• Guía Derecho Laboral
    • Empleadas del hogar
    • Modelos de escritos
  • Blog
  • Quien soy
  • Newsletter

¿Sin tiempo para conocer las novedades laborales? Yo te las resumo. Un email a la semana.

  • Guía Derecho Laboral
    • Empleadas del hogar
    • Modelos de escritos
  • Blog
  • Quien soy
  • Newsletter

Falso autónomo: el IVA de la factura no forma parte de tu salario

06/03/2026
1 Min de Lectura
06/03/2026
1 Min de Lectura

Cuando un tribunal declara que lo que parecía una relación mercantil era en realidad una relación laboral encubierta, el llamado «falso autónomo«, surge una duda práctica importante: ¿el importe que…

Condiciones laborales
Alejandro
Continuar Leyendo

Importe de las pagas extras de las empleadas del hogar

06/03/2026
4 Min de Lectura
06/03/2026
4 Min de Lectura

Cuantía neta de las pagas extraordinarias del servicio especial doméstico

Empleada hogar
Alejandro
Continuar Leyendo

¿Cuándo tengo derecho al finiquito en el trabajo?

05/03/2026
4 Min de Lectura
05/03/2026
4 Min de Lectura

El derecho al finiquito al finalizar la relación laboral, ya sea por despido, baja voluntaria, jubilación… ¿Cuánto me corresponde?

Guía de despido
Alejandro
Continuar Leyendo

¿Puede la empresa descontar una deuda a un trabajador unilateralmente?

05/03/2026
4 Min de Lectura
05/03/2026
4 Min de Lectura

Posibilidad de la empresa de descontar de manera unilateral una deuda a una persona trabajadora en la nómina o finiquito.

Salario y nómina
Alejandro
Continuar Leyendo

Cómo contar los 10 días de antelación para presentar la prueba

28/02/2026
2 Min de Lectura
28/02/2026
2 Min de Lectura

Índice En un juicio laboral, se debe presentar la prueba con 10 días de antelación a la fecha de la vista, ya que en caso contrario, será inadmitida y, con…

Reclamaciones frente a la empresa
Alejandro
Continuar Leyendo

El expediente sancionador contradictorio o audiencia previa

28/02/2026
7 Min de Lectura
28/02/2026
7 Min de Lectura

Derechos de los trabajadores y obligaciones de la empresa ante un procedimiento sancionador contradictorio.

Guía de despidoPoder sancionador empresarial
Alejandro
Continuar Leyendo

Paso a paso para cobrar la baja en empleados del hogar

26/02/2026
3 Min de Lectura
26/02/2026
3 Min de Lectura

Índice de la entrada Baja por incapacidad temporal (enfermedad común) en empleo de hogar: guía sencilla (paso a paso) Si una empleada de hogar está de baja por enfermedad común,…

Empleada hogar
Alejandro
Continuar Leyendo
Anterior Página 5 de 94 Siguiente

Derechos frente a la empresa

  • Baja voluntaria y solicitud de extinción
  • Conciliación de vida laboral y familiar
  • Contratos de trabajo
  • Modificaciones laborales por el empresario
  • Medidas de control empresarial
  • Convenio colectivo
  • Guía de despidos
  • Huelga y cierre patronal
  • Jornada laboral y horas extraordinarias
  • Reclamaciones frente a la empresa
  • Salario y nómina
  • El poder sancionador de la empresa
  • Sucesión empresarial, subrogación y cesión
  • Vacaciones y permisos retribuidos
  • Jurisprudencia

Seguridad Social

  • Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  • Incapacidad permanente
  • Incapacidad temporal
  • Jubilación, orfandad y viudedad
  • Derechos por embarazo y nacimiento
  • Prestación desempleo

Otras guías

  • Empleadas del hogar
  • Trabajadores autónomos

Quién soy...

Alejandro Aradas García, abogado laboralista en A Coruña y colegiado ICACOR con número 5523, doble licenciado en Derecho y Administración de Empresas en la Universidad de A Coruña

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook

Si quieres más información

Nuestra newslettter con información semanal

Aviso legal y política de privacidad | Contacta con nosotros
Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}