Diferencia entre contrato por horas y contrato a tiempo parcial en empleadas del hogar En el empleo del hogar existe una confusión muy habitual: identificar el trabajo por horas con…
La garantía de indemnidad es el derecho de todo trabajador a no sufrir represalias después de haber reclamado sus derechos.
En ocasiones, el día de descanso semanal coincide con un festivo y muchas personas trabajadoras se preguntan si se puede exigir a la empresa que se compense con otro día…
Muchas empresas abonan a las personas trabajadoras un plus de actividad, plus de disponibilidad o un complemento similar y entienden que, con ese pago, ya quedan cubiertas las horas extraordinarias…
El descanso semanal es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores, pero su forma de cómputo ha generado numerosos conflictos en la práctica. ¿Debe medirse en días naturales completos…
En los juzgados y tribunales no solo intervienen los jueces. Hay otro profesional cuyas decisiones afectan directamente al desarrollo del proceso y, por tanto, a los derechos de los trabajadores:…
Cuando un trabajador o trabajadora pierde un juicio laboral y decide recurrir, es habitual preguntarse si puede solicitar alguna medida cautelar que proteja su situación mientras se resuelve el recurso….