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Incapacidad permanente total cualificada
Existen diferentes grados de incapacidad permanente otorgados por la Seguridad Social cuando el trabajador derivado de limitaciones físicas o psíquicas no puede trabajar.
La incapacidad permanente total es la que se concede cuando un trabajador no puede realizar las funciones propias de su profesión habitual. Este tipo de incapacidad otorga el derecho al trabajador ha percibir una pensión del 55% de su base reguladora.
Por encima de la incapacidad permanente total, está la incapacidad permamente absoluta, que es aquella que se concede al trabajador que no puede realizar ningun tipo de trabajo, percibiendo una pensión del 100% de la base reguladora.
En el medio, tenemos la incapacidad permanente total cualificada. Se otorga a los trabajadores que no pueden realizar su trabajo habitual y además le es complicado encontrar otro tipo de empleo. En este caso, el trabajador podrá solicitar un incremento de la pensión de un 20%, para percibir el 75% de la base reguladora.
Como más adelante detallaremos, el incremento se suele cobrar cuando se superan los 55 años de edad, pero es posible solicitarlo y conseguirlo con anterioridad.
Requisitos
- Acreditar la la dificultad de encontrar un empleo compatible con la incapacidad permanente, derivado de la propia enfermedad, y de la situación social del trabajador. Esta situación se acredita de manera autómatica a los 55 años.
- No estar trabajando en otro sitio ni tener un negocio a nuestro nombre. No estar dado de alta ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia ya que recordemos que es perfectamente compatible el trabajo con una incapacidad permanente total. Incluso no es posible cobrar este aumento, si se recibe una pensión de jubilación o si el trabajador es titular de un establecimiento mercantil, aunque no esté dado de alta en el régimen de cuenta propia (autónomos).
¿Qué pasa si trabajo o obtengo un trabajo posteriormente?
Como se ha indicado en el apartado anterior, no es compatible el aumento del 20% con trabajar en otro sitio. Por lo tanto, si se trabaja y se está cobrando este aumento, se suspenderá el pago del 20% que se podrá reanudar cuando se extingue la relación laboral.
Reconocimiento a los 55 años
A partir de los 55 años, y salvo que se esté trabajando en otro lugar, el aumento del 20 % debe de ser automático, es decir, es un derecho que se tiene. Da igual en que año se haya concedido la incapacidad permanente, o que éste pueda ser revisada posteriormente que siempre se tiene derecho.
En el caso de que la seguridad social no lo haga de manera automática, deberá solicitarlo el trabajador presentando este modelo en la Seguridad Social .
Reconocimiento antes de los 55 años por la dificultad de encontrar otro empleo
La consideración de una incapacidad total cualificada no está relacionada con las lesiones que sufre el trabajador, que es una cuestión importante, sino que también se debe valorar la situación social del trabajador en cuanto a estudios, formación profesional, experiencia laboral previo….
De hecho si fuera sólo por las lesiones, más que una incapacidad permanente total cualificada se debería solicitar la incapacidad absoluta.
En este sentido, la Ley General de la Seguridad Social establece, en su artículo 196, que se tiene derecho a la cualificada:
cuando por su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.
¿Cómo puedo solicitarlo?
Es raro que la Seguridad Social conceda este derecho a los trabajadores de manera automática, salvo cuando se superan los 55 años, por lo que lo más adecuado es que el trabajador lo reclame a la Seguridad Social en cualquier momento, presentando este modelo en la Seguridad Social , y en caso de denegación, mediante la correspondiente demanda ante los Tribunales de lo Social.
También podemos solicitarlo, en el proceso judicial que solicitamos la incapacidad permanente.
¿Como se calcula ese aumento del 20%?
El trabajador recibirá una pensión del 75% de la misma base reguladora que sirvió para determinar la prestación por incapacidad permanente total.
Buenas alejandro..es verdad qe la base reguladora es la misma…he ido a la s.s y me an informado qe la base qe tenia en el 2008 se mantiene y de hay me dan el 75% y lo salga luego tengo qe ir sumandole del 2008 al 2019 el ipc……
Hola buenas
.yo.me encuentro cobrando una IPt hace años….tengo 42 años y mi estado de salud a empeorado a raíz de una operación me realizaron…de hernia discal…tbin tengo otra en la s cervicales…mi ¿ pd solicitar o emprender medidas legales para obtener la absoluta por mi empeoramiento?
Puedes solicitar una revisión de la incapacidad permanente.
Buenas noches Alejandro: mi pregunta es,¿le pertenece a mi hermano la subida del 20% de la paga por incapacidad que cobra de la Seguridad Social al haber cumplido los 55 años,del 55% al 75%?.El aparte de la paga de 430 euros cobra, tambien cobra del subsidio de desempleo para mayores de 52 años unos 450 euros.
Muchìsinas gracias,tanto si me contesta como no.
Entiendo que no es compatible la subida con el subsidio, pero es una cuestión que me genera dudas.
Hola me gustaria saber si se puede pedir La Incapacidad Permanente Total cualificada a los 47 años tengo la total desde hace 12 años y e intentado trabajar hasta en trabajos de discapacidad pero nadie me llama En más de 27 empresas, pero como de muestro que no me quiere nadie, yo creo que es por la Fibromialgia pero no la tengo reconocida ya que hace 12 años no se creían en ella, estoy así por hernias discales y protusiones, fatiga insomnio, y percusia. Ojo ago etc
No pierdes nada por solicitarla.
El tema es que no se como solicitarla
Lo explico en el artículo, tienes que presentar un escrito, y en caso de denegación, una demanda ante los tribunales.
Gracias Alejandro una lastima no haber conocido éste forums antes, pues se aclaran muchas dudas gracias a usted,, última pregunta,,y disculpa las molestias,,mi empresa es posible no le remueven la contrata o dentro de poco ya vencen los cuatro años de contratación y termina,,mi pregunta es que entonces por haber trabajado durante cuatro años a media jornada,,y ahora Q estuve dos semanas de baja laboral,,no tengo derecho al 20 % cuando tengas mis 55 años Q me falta Casi dos años por cumplirlo,,,?? Saludos y gracias otra vez
Sí, si que tendrá derecho. A partir de los 55 años, en el momento que no trabaje, podrá solicitarlo.
Esto de baja por accidente no laboral por roperme u a vertebra que al tener osteoporosis no se arregla y pueden mandarme a valoración tengo 61caños y 35 de cotización mi trabajo es pesado y el medico dice que no podré volvé pueden darme la incapacidad permanente absoluta?
Depende de la limitación que te provoque esas lesiones, pero podría ser.
Como tengo también osteoporosis, el medico no cree que pueda trabajar más pues no soy cualificada y mi trabajo es duro y he cumplido 61 Años y 35 de cotizados,,, pero bueno gracias
Muchas gracias Alejandro
Hola buenas noches,,estoy de baja en mi trabajo actual,y estoy preocupada si está baja afecta a mi pensión de incapacidad permanente al trabajo anterior,, es decir 20 % que deben aumentar cuando culplas los 55 años,,si he estado de baja por enfermedad afectaría esa subida cuando llegue el momento de los 55 años,, saludos ,, espero respuesta gracias
Ese aumento del 20% no se está si se está trabajando, que incluye el hecho de estar de baja por incapacidad temporal en el trabajo actual.
Gracias Alejandro,, disculpa sigo con una duda,,yo tengo ahora 53 años,, cuando cumpla los 55 ,sino llegara a estar trabajando,,está baja laboral de ahora,me afectaría el 20 % es decir el 75% que cobraría cuando cumpla los 55años,,,? de la pensión que tengo por el trabajo anterior,, saludos, gracias
Entiendo que si que te afectaría, ya que el aumento del 20% no es compatible con el percibo de otra prestación o salario.
Buenas tardes. Tengo 2 preguntas. Tengo una IPT desde el año 2017. Este año, en octubre, cumplo 55 años. Cuantos meses antes puedo solicitar la cualificada?. Y cobrando 1159 euros al mes, cuanto cobrare con el 75% mas?. Gracias
No existe un plazo de preaviso para solicitarlo. Sobre la base reguladora que te habían indicado, ahora cobrarás el 75%.
¿El incremento del 20% de la ipt no se hace con las actualizaciones? Es decir, se toma la br que sirvió para la cuantía de la pensión, se calcula el 20% y se practican las actualizaciones de la pensión desde el momento de declararse la ipt? Gracias.
Hola, si me conceden la incapacidad permanente total, con el paso del tiempo, puedo solicitar la absoluta? O una vez obtenida una incapacidad, ya se hay que quedar con la misma? Gracias
Salvo que exista un empeoramiento en las lesiones, pero no por el paso del tiempo se va a conceder una absoluta.
En júnio de este año cumplo 55 años.
Tengo una invalidez total permanente,cobro 417 euros.
Cual serà el importe de mi pension.
Ateem
Montserrat
Si ahora no percibes la cualificada, aumentará un 20%, algo más de 80 euros.
Serian 568 ,50 € porque su base reguladora es 758 €
El 55% de 758 es 417€
El 75 % de 758 es 568.50€
Son 151€ mas
Gracias por la aclaración. A veces las prisas no son buenas.
hola buenas,pero la base reguladora si te la hacen en el 2010,ahora en el 2019 seria mas alta por las subidas de cada año…es asi.
La base reguladora es la que tenías en el momento de conceder la incapacidad.
Hola Alejandro, no tienes un buscador para buscar un artículo relacionado con mi pregunta, por lo cual la pongo en este :
Es normal que una sentencia ante TSJ anunciada con fecha, no se da en la fecha anunciada y que pasé más días de cuando debería darla ?
Es raro que se diga que se va a dictar en una fecha determinada, pero si no se cumple no pasa nada. A lo mejor lo que se ha determinado es la fecha de deliberación, pero no la fecha de la sentencia.
Gracias por tu pronta respuesta. Se trata de la fecha de la sentencia del recurso ante TSJ, por lo cual a mi me parece raro que no se ha dado la sentencia en la fecha anunciada…
Buenos dias Alejandro. Tengo una duda, que sucede si en el suplico de la demanda por despido nulo, se me olvido, poner que se considere subsidiariamente improcedente. De tal forma que solo se considera el nulo y los salarios de tramitacion que corresponda.
Y dos, es absolutamente necesario haber denunciado a la empresa para que nos cubra el principio de indemnidad. Pues ni siquiera dio tiempo a denunciar, se le hizo una reclamacion de mejoras en el puesto por burofax y lo echaron, en la carta de despido dice que es con motivo de ese burofax que tiene un bajo rendimiento voluntario y continuado.
Gracias. ESpero que me puedas ayudar. Porque tengo una comida de coco.
Puedes presentar un escrito aclarando la demanda, indicando que subsidiariamente solicitas la improcedencia. Para la garantía de indemnidad lo que se requiere es haber reclamado ya sea extrajudicialmente o judicialmente. No es necesario haber demandado, sino que vale con haberlo reclamado. En esta entrada lo explico más en profundidad.
Gracias Alejandro, osea que habiendo reclamado por burofax unas mejoras sería valido, entiendo.
Sin querer abusar de ti, una ultima pregunta. Nosotros tenemos una captura de pantalla del movil, en ella se puede visualizar que la empresa visualizo el estado de WhatsApp en la que el empleado habia escrito que iba a convocar eleciones sindicales, al día siguiente le echaron. Acudi a un amigo perito, me dijo que es imposible verificar los pantallazos ademas de un precio desorbitante. Podria presentar esa captura con acta notarial. La pregunta es si ¿SerÍa valida la prueba ante el juzgado de lo social? Gracias de ante mano y perdona mi abuso. Ya no te pregunto mas. Gracias.
La reclamación extrajudicial es válida, ahora hay que acreditar que la empresa se despidió por ese motivo. Respecto a la segunda, puede valer, mejor un acta notarial que nada, pero la valoración de la prueba va a depender mucho del Juez.
Muchisimas gracias Alejandro, me sirvio de mucho. Ten buen día. Gracias