Incapacidad permanente total cualificada

Existen diferentes grados de incapacidad permanente otorgados por la Seguridad Social cuando el trabajador derivado de limitaciones físicas o psíquicas no puede trabajar.

La incapacidad permanente total es la que se concede cuando un trabajador no puede realizar las funciones propias de su profesión habitual. Este tipo de incapacidad otorga el derecho al trabajador ha percibir una pensión del 55% de su base reguladora.

Incapacidad permanente total para la profesión habitual

Derechos del trabajador ante una incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Por encima de la incapacidad permanente total, está la incapacidad permamente absoluta, que es aquella que se concede al trabajador que no puede realizar ningun tipo de trabajo, percibiendo una pensión del 100% de la base reguladora.

En el medio, tenemos la incapacidad permanente total cualificada.

Se otorga a los trabajadores que no pueden realizar su trabajo habitual y además le es complicado encontrar otro tipo de empleo. En este caso, el trabajador podrá solicitar un incremento de la pensión de un 20%, para percibir el 75% de la base reguladora.

Como más adelante detallaremos, el incremento se suele cobrar cuando se superan los 55 años de edad, pero es posible solicitarlo y conseguirlo con anterioridad.

Este aumento de la pensión del 20% el trabajador deberá solicitarlo en el momento que cumpla los 55 años a través de este modelo en la Seguridad Social .

Requisitos

  1. Acreditar la la dificultad de encontrar un empleo compatible con la incapacidad permanente, derivado de la propia enfermedad, y de la situación social del trabajador. Esta situación se acredita de manera autómatica a los 55 años.
  2. No estar trabajando en otro sitio ni tener un negocio a nuestro nombre. No estar dado de alta ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia ya que recordemos que es perfectamente compatible el trabajo con una incapacidad permanente total. Incluso no es posible cobrar este aumento, si se recibe una pensión de jubilación o si el trabajador es titular de un establecimiento mercantil, aunque no esté dado de alta en el régimen de cuenta propia (autónomos).

¿Qué pasa si trabajo o obtengo un trabajo posteriormente?

Como se ha indicado en el apartado anterior, no es compatible el aumento del 20% con trabajar en otro sitio. Por lo tanto, si se trabaja y se está cobrando este aumento, se suspenderá el pago del 20% que se podrá reanudar cuando se extingue la relación laboral.

Reconocimiento a los 55 años

A partir de los 55 años, y salvo que se esté trabajando en otro lugar, el aumento del 20 % debe de ser automático, es decir, es un derecho que se tiene. Da igual en que año se haya concedido la incapacidad permanente, o que éste pueda ser revisada posteriormente que siempre se tiene derecho.

Reconocimiento antes de los 55 años por la dificultad de encontrar otro empleo

La consideración de una incapacidad total cualificada no está relacionada con las lesiones que sufre el trabajador, que es una cuestión importante, sino que también se debe valorar la situación social del trabajador en cuanto a estudios, formación profesional, experiencia laboral previo….

De hecho si fuera sólo por las lesiones, más que una incapacidad permanente total cualificada se debería solicitar la incapacidad absoluta.

En este sentido, la Ley General de la Seguridad Social establece, en su artículo 196, que se tiene derecho a la cualificada:

cuando por su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.

¿Cómo puedo solicitarlo? ¿Lo hace la seguridad social de manera autómatica?

El trabajador tendrá que solicitarlo siempre cuando cumpla los 55 años, ya que la Seguridad Social no aumentará de manera automática. Esto es así, ya que ellos no cruzan los datos con la seguridad social o con hacienda para saber si tiene alguna actividad económica o está trabajando.

En caso de que lo solicitemos una vez cumplidos los 55 años, los efectos de la solicitud pueden ir tres meses antes. En consecuencia, nunca debemos tardar más de tres meses una vez se cumplan los 55 años.

Por ello, será necesario que presente este modelo en la Seguridad Social , y en caso de denegación, mediante la correspondiente demanda ante los Tribunales de lo Social.

También podemos solicitarlo, en el proceso judicial que solicitamos la incapacidad permanente.

¿Como se calcula ese aumento del 20%?

El trabajador recibirá una pensión del 75% de la misma base reguladora que sirvió para determinar la prestación por incapacidad permanente total.