El trabajador deberá ser indemnizado si no se continua con el negocio, en caso contrario tiene el derecho y la obligación de seguir en su puesto de trabajo.
Obligación anual y contenido mínimo del calendario laboral en la empresa
Diferencias respecto a la pensión de viudedad de personas casadas y jurisprudencia al respecto.
Obligaciones de la persona trabajadora de notificar una baja por incapacidad temporal
Derecho a que el FOGASA adelante la indemnización de un despido colectivo en caso de un trabajador con excedencia voluntaria con reserva del puesto.
El derecho a la igualdad está reconocido en la Constitución Española y más concretamente en el artículo 14.
Todos los hechos constatados directamente por los funcionarios de la inspección de trabajo gozan de presunción de veracidad