Opciones para reclamar el aumento de la pensión de jubilación o incapacidad permanente en virtud del complemento de maternidad y brecha de género
La Ley de Prevención de riesgos laborales regula la figura del representante legal de los trabajadores encargado de la prevención.
Opciones para cumplir con el servicio de prevención de riesgos laborales: empresario, propio, ajeno o mancomunado.
Papel que juega la descripción y valoración del puesto de trabajo en la fase del diagnóstico de situación en el plan de igualdad
Obligación de la empresa de comunicar al delegado sindical la existencia de un despido disciplinario de un afiliado.
Requisitos y procedimiento para conseguir la autorización por arraigo laboral o social.
El plan de igualdad tiene una vigencia de cuatro años y pretende crear una hoja de ruta para la efectiva igualdad entre hombres y mujeres