Obligatoriedad de la empresa entrante de subrogar a los trabajadores ante la ausencia de documentación entregada por la empresa saliente
El COVID 19 se ha considerado a los efectos de una baja como contingencia profesional, pero no así para el complemento del convenio
Acudir tarde al puesto de trabajo puede ser sancionado por la empresa de tres maneras diferentes
Cuestiones fundamentales para comentar de manera adecuada a negociar el plan de igualdad; sujetos legitimados y paridad de la mesa.
Derecho de la empresa de compensar o descontar la indemnización por despido con otras indemnizaciones ya abonadas en anteriores contratos.
Análisis del despido por causas técnicas en España y opciones para impugnarlo y que sea declarado improcedente o nulo.
Cuestiones especiales de los despidos de los trabajadores fijos discontinuos, falta de llamamiento, plazo para demandar…