• Guía Derecho Laboral
    • Empleadas del hogar
    • Modelos de escritos
  • Blog
  • Quien soy
  • Newsletter

¿Sin tiempo para conocer las novedades laborales? Yo te las resumo. Un email a la semana.

  • Guía Derecho Laboral
    • Empleadas del hogar
    • Modelos de escritos
  • Blog
  • Quien soy
  • Newsletter

Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual

24/03/2025
10 Min de Lectura
24/03/2025
10 Min de Lectura

Requisitos para la concesión de la incapacidad permanente parcial y cuantía de la indemnización.

Incapacidad permanente
Alejandro
Continuar Leyendo

Guía completa para impugnar el alta médica

21/03/2025
9 Min de Lectura
21/03/2025
9 Min de Lectura

Procedimiento, opciones y plazo para impugnar el alta médica emitida por el Servicio público de salud o el INSS.

Incapacidad temporalReclamaciones frente a la empresa
Alejandro
Continuar Leyendo

Cómo presentar el recurso de suplicación laboral

20/03/2025
9 Min de Lectura
20/03/2025
9 Min de Lectura

Paso a paso para presentar el recurso de suplicación y cuestiones a tener en cuenta para que tengamos éxito en la reclamación.

Reclamaciones frente a la empresa
Alejandro
Continuar Leyendo

Procedimiento de determinación de contingencias (reclamar una baja como laboral)

19/03/2025
5 Min de Lectura
19/03/2025
5 Min de Lectura

Procedimiento de determinación de contingencias, para reclamar una baja como laboral

Accidente y enfermedad laboralReclamaciones frente a la empresa
Alejandro
Continuar Leyendo

Análisis de la transgresión de la buena fe contractual en el trabajo

19/03/2025
4 Min de Lectura
19/03/2025
4 Min de Lectura

¿Qué se entiende por transgresión de la buena fe contractual? ¿Qué consecuencias puede tener para el trabajador?

Guía de despido
Alejandro
Continuar Leyendo

¿Puedo trabajar en otra empresa estando de vacaciones?

18/03/2025
3 Min de Lectura
18/03/2025
3 Min de Lectura

El Tribunal Constitucional ha permitido el trabajo en vacaciones, a excepción de que exista un pacto de plena dedicación o exista competencia desleal.

Contratos de trabajoVacaciones y permisos retribuidos
Alejandro
Continuar Leyendo

Cuándo existe cesión ilegal de trabajadores

18/03/2025
6 Min de Lectura
18/03/2025
6 Min de Lectura

Requisitos de la jurisprudencia para determinar que existe una cesión ilegal, opciones del trabajador y consecuencias legales.

Sucesión empresarial, subrogación y cesión
Alejandro
Continuar Leyendo
Anterior Página 25 de 95 Siguiente

Derechos frente a la empresa

  • Baja voluntaria y solicitud de extinción
  • Conciliación de vida laboral y familiar
  • Contratos de trabajo
  • Modificaciones laborales por el empresario
  • Medidas de control empresarial
  • Convenio colectivo
  • Guía de despidos
  • Huelga y cierre patronal
  • Jornada laboral y horas extraordinarias
  • Reclamaciones frente a la empresa
  • Salario y nómina
  • El poder sancionador de la empresa
  • Sucesión empresarial, subrogación y cesión
  • Vacaciones y permisos retribuidos
  • Jurisprudencia

Seguridad Social

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  • Incapacidad permanente
  • Incapacidad temporal
  • Jubilación, orfandad y viudedad
  • Derechos por embarazo y nacimiento
  • Prestación desempleo

Otras guías

  • Empleadas del hogar
  • Trabajadores autónomos

Quién soy...

Alejandro Aradas García, abogado laboralista en A Coruña y colegiado ICACOR con número 5523, doble licenciado en Derecho y Administración de Empresas en la Universidad de A Coruña

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook

Si quieres más información

Nuestra newslettter con información semanal

Aviso legal y política de privacidad | Contacta con nosotros
Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}