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Requisitos para cobrar el paro, duración y cuantía.

08/07/2025
6 Min de Lectura
08/07/2025
6 Min de Lectura

Índice de la entrada ¿Cuánto tiempo de paro me corresponde? Duración de la prestación ¿Cuanto paro me corresponde? Cuantía de la prestación 2025 Cuantía mínima y máxima 2025 ¿Quién tiene…

Prestación por desempleo
Alejandro
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Resumen del CEDS sobre si el despido en España respeta los derechos de la Carta Social Europea

01/07/2025
2 Min de Lectura
01/07/2025
2 Min de Lectura

Resumen del CEDS sobre si el despido en España respeta los derechos del artículo 24 de la Carta Social Europea.

Guía de despido
Alejandro
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¿Puede la empresa obligarme a dar mi correo personal para trabajar?

25/06/2025
3 Min de Lectura
25/06/2025
3 Min de Lectura

No, la empresa tiene que ofrecer un correo corporativo si quiere que uses un correo ordinario para la organización empresarial.

Condiciones laboralesJurisprudencia
Alejandro
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Solicitar extinción de la relación laboral por impago o atrasos del salario

21/06/2025
12 Min de Lectura
21/06/2025
12 Min de Lectura

Opciones y procedimiento para solicitar la extinción por el artículo 50 del ET y conseguir la indemnización del despido improcedente.

Guía de despidoSalario y nómina
Alejandro
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¿Qué es la doctrina del paréntesis para la Seguridad Social?

21/06/2025
5 Min de Lectura
21/06/2025
5 Min de Lectura

La doctrina del paréntesis es una figura construida por la jurisprudencia que permite no tener en cuenta determinados periodos en los cuales no se ha cotizado.

Incapacidad permanenteJubilación, viudedad y orfandadSeguridad Social
Alejandro
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¿Cuándo «caducan» las sanciones laborales cometidas por los trabajadores?

17/06/2025
5 Min de Lectura
17/06/2025
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Plazos para impugnar la sanción por parte del empresario, y plazo para que una vez sancionada no tenga repercusión en el futuro.

Poder sancionador empresarialReclamaciones frente a la empresa
Alejandro
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¿Qué complementos se incluyen en el salario de las vacaciones?

17/06/2025
2 Min de Lectura
17/06/2025
2 Min de Lectura

Todos aquellos complementos que se abonen de manera habitual a las personas trabajadoras, considerando que se hayan abonado al menos en seis de los once meses.

Vacaciones y permisos retribuidos
Alejandro
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Alejandro Aradas García, abogado laboralista en A Coruña y colegiado ICACOR con número 5523, doble licenciado en Derecho y Administración de Empresas en la Universidad de A Coruña

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