Opciones del trabajador ante el acoso laboral; como demandar y acreditarlo ante un juez.
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Cálculo de la nueva base reguladora tras una revisión de la incapacidad permanente por el INSS
Posición del trabajador que estando de baja se queda sin trabajo, o mientras está en el paro sufre una incapacidad temporal.
Todos los despidos disciplinarios realizados a partir del 18 de noviembre de 2024 deberán de venir precedidos obligatoriamente por una audiencia previa.
Necesidad de preaviso en la extinción de la relación laboral por parte de la empresa o por el trabajador. Como norma general, la finalización de todos los contratos temporales y formativos cuya duración sea superior a un año deberá ser preavisado con 15 días de antelación.
Obligación del empresario a la hora de notificar el fin del contrato y derechos de los trabajadores
Requisitos para la concesión de la incapacidad permanente parcial y cuantía de la indemnización.