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¿Qué es la doctrina del paréntesis para la Seguridad Social?
La doctrina del paréntesis permite dejar fuera del cómputo los años en que una persona no pudo cotizar por causas ajenas a su voluntad (paro sin prestación, una enfermedad grave, cuidar a un familiar, la prisión) para cumplir la cotización reciente que exigen algunas pensiones. Sirve para llegar al mínimo de cotización, no para subir la cuantía de la pensión.
La doctrina del paréntesis permite dejar fuera del cómputo los años en que una persona no pudo cotizar por causas ajenas a su voluntad, para que pueda cumplir la cotización reciente que exigen algunas pensiones.
Si alguien estuvo, por ejemplo, cinco años enfermo/a, cuidando a un familiar o en paro sin cobrar nada pero inscrito/a, esos años se «ponen entre paréntesis» y se mira lo que cotizó antes.
Sirve para tener derecho a la pensión, no para cobrar más.
Qué es el paréntesis y para qué sirve
Muchas pensiones no solo piden haber cotizado un número de años en total, sino también haber cotizado recientemente. Es lo que se llama carencia específica:
- Jubilación: quince años cotizados, de los que al menos dos tienen que estar dentro de los quince años anteriores (artículo 205.1 b) de la Ley General de la Seguridad Social).
- Incapacidad permanente por enfermedad común: una parte del periodo exigido tiene que estar dentro de los diez años anteriores (artículo 195.3 b)).
- Viudedad: si la persona fallecida estaba en alta o en situación asimilada al alta, 500 días cotizados en los cinco años anteriores (artículo 219.1).
- Incapacidad temporal por enfermedad común: 180 días en los cinco años anteriores (artículo 172 a)).
Quien lleva años sin cotizar por algo que no eligió puede tener muchas cotizaciones en su vida laboral y, aun así, quedarse sin pensión por no tener cotizaciones recientes.
El paréntesis lo corrige: los años de infortunio no se cuentan y el periodo de referencia se desplaza hacia atrás, hasta el momento en que la persona dejó de poder cotizar.
Es una creación de los tribunales, pero la ley ya recoge una parte.
Cuando se accede a la jubilación, a la incapacidad permanente o a la viudedad desde una situación asimilada al alta sin obligación de cotizar, los artículos 205.1 b), 195.3 b) y 219.1 mandan contar los años de referencia hacia atrás desde la fecha en que cesó esa obligación.
El paréntesis de los tribunales va más allá de esos casos.
Qué hace falta para que se aplique
El Supremo exige, en esencia, tres cosas:
- Que no se cotizara por una causa ajena a la voluntad de la persona: un infortunio (enfermedad, paro sin prestación, cuidado necesario de un familiar, prisión), no una decisión propia.
- Que la persona no quisiera apartarse del trabajo. Por eso se mira si siguió inscrita como demandante de empleo o si hubo algo que se lo impidiera. Ya en 1998 el Supremo reconoció la viudedad y la orfandad a la familia de un hombre en paro al que la oficina de empleo había dado de baja por no acudir a los controles, porque las faltas se debían a su estado de salud y seguía conectado con el mundo laboral (Supremo, marzo de 1998).
- Que exista alta o situación asimilada al alta, salvo en los casos en que la ley permite pedir la pensión sin ellas (ver más abajo).
Y un límite general: el paréntesis no rebaja lo que pide la ley. Solo cambia el periodo en el que se buscan las cotizaciones; no reduce los años exigidos (Supremo, julio de 2023).
Situaciones que se admiten y situaciones que no
No hay una lista cerrada. Los tribunales deciden caso por caso, y estas son las situaciones más frecuentes.
Casos en que los tribunales han abierto el paréntesis
- Prisión. El Supremo reconoció la jubilación a una mujer que había pasado diez años en prisión: ese tiempo es neutro, porque no tuvo una posibilidad real de trabajar en el centro ni mostró voluntad de quedarse fuera del mercado laboral (Supremo, octubre de 2018).
- Cuidado de familiares. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia reconoció la jubilación a una mujer que se dedicó a cuidar a familiares dependientes, aplicando la perspectiva de género (Superior de Galicia, marzo de 2022). El de Baleares hizo lo mismo con una madre que dejó de estar inscrita para cuidar a un hijo con una discapacidad grave (Superior de Illes Balears, diciembre de 2023).
- Enfermedad grave. Si una enfermedad impidió seguir inscrito/a como demandante de empleo, el paréntesis puede aplicarse; así lo resolvió el Tribunal Superior de Cantabria (Superior de Cantabria, julio de 2024).
- Emigración. Al volver a España, los años trabajados en el extranjero sin cotizar aquí pueden quedar fuera del cómputo; el Tribunal Superior de Galicia contó la carencia de una emigrante retornada desde que dejó de trabajar fuera (Superior de Galicia, mayo de 2014).
- Pensión no contributiva de invalidez. Quien la cobra está en situación asimilada al alta para pedir después la incapacidad permanente absoluta contributiva, aunque le siguen exigiendo el resto de requisitos de cotización (Supremo, enero de 2013).
- Paro sin prestación, siempre que la persona se haya mantenido inscrita como demandante de empleo de forma continuada.
Casos en que se niega
- Falta de prueba. Si no se acredita ninguna circunstancia que explique los años sin cotizar, no hay paréntesis: así se denegaron una jubilación en Canarias (Superior de Canarias, abril de 2023) y una viudedad en la Comunidad Valenciana (Superior de la Comunidad Valenciana, octubre de 2024).
- Decisiones propias. Una excedencia voluntaria sigue siendo voluntaria aunque se pacte con una compensación dentro de un despido colectivo; el Supremo no admitió el paréntesis en ese caso, que era de paro (Supremo, noviembre de 2025).
- Inscripción con cortes largos. Haber estado en paro no basta si la persona dejó de estar inscrita durante temporadas largas (ver el apartado siguiente) (Supremo, febrero de 2018).
Cuánto puede durar la interrupción y cómo se cuenta
Los cortes breves y que no dependen de la persona no rompen el paréntesis.
El Supremo admitió que un alta de siete días en la Seguridad Social, anulada después, no interrumpía los seis meses de inscripción como demandante de empleo, porque la persona había seguido buscando trabajo (Supremo, julio de 2025).
En cambio, interrupciones largas sí lo rompen. El Supremo denegó una jubilación porque los periodos sin inscripción sumaban dos años y nueve meses, demasiado para pensar que la persona seguía queriendo trabajar (Supremo, febrero de 2018).
Y en 2026 añadió dos reglas importantes (Supremo, marzo de 2026):
- El paréntesis es uno solo. No se puede partir en varios tramos ni colocar donde más convenga para que salgan las cuentas.
- Se cuenta desde que cesó la obligación de cotizar, y una interrupción de más de un año no se considera de escasa duración.
En qué prestaciones se aplica
| Prestación | ¿Se aplica? |
|---|---|
| Jubilación | Sí, para los dos años dentro de los quince anteriores (Supremo, octubre de 2018) (Superior de Galicia, marzo de 2022) |
| Incapacidad permanente absoluta y gran incapacidad | Sí, para la parte de cotización de los diez años anteriores, si se está en alta o asimilada (Supremo, julio de 2023) |
| Incapacidad permanente total | Discutido entre Tribunales Superiores (Superior de Castilla-La Mancha, mayo de 2024) (Superior de Castilla y León, marzo de 2025) |
| Viudedad y orfandad | Sí, para los 500 días de los cinco años anteriores (Superior de Galicia, junio de 2017) |
| Incapacidad temporal | Mayoritariamente no; algún tribunal la ha admitido (Superior de Asturias, enero de 2004) (Superior de Aragón, diciembre de 2020) |
En la incapacidad permanente total los tribunales no se ponen de acuerdo.
El de Castilla-La Mancha la reconoció a una persona cuyas interrupciones se debían a enfermedad y paro (Superior de Castilla-La Mancha, mayo de 2024); el de Castilla y León, en cambio, entiende que no cabe en la total, porque quien solo está incapacitado/a para su profesión puede trabajar en otra cosa y cotizar (Superior de Castilla y León, marzo de 2025).
En la viudedad, el Tribunal Superior de Galicia confirmó la pensión aunque el fallecido no tenía los 500 días recientes: había trabajado más de once años y el hueco se debía a paro involuntario y mala salud (Superior de Galicia, junio de 2017).
En la incapacidad temporal la postura más extendida es que el paréntesis no sirve, porque la ley ya pide poca cotización (180 días) en un periodo amplio (cinco años) (Superior de Asturias, enero de 2004).
El Tribunal Superior de Aragón lo aplicó, sin embargo, a una trabajadora que había estado en excedencia por cuidado de hijo (Superior de Aragón, diciembre de 2020).
No sirve para cobrar más
Este es el error más frecuente. El paréntesis permite llegar al mínimo de cotización, pero no mejora la base reguladora, que es la cifra con la que se calcula la cuantía de la pensión.
El Supremo lo dejó claro en 2024 con un autónomo que había cobrado una primera incapacidad permanente absoluta y, años después, obtuvo otra.
Pidió que los meses de la primera, en los que no cotizó, no se contaran al calcular la base de la segunda. El tribunal lo negó (Supremo, julio de 2024).
Es el mismo criterio que el Supremo aplicaba ya en la viudedad, también cuando la falta de cotización se debía a paro involuntario o se trataba de una jubilación (Supremo, mayo de 2012).
Los meses sin cotización que caen dentro del periodo de cálculo se rellenan con las reglas de integración de lagunas (bases mínimas en los primeros 48 meses y la mitad en el resto: artículos 197.4 y 209.1 b)).
Cómo se calcula la base reguladora de cada pensión se explica en su guía propia.
La relación con la situación asimilada al alta
El paréntesis parte, casi siempre, de que la persona esté en alta o en una situación asimilada al alta cuando ocurre la contingencia: paro con inscripción, convenio especial, excedencia por cuidado de familiares, traslado al extranjero y otras.
Qué situaciones son asimiladas y para qué sirve cada una se explica en la guía sobre la situación asimilada al alta.
Si no hay ni alta ni situación asimilada, el paréntesis apenas tiene recorrido:
- Quien pide una gran incapacidad estando ya jubilado anticipadamente no puede usarlo para cumplir la cotización de los diez años anteriores (Supremo, julio de 2023).
- En una incapacidad permanente absoluta pedida sin estar en alta, los años se cuentan desde el hecho causante y no desde que aparecieron las dolencias, sin paréntesis (Supremo, mayo de 2020).
La ley permite pedir la jubilación, la incapacidad permanente absoluta, la gran incapacidad y la viudedad sin estar en alta, pero con requisitos más duros: quince años cotizados en la incapacidad permanente y la viudedad (artículos 195.4 y 219.1), y la carencia normal en la jubilación (artículo 205.3).
Cómo pedirlo
El paréntesis no se aplica de oficio: lo tiene que pedir la persona interesada y, sobre todo, probar la causa.
- Al solicitar la pensión, explica por escrito por qué no cotizaste y acompaña la prueba: informes médicos, certificados de inscripción como demandante de empleo, de cumplimiento de condena, de residencia o trabajo en el extranjero, o de la dependencia del familiar al que cuidabas.
- Si te la deniegan por falta de cotización reciente, presenta la reclamación previa en los 30 días siguientes a la notificación e invoca el paréntesis con esas pruebas.
- Si la reclamación se rechaza, queda la demanda ante el Juzgado de lo Social. Como has visto, los tribunales deciden mucho según los hechos: cuanto mejor documentada esté la causa ajena a tu voluntad y la continuidad de tu inscripción, más posibilidades tienes.
Preguntas frecuentes
Estuve años sin trabajar cuidando a mi madre. ¿Me sirve el paréntesis para la jubilación?
Puede servir. Varios Tribunales Superiores lo han aceptado cuando el cuidado era necesario y la persona no se apartó del trabajo por gusto, aplicando la perspectiva de género. Hay que probar la dependencia del familiar y la dedicación al cuidado; no es automático.
¿El paréntesis me permite cobrar más pensión?
No. Sirve para cumplir la cotización mínima reciente y tener derecho a la pensión. Los meses sin cotizar dentro del periodo de cálculo de la base reguladora se rellenan con las reglas de integración de lagunas, no con el paréntesis.
Me borré del paro varios años porque pensé que no servía de nada. ¿Puedo pedir el paréntesis?
Es difícil. Los tribunales lo niegan cuando las interrupciones de la inscripción son largas y no hay una causa ajena a la persona; el Supremo rechazó un caso con dos años y nueve meses sin inscribirse.
¿Puedo dividir los años sin cotizar en varios paréntesis para que me salgan las cuentas?
No. El Supremo dijo en 2026 que el paréntesis es uno solo, se cuenta desde que dejó de existir la obligación de cotizar y no se coloca donde más convenga.
¿Se aplica a la baja por enfermedad?
Es dudoso. La mayoría de los Tribunales Superiores no lo aplican a la incapacidad temporal, aunque alguno lo ha hecho en casos de excedencia por cuidado de hijos.
Cuestiones Laborales es una web informativa: lo que explica es general y cada caso tiene sus matices. Para el tuyo, consulta siempre con un abogado o abogada laboralista o con un graduado o graduada social.
12 comentarios
Ernest
ResponderEstoy cobrando el subsidio de 52 y la prestación como cuidador de persona dependiente.
Es posible la aplicación de la doctrina del paréntesis para el periodo como cuidador teniendo en cuenta que las cotizaciones ha aplicar en el periodo anterior son muy superiores?
Saludos,
AlejandroAutor
ResponderEn mi opinión, no. La teoría del paréntesis se aplica a los efectos del periodo de cotización necesario, no para aumentar la base de cotización.
Jose
ResponderTengo 67 años de edad y 24 años cotizados; actualmente cobro el IMV.
En los últimos 16 años y medio, aproximadamente, he estado en demanda de empleo sin cotizar. Diversos factores me hicieron darme de baja como autónomo y desde entonces no conseguí trabajo ni recibí ninguna oferta de la oficina de empleo de la S.S. (parece ser que ya era demasiado mayor…)
En la S.S. ya me dijeron que no tenía derecho a pensión contributiva por no cotizar 2 años en los últimos 15.
No he solicitado la jubilación no contributiva porque no he perdido la esperanza de poder cotizar esos dos años, pero ya casi que me doy por vencido.
¿Tengo alguna posibilidad de tener jubilación contributiva con la Doctrina del Paréntesis?
AlejandroAutor
ResponderSí, la solicitaría la jubilación, no tienes nada que perder y con lo que me comentas, existe base para solicitarla y que te la concedan.
José
ResponderDesde el año 1988 y hasta septiembre de 2019 he estado cotizando por contingencia de desempleo, en septiembre de 2019 la empresa me nombra Director General y cambian mi relación laboral a especial de alta dirección y por tanto dejo de cotizar por desempleo. En enero de 2025 la empresa decide prescindir de mi de forma improcedente. El SEPE me ha denegado tanto el subsidio de desempleo como el de mayores de 52 años (tengo 60) ¿Se podría aplicar en mi caso la teoría del paréntesis? Gracias
AlejandroAutor
ResponderLo veo complicado ya que no existe una situación ajena al trabajador que motiva esa falta de cotización al desempleo, sino que se tuvo un contrato de trabajo de manera voluntaria con unas determinados derechos.
Pedro Taboada
ResponderBuenas tardes Srs. me gustaria saber cuanto tiempo tarda en resolverse jurídicamente la doctrina paracentesis, cuanto suelen cobrar los abogados por este tramite judicial, soy de La Coruña, y si mientras que no se resuelve se cobra la pensión no contributiva.
Muchas gracias de antemano y un cordial saludo,
AlejandroAutor
ResponderDepende bastante del Juzgado en el que caiga. No, no se cobra la pensión no contributiva mientras se resuelve el procedimiento judicial, salvo que exista una primera sentencia estimatoria en cuyo caso, sí que se empieza a cobrar aunque existan recursos.
hispano
ResponderHola Desde mediados de mayo de 2021 estoy en desempleo,estoy percibiendo el subsidio para mayores de 52,tengo más de 23 años cotizados,mi fecha de jubilación es en septiembre de 2031,desde entonces estoy sellaando ininterrumpidamente la demanda de empleo,si por circunstancias y por la edad no consigo completar esos dos años dentro de los últimos 15 anteriores a la jubilación,pues tengo unos 8 meses ahora mismo tal vez acumulados,tendría problemas para tener mi jubilación contributiva?
AlejandroAutor
ResponderEn mi opinión, no deberías tener problemas.
ELENA GARCIA MUÑOZ
ResponderHola mi nombre es Elena tengo 62 años con 51 años terminé contrato con la empresa que estaba y desde entonces no he vuelto a encontrar trabajo ; estoy inscrito como demandante de empleo y sello la renovación en mi oficina de empleo en las fechas señaladas y de forma ininterrumpida.Me he presentado a todas las ofertas de trabajo del SEPE y también he buscado por cuenta sin conseguir ningún contrato, me han denegado el subsidio de mayores de 52 años porque dicen que la renta de mi esposo pasa del mínimo vital
He cotizado un toral de 17 años y 6 , meses
A que edad podré solicitar la jubilación y si al no tener los 2 años de tiempo trabajo dentro de los 15 previos a la solicitud de jubilación podría acogerme a la doctrina del Parentesis
Gracias
AlejandroAutor
ResponderHola Elena. Con 17 años y 6 meses cotizados no puedes acceder a ninguna jubilación anticipada, así que tendrás que esperar a la edad ordinaria: 67 años.
Sobre la carencia específica (2 años cotizados dentro de los 15 anteriores), tienes dos vías a tu favor. La primera es la propia ley: si accedes desde una situación asimilada al alta (paro involuntario con inscripción ininterrumpida como demandante de empleo, como es tu caso), los 15 años se cuentan hacia atrás desde que dejaste de cotizar, no desde la solicitud (art. 205.1.b LGSS). La segunda, subsidiaria, es la doctrina del paréntesis del Tribunal Supremo, que neutraliza los periodos de paro involuntario con inscripción continuada. Conserva las renovaciones de la demanda y las candidaturas a ofertas del SEPE como prueba.
Y un punto importante: revisa la denegación del subsidio de mayores de 52 años. Con la regulación actual solo cuentan tus rentas propias, no las de tu marido (ese requisito familiar existió entre 2012 y 2019 y fue suprimido). Vuelve a solicitarlo: si te lo conceden, el SEPE cotiza por ti hasta la jubilación, lo que resuelve la carencia específica y mejora tu pensión.
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Modelos de escritos para este caso, listos para descargar en Word y completar.
- DocumentoSolicitud de revisión de una prestación ya reconocida: base reguladora, cotizaciones, días por hijos y erroresPara pedir que se recalcule una pensión, el paro u otra prestación que ya cobras porque se calculó con datos incompletos o equivocados, y que te paguen las diferencias.El escrito que propone esta guía
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- DocumentoDemanda de viudedad contra el Instituto Nacional de la Seguridad SocialPara pedir al juzgado de lo social que te reconozca la pensión de viudedad, o una cuantía o un porcentaje mayores, o que anule una reclamación de lo cobrado o la retirada de la pensión, cuando el Instituto Nacional de la Seguridad Social rechaza tu reclamación previa o no la contesta.
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- DocumentoSolicitud de la pensión de viudedad: cónyuge, pareja de hecho o persona divorciada o separadaPara pedir al Instituto Nacional de la Seguridad Social la pensión de viudedad tras la muerte de tu cónyuge, tu pareja de hecho o tu excónyuge, con los documentos que más se discuten desde el principio: la inscripción de la pareja, la convivencia, la pensión compensatoria o la violencia de género.
Normas y preceptos aplicables. Despliega cada uno para leer su texto.
Artículos 205.1 b) y 205.3Ley General de la Seguridad SocialExige dos años cotizados en los quince anteriores para la jubilación y, desde una situación asimilada al alta sin obligación de cotizar, los cuenta hacia atrás desde que cesó esa obligación. Jubilación sin alta ni situación asimilada, con los mismos requisitos de edad y cotización.
Texto de los apartados citadosTexto consolidado vigente desde el 2 de enero de 20161. Tendrán derecho a la pensión de jubilación regulada en este capítulo, las personas incluidas en el Régimen General que, además de la general exigida en el artículo 165.1, reúnan las siguientes condiciones:
b) Tener cubierto un período mínimo de cotización de quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del cómputo de los años cotizados no se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas extraordinarias.
En los supuestos en que se acceda a la pensión de jubilación desde una situación de alta o asimilada a la de alta, sin obligación de cotizar, el período de dos años a que se refiere el párrafo anterior deberá estar comprendido dentro de los quince años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar.
En los casos a que se refiere el párrafo anterior, y respecto de la determinación de la base reguladora de la pensión, se aplicará lo establecido en el artículo 209.1.
3. No obstante lo dispuesto en el párrafo primero del apartado 1, la pensión de jubilación podrá causarse, aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta, siempre que reúnan los requisitos de edad y cotización contemplados en el citado apartado 1.
En el supuesto previsto en el párrafo anterior, para causar pensión en el Régimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social será necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se superpongan, al menos, durante quince años.
Artículos 195.3 b) y 195.4Ley General de la Seguridad SocialExige que una quinta parte de la cotización de la incapacidad permanente esté en los diez años anteriores, contados desde el cese de la obligación de cotizar si se accede desde una situación asimilada al alta. Incapacidad permanente absoluta y gran incapacidad sin alta: quince años cotizados, con la quinta parte en los diez años anteriores.Cambio reciente: Ley 2/2025, desde 1-05-2025: cambia «gran invalidez» por «gran incapacidad»; el requisito no cambia. Ley 2/2025, desde 1-05-2025: «gran incapacidad» en lugar de «gran invalidez».
Texto de los apartados citadosTexto consolidado vigente desde el 1 de mayo de 20253. En el caso de pensiones por incapacidad permanente, el período mínimo de cotización exigible será:
b) Si el causante tiene cumplidos treinta y un años de edad, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo, en todo caso, de cinco años. En este supuesto, al menos la quinta parte del período de cotización exigible deberá estar comprendida dentro de los diez años inmediatamente anteriores al hecho causante.
En los supuestos en que se acceda a la pensión de incapacidad permanente desde una situación de alta o asimilada a la de alta, sin obligación de cotizar, el período de los diez años, dentro de los cuales deba estar comprendido, al menos, una quinta parte del período de cotización exigible, se computará, hacia atrás, desde la fecha en que cesó la obligación de cotizar.
En los casos a que se refiere el párrafo anterior y respecto de la determinación de la base reguladora de la pensión, se aplicará lo establecido, respectivamente, en el artículo 197, apartados 1, 2 y 4.
4. No obstante lo establecido en el apartado 1, las pensiones de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente absoluta o gran incapacidad derivadas de contingencias comunes podrán causarse aunque los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o situación asimilada a la de alta.
En tales supuestos, el período mínimo de cotización exigible será, en todo caso, de quince años, distribuidos en la forma prevista en el último inciso del apartado 3.b).
Artículo 219.1Ley General de la Seguridad SocialViudedad: 500 días cotizados en los cinco años anteriores al fallecimiento, o a la fecha en que cesó la obligación de cotizar si se fallece en situación asimilada al alta.
Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 2 de enero de 20161. Tendrá derecho a la pensión de viudedad, con carácter vitalicio, salvo que se produzca alguna de las causas de extinción que legal o reglamentariamente se establezcan, el cónyuge superviviente de alguna de las personas a que se refiere el artículo 217.1, siempre que si el sujeto causante se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha de su fallecimiento hubiera completado un período de cotización de quinientos días, dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la pensión. En los supuestos en que esta se cause desde una situación de alta o de asimilada a la de alta sin obligación de cotizar, el período de cotización de quinientos días deberá estar comprendido dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar. En cualquier caso, si la causa de la muerte fuera un accidente, sea o no de trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigirá ningún período previo de cotización.
También tendrá derecho a la pensión de viudedad el cónyuge superviviente aunque el causante, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en situación asimilada a la de alta, siempre que el mismo hubiera completado un período mínimo de cotización de quince años.
Artículo 165.1Ley General de la Seguridad SocialRequisito general de estar en alta o en situación asimilada al alta, del que parte el paréntesis.
Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 7 de octubre de 20221. Para causar derecho a las prestaciones del Régimen General, las personas incluidas en su campo de aplicación habrán de cumplir, además de los requisitos particulares exigidos para acceder a cada una de ellas, el requisito general de estar afiliadas y en alta en dicho Régimen o en situación asimilada a la de alta al sobrevenir la contingencia o situación protegida, salvo disposición legal expresa en contrario.
Artículo 172 a)Ley General de la Seguridad SocialIncapacidad temporal por enfermedad común: 180 días cotizados en los cinco años anteriores.Cambio reciente: Ley 6/2024, desde 3-03-2025 (situaciones especiales sin carencia); el requisito general de 180 días no cambia.
Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 3 de marzo de 2025Serán beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas incluidas en este Régimen General que se encuentren en cualquiera de las situaciones determinadas en el artículo 169, siempre que, además de reunir la condición general exigida en el artículo 165.1, acrediten los siguientes períodos mínimos de cotización:
a) En caso de enfermedad común, ciento ochenta días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante. En las situaciones especiales previstas en los párrafos segundo y cuarto del artículo 169.1.a), no se exigirán periodos mínimos de cotización.
En la situación especial prevista en el párrafo tercero del artículo 169.1.a) se exigirá que la interesada acredite los periodos mínimos de cotización señalados en el artículo 178.1, según la edad que tenga cumplida en el momento de inicio del descanso.
Artículo 197.4Ley General de la Seguridad SocialIncapacidad permanente: los meses sin obligación de cotizar dentro del periodo de cálculo se rellenan con bases mínimas; por eso el paréntesis no se usa para la base reguladora.
Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 1 de mayo de 20254. Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligación de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento, y el resto de mensualidades con el 50 por ciento de dicha base mínima.
En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinación de la base reguladora, la obligación de cotizar exista solo durante una parte del mismo, procederá la integración señalada en el párrafo anterior, por la parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base mínima mensual señalada. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía.
Artículo 209.1 b)Ley General de la Seguridad SocialJubilación: integración de lagunas con bases mínimas (primeros 48 meses) y el 50 % (resto).Cambio reciente: Real Decreto-ley 2/2023, desde 1-01-2026: nuevo periodo de cálculo (324 mejores bases de 348 meses).
Texto del apartado citadoTexto consolidado vigente desde el 1 de enero de 20261. La base reguladora de la pensión de jubilación será el cociente que resulte de dividir entre 378, la suma de las bases de cotización del interesado durante 324 meses anteriores al del mes previo al del hecho causante obtenidos de la siguiente forma:
b) Si en el período que haya de tomarse para el cálculo de la base reguladora, según lo dispuesto en el apartado a), aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido obligación de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se integrarán con la base mínima de cotización del Régimen General que corresponda al mes respectivo y el resto de las mensualidades con el 50 por ciento de dicha base mínima.
En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la determinación de la base reguladora la obligación de cotizar hubiera existido solo durante una parte del mismo, procederá la integración señalada en el párrafo anterior por la parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base mínima mensual establecida para el Régimen General. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía.
Textos legales basados en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Se trata de un texto consolidado de carácter meramente informativo, sin valor oficial. Para el texto auténtico hay que acudir al BOE.
Lo que han dicho los tribunales sobre cada una de las cuestiones de este artículo.
¿Qué es el paréntesis y qué hace falta para que se aplique?
¿Qué situaciones abren el paréntesis y cuáles no?
- 30 oct 2018Tribunal SupremoReconoce la jubilación a una mujer que pasó diez años en prisión: ese tiempo es un periodo neutro para la carencia de dos años en los últimos quince, porque no tuvo posibilidad real de trabajar en el centro penitenciario ni mostró voluntad de quedarse fuera del mercado laboral.Es el ejemplo más claro de paréntesis admitido por el Supremo para la jubilación.Un caso real · ganó la persona trabajadora
- 30 mar 2022TSJ GaliciaReconoce la jubilación a una mujer que, sin empleo formal, se dedicó a cuidar a familiares dependientes: aplica la perspectiva de género para dar por cumplida la cotización reciente.Abre el paréntesis al cuidado de familiares, un caso muy frecuente entre mujeres.Un caso real · ganó la persona trabajadora
- 12 dic 2023TSJ Illes BalearsReconoce la jubilación a una madre que dejó de estar inscrita como demandante de empleo para cuidar a un hijo con una discapacidad grave: aplica el paréntesis por infortunio familiar, con perspectiva de género.Confirma que el cuidado de un hijo con discapacidad puede justificar no haber estado inscrita.Un caso real · ganó la persona trabajadora
- 8 jul 2024TSJ CantabriaRechaza el recurso del Instituto Nacional y de la Tesorería General de la Seguridad Social y mantiene la pensión: una enfermedad grave que impidió seguir inscrito como demandante de empleo abre el paréntesis.La enfermedad grave es uno de los infortunios que más se admiten; conviene poder acreditarla con informes médicos.Un caso real · ganó la persona trabajadora
- 14 abr 2023TSJ CanariasDeniega la jubilación a quien no tenía dos años cotizados dentro de los quince anteriores: no acreditó ninguna circunstancia excepcional que explicara el tiempo fuera del alta, así que no hay paréntesis.Enseña que el paréntesis no es automático: hay que probar la causa ajena a la voluntad.Un caso real · ganó la Administración
- 13 nov 2025Tribunal SupremoUna excedencia voluntaria, aunque se pacte con compensación económica dentro de un despido colectivo, sigue siendo voluntaria y no permite el paréntesis (en ese caso, para el paro).Lo que se elige, aunque sea negociado, no es un infortunio: es el límite más claro del paréntesis.Un caso real · ganó la Administración · comentada en la newsletter
- 14 may 2014TSJ GaliciaReconoce el subsidio para mayores de 52 años a una emigrante retornada inscrita como demandante de empleo: la asimila al alta y aplica el paréntesis, contando la carencia desde que dejó de trabajar en el extranjero.Muestra que los años de emigración pueden quedar fuera del cómputo al volver a España.Un caso real · ganó la persona trabajadora
¿Cuánto puede durar la interrupción y cómo se cuenta el paréntesis?
- 20 feb 2018Tribunal SupremoDeniega la jubilación por falta de dos años cotizados en los quince anteriores: las interrupciones de la inscripción como demandante de empleo sumaban dos años y nueve meses, y eso no es un intervalo breve que permita pensar que la persona seguía queriendo trabajar.Marca el límite principal: no basta con haber estado en paro; hay que haber seguido inscrito sin cortes largos.Doctrina de referencia · ganó la Administración
- 25 mar 2026Tribunal SupremoEl paréntesis es uno solo: no se puede partir en varios tramos ni colocar donde más convenga; se mide desde que cesó la obligación de cotizar, y una interrupción de más de un año no es de escasa duración. Estima el recurso del Instituto Nacional de la Seguridad Social y confirma la denegación.Es la aplicación más reciente del Supremo y cierra la vía de «trocear» los periodos sin cotizar.Doctrina de referencia · ganó la Administración · comentada en la newsletter
- 16 jul 2025Tribunal SupremoUn alta en la Seguridad Social de siete días, anulada después, no rompe los seis meses de inscripción como demandante de empleo: si la interrupción no es imputable a la persona y siguió buscando trabajo, funciona como un paréntesis.Las interrupciones muy cortas y ajenas a la persona no hacen perder el derecho.Un caso real · ganó la persona trabajadora · comentada en la newsletter
¿En qué prestaciones se aplica: jubilación, incapacidad permanente, viudedad, incapacidad temporal?
- 16 may 2024TSJ Castilla-La ManchaReconoce la incapacidad permanente total aunque no había cotizado una quinta parte del periodo en los últimos diez años, porque las interrupciones se debieron a enfermedad y paro, ajenos a su voluntad.Muestra que el paréntesis puede salvar una incapacidad permanente total.Un caso real · ganó la persona trabajadora
- 31 mar 2025TSJ Castilla y LeónRevoca la incapacidad permanente total concedida en instancia: el paréntesis no se aplica a la total, porque quien solo está incapacitado para su profesión habitual puede trabajar en otra cosa y cotizar.Muestra que en la total algunos Tribunales Superiores son mucho más estrictos que otros.Criterio distinto de otro tribunal · ganó la Administración · comentada en la newsletter
- 14 jun 2017TSJ GaliciaConfirma la viudedad aunque el fallecido no tenía 500 días cotizados en los cinco años anteriores: había trabajado más de once años y el hueco se debía a paro involuntario y mala salud.El paréntesis también salva pensiones de viudedad.Un caso real · ganó la persona trabajadora
- 23 oct 2024TSJ Comunidad ValencianaDeniega la viudedad porque el fallecido no reunía los 500 días en los cinco años anteriores y no se acreditó ninguna circunstancia ajena a su voluntad que explicara no haber cotizado.Sin prueba del infortunio, el paréntesis no se aplica tampoco en la viudedad.Un caso real · ganó la Administración
- 16 ene 2004TSJ AsturiasNiega la baja a quien no reúne 180 días cotizados en los cinco años anteriores: el paréntesis no sirve para la incapacidad temporal, que exige poca cotización en un periodo amplio.Es la postura más extendida en la incapacidad temporal.Un caso real · ganó la Administración
- 14 dic 2020TSJ AragónReconoce la baja a una trabajadora que no reunía 180 días en los cinco años por haber estado en excedencia por cuidado de hijo: aplica el paréntesis y deja fuera ese periodo, porque no quería apartarse del trabajo.Abre la puerta al paréntesis en la incapacidad temporal en un caso de cuidado de hijos.Criterio distinto de otro tribunal · ganó la persona trabajadora
¿Sirve el paréntesis para subir la base reguladora de la pensión?
- 16 jul 2024Tribunal SupremoUn autónomo que cobró una primera incapacidad permanente absoluta y años después obtuvo otra pidió que no se contaran los meses de la primera para calcular la base reguladora de la segunda. El Supremo lo niega: el paréntesis sirve para completar la cotización mínima, no para mejorar la base reguladora.Es la sentencia de referencia sobre el límite del paréntesis y la más citada después por el Supremo.Doctrina de referencia · ganó la Administración · comentada en la newsletter
- 16 may 2012Tribunal SupremoEn una viudedad causada desde una situación asimilada al alta sin cotizaciones en los quince años anteriores, la base reguladora no se calcula con las últimas cotizaciones reales: el paréntesis no se aplica a la base reguladora, ni por paro involuntario ni en la jubilación, según doctrina de la Sala General de 2002 que esta sentencia reproduce.Explica de dónde viene la regla de que el paréntesis no sube la pensión y la extiende a la viudedad.Doctrina de referencia · ganó la Administración
¿Hace falta estar en alta o en situación asimilada al alta?
- 11 jul 2023Tribunal SupremoQuien pide la gran incapacidad estando ya jubilado anticipadamente no puede usar el paréntesis para cumplir la exigencia de que una quinta parte de lo cotizado esté en los diez años anteriores: no estaba en alta ni asimilada y el paréntesis no puede alterar la exigencia legal.Recuerda que el paréntesis es para quien sigue queriendo trabajar y no puede cotizar, y que no rebaja lo que pide la ley.Doctrina de referencia · ganó la Administración · comentada en la newsletter
- 22 may 2020Tribunal SupremoEn una incapacidad permanente absoluta pedida sin estar en alta, los años cotizados dentro de los diez anteriores se cuentan desde la fecha del hecho causante, no desde que aparecieron las dolencias, y no se aplica el paréntesis para salvar los años sin cotizar.Quien no está en alta ni en situación asimilada lo tiene mucho más difícil.Doctrina de referencia · ganó la Administración
- 22 ene 2013Tribunal SupremoQuien cobra una pensión no contributiva de invalidez está en situación asimilada al alta para pedir la incapacidad permanente absoluta contributiva; los demás requisitos de cotización le siguen siendo exigibles.Confirma uno de los casos que el artículo citaba como admitidos: la pensión no contributiva de invalidez.Un caso real · ganó la persona trabajadora