Cuestiones fundamentales para comentar de manera adecuada a negociar el plan de igualdad; sujetos legitimados y paridad de la mesa.
Derecho de la empresa de compensar o descontar la indemnización por despido con otras indemnizaciones ya abonadas en anteriores contratos.
Análisis del despido por causas técnicas en España y opciones para impugnarlo y que sea declarado improcedente o nulo.
Cuestiones especiales de los despidos de los trabajadores fijos discontinuos, falta de llamamiento, plazo para demandar…
Consecuencias y recomendaciones en caso de que no acuda la empresa al SMAC o a la vista del Juicio.
Derecho de la persona trabajadora a reclamar una indemnización por declaración de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez.
Requisitos y derechos de la mujer trabajadora para cobrar el subsidio por riesgo durante la lactancia natural hasta los nueve meses.
