré el cuadro para que quede claro.
Hola. Trabao 8 horas a la semana y cobro 275 al mes, mas 3 semanas de vacaciones . Mi pregunta es, si el salario es correcto y si tengo derecho a pagas extraordinarias ?. Gracias.
Deberías tener 4 semanas de vacaciones, el salario puede que sea correcto, y entiendo que incluyen las pagas extraordinarias.
Hola por favor 33 horas semanales es una jornada completa o parcial? Soy empleada de hogar gracias
Jornada parcial.
Buenas quisiera saber que sueldo me corresponde según convenio trabajo 20 hs semanales mantenimiento de comunidades, mi labor es limpiar escaleras y ascensores, me dijeron que el salario sería según convenio pero yo no lo sé, tampoco supieron decírmelo, quisiera saber sueldo por mes y si me corresponde pagas extras y si corresponde el paro y desde cuando.. desde ya muchas gracias
Habría que ver el convenio colectivo, que desconozco cual es. Como mínimo, tu salario es de 450 euros al mes BRUTOS en 14 pagas, o 525 pagas en 12 pagas.
Desde ya muchas gracias, aun no me an dado el contrato, si ya me dieron el alta en la seguridad social, muy amable saludos.
Hola. Podría decirme cuánto tendría que pagarle a una persona con el siguiente horario? : De domingo a jueves de 21:00 a 9:00 de la mañana. Sería para acompañar por la noche a una persona mayor, sólo acompañar, no tendría q hacer nada más. Muchas gracias
Aunque no tenga que hacer nada, el hecho de estar disponible y en el puesto de trabajo, se debería considerar como trabajo efectivo y por tanto se tiene que abonar como un trabajador normal. El horario que indicas supera las 40 horas semanales, por lo que se debería abonar el SMI, pero no realizar más de 40 horas a la semana.
Buenas.
Siempre se habla de la Seguridad Social del empleador, pero cuál es el porcentaje o importe de Seguridad Social que debe cotizar el empleado??
Y por qué la SS del empleador no varía por horas, sino por tramos?? Es decir, yo estoy pensando entre 16 y 20 horas/semana (4 o 5 días) pero veo que el salto de SS se produce entre 19 y 20. Se cotiza lo mismo por 16, 17, 18 y 19 horas.
Muchas gracias. Y enhorabuena por la entrada.
Sí, se cotiza lo mismo en los tramos según el salario abonado. En la tabla indico la cotización del empleado, es la diferencia entre el bruto y el neto.
Buenos días. Tengo una consulta sobre las condiciones a negociar a 15 horas a la semana pero 9 meses al año. Veo la tabla que está todo muy bien explicado pero considerando 12 meses de trabajo. Alguien me puede ayudar? Gracias
La tabla es válida para nueve meses, pero coge el salario con las pagas extras prorrateadas, es decir, en la que se indica en 12 pagas, y ese salario es el que te tiene que pagar como mínimo por mes trabajado.
Muchas gracias por la respuesta. Un saludo
Hola trabajo de interna entro los domingos alas 8 de la noche y salgo los vienes alas 8 de la noche.. quiero saber si yo puedo pedir por lo menos dos veces ala semana 2 horas libres por las tardes fuera del trabajo..?
En mi opinión, sí, deberías tener descanso entre jornadas.
Yo pago 900€ al mes a la persona que trabaja en casa de 8 a 4 de la tarde. Además pago yo el 100% de los aportes por lo que considero que ese salario no es bruto sino líquido, es esto correcto? Es que me comentó que debo pagarle en mano 14 pagas de 900€ . Pero no es el nuevo salario interprofesional 14×900 butros? es un error mío debo aumentarle 900€ el salario al año? Yo ahora le pago 900€ todos los meses y dos medias pagas de 450 en junio y diciembre. Me lo puedes confirmar? no quiero hacerlo mal pero la verdad es que se me va muchísimo dinero en ella y no se si podré seguir pagandole. gracias
Son 900 € BRUTOS, es decir, en líquido es algo menor. Pero lo cierto es que se deben de pagar dos pagas ENTERAS, y no dos medias de pagas. Si trabaja a jornada completa, anualmente se tiene cobrar como mínimo 12.600 euros BRUTOS.
Hola Alejandro,mira yo trabajo 11 horas diarias de lunes a sábados y me pagan 850 al mes ,de medias pagas me dijo pero se hace la loca y se enoja si le reclamo y las vacaciones me dará una semana sin pago ,yo trabajo en negro ,le eh dicho que trabajo más de 40 horas diarias y dice que lo mío no es trabajo si no compañía pero hago todo de la casa y asta me ocupo de su perro y sus dos hijas que debo de hacer ? Gracias un saludo .de verdad necesito ayuda
Tendrás que demandar para reclamar tus derechos, si ella no te los reconoce, y cobras las horas extras, las vacaciones…
Hola, tengo una oferta de empleo para cuidado nocturno de un señor, quiero saber cual debería ser el horario y el pago correspondiente
El horario el que se pacte, y en función del número de horas a la semana, será un salario.
Hola Alejandro,
Se puede hacer un contrato de 10 horas semanales? De septiembre a junio?
Cuánto es el salario con pagas prorrateadas por 10 meses trabajados?
Cuánto nos corresponde a ella y a nosotros de seguridad social?
Saludos y muchas gracias. Espero tu respuesta. Estefanía
Sí, se puede. Lo explico en la tabla para 10 horas, al trabajador 262,5 euros, y el coste empresario, salvo deducción, sería sobre unos 85 euros.
Buenos días, voy a contratar a una empleada de hogar 3 horas diarias.
Tengo familia numerosa, ¿en cuanto minora eso el gasto de seguridad social?
Gracias
Buenos días, mi pregunta es si una interna que trabaja los fines de semana tiene derecho a pagas extraordinarias y vacaciones.
Gracias
Sí, siempre se tiene derecho a pagas extraordinarias y vacaciones. Las pagas extras puedes estar prorrateadas.
Hola buenos días. Tengo una interna que trabaja fin de semana de viernes noche a domingo noche, cuidando a mi madre. Mi pregunta es si debo pagarle pagas extraordinarias.
Gracias
Si, aunque pueden estar prorrateadas dentro de las pagas ordinarias.
Hola Cristina. Soy cuidadora, hace 15 años, vamos haber, el que nosotras, nos quedemos en las casas donde trabajamos con las personas mayores. No quiere decir absolutamente nada sobre nuestros derechos de cobrar todo lo que nos corresponde, 1 no pagáis nosturnidad, y nos quedamos al cuidado, no pagáis días de fiestas yo no las cobro, para equipara ion de si algún día de diario tengo que salir de urgencia, normalmente hago curas de enfermería y no se pagan, voy al medico con ello, y no deveria, los hago terapia, normalmente, me quedo fin de mana, salgo el viernes tarde y regreso sábado tarde, bien normalmente estoy sola con los habuelos, yo cobro, por mes, asistencia general, un sueldo de 1600€,con tres pagas extraordinaria, y te puedo asegurar que hay muchas veces que todo eso comida, y alojamiento te parece poco, para ocupar tu puesto, duermes poco, trabajas continuamente te casa, cocina mercado, farmacia, médicos, y ni que decir tiene el peso de las personas, de momento gracias a Dios, no me he dado de vaja nunca. Ha lo primero cobraba, sueldo base, y no no es posible no te que hanimos para desarrollar ese trabajo de manera ninguna, imposible, yo no tengo vida, un saludo
Hola Paloma. Siento mucho que tengas condiciones laborales tan malas. En mi caso lo único que pretendía con.mi pregunta era confirmar que estoy haciendo bien con lo que estoy pagando a la persona que tengo en fin de semana. Con derecho a vacaciones, fiestas y pagas extras aparte de su sueldo. No generalices por favor.
Hola. Tengo una empleada de hogar que trabaja 34 horas a la semana. Cuánto sería el Bruto y el Neto que tendría que pagarle para estar en el SMI con 14 pagas? Cuál sería la cotización a la SS de empleador y cuál de la empleada? Se la tendría que restar del pago mensual?
Está indicado en la tabla para 34 horas, el bruto, el neto y lo que se tiene que pagar a la Seguridad Social.
Buenas tardes, no se si a una empleada de hogar que va a trabajar dos meses y 60h mensuales tengo que pagarla 14 o 12 pagas?
¿Es obligatorio darla de alta antes de comenzar la actividad?
¿Sería necesario realizarle contrato de trabajo y nomina?
Son 14 pagas, que puedes prorratear, para sólo abonarle 12 pagas. Al final la cuantía total es la misma. Sí, obligatoriamente hay que darle de alta con carácter previo y es recomendable hacer un contrato escrito para indicar el tipo de jornada y duración del contrato, en caso de que no lo hagas se puede entender que es a jornada completa e indefinido. Sí, tienes que entregárles nóminas de trabajo.
Muchas gracias.
Hoy al ir a registrar el documento TA. 2/S -0138 en la TGSS me indicaron que quizás había que multiplicar por 7,04.-€ y por 4,7 semanas. Lo cual daría: 15h semanales x7.04€ x 4,7 días= 496,32.-€. En la Tesorería no tenían muy claro si es así la manera de proceder y retuvieron el documento.
También por eso mismo me indicaron que en vez de 60h mensuales que es lo que yo quería, debería de poner 63h. No lo entiendo, si yo quiero pagar al mes no sería lo correcto, como indicas en la tabla 393,75 € por las 60h
Según ellos tengo que indicar 63h mesuales y 15 semanales.
En tesorería, para calcular el salario siempre multiplican por 7,04 pero en la entrada explico por que en mi opinión no es correcto.
Buenas Alejandro. Te explico Yo trabajo de lunes a viernes y ahora le he pedido las vacaciones y me da 1 semana pero yo sábado y domingo no lo trabajo y mi jefa quiere cogerme esos dos días entonces quiero saber si eso es así o yo x no trabajar sábado ni domingo. Me tiene q dar la semana de lunes a viernes que serían 5 días de trabajo no los 7 de la semana que ella quiere contarme los 7. Eso sería a si o solo serían 5 días q es lo q yo trabajo en la semana. Un saludo y gracias de antemano.
Se deben de contar siete días de vacaciones, ya que tienes derecho a 30 días naturales.
Buenas noches Alejandro.
Haber si me puedes ayudar. Trabajo como empleada del hogar de lunes a viernes de 10 a 15:00 de la tarde. Mi sueldo de 25 horas semanales es de 621,33 con prorrata incluidas. Estaría correcto mi sueldo o les tengo que pedir subida de sueldo. Y mis vacaciones serían de lunes a viernes como en mi contrato o sábado y domingo se incluyen en mis vacaciones porq me los quieren quitar. Muchaa gracias de antemano y un saludo.
El salario es correcto. Cuando descansas una semana, se debe descansar completo no se a que te refieres que los sábados y domingos no se cuentan dentro de las vacaciones, esos dos días ya no trabajas no?
Hola buenos días Alejandro.
Yo trabajo 5 horas diarias, de lunes a viernes que serían 25horas semanales y me pagan 500€, no me dicen nada de medias pagas ni Me mencionan vacaciones, ese sueldo sería el correcto? Porque la sobrina de la señora me dice ahora que me está pagando mucho y me va a bajar el sueldo porque lo que me pagan es mucho para lo que dice la ley, cuáles serían mis derechos?
Feliz tarde..
Si no te pagan pagas extras, ese sueldo no sería correcto. Estaría por debajo de lo que te corresponde. Además tienes derecho a vacaciones.
Hola,buenas tardes.Trabaje 40 horas semanales,con el sueldo de 1050.Pero,en día 6 de junio,me dicen,que por motivos económicos tiene que pagarme menos,y claro,trabajar menos,empezando del siguiente día,el 7 de junio.Le dije que acepto solo si me pagan los derechos.Es decir hacer el finiquito para el viejo contrato,por desistimiento,y abrir otro,por 20 horas.Me dijo que si, firmé el contrato,y cuando mi lo enseño me dijo que tenía que poner 15 horas(yo sigo trabajando 20),y que va a pagarme solo lo de 12 días por el año trabajado,no y los 20 días de preaviso.Y tampoco quiere darme una copia del contrato.El nuevo contrato es con la fecha de 13 de junio.Después de firmar el contrato de 20 horas,que está ahora modificado con 15,si no estoy de acuerdo,tiene que pagarme todos los derechos? 12 días por el año trabajado,20 días de preaviso y 12,5 días de vacaciones,que generé?
Si ya has firmado el nuevo contrato, no puede solicitar que te despida y cobrar indemnización y preaviso. Podrás solicitar que te pague lo que te corresponde respecto a la anterior extinción.
Hola Alejandro, yo estoy en situación parecida a la de Elena, tenia contrato de empleada de hogar por 40 horas desde 3 de abril y el dia 22 de julio me han llamado de la agencia que por motivos económicos y que ya la abuela esta mejor me bajan la jornada a 4 horas a partir del 1 de agosto y que mi salario será 601 y céntimos, he revisado por internet en varias páginas y he leído que deben pagarme mínimo 7,04 la hora, hoy he estado en mi agencia y les he dicho sobre mi salario y dicen que es eso lo que me corresponde por 24 horas de lunes- sábado, y hago cuentas y no me da lo que dicen ellos. Estará bien mi salario de la nueva jornada? Y me deben pagar algo del anterior? A dónde puedo revisar o que me digan realmente lo que corresponde por mi jornada? Lo establecido para todos, estoy angustiada porque no sé ya cómo obrar!!, gracias Alejandro de antemano por la ayuda que me puedas vrindar.
¿Ahora trabajarás 20 horas a la semana? No se lo que te pagaban antes, pero ahora el salario es correcto respecto al SMI. Sobre ese cambio, podrías pelearlo si quieres, pero por ese cambio si lo aceptas no te corresponde indemnización. En caso de duda, debes acudir a un abogado.
Hola Alejandro:
Comence una trabajo de cuidar un matrimonio mayor y hago 6 horas de lunes a domingo fraccionadas en desayuno comida y cena con los aseos de la señora y cocinar
No tengo dia libre
Sumo 42 horas
¿Cual es el salario a percibir?
¿Si trabajo durante las vacaciones y dias festivos, sería mayor el sueldo?
Gracias por tu atención
Como mínimo 1050 euros al mes incluyendo las pagas extras. Pero deberías tener derecho a día y medio libre. Si trabajas durante vacaciones y días festivos, deberán de ser considerados como horas extraordinarias.
Hola, me estàn ofreciendo trabajar de Interna de 10:00pm a 10:00am, con libranza un dìa entre semana, me dijeron que la Señora es vàlida; me gustarìa saber cuàl es el Salario Neto que deberìan pagarme, las pagas, y còmo serìa la libranza.
La otra opciòn que me propusieron es Interna de Lunes a Domingo, haciendo tareas domèsticas y todo el trabajo que implica, librando entre semana, la Señora es vàlida dijeron; tambièn me gustarìa saber cuànto deberìa ser el Salario y las pagas.
Le agradecerìa mucho su colaboraciòn y su respuesta a la brevedad posible, ya que tengo dudas al respecto y tengo que decidir pronto.
Gracias.
Saludos.
Mínimo sería una jornada completa, en ambos casos 1050 en 12 de pagas, pero por lo que parece puede que realices horas extraordinarias, o por lo menos, horas de disponibilidad que deberán de ser abonadas a parte.
Hola buen día yo trabajo como empleada de hogar y trabajo jornada completa 40 horas mi consulta es q si me suben el sueldo alos 900€ de ayi mi jefa me tendrá q descontar mas para l’an segurida social ?
Si, te tienen que descontar algo de esa cuantía para la seguridad social.
Mi madre tiene una empleada de hogar por 140 horas/mes. Pagamos cotizacion Seguridad Social del tramo 6º. Pero la empleada de hogar nos ha enseñado un folleto de la Seguridad Social que dice que ese tramo el maximo de horas es 130. Ella pretende que la subamos al tramo 7ª de 160 horas/mes y le subamos el sueldo (ya le pagamos mas que el SMI).
Esto es asi? Si tengo una empleada con 140 horas/mes no puedo cotizar en el tramo 6ª??
¿Me podrías remitir ese folleto al email: abogado @ alejandroaradas.es ?
Hola,
Quiero contratar a una empleada de hogar por 30 horas a la semana. Según lo que leo tendría que pagarle 787,5 euros al mes si son 12 pagas o 675 sí son 14 pagas.no entiendo muy bien lo de bruto o neto.
La seguridad social la podría pagar la trabajadora o cómo lo podría hacer para que no se subiese mucho?
Gracias
La seguridad social la paga parte la trabajador y parte la empresa. La diferencia entre el salario bruto o neto, bruto es lo que aparece en la nómina. Neto es lo que se le ingresa en la cuenta (o se le paga en metálico)
Hola trabajo 36 horas semanales cuanto debería cobrar? Me pagan 750 euros
810 euros en 14 pagas, 945 en doce pagas prorrateadas. Todo ello son importes BRUTOS.
Hola Alejandro. Para una empleada de hogar interna cuanto tendre que pagar de seguridad social?
Depende de las horas que esté contratada.
Es interna. Son 24 horas.
No se puede trabajar 24 horas, es decir, que sea interna, no se permite el trabajo sin descanso durante un día entero. En dicho caso, en mi opinión, se debería de considerar como 8 horas de trabajo ordinaria y lo demás horas extraordinarias.
Un cordial saludo, yo tengo la misma situación, trabajo de interna las 24 horas, me pagan 1.0065 céntimos prorrateadas. Pregunto, como debo cobrar las horas extraordinarias? Trabajo por medio de una agencia, o si es tan amable me indica donde debo acudir. Muchas gracias de antemano.
Hola, x favor necesito saber si tengo derecho a indemnización llevo 11 años en la misma casa trabajo Hasta ahora 18 horas la semana sueldo de 480 € pagas incluidas, y apartir de septiembre me reducirán a 10 horas la semana ¿ cuanto debo cobrar x las 10 horas? Medices en bruto y netos, y cuanto tengo q pagar de seguridad social y si deben indennizarme x reducción de horas!! Gracias!!
No, no se debe indemnizar. Para 10 horas con las pagas extras proorateadas, 262,5 brutos, 246,52 NETOS. Está indicado en el cuadro de la entrada.
Muchas gracias x resolver mi duda
Buenas tardes Alejandro ,quería saber cuanto tendría que pagar mi jefa por mi de seguridad social por trabajador 25 h semanales y un sueldo de 450 euros mes.quiero saber si cobrará jubilación cuanto cobraría llegado el día sólo tengo cotizados 2 aňos com empleada de hogar en otra casa que estuve me aseguró 40 horas semanales con un sueldo de 700 euros quiero saber si me compensa pagarme yo el seguro ya que ella no quiere y yo necesito cotizar para el día de maňana se lo agradecería mucho que me aclarará un poco el tema muchas gracias.
buenos dias Alejandro
Que porcentaje del seguro paga el empleado y cuando el empleador
Q porcentaje del seguro paga el empleado y cual el empleador? y por 25 horas semanales cuantas vacaciones le corresponden?
Muchas gracias
Las vacaciones siempre son 30 días al año, da igual el número de horas que se hagan a la semana. Está explicado en la entrada que paga cada parte.
Hola buenos dias quisiera informarme de cuanto de cobrar por 20 horas semanales
450 euros en 14 pagas, o 525 en 12 pagas.
Hola buenas..trabajo em una empresa 19 horas como mantenemanto de limpieza..cuanto me deben pagar?Gracias.
Depende del convenio.
Hola bnos días me dicen x favor si yo trabajo media jornada de lunes a viernes cuánto debo recibir si pago mantención el 30% gracias
Si trabajas 20 horas a la semana, deberás cobrar 450 euros al mes en 14 pagas.
Buenas tarde, trabajo para 8,5 al día que viene a ser 42,5 a la semana y me pagan 979 neto 2 media paga de ahí yo pago 50 euros de mi parte a la seguridad social y quisiera saber cuanto me tienen que pagar si es paga completa y media
Entiendo que cobras 979 euros brutos en doce pagas, más dos paga extraordinarias de 490 euros. El salario sería correcto, pero parece que realizas horas extraordinarias (2 a la semana) que no te están pagando.
Hola, cuanto debo cobrar x 10 horas ala Sema si me puedes ayudar, tanto en bruto como netos y cuanto es lo que me corresponde pagar de seguridad social
¿Cual sería el sueldo bruto o neto por 37,5 horas a la semana? Gracias.
Hola Alejandro, buenos días.
Queríamos contratar una empleada de hogar solo para el mes de Julio en jornada completa de 8:00 a 16:00 de Lunes a Viernes.
Me gustaría saber si el salario que tengo que pagarle. ¿Debería pagar 900€ o 1050€ por el mes trabajado?
Muchas gracias de antemano
1050 €.
Buenas noches Alejandro.¿Me podrías decir porfavor, cuanto tendría que pagar a una empleada externa al mes, por 12 horas semanales, cuanto de seguridad social, si están incluidas las pagas extraordinarias y cuanto días de vacaciones le corresponden. Y si son remunerados? Como ahora viene más, y necesito menos horas,
En caso de lo que no le interese las nuevas condiciones, ¿tendría que indemnizarla.?
Muchas gracias de antemano.
Está indicado en la tabla, con 12 horas, un salario de 315 euros con las pagas extras prorrateadas, y el coste de la seguridad social sobre 85 euros. No se que condiciones tiene ahora, si es una modificación sustancial de las condiciones y se opone, sí, tendía derecho a extinción con indemnización.
Muchas gracias Alejandro.
Buenos días, me gustaría saber cuanto le debo pagar como mínimo, si tengo a una persona 6 horas al día de lunes a viernes, en 14 pagas con un mes de vacaciones. Muchas gracias
30 horas a la semana, 675 euros en 14 pagas.
Buenas noches. Por circunstancias personales, he de modificar las condiciones laborales de mi empleada externa. Lleva trabajando en casa desde hace 21 años. Siempre ha estado asegurada. Ha recibido sus pagas extraordinarias y ha disfrutado de sus vacaciones. ¿Me podrías decir porfavor, cuanto tendría que pagarle al mes, por 12 horas semanales, cuanto de seguridad social, si están incluidas las pagas extraordinarias y cuanto días de vacaciones le corresponden. Y si son remunerados?
¿Si he de informar a la tesorería de la seguridad social para el pago de los recibos?
En caso de lo que no le interese las nuevas condiciones, ¿tendría que indemnizarla.?
Muchas gracias de antemano.
Discúlpame. Otra cosita…el sueldo con las pagas extraordinarias prorrateadas.Gracias.
Hola, Alejandro.
Vivo en Madrid y esta sería la primera vez que daré de alta en la SS a una empleada de hogar por ir a mi casa 2 y 1/2 horas a la semana (10 hr al mes). Acordamos que le pagaría a 11€ la hora.
Mi duda es, cuánto es la cuota de la SS que debo pagar?
Al ser solo 2 y 1/2 hr a la semana no quiero descontarle nada a mi empleada de hogar.
Muchas gracias.
Un saludo.
Hola queria hacerte una consulta me han ofrecido en una empresa de ayuda a domicilio un servicio en una casa seria para cuidar a una señora aseo mas tareas domesticas,27 horas semanales de L a V con contrato de empleada del hogar,ademas soy auxiliar domiciliaria con titulación mi pregunta es esta :¿es legal hacer un contrato de empleada del hogar realizando tnatas tareas como el aseo personal de la señora,haciendo comidas y cargando el pastillero y mi sueldo es de 708€ netos y la empresa me a dicho que me descuentan 34 € de la seguridad social del sueldo y seria 674 € el total el transporte publico me dice que esta incluido en el sueldo, estaria todo bien,siendo legal todo? ya que mi sueldo se quedaria en 620€ mas o menos.Espero su respuesta con brevedad para saber si acepto o no.
Habría que ver el contrato, pero puede que ea correcto lo que te comentan.
Tengo una empleada de hogar 4 horas a la semana quiero saber cuánto le tengo que pagar y cuánto me costaría la seguridad social
Hola. Desde la subida del SMI y desde que mi empleador me ha reducido horas de trabajo tengo muchas dudas. Primero he de decir soy empleda de hogar en Bilbao. Trabajo 19 horas semanales. Mi salario ahora con las pagas extras prorrateadas es de 533 euros netos mensuales. Esta todo correcto? ¿ Y cuanto pago a la seguridad social?
Es correcto ese salario, de hecho está por encima del SMI. De seguridad social, está pagando unos 30 euros.
Muchas gracias
Hola buenas quiero saber cuánto se paga de seguridad de empleadas de hogar 33.1 cuánto paga por me cobran 200 euro al mes
Buenos días
La empleada de hogar que trabaja con nosotros ha presentado su renuncia a continuar.
Nos ha dado un preaviso de 15 días pero no queremos que trabaje ya esos días
¿Tenemos que pagarle esos días de preaviso aunque renunciemos a que los trabaje?
Gracias
Si, tendrías que pagarle esos días, en caso contrario sería una extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador, es decir, como un despido y tendrías que abonarle la indemnización correspondiente.
Hola, cuanto debería cobrar x trabajar 18 horas ala semana como empleada de hogar
Por 18 horas 472,5 euros brutos, en 12 pagas.
Muchas gracias
buenas tardes. Por favor, me quieren contratar empleada de hogar. 35.º 40 horas y me dice que me pagan sobre 700 euros y que aseguran . Cuanto debería cobrar total por 35 horas y por 40??… me podrían ayudar?.. graciass
Con 35 horas te tiene que pagar 787,5 brutos en 14 pagas, si trabajas 40 horas, tienes que cobrar 900 € brutos en 14 pagas.
Muchas gracias.
Hola, buenas noches. Tengo dudas que quisiera disipar.
Sucede que en mi contrato están dados de alta dos hogares en los cuales realizo mi labor, pertenecientes a la misma propietaria y empleadora mía; uno de los hogares entre semana y el otro los fines de semana (sábados, y a veces domingos), pero hay días (cuando salen de viaje) en los que me manda a trabajar a otro hogar perteneciente a una persona ajena al contrato (su hija) ¿Es esto correcto? ¿O debería solicitarle otro contrato por el tercer hogar al que me manda a prestar mis servicios?
Al principio me dijo que me descontaría esos días de mis vacaciones, y luego me ha mandado a prestar servicios a una persona y hogar ajenos al contrato ¿Es esto, por ley, correcto? ¿Cómo debería de actuar yo?
Lo correcto sería hacer otro contrato, pero tampoco tiene mucha importancia si al final te paga todas las horas que trabajas. No te puede descontar días de vacaciones.
Vale, ¡muchísimas gracias por ayudarme!
No lo veo correcto por una sencilla razón, que pasa si sufre un accidente en la casa donde no tiene contrato? O también puede pasarle algo en el traslado de un hogar a otro. No lo veo nada aconsejable.
Gracias por el comentario. Entiendo que se puede incluir dentro del primer contrato, al ser la hija, pero no te falta razón en el sentido de que se podría llegar a considerar que era necesario otra relación laboral. De todas maneras, no creo que quedase desprotegida si existe una prestación de servicios, aunque no haya contrato por escrito.
Buenas tardes, cual sería el coste por contratar a una trabajadora para 8 horas mensuales? Serian 4 horas distribuidas en dos dias cada mes y el salario bruto 10 euros.
Gracias
Hola buenos días, estoy trabajando interna desde enero 2014 y cobro 800€ el mes sin pagas y ahora con la subida del precio y ss me dejiron que no pueden pagar el ss y tengo que pagar la mitad con ellos para poder suigir trabajando si no van hacer me la baja .quieria saber que derechos tengo si me echen y si tengo derecho a la subida del sueldo t gracias
Tienes derecho a la subida salarial, y en caso de despido, tienes derecho a una indemnización de 12 días por año trabajado más el finiquito.
Hola buenas soy Janeth,
Mi pregunta es: trabajo como cuidadora y encargada de todos los quehaceres de la casa el hecho es que a mi no me han aumentado de salario y trabajo de lunes a sabado de 8:00 a 20: horas no me han hecho contrato y dicen que al hacerme el contrato solo me darán 12 esto se que no es correcto que tendría que decirles a estas personas para que cumplan con lo que la ley estipula.
Son interna y me pagan 800€ al mes
DE manera voluntaria no quieren cumplir la legislación, así la única opción que tienes es demandar.
Hola y muchas gracias de antemano:
Probablemente me contraten como empleada del hogar para todo mayo a 35,5 horas por semana y solo me darán el salario mínimo. Al ser menos de 120 días al año supongo que tengo que aplicar la paga de 7,04 euros brutos/hora y que por tanto me tienen que pagar 35,5 x 7,04 = 249,92 euros/semana x 4,22 (he visto que la Seguridad Social considera que un mes tiene de media 4,22 semanas de trabajo) = 1.054,66 euros brutos por el mes. Si eso es correcto, y aunque no querría abusar de su amabilidad, quisiera preguntar tres cosas:
1) Supongo que ahí ya están incluidas pagas extras, vacaciones y festivos. ¿Significa eso que los festivos, que en Madrid en mayo son tres, tengo que trabajarlos igual y que me los pagan igual que cualquier otro día?
2) Al cobrar por horas, la cotización a la Seguridad Social, ¿corre toda de mi cuenta, o solo en parte? Si, como supongo, solo en parte, ¿cuánto deberían descontarme por S. Social?
3) ¿cuánto deberían retenerme de IRPF sobre esos 1.054,66?
Muchísimas gracias si me puede responder y un saludo
En mi opinión, no se debería pagar por hora de trabajo efectiva, sino según la tabla que indico en el artículo. A las empleadas del hogar no se le retiene IRPF en las nóminas, ya que no está obligado el empleador.
Muchas gracias por su respuesta. Sin embargo, al trabajar solo en mayo, no llego a los 120 días/año, y entonces no entiendo por qué no se me pagaría por hora efectiva (los 7,04 euros/hora brutos). ¿Es que para aplicar lo de la hora efectiva hay, además del límite de 120 días/año, un límite de jornada laboral semanal o diaria, de modo que si lo supero tengo que aplicar no la hora efectiva, sino el SMI mensual de 900 euros brutos? ¿Podría aclararme eso, por favor? Muchas gracias por adelantado
Lo de los 120 días es para trabajadores eventuales o temporeros, pero no para las empleadas del hogar. Así lo entiendo yo, en base al artículo 4 del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019, pero bueno, es mi opinión, y desconozco si hay alguna sentencia que diga lo contrario.
Estoy jubilada, y voy a necesitar una persona que me ayude, salir a pasear y a hacer cosas de la casa. (tengo 76 años). Al estar jubilada yo no puedo ejercer actividad laboral alguna, ni ser empresaria, cosa que me parece correcta. Pues bien, en los contratos de la SS para empleadas de hogar, parece que me van a titular como “empresaria”. Empresaria ¿de qué?
La pregunta es, sí yo por ejemplo, tengo un cristalero que viene todas las semanas a limpiarme los cristales durante 2 horas (2 horas semanales) , yo no soy su empresaria ni tengo por que pagar su Seguridad Social. El trabaja como AUTONOMO. Por qué las empleadas de hogar no funcionan como AUTONOMAS.
Existe una relación laboral, aunque especial, en el que los titulares del hogar familiar actúan ya que contratan a una persona baja sus órdenes. La relación es diferente a cuando se contrata a un cristalero o un fontanero, ya que en ese caso no se decide como tiene que hacer su trabajo, ni se decide su horario..
Maria, ¿en que ciudad vive? quizá pueda ayudarle. Mi móvil es 651 19 15 71 soy Carmen
Hola buenas tarde a mi me contrataron y me dijeron que iba a ganar 1050 pero en ningún momento me dijeron q era salario bruto quería saber cuanto tendría q ser mi pago de un mes completo incluido las pagas prorrateadas
El salario siempre se indica en términos brutos, salario neto con pagas extras a jornada completa, 1000,65 euros.
Buenas tardes Alejandro, cuanto más lo pienso más confusión me crea..
Por 11 horas semanales al mes pago: 289€
Abono a la Seguridad Social: 101’32€
A la empleada le descuento en Nómina de la S.Social: 15’98€ de los 289€
En total me sale un costo de 289 + 101’32 = 390’32€ mes. Menos los15’98€
Me puedes indicar cual es el Salario Bruto y cual es el Salario Neto de estas cifras que te explico?
Porque en contrato he venido escribiendo los 289€ como brutos y no sé si estoy equivocada.!!!
Muchas gracias
Con los datos que me indicas, en nómina serían 289 BRUTOS, y NETOS serían descontando los 15.98.
Muchísimas gracias
Hola buenas tardes,me podrías pasar la tabla salarial,del año 2018 gracias
Hola
Ayer fui a la administración a dar de alta una empleada y me dijeron que el salario de estas tablas está por debajo del mínimo, que se tiene que calcular las horas por 7,04€/h y 4,22semanas/mes. Les dije que no lo estaban calculando bien, que de esta manera una persona con 39h cobra mas que una de 40h. No me dieron la razon, iba con el decreto y este articulo impreso. De hecho me dijeron que ellos calcularian la cotizacion con su formula, no con la nuestra. Y que me abstuviera de reclamar porque lo perdería.
Esto es así? Pueden hacer esto? Pueden calcular como les de la gana??
Gracias
Como ves en los comentarios, es una cuestión que está repitiendo la Seguridad Social, desconozco si hay alguna sentencia en la que se basan o simplemente son órdenes internas, pero en mi opinión, como explico en la entrada no tiene sentido alguno.
Hola,
Esta mañana he ido a dar de alta una empleada por 9h semanales con un sueldo de 237€, 12 pagas, justo lo que marca la tabla. Me han dicho que no, qeu su sueldo se debe de calcular de la siguiente manera: 9×7,04×4,22=267€. Les he dicho que esto no estaba bien calculado, que no estaban teniendo en cuenta ni las vacaciones ni nada, que de esta manera cobra mas una persona haciendo 39h que 40h. Y me han dicho que es lo que hay, que es lo que tesorería les manda. Es la segunda vez que voy, esta vez iba con toda la documentacion de este articulo y el mismo decreto. Me han dicho que yo no tenia razon pero que les obligaban hacerlo asi. Que si doy de alta por menos, ellos igualmente me van a cobrar la cotizacion de los 267.
Esto es asi? Lo pueden hacer? Tb me han dicho que si hago una denuncia, que daba igual, que todas eran denegadas.
Gracias!
No tiene sentido. Sólo quedará demandar.
Buenas tardes Alejandro, mira tengo una empleada de hogar desde el 2017 y no la e cobrado lo que la pertenece de seguridad social,este año 2019 con la subida si lo sé,pero de el año 2017 y 2018 no se cuanto tiene ella que pagar de seguridad social,ella va a casa 18 h.semanales muchas gracias
No se si te refieres a pagar en todo los años 2017, 2018 y 2019 pero son unas cuentas que exceden a las orientaciones que realizo a través del blog. En la entrada está indicado que es lo que se tiene que abonar por 18 horas.
Si lo que te comenté,es cuánto tiene que pagar la empleada que tengo de su seguridad social del año 2017,y también del año 2018 ,y trabaja 18 h semanales gracias
Buenos días Alejandro!!!
Trabajo en una casa 26hrs semanales mi jefa me paga un total de 550€ al mês mi parte de S.Social es de 30€..Total recibó 520€..
Tengo tb mis 2medias pagas, Verano 260€ y Navidad 260€.
Ahora con el reajuste del salário ella deberia pagarme más o no???
Sendo así cuanto deberia pagarme??
Muchas Gracias.
Deberías percibir mensualmente 630 euros BRUTOS y una media paga de 315 euros.
Buenas tardes Alejandro,
No entiendo de donde sale 152,61€ que tiene que pagar el empleador para una jornada de 22h. ¿No sería el 23,6% de la base imponible 608€ que correspondería para un salario de 577,5€? Me sale 23,6% de 608€= 143,49€ que pagaría yo como empleador más 4,7% de 608€ = 28,58€ que le corresponden a la trabajadora y que descontaría de esos 577,5€.
¿Qúe estoy haciendo mal?
Muchas gracias por tu ayuda.
23,6 son contingencias comunes, a eso hay que añadir 0,8 de incapacidad temporal (IT) y 0,7 de incapacidad, muerte y supervivencia (IMS).
Hola he olvidado decir que me han puesto un sueldo de 450 euros al mes
Hola buenos días. He estado trabajando como empleada de hogar desde el 23 de noviembre hasta al 20 de febrero este año. Y me lo han hecho como un favor y he pgado yo todo él seguridad social. Pero a mi me parece que me han cobrado mucho. Me podrías decir cuanto tenia ir pagar yo para este tiempo?? Espero su respuesta . Gracias
El coste de seguridad social de trabajador y empleador es de 180 € aproximadamente, con un salario de 450 € al mes, pero ese pacto es nulo, ya que hay parte que le corresponde a trabajador y parte al empleador.
Muchas gracias . Y si yo fue dada de alta desde 23 de noviembre hasta 20 de febrero tengo que pagar 4 meses enteros de esta cantidad?? O se paga por días ?? A mi me aparece en la vida laboral 46 días. Eso no entiendo. Si me puedes aclarar usted.
Si eso es lo que cobra al mes, esa es la cantidad a abonar.
hola mira tengo una empleada de hogar,18 h.a la semana la estoy dando 400euros al mes
,las pagas prorateadas,y la seguridad social,ahora me a venido de subida 118.88 euros.megustaria saber cuanto la tengo que pagar al mes con la subida.Y porfavor si yo pago de seguridad esa cantidad cuanto tiene que pagar ella de seguridad social.porque hasta hora lo e pagado yo todo.gracias
Su salario bruto, 472,5 quedando un neto de 450,22 euros.
Gracias por la respuesta,pero no me dices cuánto tiene que pagar mi empleada,si me a venido de seguridad social 118.88,y hasta ahora lo e estado pagando yo , me gustaría saber lo tiene ella que pagar gracias
Lo que tiene que pagar ella, es la diferencia entre el BRUTO y el NETO; 22.28 euros.
Hola, trabajo 16 horas semanales como emprenda de hogar y cobro 532€ al mes con pagas ingruidas, mi pregunta es si me están pagando bien por las horas q hago.? Por q llevo ya dos años y medio y no he tenido ninguna subida. gracias!!
Si, el salario es correcto.
Buenas noches Alejandro,
Voy a tener una empleada del hogar interna. Quiero que le lleguen 900 euros netos a la cuenta. Así que después de leer tus estupendas explicaciones, creo que serían así los cálculos:
– 1267, sueldo bruto
– 367.14 sería la cotización a la SS (29.8% de 1232€ que es la base de cotización), de los que 57.90 supuestamente serían a cargo del empleado y el resto a mi cargo.
– Veo que yo tendría derecho a bonificación ya que es la primera vez que le doy de alta. El importe de la bonificación sería 58.15 euros.
– Así que la SS me quitaría efectivamente 367.14 euros menos 58.15 euros = 308.99 euros.
– En suma, yo le transferiría a mi empleada 900€ y la SS me quitaría 308.99€ una vez aplicada la bonificación.
Ya me dirás si los cálculos son correctos.
Gracias
Sin realizar los cálculos concretos que indicas, el razonamiento es correcto, por lo que entiendo que los cálculos también.
Hola,trabajo como empleada de hogar interna,mi empleador me paga 930 euros al mes y 2 medias pagas de 465 euros lo que salen 12090 euros anuales no descontandome nada de las cuotas que me corresponden de la seguridad social. Quisiera saber si el sueldo es correcto con el SMI.
Gracias
Si cobras ese importe BRUTO y trabajas a jornada completa, el salario debería de ser mayor.
si,mi contrato es a jornada completa y los importes son netos
PAra jornada completa, el salario es correcto. Pero habría que ver el trabajo efectivo que realizas.
Hola Alejandro soy empleada de hogar, trabajo 12 horas semanales y cobro 265euros al mes con 14 pagas , está bien pagado
Si es neto es correcto, si es bruto, faltarían 5 euros para sea correcto.
Buenas tardes,
Voy a contratar a una empleada de hogar para 20 hrs semanales , de Lunes a Viernes. Pretendo que el Contrato sea estable no temporal.
Entiendo que siempre hablando de sueldo neto se calcularía así?
1 Opción: 20 hras/semana
14 Pagas 421,42€. Sueldo total mes: 677,61€
2 Opción: 20 hras/semana
12 Pagas 496,42€. Sueldo total mes:
677,61€
SSocial empleador: 152,61 €
Total sueldo trabajador: 677,61€ ??
O aquí hay que descontar SSocial del empleado y del empleador ?
Disculpe pero es la primera vez que voz a tramitar este servicio.
¿Cuál sería el importe final total mes neto del trabajador tanto 12 como en 14 pagas para 20 hrs semanales con carácter estable, no temporal de munes a viernes???
Y el importe neto de una hora adicional de forma esporádica??
Agradecería la mayor brevedad posible , ya que se trata de una urgencia, tengo que entrevistarme mañana y me gustaría aclarar antes estos términos.
Muchas gracias
Ana María
Las cuentas son correcta, salvo el coste social empleador, que no se cuenta como sueldo del trabajador. Es decir, que el sueldo del trabajador es el que se indica en la trabaja como sueldo BRUTO. Luego, el salario de una hora extra será sobre unos 6 €.
Muchas gracias por la rapidez de su respuesta Alejandro.
Se me olvidó preguntarle una cuestión más, como empleador ¿que opción me conviene más, pago a 12 o a 14 meses?
Y en cuanto a la Bonificación de
S. Social Dto por ser empleador por primera vez que Contrato ¿qué cantidad me correspondería?
Muchísimas gracias Alejandro
Un Saludo
Lo de 12 o 14 pagas, al final el coste es el mismo. Es una cuestión que depende de tu situación personal.
Buenos días mi nombre alejandra trabajo en el regimen de hogar desde 2012 emepece ganando 650.00€
en el cual estoy declarada 27 horas semanales.
cuando debería cobrar con pagas extras prorratreadas en el año 2019.
ya que mi jefe a calculo solo me sube 5 euros por año
No se si hablas en BRUTO o NETO, pero en BRUTO 708,75.
Hola me han ofrecido un trabajo de empleada de hogar de 40 horas semanales por un sueldo de 800 euros al mes, aun no se si las pagas serian dos al año o prorrateadas. ¿Tiene la obligación el empleador de ceñirse al Salario Mínimo Interprofesional que son los 900 euros mensuales?.
Sí, tiene la obligación de pagar el SMI.
De acuerdo gracias Alejandro, y quisiera hacerle otra pregunta más ¿el coste de alta en la seguridad social también seria obligación del empleador? o podrían decirme de pagarlo a medias…e oído casos que han pagado parte del alta a la seguridad social el empleador y la otra parte el trabajador. Un saludo
Dar de alta no tiene coste, tiene coste las cuotas de la Seguridad Social, y parte son obligación del empresario y parte del trabajador.
Hola, necesito empleada hogar que acompañe a mis hijos (0 y 4 años) a la guardería/colegia. Serían 2h/diarias de lun a viern = 10h/semanales. El trabajo sólo es de mitad septiembre a mitad junio.
– Debo pagar vacaciones también?
– Debo pagar pagas extra?
– Cuanto sería el sueldo bruto y neto entonces?
Gracias por avanzado.
Sí, tiene derecho a vacaciones. Debes pagar en 12 o 14 pagas, según acuerdes con la empleada, y la diferencia entre bruto y neto está explicado en la tabla de 10 horas.
Cuanto debo cobrar trabajando 30 horas semanales y asegurada? Aun no se si serán 12 o 14 pagas
787,5 euros brutos en 12 pagas.
Buenos dias
Cuánto saldría la seguridad social de un contrato de media jornada estoy un poco liada con la tabla.
Muchas gracias. Saludos
Un contrato de 20 horas a la semana, la parte que le corresponde al empleador es de 152 euros.
hola, estoy trabajando como interna sin contrato desde casi 2 anos, desde mayo 2017. Mi trabajo es cuidado de dos ninos y de la casa. He pedido un contrato legal, pero solos promisas y no papeles.
Las horas semanal son 48, en vez de 40. Cobro 1250 € mensual, osea 6,5 € cada hora y tambien las horas extra de trabajo son pagada asì. No tengo vacaciones, seguridad social, pagas extras, ni contribucion, ni paro. Ahora me he dado de baja, con un aviso de 15 dias.
Como puedo calcular el dinero que tengo que pedir para la fin del trabajo, finiquito?
Muchas gracias
Si llevas dos años y no te han dado preaviso ni indemnización, te deberán abonar unos 20 días por año trabajado, o lo que es lo mismo, 40 días en tu caso. Para ello, tendrás que demandar por despido. En esta entrada te lo explico.
Hola,
Si la base salarial de 2019 es 206,00 €, el empleador debe pagar 51,71 € y el empleado 9,68 €. Yo la di de alta y me domicilian un cobro de 51,67€. Entendía que la parte del empleado también la pagaba yo y se la descontaba a la empleada, porque así lo solicité, pero no entiendo quién está entonces pagando esos 9,68€ que a mí no me vienen en el recibo. En el alta indiqué que el sujeto responsable del ingreso de cuotas era el empleador, o sea yo. Qué se me escapa?
Gracias!
Buenas tardes. Le agradecería que me aclarase 2 cuestiones.
Tengo una empleada de hogar por horas en 2 días a la semana (martes 4 h. y viernes 5 h). Mis preguntas son:
1ª: la paga mensual (entiendo que 225,57€ netos en 12 pagas) ¿se aplica igual todos los meses sin considerar si a lo largo del mes ha trabajado 8 o 9 días y sean martes o viernes según las semanas de cada mes?
2ª: ¿como se computan los días festivos que coincidan en martes o viernes?
Para aclarar algo más: este mes de marzo trabajaría 4 martes y 5 viernes; en abril 5 martes y 3 viernes al ser festivo el viernes santo; mayo igual que marzo y en junio si serían 4 semanas normales. Entonces ¿le pago todos los meses igual o hay que ir ajustando?
Espero haber sido lo suficientemente claro.
Muchísimas gracias de antemano
Si se paga todos los meses igual, aunque haya meses que al fina trabaje algunos días más. Además, si hay un festivo en martes o viernes no lo deberá trabajar y tampoco recuperar esas horas, y deberá cobrar lo mismo. Además, tiene derecho a 30 días de vacaciones remunerados.
Tengo una empleada que está contratada por 25 horas semanales de lunes a viernes. Si hay un día de fiesta entre semana ¿tendría que trabajar las 25 horas, aunque fuera en sábado o recuperarlas en cualquier otro día?. Gracias.
No, no debe recuperarlas. Esa semana tiene derecho a disfrutar de ese día de fiesta entre semana y no recuperar las horas.
Hola buenos días trabajo 12hs semanales sin contrato y mi sueldo es de 400 €al mes, pronto cumpliré un año en el. Mismo lugar y todavía no me han hecho contrato.. Que debería hacer?
hola,llevo dos años y 6 meses de interna cuidando a un señor que NO es dependiente,tengo dos horas diarias libres ,entro el domingo a las 8 de la tarde y salgo el sabado a las 10 de la mañana….me pagan 870 euros mensuales y dos medias pagas….que me corresponde realmente? muchas gracias
La jornada completa se tiene que pagar además de los 870, dos pagas completas con el salario que indicas. Además, si trabajas más de 40 horas a la semana, el salario debería de ser algo mayor ya que realizas horas extraordinarias.
Gracias por las respuestas a mis dudas anteriores. Tengo una más.
En la tabla indica 1050 € brutos y 1000,65 netos para alguien que trabaja en tiempo completo (12 pagos). ¿Cómo paga la empleada de hogar estos 49,35€ a la seguridad social? He leído (en otra web) que no existe la obligación de retener esta cantidad de la nómina, sin embargo nuestra empleada de hogar quiere saber como pagarlo, si es su obligación. Gracias!
Si, es obligación pagarlo. Esa parte se la retiene el empresario y la abona a la seguridad social junto con la parte que paga el propio empresario.
Buenos días Alejandro,
Mi consulta es la siguiente:
Para una empleada de hogar que trabaje 200h/mes, ¿que salario bruto se debería pagar y cuánto tendría que pagar el empleador y empleado a la seguridad social? ¿Hay algún tipo de bonificación para el empleador? ¿Como debería aparecer en contrato esas horas trabajadas? ¿El máximo son 160h y el resto son presenciales?
Muchas gracias de antemano
Esa jornada que comentas, no lo podría hacer de manera regular un trabajador, ya que implica unas 40 horas extraordinarias al mes, indicando la legislación que sólo se puede hacer un máximo de 80 horas extraordinarias remuneradas, salvo que se compensen con descanso. En cualquier caso, se pagaría los 1050 del SMI, más las horas extraordinarias.
Hola y buenas noches. Yo ganó 914 brutos y mensualmente 860. Esta bien lo que me pagan?
Depende de las horas que trabajes.
Buenas Tardes,
Disculpa estoy un poco confundida. Es primera vez que me inscribiran en la seguridad social con un sueldo de 900€ y 40h semanales, cuanto tendría que pagar en la seguridad social el empleador?
Gracias
263,55 euros, salvo que tenga alguna bonificación.
Muchísimas gracias
Que bonificaciones hay?
20% para nuevas contrataciones de empleadas del hogar, que pueden aumentar hasta el 45% si se trata de familias numerosas para el cuidado de la familia.
Hola
Hola Alejandro,
(1) Pagar en 12 o 14 pagos es de libre elección del empleador? (En mi caso, la empleada trabaja 40 horas semanales)
(2) En caso de despido hay que pagar una proporción de los días correspondientes por año trabajado como indemnización, si la persona ha trabajado menos de un año? (O no le corresponde indemnización si trabaja menos de 1 año?)
(3) En caso de baja por maternidad el empleador tiene que seguir pagando a la seguridad social lo que está indicado en la columna ‘S.S. empleador’ y la seguridad social se encarga de pagar el salario bruto durante ambos está baja y la lactancia?
(4) el empleador tiene otros costes a partir de lo indicado en la columna ‘S.S. empleador’ (si es correcto lo que digo en (3)) durante la baja por maternidad + lactancia?
Mil gracias!
1.- En realidad tiene que ser de común acuerdo, en la práctica es decisión del empleador. 2. Hay que pagar siempre una parte proporcional aunque no se tenga el año en función de la causa. Además se hace por meses completos, es decir que si ha trabajado un mes y un día, a efectos de despido se computa como dos meses. 3 y 4- Si durante la maternidad, no durante la lactancia es un permiso retribuido como otros que tiene que corren a cargo del empleador.
Buenos días,
Si quiero pagarle algo más a la empleada, por 40 h semanales, querría saber lo que tengo que poner en el contrato. Por ejemplo, si quiero que perciba aproximadamente 1100 €/mes netos (por 12 pagas), sería correcto el siguiente calculo?
1150 € brutos/mes –> esto aparecería en el contrato
Descontando a este bruto el 4.7%, la empleada percibiría 1096 €/mes netos
Gasto de seguridad social serían 342.7 € (aplicando el 29.8% a 1150 € brutos)
O sea que el total que yo, como empleadora estaría pagando mensualmente serían 1492.7 €.
si le pagas 1150 euros, la base de cotización sobre lo que se calcula el coste del empleador es de 1.232,00. Aquí puedes ver las bases.
Hola trabajo 5 horas a la semana y recibo 500 eu . Cual deberia ser mu sueldo por, favor contesten
Si trabajas 5 horas a la semana, tu sueldo es correcto.
Buenas tardes,trabajo de 8anos en una casa Como interna con un contrato de 3 oras diarias,700euros,sin pagas extras ni vacaciones pagadas,he pedido que me Suba el sueldo y no puede,que puedo hacer? muchas gracias
Habría que ver el número de horas que trabajas para ver si puedes reclamar una subida, si así fuera, podrías solicitarla judicialmente.
interna con contrato de 3 horas diarias y no 8 como es la ley? 700 euros cuando ahora el mínimo son 900? Creo que lo mejor es que te busques otro trabajo. Si sabes trabajar bien, eres honrada y trabajadora, busca otro trabajo.
Totalmente de acuerdo!!!
Hola tengo una pregunta hace 8 años trabajo en la misma casa 15 horas semanales y me paga 300 € ya incluye pagas extras en el sueldo debería pedir aumento de sueldo,cuanto debería cobrar por 15 horas semanales
Por 15 horas, deberías cobrar 371,47 NETOS.
Hola Alejandro. A través de una página de servicio de empleadas de hogar a domicilio (Wayook, Clintu,…) tengo una persona que me viene a casa 1 día a la semana/4 horas para plancha, limpieza,…Ella trabaja en más casa aparte de la mía pero en ninguna le han ofrecido pagarle la SS y ella, de momento, no la paga tampoco. A mi me gustaría tenerlo todo legal y de hecho, la propia empresa, si quieres, te pone en contacto con una gestoría para que puedas arreglarlo tú como empleador. ¿Me puedes decir cuanto debería pagar por ella de Seguridad Social por esas 16/20 horas mensuales (dependiendo del mes)?. Gracias
Se indica en la tabla, entre 120-150 euros. Pero puede que tengas derecho a una bonificación.
Buenos días!!
Cuanto me corresponde pagar a la seguridad social por las 40 horas trabajadas?
Que en la tabla no lo veo perdón por mi ignorancia 😬
No se si eres la trabajadora o la empleadora, si eres la trabajadora unos 50 €, y si eres la empleadora 263,55. Si eres la empleadora, puede que tengas derecho a bonificación.
Buenos días,
Soy empleadora de una empleada de hogar de 15 horas semanales y el neto que tengo que pagar me sale que son 321,52€ frente los 315,22€ de tu tabla.
Si la base son 340,00 y la seguridad social del trabajador 4,70% me sale 15,98€ que hay que restarle al trabajador
¿Qué es lo que estoy haciendo mal?
Gracias
La base sería de 474, el siguiente tramo, ya que la base se calcula con las pagas extras prorrateadas. Por lo tanto sería el 4.70 del 474.
Hola mira yo trabajo de interna con una familia libro las 36 horas semanales ganó 1000 euros al mes tengo dos pagas completa mes de vacaciones me descuentan 51 de seguridad social quiero saber cuál sería mi pagó al mes aparte de pagas y vacaciones gracias
Si te pagan 1000 euros al mes, y te pagan dos pagas te pagan de manera correcta si trabajas 40 horas a la semana.
Buenas noches Alejandro. My consulta es la siguiente, tengo un contrato de 20horas semanales, ahora estoy de baja médica y los señores me comunican por WhatsApp que con la subida de salario me bajan a 19horas semanales para bajar al tramo 3 de la seguridad social, y si no estoy de acuerdo que me liquidan y me despiden. Pueden cambiar el contrato o despedirme estando de baja porque me dañe los tendones trabajando en su casa? Otra cosa trabaje enero completo y me ingresaron 415 euros. Cuanto me tienen que pagar de diferencia. Muchas gracias y perdón por las molestias. Un saludo.
Si, pueden extinguir la relación laboral aunque estés de baja.
Buenos días y muchas gracias.
El incremento en las cuotas de seguridad social (debido al aumento del salario), lo hace la seguridad social automáticamente o tiene que encargarse de ello el empleador? (cómo se hace?)
Gracias y un saludo!
Creo que lo vas a tener que cambiar manualmente. Desconozco como lo están haciendo. Personalmente no hago los trámites en la Seguridad Social.
Hola Alejandro, a veure si ho he entés bé.
Volem contractar una empleada de la llar per tenir cura de la meva mare. Seria d dilluns al mati fins dissabte després de dinar. Es quedaria a dormir els 5 dies. Esntec q el sou seria 900×14 i a més el complement de pernoctació que seria per l’import de les hores que fes de més cada dia. Seria així?
Moltes gràcies per l’ajuda.
Por desgracia, no hablo catalán, así que preferiría las consultas en Español. Sobre la consulta, una empleada del hogar puede hacer como mucho 40 horas semanales de trabajo efectivo, en cuyo caso hay que pagar el salario que indicas Si va a estar más tiempo, lo único que cabe son horas de disponibilidad, como máximo de 20 horas que deben de ser retribuidas según la hora ordinaria de trabajo.
Hola buenas noches . Mi esposo le trabaja a una persona mayor interno haciendo todos lo que haceres del hogar plancha cocina poner lavadoras limpieza de la casa ; llevar al medico en el coche de mi esposo le da aveces 20 euros para la gasolina y ya se cree que 20 euros tiene que andarlo por todo Madrid por que ademas le hace de chofer si se daña alguna cosa en el piso tambien como cambiar una bombilla o se daña algun grifo o una puerta y si puede el hace del mantenimiento se levanta alas 8 de la mañana pero no sabe ala hora que se acostara y lo ultimo encima no le dan la comida el se compra su comida y entra el domingo alas 10 de la noche y sale el sabado tipo 5 de la tarde y le pagan 1000 euros .aparte que aveces se tiene que ir a otra ciudad a 500 km de madrid en el coche de mi marido deciara le pagan 2 medias pagas al año y esta dado de alta como empleado de hogar .
Nadie puede trabajar tantas horas de manera efectiva a la semana, el límite de horas que se puede trabajar es de 40 horas a la semana. con un máximo además, de 20 horas de disponibilidad.
Hola, no me queda claro si el pago a la seguridad social se hace por tramos de sueldo, independientemente del numero de horas ya que el las paginas de la seguridad social viene por tramos, y no indicado por numero de horas.
Muchas gracias de antemano por su respuesta.
Es por tramos, que están calculados ya en la tabla. No metí los tramos para no hacer más grande la tabla y creo que quedaba más claro así.
Una pregunta yo estoy trabajando 30 hora samanal y mi me quiere pagar 675 lo q dice q me corrsponde ademas yo pago con ella a media la seguridad social
Mi pregunta es cuando me corresporia
Si te paga 14 pagas es correcto.
Buenos días. Querríamos hacer contrato de trabajo para cuidadora interna. El máximo que podemos pagar es de 750 euros y tendría alojamiento y ningún gasto de ningún tipo incluyendo wifi, alimentos, etc. Para pagarle lo que podemos permitirnos que tipo de contrato tendríamos que hacerle, de cuántas horas? Muchísimas gracias por su respuesta.Un saludo
Si el coste total que podéis asumir incluyendo seguridad social es de 750 €, el número de horas sería sobre 22 a la semana. Hay que tener en cuenta que puede que tengáis derecho a una bonificación y ser menos el coste de seguridad social, y por lo tanto contratar más horas.
Buenas noches, trabajo 15 horas a la semana desde hace 10 años sin contrato, sin vacaciones, sin pagas extras y me pagan 8€ la hora, que medidas legales puedo exigir por este tiempo? Puedo pedir que me suba el precio hora?. Muchas gracias por la información.
Buenas. No me queda claro, si trabaja 40horas a la semana tengo que pagarle mensualmente el neto de 850 (y pico) y el resto hasta los 900 brutos??
Tienes que pagarle lo que se indica como NETO, el resto es lo que tienes que pagar a la Seguridad Social que le corresponde al trabajador.
El 20 % de descuento es solo aplicable al dar de alta a alguien que nunca ha sido dado o sirve para cualquier trabajador?
Ese 20% es algo indefinido o solo en el primer pago a la SS?
Buenas tardes Alejandro.
Yo venía pagando 470 euros (con sus pagas) más seguridad social a mi empleada del hogar por 20 horas. Cuando veo tu tabla no me queda claro que significa bruto y qué neto. Los 470 eran brutos o netos. Ahora que la.tengo que pagar según la tabla. No me aclaro.
Muchas gracias,
BRUTO es lo que parece en la nómina, pero de ese importe hay que descontar la parte que le corresponde al empleado de seguridad social, restando eso queda el NETO, es decir lo que el finalmente recibe en el banco o en metálico.
Hola.
Soy una empleada doméstica. Trabajo de lunes a jueves en una misma casa, pero no todos los días hago el mismo número de horas. Me gustaría saber si el cómputo total de vacaciones al mes sigue siendo de 2’5 días. Y en caso de no disfrutarlas todas, cómo se pagarían.
Muchas gracias.
Sí, el cómputo es el mismo.
Muchas gracias.
Tengo otra duda. Las fechas para dichas vacaciones sin totalmente a mi elección o pueden obligarme a tomarlas en determinadas fechas.
Te recomiendo que leas esta entrada.
Buenas tardes.
Tengo una empleada del hogar desde el 2012 con 72 horas mensuales. Las 14 pagas están prorrateadas a 12 mensualidades. Por favor, cuanto le tendría que pagar neto a mi empleada con esta modificación del salario???…ya es que me lío con las horas semanales.
Muchísimas gracias anticipadas.
En mi opinión, 450,22 € NETO.
Hola,
he llamado a la seguridad social y me han dicho que si no es jornada completa (40horas) se debe pagar por horas (7,04). Les he expuesto mi caso 20 horas a la semana durante todo el año (a excepción del mes de vacaciones) y me han dicho que debo realizar el siguiente cálculo 7,04 x 20 horas x 4 semanas para calcular el precio del mes. Que aquí ya está incluido todo por lo que no debo desglosar prorratas de las pagas extra. Entiendo que cuando lleguen las vacaciones, agosto por ejemplo, ese mes no se percibe nada puesto que supuestamente está ya incluido en el precio de la hora.
Es correcto?
Muchas gracias.
Es correcto lo que indicas según el pago de 7.04, pero en mi opinión no es correcto por que no se debe pagar por 7.04, ya que las vacaciones deben de ser remuneradas. Explico en la entrada por que creo que no es correcto lo que indica la seguridad social.
Buenas tardes. El cálculo es 7,04 X 20X 52 : 12. Esa es el salario bruto por mes que te indica el tramo de la tabla de cotización a la seguridad social. Una vez descontada la parte que le corresponde al empleado, obtienes el neto. Si acuerdas pagar el salario anual en 24 pagas, el neto mensual X 12 :14.
Quiero recordar que el salario no es una cuestión de opinión, sino una obligación por ley, y la modificación de éste a la baja conlleca multa a la familia contratante.
Un saludo.
El Salario Mínimo se calcula de manera proporcional a la horas trabajadas, según el cálculo que realizas para un trabajador a jornada completa, se tendría que pagar 14.643.2 €, y el SMI se establece a jornada completa a 12600 €. Con todo esto no quiero defender que sólo se pague el SMI, pero que se sepa cual es el mínimo que se debe pagar.
Buenos dias yo trabajo 25 horas semanales cuanto me deberiana pagar con laas pagas prorogateadas muchas gracias
Está indicado en la tabla del artículo.
Hola trabajo de lunes a viernes 12 hora mi pregunta es que si tengo derecho de subida de sueldo y cuanto es lo que me deben de pagar gracias
Depende de lo que te paguen, tienes que cobrar como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional tal y cómo se recoge en la entrada.
Buenas.
Me quería gastar un máximo de 10€ en total a la hora para pagar a una empleada de hogar que estará 8 horas a la semana de forma indefinida.Si pongo esa cantidad en el contrato, es evidente que me sale a mucho más la hora. ¿A cuanto tendrñia que poner la hora para que al final, despues de pagas a la seguridad social mi gasto total fuera de aproximadamente esos 10 € la hora? ¿Estaría dentro de los límites legales del salario minimo interprofesional que se ha establecido para el año 2019?
Muchas gracias de antemano.
No se si ese total te refieres incluyendo el coste empleador, pero en ese caso puede que estés justo. De todas maneras, lo que me pides habría que echar varias cuentas que no tengo automatizadas y exceden de las orientaciones que realizo a través del blog.
Hola mi pregunta es… Yo trabajo en una casa como empleada de hogar con contrato al tiempo parcial.. 6h semanales Y me paga 8e la hora.. Tengo 1mes de vacaciones.. Ahora mi pregunta es… Tengo derecho a paga extra? Y otra pregunta… Gracias
Depende de lo que hayáis pactado, en esos 8 € que te paga la hora, puede ir incluida las pagas extras.
Buenas tardes Alejandro!!! Trabajo en una casa 20 horas semanales, cuanto debo cobrar al mes con las pagas extras prorrateadas? Trabajo en otra casa 6horas semanales, todo el año. Que salario me corresponde? Tengo derecho a vacaciones. Muchas gracias, un saludo
en el de 20 horas, 525 Brutos. En el de 6 horas, 157 BRUTOS.
Gracias, un saludo.
Muchas gracias. Un saludo.
Buenas tardes!!! Trabajo en una casa 20 horas semanales, que salario me corresponde con las pagas extra prorrateadas? Muchas gracias, un cordial saludo.
525 € brutos.
Mucha gracias. Un saludo.
Hola buenas tengo una duda
desde el 1 octubre del 2018 estoy trabajando mi contrato es indefinido a tiempo parcial la jornada es de 15 horas a la semana de lunes a viernes persibo de sueldo 325 mensuales menos 17.62 de seguridad social al total persibo 307,38 salario dos pagas extras prorrateadas ahora bien en las clausulas me dice no se acuerdan prestaciones de horas de presencia a disposición del empleador.
Mi pregunta es ya a finiquitado el mes de enero 2019 y me realizó el pago por 307,38 ????tengo derecho al aumento, cuál sería el monto que debería cobrar y si es legal que no me pague el aumento
15 horas tienes que cobrar 371,47 € NETO en 12 pagas como se indica en la entrada.
Buenas tardes Alejandro!! Una pregunta en una casa trabajo 16 horas semanales cuanto me tocaría cobrar con las pagas extras y si tengo derecho a vacaciones, gracias un saludo cordial
Sí, quee se tienen derecho a vacaciones,e está indicada en la tabla lo que se tiene que pagar 16 horas con pagas extras prorrateadas, 420 euros.
Hola buenas tardes trabajo 5 horas de lunes a viernes el sueldo ese de 600 mAa 50 euros de paga extra osea 650 en 12 meses es correcto.La familia se fue de vacaciones 6 días en diciembre ,y me dijo que esos 6 días tengo que recuperarlos por ya me los había pagado. Es correcto.gracias
Si trabajas 30 horas tienen que pagarte algo más, como indico en la tabla.
Hola buenas tardes no me queda claro los 600 euros son mensuales y los 50€son por q me está prorrateado la paga extra.es correcto ese sueldo de 600 por 5 horas de lunes a viernes. Y con respecto a lo otro es correcto que me haga recuperar días por qué ellos se van de viaje .por qué ellos en diciembre bse fueron 6 días de viaje .y me a hecho recuperar ahora en enero.
por 30 horas a la semana, en 12 pagas tienes que cobrar 746,28. Lo de recuperar los días, habría que ver que es lo que habéis acordados de vacaciones, pero en principio, en mi opinión, no deberías recuperarlos.
Cinco horas al día, cinco días a la semana s.e.u.o son 25 horas, y según la tabla en 12 pagas 621,33€.
Si efectivamente, no se por que había considerado 30 horas a la semana.
Buenas tardes Alejandro estoy trabajando en una casa limpiando, planchando. Limpieza en general a fondo . Trabajo 36 horas al mes y no estoy dada de alta cuánto sería mi sueldo
Está indicado en la tabla lo que se tiene que cobrar en 12 o 14 pagas.
Hola , mi pregunta es la siguiente, cuanto devo cobrar como mínimo si trabajo 60horas semanales?.
Ahora mismo trabajo 40hs y me pagan 1100 y quieren contestarme más hora y me ha dicho cuando yo podría cobrarles y la verdad no quisiera pasarme y menos tener una discusión sin antes informarme bien , muchas gracias
Cada hora extraordinaria deben de pagártelas como mínimo, con el mismo salario que la hora ordinaria. Si te pagan 1.100, están pagando la hora aproximadamente a 7.17 € la hora.
Muchas gracias 🙂
Hola Alejandro.
En la regulación del contrato de trabajo de empleadas del hogar familiar,, se podia considerar la pernocta y manutencion de la empleada interna (40 h/semana) como parte del sueldo … creo recordar que representaba un porcentaje del sueldo (en torno a un 20%) ¿esto ya no es asi?
en mi caso estoy pagando 840 euros netos /mes mas las pagas extraordinarias.
Si se entiende que la pernocta y manutención forman parte integrante del sueldo puedo considerar que el importe neto que percibe la empleada de hogar es correcto o corresponde una subida? Muchas gracias por adelantado.
Hay que garantizar el salario mínimo interprofesional, aunque se pague salario en especie. Artículo 8.2 del Real Decreto 1620/2011.
Alejandro, asumo que debo incrementar el sueldo neto / mes hasta 900 euros ) , si es neto ¿no se deduce el porcentaje de cotizacion a la SS que corresponde pagar a la empleada aunque lo pague yo en su nombre a travñes del recibo que nos gira la SS? como verás, los números no son lo mio…muchas gracias por adelantado y animo con la ciclogénesis,:-.)
Los 900 son BRUTOS, es decir, que habrá que descontar la parte que le corresponde a la empleada, y eso si será el NETO, que es lo que ella debe recibir de forma íntegra.
Hola buenos días quiero saber cuanto me tocari cobrar con la subida soy empleada de hogar trabajo 7 horas 35 horas semanales el cual solo desde hace 7 años cobro los mismo 700 euros y dos pagas al año cual seria ahora mi sueldo
Está indicado en la tabla lo que se percibe en 14 pagas.
Hola. Mi cuestion es trabajo desde octubre de 2016 en una casa 20h semanales , me estaban pagando 390 netos y 2 medias pagas en junio y diciembre. Ahora me dicen en SS que ese no es ni el SMI del 2016 y que deberia cobrar ahora el SMI de 900+ 14 pagas , quiero saber si de esas 14 pagas pueden prorratear 12 y las otras 2 pagas me las den en junio y diciembre y si deben ser completas o medias pagas. Muchisimas gracias!!
Son pagas completas, y si pueden prorratearlas.
Hola tengo una empleada 40 horas semanales. Con el nuevo cambio no puedo pagar 1000 € netos. Podría reducir las horas a 35 semanales y pagar 870 netos en 12 pagas? Y si ella acepta tengo que indemnizarla por la reducción de horas y cuanto sería ? Muchas gracias.
No sería necesario indemnizar, en principio ese cambio es voluntario, pero puedes hablarlo con el trabajador y acordarlo.
Hola buenas tardes. tengo una o varias preguntas. yo llevo dos años trabajando en una casa en una jornada de 9:30 a 6 de la tarde , era una jornada completa ,pero me estan sacando papeles . ahora que me tienen que dar el alta en la ss solo me ofrecen 6 horas ,pero que firme un contrato por jornada completa como que me estan pagando 900. por las 6 horas me ofrecen 675 de salario base, 56,25 paga extra de junio y 56,25 paga de diciembre. igual a 787.50 pero de ahi me quitan 41,22 de seguridad social
mi pregunta es eso es correcto debo aceptar esas condiciones o que me recomendais ?
es una decisión que tienes que tomar tu, pero si trabajas 40 horas, deberías cobrar 900 en 14 pagas.
Hola trabajo de empleada del hogar, 20 horas semanales cobro 430€ al mes las pagas están prorrateadas,el seguro lo paga mi jefa entero. ¿Cuánto debería cobrar?
Está indicado en la tabla.
Hola Alejandro a día de hoy me a vuelto a pagar 430€, y si yo no e entendido mal la tabla, tendria que haber cobrado 525€ ya que ella pagaba el seguro. Me gustaría que me lo confirmaras. Para esta segura. Gracias
Aunque antes hubieseis acordado que ella pagas el seguro, no se tiene en cuenta dicho acuerdo para el SMI, ya que estarías aumentando más allá del SMI, por lo tanto, deberías cobrar 525 € BRUTOS, descontando la parte de la Seguridad Social que te corresponde.
Hola mi pregunta es que hacer si mis jefes no me quieren subir el sueldo ni tampoco reducir la jornada para cobrar el minimo .dicen que no pueden permitirselo entonces tampoco me despiden .que puedo hacer
Muchas gracias
Es una situación complicada, siempre podrás reclamar judicialmente el salario que te corresponde, pero ten en cuenta que tus jefes siempre pueden extinguir la relación laboral.
Buenas tardes Alejandro.
A ver si me puede ayudar, tengo a una chica contratada 40 horas semanales y cobra el salario mínimo.
Resulta que ahora vamos a tener otra persona en casa durante dos semanas al mes, por un tiempo indefinido.
Por lo que me gustaría que a partir de ahora dos semanas al mes hiciera 35 horas semanales y las otras dos semanas 20 horas semanales. Cuanto le correspondería la semana de las 20 horas y cuanto la semana de las 35? con eso calculo el mes!
Y la seguridad social?
Mil gracias por tu ayuda
Un saludo
Está indicado en la tabla el salario que se debe percibir con 20 horas y con 35 (ya sea con 12 o con 14 pagas) y el coste para el empleador.
La bonificación a la seguridad social del empleador no está recogida en la tabla, ¿no? me refiero al 20%
No, no está recogida, ya que no siempre se tiene derecho a ella, y era ya ampliar demasiado la tabla.
Trabajo 19horas la semana i me pagan 410€ si pagas extraordimarias sin nada es corecto gracias
Tienen que pagarte más como está indicado en la tabla.
quiero contratar a una persona 6 horas a
la semana.cuanto me costaría la seguridad social?
Esta indicado en la tabla de la entrada. Pero además puedes tener alguna bonificación y sea algo menos de lo indicado.
Hola trabajo en una casa de 9/2 ,de lunes a viernes recibo 500 eu cuanto debo cobrar , , en esos500 entra la paga doble porrateada . Y otra cosa quiero en un futuro reducir jornada a cuatro horas al dia 20 a la semana que devo de pactar gracias
Si trabajas 25 horas a la semana, tienes que cobrar 621,33 NETOS en 12 pagas.
TRABAJO COMO EMLEADA DE HOGAR,CUAL SERIA EL SALARIO NETO A COBRAR POR 40 HORAS SEMANALES EN 14 PAGAS Y SI COBRO SOLO MEDIAS PAGAS COMO HASTA AHORA
Está indicado en la tabla cuanto es el neto con 14 o 12 pagas.
Buenos días. Mi consulta es doble: tengo una empleada de hogar interna que lleva 3 meses cuidando a mi madre. Su sueldo está por encima del salario mínimo, ya que cobra desde el principio 950 € netos. ¿Debo subir el sueldo en enero o cuando lleve un año trabajando en la casa? Y la otra pregunta: ¿la cuantía de la subida debe ser en la misma proporción que la subida del salario mínimo?
Muchas gracias de antemano.
Si está cobrando ya por encima del SMI, no estás obligado a subir el sueldo aunque se aumente el SMI, salvo que hayáis acordado otra cosa. Ahora, puedes subirlo de manera voluntario.
Empleadas del hogar a tiempo parcial.
TA2S 138 ¿Qué horas se declaran, las nominales según el contrato o las efectivas en cómputo anual?
Caso: Horario de 17 horas semanales. Tesoreria dice 17 x 4 = 68 x 7,04 = 478,72.
Mis cálculos: 1826,66×17/40= 776,33 horas anuales /12= 64,69 x 7,04 = 455,45. Las 1826,66 son las horas de trabajo efectivo anuales (365-vacaciones-domingos…)
En la Tesoreria afirman que toda jornada inferior a 40 horas debe remunerarse al salario por hora, osea 7,04€ para 2019. Leído cuidadosamente el RD del SMI 2019 parece que el límite de 120 días sólo se aplicaría a temporeros y eventuales(art. 4, punto 1), pero no a las empleadas del hogar en régimen externo que ya tienen su regulacion en el punto 2. ¿Qué te parece?
Entiendo que los 7,04 es para un trabajador que sólo trabaje unas horas de forma esporádica como explico en la entrada. Comparto lo que dices de los 120 días, pero yo calculo de manera diferente el salario de manera proporcional al SMI.
Gracias por tu respuesta y por tu web; no he encontrado otro FAQ como el tuyo.
Como referencia legal para escoger entre 1.- aplicar el cálculo proporcional al SMI total o 2.- multiplicar por el salario/hora, solamente he encontrado el Real Decreto que establece el SMI. ¿En que referencias apoyas tu elección por el cálculo proporcional?
No lo explicitas en tu respuesta, pero entiendo que encuentras correcto el cálculo que opera con las 1.826,66 horas anuales y las 4,35 semanas mensuales. No consigo entender porqué la Tesoreria trabaja con cuatro semanas y 160 horas mensuales, lo que da un total anual de 1.920 horas, osea 94 h. más de las que considera la jurisprudencia, exceso que equivaldría a 11-12 dias, ¿lo que significaria que la TGSS solamente descuenta las vacaciones del total bruto anual pero no los días festivos (una parte, pués son 14)? Todas estas cuestiones me surgen de la obligación de hacer lo mejor posible el contrato y la declaración a la TGSS, con la consiguiente necesidad de aclarar todas la dudas, en un terreno tan complejo como el laboral, para ligar lo mejor posible todos los elementos intervinientes, ya que la mejor manera de proceder correctamente es comprender la cuestión en su conjunto.
Buena pregunta. El Real Decreto que establece el SMI en su artículo 1 indica que: Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata. De hecho, esta es la práctica habitual en todas las relaciones laborales ordinarias que también es de aplicación a esta relación laboral especial. Sobre la jornada, al no existir convenio es discutible. Desconozco el por que del criterio de la Seguridad Social, pero en todo caso entiendo que el calculo que realiza sobre la base de 160 horas en 11 meses, lo que arroja un total de 1760 horas.
Hola, necesito una persona para trabajar en mi casa 14 horas a la semana.
Cuanto es justo lo que le tengo que pagar , son 12 o 14 pagas ?? y la seguridad social cuanto es??
Está indicado en la entrada. Puedes pagarle en 12 o 14 pagas, al final del año el coste es el mismo.
Buenas noches, si no me equivoco partiendo del SMI de 900 euros en 14 pagas, está calculando mediante una regla de 3, los salarios para el resto de horas. Sin embargo, por lo que he leído cuando la empleada del hogar trabaja menos de 40 horas semanales, hay que realizar el cálculo teniendo en cuenta el precio hora de 7,04 euros, y por tanto, no sería correcta la tabla publicada. ¿Podría aclararme quién tiene razón y cuando se aplica el precio hora?
Gracias y saludos,
Explico eso en la entrada en el apartado ?si trabajo por horas?, y por que no lo considero así.
Buenas tardes.
Soy empleador desde octubre de 2018 y mi empleada no ha estado de Alta en dicho Régimen previamente. He leído que tengo derecho a alguna reducción de las cuotas, pero no sé cuál y de hecho no se me está aplicando.
Pueden orientarme?
Gracias y enhorabuena por el Blog
DEl 20 %, acude a la Seguridad Social para informarte y solicitar que se te aplique.
Buenos días Alejandro tengo una pregunta yo trabajo de lunes a domingos de 8 de la noche a 12 del día cuanto tengo que ganar con la subida del salario gracias buen dia
No se puede trabajar más de 40 horas a la semana. En ese caso, se debe percibir 900 € en 14 pagas. Además, las horas que excedan de 40 horas deben de ser horas extraordinarias.
Hola soy empleada del hogar trabajó 4 horas dé lunes a sábado cuánto cobraría al mes tengo dos pagas ah tengo derecho al paró o sólo ayuda
Si trabajas 24 horas a la semana, 540 euros BRUTOS al mes como mínimo.
Hola soy empleadora quisiera saber cuanto tngo k pagarle a una persona k me cuide a mi madre las 24 horas del dia como trabajadora interna
Todo depende del número de horas a la semana, pero si tiene que estar pendiente 24 horas, lo normal sería contratar a tres trabajadoras. Nadie puede estar trabajando 24 horas al día, todo el mundo tiene derecho a descansos diarios y semanales.
Hola Alejandro! Trabajo 35 horas a la semana y cobro neto 770€. Qué conceptos a parte de mi aportación a la s.s se aplican para calcular el salario bruto? No dispongo de nómina y me faltan datos. Gracias
El salario bruto es el NETO + aportaciones a la Seguridad Social.
Buenos días, Alejandro
Según la tabla que publica, para una empleada del hogar que trabaja 15h semanales, 3h/dia de lunes a viernes, el salario a percibir en 12 pagas debe ser 371,47.
Un mes de vacaciones
¿es correcto?
Muchas gracias por su ayuda
Sí, eso el NETO, es decir el importe líquido que le tienes que pagar. Lo demás son las cotizaciones para la seguridad social.
muchas gracias
Hola trabajo estoy contratada por 32 horas a la semana me dan 700 € y dos pagas anuales (junio Diciembre) cuanto debo cobrar neto Ahora? Gracias!
Buenas noches,
Muy interesante su página, muy bien explicado todo.
Gracias por su excelente aportación a los usuarios.
Buenas tardes.. no entiendo en la tabla las 30 horas semanales son en bruto como es mi caso en 14 pagas 675 y en neto son 633 de donde sale este monto de los 4,70 que se tiene que descontar de lo que debe abonar una trabajadora? Tengo entendido que estaría en el tramo 5 y el 4,70 son 34.92
Se coge unas bases establecidas en la legislación, y en segundo lugar el 4.70 está calculado sobre la base de doce pagas, es decir, que a ti retienen en las doce pagas lo que corresponde, y en las dos pagas extras no debería de haber retención y ser netas.
Hola, bueno soy primeriza en esto. He estado trabajando dos años como empleada de hogar, (sin contrato). El primer año trabajaba 6h diarias, de domingo a domingo y cobraba 850, el segundo año he trabajado 6h diarias de lunes a viernes y domingo, cobrando 720. Creo que ya va siendo hora de pedir un contrato, pero no sé cuanto le correspondería pagarme, cuanto pagaría el de ss, si contaría como jornada completa o media… Estoy muy perdida la verdad y en cuestión de vacaciones cuantos días me corresponderían? Y las pagas?? …
Está explicado en la entrada, el coste total coste por horas y coste de Seguridad social. Por otro lado, se tiene derecho a 30 días de vacaciones al año.
A que se refiere el coste total??
El coste que asume la persona que contrata a un empleado de hogar, derivado del salario más la seguridad social.
Buenas tardes, tengo una empleada de hogar que trabaja 30 horas semanales. He visto en la tabla que el salario debe ser de 787,5€ brutos en 12 pagas. ¿Podrías decirme cuál sería la cuantía al trabajar sólo 10 meses con las pagas prorrateadas? Muchas gracias
El sueldo de 787.7 es mensual, es decir, que le tienes que pagar eso cada mes si trabaja 30 horas, este un mes, diez o un año.
Gracias por la respuesta. Pensaba que al no trabajar el año completo la cuantía de las pagas tampoco sería completa y al estar prorrateadas variaría el sueldo mensual. Gracias de nuevo.
tengo una empleada de hogar que trabaja 5 horas diarias a la semana (total 25 horas).
Cuanto la tengo que pagar a ella para hacerla la transferencia bancaria
Y cuanto tendría que pagar a la seg.social??
Gracias.
Está especificado en la entrada, lo que hay que pagar de Seguridad Social.
Me surge una duda al consultas diferentes sitios. Cuando se considera que hay que pagar por horas? Si contrato a una persona para 35 horas a la semana, he de pagar por horas (7,04 €/hora, que sale más caro) o aplico la proporcion que usted especifica en la tabla? Existen sitios de internet que explican que por debajo de 40 horas semanales directamente el sueldo es por horas.
Si, pero en mi opinión no es correcto. El sueldo por horas está pensado para una contratación temporal, en la que ya se incluyen las vacaciones prorrateadas. Pero si se va a contratar un año por ejemplo, es cierto que en la tabla que yo indico el salario es inferior, pero también se tienen derecho a vacaciones remuneradas de 30 días.
Muchas gracias por su aclaración.
Trabajo 35 horas semanales asegurada. 7 h. al día, de lunes a viernes. Tengo 30 dias de vacaciones al año y cobro 12 pagas de 770 € netos al mes.
Cuánto me corresponde de salario neto con la subida del SMI? Gracias
869,40 € al mes tal y como se indica en la entrada.
Hola,
Voy a contratar a una empleada de hogar 30 horas a la semana. Cuánto tengo que pagarle mensualmente neto en 12 pagas? Es decir qué importe le tengo que transferir a su cuenta mensualmente? Muchas gracias
746,28 €
Si trabajo 12 horas 72 horas semanas cuanto tengo que cobrar ??
Lo máximo que se puede trabajar es 40 horas a la semana, y en dicho caso se cobra, 1050 € brutos al mes. El resto son horas extraordinarias, y deberás cobrarlas como tal, como mínimo a la hora ordinaria.
Buenas tardes. Tengo una duda sobre la bonificación del 20% en la cuota de seguridad social del empleador y me gustaría saber cuando se puede aplicar.
Gracias
hola hoy me saqué un vida laboral tengo un hora menos de soguridad social si avisar me ahora trabajo como antes 3 horas por dia i cobro una nomina para dos nadia no me avisa para eso que puedo aser
Buenas tardes.
Tengo una persona trabajando en mi casa 20 horas a la semana con un ingreso mensual en su cuenta corriente de 400 euros mas dos medias pagas al año. Yo pago la correspondiente cuota de SS. ¿Es correcto lo que pago o debería actualizarlo?
Gracias.
No, en BRUTO el pago debería de ser de 484.
Buenos días Alejandro,
Gracias por la rapidez en la respuesta. No acabo de entender cómo calculas los 484. Supongo que haces el cálculo proporcional a 13 pagas, pero a mi me sale una cantidad mayor, 487,50 euros.
Por otro lado quiero confirmar que debo pagar el neto, no el bruto.
Gracias.
Sí, debes pagar el NETO. Sí 487.50.
Buenos días trabajo 20 horas a la semana me pagan 450€ al mes y dos medias pagas de 225 mi pregunta es si me corresponde pagas enteras y si me están pagando bien gracias
En Bruto te tienen que pagar 487.5 al mes.
BUENOS DIAS, ACABO DE ENCONTRAR SU PAGINA Y NECESITO SU AYUDA,TENGO UNA SEÑORA QUE CUIDA A MI MADRE Y SU NOMINA ES LA SIGUIENTE- SALARIO BASE 760 EXTRAS JULIO DICIEMBRE 31,50+31,50= 823 -4,40= LIQUIDO A PECIBIR 786,79 EUROS, ES CORRECTO? NO ME GUSTARIA PAGARLE MAL, GRACIAS DE ANTEMANO. SE ME OLVIDÓ DECIRLE QUE HACE 33 HORAS SEMANALES, DE 8 A 14,30 GRACIAS
Como indico en la tabla, el salariode 33 horas semanales, es un poco más elevado de lo que pagas: 825,03 € NETOS.
Buenas tardes, lo primero gracias por su rápida respuesta, entonces según sus datos la nómina tendría que hacerla así: base 742,50 +61,87+61,87 las extras – 4,70%s.s. 40,71= 825,53€ ? Estaría bien así? Gracias
si.
Quiero saber si trabajando 25 hs semanales que sueldo debo cobrar,trabajo de lunes a viernes de 10 de la mañana hasta las tres de la tarde.El trabajo que desempeño es de empleada de hogar.
Está indicado en la entrada el salario a percibir con 25 horas a la semana ya se en 12 o 14 pagas.
Buen día Alejandro. Quería saber cuanto tengo que cobrar neto por 40horas semanales. Me están dando 700 euros un mes de vacaciones y dos medias pagas. Tienen que ser pagas enteras??. Gracias.
Está indicado en la tabla lo que se tiene que cobrar NETO ya sea en 12 pagas o en 14 pagas.
Hola Alejandro. Los 850 en 14 pagas serían sin descuentos a la S. S. O todavía hay que aplicar dicho descuento??. Gracias.
Los 850 € NETO es lo que te tienen que pagar en la cuenta corriente.
Hola Alejandro. En las cantidades que das de neto o bruto, está aplicado el descuento del empleador a la S. S..??
No se que te refieres al descuento, pero lo que le corresponde a cotizar al trabajador, es la diferencia al bruto o neto. Si te refieres a posibles bonificaciones que puede tener el empleador en su cuota, no. No están reflejadas.
Buenas tardes,quisiera preguntar si trabajo 22,5 horas semanales cobrando 525€ mas 2 medías pagas con el cambio de este año supone algún incremento muchas gracias
Deberían pagarte 545 € BRUTOS, más las dos medias pagas de 272.59. No se si lo que comentas es bruto o neto.
Hola Alejandro tiene derechos empleada de hogar a los dias para los asuntos propios ? Gracias
Se tiene derecho a vacaciones y a permisos retribuidos, pero no a días de asuntos propios.
Buenos días, vamos a contratar una empleada de hogar para atender a una persona mayor durante 30 horas semanales. Por lo que veo en tus tablas habría que pagar lo siguiente:
14 pagas 12 pagas
Bruto Neto Bruto Neto SS empleador Total coste
30 675 633,78 787,5 746,28 220,13 1007,63
Interpreto que a la SS del empleador habrá que añadir la parte de cotización que debe hacer el trabajador, normalmente, las trabajadoras prefieren que sea el empleador el que les cotice todo, descontándoles esa parte del salario, ya que van a varias casas y sino tienen que hacer ellas esas cotizaciones. ¿Es posible hacerlo así?
En las tablas ya va especificado que es lo que tiene que pagar el trabajador( diferencia entre bruto y neto) y el coste de SS del empleador. El que abona todo a la seguridad social siempre es el empresario.
Quisiera saber cuánto sería mi sueldo en doce meses, trabajo semanalmente 34 horas y media. Muchas gracias.
Está indicado en la tabla, el salario para 12 o 14 pagas.
Hola Alejandro trabajo como empleada de hogar 20 horas semanales y cobro al mes 500 €mas dos paga anuales,esta bien. Me corresponde algo de subida de sueldo
Está bien el sueldo, cobras por encima del SMI.
Buenas tarde Alejandro , yo trabajo 27 horas a la semana de lunes a viernes cobro 500 euros mensual y 2 medias pagas al año , me corresponde aumento y pagas completas ? Muchas gracias
Tienen que aumentarte el sueldo, si cobras 13 pagas, deberán abonarte mínimo BRUTO 654.23 €, además de las dos medias pagas.
Hola Alejandro, trabajo en una casa particular. Hago 22,5 h semanales y cobro 540 con las pagas incluidas. Tiene que subirme el sueldo?
no se si BRUTO o NETO, pero neto sería 547 euros.
Gracias un saludo
Hola trabajo como empleada de hogar 30 horas semanales desde el 2006 y cobro 720 al mes y 2 medias pagas, me gustaría saber si esta bien lo que cobro.¿ o debería cobrar mas?
Está indicado en la entrada lo que hay que cobrar con 30 horas.
Hola Alejandro,en el caso de no llegar a ningun acuerdo con mis jefes respeto a cuando cojer los 30 días de vacaciones que me pertenecen que se puede hacer ,como se arregla ?Gracias
Existe un procedimiento judicial para resolver esa cuestión.
Hola buenos días,soy de la provincia del Chubut,trabajo desde las 06.20 (ya estoy) hasta las 15.00 , de lunes a viernes , hago todo, todo ..cuido y llevo los niños a la escuela,limpio, cosino y en ocasiones llevar a uno de los nenes a sus terapias… cuánto deberían pagarme…. me pagan $10.000 mensual y $500 semanal supuestamente para combustible… gracias espero aclarar ésto,
Lamento indicarle que respondo consultas sobre la legislación en España.
Buenos días tengo una pregunta cuánto tendría que cobrar yo por 25 horas semanales cuánto sería el salario y cuánto me costaría la Seguridad Social o me la tienen que pagar ellos y si me tienen que dar pagas o vacaciones gracias
Esta indicado en la tabla de la entrada. Si que tienen que dar 30 días de vacaciones, y te pueden pagar en 14 o 12 pagas. Si te pagan en 12, te pagarán un poco más.
Hola Alejandro,
Tengo un contrato que inicio el 1 de Octubre 2018 yfinaliza a fines de Enero 2019 me pagan 500 € pirateados por 20 horas semanales mi pregunta es este mes de enero me tendrían que aumentar y como finaliza el contrato me tendrían que hacer un finiquito con la nueva disposición a cuanto me correspondería si fuese así mil gracias.m
Sí, este mes te tendrían que pagar conforme al SMI de 2019 que se indica en la entrada. Si te tienen que pagar finiquito.
Y si en caso me renovarán contrato igualmente mee..pagaran.finiquito de los tres meses? mil gracias
Si te renuevan, no es necesario finiquitar.
Hola Alejandro,
Una pregunta concreta trabajo 12 horas semanales y gano al mes 325 € más dos medias pagas extras con la nueva normativa que ha subido el sueldo me tendrían que aumentar o esta bien lo que estoy recibiendo
Otra pregunta postuló a otro empleo pero lo que no se es cuanto tendría que pedir como mínimo netos si trabajo 30 horas semanales muchas gracias
Está indicado en la tabla el salario que debe percibir el trabajador en 12 o 14 pagas para las horas que indicas semanalmente.
Alejandro, en estas tablas hay un pequeño error de cálculo en la diferencia entre bruto y neto. El neto está calculado restando un 4,7% al bruto pero no debe ser así; el 4,7% debe calcularse sobre las bases de cotización según los tramos (http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537). Por ejemplo un trabajador de 20 h. semanales, que debe cobrar 525€ brutos en 12 pagas la base de cotización es 608,00, es decir 28,58€ en vez de los 24,68€ que te dan a ti, la diferencia no es mucha, pero nos puede llevar a error
Un saludo
Efectivamente, tienes toda la razón. He modificado la tabla, espero que ahora esté bien.
Genial! Enhorabuena por todo el contenido que publicas, Gran trabajo!
Alejandro, agradecerte el foro es de gran ayuda.
Con respecto a las tablas, tengo una duda. A ver si me explico, el smi bruto por ejemplo para una media jornada, es 525 por 12 pagas, si lo pasamos a neto descontando el 4.7% del trabajador pasa a 496 justo un tramo por debajo. En principio en los tramos se debe reflejar el salario neto, pero el salario mínimo es bruto. Me surgen esas dudas y en Tesorería no me han sabido responder, que pensáis?
Los tramos se calculan sobre el bruto, no con el Neto.
Muchas gracias Alejandro
Buenos días, estoy trabajando en una casa de lunes a viernes 8horas y media (media hora de descanso, supuestamente).El octubre del año pasado me subieron el sueldo con 20 € por cumplir otro año más y según el IRPF. Desde entonces cobro 880 €neto y dos medias pagas de 460 € cada una.¿Esto es correcto? Miles de gracias
Como se indica en la entrada, este año deberían subirte el sueldo hasta alcanzar el SMI.
Ya,pero estoy hecha un lio porque en el contrato pone que me incluie una paga extra en el sueldo asi que no se concretamente lo que me pertenece cobrar.Gracias
Multiplica el salario de que pongo 12 pagas, por 12, de esa manera tendrás el salario anual y dívidelo entre 13 si te lo va a pagar en 13 pagas.
Si trabajo 7 horas ala semana cuanto debería cobrar
Está publicado en la entrada, 187 en 12 pagas bruto.
Buenos días, Tengo una duda:
Segun vuestra tabla para 40 horas semanales:
si multiplicas 850,65€ netos x 14 pagas = 11.909,10€
si multiplicas 1050€ netos x 12 pagas = 12.007,8€
Si son las mismas horas y el mismo trabajo por qué se paga más en neto de una forma que de otra siendo el mismo bruto (12600€)?
Cómo puedo calcular el sueldo bruto que cobra la señora que trabaja en mi casa? yo sé lo que le pago a ella al mes por transferencias (eso es neto) y lo que me cobran de seguridad social pero no sé como se calcula su bruto teniendo en cuenta que están exentas de IRPF? Muchas gracias
Como indico en la aclaración, si se pagan 14 pagas, sería 850.65 * 12 más dos pagas íntegras, es decir, 900 + 900 = 12007,8 €. Si se pagan en 12 pagas, sería 1000,65 * 12 = 12007,8 €.
ok, muchas gracias Alejandro. Entonces segun el SMI Y para 40h semanales han de cobrar 12600 brutos anuales que equivalen a 12007,8 netos anuales, no?
Gracias
Para las empleadas del hogar, si.
y en qué parte está lo que concierne al 4,7% de la cuota de la seguridad social que debe ser abonado por el empleado (no por el empleador)? eso donde se computa??
Es la diferencia entre el bruto y el neto, la diferencia entre 12.600 y 12.007,8 €.
Entonces, de esos 12007,8€ netos anuales la empleada ha de pagar su 4,7%?
GRACIAS
No, la trabajadora ha de cobrar en nómina, 12600 y descontar el 4.7 que retiene el empleador para abonar a la Seguridad Social, por eso de importe líquido en la cuenta bancaria la empleada recibe los 12007,8 € anuales. Te recomiendo este artículo sobre la diferencia entre importe bruto y neto.
Muy interesante
Gracias
Hola yo trabajo 15 h a la semana y cobro 315€ con la subida cuánto tengo que cobrar? Muchas gracias
Está indicado en la entrada, en la tabla. Además que habría que mirar si cobras 14 o 12 pagas.
Buenas, trabajo 12 horas al día, cuánto me correspondería?
No se puede trabajar más de ocho horas al día. En dicho caso sería ocho horas más cuatro horas extraordinarias.
Hoy he estado en la Tesorería General de la Seguridad Social en Madrid para dar de alta una empleada de Hogar con 16 horas de trabajo semanales:
Este es el cálculo que aplican:
(Horas semanales x 21 días mes x 7,04 € hora) /5 días semana
(16 x 21 x 7,04) / 5 = 473,08 € mensuales
Es más de lo que aparecen en las tablas.
Considero que no esta bien calculado, lo explico en el apartado de contratado por horas del artículo.
Gracias por tu amable respuesta.
El articulo y las tablas están totalmente claro, por 16 horas semanales salario mensual bruto 12 pagas 420 Euro mes.
Es lo que había puesto y acordado con la empleada de hogar…pero me han dado a elegir, disminuir las horas o incrementar el importe mensual.
He optado por lo segundo: 16 horas semanales, 473,08 Euros/mes
Hola X favor me podéis ayudar, yo estoy trabajando desde el 3 de diciembre 15 horas semanales y cobros 350 en 12 pagas me dice que están las pagas incluidas en el sueldo, ellos me pagan la seguridad social según ellos eso es lo que me corresponde X ley es eso verdad?
Y otra pregunta me afecta al mi la nueva subida de sueldo?
Muchas gracias
Como se indica en el cuadro, si son 15 horas, tienes que cobrar un poco más.
Buenos dias Alejandro,
Todo lo comentado aplica de igual manera para contratos con duración determinada? (6 meses en mi caso) o tienen alguna peculiaridad? Aunque está comentado también en alguno de los hilos, quería confirmar si la SS social pagada a cargo del empleado se considera para llegar a la cifra de 1.050 EUR/mes
Muchas gracias
Sí se aplica.a cualquier tipo de contrato. No entiendo la segunda pregunta.
Buenas tardes,
He hecho un contrato a una empleada del hogar para trabajar 8 horas semanales ( dos días 4 horas cada día).
Quieto pagar 10€ brutos la hora y necesito saber qué sueldo neto mensual tengo que pagarla ( sin incluir la SS).
Muchas gracias.
Un saludo.
habría que echar cuentas según el salario mensual y la base de cotización correspondiente. Son unos cálculos que exceden de las orientaciones que realizo a través de l blog, pero peudes orientarte cogiendo el salario que mensualmente te sale en la tabla.
Hola Alejandro, tengo una empleada de hogar, 20 horas semanales, le pago 12 pagas de 540 euros al mes, más creo que ahora 147 euros de seguridad social, el otro 20% creo que lo paga ella , ¿me pude exigir subida o está dentro de las tablas?
Sí, está por encima.
Buenas tardes Alejandro,
Mi madre tiene contratada una empleada de hogar interna dada de alta en la Seguridad Social desde el año pasado y me gustaría saber si, al tener que actualizarle el sueldo por la subida del Salario Mínimo Interprofesional, es necesario notificar algo a la Seguridad Social.
Muchas gracias
No, pero si hay que cambiar la base de cotización y o que se paga a la Seguridad Social.
Buenas tarde, si yo le pago a mi empleada del hogar 900 euros x 14 pagas y la parte de su Seguridad Social no se la descuento, ¿cuál sería el salario bruto 1050 o tendría que sumarle a ese salario bruto de 1050 euros, la parte que no Le estoy descontado de su Seguridad Social? Lo digo por evitar la entrada de 1050, 01 euros que supone pagar más de Seguridad Social. Muchas gracias
Habría que calcularlo, pero si que sería por encima de 1050
Hola buenos días yo trabajo 12 horas a la semana de lunes a jueves Cuánto tengo que cobrar
Está indicado en la tabla de la entrada, 270 en 14 pagas.
Hola buenas yo trabajo 4 horas diarias de Lunes a sábado por 599€ brutos,netos 571€.
Y los Domingos me lo pagan a parte por los Domingos del mes 80€ según en estos 80€ entra la gasolina porque con mi coche tengo que usarlo para la señora
Llevo 7 meses trabajando es correcto el pagó??
Para 24 horas a la semana, está explicado en la entrada o que tienes que cobrar y por lo tanto te tienen que aumentar el sueldo. Los domingos, no se cuantas horas son.
Buenos dias!!trabajo en casa de dos mayores ..de lunes a viernes de noche..de 19.00 a 8.30 de la mañana y me pagan 700€ ….este mes espero k me de de alta en seguridad social ..cuanto me coresponde cobrar con la subida del sueldo y a que tengo derecho?? Muchas grcss
Trabajas más de 40 horas a la semana, por lo que te tienen que pagar como mínimo el SMI, 1050 € al mes.
Muchas grcss Alejandro..Y OTRA duda porfavor esta semana me dieron de alta en una casa y a 16h al mes me coresponde 103.85 y sin pagas extras sin vacaciones ..dice k estan en precio..es correcto??muchas grcss!!
Está indicado en la entrada lo que tienes que cobrar por 16 horas y es más de lo que te indican, además que se tiene derecho a vacaciones.
Hola yo trabajo 36 horas y cuanto sería el sueldo ahora con la subida y las pagas van porratiadas en el sueldo
Actualizada la entrada con esa información.
Hola trabajar 40 horas semanales cobrando neto 820.66 en 12 pagas prorrateadas. Ahora con la subida trabajaré 36 horas y me han dicho que cobraría 901€ más o menos en 12 pagas. Quería saber por favor cuanto debe ser mi salario neto por esas 36 horas, gracias y un saludo.
Está explicado en la tabla, 901 € es correcto.
Buenos días, tengo contratada una cuidadora para mis padres, que trabaja 30 horas semanales, cuanto le tengo que pagar al mes ahora en 2019 si cobra 14 pagas al año?
Actualizada la entrada con esa información.
Hola buenos días trabajaba media jornada al mes y ahora me quiere 3 horas al día por 5 días serían 30 horas al mes cuanto tendría que cobrar y las vacaciones cuantos días me corresponden y de las pagas cuanto corresponde muchas gracias por que me ayudarán
Actualizada la entrada con esa información, sobre las vacaciones son 30 días al año.
Me puede informar si el salario de 900 euros para las empleadas de hogar es en 12 pagas o 14?
Si es a jornada completa, 900 € brutos en 14 pagas.
Muchas gracias por responder.
Y de ahí te tienen que descontar algo?
Las contingenciaa comunes? ? .
La cotización correspondiente, en las cuales se incluyen las contingencias. Es la diferencia entre el bruto y el neto indicado en la tabla.
Tengo una empleada 8 h a la semana, en 2018 pagaba 172 € brutos salario y 40 aproxima de SS empleadora, cuánto tengo que pagar con la subida?
La tengo contratada desde hace 2 meses, las cuotas tienen reducción, ahora seguiría teniendo reducción?
Actualizada la entrada con esa información. En principio se mantiene la reducción.
Hola, La tabla salarial del 2019 presenta los importes Brutos. Por favor, para poder saber los importes netos, como puedo saberlo? De esta parte de impuestos, que parte paga el empleador y que parte paga el empleado?
Voy a contratar a una chica por 30 horas semanales. Me queda claro que el salario bruto mensual por 12 pagas es de 787, 50 euros. Pero realmente cuanto percibirá la empleada y cuanto tendré que pagar yo después del pago a la Seg. Social?
Muchas gracias
Actualizada la entrada con esa información.
Muchísimas gracias! Pero en el coste de la Seg Social, hay una parte a cargo del empleador y otra a cargo del empleado. Me podrías indicar cual esd el importe por parte de empleado?
Muchas gracias,
Esta indicado en la entrada, coste empleador y coste trabajador (diferencia entre salario bruto y neto)
Buenos días… he leido todo lo que habéis publicado pero sigo sin tenerlo claro. Para una jornada laboral de 35 horas hay que pagar 788 euros brutos + 2 pagas extras completas….
Puedes decirme que seguridad social tengo que pagar además para esta persona??
Por otra lado, puedo cambiar el contrato actual de la empleada de hogar con el nuevo horario (por necesidad tengo que reducirlo) y con el nuevo salario???
Saludos
Actualizada la entrada con esa información. Sobre el cambio, puedes hacerlo de mutuo acuerdo.
Hola trabajo 33 horas semanales, 144 dias al mes, cuanto son mi sueldo en 2019 ? Dos pagas enteras tienen que pagar? Sueldo neto al mes por horas que estoy trabajando?
866.25 € BRUTOS al mes con las pagas extras ya incluidas dentro de dicho salario mensual.
Buenas noches, tengo una empleada del hogar x 21 horas semanales a la que pago en la actualidad 451€ más 2 medias paga, según mis cálculos tendría que pagarla a partir de 1/1/19 : 472,5 € x 12 mensualidades + 2 pagas completas extraordinarias y las vacaciones correspondientes de 1 mes ? Y descontarle la parte de aportación del empleado a la Seguridad Social es correcto ..?
Por otra parte, está de baja x enfermedad 4 días y le darán de alta el día 11, tengo que hacer alguna gestión con los partes de baja y alta ..?
Saludos y muchas gracias
Actualizada la entrada con esa información referente a los nuevos salarios.
Buenos dias . Para un jornada de 4 horas al dia de lunes a sabado , cuanto seria el suledo que recibiria la empleada ? Gracias.
Actualizada la entrada con esa información.
Trabajo los fines de semana tengo derecho a pagas extras?
Sí, pero pueden estar incluidas en el salario que percibes, es decir, pueden estar prorrateadas.
Buenos días, soy empleada de hogar con un contrato de media jornada, van a operar a mi padre de cataratas y tengo que acompañarlo, tengo derecho a permiso por este motivo, sin tener luego que recuperar las horas??
Muchas gracias
Dos días de permiso retribuido.
Qué es permiso retribuido ??? Gracias
Un permiso retribuido es el derecho que tiene que trabajar a ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada siendo ese día de ausencia retribuido. En este artículo explico los diferentes permisos retribuidos.
Perdon para 10 horas de empleada hogar a la semana da segun tabla y a 12 meses 262 euros pero si son a 7.04 eu/hora a mi me sale 10×7.04 x 52 ÷12 = 305 eu mes porque me sale otra cantidad? Cual seria el sueldo real a pagar?
Por otro lado se le puede quitar de ese sueldo la parte que aporta la empleada a la seguridad social? Cuanto seria de ser asi a estas 10 horas?
Muchas gracias
El sueldo hora incluye la parte proporcional de las vacaciones y pagas extras. Está pensado para cuando se contrata a un trabajador sólo por unas horas de manera temporal, pero si le vas a contratar de manera anual, tiene que disfrutar vacaciones remuneradas. Sí, le tienes que descontar la parte proporcional a la Seguridad Social a la empleada según las bases de cotización.
Pago 9 euros la hora , 6 horas a la semana. En verano estoy 3 meses fuera. Cuanto cuesta la Seguridad Social. Gracias de antemano
No se a que te refieres, si al trabajador, al empleador..
Hola buenas! Quisiera hacer una consulta trabajo 39 horas semanales (Lunes a Sábados) como empleada domestica y mi salario es 850 euros con pagas extras incluidas, me gustaría saber si ahora con sa subida del SMI tengo derecho a esa subida y en cuánto si es a de ser afirmativo, muchas gracias por tu ayuda!
Si, como se indica en la entrada, para jornada completa tendrías que cobrar 1050, para 39 horas tienes que cobrar 1023,75 € brutos a la semana.
Buenas a partir del uno de rnero de 2019 empecé a trabajar 6 horas diarias,me dijeron 600 ma dos medias pagas de 300 pero lo firme en diciembre,mi pregunta es cuanto me tienen que pagar ahora…?
Está explicado en la tabla de la entrada según las horas que hagas a la semana, que no lo indicas.
Soy empleada de hogar trabajo 8 horas diarias aparte de las tareas de la casa cuido a la señora q tiene alzeymer cobro 700 no tengo pagas ni vacaciones ni libro pero me dicen q me pagan lo q esta estipulado
Si trabajas 40 horas a la semana, te tendrían que pagar como mínimo 1050 € al mes con las pagas extras incluidas.
Hola Alejandro, Buenas Tardes
Me gustaría s
Hacerte unas cuantas preguntas sobre me Vida laboral de interna,. Como lo harías usted podrías hablar nos en particular por correos, o por teléfono proprio y o personalmente. Por cuanto tengo q. Pagarlo por esta consulta en privado.
Un saludo,
Guimaraes.
Enviame un correo con las consultas y te remito un presupuesto abogado@alejandroaradas.es
Hola Alejandro. Necesito contratar una empleada del hogar para limpieza y llevar niños al colegio. Serían 3h o 4h diarias de lunes a viernes en 12 pagas. No he conseguido adivinar todavía qué salario le corresponde neto y cuál sería el montante total mensual que me supondría a mi. Me podrías ayudar? 1000 gracias!
20 horas a la semana, unos 4 horas al día, serían unos 700 €, salvo que tengas alguna bonificación en la Seguridad social.
Hola Alejandro, según explicas que en 20 horas semanales 4 horas al día el pago neto debería recibir 700 € según la tabla no me salen las cuentas podrías explicármelo mejor muchas gracias
700 €, es el coste total (un poco menos). Su salario, más la parte que le tienes que pagar a la Seguridad Social.
Buenas noches
Voy a contratar auna empleada del hogar interna que pernoctará el sabado en mi casa porque no tiene donde dormir y prefiere no alquilar una habitación. Trabajaria 6h efectivas de lunes a viernes y librará sabados y domingos de 9 a 21 y por las tardes 3 horas. El salario bruto es de 1050€ en 12pagas con 30 dias de vacaciones. En mi casa no se cocina al mediodia ni en las cenas ¿tengo que pagarle a parte su manutención?
No.
Hola buenos días, yo trabajo como interna en una casa particular y me pagan 800 euros al mes y no me pagan las extras cobro solo 12 pagas y un mes de vacaciones porque trabajo en 5 años que llevo trabajando nunca me han dado ni un día de fiesta me dan libre solo el domingo de 8 de la mañana al 7 de la tarde , bueno ahora quiero saber se tengo derecho a que me suban el precio y gracias .
Sí, tienes derecho a subida y cobrar 1050 € al mes.
Soy interna cobro 1200 no me dejan salir del domicilio estoy 24h y libro 36 en mi nomina no pone nada de pagas extras ni prorrateadaa ni nada tampoco nada de horas de presencia eso es legal o correcto? Tambien quiero saber si con el regimen de pernocta estoy obligada a dormir en el domicilio o puedo pasar alguna noche fuera. Gracias!
No puedes trabajar 24 horas al día, además de que tienes que descansar mínimo 1 día y medio a la semana además de 30 días de vacaciones.
Pero la pernocta es obligada?
No, habría que ver lo que habéis pactado de tiempo de disponibilidad. Te recomiendo este artículo.
Hola buenos días.
Tengo una empleada de hogar que trabaja 27 horas a la semana. Con un mes de vacaciones con 12 pagas. Me gustaría saber cuanto le debo pagar a partir del 1 de enero de este año si puede ser. Sueldo bruto y cuanto le tengo que quitar de S.S.
Gracias.
708,75 € brutos.
Hola, tengo contrato indefinido como empleada de hogar por 40 horas y cobro 925€ liquido en 12 pagas. El empleador paga mi SS. Cuanto deberia cobrar, o esta bien asi?
1050 € Brutos, más los descuentos correspondientes.
Hola Alejandro, buenas noches tengo contrato laboral por 550€ y cumplo 24 horas semanales. Empecé hace poco estoy en la espera de mi segunda nómina. Entonces mi pregunta es que si me correspondería ese aumento?? Muchas gracias
Si tienes las pagas extras prorrateadas tienes que cobrar 656,25 euros brutos (importe con pagas extraordinarias incluidas)
En el contrato dice 12 pagas anuales? A eso te refieres a las pagas extras prorrateadas? Disculpa mi ignorancia soy nueva en esto
Si, en dicho caso tiene las pagas extras prorrateadas.
Hola buenas noches,estoy trabajando 5 h de lunes a viernes ,cuanto deberia de cobrar en 12 pagas .Cuanto son las cotizaciones a la ss para las dos partes Mis jefes son fam numerosa
Muchas gracias
El salario mínimo para una jornada de 5 horas a la semana es de 656,25 euros brutos,incluyendo el prorrateo de las pagas extraordinarias.
Ok muchas gracias !
Y quitando mi parte de ss cuanto quedaria en neto?
Hola tengo una chica por mes externa. Trabaja 30 horas semana de lunes a viernes. Hasta ahora le he estado pagando 736 euros/ mes y la seg.social 204 mes que me lo cobraban por el banco
Le he dado 13 pagas y un mes de vacaciones remunerado.
Me gustaria saber con la nueva subida que sueldo le tengo que dar ya que ella quiere los 900 E, 14 pagas y demás.
Muchas gracias por tu información
Actualizada la entrada con esa información.
Buenos días,
Estoy contemplando contratar una empleada del hogar para ayudar en las tareas familiares en casa. Somos mi mujer y 3 hijos ( familia numerosa ). Las tareas básicas consistirían en limpieza de la casa, ropa, vajilla, etc…
En el folleto informativo de la seguridad social, no entiendo cual será la cotización para el 2019 y, no soy capaz de calcular los costes derivados.
Me podrían indicar cuales serian los costes para un contrato de 3 horas diarias con el SMI + cotizaciones ?
También quisiera saber si el salario estará sujeto a IRPF
Y por último, si tendré que realizar los ingresos a la seguridad social yo mismo y, en caso de retención por IRPF, a Hacienda ?
Muchas gracias
No se realizan retenciones al IRPF, si a la Seguridad Social.Lo importante es las horas a la semana. Pero en la tabla publicada, el coste de la seguridad social del empleador es casi un 30 % que en vuestro caso estará bonificado en un 45%.
Buenas noches Alejandro.Mi pregunta es:Cuanto me pertenece cobrar trabajando 40 horas semanales?. Son netos los 900 euros que se dice?? Son enteras las pagas extras o solo 15 días? Gracias, muy amable.
Los importes que se indican en la entrada son en términos brutos. Si trabajas 40 horas a la semana, te corresponde 900 € Brutos al mes con 14 pagas.
Hola, Alejandro yo voy a empezar a trabajar en una casa de 9:30a15:30 de lunes a viernes cuanto me tienen q pagar de sueldo y las pagas extras q me corresponde q no entiendo muy bien como me tienen q pagar gracias.
Trabajas 30 horas a la semana, por lo que tienes que cobrar 675 en 14 pagas, o 787,5 en 12 pagas. Es decir, que las pagas extras pueden estar prorrateadas y pagarte sólo en 12 pagas, pero el salario sería algo superior.
Trabajo 6 horas a la semana, cuanto tendria que cobras al mes?
Gracias y un saludo
135 en 14 pagas BRUTO.
perdona Alejandro no entendí lo que le dijiste por trabajar 6 hs semanales le pagan 135euros y 30 horas al mes cuanto se haría el sueldo base ? y con pagas extras
135 € Brutos al mes.
Hola quería saber si me podrían ayudar con una duda laboral !! Me contrataron a 36h y mes y medio hasta el día 7 trabaje en noviembre sobre 10 días y ahora en diciembre sobre 15 o 17 con domingos pero descansando x semana y ahora lo q me qde hasta el día 7 me dijeron q en bruto seria unos 739 o así en cuanto me quedara a cobrar a mi? Es en el gremio de supermercados. Gracias!!
Habría que mirar el convenio colectivo y realizar los cálculos pertinentes.
Hola Alejandro,
Me veo en la necesidad de contratar a una empleada del hogar para cuidar de mi madre. Con la subida del SMI a 1 de enero si dicho salario pasa a ser de 900, no tengo claro si lo que tengo que pagarle como empleador es los 900 integros o tengo que descontarle el coste para empleado de la SS (aun no he sido capaz de encontrar una tabla actualizada asi que pongamos X) por lo que el empleado recibiria como pago 900-X.
Muchas gracias de antemano.
He actualizado la entrada, pero los 900 son brutos hay que descontar una parte de ese sueldo para la seguridad social, a lo que habrá que aumentar la parte de seguridad social que te corresponde.
Buenas voy a trabajar 25hrs semanales, quisiera saber cuánto ganaría al mes? Y cuánto le corresponde pagar a mi empleador ante la SS y a mi. Un saludo y espero pueda contestar mi pregunta, gracias.
Como mínimo, e incluyendo las pagas extras, te tiene que pagar 508.98 euros NETOS. Tu parte de la seguridad social, son 27.61 y su parte de la seguridad social son 145.34, a no ser que tenga algún tipo de bonificación, y que entonces el pagara menos.
Muchas gracias por tan pronta respuesta. Ella es familia numerosa, sabría usted decirme de cuánto es el descuento?
Por otra parte si fueran 30hrs a la semana cuánto sería al mes? Y cuánto sería el aporte a la SS para ambas partes?
Gracias por dedicar minutos de su tiempo a contestar nuestras dudas 🙂
La bonificación de familia numerosa puede ser del 45%. En caso de 30 horas, sería 611.30 neto, y seguridad social 32.61 del trabajador y 171.64 del empleador.
Me contratan en una jornada de 40 horas, como empleada doméstica en una farmacia 20,h y empleada del hogar 20h. Cuanto seria mi sueldo,? Se puede cotizar por los dos con el mismo empleador con diferentes nombres? Debo trabajar los sábados?
trabajaras los sábados dependiendo si así lo has acordado.
Y el salario, por el tiempo que estas como empleada del hogar sera la mitad del salario mínimo, y por el tiempo en la farmacia lo que indique el convenio que te sea de aplicación
Hola mi nombre es heydi. Quería saber cuanto tendría q ganar al mes si trabajo 5h diaria de lunes a domingo en una casa y cuidando dos señoras mayores gracias
Depende del convenio que te sea de aplicación, para ello se tendría que saber el lugar en el que prestas servicios.
Hola trabajo 80 hora por semanas .cuanto tengo que cobrar al mes = trabajo como limpiadora en una casa .gracias
Dependerá del acuerdo que tengas, pero en principio tendrías que cobrar el salario mínimo, como mínimo por tu jornada ordinaria que serían 40 horas, y el resto como horas extras, por lo que tendrías que cobrar 2 veces el salario mínimo, como mínimo.
Hola. Trabajo 35 horas ha la semana y me pagan 600 al mes y las vacaciones me pagan solo 15 . Cuanto tiene que pagarme al mes y tengo derecho ha las pagas y ha las vacaciones pagadas? Gracias
Si cobras las doce pagas extras prorrateadas y trabajas 35 horas, como se indica en la entrada tienes que cobrar 751 euross, además se tienen derecho a 30 días de vacaciones.
Hola! Se me olvidó decirte que también atiendo ha un niño que tiene problemas de crecimiento y lo llevo ha la parada del autobús del colegio y durante las vacaciones estoy con el, le doy el desayuno salgo el, le doy la comida solo por 600€ al mes 12 que no incluye las pagas.
Lo importante son las horas que trabajas, más allá del trabajo que realizas.
Buenos días! Quería informarme.
Después de casi 7 años trabajando como empleada de hogar(sin seguro) decidí que mi jefa me asegurase,ella me a dicho que por asegurarme 4h de lunes a viernes mi sueldo va ser de 306€ puesto que yo la cuesto en la S.s 277’70 y tiene que descontarlo de mi sueldo, tampoco me dejó muy claro si tengo derecho a pagas o si ya van prorrateadas. Estaría correcto?pues me parece poco ya que todo este tiempo estaba cobrando 350€ sin seguro. Un saludo y gracias .
Si trabajas 4 horas de lunes a viernes, es decir, 20 horas semanales, tienes que cobrar mínimo 406 € netos, con las pagas extras ya incluidas.
Por qué el salario bruto(12 pagas) es inferior al neto cuando incluye 14 pagas ?
es el salario mensual que se debe percibir, ya sea en 12 pagas o en 14 pagas (12 pagas ordinaria más dos extraordinarias). Al final del año cobras lo mismo, la diferencia es que se divida entre doce o entre 14.
Tengo una empleada por cinco horas de lunes a viernes con las pagas porrateadas son 600 euros, Le corresponden 30 días de. vacaciones?
Si son cinco horas al día, su salario debe de ser algo superior a 600 como indico en la entrada si las pagas están prorrateadas. Por otro lado, sí que le corresponden 30 días de vacaciones remuneradas.
Hola llevo un año y medio trabajando en una vasa , 8 horas de lunes a viernes .Ahora me reducen la jornada laboral de 5 horas y media de lunes a viernes. Segun ella mi sueldo va ser lo que cobraba ahora dividido entre 8 multiplicado por 5,5 , lo que viene siendo si es asi 577€ eso esta bien?? Gracias
Habría que echar cuentas, pero podría estar bien y saber de si hablas en salario bruto o neto y 14 o 12 pagas.
Yo cobro todo los meses 839,33 supuestamente ya van ahy parte de las pagas , esque solo tengo la primera nomina. Entonces ella me dijo que para calcular mi sueldo de ahora jornada reducida tenia que dividir 839,33:8 lo que da x5,5 =577,039€ entonces no se 🙁 estoy agoviada!! Porque el día 1 empiezo asi a media jornada hoy es 31 mañana 1 festivo y aun no firme nada ni reducion de jornada ni nada , si frimo con fecha de dia 2 ?? El 1 aunque sea festivo cuenta como que estoy 8 horas asegurada
Si empiezas a trabajar ya a cinco horas cotizará por cinco horas. Cuestión diferente es que no estés conforme y quieras alcanzar un acuerdo con la empleadora para extinguir la relación laboral.
Buenas trabajo en una casa 30 horas semanales…cuanto debería cobrar al mes líquido…Y fuera aparte debo llevar la niña al colegio con mi coche…cuanto me tienen que dar por kilometro
611,30 con pagas extras incluidas. Tiene que pagarte los gastos que conlleve ese desplazamiento, no se indica un coste por kilómetro. Así que o pactas un precio, o le pasas el gasto de gasolina de esos desplazamientos.
Hola buenas, estoy trabajando 6 horas a la semana 5 días y me van a dar de alta en la Seguridad Social, pero me han dicho que no todas las horas, que menos y que la diferencia me la daban a mí. Cuantas horas mínimas me deben cotizar y cuanto sería la diferencia que me tendrían que dar.
No hay horas mínima, te tienen que cotizar por las horas que realizas. Eso que indica no se puede hacer.
Cuanto tendría q pagar d nómina y d ss por 10h a la semana !
Está explicado en la entrada, el salario del trabajador. En cuanto a la seguridad social del empleador, sin perjuicio de posibles bonificaciones, unos 66 euros.
Buenos días Alejandro! Mi pregunta es: necesito una persona para mis padres qué son mayores 3 horas diarias de lunes a viernes, pero tengo que asegurarla yo tienen una ayuda de la Ley de Dependencia , con seguro y sueldo cuánto tendría qué pagarle?
Está explicado en la entrada cuanto se tiene que pagar como mínimo, si se contrata 15 horas a la semana. La Seguridad Social a tu cargo, será sobre 92 €, aunque puede que tengas derecho a alguna bonificación.
Buenas tardes.
Si pacto una subida de sueldo con la empleada, ¿debo comunicarlo a la Seguridad Social o solo si esta subida supone un salto en el tramo de cotización?
Gracias
Tienes que cotizar según su salario, por lo que sólo tienes que notificar una subida del sueldo si supera el tramo de cotización.
Tengo una chica de lunes a viernes 4 horas al Día ósea 20 horas semanales y le pago 500 euros al mes pero no le pago seguridad social ( porque a ella no le interesaba) está bien pagado ?está metido en el sueldo las pagas y ahora me dice que si no le corresponde subida y mi pregunta es está bien lo que le pago?
Tienes obligación de pagarle la Seguridad Social. De todos modos, el salario es correcto, como puedes ver en la tabla de la entrada.
Buenos días, yo trabajo 5 horas al día de lunes a viernes, cuanto debería de pagarme?
Si trabajas, 30 horas a la semana, te tienen que pagar bruto, 643,91 horas si tienes las extras prorrateadas o 551,93 en 14 pagas.
Hola me han ofrecido un trabajo de 3 horas diarias de lunes a domingo por 200€ al mes ¿ Cuanto tendria que cobrar?
¿Todos los días de la semana? Si son más de 20 horas, el salario sería superior a los 429 € como se indica en la entrada.
Hola mi pregunta es la siguiente tengo un contrato de tiempo completo donde pone que persibo dos pagas enteras y 8 horas en realidad trabajo 6 horas y solo cobro media paga y 500 euros de salario eso me afecta ami al momento de pedir subvenciónes para colegios y guarderías ,?, lo tendría que actualizar?
¿El hecho de estar a jornada completa y no realizarlo? A lo mejor te puede beneficiar o perjudicar, depende de la convocatoria. Te beneficia para la jubilación.
Hola trabajo como empleada de hogar 25 horas semanales mi sueldo es 611.30 es correcto lo que me pagan gracias
Con el nuevo SMI te tienen que pagar 656,25 € BRUTOs al mes en 12 pagas.
Hola me gustaria saber cuanto debe cobrar una interna para persona mayor independiente pero que necesita supervision, y solo con descanso un dia , aunque con horario diario libre ya que no es necesario la vigilancia permanente, querria conocer cual deberia ser el sueldo mensual, asi como extras y/o medias pagas, y SS. Gracias
Es una pregunta demasiada amplia, pero una trabajadora, aunque esté interna, no puede trabajar más de 40 horas a la semana. Puede estar además tiempo de disponibilidad, pero no puede estar seis días sin poderse mover de un domicilio -haga o no trabajo efectivo- con un sólo día de descanso.
ok, gracias, solo deseo orientarme cuanto debe cobrar una interna librando las 36 h de fin de semana y tres horas diarias. garcias,
Es que no puede librar sólo tres horas diarias, como máximo puede hacer 40 horas a la semana y hay que respetar descanso entre jornadas. Si trabajara lo máximo, 40 horas semanales, está indicado en la entrada. Todo las horas que supere esa jornada, deberían de ser horas extraordinarias y abonarse como tal.
buenos dias tengo contratada a una empleada de hogar 20 horas a la semana, y su contrato es de octubre a junio inclusive, cuanto debería de pagarle al mes??
Mil gracias
Está indicado en la entrada, si prorrateas las extras 429,28 brutos al mes como mínimo.
Buenas noches soy empleada del hogar ganó 1500 euros co fines de semana y días festivos lo q quería saber si mis pagas deberían ser igual al sueldo q gano
Depende de lo que se haya pactado con el empleador.
Hola buenas Alejandro, soy empleadora y necesito contratar a una persona de interna, para el cuidado de niños, y limpieza del hogar cuánto sería su sueldo líquido, que derechos tiene y cuántas horas de descanso le corresponde…
Muchas gracias
Son preguntas muy amplias, depende de la jornada de trabajo que quieras darle. Aqui tienes dos entradas que te pueden ayudar, sobre las empleadas internas y el régimen de las empleadas hogar.
Hola estoy trabajando en un centro clinico dental 9 boras la semana cobro 216 euro puedo cobrar algo de paro o por ser desempleada soy madre soltera
Con los datos que me indicas, no tienes derecho a desempleo.
Hola,buenas perdone las molestias,quisiera saber ahora con el incremento de subida,trabajo en una casa con 2 personas mayores 4 horas de lunes a viernes y los sados 2 horas y media.cuanto debería de ser mi sueldo? Actualmente me pagan 600 eso esta bien?? Gracias ,un saludo
Tendría que pagarte algo más, no se si es Bruto o neto.
Buenos dias
Si quiero contratar a una persona para tareas del hogar por 30hs/semanales (6 hs por dia por 5 dias) cuanto seria el sueldo correcto para ella y cuanto tengo que pagar yo de seguridad social para ella?
Muchas gracias!
Como mínimo, Sueldo neto 611.30 euros, seguridad social del trabajador 32.61 euros y coste seguridad social empleador 171.64 euros. En total 956.87 €. Existe alguna bonificación a la cuota que os podeis beneficiar, pregunta en la Seguridad Social.
Muchas gracias por la respuesta rápida y precisa. Un saludo
Hola,trabajo 30 horas semanales,tengo mi mes de vacaciones y 2 medias pagas,cobro 520 euros mensuales,tendrían que pagarme más?gracias
No se si esos 520 son brutos o netos, pero si, el salario para 30 horas es algo más.
Gracias por responder,son brutos
Hola Alejandro. Vamos a coger una persona para que acompañe por la noche a una de mis hermanas que vive sola.
El horario que proponemos es de 20:30 hasta 8:00 horas. Tendría que preparar cenas y comidas y limpiar una vez/semana. ¿Cuánto costaría? Hemos pensado 500€.
Espero tu respuesta. Muchas gracias.
El horario que indicas supera la jornada de trabajo de 8 horas, y si trabaja cinco días, las 40 horas por lo que debería cobrar como mínimo el SMI y el salario que indicas no lo alcanza.
Bnas noches alejandro. Me han contratado para trabajar de lunes a viernes en el siguiente horario: 2 días de 18 a 20:15 y los otros 3 días de 18 a 21:45, creo q serian unas 15 h y 15 minutos ala semana, mi pregunta es cuanto debería pagarme incluida la seguridad social y me pertenecen vacaciones y pagas extras?
Gracias
Si te corresponden vacaciones, está indicado en la entrada cuanto es lo mínimo que te tienen que pagar si trabajas 15 horas a la semana.
Hola, nos gustaría contratar una persona 15 horas semanales, me podrías decir el importe bruto, salario más seguridad social en 12 pagas, prorrateando las pagas extraordinarias? Gracias.
Su salario bruto con pagas inlcuidas sería de 321,96 de los que ella cobraría neto 304,34, el resto sería Seguridad Social y además tu tendrías que pagar 92.76 €.
Buenas noches:
Tengo una incapacidad permanente absoluta,necesitaria contratar a una empleada de hogar, para que viniera dos dìas a la semana, 2 horas cada dia. ( 4 h a la semana)
Cuanto le tendria que pagar al mes.
Cuanto pagaria a la s.social
Cuantas vacaciones renumeradas le corresponden
Le corresponen pagas extras, cuanto le tendria que pagar.
Muchisimas gracias
5 horas a la semana son casi 150 € al mes entre salario del trabajador y lo que tienes que pagar a la Seguridad Social (aunque puede que tengas derecho a alguna bonificación y te salga algo más barato la parte de Seguridad Social). Además, tiene derecho a 30 días de vacaciones. Los 150 e ya incluyen las pagas extras prorrateadas.
Quisiera contratar a una persona para servicios de hogar 15 horas a la semana.
El salario bruto es de 321,26 en 12 pagas según la tabla. De ese dinero cuanto cobraría ella realmente? Y cuanto pagaría yo a parte de su seguridad social ? Mil gracias
Para ella sería 304,34 y a ti te costaría 92.76 €.
En todas las comunidades es igual? Necesitaría saberlo para Madrid, esto es ya prorateado sin pagas extras?
Gracias
Si, para todas las comunidades es igual.
Hola Alejandro. Necesito contratar a una persona 15h por semana de septiembre a junio y en julio solo 5h por semana y agosto no. Se puede hacer un contrato en estos términos?? Cuál sería el salario minimo en cada período y cuantas vacaciones le corresponderían?? Muchas gracias.
Esta explicado en la entrada, las vacaciones son 30 días.
Soy una empleadora:
Deseo contratar una Sra. Por 20 h/semanales.
1/Para cuidar a un bebé. Me cobra 10€/h, 2 /Para Realizar servicios del hogar (plancha y limpieza) me cobra 10€/h por 6h/semanales o 2horas lunes, miércoles y viernes,
Y 3 /Cocínar 12 veces al mes(lunes-miércoles y viernes por 2h), me cobra 10€/h. La pregunta: Debo sumar por separado cada rango y luego sumar lo que me dé el total?
Me podría más o menos orientar al menos con un punto?
Gracias,
Susan
No entiendo muy bien la cuestión, parece que has contactado con una posible empleada y te ha indicado sus tarifas, en dicho caso, tendrás que hablar con ella para que te aclare algún punto en caso de duda.
Buenos días,
Cuanto debería cobrar una empleada de hogar por 8 horas semanales? Me interesa saber su sueldo neto, ( con las pagas extras prorrateadas),la seguridad social lo pagaría yo ambas partes,por favor si es posible confirmar la cantidad también.
Muchas gracias
Buenos días,
Soy empleadora y quisiera saber si estoy haciendo lo correcto
Quiero contratar una empleada de hogar que trabaje a la semana 25 horas (5 horas de lunes a viernes) y le he ofrecido un sueldo de 550 €. Yo pago aparte pagaré íntegramente las cuota de SS suya y mía. Con un mes de vacaciones de 30 días remunerado. En los 550€ que ella va a recibir, tendría que pagarle además pagas extraordinarias? Serían dos pagas enteras o dos medidas pagas?
Gracias
Un saludo
Puedes pagarle dos pagas extraordinarias, pero con ese sueldo pueden estar prorrateadas y ya estarías por encima de lo que tiene que cobrar (lo que indico en la entrada es el sueldo mínimo pero se puede pactar lo que se quiera por encima). Eso sí, en la nómina, debe aparecer pagas extras prorrateadas.
Hola. Me han ofrecido un trabajo por 15 horas a la semana con un salario de 325. ¿Tengo derecho a un doble pago y 30 días de vacaciones? El salario esta bien?
Muchas gracias
las pagas pueden estar prorrateadas, por lo que se incluye dentro del salario. Sí, tienes derecho a vacaciones.
Buenas noches,
He contratado a una empleada de hogar que va a trabajar desde las 10:00 hasta las 15:30 horas, de lunes a viernes.
Le voy a pagar 650€ brutos más 2 pagas extras.
¿Tengo la obligación de que coma en mi casa a mi cargo, dado su horario de salida (15:30), o no?.
Si no tengo la obligación, ¿ella tiene derecho a traer a mi casa su comida y comer durante su jornada laboral o no?.
¿Hay alguna regulación sobre este tema?.
Muchas gracias.
No, no tienes obligación de darle de comer, ni ella tiene derecho a comer en el centro de trabajo. Cuestión diferente, es que alcancéis un acuerdo sobre ese extremo.
Hola trabajo de interna gano 800 euros al mes me pagan el total de la seguaridad social incluido lo que me corresponde quiero saber cu Antonio me tienen que dar de liquidación, paga extra, vacaciones y navidad si me corresponde el día que me retire. Empece el 21 de noviembre del 2017 y este 31 de agosto 2018 termina mi contrato ya no pienso renovar cuanto me tienen que pagar el total cuando retire espero pueda auyadarne ya que fui a la seguridad dócil a que me orienten y al final me me dieron respuesta y la verdad estoy perdida en este asunto solo quiero que me paguen lo que corresponde gracias.
Sí, te tienen que pagar parte de las pagas extras prorrateadas. Contando que en junio te deberían de haber pagado parte de una paga extra, en agosto aproximadamente serían unos 240 € más las vacaciones generadas y no disfrutadas. Si vacaciones no has disfrutado nada, uno 600 € de vacaciones.
Buenos días,
Voy a contratar a una persona 20 horas semanales y voy a pagar 600 euros con pagas prorrateadas. Me gustaría saber si tienes vacaciones y si estas son remuneradas.
gracias.
Sí, tiene derecho a 30 días de vacaciones.
Trabajo 20 horas semanales sin pagas todo está porreteado cuanto tendría que cobrar con la subida del sueldo base y cuántas vacaciones me corresponden ?ahora me pagan 476 está bien lo me pagan?
525 euros al mes más 30 días de vacaciones.
Si quiero contratar a una persona que trabaje 4 horas al día en casa durante 5 días, es decir 20 horas semanales, y acuerdo con ella medias pagas en Julio y Diciembre, ¿debo de pagarle el mes de Agosto, que son vacaciones para ella y para mi?. Es decir, la pregunta sería ¿le corresponderían vacaciones pagadas a una persona que trabajaría a tiempo parcial en mi casa?.
Si, le corresponden 30 días de vacaciones.
Muchas gracias Alejandro. Una pregunta, esos 30 días de vacaciones deben remunerarse?. Es decir le tendriamos que pagar el importe que le pagamos al mes en vacaciones?. Muchas gracias
si
Ha mi hija le digeron en la seguridad social 610.13 y luego hay que descontar 28 con algo la seguridad social pero no sé la gefa va para que le digan y actualizar el contrato y ya le dirán tener en cuenta que el sueldo ha subido un 22 vale gracias
Me toca trabajar hasta morir verdad gracias por contestarme muy amable
Buenas tardes.
Dice en su artículo que “Si las pagas extras se cobran prorrateadas, el salario mensual tendrá que ser de 858,55 €”… pero ¿es esa la cantidad en metálico que debe percibir la empleada de hogar, o es esa cantidad menos el 4,55% de la base mensual que le corresponde pagar de seg. social?
Es decir, el salario mínimo indica el bruto, a lo que hay que restarle el porcentaje de seg. social que debe pagar la empleada. Por favor, ¿es así? Gracias
Efectivamente, los 858 son brutos, habrá que descontar la parte de seguridad social que le corresponde a el trabajador
Trabajo 40 horas de lunes a viernes y otras 10 horas de sábado o domingo al mes, sin seguridad social, tengo 1 mes pagado y medio de vacaciones pero el medio mes lo compenso trabajando algunos festivos. Me pagan 800 al mes. Quisiera saber cuanto debería pagarme teniendo en cuenta que no tengo seguridad social. 170 horas al mes. Cuanto tendría yo que cobrar con seguridad social y cuanto debe ella pagar a la S.S. 12 pagas. Gracias
Con jornada completa de 40 horas a la semana, tu salario neto es de 1819, y tendrías que pagar 39 a la Seguridad Social. Por otro lado, el empleador debería pagar 205 euros a la Segurridad Social. Además, de las horas extraordinarias.
Buenos días.
Estoy en una empresa y trabajo 20 h/semanales.
Cuánto debería cobrar al mes? Las pagas son prorrateadas.
Trabajo de lunes a viernes por las mañanas.
Gracias.
Depende del convenio colectivo, si no existe convenio minimo 430 euros.
Hola, voy a empezar un trabajo en una casa, serian5 horas al dia de martes a domingo, tengo que coger dos autobuses a la ida y dos a la vuelta, cuanto tendria que cobrar? Tendria que pagar yo tambien ss teniendo en cuenta que en sutobuses ya me saleen casi 50€ al mes? Y quisiera sabee di por trabajar sabados y domingos me pertenece mas, es de una a cinco pero despues tengo que esperar dos horas por el primer autobus de vuelta, quisiera que me dijese lo que cobraria prorrateado y si tengo derecho a prestacion si lo tenemos que dejar en unos meses, gracias,atte Rosa
No tienes que cobrar más por el número de buses que tienes que coger, y tampoco tendrás derecho a prestación en caso de despido. Está explicado en la entrada el salario que tienes que cobrar, ya prorrateado en caso de que hagas 25 horas o 30 horas a la semana.
Una empleada de hogar que trabaja 6 horas semanales y cobra 225 euros mes con pagas prorrateadas tiene derecho a un mes de vacaciones pagadas.?
si trabaja todo el año, 30 días.
Hola !!!..una consulta
Quiero contratar a una persona para que ayude en las labores de casa ( limpiar, planchar etc ) y con el bebé .La necesitaría 4 hrs al día por la tarde , es decir 20 hrs a la semana …cuanto debería pagarle al mes ? Y cuanto se paga de seguridad social ?
El coste total es de unos 550 euros mínimo, y su sueldo son unos 410 euros.
410€ en 12 pagas o 14 pagas ? Es que yo trabajo 4 horas diarias de lunes a viernes 20 horas semanal y me pagan 408 € libres en 12 pagas esta correcto ? Gracias
12 pagas.
Buenas tardes
Quiero contratar una cuidadora de anciana 27 horas a la semana. Cuánto tendría que pagarle mensualmente, si son 5,76 euros hora y también si son 6,50 euros horas, teniendo presente que trabajaría sabado y domingo por la mañan. Vendría 5 días, 5 horas entre semana( tres días) y las mañanas de sabado y domingo respectivamente.
Me gustaría conocer mi coste total si son 5,76 euros/hora y 6,50, y cuanto se le queda en neto a la trabajadora, respectivamente, teniendo presente que yo, como empleadora, voy a asumir todo el coste de SS, incluido el suyo.
Por otro lado, en el caso de que le pague el bono transporte, tengo que incluirlo en la nómina? ¿Me encarecería la SS, osea el coste total, al ser mayor cantidad de dinero?
Muchas gracias por adelantado
Es un consulta que excede, por el tiempo que conlleva el cálculo, las orientaciones que realizo en el blog de manera gratuita. DE todos modos, si vas a sumir todo el coste de la seguridad social el coste hora que indicas ya es neto. Si trabajara 25 horas a la semana, el coste de la Seguridad Social sería de unos 168 €, y el salario neto como mínimo de 508.98 euros.
Hola. Cuànto me cobraría por asesoramiento?
Un saludo
Le respondí al correo electrónico.
Hola trabajo 9 horas semanales,que sueldo me pertenecería y pagas?? Gracias
Unos 193 euros brutos con las pagas extras ya incluidas.
Hola Alejandro, una pregunta, tengo contrato por 20 horas semanales, 12 pagas, me deposita 392€, esta bien ese monto???
Está por debajo del SMI, por lo tanto no. Debería de ser como mínimo 406 euros.
Hola , buenas noches,
Soy empleadora y quisiera saber si estoy hacie do lo correcto
Tengo una empleada de hogar q trabaja a la semana 25 horas (5 horas de lunes a viernes) y recibe un sueldo de 540€ pagando aparte íntegramente las cuota de SS suya y mía. Y tiene el mes de vacaciones de 30 días remunerado. Me pide un aumento de sueldo…. debo de hacerlo???
Ese salario es acorde con lo indicado en la legislación laboral, ya que supera -por poco- el Salario Mínimo Interprofesional que debe percibir. No obstante, ese es un salario mínimo que siempre puede ser aumentado por las partes.
Hola, buenas tardes. Quiero contratar a un señora para trabajar en casa 6 horas diarias de lunes a viernes. ¿Cuánto le tendría que abonar al mes? Creo que tendría que cobrar dos pagas extras completas y un mes de vacaciones si estuviera un año…o la parte proporcional de extras y vacaciones si estuviera menos tiempo.Aparte, la Seguridad Social. Me gustaría saber lo que le abono por su trabajo y lo correspondiente de la S.S., mensual. Gracias
Buenas tardes: en mi pregunta de las 14´59, me he equivocado en el número de horas . Son 5 horas diarias de lunes a viernes. Ahora están correctas las dos preguntas
Si son 5 horas, son unos 150 mensuales de Seguridad Social, más el salario indicado en la entrada para 25 horas semanales.
Efectivamente, aunque las pagas extras se las puedes prorratear, y cada mes cobraría un poquito más. El coste que te va a suponer un trabajador por 30 horas a la semana sería de unos 855 euros. Sin tener en cuenta bonificaciones que pudieras tener, seguridad social unos 180 €, y el salario lo que se indica en la entrada con 30 horas.
Hola, trabajo en blanco desde hace 6 meses como niñera y empleada domestica, estoy desde las 7 am hasta las 7pm de lunes a viernes ( osea 60 horas semanales) , pero me pagan como si trabajase solo 8 horas por dia, cuanto me deberias pagar por esas 4 horas restantes que hago los dias de semana?
No se si son horas de presencia u horas extraordinarias. En cualquier caso, se debe abonar como mínimo al mismo precio hora del que te abonan ahora, que sin saber el salario no se puede saber.
Hola Alejandro, tengo intención de contratar a una canguro 8 horas a la semana, dos horas de lunes a viernes. Cuanto la tendría que pagar y cuanto me costaría su seguridad social?.
Las horas extras se las pagaría en nómina a 5,74 €/hora verdad? Serían 14 pagas enteras.
Un saludo
Perdón, 10 horas a la semana
Si son diez horas la semana, viene explicado en la entrada lo que cobraría la trabajadora, 215 € en 12 pagas, con las pagas extras prorrateadas. Eso como mínimo. Además, tendrás que abonar unos 65 € a la Seguridad Social.
Muchas gracias
Hola buenas tardes.
Trabajo 25h semanales. Me pagan de acuerdo a su tabla (biennn!!).
– Cuántos días de vacaciones me tocan si trabajo 25h semanales?
-Entiendo que los 14 festivos no los trabajo pero los cobro , si yo quisiera trabajarlos ¿a cuánto la hora?
Muchísimas gracias. Sin duda la suya es la web más rigurosa sobre este tema y requetegracias por que sus respuestas demuestran una gran sensibilidad hacia nuestro colectivo dejado de la mano de dios.
Ana.
Son 30 días de vacaciones siempre. Independientemente del número de horas trabajadas. Si los trabajases, serían horas extraordinarias, y deberían de pagarla como mínimo lo mismo que una hora ordinaria, más o menos a 7 euros la hora.
Hola, por favor, puedo preguntar de jubilación? Soy de Rusia, en mi país tengo 29 años cotizados, aquí en España me falta poco para tener 15 años cotizados, cumplo 60 , estoy trabajando y cotizando desde 15 años, con que edad puedo prejubilarme, soy empleada de hogar, pero unos 5 años tengo de las empresas, gracias
Lo mejor es que preguntes en la Seguridad Social, desconozco el acuerdo que existe entre Rusia y España en ese sentido.
Hola, trabajo 7 horas diarias de lunes a viernes, mi sueldo es de 550E al mes más dos medias pagas y un mes de vacaciones, tan solo me tienen asegurada 2 horas al día. Es correcto, mi sueldo, pagas, vacaciones y ss, según ellos el resto de la ss la tendría que abonar yo, es así?
No, deberías de cobrar más si trabajas 35 horas a la semana. Unos 650 € al mes, más dos medias pagas.
Cuanto debe recibir una empleada del hogar por despido cuando ha trabajado menos de un año?
Depende del despido, pero en principio, un día de salario por cada mes trabajado.
queri saber cuanto debe cobrar una empleada de hogar que trabaja 13 h y media a la semana todo el año
Algo menos de 320 horas brutas con las pagas extras prorrateadas, que es lo que le corresponde a alguien que trabaja 15 horas a la semana.
Hola.trabajo 22horas a la semana .cuanto tengo que cobrar?
Actualizada la entrada con esa información.
Hola trabajo 24 horas de lunes a viernes cuanto debería cobrar y cuanto me dverían descontar de la seguridad social y gracias
Si tienes las pagas extras prorrateadas, como se indica en la entrada por 25 horas deberías cobrar como mínimo 536,59 €, y de eso te deberían descontar 27.61 €.
Hola ,las 35horas es jornada completa o es solo 40horas .
La jornada completa en empleadas del hogar es de 40 horas semanales.
Muchas gracias por contestar tan rapido, pero no entiendo de las vacaciones – a la empleada de hogar corresponde igual que resto de los trabajadores 22 dias lavorables que equivalente a 30 dias naturales mas 14 dias festivos? Entonses por que pierdo festivo, y una pregunta mas empleada de hogar tiene derecho a los 4 dias de los asuntos propios? Muchas gracias
No son 22 días laborales, son 30 días naturales y por eso se pierde el festivo. No, no se tiene derecho a días de asuntos propios, salvo que se acuerde otra cosa.
Hola , me gustaría contratar a una chica para las labores de mi casa , dos dias a la semana 5 horas en total a la semana , me gustaría saber que es lo apropiado que la debería pagar a ella , y cuanto me saldría su seguridad social ( en resumen cuanto me costaría todo en total ) .
Ah! También se me ha olvidado preguntarle ; qué días le pertenecen de vacaciones al año y que pagas y de cuanto , gracias un saludo
5 horas a la semana, el coste total sería sobre 150 € al mes; aproximadamente 100 del salario del trabajador y 50 Seguridad Social. Además le corresponde 30 días de vacaciones, en el coste que te indico ya van las pagas extras prorrateadas pero si no se las prorrateas le corresponden dos al año.
Gracias por contestarme. Trabajando 5 horas a la semana por 100€ en mi ciudad Nadie me vendría , he pensado en pagar un sueldo alrededor de 200€ , cuanto me saldría la seguridad social ??
Unos 66 euros, pero puede que tengas alguna bonificación.
Ok , muchas gracias 😊
Hola aclarame por favor trabajo de lunes a viernes 30 horas y el sabado 3 horas total 33 horas a la semana, me pagan 650 mas dos medias pagas, la seguridad, la parte que correspnde, 30 dias de vacaciones, 3 semanas en agosto donde pierdo un dia de festivo , me dicen que vacaciones de empleada son 30 dias naturales y si haya festivo se lo pierdes, es correcto mi sueldo y de festivo, gracias
Si, es correcto lo que te pagan y lo que te indican de que se pierde el festivo.
Trabajo 27 horas semanales sin asegurar cuida do a una señora mi pregunta es tengo derecho a ir al medico y faltar ese día al trabajo? T
si no te dan la baja laboral, es justificado que te ausentes, pero te pueden descontar ese día de trabajo.
Hola buenas quisiera que md ayudarais a resolver mi duda si hecho 171 horas mensuales cual seria mi sueldo mensualmente. Gracias
Habría que ver cuantas horas te tienen contratado, ya que no depende tanto de las horas mensuales por que puede variar de un mes a otro en función de festivos, días del mes…Pero suponiendo que estas a jornada completa por lo que debes percibir 858,55 € en doce pagas, como mínimo.
Hola buenos días, mi pregunta es cuanto debería estar cobrando por 42 horas semanales, 7 horas diarias de lunes a viernes, 6 horas sábado y una hora el domingo ahora mismo estoy con 835 €en 12-pagas es correcto el pago ??
Realizas dos horas extraordinarias de manera periódica, que no se podrían realizar de manera sistemática. No se si el salario lo comentas en NETO o en BRUTO. Si fuese neto, puede que sea correcto, pero se deberían de incluir dos horas extraordinarias.
Hola, estoy trabajando en una,casa 11 horas semanales, antes de darme de alta cobraba a 10€ la hora, pero ahora al tener que pagarme yo la,ss me sale a 7€ la hora, me han dicho que paga extraordinaria no me corresponde, eso es legal??
La empresa tiene que garantizarte el salario indicado en el convenio, o como mínimo el salario mínimo interprofesional, y siempre incluye pagas extraordinarias, ahora bien, las pagas extraordinarias las puedes cobrar prorrateadas o en el mes que corresponda, revisa tu nómina, si en ella no se indica prorrateo de las pagas extras te las estarán debiendo.
QUERRIA SABER CUANTO TENGO QUE PAGAR A MI EMPLEADA DE HOGAR 40 HORAS SEMANALES EN 12 PAGAS Y CUANTO DE SEGURIDAD SOCIAL. CUANTO LIQUIDO PARA ELLA EN 12 PAGAS Y QUIEN PAGA LA SEGURIDAD SOCIAL
Salario neto para el trabajador 819,48, seguridad social trabajador 39,07, seguridad social empleador 205,63, coste total para el empresario; 1.064,18 €.
Cuanto me costaria una empleada de hogar al mes con pagas prorrateadas 36 horas semanales trabajando los festivos y dos fines de semana al mes,muchas gracias
36 horas a la semana, con seguridad social incluida, casi 1.000 € al mes. Además, los festivos y los fines de semana serían horas extraordinarias por lo tanto, en función de las horas trabajadas dichos días aumentaría el coste.
Buenos días,
A ver si me puede ayudar. En los datos fiscales de una empleada del hogar aparece su cotización a la Seguridad Social. Al hacer la declaración se solicita indicar los rendimientos íntegros. La empleada dice desconocerlos y no tener una nómina ni nada que refleje sus rendimientos.
¿Hay alguna forma de poder conocer los rendimientos íntegros conociendo la cotización?
Muchas gracias.
No, conociendo la cotización se puede saber el rango de los ingresos.
Hola me quieren hacer alta con 20 horas semanales de trabajo doméstico cuanto me tendrían que pagar y el empleador cuanto pagaría a la seguridad social…y cuál serían mis beneficios muchas gracias…
A ti te tendría que pagar cerca de 430 € brutos, ya incluyendo las pagas extras, y el empleador sobre 120 a la Seguridad Social salvo que tenga alguna bonificación.
Buenos días,
Vamos a contratar una empleada del hogar por 9 horas semanales (3 h 3 días a la semana). En el sueldo establecido para el 2018 (5,76€) se incluye pagas dobles y vacaciones. Quiere eso decir que cuando se coja vacaciones no estaríamos obligados a pagar esas horas de vacaciones? Por otro lado, al venir a trabajar 3 días a la semana no me queda claro cómo contabilizar los días de vacaciones. Si no viniera una semana, eso contaría como 3 días de vacaciones? El total serían 30 días anuales de vacaciones?
Muchas gracias!
El salario por hora incluye las vacaciones, pero está pensado para contrataciones puntuales y temporales. Lo normal cuando se contrata con un carácter permanente es tener vacaciones remuneradas, es decir, abonar un salario mensual en el que se tengan derecho a vacaciones remuneradas. Si trabaja tres días a la semana, y se ausenta una semana, a efectos de vacaciones debería contar como siete días. Es decir, tiene derecho a un mes de vacaciones, o cuatro semanas.
Muchas gracias por la rápida respuesta. Entiendo que al referirte al carácter permanente te refieres a si el trabajador acude al domicilio 120 días por año o más? En ese caso, entiendo que el salario mínimo a pagar no debería calcularse por horas con los 5,76€, si no a la parte proporcional del sueldo por las 40 h semanales, i.e. proporcional a 858,55€ en 12 pagas, y ahí sí deberíamos pagar vacaciones?
De todas maneras, si contamos 5, 76 € la hora y se paga el mes de vacaciones, estaríamos dentro del sueldo mínimo, independientemente de si la trabajadora acude al domicilio más o menos de 120 días al año, es correcto?
Muchas gracias de nuevo!
Si, si le pagáis ese sueldo hora más las vacaciones no hay problema.
Hola buen dia necesito q me ayudes.
Tengo un trabajo el cual hacia 17 horas semanales con una persona mi sueldo era de 450 al mes con las pagas prorrateadas.bien ahora tambien tengo q atender a otra persona las cuales ahora se me hacen 25 horas y media a la semana.
Aclarame cuanto tendria q ganar ahora? Yo antes tenia q atender a una sola persona ahora son 2. Ademas a una tengo q llevar al hospital hacer chequeos y estoy incluso poniendo mi coche ? Es algo q se debe contemplar como extra? Tendrian q reconocerme por este desplazamiento tambien?
Ellos tienen que ponerte los medios de transporte, y en caso contrario que tu pongas el tuyo, compensarte los gastos que tengas. En cuanto al número de personas que tengas a tu cargo no es tan importante, sino el número de horas que hagas.
Muchas gracias por tu contestación! Un saludo.
Hola en tengo un trabajo para ir una hora de lunes a viernes, para dar de almorzar a una señora, y los fines de semana para ir tres veces al día, en horario de 9:30 A 11:30 Y 1:45 A 2;45 Y 8:30 A 10:30 de la noche cual sería mi paga y me darán de alta en la seguridad social salario neto y si tengo derecho a pagas extra
Si haces 10 horas a la semana, te corresponden 214,64 brutos, en los que ya se incluyen las pagas extras. Si, tiene que darte de alta en la Seguridad Social.
Trabajo como emplada de hogar, mi horario es de 4 de la tarde a la 9 de la mañana, cuanto me tendrian q pagar,
Depende de los días que trabajes a la semana, pero te viene explicado en la entrada lo que tienes que cobrar.
Hola,me quieren asegurar 10 horas semanales, me dicen que me pagarían 200 €, cuánto tengo que cobrar exactamente?gracias de antemano
Está indicado en la entrada lo mínimo que se debería cobrar con 10 horas. Además que esos 200 que son ¿netos o brutos, 12 o 14 pagas?
Supuestamente son netos me dijo y que me daría dos pagas anuales
Entonces está bien el salario.
Hola.
Estoy trabajando 39 horas con día y media de descanso. Me están pagando 700€ ellos dicen que se encargan de pagar la seguridad social (supuestamente yo me libro de pagar mi parte) quiero saber si esta bien pagado y la segunda pregunta es si hace un mes empecé este trabajo ¿cuando me corresponden las vacaciones?
Es que me han dicho que este año no me corresponden.
Gracias!
Si son NETOS y 14 pagas puede que sea correcto. Tienes derecho a 2.5 días de vacaciones por cada mes trabajado. Este año tienes derecho a disfrutar las vacaciones generadas.
Buenos dias trabajo de 9:30 a13:30 de lunes a viernes.Cobro 470€al mes dos medias pagas al año y mes de vacaciones.Estoy asegurada si me despidieran o hubiera q irme tengo derecho a cobrar ayuda o paro tengo cotizado 5 años de otro empleo q no es de seguro de hogar.Mi sueldo es el justo.?
En principio, no hay derecho a prestación por desempleo.
Hola trabajo 25 horas semanales como empleada de hogar, estoy asegurada.mi sueldo es de 505 euros Cuanto debería cobrar???
Como mínimo, 536 Brutos en 12 pagas, como se indica en la entrada.
Hola Alejandro! Trabajo de empleada de hogar desde hace 13 años,35 h. semanales, 1 mes de vacaciones asegurada y mi sueldo es de 750€ mes con 12 pagas. Es justo o me correspondería cobrar más? Gracias.
Como se indica en la entrada, tu salario en términos brutos debería ser 1,23 euros más al mes.
Hola mi pregunta es si yo trabajo como empleada de hogar de un horio de 8;00 hasta las 7;00 de la tardes de lunes a jueves y esecto los viernes que es hasta la 14;00 hora y con dos paga extra y las seguridad social y vacaciones. Megustaria saber cuanto tiene q cer el salario al mese un saludo FATIMA
Si desde las 8 de la mañana hasta las siete de la tarde estás trabajando y luego los sábados, realizas más horas de las que te corresponden, por lo que como mínimo te tienen que pagar 735,90 en 14 pagas. Por otro lado, las horas que trabajas de más, es decir, todas las horas que superen los 40 horas semanales, se tienen que abonar a un precio aproximado de 5,72 € / hora.
Ok muchas gracias por su antecio un saludo FATIMA
Cuánto tiene que cobrar una limpiadora por 9 horas semanales incluyendo pagas prorrateada?
Cuál sería el coste SS?
Gracias
En total, sería unos 280 € al mes. Además tendría derecho a 30 días de vacaciones y a los festivos que coincidan con su jornada ordinaria de trabajo.
coste SS está incluido? Sino cual sería?
Gracias
Si coste SS incluido. Podría ser un poco menos por que existen bonificaciones en la contratación que a lo mejor podrías beneficiarte. Pregunta en la Seguridad Social.
Gracias
Me han ofrecido un trabajo de 2 horas y media un día a la semana en Barcelona para limpieza de hogar ¿ cuanto tengo que cobrar? ¿ me tienen que asegurar?
Si, te tienen que asegurar. Si te contratan por horas, a 5,76 € la hora, pero ya se incluyen las vacaciones y pagas extraordinarias si no prorratean las vacaciones ni pagas extras 108,5 € al mes.
Hola yo trabajo 25 horas y cobro 521 con las paga prorrogada esta bien
si es en términos brutos, te deberían pagar algo más. Si es en términos netos, esta bien.
Hola buenas tardes;
en el contrato de trabajo del SEPE figura como bruto mensual empleada de hogar.
que sería 858,55 € con las dos pagas incluidas x 12 meses
Para la declaración de la renta se toma en cuenta lo que cotiza la empleada del hogar a la seguridad social ? 39,07 € Mensual
y si se toma en cuenta también lo que cotiza el empleador a la seguridad social ? 205,63 € Mensual
Para calcular el Integro Bruto. 858,55 + 39,07 + 205,63 = 1103,25
Gracias
Está bien, salvo que sumas dos veces el 39,07, ya que eso corresponde a la trabajadora y se le descuenta de su nómina. Por otro lado, no es la declaración de la renta, sino la cotización a la Seguridad Social. Más info: http://www.empleadashogarcoruna.es/contratado-empleado-hogar-coruna/
Buenos días. No sé si el hilo seguirá abierto. Necesito contratar a una persona para que trabaje 7 horas al día, 5 días a la semana (35 horas semanales). El salario bruto correspondiente a 12 pagas es de 751,23€. Hasta ahí bien. Lo que no tengo muy claro es, en base a la tabla de cotización, qué sueldo NETO hay que entregar al trabajador y cuánto me correspondería a mí ingresar en la Seguridad Social. En definitiva, lo que quiero es saber cuánto tengo que gastar al mes entre unas cosas y otras. Gracias.
El coste total estará sobre los 930 €.
Perdone pero, ¿podría explicarme cómo llega a esa cifra?
Aquí tiene una tabla con los costes. Luego pueden existir bonificaciones.
Yo kiero saber si una empleada de hogar tenemos derecho a media paga oh a paga completa gracia
Sí, pero pueden estar prorrateadas.
Buenas noches Alejandro y muchas gracias por todas nuestras dudas que nos aclaras que Dios te bendiga siempre y aprovecho hacerte una pregunta yo trabajo como cuidadora de personas mayores tengo 6 meses trabajados y el contrato me hizo elpero esta persona ha fallecido y para terminar el mes trabaje 5 días masascompletar y quería saber si me corresponde la indemnización ellos me ofrecen quedarme con la mujer del fallecido pero me ofrecen un bajo sueldo y yo no quiero quedarme quiero retirarme entonces la pregunta es si me corresponde la indemnización o no gracias
Si tu no quieres aceptar una modificación del contrato y te vas, se entenderá como una baja voluntaria sin derecho a indemnización. Habría que saber que condiciones tenías antes y que modificación te plantean.
Cuanto es el salario de una persona trabajando 10 horas ala semana gracias
Mínimo 214 euros al mes.
Hola.
Vamos a contratar a una persona,3 horas diarias de lunes a viernes,para atender a mi madre de 84 años. Las labores serán de acompañamiento: ir a dar un paseo con ella,controlar q merienda y poco más. Cuál sería el salario q le corresponde? Muchas gracias
Mínimo 65 € al mes, además de la cotización a la Seguridad y las vacaciones, festivos que le corresponden.
Disculpe,creo q no me expliqué bien. Vamos a contratarla 15 horas semanales,con seguridad social, por lo que “minimo 65 € mensuales”,no es un error?. En la tabla que hay arriba pone 321’96€ en 12 pagas pero como en otro sitio aparece 5’76€ la hora,tengo dudas de cuál sería el salario correcto. Entiendo que este verano,le correspondería 1 mes de vacaciones. Es así o estoy equivocada?
Muchas gracias
Conté tres horas a la semana. Si son 15 horas si es lo que se indica en la tabla, más los 14 festivos más 30 días de vacaciones.
Hola
Soy empleada de hogar.Trabajo 22 horas y media a la semana.Cuanto deberia ganar por ley, con las pagas prorrateadas?
Gracias
Un saludo
473 € brutos.
Hola buenos días trabajo 20 horas semanales de lunes a viernes y me paga solo 380€ me dice que mis pagas están prorrateadas y mis vacaciones las cojo según ella como me indica. Que puedo hacer?
Si trabaja 20 horas al mes, debería cobrar más. Tendrá que interponer una reclamación de cantidad ante los juzgados.
Hola , tengo una hermana que trabaja desde hace 28 años en una casa como empleada de hogar , la tienen asegurada con un contrato de 8 horas diarias y trabaja de lunes a sábado y le pagan 400 euros al mes y cuando tiene la paga doble le pagan 800 , llevan 18 años sin subirle el sueldo y ahora le dijo a la señora que si le podía subir algo el sueldo por que hace muchos años que no me lo suben , la respuesta fue no te lo hemos subido por que con ese dinero de subirte lo pagamos a la seguridad social para que tengas las 8 horas contratadas , creo que no es buena respuesta , mi hermana esta en esa casa para todo compras, comidas y para todos los hijos y nietos , y ahora como les dijo que les aumentará el sueldo por lo menos 100 euros más para cobrar 500 al mes , ellos lo que quieren es que mi hermana firme un contrato nuevo de 5 horas semanales yo pienso que no pueden hacer eso verdad , creo que lo que quieren es quitarse el contrato de 8 horas de encima para no tener problemas y haseria firmar otro y poder echarla sin problemas , mi hermana esta de baja por depresión laborar a raí de lo que está viviendo en estos momentos causado por la carga de trabajo en esa casa , por favor digan me que pude hacer esta desesperada y encima la llaman a casa para que firme el otro contrato , no puede perder sus derechos de tantos años verdad .
Que interponga una reclamación por las cantidades adeudadas por el último año y que no firme el nuevo contrato y que revise que no le varíen las horas que está contratada en la Seguridad Social.
Muchas gracias , muy amable .
hola llevo 14año en una casa particular 2dias por semana 4horas cada día 10e la hora me boy por traslado irremediable desde el principio me decían no te preocupes ya haremos el seguro nuca sucedió ni e tenido pagas tambien cuidaba de sus 2hijas las e visto nacer que puedo hacer tengo algún derecho gracias
Entiendo que tu solicitas la extinción de la relación laboral. En ese caso, podrás solicitar que te coticen la jornada de trabajo. Acude a inspección de trabajo.
Hola, yo soy empleadora.
Mi empleada faltó ayer porque estaba con fiebre. Tiene derecho a algunos días de enfermedad sin coger baja? O al primer día tendría que cogerla? Gracias.
En caso de no coger la baja, el permiso por enfermedad sin baja está remunerado? O esos días no cobra?
Legalmente, para no acudir al puesto de trabajo de manera justificar te deberían dar la baja médica. El primer día de baja médica no se cobra nada.
Estoy trabajando 13 horas y cobro 850e.al mescomo empleada de hogar con 4 ninos peqenos y 2 adultos.e normal pagarme solo 850e al mes?.Gracias
No puedes trabajar más de 8 horas al día durante 5 días a la semana. Lo demás deben de ser hora extraordinarias.
Estoy trabajando 13h al dia de lunes a viernes y cobro 850e al mes.que puedo hacer? puedo pedir subida del suelodo.Gracias.
Si, deberías solicitar el abono de horas extraordinarias o no trabajar tantos horas.
Hola trabajo 30 horas semanales y tengo que ir dos días de 7 de la tarde a 00.30 de la noche. Cobro 650. Esta bien pagado? Podría pedir un aumento de sueldo? Tengo derecho a pagas completas?
Si, tienes derecho a dos pagas extras completas.
Hola, quisiera consultar algo. Estoy trabajando con una familia de 8:30 a 6 de la tarde y me pagan 640 euro al mes hace nueve meses y no quieren pagar la paga extra. Que puedo hacer. Ademas no estoy dada de alta por que siempre me ponian excusas y decian que no pueden pagarme la seguridad social que ya seria mucho gasto para ellos.
Demandar antes lo tribunales.
Buenas tardes Alejandro
Trabajo 3 horas diarias de lunes a viernes y almuerzo en la casa donde trabajo
Tengo un mes de vacaciones en verano
Estoy asegurada
Mi pregunta es ? Tengo derecho a pagas extra? Y si es q si , cuánto debe percibir por esas tres horas de trabajo??
Gracias
Tienes derecho al salario que se indique en tu convenio de aplicación, a las pagas extras tienes derecho, pero puede que te las estén pagando de manera prorrateada, revisa tu nómina y mira a ver si se indican algún concepto que sea de paga extra.
Hola mi pregunta es que si tengo derecho a pagas extras tengo 9 meses trabajado y mi sueldo es de 825 trabajo 13 horas y me dijeron que las medias pagas iban incluidas en el salario
¿13 horas al día? Te pagan el SMI con las pagas extras incluidas, ahora bien, no puedes trabajar más de 40 horas a la semana, y si las trabajas, deberán de abonarte horas extraordinarias.
En el convenio de empleadas de hogar, si se trabaja 4 horas diarias de lunes a domingo, no hay derecho a libres entre semana ?
Siempre se tiene derecho mínimo a día y medio de descanso.
Hola,buenas tardes,quisiera informarme si tengo derecho a indemnización alguna:trabajo como empleada de hogar hace 3 años y medio ,mi sueldo es de 422 al mes con las pagas extras prorrateadas trabajo 20 horas a la semana.Me han ofrecido otro trabajo y por lo tanto he renunciado.Qué me tendrían que pagar? Gracias
Las vacaciones generadas y no disfrutadas, pero no tienes derecho a indemnización.
Sólo las vacaciones generadas y no disfrutadas. Es decir, este año, habrá generado 27 días de vacaciones. las que no hayan disfrutado se las deberán de abonar. Cada día de vacaciones no disfrutadas se debe de abonar a razón de 13.87 € al día.