• Guía Derecho Laboral
    • Empleadas del hogar
    • Modelos de escritos
  • Blog
  • Quien soy
  • Newsletter

¿Sin tiempo para conocer las novedades laborales? Yo te las resumo. Un email a la semana.

  • Guía Derecho Laboral
    • Empleadas del hogar
    • Modelos de escritos
  • Blog
  • Quien soy
  • Newsletter

¿Hay que devolver las cantidades del pacto de no competencia si es declarado nulo?

06/05/2024
2 Min de Lectura
06/05/2024
2 Min de Lectura

Obligación de devolver las cuantías por el pacto nulo si este es considerado como nulo por los tribunales, existiendo sentencias contradictorias por el TS.

Contratos de trabajo
Alejandro
Continuar Leyendo

¿Qué pasa si coincide un festivo con el día de descanso?

05/05/2024
1 Min de Lectura
05/05/2024
1 Min de Lectura

Depende si tenemos una jornada fija o variable y de lo que establezca el convenio.

Jornada laboral, descanso y horas extraordinarias
Alejandro
Continuar Leyendo

Reclamar a la empresa la falta de cotización a la Seguridad Social

26/04/2024
12 Min de Lectura
26/04/2024
12 Min de Lectura

Como reclamar la falta de cotización o infracotización por parte de un trabajador a la Seguridad Social

Reclamaciones frente a la empresaSalario y nómina
Alejandro
Continuar Leyendo

El falso autónomo, cómo detectarlo y consecuencias para el trabajador

23/04/2024
7 Min de Lectura
23/04/2024
7 Min de Lectura

Requisitos para detectar la existencia de un falso autónomo, así como las opciones del trabajador y consecuencias para el y para la empresa.

Contratos de trabajoTrabajador autónomo
Alejandro
Continuar Leyendo

Todos los derechos de los trabajadores durante un ERE temporal (ERTE)

22/04/2024
9 Min de Lectura
22/04/2024
9 Min de Lectura

Derechos de los trabajadores durante un ERTE.

Modificación laborales por el empresario
Alejandro
Continuar Leyendo

¿Qué es un recurso preventivo?

17/04/2024
2 Min de Lectura
17/04/2024
2 Min de Lectura

Un recurso preventivo es un trabajador que vela por el cumplimiento de los riesgos laborales ante una tarea peligrosa.

Riesgos laborales
Alejandro
Continuar Leyendo

¿Se pagan todos los atrasos del complemento de maternidad?

17/04/2024
2 Min de Lectura
17/04/2024
2 Min de Lectura

Sí, se deben percibir todos los atrasos incluso aunque hayan pasado más de cinco años de la fecha de jubilación o concesión de la incapacidad permanente.

Jubilación, viudedad y orfandad
Alejandro
Continuar Leyendo
Anterior Página 55 de 95 Siguiente

Derechos frente a la empresa

  • Baja voluntaria y solicitud de extinción
  • Conciliación de vida laboral y familiar
  • Contratos de trabajo
  • Modificaciones laborales por el empresario
  • Medidas de control empresarial
  • Convenio colectivo
  • Guía de despidos
  • Huelga y cierre patronal
  • Jornada laboral y horas extraordinarias
  • Reclamaciones frente a la empresa
  • Salario y nómina
  • El poder sancionador de la empresa
  • Sucesión empresarial, subrogación y cesión
  • Vacaciones y permisos retribuidos
  • Jurisprudencia

Seguridad Social

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  • Incapacidad permanente
  • Incapacidad temporal
  • Jubilación, orfandad y viudedad
  • Derechos por embarazo y nacimiento
  • Prestación desempleo

Otras guías

  • Empleadas del hogar
  • Trabajadores autónomos

Quién soy...

Alejandro Aradas García, abogado laboralista en A Coruña y colegiado ICACOR con número 5523, doble licenciado en Derecho y Administración de Empresas en la Universidad de A Coruña

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook

Si quieres más información

Nuestra newslettter con información semanal

Aviso legal y política de privacidad | Contacta con nosotros
Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}